Положительные качества мужчины список: Детальный список с описанием. Отрицательные качества человека

Лучшие качества мужчины — программа саморазвития для мужчин

Эксперт по мужскому развитию

Записаться на консультацию

• Стать: сильнее, мудрее, эффективнее
• Чтобы сделать лучше: себя, отношения, бизнес

Данный раздел статей посвящен качествам мужчины. Точнее «лучшим», «хорошим», качествам мужчины. В этой теме еще часто говорят о качествах «настоящего», «идеального», мужчины. Однако мне деление мужчин на «настоящих» и «не настоящих» не близко. Я бы сказал так: есть мужчины с развитыми мужскими качествами, и мужчины, у которых эти качества развиты меньше. Есть мужчины, которые хотят развивать лучшие качества, и есть те, кто не считает это нужным (и это их личный выбор, на который они имеют право).

Моя цель — дать мужчинам, которые стремятся к саморазвитию,  четкие ориентиры в понимании того, какие качества считать лучшими для современного мужчины, и как их в себе развивать. Именно с целью помощи таким мужчинам, для того, чтобы выявить и развить недостающие качества, я создал онлайн-программу  «Мастерская развития мужских качеств»

Чаще всего по этой программе я работаю индивидуально, ведь каждый мужчина индивидуален, и у каждого сочетание качеств мужчины будет своё. Нет задачи всем становится единообразными «суперменами». Пусть каждый развивает те  качества, которые для него наиболее важны и соответствуют его самоощущению.

Мой полный список лучших качеств мужчины насчитывает более 50-ти. В 1-й части я предлагаю Вам первые 9 качеств с подробной проработкой и рекомендациями. Ну а желающие не только «почитать», но и качественно поработать над собой — добро пожаловать в «Мастерскую развития мужских качеств». Буду рад познакомиться с Вами лично.

Статьи по теме «Лучшие мужские качества»

Качество мужчины №1 — Внутренний стержень.
Содержание статьи:
что такое «внутренний стержень»?
зачем мужчине развивать внутренний стержень?
как развивать внутренний стержень?

Качество мужчины №2 — Преданность, ответственность, надежность.
Содержание статьи:
что значить «быть преданным»?
зачем мужчине быть преданным?
за что мужчина несет ответственность?
как развить в себе чувство ответственности?

Качество мужчины №3 — Физический и эмоциональный тонус
Содержание статьи:
что такое физический и эмоциональный тонус?
зачем мужчине физический и эмоциональный тонус?
как мужчину поднять свой жизненный тонус?

Качество мужчины №4 — Самореализация, созидание
Содержание статьи:
что такое самореализация?
что такое созидание?
условия для самореализации мужчины

Качество мужчины №5 — Сила воли, упорство, терпение
Содержание статьи:
что такое сила воли?
зачем мужчине нужна сила воли?
как развить и укрепить силу воли?

Качество мужчины №6 — Самодостаточность, независимость, от мнений и оценок, уважение своих интересов.
Содержание статьи:
что значит «быть самодостаточным человеком»?
в чем проявляется самодостаточность?

зачем нужна самодостаточность мужчине?
как стать самодостаточным мужчиной?

Качество мужчины №7 — Смелость и решительность.
Содержание статьи:
что такое смелость?
что значит «быть решительным человеком»?
зачем мужчине быть смелым и решительным?
как стать смелым и решительным?

Качество мужчины №8 — Инициативность и предприимчивость
Содержание статьи:
что такое инициативность и предприимчивость?
что значит «быть инициативным и предприимчивым»?
зачем мужчине развивать инициативность и предприимчивость?
как развить инициативность и предприимчивость?

Качество мужчины №9 — Позитивное мышление. Спокойный настрой на успех.
Содержание статьи:

что такое позитивное мышление?
в чем выражается позитивное мышление?
зачем мужчине развивать позитивное мышление?
как научиться мыслить позитивно?

В качестве дополнительной информации к размышлению предлагаю Вам статьи о лучших качествах мужчины в представлении женщин (думаю они отличаются от представлений самих мужчин о лучших мужских качествах процентов на 40, но в главном сходятся)

Какие качества женщина ищет в мужчине

Женщина о «настоящих» и «не настоящих» мужчинах

Что нравится и не нравится женщинам в мужчинах

Зверский сексапил: как пройти ее естественный отбор

«Если женщина плачет».

Памятка для мужчин от женщины…))

Записаться на консультацию

7 главных качеств хорошего руководителя

7 главных качеств хорошего руководителя | Большие Идеи Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Борис Гройсберг

20 апреля 2022

Какие навыки руководителя представляют для компаний наибольший интерес? Что изменилось в этом наборе за прошлое десятилетие и что изменится в следующее? Чтобы выяснить это, я опросил в 2010 году сотрудников пяти самых известных в мире рекрутинговых компаний, занимающихся подбором топ-менеджеров. Опытные консультанты по кадрам проводят собеседования с сотнями, если не с тысячами соискателей, оценивают их навыки лидеров, на протяжении ряда лет отслеживают карьеру своих клиентов, зачастую сами же и помогают им перейти на другое и на третье место.

Они также наблюдают, как эти руководители ведут переговоры, какие пункты контракта для них наиболее важны, по какой причине они решают сменить компанию (о приоритетах, на которые ориентируются топ-менеджеры, читайте в апрельском номере HBR в статье «Руководитель: человек и функция»).

В итоге удалось выявить семь навыков или черт характера, которые наиболее всего ценятся компаниями:

1. Лидерские задатки. Это качество считается совершенно необходимым для всех руководителей высшего звена, а не только для гендиректора. Один специалист по кадрам так описывал поиски главы информационного отдела: «Раньше на первом месте стояли бы специальные знания, а теперь больше внимания обращают на лидерские навыки, чем на технические». Какого рода лидерство требуется – в этом вопросе эксперты расходились, кто называл «вдохновляющее лидерство», кто «неавторитарное лидерство, соответствующее современным талантам руководителей», «ответственное» лидерство, «лидерство как сочетание искренности, уважения к другим и умения выстраивать доверие в коллективе», был также вариант «стратегического лидерства». Упоминалось этическое лидерство. Некоторые эксперты отмечали, что тип лидерства определяется потребностями конкретной компании. «Если фирма быстро растет, осваивает новые горизонты или стратегии, ей требуется лидер-визионер», — ответил один из респондентов. Другой уточнил: «Ответственное лидерство – это способность поднять организацию в целом или какую-то ее функцию на новую высоту». Прозвучали и предсказания: например, что в 2020 году компании будут искать «того же [те же качества, что и в 2010] и еще более ценить «”неразмываемые” качества лидера и опыт спасения бизнеса в трудные времена»».
2. Стратегическое мышление и руководство. Часто упоминалось «стратегическое предвидение», способность мыслить стратегически и глобально. Один консультант выделил способность «задать стратегическое направление», другой отождествил стратегическое мышление с «интегрированным лидерством». Подчеркивали также, что стратегическое мышление предполагает и способность осуществить видение или мечту (один респондент назвал это качество «исполнительской смекалкой», другой – «высоким стандартом работы»). Один специалист по кадрам напомнил, что стратегическое мышление – сравнительно новое требование для руководителей высшего звена, и второй подтвердил, что интерес к этому качеству вспыхнул относительно недавно: в последнее десятилетие, в 2000–2010 гг.
3. Технические и технологические навыки. На третьем месте среди наиболее востребованных качеств руководителя высшего звена упоминаются технические навыки, в особенности полная осведомленность в той конкретной области, которая находится в их компетентности – например, в сфере права, финансов или ИТ. В особенности респонденты выделяли техническую и технологическую грамотность. «Топ-менеджер должен понимать, какую роль в его организации играют технологии и как их применять», — сказал один из специалистов. Другие настаивали на финансовых знаниях и умениях, «специфических для отрасли». Вопреки расхожему мнению, значимость многих технических навыков не идет на убыль, а, наоборот, возрастает.
4. Умение выстраивать отношения и создавать команду. Многие консультанты высматривают в соискателях качества, способствующие организации идеальной команды: умение не просто собрать, но и возглавить людей, чтобы коллектив слаженно работал. «Лидер мирового уровня должен собрать команду, исключительно сильную по лидерским качествам, и повести ее дальше. В одиночку никто не выигрывает», — предупредил один из отвечавших, а другой добавил, что современный руководитель должен «ориентироваться не на свои интересы, а на развитие коллектива». «Начальники не отсиживаются больше в кабинетах», — сказал один консультант, они должны стать «командно-ориентированными, постоянно работать в многозадачном режиме, руководить без чинов и регалий, выдерживать напряжение, заботиться о том, чтобы подчиненные не выгорели, и все это с широкой улыбкой на лице, в общем и открытом для всех офисе». Еще один респондент охарактеризовал современную фирму в целом как слаженную команду, а главной обязанностью руководителя назвал «вести и развивать ее коллектив, начиная со старшего звена, и заканчивая “рядовыми”».
5. Умение подать себя и общаться. Все специалисты сошлись на том, что идеальный руководитель должен обладать даром убеждения и умением преподносить себя и свои идеи: «интеллектуальной способностью общаться с самым широким кругом заинтересованных лиц», как выразился один из моих собеседников. Задача не из простых, ведь сейчас заинтересованных людей гораздо больше, чем прежде. Чтобы убеждать самые разные аудитории, и осведомленные, и не владеющие информацией, внутри компании и вне ее, дружественно или скептически настроенные, требуется немалая гибкость ума и стиля. Некоторые специалисты считают, что лучший соискатель должен быть готов работать в совете директоров, другие подчеркивали способность «влиять на развитие бизнеса и работу клиентского отдела» или повышать «ценность организации» как таковой. Также руководители высшего звена должны поддерживать и хорошие отношения за пределами компании. «Умение подать себя превратилось в ключ к успеху, — рассуждает один из респондентов, — и в будущем его важность будет только возрастать, так как жизнью большого бизнеса интересуются и СМИ, и государственные органы, и сотрудники, и держатели акций, и законодатели». Прозвучало также предостережение: руководителям предстоит «выступать перед неподатливой аудиторией». И, наконец, менеджеры высшего звена должны быть восприимчивы к новой информации и уметь ее анализировать.
6. Управление изменениями. Повышается спрос на способность управлять изменениями – качество, которое до недавнего времени не пользовалось признанием и не ценилось как таковое. Специалисты по кадрам отметили, что все чаще им поручают найти кандидата, который стал бы «двигателем перемен», мог осуществить «преобразования или реформы», сплотил бы команду для «решающих изменений». Один вдумчивый консультант сказал, что под «управлением изменениями» применительно к этой должности обычно понимается не столько готовность к радикальным, преобразующим всю компанию реформам, сколько способность постоянно жить в текучем и переходном состоянии. «Руководитель обязан быть «агентом перемен», — пояснил он. — Он должен быть настроен на постоянные усовершенствования, постоянное выстраивание связей, налаживание процессов и систем, совершенствование коммерческих отношений, увеличение доли рынка, развитие лидерства». Другой консультант высказал мнение, что компания, которой нужен творец перемен, зачастую предпочитает человека со стороны, поскольку он «привнесет новые навыки и новое мировоззрение, чем поспособствует значительным позитивным сдвигам и росту».
7. Честность. Разумеется, честность нельзя назвать специальным навыком, но репутация человека, который всегда соблюдает этические нормы, ценится, по словам опрошенных нами экспертов, очень и очень высоко. Один из них даже сказал, что требуется «этика вне сомнений». Другой припомнил, что раньше на этом акцента не делалось, но сейчас вопрос репутации вышел на первый план»: «Личная честность, соблюдение этических норм… стали намного важнее, ведь информация стала распространятся намного быстрее». Еще один комментарий: «Организации проверяют “приемлемость” кандидатов на руководящие посты с точки зрения инвесторов, законодателей и государственных органов».

Мы также спросили специалистов по подбору персонала, что с их точки зрения изменилось в этом ассортименте навыков руководителя и какие они предвидят перемены. В ответах на первый план вышел глобальный подход и опыт международной работы. Еще одно интересное наблюдение: культ звезд отошел в прошлое. Сейчас важнее быть командным игроком, сыграться с другими – и со временем этому будет уделяться все большее значение. Командные навыки и управление переменами разделили второе место среди качеств руководителя, ценимых ныне, однако остававшихся в пренебрежении десять лет назад. Один консультант проиллюстрировал свою мысль примером из жизни: «Недавно мне поручили подобрать руководителя в филиал международной компании. Предыдущего уволили, потому что сочли его чересчур авторитарным, он не предоставлял своей команде возможностей для роста. Менеджеры обратились с жалобой к руководству, и было принято решение о замене».

советуем прочитать

Инициативу в массы

Драматургия и маркетинг: основные принципы

Алексей Каптерев,  Андрей Скворцов

Мал да удал

Что делать, если руководитель требует от вас невозможного

Лиз Кислик

Об авторе

Борис Гройсберг (Boris Groysberg) — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса, сотрудник Программы гендерного равенства. Соавтор (вместе с Коллин Аммерман) книги «Glass Half-Broken: Shattering the Barriers That Still Hold Women Back at Work» (Harvard Business Review Press, 2021).

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Стресс — не враг, а друг

Тони Шварц

Cтереотипы мышления менеджера

Исмагилова Файруза

Алкоголь помогает в решении креативных задач

Скотт Беринато

Как повлиять на принятие решений: девять работающих стратегий

Дэниел Доктори ,  Роберт Бордон

10 лучших качеств, которыми должны обладать каждые отношения

Если вы слышали это однажды, вы слышали это сто раз, и все отношения разные. Слишком часто люди сравнивают свои отношения с отношениями других. Это приводит к тому, что им не удается построить отношения, которые удовлетворяют их потребности и потребности их партнера. Если вы вступаете в отношения, ожидая чего-то позитивного, из этого обязательно получится что-то позитивное, но вы должны установить качество.

Важно понимать, что как личности мы разные. У нас разные цели, мышление, мораль, ожидания и характеристики. Все это важные аспекты того, кем мы являемся в жизни и отношениях. Хотя все отношения разные, они одинаковы в том, что должны иметь положительные качества.

Хотите знать, состоите ли вы в здоровых отношениях?

Спросите онлайн у лицензированного психотерапевта.

Есть люди из всех слоев общества, которые предпочитают оставаться в неудовлетворительных отношениях из-за страха остаться в одиночестве или быть независимыми от других, чтобы принести им счастье. Вам не нужен человек, который дополняет вас. На самом деле, прежде чем вы сможете внести положительный вклад в отношения или извлечь из них пользу, вы должны научиться действовать как личность. Вы должны стать уверенными в себе и знать, что вы достойны.

Прежде чем мы обсудим качества отношений, давайте обсудим качества, которыми вы должны обладать как личность, прежде чем начинать отношения. Вы не получите полной пользы от отношений, обладающих всеми необходимыми качествами, если вы не тот человек, которым следует быть индивидуальностью.

Перед началом отношений убедитесь, что:

Вы счастливы. Счастье — это слово, описывающее ваши эмоции и ваш разум. Чувствуете ли вы счастье и радость от того, где вы сейчас находитесь в жизни? Вы должны найти счастье в себе, прежде чем пытаться увидеть его в ком-то другом. Есть несколько причин, по которым отношения могут потерпеть неудачу из-за того, что один человек стремится найти счастье в другом человеке. Если вы уже несчастливы, вы вообще не будете полезны для отношений.

Вы уверены. Уверенность имеет решающее значение в жизни. Низкая самооценка — это то, что может разрушить человека и повредить отношениям. Не ищите другого человека, который поможет вам почувствовать себя лучше. У вас должна быть уверенность, необходимая для того, чтобы поощрять себя. Человек, которому не хватает уверенности, может также не иметь возможности поддерживать здоровые отношения любого типа. Если вы столкнулись с проблемами уверенности в себе или низкой самооценкой, немедленно поговорите с профессиональным консультантом. Как только вы устраните и устраните внутренний ущерб, вы можете двигаться вперед с уверенностью в том, что готовы к отношениям.

Вы независимы. Независимость является важным фактором в отношениях и жизни. Не начинайте отношения, надеясь, что другой человек может сделать для вас что-то определенное или удовлетворить потребности, которые вы должны удовлетворить самостоятельно. Если вы хотите познакомиться с кем-то, потому что испытываете финансовые трудности или нуждаетесь в помощи в решении других жизненных проблем, вам следует остановиться и переоценить свой вклад в свое благополучие.

Вы готовы . Завершение является одним из наиболее важных факторов счастья в жизни. Если вы достигли своих жизненных целей или работаете над их достижением, вы должны чувствовать завершенность. Не потому, что у вас все это есть, а потому, что вы делаете все возможное, чтобы собрать все это вместе. Никогда не ждите, что другой человек дополнит вас или заставит вас чувствовать себя цельным. Это ваша ответственность, и как только вы сможете сделать это для себя, вы сможете многое привнести в отношения.

10 лучших качеств отношений

Если вы находитесь на положительной шкале всего вышеперечисленного, возможно, вы готовы к качественным отношениям. Теперь, когда вы знаете, что готовы, вы не хотите начинать отношения ни с кем. Вы можете пойти на несколько неудачных свиданий и, возможно, иметь несколько плохих отношений, прежде чем найдете то самое. Но как только они появляются, отношения могут быть чрезвычайно приятными.

Вот список хороших качеств, которыми должны обладать любые отношения.

1. Безоговорочное принятие

Любой человек, с которым вы встречаетесь, обладает индивидуальностью, ценностями и поведением, которые вам не нравятся, но это то, что делает нас всех уникальными. Однако, чтобы отношения работали, вы должны безоговорочно принять эти индивидуальные различия. Если отношения строятся на безоговорочном принятии нескольких основных недостатков, они могут длиться долго.

2. Взаимное уважение

Оба человека в отношениях должны уважать друг друга. Вы уважаете их чувства, мысли и мнения. Так вы показываете им, что они важны, и вы заботитесь об их чувствах. Уважение в отношениях должно быть двусторонним, иначе отношения не будут длиться долго.

3. Прозрачность

Отношения требуют прозрачности и уязвимости. Оба человека должны быть открытыми и честными в своих чувствах и вещах, происходящих в их жизни. Здесь нет места секретности, так как это может привести к чувству недоверия. В качественных отношениях вы чувствуете себя комфортно, разговаривая со своим партнером практически обо всем.

4. Доверие

Это очевидно, но хорошо. Отношения нуждаются в доверии, чтобы процветать. Если вы сомневаетесь в намерениях вашего партнера по отношению к вам или в любви к вам, отношения не будут процветать. Вы должны верить тому, что говорит вам ваш партнер, и верить, что он всегда действует в интересах отношений и вас.

5. Сострадание

Отношения без сочувствия не будут успешными. Оба партнера должны сострадательно относиться к чувствам и потребностям друг друга. Вы рядом друг с другом в хорошие и трудные времена. Оба человека стремятся работать вместе, чтобы найти надежные решения проблем, с которыми они могут столкнуться индивидуально или в паре. Если вам не хватает сострадания друг к другу, вам также будет не хватать сочувствия к отношениям.

6. Обязательство

Начало любых отношений должно начинаться с установления стандартов ожиданий. Качественные отношения требуют приверженности обеих сторон. Приверженность друг другу, а также отношениям. Это ваше обязательство отдавать себя и следить за тем, чтобы вы всегда ставили наилучшие интересы своего партнера и отношений во главу угла любого решения.

7. Прощение

Вещи случаются, и иногда они плохие. Это жизнь. Вы не можете всегда ожидать, что отношения будут солнечными, но вы всегда должны быть готовы прощать. Даже если вы не можете забыть о том, что произошло, прощение — это положительная черта качественных отношений. Держать обиду — это самый простой способ причинить боль или драму всей остальной жизни. Обсудите все и всегда будьте готовы простить своего партнера. Прощение не означает, что вы должны оставаться вместе, но означает, что вы не таите гнев.

8. Любовь

Качественные отношения будут любящими, нежными и нежными. Вы хотите быть уверены, что ваш партнер получает то качество привязанности, которое показывает ему, что вы его любите, и вы должны получить то же самое в ответ. Нежность может выражаться в том, чтобы время от времени чмокнуть в щеку, взяться за руки во время просмотра телевизора или тепло обнять каждый день. Идея состоит в том, чтобы позволить физической близости продемонстрировать ваши чувства и желание заставить вашего партнера чувствовать себя любимым.

9. Благодарность

Ваши отношения должны переполняться благодарностью, потому что вы так цените друг друга. Нелегко найти человека, который заставит вас улыбаться и принесет вашему сердцу радость, которую оно заслуживает. Как только вы найдете этого человека, покажите ему, насколько вы благодарны, делая небольшие вещи. Оба человека в отношениях должны инициировать небольшие акты доброты, чтобы показать, что они ценят своего партнера. Это заставляет человека чувствовать себя ценным и достойным быть в отношениях.

10. Любовь

Хотите знать, состоите ли вы в здоровых отношениях?

Спросите онлайн у лицензированного психотерапевта.

Качественные отношения строятся на любви. Именно любовь друг к другу заставляет вас хотеть, чтобы в отношениях присутствовали все остальные качества. Любовь — это глагол действия, и он требует, чтобы вы каждый день делали небольшие вещи, чтобы напомнить своему партнеру, что вы его любите. Сказать человеку, что вы его любите, не всегда достаточно.

Если вы находитесь в отношениях, которые не обладают более чем половиной перечисленных выше качеств, возможно, вы не в хороших отношениях. Хотя все отношения разные, все они должны заставлять каждого человека чувствовать себя ценным, уважаемым и любимым. Не позволяйте социальным сетям и их изображению того, как должны выглядеть любовь и отношения, определять, какими вы хотите видеть ваши отношения. В конце концов, вы состоите в отношениях не для того, чтобы умиротворять других; вы должны быть в этом, чтобы доставить радость человеку, с которым вы встречаетесь, и помочь вам жить лучшей жизнью.

Никогда не начинайте и не заканчивайте отношения импульсивно. Исследуйте свое сердце, разум и душу, чтобы убедиться, что вы принимаете лучшее для себя решение. Если вы любите себя, легко требовать того же от других. Вам также легко проявлять любовь к другим, когда вы действительно любите себя.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Каковы качества хороших отношений?

Важные качества, присущие хорошим романтическим отношениям, могут включать, помимо прочего, любовь, взаимное уважение, сострадание, понимание, честность, открытость, безусловное принятие, доверие, приверженность, общение, привязанность и признательность. Чтение списка качеств, которыми должны обладать каждые отношения в приведенной выше статье, — отличное место для начала при определении того, что делает отношения хорошими и здоровыми. В методе Готтмана, популярном подходе к терапии пар, есть теория, называемая теорией дома здоровых отношений. Теория дома здоровых отношений включает в себя семь элементов, каждый из которых важен в романтических отношениях. Сосредоточение внимания на этих элементах — отличный способ построить и поддерживать успешные отношения. Метод Готтмана — это один из методов терапии, который может помочь вам справиться с проблемами в отношениях, а также установить или восстановить успешные отношения.

От чего продлятся хорошие отношения?

Чтобы построить длительные отношения, убедитесь, что у вас есть общение, доверие, любовь, взаимное уважение, привязанность и честность. Показано, что в контексте брака добрачное консультирование повышает вероятность прочных отношений. Добрачное консультирование настраивает пары на крепкие отношения и брак. В дополнение к преимуществам добрачного консультирования, консультирование пар может помочь всем парам решить различные проблемы в отношениях, независимо от того, состоят ли они в браке или планируют вступить в брак. Любая пара может посещать консультации для пар, и исследования показывают, что это полезно для помощи людям в достижении успеха в отношениях.

Каковы 5 самых важных вещей в отношениях?

Пять самых важных вещей в романтических отношениях включают взаимное уважение, совместимость, доверие, привязанность и общение. Если в ваших отношениях отсутствует один из этих элементов, над этим стоит поработать. Опять же, консультирование пар может помочь в достижении успеха в отношениях. Это может помочь вам увеличить привязанность, повысить эффективность общения и помочь вам решить множество других проблем.

Какими качествами должен обладать хороший парень?

Хороший партнер должен обладать следующими качествами:

• Соответствует
• Траст
• Связь
. для новых отношений, даже если вы делаете это небрежно или просто ждете, что произойдет, вы, вероятно, хотите убедиться, что ваши следующие романтические отношения будут здоровыми. В результате вы, вероятно, задаетесь вопросом, что искать в партнере. Обеспечение наличия этих качеств имеет важное значение, гарантируя, что вы знаете, чего хотите, и открыто говорите об этом во время свиданий. Вы хотите убедиться, что вы совместимы с кем-то.

Каковы 3 признака нездоровых отношений?

Три предупредительных признака нездоровых отношений включают контролирующее поведение (контролирование того, кого вы видите, попытки отдалить вас от друзей и семьи, обращение с вами так, как будто вы неспособны принимать собственные решения, проверка телефона или социальных сетей и т. д.), манипулятивное поведение (это может принимать форму любовных бомбардировок, газлайтинга, каменной стены или чего-то еще) и созависимость. Тем не менее, это далеко не полный список того, что может сделать отношения нездоровыми. Другие примеры нездорового поведения в отношениях включают, помимо прочего, партнера, который сравнивает вас с другими, унижает вас или заставляет вас чувствовать себя плохо, независимо от того, относится ли это к вашему внешнему виду, вашему интеллекту или фундаментальным аспектам того, кто вы есть. как личность, травматическая привязанность, отсутствие общения, неуважение любого рода, ревность, недоверие или нечестность.

Что делает отношения счастливыми?

Любовь, привязанность, совместимость, общение и доверие — все это чрезвычайно важные качества счастливых отношений. Если вы боретесь с вашими отношениями, вы можете найти поддержку, которая вам нужна. Консультации могут помочь в отношениях на свиданиях, воспитании детей и многих других проблемах. Если вы и ваш партнер хотите работать с профессионалом, который может помочь вам построить и поддерживать крепкие отношения, или если вы хотите работать над такими вопросами, как свидания, воспитание детей и близость, подумайте о том, чтобы обратиться к терапевту или консультанту онлайн или в ваш район.

10 качеств хорошего отца

Говард Тодд-Коллинз, Консультирование мужчин и отношений

Мужчины играют более активную роль в воспитании детей. Они не просто берут на себя роль кормильца, защитника и воспитателя в семье.

Сегодня роль отцовства изменилась, и вместе с этим мужчины осваивают целый ряд новых навыков и ценностей.

Как мужчины влияют на развитие своего ребенка?

Глядя на то, как наши дети видят нас, мы многое узнаем о себе! Детей начальной школы в США попросили описать, что делает их хорошим отцом. Получилось следующее:

• «Хороший папа заставляет тебя чувствовать себя в безопасности»
• «Хороший папа может защитить своих детей от травм»
• «Хороший папа знает, как отвадить плохих парней»
• «Хороший папа всегда слушает маму»

Не уверен насчет последнего комментария! Тем не менее, защита и безопасность становятся важными для наших детей. Далее в исследовании изучалось, как дети обычно видят своих отцов:

• Безопасный
• Сильный
• Утешение
• Защита
• Герой
• Учитель
• Мудрый и знающий

Представления о том, что «просто быть там» может быть недостаточно, чтобы повлиять на рост и развитие наших детей. Исследователи разработали и определили довольно специфические характеристики или установки отцовства по отношению к потребностям развития детей.

Вот 10 качеств, которые играют важную роль в том, чтобы помочь нашим детям стать выносливыми и здоровыми людьми. В произвольном порядке:

1. Надежность

Быть рядом несмотря ни на что. Это не просто присутствие и правильность. Речь идет о том, чтобы быть постоянно доступными для наших детей в хорошие и плохие времена.

2. Участие

Ежедневное личное участие в жизни, интересах, надеждах и мечтах наших детей. Быть любопытным и внимательным требует, чтобы мы отложили наши отвлекающие факторы в сторону.

3. Сострадание

Проявление сострадания, надежды и веры, когда наш ребенок больше всего в этом нуждается. Сострадание — это состояние ума или отношение, которое действительно помогает нам чувствовать связь и близость к человеческому опыту детства.

4. Ценить мать

Проявление уважения и любви к матери наших детей. Дело не только в том, чтобы всегда соглашаться с мамой! Оценка похожа на проверку нашего партнера таким, какой он есть, со всеми его несовершенствами. Проявление любви и уважения требует действий, а не только мыслей, и учит наших сыновей и дочерей тому, как с ними обращаться.

5. Эмпатия

Эмпатическое слушание, чтобы быть понимающим, присутствующим и заинтересованным. Ставя себя на место других, мы позволяем им чувствовать себя услышанными, уважаемыми и ценными. Даже если мы не совсем это понимаем или даже не любим!

6. Быть вербально выразительным

Четко общаться, соблюдать правила, быть жестким, но справедливым, не принижая и не контролируя.

7. Быть человеком

Признавать ошибки, быть открытым для обратной связи и учить тому, что рост — это стремление на всю жизнь. Итак, папа (и мама) иногда ошибаются! Я считаю, что учить наших детей быть людьми означает, что мы должны как можно чаще проявлять свою человечность.