Примеры комплиментов: Список комплиментов — Cmplimentos.com
Список комплиментов — Cmplimentos.com
Комплименты девушке
В мире миллиарды девушек, но Вы смогли преподать себя всем такой, чтобы носить звание особенной!
Смотреть все >>
Комплименты женщине
Вы настолько прекрасны, что Вас хочется сравнить с цветами роз.
Смотреть все >>
Комплименты любимой
Я готов достать тебе с неба звёзды, усыпать твои дороги цветами, просто любить тебя вечно!
Смотреть все >>
Комплименты любимому
Твою фигуру можно сравнить со скалой, она такая же большая и могучая!
Смотреть все >>
Комплименты мужчине
Вашему успеху можно позавидовать, Вы просто мастер на все руки!
Смотреть все >>
Комплименты парню
А я думала что такие только в кино снимаются… Класс, я встречаюсь со звездой!
Смотреть все >>
Смотреть еще
Комплименты к фото
Я хочу тебе сказать, что эта фотография, это лучшее, что я видел в жизни!
Смотреть все >>
Комплименты о красоте
Когда я слышу красивую музыку, я вспоминаю тебя, ведь вы похожи!
Смотреть все >>
Комплименты про глаза
Твои голубые глаза как небо, лучезарны и бесконечны.
Смотреть все >>
СМС комплименты
Скажу только одно, я в восторге от времени проведённого с тобой!
Смотреть все >>
Комплименты в стихах
Для дамы красивой,
Скажу я слова:
Вы просто богиня,
Вы всё для меня!
Смотреть все >>
Короткие комплименты
Ты пока шла, случайно не собрала толпу поклонников?!
Смотреть все >>
Комплименты подруге
Ты не просто подруга, ты самая добрая, самая понимающая, самая душевная и бескорыстная!
Смотреть все >>
Комплименты маме
Порой моя жизнь напоминает шторм, и только ты в нём пристань и опора!
Смотреть все >>
Комплименты другу
А говорят настоящих друзей нет, но это не правда, ведь ты то есть!
Смотреть все >>
Самый большой список комплиментов по алфавиту в рунете. Дорогие читатели, только для Вас лучший список авторских комплиментов на различные популярные темы.
0:292
На нашем сайте Вы найдёте самые что ни на лучшие, комплименты с изюминкой. Хотим Вам сказать сразу, что комплименты важны не только девушке, порой и парню очень приятно услышать в свой адрес тёплые и приятные комплименты. Конечно часто не хватает вдохновения чтобы сказать то о чём мечтаешь, часто не получается сказать это вживую и мы прибегаем к письму. Самый частый вариант в наши дни это комплимент к фото в соцсети, ведь многие листая новости или чужие страничку просто не могут оставлять при себя комментарии и пишут пусть порой и лестные но такие приятные фразу в адрес позирующего на фотографии. Очень круто если Вы осмелитесь подарить не один комплимент а много комплиментов по алфавиту, такое точно оценится по достоинству, а подобрать слова не трудно, смотрите : а – артистичная, б – безумная, в – великолепная, г – грандиозная, д – душевная, е – естественная, ё – ёмаё какая красивая и т.д. И знаете, такие комплименты обрадуют не только девушку, но и женщину в зрелом возрасте.
0:2095
Удобный список комплиментов мужчине, парню, любимому, девушке, женщине, любимой поможет оригинально выразить свои
0:867
Комплимент это как подарок, дарить его легко и приятно!
0:970
Комплимент — Психологос
Фильм «Тот самый Мюнхгаузен»
Комплимент — коммуникативный посыл, восхищенно подчеркивающий те или иные достоинства человека.
Вы прекрасно выглядите! На каком курорте ты так шикарно загорел? Это платье тебе очень идет! — если это говорится от души, это приятно.
Это комплименты.
Комплименты бывают искренние и не вполне, с позиции сверху, на равных и снизу, прямые и косвенные, открытые и с прикрытием.
Зачем столько? Нужно иметь в виду, что далеко не все люди и не все комплименты воспринимают благожелательно, иногда нужно комплимент — прятать, см. Восприятие комплиментов…
Есть такое понятие – «скрытые комплименты». Это случай, когда вы человеку приятно сделали, а «уличить» вас в этом невозможно. Скрытые комплименты, неявно влияя на собеседника, создают особую атмосферу доверия во взаимоотношениях. К числу скрытых комплиментов можно отнести проявление искреннего интереса к собеседнику – искренне заинтересованные вопросы по поводу его жизни, работы, семьи, событий, свидетелем которых он был – а после возвращаться к его рассказам, демонстрируя, что вам это было важно и вы эти рассказы оставили у себя в душе. Люди любят рассказывать о своем хобби – расспрашивайте о том, чем человек увлекается. Самый нейтральный вариант, это частое упоминание имени собеседника: если вы запомнили имя собеседника и обращаетесь к нему по имени, это демонстрирует по отношению к нему нечто большее, чем просто уважительное отношение.
Девушка может спросить молодого человека, какие тренировки он бы ей посоветовал — в этом случае он без всяких комплиментов с ее стороны поймет, что она ценит его профессионализм в данном вопросе. А если она еще начала и заниматься по его системе — вообще круче комплимента нет. — Чем может ответить на это молодой человек? – дарить цветы с поводом и без, смотреть на девушку и любоваться, любоваться и восхищаться – без всяких слов!..
Синтонность в общении – это и есть умение делать скрытые комплименты, когда приятно сделали, а комплимента как бы и не было. И начинать отношения нужно именно – с синтонности. Это самый лучший, самый надежный и самый безопасный комплимент, поскольку собственно комплимента вы и не говорили.
Впрочем, поскольку «скрытые комплименты» действительно явно не звучат, то и говорить о них, как о настоящих комплиментах – трудно.
Если же говорить о настоящих, действительных комплиментах, то все они классифицируются по двумя осям: «прямые — косвенные» и «открытые — с прикрытием».
В прямых комплиментах идет прямое упоминание достоинств человека или того, что он делает, косвенный комплимент — случается непрямо, через что-то, опосредованным образом. Открытый комплимент себя не скрывает, более того — привлекает к себе внимание и себя подчеркивает, комплимент с прикрытием — отвлекает от себя внимание, переключает внимание на что-то другое.
«Прекрасно выглядите!» «Эта прическа вам очень идет!» «Как всегда, очень вкусно и красиво» — это все примеры открытых и прямых комплиментов.
«Не волнуйся, у нас все получится. Мне с тобой очень легко работать» — тут говорится не о человеке прямо, тут говорится о работе с ним. Но если с человеком легко работать, это говорит и о человеке тоже. Это — открытый косвенный комплимент.
«Какая у тебя классная фигура! Скажи, у тебя это от природы или ты спортом занимаешься?» — комплимент прямой, но с прикрытием отвлекающего вопроса.
А вот: «О, у вас достойная машина! Давно вы приобрели такую красавицу?» — это комплимент с прикрытием и косвенный.
Самый простой и явный – это прямой и открытый комплимент, но именно он вызывает больше всего отторжения у людей, склонных в комплиментах видеть лесть и подлизу. Самые безопасные – это косвенные комплименты с прикрытием, именно с них начинать надежнее всего.
Хорошо относящиеся друг к другу люди обмениваются комплиментами, потому что это приятно. Обмен искренними комплиментами — хорошая межличностная игра, где все в выигрыше и побежденных нет. Люди говорят комплименты, чтобы наладить контакт и улучшить отношения (О других способах, решающих те же задачи, смотри Синтон — психологический термин и Хорошие отношения: как строить и поддерживать)…
Умение говорить комплименты — показатель общей и психологической культуры, показатель воспитанности и душевного здоровья. Если человек умеет говорить комплименты – скорее всего, он внимателен к окружающим, умеет видеть их достоинства и чувствует, как об этом красиво сказать. Человек любит говорить комплименты — значит, у него позитивные настрой, ему нравятся люди и, скорее всего, он нравится сам себе! А с таким человеком — жить светло и приятно.
Когда вам люди нравятся в принципе и вы нравитесь собеседнику, говорить комплименты – просто. Присмотритесь к человеку, найдите что-то замечательное, красивое, вызывающее восхищение и скажите ему об этом. «У вас красивые глаза, красивые волосы, доброжелательная улыбка, мужественная фигура…» — обычно в людях несложно найти что-то привлекательное. Тут единственное правило – правило искренности: говорите от души.
Немного сложнее, когда у человека, которому вы хотите сказать комплимент, проблема с самооценкой: такие люди комплиментов хотят, но боятся им верить. В этом случае, чтобы ваш комплимент вызывал доверие легче, говорите ему самые простые, самые очевидные вещи и по возможности идите от восприятия человеком самого себя. А именно: постарайтесь посмотреть на человека его собственными глазами и догадаться, что человеку самому нравится в себе.
Может быть, как он сегодня держится? Или как она сегодня выглядит? Его юмор или ее цепочка? Как увидели – поищите слова, как это приятнее для человека сформулировать.
Итого — проговорите вслух: «Клевые носочки!» (для девочки-подростка) и «Всегда восхищаюсь вашим терпением и дипломатичностью!» (коллеге после заседания Ученого совета).
Комплименты нужно говорить не только искренне, но и с умом. Искренность и самое доброе расположение к человеку еще не гарантирует вам успеха, говорить комплименты – это отдельное искусство, требующее знаний, техники и внимательности. Чтобы не встретить обвинение в лести, мастера комплиментов идут постепенно, начиная с самых скрытых комплиментов и только постепенно делая их более и более явными. См.→
Как реагировать на комплименты
Даже те люди, которые сами хорошо говорят комплименты другим людям, не всегда умеют принимать хорошие слова в свой адрес. А как реагировать на комплименты правильно? См.→
20 примеров отличных комплиментов на работе
Вовлеченность, вознаграждение и признание сотрудников | Артикул
Назад к ресурсам
20 примеров хороших комплиментов на работе
24 января — Национальный день комплиментов! Сделайте искренний комплимент кому-то на работе сегодня.
Если вы не знаете, с чего начать, мы вас поняли.
Самый лучший комплимент, который вы когда-либо получали? Удивительно, как долго могут остаться с вами несколько добрых слов. Независимо от того, хвалите ли вы кого-то лично или виртуально, вы никогда не знаете, как долго ваши слова останутся с ними.
Как делать комплиментыВне работы комплименты кажутся естественными, но иногда на работе они могут ощущаться по-другому. Вот почему мы начнем с нескольких советов:
- Учитывайте получателя. Помните, кому вы делаете комплименты. Какова их роль? Являются ли они вашим сотрудником, коллегой или менеджером? Это поможет вам определить, как хвалить их и за что.
- Будьте конкретны. Убедитесь, что вы говорите комплименты конкретно, чтобы показать, что вы действительно имеете это в виду. Расплывчатость может показаться недостоверной. Не говорите просто «Отличная работа». Скажите «Отличная работа над…» с конкретной похвалой.
- Понимание предпочтений. Познакомьтесь со своими сотрудниками, коллегами и менеджерами, чтобы понять, как они предпочитают, чтобы их узнавали. Комплимент в ленте моментов всей компании может быть полезен для тех, кто любит публичные похвалы. Для более закрытых людей электронные открытки — отличный вариант.
- Оставайтесь профессионалом. Комплименты, сделанные за пределами рабочего места, обычно носят случайный характер. В профессиональной обстановке хорошо вести себя вежливо и, в некоторых случаях, официально. Вам не нужно быть все время застегнутым на все пуговицы. На самом деле, немного личного может быть хорошей вещью! Просто следите за тем, чтобы все было уместно, включая то, где и когда вы делаете комплименты.
Искренний комплимент коллеге — отличный способ выразить доброту и поддержку. И если вы руководитель, это особенно важно для признания и благодарности ваших сотрудников.
Сотрудники хотят знать, как у них дела. Подтверждение того, что они делают хорошую работу, может исходить от менеджеров или коллег. Сосредоточьтесь на признании их конкретных сильных сторон и способностей, которые ведут к успеху. Это отличный способ укрепить доверие, поощряя сотрудников продолжать хорошую работу. Вот несколько примеров комплиментов:
- Я был потрясен вашим вкладом на этой неделе
- Вы действительно помогаете нашей организации
- Работа, которую вы проделали в этом проекте, приближает нас к нашим целям
- Спасибо за отличный коммуникатор
- Вы всегда прикладываете усилия, и результаты всегда на высшем уровне
Все мы знаем, каково это начинать новую работу. Это может быть страшно, независимо от того, сколько у вас опыта или знаний. Нужно многому научиться, что может быть ошеломляющим, но комплименты могут успокоить нервы.
Еще один плюс — помочь им почувствовать, что они становятся частью команды и их уже ценят. Вот несколько примеров комплиментов:
- Могу сказать, что ты будешь отличным дополнением к нашей команде
- Ты очень быстро адаптируешься к этой роли
- Я очень рад работать с вами
- Мне нравится новая перспектива, которую вы предлагаете команде
- Пока вы проявляете большую инициативу, продолжайте в том же духе
Приятно особо отметить, когда член команды помогает. Особенно, когда люди делают все возможное, чтобы протянуть руку помощи. Выражайте признательность, когда коллега поддерживает команду своими действиями или усилиями. Вот несколько примеров комплиментов:
- То, что ты в нашей команде, имеет огромное значение
- Спасибо, что задержались, чтобы помочь мне закончить это задание
- Вы всегда внимательно слушаете и протягиваете руку помощи
- Я ценю твою надежность как товарища по команде, ты всегда доводишь дело до конца
- Сотрудничать с тобой так приятно
Комплименты людям на работе не всегда должны быть привязаны к самой работе.
Некоторые из самых эффектных комплиментов обычно связаны с нашим характером или личностью. Они часто являются основой того, кто мы есть, и могут быть очень воодушевляющими. Вот несколько примеров комплиментов:
- Я действительно восхищаюсь твоей страстью, и она заразительна
- Ваш позитивный настрой заряжает нашу команду энергией
- Ваша стойкость и решительность вдохновляют
- Спасибо за то, что излучаете хорошее настроение в нашей организации
- То, насколько вы честны и уязвимы, делает вас великим лидером
Пусть эти дополняющие друг друга примеры служат источником вдохновения сегодня и в будущем. Но не забывайте быть конкретным! Подумайте, как вы можете принять эти комплименты и дополнить их более подробно. И, конечно же, пусть комплименты исходят от души.
50 лучших комплиментов коллегам
Автор: Джастин Рейнольдс В обзорах производительности слова благодарности в адрес сотрудников постоянно влияют на счастье организации и производительность сотрудников.
Согласно опросу CareerBuilder, 50% сотрудников заявили, что они верили текучесть кадров уменьшилась бы, если бы менеджеры просто чаще признавали их усилия. С точки зрения производительности 40% сотрудников заявили, что они вряд ли сделают все возможное, если их начальники будут воспринимать их усилия как должное. (Хотите узнать больше о том, что мотивирует сотрудников делать все возможное? Ознакомьтесь с другими фактами и статистикой из нашего отчета за 2019 г.Отчет о вовлеченности сотрудников Отмечали ли вы своих коллег за хорошую работу? Если нет, не парься. Все начинается с хороших базовых фраз, которые можно сказать или написать в обзоре производительности. Вот 50 примеров комплиментов для коллег, которые вы можете использовать, чтобы выразить благодарность, признательность и поощрение своим коллегам за их тяжелую работу: 01. Наличие вас в команде имеет огромное значение. 02. Вы всегда найдете способ сделать это — и сделать хорошо! 03.
Удивительно, как вы всегда ведете проекты от замысла до завершения. 04. Спасибо за то, что всегда высказываетесь на собраниях команды и предлагаете уникальную точку зрения. 05. Ваши усилия по укреплению нашей культуры не остаются незамеченными. 06. Фантастическая работа! 07. Даже когда дела идут плохо, вы сохраняете наилучший настрой! 08. Удивительно, как вы всегда помогаете новым сотрудникам освоиться. 09. Вау! Как раз тогда, когда я думал, что твоя работа не может быть лучше! 10. Не могу представить работу без тебя! 11. Ваше отношение к работе говорит само за себя. 12 . По-другому и не скажешь: без тебя мы пропали бы. 13. Спасибо, что всегда готовы протянуть руку помощи. 14. Гордость, которую вы испытываете за свою работу, поистине вдохновляет. 15. С тобой так приятно работать.
16. Я постоянно впечатлен вашими результатами! 17. Спасибо за гибкость. 18. Невероятно, насколько тщательна ваша работа. 19. Ваша трудовая этика не из этого мира! 20. У вас очень здоровая перспектива. 21. Ты умеешь всех развеселить! 22. Есть что-нибудь, что ты не можешь сделать?! 23. Вы один из самых надежных сотрудников, которые у меня когда-либо были. 24. Спасибо, что подаете отличный пример своим коллегам. 25. Не все такие креативные, как ты — я серьезно! 26. Удивительно, как ты всегда можешь преодолеть любое препятствие на своем пути. 27. Продолжайте в том же духе! 28. На этой неделе я был потрясен вашим вкладом. 29. Мне очень нравится с вами работать. 30. Ты классный! 31. Удивительная работа над этим проектом — я серьезно.
32. Вы бесценный член команды. 33. Если честно, я завидую твоим талантам. 34. Не могу поверить, как мне повезло иметь такого замечательного сотрудника, как вы. 35. У тебя фантастические идеи! 36. В чем твой секрет? Ваш результат впечатляет, мягко говоря. 37. Вау! Хорошая работа. 38. Вашему трудолюбию можно позавидовать. 39. Я просто хотел, чтобы ты знал, как много ты значишь для команды. 40. Как это место работало без тебя?! 41. Я знаю, что был занят в последнее время, но я просто должен был сказать вам, какой вы отличный сотрудник. 42. Вы играете решающую роль в успехе нашей компании. 43. Это так очевидно, как ты обращаешь внимание на детали. 44. Ты всегда так быстро проявляешь инициативу. 45. Честно говоря, трудно объяснить, насколько ты неотъемлемая часть этой команды.
46. Вы отличный сотрудник! 47. Невероятно, как часто вы делаете все возможное. 48. Ваша работа не перестает меня удивлять! 49. Я не смог бы смириться с собой, если бы не сказал тебе, как много ты значишь для этой компании. 50. В последнее время все определенно было сумасшествием, но ты сокрушишь его!
Теперь у вас есть список фраз, три простых способа отметить и вознаградить ваших сотрудников без больших затрат. Написать благодарственную открытку Это простой жест, чтобы сказать личное спасибо или написать благодарственное письмо сотрудникам, проделавшим отличную работу. Предостережение заключается в том, что вы не можете просто выпалить эти фразы распознавания в надежде, что они почувствуют себя ценными. Убедитесь, что вы отмечаете ощутимые достижения и указываете, почему вы выражаете определенные слова благодарности сотрудникам, которые их заслужили.
Таким образом, они будут продолжать такое же поведение в будущем. Приветствуйте их на общих собраниях Знать, что вы отлично справляетесь, — это одно, а слышать это от начальника — другое. Общественное признание также является отличным способом вдохновить и мотивировать остальных членов команды, а также поощрить одного сотрудника за хорошо выполненную работу. Это может быть так же просто, как массовые рассылки по электронной почте, крики на собраниях компании и другие общекорпоративные коммуникации. Кроме того, это совершенно бесплатно! Поощряйте взаимное признание Признание не должно быть оставлено исключительно на усмотрение менеджеров. Сегодня организации разбросаны по всему миру, а это означает, что менеджеры не имеют возможности видеть повседневную деятельность. Признание коллег гарантирует, что сотрудники получают признательность от своих коллег, поэтому они чувствуют, что их тяжелая работа ценится. В книге «Удивительные эффекты признания и признательности сотрудников» мы обнаружили, что 44% сотрудников регулярно признают заслуги коллег, когда у них есть инструмент, облегчающий эту задачу.