Почему игноришь: ДИМДЭКТ — Почему игноришь | BandLink

Содержание

Над изнасилованной и убитой школьницей издеваются в соцсети. СКРИН

Семен Гринберг

Жестокое убийство стало поводом для проявления цинизма Фото: Владимир Андреев © URA.RU

Над смертью 12-летней пермячки издеваются десятки людей. Люди, для которых данная трагедия ничего не значит, скорее всего, нашли ссылку на анкету покойной в сообществе «Мертвые страницы» «ВКонтакте».

Школьница из Лысьвы Пермского края пропала утром 17 ноября по дороге в школу. Позже изуродованное тело девочки нашли в квартире соседа, который полгода назад вышел из тюрьмы, где отбывал наказание за изнасилование малолетнего. По предварительным данным, подозреваемый сознался, что имел с жертвой сексуальный контакт. По факту убийства возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 105 УК РФ (убийство малолетнего). Санкция предусматривает от восьми лет до пожизненного лишения свободы.

Фраза-мем в некоторых сообщениях сократилась до одной буквы

Фото: скриншот, «ВКонтакте»

На странице погибшей одни люди оставляют соболезнования, другие — оскорбления.

Издевательства выражаются в нескольких формах. Многие пишут «Press F to pay respects» («нажми клавишу F, чтобы выразить уважение»). Данная фраза является мемом из игры Call of Duty: Adwanced Warfare, которая вышла в 2014 году. Во второй миссии игроку предлагается «отдать честь» на похоронах боевого товарища. Фраза имеет циничный характер и используется при смерти человека.

Второй способ выражения неуважения к судьбе убитой девочки: «подписывайся на мой инстаграм» (деятельность запрещена в РФ). Под данными публикациями разворачиваются конфликты. Здравомыслящие люди пытаются призвать к рассудку пишущих, которыми в большей части являются несовершеннолетние. Третьи делают вид, что не знают о трагедии: «Почему игноришь?», «Давно не заходила в [игровое приложение] уличные гонки».

Одной из жертв молодых циников стала подруга покойной. В разговоре с «URA.RU» девочка рассказала, что написала одному из «шутников» в личные сообщения, после чего скриншоты подделанной [возможно, был переделан код беседы] переписки появились на странице убитой. «Есть такие группы в социальных сетях, где выкладывают страницы умерших людей. А некоторые люди шутят на этой странице, стремясь пропиарить свои аккаунты. Некоторым просто нечем заняться. Я лишь хотела, чтобы прекратили писать плохое, но информацию использовали против меня», — рассказала собеседница.

Записи вызывают гнев людей, которые соболезнуют родным и близким покойной

Фото: скриншот, ВКонтакте»

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

прочитать статью полностью

Загрузка…

ALYABABE перекурил Lyrics | Boomplay

Loading…

This site uses cookies. By using this site, you agree to our Privacy Policy and EULA

Artist: ALYABABE Album: trap straight from my heart, Ч. 1

Genre:Hip Hop & Rap
Year of Release:2022

This song is not currently available in your region.

Emma
لو أحضنك طول العمر

نعيم الشيخ — موال يا ظالمني
ریمیکس غمگین 4
Mafia 2 (Remix)
Im Sad (DJ TINH Remix) ft. DJ TINH
نعيم الشيخ — موال ليالي الهجر
يا شرياني
طيبة كلبي مشكلتي ft. TaJviN
بتهون ريمكس — بيغ سام
ریمیکس غمگین 6
Deep Music (موزیک غمگین)
انتي بسكوتاية مقرمشة — ريمكس توزيع يوفا
نوار الحسن — تهل و تدمع
Al Farasha
Aimer ft. Ko-C
عم اشربك يا كاس
Sayrin Zilim
Shape Of You
موسيقى عسكرية

NG +234

Get Code

Please Select A Playlist

Add New Playlist

Set as private Set as public

Share on

Embed How to use?
Copy Link
Facebook
WhatsApp

Embed: Love & Light EP

Custom Size :

Default
Desktop(300*600)
Mobile(300*250)

Type :

HTML/HTML5 (WordPress Supported)

Get Boomplay Premium

for

Payment Method

Pay With

Review and pay

Order Date

Payment Method

Due Today

Flutterwave

Subscription Successful

Congratulations! You have successfully activated Boomplay 1 Month Premium.

Now you have access to all the features of Boomplay App.

Payment Failed

Please check your balance and then try again.

You’ll lose your subscription if we don’t have a working payment method for your account, so please check your payment details.

Need help? Contact Boomplay Subscription Support.

Payment Processing…

10 s
Payment is being processed by . Please wait while the order is being comfirmed.
Payment Processing
Your order is processing, and it may take up to a few days for the service provider to handle your payment. Please kindly stay tuned and check your order status in ‘User Center’.
About Order Status
Completed: Your order has been successfully paid.
Cancelled: Your expired order will turn to «Cancelled».
Failed: Your order was not successfully processed due to payment error.
Processing: Your order is processing, and it may take a few days for the service provider to handle your payment. Once it notifies us the payment result, we will change the status of the order.
Почему меня игнорируют? 10 Истинные причины и решения
Одиночество — это не чувство, когда ты один, одиночество — это чувство, когда никому нет до тебя дела. – Джеймс Мерроу
Несмотря на то, что некоторые боятся в этом признаться, внимание является довольно важным питательным веществом для человеческого существования. Некоторые из нас жаждут этого больше, чем другие, но, в конце концов, ради нашего здравомыслия и психологического роста нам всем нужно немного внимания со стороны других людей.
По этой причине никогда не бывает приятным чувство, когда люди вокруг нас постоянно игнорируют нас.
В подобных случаях неизбежно возникает не только вопрос «почему люди игнорируют меня?», но и действительно ли нас игнорируют, или это всего лишь продукт нашей неуверенности .
Если мы не предпримем неловкого шага, обратившись к человеку или группе людей, игнорирующих нас, обычно трудно самостоятельно придумать убеждение или причину для этого, если только мы не знаем, как определить признаки и интерпретировать их.
Чтобы избавить нас от беспокойства и постоянной головной боли, возникающих из-за вопросов «почему люди игнорируют меня?», мы представили ниже подробный анализ 10 наиболее распространенных признаков, позволяющих распознать, когда и почему люди игнорируют нас.
После каждого знака мы также включили дополнительный раздел, в котором даны подробные рекомендации по обращению со знаками и преодолению их.
1. Они притворяются, что вас нет в комнате
Раньше я думал, что самое худшее в жизни — остаться в одиночестве. Это не. Худшее в жизни — это оказаться с людьми, которые заставляют вас чувствовать себя одинокими. – Робин Уильямс
Способ ответить на вопрос «почему люди меня игнорируют?» можно встретить, когда мы оказываемся в комнате с человеком или группой людей, и как-то кажется, что нас вообще нет в комнате (сгусток негативных эмоций).
В группе все разговоры текут, но, кажется, никогда не идут к нам. Всякий раз, когда мы решаем вмешаться, разговор умирает.
Еще одно менее очевидное проявление этого можно найти, когда нас никогда не признают полностью , хотя нам разрешено общаться . Наши взносы принимаются и немедленно увольняются. Мы в комнате, но это никогда не кажется таким.
○ Сделайте так, чтобы ваше присутствие ощущалось, но не переусердствуйте
Обычный способ обойти это – сделать так, чтобы ваше присутствие ощущалось. Понятно, что для одних это может быть проще, чем для других.
Некоторые люди просто не обладают той внушительной натурой, которая постоянно требует внимания, когда они находятся в комнате. Это отлично. Какой бы ни была наша природа, никто не заслуживает молчаливого обращения .
Вот почему должно наступить время, когда даже самый оптимистичный человек должен дать о себе знать. Также крайне важно, чтобы мы не переусердствовали в подобных ситуациях и не тратили энергию впустую.
Цель состоит в том, чтобы сделать наше присутствие ощутимым, не проявляя при этом чрезмерной агрессии . Если мы совершаем ошибку, переусердствуя, люди игнорируют нас еще больше, используя это как оправдание.
2. Они полностью исключают вас
Менее тонкий знак для ответа на вопрос: «Почему люди игнорируют меня?» должен быть полностью отстранен от важной деятельности на регулярной основе .
Конечно, стоит подчеркнуть «регулярный» аспект этого, потому что не каждое исключение является признаком игнорирования. Иногда можно быть исключенным по уважительным причинам. Однако, когда это становится регулярным явлением, это верный признак того, что с нами обращаются молча, и что-то нужно делать.
○ Развивайте навыки, которые сделают вас невозможным игнорировать
Лучший способ справиться с постоянными исключениями — сделать так, чтобы нас невозможно было исключить. как нам это сделать? К мы делаем себя настолько ценными, что становится практически невозможно оставить нас в стороне от основной деятельности .
Конечно, как упоминалось ранее, могут быть области, где наш опыт не нужен. Но когда мы развили навыки, которые делают нас ценными во многих областях, тогда нас никоим образом не будут постоянно игнорировать во всех сферах деятельности.
Независимо от того, что они думают, мы стали бы настолько важными, что в девяти случаях из 10 нам пришлось бы присутствовать на любом собрании, чтобы оно увенчалось успехом.
3. Они делают вид, что слушают, но никогда не действуют в соответствии с вашими идеями
Еще один тонкий признак того, что вас игнорируют, — это когда люди делают вид, что слушают вас, даже признают то, что вы говорите, и говорят, что это отличная идея, но никогда не реализуют ее.
Это особенно тревожный способ быть проигнорированным , потому что он дает нам ложное чувство уверенности только для того, чтобы лишить его всего, когда мы узнаем правду о том, что они никогда на самом деле не слушали и не заботились о том, что мы должны были сказать в первую очередь.
Конечно, это могло быть просто изолированным событием, которое произошло из-за короткого периода концентрации внимания. В этом случае нам не о чем беспокоиться. Но когда это повторяется снова и снова, у нас есть недвусмысленное свидетельство того, что нас игнорируют.
○ Найдите способ развить идею самостоятельно
Делать вид, что слушаете, но не действовать, — это зловещая форма игнорирования. Это, как правило, заставляет нас чувствовать себя еще хуже, чем если бы нас просто игнорировали.
Вот почему единственный способ обойти это — найти способ развить собственные идеи и доказать им, что нас никогда нельзя было обманывать и игнорировать.
Цель здесь состоит в том, чтобы строить вещи самостоятельно и достичь в жизни так много, что они пожалеют о том, что когда-либо игнорировали нас в прошлом.
4. Они отказываются слушать то, что вы хотите сказать
Еще один ответ на вопрос: «Почему люди игнорируют меня?» происходит, когда окружающие отказываются слушать все, что мы хотим сказать. Их отказ может быть замаскирован большим количеством хитрости, или они могут даже нагло сказать нам, что не хотят слушать.
В любом случае, это явный признак того, что с нами обращаются молча. По какой-то причине это всегда неприятно, когда мы обнаруживаем, что люди отказываются слушать нас.
Всегда есть непреодолимое чувство, что мы вносим существенный вклад, который игнорируется. Если его не остановить, это чувство может распространиться и стать злокачественным.
○ Меньше говори, больше слушай
В определенных ситуациях очень важно научиться заставлять людей слушать нас, чтобы предотвратить распространение и захват нас боли от игнорирования.
По иронии судьбы, лучший способ заставить людей слушать то, что мы хотим сказать, — это меньше говорить. Молчание ценно, и люди ценят это . Чем больше вы говорите, тем меньше становится ценность ваших слов. Вместо того, чтобы спрашивать: «Почему люди игнорируют меня?», мы должны стараться больше слушать то, что они говорят.
Людям нравится, когда их не перебивают и ценят за то, что они говорят, поэтому всегда давайте им возможность поговорить и говорите только тогда, когда это необходимо. В конце концов, вы обнаружите, что у них не было другого выбора, кроме как дать вам шанс и услышать, что вы хотите сказать.
5. Они заставляют вас повторять одно и то же снова и снова
Еще один признак того, что нас игнорируют, — необходимость постоянно повторять одно и то же. Это более тонко, чем быть незамеченным в комнате, но не заблуждайтесь; это так же неуважительно.
Здесь их цель — заставить нас чувствовать себя отчужденными, утомляя нас. Вместо того, чтобы признать то, что мы сказали, и действовать в соответствии с этим, они делают вид, что не слышат нас, и просят повторять одно и то же снова и снова.
Никто не хочет каждый раз повторять одно и то же. Поэтому они знают, что рано или поздно мы вообще перестанем разговаривать. Это их конечная цель, и такое неуважение ни в коем случае нельзя терпеть.
○ Будьте лаконичны и переходите прямо к делу
Один из способов обойти это — быть кратким всякий раз, когда мы имеем дело с такими людьми. Легко притвориться, что они нас не слышат, когда мы многословны и не переходим прямо к делу.
Когда мы знаем, что хотим сказать, стоит сделать дополнительный шаг и сжать это до нескольких коротких тезисов. Это должно удержать их от отклонений и заставить их слушать.
Конечно, если мы сделаем это, а люди даже тогда проигнорируют, пора двигаться дальше и найти компанию получше.
6. Они сообщают вам вещи только тогда, когда они решены
Многие из нас знакомы с людьми, которые приходят, чтобы рассказать нам о ситуации, которая должна быть решена. Они рассказывают нам об этой ситуации, заставляя нас поверить, что у нас есть право голоса.
Единственная проблема? Всякий раз, когда мы делаем предложение, мы отклоняем его только для того, чтобы узнать, что решение уже принято. Они приходят к нам только для того, чтобы притвориться, что у нас есть право голоса в этом вопросе. Это известно как свершившийся факт , и это признак того, что вас игнорируют.
Конечно, как и во всех признаках молчаливого лечения, в нем должен быть элемент последовательности и повторения. В противном случае это может быть просто единичным случаем.
○ Никогда не бойтесь, чтобы люди знали, что вы можете сделать
Если такой сценарий происходит некоторое время, мы можем точно сказать, что нас игнорируют. Как обойти это? Будьте откровенны и дайте людям знать о наших возможностях.
Они сообщают нам о решениях только после того, как они приняты, потому что знают, что мы всегда примем их и будем двигаться дальше .
Во-вторых, они делают это, потому что считают, что мы не можем предложить ничего интересного. Вот почему единственное решение этой проблемы — доказать всем окружающим свою полезность. Мы не должны быть слишком злыми и эгоистичными в своих реакциях.
Вместо этого мы должны служить другим, вносить ощутимый вклад в их жизнь, чтобы они знали, насколько мы ценны и можем быть полезны при принятии решений.
7. Они никогда не помнят ваш вклад
Кроме того, еще одним важным признаком того, что вас игнорируют, является реакция людей на наш вклад. Как упоминалось ранее, некоторые люди полностью игнорируют нас; некоторые могут попросить нас повторить, чтобы утомить нас, в то время как некоторые могут попросить нас только после того, как решения были приняты.
Еще одно проявление этого можно найти в тех, кто не отталкивает нас, не просит нашего вклада, ведет себя так, как будто ценит это, но в итоге забывает. Теперь следует отметить, что это отличается от тех, кто намеревается забыть и не действовать в соответствии с нашим вкладом в первую очередь.
В этом случае им не обязательно хотеть забыть, но они просто никогда не помнят о нашем вкладе, потому что в глубине души им все равно.
○ Всегда сообщайте им, какие роли вы играете
Конечно, такая реакция также является формой игнорирования людьми, независимо от того, намеревались они этого или нет. Чтобы справиться с этим, нужно дать людям понять, какую роль мы играем.
Как только мы определяем для себя четко определенную роль среди друзей, членов семьи и даже на рабочем месте, мы становимся основным помощником для любого решения, касающегося этой области.
Они начинают ценить наш вклад из-за нашего опыта настолько, что никогда его не забудут.
8. Их язык тела всегда настроен против вас
Язык тела может быть очень точным показателем того, игнорируют вас или нет. Но нужно также быть осторожным, принимая такое решение, потому что иногда мы можем неправильно интерпретировать язык тела, чтобы увидеть именно то, что мы хотим видеть.
В любом случае, отвечая на вопрос «почему люди меня игнорируют?», некоторые языки тела легко определить.
Например, когда люди склонны отдаляться от нас в одной комнате, никогда не встречаясь с нами глазами, стараясь заниматься другими глупыми действиями, исключающими нас, мы обычно воспринимаем это как знак того, что люди игнорируют нас.
○ Будьте свободны, развивайте уверенность в себе и научитесь смотреть в глаза
Первый шаг к решению этой проблемы — развить достаточную уверенность в себе, чтобы свести на нет эти телесные признаки. Например, когда люди не смотрят нам в глаза, мы должны взять на себя инициативу и установить с ними единый контакт.
Труднее не замечать людей, когда они смотрят тебе прямо в глаза. Кроме того, если они тянутся прочь, мы должны тянуться к ним.
Отрицание их плохого языка тела дает вам контроль, но, конечно, все это требует уверенности в себе, и это то, что мы должны освоить в первую очередь.
9. Они всегда говорят вам, что время еще не пришло
Еще один признак того, что люди игнорируют вас, можно обнаружить, когда они придумывают оправдания относительно времени, когда мы пытаемся поговорить с ними или предложить им идеи.
Это самый старый трюк в книге. Обычно это то, к чему люди идут, когда хотят игнорировать, но слишком трусливы, чтобы признать это. При достаточном повторении это верный признак того, что нас игнорируют.
○ Научитесь выбирать оптимальное время для установления контакта
Эффективный способ обойти это — убедиться, что мы всегда выбираем правильное время для установления контакта.
Несомненно, есть неподходящее время для разговоров, и если мы всегда будем выбирать это время, нас будут игнорировать и продолжать спрашивать: «Почему люди игнорируют меня?» .
Однако, если мы будем достаточно дотошными, чтобы изучить и выбрать правильное время, мы можем добиться большего успеха. Если мы делаем все возможное, чтобы выбрать правильное время и продолжать игнорироваться, пришло время двигаться дальше и искать в другом месте.
10. Они склонны отдаляться от вас в группе
Игнорирование в группе причиняет больше боли, чем игнорирование в одиночестве. В любом случае, признак того, что люди игнорируют нас в группе, можно найти, когда они склонны оставлять нас одних в таких условиях.
Это может быть вся группа, покидающая нас, или один конкретный человек, который предпочел бы быть среди других, чем быть там, где мы. Как только это начинает происходить неоднократно и без сбоев, это верный признак того, что нас игнорируют.
○ Мягко расскажите им об этом
К сожалению, нет никаких тонких способов справиться с этим. Все, что нам нужно сделать, это противостоять этому человеку или группе людей и надеяться, что мы сможем решить любую причину, по которой они игнорируют нас.
Если решение принято, это здорово. Если мы не можем решить, к сожалению, ничего не остается, как разорвать эти отношения. И то, и другое является гораздо более желательным результатом, чем постоянное игнорирование.
Заключение
Игнорирование обычно оказывает пагубное воздействие на наше психическое здоровье. В какой-то степени каждый нуждается во внимании. Если нас постоянно игнорируют и лишают этого внимания, это может нанести значительный ущерб нашему благополучию.
Вот почему, чтобы избавиться от него, мы должны сначала уметь различать признаки и активно работать над его исправлением или преодолением тем или иным способом. Иногда люди игнорируют нас из-за наших недостатков (не лаконичность, неуверенность в себе и так далее), а иногда люди игнорируют нас из-за своей неуверенности и развращенности.
В конечном счете, стоит иметь в виду, что как только мы приложим все усилия, чтобы решить эту проблему, но по-прежнему обнаружим, что они продолжают игнорировать нас, мы должны научиться двигаться дальше и найти лучших людей, которые смогут нас ценить.
В конце концов, наше благополучие имеет значение. Бесконечно более целесообразно заботиться о себе, чем оставаться в ситуациях, когда нас постоянно игнорируют и принимают как должное.
Делиться заботой!
Почему ты меня игнорируешь? — Ревела
Чтение за 3 минуты Одна из самых сложных должностей в организации — работа руководителя первой линии. В таком положении по ним бьют с двух сторон — от тех, кто непосредственно им подчиняется, и от тех, кому они подчиняются. Часто у них меньше полномочий для принятия решений и больше общих ограничений. Вместо этого им даются директивы о том, что следует или не следует делать, и ожидается, что они будут беспрекословно выполнять директиву. Недавно у нас было несколько непосредственных руководителей, которые поделились с нами тем, что они разочарованы и чувствуют, что их предложения, рекомендации и мнения отклоняются, игнорируются или не принимаются во внимание. Вы являетесь непосредственным руководителем с некоторыми из тех же самых разочарований? Вот несколько советов о том, как справиться с этим, если это происходит с вами:
Будьте внимательны, когда вносите предложения или делитесь своими идеями.
Не выбирайте время, когда ваш начальник напряжен, расстроен или пытается работать одновременно. Запланируйте время встречи, удобное как для вас, так и для вашего руководителя, и убедитесь, что это время, когда он/она может уделить вам все свое внимание.
Есть план.
Подготовьте повестку дня встречи, подготовьтесь и изучите свою идею или предложение. Убедитесь, что вы действительно понимаете все последствия вашего предложения. Как это влияет на другие отделы? Влияет ли это на вашу услугу или продукт? Как это влияет на вашу эффективность и качество?
Убедитесь, что вы обдумали свою идею с разных точек зрения.
Спросите других коллег или вашу команду об их мыслях. Взвесьте все возможности.
Говорите на языке своего менеджера.
Узнайте, каковы приоритеты и цели вашего руководителя. Используйте язык, который поможет ему или ей понять и установить связь о том, как ваша идея поможет достичь этого приоритета или цели.
Задавайте вопросы.
Если вы не понимаете принимаемых решений или зачем задавать хорошие вопросы. «Помогите мне лучше понять этот процесс. Какого результата мы надеемся достичь? Какова наша конечная цель этой инициативы?» Возможно, что есть информация, о которой вы не знаете, которая используется для принятия решений. Возьмите на себя ответственность за понимание этой информации и почему у вашего менеджера другая точка зрения, чем у вас.
Контролируйте свои эмоции.
Подумайте о своем подходе до встречи и о том, как вы могли бы ответить на разговор. Становление оборонительным или агрессивным не поможет вашему делу. Сохраняйте хладнокровие и будьте готовы выслушать идеи вашего руководителя. Делитесь своей идеей более одного раза. Иногда нам нужно услышать что-то более одного раза, чтобы оно действительно резонировало с нами. Не сдавайтесь после первого раза. Воспользуйтесь информацией, которую вы узнали, когда задавали вопросы, чтобы скорректировать свою идею или предложение для будущего разговора. Одна из самых важных вещей, которую следует помнить, это то, что даже если вам может показаться, что вас действительно не игнорируют. Даже те, с кем вы возвышаете свои идеи, должны иметь кого-то, кто им нужен для их реализации. Иногда требуется время, чтобы выяснить логистику или как полностью внедрить что-то, не оказывая негативного влияния на кого-то еще.