О себе что можно написать в контакте: Что можно написать о себе в ВК: полезные советы

Содержание

Карьера

Более 950 актуальных вакансий в 200+ проектах

Выбирай подходящее направление

и присоединяйся, чтобы вместе с нами развивать технологии для миллионов

Разработка

Backend Frontend Mobile BI QA Machine Learning Data Science Игровая разработка

Больше вакансий

Инфраструктура

Сетевое администрирование SRE DevOps SAP Cистемные интеграции и разработка

Больше вакансий

Аналитика

Data аналитика BI аналитика

Больше вакансий

Дизайн

Гейм 2D 3D Продуктовый

Больше вакансий

Управление проектами

Больше вакансий

Управление продуктом

Больше вакансий

Информационная безопасность

Больше вакансий

Back Office

Административный департамент Департамент персонала Юридический департамент Финансовый департамент Коммерческий департамент

VK развивает экосистему,

в которую входит более 200 проектов
из разных направлений

Присоединись к команде

в одном из этих городов

Москва Санкт-Петербург Воронеж Нижний Новгород Казань Пенза Минск Волгоград Калининград Новосибирск Пермь

Или работай удалённо, если так удобнее

Что для нас важно?

Одна команда

VK объединяет профессионалов, которые работают над сотнями проектов в самых разных сферах. Мы обмениваемся идеями и опытом, ценим разнообразие мнений и подходов. Объединение технологий и экспертизы разных команд помогает нам создавать более совершенные продукты и сервисы.

Развитие

Любое достижение — это повод ставить новые цели. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда ищем возможность для новых открытий. У каждого сотрудника есть возможность развиваться и получать новые знания и навыки, расти вертикально и становиться частью новых проектов внутри VK.

Технологии для миллионов

Мы создаём технологии, сервисы и продукты, которые улучшают качество жизни миллионов пользователей и делают инновации доступными для всех. Мы делимся опытом и лучшими практиками с рынком и влияем на развитие всей индустрии.

Ответственность

Нам важно развивать и совершенствовать наши сервисы, делая их удобными и безопасными для всех пользователей. Мы поддерживаем эксперименты и признаём ошибки: их решение позволяет делать сервисы более надёжными, а опыт команды — бесценным.

Одна команда

Развитие

Технологии для миллионов

Ответственность

Командам

Присоединяйтесь к VK целой командой!

VK — это более 200 проектов и продуктов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Приглашаем вас создавать прорывные и полезные сервисы вместе.

Теперь частью VK могут стать уже сформированные команды. Если у вас есть люди, с которыми вы умеете сворачивать горы, нам есть, что вам предложить.

Возможности для команд

Топ-вакансии

Больше вакансий

Как стать частью команды?

1

Отклик

Выбирай одну или несколько вакансий и откликайся! Заполни все поля анкеты и не забудь прикрепить резюме, ссылки на github или портфолио.

2

Интервью

Как правило, тебя ждут 3–4 личные или онлайн-встречи с экспертами — это зависит от уровня позиции.

3

Решение

Мы возьмем небольшую паузу, чтобы принять решение и подготовить предложение о работе.

4

Оффер

После предложения о работе мы вернёмся с деталями о процессе оформления и уточним, на каком оборудовании ты привык работать.

В первый рабочий день мы расскажем
про компанию, офис и познакомим
с командой

Как стать частью команды?

Отклик

1

Интервью

2

Как правило, тебя ждут 3–4 личные или онлайн-встречи с экспертами — это зависит от уровня позиции.

Решение

3

Мы возьмем небольшую паузу, чтобы принять решение и подготовить предложение о работе.

Оффер

4

Хабр

Как опубликовать приложение в RuStore и подключить монетизацию: пошаговый гайд

Пошаговый гайд: как мы ВКонтакте делаем собственный переводчик

Хабр

Инструменты для MLOps: выбираем между вендорскими и Open Source-решениями

Хабр

Как объединить устройства с разными протоколами передачи данных на одной IoT-платформе

Хабр

Семь прогнозов: что ждёт дата-инжиниринг в 2023 году

События

15 апреля

Хакатон в ИТМО от VK Образования и Одноклассников

04 апреля

VK Tech Talks · Open Source

28 марта

DIY-митап в VK: 28 марта в Skylight

VK Tech Talks · Front End

Смотреть все события

Как написать самому себе в ВК и отправить сообщение [ИНСТРУКЦИЯ]

Главная » ВКонтакте

На первый взгляд кажется довольно странным то, что человек хочет отправить себе сообщение во ВКонтакте. Ну да ладно. Есть спрос, будет и предложение 🙂 Раз уж читатели нашего сайта хотят получить ответ на этот вопрос, публикуем простую инструкцию, в которой будет описано аж несколько способов это сделать!

Да, постоянно это делаю!

33.33%

Ну, иногда случается

26.67%

Я что, дурак с собой разговаривать? Нет, конечно )))

40%

Проголосовало: 15

Мы долго думали, зачем пользователям знать, как писать самому себе в ВК. Оказывается, некоторые пытаются тем самым сохранить интересные сообщения из ленты. Действительно, иногда не хочется, чтобы кто-то другой видел, что ты там себе сохраняешь. Да и засыпать своих друзей ссылками и репостами тоже как-то не хочется.

Содержание

На компьютере
Классический способ
Через друзей
С помощью ID
На телефоне
Классический способ
Kate Mobile

На компьютере

Классический способ

Перейдите на свою страницу и зайдите в личные сообщения.
Введите свою фамилию и имя в верхнюю строку поиска. Нажмите на результат.
Откроется окно ведения диалога. Сюда можно писать сообщения самому себе. И они будут отображаться на вашей странице, как обычный диалог с любым пользователем в ВК.

Через друзей

Вы можете посетить личную страницу любого вашего друга. Перейдите в список его друзей и найдите там себя. Под вашим именем будет ссылка Написать сообщение. Вот по ней и нужно нажать.

Откроется окно, в котором можно набрать текст, вставить ссылку или отправить любую другую информацию с помощью кнопок под формой. Нажмите кнопку Отправить.

С помощью ID

Если перейти на страницу своего профиля, то в адресной строке браузера можно увидеть свой ID. Если вы его меняли на текстовый вариант, то этот метод не сработает. Придется узнать номер через настройки.

Перейдите в раздел Общие, затем найдите блок Адрес страницы и скопируйте номер айди (только цифры). Если вместо номера вы видите еще и буквы, то кликните на ссылку Изменить и увидите строку Номер страницы. Вот этот номер нам и нужен.

Для открытия диалога вставьте в адресную строку браузера следующее значение:

https://vk.com/im?sel=ID_вашей_страницы

И нажмите клавишу Enter.

На телефоне

Классический способ

Запустите приложение ВКонтакте и перейдите на свою страницу.
Перейдите в сообщения.
Нажмите на лупу справа вверху.
Введите в поле поиска свою фамилию и имя.
Нажмите на результаты поиска.
Напишите сообщение и отправьте его себе.

Подобный способ работает как на Андроид, так и на iOS.

Kate Mobile

Многие пользователи ВКонтакте пользуются сторонним клиентом Kate Mobile. Если вам не хочется менять привычное приложение, то можете написать себе сообщение и в этом. Для этого выполните следующие шаги:

Откройте приложение.
Посетите страницу одного из ваших друзей.
Найдите среди его друзей себя и нажмите на три точки, что расположены справа.
Нажмите на ссылку Написать сообщение.
Откроется окно диалога.

Если вы являетесь пользователем приложения Вконтакте Amberfog, то эта функция будет недоступна.

Понравилось?

Как представиться в электронном письме (копировать и вставить шаблоны)

Когда вы впервые связываетесь с кем-то по электронной почте по деловым причинам, вежливо представиться должным образом. Следуя некоторым общим советам, вы сможете написать эффективное вступительное электронное письмо.

Здесь мы рассмотрим, как представиться в электронном письме, чтобы вы могли произвести хорошее впечатление и иметь наибольшие шансы на успех.

Мы также рассмотрим несколько примеров вводной деловой электронной почты, которые вы можете использовать и модифицировать в соответствии со своими потребностями.

Всегда вежливо представиться, когда вы вступаете в контакт с кем-то в первый раз.

Даже если вы уже встречались с человеком на недавнем мероприятии или конференции, приветственное сообщение может служить напоминанием. Вступительное электронное письмо поможет вам правильно начать общение с человеком, с которым вы связываетесь, и задаст тон для будущих взаимодействий.

Поэтому важно уделить некоторое время написанию вводного письма, которое будет вежливым и профессиональным. При этом у вас больше шансов оказать положительное влияние и установить хорошие отношения с получателем с самого начала.

При отправке приветственного письма привлекательная строка темы выделит ваше сообщение среди множества других, которые получатель получает ежедневно. Хорошая тема письма должна быть краткой и точной, а также давать получателю представление о том, о чем письмо.

Включите краткое описание того, кто вы и почему вы связываетесь с этим человеком, но не вдаваясь в подробности. Это поможет получателю понять цель письма и, если все сделано правильно, побудит его открыть его.

Укажите такие сведения, как:

ваше имя
должность
компания, в которой вы работаете
и/или дату и время события

Заголовок позволит получателю идентифицировать вас и тему вашего письма еще до его прочтения.

Представляюсь – [Ваше имя]
Теплое приветствие от [Ваше имя]
Приветствие от [Ваша компания]
Ваше контактное лицо в [Название компании]: [Ваше имя]

Запрос информации: [Ваше имя] от [Ваша компания]
Запрос на встречу: [Дата и время] с [Ваше имя]
Взаимная предложено соединение Я свяжусь с вами
Запрос на звонок [Временные рамки] для обсуждения [Темы]

Когда вы представляете кого-то по электронной почте, важно, чтобы ваше сообщение было кратким и по существу. Написание длинного и бессвязного текста может утомить получателя, который во многих случаях еще не знает, кто вы такой.

Начните с обычных приветствий по электронной почте, таких как «Здравствуйте», «Доброе утро», «Приветствия», или «Привет». Затем в нескольких кратких предложениях укажите свое имя и причину вашего письма.

Когда вы отправляете кому-то электронное письмо в первый раз, неплохо также включить краткое объяснение того, откуда вы знаете этого человека или как вы узнали его адрес электронной почты. Например, вы можете сказать «Мне дал вашу контактную информацию общий друг», или «Я видел ваше выступление на конференции в прошлом месяце и хотел связаться с вами».

Совет: Если у вас есть взаимные связи, обязательно укажите их, даже если этот человек не делился с вами контактными данными получателя. Это поможет установить чувство доверия и взаимопонимания с целью вашего электронного письма с самого начала.
При отправке приветствия от имени другого лица обязательно включите эту информацию в свое сообщение.

Также полезно включить некоторые дополнительные сведения о том, кто вы, чтобы предоставить дополнительную информацию. Чтобы дать им больше контекста, укажите информацию, такую как ваша должность, компания и / или веб-сайт, особенно если она еще не была включена в строку темы.

Всегда заканчивайте вежливым завершением, таким как «Спасибо за ваше время», «Я с нетерпением жду вашего ответа», или «С уважением» .

краткое приветствие – «Здравствуйте» или «Уважаемый» и т. д.
ваше имя
цель вашего сообщения – почему вы пишете
откуда вы знаете получателя или как вы узнали его адрес электронной почты адрес
любые взаимные связи – лицо или событие
от имени которого вы пишете (если применимо)
дополнительная информация о себе – должность, компания, веб-сайт
призыв к действию (CTA) – что вы хотите, чтобы получатель сделал дальше после прочтения вашего сообщения
ваша контактная информация – электронная почта, номер телефона, профили в социальных сетях и т. д.
вежливое закрытие – напр. «Спасибо» или «С наилучшими пожеланиями» , а затем ваше имя

Представляясь – [Ваше имя]

Здравствуйте [Имя получателя],

Меня зовут [Ваше имя]. Ваша контактная информация была предоставлена мне [Имя общего контактного лица], который подумал, что у нас могут быть общие деловые интересы.

В настоящее время я работаю [название должности] в [название компании] и мне интересно узнать больше о [области интересов].

Не могли бы вы как-нибудь позвонить, чтобы мы могли поболтать дальше? Вы можете связаться со мной по [номер мобильного телефона], если хотите поговорить в ближайшее время.

Спасибо за ваше время,
[Ваше имя]

Теплое приветствие от [Ваше имя]

Привет [Имя получателя],

Я [Ваше имя], и я обращаюсь к вам, потому что у нас есть общий знакомый, [Имя общего контакта]. Мы познакомились, когда они работали в [название компании], где я до сих пор занимаю должность [должность].

Я слышал, что вы будете присутствовать на [Название конференции/мероприятия] на следующей неделе, и я хотел узнать, не хотели бы вы встретиться там. Я хотел бы поговорить с вами о [тема разговора].

Пожалуйста, дайте мне знать, что вы думаете,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/профили в социальных сетях]

Приветствие от [Ваша компания]

Уважаемый [Имя получателя],

В качестве [Должность] в [ Ваша компания], я всегда в поиске талантливых людей, которые могли бы хорошо подойти для нашей команды.

Недавно я наткнулся на ваш профиль и был впечатлен вашей [областью знаний]. Я хотел бы поговорить с вами о вашем опыте и посмотреть, может ли быть потенциальное совпадение с одним из наших текущих вакансий.

Не могли бы вы запланировать звонок на следующей неделе? Вы можете связаться со мной по [номер телефона], если да.

С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/веб-сайт]

Ваше контактное лицо в [Название компании]: [Ваше имя]

Здравствуйте [Имя клиента],

Меня зовут [Ваше имя], и я буду вашим [торговым представителем/менеджером по работе с клиентами/контактным лицом/и т. д.] в [название компании], поэтому я просто хотел связаться и представиться.

Часть моей роли в качестве [название должности] состоит в том, чтобы предоставить вам [Область обслуживания], и я буду вашим помощником во всем, что вам нужно, связанное с этим.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно что-то еще, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне. Буду рад помочь чем смогу.

С уважением,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/номер телефона/веб-сайт]

Запрос информации: [Ваше имя] из [Ваша компания]

Привет [Имя получателя],

Я [Ваше имя] из [Ваша компания] Компания]. Мы [Тип компании], специализирующийся в [области знаний].

Я наткнулся на ваш профиль и заметил, что у вас большой опыт в [области интересов]. Я надеялся, что вы ответите на несколько вопросов, чтобы я мог лучше понять [тему разговора].

У вас есть минутка для быстрого звонка [позже сегодня/завтра/на следующей неделе] или в любое удобное время? Мы будем рады услышать ваши мысли.

Заранее спасибо,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/номер телефона/веб-сайт]

Приглашение на встречу: [время и дата] с [Ваше имя]

Здравствуйте, [имя получателя],

Я [Должность] в [Ваша компания], и я работаю в [области знаний]. Я буду в [Местоположение] [дата прибытия], и было бы здорово встретиться с вами, чтобы обсудить [тему разговора], если это возможно.

Пожалуйста, дайте мне знать, если вы заинтересованы в встрече за кофе или обедом в [время и дата] или в любое другое время до [дата отъезда] по вашему выбору, если это не подходит.

Я хотел бы услышать о вашем опыте работы в [отрасли], и я также могу рассказать вам больше о работе, которую я делаю в [название компании].

С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/номер телефона/профили в социальных сетях]

Взаимная связь предложила мне связаться

Привет [Имя получателя],

Надеюсь, у вас все хорошо. Меня зовут [Ваше имя], и недавно я получил вашу контактную информацию от общего контакта [Имя общего контакта].

Они предложили мне связаться с вами, потому что [причина для контакта], и я подумал, что это может быть отличной возможностью связаться о [тема разговора].

Хотели бы вы пообщаться по электронной почте или по телефону? Работая [название должности] в [название компании], мне всегда интересно знакомиться с новыми людьми в [отрасли].

Я хотел бы услышать о вашем опыте работы в этом секторе и узнать, есть ли какие-либо потенциальные возможности для сотрудничества. Пожалуйста, вернитесь ко мне, если хотите поговорить.

Best,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/профили в социальных сетях]

Запрос на [сроки] звонка для обсуждения [тема разговора]

Здравствуйте [Имя получателя],

Меня зовут [Ваше имя]. ] и я занимаю [должность] в [Ваша компания].

Я наткнулся на ваш профиль и заметил, что у вас есть опыт работы в [области знаний]. Я хотел бы обсудить это с вами и посмотреть, есть ли потенциальные возможности для сотрудничества.

Не могли бы вы запланировать звонок [сроки] когда-нибудь [позже сегодня/завтра/на следующей неделе] для обсуждения [темы разговора]? Я также буду доступен позже, если вы слишком заняты в данный момент.

С нетерпением жду ответа от вас и благодарю за ваше время,
[Ваше имя]
[адрес электронной почты/номер телефона/веб-сайт]

Несколько советов, которым стоит следовать, когда вы обращаетесь к кому-то с деловыми целями . Эти советы помогут вашему сообщению достичь своей цели.

Используйте шаблон . Хотя важно персонализировать каждое электронное письмо, вступительное сообщение может сэкономить время, если у вас много потенциальных клиентов.
Придумайте четкую и краткую строку темы, которая отражает цель вашего электронного письма – ваше имя, компания и/или краткая причина для сообщения здесь уместны (см. специальный раздел выше о названии вводного электронного письма Чтобы получить больше информации).
Начните с вежливого приветствия – обращение к получателю по имени всегда является хорошим способом наладить профессиональные отношения
Представьтесь в первом или двух предложениях – укажите свое имя, должность и компанию (применимо).
Объясните, почему вы обращаетесь по номеру — постарайтесь сосредоточиться на том, как ваше сообщение принесет пользу получателю и его деловым интересам.
Расскажите о себе кратко и по делу — длинные письма часто игнорируются или не читаются полностью.
Используйте правильную грамматику и орфографию – не забудьте проверить свое электронное письмо перед его отправкой.
Сохраняйте деловой тон по телефону . Независимо от того, находитесь ли вы в официальной обстановке или пытаетесь установить более непринужденный контакт, важно написать профессиональное электронное письмо.
Будьте вежливы и скромны – никому не нравится высокомерие, поэтому постарайтесь произвести впечатление человека, заинтересованного в построении отношений, а не просто в поиске деловых возможностей для себя или своей компании.
Если можете, найдите что-то общее для связи по телефону — это может быть мероприятие или конференция, или даже что-то, не связанное с бизнесом, например, общая любовь к спорту, музыке или книгам.
Завершите призывом к действию — будь то организация встречи, ответ на ваш запрос или просто подтверждение получения сообщения, не забудьте сказать, что вы хотите, чтобы получатель сделал после прочтения вашего письма.
Укажите вашу контактную информацию — упростите получателю возможность связаться с вами, указав ваш адрес электронной почты, номер телефона и/или ссылки на социальные сети.
В завершение вежливо подпишитесь.

Резюме

Вводное электронное письмо часто является первой точкой контакта с потенциальным клиентом, сотрудником или деловым партнером. Это может стать первым шагом к построению профессиональных отношений с ними, поэтому важно правильно составить это приветственное сообщение, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Следование советам и примерам, приведенным в этой статье, поможет вам написать профессиональное вводное электронное письмо, которое будет выделяться в почтовом ящике получателя, внушать уважение и иметь хорошие шансы на достижение своей цели.

Потратьте время на создание хорошо написанного образца электронного письма с представлением о себе, которое можно использовать для будущих деловых отношений, и вы будете на шаг впереди конкурентов.

Постройте профессиональные отношения с LiveAgent

LiveAgent дает вам возможность создавать собственные шаблоны электронной почты для клиентов, помогая тем самым улучшить обслуживание клиентов. Интересуетесь всеми возможностями?

Попробуйте LiveAgent Запланировать демонстрацию

Часто задаваемые вопросы

Какова цель ознакомительного письма?

Пытаетесь установить контакт с кем-то, с кем вы ненадолго встречались, чьими работами вы восхищаетесь, с кем вы надеетесь начать совместный проект, или просто ищете совета и отзывов. Какой бы ни была причина, вводное электронное письмо — это возможность произвести хорошее впечатление и, надеюсь, наладить прочную связь.

Как произвести хорошее впечатление во вступительном электронном письме?

Убедитесь, что ваше сообщение четкое и краткое. Представьтесь и объясните цель письма, не будучи слишком настойчивым. Также проверьте, не содержит ли ваша электронная почта грамматических и орфографических ошибок, так как это может свидетельствовать о вашей небрежности или несерьезном отношении к получателю электронной почты. Наконец, не забывайте быть вежливым во всем, чтобы не показаться слишком напористым или агрессивным.

Каких распространенных ошибок следует избегать при написании вводного электронного письма?

Во-первых, не персонализировать электронное письмо и не подгонять его под конкретного получателя. Во-вторых, не обращая внимания на их предпочтения или интересы (которые можно найти, например, в их профиле в социальных сетях). В-третьих, быть слишком настойчивым или ориентированным на продажи в электронной почте и сразу же пытаться продать им что-то, вместо того, чтобы сначала сосредоточиться на построении отношений. Наконец, отправка длинного электронного письма, которое идет по касательной, вместо того, чтобы быть кратким и по существу.

Когда я должен отправить вводное электронное письмо новому клиенту?

Это может быть при попытке установить связь с кем-то, например, с потенциальным клиентом, или если вы хотите представиться кому-то новому после, например. встреча с ними на мероприятии. Другой подходящий момент для отправки вводного электронного письма — это когда вы ищете совета у кого-то, кем вы восхищаетесь, или отзыва от коллеги, чья работа имеет отношение к вашей собственной.

Через какое время после встречи с кем-то я должен отправить вводное электронное письмо?

В целом считается вежливым отправить вводное электронное письмо вскоре после нового знакомства, чтобы произвести хорошее впечатление и начать развивать профессиональные отношения. Однако, если вы встретили кого-то на сетевом мероприятии и получили его визитную карточку, например, было бы лучше подождать день или два, прежде чем отправлять ему электронное письмо, чтобы не бомбардировать его сообщениями. Судите сами и не бойтесь ошибиться в сторону осторожности, но и не ждите слишком долго, иначе получатель может забыть, кто вы.

Почему вводное электронное письмо может быть проигнорировано?

Возможно, электронное письмо было отправлено не тому человеку или контактные данные у вас неверны. Другая причина может заключаться в том, что электронное письмо было плохо написано или носило слишком рекламный характер, что могло привести к его попаданию в папку со спамом получателя. Кроме того, если строка темы не была релевантной или информативной, ваше электронное письмо может никогда не открыться. Наконец, у них может быть просто плотный график, и у них нет времени читать свои электронные письма, или они просто не заинтересованы в том, что вы хотите сказать.

Должен ли я отправить дополнительное электронное письмо, если я не получил ответа после того, как представился?

Да, это повысит шансы того, что ваше сообщение дойдет до человека, с которым вы пытаетесь связаться. Однако не ведите себя настойчиво или требовательно — никто не любит, когда его преследуют за ответ. Также оставайтесь вежливыми и уважительными в своем последующем электронном письме, и если вы не получите ответ после этого или еще одного сообщения, лучше двигаться дальше.

Вернуться к шаблонам Создать учетную запись БЕСПЛАТНО

Введение нового сотрудника Электронная почта клиентам Шаблоны | LiveAgent

В этой статье приводятся советы о том, как представить нового сотрудника клиентам с помощью хорошо написанного профессионального вводного электронного письма. Подчеркивается важность отправки такого электронного письма, поскольку оно демонстрирует уважение к клиентам и укрепляет корпоративную культуру. В статье рассказывается о том, как озаглавить электронное письмо, и приводятся примеры, а также предлагаются рекомендации по содержанию электронного письма. К ним относятся введение имени и должности нового сотрудника, предоставление краткого обзора его биографии и опыта, а также включение контактной информации как для работодателя, так и для нового сотрудника. Несколько шаблонов электронной почты приведены в качестве примеров.

Как начать электронную почту (Советы + шаблоны) — LiveAgent

Электронная почта имеет решающее значение для общения, но профессиональная организация деловой электронной почты может оказаться непростой задачей. В статье представлены советы и шаблоны для различных ситуаций, включая приветствия/приветствия, введение и причину написания, вступительные фразы и вступительные фразы для последующих электронных писем. Шаблоны охватывают профессиональные, общие, последующие и вступительные фразы продаж. Очень важно сделать электронное письмо личным и ясным во вступлении и включить краткое предложение о цели электронного письма. Упоминание общих друзей, знакомых или коллег может повысить вероятность получения ответа. Начните с быстрой позитивной заметки, такой как «Надеюсь, у вас все хорошо», с наилучшими пожеланиями или строкой благодарности. Это поможет задать правильный тон для письма.

Готовые к использованию шаблоны приветственных писем (копирование и вставка)

Приветственные письма имеют решающее значение для построения отношений с новыми или потенциальными клиентами, однако их отправляют только 57,7% брендов. Приветственное электронное письмо/вводное электронное письмо — это первое сообщение, которое получает подписчик, и оно может служить таким целям, как представление бренда, поощрение следующих шагов и успокоение клиента. Исследования показывают, что приветственные письма повышают вовлеченность пользователей и лояльность к бренду, средний показатель открываемости составляет 50%, а коэффициент конверсии — 0,9.4%. Правильная тема письма имеет решающее значение с приведенными примерами. Ключевые элементы приветственного письма включают оценку, ценностное предложение, дальнейшие шаги, полезные ресурсы и контактную информацию. Примеры шаблонов предоставляются для новых подписчиков, пробных клиентов, ориентированных на продукт, представления новых сотрудников и адаптации. Персонализация важна, и включение релевантных ссылок может помочь пользователям в навигации.

Как написать благодарственное письмо (+Шаблоны)

В статье обсуждаются плюсы и минусы использования благодарственных писем по сравнению с благодарственными письмами для выражения благодарности клиентам. В нем выделяются факторы, которые следует учитывать при выборе между ними, такие как сроки, формальность, содержание и бюджет. В статье также приводятся советы о том, как профессионально написать благодарственное письмо клиенту, в том числе использовать соответствующие приветствия, избегать коммерческих предложений и включать подпись. Также представлены примеры шаблонов благодарственных писем клиентам.

Как ответить Почему мы должны вас нанять? [10 ответов]

«Почему мы должны вас нанять?» по-прежнему остается одним из самых распространенных, но в то же время сложных вопросов на собеседованиях в 2023 году.

Что делает его таким сложным, так это то, что это очень открытый вопрос, на который можно ответить разными способами.

Вы можете, например, просмотреть свое резюме и объяснить, почему благодаря вашему опыту работы вы идеально подходите на эту должность.

В качестве альтернативы вы можете рассказать о том, что вы обладаете определенными навыками, которые выделяют вас среди других кандидатов.

В этой статье мы научим вас 10 различным ответам на этот сложный вопрос на собеседовании!

Читайте дальше, чтобы узнать:

Почему интервьюеры спрашивают: «Почему мы должны вас нанять?»
Как ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»
10+ Почему мы должны вас нанять Примеры ответов

Давайте углубимся.

Почему интервьюеры спрашивают: «Почему мы должны вас нанять?»

Когда интервьюер спрашивает: « почему мы должны вас нанять? », они хотят точно измерить, насколько вы квалифицированы для работы и что делает вас подходящим для компании.

По сути, они просят вас сделать короткую презентацию и представить себя как профессионала.

Таким образом, ваш ответ может быть сосредоточен на нескольких различных компонентах:

Ваш опыт работы и достижения. Вы можете рассказать о конкретном достижении на предыдущей релевантной должности и показать интервьюеру, как вы можете добиться для него аналогичных результатов.
Ваши навыки и квалификация. Если вы сможете доказать, что обладаете всеми навыками, которые компания ожидает от кандидата, вы эффективно ответите на вопрос.
Ваша страсть и мотивация. Вы можете подчеркнуть, насколько хорошо вы подходите для компании и насколько вам нравится работать в своей области или отрасли. Когда дело доходит до выбора между двумя кандидатами с похожими навыками и опытом работы, работодатель всегда выберет того, кто более мотивирован, общителен и способен вписаться в корпоративную культуру. Таким образом, разговор о ваших увлечениях и мотивах может занять много времени!

Теперь, когда мы объяснили , почему интервьюеры задают этот вопрос, давайте поговорим о том, что важно: как вы можете ответить на него наилучшим образом!

Хотите более полное руководство по вопросам собеседования? Прочтите нашу статью о 35 самых распространенных вопросов на собеседовании (и как на них отвечать)!

Интервьюеры могут сформулировать « почему мы должны нанять вас? ” вопрос интервью несколькими способами, например:

Почему вы лучший кандидат на эту работу?
Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность?
Почему вы подходите на эту должность?
Почему мы должны нанять именно вас, а не других кандидатов?
Как вы думаете, почему эта должность вам подходит?
Можете ли вы описать, почему вы идеальный кандидат на эту должность?
Почему мы должны нанять вас на эту должность?

Итак, если вы услышите любой из этих вопросов в интервью, будьте уверены, что они в основном задают один и тот же вопрос!

Как ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»

Теперь, когда мы рассмотрели основы, давайте поговорим о советах!

Есть 5 основных способов правильно ответить на этот вопрос на собеседовании, начиная с:

#1.

Первое, что вы должны сделать, отвечая на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» заключается в том, чтобы подчеркнуть любые навыки и профессиональный опыт, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Чтобы ваш ответ был еще более верным, обязательно подкрепляйте все, что вы говорите, примерами, опытом и достижениями.

Потому что я очень хорош в рекламе с оплатой за клик! На моей последней работе мне удалось повысить окупаемость затрат на рекламу на 12 % в течение 3 месяцев с момента перехода на новый аккаунт.

Я действительно хорош в рекламе. Поверь мне, я потрясающая.

Видите разницу?

Другой аспект правильного ответа на этот вопрос заключается в том, чтобы убедиться, что навыки/опыт, о которых вы говорите, имеют отношение к работе .

Подать заявку на работу бухгалтером? Тогда вы должны говорить о том, как хорошо вы умеете считать и оставаться организованным, и , а не о ваших удивительных навыках продаж.

#2. Подчеркните свою способность влиться в команду и работать в ней.

Навыки работы в команде и адаптивность пригодятся практически на любой должности.

Независимо от вашей профессии, вам, скорее всего, придется работать вместе с другими и адаптироваться к разным людям и ситуациям, так что это два навыка, которые нужны работодателям.0222 всегда в поиске .

Даже если вы писатель (преимущественно одинокая профессия), вам все равно придется работать с вашим издателем, командой редакторов и дизайнерами книг, чтобы создать хорошую книгу.

Таким образом, убедить интервьюера в том, что вы можете адаптироваться к рабочей среде, вашим коллегам и даже вашим начальникам, является важной частью ответа на вопрос « почему мы должны вас нанять? ”.

Например:

Я отличный командный игрок, и я действительно чувствую, что это один из навыков, который действительно отличает меня от других менеджеров проектов. Какой бы командой я ни руководил, в конечном итоге я быстро завожу друзей. Я также очень эффективен в том, чтобы заставить своих товарищей по команде быть в их лучшей игре, не подталкивая их или не слишком управляя микроконтролем.

#3. Объясните, как вы можете помочь компании сделать больше

В конце концов, цель любой работы — помочь организации достичь определенной цели.

Например, если вы претендуете на работу в сфере маркетинга, вашей целью может быть привлечение потенциальных клиентов. Если вы работаете в службе поддержки клиентов, это должно обеспечивать отличный сервис для клиентов компании.

Таким образом, один из способов ответить на вопрос «почему мы должны вас нанять?» заключается в том, чтобы объяснить, как именно вы можете помочь компании достичь такой цели, используя свой опыт и навыки.

Допустим, вы претендуете на должность организатора мероприятий в небольшой компании. Прочитав описание вакансии, вы понимаете, что они ищут кого-то, кто будет организовывать мероприятия в их районе и продвигать там имя компании.

Теперь у вас есть четкое представление о том, что является целью компании №1 при найме вас! Они хотят найти кого-то, кто может успешно организовывать мероприятия, продвигать указанные мероприятия и повышать узнаваемость бренда компании.

Теперь при ответе «почему мы должны вас нанять» вы можете объяснить, как именно вы сможете выполнить цели компании.

Например:

Потому что у меня большой опыт использования организации мероприятий для продвижения небольших стартапов, таких как ваша компания! В своей последней роли я провел мозговой штурм с генеральным директором и предложил более 30 различных идей для мероприятий, из которых мы реализовали около 10. Большинство мероприятий оказались достаточно успешными, в каждом из которых участвовало в среднем более 50 человек. .

#4. Выражайте самоотверженность и энтузиазм

Энтузиазм является важным компонентом успеха на рабочем месте.

По данным Министерства труда США, когда сотрудники смотрят на потенциальных кандидатов, помимо навыков, опыта и обучения, они ищут тех, кто демонстрирует энтузиазм.

Согласно этому исследованию, некоторые работодатели предпочли бы обучать полных энтузиазма, но неопытных работников, чем квалифицированных, но негативно настроенных.

Итак, отвечая на этот вопрос собеседования, обязательно продемонстрируйте преданность и энтузиазм по отношению к компании или должности.

Например:

Я знаю, что у меня не самый большой опыт работы, но недостаток опыта я компенсирую энтузиазмом и преданностью делу. Сколько себя помню, я увлекаюсь видеоиграми и всегда хотел заняться дизайном пользовательского интерфейса! Кроме моего B.A. в области компьютерных наук, я также потратил большую часть прошлого года на практику. Я даже создал 3 макета пользовательского интерфейса для некоторых из моих любимых игр. Я считаю, что при правильном наставничестве я могу применить навыки программирования, которые я приобрел во время учебы и стажировок, для выполнения должностных обязанностей и многого другого.

#5.

Этот совет применим практически ко всем распространенным вопросам на собеседовании, от «расскажите нам больше о себе» до «каковы ваши сильные и слабые стороны?» и все остальное, что интервьюер может бросить вам.

В конце концов, вы не хотите продавать себя кем-то, кем вы не являетесь.

Если вы солжете о своем опыте, дипломах или навыках, вы можете получить работу, но этот опыт будет очень неприятным как для вас, так и для работодателя.

Прежде чем мы углубимся в некоторые практические примеры всего, что мы рассмотрели до сих пор, не стесняйтесь добавить в закладки любое из следующих руководств, чтобы вывести свои навыки прохождения собеседования на новый уровень:

Слова, чтобы описать себя
Почему ты хочешь работать здесь?
Каковы ваши карьерные цели?
Кем ты видишь себя через пять лет?
В чем твоя самая сильная сторона?
Какая ваша самая большая слабость?
Какое ваше самое большое достижение?

10+ Почему мы должны нанять вас Примеры ответов

Время применить то, что мы узнали, на практике!

Ниже мы рассмотрим 10 отличных примеров ответов на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» вопрос, который может помочь вам успешно структурировать свой вопрос:

1) Ответ операционного директора

Из того, что я понял, основываясь на том, что я читал о компании и что мы обсуждали, поэтому далеко, вы ищете операционного менеджера, который будет контролировать операционную деятельность на всех уровнях организации, чтобы обеспечить более высокую эффективность и производительность сотрудников. Ну, я считаю, что у меня есть необходимые навыки, чтобы сделать это для вас. Чтобы привести вам пример, в моей предыдущей роли регионального операционного менеджера я руководил более чем 100 сотрудниками, обеспечивая согласованность политик, процедур и сортировок на закрепленной территории.

Почему это работает: Это показывает, что вы изучили компанию, дает конкретный пример того, как вы обладаете навыками, которые ищет компания, и подчеркивает, что вы осведомлены о потребностях компании.

2) Ответ в области цифрового маркетинга

Я уверен, что обладаю необходимыми навыками общения и маркетинга соответственно, чтобы помочь вам развивать свой бизнес и укрепить свою компанию вне конкуренции. Я помог своей предыдущей компании увеличить активность в социальных сетях на 24 %, внедрив новую контент-стратегию. Я уверен, что смогу привнести тот же новаторский и предпринимательский дух в вашу компанию.

Почему это работает: Он подчеркивает ваши измеримые достижения, показывает, что вы исследовали компанию, и дает понять, что вы с энтузиазмом относитесь к работе именно с ними.

3) Технический ответ

Я считаю, что мой опыт работы с технологиями, особенно в области веб-дизайна, делает меня лучшим кандидатом на эту должность. На моей предыдущей работе я отвечал за поддержку и обновление веб-сайта нашей компании. Это требовало обновления профилей сотрудников и постоянного размещения информации о предстоящих событиях. Мне действительно нравилось то, чем я занимаюсь, что и побудило меня подать заявку на эту вакансию. Я хотел бы применить навыки кодирования и дизайна, которые я получил там, в этой новой и более сложной роли.

Почему это работает: Это указывает на уверенность в себе и страсть к работе, подчеркивает, что у них есть все необходимые навыки для этой должности, и разъясняет, что дает им преимущество перед другими кандидатами на конкретных примерах.

4) Ответ менеджера по продажам

Ранее вы объясняли, что лидерские качества являются бонусом для этой должности. Ну, за мой 10-летний опыт работы менеджером по продажам я эффективно руководил командами из более чем 20 человек. Я развил навыки мотивации, которые помогли многим командам, которыми я лично руководил, постоянно достигать и перевыполнять цели по продажам. В дополнение ко всем моим другим качествам, я также привнесу в эту должность упомянутые лидерские качества.

Почему это работает: Указывает на то, что кандидат обладает некоторыми «бонусными» навыками, которых может не быть у других кандидатов, демонстрирует уверенность и надежность и подчеркивает свой обширный опыт работы в этой области.

5) Ответ без опыта

В объявлении о вакансии указано, что вы ищете человека, обладающего терпением и превосходными коммуникативными навыками. Работая волонтером и занимая должность Специальной Олимпиады, я научился быть терпеливым со спортсменами и участниками Специальной Олимпиады нашего штата. Помощь в координации мероприятия также помогла мне улучшить общение и организационные навыки , которые необходимы при выполнении описанных вами обязанностей, необходимы для этой роли.

Почему это работает: Этот ответ от кандидата, не имеющего опыта работы в отрасли, использует преимущества навыков, которые он приобрел, работая волонтером, чтобы показать, что у него есть все необходимое для выполнения работы.

6) Ответ менеджера по маркетингу

Я думаю, что мой обширный опыт в этой области является основной причиной, по которой я идеально подхожу для этой роли! Я занимал точно такую же должность в другой, немного меньшей организации более восьми лет, где я успешно руководил командой из двенадцати сотрудников в нашем отделе маркетинга. За первые 2 года работы в компании я полностью пересмотрел нашу маркетинговую стратегию, сделав больший упор на контекстную рекламу. Это в конечном итоге окупилось, что привело к увеличению выручки компании более чем на 52% в ближайшие годы.

Почему это работает: Это показывает честность и надежность, подчеркивает многолетний профессиональный опыт через поддающиеся количественной оценке достижения, а также передает энтузиазм и уверенность в себе для решения более серьезных задач.

7) Ответ выпускника колледжа

Как недавний выпускник колледжа я знаю, что мне не хватает профессионального опыта. Тем не менее, я использовал свое время в университете, чтобы развить многие навыки, необходимые для этой работы. Например, пройдя стажировку в четырех разных организациях и управляя полной нагрузкой по курсу, а также работая в приемной комиссии университета, я научился работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в обязанностях. Насколько я понимаю, в вашей динамично развивающейся организации способность эффективно расставлять приоритеты задач и работать с самодисциплиной являются важными составляющими успеха.

Почему это работает: Этот кандидат начального уровня честно говорит о том, что у него нет опыта, и сосредотачивается на том, что он может принести на стол с точки зрения навыков межличностного общения через некоторые реальные достижения. Более того, их ответ показывает энтузиазм и готовность учиться.

8) Ответ менеджера проекта

Во-первых, у меня есть все навыки и опыт, указанные в описании вакансии, и я уверен, что смогу оказать немедленное влияние на вашу компания. К успеху меня ведет не только мой опыт руководства успешными проектами для компаний из списка Fortune 500, но и моя страсть к отрасли. Если меня выберут на эту роль, я продолжу качественно выполнять работу для дальнейшего успеха вашей организации.

Почему это работает: Демонстрирует целеустремленность, уверенность, профессионализм, опыт работы и страсть к отрасли.

9) Ответ о смене карьеры

Обладая более чем 15-летним опытом работы в качестве лидера в мире агентств, я уверен, что смогу применить свои творческие и стратегические маркетинговые навыки на стороне клиента с Ваша компания. Хотя у меня нет прямого опыта работы в корпоративной среде, я добился результатов, превосходящих ожидания моих клиентов в агентстве, где я был ключевым заинтересованным лицом более 20 лет.

Почему это работает: Этот способ изменить профессию эффективно подчеркивает их передаваемые навыки и объясняет, как они могут использовать их для удовлетворения потребностей новой компании, в которой они успешно применяются.

10) Медицинский ассистент Ответ

Я считаю, что мое резюме и сопроводительное письмо содержат достаточно информации о моем профессиональном опыте в качестве фельдшера . Итак, я хотел бы отметить, насколько я увлечен своей профессией и насколько я думаю, что это важно для любого успешного сотрудника в области медицины. Помощь людям и спасение жизней всегда считались призванием моей жизни, и это позволяет мне делать свою работу самоотверженно и терпеливо. В целом, я думаю, что моя страсть в сочетании с моим опытом и желанием присоединиться к вашей команде, чтобы обеспечить наилучшее медицинское обслуживание пациентов, делают меня идеальным кандидатом на работу.

Почему это работает: Этот кандидат правильно описывает все квалификации и навыки, которые он упомянул в своем резюме и сопроводительном письме, и решает сосредоточиться на своей страсти, отраслевых знаниях и энтузиазме, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Как НЕ отвечать Почему мы должны вас нанять

Теперь, когда мы рассмотрели все, что нужно делать, чтобы ответить на вопрос «почему мы должны вас нанять?», давайте рассмотрим некоторые из наиболее важных НЕЛЬЗЯ .

Избегайте использования любых из следующих тем в качестве ответа, и вы будете чисты:

Деньги. Да, заработная плата — это мотивация каждого вставать и идти на работу каждое утро. Однако «потому что мне нужно платить, чтобы покупать вещи и существовать» — это , а не , практичный ответ на «почему мы должны вас нанять?» . Компании ищут работников, мотивированных не только деньгами, поэтому просто не упоминайте эту тему вообще.
Привилегии. Как и в случае с зарплатой, заявление о том, что вы получаете ее из-за привилегий, связанных с должностью, не является веской причиной, по которой компания должна нанять именно вас, а не других кандидатов.
Общие интересы. Под общим интересом мы подразумеваем универсальность. Расплывчатое объяснение того, почему вы пришли в эту отрасль (например, «мои родители выбрали для меня эту специальность, и я просто согласился с ней, так что теперь я ищу работу в этой области» ) не поможет вам. далеко — вам нужно показать интервьюеру, что вами движет и мотивирует, чтобы действительно произвести впечатление.
Отчаяние. «Потому что мне это очень нужно» никогда не будет хорошим ответом. Хотя интервьюеру может быть жаль вас, он не возьмет вас на работу только из-за этого.

Ваш ответ будет более эффективным, если он будет звучать естественно, чем если вы выучите его наизусть. Таким образом, мы рекомендуем вам практиковать свою презентацию на основе всего, что вы узнали из этой статьи, вместо того, чтобы запоминать ее.

Не говоря уже о том, что если интервьюер намекает на конкретный навык, который очень важен для работы во время собеседования, возможность включить его в свой ответ на месте определенно пойдет вам на пользу.

Хотите избежать других распространенных ошибок на собеседовании? Ознакомьтесь с этим руководством!

7+ Другие ресурсы для соискателей

Чтобы попасть на собеседование, вам сначала нужно произвести впечатление своим резюме И сопроводительным письмом.

К счастью, у нас есть масса полезных ресурсов, чтобы научить вас делать и то, и другое!

Руководство по профессиональному сетевому взаимодействию. Изучение того, как профессионально общаться в сети, может помочь вам найти идеальную работу намного быстрее, чем подавать заявки на работу в Интернете.
Как составить резюме в 2023 году. Это руководство научит вас, как составить впечатляющее резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов.
Бесплатные шаблоны резюме. Эти проверенные и проверенные шаблоны резюме сэкономят вам время и усилия, необходимые для составления резюме с нуля.
Советы по сопроводительному письму. Следуйте этим 21 совету, чтобы сделать сопроводительное письмо идеальным.
Что надеть на собеседование. Первые впечатления имеют значение. Это руководство покажет вам, как именно произвести правильное первое впечатление на собеседовании при приеме на работу.
Ситуационное интервью Вопросы и ответы.

РубрикаРазное