Текст мотивационный: Мотивационные тексты

Мотивационные цитаты и тексты: 26 фраз для вдохновения

5 СФЕР

Данный материал создан редактором Онлайн-Платформы 5 СФЕР.

1 октября 2021 0

Оглавление:

Мотивационные цитаты помогают поверить в себя, дают силы достигать целей, заставляют не опускать руки, даже когда что-то не получается.

Вы имеете полный контроль только над одной вещью во Вселенной. Над своим мышлением. Ваши мысли и чувства определяют действия и результаты, которые вы получите. Всё начинается с мыслей.

Конечно, неприятности происходят со всеми. Однако нужно помнить: чтобы появилась радуга, должен пойти дождь. Всегда мыслите позитивно и ищите в себе силы для преодоления всех преград. В этом вам помогут мотивационные тексты, речи, пословицы и вдохновляющие фразы известных людей, которые многого добились в жизни.

Лучшие цитаты для мотивации и вдохновения на каждый день

к оглавлению ↑

Брайан Трейси составил список лучших мотивационных цитат, чтобы вы могли взять контроль над своими мыслями, думая позитивно и ставя новые цели.

Мощный 2021: список 100 целей на год для твоего успеха

к оглавлению ↑

Мотивационные цитаты о жизни

• «Путь к началу всего — перестать болтать и начать делать». Уолт Дисней, американский мультипликатор, основатель Walt Disney Productions.

• «Не позволяй вчерашнему отнимать твоё сегодня». Уилл Роджерс, американский комик, сатирик, актёр.

• «Сумасшедшие люди, которые думают, что смогут изменить мир, реально его меняют». Роб Силтанен, создатель рекламной кампании Apple.

• «Мы можем столкнуться со многими поражениями, но мы должны быть непобедимыми». Майя Анжелу, американская писательница, поэтесса, феминистка.

• «Знаний недостаточно, мы должны применять их. Желаний недостаточно, мы должны делать что-то». Иоганн Вольфганг фон Гёте, немецкий поэт, прозаик, драматург.

Как изменить себя в лучшую сторону: простые действия в новом сезоне

• «Представь себе, что твоя жизнь идеальна во всех сферах. На что она будет похожа?» Брайан Трейси, эксперт в области психологии успеха.

• «Безопасность в большей мере является суеверием. Жизнь — это одно из двух: либо дерзкое приключение, либо ничего». Хелен Келлер, американская писательниц и политическая активистка.

• «Креативность — это интеллект, умеющий пошутить». Альберт Эйнштейн, физик-теоретик, лауреат Нобелевской премии по физике.

• «Делай то, что ты можешь, со всем, что у тебя есть, где бы ты ни находился». Теодор Рузвельт, американский политик, 26-й президент США.

• «Как выработать благодарность: говори спасибо каждому, кого встречаешь, за всё, что он для тебя делает». Брайан Трейси, эксперт в области психологии успеха.

• «Отсутствие мужества — это видеть, что правильно, и не делать этого». Конфуций, древний философ Китая.

• «Чтение для ума — то же, что физические упражнения для тела». Брайан Трейси, эксперт в области психологии успеха.

Как и что читать, чтобы стать умнее, богаче и здоровее

к оглавлению ↑

Мотивационные слова об успехе

• «Пессимист видит трудности в каждой возможности. Оптимист видит возможность в каждой трудности». Уинстон Черчилль, британский государственный и политический деятель.

• «Ты научишься больше от провала, чем от успеха. Не позволяй неудачам остановить тебя. Провал воспитывает характер». Автор неизвестен.

• «Дело не в том, упадёшь ли ты. Дело в том, встанешь ли ты после этого». Винс Ломбарди, американский футболист и тренер.

• «Если ты работаешь над тем, что тебя реально заботит, то ничто тебя не сломает». Стив Джобс, один из основателей корпорации Apple и киностудии Pixar.

• «Неудача никогда не застанет меня врасплох, если моя решительность добиться успеха будет достаточно сильной». Ог Мандино, американский писатель.

• «Предприниматели, которые больше работают с неопределённостью, также хороши при минимальных рисках. Это классический предприниматель». Мониш Пабрай, индийско-американский инвестор и меценат.

• «Мы порождаем страхи, пока сидим. Мы преодолеваем их, когда начинаем что-то делать». Доктор Генри Линк, немецкий натуралист и ботаник.

Материальность мысли или воля Бога: какой путь приведёт к желаемому быстрее?

• «Считаешь ли ты, что можешь или не можешь, ты прав». Генри Форд, американский промышленник, конструктор, основатель Ford Motor Company.

• «Человек, который уверен в себе, усиливает уверенность в других». Хасидская пословица.

• «Единственным ограничением нашей реализации завтра, будут наши сомнения сегодня». Франклин Рузвельт, 32-й президент США.

• «Чего не хватает простому таланту? Желания работать и отдачи на 110% во все времена». Дон Зиммер, американский менеджер и бейсбольный тренер.

• «Нельзя быть слишком старым, чтобы выбрать другую цель или зажечься новой мечтой». Клайв Стейплз Льюис, британский писатель, поэт, преподаватель, учёный.

• «Притворись, пока не сделаешь! Действуй, как будто имеешь всю уверенность мира, и требуй, пока это не станет реальностью». Брайан Трейси, эксперт в области психологии успеха.

• «Будущее принадлежит профессионалам. Делай хорошо, делай лучше, делай лучше всех!» Брайан Трейси, эксперт в области психологии успеха.

Пусть эти мотивационные цитаты помогут вам победить лень, апатию и грусть. Успехов! 

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

5 СФЕР

Данный материал создан редактором Онлайн-Платформы 5 СФЕР.

Мотивационные речи: текст с примерами

Если человек постоянно развивается как личность, стремится стать еще лучшее и успешнее, без мотивации ему не обойтись. Наш энтузиазм заметно падает, когда задуманное не получается воплотить в реальность, и когда нас критикуют оппоненты.

Но человек, который выбрал раз и навсегда для себя путь в карьере, не должен отступать. Тем более, если он — лидер, и за ним следуют его подчиненные. Тогда он просто не имеет права отступить. Чтобы поднять свой боевой дух и двигаться дальше психологи тренеры предлагают освоить несколько мотивационнох речей. Что такое самомотивация и насколько этот метод действенен?

Вера в себя как фактор успеха в менеджменте

Когда с начинающим руководителем фирмы либо с идеологическим лидером творческого коллектива начинает работать коуч, он учит сперва разобраться с внутренними установками, которые мешают идти вперед без сомнений.

Произнести мотивационную речь нужно с энтузиазмом, с полной верой в успех начинания. Не нужно читать заготовленный текст. Необходимо быть открытым, вести живой диалог. Если у кого-то из сотрудников возникают сомнения, ваша задача — полностью развеять эти сомнения. Если лидер не верит сам в свои идеи, за ним никто не пойдет.

Искусство мотивации

Что такое, по сути, мотивационная речь — это речь для настройки на активную работу с максимальной самоотдачей для множества людей. Так сказать, массовое воодушевление. Искусство мотивации это умение установить внутренний локус-контроль и действовать, исходя и этого локуса. Руководитель какой-либо организации должен уметь направлять не только себя, но и других. Как это сделать? С помощью действительно «зацепляющей» мотивирующей речи во время какого-либо мероприятия. Например, в день очередной годовщины организации фирмы.

Важно настроить людей на мысль, что за хорошую работу они получат бонусы от вас, что вы цените их вклад в общее дело и радуетесь их успехам в карьере не меньше их самих.

Следует соблюдать определенный баланс между эмоциональным настроем и рациональным аргументированием. Некоторые люди лучше мотивируются именно логическими установками. Другим же недостает эмоциональной поддержки со стороны.

Мотивация деньгами, призами, грамотами — тоже нелишнее. Но выкладываться полностью в работе люди не будут исключительно из-за денег. Каждая личность хочет ощущать свою ценность в коллективе. И настоящий, грамотный руководитель учитывает это, и в своей мотивационной речи обязательно хвалит тех, кто справился с заданием лучше других.

Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. Руководитель может интересоваться проблемами частной жизни сотрудников, предлагать помощь в трудных ситуациях. Если подчиненный переезжает, лидеру несложно помочь человеку с организацией вывоза мебели. Зато сотрудник потом будет чувствовать себя увереннее, и сам захочет отдавать работе больше времени и сил.

Еще одно важное правило мотивирования — обязательно отслеживать обратную связь. Если один из сотрудников никак не улучшает свои показатели, не хочет профессионально развиваться, возможно, следует подумать о его замене.

Как говорить убедительно? Говорим без «если»

Мотивационная речь руководителя неизменно состоит из нескольких важных элементов.

1. Оратор сперва должен привлечь внимание своих слушателей, то есть начать речь с важного для всех подчиненных вопроса.
2. Объяснить текущую ситуацию и стоящие перед предприятием задачи. И предложить свой вариант решения этих задач.
3. Рассказать, что именно ожидает от каждого своего сотрудника (или отдела), какие конкретные задачи он возлагает на плечи отдельных лиц.
4. Окончить речь призывом к действию и описанием бонусов, следующих за выполнением задач.

Спикеру важно заметить, что при успешном исходе дела выиграет вся фирма, и каждый из сотрудников получит и моральное удовлетворение и материальный приз.

В своей речи лидер должен использовать только утвердительные выражения. Такие как: «Я полностью уверен», «Могу вас уверить», «Вы должны со мной согласиться в том, что» — и так далее. Таких выражений, как «возможно», «мне кажется», «если, то», в мотивационной речи быть не должно. Важно напоминать подчиненным, что их собственная судьба находится в их руках, почаще говорите в речи, что вы верите в них. Причем ваша речь должна быть искренней.

И еще одно. Руководитель от начала и до конца речи сам должен быть вдохновленным. Если лидер организации в депрессии, то, конечно, он не сможет вдохновить других на работу.

Самомотивация в творчестве

В творческом труде, как и в деятельности бизнесменов, невероятно актуальна самомотивация. Без умения заставить себя работать, когда нет вдохновения, ни один художник не завершит полотна, ни один писатель не закончит книгу.

Мотивационный текст для человека творческой профессии должен содержать отдельный абзац, где охарактеризован идеальный результат, к которому он стремится; он должен реально увидеть то, что считает своим успехом, и уже не сворачивать с пути.

Мотивационная речь. Пример

Чтобы составить успешную мотивационную речь, и выступить с ней перед людьми, следует сначала почитать несколько известных примеров. Для спортсменов полезно послушать монолог Грега Плитта — тренера бодибилдеров. Множество интересных историй об успешных прорывах в жизни обычных людей можно посмотреть и в фильмах, и на канале TED talk.

Но одна из самых вдохновляющих речей была произнесена Джимом Керри в Maharishi University of Management.

Стоит посмотреть это видео, чтобы увидеть, как именно работает мотивация. Она работает тогда, когда человек говорит искренне, не стараясь показаться кем-то другим, не тем, кто он на самом деле.

Терпение и выдержка

Лучшие мотивационные речи — это те, которые сохраняют определенный уровень мотивации надолго. Увидеть результаты труда не всегда удается сразу. Обычно нужно выжидать довольно длительное время, особенно творческому человеку, пока его работу признают. Но бросать все из-за низкого уровня мотивации — это признание поражения.

Известна одна замечательная цитата А. Эйнштейна, которая подчеркивает важность выдержки.

«Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники».

Вывод

Как видим, мотивационная речь, текст которой необходимо подготовить заранее, будет действенной, только когда руководитель сам постоянно учится, развивается. И учит этому своих подчиненных.

Пример можно найти и в художественных фильмах, и в социальных сетях. Главное, ваша речь должна быть уникальной и реально воодушевляющей.

общие правила, содержание и типичные ошибки

Мотивационное письмо: общие правила, содержание и типичные ошибки

Мотивационное письмо — это эссе, в котором кандидат на обучение рассказывает о том, почему он хочет учиться в конкретном университете по конкретной специальности.

Задача – убедить приёмную комиссию выбрать именно вас среди других кандидатов. В требованиях к поступающим оно называется motivation letter, personal statement или statement of purpose. Мотивационное письмо обычно требуется для поступления на некоторые постдипломные программы (магистратура, докторантура), входит в пакет документов для получения гранта или стипендии. Пишется письмо на том языке, на котором будет проходить обучение. Российские студенты обычно выбирают англоязычные программы и, соответственно, пишут мотивационные письма на английском.

Как писать мотивационное письмо: 5 советов

1. Письмо должно быть индивидуальным для каждой отдельной ситуации

Невозможно написать одно мотивационное письмо для нескольких учебных заведений. Акценты в нём должны меняться в зависимости от того, для поступления в какой университет и на какую программу вы его пишете.

2. Выясните требования к мотивационному письму конкретного университета

Стандартной формы мотивационного письма нет. Максимальный объём ограничивается 500 -1000 слов. Общепринятая структура: введение, основная часть, заключение. Но требования конкретного вуза к мотивационному письму нужно уточнять в приёмной комиссии или у консультанта по зарубежному образованию в России.

3. Будьте нестандартным

Не надо использовать шаблонные фразы. Можно пользоваться образцами мотивационных писем, но только для того, чтобы понять логику составления текста. Мотивационное письмо в вуз должно отражать ваш образовательный и профессиональный опыт, ваши убеждения и достижения.

4. Не забывайте о логичности подачи информации

Несмотря на то, что вам нужно уместить много информации в сравнительно небольшой текст, не забывайте о том, что он не должен представлять собой список фактов о вас. Это должно быть последовательное изложение.

5. Попросите кого-нибудь прочитать ваше мотивационное письмо

Как минимум – кому-то, кто владеет иностранным языком, чтобы он проверил, нет ли ошибок в тексте. Как бы хорошо вы ни владели языком, вы можете их пропустить, потому что автор свой текст обычно читает по памяти и ошибок-опечаток просто не видит. В идеале мотивационное письмо лучше показать профессиональному консультанту. Он подскажет, что изменить в структуре текста, где добавить конкретики, изменить описание и т.д. И, кроме того, специалист, который видел сотни мотивационных писем, легко находит в тексте стандартные, шаблонные и потому бессмысленные фразы.

Что включить в мотивационное письмо

Советы Службы карьеры Newcastle University

Этот список – не структура письма, а перечень вопросов, которые помогут вам определиться, о чём писать.

Почему вы выбрали этот курс?

• Почему вас интересует эта область?
• Что повлияло на ваш выбор?
• Есть ли конкретные люди, которые повлияли на ваш выбор?
• Что вы сделали для того, чтобы узнать больше об этом курсе?

Как ваше образование соотносится с выбранной областью?

• Есть ли у вас знания по предмету, полученные во время предыдущего обучения, подготовки научной работы или проекта?
• Какой была ваша успеваемость в этой области?
• Получали ли вы какие-либо стипендии?
• Есть ли у вас навыки, которые понадобятся в обучении по выбранной программе?

Какой неакадемический опыт, соответствующий выбранной специальности, у вас есть?

• Был ли у вас профессиональный опыт или опыт волонтёрства в этой области?
• Есть ли у вас личный интерес к этому предмету, и как он возник?
• Есть ли у вас увлечения, посещаете ли вы внеклассные занятия, которые связаны с выбранной специальностью? (например, работа в студенческой газете для поступающих на журналистику)

Какие личные качества вы хотели бы отметить?

Список качеств, которые нужно упомянуть, зависит от выбранной области. Важно не просто перечислять качества, а приводить доказательства. Подтверждайте их фактами: участие в исследовательских проектах, публикации в научной литературе, победы в профессиональных конкурсах, стартапы, волонтёрская деятельность.

Есть и универсальные качества, которые ценятся в студентах постдипломных программ. В их числе:

• Умение работать самостоятельно
• Навыки коммуникации – устной и письменной
• Пунктуальность
• Умение распоряжаться своим временем
• Решительность и настойчивость

Почему вы выбрали именно этот вуз?

• Есть ли конкретные преподаватели, с которыми вы хотели бы работать?
• Специализируются ли они в тех областях, которые вас интересуют?
• Чем вас привлекает структура курса?
• Что, по вашему, отличает этот вуз от других? (выдающиеся исследования, качество преподавания, стажировки на базе международных компаний и т. д.)

Важно: не повторяйте здесь то, что вы прочитали на сайте вуза

Какие у вас карьерные цели?

Не обязательно иметь пошаговый план. Но важно показать, что у вас есть представление о будущей карьере, и вы понимаете, как обучение на курсе продвинет вас в достижении этих целей.

Основные проблемы мотивационных писем

Служба карьеры британского Cornell University опубликовала список типичных проблем слабых мотивационных писем:

• Мелодраматические или самодовольные утверждения
• Размытые, абстрактные фразы
• Достижения, перечисленные списком
• Использование жаргонизмов
• Орфографические и грамматические ошибки
• Сложные длинные предложения

IQ Consultancy

21 год

опыта работы на рынке зарубежного образования

95%

студентов поступают в выбранную школу или вуз

73%

студентов поступают в топ 10% учебных заведений мира

97%

учеников сдают международный экзамен на ожидаемый балл или выше

Позвонить

40 голосов

Мотивационные текстовые сообщения, короткие мотивационные сообщения

Мотивационное сообщение вселяет уверенность и надежду в жизнь и побуждает людей отпустить негативные вещи и приветствовать позитивную атмосферу в своей любви. Отправляйте мотивационные сообщения своим близким и близким, чтобы побудить их идти вперед в жизни. Иногда мы сталкиваемся с некоторыми депрессивными моментами и теряем надежду преодолеть это, но мотивационное сообщение от ваших друзей и семьи заставляет вас поверить в себя и победить все свои недостатки. Вдохновляющее сообщение от ваших друзей, босса, учителей и других близких мотивирует вас даже в самой плохой ситуации и зажигает свет надежды.

Мотивационные сообщения для спортсменов

Жизнь спортсменов полна взлетов и падений, но спортсмену необходимо сохранять высокую уверенность, чтобы идти вперед в будущем. Выигрыш и проигрыш — это часть пути, и нужно принимать и то, и другое очень позитивно. Мотивационное послание для спортсменов вдохновляет их выкладываться на полную катушку в своей области.

«Вчера — это твое прошлое; так что живите жизнью сегодня и в будущем. Помните, никогда в жизни не сдавайтесь, если споткнетесь, то встаньте и с полной уверенностью идите обратно по своей дорожке. Успех будет за вами».

Мотивационные сообщения для работы

На вашей работе депрессия является обычным явлением из-за неправильных вещей в вашем офисе, и вы можете быть не в состоянии справиться с этим вопросом. Мотивационное сообщение дает вам уверенность в решении этих вопросов. Пусть слова распространят на вас свою магию, и они предложат вам лучшую жизнь.

«Не говори, какое у тебя качество; пусть ваши действия говорят о ваших знаниях. Не беспокойтесь о том, что люди говорят вам на спину; заставь их замолчать своей работой. Все хорошее обязательно постучится в вашу дверь».

Мотивационные послания для учащихся

Учащиеся обладают большим мужеством и силой, но их нужно направить в нужное русло, чтобы обеспечить им прекрасную жизнь в будущем. Мотивирующие слова учат их оставаться позитивными в любой ситуации и ведут в светлое будущее. Мотивационное сообщение для студента полно вдохновения и поощрения.

«Сон — это не то, что ты видишь во сне; скорее это то, из-за чего вы не можете спать, пока не получите его. Поэтому всегда предпочитайте делать, а не мечтать, что принесет успех в будущем».

Мотивационные сообщения для учителей

Каждый учитель является источником позитивного мышления и вдохновляет учеников быть хорошими людьми. Но иногда им также нужны вдохновляющие цитаты, чтобы они были уверены в том, что преуспеют в своей области. Мотивационное текстовое сообщение для учителей помогает им продолжать радовать других своими знаниями и образованием.

«Ваша жизненная борьба — это послание для других, но убедитесь, что оно вдохновляет всех. Ничто не вечно в мире, но ваши добрые дела всегда остаются живыми».

Мотивационные сообщения для сотрудников

Чтобы поддерживать надлежащий баланс в рабочей среде компании, начальник постоянно мотивирует сотрудников делать свою работу лучше. Если кто-то остается позади, то он обязан побудить его/ее догнать гонку. Сладкое мотивационное текстовое сообщение вдохновляет вашего сотрудника и создает с ним приятную связь.

«Всегда стремись к тому, чего ты желаешь, потому что, если ты не пытаешься думать о неудачах, ты всегда остаешься на одном месте. Лучше быть неудачником после попытки, чем ничего не делать в своей жизни».

Мотивационные сообщения для девушки

Это любовные отношения, которые вы разделяете со своей девушкой, и когда ваша девушка по какой-то причине расстроена, вы должны оказать ей поддержку. Заботливое мотивационное послание помогает избавиться от негатива в жизни близкого человека и вселяет в него уверенность, чтобы справиться с ситуацией.

«Не гонитесь за своей проблемой, потому что она будет продолжаться вечно, вместо этого смело встречайте проблему с уверенностью и верьте. Победа будет за вами».

Мотивационные сообщения для занятий спортом

Спорт – это не только физические нагрузки, но и поражение дисциплины, командной работы и пунктуальности. Спорт сам по себе является источником вдохновения для других, а мотивационные сообщения для занятий спортом побуждают людей включать в свою жизнь хорошие качества.

«Спорт помогает понять, когда нужно бежать вперед, учит, когда нужно расслабиться, а когда дать кому-то уйти вперед. Все вещи составляют идеальную команду, и это делает вас великим лидером в будущем».

Мотивационные сообщения для упражнений

Безупречное выполнение своего долга является признаком светлого будущего. Чего бы вы ни хотели, вы должны осуществить это, чтобы это стало реальностью, и милое мотивационное текстовое сообщение может помочь вам мотивировать всегда быть на своем пути. Напишите текстовое сообщение, полное вдохновения и поддержки.

«Жизнь обретает смысл, когда ты можешь думать о том, чтобы быть настоящим, а не богатым, быть скромным, а не популярным. Когда вы знаете, как это сделать, вы действительно можете наслаждаться жизнью».

Мотивационные сообщения для парня

Всякий раз, когда ваш парень переживает трудную жизненную ситуацию, ваше любящее мотивационное сообщение вдохновляет его мыслить позитивно и верить в себя. Ваши слова мотивируют его и помогают ему двигаться вперед в жизни и начать новое начало. Мотивационное сообщение оказывает большое влияние на сознание.

«Победи тьму своей светлой душой, победи ненависть своей истинной любовью, победи страх своим мужеством, тогда тебе не нужно будет уходить от испытаний. Вы можете встретить сложную ситуацию с улыбкой на лице».

Мотивационные сообщения на рабочем месте

На рабочем месте мотивационные речи или сообщения могут сыграть большую роль в создании хорошей рабочей среды. Слова послания вселяют уверенность в каждого и укрепляют веру, чтобы противостоять любой трудной ситуации. Ваше сообщение наполнено вдохновляющими мыслями.

«Чтобы начать новую жизнь с позитивной надеждой, вам не нужно быть великим, но если вы хотите быть великим, вы должны знать, как начать. Победите свои ограничения, сделайте это и позвольте другим узнать о ваших способностях».

Мотивационные сообщения на день

Начните свой день с позитивной ноты, и тогда вы сможете чувствовать себя свежим на протяжении всей жизни. Вдохновите своих близких мотивационным сообщением о том, как вы можете сделать свой день красивым. Чтобы быть энергичным в течение дня, достаточно мотивационного сообщения.

«То, что вы сделали вчера, вы не можете оставить с этим сегодня. Каждое утро приносит новую надежду и новый вызов. Так что не трать время на размышления о прошлом. Идите вперед и будьте готовы к любым трудностям. Доброе утро»

Популярные сообщения:

• Текст мотивации для подруги
• Мотивационный текст
• Мотивационные SMS для подруги
• Мотивационные сообщения для подруги
• Вдохновляющие текстовые сообщения для подруги
• Motivation бойфренд
• вдохновляющие текстовые сообщения
• вдохновляющие текстовые сообщения

300 лучших мотивационных цитат: скопируйте и вставьте, чтобы вдохновить на успех

Нужны лучшие мотивационные цитаты?

Вот ваш ответ! Лучшие цитаты успешных личностей , которые поднимут вам настроение и помогут двигаться вперед.

300 текстовых цитат, которые можно скопировать и вставить в:

• Сделайте свои собственные цитаты с картинками.
• Отправьте твит своим подписчикам.
• Текст, чтобы поощрить друга или коллегу.
• Поместите «заметку для себя»!

Более 30 картинок с мотивационными цитатами и инфографика с 20 самыми лучшими мотивационными цитатами.

Эти вдохновляющие цитаты поднимут настроение в плохой день и вдохновят на новые свершения. Попробуйте их прямо сейчас!

ПРИМЕЧАНИЕ. Вы НЕ МОЖЕТЕ копировать всю мою коллекцию цитат для репоста или публикации, а также загружать какие-либо изображения этих цитат. Либо нарушение авторских прав. Я призываю вас поделиться изображениями в Pinterest со ссылкой на ЭТУ страницу.

Любое другое использование требует письменного разрешения. Прочитайте мое полное заявление об авторских правах здесь.

Цитаты с водяными знаками принадлежат мне. Иллюстрированные цитаты ©Positively Present. Следуйте за ней и станьте Патреоном.

200+ очень коротких цитат для быстрой мотивации!

Поджимает время? Занятые предприниматели всегда!

Не беспокойтесь, я собрал эти очень короткие цитаты, чтобы мотивировать вас на мгновение. Эта группа состоит из кавычек длиной от 2 до 6 слов 🙂

Это идеальная длина для создания простых, привлекательных изображений. Попробуйте эти приложения, чтобы добавить текст к фотографиям.

И я сделал радугу графики, которую можно прикрепить к Pinterest. Давайте погрузимся!

Отряхнись и вставай.

Возьмите на себя ответственность.

Достаточно.

Испытайте себя.

Произведите сегодня несколько «вау».

Вызывать зависть.

Держите подбородок выше.

Просто танцуй.

Ты можешь делать сложные вещи.

Вместе мы можем многое.

Будь целеустремленным.

Большое «да» не за горами.

Ты сможешь!

Создай свою удачу.

Цельтесь в луну.

Вы на правильном пути.

Поднимите волну.

Не позволяйте им остановить вас.

Сделай это.

Не останавливайся, пока не возгордишься.

Попробуйте еще раз.

Сияй!

Продолжай.

Будьте делателем, а не желающим.

Действия говорят громче слов.

Начать, начать.

Живите достойной памяти.

Поднимите кого-нибудь еще.

Следуй за своей мечтой.

Не старайся больше, делай больше.

Один день или первый? Вам решать.

Поставь на него распорку.

Тяжелые времена делают людей суровыми.

Принесите все возможное.

Создайте свою собственную магию.

Никогда не говори умереть.

Хорошие дела требуют времени.

Суета может победить талант.

Работай, пока твои кумиры не станут соперниками.

Думай как королева.

Старые пути не открывают новые двери.

Никаких оправданий.

Главное пусть остается главным.

Настойчиво!

Вы должны быть правы только один раз.

Приготовься к победе.

Весь мир в твоих руках!

Сделайте что-нибудь достойное празднования.

Нажмите.

Сосредоточьтесь на жизненно важных вещах.

Делайте это от всего сердца.

Встряхните мир.

Все ограничения устанавливаются сами собой.

Нет борьбы, нет прогресса.

Невозможное для нежелающих.

Нажать на курок.

Бросьте вызов статус-кво.

Будьте непобедимы.

Следите за звездами.

Совершенство — это привычка.

Примите смелое решение.

Докажите, что все ошибаются.

Большие дела начинаются с малого.

Вдохновение должно найти вас за работой.

Ты можешь все.

Окружите себя величием.

Поступай правильно.

Преодолейте это.

Делай то, чего боишься.

Знай, за что ты выступаешь.

Превратите «может сделать» в «может сделал!»

Отказ не является фатальным.

Целься за пределы поля.

Стремись к лучшему.

Привычка — это упорство в практике.

Думай головой.

Поощряйте себя.

Осмельтесь снова поверить.

Победи сегодня.

Будьте ценным человеком.

Никаких сожалений, только уроки.

Будь бесстрашен.

О чем мы думаем, тем мы и становимся.

Тяжелая работа окупается.

Умереть с воспоминаниями, а не мечтами.

Ваша жизнь — это ваше послание.

Пришло время блистать.

Примите решение действовать.

Сделайте жизнь красивее.

Будь переменой.

Ничто не сработает, если вы этого не сделаете.

Посадить семя.

В тебе есть то, что ты ищешь.

Поддерживайте огонь.

Будьте настолько хороши, чтобы они не могли игнорировать вас.

Я могу, значит, я существую.

Будь лидером.

Лучший выход — пройти.

Стремись вдохновлять.

Иди на риск.

Ставьте перед собой высокие цели.

Покажи, покажи, покажи.

Измени ситуацию.

Продолжай.

Живи своей страстью.

Сделай лучше.

Радость в том, чтобы делать.

Шоу должно продолжаться.

Просто начните.

Стреляй по звездам.

Вставай каждый раз, когда падаешь.

Празднуйте успех.

Не соглашайтесь на среднее.

Нет «попытки».

То, что вы делаете, имеет значение.

Сосредоточьтесь на путешествии.

Решимость добиться успеха.

Вот это.

Неудача — часть успеха.

Делай, что можешь.

Вы выжили сильнее.

В тебе это есть.

Не теряйте драгоценной минуты.

Марш вперед.

Мечтай по-крупному, работай усердно.

Давай послушаем твой боевой клич.

Начать заново.

Дай пять себе.

Мощность через.

Ты можешь это сделать, и ты это знаешь.

Ставь на себя.

Жизнь заключается в создании себя.

Продолжайте сражаться.

Не отказывайся от себя.

Просто сделай это!

Хорошо закончи.

Возьмите на себя ответственность и серьезно.

Верь в себя.

Сейчас единственный момент.

Дерзайте.

Не бойся.

Переключите канал в своем мозгу.

Пристегнитесь и толкните вперед.

Доверьтесь процессу.

Не ждите, чтобы начать.

Встряхнуть.

Крутой — твое второе имя.

Бери!

Наденьте игровое лицо.

Неудача — это не татуировка, это синяк.

Вы были рождены для этого.

Выделиться.

В погоне за совершенством.

Перестаньте беспокоиться и начните действовать.

Быть решительным.

Тебя не остановить.

Думай иначе.

Разберитесь в процессе.

Постоянный.

Запустите эти двигатели.

Будь сам себе хозяином.

Притворяйся, пока не получится.

Будь стойким.

Вернуться в игру.

Сегодняшняя борьба — это завтрашняя сила.

Делайте мудрый выбор.

Вы сами отвечаете за свое настроение.

Вернись, чемпион!

Идти ва-банк.

Знай себе цену.

Отсутствие выбора — это выбор.

Сделай это страшно.

Жизнь — это не генеральная репетиция.

Желание успеха.

Установить прецедент.

Свежий подход.

Копать глубже.

Оставить наследие.

Вы можете отступить.

Дерзайте.

Ничто не работает, если вы не делаете.

Живи своей целью.

Сосредоточьтесь на положительных моментах.

Не останавливаться ни перед чем.

Никаких сожалений.

Неудача не фатальна.

Будь тем, на кого равняются другие.

Исправьте ошибки.

Попробуйте что-нибудь новое.

Решить.

Суетиться бесполезно.

Сделай что-нибудь.

Беспокоиться напрасно.

Верь, что сможешь.

Преодолейте страх.

Лови момент.

Возьмите на себя ответственность.

Измени свои мысли.

Улучшить мир.

Спросите, что вам нужно.

Живи своей мечтой.

Выразите благодарность.

Делай больше, чем другой парень.

Будь сам себе хозяином.

Поступай правильно.

Держитесь курса.

Получайте удовольствие от своей работы.

Любите то, что делаете.

Изменения к лучшему.

Продолжайте учиться.

Попытка невозможного.

Не теряй надежды.

Это еще не конец.

Будь стойким.

Фокус.

Не останавливайся!

Не бойся.

Будь сильным и смелым.

Никогда не сдавайся.

Это твой звездный час.

Достаточно.

Вам также могут понравиться эти положительные цитаты. Или прокрутите дальше, чтобы получить дополнительную мотивацию!

101 Лучшие мотивационные цитаты

Найдите еще более 100 способов мотивации!

Нет ничего невозможного, само слово говорит «Я возможен»!
~ Одри Хепберн

Самые большие усилия не связаны с результатами.
~ Атиша

Мудрость равняется знанию плюс мужество. Вы должны не только знать, что и когда делать, но и быть достаточно смелым, чтобы довести дело до конца.
~ Джарод Кинц

В битве между двумя идеями не обязательно побеждает лучшая. Нет, побеждает та идея, за которой стоит самый бесстрашный еретик.
~ Сет Годин

Помните, что командная работа начинается с укрепления доверия. И единственный способ сделать это — преодолеть нашу потребность в неуязвимости.
~ Патрик Ленсиони

Лидерство — это действие, а не должность.
~ Дональд МакГэннон

Окружите себя замечательными людьми; делегировать полномочия; уйди с дороги.
~ Рональд Рейган

Я не могу дать вам формулу успеха, но могу дать вам формулу неудачи: постарайтесь угодить всем.
~ Герберт Баярд Своуп

Покажи мне человека, которого ты уважаешь, и я узнаю, что ты за человек.
~ Томас Джон Карлайл

У человека всегда есть две причины что-либо делать: веская причина и настоящая причина.
~ J.P. Morgan

Если вы всю жизнь пытаетесь быть хороши во всем, вы никогда ни в чем не преуспеете.
~ Том Рат

Средние лидеры поднимают для себя планку; хорошие лидеры поднимают планку для других; великие лидеры вдохновляют других поднимать собственную планку.
~ Оррин Вудворд

Не задувай чужую свечу, от этого ярче не загорится твоя.
~ Яачинма Н.Э. Agu

Всякий раз, когда вы видите успешный бизнес, кто-то однажды принял смелое решение.
~ Питер Ф. Друкер

Когда вы собираете воедино глубокие знания о предмете, который очень важен для вас, возникает харизма. Вы набираете смелости, чтобы поделиться своей страстью, и когда вы делаете это, люди следуют за вами.
~ Джерри Поррас

Люди верят в лидера, прежде чем верят в видение.
~ Джон Максвелл

Хороший лидер — это человек, который берет на себя чуть больше своей доли вины и чуть меньше своей доли похвалы.
~ Джон Максвелл

Я один не могу изменить мир, но я могу бросить камень по воде, чтобы создать много ряби.
~ Мать Тереза ​​

Думаете ли вы, что можете, или думаете, что не можете, вы правы.
~ Генри Форд

Если вы не хотите рисковать необычным, вам придется довольствоваться обыденностью.
~ Джим Рон

Возьмите одну идею. Сделайте эту идею своей жизнью — думайте о ней, мечтайте о ней, живите этой идеей. Пусть мозг, мышцы, нервы, каждая часть вашего тела будут наполнены этой идеей, и просто оставьте все остальные идеи в покое. Это путь к успеху.
~ Свами Вивекананда

Если вы готовы делать больше, чем вам платят, в конце концов вам будут платить больше, чем вы делаете.
~ Anonymous

Успех — это идти от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма.
~ Уинстон Черчилль

Все, что человеческий разум может представить и во что может поверить, он может осуществить.
~ Наполеон Хилл

Всякий раз, когда вы видите успешного человека, вы видите только общественную славу, а не личные жертвы, чтобы достичь его.
~ Вайбхав Шах

Постарайтесь не стать успешным человеком, а постарайтесь стать ценным человеком.
~ Альберт Эйнштейн

Когда вы закончите здесь, ознакомьтесь с нашими цитатами об успехе.

Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы искать его.
~ Генри Дэвид Торо

Великие умы обсуждают идеи; средние умы обсуждают события; маленькие умы обсуждают людей.
~ Элеонора Рузвельт

Я не продукт обстоятельств. Я продукт своих решений.
~ Стивен Кови

Когда кажется, что все идет против вас, помните, что самолет взлетает против ветра, а не по ветру.
~ Генри Форд

Никто не может заставить вас чувствовать себя хуже без вашего согласия.
~ Элеонора Рузвельт

Расстояние между безумием и гениальностью измеряется только успехом.
~ Брюс Фейрштейн

Не бойтесь отказываться от хорошего ради великого.
~ Джон Д. Рокфеллер

Если вы не можете просто объяснить, значит, вы недостаточно хорошо это понимаете.
~ Альберт Эйнштейн

Есть два типа людей, которые скажут вам, что вы ничего не можете изменить в этом мире: те, кто боится попробовать, и те, кто боится, что вы добьетесь успеха.
~ Рэй Гофорт

Успех — это сумма небольших усилий, повторяемых изо дня в день.
~ Роберт Коллиер

Самый распространенный способ, которым люди отказываются от своей власти, — это думать, что у них ее нет.
~ Элис Уокер

Самое сложное — решиться действовать, остальное — просто упорство.
~ Амелия Эрхарт

Именно в самые темные моменты мы должны сосредоточиться, чтобы увидеть свет.
~ Аристотель Онассис

Судите о каждом дне не по урожаю, который вы собираете, а по семенам, которые вы сажаете.
~ Роберт Льюис Стивенсон

Мужество — это сопротивление страху, преодоление страха, а не отсутствие страха.
~ Марк Твен

Откладывай на завтра только то, что ты готов умереть, не сделав ничего.
~ Пабло Пикассо

Через двадцать лет вы будете больше разочарованы тем, чего не сделали, чем тем, что сделали. Так что бросайте булиньи. Отплыть из безопасной гавани. Поймай быка за гора. Исследовать. Мечтать. Обнаружить.
~ Марк Твен

Помните, что неполучение желаемого иногда является замечательным везением.
~ Далай-лама

Успешный воин — это обычный человек с лазерной фокусировкой.
~ Брюс Ли

Вы не можете соединить точки, глядя вперед; вы можете соединить их, только глядя назад. Так что вы должны верить, что точки каким-то образом соединятся в вашем будущем. Вы должны во что-то верить — в свою интуицию, судьбу, жизнь, карму, во что угодно. Такой подход никогда меня не подводил, и он полностью изменил мою жизнь.
~ Стив Джобс

Успешные люди делают то, чего не хотят делать неудачники. Не желайте, чтобы это было легче; желаю вам быть лучше.
~ Джим Рон

Причина № 1, по которой люди терпят неудачу в жизни, заключается в том, что они слушают своих друзей, семью и соседей.
~ Наполеон Хилл

Многие неудачники в жизни — это люди, которые не осознавали, насколько близки они были к успеху, когда сдавались.
~ Томас А. Эдисон

Что бы вы попытались сделать, если бы знали, что не потерпите неудачу?
~ Роберт Шуллер

Всегда помните, что ваше собственное стремление к успеху важнее, чем что-либо другое.
~ Авраам Линкольн

Успешные и неуспешные люди не сильно различаются по своим способностям. Они различаются по своим желаниям реализовать свой потенциал.
~ Джон Максвелл

Возможно, вам придется сражаться в битве более одного раза, чтобы выиграть ее.
~ Маргарет Тэтчер

Я узнал, что люди забудут, что вы сказали, люди забудут, что вы сделали, но люди никогда не забудут, что вы заставили их чувствовать.
~ Maya Angelou

Большинство стрессов, которые испытывают люди, возникают не из-за того, что у них слишком много дел. Это происходит из-за того, что они не закончили то, что начали.
~ Дэвид Аллен

Сосредоточьтесь на путешествии, а не на цели. Радость заключается не в завершении дела, а в его выполнении.
~ Грег Андерсон

Успех на высшем уровне сводится к одному вопросу: можете ли вы решить, что ваше счастье может исходить от чьего-то успеха?
~ Билл Уолтон

Делайте то, что вы всегда делали, и вы получите то, что всегда получали.
~ Sue Knight

Думайте о том, что у вас есть, а не о том, чего вам не хватает. Из того, что у вас есть, выберите лучшее, а затем подумайте, с каким рвением вы бы искали его, если бы у вас его не было.
~ Марк Аврелий

Счастье там, где мы его находим, но очень редко там, где мы его ищем.
~ J. Petit Senn

Вы никогда не пожалеете о своей доброте.
~ Николь Шепард

Быть довольным означает осознавать, что в тебе есть то, что ты ищешь.
~ Алан Коэн

Ожидать, что жизнь будет относиться к вам хорошо, потому что вы хороший человек, это все равно, что ожидать, что разъяренный бык не бросится на вас, потому что вы вегетарианец.
~ Шари Р. Барр

Взгляните на свою жизнь с похорон: оглядываясь назад на свой жизненный опыт, чего вы достигли? Что бы вы хотели сделать, но не сделали? Какие были счастливые моменты? Какие были грустные? Что бы вы сделали снова, а что не стали бы делать?
~ Виктор Франкл

Скука — это ощущение, что все — пустая трата времени… безмятежность, что ничего нет.
~ Томас Сас

Чтобы справиться с собой, используйте свою голову; чтобы обращаться с другими, используйте свое сердце.
~ Элеонора Рузвельт

Посредственный учитель рассказывает. Объясняет хороший учитель. Высший учитель демонстрирует. Великий учитель вдохновляет.
~ Уильям Артур Уорд

Выживает не самый сильный из видов и не самый умный, а тот, кто лучше всего реагирует на изменения.
~ Чарльз Дарвин

Держите свои страхи при себе, но делитесь своим мужеством с другими.
~ Роберт Льюис Стивенсон

Величайший лидер не обязательно тот, кто делает величайшие дела. Он тот, кто заставляет людей совершать великие дела.
~ Рональд Рейган

Я не могу изменить направление ветра, но я могу настроить свои паруса, чтобы всегда достигать пункта назначения.
~ Джимми Дин

С годами я понял, что когда человек принимает решение, это уменьшает страх.
~ Роза Паркс

У победы сто отцов, а поражение всегда сирота.
~ Джон Ф. Кеннеди

Менеджмент все делает правильно; руководство делает правильные вещи.
~ Питер Ф. Друкер

Пример не главное в влиянии на других. Это единственная вещь.
~ Альберт Швейцер

Лидеры должны быть достаточно близки, чтобы общаться с другими, но достаточно далеко впереди, чтобы мотивировать их.
~ Джон С. Максвелл

Признак великого человека — это тот, кто знает, когда отложить важные дела, чтобы выполнить жизненно важные.
~ Брэндон Сандерсон

Вам также могут понравиться эти цитаты и советы о продуктивности.

Если хочешь подняться сам, подними кого-то другого.
~ Букер Т. Вашингтон

Вы должны гореть идеей, или проблемой, или ошибкой, которую хотите исправить. Если вы не достаточно страстны с самого начала, вы никогда не продержитесь.
~ Стив Джобс

Человек, который никогда не ошибался, никогда не пробовал ничего нового.
~ Альберт Эйнштейн

Единственный человек, которым вам суждено стать, — это тот, кем вы решили быть.
~ Ральф Уолдо Эмерсон

Мы не можем помочь всем, но каждый может помочь кому-то.
~ Рональд Рейган

Все, что вы когда-либо хотели, находится по ту сторону страха.
~ George Addair

Быть ответственным иногда означает раздражать людей.
~ Колин Пауэлл

Измените свои мысли, и вы измените свой мир.
~ Норман Винсент Пил

Как замечательно, что никому не нужно ждать ни секунды, прежде чем начать улучшать мир.
~ Анна Франк

Жизнь на 10% состоит из того, что со мной происходит, и на 90% из того, как я на это реагирую.
~ Чарльз Суиндолл

Я не могу доверять человеку контролировать других, если он не может контролировать себя.
~ Роберт Э. Ли

Совершенство недостижимо, но если мы будем гнаться за совершенством, мы сможем достичь совершенства.
~ Винс Ломбарди

Вы получаете в жизни то, о чем имеете смелость просить.
~ Нэнси Д. Соломон

В конце концов, важно помнить, что мы не можем стать теми, кем нам нужно быть, оставаясь такими, какие мы есть.
~ Max De Pree

Поверьте, что вы можете, и вы уже на полпути.
~ Теодор Рузвельт

Слишком многие из нас не живут своими мечтами, потому что живут своими страхами.
~ Лес Браун

Если вы действительно хотите получить ключ к успеху, начните с противоположного тому, что делают все остальные.
~ Брэд Шоллозе

Не пропустите эту статью о том, как добиться успеха.

То, чего мы достигаем внутри, изменит внешнюю реальность.
~ Plutarch

Хороший план, воплощенный в жизнь сейчас, лучше, чем совершенный план, реализованный на следующей неделе.
~ Джордж Паттон

Чувствовать благодарность и не выражать ее — все равно, что завернуть подарок и не подарить его.
~ Уильям Артур Уорд

Молчаливая благодарность никому не нужна.
~ Гертруда Стайн

Единственные люди, с которыми вам следует расквитаться, это те, кто вам помогал.
~ John E. Southard

Держите глаза открытыми и старайтесь замечать, что люди в вашей компании делают что-то правильно, а затем хвалите их за это.
~ Том Хопкинс

Вы бы не так сильно беспокоились о том, что другие думают о вас, если бы знали, как редко они это делают.
~ Элеонора Рузвельт

В застенчивости есть странный элемент нарциссизма, веры в то, что то, как мы выглядим, как мы поступаем, действительно важно для других людей.
~ Андре Дюбус

Делать или не делать. Нет попытки.
~ Йода

Редко я видел ситуацию, когда делать меньше, чем другой парень, было бы хорошей стратегией.
~ Джимми Спитхилл

Возможно, вам придется участвовать в битве более одного раза, чтобы выиграть ее.
~ Маргарет Тэтчер

Лучшая месть — огромный успех.
~ Фрэнк Синатра

Вопрос не в том, кто мне позволит; вот кто меня остановит.
~ Айн Рэнд

Единственный способ хорошо работать — это любить то, что ты делаешь.
~ Стив Джобс

Если вы хотите убедить человека, что он поступает неправильно, поступайте правильно. Но не пытайся его переубедить. Мужчины поверят тому, что увидят. Пусть видят.
~ Генри Дэвид Торо

Низкая уверенность в себе — это не пожизненное заключение. Уверенности в себе можно научиться, практиковать и освоить — точно так же, как и любой другой навык. Как только вы это освоите, все в вашей жизни изменится к лучшему.
~ Барри Дэвенпорт

СВЯЗАННЫЕ С: Лучшие вдохновляющие цитаты

Инфографика «20 лучших мотивационных цитат»

Я рад представить красочную инфографику из 20 известных мотивационных цитат с сайта SuccessStory.com.

Прикрепите инфографику или любую понравившуюся цитату для вдохновения.

Как вы думаете, лучшая мотивационная цитата? Поделитесь своим любимым в комментарии.

Тогда найдите цитаты по любому поводу и времени года в этом списке лучших сайтов цитат!

Расширение масштабов оценки психотерапии: оценка достоверности мотивационного интервью с помощью статистической классификации текстов | Наука реализации

• Методология
• Открытый доступ
• Опубликовано: 24 апреля 2014 г.

• David C Atkins ¹ ,
• Mark Steyvers ² ,
• Zac E Imel ³ &
• …
• Padhraic Smyth ⁴  

Наука внедрения том 9 , номер статьи: 49 (2014) Процитировать эту статью

• 5775 доступов

• 76 цитирований

• 6 Альтметрический

• Сведения о показателях

Abstract

История вопроса

Поведенческие вмешательства, такие как психотерапия, являются ведущими, основанными на фактических данных методами лечения различных проблем ( например, , злоупотребление психоактивными веществами), но оценка приверженности поставщика поведенческим вмешательствам ограничена потребностью в человеческом суждении. . В текущем исследовании оценивалась точность статистической классификации текста при воспроизведении основанных на людях суждений о верности поставщика в одной конкретной психотерапии — мотивационное интервьюирование (МИ).

Метод

Участники (n = 148) были участниками пяти ранее проведенных рандомизированных исследований и были либо пациентами первичной медико-санитарной помощи в больнице социального обеспечения, либо студентами университета. Чтобы иметь право на участие в оригинальных исследованиях, участники соответствовали критериям проблемного употребления наркотиков или алкоголя. Все участники получили своего рода краткое мотивационное интервью, основанное на фактических данных вмешательство в отношении расстройств, связанных с алкоголем и психоактивными веществами. Код навыков мотивационного интервьюирования — это стандартная мера лояльности поставщика медицинских услуг, основанная на оценках людей, которые использовались для оценки всех терапевтических сеансов. Подход к классификации текста, называемый моделью помеченных тем, использовался для изучения связей между рейтингами верности, основанными на людях, и расшифровками сеансов MI. Затем он использовался для генерации кодов для новых сеансов. Основным сравнением была точность кодов на основе моделей с кодами, основанными на людях.

Результаты

Анализ рабочих характеристик приемника (ROC) кодов на основе моделей показал достаточно высокую чувствительность и специфичность по сравнению с данными, полученными от людей (диапазон значений площади под кривой ROC (AUC): 0,62–0,81; среднее значение AUC: 0,72). Согласие с оценщиками-людьми оценивалось на основе оборотов разговора, а также подсчета кода за весь сеанс. Сгенерированные коды имели более высокую надежность по сравнению с человеческими кодами для подсчета сеансов, а также сильно различались в зависимости от индивидуального кода.

Заключение

Для расширения масштабов оценки поведенческих вмешательств потребуются технологические решения. Текущее исследование продемонстрировало предварительные обнадеживающие результаты относительно полезности статистической классификации текстов для преодоления этого методологического пробела.

Отчеты экспертной оценки

Исходная информация

Различные формы психотерапии являются одними из наиболее распространенных и эффективных методов лечения проблем с наркотиками и алкоголем [1], и, следовательно, от сотен тысяч до миллионов американцев ежегодно получают ту или иную форму психотерапии для лечения проблем с алкоголем и наркотиками. Например, в 2010 году Управление по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами и психическим здоровьем (SAMHSA) задокументировало более 1,8 миллиона эпизодов лечения от проблем с наркотиками и алкоголем [2]. расстройство [3]. Каково качество этих вмешательств? Как мы их оцениваем?

При фармакотерапии качество лекарств регулируется Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, а терапевтическая дозировка и введение определяются производителем лекарств и могут отслеживаться с помощью электронных медицинских записей. При психотерапии качество вмешательства проявляется во время вмешательства и является фундаментальной частью лингвистического обмена между пациентом и поставщиком. Например, исследования по мотивационному интервьюированию (МИ), доказательной психотерапии при проблемах с наркотиками и алкоголем, показывают, что определенные типы языкового обмена ( напр. , размышления, открытые вопросы) связаны с положительными результатами лечения пациентов [4]. Такие результаты легли в основу стандартов для квалифицированного проведения ИМ и повлияли на национальные усилия по распространению [5].

Как правило, добросовестность поставщика определяется как ‘ …степень, в которой вмешательство было реализовано, как это было предписано в исходном протоколе или как это было задумано разработчиками программы ‘ (стр. 69) [6] . В области реализации отмечена основная проблема, связанная с оценкой лояльности поставщика к поведенческим вмешательствам — требование прямого человеческого наблюдения и суждения [6]. Опора на человеческие суждения для оценок верности приводит к фундаментальному разрыву между методами оценки лояльности поставщика услуг и объемом оказываемой помощи. В результате невозможно каким-либо текущим образом оценить лояльность поставщика к распространенному лечению. В текущем исследовании изучается новая методология для автоматизации оценки верности поставщика медицинских услуг при инфаркте миокарда.

На протяжении десятилетий золотым стандартом исследований для оценки лояльности поставщиков медицинских услуг было наблюдательное кодирование — применение основанной на теории системы кодирования для определения соответствующего поведения и языка терапевтов. Поведенческое кодирование требует обучения группы оценщиков, установления межоценочной надежности среди оценщиков, а затем выполнения трудоемкой задачи кодирования. Хотя программное обеспечение может облегчить процесс кодирования [7], человеческое кодирование не увеличивает масштабы распространения в каком-либо значимом смысле. Время кодирования 100 часов терапии примерно в десять раз больше, чем 10 часов терапии, и, как отмечалось выше, фактическое количество сеансов злоупотребления алкоголем и наркотиками в системе здравоохранения США исчисляется сотнями тысяч, если не миллионами. в год. Помимо клинического распространения, исследования, направленные на изучение механизмов лечения ( напр. , идентифицирующие активные ингредиенты поведенческих вмешательств) столкнулся с аналогичными методологическими ограничениями. Типичный размер исследований механизмов психотерапии невелик из-за требований поведенческого кодирования, что способствует невероятной неоднородности исследований, изучающих связь поведения терапевта с результатами пациентов [8].

Текущее междисциплинарное исследование, описанное в этой статье, направлено на поиск технологического решения для расширения масштабов оценки верности поставщика услуг в MI, а также в других системах кодирования, основанных на лингвистике. Наше исследование основано на достижениях в статистическом анализе текстов, особенно на тематических моделях [9]. –12], которые были разработаны в компьютерных науках и лишь недавно были применены к данным психотерапии [13]. В настоящем анализе использовалось недавнее расширение этих подходов, называемое моделью помеченных тем [14], которая хорошо подходит для транскриптов психотерапии с данными поведенческого кодирования. В частности, модель может предсказывать коды на уровне разговоров и сеансов в целом, что соотносится с исследованиями механизмов терапии и рейтингами лояльности поставщиков соответственно. Настоящее исследование представляет собой предварительное исследование, подтверждающее концепцию, сфокусированное на цели компьютерного кодирования расшифровок интервенций при инфаркте миокарда (9).1027 т. е. , генерировать наблюдательные коды психотерапии без участия человека).

Метод

Корпус зависимостей

В настоящем исследовании было использовано 148 сеансов из пяти исследований ИМ [15–19], представляющих собой случайную выборку из общего числа (n = 899 сеансов). В таблице 1 приведены результаты интервенционных исследований и показано количество сеансов, оборотов речи и общее количество слов в интервенционных исследованиях. Хотя все пять исследований включали ИМ в одну или несколько лечебных групп, они относительно неоднородны по другим характеристикам. Три исследования были сосредоточены на разработке методов лечения (ESP21, ESPSB, iCHAMP), тогда как HMCBI было исследованием эффективности, а ARC — исследованием эффективности. В университетских исследованиях в качестве поставщиков услуг преимущественно использовались аспиранты или студенты бакалавриата, которые проходили обучение и еженедельные наблюдения, тогда как HMCBI полагался в основном на социальных работников клиник для проведения МИ с ежемесячным групповым наблюдением.

Таблица 1 Описание корпуса зависимостей, состоящего из пяти мотивационных опросов

Полноразмерная таблица

Каждая сессия была расшифрована и закодирована с использованием Кода навыков мотивационного интервьюирования (MISC) [20]. Текущие методы используют текст в качестве основного ввода и, следовательно, требуют транскрипции; мы обсуждаем проблему транскрипции как потенциального барьера для этих методов в Обсуждении. Подробная информация о статистических моделях приведена ниже, но основное лингвистическое представление в нашем анализе сосредоточено на наборе слов в каждом обороте речи, который часто называют 9.1027 ‘ н-грамм ’ в литературе по статистическому анализу текстов, включая отдельные слова (униграммы), а также сочетания слов, состоящие из двух или трех слов (биграммы и триграммы).

Кодирование MISC

Модифицированная версия MISC 2.1 [20] использовалась для кодирования каждого транскрипта. MISC представляет собой систему кодирования для высказываний врача и пациента, которая идентифицирует MI последовательное (, например, , сложные размышления, эмпатия) и непоследовательное (, например, , закрытые вопросы, конфронтация) поведение поставщика и язык пациента, связанный с изменением или сохранением их препарата. или употребление алкоголя. Каждый сегментированный разговор человеческого кодера превращается в высказывание ( , т. е. , полные мысли) и присвоен один код на высказывание для всех высказываний в сеансе. Большинство сеансов кодировались один раз одним из трех кодеров (79%; n = 117). Чтобы оценить надежность между экспертами, 21% (n = 31) сеансов были закодированы всеми тремя кодировщиками. Ниже сообщается о надежности кодировщиков-людей, а также о надежности методов статистической классификации текстов. Настоящий анализ был сосредоточен на 12 кодах MISC, которые присутствовали в 2% или более оборотов разговора. Обратите внимание, что одна из модификаций текущего кодирования MISC заключалась в том, что оценщики-люди указывали повороты разговора, которые были характерны для эмпатии и духа MI. Традиционно они считаются глобальными кодами и оцениваются один раз за весь сеанс. В настоящем анализе эти коды поворота разговора использовались для эмпатии и духа ИМ, что позволило использовать единую помеченную модель темы для всех кодов.

Тематические модели и задачи прогнозирования

Тематическая модель — это модель машинного обучения для текста [10]. При заданном наборе документов или другом тексте, таком как стенограммы, тематическая модель будет оценивать базовые параметры лингвистического содержания, называемые темами. Тема представлена ​​в виде распределения по словам, а документы представлены в виде распределения по темам. Таким образом, отдельная сессия моделируется как смесь тем, где каждая тема представляет собой группу слов. В текущем исследовании использовался вариант тематической модели, который включает закодированные данные или, в более общем смысле, типы метаданных, которые находятся за пределами самих текстов [14]. Метаданные — это общий термин в машинном обучении, который относится к данным, которые предоставляют дополнительную информацию или дескрипторы другого набора данных. В расшифровках сеансов метаданные представляют собой просто любые данные, не являющиеся расшифровками, и могут быть данными кодирования, как в настоящей заявке, или данными самоотчета (9). 1027 напр. , тяжесть употребления наркотиков) или демографические данные (, например, , пол или социально-экономический статус). Машинное обучение также широко делит модели на модели с учителем, в которых модель изучает ассоциации от входных данных (, т. обнаруживает в данных неизвестные группы (, например, , кластерный анализ — это метод обучения без учителя). Модель помеченных тем, используемая в текущем анализе, частично контролируется, поскольку модель непосредственно изучает, какой текст связан с какими кодами, в дополнение к ряду «фоновых» тем, которые не связаны с какими-либо кодами и учитывают несвязанную лингвистическую вариативность. со специальными кодами MISC.

При оценке точности предсказания тематических моделей для генерации кодов MISC в текущем исследовании использовалась 10-кратная процедура перекрестной проверки, в которой 148 сеансов были случайным образом разделены на 10 равных разделов. Затем точность модели устанавливается путем обучения помеченной тематической модели на 90% сеансов и проверки точности на оставшихся 10% сеансов, которые проводились вне обучения. Затем эта процедура повторяется 10 раз, и прогнозы модели для тестовых сеансов объединяются по разделам для общей оценки точности для всех 148 сеансов. Важно отметить, что точность модели всегда основана на тестировании прогнозов на новых сеансах, к которым у модели не было доступа во время обучения. Для учебных сессий, которые были закодированы тремя кодировщиками, модель использовала объединение кодов оценщиков как 9.1027 ‘ правда. ‘ Таким образом, если трое оценщиков применяли коды A + B, B + C и D соответственно к конкретному ходу разговора (что указывает на большую неопределенность в отношении его содержания), модель предполагала, что ход разговора был помечен кодами A, B, C и D. (Дополнительные методологические сведения о том, как анализы проводились и оценивались, содержатся в Дополнительном файле 1: Дополнительное приложение).

Результаты

Предполагаемые темы

Перед оценкой точности предсказания кодов MISC на основе модели мы описательно изучили темы, созданные моделью (таблица 2). Для каждой темы показаны 20 терминов с наибольшей вероятностью. В модели были указаны три типа тем, соответствующих отдельным кодам MISC, исследование ( , т. е. , тема для каждого уникального интервенционного исследования), и набор исходных или общих тем. Предполагаемые темы, связанные с кодами MISC и интервенционными исследованиями, обычно поддаются интерпретации, что является типичной особенностью и силой тематических моделей. Например, вопросы (QU) связаны с сочетаниями слов, ожидаемыми от вопросов (что вы думаете, как вы думаете). Отражения (RE) связаны с фрагментами, общими для многих отражений (похожих на звуки).

Таблица 2 Наиболее вероятные слова и словосочетания для тем, связанных с типом исследования кодов MISC и фоном

Полноразмерная таблица

Базовые темы и темы интервенционных исследований играют важную роль в прогнозировании кодов MISC. В частности, в этих разделах объясняется использование слов, не связанное с поведением, на которое нацелены коды MISC. Например, темы, связанные с различными типами интервенционных исследований, охватывают слова, типичные для этих исследований (9).1027 напр. , «марихуана» для исследования iCHAMP, посвященного употреблению марихуаны, «день рождения» для исследования ESP21, направленного на снижение злоупотребления алкоголем во время празднования дня рождения 21 ^st ). Точно так же фоновые темы охватывают вариации в использовании слов, которые не объясняются ни типом интервенционного исследования, ни кодами MISC. Например, фоновые темы 1 и 10 охватывают использование слов, связанных со временем и количеством выпивки. Без этих базовых тем и тем для интервенционных исследований часто встречающиеся слова, такие как «день рождения» или «марихуана», должны были бы объясняться темами кодирования MISC, что снижает обобщаемость этих тем и точность модели при прогнозировании кодов MISC.

Прогностическая эффективность

Прогностическая эффективность помеченной тематической модели по отношению к оценщикам-людям оценивалась с помощью трех отдельных задач сравнения: сравнение непрерывного прогноза модели с кодом оценщика, присвоенным в ходе разговора, с помощью рабочей характеристики приемника (ROC) кривые; сравнение согласованности (каппа Коэна) наиболее вероятного кода, предсказанного моделью, с кодом оценщика для каждого хода разговора; и сравнение общего количества кодов на основе модели с общим количеством кодов человека-оценщика для всего сеанса.

Кривые ROC исследуют компромисс между чувствительностью (истинно положительный уровень) и специфичностью (истинно отрицательный уровень; 1 – ложноположительный уровень) при различных порогах принятия решения. Чувствительность измеряет долю разговоров, в которых модель предсказала код, а кодировщик также применил код. Частота ложных тревог (1 — специфичность) измеряет долю разговоров, в которых модель предсказала код, но кодер не применил код. Площадь под ROC-кривой (AUC) представляет собой полезную сводную статистику различительной производительности, варьирующуюся от 0,5 (случайный прогноз) до 1 (идеальный прогноз). Таким образом, AUC измеряет степень, в которой помеченная тематическая модель может различать ходы разговора, когда код присутствует или отсутствует. На рисунке 1 показаны кривые ROC и статистика AUC для набора из 12 кодов MISC. AUC обычно выше 0,5, что указывает на то, что модель надежно работает лучше, чем случайность, с разницей в кодах. Наилучшие показатели наблюдаются для открытых и закрытых вопросов (QUO и QUC), сложных размышлений (REC), утверждений (AF), структуры (ST) и эмпатии (E).

Рисунок 1

Кривые рабочих характеристик приемника для набора из 12 кодов кода навыков мотивационного собеседования (MISC). AUC, площадь под кривой.

Полноразмерное изображение

Хотя статистика AUC дает полезную информацию об общей производительности модели независимо от какой-либо предвзятости кодирования, она не дает прямого сравнения с надежностью человека. Для этой цели мы рассмотрели два сравнения между прогнозами на основе моделей и человеческими оценками. Первое сравнение фокусируется на оборотах разговора и сравнивает среднее попарное согласие (каппа Коэна) между людьми-кодировщиками (рейтер каппа) со средним парным согласием модели и каждого кодера (модельное каппа). Как для исследовательских, так и для клинических целей типичное использование кодов MISC фокусируется на общем количестве кодов для всего сеанса. Таким образом, второе сравнение между помеченной тематической моделью и оценщиками-людьми изучало итоговые значения кода сеанса с использованием коэффициента внутриклассовой корреляции (ICC) в качестве меры согласия [21].

На рисунке 2 представлена ​​надежность человека ( ‘ оценщик ‘ ) и модель по сравнению с надежностью человека ( ‘ модель ‘ ) для отдельных кодов на уровне очереди разговора (правая панель) и для подсчета сеансов коды (левая панель) и упорядочены от лучшей к худшей надежности в целом. Все сравнения были основаны на сеансах с несколькими оценщиками-людьми, чтобы можно было оценить надежность как человека-человека (, т.е. , между оценщиками), так и модели-человека. Как человеческие оценщики, так и прогнозы на основе моделей демонстрируют широкий диапазон надежности кодов, что характерно для кодов MISC [22]. Коды с более надежной семантической структурой ( напр. , вопросы и размышления) обычно имеют более высокую надежность, чем те, которые представляют более абстрактные межличностные процессы (, например, , эмпатия).

Рисунок 2

Соглашение оценщиков-людей и оценщиков-моделей. Сеанс, надежность на основе сумм кодов по всему сеансу; Talk Turn, надежность, основанная на уникальных кодах в каждой очереди разговора.

Полноразмерное изображение

При сравнении прогнозов, основанных на модели, с надежностью человека-человека, помеченная тематическая модель работает значительно лучше, чем случайное предположение (обозначено пунктирной линией на нуле), и, как правило, ближе к человеческой надежности, когда оценки подсчитываются между сеансами. , а не на каждой отдельной очереди разговора ( т.е. , сравнение левой и правой панелей). Еще одна важная особенность текущих сравнений заключается в том, что надежность человеческих оценок представляет собой верхнюю границу оценок надежности на основе моделей (из-за того, что человеческие оценки содержат ошибку измерения). Следовательно, в некоторых случаях подход тематической модели сильно конкурирует с человеческими оценщиками (, например, , сложные размышления, предоставление информации, простые размышления). Два из 12 кодов относятся к поведению пациента (изменяющий разговор и поддерживающий разговор). Полученные здесь результаты показывают, что тематическая модель сталкивается с трудностями при определении оборотов речи пациента, описывающих желание (или шаги в этом направлении) изменить или сохранить свое употребление алкоголя или наркотиков; однако при агрегировании оборотов разговора в рамках сеанса модель намного ближе к человеческой достоверности.

Окончательное сравнение кодов, основанных на моделях и кодах, основанных на людях, рассмотрело несколько индексов владения MI. При использовании для клинического обучения и супервизии поведенческие коды MISC часто обобщаются в нескольких показателях квалификации, включая: соотношение размышлений и вопросов; процент открытых вопросов от общего числа вопросов; и процент сложных отражений от полных отражений. По сравнению с оценщиками-людьми, оценки, основанные на модели, были относительно хорошими для соотношения ответов и вопросов (рейтер ICC: 0,83; модельный ICC: 0,66) и процента открытых вопросов (рейтер ICC: 0,86; модельный ICC: 0,68), но заметно хуже для процента сложных вопросов. отражения (скорость ICC: 0,52; модель ICC: 0,10). Более низкий ICC для процента сложных отражений напрямую связан с общими ошибками модели.

Ошибки на основе модели

В таблице 3 приведены примеры поворотов речи для случаев, когда модель правильно идентифицировала человеческий код, а также для случаев, когда модель допускала ошибки. Мы сосредоточимся на некоторых из наиболее распространенных категорий кодов MISC для терапевтов, а также на изменении пациентов и поддерживающих разговорах. Изучение отдельных высказываний выявляет общую проблему кодирования разговорной речи. Например, обороты разговора не всегда являются полными предложениями (, например, , ‘ Хорошо, похоже, что употребление алкоголя похоже на ’ и ‘ Ты делал это сам или ты был ’ ). Кроме того, маркированная тематическая модель является чисто текстовой и не включает никакой акустической информации разговорного языка, которая в некоторых случаях может быть очень показательной ( например, , ‘ Итак, у вас есть жилье сейчас ‘ ). Оценщики-люди слушали сеанс, и акустическая информация могла значительно повысить точность различения вопросов и размышлений. На более широком уровне маркированная тематическая модель достаточно хороша для определения размышлений или вопросов в целом, но ей труднее определить тип вопроса или размышления. Закрытые и открытые вопросы, простые и сложные размышления часто ошибочны. Эти типы ошибок модели способствуют более низкому ICC для рейтинга квалификации MI процентных сложных отражений.

Таблица 3 Примеры оборотов разговора, которые были правильно или неправильно классифицированы по маркированной модели темы

Полноразмерная таблица

Обсуждение

Технология оценки психотерапии практически не изменилась с тех пор, как Карл Роджерс впервые опубликовал дословные стенограммы в 1940-х годах: сеансы записываются, а затем оцениваются оценщиками [23, 24]. Учитывая огромный объем поведенческих вмешательств в системе оказания медицинской помощи, оценка человека никогда не будет подходящим методом для оценки лояльности поставщика услуг в больших масштабах. Как прямое расширение этого, обратная связь редко доступна для поставщиков наркологических услуг в сообществе, и, таким образом, терапевты обычно практикуют в вакууме с небольшим руководством или вообще без руководства по качеству их терапии [25]. Точно так же администраторы клиник не имеют информации о качестве своих психотерапевтических услуг.

Настоящее исследование обеспечивает первоначальную поддержку полезности методов статистической классификации текстов в оценке психотерапии. Используя только текстовый ввод, помеченная тематическая модель продемонстрировала высокую степень точности для определенных кодов при подсчете по сеансам (, например, , открытые вопросы, предоставление информации и сложные размышления) и была подобна надежности человеческого оценщика в нескольких других случаях (). например , простые отражения, структура). Кроме того, сводная статистика совпадений не всегда показывает, насколько модель близка или далека от человеческой точности. Например, эффективность модели для закрытых вопросов была заметно ниже, чем у людей; однако наиболее распространенным кодом, который модель путала с закрытыми вопросами, были открытые вопросы. С одной стороны, необходимо проделать дальнейшую работу, чтобы улучшить способность модели различать закрытые и открытые вопросы, но при этом модель четко определяет некоторую критическую лексическую информацию в вопросах в целом. Модель была гораздо менее точной по сравнению с человеческими оценками на уровне поворотов разговора, возможно, предполагая, что ограниченная информация в поворотах разговора должна быть дополнена дополнительным локальным контекстом для повышения точности. Другая возможность заключается в том, что ошибка измерения в индивидуальных человеческих кодах приводит к ухудшению характеристик модели для поворотов речи, но при оценке в виде подсчетов для всего сеанса ошибка измерения усредняется, и сравнения становятся более надежными.

Прогностическая эффективность модели, по-видимому, напрямую связана с лингвистической (и, в частности, лексической) основой кодов. Некоторые из нынешних поведенческих кодексов носят строго лингвистический характер, например, вопросы и размышления. Есть характерные слова и короткие фразы, символизирующие такую ​​речь. В этих областях маркированная тематическая модель сильно конкурировала с оценщиками-людьми, в то время как для более абстрактных кодов, таких как эмпатия и дух MI.1027 , и у людей, и у помеченной тематической модели были проблемы. С целью применения текущей методологии к другим системам кодирования, поведенческие коды, которые имеют сильный лексический элемент, должны быть хорошими кандидатами для текущих методов (, например, , просмотр домашнего задания в когнитивно-поведенческой терапии, выявление конкретных типов когнитивных искажений).

Это исследование представляет собой предварительный шаг к разработке автоматизированной системы кодирования. Типичное поведенческое кодирование отнимает много времени и подвержено ошибкам, что представляет собой препятствие для оценки распространенного лечения и исследования конкретных психологических механизмов, ответственных за реакцию пациента. Например, после примерно трех месяцев обучения кодирование MISC текущих данных заняло примерно девять месяцев с тремя кодировщиками, работающими неполный рабочий день. Долгосрочной целью текущего исследования является разработка системы, которая будет принимать аудиовход и выдавать коды, и предварительная работа над аспектами обработки речевого сигнала такой системы уже ведется [26, 27]. С вычислительной системой надежность между оценщиками будет удалена за исключением периодических проверок калибровки модели для людей. Обеспокоенность по поводу дрейфа кодировщиков и обучения новых кодировщиков также уменьшится.

Одним из очевидных применений текущей методологии является крупномасштабная оценка распределенных вмешательств в естественных условиях, которые в первую очередь являются клиническими. Однако есть и явное исследовательское приложение. Есть многообещающие результаты наблюдательных исследований кодирования, которые предполагают, что поведение медицинских работников, соответствующее ИМ, приводит к положительным результатам лечения [19, 28, 29], хотя это остается относительно небольшим количеством литературы. За пределами ИМ литература, изучающая взаимосвязь рейтингов приверженности терапевта с результатами лечения пациентов, ограничена. Недавний метаанализ включал 36 исследований со средним размером выборки 40 пациентов на исследование [8]. Средняя корреляция качества терапевта и результатов лечения пациентов в исследованиях была близка к нулю, но эффекты сильно различались (от –0,40 до 0,73), вероятно, из-за небольшого размера выборки для каждого исследования. Вычислительные модели значительно увеличат объем этих исследований и могут привести к значительно более мощным исследованиям механизмов лечения в психотерапии.

Есть также несколько явных расширений, которые можно изучить для улучшения модели и ее предсказательной способности с поведенческими кодами. Во-первых, маркированная тематическая модель, проверенная в текущем исследовании, не использует порядок оборотов речи, в то время как другие исследования показали, что локальный контекст высказывания (, т. точное предсказание кода [30]. Это может быть особенно важно для различения простых отражений от сложных. Первые часто демонстрируют сильное сходство с предыдущим терпеливым разговором, тогда как вторые часто включают в себя содержание более широкой части сеанса. Во-вторых, оценщики-люди обычно выставляют свои оценки на основе аудио (а иногда и видео) записей, а коды часто имеют отличительные тональные особенности (9).1027 напр. , повышение интонации в вопросах или понижение в конфронтациях). Исследования показали, что одни только акустические признаки могут указывать на некоторые поведенческие коды [31]. В-третьих, текущие методы требуют транскриптов, что является потенциальным ограничением для их предложения по расширению кодирования поведенческих вмешательств. Технология распознавания речи продолжает совершенствоваться, и некоторые исследования показали, что лексические модели могут быть успешно основаны на входных данных автоматизированного распознавания речи [27]. Каждое из вышеперечисленных представляет собой будущие направления, которые могут быть основаны на текущей работе, хотя все они будут сосредоточены на воспроизведении системы кодирования, созданной человеком (система MISC в настоящем исследовании). Последним, более спекулятивным будущим направлением будет проведение исследований, которые могут выходить за рамки простого воспроизведения систем кодирования достоверности поставщика услуг, основанных на людях. То есть могут ли тематические модели и другие подходы к машинному обучению обнаруживать семантические и акустические особенности в сеансах терапии, которые в настоящее время не закодированы, но связаны с улучшением результатов лечения пациентов? В то время как очевидной силой систем кодирования, созданных человеком, является квинтэссенция опыта разработчика лечения и клинициста, также возможно, что, сосредоточив внимание на поведении конкретных медицинских работников и моделях взаимодействия, упускаются другие важные модели поведения и модели.

Выводы

Текущее исследование продемонстрировало предварительную поддержку использования статистической классификации текста для автоматического кодирования сеансов поведенческого вмешательства. Текущий метод оценки с использованием людей-оценщиков никогда не будет масштабирован до значимого клинического применения, и необходимо технологическое решение. Технологии сильно повлияли на многие из наших основных повседневных задач (, например, , сотовые телефоны, поиск в Интернете), включая автоматический анализ текста (, например, 9). 1000 , классификация спама по электронной почте, автоматическое обобщение новостей, классификация настроений в обзорах продуктов). Подобная технологическая трансформация необходима и в психотерапии, вмешательстве, которое по сути представляет собой беседу, но которую трудно измерить. Нынешние исследования и выводы представляют собой первый шаг в этом направлении.

Справочная информация

1. Администрация службы охраны психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами, Центр статистики и качества поведенческого здоровья: Серия DASIS: S-63. Набор данных об эпизодах лечения (TEDS): 2000–2010 гг. Государственный прием в службы лечения наркомании. 2012, Роквилл, Мэриленд: Администрация службы психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами, SMA-12-4729:http://www.samhsa.gov/data/2k13/TEDS2010/TEDS2010StTOC.htm,

   Google ученый

2. «>

   Sox-Harris A, Gifford E, Hagedom H, Ekstrom J: Расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ QUERI: Стратегический план. 2011, Пало-Альто, Калифорния: Система здравоохранения штата Вирджиния Пало-Альто, http://www.queri.research.va.gov/about/strategic_plans/sud.pdf,

   Google ученый

3. Miller WR, Wilbourne PL: Mesa Grande: методологический анализ клинических испытаний методов лечения расстройств, связанных с употреблением алкоголя. Зависимость. 2002, 97: 265-277. 10.1046/j.1360-0443.2002.00019.х.

   Артикул пабмед Google ученый

4. Миллер В.Р., Роуз Г.С.: К теории мотивационного интервьюирования. Я психол. 2009, 64: 527-537.

   Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

5. Департамент по делам ветеранов: практические рекомендации по лечению ветеранов с сопутствующим расстройством, связанным с употреблением психоактивных веществ, и посттравматическим стрессовым расстройством. 2009 г.,http://www.mentalhealth.va.gov/providers/sud/docs/SUD_PTSD_Practice_Recommendations.pdf,

   Google ученый

6. Проктор Э., Силмер Х., Рагхаван Р., Ховман П., Ааронс Г., Бангер А., Гриффи Р., Хенсли М.: Результаты исследования внедрения: концептуальные различия, проблемы измерения и программа исследований. Adm Policy Ment Health. 2011, 38: 65-76. 10.1007/с10488-010-0319-7.

   Артикул пабмед Google ученый

7. Глинн Л.Х., Халлгрен К.А., Хоук Дж.М., Мойерс Т.Б.: CACTI: бесплатное программное обеспечение с открытым исходным кодом для последовательного кодирования поведенческих взаимодействий. ПЛОС Один. 2012, 7 (7): e39740-10.1371/journal.pone.0039740. doi: 10.1371/journal.pone.0039740

   CAS Статья пабмед ПабМед Центральный Google ученый

8. «>

   Webb CA, DeRubeis RJ, Barber JP: Приверженность/компетентность терапевта и результаты лечения: метааналитический обзор. J Consult Clin Psychol. 2010, 78: 200-211.

   Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

9. Blei D: Вероятностные тематические модели. Связь АКМ. 2012, 55 (4): 77-84. 10.1145/2133806.2133826.

   Артикул Google ученый

10. Blei D, Ng AY, Jordan MI: Скрытое распределение Дирихле. Дж. Мах Узнать Рез. 2003, 3: 993-1022.

    Google ученый

11. Гриффитс Т.Л., Стейверс М.: Поиск научных тем. Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки. 2004, 101:5228-5235

    Google ученый

12. Стейверс М., Гриффитс Т.: Вероятностные тематические модели. Скрытый семантический анализ: путь к смыслу. Под редакцией: Ландауэр Т., Макнамара Д., Деннис С., Кинч В. 2006, Махва, Нью-Джерси: Эрлбаум, 427-448.

    Google ученый

13. Аткинс Д.С., Рубин Т.Н., Стейверс М., Дуден М., Бауком Б., Кристенсен А.: Тематические модели: новый метод моделирования текстовых данных о парах и семьях. Джей Фам Психол. 2012, 26: 816-827.

    Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

14. Рубин Т., Чемберс А., Смит П., Стейверс М.: Статистические тематические модели для классификации документов с несколькими метками. Джей Мах Жри. 2012, 88 (1): 157-208.

    Артикул Google ученый

15. Крупски А., Джоеш Дж.М., Данн С., Донован Д., Бамгарднер К., Лорд С.П., Рис Р., Рой-Бирн П.: Тестирование эффектов краткосрочного вмешательства в первичной медико-санитарной помощи при проблемном употреблении наркотиков в рандомизированном контролируемом исследовании: обоснование , конструкция и методы. Addict Sci Clin Pract. 2012, 7 (1): 27-10.1186/1940-0640-7-27.

    Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

16. Lee CM, Kilmer JR, Neighbours C, Atkins DC, Zheng C, Walker DD, Larimer ME: Показанная профилактика употребления марихуаны студентами колледжа: рандомизированное контролируемое исследование. J Consult Clin Psychol. 2013, 81 (4): 702-709.

    Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

17. Lee CM, Neighbours C, Lewis MA, Kaysen D, Mittman A, Geisner IM, Atkins DC, Zheng C, Garberson LA, Kilmer JR, Larimer ME: рандомизированное контролируемое исследование вмешательства на весенних каникулах для снижения высокого риска питьевой. J Consult Clin Psychol. 2014, 82 (2): 189-201.

    Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

18. «>

    Соседи C, Lee CM, Atkins DC, Lewis MA, Kaysen D, Mittmann A, Fossos N, Geisner IM, Zheng C, Larimer ME: рандомизированное контролируемое исследование стратегий профилактики конкретных событий для снижения проблемного употребления алкоголя, связанного с Празднование 21-го дня рождения. J Consult Clin Psychol. 2012, 80 (5): 850-862.

    Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

19. Толлисон С.Дж., Ли К.М., Соседи С., Нил Т.А., Олсон Н.Д., Лаример М.Е.: Вопросы и размышления: использование микронавыков мотивационного интервьюирования в кратком алкогольном вмешательстве под руководством сверстников для студентов колледжей. Поведение тер. 2008, 39(2): 183-194. 10.1016/j.beth.2007.07.001.

    Артикул пабмед Google ученый

20. Миллер В.Р., Мойерс Т.Б., Эрнст Д.Б., Амрайн ПК: Руководство по Кодексу навыков мотивационного интервьюирования (MISC), Версия 2. 1. 2008 г., Нью-Мексико: Центр алкоголизма, злоупотребления психоактивными веществами и зависимостей, Университет Нью-Мексико

    . Google ученый

21. Shrout PE, Fleiss JL: Внутриклассовые корреляции: использование при оценке надежности оценщика. Психологический бык. 1979, 86: 420-428.

    КАС Статья пабмед Google ученый

22. Форсберг Л., Каллмен Х., Херманссон У., Берман А.Х., Хельгасон А.Р.: Кодирование поведения консультанта на мотивационных сессиях: межоценочная надежность Шведского кодекса честности при мотивационном собеседовании (MITI). Когнит Поведение Тер. 2007, 36 (3): 162-169. 10.1080/16506070701339887.

    Артикул Google ученый

23. Киршенбаум Х. Жизнь и творчество Карла Роджерса: оценка к 100-летию со дня его рождения. J Адвокат Dev. 2004, 82 (1): 116-124. 10.1002/j.1556-6678.2004.tb00293.x.

    Артикул Google ученый

24. Роджерс Ч.Р.: Консультирование и психотерапия: новые концепции на практике. 1942, Бостон: Хоутон Миффлин

    Google ученый

25. Миллер В., Соренсен Дж., Зельцер Дж. Распространение научно обоснованных методов лечения наркомании: обзор с предложениями. J Subst лечение злоупотребления. 2006, 31: 25-39. 10.1016/j.jsat.2006.03.005.

    Артикул пабмед Google ученый

26. Кан Д., Гибсон Дж., Ваз С., Георгиу П.Г., Нараянан С.С.: Бариста: платформа для параллельной обработки речи от USC-SAIL. Материалы Международной конференции IEEE по обработке звука, речи и сигналов (ICASSP): 4–9. 2014, Флоренция, Италия: Институт инженеров по электротехнике и электронике, http://ieeexplore. ieee.org/xpl/conhome.jsp?punumber=1000002, 9 мая.0003

    Google ученый

27. Джорджиу П.Г., Блэк М., Ламберт А., Бауком Б., Нараянан С.С.: Это усугубляет, очень усугубляет: можно ли классифицировать поведение в парных взаимодействиях, используя автоматически полученные лексические признаки?. Труды Affective Computing and Intelligent Interaction: 9–12 октября 2011 г .; Мемфис, Теннесси. 2011, Берлин, Гейдельберг: Springer-Verlag, 87–96.

    Глава Google ученый

28. Apodaca TR, Longabaugh R: Механизмы изменений при инфаркте миокарда: обзор и предварительная оценка доказательств. Зависимость. 2009, 104: 705-715. 10.1111/j.1360-0443.2009.02527.х.

    Артикул пабмед ПабМед Центральный Google ученый

29. Мойерс Т.Б., Мартин Т., Кристофер П.Дж., Хоук Дж.М., Тониган Дж. С., Амрайн П.С.: Язык клиента как посредник эффективности мотивационного интервью: где доказательства?. Алкоголь Clin Exp Res. 2007, 31 (Прил. 3): 40С-47С.

    Артикул пабмед Google ученый

30. Кан Д., Джорджиу П.Г., Аткинс Д.К., Нараянан С.С.: Практический пример: обнаружение отражений консультанта в психотерапии зависимостей с использованием лингвистических признаков. 2012 г., доклад, представленный на ежегодной конференции Международной ассоциации речевой коммуникации: 9–13 сентября 2012 г.; Портленд, Орегон

    Google ученый

31. Black MP, Katsamanis A, Baucom BR, Lee CC, Lammert AC, Christensen A, Georgiou PG, Narayanan SS: На пути к автоматизации системы кодирования человеческого поведения для взаимодействия супружеских пар с использованием акустических характеристик речи. Речь Комм. 2013, 55: 1-21. 10.1016/j.specom.2011.12. 003.

    Артикул Google ученый

Ссылки на скачивание

Благодарности

Настоящее исследование было поддержано грантом R01/AA018673 Национального института алкоголизма и злоупотребления алкоголем (NIAAA). Первоначальные рандомизированные испытания были поддержаны грантами от NIAAA (R01/AA016979, R01/AA014741) и Национального института по борьбе со злоупотреблением наркотиками (R01/DA025833, R01/DA026014). Спонсоры не принимали прямого участия в разработке и проведении исследования, а также в анализе или написании настоящей рукописи. Авторы выражают признательность нашей группе по рейтингу MISC за их усилия по созданию кодов MISC, основанных на людях.

Информация об авторе

Авторы и организации

1. Факультет психиатрии и поведенческих наук, Вашингтонский университет, 1100 NE 45th St., Ste. 300, Seattle, WA, USA

   David C Atkins

2. Факультет когнитивных наук, Калифорнийский университет, Ирвайн, Ирвайн, CA, США

   Mark Steyvers

3. Программа психологического консультирования, факультет психологии университета, образование штата Юта, Солт-Лейк-Сити, Юта, США

   Zac E Imel

4. Департамент компьютерных наук, Калифорнийский университет, Ирвин, Ирвин, Калифорния, США

   Падтрайк Смит

Авторы

1. David C at atkins

   . для этого автора в PubMed Google Scholar

2. Mark Steyvers

   Просмотр публикаций автора

   Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Академия

3. Zac E Imel

   Просмотр публикаций автора

   Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar

4. Padraic Smyth

   Посмотреть публикации автора

   Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar

Автор, ответственный за корреспонденцию

Дэвид С Аткинс.

Дополнительная информация

Конкурирующие интересы

Все авторы заявляют, что у них нет конкурирующих интересов.

Вклад авторов

Все авторы имели полный доступ ко всем данным настоящего исследования и несут ответственность за целостность данных и точность результатов. DCA внес свой вклад в общую концепцию исследования, дизайн и интерпретацию результатов. MS помогла с дизайном и провела все статистические анализы. ZI внес свой вклад в оригинальную концепцию и интерпретацию результатов. PS помогал с анализами и интерпретацией. Все авторы участвовали в написании и редактировании рукописи.

Электронный дополнительный материал

Дополнительный файл 1: Дополнительное приложение (DOCX 39 КБ)

Оригинальные файлы изображений, представленные авторами

Ниже приведены ссылки на файлы изображений, предоставленные авторами.

Оригинальный файл авторов для рисунка 1

Оригинальный файл авторов для рисунка 2

Права и разрешения

Эта статья опубликована по лицензии BioMed Central Ltd. Это статья открытого доступа, распространяемая на условиях лицензии Creative Commons Attribution License (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0), которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии надлежащего указания авторства оригинальной работы.