Умный вопрос: 15 вопросов, которые никто не догадался задать раньше — Блоги — Эхо Москвы, 25.12.2014

Старушка задала Володину вопрос «скажи, умный мужик» о гробовых и газе :: Общество :: РБК

Спикер Госдумы встретил на улице в Саратове пожилую женщину, которая спросила его, почему инфляция составляет 5,8%, а ее «гробовые» лежат под 3,5%. «Как может инфляция быть выше вот этого процента?» — спросила женщина

Video

Спикер Госдумы Вячеслав Володин встретил на улице Саратова 90-летнюю пенсионерку, которая в разговоре с ним раскритиковала процентные ставки и попросила его объяснить, почему ставка, под которой она хранит «гробовые», ниже инфляции.

Позже Володин заявил, что поговорил с женщиной, потому что «никого не замечать» для чиновника и политика было бы большой ошибкой. Видеозапись их беседы опубликовал Telegram-канал Baza.

Володин начал разговор с вопроса: «Вы молодежь воспитываете?» На это старушка ответила утвердительно, добавив, что, «читая лекции», «ругает нынешнюю власть с матерком». «А я и вас ругаю», — обратилась женщина к спикеру Госдумы.

По ее словам, сейчас инфляция составляет 5,8%, а ее «гробовые» лежат под 3,5%. «Ты мне скажи, умный мужик, это надо быть каким аферистом, чтобы таким методом обдирать людей? Как может инфляция быть выше вот этого процента, скажи бабушке! Все? Тебе хватит или еще добавить?» — спросила старушка, на что Володин с улыбкой сказал: «Можно добавить».

Голикова раскрыла роль пожилых на примере гидов, брокеров и своей бабушки

1 умный вопрос, который стоит задавать на любом собеседовании

Если вы хотите нанять лучших кандидатов, дайте им возможность удивить вас своей проницательностью.

Основная цель собеседования при приеме на работу заключается в том, чтобы узнать о кандидате как можно больше и понять, можно ли выстроить с ним долгосрочные деловые отношения.

Это удается далеко не всегда. Собеседования обычно проводятся по стандартному плану и больше напоминают свидания вслепую, а не конструктивный диалог, который позволил бы увидеть потенциал.

Проблема сводится к тому, что представители компаний задают неправильные вопросы. Кто угодно может найти список «самых сложных вопросов для собеседования» в Интернете и подготовить «правильные» ответы.

В результате собеседование превращается в хорошо отрепетированный спектакль. Вы видите перед собой придуманного персонажа, а не реального человека.

Ловкие кандидаты, умеющие красиво говорить, выглядят в ваших глазах превосходно, даже если они вам абсолютно не подходят.

Проще говоря, собеседования не помогут вам выбрать победителей и отсеять неудачников. По данным одного исследования, в среднем 1 из 5 новых сотрудников достигает успеха на рабочем месте (всего 19%!).

Тем не менее, существует один вопрос, ответ на который нельзя отрепетировать. Иными словами, с его помощью у вас есть шанс получить искренний ответ. Вопрос звучит так:

Как бы вы решили имеющуюся у нас проблему?

У каждой компании есть свои, уникальные проблемы. В идеале описываемая вами ситуация должна иметь непосредственное отношение к должности, на которую претендует кандидат.

К примеру, если вы ищете специалиста по продажам, который мог бы управлять проектом по реализации программного продукта, находящегося в стадии разработки.

Вы можете сколько угодно спрашивать его о том, где он учился, где работал, какие книги он читает, какое животное считает своим тотемом и тому подобную «обязательную» чепуху. А можете сказать:

«Наш ведущий дизайнер полон великолепных идей, но никак не может понять, как они выглядят со стороны покупателей. Как бы вы могли ему помочь?»

Или

«Мы стремимся минимизировать поддержку существующих программных продуктов. Каким образом можно избавиться от потенциальных клиентов, которым требуется эта поддержка?»

Если вы опишете ситуацию подробно и конкретно, у вашего собеседника будет больше возможностей применить свой личный опыт, знания и навыки к реальной проблеме.

Выслушав ответ, задайте наводящие вопросы, и вы точно узнаете, какого сотрудника вы получите, если все же решитесь нанять того, кто сидит напротив.

В качестве бонуса (и это самое лучшее!) вы получите свежие идеи о том, как решить свои насущные проблемы, даже если кандидат в конечном счете не станет на вас работать.

Geoffrey James, inc.com. Перевод: Айрапетова Ольга

Умный свет от производителя Gauss. FAQ

ЧТО ТАКОЕ РЕЖИМЫ

Выбирайте в приложении WiZ и используйте: режимы освещения

В мобильном приложении WiZ  предустановлено пять групп режимов работы «умных» осветительных приборов серии Gauss Smart Home.

В статических режимах все лампы и другие осветительные приборы работают стабильно, не меняя цвет свечения или его яркость с течением времени.

Эти режимы позволяют делать свет в комнате максимально комфортным и подходящим к определенной жизненной ситуации, например, семейного обеда, приготовления уроков, романтического ужина.

Динамические режимы предполагают изменение цвета/яркости ламп и светильников Gauss Smart Home во время их исполнения. За счет такой игры света освещение в динамическом режиме создает в каждой комнате особую атмосферу. Благодаря смене специально подобранных оттенков RGBW-устройств вы сможете ощутить, к примеру, прохладную свежесть весеннего утра или полюбоваться пляшущими отблесками огня в камине.

Итак, давайте  познакомимся со всеми доступными в приложении WiZ группами режимов работы осветительных приборов серии Gauss Smart Home

РЕЖИМЫ БЕЛОГО СВЕТА

Группа «Белый цвет» включает в себя 4 предустановленных режима: «теплый белый», «дневной белый», «холодный белый» и «ночник». Названия точно передают оттенки света, излучаемого «умными» осветительными приборами Gauss Smart Home. Эти оттенки соответствуют цветовым температурам 2700 К, 4100 К и 6500 К.

В дополнение к этим уже имеющимся в приложении режимам вы можете выбрать на цветовой шкале свой собственный оттенок белого цвета и сохранить его, а потом при необходимости активировать.

СТАТИЧЕСКИЕ РЕЖИМЫ

Группа статических режимов «Просто» объединяет 6 режимов для ламп с постоянной  и с изменяемой цветностью. При использовании RGBW-ламп и светильников к белому свету добавляются оттенки других цветов, например, розового или зеленого. А если в режимах задействуются только лампы с изменяемой цветовой температурой, в освещении в разных пропорциях смешиваются теплые и холодные оттенки белого света.

У каждого из режимов этой группы  свое назначение. Так, режим освещения «Уют» помогает расслабиться. Режим «Настоящие цвета» создает атмосферу умиротворения и покоя, а режим  «Медитация» усиливает ее,  позволяя достичь максимальной релаксации. Сосредоточиться на решении важной задачи позволяет режим освещения «Концентрация».

Режим «Кино» идеален для просмотров фильмов и сериалов, а «Оранжерея» стимулирует активный рост и пышное цветение комнатных растений.

ДИНАМИЧЕСКИЕ РЕЖИМЫ

Особняком в приложении WiZ стоит группа динамических режимов. Это своего рода визитная карточка «умного света» Gauss Smart Home. Всего в группе 18 режимов освещения, в большинстве из которых задействуются RGBW-лампы и другие устройства с изменяемой цветностью. Каждый режим – это сценарий, предполагающий изменение параметров, прежде всего, цветовой гаммы освещения, во времени. При этом если в реализации такого сценария задействована группа устройств, каждая лампа или светильник, в нее входящий, будет исполнять его по-своему. Например,  в динамическом режиме «Вечеринка» свечение одного RGBW-устройства будет изменяться с красного на синий на желтый, а потом на зеленый. А другая лампа или светильник будут менять оттенки света в другом порядке: сначала он будет синим, потом желтым, а затем зеленым и красным.

За счет смены разных оттенков в освещении с произвольной скоростью и частотой под управлением приложения WiZ в комнате создается особое уникальное настроение, которое, кстати, пользователь может усилить. Для этого ему нужно самому задать в приложении такие параметры светодиодных светильников и ламп, как яркость, цвет, цветовая температура и скорость смены этапов сценария.

РЕЖИМЫ «ТОРЖЕСТВА»

К группе «Торжества» относятся еще два динамических режима, доступных для осветительных приборов с переменной цветностью, позволяющих создать праздничную атмосферу, — «Новый год» и «Хэллоуин».

РЕЖИМЫ ДЛЯ СНА И ПРОБУЖДЕНИЯ

Для комфортного отхода ко сну и приятного пробуждения служит группа режимов «Плавное включение/выключение».  С освещением, которое работает в режиме «Пробуждение», просыпаться одно удовольствие, а режим «Перед сном», предполагающий постепенное снижение яркости света вплоть до его полного выключения, способствует легкому засыпанию.

Вопрос ответ по GSM Сигнализации «Умный часовой-4»

Страницы: 1 [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

Дамир 04.08.2020 14:16
Здравствуйте! Скажите пожалуйста что означает смс от Часового АКК разр. ?

Алексей 09.07.2020 19:04
Добрый день! Спасибо за Ваш прибор. Использую Умный часовой 4 для гаража Профи. С установкой немного помучился, но, как выяснилось, проблема была с датчиком объёма. После обращения в Вашу компанию он был заменён бесплатно. Сигнализация настроена, работает, отвечает всем моим потребностям для гаража.
По эксплуатации есть один вопрос. Периодически отваливается сотовая сеть. При этом уровень сигнала сети с внешней антенной по данным прибора находится на уровне 50-60%. Зона покрытия оператором связи в данном районе полная. Сигнализация может работать 1-2 недели без этой проблемы. Затем замечаю, что индикатор Gsm сети мигает, прибор не принимает звонки и смс. Приходится сбрасывать питание, чтобы запустить инициализацию сим-карты заново, что неудобно, т.к. надо разбирать прибор, чтобы отключить и аккумулятор. После этого прибор без проблем подключается. С чем может быть связана потеря сети? Как её предотвратить? Почему соединение не восстанавливается при появлении сигнала, если он пропадал кратковременно?

Егор 10. 12.2018 09:15
Здравствуйте, подскадите пожалуйста какую максимальную нагрузку в амперах выдержит исполнительное встроенное реле?

Ответ:
Здравствуйте.
220В 10А — каждое реле.

Аркадий 06.04.2018 20:47
День добрый! Хочу приобрести Умный часовой 4 для котла.
Может ли он передавать текущее напряжение аккумулятора при отсутствии электросети? Ответ:
Добрый день.

Да, прибор выдает напряжение 12В при отключении от сети 220В на клеммы питания датчиков. Напряжение на клеммы выдается с резервного аккумулятора

Сергей 04.04.2018 15:37
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, кукую внешнюю GSM антенну вы рекомендуете использовать для сигнализации «Умный часовой — 4».

Ответ:
Можно использовать любую GSM антенну с SMA разъемом. Антенну подбираете по необходимому коэффициенту усиления.

Дмитрий 26.03.2018 14:28
Добрый день!
Подскажите, а на прибор можно подключить автономный контроллер z5r для снятия и постановку охраны ????? Просто большое желание уйти от тм ключей.

Ответ:
Можно подключать Z5R к входу постановка.
Можно использовать клавиатуры РИФ-КТМ, Астра-КТМ-С.
Можно ставить на охрану с помощью радиопультов. Можно приобрести Приемник нашего производства с радиобрелоками RP-02 https://ipro-gsm.ru/internet-magazin-2/product/rp-02_2_pulta

Алексей 01.02.2018 12:45
Здравствуйте!
Сигнализация замечательная,взял набор для котла. Но возникает проблема при попытке записи параметров из программы конфигуратора: начинается запись, но сом-порт закрывается через 2 сек. после начала записи (то же и при считывании параметров из прибора). Ноутбук на Windows7, драйвера взяты с сайта.

Ответ:
То что COM порт закрывается, это нормально. Как только запись завершена, порт должен быть закрыт, чтобы если вы вытащите кабель не подвешивать компьютер.

Сергей 20.12.2017 09:06
Добрый день. Хотел узнать сколько потребляет эл.энергии умный часовой 4 в ваттах ? Спасибо.

Ответ:
При питании 13В ток потребления 40-50 мА. Соответственно в ватах 0,52-0,65 Вт

Сергей 15.02.2017 07:36
Добрый день. Подключил к прибору второй термодатчик, обновил прошивку. Несколько дней работало все нормально — можно было получить температуру с обеих датчиков. Затем начали поступать смс-ки вида «Датчик Т неиспр. 15.02.17 12:41:00» — «Датчик Т Восст.15.02.17 12:42:00» (перерыв между сбоем/восстановлением разный, от одной минуты до 15), и так по пять раз на дню.
Если во время сбоя направить запрос «S», информация со второго датчика не приходит: «Т1=+27Т2=?Пит.ОК». В остальное время — по обоим датчикам температура отображается штатно.
Подскажите, пожалуйста, что с этим делать. Ответ:
Попробуйте обновить прошивку в приборе. В новой прошивке сделан
дополнительный перезапрос при работе с термодатчиком.

Скачать прошивку и инсрукцию можно отсюда

http://ipro-gsm.ru/internet-magazin-2/product/gsm-signalizatsiya-umniy_chasovoy-4#tabs-12

спускаетесь вниз, «смена прошивки в приборе»

андрей 15. 02.2017 04:49
Добрый день!
есть желание подключить к сигнализации обогреватель конвекторного типа с возможностью включать его с помощью СМС. понимаю, что необходимо подключить его через силовой блок.
прошу подсказать, можно ли реализовать это желание и, если можно, уточнить, к каким клеммам необходимо подключить блок.
Спасибо! Ответ:
Можете подключить к контактам Встроенного реле1 магнитный пускатель
или контактор.

К контактам пускателя подключается любой обогреватель.

http://ipro-gsm.ru/internet-magazin-2/product/gsm-signalizatsiya-umniy_chasovoy-4#p4.1

Если до 2 Квт нагрузка, то можно использовать Блок реле. Если больше
2КВт, то магнитный пускатель .

 

Вопрос: почему «умный дом» не стал массовым и будет ли он таковым?

В рубрике «вопрос» мы ищем ответы на самые актуальные вопросы. В этот раз, в рамках темы месяца «Футуризм: будущее дизайна», вместе с Кириллом Игнатьевым разбираемся, почему технология «умный дом» не стала массовой и будет ли когда-нибудь таковой.

Кирилл Игнатьев футуролог, председатель Совета директоров группы компаний «Русские инвестиции», координатор исследовательского проекта «Технический прогресс и экономика будущего»#KirillIgnatyev

Автоматизация систем дома давно на рынке: освещение и климат, электроприводы и мультимедиа, безопасность и бытовая техника. Давайте разберемся, почему эти технологии быстро не стали общепринятыми.

1 «Умный дом» основан на технике – посредниках. Чтобы соединить в сеть камеры и передать их картинку на планшет, связать данные с видеонаблюдения с другими решениями, часто используется слаботочная проводка, роутеры и другая техника. То же касается специального оборудования, которое устанавливается, чтобы объединить весь свет в единую систему и передать управление им на гаджет хозяина. Так вот: проблема «умного дома» в том, что это – целый набор оборудования. Его надо закупить, что уже определенный барьер по цене. Установить. Связать в цепь технику разных брендов и вывести в сеть.

В чем же будущее? В том, что все это не будет нужно.

Сама конечная техника станет частью интернета вещей (IOT). Любые обычные электроприборы и бытовая техника будут иметь выход в интернет как стандарт. В обычное приложение на телефоне хозяину будет достаточно просто добавить одним кликом (!) купленную люстру или холодильник. Покупая новое оборудование, мы будем расширять возможности своего умного дома. Не станет проблемой дистанционно запустить или переключить стиральную машинку, изменить температуру отопления или посмотреть любую камеру в любое время без установки дополнительных программ или сетей. Техника и сети – посредники исчезнут. Затраты на «умность» дома окажутся в цене обычной техники. А она и так дешевеет с каждым поколением. Поэтому завтра умная люстра или холодильник будут стоить не дороже, чем сейчас обычные. Итого: минус посредники и ценовой барьер!

2 Интерфейс управления «умным домом» уже не сложен, но еще далек от идеала. Прорыв настанет, когда повсеместно будут использоваться голосовые команды.

Голосовые интерфейсы, уже знакомые нам по Алисе или Siri, будут принимать команды в отношении техники в наших квартирах и домах.

Итого: нет проблемы освоить управление «умным домом».

3 Растет рынок готовых решений для интерьера. И это не только ИКЕА или сайты пользовательского дизайна без декораторов. Это – и продажа жилья с отделкой. «Умный дом» в готовом жилье будет спускаться как стандарт от элиты к среднему классу. Сами застройщики станут распространять эти технологии быстрее, чем покупатели квартир. Они запишут интеллектуальное управление квартир в конкурентное преимущество. Итого: B2B покупатели станут драйвером роста числа «умных домов».

4 Аренда тоже будет расти по сравнению с продажей жилья. Для молодых профессионалов, а в этом сегменте аренда растет быстрее всего, «умный дом» станет нормальным запросом арендаторов к хозяевам. Итого: будут переоснащаться и старые интерьеры.

5 Не все функции «умного дома» доказали свою пользу. Как и в бизнесе: взлетает тот стартап, который экономит время или деньги, дает новое качество или помогает. И при этом цена должна быть резонной. Например, даже состоятельным клиентам массово не доказать резонность трат на электропривод штор… Итого: важный вектор новых решений в «умных домах» – экономия коммунальных и эксплуатационных расходов, а также – реальное удобство для клиента.

6 Пока «умный дом» не перешёл в онлайн, он часто соединяет трудно соединимое оборудование. «Посредническая» техника и каналы дают сбои. Поэтому сегодня «умный дом» – самое ненадежное оборудование в наших квартирах. Итого: репутация «умной» техники далека от идеала.

Мои выводы: «умный дом» не стал массовым из-за высокой стоимости оборудования и установки, необходимости его унификации, сложности управления, ненадежности, неочевидной эффективности для покупателей и узости рынка B2B. Но интеллектуальный дом станет стандартом с развитием техники «интернета вещей» и соответствующих приложений для пользователей.

Умный дом. Вопросы

Бесспорно, загородный дом с большим участком, оснащенный большим количеством инженерных систем, категорически необходимых для комфортного круглогодичного проживания, — это гораздо более сложная система, чем городская квартира. Особенно сложно управлять всем этим хозяйством.

Как пример можно вспомнить количество действий, которые совершает домовладелец, перед тем как куда-то уехать. Проверить, везде ли выключен свет и электроприборы, закрыть шторы, перекрыть воду, перевести климатическую систему в необходимый режим и множество других действий. А ведь все это и даже гораздо больше можно выполнить нажатием одной кнопки.

Сегодня речь пойдет о такой необходимой для комфортной жизни вещи как Умный дом. С каждым годом популярность системы в России растет, в нашу редакцию поступает все больше вопросов, и в связи с этим мы начинаем цикл статей посвященных этой тематике.

Для помощи в этом вопросе  мы пригласили человека, который работает в этой области с того момента, когда домашняя автоматизация только пришла на российский рынок. На вопросы нашего корреспондента, а также посетителей нашего портала ответит генеральный директор компании Be Smart – Павел Николаев.

Итак, начнем:

Павел, расскажите, пожалуйста, что же такое умный дом?

Умный дом – это система автоматизации, которая позволит объединить инженерные системы Вашего дома, в единую сеть. Система разрабатывается для того, чтобы облегчить пользователем управление всеми системами и позволяет значительно повысить уровень комфорта пользователя за счет сокращения рутинных действий. Многие типовые процессы умный дом будет выполнять автоматически, без участия пользователя. Дополнительно появляется возможность получать централизованную информацию о работе систем, и повышается уровень безопасности объекта.

Существует мнение, что умный дом способен на всё, допустим, он может разогреть еду к приезду хозяина, заказать отсутствующие в холодильнике продукты. Так ли это и какие еще возможности дают системы домашней автоматизации.

Это не совсем так, хотя есть вероятность того, что в скором будущем это станет реальностью.

На сегодняшний день можно выделить несколько основных инженерных систем, которые стоит автоматизировать для получения оптимального результата, это: система освещения и управление энергопотреблением, климатическая система, различные мультимедийные системы. Важным фактором является возможность удаленного управления всеми возможностями умного дома.

Сложно ли установить систему Умный дом, какие условия необходимы для этого?

Установка УД требует самой тщательной подготовки, начиная с проектирования будущей системы, выбора оборудования и заканчивая программированием системы под конкретные запросы заказчика. Поэтому лучше оставить это профессионалам.

Планировать установку УД лучше на стадии проектирования, так как большинство систем Умный дом требуют определенной схемы прокладки силовых кабелей или прокладки дополнительного информационного кабеля.

Есть системы, работающие с помощью радиосигналов. Эти системы можно внедрять даже после окончания ремонта, но как показывает практика, их функционал значительно ограничен.

Если умные дома так сложны для установки, наверно, и пользоваться ими достаточно тяжело?

Напротив, если специалисты компании инсталлятора правильно поняли пожелания клиента и хорошо воплотили их в жизнь – управление всеми возможностями системы станет доступным даже ребенку.

Павел, вы упомянули про возможность удаленного управления оборудованием, что оно представляет собой?

Да, действительно, УД включает возможности удаленного управления различными системами вашего дома. При помощи мобильных устройств, компьютера или даже смс-сообщений можно изменять температурный режим, выключить или включить электричество, и осуществлять множество других действий на расстоянии. С одной стороны это приносит в жизнь много пользы, но с другой стороны, чисто теоретически, могут возникнуть проблемы, связанные с тем, что система становиться уязвимой для внешних воздействий. На  практике, если продумать грамотное взаимодействие умного дома и систем безопасности, ничего подобного не произойдет.

Павел, в связи с тем, что для России УД это относительно новое понятие, у людей существует несколько ключевых вопросов, и первый из них – цены на подобные технологии.

Ещё совсем для домашней автоматизации использовались системы промышленной автоматизации , с огромными возможностями, и заоблачными ценами. По факту 90% этих возможностей в жилых помещений просто не возможно использовать. В данный момент российский рынок оборудования для автоматизации жилых помещений растет, появляются всё более выгодные предложения.  Сегодня даже человек среднего достатка может значительно автоматизировать свой дом или квартиру.

Более того квартира, оборудованная системой Умной Дом позволит пользователю значительно экономить на электричестве, а также продлить срок жизни дорогостоящего инженерного оборудования. С учетом постоянного роста тарифов окупаемость некоторых систем укладывается в промежуток от четырех до семи лет, а дальше начинается экономия.

Еще одним вопросом является надежность систем умный дом, а также возникающие при использовании проблемы.

К сожалению, по результатам первых негативных опытов установки систем в России, когда компании инсталляторы, в результате отсутствия опыта или финансов не справлялись с поставленными заказчиком задачами, у многих пользователей сформировался стереотип о ненадежности умного дома.

На самом деле, многолетний международный опыт использования систем автоматизации доказывает их полную надежность. В Европе большая часть новых помещений уже в базовом варианте содержит в себе систему автоматизации, которую пользователь может настраивать и дополнять по своему усмотрению.

В России опыт внедрения систем у ведущих компаний инсталляторов близится к десятилетней отметке, а это только в случае, когда установленные этими компаниями системы отлично работают и радуют пользователей.

Для каких объектов применение систем наиболее оправдано?

С моей точки зрения, чем больше объект и чем больше различных инженерных систем в нем запланировано использовать, тем нужнее продуманная система автоматизации. Таким образом, система больше всего подходит для загородных коттеджей.

А что конкретно может дать использование подобных систем владельцу коттеджа?

Чтобы описать все те плюсы, которые дает система, потребуется целый журнал. Это и гораздо более простое управление, отсутствие необходимости хранить множество пультов и выключателей от различной техники, и возможность использования сценариев – когда в результате нажатия пользователем одной кнопки происходит сразу несколько действий. Так, можно отрегулировать свет в помещении, задать необходимые климатические условия и включить любимое радио. Или уходя из дома одновременно выключить всё освещение и электроприборы, за исключением необходимых. Очень важной для загородного строительства является возможность интеллектуального перераспределение электриче­ских нагрузок при отключении внешнего электроснабжения и переходе на внутренние источники энергии (дизель-гене­ратор, ИБП) или в случаях, когда выделяется определенное количество электроэнергии. Система автоматически переведет дом в режим энергосбережения, и электричество будет подаваться системам в соответствии с заранее прописанными приоритетами.

Спасибо за Ваши ответы Павел!

Пожалуйста, и с Вашего разрешения позвольте пригласить всех Ваших читателей на выставку Интерстройэкспо 2012, которая будет проводится в Ленэкспо с 18 по 21 апреля. Бесплатные пригласительные билеты можно оформить через наш сайт www.besmart.su в разделе Новости.

К списку статей

Викторина для самых умных: десять вопросов на эрудицию . Dropi

Чем был засыпан подпол оркестровой ямы Мариинского театра до ремонта, прошедшего в 1970-х годах?

Высушенными желудями

В 1970-х годах в Мариинском театре проводили ремонт. Когда рабочие вскрыли старый пол под оркестровой ямой, внутри они обнаружили осколки битого хрусталя. Решив, что это мусор, строители выгребли и выбросили их. Уже во время первой постановки после реконструкции выяснилось, что битый хрусталь лежал под полом не просто так. Слой осколков значительно улучшал акустику в зале.

Осколками хрусталя

В 1970-х годах в Мариинском театре проводили ремонт. Когда рабочие вскрыли старый пол под оркестровой ямой, внутри они обнаружили осколки битого хрусталя. Решив, что это мусор, строители выгребли и выбросили их. Уже во время первой постановки после реконструкции выяснилось, что битый хрусталь лежал под полом не просто так. Слой осколков значительно улучшал акустику в зале.

Глиняными горшками

В 1970-х годах в Мариинском театре проводили ремонт. )nc!why@yt»>В 1970-х годах в Мариинском театре проводили ремонт. Когда рабочие вскрыли старый пол под оркестровой ямой, внутри они обнаружили осколки битого хрусталя. Решив, что это мусор, строители выгребли и выбросили их. Уже во время первой постановки после реконструкции выяснилось, что битый хрусталь лежал под полом не просто так. Слой осколков значительно улучшал акустику в зале.

10 умных вопросов, которые заставят людей вспомнить вас и полюбить вас в 2020 году

Я люблю знакомиться с новыми людьми. Но «нетворкинг» может показаться неудобным и вынужденным, как свидание вслепую или «обязательное развлечение» в офисе.

Еще хуже, если вы не знаете, что сказать, чтобы сломать лед.

За 20 лет работы в качестве автора и журналиста я немного научился задавать людям хорошие вводные вопросы и заставлять их говорить. Так что, если ваше разрешение 2020 года должно стать лучше, я надеюсь, что предложения в этой статье будут вам полезны.

Ниже я поделюсь своими лучшими общими советами, а также 10 примерными вопросами, которые вы можете использовать для начала разговора. Они будут поддерживать дискуссию и заставлять людей положительно относиться к вам и помнить о вас.

Во-первых, общие советы. Все эффективные ледокольные вопросы имеют три общих черты:

• Они являются открытыми . Единственное, чего вы не хотите делать, — это задавать вопрос «да» или «нет», или вопрос, на который можно ответить всего несколькими словами. Ваша цель — зажечь разговор.
• Они специфические . Может показаться, что это противоположность неограниченности, но это не так. Вы хотите сфокусировать разговор, надеюсь, на теме, которая будет интересной и даже забавной, но не приведет к тому, что вы будете лезть в рот.
• Они многогранны . В идеале вы хотите задать вопрос, который предложит ответ на несколько других вопросов. Итак, если вы спросите кого-то, чем он занимался на выходных, вы также, возможно, спросите его об их семье, их друзьях и их ценностях.

Слушайте ответы!

Я не могу этого подчеркнуть: есть еще один важный, важный совет, прежде чем мы перейдем к типовым вопросам.

Когда вы задаете вопрос о ледоколе, вы должны внимательно выслушать ответ!

Многие люди об этом забывают. Они задают вопрос, собеседник начинает говорить, они мгновенно выключаются — ищут кого-нибудь, с кем можно поговорить, или решают, что ответ недостаточно интересен.

Помните, что ваша работа не решена одним вопросом.

Вместо этого вы должны выслушать и задать два-три дополнительных вопроса.

Так устроен настоящий разговор.

Итак, вот 10 примеров, которые вы можете использовать для начала:

1. Если бы нашей индустрии не существовало, чем бы вы, по вашему мнению, стали зарабатывать на жизнь?

Мне нравится это начинать, потому что это профессионально, но не предсказуемо и не скучно.В зависимости от ответа вы можете сразу же вернуться к разговору об отрасли, которую вы разделяете, если это кажется более подходящим. Или вы можете задать вопросы, которые могут многое рассказать вам о человеке, которого вы только что встретили.

2. У вас когда-нибудь была плохая работа? (Продолжение: Вы узнали что-нибудь полезное из этого?)

Я задал этот вопрос подписчикам моего ежедневного информационного бюллетеня по электронной почте, и они получили потрясающие ответы. Много разговоров о работе в ресторанах. (Моя плохая история про работу в колл-центре.) Почти у каждого есть такая история, и большинству людей нравится делиться яркой стороной, если они могут ее идентифицировать.

3. Какой была ваша первая квартира?

Это отличный вопрос, потому что он может вызвать ностальгию, и, вероятно, пройдет время, прежде чем они достигнут своего нынешнего успеха. Людям нравится об этом говорить. Кроме того, если вы спросите кого-то, кто все еще живет в своей первой квартире, это откроет совершенно другую линию вопросов.

4.Были ли у вас 15 минут славы?

Клэр Лью из «Знай свою команду» получила признание за это. Это можно определить по-разному, и иногда вы узнаете много интересного о людях. До сих пор мои 15 минут были связаны с увольнением с работы после одного дня, написанием об этом, интервью на национальном телевидении и завершением моей фотографии на The Tonight Show With Jimmy Fallon . Но я надеюсь на лучшее в будущем.

5. Какая ваша любимая детская книга?

Мне нравится этот, потому что вы на самом деле задаете несколько вопросов.Первый — есть ли у другого человека дети. Если они это сделают, а вы это сделаете, бум: мгновенное взаимопонимание. Но даже если они этого не сделают, они могут обратиться к своему детству или к своему опыту общения с племянницами, племянниками или другими детьми и придумать ответ.

6. Вы только что узнали, что о вашей жизни снимают фильм, и вы контролируете кастинг. Кто должен играть с вами?

Опять же, вы задаете более одного вопроса — и кто должен их играть (часто по внешнему виду), но также: зачем им снимать фильм о вас? О чем бы это было? Последующие действия почти пишутся сами собой.

7. Какую модную тенденцию мы должны вернуть?

В качестве альтернативы: «Какое слово мы все должны снова использовать?» Но я нахожу, что люди иногда приходят в тупик, когда их спрашивают о словах. Об одежде может говорить каждый.

8. Какое самое большое изменение вы испытали за последние 10 лет?

Этот будет особенно хорош еще в течение нескольких недель, когда мы начинаем новое десятилетие, или если вы собираетесь ломать лед на новогодней вечеринке.Я использовал его в своем информационном бюллетене по электронной почте, и вы узнаете интересные вещи. В реальной жизни я недавно спросил знакомого, который ответил: «Это просто. Выбраться из тюрьмы». Я понятия не имел.

9. Что лучше всего вы прочитали за последнее время?

Мне нравится задавать этот вопрос таким образом, потому что не все читают много книг, и некоторые люди стесняются этого. Таким образом, лучшая «вещь», которую они прочитали, может относиться к статье или сообщению в блоге (или колонке на Inc. com). Вы действительно спрашиваете их, что они считают интересным.Большинство людей любят об этом говорить.

10. Чем вы занимались ровно неделю назад?

Вы могли бы дать человеку хороший корм для рассказа или вы могли бы побудить его быстро повернуться. Например, я прямо сейчас дословно отвечу на этот вопрос: «Собираем вещи на Рождество». Но это могло легко привести к описанию того, куда мы пошли и чем занимались, и это было бы гораздо интереснее.

Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.

Задавая умный вопрос

… чтобы получить (полезный) ответ На основе http://www.catb.org/~esr/faqs/smart-questions.html, несколько сокращено и перефразировано. У вас проблема. Вы хотите: решить уравнение, или использовать инструмент моделирования или программную библиотеку написать компьютерную программу и что-то не работает или решить какую-то проблему с помощью компьютера или вы хотите чего-то достичь (создать сюжет, файл сетки, латексный документ) и у вас трудности. Теперь вы чувствуете, что застряли. Вы хотите попросить кого-нибудь о помощи? Предположительно, это тот, кто, по вашему мнению, может вам помочь или кто эксперт в своей области. Вот несколько советов. Прежде чем задать технический вопрос, сделайте следующее: Попробуйте найти ответ, прочитав соответствующую литературу. Попробуйте найти ответ путем изучения или экспериментирования. Попробуйте найти ответ, спросив опытного друга или своего руководителя. Если речь идет о Программном обеспечении, вы можете: Попытайтесь найти ответ, прочитав руководство. Попробуйте найти ответ, прочитав FAQ. Попробуйте найти ответ, просмотрев вопросы, заданные другими людьми. Попробуйте найти ответ в Интернете. Когда вы задаете свой вопрос, объясните, что вы сначала сделали это; это поможет понять, что вы не ленивая губка и не растрачиваете людей время. А еще лучше покажите, чему вы научились, делая эти вещи. Подготовьте свой вопрос. Подумайте об этом.Поспешно звучащие вопросы получают поспешные ответы или их отсутствие. Чем больше вы делаете, чтобы продемонстрировать, что вы приложили усилия для решения своей проблемы, прежде чем искать помогите, тем больше вероятность, что вы действительно получите помощь. Остерегайтесь задавать неправильный вопрос. Если вы спросите тот, который основан на ошибочные предположения, J. Random Hacker, скорее всего, ответит бесполезно дословный ответ, думая: «Глупый вопрос …», и надеясь получить то, о чем просили, а не то, что вы должны преподать вам урок.Academic V.R.E Busy может просто не ответить вообще. Используйте содержательный, конкретный заголовок для описания вашего запроса. Пишите ясным, грамматическим, правильно написанным языком (в пределах вашего способностей). Укажите точную и информативную информацию о вашей проблеме: Если ваша проблема связана с программным обеспечением, укажите явно, какая программа вы говорите, какую версию вы используете на какой ОС и так далее. Часто приходится включать фрагмент исходного кода и точный сообщение об ошибке, которое вы получите, чтобы эксперт понял ваш проблема. Если ваша задача относится к математической задаче, запишите уравнение, которое вы хотите решить, и хорошо его объясните. Очевидно, вы использовал бы LaTeX или какой-либо другой инструмент, если уравнение таково сложен тем, что его нельзя четко записать в ASCII. Объем — это не точность — постарайтесь быть как можно более лаконичным; каждый строка, которую ваш помощник должен прочитать, повышает вероятность его или ее сдаться. Также опишите, о чем вы уже думали, и почему вы думаете этого недостаточно. Придерживайтесь условностей и хороших манер. Подпишите электронное письмо своим имя, будьте вежливы и т. д. Если вы в любом случае непрофессионально сформулируете свой запрос, это покажет, что вы не готовы тратить достаточно времени, чтобы представить вашу проблему хорошо. Вывод может заключаться только в том, что вы действительно не интересуетесь ответ тогда. Для проблем, связанных с программным обеспечением: Предоставьте минимальную программу, отражающую интересующую вас проблему Ваша задача убрать лишнюю сложность из программы, прежде чем просить других тратить свое время, чтобы помочь вам. Вы можете даже найти проблему, о которой хотите спросить, при сокращении вашего программу до этой минимальной версии. Предоставьте код в виде файла / записной книжки Jupyter, чтобы другие могли попытаться выполняйте его, исследуйте и изменяйте, чтобы иметь возможность помочь вам. Снимок экрана, показывающий программу / подсказку / график / сообщение об ошибке, может быть полезен, но не может заменить предоставление исходного кода. Если вы обращаетесь к группе людей или отдельному человеку, предоставляющему открытый исходный код программного обеспечения, они часто предпочитают задавать вопросы. Это может включать: список рассылки адрес электронной почты проекта форум (github) проблемы Обычно владелец проекта сообщает на своих веб-страницах, как он хотел бы получать запросы. Важно соблюдать этот запрос . У владельца проекта будут причины для выбора: например, вопросы (и ответы) на форумах и проблемы с github останутся видимыми для других пользователей, и, таким образом, может помочь нескольким пользователям.Ответы по электронной почте необходимо повторять каждые приходит тот же ответ. Ресурсы, которые большинство владельцев проектов и у участников нет, пора: так что даже если они предлагают свой опыт и время бесплатно, чтобы помочь вам, им нужно найти баланс между вашей поддержкой и дальнейшее развитие проекта (да и вообще их карьера). Ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с владельцами проектов и участниками так, как они это делают. не поощрять, например, их личные учетные записи электронной почты и т. д. Не думайте, что вы имеете право на ответ; в особенности не когда обратиться к списку адресов электронной почты, на форуме или написать кому-нибудь электронное письмо напрямую. Если вы нанимаете кого-то, чтобы он выполнял для вас некоторую работу (через консультационную соглашение, скажем), это другая история: вы платите за службы и имеют право на ответ. Однако, если вы используете время и опыт другие, и для них нет очевидной выгоды, вы не можете ожидать получить от них помощь. Ваши шансы получить ответ возрастут, если вы продемонстрируете, что пошли на многое самостоятельно разобраться в проблеме, , чтобы объяснить это как можно более кратко и ясно, и что вы пробовали , чтобы сделать работу специалиста максимально простой и требующей минимальных затрат времени. Подумайте, есть ли у вас навыки, чтобы помогать другим, например, пользователям то же программное обеспечение, с которым вы работаете. Для программного проекта также полезно точно сообщать об ошибках, или вы можете внести свой вклад в документацию. Владелец проекта это оценит.

10 интеллектуальных инструментов исследования вопросов для маркетологов B2B

Понимание сути вопросов, наиболее важных для вашей потенциальной аудитории, — лучший путь к поиску наилучших ответов.

Давайте также рассмотрим, почему исследование вопросов является таким важным аспектом в маркетинге, и некоторые из основных способов точно узнать, что люди используют поисковые системы и другие поисковые технологии, чтобы задать вопросы и узнать больше.

В 2017 году наш старший менеджер по контент-маркетингу Кейтлин Берджесс рассмотрела эту тему в статье «Помимо планировщика ключевых слов Google: 7 простых в использовании инструментов SEO-исследования для генерации идей контента», и тем временем стали доступны новые инструменты и новые функции. были добавлены к нескольким.

Давайте рассмотрим 10 умных инструментов и тактик, которые помогут раскрыть вопросы, которые задает ваша аудитория.

Вопросы для исследования и инструменты для анализа намерений пользователей — каковы преимущества?

Эти типы инструментов могут вам помочь:

• Раскройте новые подробности о своей аудитории
• Соберите множество тем, которые одновременно гипер-актуальны для вашей аудитории и хорошо подходят для лучших практик SEO.
• Искры новых идей
• Экономьте время и повышайте эффективность
• Взгляните за пределы предвзятых представлений о своей аудитории
• Поставьте себя на место своей аудитории
• Найдите вопросы, которые ваша аудитория не задала бы друзьям, родственникам и коллегам, и не разглашала бы их фокус-группам или не делилась бы в опросах

Чего на самом деле хотят люди и почему так важно находить вопросы?

через GIPHY

Когда сэр Тим Бернерс-Ли изобрел Интернет в 1989 году, одной из его главных целей было облегчить людям поиск информации в Интернете, который датируется 1974 годом и его более ранним воплощением ARPANET, датируемым 1969 годом. которая, несомненно, имела огромный успех, возможно, превзошедший любую другую технологию в истории.

Тем не менее, даже с учетом того, что миллиарды людей используют Интернет каждый день, чтобы учиться, относительно немногие изучают задаваемые вопросы, а также цели и формат этих поисков. Внимательно изучив эти вопросы, можно многому научиться.

Конечно, не все данные запросов поисковых систем являются общедоступными или доступными, однако существует огромное количество анонимной информации о вопросах, к которой каждый может получить доступ, изучить и извлечь уроки, включая набор инструментов, которые мы рассмотрим здесь. Некоторые из них бесплатны, а другие основаны на подписке, но с бесплатными пробными предложениями, что позволяет вам проверить их намерения пользователя и функции анализа вопросов.

«Узнайте, какие вопросы задают ваши клиенты, и ответьте на них своим контентом». @LeeOdden Нажмите, чтобы твитнуть

Понимание поискового намерения в его четырех воплощениях, включая информационное, навигационное, коммерческое и транзакционное. подробно описано нашим контент-стратегом Энн Леуман в статье «Ключ к успеху SEO и контент-маркетинга: понимание поискового намерения», тема, также исследуемая Тома Сальвата из Marketing Insider Group в статье «Как построить свой план контент-маркетинга с поиском по ключевым словам.”

Когда маркетологи поймут #SearchIntent, мы сможем создать #content, более адаптированный к конкретным потребностям, проблемам и вопросам нашей аудитории, что поможет повысить узнаваемость, привлечь более квалифицированный трафик и укрепить доверие. @annieleuman Нажмите, чтобы твитнуть

# 1 — StoryBase

Инструмент: StoryBase
Twitter: @storybase

Прежде всего, это StoryBase, которая предлагает обширный набор инструментов для изучения и изучения поисковых запросов, а также утилит «цифрового мозгового штурма», помогающих разобраться, как и почему люди ищут.

Сосредоточившись на том, как люди ищут и что можно узнать из вопросов, которые они задают, StoryBase использует данные поиска Google и подключается к Google Search Console, предлагая функции на основе естественного языка, направленные на то, чтобы помочь вам дать наиболее актуальные ответы.

Помимо поиска новых идей содержания на основе информации о поисковом запросе, инструменты StoryBase также позволяют просматривать демографическую информацию для актуальных данных по ключевым словам и измерять различные аспекты эффективности поиска.

Предлагаемая как услуга на основе подписки, StoryBase, основанная Торбьёрном Фленстедом, имеет 14-дневный бесплатный пробный период, позволяющий опробовать все уровни обслуживания.

«Инновационные компании отвечают на вопросы, которые должны задавать их клиенты». @ValaAfshar Нажмите, чтобы твитнуть

# 2 — SEMrush

Инструмент: SEMrush
Twitter: @semrush

Следующим в нашем случайно упорядоченном списке идет SEMrush, который предлагает значительный набор инструментов, помогающих специалистам по поиску и маркетингу контента раскрывать подробности как своих собственных поисковых кампаний, так и кампаний конкурентов, включая несколько инструментов, которые полезны для выявления намерений и вопросов пользователей.

Инструмент исследования конкуренции

SEMrush’s Topic Research помогает вам исследовать наиболее популярные и распространенные темы и вопросы для каждого домена и позволяет проводить подробный анализ поиска, в то время как Keyword Magic Tool предоставляет дополнительные методы для расширения ключевых слов с целью поиска.

Вопрос о поисковом намерении и его связи с оптимизацией исследуется в недавней статье Энн Смарти для Content Marketing Institute «Почему нельзя игнорировать поисковую оптимизацию.”

«Как вы можете лучше всего ответить своей аудитории, если не понимаете, какие вопросы они задают или какие проблемы пытаются решить?» — Лейн Р. Эллис @lanerellis Нажмите, чтобы твитнуть

# 3 — Ahrefs

Инструмент: Ahrefs
Twitter: @ahrefs

Причина, по которой популярность Ahrefs в последние годы выросла, заключается в том, что все больше маркетологов признают полезность его набора инструментов, связанных с поиском. Для того, чтобы разобраться в вопросах, которые задает ваша аудитория, Ahrefs предлагает несколько утилит, в том числе ключевые слова, проводник контента и инструменты Content Gap.

Услуга на основе подписки, предлагаемая по разным ценам в зависимости от объема использования, Ahrefs предлагает бесплатный пробный период, позволяющий опробовать ее цель поиска и множество других функций, связанных с поиском.

Намерение поиска: упущенный из виду «фактор ранжирования», для которого следует оптимизировать в 2019 году, Джошуа Хардвик, руководитель отдела контента Ahrefs, несколько примеров показывают, как Ahrefs может помочь раскрыть намерения пользователей.

В недавнем подкасте Above the Fold подробно рассматривается использование Ahrefs для изучения намерений поиска, поскольку директор по маркетингу компании Тим Соуло делится своей тактикой в ​​эпизоде ​​«Тим Соуло из Ahrefs рассказывает о намерениях поисковиков (и о том, как это может увеличить ваш трафик в 5 раз).”

Еще один инструмент Ahref предназначен для выявления вопросов, которые люди задают конкретно на YouTube, а активный канал компании на YouTube предлагает ряд полезных видео по этой теме, в том числе недавнее «Исследование ключевых слов YouTube: как постоянно получать больше просмотров».

# 4 — Консоль поиска Google

Инструмент

: консоль поиска Google
Twitter: @googlewmc

Следующим в нашем списке инструментов для анализа вопросов является обширная бесплатная Search Console от Google, которая уже много лет является основным продуктом в инструментарии анализа вопросов и исследования ключевых слов для многих маркетологов, и с кучей проницательных данных, представленных в виде простых для усвоения фрагментов. , маркетологи, которые еще не использовали этот ресурс, должны попробовать.

«С точки зрения планирования содержания Google Search Console позволяет вам видеть, по каким запросам содержание вашего сайта действительно появилось в результатах поиска». @CaitlinMBurgess Нажмите, чтобы твитнуть

Последние ресурсы консоли поиска Google:

«Как потребности потребителей влияют на поисковое поведение и стимулируют намерения», — Джастин Де Грааф, руководитель отдела маркетинговых исследований и аналитики Google, Think with Google

# 5 — KeywordTool.

io

Инструмент: KeywordTool.io
Twitter: @keywordtoolio

Это приводит нас к KeywordTool.io, который использует предложения автоматического поиска Google и данные Google Trends, чтобы находить релевантные ключевые слова и вопросы, чтобы узнать многие вещи, которые ищет ваша аудитория.

KeywordTool.io предлагает бесплатную версию, представляющую более 750 вариантов ключевых слов Google, в то время как платная опция Keyword Tool Pro, предлагаемая на трех уровнях подписки для тех, кому требуется возможность поиска до 7000, 35000 или 70 000 ключевых слов в день, добавляет ожидаемую надбавку. параметры, а также доступ к определенной информации о цене за клик (CPC), массовая проверка объема поиска и поддержка всех городов, стран и языков, поддерживаемых Google.

«Выявление тенденций в том, что нужно вашим текущим клиентам, может помочь вам ответить на вопросы, которые могут задать ваши потенциальные клиенты». — Джессика Бест @bestofjess Нажмите, чтобы твитнуть

# 6 — Анализатор вопросов BuzzSumo

Инструмент: BuzzSumo
Twitter: @BuzzSumo

Давайте теперь посмотрим на полезный инструмент анализа вопросов BuzzSumo, который запрашивает большой пул вопросов, задаваемых на социальных платформах, Amazon, Quora, Reddit и других сайтах форумов сообщений, а также другие данные, и позволяет пользователям находить рога изобилия связанных вопросов. по ключевым словам, все они отсортированы по теме и представлены полезной информацией, такой как объем запроса.

Анализатор вопросов — один из многих инструментов, включенных в BuzzSumo, услугу на основе подписки, которая предлагает бесплатную пробную версию, чтобы из первых рук узнать, как работают ее мощные функции.

Наш старший директор по цифровой стратегии Эшли Зекман изучила, как инструменты исследования могут помочь выявить потребности клиентов.

«Огромный объем данных, доступных сегодня, дает невероятное представление о том, чего хотят клиенты». — Эшли Зекман @azeckman Нажмите, чтобы твитнуть

# 7 — Ответ общественности

Инструмент

: ответьте обществу
Twitter: @answerthepublic

Последняя компания в нашем списке некоторых доступных инструментов для определения намерений пользователей — это «Ответить общественности».Превращая предложения автоматического поиска Google и Bing в информативные и привлекательные диаграммы, Answer the Public выдает полезные визуальные результаты с использованием модификаторов вопросов, в том числе кто, что, когда, где, как, почему и многое другое.

Answer the Public помогает точно определить не только вопросы, которые может задать ваша аудитория, но и дает представление о некоторых более глубоких эмоциональных причинах поиска, потенциально открывая новые области для ваших кампаний.

Answer the Public доступен как бесплатный инструмент для маркетологов, которым требуется только ограниченное количество поисковых аналитических данных каждый месяц, или в виде профессиональной ежемесячной подписки, предлагающей неограниченный поиск, графики с более высоким разрешением, результаты на основе местоположения и языка и другие доп.

«Посвятив время исследованию намерений аудитории, вы получите представление о меняющемся пути клиента и сможете лучше находить решения, позволяющие получить наилучшие ответы». — Лейн Р. Эллис @lanerellis Нажмите, чтобы твитнуть

# 8 — Задавайте вопросы напрямую с помощью опросов, опросов, фокус-групп и анкет

через GIPHY

Есть много способов, помимо исследования запросов поисковых систем, чтобы найти вопросы, которые задают люди, включая традиционные методы, такие как фокус-группы, анкеты, опросы и опросы.

Когда дело доходит до этих дополнительных тактик, каждая имеет свой набор преимуществ и недостатков, и у нас есть выделенные ресурсы, доступные для реализации некоторых из этих направлений, в том числе «Сила опросов в социальных сетях: углубленное изучение трех платформ +». 5 Общие передовые практики.”

# 9 — Нажмите для поиска с помощью голосового поиска и чат-ботов

Более недавние инновации для изучения намерения поиска включают чат-ботов на базе искусственного интеллекта (ИИ) и все более широко используемый голосовой поиск.

Поскольку все больше людей взаимодействуют с чат-ботами и аудиоустройствами с поддержкой интеллектуального поиска, изучение любых доступных транскриптов чат-ботов или файлов журналов голосового поиска предлагает еще один вариант для поиска данных о намерениях поиска.

«Когда дело доходит до оптимизации клиентского опыта, с самого начала проектируйте для разговора.Помните, что самое важное для пользователя — это удобство ». — Пурна Вирджи @purnavirji Нажмите, чтобы твитнуть

Вот четыре недавних ресурса для изучения чат-ботов и голосового поиска:

# 10 — Файлы журналов сервера, запросы онлайн-форм и вопросы по электронной почте

Файлы журнала сервера вашего веб-сайта также могут содержать множество полезной информации, потенциально показывающей каждый поиск, выполняемый людьми на вашем сайте. Получение доступа к этой информации зависит от вашей организации и от того, размещаете ли вы свой собственный сайт.

Дополнительные способы, которыми люди задают вопросы, — через любые онлайн-формы, которые вы предлагаете, в личной электронной почте и через запросы, заданные на различных платформах социальных сетей — все источники информации, которые вы не хотите упускать, когда дело доходит до того, чтобы узнать больше о вашей аудитории и о том, что они хотят от тебя.

Узнавайте разные способы поиска людей

Стоит вкратце упомянуть, что люди ищут совершенно разные способы, и когда вы воспользуетесь инструментами, которые мы рассмотрели здесь, вы увидите множество способов, которые люди используют для поиска по сути одной и той же информации.

Техническое мастерство программиста обычно приводит к другому подходу к поиску, чем тот, который предпринял бы маркетолог. Программист может использовать расширенные критерии поиска, включая логические операции, в то время как большинство поисковиков обычно используют методологию поиска, более ориентированную на вопросы.

Если ваша целевая аудитория попадает в любой из этих лагерей, стоит потратить некоторое время и усилия на изучение того, как каждый тип выполняет поиск, и все инструменты, представленные здесь, могут помочь в этом.

Какой из этих инструментов лучше всего подходит для вас?

Я рекомендую попробовать каждый из них и использовать один или несколько, чтобы построить стратегию, которая хорошо подходит для вашей конкретной отрасли, бюджета и культуры компании. Поскольку так много предложений бесплатно или в течение пробного периода, ничто не мешает вам больше узнать о своей аудитории.

Наконец, вот четыре дополнительных ресурса, которые помогут вам взять то, что вы узнали из поискового намерения, и использовать это для укрепления доверия и предоставления решений с наилучшими ответами:

умных вопросов, которые зарядят вашу жизнь сверх меры

Последнее обновление 18 ноября 2020 г.

Скотт Х. Янг

Скотт одержим личным развитием.Последние десять лет он экспериментировал, чтобы узнать, как лучше учиться и думать. Читать полный профиль

Ничего страшного, наконец-то ты можешь это признать. Прошло два месяца с тех пор, как вы видели спортзал изнутри. Болезнь, семейный кризис, сверхурочные на работе и школьные бумаги, которые нужно было закончить, заставляли вас заниматься спортом. Теперь вопрос: как начать заново?
Когда у вас появляется привычка заниматься спортом, она становится автоматической. Вы просто идете в спортзал, там нет силы.Но после месяца, двух или, возможно, года перерыва может быть трудно снова начать. Вот несколько советов, как снова забраться на беговую дорожку после падения.

1. Не нарушайте привычки — Самый простой способ сохранить работу — просто не останавливаться. Избегайте длительных перерывов в тренировках, иначе для восстановления привычки потребуются определенные усилия. Для некоторых это может быть слишком поздно. Но если у вас есть привычка заниматься физическими упражнениями, не отказывайтесь от нее при первых признаках неприятностей.
2. Появляется награда — Вуди Аллен однажды сказал, что «Половина жизни проявляется». Я бы сказал, что 90% выработки привычки — это просто прилагать усилия, чтобы достичь ее. Вы можете беспокоиться о своем весе, количестве пройденных кругов или количестве, которое вы сможете жать лежа позже.
3. Обязательство на тридцать дней — Возьмите на себя обязательство работать каждый день (даже всего на 20 минут) в течение одного месяца. Это укрепит привычку к упражнениям. Принимая на себя обязательство, вы также снимаете давление с себя в первые недели после принятия решения, идти ли туда.
4. Развлекайся — Если тебе не нравится заниматься в тренажерном зале, будет трудно сохранить это привычкой. Есть тысячи способов двигать телом и заниматься спортом, поэтому не сдавайтесь, если вы решили, что поднятие тяжестей или скручивания не для вас. Многие крупные фитнес-центры предложат широкий выбор программ на любой вкус.
5. Расписание в нерабочее время — Не откладывайте тренировку в такое место, где она может быть отодвинута на второй план из-за чего-то более важного.Часто лучше всего положить его сразу после работы или первым делом утром. Обеденные тренировки может быть слишком легко пропустить, если требования к работе увеличиваются.
6. Get a Buddy — Возьмите друга, чтобы он присоединился к вам. Социальный аспект тренировок может усилить вашу приверженность привычке тренироваться.
7. X Ваш календарь — Один человек, которого я знаю, имеет привычку рисовать красным крестиком любой день календаря, когда он ходит в спортзал. Преимущество этого метода в том, что он быстро показывает, сколько времени прошло с тех пор, как вы ходили в спортзал.Постоянное количество X в вашем календаре — простой способ мотивировать себя.
8. Наслаждение перед усилием — Закончив любую тренировку, спросите себя, какие части вам понравились, а какие нет. Как правило, приятные аспекты тренировки будут выполнены, а остальное можно будет избежать. Сосредотачиваясь на том, как сделать тренировки более приятными, вы сможете продолжать ходить в тренажерный зал.
9. Создайте ритуал — Ваш распорядок тренировки должен стать настолько укоренившимся, чтобы стать ритуалом.Это означает, что время дня, место или сигнал автоматически побуждают вас взять сумку и отправиться в путь. Если ваши тренировки совершенно случайны, будет труднее извлечь выгоду из импульса ритуала.
10. Снятие стресса — Что вы делаете, когда испытываете стресс? Скорее всего, он не работает. Но упражнения могут быть отличным способом снять стресс, высвобождая эндорфин, который улучшит ваше настроение. В следующий раз, когда вы почувствуете стресс или усталость, попробуйте выполнить упражнение, которое вам нравится.Когда снятие стресса связано с упражнениями, легко вернуть привычку даже после отпуска.
11. Измерить фитнес — Вес — не всегда лучший показатель для отслеживания. Увеличение мышц может компенсировать уменьшение жира, поэтому шкала не изменится, даже если ваше тело изменилось. Но улучшение физической формы — отличный способ сохранить мотивацию. Запись простых чисел, таких как количество отжиманий, приседаний или скорость, с которой вы можете бегать, может помочь вам увидеть, что упражнение делает вас сильнее и быстрее.
12. Привычки сначала, оборудование позже — Модное оборудование не создает привычки к упражнениям. Несмотря на это, некоторые люди по-прежнему считают, что покупка машины за тысячу долларов компенсирует их бездействие. Не будет. Сначала начните формировать привычку к упражнениям, только потом вы можете беспокоиться о личном тренажерном зале.
13. Изолируйте свою слабость — Если вы часто падаете с тележки для упражнений, узнайте, почему. Вам не нравится заниматься спортом? Это нехватка времени? Вы чувствуете себя неловко в тренажерном зале? Отсутствие ноу-хау в фитнесе? Как только вы сможете изолировать свою слабость, вы сможете предпринять шаги для улучшения ситуации.
14. Start Small — Попытка пробежать пятнадцать миль на первой тренировке — не лучший способ выработать привычку. Первые несколько недель работайте ниже своих возможностей, чтобы выработать привычку. В противном случае вы можете отпугнуть себя после тяжелой тренировки.
15. Идите сами, а не производите впечатление — Ходить в тренажерный зал с единственной целью — отлично выглядеть — все равно что начать бизнес с единственной целью — заработать деньги. Усилия не могут оправдать результатов. Но если вы идете в тренажерный зал, чтобы подтолкнуть себя, набраться энергии и хорошо провести время, вы можете продолжать заниматься даже тогда, когда результаты медленные.

20 проницательных вопросов, которые можно задать на собеседовании

Лучшие вопросы, которые можно задать на собеседовании , — это вопросы, которые предоставят вам информацию о вашем потенциальном работодателе, должности, компании и ваших повседневных обязанностях, чтобы определите, подходит ли вам эта работа.

Помните, интервью — это улица с двусторонним движением. Ваш потенциальный работодатель задает вам вопросы, чтобы узнать о вас и ваших навыках. Но вы их опрашиваете так же часто, как и они.

Если вы не подготовите умные вопросы для собеседования, вы рискуете, что менеджер по найму решит, что вы не заинтересованы или не подготовились.

Ваша возможность задать вопросы обычно появляется в конце собеседования. Вы должны подготовить по минимум два вопроса . которые демонстрируют ваш интерес к должности, ваше стремление преуспеть в этой должности и тот факт, что вы выполнили некоторую домашнюю работу (исследованная компания, отрасль, отдел) .

Итак, как вы придумываете эти умные вопросы, чтобы задать их во время собеседования, чтобы показать, что вы идеальный сотрудник?

Для начала, проводя предварительное исследование перед собеседованием, отметьте темы, которые вы хотели бы задать.

Это даст вам отличный образец идей для использования в качестве вопросов и действительно будет той информацией, которую вы хотите знать.
Имейте в виду, что на собеседовании лучше всего задавать целенаправленные и открытые вопросы.

Pro Tip: Избегайте вопросов «да» или «нет» и избегайте вопросов, которые настолько широки, что на них трудно ответить. Вы не хотите ставить интервьюера в тупик, пытаясь произвести хорошее впечатление и развить взаимопонимание.

Все еще не знаете, что спросить? У нас есть несколько проверенных примеров хороших вопросов, которые можно задать в интервью:

Вопросы, связанные с работой, которые следует задать на собеседовании

Это вопросы такого рода, которые нужно задать на собеседовании, когда вы пытаетесь понять суть того, каково это, на самом деле, выполнять эту работу каждый день.Вопросы, которые вы зададите своему интервьюеру, помогут вам определить, понравится ли вам эта работа и в которой вы преуспеете.

1. Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?

Это ваш шанс узнать как можно больше о роли, чтобы вы могли решить, действительно ли эта работа вам нужна. Узнав больше о повседневных задачах, вы также лучше поймете, какие конкретные навыки и сильные стороны необходимы, и сможете обратиться к любым темам, которые еще не были рассмотрены.

2. Какие качества, по вашему мнению, наиболее важны для того, чтобы преуспеть в этой работе?

Этот вопрос часто может привести к получению ценной информации, которой нет в описании должности. Это может помочь вам узнать о культуре компании и ее ожиданиях, чтобы показать, что вы подходите.

3. Что, по вашему мнению, является самым большим вызовом для человека на этой работе?

Этот вопрос дает вам представление о более сложных вещах, с которыми вы можете столкнуться на работе.Слишком часто кандидат не понимает всей картины, пока не будет принят на работу, и иногда это может быть неприятным сюрпризом.

4. Ожидаете ли вы, что основные обязанности этой роли изменятся в ближайшие шесть месяцев на год?

Это еще один отличный вопрос, чтобы получить представление о местности, когда дело касается их видения вашего положения и того, как оно может расти. При рассмотрении вопроса о принятии должности лучше иметь как можно больше информации, и такие вопросы, как этот, будут для вас неоценимы при принятии решения.

5. Можете ли вы обсудить проекты, которые должен немедленно решить нанятый вами человек?

Во что вы будете прыгать? Выполняют ли они эту роль, чтобы попытаться справиться с кризисом, или вы будете управлять хорошо отлаженной машиной?

6. Прохожу ли я какое-либо обучение перед началом работы?

Иногда процесс адаптации требует определенного типа обучения, чтобы вы быстро освоились, или в рамках обязательных правил, например, обучение безопасности или разнообразию.Этот вопрос интервью может быть более актуальным для одних позиций, чем для других.

Вопросы компании, которые следует задать во время интервью

Хорошая работа в компании так же важна, как и удовлетворение повседневных обязанностей на работе. Вы почувствуете поддержку? Ваши ценности совпадают? Согласны ли вы с их политикой и отношением к сотрудникам? Все это важные вещи, которые нужно обнаружить, когда вы обдумываете вопросы, которые нужно задать на собеседовании.

7. Опишите культуру компании.

Подходите ли вы для этой конкретной организации? Убедитесь, что вам комфортно с культурой и динамикой компании.

8. Как вы думаете, в каком направлении будет двигаться компания в следующие 5 лет?

Если вы планируете работать на этой должности несколько лет, убедитесь, что компания растет, чтобы вы могли расти вместе с ней.

9. Кого вы считаете своим главным конкурентом и почему?

Вы уже должны иметь представление об основных конкурентах компании, но может быть полезно спросить своего интервьюера, что они думают.Естественно, они смогут дать вам информацию, которую вы больше нигде не найдете.

10. Какие самые большие возможности открываются перед компанией / отделом прямо сейчас?

Этот вопрос показывает ваше стремление воспользоваться этой возможностью и может помочь вам узнать больше о том, на чем компания будет сосредоточивать свои усилия в следующие несколько месяцев.

11.

Какие самые большие проблемы стоят сейчас перед компанией / отделом?

С другой стороны, вы можете спросить о проблемах.Этот вопрос может помочь вам выявить тенденции и проблемы в отрасли и, возможно, определить области, в которых ваши навыки могут спасти положение.

12. Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?

Спросите о личном опыте интервьюера, чтобы лучше понять культуру компании.

Вопросы, связанные с ролями, которые следует задать во время собеседования

Ролевые вопросы — это вопросы, которые нужно задать на собеседовании, которые относятся к вашей должности в общей функции компании и какие возможности у вас есть для расширения и роста в вашей работе.Эти вопросы особенно полезно задать своему интервьюеру, если вы ищете большой потенциал для карьерного роста или действительно хотите узнать, чего от вас ждут от этой работы.

13. Каков типичный карьерный путь для человека на этой должности?

Этот вопрос поможет вам узнать, способствует ли компания изнутри и как продвижение по службе происходит внутри организации. Задавая этот вопрос, вы показываете свой интерес к росту вместе с организацией — только будьте осторожны, чтобы не сформулировать его так, чтобы это звучало слишком корыстно (т.е. Когда можно ожидать повышения и повышения по службе?) .

14. Как мне сравнить с другими кандидатами, с которыми вы проходили собеседование на эту должность?

Это немного рискованный выбор. Вы не хотите ставить интервьюера в неловкое положение. Однако, если дела идут хорошо и вы установили прочные отношения, этот вопрос может помочь вам понять, есть ли какие-либо проблемы или проблемы, которые вы могли бы решить, чтобы показать, почему вы лучший человек для работы.

15. Что вы ожидаете от этой должности в течение первых 30 дней, 60 дней в году?

Узнайте, что ваш работодатель ожидает от человека, занимающего эту должность.

16. Не могли бы вы рассказать мне больше о команде, с которой я буду работать?

Большинство ролей требует работы в команде. Узнать больше о различных должностях и личностях в этой команде — это отличная информация, которую нужно иметь при определении вашей пригодности и того, какой будет повседневная жизнь для вас на работе.

Процесс найма: вопросы, которые нужно задать на собеседовании

Одна из самых сложных частей поиска работы — это постоянные неизвестности. Вопросы о процессе приема на работу — это хорошие вопросы, которые стоит задать на собеседовании, чтобы дать вам представление о том, что будет дальше, насколько быстро они собираются заполнить вакансию, и дать вам возможность закончить собеседование так же решительно, как вы начали.

17. Каковы следующие шаги в процессе собеседования?

Этот вопрос показывает, что вы стремитесь продвигаться вперед в этом процессе. Это также поможет вам получить важную информацию о сроках приема на работу, чтобы вы могли принять соответствующие меры.

18. Вы думаете об идеальной дате начала?

Это еще один способ получить представление об их временной шкале и о том, когда вы можете ожидать от них известий.

19. Могу ли я предоставить какие-либо дополнительные сведения, которые будут полезны?

Этот вопрос позволяет вашему интервьюеру вернуться к тому, что беспокоит его в отношении вашего опыта или резюме, не формулируя вопрос отрицательно, например, спрашивая: «Есть ли что-нибудь, что вас беспокоит в отношении моей пригодности для этой роли?» Вы не хотите, чтобы они придумывали причины, по которым вас не наняли, но вы хотите иметь возможность объясниться, если интервьюер сомневается в вашей квалификации.

20. У вас есть еще вопросы?

Это может быть менее подробный вопрос, альтернативный приведенному выше. Это оставляет дверь открытой для интервьюера, чтобы попросить разъяснений по одному последнему вопросу перед завершением интервью.

Вопросы, которые следует задать в интервью: последние мысли

Когда вы думаете о вопросах, которые следует задать интервьюеру, помните, что ваша цель — выглядеть как человек, который провел свое исследование компании, с энтузиазмом воспринял эту должность и готов начать работу.

Вы не хотите подавать сигнал тревоги или сеять семена сомнений или негатива в отношении вашей квалификации или профессионализма.

Чтобы избежать этого, когда дело доходит до вопросов, которые нужно задать на собеседовании, вы, , пока не должны спрашивать о заработной плате и льготах .

Дождитесь завершения процесса собеседования, чтобы обсудить ваш компенсационный пакет с менеджером по найму или представителем отдела кадров. (Также неплохо узнать, как ответить «каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?», Если этот вопрос возникнет во время собеседования.)

Теперь, когда вы готовы задать важные вопросы на собеседовании, не забудьте потренироваться вслух, чтобы укрепить уверенность в себе, когда приближается важный день.

Примеры умных вопросов — Майкл Даймонд

Как руководители, мы часто оказываемся на собраниях, где члены команды информируют нас о своем бизнес-плане. Я хочу поделиться с вами несколькими вещами, которые я подобрал, которые могут помочь этим встречам стать более ценными как для вас, так и для остальной команды. Мое сообщение не для того, чтобы вы «задавали вопросы» (я оставляю простые ответы для других блогов.Нам здесь нравится умный контент!). Я считаю, что главное — сформулировать правильные вопросы. Умные вопросы. Позволь мне объяснить.

Почему изображение этой книги? Продолжайте читать…

Как бы вы описали встречу, о которой я говорю? Вы знаете одно. У каждого участника есть от 20 до 60 минут, они должны выступить с презентацией о том, как они планируют достичь целей, которые вы поставили перед ними как часть общей цели, и у них есть подготовленная колода слайдов. Вот несколько способов, которыми я мог бы описать, как это обычно происходит с точки зрения ведущего :

• Они нервничают (может быть).По крайней мере, они хотят выглядеть грамотно.
• Они, наверное, этого не ждали и будут счастливы, когда все закончится.
• Они знают, что в большинстве случаев во время презентации задают пару основных вопросов. Они готовы к этим вопросам (это важно — мы еще вернемся к этому).
• Они склонны изображать больше понимания или уверенности в своем материале, чем они могут на самом деле чувствовать.

На оборотной стороне той же презентации давайте подумаем, как одна из этих презентаций может быть воспринята с точки зрения лидера :

• Вы пытаетесь выглядеть так, будто понимаете все детали.Вы можете сделать это, нахмурив брови и кивнув, как вам кажется, мудрым и очень руководящим образом.
• Вы действительно знаете, что будет дальше, но из уважения к ведущему вы стараетесь сосредоточиться.
• Вы пытаетесь слушать, но у вас есть десять других проблем, которые конкурируют за ваше умственное внимание, не говоря уже о том, что вы не успеваете создать свою собственную презентацию, чтобы представить ВАШЕМУ начальнику на предстоящем собрании исполнительного персонала.

Короче говоря, эти встречи могут проходить по сценарию, который заставляет каждого чувствовать себя так, как будто они играют какую-то роль, но при этом ничего не происходит.

Я обнаружил, что отличный способ все это разбить — задать вопрос, который я собираюсь назвать «умным вопросом». Вот что характеризует умный вопрос:

• Неожиданно . Ведущий должен остановиться и подумать.
• Не угрожает . Фактически, это ставит обе стороны на одну сторону.
• Захватывает воображение . В этом есть элемент «веселья».

Недавно я прочитал «Команду команд» генерала Стэнли МакКристала (вместе с Тантумом Коллинзом, Дэвидом Сильверманом и Крисом Фасселлом).Я очень рекомендую книгу. (Если вам нравится размышлять о том, как уроки лидерства, полученные в армии, могут быть применены в вашей личной жизни, проверьте это, и это, и это, и это.) Генерал Маккристал пишет о посещении подразделений в полевых условиях и о том, как он впечатлен тем, как старший командир по имени Майк добрался до сути дела:

Мы были в подразделении, которое хвасталось наличием более 250 источников разведки (иракских гражданских лиц, набранных для передачи информации силам США). Я был глубоко впечатлен.Затем Майк задал простой вопрос: «Можете ли вы описать свой самый лучший источник? Я предполагаю, что все остальные менее ценны ». Подразделение признало, что лучшее было новым и недоказанным, и в одно мгновение стало ясно, что их исходная сеть не имеет реального содержания.

Этот вопрос был неожиданным? Держу пари! Было ли это не опасно? В основном, хотя я подозреваю, что происходило какое-то нервное откашливание и взгляды на ботинки. Это затронуло воображение? В некотором роде.Это, безусловно, заставило подразделение по-другому думать о том, как выглядит успех (например, более 250 источников — это не впечатляет, если они в основном ненадежны).

Вот вопрос, который сам Маккристал задавал, когда был в Афганистане:

Позже я использовал конкретный вопрос, когда разговаривал с младшими офицерами и сержантами на небольших базах в Афганистане: «Если бы я сказал вам, что вы не пойдете домой, пока мы не победим — что бы вы сделали по-другому?» Сначала они посмеивались, полагая, что я шучу, но вскоре поняли, что это не так. В этот момент большинство стало очень задумчивым.

Этот вопрос был неожиданным? Вы делаете ставку! Было ли это не опасно? Да (как только они сглотнули и поняли, что он не откладывает их возвращение домой, я уверен). Это затронуло их воображение? Да! Короче говоря, это пример очень и очень умного вопроса.

Позвольте мне рассказать еще об одном, чему я научился во время нескольких брифингов для руководителей во время работы в IBM. Я слышал этот вопрос пару раз, и сам использовал его несколько раз. Примечание — нельзя использовать один и тот же умный вопрос снова и снова, иначе он больше не будет неожиданным и сразу станет менее «умным». Возникает вопрос: «Какие ресурсы вам нужны, чтобы удвоить результаты?».

Я обычно обнаруживал, что люди изначально пребывают в каком-то ошеломленном молчании, но когда вы их уговариваете, они размораживаются и думают об этом. На первый взгляд, задача невыполнима — даже если бы мы наняли еще 10 представителей, нет никаких шансов, что мы наймем их, обучим и будем продуктивными достаточно быстро, чтобы удвоить рост, говорят они. Что нормально. Но … иногда вы получаете вдумчивые ответы о том, что, если бы вы дали им больше ресурсов здесь или там, они могли бы улучшить результаты с меньшей — но все же впечатляющей — маржей. Когда вы уверены в том, что слышите, вы, возможно, обнаружили две вещи: куда вложить несколько дополнительных долларов в бюджет и кто может стать следующим лидером вашей группы.

Умные вопросы. Они могут изменить игру.

Удачи!

Как задавать умные вопросы. Я сделал это.Вы сделали это. Мы все… | Челси Либрун | Стартап

Я сделал это. Вы сделали это. Все мы когда-то делали это в прошлом. Мы задали глупый вопрос. Это происходит как на индивидуальных, так и на групповых встречах на работе. Будем надеяться, что сотрудник, которого мы спрашиваем, хороший и терпеливый, поэтому он ответит на ваш вопрос. Но если нет, сотрудник ясно покажет вам, какое пренебрежение вызывает у них ваш вопрос.

Я должен быть честным. Я работаю в своей нынешней компании уже несколько лет. Я перешел от инженера-новичка, который задает массу вопросов, к тому, кто их получает. Так что я видел все стороны спектра. И если вы спросите меня, кто из инженеров из первого абзаца, я, к сожалению, скажу второй.

Но я не возражаю против вопросов … когда они умен. Хороший вопрос даст хороший ответ, который продвинет вас вперед в вашем проекте и, возможно, даже приведет к решению, которое даже лучше, чем то, которое я мог бы придумать сам.Хороший вопрос может привести к признанию потенциальной слабости в команде или проекте. Я люблю умные вопросы. Вот мои советы, которые я использую, чтобы задавать правильные вопросы.

Одна вещь, которая всегда раздражает людей, — это когда им задают расплывчатый вопрос или задают расплывчатую проблему. Чтобы быть более конкретным, это вопросы, на которые можно было ответить только гигантскими ответами.

• «Я ничего не понимаю в этой таблице».
• «Как именно мы составляем документ с требованиями?»
• «Я думаю, что этот стол сломан.

Практическое правило: если на ответ на вопрос уходит более 30 секунд, значит, он слишком большой и расплывчатый. Сосредоточьте свой вопрос на чем-то более конкретном.

• «Что пытается показать эта таблица?
• «Могу ли я посмотреть примеры документов с требованиями?
• «Значение в ячейке F4 таблицы кажется выше, чем должно быть. Здесь что-то не так?»

Сделав один этот шаг, вы сразу же станете более умным.Вместо того, чтобы выглядеть совершенно потерянным, вам понравится компетентный сотрудник, которому просто не хватает одной важной информации.

Не задавайте первого вопроса, который приходит вам в голову. Более подробно изучите проблему и найдите укусный вопрос, который вы можете задать коллеге.

Но что, если вы совсем заблудились? Мой совет: разбейте свой вопрос на более мелкие вопросы и распределите их между несколькими инженерами в вашей команде. Таким образом, никто не знает, сколько вы полностью потеряли.

Инженеры с радостью ответят на ваш вопрос, если узнают, что вы уже поработали ноги самостоятельно. Что вы уже сделали, чтобы самому разобраться в этом? Даже если вы совершенно ошибаетесь, вы все равно будете выглядеть лучше, если попытаетесь. Просто убедитесь, что вы предоставили свое оправдание.

• «Вкладка XYZ содержит много финансовых данных. Похоже, эта таблица может быть бюджетом команды ».
• «Я нашел в Интернете шаблон документа с требованиями, но хочу убедиться, что я соответствую формату, используемому в этой компании.»
• « Я посмотрел на формулу в ячейке F4, но она выглядит как та же формула, которая есть во всех ячейках столбца. Так что я не уверен, что могло быть не так ».

Когда я только начал работать в своей компании, у меня был коллега, которому я постоянно задавал вопросы по программированию. Каждый раз, когда что-то в коде ломалось, я немедленно отправлял ему сообщение, чтобы помочь мне. В конце концов, он стал откладывать мне ответ. Причина, по его словам, заключалась в том, что он чувствовал, что часто люди в конечном итоге решают проблему самостоятельно.

Даже если я не понял этого, я использовал это время во время его отложенных ответов, чтобы лучше понять проблему. Я мог попробовать разные решения, чтобы что-то исправить или начать работу над проектом, даже если я не чувствовал себя полностью комфортно. Таким образом, когда он действительно ответил, у нас состоялся гораздо более плодотворный разговор о проблеме.

Инженеры заняты. Некоторые из них антиобщественны.

Это означает, что никто не хочет слышать, как вы болтаете. Задавайте вопросы кратко и по существу.Однажды новый сотрудник прислал мне по электронной почте кучу вопросов о компании и программе, над которой мы работали. Я не возражал против этого списка из 15 вопросов, потому что они были короткими и требовали коротких ответов.

Для объяснения вашего вопроса необязательно иметь более 1-2 предложений.

• «Привет, Джон. Я смотрел схемы гидравлической системы, над которой мы работаем. Не могли бы вы сказать мне, что эта часть должна представлять? »

Видите ли, это быстрый вопрос, на который требуется быстрый ответ.