Топ интересных вопросов: 50 вопросов для влюбленных, чтобы узнать друг друга лучше
ТОП-70 самых интересных вопросов для Поле Чудес с ответами
Написано статей
Игра Поле Чудес развивает эрудицию и помогает расширить кругозор. Сайт aae.su подобрал для вас интересные вопросы с ответами из игры «Поле Чудес», которые помогут оценить и повысить собственный уровень знаний и находчивости.
Однажды в знаменитую французскую тюрьму Бастилию заключили не человека, а некое издание. Какое?
Ответ
Энциклопедия, или Толковый словарь наук, искусств и ремёсел» под редакцией Дени Дидро и Жана Лерона Д’Аламбера. Причиной стало обвинение книги в нанесении вреда религии и общественной морали.
В ЮАР есть одна редкая достопримечательность — бар внутри огромного баобаба, куда могут одновременно поместиться 15 человек. А в качестве чего использовали баобабы в XIX веке в Австралии?
Ответ
В качестве тюрьмы. Самым известным из них является баобаб, растущий в 40 км от австралийского города Уиндем. В нем в 1890 году полицейскими было вырезано дупло для этих целей.
Заключенных оставляли внутри на одну ночь, после чего этапировали в городской суд для вынесения приговоров. Позже дерево стало туристической достопримечательностью.
Какая страна не имеет столицы?
Ответ
Науру
Какое существо может задержать дыхание на 6 суток?
Ответ
Скорпион
Какое животное имеет 3 глаза?
Ответ
Туатара
Какое живое существо может спать, не просыпаясь 3 года?
Ответ
Улитка
Какая гора ежедневно меняет свой цвет?
Ответ
Айерс Рок. Находится в Австралии.
Какая самая маленькая кость в человеческом организме?
Стремя (одна из слуховых косточек среднего уха)
Ответ
Улитка
У какого живого существа кровь синего цвета?
Ответ
Осьминог
Какое животное может переварить стальной гвоздь?
Ответ
Крокодил
У какого животного на Земле самый крупный глаз?
Ответ
Гигантский кальмар
Какое животное одновременно дает молоко и откладывает яйца?
Ответ
Утконос
Какая страна мира имеет две столицы?
Ответ
Боливия
Какая птичка является самой маленькой?
Ответ
Медовая колибри
Какое животное полностью обходится без воды?
Ответ
Кенгуровая крыса
Какая самая крупная птица на Земле?
Ответ
Страус
Какая самая крупная обезьяна на Земле?
Ответ
Горилла
В какой стране мира женщинам не разрешается водить машину?
Ответ
Саудовская Аравия
Какая самая крупная летающая птица на планете?
Ответ
Странствующий альбатрос
В какой стране живут белые слоны?
Ответ
В Таиланде
В какой стране мира запрещены джинсы?
Ответ
Северная Корея
У какого животного три сердца?
Ответ
Осьминог
Какое самое старое из современных государств?
Ответ
Республика Сан Марино
В какой стране мира наибольшее число людей, пользующихся мобильными телефонами?
Ответ
Китай
Какая самое молодое государство на Земле?
Ответ
Южный Судан (обрел независимость 9 июля 2011 года)
В какой стране мира самый быстрый интернет?
Ответ
Южная Корея
В какой стране мира больше всего вегетарианцев?
Ответ
В Индии
Вопрос.
Как у западных и южных славян назывались селение, деревня, курень?
Ответ
Жупа.
Человеческие способности довольно велики. Например, мы можем собственными силами разогнать воздушный поток до 150–170 км/ч. В процессе чего человек способен произвести такой воздушный поток?
Ответ
Чихание.
Польский ученый-математик Гуго Дионисий Штейнгауз, прославившийся также своими афоризмами, говорил: «Комплимент женщине должен быть правдивее, чем…»
Ответ
Правда
В Швеции существует налог на собак, от которого многие пытаются уклониться. В налоговой инспекции в Стокгольме придумали забавный способ борьбы с неплательщиками: сотрудница службы Эльфрида Карлсон ходит по домам и делает это.
Ответ
Гавкает
Что использовали в Китае для глажки белья вместо утюга?
Ответ
Сковорода
По традиции в Китае муж может в одностороннем порядке объявить о расторжении брака по семейным обстоятельствам.
Назовите одну из причин для этого.
Ответ
Болтливость.
В Австралии на парковках возле некоторых торговых центров по ночам и вечерам включают классическую музыку, чтобы отпугнуть кого-то. Кого?
Ответ
Подростков, любящих кучковаться там по ночам
Первый подобный музей появился в Париже до 1975 года. Экскурсии по нему проводились на лодке. Сейчас туристы осматривают его экспонаты со специальных решеток и пандусов. О каком музее идет речь?
Ответ
Канализация.
В 1931 году Аркадий Райкин сам придумал и произнес со сцены некое слово. Оно стремительно вошло в обиход — так стали называть несуразную легкую сумку.
Ответ
Авоська.
Герцогиня Англии XVIII века Сара Черчилль говорила: «Вы молоды, если вы еще способны…»
Ответ
Разочаровываться
Пельмени издавна заготавливают в форме ушек. Что символизируют такие пельмени?
Ответ
Послушание.
Если скорость ветра тропического шторма превышает 60 км/ч, ему присваивают личное имя. Во времена Второй мировой войны американские синоптики начали давать ураганам имена кого?
Ответ
Теща.
В словаре Владимира Ивановича Даля встречается старинное название барометра. В честь какой птицы он так назван?
Ответ
Буревестник
Чтобы отпугнуть врагов, гуси могут грозно шипеть и больно щипаться. В Шотландии решили использовать эту особенность птиц и создали отряд гусей, который стал охранять завод. Какой?
Ответ
Алкогольный.
Ювелиры часто говорят, что бриллиантам необходимо это.
Ответ
Одиночество.
Английский писатель Киплинг говорил: «Женская интуиция намного точнее, чем мужская…»
Ответ
Уверенность
Какого слова нет в языке народов Арктики?
Ответ
Война
Соседи по улице знали Дмитрия Ивановича Менделеева как замечательного мастера по изготовлению чего?
Ответ
Чемодан.
Польская журналистка и писательница Янина Ипохорская говорила: «Взгляд одной женщины на другую напоминает контроль…»
Ответ
Багажа на таможне
Вопрос. Исследователями Гарвардского университета было установлено, что употребление мороженого в больших количествах уменьшает риск этого.
Ответ
Бесплодие
Чтобы сделать комплимент женщине в Индии, нужно сравнить ее с коровой и слоном. Причем с коровой она должна быть схожа глазами, а со слоном — этим.
Ответ
Походка
В XIV–XVI веках его носили мужчины. С XVII века его стали носить женщины. Названий было много: шторник, пестряк, клинник, наколоточник и др. До нас дошло лишь одно название. Какое?
Ответ
Сарафан
Во время второй мировой войны этот предмет являлся символом единства у Норвежцев. В честь него даже построили памятник
Ответ
Скрепка
Так в старину называли сторожа городских ворот
Ответ
Вратарь
Как называется железная дорога с канатной тягой, устраиваемая на крутых подъемах
Ответ
Фуникулер
Анисовая настойка или ликер
Ответ
Абсент
Что мексиканцы изготовляли из волокнистой древесины кактусов
Ответ
Воротник
Какое животное дало название распространенному в Древнем Риме способу боевого построения?
Ответ
Черепаха
Цитрусовое дерево с ароматными цветками
Ответ
Бергамот
Название этого растения произошло от греческого «порождающий чистоту»
Ответ
Баклажан
Эта птица может летать спиной вперед
Ответ
Колибри
Бедный, неказистый домишко, избенка
Ответ
Хибара
В метро этого города для того, чтобы играть в переходах, нужно еще получить специальную лицензию
Ответ
Торонто
Овощ, чьи полезные вещества используют для борьбы с подагрой
Ответ
Кабачок
Зная это, мы можем понять, как работает устройство
Ответ
Структура
У этих животных, считающихся в некоторых странах деликатесом, зубы расположены на языке
Ответ
Улитка
В Чили находится самое крупное сооружение подобного типа.
Его длина – 1 километр.
Ответ
Бассейн
Впервые этот вид тропической птицы был открыт в 1758 году Карлом Линнеем. Их песни можно услышать перед грозой или началом муссонов
Ответ
Павлин
Белый нагрудник на мужской сорочке
Ответ
Манишка
Одно из первых изображений этого полезного устройства найдено в пещере белее 10000 лет назад
Ответ
Стремянка
Что изготавливал в старину скудельник?
Ответ
Кувшин
Единственное ядовитое млекопитающее в мире
Ответ
Утконос
По одной из версий, название этой страны с одного из древних языков можно перевести как берег кроликов
Ответ
Испания
Советуем также посмотреть: Загадки по физике с ответами (30 штук)
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (04.08.2022)
|
|
|
Правомерно ли это?
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Согласно ст. 113, «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022): «Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя».
Руководитель образовательного учреждения непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления (см.Обоснование). Обычно руководителя образовательного учреждения назначают на должность и освобождают от должности приказом руководителя вышестоящего органа управления образованием в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Таким образом, по мнению экспертов, в данном случае необходимо поднять «Правила внутреннего трудового распорядка» (ПВТР) или Устав Вашей организации, где должно быть прописано кто может привлечь руководителя федерального автономного учреждения к работе в выходной день, а также необходимо изучить условия трудового договора руководителя.
Обоснование:
Выдержка из «Должностной инструкции руководителя (ректора, директора) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»:
«5. Руководитель образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя вышестоящего органа управления образованием в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Назначение на должность руководителя негосударственного образовательного учреждения или высшего образовательного учреждения производится в ином установленном законом порядке.
6. Руководитель образовательного учреждения непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления.
7. Трудовые отношения работника и общеобразовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде».
При необходимости учреждения могут привлекать своих работников к труду в нерабочие выходные или праздничные дни. Соответственно, оплата труда в эти дни должна начисляться в повышенном размере (как минимум в двойном размере).
Между тем система оплаты труда в учреждении, как правило, имеет сложную структуру, которая состоит из окладной части и стимулирующих (компенсационных) выплат. При этом конкретных правил по расчету оплаты труда в дни отдыха трудовым законодательством не установлено. В судебной практике можно встретить три варианта решения обозначенной проблемы.
Требования трудового законодательства
Статьей 113 ТК РФ определено право работодателя на привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.
При этом в ТК РФ закреплены категории работников, которых ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в выходной:
— инвалиды, если такая работа запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч. 7 ст. 113);
— беременные женщины (ч. 1 ст. 259);
— женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, если такая работа запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч. 2 ст. 259);
— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, если такая работа запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч. 3 ст. 259);
— несовершеннолетние работники (за некоторыми исключениями) (ст.
268).
К сведению. Выходными являются дни еженедельно предоставляемого непрерывного отдыха. Порядок предоставления выходных дней определен в ст. 111 ТК РФ. Перечень праздничных нерабочих дней на территории РФ установлен ч. 1 ст. 112 ТК РФ.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам (труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам или исходя из должностного оклада) в размере не менее (ст. 153 ТК РФ) <1>:
— одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или праздник производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
— двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени <2>.
Выходные дни в организации
Выходные дни в конкретной организации в зависимости от потребностей или специфики производства устанавливаются в ПВТР (ч. 3 ст. 111 ТК РФ), для отдельных работников — в трудовом договоре, если их режим времени отдыха отличается от общих правил, закрепленных в ПВТР (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в отдельные недели может быть сокращена. Однако за учетный период она должна составить в среднем не менее 42 часов. Такая возможность устанавливается в нормативных правовых актах (письмо Роструда от 20.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха предусмотрена положениями о рабочем времени и времени отдыха, принятыми в отношении работников конкретных отраслей (например, п. п. 22, 23 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденного Приказом Минтранса России от 16.05.2003 N 133, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденного Приказом Минсвязи России от 08.09.2003 N 112), а также иными актами.
Работодателю необходимо обратить внимание на то, что ПВТР должны содержать пункты, касающиеся любого времени отдыха, в том числе и выходных дней. В данном документе следует указать, какие конкретно дни являются выходными. Если в организации предусмотрены различные режимы рабочего времени, то для каждой из категорий работников отдельно определяются условия о выходных днях.
ПВТР утверждает работодатель. При их принятии необходимо учесть мнение представительного органа работников, если таковой имеется (ст. 8, ч. 4 ст. 189, ст. ст. 190, 372 ТК РФ).
Подборка:
1. Статья: Особенности оплаты труда в выходные (праздничные) дни (Гришина О.) («Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 6) {КонсультантПлюс}
2. ст. 113, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) {КонсультантПлюс}
3. Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» {КонсультантПлюс}
4.
5. Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}
6. Статья: Должностные инструкции руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования («Управление образовательной организацией», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}
Скачать подборку документов
Speed Networking Вопросы: 100 (действительно интересных) тем, которые следует задать
Speed Networking — это увлекательный и динамичный способ построения деловых отношений.
Но поскольку у вас есть всего несколько минут, вам нужно использовать их по максимуму. Нет времени на болтовню или ненужную болтовню.
Чтобы по-настоящему узнать человека напротив, нужно задавать правильные вопросы.
Это ключ к максимизации разговоров и созданию значимых связей.
Вот сто действительно интересных вопросов по скоростному сетевому взаимодействию, которые помогут начать разговор:
(Если вы занимаетесь организацией мероприятий, у нас также есть советы и рекомендации для , как провести успешное мероприятие по скоростным сетям .)
Вопросы по скоростным сетям для конкретных профессий:- Как выглядит обычный день как для вас?
- Какая ваша любимая и нелюбимая часть вашей работы?
- Какой самый крупный проект, над которым вы сейчас работаете?
- Что самое сложное в вашей работе?
- Как вы преодолеваете эти трудности?
- Как долго вы работаете на этой работе?
- Как долго вы планируете продолжать работать на этой должности?
- Чем вы больше всего гордитесь?
- Приведите пример того, как вы потерпели неудачу на этой работе?
- Что вы узнали из этого?
- Что бы вы изменили в этой работе, если бы могли?
- Можете ли вы дать совет тем, кто хочет получить аналогичную работу?
- Каким для вас выглядит будущее этой работы?
- С какими типами команд вы работаете?
- Сколько человек в вашей команде?
- У вас есть наставник на этой работе?
- Как насчет подопечного?
- Могу ли я как-нибудь помочь вам найти аналогичную работу?
- Чем занимается ваша компания?
- Где находится компания?
- У них больше одного офиса?
- Сколько человек работает в вашей компании?
- Что вам больше всего нравится и не нравится в вашей компании?
- Какие льготы предлагает ваша компания?
- Вы встречались с генеральным директором?
- Какие возможности профессионального развития предлагает ваша компания?
- Какова организационная структура вашей компании?
- Как бы вы описали культуру вашей компании?
- Какой совет вы бы дали руководству вашей компании?
- Как ваша компания измеряет успех?
- Выполняет ли ваша компания свою миссию?
- Что самое уникальное в вашей компании?
- Что бы вы сказали тому, кто хочет работать в вашей компании?
- Что побудило вас выбрать эту профессию?
- Вы всегда знали, что хотите такую карьеру?
- Что вызвало у вас первоначальный интерес?
- Что самое сложное в вашей карьере?
- Что самое полезное в вашей карьере?
- Есть ли у вас какие-либо советы для людей, которые хотят пойти по схожему карьерному пути?
- Какую самую полезную информацию вы узнали за свою карьеру?
- Какие жесткие и социальные навыки помогают вам добиться наибольшего успеха в вашей карьере?
- О чем бы вы хотели узнать больше?
- Кем ты видишь себя через пять лет?
- Где ты был пять лет назад?
- Как я могу помочь вам в вашей карьере?
- Каковы перспективы этой отрасли?
- Он растет или уменьшается?
- Какие отраслевые инструменты вы считаете наиболее полезными?
- Существуют ли какие-либо отраслевые сертификаты, о которых мне следует знать?
- Какой совет вы можете дать для налаживания связей в этой отрасли?
- Посещали ли вы какие-либо отраслевые конференции?
- И если да, то чему вы научились?
- Как лучше всего проникнуть в эту отрасль?
- С какими препятствиями в настоящее время сталкивается эта отрасль?
- Как технологии повлияли на то, как работает эта отрасль?
- Как лучше всего оставаться в курсе событий отрасли?
- Какие самые большие изменения происходят в этой отрасли?
- Чем я могу помочь вам в отрасли?
- Как вы остаетесь организованным?
- Какие инструменты или программное обеспечение вы используете для повышения производительности?
- Используете ли вы программное обеспечение для управления проектами?
- Какие коммуникационные платформы вы используете? Электронная почта, Slack, мгновенные сообщения и т.
д. - Есть ли у вас какие-либо процедуры, которые помогли повысить вашу производительность?
- Как вы решаете, какие задачи решать в первую очередь?
- Вы каждый день составляете список дел?
- Если да, то как это организовать?
- Какой самый лучший совет, который вы получили, помог вам стать более продуктивным?
д.- Что вы ищете в кандидате?
- Что я должен включить в свое резюме?
- Что не следует включать?
- Есть ли определенные навыки, которые должны быть указаны в моем резюме?
- Нужно ли мне онлайн-портфолио?
- Что я могу сделать, чтобы выделиться среди других кандидатов?
- Что вы ищете в сопроводительном письме?
- Какие у вас есть советы по собеседованию?
- Какую самую большую ошибку допускают кандидаты в процессе найма?
- Какие вопросы следует задавать на собеседовании?
- Как вы думаете, что важнее: предыдущий опыт или желание учиться?
- Что делать после собеседования? С рукописной запиской или по электронной почте?
- Могу ли я чем-нибудь помочь вам получить работу?
- Что привело вас на это мероприятие?
- Что вы надеетесь извлечь из этого?
- Есть ли какие-то конкретные люди или типы людей, которых вы надеетесь встретить?
- Посещали ли вы раньше мероприятие по скоростным сетям? Как прошло? Что ты изучал?
- Есть ли у вас какие-либо советы по скорости работы в сети?
- Как я могу помочь вам достичь ваших целей в области нетворкинга на этом мероприятии?
- Здесь есть кто-нибудь, с кем я могу вас познакомить?
- Есть ли кто-нибудь в моей сети, с кем я могу вас познакомить?
Важно помнить, что нетворкинг нужен не только вам.
Важно задавать вопросы, на которые вам нужны ответы, но не забывайте также спрашивать, чем вы можете помочь.
Вы должны сосредоточиться на долгосрочных отношениях, а не на краткосрочных сделках.
Нетворкинг на самом деле просто красивое слово для построения отношений. Заботьтесь о том, кто люди, а не только о том, что они могут сделать для вас.
Помните, что прежде чем получить, вы должны отдать. Прежде чем просить, нужно культивировать. Продавайте через комнату, а не в комнату.
И никогда не недооценивайте важность вдумчивого благодарственного письма. Ваши последующие действия так же важны, как и ваше первое впечатление.
Итак, вот оно. Ускорьте сетевые вопросы, которые действительно интересны.
Если вы один из тех, кто боится сети, не забывайте сохранять любопытство. Задавайте вопросы, на которые вы действительно хотите знать ответ. Будьте самим собой, чтобы не чувствовать себя фальшивым или фальшивым.
Если вы заинтересованы в проведении мероприятия по скоростному нетворкингу, мы будем рады вам помочь. У нас не только многолетний опыт работы, но и специальная технология в рукаве.
Позвольте нам познакомить вас с идеей соответствующего программного обеспечения . Вместо того, чтобы заставлять участников каждый раунд переходить к следующему стулу, мы сопоставляем их на основе взаимных интересов.
Участники могут буквально предварительно выбрать типы людей, с которыми им интересно встретиться. Нужно ли говорить больше?
Чтобы узнать больше о нас (и наших технологиях), позвоните нам или запланируйте онлайн-демонстрацию . Мы хотели бы узнать больше о вашей организации и сетевых потребностях.
20 вопросов для расширения участия в онлайн-сообществе
8 ноября 2010 г. Ричард Миллингтон Комментарии отключены на 20 вопросов, которые будут стимулировать активность в вашем онлайн-сообществе
Вы изо всех сил пытаетесь стимулировать активность в вашем онлайн-сообществе? У вас много членов, но мало участия. Попробуйте задавать вопросы, которые стимулируют обсуждение в каждом онлайн-сообществе.
Вот 20 для начала:
- Что вам больше всего нравится ………. ? Если вы спросите участников о том, что им нравится, это вызовет реакцию. Попробуй это.
- Как проходит ваш обычный день? Люди любят говорить о себе. Спросите их, каков их обычный день, и они вам скажут. Они также сравнят его с любым другим ответившим.
- Что вы думаете о ………? Давать мнения — человеческая природа. Когда вы спросите мнения, вы получите много.
- Какой совет вы бы дали человеку выше вас? Будьте осторожны с этим. Может стимулировать большую активность, а также может выйти из-под контроля. Полезно для беззаботного прикосновения к вашим усилиям сообщества.
- Кто-нибудь может порекомендовать …..? Людям нравится быть полезными и хвастаться знаниями. Запрашивание рекомендаций будет требовать знаний и участия от пользователей.
- Что самое худшее случалось с вами, пока ….. ? Не требует пояснений. Пусть участники делятся своими историями. Это почти наверняка повысит активность и повторные посещения. Участники будут постепенно узнавать и любить друг друга.
- Кто-нибудь может исправить …… ? Представьте сложную проблему, пусть участники попробуют предложить способы ее решения.
- Что самое лучшее/худшее …………….. ? Мнения, мнения, мнения. Добивайтесь их как можно большим количеством различных способов. Выберите подкатегорию и спросите у людей их лучшие/худшие предложения.
- Кем вы больше всего восхищаетесь? Выберите кого-то в своей нише, которым вы больше всего восхищаетесь, и расскажите другим, почему.
- Действительно ли {x} лучше, чем {y}? Сделайте это спорным. Выберите проблему, по которой участники будут разделены, но не раздельно. Задавайте вопросы об этом. Пусть люди принимают чью-то сторону.
- Если бы вы не были ……….., вы бы ………….. ? Создайте гипотетическую ситуацию, в которой все участники могут высказать свое мнение о чем-то радикальном.
- Кто/какие ваши 5 лучших …………… ? Рейтинг вызывает привыкание. Попросите людей оценить свои пять лучших вещей, а затем попытайтесь создать общий рейтинг на основе сообщества.
- Как бы вы справились с {актуальной проблемой}? Если бы ваши члены были ответственными, как бы они решили актуальную проблему в вашем секторе?
- Что…… вы используете? Актуально практически для всех интернет-сообществ, попросите людей сравнить, какие релевантные продукты/услуги они используют. Компании тоже любят эту информацию.
- Кто-нибудь знает, как ………….. ? Кто-нибудь знает, вызывает интерес, как может быть широким или конкретным. Люди, вероятно, будут участвовать.
- Кто-нибудь пробовал…………….. ? Опять же, есть у кого всеохватывающие и люди, скорее всего, поделятся опытом.
- Является …….. около ………. ? Изложите чью-то позицию по актуальному вопросу и сделайте ее открытой для комментариев всего сообщества.
- Что бы вы сделали, если бы ……. ? Создайте гипотетическую ситуацию, возможно, проблему, с которой сталкиваются многие люди, и спросите участников, что бы они сделали. Жизненные проблемы работают здесь хорошо.
- Что должен знать каждый новичок о ….? Что должен знать каждый новичок о чем-то важном в вашей сфере? Это отличный совет — идеально подходит для липкой темы.
- Поделитесь здесь своими фотографиями и советами. Обмен советами и фотографиями может стать легкой победой для стимулирования активности. Попробуй это. Я подозреваю, что вам будет легко получить много ценных сведений.
Чем более открытый вопрос, тем больше каждый может принять участие. Когда вы публикуете вопрос, попробуйте побудить нескольких участников ответить и начать действие.