Положительные качества мужчины список: Исследование выявило 20 качеств хорошего мужчины / NV

Содержание

история запрета и женщины-первопроходцы «мужских» профессий

Труд женщин официально ограничивают на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, обусловливая это охраной здоровья женщин, в частности — их репродуктивной функции. Список таких работ ранее включал 456 позиций, в 2021 году он сократился до 100, и теперь женщинам доступны профессии машиниста, водолаза, крановщика и многие другие. В статье рассказываем, как появился список, существует ли он в других странах, стоит ли ожидать его полной отмены и как работают женщины-представители ранее запрещенных профессий в 2023 году.

07.03.23

Cодержание статьи

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

История ограничения женского труда

По данным исследования Всемирного банка 2018 года, как минимум в 104 странах (из 189 анализируемых) имеются законы, ограничивающие право женщин на работу в определенных отраслях. Наиболее распространены запреты на работу в горнодобывающей промышленности — 65 стран. Женщины также сталкиваются с ограничениями на работу в таких отраслях, как обрабатывающая промышленность (47 стран), строительство (37 стран), энергетика (29 стран), сельское хозяйство (27 стран), водоснабжение (26 стран) и транспорт (21 страна).

В России официальное ограничение труда женщин во вредных условиях началось в советские времена. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 года запрещал привлекать к трудовой повинности женщин старше 40 лет, кормящих матерей, женщин на последней стадии беременности и рожениц в первые 8 недель после родов, а также воспитывающих в одиночку детей до 8 лет. Этот же документ не допускал женщин в «особо тяжелые и вредные для здоровья производства и подземные работы», а также к производству в ночное время (при этом в некоторых отраслях ночной женский труд мог быть разрешен).

В годы военного коммунизма действовали трудовые армии, которые, по сути, являясь частями Рабоче-Крестьянской Красной армии, были задействованы в восстановлении гражданской инфраструктуры и выполнении «хозяйственных» задач. К трудовой повинности привлекалось гражданское население в возрасте от 16 до 50 лет, что способствовало массовому вовлечению женщин в общественное производство.

В 1978 году был принят список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин. Список содержал 456 позиций. Вероятно, перечень запрещенных профессий стал ответом на назревший в СССР второй половины XX века демографический кризис, вызванный целым рядом факторов: «демографическим эхом» Великой Отечественной войны, высокими темпами урбанизации, ростом числа разводов. Именно этот список (с изменениями от 1987 и 1990 гг.) послужил основой для аналогичных документов в уже независимых постсоветских государствах.

Ограничение применения труда женщин касается работ с вредными и опасными условиями труда, цель таких ограничений — охрана здоровья женщин, что указано в статье 253 ТК РФ. Технический прогресс, благодаря которому производства автоматизируются и условия труда становятся менее опасными, а также общественные движения провоцировали сокращение списка.

Нельзя однозначно утверждать, что общество было к этому готово: по результатам опроса Superjob, проведенного летом 2019 года, меньше половины опрошенных граждан одобряют сокращение списка запрещенных профессий. Из 1600 экономически активных респондентов из всех округов страны:

47% — одобряют сокращение перечня;
29% — не поддерживают сокращение перечня;
24% — затрудняются с ответом.

Тем не менее, 1 января 2021 года вступила в силу последняя редакция перечня запрещенных профессий, сменив аналогичный документ, действовавший с 2000 года. Минтруд сократил ограничительный перечень более чем в 4 раза: с 456 до 100 пунктов, разбитых по 21 отрасли. Женщинам была разрешена работа машинистами электропоездов, крановщиками, водителями грузовых автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, боцманами, матросами и т.д. Под запретом продолжают оставаться подземные и горные работы, химические производства, бурение скважин, добыча нефти и газа и т. д. Однако законодатель позволяет женщинам работать на должности, включенной в список, если безопасность условий труда на рабочем месте будет доказана специальной оценкой условий труда. Действующий список предоставляет наиболее широкий доступ женщин к труду в России за последние полвека.

Изначально для найма женщины-работницы на должность или производство, включенные в перечень, были необходимы заключение СОУТ о безопасности рабочего места и положительное заключение государственной экспертизы условий труда. Однако уже весной 2021 года Минтруд, рассмотрев предложения работников, работодателей и профильных специалистов, исключил пункт про государственную экспертизу, тем самым упростив процедуру (приказ Минтруда России № 313н от 13 мая 2021 г. «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»).

В документе от 2000 года также требовалось заключение службы госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации.

Сейчас списки профессий, запрещенных для женщин, действуют в 6 странах бывшего СССР: Азербайджане, Беларуси, России, Кыргызстане, Таджикистане и Туркменистане.

Сокращение списка и перспектива его отмены: комментарий Минтруда

Как мы сказали ранее, в 2021 году список значительно сократился — с 456 до 100 позиций. EcoStandard.journal сделал запрос в Минтруд, чтобы узнать, что послужило стимулом к сокращению списка, как выбирались профессии, которые оказались разрешены, и рассматривается ли возможность полной отмены списка. Далее приводим официальный комментарий представителей Министерства.

С 1 января 2021 года вступил в силу приказ Министерства труда, утвердивший обновленный перечень производств, на которых ограничивается труд женщин. В перечень включены 100 позиций. Ранее в списке, принятом более 20 лет назад, значились 456 профессий и видов выполняемых работ, официально недоступных для женщин.

По новым правилам женщины могут работать дальнобойщиками, машинистами электропоезда, автослесарями и т.д. В строительстве запрет снят на монтаж с применением строительно-монтажного пистолета, разборку, слом и демонтаж конструкций, арматурные работы. Данные виды деятельности запрещались раньше, поскольку признавались тяжелыми и опасными для женщин. Теперь, благодаря применению новых технологий, оборудования, инструментов и систем, такой риск снят.

Новая редакция списка запрещенных профессий во главу угла ставит вопрос о репродуктивном здоровье женщины и факторах, которые оказывают прямое негативное влияние на него. Женщинам пока еще нельзя трудиться, например, на химических производствах, заниматься подземными и горными работами, добычей нефти и газа — там, где процессы, связаны с ядовитыми веществами, тяжёлыми физическими нагрузками, вибрацией. По той же причине женщины не могут пока быть водолазами, пожарными, грузчиками.

Из перечня исключены в итоге те профессии и специальности, в которых произошедшие за последние годы технологические изменения существенно снизили или ликвидировали негативное влияние на репродуктивное здоровье женщины.

Минтрудом России проведен целый ряд совещаний по вопросу актуализации действующего перечня с представителями объединений работодателей, профсоюзов и представителями работодателей различных отраслей экономики при участии экспертов и научного сообщества.

Решение об исключении отдельных профессий из Перечня принималось с учетом детального рассмотрения всех позиций и мнения профессионального и экспертного сообщества.

Работа по сокращению профограничений для женщин ведется по мере возникновения такого запроса как со стороны работодателей, так и по инициативе работников тех или иных отраслей. Так с 1 марта 2022 года Минтруд России уже сократил Перечень производств, работ и должностей, где ограничивается труд женщин. В результате женщинам стали доступны профессии авиационных механиков, инженеров по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов, и других профессий авиаотрасли. Также сняты ограничения при выполнении котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, на работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонта нефтепромыслового оборудования за исключением работ, выполняемых по отдельным профессиям.

Полностью отказаться от Перечня пока нельзя. Прежде всего, необходимость такого документа зафиксирована как норма Трудового кодекса РФ. Кроме того, подобное решение должны поддержать все социальные партнеры — работодатели и профсоюзы, также необходимо положительное решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Минтруд России, в свою очередь, по инициативе профессионального сообщества и профсоюзов готов обсуждать и дальнейшее изменение перечня.

Напомним, и сейчас существует механизм, который позволяет женщинам работать даже по тем профессиям, которые включены в ограничительный перечень. Если результатами специальной оценки условий труда на таком рабочем месте будут подтверждены безопасные условия труда (за исключением отдельных работ, в том числе кесонных и водолазных работ, работ по тушению пожара, работ в колодцах), то женщина сможет занять это рабочее место.

Запрещенные профессии в странах мира

Термин «неженская» профессия используется не только в России. Так, в некоторых странах женщинам запрещено работать в ночное время или на определенных работах во многих областях, включая производство, строительство, энергетику, сельское хозяйство, водоснабжение и транспорт.

Среди стран СНГ по количеству профессий, включенных в список запрещенных для женщин лидирует Азербайджан с 456 профессиями. Этот перечень, по сути, дублирует предыдущий российский список. Так, в стране женщины до сих пор не могут реализовать себя в таких профессиях, как водитель бульдозера, водолаз, пожарный-десантник, крановщик плавающих кранов, водитель локомотива, обвальщик мяса, вальщик леса.

Второй страной СНГ по количеству запрещенных профессий является Кыргызстан: там женщины не могут работать в 446 профессиях. Например, там женщины не могут водить междугородние автобусы вместимостью свыше 14 человек, работать грузчиками и машинистами на некоторых видах спецтранспорта, рубить дрова и копать вручную.

В Таджикистане Трудовой кодекс включает статью 216 «Работы, на которых запрещается применение труда женщин». Первый ее пункт запрещает женщинам работать на тяжелых, подземных и опасных работах, а во втором абзаце говорится о перечне работ, на которых запрещается использование труда женщин. Он включает 326 профессий.

Список с наименьшим количеством запретов среди стран СНГ утвержден в Беларуси и включает 88 профессий. Среди работ, на которые нельзя брать женщин в Беларуси: огнеупорщик, кузнец, заливщик металла, пожарный, сортировщик шкур, вышкомонтажник, водолаз, боец скота, котельщик, варщик битума, машинист мельниц.

В Китае женщинам запрещено заниматься добычей полезных ископаемых и изучать горное дело в университетах. Китайское министерство труда считает, что женщины не смогут быстро убежать во время несчастного случая. В целом, список работ, в которых женщины не могут себя реализовать в Китае включает около 100 профессий.

В мусульманских странах, где строго соблюдаются религиозные традиции, женщинам запрещено не только работать без разрешения мужа, но и учиться без его согласия. Под запрет попадают все профессии, которые противоречат их вероисповеданию. В Саудовской Аравии девушки не могут работать водителями такси, т.к там требуется наличие прав на управление транспортным средством, а этот документ им выдавать запрещено. А в ОАЭ женщинам запрещено выполнять любую работу, связанную с рядом неприятных материалов, таких как экскременты животных, кровь и удобрения.

С одним из самых интересных запретов столкнулись женщины в Мадагаскаре. По данным Всемирного банка, там женщины не могут легально распространять литературу, плакаты или другие опубликованные материалы из-за морального кодекса. Любая такая деятельность криминализована и рассматривается как «противоречащая морали». Также девушек не допускают к работам в ночные смены на предприятиях, вырабатывающих электроэнергию.

При этом в мире существуют и страны, где такого понятия, как «неженская» профессия нет. К ним относятся Германия, США, Грузия, Армения. Там женщины могут работать в любых сферах, но главным условием является наличие квалификации. Исключениями являются только беременные и кормящие женщины, а также матери детей до 1 года (Армения).

В 2019 году от ограничительных списков отказались Молдова и Узбекистан. При этом список запрещенных для женщин профессий в Узбекистане насчитывал 450 единиц, а Молдовы — 331. На данный момент в Молдове сохраняется запрет лишь для беременных, кормящих и недавно родивших женщин.

Одной из стран, отменивших список запрещенных для женщин профессий в последнее время стал Казахстан. До октября 2021 года список включал 219 профессий и видов работ, считавшихся традиционно мужскими. До отмены данного перечня работодатель официально не имел права принимать женщин на взрывные, литейные, высотные и сварочные работы. А еще женщин детородного возраста не допускали к работе с ядовитыми химическими веществами.

История Елены Бакалдиной, машиниста башенного крана

Елена, расскажите, как к вам пришла идея стать крановщицей?

Я всегда хотела ходить на работу с удовольствием, ведь на работе мы проводим полжизни. Раньше я работала в продажах, и это было совершенно не мое, очень на любителя. Может, занятие таким нелюбимым делом и подтолкнуло меня на активный поиск чего-то другого. Никогда не забуду психологическое тестирование в девятом классе, которое показало, что у меня ровно 50% — творчество, и вторые 50% — все, что связано с механикой, инженерия. Я полтора года думала и искала, что же мне нравится, и вот каким-то образом решила, что хочу работать на кране, причем не на заводских трех-пятиэтажных кранах, а именно на башенных, строительных. У меня было и есть много мечт, связанных с работой, одна из них — построить самое высокое здание у нас в Самаре.

Эта мечта еще не сбылась?

Сбылась, я участвовала в строительстве ЖК «Вилоновский» в Самаре — жилой дом недалеко от Волги, высота здания — 120 метров, до кабины крана было 140 метров.

Когда вы решили пойти по этому карьерному пути, встретились ли вы с предубеждениями со стороны знакомых, коллег?

Еще как. Все-таки стройка — это специфический коллектив, говорят, что это какие-то особые люди, с ними справиться нельзя, и я согласна с этим на 100%.

На курсах со мной учились женщины, которые собирались работать на заводе на козловых и башенных кранах, и они рассказывали мне, что это очень сложно, опасно, развернешься — случайно снесешь стенку, к тому же, работа на заводе и на стройке — совершенно разные вещи, на стройке опаснее в разы. Знакомые насаждали страхи: «Что будешь делать, если кран упадет и ты вместе с ним?», я отвечала, что падать не собираюсь, да и у тех же таксистов смертность гораздо выше, постоянно происходят аварии — почему с них никто не спрашивает? Я была в начале пути, боялась, но четко знала, что есть у меня коллега, которая работает на кране — и работает же, не падает. Знала, что буду максимально беречь людей и себя.

Вы сказали про специфический трудовой коллектив, предполагаю, что по большей части это мужчины, причем разных возрастов и национальностей. Наверняка же у них есть предубеждения насчет женщин на стройке, как вы с ними выстроили коммуникацию?

Известно, что к женщинам предвзято относятся на дорогах — на стройке такого нет. Все говорят, что женщина-крановщица мягче работает, управляет краном, в конце концов, мы в отличие от многих мужчин не пьющие. В прошлом году на стройку до 12 часов дня не выходил крановщик, и вся стройка без него стояла. Конечно, не все мужчины такие, но такие истории все же чаще случаются с ними.

В первый год было некоторое «подсиживание»: строители все время нарушали правила, в том числе по безопасности, за эти нарушения грозились на меня нажаловаться начальству, ставили себя выше меня, потому что дольше на стройке работают. Поначалу бригада даже отказывалась работать со мной из-за отсутствия опыта, но я подошла к инженеру и говорю: «Подождите, опыта работы нет, но кто-то же должен продолжать эту профессию, у вас все старенькие выйдут на пенсию, и что дальше? Я хочу работать, мне эта работа нравится», он меня понял и помог разрешить ситуацию.

Сейчас я приспособилась разговаривать со строителями, без крика и конфликтов, каждое утро у нас начинается с пожелания доброго утра и в конце рабочего дня мы благодарим друг друга за работу, уважаем друг друга.

А с какими трудностями приходится справляться помимо коммуникации?

Самый злейший враг крановщиков — ветер. От него краны падают, это очень опасно. Помню, был день в прошлом году, когда в прогнозе не было написано, что будет сильный ветер, не пришло и предупреждение от МЧС, и я в тот день работала. Было очень страшно: думаешь, что сейчас кран не выдержит, секунда — заочно прощаешься с жизнью. В такие моменты голова должна быть в холоде, нельзя вдаваться в панику — это один из критериев, каким должен быть крановщик.

Если в прогнозе ветер, не выходите на смену?

Нет, все по факту. Если с утра ветер, то, конечно, мы уже не начинаем работать, но он обычно начинается после обеда. По ветру останавливаю работу — жизнь людей и моя жизнь всего дороже. Но это мое отношение к работе, обычно на этот счет мы «бодаемся» с начальством, крановщик — один воин на стройке, могу сказать это практически за всех крановщиков.

Вы сказали, что для крановщика важна холодная голова, а можете назвать еще какие-то качества, которые важны для этой профессии?

Это высокий уровень ответственности, сосредоточенности. Среди крановщиков говорят, что нужно иметь «третий глаз», чтобы работать точно. Крановщик ведь несет уголовную, материальную и административную ответственность. Говоря о физических нагрузках, нужен хороший вестибулярный аппарат, так как крановщик бесконечно кружится вокруг своей оси, еще и металлоконструкция гнется и не только при ветре, но и от груза. У многих бывает — заработаешься сильно, спускаешься и качает, я дома могу плечами косяки задевать.

Что вам больше всего нравится в работе?

Мне нравится работать с крупногабаритными грузами, люблю заливать стены, когда подаешь «рюмочкой» бетон строителям, еще люблю осторожные, «ювелирные» работы — например, подавать, подавать ригеля (опорная балка, на которую опираются другие несущие элементы строительного сооружения, например, балки, стойки, колонны, стены — прим.ред.), там если что-то не так поставить, пол и перекрытие рухнет, попадают все стойки.

У вас есть планы на дальнейшее развитие карьеры?

В плане повышения — такой опции у крановщиков нет. Но есть дальнейшее развитие через повышение квалификации. Что это значит? Например, есть проекты на строительство здания высотой 250 метров, это значит, что кран будет на высоте 260-270 метров. Вот поработать на такой новой высоте — это и есть развитие карьеры, новый опыт. Там ведь все совсем по-другому, другие погодные явления: помню, когда я работала на 140 метрах, в городе была весна, уже почти нет снега, утром забираюсь на кран — по башне текут ручьи, поднимаюсь выше, и на последних двух секциях — иней, такой душистый, как настоящей зимой, когда все деревья заснежены. На земле снега нет, а наверху погода другая.

Кстати, а на кран вы поднимаетесь со страховкой?

Нет, страховка не предусмотрена. На лестнице есть дуги и полудуги, на площадках ограждения, у меня самой пройдено специальное обучение для работы на высоте. Есть лестницы строго вертикальные, есть под небольшим наклоном, и когда где-то местами обледенеет, бывает, лед в руках проскальзывает — держишься сильнее, медленнее поднимаешься.

А сколько времени занимает подъем на кран и спуск?

Я не засекала, обычно не очень тороплюсь. Когда был кран высотой 140 метров, уходило 17-20 минут. Почему-то все думают, что по времени подниматься столько же, сколько и спускаться, но спускаться всегда быстрее.

Кажется, спускаться и страшнее.

Нет-нет, кто боится высоты, тому кажется, что страшнее, а я никогда не боялась, так как невозможно бояться и работать. Я всегда говорю: нужно смотреть, куда ты ставишь руки и ноги, и помнить о правиле трех: три конечности всегда должны быть на лестнице, а одной будешь отрываться и перемещаться.

История Оксаны Соколовой, машиниста электровоза

Оксана, почему вы решили выбрать профессию машиниста?

В детстве я жила в Сургуте и часто мой путь в школу проходил через мост над железной дорогой. Мы с друзьями видели проезжающие локомотивы, махали машинистам, а они нам в ответ. Какими счастливыми мы были в тот момент! Так и появилась мечта, которая была со мной долгие годы.

С возрастом появились другие заботы и стало не до мечты. Да и как бы она сбылась, если женщин не допускали до управления поездами? Но при поиске вакансий я увидела новость о наборе на обучение на должность помощника машиниста, и поняв, что мечта сама идет в руки, не смогла пройти мимо.

Как сложилась ваша жизнь после обучения?

Два года я работала помощником машиниста, а летом 2022 года сдала экзамены и получила права самого машиниста. После получения прав необходимо пройти обкатку в течение полугода. И вот самостоятельно я начну работать уже с 8 марта 2023 года.

А как отреагировали в семье на выбор такой необычной профессии?

Семья меня поддерживала с самого начала. Когда я только сказала, что собираюсь пойти учиться на помощника машиниста, дети в один голос сказали: «Мама, давай, это так круто!». И на экзаменах, и на практике, и на стажировке они всегда были за меня. Теперь говорят, что гордятся мной, что я классная.

Расскажите свои впечатления о первом рейсе.

Это был первый день практики — я впервые взошла на локомотив в качестве помощника. Когда мы ехали, снег хлопьями летел в стекло. Это было ни на что не похоже по ощущениям. Да и волнение от поездки быстро исчезло, ведь я ехала в рейс с опытным машинистом. Я понимала, что мы одна команда!

С какими удовольствиями и сложностями вы сталкиваетесь в работе?

Самое приятное — это когда ты осознаешь, что уже научился управлять локомотивом. Когда ты понимаешь, что у тебя все получается, появляются нужные навыки, все доходит до автоматизма. А из сложностей я бы выделила ответственность, поскольку наша работа напрямую связана с безопасностью движения. Всегда нужно быть сконцентрированным, фокусироваться на всем, что происходит в поездке и на пути. И однозначно важно быть стрессоустойчивым.

Как к вам относятся коллеги?

От них я получаю очень много поддержки и помощи. Коллеги относятся ко мне с уважением, могу сказать, что мне повезло с коллективом.

Качества работника: деловые, личные | Оценка качеств сотрудника

Деловые и личные качества

Деловые качества работника – это его способность выполнять определенные трудовые обязанности.

Самые важные из них – уровень образования и опыт работы. В выборе работника ориентируйтесь на пользу, которую он может принести вашей компании.

Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе. Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.

Деловые качества	Личные качества
Уровень образования	Аккуратность
Специальность, квалификация	Активность
Опыт работы, должности, которые занимал	Амбициозность
Производительность труда	Бесконфликтность
Аналитические способности	Быстрая реакция
Быстрая адаптация к новым информационным системам	Вежливость
Быстрая обучаемость	Внимательность
Внимание к деталям	Дисциплинированность
Гибкость мышления	Инициативность
Готовность к сверхурочной работе	Исполнительность
Грамотность	Коммуникабельность
Математический склад ума	Максимализм
Навыки взаимодействия с клиентами	Настойчивость
Навыки делового общения	Находчивость
Навыки планирования	Обаяние
Навыки подготовки докладов	Организованность
Ораторские способности	Ответственный подход к работе
Организаторские способности	Порядочность
Предприимчивость	Преданность
Профессиональная честность	Принципиальность
Скрупулезность	Пунктуальность
Способность заниматься несколькими проектами одновременно	Решительность
Способность быстро принимать решения	Самоконтроль
Способность работать с большим количеством информации	Самокритичность
Стратегическое мышление	Самостоятельность
Стремление к самосовершенствованию	Скромность
Творческое мышление	Стрессоустойчивость
Умение вести переговоры/деловую переписку	Тактичность
Умение договариваться	Терпеливость
Умение излагать мысли	Требовательность
Умение находить общий язык	Трудолюбие
Умение обучать	Уверенность в себе
Умение работать в команде	Уравновешенность
Умение располагать людей к себе	Целеустремленность
Умение убеждать	Честность
Хорошие внешние данные	Энергичность
Хорошая дикция	Энтузиазм
Хорошая физическая форма	Этичность

Выбор качеств

Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор. Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».

Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее. Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.

Отрицательные качества сотрудника

Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии. В частности такие как:

Гиперактивность.
Излишняя эмоциональность.
Жадность.
Мстительность.
Наглость.
Неумение врать.
Неумение работать в команде.
Неусидчивость.
Обидчивость.
Отсутствие опыта работы/образования.
Отсутствие чувства юмора.
Вредные привычки.
Пристрастие к сплетням.
Прямолинейность.
Самоуверенность.
Скромность.
Слабая коммуникабельность.
Стремление к созданию конфликта.

Претендент, вписавший в резюме отрицательные качества, может быть честным, а может – опрометчивым. Такой поступок не оправдывает себя, но, если вы хотите знать возможные проблемы с этим претендентом, попросите его перечислить свои отрицательные качества. Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете. Например, неусидчивость свидетельствует о легкой адаптации и быстром переключении с одной задачи на другую, а прямолинейность – о пользе, которую он может принести при заключении сделки.

Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете.

Качества для разных профессий

Определенные профессиональные качества нужны почти во всех видах деятельности. Вы можете облегчить претендентам работу и заодно сузить их круг, внеся информацию о нужных характеристиках в объявлении о приеме на работу. Для работника в области продвижения или развлечения основные качества – коммуникабельность, умение работать в команде, располагать людей к себе. В перечень выигрышных качеств также войдут: обаяние, уверенность в себе, энергичность. В сфере торговли список лучших качеств будет выглядеть так: гибкость мышления, навыки взаимодействия с клиентами, умение договариваться, работать в команде, а также быстрая реакция, вежливость, настойчивость, активность.

Руководителю в любой сфере должны быть свойственны такие профессиональные качества, как организаторские навыки, способность находить общий язык и работать в команде, находчивость, бесконфликтность, обаяние и умение обучать. Не менее важны умение быстро принимать решения, уверенность в себе, внимательность и уравновешенность.

Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.

Характеристика секретаря включает разнообразные положительные качества: навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, грамотность, умение вести переговоры и деловую переписку, способность заниматься несколькими делами одновременно. Также обратите внимание на хорошие внешние данные, внимательность, тактичность и уравновешенность, исполнительность. В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

Оценка профессиональных качеств работника

Чтобы не тратить время и деньги на испытание новых сотрудников, иногда компании оценивают их перед приемом на работу. Для этого созданы даже специальные центры оценки персонала. Список способов оценивания для тех, кто предпочитает делать это самостоятельно:

Рекомендательные письма.
Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
Собеседование.
Экзамен на знания и умения работника.
Ролевая игра или кейсы.

Ролевая игра поможет выяснить на практике, подойдет ли вам претендент. Инсценируйте повседневную для его должности ситуацию и посмотрите, как он справится. Например, оцените его навыки взаимодействия с клиентами. Покупателем пусть будет ваш компетентный сотрудник или вы сами, а претендент покажет, на что он способен. Вы можете установить цель, которой он должен добиться во время игры, или просто наблюдать за стилем работы. Такой метод расскажет о претенденте намного больше, чем графа «Личные качества» в резюме.

Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат. Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.

30 Характеристики хорошего парня — консультирование на основе веры

Крис Вулф

Еще в 1800-х годах братские организации были созданы с целью сделать мужчин лучше. Дело в том, что хорошие парни заразны . Соберите группу хороших людей, и они изменят свою школу, кампус и мир. Над каждым мужчиной нужно работать, но вот 30 характеристик хорошего парня, которым может вырасти любой мужчина:

1. У него целостность и характер
Проще говоря, хороший парень меньше болтает и больше делает. Латинское происхождение слова «целостность» означает «целостность», а когда дело доходит до того, чтобы быть хорошим парнем, «целостность» — это сексуально. Куда бы он ни пошел, он оставляет след.

2. Он уравновешенный
Семья и друзья всегда на первом месте. Он отдает приоритет своему времени и хорошо разбирается во многих областях. Он современный человек эпохи Возрождения.

3. Он уверен в себе
Это совсем не значит дерзкий. У него хорошее представление о себе, и он считает, что заслуживает лучшего.

4. Он смелый
Он добивается того, чего хочет, даже при наличии неуверенности в себе. Он не боится подходить к женщинам и заводить разговор.

5. Он слушает
Хорошему парню плевать на звук своего голоса. Он не перебивает и следует правилу, согласно которому 75% времени следует слушать, а не говорить.

6. Он проявляет инициативу
Хороший парень является лидером и делает первый шаг в группе и в отношениях.

7. Он внимателен к деталям
Как бы тяжело это ни было для мужчины, хороший парень старается оставаться на высоте и организован. Когда дело доходит до преследования девушки его мечты, он знает, что мелочи имеют значение больше всего.

8. Он уважает себя и уважает всех
Он сосредотачивается на том, каким человеком он хочет быть, и создает позитивный внутренний диалог с самим собой. Хороший парень чуткий и прощающий.

9. Он бросает себе вызов, чтобы стать лучше
Большинство мужчин воспитаны с верой в то, что им нужно сражаться и побеждать. Хороший парень понимает, что победить самого себя лучше, чем соревноваться и побеждать кого-то другого.

10. Он предан и верен
Он говорит то, что думает, и имеет в виду то, что говорит. Он выполняет свое слово даже с людьми, которые не следуют своему. Он верен в отношениях.

11. Он борется с несправедливостью
Когда хороший парень видит, как другой парень ведет себя неподобающим образом с женщиной, он думает, что это может быть его собственная сестра, мать или дочь, и вступает в борьбу с несправедливостью, даже если это его собственный друг, который вызывает проблемы.

12. Он честен
Правда может ранить, но это также начало процесса исцеления. Хороший парень понимает, что честность может быть жесткой с самого начала, но ее влияние гораздо меньше, чем результат затянувшейся лжи во благо.

13. Он хорошо обращается со своими деньгами
Он принимает решения, планирует будущее и составляет для себя бюджет.

14. У него хорошее чувство юмора
Он не воспринимает себя слишком серьезно и счастлив быть каламбуром для всех.

15. Он скромен
Он позволяет другим воспевать его вместо себя.

16. Он командный игрок
Он понимает, что успех команды — это его успех, и больше заботится о победе команды, чем о собственном эго.

17. Он легко приспосабливается
Не всегда все идет так, как ему хочется, но он берет себя в руки и пытается снова. Бросьте его в любую сцену, и ему будет комфортно.

18. У него хорошие манеры
Его действия сделаны с заботой и вниманием.

19. Он всегда учится
Хороший парень любит жизнь и стремится извлечь из нее максимум пользы. Он читает не менее одной книги в месяц.

20. Его формируют люди, которых он уважает
Он находит наставников, мужчин, на которых хочет быть похожим, и регулярно встречается с ними.

21. У него настоящие и близкие друзья
Он держит вокруг себя тесное братство и понимает, что «железо точит железо, как человек точит человека».

22. Желание продвигать культуру
Когда он покинет этот мир, он станет лучше.

23. У него умеренность (умеренность в действиях, мыслях, чувствах и да, алкоголь)
Он не дикий и неуправляемый парень на вечеринке. Хороший парень тот, кто несет его домой на своих плечах. Он думает, прежде чем действовать, и не позволяет эмоциям взять над собой верх.

24. Он поддерживает и продвигает нравственное совершенство
Он знает, что хорошо, а что нет. Хороший парень — это тот, кто помогает пожилой даме донести продукты до машины.

25. Он ищет мира, когда это возможно
Он конфликтует наедине, но никогда не бывает тряпкой. Уверенность в себе непоколебима в трудные минуты.

26. Он улучшает свое физическое здоровье
Он знает, что его тело — это храм, и работает над улучшением своего здоровья и своего имиджа.

27. У него есть видение лидерства
С долгосрочным мышлением хороший парень ведет, осознавая, что его сегодняшние действия повлияют на его жизнь и жизнь других людей в будущем.

28. У него есть благодарность
Он усердно работает и благодарен за все, что получает.

29. Он знает о важности семьи
Он не только заботится о наследии, которое оставит, но и чтит полученное наследие и традиции своих предков.

30. Он верит в своего Творца
Он начинает свой день с молитвы, останавливается и прислушивается к своим следующим шагам.

Какими были бы наш характер и репутация, если бы мы применяли эти принципы? Возьмите один или два из них сегодня и начните применять их в своей жизни. Этот список основан на некоторых вероучениях самых известных братств. Как бы выглядела репутация братства, если бы мужчины следовали идеалам? Ни один человек не совершенен, но мы все можем работать над тем, чтобы стать лучше.

Список 150+ черт личности | Примеры отрицательных и положительных черт личности • 7ESL

Черты характера! Когда мы говорим о себе или о других людях на английском языке, нет ничего необычного в том, что мы хотим поговорить о чьих-то чертах характера. Но для этого мы должны иметь эти слова в нашем лексиконе. В этой статье мы рассмотрим различные слова, которые мы можем использовать для описания личности человека, а также рассмотрим различные примеры, чтобы объяснить, как они работают.

Содержание

Что такое черта характера?

Черта личности — это слово, которое мы используем для описания определенной черты чьей-либо личности. Довольно часто эти слова используются в качестве прилагательных для описания человека. Важно отметить, что при использовании слова, говорящего о чертах личности, они обычно используются с глаголом «быть». Например: я я смелая или она дружелюбная .

Интересно отметить, что мы можем определить свой тип личности, заметив свои личностные черты, и существует даже тест, называемый тестом типа личности Майерс-Бриггс, который вы можете использовать для этого.

Можно использовать целый ряд слов, некоторые из которых говорят о положительных сторонах личности, а другие — о негативных. Мы рассмотрим каждый из них немного подробнее.

Положительные и отрицательные аспекты черт личности

Положительные черты личности

Положительная черта характера говорит о чем-то хорошем в человеке. Давайте посмотрим на некоторые примеры слов, которые вы могли бы использовать.

Предприимчивый — тот, кто общителен и не боится пробовать новое.
Adorable – милый.
Дружелюбный – человек, с которым легко и приятно ладить.
Полезный – тот, кто любит помогать другим.
Скромный — тот, у кого нет большого эго.
Честный – тот, кто правдив.
Обаятельный – приятный человек, привлекающий внимание в позитивном ключе.
Способный – тот, кто может чего-то добиться.
Умный – тот, кто умный.
Творческий — человека с хорошим воображением можно также назвать креативным.
Уверенный – Тот, кто уверен в себе.
Независимый – тот, кто может хорошо справляться самостоятельно.
Культурный — тот, у кого большой культурный опыт.
Острый – тот, кто жаждет.
Дотошный – тот, кто уделяет внимание деталям.
Надежный – человек, на которого можно положиться.
Воодушевление – тот, кто полон воодушевления.
Точный — тот, кто делает вещи в точном соответствии со стандартами.
Умный – тот, кто умный.
Общительный — тот, кто любит часто общаться с другими.
Доверчивый – тот, кто доверяет другим.
Trustworthy – тот, кому можно доверять.
Яркий – общительный, красочный и громкий.
Бесстрашный — того, кто не проявляет страха, можно также назвать смелым.
Верный — тот, кто поддерживает своих близких.
Пациент – тот, кто проявляет терпение.
Сострадательный — тот, кто проявляет понимание к чужим ситуациям.
Решительный — тот, кто придерживается своих решений.
Адаптивный – тот, кто может легко вносить изменения.
Понимание – тот, кто может легко понимать других.
Чуткий — тот, кто может понимать и «чувствовать» эмоции других.

Все эти слова можно использовать в предложении, чтобы рассказать о хороших качествах человека. Давайте теперь посмотрим на некоторые примеры этого.

Мой отец очень честный и надежный человек.
Когда я впервые встретил Майкла, я подумал, что он пациент , и я был прав.
Моя подруга Сара очень верная женщина.
Девушка, работающая в местном супермаркете, очень дружелюбна .
Мой сын очень умный мальчик.
Твоя тетя кажется дружелюбным человеком.
Я пациент .
Вы решительны .

Отрицательные черты личности

Конечно, у людей всегда будут отрицательные стороны, и для их описания тоже есть несколько замечательных прилагательных. Давайте посмотрим на некоторые из них.

Кэтти — тот, кто делает неприятные замечания о других.
Неуклюжий — тот, кто склонен к несчастным случаям.
Детский – тот, кто ведет себя незрело.
Дерзкий — человек с завышенным эго.
Контроль – тот, кто любит контролировать ситуацию.
Нетерпеливый – тот, кто не проявляет терпения.
Неуверенный в себе – тот, у кого нет уверенности в себе или уверенности в себе.
Ревнивый — тот, кто завидует другим людям или вещам.
Мятежный – тот, кто идет против правил.
Дебошир — громкий и дерзкий, часто разрушительный.
Эгоистичный – тот, кто ставит себя выше других.
Неряшливый — кто-то грязный или коррумпированный.
Испорченный – тот, кто имеет право или считает, что заслуживает всего и больше, чем другие.]
Упрямый – тот, кто не отступит от своего мнения, даже если оно неверно.
Нечестный – тот, кто не говорит правду.
Ленивый — тот, кто не любит много делать.
Злой – расчетливый, противный, плохой.
Жестокий — тот, кто не любит других ради забавы.
Нагги — тот, кто повторяет себя, чтобы заставить других что-то сделать.
Неэтичный — тот, кто готов на все, чтобы продвинуться вперед, независимо от того, как это может повлиять на других.
Судебный — тот, кто судит других, особенно до того, как узнает всю информацию.
Пессимист — тот, кто во всем видит худшее.
Суетливый — тот, кто слишком много внимания уделяет деталям.
Сварливый — человек недружелюбный и часто в плохом настроении.
Доверчивый – тот, кто поверит всему, что ему скажут.
Параноик — тот, кто постоянно переживает, что случится что-то плохое.

Теперь, когда мы знаем некоторые полезные отрицательные черты характера, давайте посмотрим, как они могут работать в предложении.

Мой брат Джон был очень осуждающим .
Не люблю часто в этом признаваться, но я довольно сварливый человек.
Мой босс очень нечестен и часто будет неэтичным в своих решениях.
На прошлой неделе я встретил человека, который был самым неряшливым человеком, которого я когда-либо встречал.
Моя бывшая девушка была очень ревнивым человеком.
Моя сестра была очень эгоистичной когда мы были детьми.
У меня есть друг такой неуклюжий , Я должен подать ей кофе в пластиковом стаканчике.
Моя дочь-подросток еще очень детская .

Связанный: Список личностных прилагательных на английском языке.

Булавка

Список положительных черт характера

Предприимчивость
ласковый
Амбициозный
Подлинный
Храбрый
Спокойствие
Забота
Харизматичный
Веселый
Умный
Сострадательный
Уверенный
Добросовестный
Внимательный
Мужественный
Креатив
Любопытный
Решительный
Надежный
Решительно
Прилежный
Дипломатический
Дисциплинированный
Спокойный
Эффективный
Сочувствующий
Обнадеживающий
Энергетический
Восторженный
Выразительный
Ярмарка
Верный
Гибкий
Прощающий
Дружелюбный
Щедрый
Оригинальный
Милостивый
Честный
Скромный
Юмористический
Воображаемый
Независимый
Инновационный
Проницательный
Интеллектуальный
Интуитивный
Радостный
Вид
Знающий
Верный
Зрелые
Модест
Воспитание
Оптимистичный
Непредубежденный
Организовано
Исходящие
Пациент
Проницательный
Постоянный
Представительный
Филантропический
Вежливый
Положительный
Практический
Прагматичный
Точный
Продуктивный
Профессиональный
Пунктуальность
Надежный
Находчивый
Ответственный
Уважительный
Самоуверенный
Самодисциплинированный
Самоотверженный
Чувствительный
Искренний
Квалифицированный
Общительный
Стабильный
Сильный
Поддерживающий
Сочувствующий
Задумчивый
Толерантный
Доверчивый
Надежный
Понимание
Бескорыстный
Универсальный
Теплый
Воспитанный
Мудрый

Список отрицательных черт личности

Агрессивный
Высокомерный
Аргументативный
Недалекий
Критический
Циничный
Нечестный
Неуважительно
Завистливый
Слоеный
Жадный
Суровый
Враждебный
Нетерпеливый
Невнимательный
Негибкий
Бесчувственный
Нетерпимый
Иррациональный
Безответственный
Судебный
Ленивый
Манипулятор
Муди
Недалекий
Нуждающийся
Отрицательный
Нервный
Неприятный
Властный
Пассивно-агрессивный
Пессимистичный
Притяжательный
Прокрастинация
Грубый
Эгоцентричный
Эгоистичный
Вспыльчивый
Упрямый
Поверхностный
Подозрительный
Темпераментный
Бездумный
Неуверенный
Неумолимый
Ненадежный
Не отвечает
Напрасно
Насилие
Безвольный

Заключение

Чтобы успешно рассказать о себе, другом человеке или даже вымышленном персонаже, важно знать о различных чертах личности на английском языке.

РубрикаРазное