Пожалуйста расскажите о себе: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании
«Расскажите о себе»: что скрывается за этой просьбой на собеседовании на самом деле — Карьера на vc.ru
Кадр из фильма «Дьявол носит Прада»
16 093 просмотров
Десятки раз в году беседую с людьми при приеме на работу в школу английского и вижу одну и ту же ошибку.
Большинство кандидатов говорит о том, о чем их НЕ спрашивали и даже не догадываются об этом.
Помню, на собеседовании я спросила:
— Расскажите о себе. Почему вы хотите работать преподавателем?
— У меня дядя был учителем английского. Он и научил меня языку. Помню, как однажды дядя…
Дальше диалог обрывается в памяти, так как мои мысли уплыли куда-то, и я перестала слушать. Очнулась, когда кандидат закончил рассказ…
Менеджер скучает, отвлекается и даже злится, потому что за вопросом «Расскажите о себе» скрывается другое.
Что именно, здорово показали в фильме «Дьявол носит Прада».
Напомню диалог между большим боссом Мирандой и главной героиней Энди, которая пришла устраиваться на работу. Миранда спрашивает:
«Что вы здесь делаете?»
Звучит грубо и прямолинейно. Однако, если бы Миранда была еще более прямолинейна, вопрос звучал бы даже резче: «Почему я должна сейчас тратить время на вас?» Дел много, а время — самый дорогой ресурс менеджера. И чем более эффективен менеджер, тем больше он дорожит временем.
На вопрос Миранды Энди отвечает:
«Я приехала в Нью Йорк, чтобы работать журналистом и повсюду разослала письма… Я была главным редактором…»
Вроде Энди говорит по теме, но она заводит шарманку о себе и о том, какая она молодец. Миранда обрывает ее:
«Это всё».
В реальной жизни обычно все не так резко, но смысл от этого не меняется. Менеджеру неинтересна биография, ему важно знать, чем вы можете быть полезны.
Именно вы и именно здесь.
Расскажите о себе = Чем вы будете нам полезны?
Как ответить на вопрос правильно
Говорить нужно о том, что волнует работодателя. Обычно об этом написано прямо в вакансии. Достаточно ее внимательно прочитать, чтобы увидеть «боль» реальных людей.
Задумайтесь, справитесь ли вы с работой и почему. Говорите не о себе, а о том, что написано в вакансии.
Если вакансия написана слишком кратко, то эту боль надо выяснить на собеседовании. Чтобы знать, о чем спрашивать, подготовьте вопросы.
Также продумайте ответы на каверзные вопросы. Если не знаете, что отвечать, представьте, что вы говорите с другом — должно помочь. Я использую этот приём как преподаватель, когда готовлю людей к собеседованию на английском и играю роль большого босса, которого надо пройти в финале.
Например, я задаю вопрос: What are your strengths? (Каковы ваши сильные стороны?)
В ответ ученик пожимает плечами и пытается что-то сочинить.
Тогда я переключаюсь на русский язык и спрашиваю: «А, правда, у вас какие сильные стороны?» И тут человек говорит такие вещи, что я сама готова принять его на работу, да жаль, специальность не та.
Итого, чтобы сберечь время менеджера, и свое тоже:
- до собеседования: внимательно прочитайте вакансию, чтобы понять потребности работодателя и приготовить вопросы
- на собеседовании: отвечая на вопросы, говорите не о себе, а о вакансии
Эти вещи кажутся простыми, но они требуют изменения подхода, усилий. Нужно сесть и порепетировать, накидать вопросы. По факту, я это вижу редко.
В следующий раз расскажу, почему не стоит писать в резюме, что вы ответственны, пунктуальны, внимательны и что там еще обычно пишут в графе «О себе»…
UPD: Почитала комментарии и хочу добавить, что если бы я писала эту статью для HR, то я бы ее назвала: «Расскажите о себе»: почему не стоит задавать этот вопрос кандидату.
Что рассказывать «о себе» на собеседовании — Work.
uaСоветы соискателям
- 40
- 47093
- Советы соискателям
Этот обязательный вопрос только на первый взгляд кажется простым. Чтобы не растянуть рассказ на час, а с первых минут заинтересовать работодателя, прислушайтесь к советам Work.ua.
Есть много разных способов хорошо ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе» и только один плохой — это задать встречный уточняющий вопрос HR-менеджеру: «Что именно вы хотите узнать?» Таким образом вы не рекламируете себя, а скорее дискредитируете, показывая свою неподготовленность и низкий уровень заинтересованности в этой работе.
Что интересует работодателя
Конечно, как специалист вы интересуете его больше, чем как личность, и прежде всего он будет оценивать вас именно с этой стороны. Поэтому не стоит вдаваться в подробности своего места рождения, детства, смены мест проживания, спортивных увлечений и тому подобное.
Не растягивайте рассказ историями о всех своих годах обучения и первой работе. Наиболее актуален — свежий опыт, поэтому в первую очередь расскажите о последнем месте работы, опишите свои обязанности и достижения на нем.
Так что же говорить
Приведите краткие примеры из профессиональной деятельности, которыми вы гордитесь и которые могут охарактеризовать вас как хорошего специалиста:
- кто вы как профессионал;
- какой у вас опыт;
- что вы умеете;
- в каких значимых проектах вы участвовали;
- ваши сильные стороны, награды.
Выберите пять наиболее важных требований, описанных в вакансии, и составьте свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, который будет подчеркивать, что вы сможете сделать эту работу лучше всех.
Затем определите, какие ключевые аспекты из вашего опыта будут наиболее важны для работодателя и расставьте свои 5 пунктов в порядке, который позволит вам представить их наиболее логичным и эффективным образом.
Как рассказывать
Наиболее эффективный способ привлечь внимание и остаться в памяти интервьюеров — дать краткий и лаконичный ответ, сосредоточившись на ключевых деталях. Чем короче будет ваш ответ, тем выше вероятность того, что человек будет вас слушать.
Работодатель просто хочет больше узнать о вас, и подробное жизнеописание здесь ни к чему. Ваш ответ должен занимать буквально пару минут. Приведите 2-3 интересных факта, которые максимально хорошо характеризуют вас.
Когда вы знаете, что ограничены во времени, вы заранее готовите ответ, в котором не будет ничего лишнего. Когда вы добавляете конкретики: как вы раньше выполняли необходимые задачи, приводите примеры из своего опыта, добавляете энергии в ваши ответы, работодатель начинает просыпаться и обращать на вас внимание.
Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно получите работу своей мечты!
Читайте также
- Сам себя не похвалишь: рассказываем рекрутеру о своих достижениях
- 6 правил презентации для лифта
- Как говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
Що важливіше: зарплата чи мета? Відповідь від «Агентів змін»
Что делать, если начальник много разговаривает
Как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»
«Расскажите мне о себе» — это один из самых распространенных вопросов, которые вам задают в начале собеседования.
Вам, как ведущему кандидату на работу с отличной возможностью, могут задать этот вопрос по телефону или во время личного собеседования.
Это звучит как простой вопрос, пока вы тщательно его не обдумаете и не поймете, что правильный ответ с помощью
Одна вещь, которая усложняет ответ на этот вопрос, заключается в том, что это открытый вопрос, который может идти в самых разных направлениях. Вы можете не знать, стоит ли начать говорить о своем прошлом опыте, профессиональных достижениях, многолетнем опыте, предыдущих ролях, нынешней роли или личном опыте.
Хорошей новостью является то, что есть отличный способ ответить на этот вопрос , начать собеседование на высокой ноте и доказать, что вы лучший кандидат на эту работу. Как и в нашем посте о стратегиях ответов на вопросы поведенческого интервью, в этой статье объясняется как ответить на вопросы интервью «Расскажи мне о себе», не снижая шансов получить работу своей мечты.
Почему интервьюеры задают вопрос?
Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе»
1. Знайте, кому вы отвечаете
2. Сохраняйте профессионализм
3. Структурируйте свой ответ
4. Дайте соответствующий ответ
5. Выделите некоторые из ваших впечатляющих достижений
6. Подчеркните свою индивидуальность
7. Будьте позитивны и вежливы
8. Будьте лаконичны
9. Практика
Подробнее о том, как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» по мнению экспертов по карьере Йельского университета
Расскажите мне о себе Примеры ответов и примеров
Пример ответа № 1: для кандидатов с опытом работы
Пример ответа № 2: для кандидатов, которые являются недавними выпускниками и студентами колледжей
Пример ответа № 3: для кандидатов, которые ищут аналогичную должность в новой компании
Краткое изложение того, как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»
Почему интервьюеры задают вопрос? Понимание того, почему интервьюеры задают этот вопрос, является первым шагом к тому, чтобы помочь вам давать правильные ответы.
Некоторые интервьюеры используют его как ледокол, чтобы помочь вам расслабиться перед переходом к реальному интервью.
Другие просят уточнить направление интервью. Ваш ответ на вопрос поможет им определить следующий вопрос, который они вам зададут.
Кроме того, интервьюер может задать этот вопрос, чтобы лучше узнать вас и выяснить, подходите ли вы для этой работы. Они могут захотеть лучше понять ваши навыки и опыт и посмотреть, подходите ли вы для должности, на которую вы претендуете.
Эрика Бухгольц, доктор философии, карьерный коуч из Job Burnout Life Coach, добавила следующие комментарии к вопросу интервью.
Расскажите мне о себе» — часто первый вопрос, который задают на собеседовании. Таким образом, кандидаты должны ответить что-то положительное и интересное о себе, что напрямую связано с пунктом в описании вакансии.
Эрика привела следующий пример:
«Меня зовут Эрика, и я пишу свои рассказы с восьми лет.
Моя первая история называлась «Слон и Жираф — приятели». В ней основное внимание уделялось построению отношений и общению с другими людьми. Наверное, я всегда заботился о подлинном общении, поэтому мне нравится работать в сфере продаж.
Возможность быстро узнать кого-то на глубоком уровне, а затем подобрать для него именно то, что ему нужно… Мне нравится это делать.
Моя первая история называлась «Слон и Жираф — приятели». В ней основное внимание уделялось построению отношений и общению с другими людьми. Наверное, я всегда заботился о подлинном общении, поэтому мне нравится работать в сфере продаж.Независимо от того, почему интервьюер задает этот вопрос, используйте эту возможность, чтобы произвести отличное первое впечатление, благодаря которому остальная часть интервью пройдет гладко. Правильный ответ также может увеличить ваши шансы на получение работы.
Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе» Вы хотите максимально повысить свои шансы быть принятым на работу во время собеседования. Более того, то, что вы говорите, может либо улучшить, либо понизить ставки. Поэтому нужно уметь отвечать, рассказывать о себе, формулировать и давать подходящие ответы.
Мы поговорили с некоторыми экспертами, которые дали полезные советы, которые помогут соискателям правильно ответить на этот вопрос.
Вы должны знать, кто задает вам этот вопрос. Это HR, генеральный директор или бизнес-менеджер? Знание того, кому вы отвечаете, помогает вам давать уместные ответы.
Допустим, вы претендуете на должность технического специалиста в строительной компании. Если интервьюером является менеджер по найму, вам не нужно указывать технические подробности при обсуждении ваших навыков. Они могут даже не иметь представления о том, о чем вы говорите. В таком случае дайте общие ответы о своей карьере. Однако, если интервьюер является руководителем строительной бригады, вы можете без труда предоставить технические детали, поскольку они понимают, о чем вы говорите. На самом деле, это может быть плюсом для вас; это показывает, что вы обладаете навыками и опытом, которые могут повысить ценность вашей компании.
Вы можете узнать имя, роль и должность интервьюера у лица, назначающего интервью. Если вы не можете получить эти данные заранее, не расстраивайтесь. Вы по-прежнему можете получить их у администратора или у человека, который встречает вас в день собеседования. Если собеседование проводится удаленно, интервьюер представится перед началом интервью, направляя ваши ответы.
2. Поддерживать профессионализмПоддерживать максимально возможный уровень профессионализма при ответе на вопрос. Интервьюер хочет оценить вашу профессиональную жизнь, когда задает этот вопрос. На всякий случай сохраните ответы, связанные с работой , и это поможет вам предоставить только актуальную информацию и сэкономит ваше время. Поддержание профессионализма также предотвращает забывание важных деталей.
Однако в том, чтобы поделиться чем-то из своей личной жизни, нет ничего плохого, если вы не переусердствуете. Например, вы можете кратко обсудить предыдущий опыт, который помог вам в вашей карьере.
Не рассказывай слишком много о своей личной жизни. Желательно не касаться личных вопросов, таких как семейные проблемы и финансовое положение. Разговоры на такие темы могут вызвать у вас некоторые опасения. Кроме того, вы не знаете, есть ли у вашего интервьюера какие-либо предубеждения и может ли он судить о вас на основе ответов.
Кроме того, некоторые из этих деталей могут не иметь никакого отношения к вашей способности работать. Говорить о них — пустая трата времени, поскольку они не имеют отношения к той роли, на которую вы претендуете.
Вам также нужно следить за своим языком. Используйте только профессиональный язык и избегайте сленга, слов-паразитов и ненормативной лексики.
Нельсон Шервин, менеджер компаний PEO, рассказал о том, как поддерживать профессионализм.
Как менеджер по персоналу в компании, которая помогает предприятиям находить решения PEO, я люблю просить соискателей рассказать мне о себе, когда я беру у них интервью.
Сохраняйте профессионализм и тщательно продумайте, прежде чем идти на собеседование, чтобы знать, что вы хотите сказать, если и когда будет задан вопрос. Вам не нужно давать идеальный ответ, чтобы он выглядел отточенным.
Отвечая на этот вопрос, не воспринимайте его как разрешение рассказывать самые дикие, самые возмутительные эпизоды из вашей жизни.Джордан Ван, генеральный директор CloserIQ, фирмы по подбору персонала, специализирующейся на работе с технологическими компаниями, добавил следующее предложение.
3. Структурируйте свой ответНе переходи на личности. Важно предоставить уникальную информацию о себе, но делать это профессионально. Если вы предоставите слишком много личных данных, вы можете непреднамеренно привести интервьюера к предвзятому суждению.
Отформатируйте свой ответ, чтобы он был организованным и четким. Для этого используйте формулу настоящего, прошлого и будущего .
Используя эту формулу, начните с разговора о том, где вы находитесь. Это может быть о вашей текущей работе. Затем расскажите о том, как вы пришли туда, где вы сейчас находитесь, и в завершение коснитесь некоторых из ваших будущих целей.
Вы также должны иметь хорошую структуру при ответе на вопрос. Лори Гинзберг, консультант по стратегии поиска работы и подготовке к собеседованию в Interview Ace-Coaching by Lori, рекомендует следующее.
4. Дайте релевантный ответЯ рекомендую разработать ответ из 3 частей:
Структура быстро и лаконично расскажет, кто вы как профессионал, почему вас тянет на эту должность, и покажет, что вы подходите.
A. Начните с очень краткого обзора вашей карьеры. Например, для собеседования на должность, которая означала бы повышение от старшего менеджера по маркетингу до директора по маркетингу: «На протяжении всей своей карьеры я прошел путь в компании X от аналитика по маркетингу, тестирующего различные сообщения бренда в команде по контенту, до менеджера по маркетингу.
B. Приведите пример релевантного опыта и кратко соедините точки его соответствия должности, на которую вы проходите собеседование. «Я всегда стремился предлагать клиентам продукты, которые обеспечивают сильное ценностное предложение и могут положительно повлиять на их жизнь. Как менеджер программы поощрения отелей в компании X, у меня есть возможность возглавить команду кросс-функциональных партнеров. В этой роли я гарантирую, что все аспекты программы работают безупречно, обеспечивая превосходное качество обслуживания клиентов, и рассказываю о преимуществах программы в соответствии с брендом компании. Вот почему меня так интересует роль директора ведущей программы поощрения путешественников в вашей компании».
Закройте то, что о вас (ваши качества и увлечения) поможет вам помочь компании.
«В качестве старшего менеджера программы вознаграждений в отеле я приобрел и отточил навыки, которые помогут мне преуспеть на этой должности.
Соедините эти три раздела вместе, чтобы получить мощное, но краткое введение, которое сразу же позволит интервьюеру узнать о вашем опыте и способностях, а также о том, что вы готовы очень быстро внести ценный вклад в организацию.
старший менеджер по маркетингу, отвечающий за маркетинг и управление продуктами многомиллионной программы поощрения отелей».
Как и требуется для должности открытого директора, я курирую технологии, маркетинг, выпуск сертификатов, управление партнерами и полное обслуживание клиентов. Под моим управлением программы у нас была первая безупречная раздача сертификатов за более чем пять лет. Я очень заинтересован в этой роли, потому что компания XYZ является важным игроком в отрасли, и эта должность не только позволяет мне следовать моему стремлению помогать предоставлять лучшую в своем классе программу поощрения клиентов, но я также чувствую себя готовым прыгать с первого дня. У меня есть все необходимое, чтобы руководить всеми аспектами программы, используя навыки, которые я развил на своей последней должности, и я надеюсь, что у меня будет возможность привнести свои навыки и страсть в вашу организацию».
Если вы подавали заявление о приеме на работу в несколько компаний и вас приглашали на собеседования, у вас может быть шаблон для ответа на вопрос «расскажи мне о себе». Тем не менее, вам нужно адаптируйте свои ответы к конкретной компании .
Когда рекрутер запрашивает о вас больше, он хочет узнать, соответствуете ли вы требованиям для вакансии, на которую вы претендуете. Вот почему вам нужно предоставить ответ, относящийся к компании и должности, на которую вы претендуете.
Для этого ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы понять, чего от вас ждет компания. Вам также необходимо больше узнать о компании перед собеседованием.
Джордан из CloserIQ добавил следующее о предоставлении ответа, относящегося к интересующей вас роли.
Сосредоточьтесь на роли. Этот вопрос — отличная возможность поговорить о ваших сильных сторонах и о том, как они делают вас идеально подходящим для этой должности.
Вместо того, чтобы сосредотачиваться на не относящихся к делу подробностях о том, кто вы, используйте этот вопрос, чтобы объяснить, почему вас следует нанять.Лори из интервью Ace-Coaching Лори также поделилась некоторыми соображениями по этому вопросу и добавила следующее.
5. Выделите некоторые из ваших впечатляющих достиженийПостоянно адаптируйте свой ответ «расскажите о себе» к роли, на которую вы проходите собеседование! Это означает, что нужно сосредоточиться на опыте и навыках, которые повышают ценность должности. Если вы подаете заявку на ту роль, которая вам подходит, вы сможете построить «расскажи мне о себе», адаптированный для каждой конкретной возможности, который действительно соответствует тому, кто вы есть, и объясняет, почему вы подходите для этой роли. роль.
Если вы добились впечатляющих успехов на предыдущей работе, сейчас самое время их обсудить. Они могут включать в себя получение продвижения по службе и решение очень сложной проблемы.
Еще лучше, если ваши достижения имеют отношение к компании, в которую вы пытаетесь попасть. Это еще одна причина, по которой вы должны прочитать и понять описание вакансии перед собеседованием. Проверьте навыки, которые ищет рекрутер, и обсудите достижения, относящиеся к роли .
Нужны ли им хорошие лидерские качества? Или технические навыки? Если вы добились больших успехов в качестве лидера или справились со сложной технической задачей и добились успеха, самое время продемонстрировать свои достижения. Вы докажете рекрутеру, что обладаете необходимыми навыками и уже применили их на практике, и уже одно это может увеличить ваши шансы быть принятым на работу.
Вы также можете добавить некоторые личные достижения. Не зацикливайтесь только на карьерных достижениях.
6. Подчеркните свою личность Выделение своей личности при ответе на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании — это нормально. Например, вы можете упомянуть свою подработку или некоторые из своих увлечений, особенно если они демонстрируют личную дисциплину, интеллектуальное развитие и достижения .
Избегайте разговоров о хобби или побочном бизнесе, которые отнимают много времени. Это может оттолкнуть работодателя, поскольку он может подумать, что вы потратите значительное количество времени на занятия хобби или заботу о своей подработке, когда вы должны работать на них.
Рассказ о себе — хороший способ завершить свой ответ, сохраняя при этом профессионализм.
Джордан предлагает сказать что-то, что выделит вас.
7. Будьте позитивны и вежливыЭтот вопрос часто является первым, и вы хотите оставить хорошее впечатление. Будь то уникальная история или личный триумф, вам нужно, чтобы менеджер по найму помнил вас. Планируйте заранее и подготовьте несколько конкретных примеров, чтобы оставить такое впечатление.
При ответе расскажите о себе; сейчас не время говорить о негативном опыте. Будьте оптимистичны и избегайте негативных комментариев при ответе на вопрос. Например, избегайте всего, что намекает на то, что вы жалуетесь, например плохой погоды или ужасного движения на дорогах.
Кроме того, избегайте негативных отзывов о других людях. Например, если у вас были проблемы с вашим предыдущим работодателем, вам не нужно говорить об этом своему интервьюеру, даже если ваш работодатель был виноват. Интервьюер может увидеть в вас сотрудника, с которым трудно поладить, и отказать вам в возможности работать на него. Кроме того, они могут подумать, что вы поступите с ними так же, если вас уволят в будущем.
Лори так говорит о том, чтобы все было позитивно.
Держитесь подальше от всего негативного о вашем работодателе. Сосредоточьтесь на позитиве того, куда вы идете, а не на том, от чего вы уходите, если это ужасно, потому что это сильно отталкивает.
Еще одно заявление, которого вам следует серьезно избегать, это «как видно из моего резюме». Хотя что-то есть в вашем резюме, избегайте этой фразы, когда хотите выделить это. Это создает неправильное впечатление о вас, и интервьюер может воспринять это как высокомерие.
Вы также должны иметь позитивный настрой, когда говорите о себе. Например, если вы только что закончили учебу, не сосредотачивайтесь на обсуждении отсутствия опыта. Вместо этого поговорите о чем-то вроде твердых навыков, которые помогут вам хорошо справляться со своими обязанностями.
8. Будьте лаконичныС этими советами по ответу на этот вопрос может показаться, что вы слишком много говорите о себе. Но так быть не должно. При ответе на вопрос важно быть кратким.
Секрет в том, чтобы сообщать подробности, не отклоняясь от темы и не отвлекаясь при ответе; Расскажи мне о себе. Будьте прямолинейны и избегайте использования слишком большого количества слов, чтобы передать одну мысль. Начните рассказывать подробности, основываясь на своем опыте. Например, вам не нужно начинать говорить о том, что произошло несколько десятилетий назад, потому что это сделает ваш ответ слишком длинным. Кроме того, оставьте не очень важные детали, так как они только отнимут ваше драгоценное время, чтобы ответить, и не добавят никакой ценности.
Помните, рекрутеры, используйте этот сеанс, чтобы узнать больше о своих навыках общения. Они не хотят знать, в какой детский сад или школу вы ходили. Они хотят увидеть, сможете ли вы четко донести мысль, не растерявшись. Они также хотят знать, как вы можете общаться как сотрудник и дать вам возможность продать себя.
Потренируйтесь дома, если вам кажется, что вы слишком долго отвечаете на вопрос «Расскажите мне о себе». Установите таймер и начните давать ответы, предполагая, что вы с интервьюером. Если вы тратите больше двух минут, вы тратите слишком много времени.
Шахзаиб Аршад, соучредитель и редактор The Balance Work, сделал следующие замечания относительно краткости при ответе на вопрос.
9.Во-первых, будьте кратки. Интервью — не время рассказывать историю своей жизни; вместо этого сосредоточьтесь на создании моментального снимка, который даст интервьюеру представление о том, кто вы и что вы можете привнести в эту роль.
Потренируйтесь Потренируйтесь отвечать на вопрос перед интервью. Это особенно важно, если вы нервничаете, а практика также поможет вам отвечать лаконично.
Во время практики не запоминайте. Представьте, что вы запоминаете ответ, а затем забываете какую-то информацию во время интервью. Это испортит весь ответ и заставит вас чувствовать себя некомфортно. Кроме того, на это есть веская причина.
Заучивание также может сделать ваши ответы неестественными, что отталкивает интервьюеров.
Практика дает вам уверенность в том, что вы правильно ответите на вопрос. Для практики вы можете предположить, что вам задали вопрос, записать свои ответы и прослушать себя позже. Вы также можете провести фиктивное интервью с кем-то.
Нельсон сказал следующее о подготовке:
Если вы запинаетесь или не имеете готового ответа, это может создать впечатление неподготовленности и снизить ваши шансы на получение работы. Я предпочитаю подготовленных кандидатов, потому что это показывает мне, что они принесут это качество с собой на должность, если я их найму.
Дебби Карро — основатель Inspired HR. Она была признана одним из 25 лучших HR-специалистов Канады и регулярно участвует в многочисленных телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и других интернет-изданиях.0003
Кроме того, не следует записывать каждое слово и запоминать его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и переработанной», — отмечают эксперты. Первое впечатление создается быстро, поэтому убедитесь, что вы представляете себя уверенным в себе профессионалом.
Подробнее о том, как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» по мнению экспертов по карьере Йельского университета
По мнению консультантов Управления карьерной стратегии Йельского университета, лучший ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» включает «мотивационную историю». (Думайте об этом как о коротком рассказе, иллюстрирующем, как и почему вы впервые заинтересовались своей областью работы.)
Не существует стандартного правила относительно продолжительности вашего ответа, хотя общее правило заключается в том, чтобы оно не превышало двух минут.
.«В прошлом году я окончил Йельский университет, где я специализировался в области науки о данных и инженерии окружающей среды, особенно интересуясь модой и устойчивым развитием. Эта область настолько связана со всем, что я любил делать в детстве: волонтерство на мероприятиях Street Care, участие в общественном саду, комиссионные покупки и создание собственной одежды.
Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия состоит в продвижении новой текстильной экономики, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть ежегодного мирового углеродного бюджета, я решила организовать в кампусе мероприятие по сбору средств, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.
Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.
Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что это позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы информировать людей о том, как их действия — например, их покупательские привычки и какие бренды они поддерживают — могут оказать серьезное влияние на нашу окружающую среду. ».
Согласно исследованию экспертов Йельского университета по вопросам карьеры, один из вариантов идеального ответа может выглядеть так:
Это было одним из моих самых гордых достижений. На моей последней работе я помогал разрабатывать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать для многих промышленных целей. Примеры ответов и примеров «Расскажи мне о себе»
Просмотр одного или двух примеров ответа «Расскажи мне о себе» может помочь вам подготовиться к возникновению этого распространенного вопроса. Вот несколько образцов, которые хорошо работают.
Пример ответа №1: Для кандидатов с опытом работы
Интервьюер:
Расскажите, пожалуйста, о себе.
Заявитель:
Безусловно, буду рад.
Последние шесть лет я руководил строительными проектами.
Я окончил Университет Пердью с отличием по специальности «Управление строительством» и по специальности «Управление бизнесом».
После этого я начал заниматься жилищным строительством в качестве суперинтенданта бэк-энда в компании ACME Homes. Находясь там, я наблюдал за последними этапами процесса строительства дома, от гипсокартона до финальной штамповки.
После этого я работал руководителем проекта в EMCA Homes в качестве суперинтенданта, поддерживая процесс строительства от фундамента до гипсокартона. Через два года меня повысили до менеджера проекта, я руководил двумя жилищными комплексами и четырьмя суперинтендантами.
В свободное время мне нравится выполнять несколько домашних проектов своими руками.
Пример ответа №2: Для недавних выпускников и студентов колледжей
Интервьюер:
Расскажите, пожалуйста, о себе.
Заявитель:
Я рад поблагодарить вас, меня зовут Джон, и я недавно окончил Университет штата Мичиган со степенью бакалавра в области управления строительством. Находясь там, я многое узнал об управлении строительными проектами, прошел стажировку у ведущего строителя и сохранил средний балл 3,6.
Я усердно работал над своим образованием и использовал свободное время, чтобы получить опыт работы, и теперь я готов применить свои знания на практике.
Несмотря на то, что у меня мало реального опыта работы, я многому научился благодаря практическим знаниям, которые я получил в этой области во время стажировки, а также помогая своей семье в их бизнесе по строительству жилья.
Я хочу использовать все, чему я научился в школе, чтобы начать свою карьеру.
Пример ответа №3: Для кандидатов, которые ищут аналогичную должность в новой компании
Интервьюер:
Расскажите, пожалуйста, о себе.
Заявитель:
Конечно!
Еще в старшей школе мне всегда нравилось управлять строительством и руководить бригадами.
Это привело меня к увлечению строительством — например, в колледже я строил чердаки в комнатах общежития. Помимо таких возможностей для малого бизнеса, я научился управлять командой и подрядчиками во время стажировки в ACME Homes.
После окончания колледжа я устроился на работу в EMCA Homes прорабом по отделке домов, проводя окончательные осмотры новых домовладельцев. Покончив с одним из самых успешных сообществ в этом районе, я понял, что рад воспользоваться новой возможностью. Я узнал, что лучше всего работаю в домах, в которых я мог бы жить, поэтому я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
Краткое изложение ответа на вопрос интервью «Расскажите о себе» Умение отвечать на вопросы «Расскажите о себе» имеет решающее значение при подготовке к собеседованию.
На самом деле, когда вы идете на собеседование, ваш интервьюер почти гарантированно задаст вам один из самых распространенных вопросов на собеседовании: расскажите мне о себе, чтобы убедиться, что вы идеальный кандидат на эту должность. Практикуя приведенную выше простую формулу и показывая образцы ответов, вы можете дать лучший ответ на этот вопрос на собеседовании и увеличить свои шансы на получение работы.
Лучший способ узнать свою аудиторию до собеседования, понять спецификацию работы и убедиться, что она соответствует вашим карьерным целям. Затем вы должны разработать соответствующий формат ответа на вопрос и избегать слишком большого количества личных интересов. Тем не менее, можно немного показать свою индивидуальность, но не забывайте быть кратким, чтобы не перегрузить интервьюера слишком большим количеством ненужных деталей. И, конечно же, попрактикуйтесь в том, как вы ответите на вопрос, чтобы укрепить уверенность и убедиться, что вы даете правильную информацию.
Мы в MatchBuilt стремимся помочь соискателям успешно пройти собеседование. Чтобы получить дополнительные советы от экспертов по собеседованию, ознакомьтесь с нашими публикациями на похожие вопросы и темы для интервью, например, как говорить о своих слабостях, ошибок на собеседовании, которых следует избегать, и как отвечать на интервью «что делает вас уникальным» и «какие области нуждаются в улучшении» вопросы.
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» (с примерами)
Деньги·3 минуты чтения
12 января 2023 г.
Skimm’d Меган Бошам, Дэй Кейсон, Мария МакКаллен, Сами Робертс и Алисия Валенски.
Собеседования и подготовка к ним могут быть стрессовыми. Особенно, когда речь идет о открытых вопросах, таких как столь пугающий вопрос «расскажи мне о себе». их мнение о том, как реагировать.
Почему во время интервью так часто встречается вопрос «расскажи мне о себе»?
По словам Беляевой и Элкинса, этот вопрос помогает менеджерам по найму узнать вас и выяснить, подходите ли вы для этой должности. Элкинс говорит, что это помогает им решить, «могут ли они представить вас в своей команде и как часть компании». Беляева добавила: «Они проводят собеседования с кандидатами в течение нескольких часов… они ищут того кандидата, который заставит их подумать: «О, это будет здорово! to!»
Подсказка: менеджер по найму не может сказать «расскажите мне о себе» дословно. Посмотрите видео Элкина ниже, чтобы увидеть некоторые варианты, которые вы можете услышать. Но независимо от того, как задан вопрос, это отличный шанс продемонстрировать свою индивидуальность и набор навыков.
Посмотреть публикацию в Instagram
Какие-нибудь советы о том, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе» в интервью?
Оба тренера по вопросам карьеры согласны с тем, что вы должны сосредоточиться на своей карьере. Элкинс поделился схемой, которая поможет вам найти правильный ответ:
Начните с общего обзора или резюме своей карьеры. Примеры: сколько лет вы работаете в отрасли, какие должности вы занимали и т. д.
Затем поделитесь соответствующими примерами или историями, которые говорят о вашем опыте и ценности. Беляева предлагает иметь под рукой три. Это может быть начало вашей карьеры в одном направлении и развитие в новом направлении или многозадачность в разных проектах в одной роли.
Наконец, покажите, как эти примеры соотносятся с ролью, на которую вы проходите собеседование.
