Пример расскажите о себе: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

Содержание

Ответы на Вопросы для Собеседования при Приеме Работу [Примеры]

Креатив: @hesitantdreamer

Собеседование

Сысоев Борис

Cofounder MyResume.ru

Интервью — один из самых волнительных этапов отбора. О чем будет спрашивать рекрутер, и что он захочет услышать от кандидата, заранее неизвестно. Но на самом деле предугадать развитие событий вполне реально. Как правило, вопросы стандартные и несложные. В этой статье мы собрали примеры ответов при собеседовании на работу, которые помогут вам подготовиться к встрече с HR-менеджером.

Содержание

Вопросы и ответы о работе на собеседовании
«Почему вы решили, что нам подходите?»
«Почему вы откликнулись на нашу вакансию?»
«Расскажите о себе» — пример ответа на собеседовании
«Чего вы хотите добиться через 5-10 лет?»
«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
«Назовите ваши преимущества и недостатки»
Пример ответа на вопрос о желаемом доходе
Коротко о главном

Вопросы и ответы о работе на собеседовании

Большая часть вопросов на встрече будет касаться непосредственно профессиональной деятельности. Чтобы не запутаться и не забыть о важных моментах, возьмите с собой на интервью резюме. Лучше в двух экземплярах — для себя и рекрутера:

Для примера покажем, какие вопросы может задать HR-менеджер представителям той или иной профессии, но останавливаться подробно на них нет смысла. В разных компаниях для одной и той же вакантной позиции список не будет одинаковым.

Собеседование при приеме на работу вопросы и ответы: пример
Должность	Вопрос	Ответ
Администратор ресторана	Как вы мотивируете гостей вернуться?	«В работе я всегда делаю ставку на первоклассный сервис. Мне важно, чтобы посетители ресторана чувствовали себя особенными гостями. Вежливость и уместные комплименты вроде бокала вина или вкусного десерта от шефа — мне кажется, это больше всего мотивирует людей прийти в заведение повторно».
Менеджер по продажам	Как увести клиента у конкурента?	«Компании должны знать знать конкурентов в лицо, и, в частности, какой сервис они предлагают. Чтобы переманить к себе клиентов, нужно на консультации предложить им лучшее решение проблемы».
Госслужащий	Чем вас привлекает госслужба?	«Я хочу, чтобы моя работа, с одной стороны, была социально значимой, с другой — стабильной».

«Почему вы решили, что нам подходите?»

Для подготовки ответа на этот вопрос нужно внимательно изучить текст вакансии. Обычно рекрутеры указывают в объявлении требования, которым должен соответствовать идеальный кандидат. Проанализируйте, какими компетенциями из списка вы обладаете и подумайте, как можно доказать их наличие.

Все ответы на интервью о работе должны быть максимально честными. Приукрашивать свои заслуги не стоит. Обман быстро раскроется.

Фразы, взятые из объявления, сами по себе буду звучать шаблонно. Оперируйте цифрами и фактами, чтобы продемонстрировать свою компетентность.

Правильно	Неправильно
Занимаюсь SMM-продвижением около 5 лет. Проходил стажировку в LABora по направлению маркетинг в социальных сетях. Последние два года вел аккаунты компании N в VK и Телеграм. За это время увеличил число подписчиков на 50%.	Занимаюсь SMM-продвижением.
В логистике более 10 лет. Ответственно подхожу к выполнению должностных обязанностей. В компании N ежедневно обрабатывала до 60 заявок на перевозки. Собрала собственную базу ТК по ЮВАО. В 2022 году получила награду «Логист года».	Ответственный логист с большим опытом работы.

Правильно

Неправильно

Занимаюсь SMM-продвижением около 5 лет.

Проходил стажировку в LABora по направлению маркетинг в социальных сетях. Последние два года вел аккаунты компании N в VK и Телеграм. За это время увеличил число подписчиков на 50%.

Занимаюсь SMM-продвижением.

В логистике более 10 лет. Ответственно подхожу к выполнению должностных обязанностей. В компании N ежедневно обрабатывала до 60 заявок на перевозки. Собрала собственную базу ТК по ЮВАО. В 2022 году получила награду «Логист года».

Ответственный логист с большим опытом работы.

Максимальный акцент делайте на профессиональных навыках и опыте работы. Если вы недавно прошли курсы повышения квалификации, захватите с собой на собеседование сертификаты.

Ни в коем случае не принижайте других кандидатов и не говорите, что сможете решить все проблемы компании. Это гарантированно не вызовет у работодателя одобрения.

«Почему вы откликнулись на нашу вакансию?»

Мы уже сказали о том, что ответы на собеседовании при приеме на работу должны быть честными, без прикрас.

Однако именно на вопрос о причинах отклика напрямую говорить «Потому что хочу получать больше денег» не стоит. Этот мотив у многих кандидатов первостепенный, так что заострять на нем внимание нет никакой необходимости.

Варианты, как можно ответить:

«Мне интересно направление, в котором работает ваша компания, в частности, проект Y».
«Мне важно развиваться как специалисту. Считаю, что в вашей компании для этого есть много возможностей. Например, зарубежная стажировка для новых сотрудников».

Чтобы интервью прошло без проблем, тщательно изучите не только вакансию, но и сайт компании. Ознакомьтесь с направлением деятельности, корпоративными ценностями, реализованными проектами. Выделите то, что вам близко, и упомяните об этом на собеседовании.

«Расскажите о себе» — пример ответа на собеседовании

Самопрезентация — неотъемлемая часть интервью. В среднем на нее отводится 3–5 минут. Прежде чем идти на встречу с работодателем, лучше несколько раз отрепетировать речь перед зеркалом, записать ее на диктофон и прослушать или просто выступить перед друзьями. Это поможет вам проработать ошибки, выстроить логичный рассказ и в целом обрести уверенность в своих силах.

Что включить в свой монолог:

Цель поиска работы. Например, желание освоить новый стек технологий.

Наличие релевантных навыков, опыта работы, образования.
Профессиональные достижения, яркие кейсы.
Причины, по которым вы хотите работать именно в этой компании.

Не забывайте, что в ходе рассказа работодатель будет оценивать не только ваши хард, но и софт скиллы. Говорите четко, размеренно, следите за движениями тела и тоном голоса.

«Чего вы хотите добиться через 5-10 лет?»

«Посмотрим по обстоятельствам», «Точно сказать не могу», «Не знаю» — такие расплывчатые формулировки в ответ на вопрос о профессиональных планах точно не подойдут. Однако и слишком четкие прогнозы в духе «Через 2 года я собираюсь стать главным менеджером, а через 5 лет — возглавить отдел» тоже давать не стоит.

Как можно ответить:

«Хочу повысить уровень английского языка до С1, работая в международном проекте».
«Планирую дальше развиваться в маркетинге, плюс освоить смежные направления. Например, на данный момент я уже прохожу курс по бренд-менеджменту».

Идеально, если наряду с карьерными целями вы сможете рассказать об инструментах, с помощью которых планируете их достичь. Например, тренингах, занятиях с ментором, самостоятельном обучении по профильной литературе.

«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»

Это самый неудобный вопрос, который может задать кадровик. При ответе на него будьте максимально корректны.

Какие причины увольнения можно назвать при поступлении на работу:

сокращение штата;
ликвидация компании;
банкротство предприятия;
переезд;
семейные обстоятельства;
прекращение срочного трудового договора;
завершение работы над проектом;
желание сменить сферу деятельности.

Ни в коем случае не говорите в негативном ключе о бывшем руководителе и коллегах, потому что невольно потенциальный работодатель будет проецировать вашу историю на себя.

Если у вас были конфликты там, то, вполне возможно, они начнутся и здесь.

Вывод: зачем рисковать и принимать в штат неуживчивого специалиста?

«Назовите ваши преимущества и недостатки»

Человек лучше запоминает информацию, сказанную в конце разговора, поэтому начните со слабых характеристик. Обязательно отметьте, какие попытки вы предпринимаете в борьбе с той или иной чертой.

Пара примеров:

«У меня нет профильного высшего образования в сфере информационных технологий, однако недавно я успешно завершил курс по системному администрированию. Планирую и дальше повышать профессиональную квалификацию».
«Мне трудно общаться с незнакомыми людьми. Чтобы развить коммуникативные навыки, завел блог в TenChat. Там я рассказываю о своей работе, делюсь кейсами, отвечаю на вопросы коллег».

Не говорите, что у вас упрямый характер или что вы активно отстаиваете свою позицию в любых ситуациях. Даже если как профессионал вы подходите, рекрутер может отказать в трудоустройстве.

Указывая сильные стороны, не приписываете себе качества, которыми не обладаете. Расскажите, какие навыки и черты характера помогают вам в решении рабочих задачи. Для наглядности можете привести несколько кейсов.

Пример ответа на вопрос о желаемом доходе

В конце собеседования вас, скорее всего, спросят, на какую зарплату вы рассчитываете. Ответить можно по-разному:

Сказать точную сумму, ориентируясь на рынок. Для этого нужно заранее проанализировать предложения других компаний.
Обозначить зарплатную вилку, в которой даже нижняя граница будет для вас комфортной.
Назвать сумму на 10-15% выше, чем была на прежнем месте работы.

При ответе учитывайте нематериальные бонусы, которые компания дает своим сотрудникам: ДМС, компенсацию проезда и питания, бесплатное профессиональное обучение, корпоративную мобильную связь и так далее. В совокупности такие «плюшки» часто перекрывают относительно невысокое предложение по зарплате.

Собеседование — это процесс взаимного оценивания. В конце встречи вам дадут слово. Не стесняйтесь и спрашивайте всё, что вас интересует. Помните, что как и ответы, вопросы в ходе интервью на работу должны соотноситься с будущими обязанностями.

Подведем итоги

Импровизация на интервью может сыграть с кандидатом злую шутку. Рекрутер будет задавать много вопросов: стандартных и неудобных. Есть риск растеряться и не сказать о важном. Лучше подготовиться к этому этапу заранее. Возьмите за основу наши примеры ответов для собеседования при приеме на работу, и желанный оффер будет у вас в руках. Успехов!

Автор статьи

Сысоев Борис

Cofounder MyResume.ru, карьерный консультант, коуч, специалист по отбору и развитию персонала. Профиль в соцсетях: Facebook

5,00

(голосов 2)

Как Отвечать На Вопрос «Расскажите о Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты

В статье расскажем:

Почему важно подготовиться к вопросу «расскажите о себе» на собеседовании?
Когда отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании?
План ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
5 советов, как ответить на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
5 ошибок при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
Что рассказать о себе на собеседовании, если нет опыта работы?
3 примера ответов на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

Почему важно подготовиться к вопросу «расскажите о себе» на собеседовании?

Самопрезентация — неотъемлемая часть собеседования. Суть самопрезентации: в течение нескольких минут интересно рассказать о себе, своей карьере, опыте и успехах.

Главный вопрос, на который вам необходимо ответить:

«Почему я — идеальный кандидат на эту должность?».

Для рекрутера ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании — возможность познакомиться с вами и проверить, не обманули ли вы его в своём резюме и соответствуют ли ваши навыки требованиям компании.

Ваша задача при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании — произвести хорошее впечатление на рекрутера и продемонстрировать свои софт-скиллы: гибкость, умение общаться, убеждать и вести переговоры.

Чтобы ответить на вопрос, важно понимать мотивы рекрутера. Что важно услышать HR-специалисту и на что он обращает внимание? Давайте разбираться в этих вопросах.

Ловите список из 7 вопросов, о которых думает рекрутер, когда вы рассказываете о себе:

Помните об этих мыслях, тогда вы сможете грамотно ответить на вопрос «расскажите о себе» и произвести хорошее впечатление.

Когда отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании?

Все собеседования проходят по классической схеме из 5 шагов.

Есть 2 варианта, когда вы можете начать «рассказ о себе»:

После приветствия и короткого разговора с рекрутером
После представления компании рекрутером

Не бойтесь упустить время,

когда вам надо начать отвечать на вопрос. Обычно рекрутер задает этот вопрос прямо.

План ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

Формула ответа на вопрос «расскажите о себе»:

«Я есть — Я могу — Я хочу».

1.

Я есть

В разделе «Я есть» при ответе на вопрос «расскажите о себе» представьтесь по имени и назовите свой возраст. Затем назовите город, в котором вы проживаете, и кратко опишите свою карьеру сейчас.

2.

Я могу

«Я могу» — главная часть ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании. В ней вы перечисляете свои компетенции, достижения и карьерный опыт.

3.

Я хочу

В заключении ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании покажите свою мотивацию занять эту должность и раскройте дополнительную ценность, которую вы можете принести компании.

Содержание ответа должно быть чётким и структурированным.

Ловите план ответа на вопрос «расскажите о себе», чтобы вы точно произвели хорошее впечатление на рекрутера:

5 советов, как ответить на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

1.

Поймите свою мотивацию

Чётко определите, зачем вы идёте на собеседование и почему вы хотите получить должность в этой компании.

«Почему вы хотите работать у нас?» —

частый вопрос рекрутера.

Сформулируйте мотивацию и обоснуйте её в заключение рассказа о себе. Искренний энтузиазм и заряженность на работу не останутся незамеченными.

2.

Внимательно изучите вакансию и отрасль

При подготовке к ответу на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании проанализируйте описание должности и ситуацию на рынке и внутри компании. Знание потребностей компании помогут вам выстроить рассказ о себе так, чтобы говорить только о пользе, которую вы сможете принести бизнесу.

Чем больше совпадений вы найдете между вакансией и вашим резюме,

тем больше шанс получить эту должность.

Ловите

4 источника, которые помогут вам подготовиться к рассказу о себе:

3.

Придумайте интересное вступление

Сделайте ваш рассказ о себе уникальным и добавьте цепляющее вступление.

С помощью яркого вступления вы задаёте структуру своего ответа. Подчеркните 2-3 свои сильные стороны — это сделает ответ легче для восприятия и поможет вам установить связь с компанией.

4.

Обращайтесь к рекрутеру по имени

Запомните имена всех работодателей и обратитесь к ним лично 2-3 раза за собеседование. Эта психологическая уловка увеличит уровень симпатии к вам и поможет установить крепкие отношения с потенциальными коллегами.

5.

Тренируйтесь перед зеркалом

Отрепетируйте ваш ответ дома перед зеркалом или запишите видео с самопрезентацией на смартфон.

Ещё лучше — проведите самопрезентацию для родных и друзей. Они дадут вам обратную связь, которая поможет улучшить ваш ответ.

5 ошибок при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

1.

Говорить с ошибками

Ошибки, оговорки и запинания — враги красивого и успешного выступления, с которыми нужно бороться.

При ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании говорите медленно и четко, соблюдайте логические паузы и интонацию, следите за дыханием.

2.

Рассказывать о личной жизни

Цель вопроса «расскажите о себе» на собеседовании — показать свои профессиональные навыки, компетенции и опыт, а не описать ваш последний отпуск или обсудить последние новости личной жизни.

Ловите список идей, которые можно включить в ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании:

Не вдавайтесь в детали и избегайте вводных фраз: сделайте свой ответ структурированным, понятным и лаконичным.

3.

Критиковать предыдущего работодателя

Это выглядит непрофессионально и неэтично. Рекрутер не захочет нанять сотрудника, который не смог улучшить положение дел другой компании и обвиняет в этом другого человека.

4.

Избегайте конструкций с «не»

Наше подсознание часто упускает и не воспринимает конструкции с «не».

Формулируйте предложения в форме утверждения, тогда у рекрутера не будет к вам лишних вопросов.

5.

Будьте уверенным в себе

Скромность — украшение человека, но не когда дело доходит до собеседования.

Скромные кандидаты

выглядят в глазах рекрутеров слабыми и менее амбициозными.

Что рассказать о себе на собеседовании, если нет опыта работы?

Ловите список того, что можно включить в ответ на вопрос «расскажите о себе», если вы — студент:

3 примера ответов на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании

1.

Ответ опытного работника на вопрос «расскажите о себе на интервью»

«Меня зовут Алиса Степанова. Мне 32 года, и я счастлива быть сегодня здесь. Я заинтересовалась продуктовым менеджментом ещё в школе и специализировалась на нём в университете в рамках программы «Маркетинг и рыночная аналитика».

С тех пор я приобрела опыт работы в команде в компаниях Х и Y из разных отраслей: строительной и фармацевтической. В мои задачи входил конкурентный анализ отраслей, разработка стратегий продвижения продуктов и контроль за их реализацией. Я также осуществляла внутренний контроль проекта и проводила анализ рисков.

За 8 лет работы я выяснила, что мои сильные стороны в оперативном управлении проектными командами и креативным подходом к продвижению товаров. Поэтому логичный следующий шаг в моей карьере — должность руководителя команды продуктового менеджмента. Именно это привело меня сегодня к вам».

2.

Ответ выпускника вуза на вопрос «расскажите о себе на интервью»

«Меня зовут Олег Цветков. Мне 23 года, и я из Омска. Я — выпускник Омского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина по специализации «Экология».

Мой опыт 6-месячной стажировки в компании Х и участие в 3-х кейс-чемпионатах об ESG интеграции в e-commerce позволили мне узнать и успешно применить инструменты регулирования выбросов парниковых газов.

Я считаю, что этот навык и знания особенно пригодятся на должности. Сейчас я участвую в разработке стратегий углеродной нейтральности организаций. Я готов занять должность менеджера по устойчивому развитию в вашей компании и считаю себя достойным кандидатом».

3.

Ответ студента на вопрос «расскажите о себе на интервью»

«Меня зовут Ирина Белова, и я студентка МГУ. Уже 3 года я изучаю международные отношения и специализируюсь на странах Востока.

В университете я занимаю должность Председателя студенческого совета своего факультета. Также я — организатор ежегодных «Дебатов» среди выпускников.

Моя теоретическая база по корпоративному управлению, международной экономике и деловой этике и коммуникациям помогут внести положительные изменения в статус вашей компании Х на международной арене.

Я уверена, что смогу с пользой применить знания, которые получила на 3-месячной учебе по обмену в Пекинском университете. Они позволят мне уверенно и качественно выполнять задачи на помощника руководителя отдела Международного сотрудничества в вашей компании».

Хотите найти интересную работу и получать крутые офферы от работодателей? Зарегистрируйтесь бесплатно на сервисе по подбору работы Удалёнка, разместите резюме и выбирайте подходящий вам вариант из более чем 1 000 вакансий.

Работа мечты — награда для целеустремлённых и активных соискателей. Не бойтесь проявлять инициативу и откликаться даже на самые лучшие вакансии — кто ищет востребованную профессию, тот обязательно найдёт!

А успешный и продуманный ответ на вопрос «расскажите мне о себе» на собеседовании — это ваш шанс представить себя положительно в самом начале встречи.

Пользуйтесь нашими советами, заранее подготовьтесь к собеседованию и отнеситесь к самопрезентации серьёзно. Мы уверены, что так вы с лёгкостью получите уважение работодателя и работу своей мечты. Дерзайте, у вас всё получится!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Что на самом деле задает этот вопрос?

«Расскажите мне о себе» — это случайный и распространенный вопрос, который задают интервьюеры и позволяют интервьюеру увидеть, насколько хорошо вы можете оценить себя и свою пригодность для этой должности.

Этот вопрос также дает вам как кандидату прекрасную возможность продемонстрировать свою способность эффективно общаться и продемонстрировать уверенность в своих навыках.

Если вы проходите собеседование на вакансию и сталкиваетесь с этим вопросом, у вас есть преимущество!

Скорее всего, вам задали этот вопрос в самом начале интервью. Этот вопрос задают, чтобы интервьюируемый меньше нервничал, начал без стресса и непринужденно, а также выступил в роли ледокола.

‼️ Этот вопрос очень открытый и позволяет вам сформировать образ себя, который интервьюер будет видеть до конца интервью.

📓

Отвечать на вопросы интервью — это как рассказывать историю. Каждый вопрос — это ваш шанс сформировать рассказ о том, кто вы как кандидат и почему вы идеально подходите для этой должности!

Как еще можно услышать этот вопрос?

Этот вопрос принимает разные формы, и вы можете столкнуться с ним, если услышите:

«Как бы вы описали себя?»
«Почему вы подали заявку на эту вакансию?»
«Представься»
«Расскажите мне о вашем путешествии до этого момента»
«Что есть такого в себе, чего нет в вашем резюме?»
«Расскажите о своем прошлом»
«Где вы видите себя через X лет?»

Хотя все эти подсказки являются небольшими вариациями обычного «Расскажите мне о себе», все они задают один и тот же вопрос , и на них можно ответить одинаково.

Как мне ответить на этот вопрос интервью?

Поскольку этот вопрос настолько открытый, на него можно ответить несколькими способами.

Попробуйте отрепетировать разных ответов на этот вопрос, каждый раз думая о другом.

⚠️ Создание идеального ответа будет зависеть от того, какой образ вы хотите представить своему интервьюеру.

Если вы студент, подающий заявку на первую стажировку, и у вас нет предыдущего опыта работы, попробуйте обсудить ваши интересы и будущие цели при ответе на ваш вопрос. Этот ответ фокусируется на вашем желании учиться, изображает потенциал и избегает сосредотачиваться на том, чего вы не знаете, и на своих недостатках.

3 примера ответов на вопрос «Расскажите о себе»:

1. У вас мало соответствующего опыта? Опишите свои интересы и то, что вы делаете прямо сейчас

Может быть ряд причин, по которым у вас нет соответствующего опыта, связанного с работой, на которую вы проходите собеседование, но не позволяйте этому помешать вам ответить на вопрос. эффективно.

Возможно, вы:

Студент, ищущий стажировку
Профессионал, меняющий профессию или отрасль, или
Кандидат просто пробует что-то новое

Поэтому попробуйте сфокусировать ответ на этот вопрос на описании ваших текущих интересов и того, над чем вы сейчас работаете ⤵️

Подумайте о своем:

Образование ➡️ Какие-нибудь соответствующие курсы? Можете ли вы связать свою степень с должностью, на которую вы претендуете?
Текущая работа ➡️ Работаете над проектами со схожими обязанностями или темами?
Дополнительные проекты ➡️ Какие-нибудь кодовые, волонтерские или увлеченные проекты, которые уже познакомили вас с обязанностями на этой должности раньше?

Составьте ответ, в котором укажите, почему вы заинтересованы в этой должности, почему эта отрасль вас интересует или волнует, и над чем вы сейчас работаете, чтобы лучше соответствовать этой должности.

Вот пример студента, изучавшего специальность, которая не совсем связана с интернатурой, на которую он подал заявку:

«В настоящее время я учусь на факультете компьютерных наук в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и хочу больше узнать о написании технических работ и о том, как привлечь обычного человека к сфере кибербезопасности. В последнее время, когда я изучаю последние тенденции в отношении важности облачной безопасности и управления идентификацией и доступом, я все больше узнаю о необходимости того, чтобы средний человек мог понимать термины, используемые в этой сложной отрасли. Из-за моей степени и личного интереса к этой нише я хорошо знаком с техническим языком кибербезопасности, и в свободное время я в настоящее время учусь проводить эффективные исследования и писать понятные статьи в блогах. Я очень хочу продемонстрировать свои сильные писательские навыки и технические знания, пройдя стажировку в вашей фирме по кибербезопасности в качестве технического писателя и сократив разрыв между сложным и понятным, как того требует должность».

В этом примерно 40-секундном ответе кандидат:

Создал рассказ, основанный на их потенциале и интересе.
Вызывает доверие к своим способностям, несмотря на то, что не является писателем или экспертом по кибербезопасности.
Выдает себя за энергичного и целеустремленного кандидата.

2. Обсудите свой соответствующий опыт и свяжите его с вашей текущей работой

⚡️ Если вы претендуете на работу, которая ближе к горизонтальному перемещению, или в той же отрасли, но вы хотите работать на другого работодателя, сосредоточьтесь на объяснении того, что конкретно привело вас к этой роли или компании.

У вас уже есть соответствующий опыт и интересы, которые вы можете подкрепить доказательствами того, почему вы подходите для этой должности.

Ответ на этот вопрос собеседования в этой ситуации может быть сосредоточен на описании широты ваших знаний и опыта, чтобы утвердить свой авторитет и уверенность в себе.

Вот пример того, кто хочет подать заявку в другом месте в своей отрасли:

«Как опытный внештатный координатор по маркетингу, у меня достаточно опыта в проведении различных маркетинговых мероприятий от брендинга до управления социальными сетями. Я работал над планированием и проведением кампаний в качестве координатора в течение нескольких лет в своей нынешней роли, и после создания портфеля различного опыта я понял, что меня больше всего интересует автоматизация маркетинга, и я в поисках изменений, которые позволят мне работать над навыком, который я знаю лучше всего. Я считаю, что благодаря навыкам межличностного общения, которые я привнес из многолетней работы фрилансером, а также моим глубоким техническим знаниям в области автоматизации маркетинга, я хорошо подхожу для вашего агентства в качестве специалиста по автоматизации маркетинга».

Вот пример:

Очень прямое и прямое объяснение того, что побудило вас подать заявку на эту работу.
Учитывает то, что вы уже предлагаете как квалифицированный кандидат.
Объяснение того, почему вы делаете боковые изменения в своей карьере.

3. Хотите, чтобы эта работа подтолкнула вас к работе вашей мечты? Опишите свои будущие цели

Если вы стремитесь к изменениям и хотите совершить прыжок в новую отрасль или принять новый вызов, будет важно описать ваши будущие цели и, опять же, то, что привело вас на эту должность или компания конкретно.

Опишите свой запас опыта, а также свое желание остаться на этой должности или в этой компании надолго. В зависимости от должности, интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять ваши ценности и собираетесь ли вы остаться и довести свои проекты до конца.

💭

На более высоком уровне сохранение талантов может иметь решающее значение для успеха компании. Чем выше оборот, тем больше вероятность того, что компания увидит изменения в бренде, ценности и долгосрочном видении, что может привести к путанице и рассогласованию для всех, кто работает в организации.

С помощью этого ответа независимо от того, проходите ли вы стажировку в Google, но хотите работать на постоянной основе в один прекрасный день, или подаете заявку на постоянную работу и хотите остаться на ней в будущем, привяжите себя к тому, как вы подходите роль или компания, и как вы будете преуспевать в ней и лучше всего служить этой должности.

Как найти работу своей мечты? Обычно важно не то, над чем вы уже работаете, а то, где вы планируете быть. Попробуйте сосредоточиться на уроках из своего накопленного опыта, будущих стремлениях и/или том, над чем вам интересно работать в долгосрочной перспективе.

Вот пример студента, подающего заявку на стажировку в компанию, для которой он хочет получить предложение о возвращении:

«После того, как я получу диплом инженера-нанотехнолога, я хочу работать над технологией улавливания углерода и переместить маркер для влияние на индустрию устойчивого развития. Работая над побочными проектами и кейс-конкурсами на протяжении всего обучения, я всегда надеялся стать лидером в области устойчивых изменений. Как стажер в вашем стартапе, я надеюсь работать в команде, которая реализует инициативы в области нанотехнологий. Я стремлюсь использовать этот опыт как первую веху из многих, чтобы стать лидером и новатором на пути к устойчивости к изменению климата».

Этот кандидат привлек большое внимание к своим будущим целям и продемонстрировал долгосрочный интерес к этой компании .

Этот ответ может быть ориентирован на должности или компании, которые позволят вам достичь ваших нишевых целей: как только вы нашли работу, которая предлагает вам возможность работать именно над тем, что вы хотите, убедитесь, что вы выражаете, насколько это важно Вам !

🔎

Вопросы на собеседовании могут быть сложными, ознакомьтесь с нашим списком из 8 поведенческих вопросов, которые вам могут задать на собеседовании (и как на них отвечать!)

Чего следует избегать, отвечая на этот вопрос интервью?

При ответе на этот вопрос избегайте:

Неуместных подробностей и бессвязного ➡️ Вопрос открытый, но требует краткого и прямого ответа!
Жаловаться и быть отрицательным ➡️ Возможно, вы уходите со своей старой работы, потому что она вам больше не нравится, но изображая из себя положительного кандидата, вы демонстрируете, каким сотрудником вы будете для них.
Слишком личное ➡️ Не бойтесь упоминать личную мечту или страсть , но не забывайте упоминать что-то ненужное , например личную информацию, которую вы обычно не раскрываете.
Придумать что-нибудь ⛔️ Это отличный вопрос, потому что он открытый, так что считайте его положительным и заранее отрепетируйте некоторые ответы! В данный момент открытый характер вопроса может быть ошеломляющим… так что практикуйтесь, практикуйтесь, практикуйтесь!

✅

Это отличный вопрос, который часто задают на собеседовании, поэтому подготовьтесь заранее, используя наши примеры. Беспокоитесь о времени на подготовку и о необходимости подать заявку на работу своей мечты? Позвольте Simplify сделать всю работу за вас! Используйте Simplify для автозаполнения заявок , поэтому все, что вам нужно сделать, это сосредоточиться на собеседовании.

КАК ОТВЕТИТЬ: Расскажите мне о себе | от чёцуба&!

Чтение через 10 мин.

26 января 2017 г.

Автор: Памела Скиллингс
https://biginterview.com/blog/2011/09/tell-me-about-yourself.html

Есть несколько вопросов на собеседовании, которые гарантированно возникнут в большинстве (если не во всех) ) ваших собеседований — независимо от вашей отрасли, вашего уровня опыта и типа работы.

Этот вопрос (или вариант, например, «Расскажи мне о своем прошлом» ) возникает почти на каждом собеседовании, и многие соискатели ненавидят его.

Они ненавидят это, потому что разочаровываются, пытаясь расшифровать именно то, что ищет интервьюер. Однако, если вы правильно подготовитесь, нет причин бояться этого вопроса.

На самом деле, этот вопрос — возможность задать тон собеседованию и подчеркнуть то, что вы больше всего хотите, чтобы этот потенциальный работодатель знал о вас.

Не упустите возможность просто погрузиться в длинное повторение своего резюме. Также сейчас не время упоминать, что вы любите танцы фламенко и бинго (да, я много раз видел, как кандидаты болтают о хобби и личных предпочтениях, и это верный способ произвести слабое первое впечатление).

Вместо этого попробуйте дать краткий и восторженный ответ, который резюмирует ваше общее представление о том, подходите ли вы для этой работы. Это также хорошая возможность поделиться информацией о ваших достижениях и целях, которыми вы гордитесь.

Чего пытается добиться интервьюер, прося вас «рассказать ему о себе»? Что ж, для интервьюера это простой и открытый способ начать разговор.

Его конечная цель на этом собеседовании — узнать о вас достаточно, чтобы решить, подходите ли вы для вакансии, за которую ему платят. В большинстве случаев он хочет понравиться вам. Его жизнь станет легче, если он сможет быстро найти отличного кандидата. Тем не менее, он также настороже, потому что плохой найм плохо отразится на его суждениях и, возможно, станет меткой против него, когда придет время просить о повышении, продвижении по службе или бонусе.

Он надеется, что этот вопрос заставит вас говорить. Этот вопрос почти всегда задают первым, возможно, сразу после болтовни о пробках и погоде. В результате его первое впечатление о вас будет зависеть от вашего ответа на этот вопрос. Ваш ответ здесь также задаст тон интервью и позволит вам привести свои самые сильные аргументы в пользу продажи.

Думайте об этом как о своей презентации для лифта. Элеваторная презентация — это краткое изложение, используемое для быстрого и простого определения продукта, услуги или бизнеса и его ценностного предложения. Он отвечает на вопрос: «Почему я должен покупать/инвестировать?» Оно должно быть достаточно кратким, чтобы его можно было произнести во время короткой поездки на лифте (на 5 этаж, не на 105 этаж) .

Вам как кандидату на работу нужна рекламная презентация, и она должна быть адаптирована к различным возможностям. Вы должны держать его сосредоточенным и коротким, в идеале менее минуты и не более 2 минут.

Вы не сможете уместить все свои замечательные качества и подвести итоги за 2 минуты, поэтому вам придется потратить некоторое время на размышления о том, как подать себя так, чтобы интервью началось с правильной ноты.

Хороший ответ будет касаться следующего:

Каковы ваши основные преимущества для этой работы? Это может быть многолетний опыт работы в определенной отрасли или области специализации. Вы также можете выделить здесь специальную подготовку и технические навыки. Сосредоточьтесь на квалификации, указанной в описании работы, и на том, как вы соответствуете и превосходите требования.
Почему вам сейчас интересна эта вакансия? Вы можете завершить свой ответ, указав, почему вы ищете новый вызов и почему вы считаете, что эта роль является лучшим следующим шагом.

Я поделюсь формулой «Расскажи мне о себе», которой я обучаю своих клиентов, проводящих собеседования (и участников Big Interview — щелкните здесь, чтобы получить 7-дневную бесплатную пробную версию моего инструмента подготовки к собеседованию). Есть три компонента:

1. Кто вы — Ваше первое предложение должно быть введением в вашу профессиональную деятельность, обзорным утверждением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает некоторое представление о вашей личности. Это нелегко сделать изящно на лету. Стоит немного подготовиться заранее.

Хорошо: «Я инновационный менеджер по персоналу с 8-летним опытом управления всеми аспектами функции управления персоналом — от найма до обучения и льгот — для компаний из списка Fortune 500».

Кратко излагает разнообразный фон.

Плохо: «Ну, я вырос в Цинциннати. В детстве я сначала хотел быть пожарным, потом увлекся динозаврами. Я преуспел в науках с самого начала, заняв первое место на научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история о том…»

Слишком много информации.

2. Особенности квалификации — Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и знает вашу квалификацию. Используйте презентацию для лифта, чтобы кратко выделить 2–4 пункта, которые, по вашему мнению, выделяют вас.

Хорошо: «Последние шесть лет я развивал свои навыки в качестве менеджера по обслуживанию клиентов в Megacompany Inc. , где я получил несколько наград за эффективность и дважды был повышен в должности. Я люблю управлять командами и решение проблем клиентов ».

Акцент здесь делается на опыте, энтузиазме и подтверждении эффективности.

Плохой номер: «Моя первая работа была помощником по административным вопросам в Macy’s в Форт-Лодердейле, Флорида. Я многому научился в этой роли, которая сослужила мне хорошую службу в течение следующих 12 лет. В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому я занялся продажей недвижимости. Это длилось всего шесть месяцев, но мне это очень понравилось».

Zzzzzzz. Никому нет дела до твоей первой работы 12 лет назад. Вы начинаете с наименее впечатляющей части своей карьеры, и интервьюер, скорее всего, отключится, прежде чем вы перейдете к хорошему.

3. Почему вы здесь — В конце скажите, что вам нужна эта должность и почему.

Хорошо: «Несмотря на то, что мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня очень волнует».

Кратко и позитивно.

Плохо: «Из-за финансовых проблем компании и проблем моего начальника я беспокоюсь о стабильности своей работы и решил начать поиск новых возможностей».

Не будьте слишком откровенны, иначе вы рискуете показаться негативным. Этот ответ также создает впечатление, что вас интересует работа, любая работа, а не эта работа в частности.

Помните: Позже у вас будет время более подробно просмотреть свое резюме и заполнить пробелы. Не пытайтесь втиснуть слишком много информации, иначе ваш интервьюер начнет отключаться.

Хорошее интервью — это диалог, а не монолог. Будьте лаконичны и дайте интервьюеру возможность погрузиться и задать вопросы.

Inside Big Interview, наша полная система обучения собеседованиям при приеме на работу, мы даем вам видео уроки, больше примеров ответов и интерактивный практический инструмент, чтобы усовершенствовать ваш ответ на вопрос «Расскажите мне о себе». Нажмите здесь, чтобы получить 7-дневную бесплатную пробную версию программы.

«У меня более пяти лет опыта работы руководителем технических проектов в ведущих компаниях Уолл-Стрит. Совсем недавно я руководил разработкой отмеченной наградами новой торговой платформы. Я человек, который преуспевает в быстро меняющейся среде, поэтому сейчас я ищу возможность применить свой технический опыт и свои творческие навыки решения проблем в такой инновационной компании-разработчике программного обеспечения, как эта».

Обратите внимание, что первая строка суммирует ее опыт, а имя опускается «ведущие компании Уолл-стрит». Всегда хорошо упоминать именитых работодателей по имени. Большинство менеджеров по найму воспрянут духом, потому что они предполагают, что если вы прошли через процесс найма в других уважаемых компаниях, вы должны быть довольно хороши.

Затем она описывает впечатляющий недавний проект, который, как мы полагаем, очень важен для работы, требуемой на открытой должности. Затем она тратит время на то, чтобы рассказать, почему ее интересует эта компания/роль, используя термины «быстрый», «творческий», «решающий проблемы» и «новаторский». Это здорово, если эти слова используются в описании работы и/или ценностях компании.

При таком ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» кандидат лидирует благодаря некоторым из своих главных преимуществ — опыту работы в ведущих фирмах, признанным выдающимся результатам (наградам), техническим знаниям, навыкам решения проблем и т. д. Это поможет ему привлечь внимание интервьюера и произвести сильное первое впечатление.

Стоит повторить, что сильное первое впечатление имеет решающее значение на собеседовании при приеме на работу. Начните интервью энергично и завершите его энергично, и вы даже можете избежать наказания, если несколько вопросов посередине запутаете.

Не делайте этих распространенных ошибок, отвечая на вопрос «Расскажите мне о себе»:

1. Перефразируйте резюме — Многие кандидаты в ответ начинают повторять свое резюме с самого начала. Это может превратиться в очень длинный монолог, который начинается с самого старого — и, вероятно, наименее важного и впечатляющего — опыта. К тому времени, когда вы доберетесь до хороших вещей, ваш интервьюер отключится и будет думать об обеде.

Не поймите меня неправильно. Важно подготовить краткий обзор ярких моментов каждой из ваших прошлых должностей. Вполне вероятно, что вас спросят о ваших достижениях и повседневных обязанностях на предыдущих должностях. В идеале это должно выйти в виде увлекательной беседы, а не длинного монолога в начале интервью. Вы только запутаете своего интервьюера информационной перегрузкой.

Даже если интервьюер конкретно попросит вас «познакомить его с вашим резюме», не воспринимайте это предложение слишком буквально. Вы по-прежнему можете вести речь в лифте, а затем перейти к обзору вашей последней должности, оставляя интервьюеру множество возможностей присоединиться к вам и пообщаться с вами.

2. Г-н/Г-жа. Скромность . Многие из моих клиентов, проводящих собеседования, совершают ошибку, ведя себя слишком скромно. Они отвечают скромным или расплывчатым вступлением, которое не может четко передать их самую сильную квалификацию для выступления.

Некоторые из этих клиентов просто скромные люди, которым неудобно «продавать» себя. Другим никогда не приходилось беспокоиться о сильном предложении — их всегда искали новые возможности, когда рынок труда был сильнее.

Сегодня конкуренция за хорошую работу очень высока. Не полагайтесь на то, что интервьюер увидит вашу скромную внешность и поймет, насколько вы хороши.

Если вы потратите время на подготовку, вы сможете найти способ представить себя в полной мере, оставаясь при этом верным своей личности. Для скромных типов я рекомендую сосредоточиться на фактах.

Не нужно хвастаться, «Я лучший продавец в мире». Вместо этого вы можете указать «Я руководил своим подразделением по продажам в течение последних трех лет и имел возможность привлечь за это время новый бизнес на сумму более 18 миллионов долларов».

3. Подход первого свидания — Это не первое свидание. Ваш интервьюер не хочет слышать, что вы любите пина коладу и попадаете под дождь. Многие недавние выпускники неправильно понимают вопрос и слишком много говорят о своей личной жизни и увлечениях.

Возможно, это связано с тем, что у многих есть только опыт поступления и собеседования, связанные со школой (клубы, программы и т. д.). Для таких типов интервью гораздо больше интереса к тому, кто вы есть как личность. На собеседованиях сфокусируйтесь на том, кто вы как профессионал, если только вас не спросят о хобби или увлечениях.

4. Невежественная прогулка — Я наблюдал удивительное количество умных кандидатов, которые полностью провалили этот вопрос из-за чрезмерного обдумывания. Их ответы звучат примерно так: «Вы имеете в виду мой опыт работы, или мое обучение, или какую информацию вы ищете?»

Я знаю, что эти кандидаты стремятся понравиться и что «Расскажите о себе» можно интерпретировать по-разному. Однако если вы будете просить слишком много разъяснений, вы будете выглядеть неуверенно и растерянно. Погрузитесь прямо с подходом, который мы изложили для вас выше. Если они ищут что-то еще, они будут просить вас об этом.

Полезное практическое правило — не ведите себя как Майкл Скотт на собеседовании.

Итак, теперь, когда вы знаете, как к этому подойти, я чувствую, что вы научитесь любить вопрос «Расскажите мне о себе» .

Уделите несколько минут тому, чтобы сесть и обдумать, как вы ответите на своем следующем интервью.

Затем подпишитесь на бесплатную 7-дневную пробную версию Big Interview. Если вам предстоит собеседование (или если вы скрестите пальцы!), после того, как вы представитесь и представите себя, вам нужно будет подготовиться к гораздо большему. Big Interview сочетает в себе полный видеокурс по проведению интервью, который я преподаю, с мощным практическим инструментом для имитации собеседования, который подготовит вас и придаст уверенности в реальных вещах. Он охватывает тысячи различных должностей и отраслей, от начального уровня до C Suite. Нажмите здесь, чтобы попробовать.

И, пожалуйста, следите за обновлениями для получения подробных советов по ответам на другие важные вопросы собеседования в будущих сообщениях.

БОНУС: Если поиск работы вас расстроил, насладитесь песней о работе на Улице Сезам:

Свяжитесь с Памела Навыки в Google+ 901 42

Фото: Охотник за дюнами

Памела Скиллингс — соучредитель Big Interview. В качестве тренера по собеседованиям она помогла своим клиентам найти работу мечты в таких компаниях, как Google, Microsoft, Goldman Sachs и JP Morgan Chase. Она также имеет более чем 15-летний опыт обучения и консультирования менеджеров в организациях от American Express до City Нью-Йорк.

РубрикаРазное