Смс девушке своими словами комплименты: как делать комплименты своими словами
как заставить девушку преследовать вас, игнорируя ее
AlleVideosBilderNewsMapsShoppingBücher
suchoptionen
Key Points
Когда вы игнорируете девушку, чтобы понравиться ей больше или быть грубым, не переусердствуйте.
Представь себя желанной, но ограничь общение с ней.
Посчитайте несколько разговоров с ней, вы должны принести свою лучшую игру.
Как заставить девушку преследовать вас, игнорируя ее? 10 Психологический …
www.bonobology.com › как заставить девушку преследовать тебя, игнорируя ее
Hervorgehobene Фрагменты
10 никаких бредовых способов игнорировать женщину и заставить ее хочу тебя
hackspirit.com › way-ignore-woman-make-her-wa…
13.09.2022 · 1) Сделайте рывок и начните первые несколько шагов · 2) Не переносите расписание, чтобы угодить ей · 3) Игнорировать ее, когда она говорит о других парнях · 4) .
..
Ähnliche Fragen
Как можно игнорировать девушку, чтобы понравиться ей?
Игнорирование женщины заставляет ее хотеть тебя больше?
Что чувствует девушка, когда вы ее игнорируете?
Что происходит, когда ты начинаешь игнорировать девушку?
10 эффективных способов заставить девушку преследовать вас, игнорируя ее (и …
loveconnection.org › как заставить девушку преследовать вас…
Заставьте ее думать, что вы понравиться ей, а затем полностью прервать общение. Если вы это сделаете …
Как игнорировать женщину и заставить ее бегать за тобой — YouTube
www.youtube.com › смотреть
12.06.2022 · Как игнорировать женщину и заставить ее гоняться за тобой. Узнайте, как заставить женщину преследовать вас…
Дауэр: 8:06
Прислан: 12.06.2022
Как заставить девушку преследовать вас, игнорируя ее? [Действенные советы]
Relationsortout.com › Влюбленность
#1 Ты в моей «френдзоне» · #2 Заставь ее ждать · #3 Не позволяй всем своим чувствам выйти наружу · #4 Никогда не переусердствуй · # 5 Не слушай ее требования все время.
Как заставить девушку гоняться за вами, игнорируя ее — Игра на привлечение перехватить все коммуникации. Это может потребовать от вас не вступать с ней в разговор или игнорировать ее сообщения в течение …
Может ли игнорирование девушки помочь ей привлечь ее? — Quora
www.quora.com › Может ли игнорирование девушки быть полезным для ее привлечения
Если вы игнорируете девушку, чтобы завоевать ее, это не сработает. Да, вы можете привлечь ее внимание на некоторое время. Если она любит тебя, Она будет плакать, убитая горем и неуверенная. НО, …
Что чувствуют девушки, когда их игнорируют?
Женщина, которая мне нравится, игнорирует меня, но когда я ее игнорирую, она…
Действительно ли игнорирование девушки делает ее ближе к тебе?
Почему девушка преследует парня, который ее игнорирует?
Weitere Ergebnisse von www.quora.com
Как заставить девушку преследовать вас, игнорируя ее: 9Простые трюки
thinkalloud.
net › Для него › Игнор игры
18.05.2022 · Есть так много случаев, когда вы не хотите игнорировать девушку, которая вам нравится. Возможно, она притворяется недосягаемой, но вы не должны игнорировать ее, чтобы …
Психология игнорирования женщины: как это сделать, работает ли это и многое другое игнорируя-женщину
10.09.2022 · Можно ли игнорировать девушку и заставить ее гоняться за тобой? Правда в том, что игнорирование девушки может сработать, но это не гарантия. Если вы …
Bilder
Allo Anzeigen
Alle Anzeigen
17 Простые способы заставить ее преследовать вас — Momjunction
www.momjunchunct женщины, когда дело доходит до романтики, но, может быть, вы хотели бы перевернуть сценарий. Вот несколько советов, как сделать …
Ähnlichesuchanfragen
Игнорировать ее, когда она замерзает
Почему игнорировать ее работы
Игнорировать ее
Я ее проигнорировал и потерял , или для трансгендерных людей в целом, является непрерывным процессом.
Некоторые способы стать хорошим союзником просты и легки, в то время как другие требуют больше времени, энергии и самоотверженности. Если вы ищете информацию о том, как поддержать трансгендерного человека в своей жизни или помочь изменить мир, чтобы он стал лучше для трансгендеров в целом, это руководство может вам помочь.
Одна из самых важных частей союзника трансгендерных людей — узнать, что значит быть трансгендером. Для получения информации об идентичности, языке и других проблемах, с которыми сталкиваются трансгендеры, вы можете посетить Часто задаваемые вопросы о трансгендерах, Понимание небинарных людей и наш раздел О трансгендерах, в котором есть ссылки на различные ресурсы и учебные материалы.
Основы: что нужно помнить о том, чтобы быть союзником
Не существует единственного способа стать «идеальным» союзником. Сообщество трансгендеров разнообразно и сложно, оно происходит из всех регионов Соединенных Штатов и всего мира, представителей всех рас и этнических групп и представителей всех религиозных сообществ.
Это означает, что разные члены трансгендерного сообщества имеют разные потребности и приоритеты. Точно так же не существует единственно правильного способа справиться с любой ситуацией или взаимодействовать с каждым трансгендерным человеком. Будьте уважительны, делайте все возможное и продолжайте пытаться.
Вам не нужно понимать чью-то личность, чтобы уважать ее. Некоторые люди мало что слышали о трансгендерной идентичности или с трудом понимают, что значит быть трансгендером, и это нормально. Но все люди, даже те, чью личность вы до конца не понимаете, заслуживают уважения.
Вы не всегда можете сказать, является ли кто-то трансгендером, просто взглянув на него. Многие люди ожидают, что они «просто узнают», когда кто-то является трансгендером, и могут быть удивлены, узнав, что это не всегда так. Поскольку у трансгендеров нет единого опыта, у трансгендеров также нет единого способа выглядеть. Трансгендерные люди могут быть в группах или на собраниях вместе с вами, а вы даже не подозреваете, что мы там, что делает еще более важным быть откровенным союзником и сторонником, независимо от того, знаете ли вы о каких-либо трансгендерных людях вокруг вас.
Не существует единственно правильного способа быть трансгендером. Некоторые трансгендеры выбирают медицинский переход, а некоторые нет. Некоторые трансгендеры решают законно изменить свое имя или документы, удостоверяющие личность, а некоторые этого не делают. Некоторые трансгендеры решают изменить свою внешность (например, одежду или прическу), а некоторые нет. Точно так же некоторые трансгендеры могут хотеть делать многие из этих вещей, но не могут, потому что не могут себе этого позволить или по соображениям безопасности. Идентичность трансгендерного человека не зависит от того, что он сделал или не сделал для перехода, и пути трансгендеров не похожи друг на друга.
Продолжайте учиться. Один из самых простых способов стать сильным союзником — взять образование в свои руки. Разговаривать с транс-людьми в вашей жизни важно, но вам также важно самостоятельно искать ресурсы и информацию. Несколько отличных мест для начала:
- Часто задаваемые вопросы о трансгендерах
- Понимание небинарных людей
- О трансгендерах
Взаимодействие с трансгендерами
В этом разделе содержится информация об уважительном общении с трансгендерами один на один или в небольшой группе.
Используйте язык, который трансгендерный человек использует для себя. Нет двух абсолютно одинаковых трансгендеров, и разные трансгендеры могут использовать разные слова для описания себя. Вы должны следовать примеру каждого транс-человека, так как они лучше всего знают язык, который им подходит.
Если вы не знаете, какие местоимения использовать, спросите. Простой способ увидеть, какие местоимения кто-то использует — он, она, они или что-то еще, — это подождать и посмотреть, естественно ли они появляются в разговоре. Если вы все еще не уверены, спросите вежливо и уважительно, не придавая этому большого значения. Поделитесь своими местоимениями — это отличный способ поднять тему, например: «Привет, я Ребекка, и я использую ее/ее/ее в качестве местоимений. А ты?» Если вы случайно используете не те местоимения, извинитесь и продолжайте. Придавать большое значение ошибке с местоимением может быть неловко и часто привлекает нежелательное внимание к трансгендерному человеку.
Будьте внимательны и внимательны к другим вопросам, которые вы задаете. Есть много тем — медицинский переход, жизнь до перехода, сексуальная активность — которые могут вас заинтересовать. Это не означает, что уместно спрашивать трансгендера о них или ожидать, что трансгендер будет не против делиться интимными подробностями о себе. Есть два вопроса, которые вы можете задать себе, чтобы определить, уместна ли тема для обсуждения:
«Нужно ли мне знать эту информацию, чтобы относиться к ним с уважением?» Спрашивать чье-то имя и местоимение почти всегда уместно, поскольку мы используем эту информацию в разговоре друг с другом и друг о друге каждый день. Однако помимо этого вам могут быть интересны вопросы, которые вам на самом деле не нужны. Например, хирургический анамнез коллеги-трансгендера редко является информацией, которую вам необходимо знать.
«Будет ли мне комфортно, если этот вопрос будет задан мне?» Еще один хороший способ определить, уместен ли вопрос, — подумать о том, как бы вы себя чувствовали, если бы кто-то задал вам что-то подобное.
Вот некоторые конкретные темы, которые многим трансгендерам неудобно обсуждать с кем-либо, кроме самых близких:
- Их имя при рождении (никогда не называйте его «настоящим» именем!) или фотографии до перехода
- Какие гормоны они принимают (или не принимают)
- Какие операции они сделали (или не сделали)
- Вопросы, связанные с сексуальными отношениями
Трансгендерная личность человека — это его личная информация, которой можно делиться или нет. То, что кто-то сказал вам, что он трансгендер, не обязательно означает, что он сказал об этом всем в своей жизни. Трансгендерный человек может не говорить другим о том, что он трансгендер, потому что это небезопасно, потому что он опасается, что с ним плохо обращаются или его уволят, или просто потому, что он не хочет делиться этой информацией с кем-либо.
Не вам решать, кто должен или не должен знать, что тот или иной человек является трансгендером. Точно так же трансгендерные люди должны сами решать, какой объем информации будет передаваться: трансгендерный человек может открыто говорить о том, что он трансгендер, но хочет обсуждать медицинские вопросы только с некоторыми близкими друзьями. Тот факт, что трансгендерный человек рассказал вам что-то о своем опыте, не означает, что он хочет, чтобы об этом знали все.
Избегайте комплиментов или советов, основанных на стереотипах о трансгендерах или о том, как мужчины и женщины должны выглядеть или вести себя. Иногда люди намереваются оказать поддержку, но непреднамеренно причиняют боль трансгендерам, сосредотачиваясь на их внешности или на том, соответствуют ли они гендерным стереотипам. Вот несколько примеров того, чего
- «Ты выглядишь как настоящая женщина! Я бы никогда не узнал, что ты транс».
- «Вы бы выглядели менее трансгендерными, если бы вы просто надели парик/лучше побрились/нанесли больше макияжа/и т. д.»
- «Ни один настоящий мужчина не стал бы носить такую одежду. Вам следует измениться, если вы не хотите, чтобы люди знали, что вы трансгендер».
- «Я бы с ним встречалась, хоть он и трансгендер».
Быть откровенным
Вот как быть откровенным союзником в больших компаниях, на работе или в школе!
Высказывайтесь в поддержку трансгендеров и прав трансгендеров. Вежливо исправьте других, если они используют неправильное имя или местоимение для трансгендера. В более широком смысле важно оспаривать высказывания, шутки и разговоры, направленные против трансгендеров. Высказаться может быть страшно, но громкая и видимая поддержка прав трансгендеров может показать трансгендерам, что они приняты, побудить других союзников высказаться и помочь изменить мнение людей, которые еще не поддерживают трансгендеров.
Поддержите трансгендеров, столкнувшихся с дискриминацией. Трансгендеры могут чувствовать, что у них нет поддержки со стороны других, когда они подают жалобы на дискриминацию или рассказывают о своем опыте властям, администраторам или другим лицам, наделенным властью. Дайте понять, что вы будете поддерживать трансгендерных людей в своей жизни, независимо от того, решат они подать официальные жалобы или нет.
Подумайте о том, как вы используете гендерные выражения . Вы регулярно приветствуете группы, говоря: «Дамы и господа?» У вас есть коллега, который всех называет «парнями»? Есть ли какая-нибудь особая шутка на тему пола, которую любит рассказывать ваш друг? Многих трансгендеров вполне устраивает, когда их называют «леди» или «джентльмены», но вы не можете знать, не спросив сначала. Подумайте об изменении своих привычек, чтобы не делать предположений о поле или местоимениях людей, и поощряйте людей в вашей жизни делать то же самое.
Это может потребовать времени и усилий, но это важный способ стать союзником и поддержать трансгендерных людей за пределами индивидуального общения лицом к лицу.
Узнайте о правилах, касающихся трансгендеров. Существуют ли какие-либо законы, защищающие трансгендеров там, где вы живете? Какие-либо правила на работе или в школе учитывают трансгендеров? Важно больше узнать о проблемах, с которыми сталкиваются трансгендеры, и о целях защитников трансгендеров, и, если вам это удобно, даже помочь протолкнуть изменение плохих законов и политики или поддержать хорошие.
Меняем бизнес, школы и многое другое
Переосмыслите пол в формах и документах. При создании форм и документов подумайте, нужно ли вообще указывать пол. Много раз мы по умолчанию спрашиваем пол, не задумываясь, почему и как эта информация будет использоваться. Если вам необходимо запросить информацию о поле, рассмотрите возможность использования пустого места, чтобы люди могли заполнить его по своему усмотрению, а не поля с пометками «мужской» и «женский», или дайте понять, что люди могут заполнять формы в произвольном порядке.
способ, который соответствует их гендерной идентичности.
Убедитесь, что у всех есть доступ к туалетам и другим удобствам. Каждый человек должен иметь возможность безопасно и комфортно пользоваться ванными комнатами и другими гендерными удобствами. Добивайтесь, чтобы люди могли пользоваться туалетом, который соответствует их гендерной идентичности, а не тому, что указано в их удостоверении личности. Кроме того, предоставление гендерно-нейтральных или частных ванных комнат — отличный способ обеспечить безопасное и комфортное пространство для всех (но никогда не требуйте, чтобы кто-то использовал их, если они этого не хотят!). И если туалет предназначен только для одного пользователя, убедитесь, что он гендерно-нейтральный — нет причин делать его мужским или женским туалетом. Снимите этот знак «Женщины» или «Мужчины» и повесьте новые знаки с надписью «Уборная».
Добивайтесь поддержки и инклюзивности, а не просто «терпимости». Базовый уровень толерантности — разрешение существования трансгендеров — это важное начало, но мы можем сделать больше.
Если ваша школа приглашает сторонних ораторов или проводит мероприятия, убедитесь, что некоторые из них включают трансгендерных людей и темы. Если ваш бизнес делает пожертвования некоммерческим организациям, рассмотрите возможность партнерства с организациями, поддерживающими трансгендерное сообщество. Если ваша организация публикует мероприятия сообщества в социальных сетях, включите в них информацию о трансгендерном сообществе.
Разработать политику недискриминации с учетом трансгендеров. Изменение культуры организации требует времени. Разработка политики недискриминации, учитывающей трансгендеров, может помочь прояснить, как ваша организация поддерживает трансгендеров, и убедиться, что есть способ реагировать на тех, кто не поддерживает.
Меняем мир
Позвоните избранным должностным лицам. Позвоните своим избранным местным, государственным и федеральным чиновникам, чтобы поблагодарить их, когда они поддерживают права трансгендеров, и высказать важную критику, если они этого не делают.
Посетите страницу «Сделайте свой голос услышанным» для получения дополнительной информации.
Появляйтесь в своем сообществе. Собрания школьного совета, библиотечные советы, ассоциации родителей и учителей, волонтерские группы — все это может оказать огромное влияние на повседневную жизнь трансгендерных людей. В последнее время школы и библиотеки подвергаются нападкам даже просто за признание существования трансгендерных людей. В этих местах четкое разъяснение того, что вы поддерживаете трансгендерных людей, может иметь огромное значение.
Работайте над принятием законов в вашем городе или штате, а также на федеральном уровне, которые запрещают дискриминацию при трудоустройстве, жилье, общественных местах (общественных местах, таких как магазины и парки) и образовании на основе гендерной идентичности/выражения. Это может быть так же просто, как позвонить вашим избранным должностным лицам, или как кампания по написанию писем или сбор подписей для голосования.
Измените учебную программу медицинских программ, программ здравоохранения, кризисного реагирования и социальной работы или пригласите инструкторов, чтобы научить этих провайдеров трансгендерным людям и тому, как относиться к трансгендерным людям с уважением и профессионализмом. Включите информацию о неприятии, дискриминации и насилии, с которыми сталкиваются трансгендерные люди, и о том, как предоставлять услуги и поддержку трансгендерным клиентам.
Сотрудничайте со школами , чтобы сделать их безопасными для учащихся-трансгендеров, выполняя все рекомендации нашей Типовой политики школьного округа в отношении учащихся-трансгендеров и учащихся, не соответствующих гендерным нормам.
Работайте с приютами для бездомных , чтобы сделать их безопасными для трансгендерных людей, выполняя все рекомендации, приведенные в документе «Переход в наши приюты: руководство по обеспечению безопасности приютов для бездомных для трансгендеров».
Сотрудничайте с программами по предотвращению самоубийств, профилактике и лечению ВИЧ, лечению алкогольной и наркотической зависимости и борьбе с курением , чтобы гарантировать, что их работа является транс-инклюзивной, а их сотрудники осведомлены о проблемах трансгендеров. Найдите инструкторов и научите их, как деликатно обращаться с трансгендерными людьми, ищущими помощи.
Сотрудничайте с полицейскими управлениями , чтобы иметь справедливые письменные правила в отношении взаимодействия с трансгендерными представителями общественности, независимо от того, обращаются ли они за помощью или арестованы, и убедитесь, что все полицейские обучены соблюдению политики и обращению с трансгендерами. с уважением.
Работать с тюрьмами и пенитенциарными системами , чтобы обеспечить уважительное и безопасное обращение с заключенными-трансгендерами, начиная с выполнения рекомендаций «Взаимодействие с ЛГБТ-заключенными».
Центр разнообразия.