Откровенные вопросы для девушки: 35 откровенных вопросов, которые стоит задать своей девушке (чтобы узнать, что ей нравится в постели)

Содержание

Егор Крид: «В шоу «Холостяк» я поставил цель сделать каждую из девушек максимально счастливой»

Комсомольская правда

Результаты поиска

ОбществоБИЗНЕС-ПРЕСС

23 мая 2018 8:21

До финала шестого сезона шоу на ТНТ осталось две недели

Фото ТНТ

На ТНТ завершается сезон самого романтического шоу страны «Холостяк», главным героем которого стал Егор Крид. Он возглавляет топы самых завидных российских женихов, а также входит в топ-10 российских знаменитостей Forbes. Миллионы признаний в любви и огромная армия поклонниц — вот, что сопровождает музыканта по жизни. Но именно бешеная популярность мешала Егору поверить в настоящую любовь и встретить ее в обычной жизни. Мы поговорили с артистом перед финалом шоу и задали ему самые откровенные вопросы.

Фото ТНТ

Ты мега-популярный певец, ты молод, у тебя миллионы поклонниц. Почему согласился участвовать в шоу «Холостяк»? В чем сложность найти себе вторую половину?

Впервые предложение принять участие в шоу «Холостяк» мне поступило еще пару лет назад. Тогда у меня вышел альбом с одноименным названием и одноименной заглавной композицией. На концертах я выходил в халате с надписью «Холостяк». Но тогда я решил, что для меня это рано. Теперь же спустя 2 года, наши с ТНТ дороги сошлись. Хотя я не сразу согласился, потому что просто не понимал, что меня там ждет. Но все же решил, что это жизненный опыт. К тому же «Холостяк» держит статус и уровень высококлассного проекта. Почему все же согласился? Я не верю в любовь с первого взгляда. И почти перестал доверять девушкам: как узнать, нравлюсь ли я им как человек, или это желание «посветиться» рядом с известным артистом? А тут — несколько месяцев общения в режиме нон-стоп: при таком тесном контакте и под камерами никакую фальшь не скроешь. И почти сразу видно: ради пиара девушка сюда пришла или чтобы действительно найти свою любовь. Да и у меня есть время поближе узнать участниц, их интересы, взгляды. Ведь в обычной жизни — сплошные гастроли, съемки. На сон всего пару часов остается… А тут у нас свидания, да еще какие были! В Малаге, в Барселоне, в Дубае, и даже в полёте над кратером потухшего вулкана в Жироне.

Егор Крид на сцене и Егор Крид в шоу «Холостяк»?

В шоу «Холостяк» я был собой на 150%. Мне нет смысла играть на камеру или надевать маску.

А что ты вынес лично для себя?

Не кривя душой скажу: это одно из лучшее, что произошло со мной за последние три года. Это своеобразная жизнь внутри моей жизни, дикий мир контрастов и чувств. Этот проект проверяет меня и как личность, потому что я должен принимать важные и судьбоносные решения, и как мужчину, потому что я поставил себе цель сделать каждую из девушек максимально счастливой, раз уж я здесь. Проект меня поменял и продолжает менять. В некоторых моментах я стал более мудрым. Я стал больше разбираться в людях, повысил свой уровень профессионализма. Спал я на этом проекте максимум по два часа

(улыбается).

На проект пришли девушки разного возраста. Ты встречался с девушками старше себя?

У меня ни разу не было отношений с девушками моложе. Мне интересно общаться с людьми опытнее меня, мудрее. Парни взрослеют раньше, чем девушки.

И я редко встречаю ровесниц, которые были бы самодостаточными, интересными и вызывали у меня уважение за то, чего они достигли.

На что обращал внимание в первую очередь?

Конечно, на внешность. Есть три составляющие: как мы человека видим, как его слышим и как слышим «носом», то есть чувствуем его запах. По внешности, на самом деле, можно многое определить. Например, по глазам сразу виден интеллект и жизненный багаж.

Ты с первой минуты определяешь, зацепила тебя девушка или нет?

У меня было такое пару раз, что девушка цепляла меня с первого взгляда. То есть даже не заговорив. Но я не особо верю в такую химию, которая происходит. Мне на сегодняшний день очень тяжело поверить в настоящую любовь, потому что я публичный человек. И очень сложно распознать, то ли девушке нравятся мои личные качества, либо моя известность.

Что ценишь в отношениях больше всего? Есть ли у тебя модель идеальных отношений?

Дружбу. Девушка – это твой лучший друг, твой бизнес-партнер (вы должны друг друга мотивировать развиваться дальше, зарабатывать деньги). Мне скучно с девушками, которые ничего не делают и ничего не добились. Я должен тянуться за девушкой и говорить себе «вау!» за ее какие-то достижения.

Как относишься к ревности?

Любому мужчине нравится, когда его ревнуют. Но только когда это не переходит во что-то ненормальное, в манию. Мои последние отношения закончились именно из-за такой разрушающей ревности. Девушка просто сходила с ума, сама придумывала истории про каких-то любовниц, мучила себя и меня… Это разрушило все, что было между нами. Такой ревности я теперь опасаюсь, как огня. А еще я понял, что многие истории в моей жизни возвращаются бумерангом. Потому что когда-то я тоже был такой дурак и изводил девушек ревностью. За это и «прилетело».

Фото ТНТ

Назови три своих достоинства и три своих недостатка?

Тяжело говорить о своих достоинствах. У меня получается, что достоинства перетекают в недостатки. Недостатки: непостоянство и может быть немного страдает дисциплина. Работоспособность – это тоже недостаток. Потому что я очень сильно гублю свое здоровье при этом, и не задумываюсь.

Опиши идеальное свидание. Каким оно должно быть? И было ли у тебя такое.

Я сижу за рулем кабриолета, справа от меня девушка и мы просто едем там, где солнце и тепло, дует ветерок. Остановка на заправке, просто остановка. В таких ситуациях люди раскрываются, говорят о своем. Все свидания в шоу я придумывал сам. А многие из них и организовывал полностью сам, двигал декорации, договаривался с локациями. Самым запоминающимся стало свидание, где я взглянул в глаза своим страхам и их поборол. А еще, во время одного из свиданий я испытал момент истинного счастья.

К чему должна быть готова девушка Егора Крида?

К ненависти поклонниц. Девушки этого не выдерживают. Потому что ей будут писать ужасные вещи и будут желать самого плохого.

Смотрите финальные выпуски шоу «Холостяк» по воскресеньям в 19.00 на ТНТ

16+

На правах рекламы

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АДРЕС РЕДАКЦИИ : ООО «Центр медиа», Омск, ул. Жукова, 78, 2 этаж (вход с ул. Маяковского) ПОЧТОВЫЙ ИНДЕКС 644010 Контактный тел. Отдел рекламы +7 (3812) 290-150, отдел распространения +7 (3812) 290-144, редакция +7 (3812) 290-155. Почта редакции: [email protected] и. о. Редактора Виркунен Наталья Викторовна.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Егор Крид: цель — осчастливить каждую девушку


Ровесницы мало интересуют

— Егор, почему ты согласился участвовать в шоу?

— Я не верю в любовь с первого взгляда. И почти перестал доверять девушкам: как узнать, нравлюсь ли я им как человек, или это желание «посветиться» рядом с известным артистом?

А тут несколько месяцев общения в режиме нон-стоп: при таком тесном контакте и под камерами никакую фальшь не скроешь. И почти сразу видно: ради пиара девушка сюда пришла или чтобы действительно найти свою любовь. Да и у меня есть время поближе узнать участниц, их интересы, взгляды. Ведь в обычной жизни — сплошные гастроли, съемки. На сон всего пару часов остается… А тут у нас свидания, да еще какие! В Малаге, в Барселоне, в Дубае и даже в полете над кратером потухшего вулкана в Жироне.

— На проект пришли девушки разного возраста. Ты встречался с девушками старше себя?

— У меня ни разу не было отношений с девушками моложе. Мне интересно общаться с людьми опытнее меня, мудрее. Парни взрослеют раньше, чем девушки. И я редко встречаю ровесниц, которые были бы самодостаточными, интересными и вызывали у меня уважение за то, чего они достигли.

Запах любви

— Тебе приписывают романы с самыми красивыми девушками: звезды, модели и т. д. Чем девушка тебя может зацепить?

— Конечно, не внешностью. Есть три составляющие: как мы человека видим, как его слышим и как слышим «носом», то есть чувствуем его запах. Например, по глазам сразу виден интеллект и жизненный багаж.

— Что ценишь в отношениях больше всего? Есть ли у тебя модель идеальных отношений?

— Дружбу. Девушка — это твой лучший друг, твой бизнес-партнер (вы должны друг друга мотивировать развиваться дальше, зарабатывать деньги). Мне скучно с девушками, которые ничего не делают и ничего не добились. Я должен тянуться за девушкой и говорить себе «вау!» за ее какие-то достижения.

— Как относишься к ревности?

— Любому мужчине нравится, когда его ревнуют. Но только когда это не переходит во что-то ненормальное, в манию. Мои последние отношения закончились именно из-за такой разрушающей ревности. Девушка просто сходила с ума, сама придумывала истории про каких-то любовниц, мучила себя и меня… Это разрушило все, что было между нами. Такой ревности я теперь опасаюсь как огня.

Достоинства — это недостатки

— А что ты вынес лично для себя?

— Этот проект проверяет меня и как личность, потому что я должен принимать важные и судьбоносные решения, и как мужчину, потому что я поставил себе цель сделать каждую из девушек максимально счастливой. 

— Назови три своих достоинства и три своих недостатка…

— У меня получается, что достоинства перетекают в недостатки. Недостатки: непостоянство и, может быть, немного страдает дисциплина. Работоспособность — это тоже недостаток. Потому что я очень сильно гублю свое здоровье при этом и не задумываюсь.

Смотрите шоу «Холостяк» по воскресеньям в 20:00 на ТНТ, 16+

Фото ТНТ

СКОРО: ЧИТАЙТЕ НА НАШЕМ САЙТЕ ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ С УЧАСТНИЦЕЙ ПРОЕКТА ИЗ НОВОСИБИРСКА СНЕЖАНОЙ ЯНЧЕНКО

Почему женщины могут отказаться от традиционной роли генерального директора.

Кроме того, стоит ли вам использовать хедхантера, чтобы получить следующую работу? Откройте эту фотографию в галерее:

Стили лидерства меняются по мере того, как все больше женщин из разных слоев общества начинают заниматься предпринимательством. Дин Митчелл/Getty Images/The Globe and Mail . Чтобы подписаться, нажмите здесь .

Когда вы в последний раз терпели неудачу? Некоторые моменты в вашей жизни не покажутся неудачными никому, кроме вас — это чувство Сильвия Нг, генеральный директор стартапа электронной коммерции ReturnBear, слишком хорошо знает. В этом выпуске она рассказывает о своем счастливом путешествии в технологическую индустрию и о том, чему она научилась в Google, Shopify и eBay. Сильвия откровенно рассказывает о том, почему она рассматривает свой опыт с раком груди как момент неудачи, о своей борьбе с предустановленными ожиданиями, пытаясь подняться по корпоративной лестнице в качестве азиатской женщины, и о том, как мы можем отстаивать различные стили лидерства по мере того, как все больше маргинализированных женщин перенимают предпринимательство.

Узнайте больше о философии лидерства Сильвии Нг в этом выпуске подкаста Better For It.

Сотрудничество не обязательно должно быть личным и синхронным для достижения желаемых результатов

Поскольку многие организации и команды продолжают итерировать свой подход к гибридной работе, вопрос о том, как лучше всего сотрудничать, постоянно находится в центре внимания. Некоторые руководители опустили руки и публично заявили, что удаленная работа не работает для совместной работы; однако нам нужно вернуться к определению сотрудничества и понять, почему и должны ли мы это делать в первую очередь.

Как отмечает Деб Машек, эксперт по сотрудничеству и близким отношениям, в своей книге CollaborHate , корень слова «сотрудничество» означает «совместная работа», а суффикс «-ион» означает действие или процесс. Совместная работа в нашем нынешнем контексте не обязательно означает физическую совместную работу — это означает совместную работу для достижения определенного результата, который в идеале требует участия и представляет ценность для всех сторон. Это может быть выполнено лицом к лицу, удаленно, синхронно, асинхронно и в сочетании всех этих режимов работы.

Прочтите статью полностью, чтобы узнать, как по-другому подходить к совместной работе.

Выпускник 2023 года чувствует себя неподготовленным, но их навыки востребованы, как показывает исследование новый опрос. Но исследования показывают, что выпускники могут быть в лучшей форме, чем они думают.

Несмотря на то, что существуют экономические факторы, такие как инфляция и высокая стоимость жизни, рынок труда для новых выпускников остается относительно сильным. Несмотря на то, что во время пандемии они упустили некоторые традиционные виды работы, многие из них привносят особые навыки и опыт, которые ценятся работодателями.

Согласно еще не опубликованному опросу, проведенному TalentEgg, поставщиком ресурсов для карьерного роста, предназначенным для канадских студентов и недавних выпускников, 77% новых выпускников обеспокоены инфляцией, а 54% опасаются надвигающейся рецессии.

«Они также чувствуют себя несколько неподготовленными к работе, что меня не удивляет», — говорит главный исполнительный директор TalentEgg Мэри Бэрролл.

Узнайте больше о надеждах и страхах выпускников.

Если вы пропустили

Празднование гордости на ферме: в сельском хозяйстве растет разнообразие

Для людей, выражающих свою гордость небольшими сельскими общинами, демонстрация своего истинного цвета может иногда подвергать их риску.

«Я не хочу переходить к насилию, но [квиры могут быть] подвержены риску враждебности, это точно», — говорит Джей Джей Хартли, трансгендер и специалист по молочным продуктам, работающий в сельской местности в Онтарио.

Их основная работа — обеспечение управления молочным стадом для Lactanet, управляемой фермерами организации, предоставляющей инструменты и решения для канадских производителей молочной продукции — в основном связана с удаленной работой и держит их за кулисами. «Я теряю видимость, но это защищает меня», — объясняет Хартли, который говорит, что не устраивается на работу на фермы, где, как они знают, будет открытая враждебность.

Согласно данным из США, собранным The Trevor Project, сельская ЛГБТК+ молодежь сообщает о большем физическом вреде и большей дискриминации, чем их городские коллеги. Почти 70% молодых людей, живущих в сельских общинах США, заявили, что их общины были несколько или очень неприемлемыми местами для ЛГБТК+ людей. То же самое можно сказать и о сельской канадской молодежи.

Читать статью полностью.

Как успешно пройти следующее собеседование при приеме на работу

Гурприт Каур Манн, коуч по успешной карьере и поиску работы из Брамптона, Онтарио, говорит, что, когда соискатели спрашивают у нее советы о том, как успешно пройти собеседование, она также предупреждает их о том, чего не следует делать. делать во время встречи с будущим работодателем.

Несколько лет назад г-жа Каур Манн участвовала в собеседовании на должность вице-президента производственной компании в Торонто. Собеседование проходило хорошо, когда кандидат спросил генерального директора об ИТ-системе, которую компания планирует установить на своем складе. Когда генеральный директор назвал систему, кандидат хлопнул ладонями по столу, повысил голос на несколько децибел и продолжил тираду о выборе генерального директора.

Он не получил работу.

«Вместо этого он должен был сказать: «Я хорошо знаю эту систему, и у нее есть свои плюсы и минусы. Почему бы вместо этого не рассмотреть этот?», — говорит г-жа Каур Манн.

Читать статью полностью.

Ask Women and Work

Вопрос: Я заинтересована в смене работы, но как мать-одиночка с очень требовательной нынешней должностью я боюсь трудоемкого процесса поиска работы. Некоторым из моих друзей очень повезло работать с охотниками за головами — это мой лучший маршрут?

Мы попросили карьерного консультанта из Торонто Shena Mistry решить эту проблему:

Когда вы совмещаете поиск работы с одиноким родителем и сложной карьерой, ваше время бесспорно драгоценно и ограничено! Как опытный карьерный коуч, обладающий опытом в области поиска руководителей, я здесь, чтобы рассказать вам о плюсах и минусах привлечения консультанта по поиску руководителей для вашего следующего продвижения по карьерной лестнице.

Сначала плюсы.

Это может сэкономить ваше время. Консультанты по поиску руководителей будут активно использовать возможности от вашего имени, предлагая варианты, соответствующие вашим целям. Сотрудничая с одним из них, вы можете использовать их отраслевые знания и связи. Независимо от того, преследуете ли вы конкретную отрасль, компанию или место, обязательно сообщите эти детали в своем первоначальном брифе, чтобы максимизировать их эффективность.

Вы можете раскрыть конфиденциальные возможности. Организации полагаются на консультантов по исполнительному поиску, чтобы найти исключительных кандидатов на специализированные и конфиденциальные должности, которые редко появляются на онлайн-платформах. Это означает, что вы можете открывать возможности, которые не рекламируются публично. Думайте о них как о своем эксклюзивном доступе к скрытым драгоценным камням.

Они предоставляют индивидуальные рекомендации. Консультант по подбору персонала может быть не только специалистом по поиску работы, но и защитником вашей карьеры. Они дают представление о том, чего ожидать на каждом этапе собеседования, информируют вас на протяжении всего процесса и помогают договориться о конкурентном предложении.

Теперь о минусах.

Ваш контроль ограничен. Когда вы нанимаете консультанта по поиску руководителей, вы можете иметь ограниченный контроль над организациями или ролями, которые они вам представляют. Ключевым здесь является открытое и постоянное общение. В конце концов, это ваша карьера, и их усилия должны отражать разумные ожидания.

Возможно несоответствие. Несмотря на то, что консультанты по поиску руководителей стремятся найти наиболее подходящего кандидата как для вас, так и для работодателя, существует вероятность того, что представленные возможности могут не соответствовать вашим ожиданиям. Вот почему честное общение имеет ключевое значение. Обеспечьте постоянную обратную связь и уточните свои требования, чтобы свести к минимуму вероятность того, что вам будут представлены позиции, которые не находят отклика у вас.

Возможны финансовые последствия. Консультанты по поиску руководителей обычно взимают плату за свои услуги с нанимающей компании, а не с вас. С самого начала важно понимать структуру комиссий и уточнять условия, чтобы избежать непредвиденных расходов.

Итак, если вы решите сотрудничать с консультантом по поиску руководителей, найдите тонкий баланс между использованием его опыта и вовлечением в процесс на протяжении всего процесса. Отправляйтесь в путешествие и получите работу, которая зажжет вашу душу.

Задайте свои вопросы в «Спросите женщин и работу», написав нам по электронной почте [email protected] .

Открыть это фото в галерее:

Модифицированный контрольный список для выявления аутизма у детей раннего возраста, пересмотренный (M-CHAT-R™) серия из 20 вопросов о поведении вашего ребенка. Он предназначен для малышей в возрасте от 16 до 30 месяцев. Результаты дадут вам знать, нужна ли дальнейшая оценка. Вы можете использовать результаты скрининга, чтобы обсудить любые проблемы, которые могут у вас возникнуть, с лечащим врачом вашего ребенка.

Пожалуйста, ответьте на вопросы, чтобы отразить обычное поведение вашего ребенка. Если поведение редкое (например, вы видели его только один или два раза), ответьте так, как будто ребенок не усвоил такое поведение.

M-CHAT-R (модифицированный контрольный список для выявления аутизма у детей раннего возраста, пересмотренный)

  1. Если вы укажете на что-то в другом конце комнаты, ваш ребенок посмотрит на это?

    (Например, если вы указываете на игрушку или животное, смотрит ли ваш ребенок на игрушку или животное?)

    Ответ 1
    1. Да

Всего 20 вопросов

Проверить и отправить

  1. Если вы укажете на что-то в другом конце комнаты, ваш ребенок посмотрит на это?
    (Например, если вы указываете на игрушку или животное, смотрит ли ваш ребенок на игрушку или животное?)

    Ваш ответ

  2. Вы когда-нибудь задумывались, может ли ваш ребенок быть глухим?

    Ваш ответ

  3. Ваш ребенок играет в притворство или воображает?
    (Например, притворитесь, что пьете из пустой чашки, притворитесь, что разговариваете по телефону, или притворитесь, что кормите куклу или мягкую игрушку?)

    Ваш ответ

  4. Ваш ребенок любит лазить по вещам?
    (Например, мебель, игровое оборудование или лестницы)

    Ваш ответ

  5. Делает ли ваш ребенок необычные движения пальцами возле глаз?
    (Например, ваш ребенок шевелит пальцами близко к глазам?)

    Ваш ответ

  6. Ваш ребенок указывает пальцем, чтобы попросить о чем-то или получить помощь?
    (например, указывая на закуску или игрушку, которая находится вне досягаемости)

    Ваш ответ

  7. Ваш ребенок показывает пальцем, чтобы показать вам что-то интересное?
    (Например, указывая на самолет в небе или большой грузовик на дороге)

    Ваш ответ

  8. Ваш ребенок интересуется другими детьми?
    (Например, наблюдает ли ваш ребенок за другими детьми, улыбается ли им или идет к ним?)

    Ваш ответ

  9. Показывает ли ваш ребенок вам вещи, принося их вам или поднимая, чтобы вы могли их увидеть — не для того, чтобы получить помощь, а просто чтобы поделиться?
    (Например, показать вам цветок, мягкую игрушку или игрушечный грузовик)

    Ваш ответ

  10. Реагирует ли ваш ребенок, когда вы зовете его или ее по имени?
    (Например, он или она поднимает глаза, говорит или бормочет, или прекращает свои действия, когда вы зовете его или ее по имени?)

    Ваш ответ

  11. Когда вы улыбаетесь своему ребенку, улыбается ли он вам в ответ?

    Ваш ответ

  12. Ваш ребенок расстраивается из-за повседневных шумов?
    (Например, ваш ребенок кричит или плачет из-за шума, такого как пылесос или громкая музыка?)

    Ваш ответ

  13. Ваш ребенок ходит?

    Ваш ответ

  14. Смотрит ли ваш ребенок вам в глаза, когда вы разговариваете с ним или с ней, играете с ним или с ней или одеваете его или ее?

    Ваш ответ

  15. Пытается ли ваш ребенок копировать то, что вы делаете?
    (Например, помашите рукой на прощание, похлопайте в ладоши или издайте забавный звук)

    Ваш ответ

  16. Если вы поворачиваете голову, чтобы посмотреть на что-то, оглядывается ли ваш ребенок по сторонам, чтобы увидеть, на что вы смотрите?

    Ваш ответ

  17. Пытается ли ваш ребенок заставить вас смотреть за ним или за ней?
    (Например, смотрит ли ваш ребенок на вас в поисках похвалы или говорит «посмотри» или «посмотри на меня»?)

    Ваш ответ

  18. Понимает ли ваш ребенок, когда вы говорите ему или ей что-то сделать?
    (Например, если вы не указываете пальцем, сможет ли ваш ребенок понять «положи книгу на стул» или «принеси мне одеяло»?)

    Ваш ответ

  19. Если происходит что-то новое, смотрит ли ваш ребенок на ваше лицо, чтобы узнать, как вы к этому относитесь?
    (Например, если он или она услышит странный или забавный звук или увидит новую игрушку, посмотрит ли он или она вам в лицо?)

    Ваш ответ

  20. Ваш ребенок любит подвижные занятия?
    (например, раскачивание или подпрыгивание на колене)

    Ваш ответ

Контроль формы

Контрольный список ответов

  1. Если вы укажете на что-то в другом конце комнаты, ваш ребенок посмотрит на это? (Например, если вы указываете на игрушку или животное, смотрит ли ваш ребенок на игрушку или животное?)

    Ваш ответ

  2. Вы когда-нибудь задумывались, может ли ваш ребенок быть глухим?

    Ваш ответ

  3. Ваш ребенок играет в притворство или воображает? (Например, притворитесь, что пьете из пустой чашки, притворитесь, что разговариваете по телефону, или притворитесь, что кормите куклу или мягкую игрушку?)

    Ваш ответ

  4. Ваш ребенок любит лазить по вещам? (Например, мебель, оборудование для игровых площадок или лестницы)

    Ваш ответ

  5. Делает ли ваш ребенок необычные движения пальцами возле глаз? (Например, ваш ребенок шевелит пальцами близко к глазам?)

    Ваш ответ

  6. Ваш ребенок указывает пальцем, чтобы попросить о чем-то или получить помощь? (Например, указывая на закуску или игрушку, которая находится вне досягаемости)

    Ваш ответ

  7. Ваш ребенок показывает пальцем, чтобы показать вам что-то интересное? (Например, указывая на самолет в небе или большой грузовик на дороге)

    Ваш ответ

  8. Ваш ребенок интересуется другими детьми? (Например, наблюдает ли ваш ребенок за другими детьми, улыбается ли им или идет к ним?)

    Ваш ответ

  9. Показывает ли ваш ребенок вам вещи, принося их вам или поднимая, чтобы вы могли их увидеть — не для того, чтобы получить помощь, а просто чтобы поделиться? (Например, показать вам цветок, мягкую игрушку или игрушечный грузовик)

    Ваш ответ

  10. Реагирует ли ваш ребенок, когда вы зовете его или ее по имени? (Например, он или она поднимает глаза, говорит или бормочет, или прекращает свои действия, когда вы зовете его или ее имя?)

    Ваш ответ

  11. Когда вы улыбаетесь своему ребенку, улыбается ли он вам в ответ?

    Ваш ответ

  12. Ваш ребенок расстраивается из-за повседневных шумов? (Например, ваш ребенок кричит или плачет из-за шума, такого как пылесос или громкая музыка?)

    Ваш ответ

  13. Ваш ребенок ходит?

    Ваш ответ

  14. Смотрит ли ваш ребенок вам в глаза, когда вы разговариваете с ним или с ней, играете с ним или с ней или одеваете его или ее?

    Ваш ответ

  15. Пытается ли ваш ребенок копировать то, что вы делаете? (Например, помашите рукой на прощание, похлопайте в ладоши или издайте смешной звук при этом)

    Ваш ответ

  16. Если вы поворачиваете голову, чтобы посмотреть на что-то, оглядывается ли ваш ребенок по сторонам, чтобы увидеть, на что вы смотрите?

    Ваш ответ

  17. Пытается ли ваш ребенок заставить вас смотреть за ним или за ней? (Например, смотрит ли ваш ребенок на вас в поисках похвалы или говорит «посмотри» или «посмотри на меня»?)

    Ваш ответ

  18. Понимает ли ваш ребенок, когда вы говорите ему или ей что-то сделать? (Например, если вы не указываете, может ли ваш ребенок понять «положи книгу на стул» или «принеси мне одеяло»?)

    Ваш ответ

  19. Если происходит что-то новое, смотрит ли ваш ребенок на ваше лицо, чтобы узнать, как вы к этому относитесь? (Например, если он или она услышит странный или забавный звук или увидит новую игрушку, посмотрит ли он или она вам в лицо?)

    Ваш ответ

  20. Ваш ребенок любит подвижные занятия? (Например, раскачивание или подпрыгивание на колене)

    Ваш ответ

 

Оценка риска M-CHAT-R:  

Оценка указывает на низкий риск , но если вашему ребенку меньше 24 месяцев или у вас есть другие проблемы, вам следует поговорить со своим врачом о повторном скрининге.

Есть вопросы? Свяжитесь с нашей группой реагирования на аутизм по телефону 888-AUTISM2 (288-4762) или по электронной почте [email protected].

Этот опросник предназначен для выявления аутизма, а не других проблем развития. Важно обсудить любые опасения по поводу развития вашего ребенка с его или ее врачом.

Оценка риска M-CHAT-R:  

Оценка указывает на средний риск . Это означает, что вы должны отвести своего ребенка к его или ее врачу для последующего обследования. Вы также можете обратиться за услугами раннего вмешательства для вашего ребенка.

Наш набор инструментов First Concern to Action поможет вам узнать, как начать оказание услуг раннего вмешательства.

Есть вопросы? Свяжитесь с нашей группой реагирования на аутизм по телефону 888-AUTISM2 (288-4762) или по электронной почте [email protected].

Этот опросник предназначен для выявления аутизма, а не других проблем развития. Важно обсудить любые опасения по поводу развития вашего ребенка с его или ее врачом.

Оценка риска M-CHAT-R:  

Оценка указывает на высокий риск . Это означает, что вы должны показать своего ребенка его или ее врачу для полного обследования. Вам также следует начать оказание услуг раннего вмешательства для вашего ребенка.

Наш набор инструментов First Concern to Action поможет вам узнать, как начать оказание услуг раннего вмешательства.

Есть вопросы? Свяжитесь с нашей группой реагирования на аутизм по телефону 888-AUTISM2 (288-4762) или по электронной почте [email protected].

Этот опросник предназначен для выявления аутизма, а не других проблем развития. Важно обсудить любые опасения по поводу развития вашего ребенка с его или ее врачом.

 

Сообщение для поставщиков медицинских услуг:

Уважаемый поставщик медицинских услуг,

Родитель или опекун одного из ваших пациентов обеспокоен развитием своего ребенка. Он или она взяли Модифицированный контрольный список для аутизма у малышей, пересмотренный (M-CHAT-R), который находится в свободном доступе в Интернете.