Рассказ о себе примеры: ✅ Краткий рассказ о себе пример на русском

Пример рассказа о себе при приеме на работу (образец)

Автор Ольга Петрова На чтение 6 мин Обновлено 28.12.2021

Подходящая вакансия успешно найдена и назначена будущая встреча с работодателем. Как лучше вести себя на собеседования и что следует говорить для того, чтобы вас наняли? Что стоит рассказать о себе? Примеры о чем рассказывать о себе на собеседовании вам точно не помешают.

Работа – важнейшая часть жизни. И, в среднем, на работе человек находится 100 000 часов. Конечно, каждый желает идти на работу с радостью, а для этого труд должен приносить вам не только материальное, но и полное моральное удовлетворение.

Чтобы собеседование прошло как можно более успешно, и соискатель был взят на работу, необходимо к нему хорошо подготовиться. Здесь стоит посоветовать пройти следующие этапы:

1. Выясните основные направления работы компании и особенности вакансии. «Индюка можно научить скакать по деревьям, но лучше для таких целей нанять белку! » — такое высказывание прекрасно описывает необходимость соответствовать требованиям работодателя.
2. Уточните каких результатов на прошлой работе вы добились и не стесняйтесь рассказывать про свои успехи.
3. Подчеркните свои положительные качества, расскажите про свою коммуникабельность и нацеленность на результат, то есть про все, что пригодится на данной должности. Немаловажным будет рассказать о себе.
4. Если ваша фирма-работодатель специализируется на продажах, то акцентируйте внимание на различных должностях в данной сфере, к примеру, если вы промоутер или продавец-консультант.

Содержание

1. Примеры рассказов о себе на собеседовании
2. Основные правила при приеме на работу
3. Также рассказ на собеседовании может выглядеть таким образом:
4. Основные направления и рекомендации по написанию письма или рассказа о себе
5. Еще пример рассказа на собеседовании для лучшего закрепления

Примеры рассказов о себе на собеседовании

Будьте просты и лаконичны

« Меня зовут Смирнова Вероника, мне 25 лет. Не замужем. Я окончила факультет экономики Российского Государственного университета в Москве и хочу работать именно на вашу компанию, поскольку вы являетесь лидером в своей профессиональной области и именно с вами я связываю свою будущую карьеру. Данная вакансия маркетолога сочетает в себе удобную возможность участвовать в рекламе продукции и применять свое знание иностранных языков, что является очень важным для меня.

Я считаю, что идеально подхожу для подобной должности, поскольку имею опыт в этой сфере и обладаю необходимыми качествами, такими как целеустремленность и стрессоусточивость. На предыдущем своем месте работы мне удалось за счет моих исследований добиться …».

Основные правила при приеме на работу

Начинать рассказ о себе кстати необходимо с представления.

Заранее присмотритесь и узнайте, какой стиль общения в компании. Если он неофициальный, то достаточно назвать свое имя и фамилию. Устраиваясь в какое-либо государственное учреждение, добавьте свое отчество. Очень лаконично расскажите про свои биографические данные, а именно: назовите возраст, город проживания, а также семейное положение.

Рассказывая про свои достижения в специальности, рекомендуется уделить внимание успехам, касающимся вашей должности, которую вы решили получить. Перед собеседованием по вакансии можно подготовить речь и прорепетировать перед зеркалом, лучше перед другом, обращая внимание на речь, на мимику и на жесты.

Также рассказ на собеседовании может выглядеть таким образом:

«Меня зовут Екатерина Васильева. Мне 35 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2010 году окончила экономический факультет столичного Государственного университета. Обучение на специальности и мой опыт работы в этой сфере убедил меня, что я не зря избрала данную сферу. Очень хотелось бы работать в вашей компании, поскольку вакансия предоставляет как аналитику, так и продвижение продукции.

Из моих сильных сторон — я считаю, что неплохо подготавливаю акции, приводящие к получению новых покупателей, так как я интересна и коммуникабельна. Мне также нравится ставить различные цели перед собой и достигать их! »

Еще обратите внимание на то, что при разговоре не стоит пересказывать пункты из своего письменного резюме. Это ошибка многих. Работодатель может и сам прочитать то, что было написано на бумаге.
Перечислите свои личностные характеристики так, чтобы связать их со своей будущей работой. Если вам необходимо отличиться от остальных претендентов, можно рассказать про свои увлечения.

При этом стоит выбрать те, которые связаны или точно помогут на работе.

Основные направления и рекомендации по написанию письма или рассказа о себе

Работодатель должен услышать от вас о том, как ваши способности смогут влиять на будущее компании.

Необходимо также отметить свои удачные и успешные проекты, в которых вы получили опыт. Еще не рекомендуется перечислять те места, в которых вы проходили обучение.

Отправляясь на поиск работы и думая, что рассказать о себе на собеседовании, подготовьте заранее несколько предложений про то, какими умениями и навыками обладаете, и как они скажутся на выполнении обязанностей по работе.

Повествуя про свои умения не стоит врать и сильно приукрашивать, лучше всего просто красочно их описать. Помните что работодатель с легкостью сможет проверить всю предоставленную вами информацию.

Цели собеседования	Рассказывая про себя на собеседовании, не забудьте также упомянуть про цели, связанные с карьерным ростом, которые поможет достичь полученная работа в компании.
Предостережения	Не стоит говорить о вопросах, которые показывают вашу некомпетентность или говорить о жизненных целях и планах. Кандидат с размытыми целями, не внушает уверенности в своей компетенции. Цели лучше сформулировать заранее.

Хорошей категорией в вашей презентации и рассказе о себе станет намек про то, что вам симпатична организация, и то, что вы видите себя тут в будущем. При этом не рекомендуется повторять, как вам нравятся люди или то, что вам просто нужна работа.

Еще пример рассказа на собеседовании для лучшего закрепления

«Меня зовут (так и так), мне … лет. Я женат (уточните заранее семейное положение). Также я окончил институт (назовите его). В свое время я выбрал данную специальность (назовите ее в соответствии с вакансией), поскольку она дала мне отличную возможность для развития. Вакансия меня заинтересовала, потому что такая работа позволит мне совершенствоваться на протяжении всей жизни. Мне кажется, что все мои знания этой компании точно пригодятся. Еще дело в том, что я умею (перечислите это). Кроме того, я люблю работать в команде и очень коммуникабельный человек. Быстро учусь и люблю узнавать новое. Из моих увлечений я бы назвал спорт, чтение книг и путешествия. Кстати, любовь к путешествиям и поездкам у меня сочетается с работой и я не отказываюсь от долгих командировок. Если у вас имеются вопросы, я на каждый в деталях готов ответить».

пример для собеседования для студента и школьника

По трудовому законодательству можно брать на работу студентов и школьников, не достигших совершеннолетия, при согласии родителей.

Это бесценный опыт для подростков. Развиваются навыки коммуникации, ответственность. Это готовит их к взрослой жизни.

Первый опыт работы — важный этап развития. Но прежде чем приступить к исполнению трудовых обязанностей, нужно заинтересовать работодателя своей персоной.

Прохождение собеседования становится проще с годами. Человек привыкает к стандартным вопросам, легко общается, знает, что сказать, а о чём лучше промолчать.

Первое собеседование — волнительное событие, подготовьтесь заранее.

Содержание

• Краткий и интересный рассказ о себе
• Как рассказать о себе, если пришел на собеседование
• Рассказы о себе для школьников и студентов
  • Полезное видео

Краткий и интересный рассказ о себе

Рассказ о себе требует предварительной подготовки.

Чего не должен увидеть работодатель:

• Нервных смешков.
• Плоских шуток.
• Долгого молчания в процессе рассказа.
• Быстрой речи, которую трудно разобрать.
• Стеснительности и неловкости в движениях и поведении.
• Лжи.
• Хвастовства.
• Нецензурных выражений.

Составьте рассказ заранее, запишите на бумагу и выучите. Преподносите себя спокойно и уверенно. Вы не на экзамене — это просто беседа с человеком.

Что цепляет работодателя на собеседовании:

• Откровенность.
• Опыт работы, знания, достижения.
• Аккуратный внешний вид.
• Уверенность в себе, харизма.
• Искренняя улыбка.
• Умение с юмором признать свои недостатки.
• Заинтересованность делом.

Упомяните, что вы очень любите дело, которым занимается компания, что собирали об этом информацию. Подготовьтесь заранее.

Важно! Даже если вы идёте устраиваться работать дворником или санитаркой, одевайтесь прилично.
 
Это дань уважения к людям, которые проводят собеседование, это характеризует вас. Помните: «Встречают по одежде».
 
Человек получает более 60% всей информации от вас визуально. На собеседовании на вас больше смотрят, чем слушают.

Чтобы рассказ получился интересным, уделяйте каждому факту одно предложение. Говорите чётко и внятно.

Сделайте рассказ коротким, без длинных пауз. Избавляйтесь от слов-сорняков в своём лексиконе. Протяжные «Ну», частые «Вот» портят впечатление.

Важно! Вложите в рассказ эмоции. Говоря о недостатках и достоинствах будьте искренны. Ваше лицо, ваша поза и ваши слова должны выражать одно и то же.

Если человек называет свои достоинства с каменным лицом, произнося это на автомате, подсознательно человек чувствует неискренность.

Нет дурного в том, чтобы гордиться своими успехами, сожалеть о недостатках. Будьте естественны, будто говорите с близким человеком, которому доверяете все свои секреты.

Как рассказать о себе, если пришел на собеседование

Чтобы составить небольшое резюме, опирайтесь на следующие правила.

10 правил успешного рассказа о себе на собеседовании:

№	Правила	Пояснения
1	Краткость — сестра таланта	Не затягивайте перечисление своих достоинств. Рассказ должен занять от 2 до 3 минут, при условии перечисления предыдущего опыта работы
2	Выделяйте суть	Только по существу: без описания своих эмоций, ощущений, упоминания несущественных деталей. Голые факты, сдобренные перечислением реальных качеств
3	Ограничьте рассказ рамками интересов работодателя	Его интересует опыт предыдущих работ: как официальных, так и подработок, стажировок.   Короткое описание учебной деятельности, перечисление дипломов, дополнительного образования. Перечень качеств, которые могут пригодиться на месте работы.   Не стоит рассказывать, как превосходно вы исполняете оперу, если пришли устраиваться помощником машиниста
4	Контролируйте речь	Темп выбирайте средний. Хорошо подстроиться под собеседника: если он говорит быстро, старайтесь незаметно перенять его темп.   Это психологический стратегический ход, который позволит вам втереться в доверие
5	Контролируйте положение тела	Будьте расслаблены, не скрещивайте руки и ноги. Взгляд — спокойный и уверенный, в сторону собеседника. Не смотрите всё время вниз или на стены
6	Контролируйте эмоции	Не волнуйтесь. Перед вами сидит обычный человек. Дёрганье ногой, нервные движения и быстрое вращение глазами не придадут вам плюсов в глазах работодателя
7	Будьте предельно честны	Не приукрашивайте факты, не старайтесь выставить себя супергероем. Говорите правду: уверенно и откровенно
8	Не хвастайтесь	Не стоит упоминать о знакомствах с высокопоставленными людьми.   Даже если вы здоровались за руку с президентом, или являетесь родственником прямого начальства того, кто проводит собеседование — умолчите об этом. Скромность — важнейшая добродетель
9	Не говорите о недостатках	Если просят назвать недостатки — выберите пару черт, которые не могут помешать рабочему процессу.   Не вдавайтесь в подробности. У каждого есть недостатки, но не обязательно их всем показывать
10	Улыбайтесь	Будьте естественны и доброжелательны. Улыбка не должна быть на показ, постарайтесь расслабиться

Опираясь на эти пункты, составьте короткое резюме, отрепетируйте его перед зеркалом.

Рассказы о себе для школьников и студентов

Пример рассказа о себе на собеседовании:

«Закончил школу на отлично. Поступил в институт имени Гагарина, на факультет машиностроения. Сейчас учусь на последнем курсе. В процессе учёбы стажировался у преподавателей, дважды проходил практику в мастерской. Планирую получить красный диплом — прилагаю для этого все усилия. Имеется юношеский разряд по плаванию. Сейчас мне необходима подработка, поэтому пришёл к вам. Из положительных сторон могу отметить пунктуальность, честность, порядочность. Из отрицательных — близко всё принимаю к сердцу, долго переживаю ссоры».

Разберём пример:

Указано всё необходимое. Опыта работы нет, достижений немного, но они верно изложены, честно и открыто.

Упомянут разряд по плаванию — спортивные достижения являются неплохим подспорьем в работе. Это говорит о выносливости.

Указаны важные черты характера для работы, недостаток не отразится на исполнении обязанностей. Это подходящий вариант.

Полезное видео

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании (с примерами)

«Расскажите о себе» — страшный вопрос, с которым сталкивается большинство кандидатов на каком-то этапе своей карьеры. В этом блоге мы покажем вам, как на него ответить, и приведем примеры отличных ответов.

На первый взгляд, «Расскажите о себе» должно быть простой подсказкой. Кто знает тебя лучше тебя? Но в интервью , когда нервы играют, и вы не совсем уверены, что ищет интервьюер, вы можете оказаться косноязычным.

Как вы относитесь к этому обычному началу интервью? Лучший ответ на вопрос интервью «Расскажите мне о себе» — это тщательно составленный ответ, который расскажет вашему интервьюеру, кто вы в связи с работой, которую вы хотите. Ты парапланерист. Удивительно! Если вы занимаетесь профессией, требующей смелости, это может быть уместно. Если вы бухгалтер, это может испортить разговор.

В этом блоге вы узнаете, почему интервьюеры задают этот вопрос, как к нему подготовиться и как отвечать «Расскажите о себе» с примерами ответов. Вот что будет:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

• Причины, по которым интервьюеры спрашивают «Расскажите о себе»
• Примеры отличных ответов на этот каверзный вопрос
• Ответы, которых следует избегать при ответе «Расскажите о себе»

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании

Почему интервьюеры спрашивают «Расскажите о себе»

«Расскажите о себе» — это одновременно и ледокол подсказка и способ получить обзор вашей карьеры. Думайте об этом вопросе как о способе задать тон интервью и немного направить его в нужное русло. Этот вопрос похож на краткий раздел вашего резюме.

Иногда у отдела кадров может быть определенный список вопросов, которые им необходимо ответить на собеседовании. В другой раз нет. В любом случае, взаимопонимание играет роль в том, получите ли вы работу. Ваш интервьюер ищет зацепку, которая поможет перейти от неестественных вопросов и ответов к беседе, и ваш ответ на «Расскажите мне о себе» может привести вас к этому.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

Эти три совета по поводу ответа на вопрос интервью «Расскажите о себе» помогут вам пройти собеседование с уверенностью и подготовиться:

1. Выберите вакансию, на которую вы проходите собеседование. Вы хотите работать — вот почему вы там. Имейте это в виду, когда будете отвечать.
2. Расскажите об основных моментах своей карьеры и квалификации.
3. Упомяните цель, которая повышает вашу кандидатуру.
4. Дополнительный совет: добавьте личный контакт, например, внешний интерес или опыт, который поможет интервьюеру вас запомнить.

Нацельтесь на вакансию, на которую вы проходите собеседование,

Точно так же, как ваше резюме должно быть прямолинейным, ваши ответы на собеседовании должны быть прямолинейными. Во время собеседования, которое обычно длится от 45 минут до часа, вы должны продемонстрировать, как вы добавите компании и почему вы подходите для этой работы.

Хотя фраза «расскажи мне о себе» может показаться открытым приглашением рассказать о своей детской мечте стать учителем или о своей любви к электронным таблицам, говори коротко, но не отрываясь. Причина, по которой вы выбрали свою профессию, может быть важна для интервьюера, но на самом деле он хочет понять, что вы сделали с этим стремлением.

Вот пример: Мой партнер дразнит меня, но я организую свою жизнь с помощью электронных таблиц с тех пор, как они существуют. Эта привычка очень пригодилась мне в моей карьере менеджера проектов.

Эти два предложения раскрывают личность и опыт, связанные с работой.

Расскажите об основных моментах своей карьеры и квалификации

Вы не резюмируете здесь свое резюме. Выберите один или два ярких момента в вашей карьере, которые иллюстрируют вашу квалификацию для работы. Это отличное место, чтобы показать свой энтузиазм по поводу вашей работы.

Менеджер проекта мог бы продолжить, ответив: «Я всегда балуюсь электронными таблицами. На моей нынешней работе я заметил повторяющиеся усилия в процессе планирования проекта. Для решения проблемы я создал новый процесс управления рабочим процессом, который так понравился моему руководителю, что она попросила меня обучить ему весь отдел».

Это следует из той же темы: я люблю электронные таблицы, но добавляю деталь, которая показывает, что интервьюируемый может сделать для потенциального работодателя.

Упомяните цель

Ваши достижения важны, потому что они напоминают вашему интервьюеру, почему вы сидите перед ними и что делает вас выдающимся в вашей работе. Цель дает им представление о том, чего вы надеетесь достичь, если вас наймут, и в каком направлении лежат ваши амбиции.

следующий шаг в вашей карьере, но затем добавьте определенный навык, который вы хотите улучшить, когда получите работу. Это показывает, что у вас есть все необходимое, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, но вы достаточно самосознательны, чтобы понять, что вам есть чему поучиться.

Вот пример: я хотел бы пройти курс по построению команды, который позволил бы мне научиться создавать команды, когда так много сотрудников удаленно. Я скучаю по духу товарищества коллег в одном месте. Я думаю, что это помогло бы мне укрепить свой опыт разработки более эффективных процессов и обучения персонала этим процессам.

Эта формулировка цели позволяет интервьюеру понять, что кандидат хочет управлять командой и понимает трудности, связанные с этим, когда вы не можете просто принести торт в офис или поболтать в комнате отдыха.

Совет эксперта

Возможно, вы заметили, что наши три лучших совета по ответу на вопрос «расскажите мне о себе» имеют временную шкалу.

1. Прошлое: что вас вдохновляет? Что вы наделали?
2. Настоящее: Что ты сейчас делаешь? Почему вы подходите для этой работы?
3. Будущее: Каковы ваши цели?

Дополнительный совет: добавьте индивидуальный подход

Это может быть непросто. Вы не хотите распространяться на собеседовании — это неловко, но вы хотите, чтобы интервьюер запомнил вас. Если они не смогут представить ваше имя в конце процесса собеседования, вы не получите работу.

Как ты это делаешь? Выпустите свою индивидуальность немного. Помните, что это разговор. Ответьте интервьюеру. Блесните своей сообразительностью (уместно и правильным тоном, разумеется). Если вы видите личную фотографию на столе интервьюера, упомяните, что у вас также есть немецкая овчарка, или подросток, который играет в футбол, или любите серфинг. Только будьте осторожны, чтобы ничего не предположить.

Вот пример: я заметил, что у вас на столе висит фотография школьной теннисной команды. Вы тренируете или у вас есть ребенок, который играет? Я сам немного играю в теннис.

Вы можете зарезервировать это предложение для завершения интервью или вставить его во вступление. Оцените ответы, которые вы получаете от интервьюера, чтобы принять решение.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

Во-первых, давайте соединим наши примеры предложений, приведенные выше, чтобы сформировать полный ответ на вопрос «Расскажи мне о себе».

Пример

Мой партнер дразнит меня, но я организую свою жизнь с помощью электронных таблиц с тех пор, как они существуют. Эта привычка очень пригодилась мне в моей карьере менеджера проектов, поскольку я всегда балуюсь электронными таблицами.

На моей нынешней работе я заметил повторяющиеся усилия в процессе планирования проекта. Для решения проблемы я создал новый процесс управления рабочим процессом, который так понравился моему руководителю, что она попросила меня обучить ему весь отдел.

Я хотел бы пройти курс по построению команды, который позволил бы мне научиться создавать команды, когда так много сотрудников удаленно. Я скучаю по духу товарищества коллег в одном месте. Я думаю, что это помогло бы мне укрепить свой опыт разработки более эффективных процессов и обучения персонала этим процессам.

Скопировано!

Вот пример ответа для человека, впервые выходящего на рынок труда:

Пример

Я только что получил диплом по маркетингу и очень хочу начать свою карьеру.

С тех пор, как мне было 8 лет, и я выиграл конкурс плакатов в местной библиотеке с фразой «Читай, это правильно!» Я знаю о силе хорошего слогана и изображения, которое к нему идет. Слова и образы оказывают влияние, и мои друзья помнят: «Читай, это правильно!» и по сей день. Они могут даже немного подразнить меня по этому поводу.

У меня есть сильные подписчики в Twitter и TikTok, и я использую платформы социальных сетей для создания личного бренда, что принесло мне несколько внештатных заданий во время учебы (я отправил свое портфолио вместе с заявкой). Я готов сосредоточить свое внимание на повышение имиджа и бренда вашей компании.

Скопировано!

Вот пример ответа для человека в середине карьеры:

Пример

Я получил лицензию RN семь лет назад и сразу же перешел на работу медсестрой общего отделения в больнице Кросстаун.

Я знаю, что врачи и медсестры имеют репутацию конфликтов, но я настроен на открытое и позитивное общение. За годы работы на моей нынешней должности у меня сложились прочные и уважительные отношения с врачами, медсестрами и другим персоналом. Хотя это может быть сложно, моя любимая часть работы — сострадательное и честное общение как с пациентами, так и с их семьями.

Я готов взять на себя задачу медсестры по уходу за сердцем. Эта специальность значима для меня, потому что мой отец лечился в этой самой больнице, когда у него был сердечный приступ. Уровень ухода был превосходным, и я рад сообщить, что с моим отцом все в порядке.

Скопировано!

Ответ «Расскажите о себе» Что можно и чего нельзя делать

• Расскажите о своем хобби, детстве или семье, если ваш анекдот связан с должностью, которую вы ищете.
• Гордитесь своими карьерными достижениями.
• Разговор о реальной цели.
• Установите связь со своим интервьюером.

• Предложите детали, которые носят слишком личный характер или слишком далеки от навыков и качеств, необходимых для работы.
• На этом этапе упомяните свой план на 10 лет.
• Делайте предположения о том, что вы видите в их офисе.

Еда на вынос

1. Будьте готовы. Это означает знать, что вы хотите, чтобы интервьюер помнил о вас, и подчеркивать те качества, которые связаны с работой. Это не означает заучивание сценария. Сохраняйте естественность и позвольте разговору течь.
2. Придерживайтесь соответствующих деталей. Пешие прогулки — прекрасное хобби, но попытайтесь связать его с тем, почему ваша любовь к природе сделает вас отличным коллегой или как она повысит вашу производительность на работе.
3. Проявите индивидуальность. Если вы любитель офисных розыгрышей, возможно, вам захочется смягчить это, но демонстрация энтузиазма и использование нескольких уместных прилагательных для демонстрации ключевых качеств поможет интервьюеру направить разговор и решить, подходите ли вы.
4. Запомни: прошлое, настоящее, будущее.

• Что вы сделали или что заставило вас выбрать свою карьеру?
• Что ты сейчас делаешь? Чем вы больше всего гордитесь?
• Какие цели вы ставите перед собой на новой должности?

Ответ на вопрос интервью «Как описать себя»

Представьте, что вы попали на собеседование в технологическую компанию своей мечты. После многочисленных переодеваний и бесчисленных пробных собеседований вы, наконец, сидите прямо перед менеджером по найму. Затем они задают вам, казалось бы, простой вопрос: как бы вы описали себя? А то замерзнешь.

Конечно, вы можете сказать им, что вы пекарь-любитель или бегун, но это не имеет ничего общего с тем, чтобы быть инженером-программистом или торговым представителем. Итак, если это так, что вы должны сказать, когда вас попросят описать себя в интервью? И почему этот вопрос вообще кажется таким открытым?

Этот вопрос расплывчат по какой-то причине, говорит Эшли Уоткинс, консультант по вопросам карьеры и бывший рекрутер для некоммерческих, банковских и производственных компаний. Потенциальные работодатели проверяют кандидатов на работу, чтобы увидеть, насколько хорошо они могут показать свои сильные стороны для роли.

Эти слова описывают вас?

• Целеустремленный
• Сотрудничающий
• Командный игрок
• Находчивый
• Креативный
• Ориентированный на результат
• Настойчивый
• Самостоятельный
• Ориентированный на детали
• Многозадачный
• Гибкий

Ответы на эти вопросы важно знать, потому что есть большая вероятность, что вас попросят описать себя или аналогичный вариант этого вопроса во время на собеседовании Рэйчел Амос, директор службы карьеры и отношений с работодателями в Университете Карнеги-Меллона, рассказала Built In.

 

Почему интервьюеры задают этот вопрос

«Я думаю, что причина, по которой этот вопрос так популярен, заключается в том, что иногда у интервьюера действительно не было времени прочитать ваше резюме», — сказал Амос. «Может быть, они берут интервью у 15 человек в день и читают сотни резюме. Значит, ты немного делаешь за них их работу».

Тем не менее, когда вас просят описать себя, это дает еще одну возможность представить, кто вы есть, даже если вы прошли собеседование, добавила она.

Расшифровывая этот вопрос дальше, потенциальные работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, что вы можете предложить их компании и соответствуют ли ваш опыт работы, достижения, знания, навыки и личность тем качествам, которые они ищут, говорят эксперты.

На вопрос «Как бы вы себя описали?» расплывчата по какой-то причине, говорит Эшли Уоткинс, консультант по вопросам карьеры и бывший специалист по найму в некоммерческих, банковских и производственных отраслях. Потенциальные работодатели проверяют кандидатов на работу, чтобы увидеть, насколько хорошо они могут показать свои сильные стороны для роли.

ОПИСАЙТЕ СЕБЯ В 3 СЛОВА! | Видео: CareerVidz

Он также проверяет ваши навыки общения и умения слушать, говорит Дженни Логулло, консультант по коммуникациям и начинающий карьерный коуч. Она добавила, что интервьюер, безусловно, обращает внимание и оценивает то, что вы говорите, поэтому важно не отвлекаться и не болтать.

Однако некоторые менеджеры по найму не просят кандидатов описывать себя.

«Я не задаю этот вопрос, потому что он недостаточно точен», — сказал Филипп Клавель, старший технический директор компании-платформы онлайн-игр Roblox из Сан-Матео, Калифорния. «Я не думаю, что для успеха важно знать то, что вы хотите знать как интервьюер».

Вместо этого Клавель сказал, что расспросит кандидатов об их карьере и влиянии, которое они оказали, а также об их увлечениях как на работе, так и вне ее.

Тем не менее, самому Клавелю приходилось отвечать на этот вопрос в своих прошлых интервью. И его стратегия ответа на этот вопрос помогла ему получить прошлую работу.

Подробнее о развитии карьеры Как навыки межличностного общения помогают вам стать более сильным техническим игроком

 

Как бы вы описали себя: 5 советов и примеров

Клавель вместе с экспертами по вопросам карьеры и управления персоналом предлагает советы и примеры того, как разработать стратегическую стратегию для ответа на этот вопрос.

 

Совет: Изучите компанию

Чтобы описать себя, вам нужно сначала узнать себя. И чтобы получить это самосознание, попросите друзей и семью описать ваши качества, — говорит Сантина Питчер, заместитель директора по консультированию и программам Калифорнийского университета в Центре карьеры Беркли.

«Помимо того, что вы проявляете интерес к самой компании, вы также поймете, на чем компания фокусируется, будь то сотрудничество или разнообразие», — сказал Логулло.

Ваше исследование также позволит убедиться, что культура и ценности компании совпадают с вашими, прежде чем подавать заявку на вакансию, — сказала Дана Маккормик, директор по персоналу Simeio в Атланте, штат Джорджия.

«Если вы интроверт, а в должностных инструкциях указана полная противоположность, вы не подойдете», — сказал Маккормик.

 

Совет: составьте обширный список слов, описывающих вашу личность и способ работы

Этот список должен включать прилагательные, описывающие вашу личность и способ работы, а также впечатляющий пример, подтверждающий это. Это сформирует ваш основной список. В любом сценарии, будь то экран телефона или финальное интервью, вы сможете извлечь из этого списка и легко найти истории, которыми можно поделиться.

Например, вы можете сказать: «Несколько моих коллег сказали, что я очень целеустремлен и предан делу, когда сталкиваюсь с трудностями». Следующим шагом будет более подробное описание и рассказ о том, как вы справлялись со сжатыми сроками или перераспределяли задачи для достижения определенной цели.

 

Совет: Сопоставьте слова в описании вакансии со своим списком

Внимательно изучите описание вакансии, чтобы точно определить, что требуется от этой должности, а затем опирайтесь на свои сильные стороны, чтобы ответить на вопрос.

Это то, что делал Клавель, когда он был техническим директором, подал заявку на должность технического директора в стартапе и получил эту работу. «Человек, который брал у меня интервью, был опытным генеральным директором, который раньше работал в публичной компании. Когда он задал мне этот вопрос, я убедился, что мой ответ соответствует тому, что они искали. Я сделал много вещей, но использовал только то, что соответствовало описанию работы».

Например, предположим, что в описании вакансии подчеркивается потребность в кандидате, который может сотрудничать. Хотя ваши коллеги и друзья говорят, что вы хорошо работаете с другими в плане обмена идеями и планирования, немного подкорректируйте язык. По словам Робина Райана, консультанта по вопросам карьеры и автора книги «60 секунд и тебя наняли», не говорите «Я хорошо отношусь ко всем», вместо этого расскажите о том, как вам нравится сотрудничать с другими.

 

Совет. Подкрепите свое самоописание яркими примерами

«Я предлагаю людям подумать о том, как они могут объяснить, чем они занимаются, что им в этом нравится или чем они известны, а затем привести пример своего успеха в этом деле, чтобы связать все это воедино с их целевая роль», — сказал Уоткинс.

Однако будьте осторожны с излишними утверждениями «я сделал», добавил Уоткинс. Это может сделать вас самоуверенным и подкрепит мысль о том, что не во всех ситуациях заслуга принадлежит вам.

Логулло отметил, что обмен прошлым опытом или короткие анекдоты также дадут вам возможность задать тон интервьюеру, отвечая на вопрос «как бы вы описали себя?».

Вот пример того, как это может звучать: «Я бы назвал себя целеустремленным и целеустремленным. Ранее в этом году мы обнаружили проблему в программном обеспечении, которая затрагивала клиентов. Я изменил приоритеты и много работал, чтобы найти решение, которое избавило нас от необходимости переключаться на гораздо более дорогое решение».

 

Совет: потренируйтесь отвечать на вопрос перед собеседованием при приеме на работу

Хотя вы можете чувствовать себя комфортно с ответом в голове, стресс может легко взять верх после начала собеседования. По словам Уоткинса, проведение тренировки заблаговременно может привести к большей уверенности и подавить любое беспокойство, возникающее в процессе.

Запишите свои пробные интервью, чтобы получить представление о том, сколько времени вы тратите на ответы на вопросы, сказал Уоткинс. В то время как многие люди стремятся к 60-секундной презентации, удержание вашего ответа между 30 и 45 секундами часто дает вам достаточно времени, чтобы коснуться основных моментов.

 

Распространенные ошибки при описании себя

Одна из самых больших ошибок заключается в том, что кандидаты воспринимают вопрос буквально.

«Распространенная ошибка состоит в том, что они думают, что им интересно длинное, бормотанное изложение всего, что вы сделали, и как вы оказались перед ними», — сказал Райан.

Вместо этого предоставьте личную информацию, которая соответствует описанию работы или миссии и ценностям компании, с которой вы проводите собеседование, а не подробности о вашей личной жизни, такие как любимая еда или хобби, говорят эксперты по карьере и персоналу.

Когда большинство людей начинают искать слова, чтобы описать себя, на ум могут прийти такие прилагательные, как трудолюбивый или ориентированный на команду. Эти выбранные слова рассказывают историю, и это требует немного большей подготовки, чем импровизированный ответ.

Короткие, скучные ответы также снижают ваши шансы на получение работы.

«Распространенная ошибка состоит в том, что они думают, что им интересно длинное, бормотанное изложение всего, что вы сделали, и как вы оказались перед ними».

«Я работаю с инженерами-программистами и могу сделать вывод, что они интроверты. Они ненавидят говорить о себе, поэтому им тяжело брать интервью. Они, как правило, слишком кратки, отвечая на этот вопрос, и дают ванильный ответ», — сказал Амос.

Например, если вас попросят описать себя, ванильный ответ будет примерно таким: В настоящее время я работаю над получением степени магистра в области информационной безопасности и заинтересован в стажировке в вашей компании, потому что я многому научусь и буду работать над сложными задачами. проекты.

Вместо этого Амос сказал, что ваш ответ должен быть как можно более конкретным, и привел следующий пример: «Мне очень нравится бэкэнд-разработка, особенно на уровне ядра и глубокое погружение в технологический стек. Я ищу возможности, где я могу заняться бэкэнд-разработкой на уровне драйвера, хранилища или ядра».

И, рассказывая компании о себе, также крайне важно объяснить, почему именно их компания вас особенно интересует, добавила она.

«Еще одна огромная ошибка заключается в том, что они не определяют напрямую, почему именно эта компания является той, в которой они хотят работать, и компании ненавидят это», — сказал Амос. «Google отличается от Microsoft, и вы не можете притворяться, что они все одинаковые».

 

Как определить, попал ли ваш ответ в цель 

Собеседования с помощью видео очень распространены, особенно с началом пандемии, что затрудняет определение того, когда ваш ответ достигает цели, потому что вы не можете читать так много языка тела, сказал Маккормик.

Но есть один признак, на который стоит обратить внимание, это кивок головы.

«Положительный ответ — это когда люди кивают в знак согласия или говорят «да». Это положительный ответ на ваш ответ. Но если они вдруг перестанут делать заметки и посмотрят на вас так: «Не могу поверить, что вы это сказали», то это нехороший знак», — сказал Маккормик.

И, конечно же, когда вас нанимают, это очевидный признак того, что вы попали в точку.

«Положительный ответ — это когда люди кивают в знак согласия или говорят «да». Это положительный ответ на ваш ответ. Но если они вдруг перестанут делать заметки и посмотрят на тебя так: «Не могу поверить, что ты это сказал», то это нехороший знак».

Во время интервью с руководителями дизайнеров Пейдж Костелло, руководитель основного продукта в Asana, компании, занимающейся разработкой платформ для управления работой, из Сан-Франциско, вспомнила кандидата на работу, который во время собеседования блестяще описал себя.

«Я был действительно впечатлен тем, как этот кандидат связал свое воспитание со своим любопытством и готовностью бросить вызов авторитетам и делать что-то по-другому, что привело к их пути к различным сложным и разнообразным работам и, в конечном итоге, к их роли в качестве лидера дизайна. », — сказал Костелло Built In. «Я подумал, что это был очень уникальный взгляд на то, кем они были, и как это проявляется в сюжетной линии их работы».

Подробнее о собеседованиях при приеме на работу Как создать эффективную презентацию в лифте

 

5 вариантов вопроса «Как бы вы описали себя?» ваши ответы различаются, говорят эксперты по карьере и менеджеры по найму. По словам Амоса, чтобы сделать это правильно, кандидаты на работу должны спрашивать себя, что интервьюер пытается узнать.

 

Расскажите мне о себе — хороший ответ на этот вопрос интервью | Видео: Дэн Лок

Расскажите мне о себе

На первый взгляд вы можете подумать, что «расскажите мне о себе» и «как бы вы описали себя» — это один и тот же вопрос, но для работодателей это может быть не так, сказал Амос.

«Расскажи мне о себе» — это другой способ сказать «расскажи мне о своей профессиональной деятельности и образовании», — сказал Амос. «Как бы вы описали себя, это больше вопрос, основанный на чертах характера, а не на прошлом».

Черты характера основаны на вашем характере, например, вы действительно любите испытания и преуспеваете в ситуациях, требующих большой гибкости.

 

Как бы ваш начальник или коллеги описали вас?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы лучше понять ваш стиль работы, трудовую этику и то, какова ваша личность в рабочей ситуации, – сказал Амос.

Она советует выбрать требуемые навыки из описания работы и попытаться сопоставить как минимум три из них, которые соответствуют вашему собственному списку навыков.

«Если компании нужны люди, которым нравится решать сложные проблемы, и у вас есть такие навыки, я бы сказал: «Думаю, мой бывший начальник сказал бы, что я человек, которому нравится решать сложные проблемы, и вот несколько способов, которыми я могу это сделать». Мы сделали это, — сказал Амос.

Этот вопрос также может помочь выяснить, являетесь ли вы командным игроком или насколько хорошо вы работаете в командной среде. По словам Маккормик, это может быть попытка выяснить, разделяете ли вы рабочую нагрузку поровну или можете ли вы строить отношения с другими.

 

Какими тремя словами или одним предложением можно описать вас?

«Когда вам дают номер, тут же должна быть подсказка, чтобы он был кратким», — сказал Питчер. «Нельзя просто сказать три прилагательных и покончить с этим. Вам нужно дать ему небольшой контекст, но вы также не хотите получать пятиминутный ответ».

Один из лучших шагов, которые нужно предпринять, чтобы подготовиться к краткому, но впечатляющему ответу, — это заранее подготовиться к такому вопросу и попрактиковаться в ответе, — посоветовала она.

 

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Вопросы о ваших сильных и слабых сторонах предназначены для того, чтобы помочь работодателям понять, с какой кривой обучения вы можете столкнуться, и рассмотреть, какие другие виды обучения и возможности развития могут быть для вас подходящими, сказал Маккормик.

Наше эго может пострадать, когда мы перечислим свои слабости, но не опускайте руки, отвечая на вопрос интервью о своих слабостях, советуют эксперты по карьере.

«Когда вас спрашивают о вашей самой большой слабости, люди могут сказать: «Я слишком много работаю» или «Я не знаю, когда сказать «нет». Не говорите того, что, по вашему мнению, они хотят услышать. Они действительно хотят знать, что делает вас вами, — сказал Питчер.

Действительно. Когда вас спрашивают о вашей самой большой неудаче, работодатели измеряют, сталкивались ли вы когда-либо с трудностями и проявляли ли вы выдержку или стойкость после неудачи.

«Если кто-то говорит, что его самой большой неудачей было получить четверку с плюсом, когда он хотел пятерку в классе и был разочарован, этому человеку не пришлось столкнуться с большими трудностями», — пошутил Амос.

 

Как вы предпочитаете проводить время?

«Технологические компании особенно любят то, что я назову прогнозами страсти», — сказал Амос.

Он сообщает им, какие области вас интересуют, и дает им лучшее представление о том, подходит ли текущая доступная работа, а если нет, помните о будущих работах, которые соответствуют вашей страсти.

«Если вы не планировали этот вопрос, вы можете сказать: «Мне нравится читать». Это не очень полезно на собеседовании», — сказал Амос. «Но если бы вы сказали, что однажды летом я выучил Java, потому что я действительно хотел создать это приложение, и мне нужно было выучить Java, чтобы сделать это, поэтому я смотрел видео на YouTube, чтобы изучить его. Это был бы отличный пример».

Тем не менее, некоторым рекрутерам нравится, когда кандидаты связывают свои увлечения с тем, что им нравится в работе. Подумайте: «Мне нравится скалолазание, потому что, как и в программировании, мне нужно методично решать проблемы, выполняя ряд точных шагов».

Другие варианты этого вопроса варьируются от «что вы делаете для развлечения», «что заставляет вас тикать», «чем вы увлечены», — добавила она.

 

Как описать себя в резюме

Поместите краткое описание в верхней части резюме, в котором кратко описывается ваша квалификация и влияние, которое вы оказали на текущей или предыдущей работе. Но примите подход «пещерного человека».

«Особенно в сфере высоких технологий рекрутеры предпочитают разговоры пещерных людей. Действительно длинные предложения и полноценные абзацы сложны. С таким количеством абитуриентов, с которыми они сталкиваются, они просто не могут тратить время на чтение вашего эссе», — сказал Амос.

Используйте четкие формулировки в резюме, в которых перечислены ваши навыки, которые соответствуют тем, которые требуются в описании работы, и включите положительный результат от этих навыков, посоветовал Питчер.

«Если вы соедините эти две вещи — навыки и положительный результат — и сосредоточитесь на квалификации работы, вы действительно создадите красивое резюме», — сказал Питчер.

«Цель сопроводительного письма — уговорить вас на собеседование, после чего на собеседовании вы сможете рассказать о своих качествах и характере».

Сопроводительные письма — это также место, где вы можете описать себя, но Амос сказал, что не присылайте их, если только работодатель специально не попросит об этом в объявлении о вакансии. Это основано на отзывах, которые она получила примерно от 30 различных компаний, которым она задавала вопросы по этому вопросу, включая Microsoft, Apple, Amazon и Google.

«Я спросил их, если вам не требуется сопроводительное письмо, а кто-то его присылает, что вы об этом думаете? 100 процентов из них сказали мне: «Я не смотрю на это. не открываю. Это меня шокировало, — сказал Амос. «Но если они требуют один, то вы должны сделать это на 100 процентов».

В сопроводительном письме следует рассказать о ваших навыках, которые соответствуют перечисленным в описании работы, а также о влиянии этих навыков на вашего нынешнего или бывшего работодателя, проект или организацию.