Вопросы для интервью шуточные: Интересные вопросы для интервью смешные — Женское счастье

Содержание

Интервью на свадьбу — как подобрать подставные вопросы для и весело провести интервью?

Свадьба – это не только красивые жених и невеста, официальная регистрация брака и роскошное угощение для приглашенных на банкет родственников и друзей. Свадебное торжество подразумевает и яркие моменты, которые надолго запомнятся всем присутствующим, – смешные и забавные, трогательные и романтичные кадры свадебной фото- и видеохроники.

Фото подставного интервью с гостями на свадьбе

Чем развлечь гостей и как сделать незабываемой и яркой свадьбу? Одной из оригинальных идей является прикольное свадебное интервью для гостей: интервьюер задает иногда простые, а иногда и со своими заковырками вопросы, а опрашиваемые должны дать на них ответы. Суть такого интервью заключается в том, что при монтаже вопросы подменяются, а вот ответы остаются теми же. Подставные вопросы для интервью на свадьбу позволяют сделать видеокадры шуточными и провокационными, ведь участники интервью даже не подозревают, что грамотный монтаж сделает конечное видео совсем иным.

Подставное интервью поможет скоротать время и развлечь гостей, если они уже собрались в банкетном зале, а молодых еще нет. Кроме интервью для приглашенных большим успехом пользуется подобная затея и относительно молодых. Задавая вопросы жениху и невесте, а потом смонтировав получившееся видео с новыми вопросами, можно создать настоящий свадебный, очень смешной мини-киношедевр. Даже очень стеснительных перед камерой людей можно разговорить, задавая им вопросы типа «Опишите Кощея Бессмертного» или «Что вы думаете об Алле Пугачевой?» Конечно, к каждому участнику интервью должен быть индивидуальный подход – к такому действу необходимо готовиться заранее, составив список может даже не из одного десятка вопросов и выбирая применительно к каждому гостю подходящие.

Фото свадебного подставного интервью с гостями

Список вопросов для подставного интервью

Для организатора свадебного интервью, если это человек с фантазией и чувством юмора, не составит особенного труда самому написать такой список. Для тех же, кто сомневается в своих писательских и юмористических способностях, приводим некоторые вопросы – идея станет понятной и ее реализация непременно удастся. В каждой строке написан вопрос, который задавался непосредственно во время интервью, а через слэш вопрос, появившийся после монтажа:

  1. Чем занимается тюремный авторитет? / Расскажите невесте тайну, которую знаете о женихе?
  2. Если бы Вы не получили приглашение на эту свадьбу, каковы были бы Ваши чувства? / Что Вы почувствовали, когда получили приглашение на эту свадьбу?
  3. Кого со стороны невесты (жениха) Вы знаете по имени-отчеству? / Кто, по Вашему мнению, подарит молодым всех меньше денег?
  4. Назовите самую популярную песню своей молодости и покажите, как под нее танцевали? / Какая самая любимая песня у жениха и/или невесты и как он/она/они под нее танцуют?
  5. Что едят на обед рабочие на стройке или грузчики? / Как думаете, какие угощения будут на свадебном банкете?
  6. Как Вы относитесь к солисту группы Rammstein (возможны варианты с эпатажными персонами – Никита Джигурда, Сергей Зверев, Тимати, Дональд Трамп и т. д.)? / Как вы относитесь к жениху? Этот же вариант вопроса можно обыграть и относительно невесты, ее родителей и родителей ее будущего мужа. Внимание: тема щекотливая, поэтому в монтаж должны попасть только смешные и забавные ответы, но никак не оскорбительные.
  7. Когда Вы впервые поцеловались? / Когда Вы впервые поцеловались с мужчиной (если опрашиваемый – мужчина) или женщиной (если опрашиваемая – женщина).

Обратите внимание: последний вопрос составлен на грани фола и уместность его (и ему подобных) зависит от приглашенной на свадьбу публики, социального и общественного статуса интервьюируемого и т. д. Вопросы должны придумываться таким образом, чтобы никого не обидеть, чтобы в смонтированном видео невинные ответы не звучали пошло и вульгарно – и гостям, и молодым от всей этой затеи должно быть весело и, конечно, без неприятного осадка после просмотра.

Фото шуточного интервью на свадьбе

Придумывать смешные вопросы для подставного интервью лучше по методу «наоборот»: сначала подумайте, какие оригинальные ответы вы хотели бы получить от гостей, потом проиграйте, какие вопросы могли бы их навести на этот ответ, ну уж а с провокационным итоговым вопросом дело не станет. Например, если в готовом интервью на подставной вопрос «Представьтесь, пожалуйста» или «Как зовут невесту?» вы хотите услышать какое-нибудь странное имя, то в интервью можно так и спросить – о самом необычном имени, которое опрашиваемый когда-либо слышал.

Если свадьба проводится в два дня, то интервью можно отснять на первом, а показать гостям и новобрачным на втором. Если такой возможности нет, то процесс съемок лучше запланировать заблаговременно, например, за неделю до свадебного торжества или еще раньше, а уже смонтированное смешное интервью-сюрприз с гостями показать на свадебном банкете.

Фото интервью-сюрприза на свадьбе

Вопросы для интервью жениха и невесты

Принцип придумывания вопросов для жениха и невесты, как и последующий видеомонтаж тот же, что и описанный выше. Интервью у молодых лучше брать отдельно – так влюбленные будут меньше стесняться говорить друг о друге, да и результирующий ролик окажет двойным сюрпризом.

Фото подставного свадебного интервью для жениха и невесты

Пример шуточного интервью на свадьбу может выглядеть примерно так:

  1. Если бы вы были президентом крупной международной компании, что бы вы делали на работе каждый день? / Как вы проведете свой медовый месяц?
  2. Кто будет главным в семье? / Кто первый влюбился? (будьте готовы к тому, что невеста признает полное лидерство мужа в семье!)
  3. Как Вы думаете, сколько лет Ларисе Долиной (вопрос для жениха) или сколько лет Владимиру Путину (вопрос для невесты)?/ Сколько лет невесте (соответственно, сколько лет жениху)?
  4. Опишите Царевну-Лягушку (вопрос для жениха) или Иванушку-дурачка (вопрос для невесты)? / Опишите невесту (соответственно, жениха)?

И все в таком духе. Наверно, стоит повториться: в результирующем ролике все должно получиться стильно, адекватно и обязательно смешно – важно, чтобы и присутствующие на банкете гости и сами молодые были с чувством юмора. Практика доказывает, как только гости и новобрачные во время просмотра готового интервью понимают, что стали объектом розыгрыша, бурное веселье, смех и аплодисменты не прекращаются.

Вопросы для молодоженов можно составлять про момент их знакомства, совместные поездки, планы, хобби и т. д.

41. Создавайте к корпоративному празднику смешные фильмы-интервью. 50 советов по нематериальной мотивации

41. Создавайте к корпоративному празднику смешные фильмы-интервью

Эту идею я в свое время увидела в исполнении одного ивент-агентства (к сожалению, сейчас не помню, какого именно). Было снято интервью с первым лицом компании, в котором он давал очень забавные и совершенно нелепые ответы. Я модифицировала эту идею: интервью дают несколько сотрудников. Принцип очень простой – вы снимаете интервью с коллегами, задавая им вопросы, ответы на которые несложно предугадать. Например: «Ты видишь у себя на кухне бегущего таракана. Что сделаешь?» Большинство людей ответят что-то типа: «Поймаю и убью». Затем производится монтаж: вместо заданного вопроса вставляется другой. Несоответствие между вопросом и ответом в результате создает смешную ситуацию. Например, вопрос про таракана заменяется следующим: «Как ты отреагируешь на допущенную подчиненным ошибку?» – «Поймаю и убью».

Примеры подобных пар вопросов с ответами (в скобках – первоначальный вопрос):

• Как ты обычно обращаешься к своим VIP-клиентам? (Как ты обычно обращаешься к любимому человеку?) – Зайчик, киска, дорогой и т. п.

• Как ты обычно собираешься на работу? (Что ты делаешь, готовясь к вечеринке, на которой хочешь блистать?) – Делаю маникюр, прическу, обязательно долго подбираю наряд, иногда посещаю спа-салон.

• Что обычно делают люди на совещаниях в нашей компании? (Что делают люди в компании, когда очень сильно выпили?) – Пьют, рассказывают всякие анекдоты, танцуют, иногда дерутся.

• Как выглядит типичный клиент? (Как выглядит самое ужасное чудовище в мире?) – Страшные глаза, оскаленная пасть, слюна капает.

• В каком состоянии ты обычно приходишь на работу? (В каком состоянии ты могла бы пойти на мужской стриптиз?) – Только в состоянии сильного опьянения.

• О чем ты думаешь перед важными переговорами? (О чем ты думаешь в первый день отпуска?) – Как бы отдохнуть, куда поехать, ни о чем, просто расслабляюсь.

• Какими должны быть идеальные сотрудники? (Какой тип женщин тебе нравится?) – Стройные блондинки.

• Каков уровень твоего реального дохода? (Каково население России?) – Порядка двухсот пятидесяти миллионов.

• Что ты обычно берешь с собой на работу? (Назови самые вкусные, с твоей точки зрения, блюда) – оливье, пироги, суши, мидии.

• На какое время ты хотел бы отправиться в командировку в Якутск? (Если бы тебе дали отпуск без ограничений, на какое время ты хотел бы его взять?) – На полгода, как минимум.

• Назови свои самые сильные стороны как сотрудника (Назови свои самые привлекательные черты внешности).  – Накачанный торс, мускулы, стройность.

• Какими словами ты бы назвал человека, которого терпеть не можешь? (Как ты охарактеризуешь своего начальника?) – Козел, дурак.

• Чего бы ты не хотел получать на работе? (Что входит в понятие «успех»?) – Деньги, известность, уважение.

• Как ты относишься к налоговой инспекции? (Как ты относишься к своим самым близким людям?) – Люблю, ценю, стараюсь уделить побольше внимания.

• Что значит «хороший пользователь»? (Как говорится, хороший индеец – … какой?) – Мертвый.

• Что ты закупишь в первую очередь при переезде в новый офис? (Что ты купишь, если захочешь отлично принять гостей?) – Продукты, фрукты, цветы, алкоголь.

• Что делают твои подчиненные, когда тебя нет? (Что обычно делают дети в песочнице?) – Играют, дерутся.

Вы легко сможете продолжить этот список, обогатив его должностной и функциональной спецификой, характерной для вашей компании.

Еще более интересный вариант, о котором мне рассказала одна из моих клиенток, – это подстройка вопросов под типаж сотрудника и его особенности. Например, один из руководителей (при этом чувство юмора ему не чуждо, а то мог бы и обидеться на такой пассаж) считает себя суперзвездой, и ему свойственна некоторая мания величия. Примеры его вопросов и ответов (в скобках вопрос, на который этот человек действительно отвечал):

• Кто ты в компании? (Кто такой Иван Грозный) – Царь.

• Кто тебя окружает? (Кто часто достает известных актеров?) – Фанаты, конечно.

• От чего ты больше всего устал в этом году? (От чего устают известные личности?) – От постоянного внимания и славы.

Это уже просто высший пилотаж – вы привязываете вопросы и ответы не только к должности или функционалу, не просто делаете их смешными, а еще и адаптируете к известным в компании личностям.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Пиратство и цифровые фильмы

Пиратство и цифровые фильмы Все вышесказанное в равной степени касается и фильмов.

Хотя содержание DVD не отличается от файлов, которые можно скачать, физически это не один и тот же продукт. Купленный в магазине DVD имеет материальные детали — коробку, прозрачную крышку и

42. Создавайте фильмы с детьми сотрудников

42. Создавайте фильмы с детьми сотрудников Фильм с детьми сотрудников – очень выигрышная тема. Расскажу вам о реальном опыте, который вы вольны либо видоизменить, либо взять на вооружение в изначальном виде. В честь Дня защиты детей и окончания учебного года компания

43. Создавайте фильмы о сотрудниках, чтобы поощрять лучших

43. Создавайте фильмы о сотрудниках, чтобы поощрять лучших Еще одним из вариантов создания кино как инструмента мотивации является фильм о сотрудниках компании, которые в течение года добились каких-то серьезных успехов. Фильм выделит их роль в развитии бизнеса. Вопрос в

44. Создавайте фильмы о компании для поддержания корпоративной системы ценностей

44. Создавайте фильмы о компании для поддержания корпоративной системы ценностей Прекрасная идея – снять фильм о компании. Лучше всего это делать, когда у вас уже есть значительный фото– и видеоархив. Поделюсь несколькими идеями, которые стали основой фильма, созданного

45. Создавайте обучающие фильмы

45. Создавайте обучающие фильмы Еще один интересный вариант кино – занятные и смешные обучающие фильмы. В свое время, когда я работала в Johnson & Johnson, мне удалось познакомиться с фильмом, созданным во французском отделении компании. Кинокартина называлась «10 секретов

Рекомендуемая к прочтению литература и фильмы к просмотру

Рекомендуемая к прочтению литература и фильмы к просмотру Однажды я все?таки досмотрел британский сериал «Абсолютная власть».

И не зря, как оказалось. Читая на следующий день статью в журнале «Форбс» о китайском арт – рынке я прозрел. Речь шла о том, что в каком?то

2. Создавайте близкие связи

2. Создавайте близкие связи Близкие, тесные и доверительные отношения с нужными и интересными людьми – один из залогов успеха в жизни. Основной целью эффективного нетворкинга как раз и является создание таких близких связей. Конечно, дружеские отношения возможны далеко

Фильмы о лидерах

Фильмы о лидерах У кино – две функции: отображать окружающую реальность и создавать новую. Зигфрид Кракауэр Ниже приведен перечень рекомендуемых фильмов о лидерах и лидерстве. Просматривая эти фильмы, можно очень эффективно использовать свободное время и легко

62 смешных вопроса на собеседовании — советы, как на них отвечать.

через: Bigstockphoto / Mangostar

Всем хотелось бы задавать забавные вопросы во время интервью. Почему? Потому что каждый хочет иметь возможность сделать интервью настолько же приятным , насколько и информативным.

И тем не менее, так много людей изо всех сил пытаются объединить вопросы интервью, которые они должны задать, чтобы получить правильную информацию о потенциальном найме, и забавные вопросы, которые они хотят задать на темы разговора, которые действительно интересуют их.

Правда в том, что есть забавные вопросы, которые можно задать интервьюируемому, которые забавны, отлично подходят для начала разговора, и все же доходят до сути того, что вам нужно знать , чтобы принять решение о приеме на работу.

Мы собрали здесь все вопросы, которые можно задать на собеседовании. Они смешные, интересные и информативные. Все, что вам нужно сделать, это выбрать те, которые лучше всего подходят для вашего интервью , и стрелять.

Содержимое

Лучшее

Get to know

Personal

For Managers

Phone

Hypothetical

Interesting

Very Funny

Ice Breaker

Unique

Странно

Группа

Как

5 лучших смешных вопросов для интервью

через: Pexels / CoWomen

Выбирая смешные вопросы для интервью, вы должны убедиться, что у вас есть определенный смех в конце вопроса . Вот почему мы собрали эти беспроигрышные вопросы, где вопрос и ответ обязательно поднимут настроение и вызовут улыбку.

Вот 5 самых смешных вопросов для интервью:

1. Почему люки круглые?

Они никогда не думали об этом, но да… почему?

2. Если бы вы были деревом, каким деревом вы бы были и почему?

Глупо, конечно, но на этот вопрос также можно получить действительно творческие ответы.

3. Если бы вы были брендом, каким был бы ваш девиз?

Могут ли они с ходу дать остроумную реплику?

4. Вы бы предпочли сразиться с одним голубем размером со слона или с 50 слонами размером с голубя?

Эти крошечные бивни, чувак, они причинят боль.

5. Что бы вы сделали, если бы нашли пингвина в морозилке?

Заставьте их думать на ходу… о самых глупых вещах, которые только можно вообразить.

через: Unsplash / Cassidy Mills

7 забавных вопросов для знакомства с вами

через: Pexels / Cottonbro

Возможно, самое полезное время для использования забавных вопросов для интервью — это когда вы пытаетесь добраться до чего-то более личного . Используя забавные вопросы для знакомства, вы можете расслабить интервьюируемого, сделав более качественную и честную беседу .

Вот 7 забавных вопросов на собеседовании:

6. Вы бы предпочли всегда говорить все, что у вас на уме, или никогда больше не говорить?

Забавно, но это действительно задевает их стиль разговора.

7. Ваш самый необычный талант?

Вы получите очень интересные ответы на этот вопрос.

8. О чем я никогда бы не догадался о тебе?

Доберитесь до материала под поверхностью… или фасада.

9. Какой сегодня самый бесполезный продукт?

Если они проводят собеседование по вопросам продаж или маркетинга, попросите их продать его вам.

через: Unsplash / Hanson Lu

10. Если бы вы перевоплотились в знаменитую достопримечательность, что бы это было?

Странный вопрос, но вы увидите, насколько изобретательными они могут быть.

11. Если бы вы встретили джинна, который предложил вам три желания, что бы вы загадали?

У них не может быть «больше желаний»!

12. Какая черта характера доставила вам больше всего неприятностей?

Забавно здесь, но будет полезно узнать позже, если вы их наймете.

4 забавных, но личных вопроса на собеседовании

через: Pexels / RODNAE Productions

Переход на личности — необходимая, но сложная часть собеседования. Некоторые люди действительно изо всех сил пытаются раскрыться в обстановке интервью. Чтобы преодолеть это, сделайте эти личные вопросы забавными. Внезапно люди начинают делиться, как только смеются .

Вот 4 забавных, но личных вопроса на собеседовании:

13. Сколько тарелок хлопьев вы съедаете каждый день и почему не едите больше?

Вы с первого взгляда узнаете фанатиков и фобов хлопьев.

через: Unsplash / Nyana Stoica

14. Сколько бутербродов вы съели с пола?

Не доверяйте никому, чей ответ состоит из двузначных чисел.

15. Насколько яростно вам приходится бороться с желанием закричать, когда вы слышите, как приближается грузовик с мороженым?

Узнайте, жив и здоров ли их внутренний ребенок.

16. Как долго вы ждете после того, как поели первую тарелку, прежде чем получить вторую тарелку?

Вопрос приличия, голода и соперничества, все в одном.

5 забавных вопросов для интервью для менеджеров

через: Pexels / Sora Shimazaki

Найти подходящего менеджера может быть намного сложнее, чем заполнить другие вакансии. Менеджер должен уметь делать так много, что трудно понять , кто обладает правильным мышлением и нужными навыками .

Решите эту проблему в самым забавным способом , но используя эти вопросы для интервью для менеджеров, которые являются абсолютными беллетристами.

Вот 5 забавных вопросов для интервью для менеджеров:

17. Увлекает ли вас жизнь?

Менеджер должен быть любознательным и заинтересованным. Это позволяет узнать, обладают ли они этими качествами.

через: Unsplash / Mimi Thian

18. Вы отвечаете за 20 человек, организуйте их, чтобы выяснить, сколько велосипедов было продано в вашем районе в прошлом году.

Интересный способ проверить, насколько хорошо они справляются на лету.

19. Вы бы предпочли нанять старшего сотрудника или молодого?

Любой ответ подходит, все дело в их рассуждениях.

20. Что делать, если кто-то попросит вас присоединиться к «двойной» оплате, которую мы предлагаем?

Проверьте, насколько они честны и как сильно они пытаются вас обмануть.

21. Какую вещь вы считаете правдой, но делают очень немногие?

Это может быть личным, это может быть глубоко, это может быть смешно, но это всегда будет истинным пониманием того, как они видят мир.

3 забавных вопроса на собеседовании по телефону

через: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator

Проводить интервью по телефону всегда сложно. Вы не можете видеть ответ человека, который ограничивает то, насколько вы можете узнать его по-настоящему . Вы также не можете успокоить их так легко.

Вот почему вы действительно должны полагаться на вопросы интервью по телефону, которые также являются забавными вопросами интервью . Как только они начнут улыбаться, вы сможете узнать о них больше и заставить их расслабиться.

Вот 3 забавных вопроса на собеседовании по телефону:

22. Как бы вы решали проблемы, если бы вы были с Марса?

Вы добавляете забавное усложнение, которое позволяет им продемонстрировать свои навыки решения проблем.

23. Что самое худшее в человечестве?

Посмотрите, какие они проницательные, циничные, забавные и вдумчивые, и все это в одном вопросе.

24. Как бы вы продавали мороженое в Антарктиде?

Если вам нужно их продать, это позволит вам узнать, насколько они одарены от природы.

7 забавных, но гипотетических вопросов для интервью

через: Pexels/cottonbro

Прелесть гипотетических вопросов в том, что они позволяют вам создать сценарий, в котором интервьюируемый должен решить проблему и продемонстрировать, насколько хорошо он понимает предстоящую работу .

Прелесть ваших гипотетических вопросов в том, что вы можете узнать все это, и при этом хорошо посмеяться .

Вот 7 забавных, но гипотетических вопросов для интервью:

25. 25 скаковых лошадей, без секундомера. 5 треков. Вычислите трех самых быстрых лошадей в наименьшем количестве гонок.

Немного умопомрачительный, который позволяет им решать сложные проблемы в режиме реального времени.

через: Unsplash / Dylan Gillis

26. Если бы вы были доставщиком пиццы, какую пользу вам принесли бы ножницы?

Пусть они продемонстрируют свое творчество… может быть, прежде чем заказывать кусочек?

27. Как бы вы нашли слова, которые устарели в английском языке между 16 и 17 веками? Вы можете использовать поисковую систему.

Находчивы ли они, даже если это в области, которую они плохо знают?

28. Если бы вам пришлось выбирать между пятьюдесятью годами невероятного счастья или жить вечно и быть несчастным, что бы вы выбрали?

Все дело в том, как они обосновывают выбор и какие приоритеты вы из этого выберете.

29. Если бы вы могли без усилий освоить любой навык в мире (например, матричный стиль обучения), какой бы вы выбрали?

Язык? Спорт? Социальный навык? Что их волнует, но с чем они борются?

30. Вы потеряли свое состояние, все повернулись против вас. Вам удалось получить 1000 долларов, что вы будете делать с ними, чтобы снова работать над созданием богатства?

После этого вопроса вы узнаете, стоит ли вкладывать в этого человека свое доверие и деньги.

через: Unsplash / Vitaly Taranov

6 забавных, но интересных вопросов для интервью нужный

…но и невероятно скучный . Они скучны для вас и человека, отвечающего на них.

Хорошая новость в том, что вам не нужно их спрашивать. Вместо этого вы можете задавать интересные вопросы для интервью, которые ведут к интересным темам для разговора, которые расскажет вам больше об интервьюируемом , чем стандартные вопросы, вызывающие сонливость.

Вот 6 забавных, но интересных вопросов для интервью:

31. Вам подарили слона. Вы не можете его отдать или продать. Что бы вы сделали с ним?

Как извлечь максимальную пользу из трудного момента?

32. Мы заканчиваем интервью, и вы выходите из офиса и находите лотерейный билет, который в итоге приносит 10 миллионов долларов. Чтобы ты делал?

Не верьте им, когда они говорят, что будут на работе в понедельник.

33. Как бы вы оценили свою память?

Возможность для них провести самоанализ, а также поделиться своими сильными и слабыми сторонами.

34. О чем вы думаете, когда вы одни в своей машине?

Ответ показывает, насколько они вдумчивы.

через: Depositphotos / lightpoet

35. Скажи, что ты умер — как ты думаешь, что бы сказал о тебе твой панегирик.

Кем они себя считают? Это то, что вы видите?

36. Если вы видели, как кто-то украл четвертак. Не могли бы вы сообщить об этом?

Насколько они соблюдают правила?

5 забавных и очень забавных вопросов для интервью

Вы не хотите, чтобы ваши интервью были тихими и скучными, но вы также не хотите, чтобы они были посвящены только смеху. Вы хотите, чтобы они были веселыми и информативными . Итак, задавайте забавные вопросы на собеседовании, которые заставят смеяться больше, чем просто приятно: это полезно.

Вот 5 забавных и очень забавных вопросов для интервью:

37. У вас есть 8 копеек, 7 весят одинаково, одна весит меньше. У вас также есть судейские весы.
Найдите тот, который весит меньше менее чем за 3 шага.

Посмотрите, будет ли это так же интересно для них, как и для вас.

38. Как бы ты продал мне гоголь-моголь во Флориде летом?

Рождество в болотистом, потном июле?

через: Unsplash / Erwan Hesry

39. Комната, стол и машина – что вы убираете в первую очередь?

Узнайте, насколько они опрятны и каковы их приоритеты.

40. Сколькими способами можно получить воду из озера у подножия горы на вершину горы?

Шанс показать, насколько гибкими они могут быть в решении проблем.

41. Если бы у вас была возможность в течение пяти лет бесплатно и без ограничений обслуживать очень хорошего повара, шофера или массажистку, кого бы вы выбрали?

Все дело в том, что ими движет.

6 Забавных вопросов для интервью с ледоколами0006 . Правильный тон определяет, будет ли собеседование успешным. Итак, всегда начинайте с забавного, сосредоточенного тона, задавая вопросы, которые помогут сломить лед, которые также являются отличными забавными вопросами для интервью.

Сразу они узнают, чего ожидать в будущем .

Вот 6 забавных вопросов для интервью:

42. Если бы я дал вам 40 000 долларов на открытие бизнеса, что бы вы начали?

Они могут показать своего внутреннего предпринимателя с первого вопроса.

через: Unsplash / Hiva Sharifi

43. Если бы у вас было 2000 долларов, как бы вы удвоили их за 24 часа?

Игроки и любители риска или осторожные и стратегические?

44. Какой была бы компания вашей мечты?

Это умный способ узнать, что им нужно, чтобы вы дали им эту работу.

45. Какой у тебя самый безумный план работы мечты?

Достаточно ли они предприимчивы, чтобы иметь безумный план?

46. Если бы у вас была машина времени, вы бы отправились назад во времени или в будущее?

Вы узнаете, мыслят ли они вперед или назад.

47. Вы жаворонок или ночной человек?

Вероятно, важно, в зависимости от того, в какую смену они вам нужны для работы.

через: Unsplash / Jordan McQueen

6 забавных, но уникальных вопросов для интервью

Если вы были на пяти собеседованиях в своей жизни, это почти так, как будто вы были на всех . Кажется, люди всегда задают одни и те же вопросы.

Выделитесь, задавая уникальные вопросы для интервью, которые также могут рассмешить их. Они захотят работать с вами только потому, что вы отличаетесь от них …и вы получите больше искренних ответов.

Вот 6 забавных, но уникальных вопросов для интервью:

48. Какой последний подарок вы подарили кому-то?

Если они помнят, это показывает, как важно в их жизни отдавать.

49. Если бы вы были кирпичом в стене, каким кирпичом вы бы были и почему?

Совершенно неожиданно, но это показывает, любят ли они выделяться, любят ответственность или любят сливаться.

50. Если бы вам пришлось носить один комплект одежды до конца жизни, что бы вы надели?

Лучше костюм или платье, если это офис.

51. С каким вымышленным персонажем вы себя больше всего ассоциируете? Почему они?

Вы проверяете, начитаны ли они и насколько хорошо они понимают прочитанное.

через: Unsplash / Jean-Philippe Delberghe

52. Если бы вы могли поехать в любую страну (в которой вы еще не были), куда бы вы поехали и почему?

Прикоснитесь к их авантюрному духу и узнайте, что они находят интересного в мире.

53. Опишите цель этой работы кому-нибудь с другой планеты.

Вы проверяете свои ценные коммуникативные навыки забавным способом.

5 забавных, но странных вопросов для интервью

Один из лучших способов стать смешным — просто стать странным . Странные вопросы интервью поразили интервьюируемого совершенно неожиданным образом. Они не ожидали вопроса, поэтому должны дать честный и прямой ответ. Это может быть забавно, но всегда познавательно.

Вот 5 забавных, но странных вопросов для интервью:

54.
Придумайте подставку для специй для слепых.

Для творческих позиций это позволяет узнать, есть ли перед вами подходящая.

55. Можете ли вы назвать 10 вещей, которые вы могли бы делать с помощью карандаша помимо письма?

Еще один, который заставляет их мыслить нестандартно.

через: Unsplash / Sticker Mule

56. Если бы вы были кухонным прибором, каким кухонным прибором вы бы были и почему?

Любой ответ хорош, но его нужно обосновать.

57. Какие две совершенно нормальные вещи становятся действительно странными, если вы делаете их подряд?

Вы действительно понимаете, как они забавляются жизнью с этим.

58. Какой детский фильм вас пугает?

Здесь нужно проявить немного ранимости, честности и открытости.

4 Забавных вопроса для группового собеседования

Групповое собеседование может быть затруднено, так как трудно убедиться, что вы даете всем шанс. Эти вопросы для группового собеседования позволят вам дать каждому шанс и позволить всем одновременно посмеяться.

Вот 4 забавных вопроса для группового интервью:

59. Чем вы отказываетесь поделиться?

Восходит к дошкольному образованию. Кто изо всех сил пытается поделиться в этой группе?

через: Unsplash / Sandy Millar

60. Если бы вы могли установить правило на день, и все должны были бы ему следовать, что бы это было?

Если группа согласится, у вас может быть лидер группы.

61. Кого бы вы наняли из этой группы? Почему?

Пусть все будут самоотверженными, созидают других и посмотрим, кто на это действительно откликнется.

62. Сколько вы готовы заплатить хакеру, который угрожает опубликовать вашу историю посещенных страниц вашим друзьям и родственникам?

Это вызывает неудобный смех, но также показывает, насколько хорошо они ведут переговоры.

Как выбрать лучшие смешные вопросы для интервью

через: Bigstockphoto / asiandelight

Послушайте, мы тут немного посмеялись, но на данный момент вы, вероятно, задаетесь вопросом как выбрать из всех этих забавных интервью вопросы. Вы не можете просто пройтись по списку и спросить их всех.

Подбирать смешные вопросы для интервью намного проще, чем вы думаете. На самом деле, нужно всего лишь выполнить эти 5 шагов .

Вот как выбрать лучшие смешные вопросы для интервью:

1. Сначала выберите содержание

Ваша первая цель на собеседовании — не посмеяться, а узнать о собеседнике. Итак, сделайте свой первый приоритет, выбрав забавные вопросы для интервью, которые могут получить нужную информацию, которая вам нужна , чтобы принять решение в качестве интервьюера.

2. Выберите вопросы, которые заставят вас смеяться

Теперь, когда вы проделали серьезную работу, возьмите вопросы, которые у вас остались, и посмотрите, какие из них действительно вызывают у вас смех. Если вы хотите, чтобы ваше собеседование было веселым и забавным, вам нужно убедиться, что вы излучаете веселье и веселье, которое вы хотите, чтобы интервьюируемый испытал.

Итак, выберите вопросов, которые вызовут у вас смех , и те, ответы на которые, по вашему мнению, будут забавными.

3. Выберите несколько вопросов

После того, как вы определились с вопросами, которые заставят вас посмеяться, добавьте несколько вопросов, которые работают на другом уровне. Выберите несколько действительно сумасшедших и творческих людей и выберите несколько, которые, по вашему мнению, не особенно забавны, но вы думаете, что кто-то другой мог бы .

Вы хотите удостовериться, что комедийные вкусы всех удовлетворены в интервью. Итак, будьте эклектичны и посмотрите, что работает.

4. Выбирайте больше, чем вам нужно

Комедия — старая забавная штука. То, что вы считаете забавным, может не понравиться кому-то другому. В то же время, как только у вас будет хороший ритм и все будут смеяться, вы, возможно, не захотите останавливаться.

В обоих случаях вам нужно больше вопросов, чтобы перейти к ним. Если первый из ваших забавных вопросов на собеседовании не проходит, переходите к другому. У вас есть вопросов с разными комедийными стилями , так что используйте их. Если вопросы являются хитом, просто продолжайте затыкаться.

5. Не забывайте иногда быть серьезным

через: Bigstockphoto / fizkes

Не забывайте, что это интервью. Иногда приходится задавать серьезные, обоснованные вопросы . Поэтому убедитесь, что вы поместили все это там, где они вам нужны. Однако, пока вы отвечаете на основные вопросы, вы можете повеселиться с остальными.

Дополнительные вопросы

Эй, мы знаем, что не каждый вопрос, который вы задаете в интервью, должен быть смешным, и не каждый вопрос, который вы задаете, будет иметь место в интервью. Итак, если вы хотите выйти за рамки забавных вопросов на собеседовании и задать больше вопросов в офисе и за его пределами, проверьте это: 

  1. Никогда не бывает плохо, чтобы задавать случайные вопросы, просто чтобы посмотреть, что вернется.
  2. Придумайте, как начать разговор на собеседовании или просто с дамой, сидящей рядом с вами.
  3. Убедитесь, что вы знаете, как поддержать разговор, если вы его начали.

В заключение

Как видите, забавные вопросы для интервью не обязательно должны быть не по теме или пустяками . Это могут быть вопросы для собеседования, которые действительно помогут понять, что вам нужно знать о собеседнике.

Если вы хотите показать, что это веселое и творческое место работы, забавные вопросы, которые можно задать на собеседовании, действительно иллюстрируют суть. Эти вопросы не только вызывают у людей улыбку, они открывают темы для разговора и создают поводы для разговора, которые позволяют людям раскрыться и показать, почему они действительно принадлежат вашей организации.

Итак, перестаньте искать новые вопросы. У вас они все здесь. Выберите подходящие для вас и начните смеяться .

20+ забавных анекдотов об интервью, которые расскажет любой рекрутер

Планируете ли вы внести изменения в скучные обычные собеседования? Затем рекрутер должен добавить забавную шутку на собеседовании , чтобы облегчить обстановку на собеседовании. Чтобы помочь вам сделать ваши интервью более живыми и увлекательными, мы выбрали самые смешные анекдоты с интервью. Посмотрите, почему они важны и какие из них популярны.

Забавные шутки на собеседовании: почему рекрутеры должны их использовать?

Давайте сделаем шаг назад и выясним, почему рекрутеры должны шутить на собеседованиях. Шутки должны быть беззаботными и забавными. Поэтому, почему вы должны использовать смешные вопросы для интервью или шутки в серьезной ситуации, такой как доска для интервью? Давайте сначала поделимся интересной статистикой:  

В конце концов, 57% интервьюеров основывают свои решения о найме на личности кандидата и на том, как она вписывается в культуру компании.