Самые популярные вопросы: Названы самые популярные вопросы граждан о трудовых правах
Самые популярные вопросы казанцев и ответы, которые вы могли пропустить
Из-за коронавируса казанцы уже пару месяцев мучаются от воспаления неопределенности. Это порождает кучу тем для обсуждений. Если вы не понимаете, о чем речь, рассказываем про пять простых, но жгучих городских вопросов, которые волнуют казанцев прямо сейчас.
1. Когда откроют кафе и рестораны?
Фото: gelateria_rojok_kzn/instagram.com
Казанцы истосковались по походам в кафе и рестораны. Им не хватает заветного «Кипяточку еще подлейте, будьте добры». Некоторые даже подготовили стартер пак по спасению своей светской жизни. Это список кафе, куда они пойдут, как только все закончится.
Кажется, это случится не очень скоро. Общепит заработает, когда в республике будут фиксировать по 20-30 случаев заболевания коронавирусом каждый день. Сейчас — около 50.
2. Когда откроют торговые центры?
Фото: e-Kazan.ru
Ответа на этот вопрос не дает даже Высший разум Татарстана. Если точнее: обозначать сроки открытия в нынешней обстановке — некорректно.
Как только примут какие-то решения, нам скажут. Это же вам не уличная афиша спектаклей, чтобы делать анонсы.
Остается наблюдать за тем, как торговые центры открывают в Москве и районах республики, но не в Казани. И с грустью вспоминать свои скитания среди модных манекенов.
3. Где мы? На каком этапе снятия ограничений вообще находимся?
Фото: kabanlake/instagram.com
Если верить главе Роспотребнадзора РТ Марине Патяшиной, а больше и некому, у нас с вами конфетно-букетный период отношений со свободой. Мы находимся на первом этапе из трех — из-за открытия парикмахерских и разрешения заниматься спортом на улице, например. И кажется, приближаемся ко второму.
Он наступит, если в течение одной-двух недель будут фиксировать не больше 60-70 случаев заболевания. Судя по последним дням, это как раз наш случай — сейчас показатель балансирует в районе 50-ти.
Уже с завтрашнего дня, например, снова смягчат некоторые ограничения. Только приглушите радость: ситуация хрупкая, как хрустальные фужеры в серванте вашей бабушки.
Любое нарушение и все, чего мы достигли, рухнет и даст моментальный прирост новых случаев. Тогда придется сказать: «И снова здравствуйте, ограничения!».
4. Когда маски и перчатки покинут нас?
Фото: Денис Гордийко/kzn.ru
Есть краткий и невыносимый ответ: их можно будет снять, когда все закончится. Но есть прогноз, и снова от Марины Патяшиной. Пусть в нем присутствует неуверенность, как и в нашем будущем, но других вариантов нет.
Маски и перчатки будут управлять нашей жизнью минимум до осени. Хотя перчатки могут попасть в мусорную преисподнюю и раньше.
5. А Сабантуй будет?
Фото: e-Kazan.ru
Да, возможно, это не первый вопрос в вашем списке животрепещущих тем, но он почему-то витает в воздухе. Зато ответ краткий, потому что его нет: как только, так сразу.
В общем, слишком много вопросов и мало ответов. Предлагаем небольшую порцию определенности в виде снимков. Они перенесут вас из непредсказуемого лета-2020 в понятное прошлое.
Все о частичной мобилизации: ответы на самые популярные вопросы
фото: Объясняем.
РФС 21 сентября в России объявлена частичная мобилизация. В связи с данным указом Президента РФ у граждан возникает множество вопросов, начиная от вручения повесток и медицинскими комиссиями, заканчивая соборами в воинскую часть и получением выплат.
Постараемся ответить на самые популярные вопросы. Вся информация взята с портала «Объясняем.РФ».
Как узнать, есть ли кто из родных в списке подлежащих мобилизации, и ждать ли повестки?
Родственникам и другим доверенным лицам информация о призыве не предоставляется. Данные сведения ограниченного доступа. Повестка гражданину, подлежащему мобилизации, должна быть вручена ему лично в руки.
Как лучше отправить документы об отсрочке в военкомат?
Рекомендуется лично представить документы в военкомат.
Какие заболевания дают право на отсрочку?
Категорию здоровья гражданина, от которой зависит наличие, отсутствие отсрочки или освобождение от военной службы, определяет призывная комиссия на основании заключений врачей.
Комиссия выносит решение, основываясь на Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 №565. Категория годности указывается в военном билете.
Призыву по мобилизации не подлежат граждане, имеющие категорию годности по состоянию здоровья «Д», гражданам, имеющим категорию годности по состоянию здоровья «Г», предоставляется отсрочка от призыва до 6 месяцев.
Могут ли забрать без повестки?
Нет. Гражданин может явиться в военкомат только добровольно или по повестке, врученной ему лично.
Можно ли навестить мобилизованного человека в воинской части?
Можно, но только с разрешения командира воинской части.
Может ли прийти повестка на работу?
Да, повестка может быть направлена в военно-учетный стол или отдел кадров предприятия. При этом повестка сотруднику вручается лично в руки под роспись.
До какого возраста могут призывать врачей?
Предельный возраст призыва, в том числе медиков:
- для рядового и сержантского состава — до 50 лет;
- младшие офицеры — до 60 лет;
- старшие офицеры — до 65 лет.
Что делать, если повестку вручили инвалиду?
Сам инвалид (или опекун, если инвалид не может передвигаться) должен явиться в военкомат и предоставить документы, подтверждающие факт инвалидности. Инвалиды не подлежат мобилизации, вне зависимости от их заболевания.
Подлежат ли призыву те, кто ранее служил, но не участвовал в боевых действиях?
Да, мобилизовать и направить в зону СВО могут всех, находящихся в запасе и не имеющих отсрочки от призыва по мобилизации, в том числе и проходивших ранее службу по призыву.
Законно ли опечатывают квартиры сотрудники военкомата?
Нет. Сотрудники военкоматов не имеют права опечатывать квартиры. В случае опечатывания вашей двери рекомендуем обратиться в полицию.
Почему при призыве не проводится медкомиссия?
В ходе призыва по мобилизации проводится медицинский осмотр для выявления болезней, несовместимых с несением службы, и инфекционных заболеваний.
Ранее мы уже публиковали ответы на другие популярные вопросы, связанные с частичной мобилизацией.
Больше новостей, фото и видео в нашем Телеграм-канале!
Виктория Сычёва
Какие самые распространенные вопросы на видеоинтервью?
Каждый день мы связываем соискателей с потенциальными работодателями. Мы надеемся, что эта связь поможет вам найти работу, которую вы любите.
Чтобы помочь вам подготовиться, мы изучили десятки вопросов для интервью, спросили нанимающих экспертов об их фаворитах и порекомендовали, как лучше всего на них ответить.
Вот что вы можете ожидать.
Глава 1: Различия между вопросами живого и одностороннего видеоинтервью
Глава 2: Закрытые и открытые вопросы
Глава 3: Распространенные вопросы для интервью, почему их задают и как отвечать
Глава 4: Советы по ответам на вопросы интервью Часто задаваемые вопросы об интервью
Во-первых, давайте ответим на некоторые часто задаваемые вопросы о видеоинтервью.
Это зависит! Независимо от формата, основы интервью остаются неизменными. Вы захотите продемонстрировать уверенность, профессионализм и энтузиазм в работе, независимо от того, проходите ли вы собеседование в цифровом формате или находитесь в одной комнате с интервьюером.
Тем не менее, существует два вида видеоинтервью, и в каждом из них могут быть разные вопросы.
Видеоинтервью в прямом эфире
Видеоинтервью в прямом эфире похожи на личные интервью, поскольку вопросы задаются в режиме реального времени, лицом к лицу (хотя и виртуально).
Предварительно записанное видеоинтервью
Во время односторонних (предварительно записанных) видеоинтервью вопросы асинхронны с вашими ответами, то есть они не возникают одновременно. Вместо этого вы отвечаете на заранее заданные вопросы всякий раз, когда это удобно, и ваши ответы отправляются команде по найму, чтобы они могли просмотреть их позже.
Вы должны готовиться к любому виду интервью одинаково, но просто знайте, что формат одностороннего интервью позволяет использовать видео. Они могут включать ситуационные вопросы, в которых вас просят продемонстрировать, как бы вы справлялись с ситуациями на работе. Например, вам могут показать видео разгневанного клиента и попросить разыграть, как бы вы разрешили его жалобу. Представьте, что у вас уже есть работа, и ответьте с этой точки зрения.
Закрытые и открытые вопросыНа закрытые вопросы обычно можно ответить «да» или «нет». Их обычно задают в рамках первоначального отбора в так называемых нокаутирующих вопросах.
Пример: У вас есть законное право работать в этой стране?
Открытые вопросы гораздо чаще встречаются на собеседованиях при приеме на работу. Это ваш шанс дать более подробное и всестороннее объяснение вопроса интервьюера.
Пример: Почему вы ищете работу в нашей компании?
Общие вопросы по видеоинтервью Теперь давайте перейдем к сути дела.
С какими вопросами вы чаще всего сталкиваетесь во время онлайн-интервью?
Почему интервьюеры спрашивают:
Хотя технически это утверждение, его также можно задать в форме вопроса: «Как бы вы описали себя?» и настроение такое же. Обычно это один из первых вопросов, которые задают во время интервью, потому что он такой широкий и открытый; он действует как хороший ледокол. Это позволяет интервьюерам лучше понять, как кандидаты видят себя и что они считают приоритетными. То, что соискатели предпочитают раскрывать, рассказывает потенциальным работодателям больше об их прошлом, личности и ценностях.
Как ответить:
Стремитесь к сочетанию 80% профессиональной и 20% личной информации в своем ответе. В конце концов, это собеседование при приеме на работу, поэтому ваше внимание должно быть сосредоточено на том, что вы можете привнести в должность и компанию в целом. Упомяните свои навыки, опыт работы, образование и любую внеучебную или волонтерскую деятельность, особенно ту, которая связана с направлением работы, на которое вы претендуете.
Вы также можете упомянуть о профессиональном членстве и/или участии в советах или комитетах.
Так как большая часть этой информации уже может быть указана в вашем резюме, считайте это разговором с ключевыми моментами. Кратко обобщите основные профессиональные моменты, которые вы хотите подчеркнуть, а затем добавьте красок, поделившись одним или двумя личными фактами (например, хобби, немного о своей семье или о том, где вы живете).
– Джен Нараян, основатель CareerRealTalk.com
2. Почему вас интересует эта работа?Почему интервьюеры задают этот вопрос:
Менеджеры по найму ищут тех, кто искренне хочет занять эту должность, а не тех, кто просто хочет получать зарплату. Этот вопрос помогает интервьюерам оценить заинтересованность соискателей в должности и понять, что побудило их подать заявку. Это также еще один способ узнать, почему заявитель ушел от предыдущего работодателя или рассматривает возможность ухода от нынешнего работодателя.
Как ответить:
Что бы вы ни делали, не ругайте своих работодателей или коллег в своем ответе. Даже если вы устраиваетесь на новую работу, потому что недовольны работой, держитесь подальше от соблазна разглагольствовать или сплетничать. Вместо этого объясните, что привлекло ваше внимание в объявлении о вакансии. Вы можете упомянуть, как вы могли бы вписаться в корпоративную культуру, или перечислить положительные моменты, которые вы слышали о работе в ней (либо от друга, либо с сайтов отзывов о компаниях в Интернете).
– Макс Чен, основатель ChanWithAPlan.com
3. Каковы ваши самые сильные стороны?Почему интервьюеры задают этот вопрос:
За этим вопросом стоят две причины. С одной стороны, это помогает интервьюерам определить, что вы считаете своим самым большим преимуществом. Но это также помогает им почувствовать уровень вашей уверенности в своих способностях — и независимо от того, пытаетесь ли вы претендовать на неправомерное признание.
Как ответить:
Вы хотите произвести впечатление способного и уверенного в себе, но не высокомерного. Для этого не преувеличивайте свой набор навыков и не хвастайтесь успешным проектом, над которым действительно работала команда. Вместо этого приведите пример чего-то, что, кажется, никто не может сделать так же, как вы, на работе. В идеале перечислите передаваемые навыки (например, глубокое знание полезного программного обеспечения) и межличностные навыки, которые могут быть столь же ценными. Около 36% работодателей ищут навыки многозадачности; 31% ищут инициативу; и 21% ищут творческого мышления.
4. Что вы знаете о нашей компании?Почему интервьюеры спрашивают об этом:
Специалисты по найму хотят знать, выполнили ли вы домашнее задание, прежде чем встречаться с ними. Кандидаты, которые не потратили время на изучение компании и не могут рассказать о том, что она делает, кажутся неподготовленными и/или не заинтересованными в работе.
Как ответить:
Вам не нужно запоминать кучу статистики или рифмовать абсолютно каждую деталь о компании. Но задолго до собеседования посетите веб-сайт потенциального работодателя (особенно страницу «О нас»), а также его учетные записи в социальных сетях. 47% интервьюеров заявили, что не стали бы предлагать работу кандидату, если бы он мало знал о своей компании.
Узнайте как можно больше и расскажите о своих выводах, связанных с:
- Какие продукты/услуги предлагает компания?
- Где находится их штаб-квартира и где они ведут бизнес?
- Кто может быть их конкурентами?
- Какова их основная миссия и/или ценности?
Если что-то из перечисленного непонятно, самое время задать уточняющие вопросы. Это также поможет вам определить, подходит ли это вам!
5. Кем Вы себя видите через пять лет?Почему интервьюеры задают этот вопрос:
Хотя пять лет — это обычный срок, этот вопрос можно сформулировать в более общем виде, например: «Как вы видите свое будущее?» или «Как бы вы хотели построить свою карьеру?».
Независимо от того, как сформулирован вопрос, цель его состоит в том, чтобы определить, насколько вы думаете о будущем и планируете ли вы заранее.
Как ответить:
Серьезно обдумайте этот вопрос перед собеседованием. Закройте глаза и представьте, что вы работаете на работе своей мечты в окружении отличной команды людей. Вы живете своей лучшей жизнью и достигаете своих целей, какими бы они ни были для вас. Подумайте обо всех шагах, которые вам нужно предпринять, чтобы добраться туда, и используйте эти честные размышления, чтобы сформировать свой ответ. Конечно, сосредоточьте свой ответ в основном на своих профессиональных устремлениях.
6. Что делает вас подходящим человеком для этой должности?
Почему интервьюеры задают этот вопрос:
Интервьюеры предлагают кандидатам поставить себя на их место и ответить на главный вопрос: «Почему мы должны нанять вас?». На этом этапе вы, вероятно, уже коснулись некоторых вещей, которые вы можете привнести в роль, но прямой вопрос требует всеохватывающей беседы в лифте.
Они пытаются увидеть, можете ли вы адекватно «продать» себя.
Как ответить:
Подумайте, что отличает вас от других соискателей и чем вы выделяетесь среди остальных! Как сочетаются ваше образование и опыт работы, чтобы добиться успеха на этой должности? Вы можете упомянуть, что вы сделали хорошо на аналогичных должностях, объяснив, как это помогло компании. Вы также можете рассказать о том, чему вы научились на прошлой работе, чтобы продвинуть свою карьеру в этом направлении.
Советы по ответам на вопросы на собеседовании
Теперь, когда вы знаете самые популярные вопросы на собеседованиях и готовы отвечать на них, не забывайте об основах.
- Всегда будьте честны: Никогда не стоит начинать трудовые отношения на основе лжи. Тем не менее, 81% соискателей лгут во время собеседования. Даже если вы получите работу, вы можете потерять ее, если (или, что более вероятно, когда) ваш работодатель раскроет правду.
- Не будь роботом: Команды по найму ищут реальных людей , которые усердно работают и имеют большие идеи. Вам обязательно нужно потренироваться перед собеседованием, но не ведите себя как по сценарию.
- Расслабьтесь: Совершенно нормально нервничать перед собеседованием. Прежде чем ответить, сделайте долгий глубокий вдох и снимите напряжение, которое держите в челюсти или плечах. Вы всегда работаете лучше, если заранее потратите хотя бы пару минут на то, чтобы очистить свой разум.
Некоторые менее известные рекомендации (например, где искать ответы на вопросы) можно найти в нашем Полном руководстве по проведению видеоинтервью. Мы рекомендуем вам прочитать их, чтобы усовершенствовать свои навыки цифрового интервьюирования.
Удачи!
Самые популярные вопросы » Вопросы » Университет Флориды
Главная страница Самые популярные вопросы
- Каков средний балл SAT/ACT для поступающих первокурсников?
Текущие средние баллы SAT/ACT для поступающих первокурсников доступны в наборе данных о поступлении в первый год от Управления институциональных исследований UF.
- Каков почтовый адрес офиса финансовой помощи UF и какой код федеральной школы UF следует использовать в бесплатном приложении для получения федеральной помощи студентам (FAFSA)? 902:30
Адрес Отдела финансовой помощи студентам и стипендиям Университета Флориды: PO Box 114025, Gainesville, FL 32611-4025.
Вы можете использовать код федеральной школы UF — 001535 — вместо нашего почтового адреса при заполнении формы FAFSA.
- Каковы даты весенних каникул?
Весенние каникулы могут меняться от года к году, но обычно они приходятся на первую или вторую неделю марта.
Для получения более подробной информации об академических датах и крайних сроках посетите Календарь или см. «Важнейшие даты», указанные на первой странице UF Registrar 9.0003
- Как я могу получить официальную выписку из Университета Флориды?
Офис регистратора университета ведет стенограммы для всех нынешних и бывших студентов. Все студенты Университета Флориды, родившиеся в 1956 году или позже, должны заказать официальную стенограмму на ONE.
UF для наиболее оперативного обслуживания. Официальные стенограммы, заказанные на ONE.UF, отправляются по почте на следующий рабочий день. Для заказа онлайн вам потребуется действительное имя пользователя и пароль GatorLink, а также кредитная карта. Бывшие студенты, у которых есть учетная запись GatorLink, но у которых больше нет доступа, должны обратиться в службу поддержки GatorLink по телефону 352-39.2-4357, чтобы повторно активировать свою учетную запись.Бывшим учащимся, родившимся в 1955 году или ранее, может потребоваться перенести их стенограммы в наш онлайн-формат, прежде чем их можно будет заказать и отправить по почте. Дополнительную информацию о запросе на преобразование вашей стенограммы в онлайн-запись можно найти здесь.
Стенограммы нельзя заказать по факсу, телефону или электронной почте, так как требуется оплата.
- Сколько стоит обучение в Университете Флориды?
Пожалуйста, ознакомьтесь с платой за обучение и годовой стоимостью посещения.
- Каковы средние оценки и результаты тестов для допущенных первокурсников?
См. профиль первокурсника приемной комиссии.
Обратите внимание, что Университет Флориды считает успеваемость в классе отличным показателем успешной курсовой работы в колледже и поэтому уделяет больше внимания оценкам и сложности учебной программы средней школы (включая расписание старшего года).
Очень сложно предсказать приемлемость любого заявителя без учета всей информации, содержащейся в файле заявки, а также размера и численности группы заявителей.
- Каковы требования к переводу на бакалавриат в UF?
Университет Флориды признает два типа переводных студентов бакалавриата.
Перевод наиболее успешен для студентов, которые получили степень AA в общественном колледже Флориды или 60 переводных часов семестра в аккредитованном колледже или университете. В качестве младшего перевода на этом уровне учащиеся должны получить минимум 2,0 балла во всех посещаемых учебных заведениях, выполнить требования по иностранному языку,
СпециальностиUF и их требования к допуску к переводу можно найти в Руководстве по переводу.
UF для наиболее оперативного обслуживания. Официальные стенограммы, заказанные на ONE.UF, отправляются по почте на следующий рабочий день. Для заказа онлайн вам потребуется действительное имя пользователя и пароль GatorLink, а также кредитная карта. Бывшие студенты, у которых есть учетная запись GatorLink, но у которых больше нет доступа, должны обратиться в службу поддержки GatorLink по телефону 352-39.2-4357, чтобы повторно активировать свою учетную запись.
