Пример рассказать немного о себе: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

«Расскажите немного о себе»: что отвечать на собеседовании — 4 совета

17 802

Карьера и самореализацияПрактики how to

Фото

Shutterstock/Fotodom.ru

«Рассказ о себе — ключевой этап собеседования. Он дает вам возможность убедить интервьюеров, что вы идеально подходите для этой должности», — уверена Джудит Хамфри, основатель компании по обучению персонала.

Коуч и консультант руководителей Сабина Нэваз, проработавшая в Microsoft 14 лет, объясняет, что готовит клиентов в первую очередь именно к ответу на этот вопрос: «Рассказывая о себе, кандидат получает контроль над ходом собеседования и может обратить особое внимание на те аспекты карьеры, которые особенно важны для нового работодателя».

На что обратить внимание

Чтобы подготовить достойный рассказ о себе, придется приложить немало усилий.

1. Предварительно подготовьтесь

Ваша задача — не просто перечислить факты биографии, а рассказать связную историю о себе. Над ней придется поработать заранее.

Чтобы рассказать хорошую историю, в первую очередь спросите себя, какими карьерными достижениями вы особенно гордитесь и как они подчеркивают ваши сильные стороны. Какие из этих качеств пригодятся вам и в будущем?

Не будьте банальны. «Любой скажет, что он умен, трудолюбив и умеет достигать поставленных целей. Вместо этого расскажите об уникальных особенностях, качествах, которые отличают вас от других, — советует Сабина Нэваз. — Почему они так важны именно для вашей новой работы?»

Как собрать побольше примеров своих достижений? Например, поговорите с коллегами, партнерами, друзьями — они помогут вспомнить интересные случаи, о которых вы могли забыть

Не менее важно понять, зачем вообще компания ищет сотрудника на эту позицию. «На самом деле на собеседовании вас спрашивают: „Чем вы сможете нам помочь?“ Если вы пришли подготовленным, то уже знаете, что требуется вашему будущему работодателю», — уверен Джош Дуди.

В чем заключается эта подготовка? Эксперт рекомендует внимательно изучить описание вакансии, поискать в интернете информацию о компании, попробовать найти блоги или видеоролики ваших будущих коллег. «Ваша цель — понять, чем занимается компания, какие цели преследует, с какими трудностями сталкивается на пути к их достижению», — подчеркивает он.

2. Не совершайте типичных ошибок

Интервьюер наверняка уже ознакомился с вашим резюме, так что не стоит еще раз пересказывать его содержание. «Недостаточно будет сказать: у меня есть такой-то опыт, образование я получил там-то, есть такие-то сертификаты, я работал над такими-то необычными проектами, — предостерегает Джош Дуди, бывший менеджер по найму персонала и коуч, обучающий клиентов ведению переговоров о зарплате. — Большинство соискателей рассказывают именно об этом, но это самый легкий путь. Мы инстинктивно начинаем перечислять все то, что уже указано в нашем резюме».

Но так вы совершаете ошибку и упускаете возможность рассказать о себе что-то новое. «Не стоит „вываливать“ на интервьюера гору информации о себе», — подчеркивает Джудит Хамфри.

3. Ясно сформулируйте основную идею

Эксперт рекомендует построить рассказ о себе вокруг основного утверждения, приведя для него три доказательства. Например: «Я уверен, что у меня хорошие предпринимательские способности. У меня есть немалый опыт в этой сфере. Меня интересует эта позиция, поскольку она даст мне возможность развивать свои навыки».

Чтобы как-то выделиться среди остальных соискателей, вам нужно убедить интервьюеров, что ваш приход повысит эффективность трудового коллектива.

Важно заранее подробно узнать, какие задачи решает ваша будущая команда, и говорить именно то, что менеджеры хотят услышать

«К примеру, вас интересует позиция маркетолога. Вы выяснили, что ваша новая команда стремится активнее проявлять себя в социальных сетях, — приводит пример Джош Дуди. — Когда на собеседовании вам предложат рассказать о себе, вы можете сказать: «Меня очень интересуют социальные сети, я пользуюсь ими уже 10 лет — и в профессиональных, и в личных целях. Я всегда ищу возможность донести идею до широкой аудитории с помощью новых платформ. Я знаю, что ваша команда сейчас ищет новые возможности и пробует вести рекламную кампанию в соцсетях. Мне было бы очень интересно в этом поучаствовать».

Обратите внимание: вы многое рассказали о себе, но вся эта информация напрямую относится к целям и задачам рабочей группы, к которой вы хотите присоединиться».

Сразу обрисовав основную идею рассказа, вы показываете интервьюеру, на что в первую очередь обратить внимание. Сабина Нэваз приводит такой пример рассказа о себе: «Я бы сказал, что у меня есть три качества, которые сыграли особенно важную роль в моей карьере, и они будут очень полезны [на новой должности]. Приведу пример. В 2017 году мы столкнулись с кризисом — [рассказ о кризисе]. Проблема была в [том-то]. Справиться с кризисом мне помогли именно эти качества — [каким образом]. Именно поэтому я считаю их своими сильными сторонами».

4. Не затягивайте рассказ

«Чтобы слушатели не успели потерять интерес, постарайтесь, чтобы ваш рассказ занял около минуты. За меньшее время вы вряд успеете сказать обо всем важном, но, если затянете, ваш ответ скорее начнет походить на монолог», — рекомендует Джудит Хамфри.

Что в итоге

Конечно, потребуется развитый эмоциональный интеллект, чтобы понять, насколько заинтересованы слушатели. Постарайтесь почувствовать настроение аудитории. Важно, чтобы менеджеры, проводящие собеседование, ясно понимали вашу основную идею. Бессвязный рассказ «обо всем» показывает, что у соискателя нет цельного представления о самом себе.

Текст:Николай ПроценкоИсточник фотографий:ShutterstockДата публикации:5 июня 2023

Новое на сайте

Выражайте благодарность и проявляйте сочувствие: 5 шагов к улучшению отношений — попробуйте на практике

Что заставляет женщин выбирать женатых мужчин: 3 мотива

Беларусь вводит химическую кастрацию для педофилов: насколько эффективно такое наказание

«Свекровь бесит даже тем, что просто присутствует в нашей с мужем жизни»

Тревога во время беременности: какой она бывает

Как с первого взгляда распознать в человеке алкоголика: мнение нарколога

Внутренний ребенок: как и зачем с ним общаться?

«Нахожу нестандартных мужчин, помогаю им и не получаю благодарности. Я „жертва“?»

Что рассказать о себе на собеседовании: пример удачного рассказа

Рассказать о себе часто просят во время собеседования. И бывает сложно определить, что на самом деле хочет услышать менеджер по персоналу, что уместно рассказывать и как это повлияет на итог встречи.

Из этой статьи вы узнаете, что рассказывать о себе на собеседовании, чего следует избегать и как структурировать свой ответ. Кроме того, вас ждет пример рассказа, как можно выгодно себя преподнести.

Почему работодатели просят рассказать о себе

Планируем свой ответ

Что стоит рассказывать о себе

1 . Упомяните прошлый опыт и успехи применительно к должности, на которую вы претендуете

2 . Подумайте, как опыт с предыдущей работы поможет вам на новой должности

3 . Сделайте акцент на своих сильных сторонах и навыках, которые вы можете подтвердить примерами

4 .

Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать «лед» во время собеседования

Пример ответа

Пример: соискатель на должность директора отдела маркетинга

О чем можно и нельзя делать во время собеседования

Можно

Нельзя

Почему работодатели просят рассказать о себе

Краткий рассказ о вас поможет эйчару узнать общую информацию о вашем опыте и навыках. Кроме того, это способствует началу непринужденно диалога и является возможностью узнать вас как личность.

И хотя это частый вопрос на собеседовании, он все же иногда ставит в тупик кандидатов. Отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию. Вы можете презентовать себя как профессионала, способного справиться с возложенными на вас обязанностями. Если вы еще только начинаете карьеру, то, соответственно, большим опытом похвастаться не можете. Сделайте акцент на тех качествах вашего характера или навыках, которые соответствуют предполагаемой должности.

Планируем свой ответ

Иногда на общие вопросы бывает сложно с ходу ответить. Чтобы вы не сбились, вот несколько наводящих вопросов, которые помогут структурировать ваш ответ:

• Какие ваши качества соответствуют этой должности?
  Подумайте, что отличает вас от других соискателей на эту должность. Возможно, это ваш многолетний опыт или какая-то необходимая специализация, подготовка или технические навыки. Изучите описание вакансии и отметьте, каким требованиям вы соответствуете.
• Почему вам интересна эта вакансия?
  Постарайтесь понять, почему эта вакансия вам может быть интересной. Как она соответствует вашим требованиям и способствует ли профессиональному росту? Поспособствует ли она движению по карьерной лестнице?
• Почему вас интересует эта компания или направление отрасли?
  Потратьте время на изучение истории компании и профессиональной отрасли. Вам нужно понять ценности компании и тенденции, влияющие на отрасль. Соответствуют ли они профессиональным целям, которые вы перед собой поставили? Что вам нравится и что вы уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем в данной отрасли? Когда вы начнете рассказывать о себе, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
• Какие черты вашего характера резонируют данной должности?
  Например, друзья или коллеги описывали вас как специалиста, способного грамотно организовывать рабочий процесс? Вы отличаетесь любознательностью? Может быть, вы обладатель предпринимательского склада ума? Вспомните примеры из жизни, когда вы применяли то или иное качество в работе.
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Попробуйте вспомнить что-нибудь такое, что «зацепит» рекрутера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я разбираюсь в компьютерах с 8 лет» при подаче заявления на должность веб-разработчика, это сыграет вам на руку.

Читайте также  Чем отличаются жесткие и мягкие навыки и какие указывать в резюме

Что стоит рассказывать о себе

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. При ответе на данный вопрос стоит выделить следующее:

1 . Упомяните прошлый опыт и успехи применительно к должности, на которую вы претендуете

Начните с перечисления своих должностных обязанностей на прошлой работе. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете. Приведите примеры из своего опыта, когда вы блестяще справились с той или иной задачей. В идеале вы должны приводить в пример свой профессиональный опыт. Однако рассказ о волонтерской работе на благо общества может прибавить вам очков. Особенно это будет уместно, если миссия и ценности компании направлены на служению обществу.

2 . Подумайте, как опыт с предыдущей работы поможет вам на новой должности

Например, у вас был большой список обязанностей на предыдущей должности, с которыми вы прекрасно справлялись. Вы можете сказать, что не боитесь брать на себя ответственность, будучи многофункциональным специалистом. Вы планируете и дальше расти как профессионал на благо компании, в которую вы пришли на собеседовании. Расскажите, как ваши текущие навыки, которыми вы обладаете, будут способствовать развитию компании в дальнейшем.

3 . Сделайте акцент на своих сильных сторонах и навыках, которые вы можете подтвердить примерами

Когда вы рассказываете о себе, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которых вы достигли на прошлой работе, которые можно оценить. Например, благодаря вам доход в прошлой компании увеличился на 20 %. Или, может быть, вы привлекли 2-х внешних партнеров, что благотворно сказалось на развитии компании. Возможно, благодаря вам количество клиентов увеличилось вдвое за последний год. Уместно и желательно приводить цифры, конечно, если это не является коммерческой тайной. Так вы продемонстрируете наглядную выгоду от сотрудничества с вами.

4 . Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать «лед» во время собеседования

Поскольку на собеседовании с вами хотят познакомиться поближе, можно рассказать немного о своих интересах. Но не нужно выдавать излишне личную информация о себе. Как например, что от гороха вас пучит и вы с детства боитесь собак и клоунов. Это не сеанс с психотерапевтом.

Читайте также  Почему вы хотите работать именно у нас?

Стоит кратко упомянуть о своем хобби, которое выгодно демонстрирует интеллектуальное развитие или участие в общественной жизни. Например, вы можете рассказать, что увлекаетесь чтением, музыкой, спортом или занимаетесь волонтерством. Так или иначе лучше упоминать те увлечения, которые демонстрируют вас как высокоразвитую личность или ваши достижения. Например, изучение нового навыка, участие в тех или иных марафонах и т. д. Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

Пример ответа

Ниже приведен набросок ответа, который демонстрирует, как показывать свои сильные стороны, подкрепляя примерами. Естественно, у каждого соискателя будет свой такой рассказ.

Пример: соискатель на должность директора отдела маркетинга

Моя карьера началась в компании N, которая занималась производством и розничной торговлей медицинского оборудования, в должности помощника руководителя отдела маркетинга. В данную сферу я пошел, т. к. меня всегда привлекала сфера здравоохранения и было желание помогать людям. Данная компания отвечала моим ценностям. Медицинское оборудование, которым занималась компания, существенно улучшало качество жизни многих людей. И в последние три года я уже возглавлял маркетинговый отдел.

В мои обязанности входило исследование рынка, привлечение новых потенциальных клиентов, нахождение новых каналов сбыта, а также поддержание авторитета и популяризации компании. За последний год спрос на наше оборудование вырос на 32 % и планируется дальнейший рост. Мне удалось привлечь внешнего инвестора. А также нового поставщика деталей для оборудования, что существенно снизило закупочную цену. Благодаря этому мы смогли увеличить количество выпускаемой продукции. И вследствие чего смогли предложить нашим клиентам оборудование по очень выгодной цене.

Кроме того, я настоял на том, что нам необходимо наращивать темпы онлайн-продаж. Мы провели ребрендинг интернет-магазина и сделали уклон на популяризацию в соцсетях. И в этот непростой момент для страны, благодаря созданному интернет-магазину нам удалось не только не снизить продажи, а увеличить еще на 10 %. А благодаря росту популярности компании, теперь о нас знают не только наши соотечественники. Мы стали сотрудничать на постоянной основе с зарубежными партнерами.

За эти годы под своим началом мне удалось собрать команду из профессионалов, которая разделяет те же ценности, что я и фирма. Это люди, сплоченные одной идеей, миссией во благо общества и компании. В нашей команде царит атмосфера творчества и взаимопонимания. И благодаря слаженной работе, команда функционирует как надежный механизм. И я знаю, что вашей компании также близки эти ценности. Я знаю, что вы заинтересованы, чтобы ваш отдел маркетинга возглавлял человек, разделяющие их.

Читайте также  Как проходит собеседование на руководящую должность

Мне нравится деятельность, которой я занимаюсь. Я люблю приносить пользу человечеству, компании. Мне нравится заводить новые знакомства, участвовать на профильных форумах, повышать свою квалификацию. Я могу назвать себя заядлым читателем. За последние 10 лет прочел сотни книг по маркетингу и эффективным продажам, регулярно посещаю тренинги и курсы выдающихся специалистов. Я хочу поделиться опытом, навыками, благодаря которым ваша компания перейдет на существенно новый уровень.

О чем можно и нельзя делать во время собеседования

И в закреплении тезисно пробежимся по списку, на чем сделать акцент, а чего следует избегать.

Можно

• Рассказывайте о своих сильных сторонах и подтверждайте примерами с предыдущей работы.
• Не затягивайте свой рассказ о себе. Постарайтесь уложиться примерно в 2-3 минуты, максимум в 5.
• Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете подтвердить с помощью цифр.
• Избегайте пересказывать дословно свое резюме.
• Расскажите, что отличает вас от других кандидатов. Подчеркните свою индивидуальность.
• Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
• Проведите параллель между текущими должностными обязанностями с должностью, на которую вы претендуете.
• Соотнесите свои навыки с описанием должности.
• Кратко упомяните хобби, личностное развитие и участие в общественной жизни, если это уместно.
• Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.

Запишите пример ответа и потренируйтесь.

Нельзя

• Не упоминайте сугубо личную информацию, такую как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. д. Это могут быть деликатные темы, которые могут сработать против вас как кандидата. Такие детали могут повлиять на работодателя при определении подходите ли вы на должность.
• Не нужно зачитывать большой список из своих сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества, которые дополните фактами из вашего профессионального опыта.
• Не заучивайте рассказ о себе дословно. Да, желательно попрактиковаться и набросать тезисы. Но зазубренный ответ может показаться механическим, неестественным. А что будет, если вы забудете слово и начнете судорожно вспоминать, что там было дальше? Поэтому стоит запомнить только ключевые моменты.
• Не спешите сразу обсуждать, что вы хотите получить от этой должности или какую пользу компания может принести вам. Оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они заинтересуются в вас, как в кандидате.

Лучший ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании 🌟

16.03.2023

«Итак, расскажите о себе!» Ох, конечно, мы могли бы пропустить это. Я имею в виду, что у вас есть мое резюме перед вами — там все в порядке! Извини, но нет, засранец. Поверьте мне, вы НЕ хотите пропустить этот вопрос.

По словам Германа Эббенхауса (очень старого немца, который был пионером в области исследования памяти в психологии), мы склонны больше всего помнить начало и конец события, явление, называемое ✨ эффект последовательного позиционирования ✨ Например, если кто-то читает вам свой номер телефона, вы с большей вероятностью вспомните начало и конец номера, но меньше всего запомните цифры в середине.

Почему этот старый немец имеет отношение к моему собеседованию, Рози? Я рад, что вы спросили. Поскольку мы знаем, что ваш интервьюер, скорее всего, помнит начало и конец вашего интервью, крайне важное «расскажите мне о себе» в начале вашего интервью имеет решающее значение.0008 прибить. Даже если вы запутаетесь в некоторых других вопросах, сильное первое впечатление может спасти вашу работу.

Тогда как же мне ответить на вопрос интервью «расскажи мне о себе»? Еще один

отличный вопрос, задира. У меня есть идеальная схема, которую вы можете использовать, чтобы дать убийственный ответ на собеседовании и заставить интервьюеров умолять вас о втором раунде ✌️

Давайте настроим вас на успех, задира. У меня есть простая структура, чтобы вы могли легко структурировать свой ответ на этот распространенный вопрос интервью и оказать влияние.

Я даже покажу вам несколько примеров того, как это выглядит в действии, чтобы убедиться, что вы все поняли. Во-первых, я расскажу о трех быстрых практических правилах, о которых нужно знать, прежде чем мы шаг за шагом углубимся в то, как удивить вашего интервьюера.

Эмпирическое правило №1 ответа на вопрос «Расскажи мне о себе»: Длина

Вы должны стремиться ответить на этот вопрос за 2-3 минуты. Не волнуйтесь, я расскажу, как эффективно и действенно заполнять эти минуты. Если ваш интервьюер хочет узнать о вас больше, он задаст вам больше вопросов и попытается найти ответы. Не парься!

«Расскажите о себе» Эмпирическое правило № 2: Не переходите на личности

Ваш интервьюер не хочет слышать о вашем партнере, ваших увлечениях или вашей кошке (я, например, хотел бы услышать о ваш кот, правда 🐈‍⬛) — оставьте эти чаты после того, как вы получили роль. Есть время и место для личной деятельности, и это место, если эта деятельность связана с тем, что вы будете делать в этой роли.

Существует одно исключение из этого правила, и это если вы проводите собеседование в очень маленькой компании, которой владеет и управляет семья, где они ценят, насколько все близки. В этом случае вы можете оставить в конце короткую личную заметку о том, чем вы занимаетесь на выходных.

Ответ «Расскажите о себе» Эмпирическое правило № 3: Будьте осторожны с языком, который вы используете . Вот почему вы хотите использовать язык, основанный на благодарности. Это звучит как: «Я должен», «Я имел честь» или «У меня была возможность». Переосмыслите свои победы как то, за что вы были благодарны. Это также побуждает интервьюера поверить в то, что вы благодарны за те возможности, которые у него есть, а я знаю, что вы так и есть!

Хорошо, давайте углубимся в конкретные шаги, которые вам нужны, чтобы убедительно ответить на этот вопрос интервью.

1. Представьтесь интервьюеру, указав «почему»

Начало вашего ответа должно быть привязано к вашей карьерной цели. Мне нравится называть это «ваше почему». Какое влияние вы хотите произвести своей работой? Какие сильные стороны вы используете?

Начало этого предложения будет звучать примерно так: «Я посвятил всю свою карьеру на сегодняшний день…» или «Я построил свою карьеру на своих сильных сторонах в…» — подумайте, что это для вас, вот пример того, как это звучит, чтобы начать сеанс мозгового штурма:

«У меня есть миссия повысить вовлеченность сотрудников и изменить культуру с помощью программ, мероприятий и инициатив, ориентированных на сотрудников».

💣 БУМ! Таким образом, вы бросили впечатляющее заявление о цели, которое дает им представление о том, почему вы делаете то, что делаете. Возможность показать интервьюеру, что цель вашей карьеры совпадает с миссией его компании и что они ждут от вас на этой должности, — еще один пункт в колонке побед для вас в книгах интервьюера.

2. Расскажите интервьюеру о вашей текущей роли

Далее, давайте посмотрим, чем вы сейчас занимаетесь. Это прекрасное время, чтобы рассказать о некоторых ярких моментах вашей карьеры или впечатляющих достижениях. Подумайте, как вы можете количественно оценить свой опыт — рекрутеры ОБОЖАЮТ цифры. Вот пример:

«Последний год я работал руководителем глобального отдела по трудоустройству в The Intern Space, где мне довелось управлять локальными и удаленными командами из 20 человек в 8 странах, и я усердно работал вместе со всеми их для повышения глобальной эффективности размещения на 146%».

Проверьте эти номера! У меня слюнки текут от одного взгляда на них 🤤. Не забудьте привязаться к тому основанному на благодарности языку, о котором мы говорили ранее, когда выпадали эти огромные выигрыши на рекрутере.

3. Расскажите интервьюеру о своей карьере

А теперь давайте сядем в машину времени и вспомним прошлое. Расскажите интервьюеру о своей карьере и о том, как вы пришли к тому, что вы имеете сегодня. Если вы изо всех сил пытаетесь оценить свои достижения — не беспокойтесь. У меня есть идеальный пример без цифр:

«До этого я поднимался по служебной лестнице в The Intern Space, это была моя первая должность после получения степени бакалавра маркетинга в Университете Висконсина. Я продвигался по карьерной лестнице так быстро, что стал самым молодым глобальным руководителем в истории компании, и я благодарен им за то, что они дали мне возможность реализовать несколько инициатив по вовлечению сотрудников с нуля, включая Форум по повышению осведомленности о здоровье, сообщество Slack, посвященное благополучию. , система обратной связи 360 ° , опросы Net Promoter Score для сотрудников, уроки упражнений и многое другое ».

Черт! Какое блестящее отражение прошлого у нас есть! Мы рассмотрели ваше настоящее и прошлое — я думаю, вы можете догадаться, что будет дальше…

4. Расскажите интервьюеру о своем видении карьеры на будущее

Пристегнитесь, мы снова в машине времени и летим в будущее. Ключевой частью этого раздела является то, что ваше будущее, конечно же, должно быть связано с ролью, на которую вы претендуете. Если нет, то почему вы претендуете на него в первую очередь? Но это совсем другой блог… 

Покажите интервьюеру, как вы хотите повысить свой уровень в своей новой роли, и закрепите некоторые особенности должности, на которую они нанимают (подсказка: посмотрите в объявлении о вакансии примеры формулировок, которые можно использовать). Конечно, у меня есть пример этого:

«Двигаясь вперед, я ищу культуру масштабирования, в которой я могу применить свои навыки, опыт и страсть, чтобы способствовать изменению культуры и вовлечению сотрудников через сотрудников. -ориентированные инициативы, и именно поэтому я подал заявку на вашу роль здесь в качестве руководителя отдела благополучия сотрудников».

Не знаю, как ты, засранец, но твоё будущее начинает выглядеть настолько ярким, что мне могут понадобиться солнцезащитные очки и SPF 😎. Помните, если вы ищете чит-код, что включить сюда, включите несколько ключевых слов из объявления о работе!

Но, Рози, как мне ответить на вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании, не имея опыта?

У тебя полно вопросов по теме, задира, я впечатлен. Если вы только что закончили колледж или у вас очень мало опыта работы, вы все равно можете использовать приведенную выше структуру, чтобы рассказать интервьюеру все о вас. Вот несколько подсказок, которые помогут вам подумать о том, что вы можете включить:

• Есть ли проекты, над которыми вы работали в университете, которыми вы гордитесь?
• Совпадают ли какие-либо из ваших навыков, полученных благодаря хобби, с навыками, необходимыми для этой роли?
• Были ли у вас какие-нибудь подработки и чему они вас научили?
• Прошли ли вы какие-либо дополнительные курсы или сертификаты и что особенного?

Вы всегда имеете ценность, даже если у вас практически нет опыта работы. Работа не обязательно должна быть основным источником ваших звездных качеств — вы цельный человек с огромным жизненным опытом, из которого можно черпать! Вам просто нужно взять лопату и немного покопаться, чтобы найти золотой ответ на интервью 🏆

Даже если вы все еще пытаетесь найти какие-то жемчужины из своего опыта, отточите свое видение — четкое представление о том, куда вы идете, и о том, какое влияние вы хотите оказать, невероятно важно на собеседовании.

Теперь вы готовы ответить на вопрос «расскажите о себе» на следующем собеседовании! У вас есть все необходимые инструменты, чтобы произвести впечатление на интервьюера и получить чертову работу! Не забудьте написать мне в Директ в Instagram, чтобы мы могли отпраздновать вместе 🥳

Ищете другие схемы ответов на интервью? Вам нужно пройти мой бесплатный тренинг по прохождению собеседований, HIGH-VIBE INTERVIEWS 💥 Вы получите несколько пикантных стратегий собеседования от бывшего рекрутера из списка Fortune 500 / Tech / Corporate, который помог тысячам клиентов по всему миру найти работу своей мечты (это я, привет 👋 )! Просто нажмите на изображение ниже, чтобы начать просмотр.

Расскажите мне о себе | Примеры ответов на собеседование

Первый вопрос, который вы можете задать на собеседовании:  ‘Расскажи мне о себе?’ И большинство людей боятся этого.

Позвольте мне сказать вам, что это не приглашение подробно рассказать историю вашей жизни или работы. Однако это прекрасная возможность представить себя менеджеру по найму .

Питч — это краткая речь, произносимая с целью убедить кого-либо что-либо купить. И обычно это что-то ты!

Обычно кандидаты говорят слишком много, слишком мало или не то , что означает, что они начинают собеседование с задержкой.

Несмотря на то, что это называется «вопросом ледокола», очень важно ответить на него правильно. Это ваша презентация и прекрасная возможность рассказать группе, кто вы как профессионал, и какие ключевые навыки/опыт вы можете привнести в команду и компанию, чтобы помочь им добиться успеха.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании

Содержание страницы

Личное представление — это способ представиться кому-то, обычно в формальной обстановке. В этом разделе мы обсудим, как написать эффективное личное представление.

Один из примеров ответа или формула подачи в лифте, гарантирующая успех на собеседовании, — это презентация «настоящее-прошлое-будущее».

Это очень просто. Просто расскажите о себе в следующем порядке:

1. Присутствующие: Расскажите, что вы недавно делали с собой.
2. Прошлое: Опишите свой опыт, проделанную работу и достижения.
3. Будущее: обсудите, почему эта роль вас волнует и куда вы видите себя в компании.

Первое предложение вашего введения должно сказать интервьюеру, что вы хотите, чтобы он выслушал и понял, кто вы такой человек и почему его должно волновать то, что вы хотите сказать.

Помните, сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, соответствующих этой роли. Сделайте так, чтобы менеджеру по найму было легко думать о вас в этой роли и в компании.

И расслабься! Люди не кусаются! Так что расскажите несколько анекдотов или историй. Менеджер по найму хочет познакомиться с вами.

Что вам следует изучить, прежде чем идти на собеседование

• Культура компании/Проекты/Предложение услуг

Вы должны понимать, что представляет собой компания. Изучите веб-сайт компании, а также LinkedIn, Youtube и другие веб-сайты, освещающие аспекты культуры компании, ключевые проекты, клиентов и то, чем они занимаются — подробно . Это поможет вам определить, какие примеры/опыт использовать в своей презентации.

• Поиск интервьюера

Обязательно узнайте, с кем вы встречаетесь. Проверьте профиль человека в LinkedIn или его профиль на веб-сайте компании (если он у него есть). Получите представление о прошлом интервьюера, его достижениях и о том, каким человеком он или она может быть.

Имея такую ​​информацию, вы сможете адаптировать свой ответ на вопрос «Расскажите о себе» в соответствии с биографией интервьюера.

• Ознакомьтесь с объявлением о вакансии и описанием вакансии

Если вы не знаете, как ответить на вопрос «Расскажите о себе», советуем вернуться к объявлению о вакансии. Объявление о работе предоставит вам конкретные ключевые слова, которые вам нужно использовать в своем ответе на вопрос «Расскажите мне о себе». Если в объявлении о вакансии перечислены конкретные навыки и опыт, которые нужны компании, вы должны указать их в своем ответе.

Широко расскажите о своем опыте использования этих навыков. Вы даже можете упомянуть свои достижения, которым способствовали эти навыки. Не забудьте количественно оценить их, используя цифры и цифры, чтобы продавать себя еще больше!

Как ответить на вопрос «Расскажите мне о себе»

Ключ к ответу на вопрос «Расскажите мне о себе» — в том порядке, в котором вы отвечаете на вопрос.

Для того, чтобы ваше представление было как можно лучше, вам нужно знать, кто будет вашей аудиторией и каковы ее потребности. Если вы представляетесь на собеседовании, у вас должно быть хорошее представление о компании и должности, на которую вы претендуете. Вы также должны знать, какую личность они хотят видеть на этой должности.

Начните с благодарности группе интервьюеров за возможность встретиться и представиться. Затем начните с мощного заявления, например: «Как вы знаете, меня зовут Тим, и я бизнес-аналитик с трехлетним опытом сбора требований, бизнес-кейсов, тестирования и документации в технологических компаниях, включая IBM».

После этого предоставьте краткий исторический снимок того, чем вы занимались на протяжении всей своей карьеры. Используйте обратный хронологический порядок. Затем завершите рассказом о своем энтузиазме по поводу должности, в том числе о том, что вы можете привнести в эту должность и в компанию.

«Расскажи мне о себе» Пример ответа:

Прежде всего, спасибо за приглашение на сегодняшнее интервью. Как вы знаете, меня зовут Шен, и я сотрудник по обеспечению качества с более чем 4-летним опытом управления производственными операциями, обеспечением качества и улучшением процессов. Я также руководил аккредитацией ISO, письменными процедурами, проводил внутренние аудиты и обеспечивал выполнение корректирующих и предупреждающих действий на месте.

Что касается моего опыта, то после получения степени бакалавра технических наук я начал работать аналитиком по качеству в компании Utopia Engineering. Я помогал с тремя основными ISO9001 проектов с менеджером по обеспечению качества и создал несколько руководств по совершенствованию процессов и повышению качества.

После этого я два года работала координатором по контролю качества и соблюдению требований в Brauhn Inspections, где руководила контролем качества на трех производственных предприятиях с более чем 45 тяжелыми заводскими машинами и более чем 200 сотрудниками. Именно на этой должности я помог компании получить сертификат ISO9001, который является моей основной областью знаний.

В настоящее время я работаю специалистом по контролю качества и соблюдению требований в компании Abstract Consulting в Мельбурне и руковожу всем процессом обеспечения качества, включая документацию, совершенствование процессов, обучение персонала и 15 оценок соответствия в месяц на трех объектах.

Я очень хочу перейти на роль менеджера по контролю качества, поэтому я подал заявку на эту вакансию. Я чувствую, что ключевые результаты этой должности — в первую очередь сертификация и оценка ISO9001 — это области, которыми я могу уверенно управлять для команды. Это выглядит как захватывающая возможность продолжать лидировать в обеспечении качества в производственном секторе, и я очень хочу узнать больше. Спасибо.

Почему этот подход работает так хорошо? То, как вы сообщаете ответ, также должно показать, что интервьюер ищет в отношении того, подходите ли вы для этой роли.

Каждый кандидат отличается. Не бойтесь добавлять свои собственные примеры и анекдоты, относящиеся к роли. Тем не менее, большинство интервьюеров попросят вас привести примеры ваших достижений, навыков и знаний, связанных с ролью, независимо от этого.

Ваше резюме уже есть у интервьюера. Таким образом, эта возможность «Расскажите мне о себе» — отличный шанс объяснить интервьюеру, кто вы и почему вы идеально подходите для компании. Будь собой, расслабься и улыбайся! (Да, улыбнитесь, даже если это телефонное интервью!)

Нужна помощь с ответом на вопрос «Расскажи мне о себе»?

Мы знаем, насколько жестким может быть австралийский рынок труда и насколько сложным может быть ответ на этот вопрос. Если вам нужна помощь в разработке ответов на вступительные вопросы интервью, пожалуйста, свяжитесь с нами.