Пример что рассказать о себе: Что рассказать о себе на собеседовании: особенности самопрезентации
Что рассказать о себе на собеседовании: два примера рассказа
Что рассказать о себе на собеседовании, как начать разговор? Это нелегкая тема, особенно, если вы в поисках работы недавно.
В этом тексте я расскажу, как правильно подготовиться к переговорам и дать себе больше шансов на успех.
1.1. Изучите компанию и должность
1.2. Подготовьте ответы на типичные вопросы
1.3. Практикуйте коммуникационные навыки
1.4. Подготовьтесь к вопросам о зарплате
1.5. Подготовьте свое резюме и портфолио
1.6. Оденьтесь соответствующе
1.7. Приходите заранее
1.8. Будьте вежливы и профессиональны
1.9. Задавайте вопросы
1.10. Будьте готовы к тестированию
1.11. Помните об этике
1.12. Оставьте хорошее последнее впечатление
2. Что рассказать о себе на собеседовании
3. Рассказ о себе на собеседовании: 2 примера
4. На что в первую очередь обратит внимание работодатель
5.
Что точно не нужно говорить на собеседовании
6. Заключение
Как правильно подготовиться к собеседованию
Собеседование — это один из этапов в поиске работы, который может определить ваше будущее и карьерное развитие. Чтобы собеседование прошло успешно, нужно грамотно подготовиться и продемонстрировать свой профессионализм и личные качества.
Изучите компанию и должность
Первое, что нужно сделать перед собеседованием — это найти информацию о компании и тщательно изучить ее. Так же узнать что собой представляет должность в этой компании, на которую вы претендуете.
Перейдите на сайт компании, посмотрите ее историю, миссию, ценности, продукты или услуги, конкурентов и т.д. Это даст вам представление, какую роль компания играет на рынке, и какой вклад можете внести вы в ее развитие.
Также изучите требования к должности, чтобы понимать, какие навыки и качества важны для работодателя.
Подготовьте ответы на типичные вопросы
Почти всегда задаются одни и те же вопросы, например: «Расскажите о себе», «Почему вы хотите работать в этой компании», «Какие у вас сильные и слабые стороны», «Как вы решаете конфликты», «Какие достижения вы можете назвать».
Подготовьтесь заранее, отрепетируйте ответы на эти вопросы, чтобы не растеряться во время собеседования. Однако, помните, что ваш ответ должен быть индивидуальным и отражать ваш опыт и личность.
Многие люди не могут понять, что на первом собеседовании рекрут или консультант не оценивают ваши технические знания профессии. В первую очередь они смотрят на ваше умение коммуницировать и доходно доносить вещи простым языком. Поэтому уберите высокомерие, пафос (они все равно ничего не понимают).
Будьте проще, включите эмпатию и интеллект обычного человека. Тем более, что перед вами человек не менее профессиональный, чем вы. Просто он скромнее и это другая сфера деятельности.
Практикуйте коммуникационные навыки
Важно уметь хорошо общаться и выражать свои мысли на собеседовании. Практикуйте свои коммуникационные навыки с друзьями или коллегами, задавая им типичные вопросы, которые могут возникнуть на собеседовании.
Чтобы почувствовать себя увереннее, отрепетируйте свой рассказ дома.
Еще лучше снимите себя на видео, проанализируйте свой текст и оцените себя со стороны: как вы выглядите, жестикулируете, ваша мимика.
Еще лучше снимите себя на видео, проанализируйте свой текст и оцените себя со стороны: как вы выглядите, жестикулируете, ваша мимика.Подготовьтесь к вопросам о зарплате
Вопрос о зарплате может быть одним из самых трудных на собеседовании. Подготовьтесь к нему заранее, изучив уровень зарплаты в вашей отрасли и в компании. Определите для себя требования к зарплате на основе вашего опыта и квалификации.
Помните, что не стоит первым же делом называть конкретную сумму. Сначала лучше выяснить, какие условия предлагает работодатель и какие возможности для переговоров есть.
Подготовьте свое резюме и портфолио
На собеседовании важно не только рассказать о себе, но и ответить на ряд вопросов. Работодатель может уточнять вопросы о вашем опыте и успехах, поэтому важно иметь под рукой резюме и портфолио.
Резюме должно быть актуальным, содержать информацию об опыте работы и навыках, а также выглядеть профессионально.
Портфолио может включать в себя примеры вашей работы, достижений, рекомендации и т.
д.
Составьте список своих сильных качеств и достоинств. Это поможет понять чего не хватает для получения данной вакансии. Устраните все пробелы и не забудьте упомянуть о своих новых качествах в резюме или в разговоре с работодателем.
Оденьтесь соответствующе
На собеседование стоит одеться соответствующе. Выберите формальную одежду, которая соответствует дресс-коду, принятому в компании. Важно, чтобы вы выглядели профессионально и ухоженно. Это может быть и обычная повседневная одежда, если вы не претендуете на руководящие должности.
Однако, если вам нужно получить работу в сфере, связанной с деньгами или с репутацией (банки, юридические конторы), то дресс-код будет играть роль с первых минут. Подберите соответствующий наряд и придерживайтесь этикета, принятого в этих кругах.
Не нужно одевать драгоценности и особенно перстни. Если перстень дорогой, это может быть воспринято, как высокомерие кандидата и желание показать свое превосходство.
Если же простой, то скорее это говорит о тщеславии, но отсутствии финансовых возможностей. Поэтому лучше все снять и оставить только обручальное кольцо.Приходите заранее
Не опаздывайте на собеседование. Приходите заранее, чтобы успеть пройти регистрацию и подготовиться к собеседованию. Если вы опаздываете по каким-то причинам, обязательно предупредите работодателя.
По совету опытных соискателей — приходите на собеседование голодным и настроенным по-спортивному. Вам нужно выиграть и завоевать победу. Тем более, что голодный мозг работает оперативнее и выдает ответы намного быстрее.
А вот тонизирующие напитки и кофе мало чем помогут.
Будьте вежливы и профессиональны
На собеседовании важно вести себя вежливо и профессионально. Поздоровайтесь с работодателем, улыбнитесь и подведите кратко суть своего резюме.
Не забывайте о хорошей мимике и жестах. Старайтесь не перебивать собеседника и не говорить слишком быстро и много.
Никому не нужен работник, который будет отвлекать своими разговорами своих коллег.
Задавайте вопросы
Не стесняйтесь спрашивать работодателя об интересующих вас моментах, уточняйте, задавайте вопросы. Это поможет понять культуру компании, ее этику и требования к должности. Также вы покажете свою заинтересованность и готовность к работе в команде. Поэтому заранее проработайте те моменты, которые могли бы вас заинтересовать.
Будьте готовы к тестированию
Некоторые работодатели могут предложить вам пройти тестирование, например, на знание языка, навыки программирования или другие профессиональные навыки.
Если вы знаете, что тестирование будет частью процесса собеседования, подготовьтесь заранее, чтобы успешно справиться с заданиями. Используйте ресурсы в интернете, чтобы изучить материалы и практиковаться, если это возможно.
Помните об этике
При разговоре и ответе на вопросы важно помнить об этике. Не говорите плохо о предыдущих работодателях или коллегах.
Не задавайте личных вопросов о работодателе или членах его семьи. Старайтесь быть вежливым и профессиональным в любой ситуации.
Оставьте хорошее последнее впечатление
После окончания собеседования оставьте хорошее впечатление о себе. Поблагодарите работодателя за возможность пройти собеседование и уточните, какие будут следующие шаги. Если вам не удалось ответить на какой-либо вопрос или вы забыли что-то важное, можете отправить электронное письмо для уточнения информации.
Что рассказать о себе на собеседовании
- Представьтесь кратко (как вас зовут, специальное образование).
- Помните, что на предложение «расскажите мне о себе», не нужно рассказывать где и когда вы родились, учились или раскрывать информацию о семье и т.д. Этот вопрос не про личную жизнь…
Начните с главного. Расскажите о своих навыках и достижениях на предыдущих местах работы. Начать можно со слов — «как вы можете видеть из моего резюме…» - Сделайте акцент на том, почему вы заинтересованы данной вакансии.
Задавая вопрос «что вас в ней привлекает», работодатель подразумевает, что вы уже знакомы с его компанией. Он хочет услышать, как эта работа поможет в вам реализовать ваши способности и навыки. Причем, таким образом, чтобы быть максимально полезным компании. - Не нужно пересказывать то, что уже отмечено в резюме. Можно лишь вскользь коснуться некоторых моментов.
Рассказ о себе на собеседовании: 2 примера
Рассказ должен быть коротким, не более 2-3 минуты. Обязательно после рассказа задайте вопрос работодателю, что бы он еще хотел узнать.
ПРИМЕР 1
Добрый день. Меня зовут Владимир, мне 55 лет. По специальности я экономист со стажем работы в этой профессии 25 лет. Из них последние 8 лет преподавал в университете на кафедре экономики и финансов. Уволился по семейным обстоятельствам, в связи с переездом.
Я уверенный пользователь компьютера, интернета и умею работать со многими программами в сфере финансов. Также на хорошем уровне владею английским языком.
В течение последних 2 лет изучал и анализировал много способов и методов заработка в интернете. Могу делиться советами, давать консультации, которые позволяют избежать многих рисков и ловушек, расставленных в сети.
ПРИМЕР 2
Здравствуйте. Меня зовут Татьяна, мне 28 лет. Я замужем, окончила политехнический колледж. Я выбрала профессию технолога металлообработки. Она не легкая, но интересная, дает много возможностей для развития. Обычно это работа в коллективе, что мне нравится. Так же я люблю работать с чертежами, документацией.
Меня заинтересовала ваша вакансия, так как я хочу развиваться в совершенно новом, интересном для меня направлении. Надеюсь, что мои знания и компетентность будут востребованы в компании.
Я уверенно работаю на компьютере с чертежами и документацией, окончила курсы повышения квалификации, имею несколько рационализаторских предложений. Я никогда не отказываюсь от командировок. Мне нравится узнавать что-то новое, а затем внедрять в своей работе.
Я думаю, пока этой информации достаточно. Если у вас будут вопросы — с удовольствием готова ответить.
На что в первую очередь обратит внимание работодатель
Изучив ваше резюме и слушая ответы, работодатель будет обращать внимание на некоторые моменты вашего поведения. Например:
- Поза. Не нужно закрываться от собеседника, т.к. опытный человек сразу отметит неуверенность. Расслабьтесь, опустите плечи, обопритесь на спинку стула и примите обычную позу.
- Манера разговаривать. Говорите уверенно и спокойно, держите средний темп голоса и скорость. Это позволит не нервничать и не проглатывать слова. Уберите из лексикона слова-паразиты. Даже безобидные, такие как: типа, короче, ну как бы…
- Ответную реакцию при нестандартной ситуации. При получении провокационных вопросов не повышайте голос, не вступайте в спор, отвечайте спокойно, рассудительно.
- Ваше обычное эмоциональное состояние. Не нужно бояться и напрягаться при каждом вопросе. Однако, вести себя по-братски или фамильярно так же не нужно. Старайтесь подавать себя в наиболее выгодном свете.
- Внешний вид. Обязательно поработайте над своим видом. Одежда должна быть опрятной, выглаженной, а обувь чистая. Волосы вымыты, аккуратно уложены. На вас должно быть приятно смотреть.
- Любимые темы разговора. Не жалуйтесь на жизнь, тяжелое финансовое состояние и семейные проблемы. Руководителю нужны уверенные в себе люди, которые должны уметь справляться с трудностями как в личной жизни, так и на работе.
Не нужно бояться и напрягаться при каждом вопросе. Однако, вести себя по-братски или фамильярно так же не нужно. Старайтесь подавать себя в наиболее выгодном свете.Что точно не нужно говорить на собеседовании
Даже одно неосторожное слово может поставить крест на получении желаемой вакансии. Поэтому всегда помните, о чем не нужно упоминать, даже вскользь.
1. Не отзывайтесь плохо о своем бывшем начальстве и сослуживцах. Если там действительно дела обстояли так плохо, просто не затрагивайте эту тему.
2. Не нужно говорить о том, что у вас больной ребенок или пожилой родственник. Никому из работодателей не захочется иметь сотрудника, который часто берет больничный по уходу за иждивенцами.
3. Не делайте акцента на том, почему вы часто меняете работу. Старайтесь избегать этой темы. Многие не могут долго удержаться на одном месте из-за плохого характера, лени, неусидчивости или желания перемен. Навряд ли работодатель захочет иметь такого сотрудника.
Заключение
Итак, подведем итог…
Подготовка к собеседованию является ключевым моментом в поиске работы. Старайтесь узнать как можно больше информации о самой компании и вашей будущей должности. Подготовьте свое резюме и портфолио, определите свои требования к зарплате и научитесь отвечать на типичные вопросы собеседования.
Не забывайте о важности профессионального поведения, этики и хорошего последнего впечатления. Помните, что каждое собеседование — это уникальная возможность показать себя в лучшем свете и получить работу мечты.
Даже если вам не удалось занять данную вакансию, не расстраивайтесь. Ведь с каждой попыткой вы набираете опыт, а значит в итоге сможете найти самую хорошую работу. К тому же, сможете советовать друзьям, что рассказать о себе на собеседовании, а какие темы лучше не затрагивать.
Что такое резюме-онлайн…
Статья что рассказать о себе на собеседовании: самопрезентация, пример рассказа, для работодателя
Версия для слабовидящих
- Главная
- Информация
- Новости
- Новость
17.
02.2020
Обычная важность
Статья что рассказать о себе на собеседовании
Правила успешной самопрезентации
Вы замечали, какая просьба ставит в тупик большинство из нас? «Расскажите о себе». И вот мы уже мнемся, ерзаем на стуле, закатываем глаза… Мало кто способен провести самопрезентацию на достойном уровне.
Правила успешной самопрезентации:
- Представьтесь. Для начала назовите свою фамилию, имя и специальность.
- Личная информация. Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.
- Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру. Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.
Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.- Знания и навыки. В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.
- Цели. Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Важно подчеркнуть, что Ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые Вам необходимы.
- Характеристика себя как личности. Расскажите о сильных чертах своего характера, как они помогают Вам в работе. Акцентируйте внимание слушателя на том, какую пользу Вы сможете принести компании, если получите эту должность.
- Увлечения. Об увлечениях нужно рассказать, чтобы у работодателя сформировалось о Вас полное представление.
- Итог. Завершите свой рассказ и предоставьте инициативу работодателю.
Справка! Данная структура является основой презентации, может быть дополнены и изменена по Вашему усмотрению!
Как отвечать на вопросы на собеседовании решать только вам. Помните, не нужно пространных разъяснений, достаточно составить краткий рассказ о себе.
Что делать в таком случае? Ну, для начала стоит напомнить себе, что волноваться в важные для себя жизненные моменты – это вполне нормально. В случае боязни публичных выступлений вам очень помогут техники присутствия, например, так называемые «позы силы». Если же вы страдаете от заниженной самооценки, то работать надо в этом направлении. И такая работа потребует времени.
Приучайте себя к мысли, что вы достаточно хороши. Нет, не идеальны, а достаточно хороши уже здесь и сейчас. Можете написать это себе на стикере и прикрепить его на зеркале, холодильнике и т.д. И тренироваться чувствовать себя именно так. Это будет сложно, поэтому для начала даже минуты в день – вполне достаточно.
Информацию подготовила инспектор 1 категории
МГОБУ ЦЗН г. Кировска
Т.Ю. Лисицкая, тел.:8(81531
7 вещей, которые вы должны сказать на собеседовании
Современный рынок труда как никогда конкурентен. Вы должны быть в состоянии эффективно сообщать о своих навыках, чтобы обеспечить себе наилучшее конкурентное преимущество для обеспечения занятости. В процессе собеседования вы хотите выделить как можно больше своих сильных сторон.
Самый простой способ сделать это — вставить несколько простых фраз на следующее собеседование при приеме на работу.
Вот семь вещей, которые вы должны сказать в интервью.
7 вещей, которые вы должны сказать на собеседовании
1. Я очень хорошо знаком с тем, чем занимается ваша компания
Сообщив потенциальному работодателю, что вы знакомы с тем, чем занимается компания, вы показываете, что у вас есть законный интерес к бизнесу, а не просто тратите его время впустую. Сделайте свою домашнюю работу, прежде чем прийти на собеседование. Посетите веб-сайт компании для получения информации о продуктах и услугах. Поиск последних транзакций и соответствующих деловых новостей.
Обязательно сообщите интервьюеру, что вы знакомы с последним приобретением компании или последним продуктом, который только что был разработан. Объясните, как ваши навыки и опыт идеально подходят для работодателя.
2. Я гибкий
Рабочая среда постоянно меняется. Потенциальные работодатели ищут кандидатов, которые открыты для изменений и могут адаптироваться в любой момент. В современном быстро меняющемся деловом мире сотрудники должны уметь работать в режиме многозадачности.
Заявление о том, что вы легко адаптируетесь, дает работодателю понять, что вы готовы сделать все необходимое для выполнения работы. Это может означать дополнительные часы работы или выполнение дополнительных рабочих обязанностей в критический момент. Покажите своему потенциальному работодателю, что вы готовы справиться с любым кризисом, который может возникнуть.
3. Я энергичен и позитивно настроен
Работодатели ищут кандидатов с оптимизмом и стремлением к успеху. Отношение заразительно и напрямую влияет на моральный дух компании. Позвольте оптимисту сиять в вас во время собеседования.
Обязательно всегда говорите положительно о прошлых работодателях. Негативные комментарии и саркастические высказывания о прошлых работодателях и коллегах заставят вас выглядеть мелочным. Если вы очерняете свою предыдущую компанию, работодатели могут подумать, что вы сделаете с ними то же самое.
4. У меня большой опыт
Это ваш шанс проявить себя. Выделите любые предыдущие должностные обязанности, которые непосредственно связаны с вашей новой работой.
Если это руководящая должность, каждый раз указывайте, что вы отвечали за контроль, обучение и развитие других сотрудников. Обсудите свои методы мотивации и поделитесь конкретными примерами того, как вы повысили продуктивность. Не стесняйтесь перечислять любые обучающие занятия или семинары, которые вы посещали.
5. Я командный игрок
Вы помните, когда вы были молоды, и ваш учитель хотел знать, можете ли вы хорошо работать с другими? Что ж, рынок труда ничем не отличается. Компании ищут сотрудников, которые готовы к сотрудничеству и хорошо ладят с другими сотрудниками. Упоминание о том, что вы командный игрок, дает вашему потенциальному работодателю понять, что вы можете преуспеть в групповых ситуациях.
Работодатели ищут работников, которые могут быть продуктивными при ограниченном контроле и способны хорошо работать с другими.
6. Я хочу стать экспертом в своей области
Работодатели любят кандидатов, которые расширяют свою базу знаний, чтобы стать лучшими сотрудниками.
Это также тонкий способ проиллюстрировать, что у вас есть отношение к совершенству. Вы стремитесь быть лучшим в том, что вы делаете. Это позволит работодателям понять, что вы не просто сотрудник-однодневка, а работаете в долгосрочной перспективе.
7. Я очень мотивирован
Мотивированный сотрудник – продуктивный сотрудник. Поговорите о том, как ваш высокий уровень мотивации привел вас к достижению многих целей. Если вы дотошный работник, обсудите свои организаторские способности и внимание к деталям. Компании всегда ищут надежных сотрудников, на которых можно положиться.
Практический результат
Помните, что собеседование при приеме на работу — это возможность продать себя потенциальному работодателю. Не забудьте произнести правильные фразы, чтобы получить наилучшие шансы получить работу своей мечты.
10 примеров сильных и слабых сторон для собеседования при приеме на работу
Менеджеры по найму очень часто спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах во время собеседования. Как и любой вопрос, ваш ответ имеет вес. Цель собеседования — оценить вашу способность выполнять работу. Воспринимайте это как возможность подчеркнуть свои положительные качества и продемонстрировать установку на рост.
У всех есть как сильные, так и слабые стороны. Ответ на этот вопрос дает вам возможность привести контекстуальный пример как вы используете свои сильные стороны, чтобы проявить себя, и как вы работаете над улучшением любых слабых сторон, которые имеют отношение к роли.
В этой статье объясняется, почему интервьюеры задают этот вопрос, приводятся примеры сильных и слабых сторон, а также предлагаются советы, которые помогут вам мудро ответить.
Почему интервьюеры спрашивают о сильных и слабых сторонах
Этот распространенный вопрос помогает интервьюерам понять вашу личность и стиль работы.
Когда менеджеры по найму спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, они оценивают несколько вещей:
Как вы проводите самооценку?
Как ваши навыки и качества будут уравновешивать навыки и качества нынешних членов команды
Подробнее: 15 важных вопросов, которые следует задать менеджеру по найму во время следующего собеседования
Приобретите навыки, необходимые для работы, с подпиской на Coursera Plus
Начните 7-дневную бесплатную пробную версию- Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового класса, включая Google, Yale, Salesforce и других
- Попробуйте разные курсы и найдите наиболее подходящий без дополнительных затрат
- Получите сертификаты за пройденные программы обучения
- Стоимость подписки 59 долларов США в месяц, отмена в любое время
Стратегии разговора о сильных сторонах
Может быть полезно сначала подумать над этим вопросом с точки зрения менеджера по найму.
Будьте уверены в своих силах. Не бойтесь немного похвастаться. Это ваш шанс показать, что именно делает вас идеально подходящим для этой работы. Упомяните одну или две сильные стороны и приведите примеры того, как вы использовали их на рабочем месте. Если вы можете подтвердить это измеримыми результатами, даже лучше. Поразмышляйте над этими двумя вопросами, формулируя свой ответ:
Вот пример структуры ответа:
Я [СИЛА]. Я узнал об этом через [КАК ВЫ РАЗВИЛИ СИЛУ], и это позволило мне [ВЛИЯНИЕ СИЛЫ] на мою текущую/предыдущую работу/опыт.
Подробнее: Навыки прохождения собеседования на пользу вашей карьере
Приступая к этому вопросу, подумайте о положительных качествах, которыми вы обладаете, и о навыках, которыми вы обладаете, которые пригодятся вам на работе.
Вот список сильных сторон, которые следует учитывать:
Подробнее: Что такое навыки межличностного общения? И как их укрепить
Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?»
Эти примеры могут дать вам представление о типе структурированного ответа. Они демонстрируют, что вы уверены в этой силе и что вы будете использовать ее, чтобы добиться успеха в этой конкретной роли.
1. Совместный
Я очень сотрудничающий. Мне всегда нравилось работать в команде, и это одно из моих самых сильных качеств. На моей предыдущей работе в качестве аналитика маркетинговых исследований я руководил проектом, в котором участвовали различные заинтересованные стороны, фокус-группы и обширные полевые исследования, которые научили меня моей способности вдохновлять других в стрессовых ситуациях. Клиент использовал наши идеи для создания устойчивого (как с экологической, так и с финансовой точки зрения) продукта.
2. Технические ноу-хау
Мне нравится быть в курсе последних тенденций в индустрии высоких технологий.
Благодаря своей нынешней должности я очень хорошо знаю все тонкости SAP, поэтому я могу предвидеть проблемы до их возникновения. Я получаю удовольствие, возясь с гаджетами в своей личной жизни, и эта черта пригодилась на рабочем месте, когда я близко знакомлюсь с программным обеспечением или программой.
3. Ориентированность на детали
Как создатель контента, я люблю придумывать новые подходы, чтобы достучаться до наших потребителей. Но больше всего я известен своим вниманием к деталям. Я очень забочусь о выборе слов, потому что верю, что точный язык может превратить произведение из хорошего в великолепное (и я никогда не срываю сроки). Мои блоги и статьи всегда хорошо работают и занимают первые места в результатах поиска Google.
4. Позитивный настрой
Мой позитивный настрой определенно является одной из моих сильных сторон. В последнее десятилетие я был официантом в ресторане, репетитором и помощником по здоровью, и все эти работы требуют много энергии и выносливости.
Я могу рассматривать ситуацию с разных точек зрения и сопереживать своим клиентам, студентам и пациентам, чтобы понять их потребности в любой момент времени.
5. Решение проблем
Я человек, ориентированный на поиск решений, и быстро учусь. В моей роли инженера-электрика я научился хорошо работать в условиях стресса при проектировании оборудования, потому что наша команда не сможет выиграть контракт, если мы не создадим чертежи быстро и с минимальными ресурсами. В этих обстоятельствах я не боюсь задавать вопросы, чтобы разобраться в проблеме. Я провожу обширные исследования для каждого клиента, поэтому я могу быть дополнительно подготовлен.
Стратегии разговора о слабостях
У всех нас есть слабости — это всего лишь часть человека. Но ваша способность распознавать слабые стороны и работать над улучшением на самом деле может быть сильной стороной. Ключом к разговору о своих слабостях является сочетание самосознания с действием и результатом:
В чем слабость?
Что вы сделали для улучшения?
Как это улучшение повлияло на вашу работу?
Ваш интервьюер может подойти к этому вопросу по-разному, поэтому вы должны быть готовы к возможностям.
Возможные варианты:
• Что ваш нынешний руководитель/коллеги назвал бы вашей самой большой слабостью?
• Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?
•Как вы оправляетесь от ошибок?
• Какие области вашей карьеры, по вашему мнению, вы могли бы улучшить?
Объяснение того, что вы знаете об определенной слабости и предприняли шаги для улучшения, является признаком зрелости и настойчивости, что привлекает работодателей. Вот примерная структура ответа:
Раньше у меня были проблемы с [СЛАБОСТЬЮ]. Я пытался решить эту проблему с помощью [ДЕЙСТВИЯ] и понял, что стал лучше благодаря [ВЛИЯНИЮ].
При подготовке к обсуждению своих слабых сторон выберите тот, который даст вам возможность продемонстрировать рост и энтузиазм в обучении. Вот некоторые недостатки, которые вы можете выбрать для ответа:0070
Склонен к прокрастинации
Неудобен при публичных выступлениях
Неудобен при делегировании задач
Склонен к риску 9000 3
Конкурентный
Чувствительный/эмоциональный
Крайняя интроверсия или экстраверсия
Ограниченный опыт работы с определенными навыками или программным обеспечением
Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»
Вполне нормально чувствовать себя некомфортно из-за перспективы показать свои слабости потенциальному работодателю.
Но помните, это возможность продемонстрировать вашу способность честно оценивать свою работу, положительно реагировать на отзывы и постоянно совершенствоваться — важные качества практически на любой должности.
Следующие примеры помогут вам сформулировать свой ответ.
1. Самокритика
Я могу быть весьма критической по отношению к себе, что может привести к негативному разговору с самим собой и, в конечном итоге, к выгоранию. Я обнаружил, что могу избежать этого, записывая свои цели, задачи и ключевые результаты и выделяя время для празднования вех и достижений, больших и малых. Это не только помогает мне сосредоточиться на том, как я приношу пользу команде, но также помогает мне лучше расставлять приоритеты в самых важных задачах.
2. Страх публичных выступлений
Я от природы застенчивый человек. С самого детства я всегда нервничал, выступая перед классом, и это переносилось на рабочее место. Несколько лет назад я руководил большим проектом, и меня попросили представить его членам правления.
Я так нервничал, но понял, что должен преодолеть этот страх. Я подписался на Toastmasters, чтобы попрактиковаться в публичных выступлениях. Это помогло мне не только пройти первую презентацию, но и почувствовать себя более уверенно как лидер. Теперь я помогаю своей команде развивать навыки презентации.
3. Прокрастинация
Прокрастинация уже давно стала моей дурной привычкой. Я думаю, что это связано со страхом неудачи, если честно. На моей последней работе в качестве агента по недвижимости для успеха было важно не отставать от встреч и важных документов. Я начал использовать календарь Google и такие приложения, как Trello, чтобы лучше управлять своим временем. Вычеркивание дел из моего списка дел позволяет мне чувствовать себя выполненным, и я научился браться за более сложные задачи в начале дня, когда я чувствую себя отдохнувшим и с меньшей вероятностью отложу их.
4. Проблемы с делегированием задач
Я немного перфекционист, поэтому иногда мне трудно делегировать задачи своим товарищам по команде.
Это привело к тому, что я взял на себя слишком много. Как менеджер, я старался сознательно признавать сильные стороны членов моей команды и делегировать задачи, соответствующие этим сильным сторонам. Поначалу было трудно, но я увидел, что, сообщая четкие ожидания и доверяя своей команде, они идут навстречу обстоятельствам, и я могу более эффективно управлять проектами.
5. Отсутствие опыта работы с программным обеспечением
У меня не так много опыта работы с Python, как хотелось бы. Когда я решил переключиться на анализ данных, я знал, что для эффективного анализа мне потребуется использовать язык статистического программирования. Я записался на курс Python для всех и обнаружил, что он мне очень нравится. Я очень рад начать применять методы, которые я изучаю, чтобы сделать мой рабочий процесс более эффективным.
Укрепите свои слабые стороны с Coursera
Изучите все, от Excel до кибербезопасности и делового письма, с более чем 5000 курсов, сертификатов и ученых степеней от учреждений мирового уровня на Coursera.
Присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу и откройте для себя новую силу!
Приобретите необходимые для работы навыки с помощью подписки Coursera Plus
Начните 7-дневную бесплатную пробную версию- Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового класса, включая Google, Yale, Salesforce и других
- Попробуйте разные курсы и найдите наиболее подходящий без дополнительных затрат
- Получите сертификаты за пройденные программы обучения
- Стоимость подписки 59 долларов в месяц, отмена в любое время
Автор Coursera • Обновлено
Этот контент доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.