Вопросы для интервью шуточные: шуточное интервью с подменой вопросов

Содержание

Интервью на свадьбу — как подобрать подставные вопросы для и весело провести интервью?

Свадьба – это не только красивые жених и невеста, официальная регистрация брака и роскошное угощение для приглашенных на банкет родственников и друзей. Свадебное торжество подразумевает и яркие моменты, которые надолго запомнятся всем присутствующим, – смешные и забавные, трогательные и романтичные кадры свадебной фото- и видеохроники.

Фото подставного интервью с гостями на свадьбе

Чем развлечь гостей и как сделать незабываемой и яркой свадьбу? Одной из оригинальных идей является прикольное свадебное интервью для гостей: интервьюер задает иногда простые, а иногда и со своими заковырками вопросы, а опрашиваемые должны дать на них ответы. Суть такого интервью заключается в том, что при монтаже вопросы подменяются, а вот ответы остаются теми же. Подставные вопросы для интервью на свадьбу позволяют сделать видеокадры шуточными и провокационными, ведь участники интервью даже не подозревают, что грамотный монтаж сделает конечное видео совсем иным.

Подставное интервью поможет скоротать время и развлечь гостей, если они уже собрались в банкетном зале, а молодых еще нет. Кроме интервью для приглашенных большим успехом пользуется подобная затея и относительно молодых. Задавая вопросы жениху и невесте, а потом смонтировав получившееся видео с новыми вопросами, можно создать настоящий свадебный, очень смешной мини-киношедевр. Даже очень стеснительных перед камерой людей можно разговорить, задавая им вопросы типа «Опишите Кощея Бессмертного» или «Что вы думаете об Алле Пугачевой?» Конечно, к каждому участнику интервью должен быть индивидуальный подход – к такому действу необходимо готовиться заранее, составив список может даже не из одного десятка вопросов и выбирая применительно к каждому гостю подходящие.

Фото свадебного подставного интервью с гостями

Список вопросов для подставного интервью

Для организатора свадебного интервью, если это человек с фантазией и чувством юмора, не составит особенного труда самому написать такой список. Для тех же, кто сомневается в своих писательских и юмористических способностях, приводим некоторые вопросы – идея станет понятной и ее реализация непременно удастся. В каждой строке написан вопрос, который задавался непосредственно во время интервью, а через слэш вопрос, появившийся после монтажа:

Чем занимается тюремный авторитет? / Расскажите невесте тайну, которую знаете о женихе?
Если бы Вы не получили приглашение на эту свадьбу, каковы были бы Ваши чувства? / Что Вы почувствовали, когда получили приглашение на эту свадьбу?
Кого со стороны невесты (жениха) Вы знаете по имени-отчеству? / Кто, по Вашему мнению, подарит молодым всех меньше денег?
Назовите самую популярную песню своей молодости и покажите, как под нее танцевали? / Какая самая любимая песня у жениха и/или невесты и как он/она/они под нее танцуют?
Что едят на обед рабочие на стройке или грузчики? / Как думаете, какие угощения будут на свадебном банкете?
Как Вы относитесь к солисту группы Rammstein (возможны варианты с эпатажными персонами – Никита Джигурда, Сергей Зверев, Тимати, Дональд Трамп и т. д.)? / Как вы относитесь к жениху? Этот же вариант вопроса можно обыграть и относительно невесты, ее родителей и родителей ее будущего мужа. Внимание: тема щекотливая, поэтому в монтаж должны попасть только смешные и забавные ответы, но никак не оскорбительные.
Когда Вы впервые поцеловались? / Когда Вы впервые поцеловались с мужчиной (если опрашиваемый – мужчина) или женщиной (если опрашиваемая – женщина).

Обратите внимание: последний вопрос составлен на грани фола и уместность его (и ему подобных) зависит от приглашенной на свадьбу публики, социального и общественного статуса интервьюируемого и т. д. Вопросы должны придумываться таким образом, чтобы никого не обидеть, чтобы в смонтированном видео невинные ответы не звучали пошло и вульгарно – и гостям, и молодым от всей этой затеи должно быть весело и, конечно, без неприятного осадка после просмотра.

Фото шуточного интервью на свадьбе

Придумывать смешные вопросы для подставного интервью лучше по методу «наоборот»: сначала подумайте, какие оригинальные ответы вы хотели бы получить от гостей, потом проиграйте, какие вопросы могли бы их навести на этот ответ, ну уж а с провокационным итоговым вопросом дело не станет. Например, если в готовом интервью на подставной вопрос «Представьтесь, пожалуйста» или «Как зовут невесту?» вы хотите услышать какое-нибудь странное имя, то в интервью можно так и спросить – о самом необычном имени, которое опрашиваемый когда-либо слышал.

Если свадьба проводится в два дня, то интервью можно отснять на первом, а показать гостям и новобрачным на втором. Если такой возможности нет, то процесс съемок лучше запланировать заблаговременно, например, за неделю до свадебного торжества или еще раньше, а уже смонтированное смешное интервью-сюрприз с гостями показать на свадебном банкете.

Фото интервью-сюрприза на свадьбе

Вопросы для интервью жениха и невесты

Принцип придумывания вопросов для жениха и невесты, как и последующий видеомонтаж тот же, что и описанный выше. Интервью у молодых лучше брать отдельно – так влюбленные будут меньше стесняться говорить друг о друге, да и результирующий ролик окажет двойным сюрпризом.

Фото подставного свадебного интервью для жениха и невесты

Пример шуточного интервью на свадьбу может выглядеть примерно так:

Если бы вы были президентом крупной международной компании, что бы вы делали на работе каждый день? / Как вы проведете свой медовый месяц?
Кто будет главным в семье? / Кто первый влюбился? (будьте готовы к тому, что невеста признает полное лидерство мужа в семье!)
Как Вы думаете, сколько лет Ларисе Долиной (вопрос для жениха) или сколько лет Владимиру Путину (вопрос для невесты)?/ Сколько лет невесте (соответственно, сколько лет жениху)?
Опишите Царевну-Лягушку (вопрос для жениха) или Иванушку-дурачка (вопрос для невесты)? / Опишите невесту (соответственно, жениха)?

И все в таком духе. Наверно, стоит повториться: в результирующем ролике все должно получиться стильно, адекватно и обязательно смешно – важно, чтобы и присутствующие на банкете гости и сами молодые были с чувством юмора. Практика доказывает, как только гости и новобрачные во время просмотра готового интервью понимают, что стали объектом розыгрыша, бурное веселье, смех и аплодисменты не прекращаются.

Вопросы для молодоженов можно составлять про момент их знакомства, совместные поездки, планы, хобби и т. д.

Интервью на свадьбе: подставные вопросы для гостей

Свадебный банкет – многочасовое мероприятие, и поэтому, его следует разбавлять интересными сюрпризами и развлечениями. Сравнительно недавно появился веселый розыгрыш для гостей в виде демонстрации на экране интервью, записанного сразу после церемонии бракосочетания молодой пары.

Свадебный ведущий, беря интервью у друзей молодоженов, задаёт одни вопросы, а монтируя ролик, озвучивает совершенно иные вопросы. В этой публикации мы подробно рассмотрим, как подготовить шуточное интервью на свадьбе.

Шуточное интервью – веселый способ разыграть гостей на свадьбе

Интервью на свадьбе.

Злейший враг праздника рождения молодой семьи – скука. Очень важно создать на свадебном банкете веселую атмосферу, чтобы не было унылого застолья, периодически прерываемого криками «Горько!». Поможет в этом, в том числе, просмотр записанного на свадьбе интервью.

Кроме того, ведущий сможет неординарно занять гостей, ожидающих приезда в банкетный зал молодоженов. Ведь, они очень часто опаздывают, задержавшись дольше запланированного времени на фотосессии, катаясь по интересным и памятным местам своего населенного пункта.

Суть этого розыгрыша в том, что ведущий праздника вместе с видеооператором подходят поочередно к приглашенным гостям и сообщают о записи интервью, которое войдёт в видеосъёмку свадьбы. Таким образом, гости смогут оставить молодоженам свои пожелания и теплые слова на память о самом счастливом дне в их жизни.

Приглашенные гости с радостью откликаются на инициативу, и дают ответы на поставленные вопросы, даже не подозревая, что получится в конечном результате. Проведя интервью, делается экспресс-монтаж видеоролика. В нем оставляют ответы гостей, а вопросы, задаваемые ведущим, меняют на другие.

Например, людей просят описать внешность Памелы Андерсон, а в демонстрируемом ролике звучит вопрос – как выглядит невеста. Несовпадение вопросов и ответов делает интервью забавным. Премьерный показ происходит во время банкета и вызывает дружный смех, а громче всех смеются те, кто давали ответы.

Сценарий видеоролика

Вопросы для интервью на свадьбе для гостей.

Ролик получится смешным, если заранее спланировать его сценарий. Сначала в ускоренном темпе показывается подготовка к свадьбе. Проанализировав часто просматриваемые работы в Интернете можно выделить следующие варианты:

Сборы жениха и невесты. Одевание молодых в ускоренном темпе всегда вызывает улыбку.
Церемония бракосочетания и выход молодоженов из ЗАГСа.
Сервирование столов официантами в банкетном зале.

В кадре появляется ведущий со следующим текстом – сегодня происходит самая шикарная свадьба года и ему хотелось бы задать несколько вопросов счастливчикам, попавшим на этот праздник. Ведущий озвучивает вопросы, которые желательно показывать дополнительно на экране.

Ведь из-за хохота, стоящего в зале, не все их хорошо расслышат. Еще лучше оставить текст вопроса внизу экрана до того момента, пока на него отвечают гости. Затем идет нарезка записанных ответов. Закончить ролик уместно заставкой с одним словом – Горько!

Примерный список вопросов для гостей

Интервью на свадьбу.

Мы переставили список вопросов, которые будут звучать в видеоролике, а возле них вопросы, реально задаваемые во время интервью:

Представьтесь, пожалуйста. – Назовите своего любимого героя мультфильма.
Какой сегодня праздник? – Ваш любимый праздник в году?
Что вы испытали, когда вас пригласили на свадьбу? – Вы бы расстроились, если бы молодожены не пригласили вас на свадьбу?
Опишите жениха.

– Одних гостей просите описать Никиту Джигурду, а других Брэда Питта. Можно попросить описать мультяшных героев. Например, Карлсона и Вини Пуха.
Опишите невесту. – Кого-то просите описать Анджелину Джоли, а кого-то Памеллу Андерсон и т.д.
Во что был одет жених, когда его впервые увидела невеста? – Опишите внешний вид клоуна Попов.
Чем занимается жених? – Чем мужики занимаются в деревне?
Что делает невеста, когда остаётся дома одна? – Как можно провести день безделья?
Под какую песню вы бы посоветовали молодоженам станцевать свой первый танец? – Исполните фрагмент песни в стиле шансон.
Посоветуете молодой паре имена для будущих детей? – Самые необычные мужские и женские имена?

Какие угощения будут на столе? – Назовите оптимальный продуктовый набор для выезда на природу?
С какого напитка вы начнете праздновать свадьбу? – Кокой крепкий алкогольный напиток вы знаете?
Ваш подарок молодоженам? – Сколько может стоить порция салата оливье?
Поздравьте оригинально молодоженов. – Пожелайте молодым счастья и здоровья.

Интервью следует закончить настоящими поздравлениями молодоженам от всех бравших участие в ролике гостей.

Итог

Подготовив на свадьбе шуточное интервью, вы сможете сделать веселый сюрприз молодоженам и всем приглашенным гостям. Но готовя описанный розыгрыш, важно никого случайно не обидеть.

В некоторых роликах, выставленных в Интернете, спрашивают, кто подарит молодой паре наименьшую сумму денег или выпьет наибольшее количество водки. На наш взгляд не стоит подымать таких тем. Ведь у людей разное чувство юмора.

Желаем вам веселой свадьбы!

Автор

Наталия Билоус

Свадебный эксперт. Гуру в организации свадеб и церемоний бракосочетания.

30 забавных вопросов на собеседовании, которые раскрывают личность кандидата

Содержание

Почему компании задают странные, забавные вопросы на собеседованиях?
30 забавных вопросов на собеседовании
5 стратегий ответа на странные, забавные вопросы на собеседовании
Используйте забавные вопросы на собеседовании как возможность наладить контакт

Посмотрим правде в глаза — собеседования при приеме на работу могут быть скучными и однообразными. Когда приходится проводить их дюжину в течение недели, они легко смешиваются между собой. Да, интервью имеют решающее значение для процесс найма , и да, есть некоторые вопросы, которые вам нужно задавать снова и снова. Но есть способ лучше узнать кандидата, оставаясь при этом интересным и даже занимательным. Это приходит в форме забавных вопросов интервью.

Качество вопросов отличает хорошее интервью от плохого. Плохие вопросы ведут к плохим ответам, которые мало что расскажут о кандидате. Вам нужно открыть для себя то, чего вы не найдете в резюме. Есть ли у кандидата чувство юмора? Совпадают ли их основные ценности с вашими? С ними интересно работать? У них правильное отношение? Хорошо ли они сочетаются с вашими нынешними сотрудниками? Ответить на них помогут веселые или забавные вопросы для интервью.

Несмотря на то, что вы всегда должны задавать стандартные вопросы на собеседовании , чтобы оценить навыки и опыт кандидата, не бойтесь задавать случайные вопросы . Вы можете многое понять о личности и отношении человека. Это также поможет вам определить, подходят ли они для вашей рабочей культуры.

В этой статье вы узнаете больше о том, почему работодатели задают уникальные вопросы на собеседовании, какие вопросы следует задавать и как вы сможете на них отвечать в будущем.

Почему компании задают странные и забавные вопросы на собеседованиях?

Некоторые компании заработали себе репутацию тем, что задают странные вопросы на собеседованиях. На самом деле это довольно распространенная практика среди технологических компаний и организаций Силиконовой долины. Например, процесс собеседования в таких компаниях, как PayPal и Google, включал в себя головоломки для потенциальных сотрудников.

Конечно, не всем нравится такой подход, о чем свидетельствуют некоторые жалобы сотрудников Google. Однако компании делают это не от скуки или желания повозиться с соискателями. Действительно, за безумием стоит метод .

Ниже приведены лишь некоторые из причин, по которым люди задают странные вопросы:

Растопить лед: Кандидат, очевидно, может сильно нервничать на собеседовании. Задавая забавные вопросы, вы поможете им расслабиться. В то же время это способ заставить их раскрыться, чтобы интервьюер мог увидеть, что заявитель на самом деле представляет собой как личность.
Знакомство с кандидатом: Странный или забавный вопрос — это способ заставить кандидата открыться. Скорее всего, они подготовились к самым очевидным вопросам, поэтому нестандартный вопрос застанет их врасплох. Это дает вам возможность увидеть больше их подлинной личности и отношения.
Узнайте больше об основных ценностях: С помощью забавных вопросов интервьюер может узнать больше об основных ценностях кандидата. Это отличный способ увидеть, хорошо ли они впишутся в организацию.
Поощрение критическое мышление навыки: Странный вопрос даст вам возможность увидеть, как соискатели думают на ходу. Вы узнаете об их способностях к решению проблем и о том, как они подходят к решению проблем.
Проверка на выносливость: Когда вопрос возникает из ниоткуда, это может быть способом проверить кандидата на выносливость. Они быстро сдаются или демонстрируют решимость и решимость найти хороший ответ?

30 забавных вопросов для интервью

Менеджеры по найму должны многое учитывать при подготовке к собеседованиям. Когда вы смотрите на как провести интервью , забавные вопросы интервью могут дать заряд энергии и энтузиазма во время интервью. Вот несколько вопросов, которые вы, возможно, захотите задать на собеседовании со своим следующим кандидатом.

Что вам больше всего нравится в себе?
Если бы вы только что выиграли в лотерею 10 миллионов долларов, что бы вы сделали с деньгами?
Какая художественная книга оказала наибольшее влияние на вашу жизнь?
Если бы у тебя была суперсила, какой бы она была?
Что большинство людей неправильно понимают в бизнесе?
Если бы вам пришлось смотреть один фильм на повторе, какой бы это был фильм?
Какое название вы бы дали своей автобиографии?
В детстве кем ты хотел стать, когда вырастешь?
Какой последний подарок ты подарил?
Если бы вы могли провести
день с любым бизнес-лидером в мире, кто бы это был?
Каким достижением, помимо карьеры, вы больше всего гордитесь?
Из всех штатов, которые вам еще предстоит посетить, какой находится в начале вашего списка?
Вы охотник или собиратель?
Если бы вы оказались на острове, какие три вещи вы бы хотели иметь?
Какую песню ты выбираешь, чтобы взбодриться?
Сколько воздушных шаров вы могли бы поместить в эту комнату?
Какое слово люди, которые знают вас лучше всего, использовали бы, чтобы описать вас?
Вы когда-нибудь уходили из кино? Если да, то какой и почему?
Что вы надеетесь сказать в своем панегирике?
Есть ли вымышленный персонаж, которым вы больше всего восхищаетесь?
Если бы вы могли вернуться в прошлое, какое историческое событие вы бы хотели увидеть?
Какая ваша любимая спортивная команда? Почему?
Какой человек оказал на вас наибольшее влияние в вашей карьере? Как же так?
Что есть в вашем «списке желаний»?
Вы больше любите собак или кошек?
Какой фильм напугал вас до смерти в детстве?
Если бы вы могли дать самому себе в старшей школе один совет, какой бы он был?
Какое у тебя тотемное животное?
Как бы вы описали вкус соли тому, кто никогда ее не пробовал?
Кого бы ты хотел сыграть в фильме о своей жизни?

5 способов ответить на странные и забавные вопросы на собеседовании

Иногда вопросы задаете не вы. В процессе поиска работы вы можете обнаружить, что сидите напротив менеджера по найму, когда вам задают странный вопрос. Вот несколько стратегий, которые вы можете использовать, чтобы уверенно отвечать на них.

1. Отвечать на головоломки без паники

Когда интервьюер предлагает вам головоломку, это не значит, что вы получите правильный ответ. Цель такого типа вопросов — вывести вас из равновесия. В этом случае подумайте об этом как о тесте на то, насколько хорошо вы справляетесь с давлением и стрессом . Интервьюер хочет увидеть, сдаетесь ли вы или пытаетесь обдумать и дать ответ.

Найдите способ ответить на вопрос. Используйте свои навыки логического мышления, чтобы сделать это, даже если это окажется неправильным. Интервьюер хочет увидеть ваши навыки решения проблем в действии, и если вы сможете сделать это, не поддаваясь давлению, он будет впечатлен. Как минимум никогда не говорите: «Я не знаю».

Пример

Вопрос: Если бы не было другого выбора, вы бы предпочли сразиться с одной уткой размером с лошадь или со сотней лошадей размером с утку?

Возможный ответ: Я думаю, что с лошадьми размером с утку будет легче справиться. Я чувствую, что могу отстреливать их по одному, и их копыта не будут так сильно болеть. Кажется, эта утка размером с лошадь могла победить меня. Я видел, как они дерутся из-за куска хлеба. Я не хочу участвовать в этом.

2. Обсуждение ценностей и целей

Каждый раз, когда вам задают вопрос о ваших жизненных ценностях, долгосрочных целях или карьерных устремлениях , у вас есть возможность обсудить, кто вы есть. Это дает вам возможность поговорить о том, за что вы стоите, и о своем видении своей жизни. Итак, , не бойтесь показывать уязвимость , обсуждая эти темы со своим интервьюером.

Говоря о предметах, которыми вы дорожите, вы сможете показать сторону, которая не так роботизирована. Опишите, что для вас важно в жизни, и будьте готовы проявить некоторые эмоции. Это возможность продемонстрировать, как ваша страсть будет видна в работе, которую вы выполняете для своего работодателя.

Пример

Вопрос: Если бы вы не могли работать в этой отрасли, какую карьеру вы бы выбрали?

Возможный ответ: Одна из моих основных ценностей — быть наставником для других. Поэтому я бы выбрала профессию учителя. Мне нравится учиться и делиться своими знаниями, поэтому я думаю, что преуспел бы в этой роли. На самом деле это то, что я использую в своих повседневных навыках в качестве менеджера по обслуживанию клиентов. Предоставление возможностей для обучения — это то, что формирует будущих лидеров.

3. Демонстрация личности

Хотя очень эксцентричный вопрос может застать вас врасплох, его цель — помочь менеджеру по найму узнать вас получше. Воспользуйтесь этой возможностью в полной мере, показав больше своей индивидуальности. Нечасто в процессе найма вам приходится делиться личной информацией о себе. Делитесь так, как вам удобно , оставаясь при этом в сфере уместности.

Если ты смешной, у тебя есть шанс проявить свое чувство юмора. Шутите, сохраняя при этом профессионализм. Если вы более чуткий человек, расскажите о том, как вы помогли людям, когда они больше всего в этом нуждались, не показывая при этом высокомерия. В итоге просто будь тем, кто ты есть , и пусть интервьюер увидит в тебе человека. Если ваша личность не будет хорошо сочетаться с командой, лучше, чтобы интервьюер увидел это сейчас, а не позже.

Пример

Вопрос: Как бы вы попытались связаться со мной, если бы вы потерпели кораблекрушение на острове?

Возможный ответ: Послание в бутылке, конечно. Сообщение гласило: «Я получил работу?» Или, если остров, о котором вы говорите, Манхэттен, я просто достану свой телефон и позвоню вам.

4. Демонстрация навыков критического мышления. Вместо этого опишите, как вы проходите через процесс поиска решения. Для многих менеджеров по найму это то, что они ищут. Они хотят видеть, как вы прибываете в пункт назначения. Итак, это ваш шанс показать, как вы решаете проблемы и используете свои навыки критического мышления.
В некоторых случаях можно даже попросить разрешения на нарисовать схему или разработать процесс на бумаге . Будьте подробны в том, как вы отвечаете на вопрос. Когда у менеджера по найму есть четкое представление о том, как вы мыслите, он сможет сказать, подходите ли вы для этой работы.
Пример
Вопрос: В пересчете на квадратные футы сколько пиццы люди съедают каждый год в США?
Возможный ответ: Я бы сказал, что площадь типичной пиццы составляет около квадратного фута. Среднестатистический человек, вероятно, съедает одну пиццу каждый месяц. Это означает, что каждый человек съедает около 12 квадратных футов пиццы в год. В США проживает около 350 миллионов человек, но не все из них едят пиццу. Итак, умножьте 12 на 300 миллионов, и вы получите 3,6 миллиарда квадратных футов.
5. Интересоваться вопросами интервьюера
На собеседовании не должно быть, чтобы один человек задавал вопросы, а другой отвечал. Наоборот, это возможность наладить связь и найти общий язык с менеджером по найму. Ответив на вопрос, вы можете перевернуть его и сказать: «Мне был бы интересен ваш ответ на этот вопрос». Это вовлекает интервьюера и может превратить интервью в разговор .
Как однажды сказал Дейл Карнеги в Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей : «Имена — это самый сладкий и самый важный звук в любом языке». Люди очень любят говорить о себе. Большинство забавных вопросов, которые задает интервьюер, — это те, на которые он тоже хотел бы ответить. Так что начните разговор и повеселитесь, пока вы в нем.
Пример
Вопрос: Какое ваше любимое занятие после работы, которым вы регулярно занимаетесь?
Возможный ответ: Я очень люблю настольные игры. Я люблю собираться с друзьями и семьей и выбирать игру с полки, чтобы поиграть пару часов. А вы? У тебя есть такие увлечения?
Используйте забавные вопросы на собеседовании как возможность для общения
Не позволяйте вопросам на собеседовании поставить вас в тупик. Просто сделайте глубокий вдох, замедлитесь и не паникуйте, если услышите что-то необычное. Интервьюер в основном просто хочет получить больше информации о вас как о человеке. В таких случаях неправильных ответов мало, если они вообще есть.
Если вы работодатель, будьте веселыми, привлекательными и беззаботными , задавая подобные вопросы. Если ваш тон будет слишком серьезным и настойчивым, вы заставите хороших кандидатов чувствовать себя некомфортно. Это приведет к потере квалифицированных потенциальных сотрудников. Используйте интервью как время для установления контакта и установления взаимопонимания.
Веселье на собеседовании — это прекрасный способ понять, что такое командные связи и культура в организации. Относитесь к этому так, и вы получите хорошее представление о том, на что похожа работа с кем-то.
Чтобы узнать больше о найме лучших людей, ознакомьтесь со следующей статьей:
Найм сотрудников: 3 сотрудника, которые необходимы для роста и свободы
40 вопросов для интервью, которые намного лучше, чем настоящие 0164 Будьте в курсе последних тенденций в области найма!

Что необходимо установить при собеседовании с потенциальным кандидатом? – Если у них есть необходимые навыки для работы под рукой? Соответствуют ли они культуре компании? Подходят ли они для этой должности на данном этапе своей карьеры? Если у них хорошее отношение? Что бы это ни было, мы можем заверить вас, что, задав любому потенциальному кандидату эти 40 вопросов, вы обязательно найдете своего звездного сотрудника; стр.

P.S. 15, 21 и 35 должны быть особенно красноречивы…
Счастливой пятницы, рекрутеры!

В среднем, сколько раз в неделю вы причиняете себе боль, пытаясь танцевать в душе?
Какая самая большая сумма денег, которую вы когда-либо тратили в нетрезвом виде в McDonald’s?
По шкале от 1 до 10, насколько невыносимыми вы считаете детские фотографии на Facebook?
Сколько тарелок хлопьев вы съедаете каждый день и почему не едите больше?

Кому бы ты позволил ударить себя прямо в лицо?
Сколько дней вы не принимали душ?
Сколько вам было лет, когда вы поняли, что Санта-Клаус и Пасхальный Кролик, вероятно, никогда не знали друг друга в реальной жизни?
Можете ли вы вместить весь свой кулак в рот?
Какой твой любимый вкус Skittle?
Сколько бутербродов с пола ты съел?
Сколько бутылок вина вы выпили, ни разу не налив вино в бокал?
Кто был вашим любимым Могучим Рейнджером?
Что вы делали в ночь смерти Уитни Хьюстон?
Сколько пончиков вы можете съесть за один присест?
Кто был вашим любимым Spice Girl?

Насколько яростно вам приходится бороться с желанием закричать, когда вы слышите, как приближается грузовик с мороженым?
Скажем, в комнате лежит целая коробка Тедди Грэмов. Скажи, что я оставил их там и сказал тебе не есть, пока я не вернусь. Сколько времени тебе понадобится, чтобы не подчиниться моим желаниям?
Сколько песен Тейлор Свифт ты на самом деле слушаешь каждый божий день?
Как долго вы продолжаете есть после того, как почувствуете себя сытым?
Через сколько часов после получения зарплаты вы потратили всю свою зарплату?
Согласны ли вы с тем, что Гарри Поттер был огромным мудаком и, вероятно, наименее интересным персонажем во всей серии? Например, он провел семь лет, терроризируя своих друзей собственными проблемами, понимаете? У них было свое собственное дерьмо, и вот идет Гарри гребаный Поттер, просто трахающий дерьмо налево и направо? У них тоже были жизни. У них у всех были жизни, Гарри. ЭТО НЕ ВСЕ О ВАС.

Сколько людей вы влюбляетесь каждый день?
Сколько дружеских отношений вы разрушили из-за того, что из милосердия отказались играть в «Монополию»?
Что вы делаете, когда ребенок просто смотрит на вас на публике? Мол, даже не моргает, просто поддерживает интенсивный, агрессивный зрительный контакт со своим глупым детским лицом. Что вы делаете? ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?
Какое ваше любимое печенье?
Как долго вы ждете после того, как поели первую тарелку, прежде чем получить вторую тарелку с едой?
Когда вы в буфете, со сколькими подносами вы начинаете с едой?
Какое самое странное место, где вас когда-либо непреднамеренно рвало?
Какое самое странное место, где вас когда-либо намеренно вырвало ?
Если бы я дал вам 10 долларов, чтобы купить мне шоколадное молоко, а оно стоило всего 3 доллара, вы бы принесли мне все сдачу или сказали бы, что на самом деле это 10 долларов? Потому что я буду знать. Я буду знать, что шоколадное молоко не стоит так дорого.

За сколько секунд вы съедите весь этот кусок сыра?
Вы когда-нибудь находили изображение библейского персонажа на тосте?
Сколько времени вам нужно, чтобы прокрутить Facebook, прежде чем сдаться?
Кого ты просто ненавидишь больше всего?
Как вы думаете, Зак Эфрон действительно хорош в реальной жизни, или он просто ходит с выпяченным прессом, говоря людям, чтобы они шли за овощами?
Что вам больше всего нравится заказывать в Оливковом саду?
Сколько раз вам нужно прослушать песню, которую вы любите, прежде чем вы на самом деле возненавидите ее?

Вы когда-нибудь останавливались и думали о количестве окурков в мире? Нравиться.