Вопросы для лучшего друга: романтические для двоих, для друзей ⭐ Бизнес-портал fdlx.com

Содержание

Спросите себя сами. 7 вопросов, которые помогут выявить фейковую дружбу

Психолог и корреспондент QuickAndDirtyTips о самых эффективных способах понять, не истек ли срок годности вашего приятельства

Related video

Однажды это происходит — поведение лучшего друга или подруги начинает выходить за рамки дозволенного, вызывая в лучшем случае ваше недоумение и вопрос вроде: «Что это было?»

«Как бы ни старались Spice Girls убедить нас в том, что дружба никогда не заканчивается, это неправда», — уверяет психолог и корреспондент QuickAndDirtyTips Эллен Хендриксен. Ее слова подтверждают и результаты исследований. Канадские ученые доказали то, что и так всем давно было известно: в большинстве случаев приятельство между учениками средней школы длится не более года. Да, взрослая дружба способна продолжаться всю жизнь, и иногда нам кажется, что нам дали пожизненное.

Бывают случаи, когда выход очевиден: если так называемый друг украл у вас деньги, увел любимого или, как случилось с Тейлор Свифт, вашего запасного танцора, с ним нужно порвать.

Однако иногда все не так очевидно: что делать, если ваш друг борется с наркозависимостью? Сможете ли вы сохранить отношения с теми, кто радикально меняет жизненные приоритеты? Оставите ли за бортом скучного друга или напомните себе о том, что дружба — это не только развлечения? И как поступить, если некогда крепкая дружба начинает сдуваться? Можно ли отпустить человека, если у вас-то и ссор не было, просто пропал интерес друг к другу?

«По сути, вам не нужен какой-то список весомых и несущественных причин прекращения дружбы. Прислушивайтесь к собственной интуиции и своему сердцу», — просит Хендриксен.

Для тех, кто не уверен, стоит ли в очередной раз давать горе-товарищу второй шанс, онлайн-платформа QuickAndDirtyTips подготовила несколько вопросов, ответы на которые помогут вам выяснить, не пора ли жечь мосты некогда идеальной дружбы.

Вопрос №1: Эти отношения — искренние или напоминают выгодный обмен?

Некоторые люди поддерживают с вами отношения ради того, что вы потенциально можете для них сделать. К таким относятся товарищи, раз за разом пытающиеся вам что-то продать, приятели, которые все время берут у вас в долг, и те, кто ведет подсчет предоставленных услуг («Так как я нянчил твоего пса, теперь ты должен присмотреть за моим домом»). Такие люди регулярно нарушают границу между дружбой и делами.

Если каждый раз, когда вас спрашивают об этой дружбе, вы теряетесь или долго подбираете слова, стоит задуматься

Выгода может скрываться и гораздо глубже — вы дружите, потому что этот человек обожает вас. Он получает возможность бросать в вашу сторону восхищенные взгляды, а вы — тешить свое самолюбие. В этом случае вы дружите потому, что ваш приятель тянет вас вниз — не слишком настойчиво, но достаточно ощутимо, так, что у вас появляется возможность во всех своих неудачах, в том числе и невоплощенных в жизнь детских мечтах, винить его, а не себя.

«Если после каждой встречи с этим человеком вы уходите с острым желанием помыть руки, присмотритесь внимательнее, не используете ли вы друг друга», — призывает корреспондент QuickAndDirtyTips Эллен Хендриксен. По ее словам, следует напоминать себе: вам нужны друзья, а не свита.

Вопрос №2: Не мешаете ли вы друг другу вести более здоровый образ жизни?

В далеком 2007 году научный журнал New England Journal of Medicine опубликовал результаты одного исследования, согласно которым ожирение распространяется через «крепко взаимосвязанную социальную сеть», насчитывающую более 12 000 человек. Ученые подчеркнули: наши социальные связи сильно влияют на здоровье.

Как оказалось, здоровые (или нездоровые) привычки могут распространяться и внутри небольшой группы людей. Например, нездоровые психологические привычки, такие как склонность унижать друг друга или жаловаться, могут передаваться от приятеля к приятелю. Возможно, ваш круг приветствует неопрятный внешний вид или неупорядоченное питание, тем самым влияя на ваш внешний вид.

Случаются и более серьезные проблемы: «Давайте пить, пока не вырубимся, а что в этом плохого?» Если вам приходится бороться с отношением к психоактивным веществам, употребление которых ваши приятели считают нормой, с этой компанией лучше попрощаться. Как ни крути, появление в одном баре с этими людьми неизбежно приведет к такому же поведению.

В идеале друзья должны вместе перейти на здоровую пищу, заниматься спортом и преодолеть ужасный период отказа от курения. Но если друг тянет вас вниз, заставляет выпить или закурить, зная и высмеивая ваши попытки завязать, возможно, настало время держаться от него подальше.

Вопрос №3: Не манипулируют ли вами?

Манипуляция, в сущности, — нечестный метод управления чужими эмоциями. Это когда вы дуетесь на кого-то, пытаясь заставить его почувствовать себя плохо, или, наоборот, нарочито хорошо к нему относитесь, чтобы подбодрить.

«Если после каждой встречи с этим человеком вы уходите с острым желанием помыть руки, присмотритесь внимательнее, не используете ли вы друг друга»

«Трудно сходу заявить, происходит такое с вами или нет, — признает Хендриксен. — Являться жертвой манипуляции — это как быть пресловутой лягушкой в медленно нагревающейся кастрюле, только уйдя, вы осознаете всю полноту происходившего».

Есть один признак — излишняя запутанность в отношениях. Если каждый раз, когда вас спрашивают об этой дружбе, вы теряетесь или долго подбираете слова, стоит задуматься. «Все сложно» — лучшее, что можно сказать в таком случае.

Еще один верный признак проблем — чувство вины. Возможно, сами того не осознавая, в результате этой дружбы вы изменились к худшему (стали менее счастливыми или менее уверенными в себе). А может, вы и не менялись вовсе, но почему-то всегда именно вам приходится просить прощения. Вы даже можете чувствовать, что что-то идет не так, можете спрашивать друга об этом, но ответ (или демонстративное молчание вместо ответа) запутает и смутит вас еще больше.

К сожалению, все это говорит о возможной эмоциональной манипуляции. Исследование, проводившееся британскими учеными в 2016-м, показало: манипуляция прекрасно уживается с более низкими уровнями важных характеристик дружбы. К примеру, с такими, как способность выражать личные мысли и чувства, обеспечивать комфорт, когда это необходимо, всегда и везде быть вместе (в науке это называется «надежным альянсом»).

Вопрос №4: Дружите ли вы с человеком только потому, что он на вас похож?

Иногда мы завязываем дружбу с теми, с кем имеем схожее прошлое или стиль жизни. Похожесть заставляет нас думать, что мы обязаны дружить. На самом деле то, что вы учились в одной начальной школе или похожи на родственников-близнецов, ни к чему вас не обязывает.

«Спросите себя о том, что же на самом деле важно?» — призывает Хендриксен. Корреспондент вспоминает, как в 2012-м американские социологи опросили 1400 человек, пытаясь выяснить, с кем они дружат. Оказалось, что часть подопытных дружила с представителями другой расы, противоположного пола и ориентации, а часть — только с себе подобными. Те, кто завел друзей в разных категориях, меньше привязаны к наличию общего опыта или ценностей между приятелями. Они ориентируются на истинных китов дружбы: доверие, честность, уважение и поддержку.

Вопрос №5: Не держатся ли эти отношения исключительно на вас?

«Уверен, возвращая мне мою машину, которую он одолжил на пару дней, мой друг точно собирался устранить этот бардак в салоне; наверное, он просто был так занят, что забыл» — так вы в очередной раз пытаетесь оправдать эгоизм и недопустимое поведение своего приятеля.

«А, ты решил сегодня сходить на свидание вслепую? Ну конечно, мы можем перенести нашу встречу» — а теперь вы, инициатор и исполнитель всех общих планов, берете на себя ответственность за отмену запланированного, ведь вашему другу что-то не подходит. Кроме того, вы постоянно эмоционально подпитываете его: «Ну конечно, ты крут. Без вопросов, давай еще раз вспомним все твои преимущества».

Если в этих отношениях всю работу выполняете вы, значит, вы не друг, а какой-то слуга.

Если вам приходится бороться с отношением к психоактивным веществам, употребление которых ваши приятели считают нормой, с этой компанией лучше попрощаться. Как ни крути, появление в одном баре с этими людьми неизбежно приведет к такому же поведению

Вопрос №6: Можете ли вы рассчитывать друг на друга?

Этот вопрос может показаться вам клише, но ответ на него очень важен. «Друзья не должны напоминать наушники от iPod, которых в нужный момент нет рядом и которые некстати путаются у вас перед глазами, когда вам не до них», — поясняет Хендриксен.

Исследования на тему дружбы изобилуют словами «взаимный», «общий», «обоюдный». Если эти слова не приходят вам в голову при упоминании о конкретной дружбе, возможно, пора отступить от этих отношений.

Популярные западные хиты, в которых друзья обещают «всегда быть на твоей стороне» и «поддерживать тебя во всем», на самом деле несут в себе нечто большее, чем повод для медленного танца. Хорошие дружеские отношения — это равновесие и поддержка. У настоящих друзей даже различия идут на пользу — помогают им сбалансировать друг друга.

Разумеется, с течением времени баланс будет нарушаться, периодически вы будете наблюдать перевес то в одну, то в другую сторону. К примеру, ваш серьезный жизненный кризис наверняка совпадет по времени с повышением друга. Но настоящие друзья умеют разделить как успехи, так и трудности на пути к вашему месту под солнцем. Вы не должны закрывать глаза на собственные проблемы только потому, что у вашего друга все хорошо. Однако мысль о том, что у вас всегда, в любой ситуации есть право на звонок другу, будет придавать вам уверенности и сил.

Вопрос №7: Можете ли вы оставаться собой?

«Вы не остаетесь одним и тем же человеком, куда бы ни пошли. При встрече с друзьями вы не ведете себя так, как на собеседовании или в гостях у бабушки, но если вы чувствуете, что приятели заставляют вас вести себя как-то иначе или не показывать, кем вы есть на самом деле, а дружеские посиделки вызывают у вас стыд и ненависть к самому себе, пора искать новых друзей», — уверяет Хендриксен.

Десятилетия исследований и тысячелетия здравого смысла говорят о том, что общение с настоящими друзьями — один из лучших подарков, которые мы можем себе сделать, чтобы быть здоровыми и счастливыми.

Разрыв с не-совсем-друзьями — непростое решение. Возможно, потому что когда-то вы действительно были товарищами или вам просто было о чем поговорить.

Читайте также: 5 красных лампочек. Как распознать женщину, с которой не нужно связываться

И все же, по мнению Хендриксен, надо смириться с тем, что друзья приходят и уходят. Некоторые отношения будут напрямую зависеть от обстоятельств — например, школьная дружба или дружба с коллегой по работе. Главное, помните: настоящие друзья не должны причинять вам боль, манипулировать или использовать вас, заставлять вас быть тем, кем вы не являетесь. Настоящий друг вдохновляет быть лучше, счастливее, здоровее, тем, кем вы есть на самом деле.

По материалам: QuickAndDirtyTips
Перевод Анны Синящик

Книга Судеб или Дневник лучшего друга (Андрей Шеркунов)

679 ₽

+ до 101 бонуса

Купить

Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.

Последний экземпляр

А вы задумывались когда-нибудь о будущем? Существует ли оно в данный момент, и мы просто движемся по этой уже имеющейся реальности или время линейно, и только от нас зависит каждый последующий шаг? Можно ли предвидеть события, которые произойдут в будущем? Возможны ли встречи со своими предками или потомками? Вопросы, вопросы, вопросы…

Описание

Характеристики

BooksNonStop

Как получить бонусы за отзыв о товаре

Сделайте заказ в интернет-магазине

Напишите развёрнутый отзыв от 300 символов только на то, что вы купили

Дождитесь, пока отзыв опубликуют.

Если он окажется среди первых десяти, вы получите 30 бонусов на Карту Любимого Покупателя. Можно писать неограниченное количество отзывов к разным покупкам – мы начислим бонусы за каждый, опубликованный в первой десятке.

Правила начисления бонусов

Есть над чем подумать

Книга «Книга Судеб или Дневник лучшего друга» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Андрей Шеркунов «Книга Судеб или Дневник лучшего друга» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой.

Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.

Возрастающее значение лучшего друга на работе

Основные моменты истории

Лучшие друзья на работе оказывают необходимую социальную и эмоциональную поддержку
Наличие лучшего друга на работе теперь более тесно связано с ключевыми результатами бизнеса
Руководители, предпримите три действия для укрепления дружеских отношений на рабочем месте

Люди инстинктивно хотят близких, доверительных отношений — на работе и в жизни. Наличие «лучшего друга» на работе способствует успешной работе сотрудников, а также общению, приверженности и другим результатам. На самом деле, последние данные Gallup показывают, что иметь лучшего друга на работе стало 9.0013 more

важных с начала пандемии, даже с учетом резкого роста удаленной и гибридной работы.

Есть несколько факторов, обуславливающих растущую важность наличия лучшего друга на работе. Для многих сотрудников пандемия вызвала травматический опыт и другие серьезные трудности, особенно для работников здравоохранения и других передовых работников и педагогов. Эти сотрудники обнаружили, что социальная и эмоциональная поддержка со стороны их лучших друзей на работе как никогда важна, чтобы помочь им пережить эти трудные времена.

Последние данные Gallup показывают, что наличие «лучшего друга» на работе стало более важным с начала пандемии, даже с учетом резкого увеличения удаленной и гибридной работы.

Представьте себе, например, работающего родителя, который опирался на своего лучшего друга на работе (у которого также есть ребенок), когда пандемия заставила их совмещать домашнее обучение и свои рабочие обязанности. Их лучший друг на работе предложил безоценочную поддержку во время самых сильных штормов — такую поддержку, которая сообщает: «Ты не одинок».

Другие сотрудники, которые были вовлечены в мир удаленной или гибридной работы, обнаружили, что их лучший друг на работе помогает им информировать, нести ответственность и поддерживать связь со своей командой. Например, сотрудник может задавать своему лучшему другу на работе «глупые» вопросы об изменениях в том, как что-то делается, не опасаясь смущения.

А когда нагрузка велика, ваш лучший друг на работе — это тот, перед кем вы чувствуете ответственность, кого вы не хотите подводить. В результате вы, естественно, хотите сделать для них лишнюю милю в проекте.

С другой стороны, сотрудник без лучшего друга на работе стал гораздо более изолированным во время пандемии. И поскольку им не хватает сотрудничества и чувства ответственности перед лучшим другом на работе, их производительность тоже может снизиться.

В офисе или в виртуальном мире лучший друг на работе является необходимым источником связи и поддержки.

Наличие лучшего друга на работе имеет еще более сильную связь с результатами в условиях пандемии

Gallup неоднократно доказывал, что наличие лучших друзей на работе является ключом к вовлеченности сотрудников и успеху в работе. Данные Gallup показывают, что наличие лучшего друга на работе тесно связано с результатами бизнеса, включая прибыльность, безопасность, контроль запасов и удержание.

Сотрудники, у которых есть лучший друг на работе, значительно чаще:

привлечение клиентов и внутренних партнеров
сделать больше за меньшее время
обеспечить безопасное рабочее место с меньшим количеством несчастных случаев и проблем с надежностью
внедрять инновации и делиться идеями
развлекайся на работе

Наши последние результаты показывают, что с начала пандемии связь между наличием лучшего друга на работе и важными результатами, такими как вероятность того, что сотрудники порекомендуют свое рабочее место, их намерение уйти и их общая удовлетворенность своей работой, стала еще более тесной. рабочее место.

###Встраиваемый###

Лучшие друзья на работе добиваются результатов, потому что они больше, чем социальная связь или хорошие отношения. Лучший друг на работе — это тот, на кого вы можете положиться, несмотря ни на что. Кто-то, кто прикрывает вашу спину и искренне заботится о вас. Эти подлинные дружеские отношения укрепляют чувство ответственности сотрудников за свою работу и позволяют им быть более эффективными и устойчивыми, независимо от того, где и когда они работают.

Лучшие друзья на работе сыграли решающую роль в преодолении изменений, неопределенности и новых способов работы на рабочем месте. Изменения не заставят себя долго ждать, и лучшие друзья на работе могут информировать друг друга и вместе знакомиться с новыми технологиями и процессами.

К сожалению, лидеры сталкиваются с серьезными проблемами, поддерживая связи и дружбу между физически удаленными сотрудниками. В США только двое из десяти сотрудников сообщают, что у них есть лучший друг на работе.

Исходя из опыта работы Gallup с клиентами, следующие стратегии могут помочь продвигать лучших друзей на работе для личных, удаленных и гибридных работников:

1. Поощряйте преднамеренность, начиная с лидеров.

Целеустремленность начинается с лидеров, которые приветствуют и защищают лучших друзей на работе, от высшего руководства до рядовых менеджеров. Сотрудники учатся поведенческим нормам и сигналам от своих менеджеров и лидеров, и им нужно «добро» от лидеров, чтобы развивать дружеские отношения на работе. Лидеры должны говорить о важности наличия лучшего друга на работе и демонстрировать преднамеренность в установлении связей.

Сотрудники всех уровней должны прилагать согласованные усилия, чтобы лучше узнать своих коллег и поддерживать дружеские отношения. Например, сотрудники должны иметь привычку использовать специальные быстрые соединения, возможно, через видеочат, чтобы поздороваться и начать разговор. Для гибридных работников эти быстрые подключения могут быть в рабочий день, например, во время обеда или пешеходной встречи.

Полностью удаленные сотрудники с более плотным графиком могут зарезервировать пять минут перед собранием команды для взаимодействия или, возможно, запланировать совместный видеочат для совместной работы над общим проектом в виртуальной среде. Сотрудники также должны всегда просить об обратной связи и творческой поддержке.

Ключ в том, чтобы находить время для общения с коллегами, где бы и как бы они ни работали, чтобы поддерживать отношения с лучшими друзьями или развивать дружбу с другими коллегами. Не ждите, пока постучат другие; ищите способы сотрудничать с ними и поддерживать их.

2. Создавайте интерактивные возможности для расцвета дружбы.

Командные структуры, рабочие процессы и другие системы и методы могут как способствовать, так и разрушать способность сотрудников развивать настоящие дружеские отношения на работе. Руководители должны оценить, как такие факторы, как ожидаемая производительность и требования времени, способствуют (или мешают) иметь лучших друзей на работе. Есть ли у сотрудников время, возможности и разрешение на установление спонтанных связей?

Не менее важно и то, что менеджеры несут ответственность за создание атмосферы в коллективе, способствующей доверию и сотрудничеству. Везде, где это возможно, менеджеры должны устранять ограничения на социализацию и создавать атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя свободно и поощряются к общению и оказанию поддержки.

Руководители должны освобождать сотрудников от необходимости заводить дружеские отношения, а также поддерживать их усилия с помощью заранее запланированных общественных мероприятий, которые дают сотрудникам широкие возможности для общения, будь то выездное мероприятие или импровизированный командный обед. Запланированные дружеские мероприятия могут показаться пустой тратой времени, но это мощное вложение помогает каждому сотруднику — даже самому изолированному удаленному работнику — завязать настоящие дружеские отношения.

Менеджеры и лидеры также могут поддерживать связи, находя время для бесед с самими сотрудниками . Например, 15-минутная беседа между менеджером и сотрудником может выявить способы объединения членов команды для выполнения новых задач для развития дружеских отношений. Частые разговоры также могут выявить барьеры, препятствующие дружбе на работе.

3. Чаще общайтесь.

Поощрение постоянной беседы и общения является ключом к развитию лучших друзей на работе. Это также способствует совершенствованию работы: благодаря разговору сотрудники, которые являются лучшими друзьями, могут проявить себя в своей работе и могут поддерживать друг друга, сохранять ответственность, делиться идеями и использовать свои сильные стороны, чтобы внести свой вклад в создание превосходного продукта.

Общение начинается с того, что лидеры подают пример, создавая культуру, в которой дружеский диалог является нормой. Например, менеджеры должны еженедельно рассылать командным электронным письмам поощрения признания, отмечать годовщины и дни рождения и сообщать о том, над чем все работают.

Чтобы выполнять свою роль, сотрудники всех уровней должны поддерживать открытые линии связи со своими коллегами, чтобы оказывать поддержку и быть доступными в случае необходимости. Когда связь сильна, члены команды, которые являются настоящими друзьями, с большей вероятностью протянут руку, когда они перегружены или борются.

Еще одна полезная практика при удаленной работе — всегда сообщать партнерам, когда вы будете недоступны или не в сети, а также когда ваша виртуальная дверь «открыта». Когда коллеги — лучшие друзья, эти привычки становятся второй натурой, и ими не нужно управлять. Лучшие друзья хотят, чтобы оставался на связи и активно общался.

Создание культуры лучших друзей на работе

Многие успешные организации сотрудничают с Gallup, чтобы создать условия для того, чтобы лучшие друзья на работе добивались успеха, делясь с общественностью историями о своем лучшем друге на работе. Постоянные разговоры о лучших друзьях на работе делают отношения частью как мы здесь работаем — другими словами, часть рабочей культуры.

Одна клиентская организация, например, запустила еженедельное общекорпоративное собрание, посвященное лучшему другу одного из сотрудников на работе. Это повторяющееся событие просто по дизайну, но оно отправляет убедительные и последовательные сообщения о том, что у вас есть лучший друг на работе, которые объединяют и вдохновляют сотрудников.

В этих еженедельных материалах о лучших друзьях сотрудники могут описать, что их лучший друг на работе значит для них или какую пользу они извлекли из своей системы поддержки на работе. Тем не менее, это объединяет сотрудников и вдохновляет их на невероятную ценность лучших друзей на работе.

Постоянные разговоры о лучших друзьях на работе делают отношения частью того, как мы работаем здесь , другими словами, частью рабочей культуры.

Для этого клиента постоянный обмен историями подпитывает рабочую атмосферу «лучшего друга» и предлагает ценные уроки о том, как другие могут извлечь выгоду из наличия лучшего друга на работе. С тех пор, как начались усилия, клиент испытал резкий рост числа сотрудников, которые говорят, что у них есть лучший друг на работе, что улучшило этот элемент вовлеченности более чем на 80 процентилей в глобальной базе данных Gallup. В настоящее время организация является предпочтительным работодателем, получившим награду Gallup Exceptional Workplace Award.

Лучший друг на работе — это подарок, который не перестает радовать. Когда у сотрудников есть настоящие друзья, у них есть кто-то, кто заставляет их чувствовать себя вовлеченными и заботливыми. Кто-то, с кем они могут быть уязвимы. И поскольку они заботятся о своих лучших друзьях, они не хотят их подводить, поэтому они появляются для них в их исполнении и в роли поддержки. У них есть спина — будь то приоритет безопасности или участие в проекте.

Этот тип поддержки особенно важен в условиях постпандемии на рабочем месте, где многие сотрудники более эмоционально перегружены и физически дистанцированы. Работникам нужна не только социальная поддержка, но и подотчетность и связь с их культурой.

Наличие лучшего друга на работе помогает даже самым удаленным сотрудникам оставаться вовлеченными и преданными делу, побуждая их делать все возможное, независимо от возникающих проблем.

Автор(ы)

Алок Патель является управляющим консультантом Gallup.

Стефани Плауман — старший менеджер исследовательской базы данных в Gallup.

Бейли Нельсон участвовал в написании этой статьи.

Связанные темы включают:

Все заголовки Gallup Элемент статьи 10 Взаимодействие с лучшими друзьями Панель Gallup Workplace

200 забавных вопросов для ваших лучших друзей

Беатрис Боатенг 31 января 2023 г. Вопросы

Знаешь, лучшие друзья должны знать тебя намного лучше, чем другие. Но есть так много вещей, о которых вы и ваш лучший друг можете не знать друг о друге. Как насчет того, чтобы задать своим друзьям эти забавные вопросы, чтобы узнать их получше?

Правдивые вопросы Лучшие друзья

Что вас больше всего возбуждает?
Чего ты больше всего боишься в наших отношениях?
Вы позволите мне просмотреть ваши сообщения?
Вы когда-нибудь изменяли своему бывшему парню?
Не могли бы вы проверить историю посещенных страниц?

Что вас больше всего привлекает в лице противоположного пола?
Когда у вас был первый поцелуй?
Когда у вас был первый секс?
Какой самый безумный поступок вы когда-либо совершали в своей жизни?
Какая твоя любимая поза в сексе?

Что во мне самое лучшее и самое худшее?
Какой самый глупый поступок вы сделали из-за того, что кто-то осмелился на это?
Какой самый глупый поступок вы сделали по собственной воле?
Вы когда-нибудь были в стриптиз-клубе?
Какая твоя самая безумная сексуальная мечта?

Вы когда-нибудь выставляли себя дураком перед кем-то, кто вам интересен?
Хотите секс втроем?
Что тебе больше всего нравится в представителях противоположного пола?
Что бы вы изменили во мне?
Какая часть вашего тела получает больше всего комплиментов?

Какой самый неловкий поступок вы сделали?
Вас когда-нибудь заставали голым в неловкой позе?
Как бы звали твою стриптизершу?
Когда вы в последний раз плакали?
Кто был вашей первой любовью?

Глубокие вопросы, которые можно задать лучшему другу

100 забавных вопросов для пар, чтобы задать Eac. ..

Пожалуйста, включите JavaScript

Что заставляет вас чувствовать себя наиболее живым?
Когда вы чувствуете себя наиболее уязвимым?
Как вы думаете, что заставляет меня улыбаться?
Легко ли вам проявлять любовь или говорить с собой по-доброму?
Что вас больше всего раздражает в людях в трех словах?

Какое прозвище вам дали друзья? Что это значит?
Что вас больше всего пугает?
Какие отношения были/есть у вас с родителями?
Хотели бы вы быть с кем-то, чьи личные убеждения не совпадают с вашими?
Как бы ваши лучшие друзья описали вас?

Если бы вы могли что-то изменить в своем прошлом, что бы это было?
Как вы думаете, где вы будете через десять лет?
Что бы вы хотели изменить в себе сегодня и почему?
Куда вы идете, когда вам нужно вдохновение?
Кому вы звоните первым, когда у вас возникают проблемы?

Какое у вас самое любимое детское воспоминание о любимом учителе?
Что бы вы сделали, если бы ваши родители выразили обеспокоенность по поводу вашего партнера?
Вы все еще общаетесь с друзьями детства?
Что вы делаете, когда злитесь?
О чем вы больше всего жалеете в жизни?

Вы верите в родственные души из прошлой жизни?
Сколько времени вам нужно, чтобы кому-то доверять?
Если бы вам пришлось переехать на необитаемый остров без друзей и семьи, вы бы это сделали?
Что бы вы хотели, чтобы люди знали о вас?
Вы верите, что жизнь после смерти возможна?

Вопросы для лучших друзей

Какой ваш любимый динозавр?
Эй, можно мне немного денег?
Какие греховные удовольствия вы готовы признать?
Ты тоже слышишь голоса?
Как вы думаете, какой самый худший способ умереть?

Какое у тебя любимое танцевальное движение, можешь мне его показать? ( Pleeeeease. )
Если бы вам нужно было выбрать себе имя, какое бы оно было и почему?
Если бы вы могли использовать магию для выполнения одной мирской задачи до конца своей жизни, что бы это было? (Дополнительный вопрос: как бы вы назвали заклинание?)
Какой самый странный предмет вы держите у своей кровати?
В каком телешоу ты бы хотел участвовать? В каком из них вы не хотели бы оказаться?

В какие теории заговора вы верите?
Знаешь, когда я в душе, я думаю о тебе. Вы делаете то же самое?
Вы бы предпочли иметь дракона или быть драконом?
Какой у вас пароль от WiFi?
Вы хвастаетесь своими случайными добрыми делами?

Эй, можно мне немного денег?
Какие греховные удовольствия вы готовы признать?
Ты тоже слышишь голоса?
Как вы думаете, какой самый худший способ умереть?
Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?

Если бы вы могли приготовить идеальный бутерброд, что бы на нем было?
Какое худшее модное решение вы когда-либо принимали? У вас есть его фотография?
Если бы ты мог придумать праздник, какой бы он был?
В какой книге или сериале вы хотели бы жить?
Если бы вы могли стать лучшим в мире в чем-то, что бы это было?

Вопросы, которые нужно задать Лучший друг парня

Вы хотите иметь детей?
Как долго длились ваши самые длительные отношения? Почему это закончилось?
Вы когда-нибудь были помолвлены или женаты? Вы когда-нибудь хотели выйти замуж?
Вы когда-нибудь жили с партнером?
Насколько важны для вас религия или духовность?

Как вы думаете, можно ли купить счастье за деньги?
Работа, о которой ты мечтаешь?
Чего ты хочешь добиться в жизни?
Каким достижением вы больше всего гордитесь?
Чего ты боишься? Когда ты в последний раз голосовал?

Вы когда-нибудь боролись с зависимостью?
Вы когда-нибудь были в эмоционально или физически оскорбительных отношениях?
Как вы думаете, могут ли восстановиться отношения после измены?
Кто был для вас образцом для подражания в детстве?
Когда ты был ребенком, какую карьеру ты хотел сделать?

Вы ездили в летний лагерь?
Самый лучший подарок, который вы когда-либо получали?
Чем вы и ваши друзья развлекались в средней школе?
У вас в детстве были домашние животные?
Какое ваше самое счастливое воспоминание из детства?

Какие ваши любимые ароматы?
Какие конфеты ты ненавидишь?
Какая твоя любимая песня для караоке?
Что тебе нравилось делать на перемене?
Что ты любишь делать в дождливый день?

Вопросы, которые нужно задать в день рождения лучшего друга

Вы когда-нибудь отмечали свой день рождения в другой стране?
Что ты любишь есть в свой день рождения?
Как вы думаете, у всех должен быть выходной в день рождения?
Если бы у вас был миллион долларов, что бы вы сделали в свой день рождения?
Чему вы научились в этом году с момента вашего последнего дня рождения?

Вы когда-нибудь устраивали вечеринку-сюрприз на день рождения?
Что ты любишь делать в свой день рождения?
Есть ли в вашей семье веселые традиции дня рождения?
Как ты думаешь, в каком возрасте лучше всего жить?
Самый лучший подарок на день рождения, который вы когда-либо получали?

В какой день недели вы родились?
Что тебе больше всего нравится в твой день рождения?
Какое самое раннее воспоминание о дне рождения?
Самый лучший подарок на день рождения, который вы когда-либо дарили кому-то?
Что ты любишь есть в свой день рождения?

В день своего рождения вы предпочитаете домашнюю еду или ресторан?
Знаете ли вы известных людей с таким же днем рождения, как у вас?
Считаете ли вы деньги хорошим подарком на день рождения?
Какой торт на день рождения самый лучший? Шоколадный торт, чизкейк или торт-мороженое?
Как вы думаете, в какое время года лучше всего отмечать день рождения?

Забавные вопросы лучшему другу

Что вы делаете в первую очередь каждое утро?
Какие люди сделали вас тем, кто вы есть сегодня?
Как вы думаете, какое ваше лучшее качество?
Что для вас значит счастье?
Что для вас значит успех?

Что в вашем списке дел?
Какое ваше любимое время года и почему?
У вас есть любимая книга, которую вы любите рекомендовать?
У вас есть любимый фильм, который вы любите рекомендовать?
Если бы вы выиграли в лотерею, что бы вы сделали с прибылью?

Вы верите в родственные души?
Если вы не можете уснуть, что не дает вам спать по ночам?
Каким было ваше самое тяжелое прощание в жизни?
Самое худшее свидание, на котором вы когда-либо были?
Какой талант вы хотели бы иметь или над которым вы работаете?

Что большинство людей не знает о вас?
Как вы думаете, что происходит, когда мы умираем?
Хочешь когда-нибудь завести детей? Сколько?
Какое ваше самое раннее воспоминание из детства?
Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?

Как вам нравится, когда вас утешают, когда вы грустите или расстроены?
Какое у тебя самое любимое воспоминание?
Кто последним заставил тебя плакать и почему?
Где вы надеетесь оказаться через пять лет? Десять? Пятнадцать?
Когда вы чувствовали себя наиболее гордым?

Лучшие друзья Вопросы о себе

Назови песню, которую я больше всего люблю петь с тобой в машине.
Кто был моей самой большой любовью, когда мы были моложе?
Как ты думаешь, почему мы так хорошо ладим?
В какой игре или реалити-шоу я лучше всего справлюсь?
Что из того, что ты делаешь, заставляет меня смеяться больше всего?

Есть запах, который напоминает вам обо мне?
Назовите три вещи, с которыми мы полностью, на 100% согласны.
Если бы я стал президентом, как вы думаете, что бы я сделал в первую очередь?
Что самое худшее, что когда-либо случалось со мной?
Если бы я был настольной игрой, какой бы я был?

Что сводит меня с ума?
Если бы мы застряли на необитаемом острове, с чего бы мне быть активом?
Какие два вымышленных друга больше всего похожи на нас?
Какое ваше любимое воспоминание о нас?
Люблю ли я печенье, мороженое или торт?

Опиши меня тремя словами.
У меня есть один час, чтобы потратить 5000 долларов.

РубрикаРазное