Осознание проект: Недопустимое название | S.T.A.L.K.E.R. Wiki: Zone Chronicles
Издательство «Академический Проект»
Категории:
Лидеры продаж
- 1
Флоренский П. (свящ.) У водоразделов мысли. Том 1
850,00 руб - 2
Флоренский П. (свящ.) У водоразделов мысли. Том 2
800,00 руб - 3
Козлов С.Н. «Антиснайпинг». Организация противодействия снайперу
650,00 руб - 4
Хорни К. Психология женщины
390,00 руб - 5
Дугин А.Г. Ноомахия: войны ума. Русский Логос III. Образы русской мысли. Солнечный царь, блик Софии
1 450,00 руб
» Все лидеры продаж
Новости
Мы на Facebook
Новинки
- Наговицын А.Е., Пономарева В.

И. Симвология. От философских теорий до практики сказкотерапии - Наговицын А.Е., Пономарева В.И. Симвология. От философских теорий до…
Узнать больше - Волков В.А. Войны княжеской Руси
- Волков В.А. Войны княжеской Руси
Москва, Академичексий Проект, 2023,…
Узнать больше - Сорокин П.А. Социология революции
- Сорокин П.А. Социология революции
Москва, Академический Проект, 2023,…
Узнать больше - Кара-Мурза С.Г. Власть манипуляции
- Кара-Мурза С.Г. Власть манипуляции
Москва, Академический Проект, 2023,…
Узнать больше - Седов В.В. Славяне в раннем средневековье
- Седов В.В. Славяне в раннем средневековье
Москва, Академический Проект,…
Узнать больше - Седов В.В. Славяне в древности
- Седов В.В. Славяне в древности
Москва, Академический Проект, 2023, 445…
Узнать больше - Пьянов В.И., Пьянов В.В. Родославие
- Пьянов В.
И., Пьянов В.В. Родославие
Москва, АкадемическийПроект, 2023,…
Узнать больше - Криничная Н.А. Русская мифология. Человек на перепутье миров
- Криничная Н.А. Русская мифология. Человек на перепутье миров
Москва,…
Узнать больше - Рыбаков Б.А. Киевская Русь и русские княжества XII–XIII вв.
- Рыбаков Б.А.
Киевская Русь и русские княжества XII–XIII вв….
Узнать больше - Народные русские сказки А.Н.Афанасьева: В 3 т. 3-е изд.
- Народные русские сказки А.Н.Афанасьева: В 3 т. 4-е изд….
Узнать больше - Макарова М.Н. Графика и живопись
- Макарова М.Н.
Узнать больше - Пулькин М.В. Самосожжения старообрядцев. (вторая половина XVII-XIXв), 2-е изд.
- Пулькин М.В.
Узнать больше - Фулканелли Тайны готических соборов
- Фулканелли
Узнать больше - Бадж Э.У. Амулеты и суеверия
- Бадж Э.У. Амулеты и суеверия
Узнать больше
» Все новинки
Проект «Наша история» или осознание некоторых истин
Первенство ВХЛ – о себе.
Ровно пять лет тому назад, летом 2015-го года, третий эшелон отечественного хоккея должен был накрыться медным тазом.
Несмотря на относительное экономическое благополучие в стране, все хотели иметь под рукой хоккей формата КХЛ и ничуть не меньше. На худой конец, формата ВХЛ. Российская хоккейная лига, как тогда назывался третий эшелон отечественного хоккея, выглядела сиротой при богатых родителях и не выглядела жильцом на белом свете. Но решение тогда нашлось: по просьбе Федерации хоккея России ее взяла под свое крыло тогда еще вполне себе самостоятельная Высшая хоккейная лига. По имевшемуся в МХЛ аналогу РХЛ была переименована в первенство ВХЛ. А дальше сама ВХЛ вернулась «в лоно церкви-матери», то есть, в ФХР, и для третьего эшелона отечественного хоккея все вернулось на круги своя. Но как веревочке не виться, на таком уровне хоккей способен выживать только с применением искусственного дыхания.
Так уж сложилось, что автор этих строк оказался погруженным в перипетии третьего эшелона отечественного хоккея в момент его переформирования в первенство ВХЛ. К концу первого сезона обновленного турнира, где уже и арбитры стали более или менее приличными («Вышка» обкатывала в первенстве свой судейский потенциал), и организацию матчей удалось изрядно приподнять, где-то даже насильно загоняя их под стандарты ВХЛ, возник вопрос: а всегда ли в третьем эшелоне отечественного хоккея было так грустно и безысходно? Постепенно и полегоньку родился проект «Наша история», который теперь каждое лето выходит и на официальном сайте первенства ВХЛ и в соцсетях.
В нынешнем Интернете, если глубоко и качественно копать, нарыть можно всё, что угодно.
Поэтому с официальными данными за все 70 с лишним сезонов, особых проблем не возникло. Проблемы были скорее на уровне верификации. Потому что одна и та же турнирная таблица в газетах соседних областей могла отличаться друг от друга, как небо от земли. Объясняется подобное достаточно легко: таких средств коммуникации в далеких 50-х и даже 70-х годах прошлого столетия не было и в помине, иногда не было возможности быстро и доподлинно узнать не только о том, как сыграли твои соперники, но и как сыграла твоя родная команда на выезде. Играли тогда на улице, то есть не было еще и тетенек-вахтерш на телефоне, которые знали все. Вот и получалось, что в редакции каждой отдельно взятой областной газеты (
Тут на помощь автору этих строк пришли наши хоккейные статистики. Под одной крышей их объединила компания «Глобал спорт консалтинг», а если говорить прямо, то хоккейный агент Сергей Паремузов
Который своим образом как-то нарушал сложившийся стереотип алчного и ушлого агента, думающего только о прибыли. Он, с одной стороны, выделил статистикам помещение, обеспечил их техникой и финансами. С другой – открыл двери архивов ФХР, где было всего немеряно, но все это надо было систематизировать. Получившееся выходило в виде весьма толковых справочников, которые, несмотря на их толковость, Паремузов печатал опять-таки себе в убыток. Но зато на выходе по каждому сезону получался костяк, которому можно было верить без проверок, поскольку его и так со всех сторон проверили куда более разбирающиеся в этом вопросе люди.
Дальше уже было проще, и проект «Наша история» начал постепенно обрастать мясом. Причем «мясо» поступало с самых разных сторон. То в каком-нибудь далеком Омске в пресс-службу тамошнего «Авангарда» приходили столь же больные хоккеем на всю голову, как и автор этих строк, люди. И они не только ребрендили команду и сайт, но и открывали в нем исторический раздел.
Из которого выяснялось, что добрую половину своей истории «Авангард» под другими названиями провел в третьем эшелоне отечественного хоккея. Но главное, все это сопровождалось уймой фото- и кинодокументов той эпохи. То из какого-нибудь забытого Богом городка в Челябинской области приходило электронное письмо. Мол, вступил в наследство умершего деда, приехал в его квартиру, а там полная кладовка каких-то программок, таблиц, вырезок из газет. Девать это было некуда, пришлось выбросить, но перед этим я все переснял на телефон – может, вам пригодится? И ссылочка на облако, а так архивный файл размером 170 гигабайт. Двое суток его скачивал, на третий день открыл, а там – батюшки-светы! – уйма «вкусняшек» для статистиков, и совсем молодой
Нынешним летом проект «Наша история» стартовал на сайте первенства уже в третий раз, и каждый раз он выглядит по-другому и становится все больше.
Потому что все новые ссылки приходят по почте, и все больше команд и в КХЛ, и в ВХЛ осознают, что их история началась не с приходом в клуб последнего гендиректора, а гораздо раньше, когда последний гендиректор в лучшем случае ходил под стол пешком, а может, еще и не родился. Статистический костяк в виде таблиц остается прежним, и уже никуда не денется, а вот фотоматериалов и всевозможных сканов с газет и программок тех времен становится все больше. И в некоторые главы эти фото и сканы приходится уже забивать чуть ли не ногами, и спасает лишь то, что Интернет, в отличие от бумажных СМИ, безразмерный по определению.
А еще ознакомление с историей нашего «глубинного», а не элитного хоккея постепенно подвело к осознанию некоторых истин, понимание которых точно не помешают руководителям отечественного хоккея.
1. В эпоху своего могущества и доминирования на мировой арене наш хоккей опирался на пирамиду, на вершине которой было 12 (иногда 14) клубов элиты, а внизу, в «подвале» — иногда до сотни, а иногда и больше команд третьего эшелона.
Как только эту пирамиду пытались разрушить (обычно административными методами и реформами те, кого сейчас называют «эффективными менеджерами»), через год-два начинались сбои на мировом уровне. Какая тут может быть зависимость – черт его знает! Но она есть, и прослеживается достаточно четко.
2. Вплоть до начала 80-х годов прошлого века звездные хоккеисты родом из провинции отнюдь не считали зазорным завершать карьеру там, где начинали. «Отслужив» по полной в ЦСКА или «Динамо», в возрасте уже глубоко за тридцать они приезжали домой – и на домашних матчах начинались беспрерывные аншлаги. А завершение игровой карьеры таких парней подчас занимало доброе десятилетие и заканчивалось уже на пятом десятке, плавно переходя в карьеру тренерскую или даже соседствуя с ней. И это не единичные случаи, хоть и устоявшейся практикой назвать это тоже нельзя. Просто так было, и было нередко.
3. В золотые опять-таки годы советского хоккея, когда существовала ротация между лигами по спортивному результату, элитные клубы держали свои фармы не во втором эшелоне, а в третьем.
И не выпускали их оттуда самыми что ни на есть административными методами даже тогда, когда те разносили всех своих соперников вдребезги и пополам, выигрывая турнир. Второй эшелон был вполне самодостаточным, в нем тогда играла, считай, почти вся нынешняя Континентальная лига, а вот третий – главным полем для экспериментов. Поэтому Харламов играл в Чебаркуле, его тезка Белоусов – в тагильском «Спутнике» и челябинском «Металлурге», а фармом рижского «Динамо» были воспетые Хелмутом Балдерисом «Латвияс беарз», «Латвийские медведи». И все они в разные времена играли в третьем эшелоне отечественного хоккея.
В далеком 1947-м году секция канадского хоккея Всесоюзного комитета по делам физической культуры и спорта при Совете министров СССР учредила турниры по новому, но набиравшему популярность виду спорта во втором и третьем эшелонах в виде, соответственно, первенства СССР и чемпионата РСФСР. Спустя многие годы секция канадского хоккея, пройдя через множество переименований, превратилась в Федерацию хоккея РФ.
От нее теперь и зависит, завершится начатая ей 72-летняя историю третьего эшелона отечественного хоккея. Или он все-таки имеет право на жизнь.
А пока история продолжается.
Максим Лебедев (специально для журнала «Лед плавится»)
Проект осведомленности — профиль GuideStar
Люди, методы управления и партнеры, которые заставляют организацию работать.
- Должностные лица, директора, попечители и ключевые сотрудники
- Самые высокооплачиваемые сотрудники
- Совет директоров
замок
Свяжитесь с лидерами некоммерческих организаций
ПодписатьсяВыстраивайте отношения с ключевыми людьми, которые управляют некоммерческими организациями и возглавляют их, с помощью GuideStar Pro. Попробуйте ежемесячный план с низкими обязательствами сегодня.
- Анализ различных предварительно рассчитанных финансовых показателей
- Получите доступ к красивым интерактивным инструментам анализа и сравнения
- Сравните финансовые показатели некоммерческих организаций с аналогичными организациями
Хотите увидеть, как вы можете улучшить свои некоммерческие исследования и получить больше информации? Узнать больше о GuideStar Pro.
замок
Свяжитесь с лидерами некоммерческих организаций
ПодписатьсяВыстраивайте отношения с ключевыми людьми, которые управляют некоммерческими организациями и возглавляют их, с помощью GuideStar Pro. Попробуйте ежемесячный план с низкими обязательствами сегодня.
- Анализ различных предварительно рассчитанных финансовых показателей
- Получите доступ к красивым интерактивным инструментам анализа и сравнения
- Сравните финансовые показатели некоммерческих организаций с аналогичными организациями
Хотите увидеть, как вы можете улучшить свои некоммерческие исследования и получить больше информации? Узнать больше о GuideStar Pro.
Практика руководства Советом директоров
ИСТОЧНИК: Самооценка организации
GuideStar работал с BoardSource, национальным лидером в руководстве и управлении некоммерческого совета, чтобы создать этот раздел.
Лидер организации идентифицирует себя как:
Раса и этническая принадлежность
Латиноамериканец/латиноамериканец/латиноамериканец/латиноамериканец
Гендерная идентичность
Мужчина, не трансгендер (цисгендер)
Сексуальная ориентация
Отказ от указания
900 02 Статус инвалидностиЛицо без инвалидности
Соруководитель организации идентифицирует себя как:
Раса и этническая принадлежность
Черный/афроамериканец
Гендерная идентичность
Мужчина, не трансгендер (цисгендер)
Сексуальная ориентация
Отказ от указания
Статус инвалидности
Лицо без инвалидности
Нет данных
Нет данных
Нет данных
Нет данных
Последнее обновление: 08.
09.2021
GuideStar сотрудничает с Equity in the Center — организацией, которая работает над изменением мышления, практики и системы повышения расового равенства — для создания этого раздела. Узнать больше
- Мы просматриваем данные о вознаграждениях по всей организации (и по уровням персонала), чтобы выявить расовые различия.
- Мы просим членов команды выявить расовые различия в своих программах и/или портфолио.
- Мы используем нетрадиционные способы сбора отзывов о программах и тренингах, которые могут включать интервью, круглые столы и внешние обзоры с заинтересованными сторонами сообщества.
- У нас есть долгосрочные стратегические планы и измеримые цели по созданию культуры, при которой принадлежность к какой-либо расе не влияет на то, как они работают в организации.
- Мы используем процесс проверки, чтобы определить поставщиков и партнеров, которые разделяют нашу приверженность справедливости в гонках.
- У нас есть процесс продвижения по службе, который предвосхищает и смягчает скрытые и явные предубеждения в отношении цветных людей, занимающих руководящие должности.

- Мы ищем людей из разных рас на должности совета директоров и исполнительного директора/генерального директора в нашей организации.
- У нас есть представительство сообщества на уровне правления, либо в самом правлении, либо через консультативный совет сообщества.
- Мы помогаем высшему руководству понять, как быть инклюзивными лидерами, используя подходы к обучению, в которых особое внимание уделяется рефлексии, итерации и адаптивности.
- Мы измеряем, а затем дезагрегируем данные об удовлетворенности работой и удержании сотрудников по расе, функции, уровню и/или команде.
- Мы привлекаем всех, от совета директоров до сотрудников организации, к работе по расовому равноправию и следим за тем, чтобы люди понимали свою роль в создании культуры таким образом, чтобы их расовая идентичность не влияла на то, как они живут в организации.
‘ + ‘Просмотреть все’ + $(data).find(‘total_reviews’).text() + ‘ Отзывы ‘ + ‘ | ‘ + ‘Написать отзыв’ + ‘
Project AWARE | SAMHSA
AWARE расшифровывается как «Улучшение здоровья и устойчивости в образовании».
Программа Project AWARE создает или расширяет возможности государственных образовательных агентств (SEA) в партнерстве с государственными агентствами психического здоровья (SMHA), осуществляющими надзор за молодежью школьного возраста. Создавая или расширяя потенциал, программа способствует повышению уровня здоровья и устойчивости в образовании за счет повышения осведомленности о психическом здоровье в школах в разных штатах, территориях и племенных сообществах.
Проект AWARE также проводит обучение школьного персонала и других взрослых, которые взаимодействуют с молодежью школьного возраста, для выявления проблем с психическим здоровьем и реагирования на них, а также связывает молодежь школьного возраста, у которой могут возникнуть проблемы с психическим здоровьем, и их семьи с необходимыми услугами.
Программа повысила уровень грамотности в области психического здоровья в школах и сообществах, устранила барьеры на пути к уходу и обеспечила культурную актуальность для всех школьных программ.
При постоянной поддержке со стороны SAMHSA Project AWARE продолжает фокусироваться на улучшении школьного климата и разработке программ с учетом травм для улучшения ухода за молодежью школьного возраста.
История проекта AWARE
Безопасные школы/здоровые учащиеся — 1999
В 1999 году Министерство образования, здравоохранения, социальных служб и юстиции США создало инициативу «Безопасные школы/здоровые учащиеся».
Сейчас самое время – 2013
После стрельбы в школе Сэнди Хук в 2012 году в 2013 году была создана программа «Настало время». 0002 В 2014 году сейчас Были заключены соглашения о сотрудничестве по программе Time Project AWARE (Улучшение здоровья и устойчивости в образовании) Государственного агентства по образованию (NITT-AWARE-SEA).
В настоящее время 92 грантополучателя AWARE. Когорты следующие:
- 9 грантополучателей в сентябре 2022 года
- 23 грантополучателя в декабре 2022 г.
(Эта программа финансировалась за счет Закона о двухпартийных безопасных сообществах.) - 22 грантополучателя в 2018 финансовом году
- 6 грантополучателей в 2019 финансовом году
- 15 грантополучателей в 2020 финансовом году
- 17 грантополучателей в 2021 финансовом году
Успехи AWARE в период с 2018 по 2022 год
- 1 816 организаций заключили официальные письменные соглашения для улучшения практики, связанной с психическим здоровьем, координации услуг, предоставления дополнительной поддержки и укрепления партнерских отношений
- 796 изменений политики на уровне штата и на местном уровне для улучшения программ и услуг, связанных с психическим здоровьем, в результате гранта
- 834 481 специалистов в области психического здоровья, лиц, оказывающих первую помощь, учителей, школьного персонала, администраторов, семей, членов сообщества и других лиц приняли участие в тренингах, связанных с психическим здоровьем
- 205 874 учащихся были направлены для получения психиатрических или сопутствующих услуг
Совместное партнерство
Партнерство и сотрудничество являются важным аспектом проекта AWARE.


И., Пьянов В.В. Родославие
Москва, АкадемическийПроект, 2023,…
(Эта программа финансировалась за счет Закона о двухпартийных безопасных сообществах.)