Примеры провокационных вопросов: 8 провокационных вопросов на собеседовании. Как отвечать, чтобы обойти конкурентов?

8 провокационных вопросов на собеседовании. Как отвечать, чтобы обойти конкурентов?

Изображение StartupStockPhotos с сайта Pixabay

Как раскусить хитрые уловки на собеседовании и не ударить в грязь лицом? Мы собрали популярные вопросы со скрытым смыслом и расскажем, как правильно на них отвечать, чтобы впечатлить работодателя.

Даже самые безобидные вопросы от эйчара могут таить подвох для неопытного соискателя. Как раскусить хитрые уловки на собеседовании и не ударить в грязь лицом? Мы собрали популярные вопросы со скрытым смыслом и расскажем, как правильно на них отвечать, чтобы впечатлить работодателя.

8 провокационных вопросов на собеседовании. Как обойти всех конкурентов и получить желаемую должность?

Расскажите о себе

Просьба звучит пространственно, чтобы отсеять обывателей от профессионалов. Пока первые будут блуждать от темы к теме, рассказывать о личной жизни, детях или положительных качествах характера, вторые сфокусируются на том, какую пользу они могут принести компании. Делайте упор на своих профессиональных качествах и достижениях, описывайте проекты под вашим началом, которые принесли прибыль на прошлом рабочем месте. Какую роль вы хотите сыграть в новой фирме, насколько совпадают ваши цели с ценностями компании?

Как вы о нас узнали?

Одно дело, когда человек нацелен на любую работу, ему без разницы – устроиться здесь или у конкурентов, мыть полы или писать отчеты, лишь бы взяли куда-нибудь. Или его вообще привела на собеседование мама. Любой работодатель отдаст предпочтение самостоятельному человеку, который знает, чего хочет, и заинтересован в предложенной должности.

Почему хотите на нас работать?

Даже если вам нужны деньги, страховка для ипотеки или вас устраивают по знакомству – не говорите об этом, начальники не любят излишней откровенности. Какой мотив лучше обозначить? Что вы внимательно ознакомились с деятельностью компании, вам это подходит. Что вас устраивает удобный график труда, возможность профессионального роста (если такая имеется), что у вас есть навыки, необходимые компании. Можете козырнуть талантами, которые выделят вас среди соискателей и станут бонусом на предлагаемой должности.

Зачем ушли с прошлого места работы?

Неправильный ответ: сократили, уволили, не ладил с начальником, ядовитый коллектив, мало платили, муж приревновал к коллеге. Чем больше вы будете говорить в негативном ключе, сплетничать, тем меньше шансов получить должность. Лучше перейти на нейтральную территорию: старая работа не устраивала отдаленностью от дома, а эта ближе; на новом месте можно получить больше опыта; вам нравится график работы и ее возможности, чего не было на предыдущем месте.

Назовите свои недостатки

Этот вопрос определяет уровень вашей самокритичности, насколько адекватно вы оцениваете себя, свои достижения и ошибки. Неправильно впадать в крайности – либо распекать себя на чем свет стоит, либо надевать корону и всячески себя нахваливать. «Слишком ответственный и трудолюбивый», «ставлю работу на первое место» — не подходит, вас могут посчитать лжецом или манипулятором. Как быть? Говорить о тех недостатках, которые не повлияют на работу в компании: дизайнеру в творческом коллективе простительно быть непунктуальным или неаккуратным, бухгалтеру – необщительным, айтишнику, который редко сотрудничает с клиентами, – вспыльчивым. Также можно сказать, что вам не хватает опыта в какой-то специфической сфере, но вы быстро обучаетесь.

Ваш самый крупный провал (неудача)

Эту тему затрагивают в разных вариациях с целью узнать, как вы переживаете стрессовые ситуации, насколько эмоционально устойчивы, как реагируете на препятствия. Важно продемонстрировать эйчару, что трудности вас не пугают, вы умеете решать проблемы, выходить победителем из любого кризиса. Лучше выберите ситуацию, которая казалась провальной, но потом привела к успеху. Расскажите, какой опыт вы вынесли, как применяете это знание сегодня. Помните, работодателю нужен стрессоустройчивый сотрудник, который не растеряется в сложной ситуации.

Кем видите себя через 5 лет?

Задавая этот вопрос, работодатель оценивает не столько ваши амбиции, сколько умение строить долгосрочные планы и быть проактивным. Также он может оценивать вашу уверенность в себе (метите вы на должность руководителя или нет?), насколько соотносите свои цели с работой в компании. Неправильно заявлять, что вы не знаете, чего хотите, куда вас занесет жизнь (такой сотрудник кажется ненадежным). Не стоит намекать на место директора или собственный бизнес – никто не любит конкурентов. Обозначьте, что планируете ответственно трудиться, расширять свои обязанности и расти как профессионал.

Остались ли у вас вопросы?

Не стоит облегченно выдыхать и семенить к дверям, заверяя эйчара, что вы все поняли. Ответ на этот вопрос демонстрирует, насколько вы заинтересованы в получении этой должности.

Лучше заранее подготовить список вопросов, которые касаются работы в компании: насчет перспектив, периода обучения, знакомства с коллективом. Помните, вы не на допросе, а пришли познакомиться с будущим работодателем, показать себя, оценить обстановку. Возможно, вас не устроят условия, не нужно это скрывать, особенно если уверены в своей квалификации или получили другие предложения.

А какие хитрые вопросы при устройстве на работу получали вы? Делитесь историями в комментариях.

• Вопросы соискателю
• Соискателям

Неудобные вопросы на собеседовании, и что на них отвечать — Любимая работа lovework.

online на vc.ru

{«id»:13952,»url»:»\/distributions\/13952\/click?bit=1&hash=9ac889dfd034bf8012cd9446ea03211d2ddbf36aa2feeecfc0e178d57667b555″,»title»:»\u042d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0442: \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445 \u0442\u043e, \u0447\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043a\u0443\u043f\u0438\u043b\u0438 \u0432 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435″,»buttonText»:»\u0410 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442?»,»imageUuid»:»190b7c8a-7d08-5d72-9c1d-d5f4695e3d63″,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

248 просмотров

Во время собеседования вам могут задать неудобные, провокационные вопросы. Что на самом деле хочет узнать эйчар, и как отвечать, чтобы вас оценили положительно?

Кому ждать неприятных вопросов?

Проверка на стрессоустойчивость – обязательный элемент собеседования на вакансии, где нужно общаться с множеством людей. Это менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по персоналу, сотрудники сферы продаж, руководители и их помощники, специалисты по связям с общественностью, сами эйчары.
Как правило, кандидатам на должность бухгалтера, экономиста, инженера, то есть специалиста “бэк-зоны”, такую проверку не проводят.

Примеры провокационных вопросов

Наверное, все видели примеры стрессового собеседования в кино. В реальности на вас вряд ли будут оказывать такое жёсткое давление. Каких вопросов можно ожидать:

– У вас недостаточно опыта для этой работы. Почему мы должны вас взять?– Почему вы уволились с последнего места работы?– Почему вы выбрали эту профессию?Бывают вопросы-кейсы, когда вам предлагают найти решение какой-то проблемы:– ответить на необоснованные претензии скандального клиента;– придумать способ воздействия на способного, но безответственного подчинённого;– составить план действий в нестандартной ситуации.

Как отвечать, чтобы пройти тест?

Секрет в том, что нет однозначно правильных ответов на такие вопросы. Интервьюеру не так важно, что именно вы скажете – он оценивает вашу общую реакцию, выдержку, начнёте оправдываться или проявите агрессивность.

Зачем? Чтобы знать, как вы поведёте себя в нестандартной ситуации, что для вас является стрессовым фактором, сможете ли вы нейтрализовать конфликт с клиентом. Проверяется физическая реакция, умение анализировать и ориентироваться в обстановке. Поэтому оставайтесь спокойны и доброжелательны, несмотря ни на что.

• Демонстрируйте уверенность и профессиональную компетентность.
• Отвечайте на поставленные вопросы, а не на провокацию.
• Говорите без агрессии, приводите разумные аргументы.
• Если вам задают вопросы личного характера – спокойно ответьте, что они не имеют отношения к работе, и вы не будете их обсуждать.

Стратегически верные ответы и возможные ошибки

1. Почему мы должны нанять вас?

Это хорошая возможность рассказать о ваших навыках, достижениях и готовности развиваться с позиции пользы для работодателя:
– У меня есть все необходимые навыки, которые требуются для этой работы [перечисляете]. На прежнем месте я решал аналогичные задачи и добивался таких показателей [приводите примеры]. Не говорите о том, как вы нуждаетесь в этой работе.

2. Расскажите о своём самом большом провале /главном недостатке.

Рекрутёр оценивает ваш уровень критичности к себе и окружающим. Покажите, что вы знаете свои слабые стороны и готовы работать над собой. Выберите недостатки, которые могут стать “плюсами” в вашей профессии. Например, для бухгалтера – придирчивость к мелочам, для кредитного менеджера – недоверчивость.

В качестве провала возьмите некритичную ошибку и покажите, как исправили её последствия. Не стоит рассказывать о неудачной любви или слитом бюджете клиента.
3. Почему вы уволились с прошлого места работы?
Вариант: почему вас не попытались удержать, если вы такой ценный специалист?

Ответ на этот вопрос должен быть правдивым, но корректным. Можно сказать, что ваш профессиональный уровень вырос, а в компании нет подходящей свободной вакансии. Если причина увольнения связана с конфликтом, скажите об этом, не обвиняя во всём руководителя или коллег, покажите, что сделали выводы из случившегося.
Подготовьтесь к собеседованию заранее

Настройте себя, что возможная провокация – только игра, с помощью которой вас проверяют. Подумайте, какие вопросы вам могут задать, и приготовьте ответы на них.
Постарайтесь больше узнать о компании, в которую идёте на собеседование. Если возможно, пообщайтесь с теми, кто уже работает в ней, и выясните, как обычно проходит интервью. Узнайте, какой тон вообще принят в компании – может быть, здесь все разговаривают на “ты”, и такое обращение не является провокационным.

Соберите все необходимые документы, рекомендательные письма, это поможет вам чувствовать себя увереннее. Порепетируйте собеседование с кем-то из близких или друзей.
Чтобы подготовиться к интервью и спокойно отвечать на неудобные вопросы на собеседовании, приходите в Lovework для подготовки к трудоустройству.

Персональный hr-менеджер раскроет вам все секреты успешного прохождения собеседования и поможет найти вашу любимую работу.

Любимая работа:

102 наводящих на размышления вопроса для глубокого разговора

1 Комментарий / К Джордан Митчелл / 7 апреля 2022 г.

Вы когда-нибудь задавали своему ребенку наводящие на размышления вопросы?

Вы хотите научить своих учеников хорошо отвечать на вопросы , но не знаете, как и какие вопросы задавать?

Сегодня я хочу поделиться списком наводящих на размышления вопросов, которые помогут вам начать свое критическое мышление.

Думайте об этих запросах как о темах для обсуждения, которые вы можете выбирать в соответствии с их возрастом и уровнем понимания.

Глубокие вопросы о жизни, наводящие на размышления

Одни из лучших тем, наводящих на размышления, — это те, которые исследуют нашу мораль, этику и мнения о достойной жизни.

Правильные вопросы могут даже помочь нам задуматься о наших собственных путешествиях и побудить нас скорректировать курс по мере необходимости.

В следующий раз, когда ваш разум будет свободен, вот несколько хороших вопросов, которые заставят вас задуматься о жизни.

Вы могли заметить, что некоторые из них похожи на те, что были заданы в нашем посте «240 философских вопросов».

Это потому, что философия стремится к глубокому пониманию жизни, и ее природа, естественно, заставляет задуматься.

1. Что лучше: дожить до глубокой старости с небольшими волнениями или прожить полную приключений, но короткую жизнь?
2. Что значит быть свободным?
3. Что значит быть успешным в жизни?
4. Может ли совершенство стать реальностью?
5. Как вы думаете, был бы мир лучше или хуже, если бы все думали одинаково?
6. Если бы вы могли убрать все негативные чувства, это было бы хорошо или плохо?
7. Является ли жизнь каждого равной ценностью или защита одних жизней важнее, чем других?
8. Можно ли нарушать закон при наличии смягчающих обстоятельств?
9. Что лучше — сражаться или бежать?
10. Если бы у вас было все время мира, чем бы вы его заполнили?
11. Если бы никому не было дела до того, что вы сделали — хорошего или плохого, — как бы вы прожили свою жизнь иначе, чем сейчас?
12. Вы когда-нибудь совершали импульсивные действия, которые навсегда изменили вашу жизнь?
13. Если бы вы могли выбрать легкую жизнь, вы бы это сделали?
14. Какому мудрому совету вы хотели бы последовать?
15. Можно ли «притворяться, пока не получится», или важнее быть искренним?
16. Может ли человек быть верным себе, но при этом подчиняться нуждам других?

---

Получите упражнение на критическое мышление на основе вопросов — бесплатно!

Мягко и легко внедряйте критическое мышление с помощью стимулирующих размышлений упражнений.

ОТПРАВЬТЕ МНЕ ⇨

---

Вдумчивые вопросы для друзей и семьи

Внутреннее обдумывание наводящих на размышления вопросов может помочь вам лучше изучить свою собственную жизнь.

А как насчет людей вокруг вас?

Вы знаете их так хорошо, как хотели бы?

То, как человек отвечает на сложные вопросы, может многое о нем рассказать. Их ответы могут даже заставить вас усомниться в собственных убеждениях.

Вот где критическое мышление вступает в игру.

По крайней мере, вдумчивые вопросы намного увлекательнее светской беседы.

Хотя вам не обязательно допрашивать своих друзей, приятно иметь несколько поводов для начала разговора.

Вот несколько примеров наводящих на размышления вопросов, чтобы познакомиться с кем-то:

17. Вам нравится быть одному?
18. Вы когда-нибудь поддавались давлению сверстников, даже если это не то, чего вы хотите?
19. Вы когда-нибудь чувствовали себя непонятыми? Когда это происходит чаще всего?
20. Вы когда-нибудь хвастаетесь, пусть даже незаметно, просто для того, чтобы другие люди думали о вас лучше?
21. Есть ли у вас какие-то внутренние правила, по которым вы живете несмотря ни на что?
22. Есть ли у вас настоящие фобии?
23. Вы когда-нибудь сталкивались с чем-то невероятным, и люди думали, что вы лжете?
24. Если бы в вашем городе случилось бедствие и всем пришлось бы восстанавливать его, какую роль вы бы сыграли?
25. Если бы вы могли быть похожи на кого-либо в мире, кто бы это был?
26. Если бы вам пришлось жить всего с пятью материальными благами, что бы вы выбрали?
27. Вы настолько конкурентоспособны, что в конечном итоге проигрываете или злорадствуете?
28. Есть ли песня, текст которой вам близок?
29. Как вы думаете, что в вас самое лучшее?
30. Ваш самый необычный талант?
31. Чего ты хочешь больше всего на свете?
32. Что бы вы оставили себе, даже если бы вам предложили за это все деньги мира?
33. Как называется ваша выдуманная история жизни? Живет ли герой долго и счастливо?
34. Когда вы чувствуете тревогу, какое место, занятие или человек помогают вам чувствовать себя лучше?
35. Когда вы больны, вам нравится, когда вас нянчат или оставляют в покое?

Забавные и беззаботные вопросы, наводящие на размышления

Вдумчивые вопросы не обязательно должны быть такими серьезными.

Хотите ли вы разбудить всех перед школой или хотите оживить скучную болтовню, попробуйте наводящих на размышления начал разговора и ледокола .

Вот несколько забавных вопросов для начала:

36. Как вы думаете, куда пытается попасть хомяк, когда он бежит на этом колесе?
37. Какое животное вы бы вернули из вымирания?
38. Какой самый странный сон тебе приснился?
39. Кошки правят, а собаки пускают слюни, или вы предпочитаете собак кошкам?
40. Говоря о кошках, на кого похожа ваша кошка как человек?
41. Если бы вы могли убедить людей поверить во все, что вы им говорите, какую историю вы бы написали просто для развлечения?
42. Если бы вы могли жить в парке развлечений, торговом центре или другом веселом месте, что бы вы выбрали?
43. Если бы у вас была возможность встретиться со своим клоном, вы бы согласились?
44. Если бы вам пришлось выбирать только два продукта, которые вы будете есть до конца своей жизни, что бы это были?
45. Если бы вам нужно было выбрать два из них — зрение, слух или способность ходить, — что бы вы выбрали и почему?
46. Какой самый смешной анекдот вы когда-либо слышали?
47. Как лучше всего начать свой день?
48. Какой супергерой из фильмов или комиксов вам ближе всего?
49. Каким персонажем из сборника сказок вы хотели бы быть?
50. С кем из кинозлодеев вы бы больше всего не хотели встретиться в реальной жизни?
51. Почему вкусная еда вредна, а грубая полезна?
52. Смогут ли когда-нибудь машины полностью заменить человеческий труд?
53. Вы бы стали владельцем экзотического животного, если бы оно не причиняло вреда животному или вам? Который из?
54. У вас есть один день, чтобы потратить миллион долларов — что вы купите?
55. Ананас должен быть на пицце?
56. Если бы вам пришлось съесть червяка, вы бы проглотили его целиком или жевали?

У нас также есть пост с забавными вопросами критического мышления. Обязательно проверьте это!

Открытые вопросы, наводящие на размышления

Сейчас как никогда важно научить наших детей думать на темы, на которые может не быть однозначных ответов.

Рано или поздно они столкнутся с трудностями.

К сожалению, неподготовленный человек склонен верить ложным рассказам.

Наводящие на размышления вопросы для подростков и студентов может подтолкнуть их к тщательному обдумыванию важных тем: 

---

Выявление вводящей в заблуждение лжи, замаскированной под логику

Наши подростки могут быть обмануты завтра, если они не научатся различать сегодня!

---

Попробуйте обсудить некоторые из этих интригующих тем:

57. Люди видят вас такими, какими вы видите себя?
58. Кто такой настоящий друг?
59. Вы бы предпочли жить в прошлом? Который из?
60. Если бы вы могли запретить одну вещь, которая сейчас приемлема в нашей культуре, что бы это было?
61. Что такое «хорошая жизнь»?
62. Если бы вам пришлось прожить в одном месте до конца жизни, что бы это было?
63. Вам нужно что-то заплатить вперед?
64. Каким было ваше самое большое приключение на данный момент?
65. Что находится в верхней части вашего списка дел?
66. Какое первое впечатление вы пытаетесь произвести на новых людей?
67. Когда можно солгать?
68. Как выглядит совершенство?
69. Кто больше всего повлиял на вашу личность?
70. Вы бы предпочли работу, которая вам нравится, или много времени, чтобы ничего не делать?
71. Вы бы предпочли прогуляться по Луне или исследовать самые глубокие океаны?
72. Кем вы видите себя через пять лет? Десять?
73. Какие ошибки, которые, по вашему мнению, совершают окружающие вас люди, вы планируете избегать?
74. Что значит быть взрослым?

Вопросы о себе и окружающем мире

Когда вы хотите, чтобы ваши ученики задумались о своей человеческой природе и предназначении, полезны такие экзистенциальные вопросы:

75. Существует ли американская мечта?
76. Должны ли все преступления быть одинаково наказуемы или наказание должно определяться обстоятельствами?
77. Вы получаете энергию из природы, искусственных источников или где-то еще?
78. Что не дает тебе спать по ночам?
79. Какое наследие вы надеетесь оставить?
80. Что вас больше всего мотивирует?
81. Достаточно ли одной жизни?
82. Чем бы вы хотели отличаться от других? Вы можете изменить?
83. Что вам нужно сделать, но еще не сделали, потому что это вас пугает?
84. Какие черты своей личности вы скрываете и почему?
85. Если бы вы могли освоить одну вещь, что бы это было?
86. Из чего бы состоял коллаж из вашей жизни?
87. Что делает мир лучше?
88. Каким образом вы обманываете себя?
89. Вы производитель или потребитель?
90. Как вы думаете, людям в прошлом было легче или труднее, чем нам сейчас?
91. Если бы вам пришлось выбирать между памятью о прошлом и способностью создавать новые воспоминания в будущем, что бы вы выбрали?
92. Если бы у вас была «переделка», на какое событие в прошлом вы бы ее потратили?
93. Если бы у вас была возможность жить в лесу без доступа к интернету, вы бы это сделали?
94. Если бы вам нужно было выбрать девиз на всю жизнь, какой бы он был?
95. Что заставляет двух людей «подключаться»?
96. Было ли изобретение социальных сетей плохой идеей?
97. Что приносит вам радость?
98. Что вам нужно больше всего?
99. Почему некоторые истины трудно принять?
100. Что мешает вам делать то, что вы хотите?
101. Что бы вы исключили навсегда, если бы могли?
102. Могут ли мнения быть ошибочными?

Как использовать: Выделите время для «Вопроса дня»

Если вы ищете способ включить глубокие размышления в вашу домашнюю школу, могу ли я порекомендовать учредить «Наводящий на размышления вопрос дня» ”?

Проще говоря, вы бы выбрали время, которое лучше всего подходит для вашей семьи, чтобы собраться вместе и задать вопрос для размышления.

Дайте каждому участнику время подумать над темой и сформулировать ответ. Затем открыто обсудите вопрос, призывая всех высказать свое мнение, даже если они опасаются, что оно может показаться «глупым».

Вы будете удивлены, как простой вопрос может вызвать качественный разговор и глубокое критическое мышление.

Мы создали 240 Вопросов только для этой цели:

Выявление обманчивой лжи, замаскированной под логику

Наши подростки могут быть обмануты завтра, если они не научатся различать сегодня!

10 наводящих на размышления вопросов для студентов и друзей

• Образование
• 23 февраля 2023 г.

Имед Бушрика, доктор философии
, главный специалист по данным и руководитель отдела контента

Хотя легко думать, что вряд ли есть что-то новое, не известное людям, на самом деле верно обратное: так много остается за пределами человеческого разума. Это может быть последнее слово о простых числах, окончательной теории всего, связывающей квантовую физику и правила относительности, и бесконечной цепи генома, населяющей планету. В прошлом глубокие вопросы о человеческом существовании и нашем конечном месте во Вселенной породили различные дисциплины, начиная с элементарной логики, философии и математики. Так или иначе, все это началось с некоторых наводящих на размышления вопросов.

Чтобы найти правильные ответы, нужно задавать правильные вопросы. В конце концов, полезность знаний и эффективность любого действия можно проверить, только задав качественные вопросы (Vogt et al. 2003, цит. по Han, 2014).

В этой статье делается попытка установить преимущества задавания наводящих на размышления вопросов при приобретении, развитии, распространении и применении знаний. В нем также будут перечислены примеры вопросов, которые можно задать себе и другим, чтобы вызвать творчество, а также побудить к действию.

10 вопросов, наводящих на размышления Содержание

1. Какова ваша личная миссия?
2. Если бы ты мог сказать только одно слово, что бы это было и почему?
3. Что дает тебе покой?
4. Как сохранить хорошую перспективу, когда жизнь становится тяжелой?
5. Какие у вас психологические барьеры и как они вам мешают?
6. Если бы вы могли избавиться от одной вещи в своей жизни, что бы это было и почему?
7. Какую суровую правду о своей жизни вы предпочитаете игнорировать?
8. Если бы вы что-то изменили в себе, что бы это было и почему?
9. Какой должна быть цель человечества?
10. Человечество движется в правильном или неправильном направлении?

Задавая людям правильные вопросы вместо того, чтобы указывать им, что делать, вы можете более эффективно вдохновлять на действия и успех. Вопросы подталкивают людей к более глубокому мышлению, побуждая их самостоятельно находить ответы и решения. Вот почему многие коучи и терапевты начинают обучение и терапию с вопросов. Это помогает узнать, как человек думает и как он применяет свое мышление для достижения целей (Stasiulionyte, 2016).

Вопросы, задаваемые кем-то другим или самому себе, помогают людям найти смысл жизни. Несмотря на то, что люди различаются по тому, насколько усердно они ищут смысл и сколько смысла они на самом деле находят (Ньюман и др., 2018), вопросы, которые могут дать толчок поиску, часто одни и те же. Есть глубокие вопросы, которые нужно задать, чтобы помочь человеку начать открывать важные аспекты своей жизни и то, что они могут сделать, чтобы улучшить ее (Джордж, nd).

Существуют различные наводящие на размышления вопросы, которые могут стимулировать самопознание и размышления, в том числе следующие:

Когда кого-то спрашивают о его личной миссии, это побуждает его глубоко задуматься о цели своей жизни и о том, что для него действительно важно. Этот вопрос заставляет определить и расставить приоритеты ценностей и целей. Когда человеку предоставляется время и возможность подумать о своей личной миссии, он также может запечатлеть ее в своем уме, в конечном итоге направляя его в планировании своей будущей жизни (Power, 2016).

2. Если бы вы могли сказать только одно слово, что бы это было и почему?

Слова имеют силу. Одно слово способно покорить кого-то, отключить, установить границы и изменить восприятие (Haden, 2016). Слова, которые человек предпочитает использовать, могут кое-что сказать об его ценностях и интеллекте. Задавая кому-то этот вопрос, вы подталкиваете его к тому, чтобы предоставить слово, которое лучше всего представляет его. В процессе им также нужно будет глубоко копать свои мысли. В свою очередь, человек, который задает вопрос, лучше узнает другого человека.

3. Что дает вам покой?

Говорят, что сила духа идет рука об руку с внутренним спокойствием (Morin, 2018). Лидеры, которые знают, что дает им покой, и те, кто обладает внутренним миром, способны протянуть твердую руку в условиях неопределенности (Майерс, 2017).

Разные люди по-разному достигают внутреннего спокойствия и душевного спокойствия. Для некоторых (60%) это финансовая безопасность, в то время как другие (14%) отдают приоритет здоровью и благополучию семьи (Исследовательский отдел Statista, 2013). Часто можно получить представление о характере другого человека, зная, что дает ему покой. Он также показывает, насколько хорошо человек может справляться с трудностями в личной и профессиональной жизни.

Источник: Statista

4. Как сохранять оптимизм, когда жизнь становится тяжелой?

Очень легко потерять перспективу и не увидеть более широкой картины, сталкиваясь с трудностями (Breazeale, 2016). Устойчивость — это то, что помогает людям справляться со стрессом и конфликтами, а также сохранять перспективу. Это также ключевой элемент хорошего самочувствия, который позволяет человеку прийти в себя после серьезной проблемы.

Знание того, как кто-то сохраняет хорошую перспективу, несмотря на проблемы, показывает, как он будет вести себя и реагировать в трудной и трудной ситуации. Это может применяться как в личном, так и в профессиональном плане.

5. Какие у вас психологические барьеры и как они вам мешают?

Психологические барьеры могут влиять на различные аспекты жизни, от общения (Businesstopia, 2018) до восстановления после травм (Sitzler, 2019). Ответ на этот вопрос позволяет определить любые психологические барьеры, которые у них могут быть, что является первым шагом к тому, чтобы что-то с ними сделать. Это также помогает определить, мешают ли эти барьеры преследовать и достигать своих целей.

6. Если бы вы могли избавиться от одной вещи в своей жизни, от чего бы это и почему?

Чрезмерный беспорядок связан со стрессом, который со временем может накопиться и повлиять на качество жизни. Физический и психологический беспорядок может отвлекать людей, даже если они этого не замечают. Причина, по которой люди склонны замечать беспорядок вокруг себя, заключается в том, что они склонны просто игнорировать их, а игнорирование беспорядка может отнять столько же энергии, сколько и сосредоточение на чем-то (Ho, n.d.).

Беспорядок вызывает потребность игнорировать, заставляя мозг работать усерднее, чем следует. Спрашивая человека о чем-то, от чего он хотел бы избавиться, он подталкивает его к осознанию психологического или физического беспорядка, который мог незаметно истощать его энергию.

7. Какую суровую правду о вашей жизни вы предпочитаете игнорировать?

Некоторые истины ранят, поэтому многие предпочитают игнорировать суровые истины в своей жизни. Однако продвижение по жизни как в личном, так и в профессиональном плане иногда означает необходимость принять эти реалии, какими бы суровыми они ни были. Принятие суровой правды в своей жизни прокладывает путь к поиску решений и, в конечном итоге, к исцелению и прогрессу.

8. Если бы вы что-то изменили в себе, что бы это было и почему?

Николо Макиавелли (1532 г. ) однажды написал: «Следует учитывать, что нет ничего более трудного в осуществлении, более сомнительного в успехе и более опасного в осуществлении, чем инициировать новый порядок вещей».

Инициировать изменения не всегда легко, но просто осознание того, что необходимо изменить в жизни, является одним из первых шагов на пути к развитию. Изменения могут помочь человеку сосредоточиться на том, что действительно важно. Они также помогают сделать жизнь интереснее и ведут к открытию новых возможностей.

С таким количеством спорных вопросов, куда бы вы ни обратились, вы должны знать о противоречивом факте о многих людях: факты не меняют мнение. Как это отразится на вашей собственной системе убеждений?

9. Какой должна быть цель человечества?

Размышление о том, что должно быть целью человечества, побуждает задуматься о том, как люди могут развиваться и совершенствоваться как единое целое. Этот вопрос также помогает людям осознать свое предназначение как части человечества. У всех и каждого сектора есть цель. Во-первых, высшее образование участвует в разработке целей прогресса человечества (Монтгомери, 1993).

10. В правильном или неправильном направлении движется человечество?

Подобно предыдущему вопросу, это также заставляет задуматься о том, как работает и развивается человечество в целом. Есть несколько способов ответить на этот вопрос. Например, если люди задумаются о том, как технологии используются для улучшения жизни (Шарма, цитируется в Stansberry et al., 2019), можно сказать, что человечество движется в правильном направлении. На самом деле, большинство людей в США считают влияние технологий положительным (Liu, 2019).). Однако технологии, в частности Интернет, также имеют последствия, которые можно считать негативными, такие как проблемы с конфиденциальностью и политические злоупотребления (Anoymous, цитируется в Stansberry, 2019). Беглый взгляд на комментарии к общедоступным сообщениям в социальных сетях также может поставить под вопрос цели и мораль человечества. Хотя социальные сети действительно предоставили людям возможность общаться и общаться, они также проложили путь киберзапугиванию и преследованиям.

В конечном счете, вопрос о том, движется ли человечество в правильном или неправильном направлении, может привести к плодотворным и сложным дебатам.

Источник: Statista

Польза от задавания вопросов, наводящих на размышления

Задавать вопросы — это часть жизни, настолько, что их преимущества часто остаются незамеченными и воспринимаются как должное. Человеческое любопытство и потребность в объяснении укореняются в людях очень рано (Гопник, 2002). Опрос — это уникальный мощный инструмент для раскрытия ценности организаций (Brooks & John, 2018) и людей, и он оказывает глубокое влияние на следующие аспекты:

Восстановление баланса и улучшение самочувствия

Schmutte and Ryff (1997, цит. по Loon et al., 2019) определяют психологическое благополучие как общее ощущение счастья. Задавание правильных вопросов может принести счастье, поскольку люди дают себе больше времени, чтобы подумать о том, что заставляет их чувствовать себя спокойно и что дает им цель.

Обретение внутренней силы

Вопросы помогают людям стать мудрее, поскольку они могут проникнуть глубоко в себя в поисках смысла. Чем больше вопросов, тем лучше ответы они получают.

Кроме того, Viglund et al. (2017) обнаружили, что помимо взаимной любви и поддержки источники внутренней силы включают в себя трудные времена, с которыми человек справлялся раньше. Спрашивая себя о своих психологических барьерах и суровой правде, люди могут распознать препятствия, которые им удалось преодолеть. В конце концов, их ответы могут дать им обновленное чувство силы и гордости.

Чтобы получить правильные ответы, задавайте правильные вопросы

Разговоры не начинаются и не заканчиваются наводящими вопросами для студентов. Любопытство — это то, что движет ростом и развитием. Однако, чтобы вопросы были эффективными, их необходимо правильно сформулировать, чтобы получить наилучшие возможные ответы. Кроме того, человек, задающий вопросы, наводящие на размышления, должен быть по-настоящему любопытным и вовлеченным, чтобы знать, когда копать дальше.

Оставайтесь любопытными. Оставайтесь голодными до ответов.

 

Ссылки:

1. Бризил, Р. (2016). Сохранение перспективы. Психология сегодня .
2. Брукс, А. и Джон, Л. (2018). Удивительная сила вопросов. Harvard Business Review .
3. Бизнестопия (2018). Психологические барьеры общения. Businesstopia.net .
4. CWMH (без даты). Устойчивость: в ней нуждается сильная рабочая сила . Вашингтон, округ Колумбия: Центр психического здоровья на рабочем месте
5. CIU (без даты). Важность задавать вопросы . Колумбия, Южная Каролина: Колумбийский международный университет.
6. Джордж, К. (nd). 60 наводящих на размышления вопросов, которые изменят ваш взгляд на жизнь. Лайфхак .
7. Гопник, А. (2002). Какой у Вас вопрос? … Почему? Край .
8. Хейден, Дж. (2016). 10 слов, которые всегда используют умные люди (и 7, которые они никогда не используют). Инк .
9. Хан, Б. (2004). Искусство задавать вопросы – прагматический подход к вопросам. Диакрония .
10. Хо, Л. (без даты). Как беспорядок истощает ваш мозг (и что вы можете с этим поделать). Лайфхак.
11. Лю, С. (2019, 9 июля). Восприятие влияния технологий на общество в США, 2018 г. Statista .
12. Лун, М., Отайе-Эбеде, Л., и Стюарт Дж. (2018). Парадокс практик психологического благополучия сотрудников: интегративный обзор литературы и новые направления исследований. Международный журнал управления человеческими ресурсами, 30 (1), 156-187, https://doi.org/10.1080/09585192.2018.1479877
13. Макиавелли. Принц (nd). Goodreads .
14. Монтгомери, Д. (1993). Цели человечества. Политика высшего образования 6, 54–56. https://doi.org/10.1057/hep.1993.58
15. Морин, А. (2018). 10 вещей, от которых отказываются сильные духом люди, чтобы обрести внутренний покой . Получено из Inc.
.
16. Майерс, К. (2017, 11 июля). Три причины, по которым лидерам важно обрести внутренний покой. Форбс .
17. Ньюман, Д., Незлек, Дж., и Трэш, Т. (2018). Динамика поиска смысла и наличия смысла в повседневной жизни. Journal of Personality, 86 (3), 368-379. https://doi.org/10.1111/jopy.12321
18. Пауэр, Р. (2016). 4 причины, почему вам нужно заявление о личной миссии. Инк .
19. Зитцлер, Б. (2019). Преодоление психологических барьеров . Кэрроллтон, Техас: Национальная ассоциация спортивных тренеров.
20. Стасиулионите, И. (2016). 6 основных преимуществ задавания вопросов. Успех .
21. Стэнсберри, К., Андерсон, Дж., и Рейни, Л. (2019). 3. Человечество в пропасти; его будущее находится под угрозой. Эксперты с оптимизмом смотрят на следующие 50 лет цифровой жизни . Вашингтон, округ Колумбия: Исследовательский центр Пью.
22. Исследовательский отдел Statista (2013, 6 мая). Наиболее важные элементы для достижения душевного спокойствия при выходе на пенсию в США, 2013 г.   Statista .
23. Виглунд, К., Йонсен, Э., Лундман, Б., Нигрен, Б., и Страндберг, Г. (2016). Источники и проявления внутренней силы у пожилых людей, переживших жизненный кризис, связанный с болезнью .   Nordic Journal of Nursing Research, 37 (1), 20–26. https://doi.org/10.1177/2057158516659839

 

Программы поиска

Найдите лучшее совпадение степени

Получите индивидуальные рекомендации, которые помогут вам найти программу, которая будет соответствовать вашим целям и мечтам.

Выберите тему Бизнес-консультирование Уголовное правосудие Образование Здравоохранение Информация и технологии Искусство и дизайн Гуманитарные и гуманитарные науки Наука и инженерия Другое Выберите специализацию

Реклама

Веб-сайт Research.com финансируется за счет рекламы. Все результаты поиска, поиска и сопоставления школ, а также рекомендуемые или доверенные партнерские программы предназначены для школ, которые платят нам.