О чем поговорить с девушкой на работе: О чем говорить с девушкой
Как познакомиться с девушкой на работе
Наверняка каждый человек знает о том, что начальство не приветствует служебных романов, ведь влюбленным людям, работающим в одном помещении, достаточно трудно сосредоточится на работе и, следовательно, понижение трудоспособности скажется на выполнении рабочих задач.
Но, внезапно возникшая симпатия не может пройти бесследно и поэтому всем хочется окунуться в атмосферу флирта и почувствовать себя желанным.
Что имеет значение при знакомстве?
Уже давно известно, что социальное положение оказывает огромное влияние на девушек. Это не означает, что поголовно все девушки меркантильны и заинтересованы исключительно в выборе партнера имеющего прекрасное финансовое положение. Просто девушка, с которой вы познакомились не на работе, а на улице, в кафе или любом другом месте может не догадываться о ваших успехах в карьере, а при знакомстве с коллегой женщиной, должность начинает играть большую роль. Девушка будет наблюдать за вашим общением с другими коллегами, будет видеть, имеют ли коллеги уважение к вам и прислушиваются ли к мнению, ведь поверьте, каждой даме хочется, чтобы ее партнер был сильным и пользовался уважением.
Следует отметить, что все эти показатели очень важны, но они перестанут играть большую роль, если вы держитесь от коллектива особняком и предпочитаете не выстраивать отношения с людьми, ведь такое поведение всегда отталкивает и заставляет насторожиться.
При знакомстве с коллегой большую роль играет невербальное общение, то есть внешние проявление поведения. Например, женщин привлекают уверенные и сильные мужчины, которые способны отстоять свое мнение и стать надежной опорой для своей возлюбленной. Большое значение играет то, как вы будете на нее смотреть, насколько уверенным будете чувствовать себя в ее обществе, и как будете разговаривать, ведь женщины любят грамотных мужчин, для которых не проблема связать в одно предложение несколько слов.
Как познакомиться с коллегой женщиной на работе?
Следует отметить, что знакомство на работе, в отличие от знакомства с представительницами прекрасного пола на улице имеет некоторые правила, которым необходимо придерживаться, дабы не усугубить отношения и не превратить зарождающееся знакомство в откровенную вражду.
Служебный роман встречается достаточно часто, ведь постоянный контакт с человеком на работе не может пройти бесследно, особенно если объект прекрасно воспитан, красиво выглядит и следит за своей фигурой и поведением. Чтобы влюбиться в человека, не обязательно на протяжении всего рабочего дня контактировать, иногда достаточно просто переглянуться и все остальное за вас уже доделает ваша бурная фантазия.
Чтобы познакомиться с женщиной на работе, необходимо показать ей свою симпатию, чтобы не переместиться в категорию друзей, с которыми она может обсудить свои неудачные романы.
Привлечь внимание женщины не сложно, к примеру, можно изредка бросать на нее взгляды, до тех пор, пока она этого не заметит. После того как она увидит интерес к своей персоне, то начнет сама присматриваться к вам, но в этот момент важно специально не обращать на девушку внимание, и тогда вы будете замечать своим боковым зрением, что она на вас смотрит, ведь девушки по своей природе любопытны.
Главное в этой игре игнорировать интерес представительницы слабого пола, ведь когда она будет чувствовать к себе внимание то может потерять интерес, а так такой способ заставит ее сомневаться есть ли у вас симпатия или нет и уж поверьте, она всеми способами попытается это выяснить.
Такую же технику можно и применять в разговоре с ней, то есть иногда бурно обсуждать все темы, а иногда на все ее вопросы отвечать односложно, но не следует использовать такую технику часто, ведь если вы будете часто игнорировать женщину, то, скорее всего она подумает то, что она вам не интересна.
В знакомстве с коллегой по работе помогут поводы для встреч, но чтобы они появились, необходимо узнать как можно больше о ее интересах. Узнать чем увлекается женщина можно через коллег, ведь в каждом коллективе есть люди, которые любят обсуждать других. Также можно узнать об интересах женщины через социальные сети. Необходимо проанализировать ее страницу, просмотреть информацию, которая она написала о себе или посмотреть, на какие группы она подписана. Если же вы начальник, то решить такую задачу и вовсе не сложно. Можно пойти наиболее креативным путем и просто сделать специальную анкету, которую в обязательном порядке должны достоверно заполнить все сотрудники.
Кстати, следует отметить и то, что не менее эффективным способом знакомства, является общение с женщиной в интернете, ведь именно в социальной сети человек может чувствовать себя уверенно, особенно если он считает, что общается с человеком из другого города.
Если она не обращает на вас внимание на работе, постарайтесь ей понравится в переписке.
Зарегистрируйтесь на том сайте, который она посещает чаще всего, и добавьте ее в друзья. Постарайтесь начать общение на свободную тему, заинтересуйте ее и постарайтесь сделать так, чтобы смысл посещения социальной сети она видела только в общении с вами.
Если вы хотите заинтересовать женщину еще больше, то постарайтесь несколько дней не заходить в интернет и не писать ей. Если вы не безразличны женщине, она начнет первой вам постоянно писать.
После общения в интернете, пригласите ее на романтический вечер или купите красивый букет цветов и признайтесь ей, что вы и есть тот тайный поклонник, который безнадежно и давно влюблен в нее.
Такая информация поможет вам, когда вы решитесь пригласить ее навстречу, ведь если женщина замужем и вы пригласите ее в кафе выпить чашечку кофе, то, скорее всего она откажется, боясь огласки или осуждения со стороны сотрудников. Ну, а если же вы пригласите ее на матч любимой команды, то вероятнее всего она с удовольствием откликнется на предложение.
Если вы не хотите торопить события и желаете внести в знакомство интригу, то начните ухаживать за женщиной так, чтобы она терялась в догадках, кто проявляет к ней внимание. Закажите с помощью курьерской доставки роскошный букет цветов и положите в него записку, только не указывайте имя. В следующий раз оставьте на столе коробку конфет, обязательно прикрепив к ней записку. Потом оставьте игрушку или украшение, естественно с записочкой. Все это время женщина будет находиться в предвкушении.
Растяните такой способ ухаживания на несколько недель и потом, подойдите к ней с букетом и признайтесь, что все подарки до этого были от вас. Если такой вариант вас не устраивает, то к очередному подарку прикрепите записочку с адресом кафе, в котором вы будете ее ждать, поверьте, женщина обязательно придет хотя бы для того чтобы удовлетворить свой интерес.
Многие женщины также любят побеждать, поэтому если вы работаете в женском коллективе и хотите познакомиться и начать отношения с одной единственной, постарайтесь завоевать симпатию всего женского коллектива.
Если женщина будет видеть, что вы симпатичны многим, то она невольно начнет думать: “если все без ума от него, то почему бы не сделать его своим?”. Но, следует отметить, что если вам нравится одна единственная женщина, а вы нравитесь всем, не заводите интрижки, ведь женщины не любят любвеобильных мужчин.
Старайтесь быть уверенным и ответственным специалистом. Но, не путайте уверенность с наглостью и заносчивостью, ведь женщины не любят таких мужчин. Уверенность в себе, позволит судить о вас как о компетентном и умном специалисте, который сможет найти выход из любого положения, а женщины это любят.
Постарайтесь развеселить женщину, ведь если женщине хорошо с мужчиной и в его компании она чувствует себя комфортно и задорно – то это ключ к успеху, но не переусердствуйте, ведь вас не должны принять за обычного шута, сбежавшего из цирка.
Проявляете свои лидерские качества и амбициозность, ведь если вы будете на хорошем счету у начальства. То сможете получать хорошую зарплату и карьерный рост.
Каждой женщине важна стабильность, а если у вас будет хорошая зарплата, то это уже говорит о том, что вы сможете ее обеспечить, например, когда она будет в декретном отпуске (помните, женщины всегда мыслят наперед).
Если женщина вам понравилась, и вы не хотите откладывать процесс знакомства в долгий ящик, подойдите и попросите разрешение. Не бойтесь отказа, ведь наоборот женщины чаще ценят серьезных, настойчивых и решительных мужчин. Для такого знакомства выберите наиболее подходящий момент, например, если коллега торопиться к начальству, то лучше отложить процесс знакомства и выбрать, например, тот момент, когда она отправится на обед.
Если вы увидите, что женщина заинтересована в знакомстве, спросите у нее номер телефона. Скажите, что номер телефона вам нужен для того, чтобы пообщаться с ней и договорится о романтической встрече.
Будьте вежливым, причем не только с той женщиной, которая нравится, но и со всеми, ведь все дамы всегда обсуждают мужчин за их спиной и важно, чтобы о вас говорили только лучшее.
Избавьтесь от неприличных манер, не чавкайте за столом, не материтесь и не плюйтесь, ведь вряд ли это заинтересует женщину. Старайтесь заботить о прекрасном поле, подавайте руку, не хамите и не скандальте.
Занимайтесь собой, в свободное время читайте книги. Ведь самообразование всегда важно. В момент разговора с вами дама должна чувствовать интерес, ведь мужчина который не может связать и двух слов вряд ли придется ей по нраву.
Следите за собой, ведь неопрятные мужчины – это не мечта женщин. Ухаживайте за лицом, не забывайте перед работой посетить душ, погладить одежду (а до работы, если необходимо постирайте ее). Подберите приятную туалетную воду, ведь мужчина, от которого за версту разит потом, вряд ли привлечет к себе внимание.
Что нельзя делать?
Не вздумайте рассказывать всему коллективу о своих бывших отношениях, а уж тем более не отзывайтесь неуважительно о своих былых возлюбленных, ведь это оттолкнет любую женщину.
Не говорите о том, что вам совсем недавно нравилась какая-то дама, ведь если мужчина знакомиться с женщиной, то он должен быть свободным.
Не хвастайтесь репутацией Казановы, ведь ни одна женщина не хочет пополнить “коллекцию” брошенных барышень. Также не жалуйтесь на неудачи в личной жизни, ведь дама не должна думать, что от вас все отказывались.
Не говорите пошлые фразы, которые будут заставлять женщин краснеть, лучше оставьте пошлые шуточки для своей компании.
Не обсуждайте с коллегами свои трудности и проблемы, ведь, во-первых, тех, кто постоянно жалуется на свою судьбу, не любят, а во-вторых, если ваши трудности связаны с деньгами и вы начнете чисто случайно встречаться с обеспеченной женщиной, то сможете заработать себе репутацию альфонса. Помните, что вы мужчина, а сильный пол как раз-таки отличает то, что он может самостоятельно справиться со своими трудностями.
Если женщина не ответила вам на ваши знаки внимание, не вздумайте ее унижать и говорить про нее гадости, ведь такое поведение унизит не ее, а вас, ведь ничто не может быть хуже, чем «обиженный мужчина», да и умная женщина не станет реагировать.
Если же вам удалось познакомиться с интересной вам девушкой на работе и ваши отношения даже перешли в нечто большее, постарайтесь ни при каких обстоятельствах не показывать и не рассказывать коллегам по работе о ваших отношениях, тем более во всех подробностях. Такая откровенность может спровоцировать конфликт между вами и вашей второй половинкой.
Вообще старайтесь никогда не рассказывать людям о своих успехах на личном фронте, ведь многие не могут порадоваться и начинают откровенно завидовать, а иногда и «вставлять палки в колеса».
Встречаются ситуации, когда в ходе отношений интерес остыл, тогда расставание неизбежно, но постарайтесь красиво расстаться с женщиной, ведь вам еще работать в коллективе и поэтому не следует заводить в нем врагов, особенно таких, как брошенная женщина. Если же ситуация обратная и бросили вас, то не вздумайте мстить и оговаривать женщину, ведь такое качество не ценится в мужчинах.
***
Читайте еще статьи в разделе: Полезные любовные советы для мужчин
***
Голосовые признания в любви девушке
Как общаться с коллегами.
О чем говорить и как наладить личные контактыСодержание
HR и рекрутинг
Статья
26 сентября, 2017
«С коллегами нужно общаться не только о работе»
Елена
Алчанова,
обозреватель в Laba
Чтобы компания функционировала продуктивно и преодолевала кризисы, коллектив должен быть сплоченный. Пока люди друг друга не знают, нужно время, чтобы сработаться и наладить процессы.
Когда члены команды совместимы и взаимодополняемы, они задерживаются в компании дольше, меньше сплетничают и не подставляют других. Каждый готов прийти на помощь коллеге и открыто делится своими планами. Люди в дружном коллективе меньше подвержены стрессам и лучше справляются с усталостью. Мы спросили HR-директора Preply Михаила Притулу и рассказываем, как сотрудникам работать слаженно.
Признаки разлада в коллективе
Работа в несплоченной команде может идти по плану, но недолго. Если люди неискренни, их общение строится на сплетнях и дружбе против кого-то.
Такие сотрудники не помогают компании достичь целей.
Михаил Притула объясняет, как определить, что коллектив работает неслаженно:
Члены команды не доверяют друг другу.
Коллеги не проводят совместно время после работы и не ходят вместе на обед.
В коллективе не обсуждаются никакие вопросы, кроме рабочих.
Сотрудники не могут признаться в своей неправоте, избегают конструктивных конфликтов, на собрании играют в молчаливое согласие. Свои мнения члены команды высказывают после совещания «на курилке».
Коллектив не показывает результатов работы.
Что сделать, чтобы команда была дружной
Сотрудники должны знать, что происходит в компании. Необходимо обеспечить открытость со стороны руководства. Если члены команды охотно делятся своими наработками и проектами, им легче достигать целей организации.
В коллективе важно следовать определенным правилам. Когда у сотрудников есть дисциплина, они подчиняются предписаниям компании, появляется ответственность в работе.
Каждый член команды должен понимать свое место в коллективе, быть знаком с функциональными обязанностями, нормами поведения в организации. Человеку необходимо знать, что ему вовремя дадут зарплату, оплатят отпуск и больничный. Правила нужно выполнять обеим сторонам — и руководству, и подчиненным.
Сотрудники должны быть проактивными — не только выполнять свои обязанности, но и стремиться делать больше. Нужно подбирать мотивированных работников и поощрять их желание развиваться.
Михаил Притула рассказывает, что должен предпринять HR, чтобы работа была слаженной: «Действия HR при работе с командой сводятся к двум вещам:
сформировать культуру прозрачности
поддерживать разнообразие — учить руководителей и сотрудников, что люди должны быть разные
Почитайте книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды», там описана командная динамика. Ицхак Адизес в своей книге «Идеальный руководитель» рассказывает, что в коллективе все должны быть разными и дополнять друг друга, а не копировать.
Считаю, что отбор по психологическим тестам, например DISC (четырехсекторная поведенческая модель), Hogan (оценка персонала при кадровых перестановках) или MBTI (теория типов личности Майерс-Бриггс), лучше не проводить. Такие методы оценки могут навредить, как рыба фугу в руках неопытного повара».
Факторы, которые влияют на сплоченность:
общие интересы, увлечения и ценности членов команды
совместная работа над проблемами
сильный лидер, который подает пример своими действиями
здоровая конкуренция между отделами
чувство психологической безопасности в коллективе
Как руководителю общаться с сотрудниками и устранять конфликты
Михаил Притула считает, что начальнику критически важно разговаривать с подчиненными: «В своих тренингах для руководителей я говорю, что это обязательный элемент регулярных встреч сотрудника и менеджера один на один.
Настоящее лидерство достигается только в таком виде. Для того, чтобы проводить такие встречи эффективно почитайте книги Кена Бланшара «Одноминутный менеджер» или Маркуса Бакингема «Сначала нарушьте все правила».
Советское прошлое говорит нам: «Скрывай информацию от сотрудников». Но все негативные последствия открытости переоценены. Будьте честными, насколько возможно, и недопонимание сведется к нулю.
Начните с фундаментальной работы, разговора по душам, объяснения принципов действий в команде. После этого можно организовывать совместные завтраки, обеды и ужины.
Устранить конфликты в коллективе может только сильный лидер. HR только немного помогает и снимает напряжение.
Гораздо проще распустить и набрать команду заново — избавиться от конфликтных и нанять нормальных работников.
Важно уметь идентифицировать токсичных сотрудников — их сразу нужно увольнять.
Почитайте книгу «Не работайте с мудаками» и последуйте этому совету. Токсичных людей не исправить — их можно держать в клетке, но компании от этого лучше не будет».
Как наладить личные контакты с коллегами
Люди в команде должны быть особенно дружны, когда компания активно развивается, в бизнесе происходит спад или конфликт между отделами. Ищите друзей по интересам, ходите на обеды, интересуйтесь, чем занимаются ваши коллеги вне работы.
Правила дружбы в коллективе такие же, как в жизни:
внимательно слушайте сотрудников
покажите человеку, что он важен
говорите искренние комплименты
уважайте чужое мнение
признавайте свои ошибки
Михаил Притула объясняет: «С коллегами обязательно нужно говорить не только о работе. Даже самый популярный опросник вовлеченности Gallup Q12 включает пункт: «У меня есть дружеские отношения на работе». Без искреннего общения тяжело быть вовлеченным и, как следствие, эффективным.
Патрик Ленсиони в своей книге «Пять пороков команды» говорит, что доверие — база для коллективной работы. Ленсиони рекомендует команде раскрыться друг перед другом — рассказать о своем детстве, увлечениях, слабостях.
Стивен Кови в книге «Скорость доверия» подробно описывает, как нужно выстраивать отношения с людьми. Он говорит — без открытости в общении нельзя добиться успеха».
Как правильно организовать командное мероприятие
Чтобы сотрудники сблизились, можно устраивать несколько видов коллективного отдыха и обучения:
Корпоративы. Если вы организовываете мероприятие с заезженным сценарием и вымученными конкурсами, сотрудники чувствуют себя напряженно. План развлечений должны составить члены команды, важно узнавать новое друг о друге. Проведите опрос, какой корпоратив хотят коллеги. Соберите группу ответственных и сделайте «домашний» праздник, во время которого люди смогут расслабиться.
Совместные занятия спортом. Кроме корпоративов можно устраивать соревнования в командных видах спорта. Соберите команду по игре в волейбол или футбол и поощряйте постоянные тренировки сотрудников. Такой подход должен быть непринудительным. Популярные катания на байдарках или лыжах подходят не всем, заставлять людей не стоит.
Тренинги. Проводите обучение работников, в котором можно использовать совместные игры, обмениваться эмоциями и подтягивать профессиональные знания. Когда в компанию приходят новые сотрудники, полезно устраивать вводные тренинги, чтобы они легче вошли в рабочий процесс.
Михаил Притула рассказывает, какими должны быть корпоративы: «Во время тимбилдинга сотрудники под руководством опытного тренера достигают максимальной командной работы. Люди осознают этот опыт, учатся в нем и потом пытаются переносить на рабочую обстановку.
Если тимбилдинг назвать корпоративом, он не менее полезен.
Такие мероприятия делают участников счастливее и помогают завязаться более неформальным отношениям.
Поэтому все к ним так позитивно относятся. Правильный тимбилдинг — сложная и интеллектуальная работа.
Любой корпоратив полезен, просто ориентируйтесь на потребности и предпочтения команды и разумный бюджет. Нужно тратить не более $50 на человека в обычной ситуации, $100 на день рождения компании, $200 на новогодний корпоратив (умножьте на 1,5, если новогоднее мероприятие проводится в формате +1, то есть с партнером).
Чтобы большинство сотрудников пришли на такое событие, его нужно провести в рабочее время.
Мы в Preply делали корпоратив на день рождения компании в пятницу с 11 до 20. Никто не сказал, что жена/муж против или нужно копать картошку — альтернативой был поход в офис на работу. Поэтому поехали все, кроме отпускников.
Уважайте личное время сотрудников, корпоративы в субботу — крайне дурной тон».
Как развить эмпатию
Михаил Притула говорит: «Эмпатия в отношениях с коллегами очень важна. Без этого качества не будет двустороннего общения и, как следствие, доверия.
Мне нравится курс на Courserа «Вдохновленное лидерство через эмоциональный интеллект».
Книги читать не стоит. Например, Гоулман, автор самых популярных книг про эмпатию, не написал хорошего пособия. Возможно, ему не хватало эмоционального интеллекта, поэтому он глубоко изучил тему, но так и не смог развить эмпатию. Если увидите его книги — игнорируйте, они опасны. Они создают ощущение, что вы что-то поняли, но это абсолютно не так.
Если вам неприятны коллеги, не общайтесь с ними, вплоть до увольнения из компании. Не работайте с мудаками».
Книги, которые советую прочесть:Патрик Ленсиони «Пять пороков команды»
Ицхак Адизес «Идеальный руководитель»
Стивен Кови «Скорость доверия»
#HR и рекрутинг #Саморазвитие #Коммуникации #Для управленцев #Старт карьеры #Мотивация и удержание
Последние материалы
Статья
6 способов повысить самомотивацию
Советы ученых из Стэнфорда и Нью-Йоркского университета.
Читать
Статья
Как использовать функцию ВПР (VLOOKUP) в Excel
Учимся искать данные в таблице на конкретном примере.
Читать
Статья
«Google, закажи гречку»: 7 ритейл-трендов из США и Китая
Оплата ладонью, заказ голосом и распознавания лица для рекламы в магазине.
Читать
Как флиртовать с женщиной на работе
Если вы хотите флиртовать с женщиной на работе, сначала убедитесь, что она испытывает к вам влечение.
Например: Начните с привлечения ее своей уверенностью, харизмой и использованием юмора в некоторых ваших взаимодействиях.
Когда она, по крайней мере, почувствует влечение к вам таким образом (это может произойти сразу же), она будет открыта для тонкого флирта с вами.
Почему? Женщинам комфортно флиртовать с парнями, которые им нравятся, и неудобно флиртовать с парнями, которых они видят только как друга.
Если женщина, которая вам нравится на работе, видит в вас только друга и не испытывает к вам никакого сексуального влечения, она, вероятно, не будет хорошо реагировать на флирт и даже может пожаловаться начальнику или коллегам.
Посмотрите видео выше для примера (рассказ о том, как мой друг привлек новую девушку на работе) того, как быстро понравиться женщине, а затем пофлиртовать с ней.
Если эта женщина-коллега любит только вас как личность, это не то же самое, что ее чувства сексуальное влечение для тебя. Если она не заинтересована в вас в сексуальном плане, она не будет заинтересована во флирте с вами.
Вы действительно должны это четко понимать, прежде чем начать флиртовать с ней, иначе это создаст для вас ненужные проблемы.
Сделайте так, чтобы она почувствовала к вам сексуальное влечение, прежде чем начать флиртовать с ней
Существует много различных способов заставить женщину почувствовать влечение к вам (например, демонстрируя уверенность, проявляя харизматичность, пользуясь уважением других людей перед другими людьми). ее, используя юмор и т. д.).
Напоминание: если вы попытаетесь флиртовать с ней, когда у нее нет к вам сексуального интереса, она либо отвергнет вас, либо попросит вас быть с ней более профессиональным.
Если вы продолжите флиртовать с ней, даже если она не испытывает к вам влечения, она может попросить коллег попросить вас прекратить или поговорить с вашим менеджером или начальником.
Итак, сначала убедитесь, что вы ей нравитесь.
Это так чертовски важно, что я должен повторить это несколько раз, прежде чем перейти к остальной части статьи.
Примеры того, как флиртовать с женщиной на работе
После того, как вы убедились, что она испытывает к вам сексуальное влечение, вы можете начать флиртовать с ней в легкой, непринужденной манере.
Я рекомендую сначала начать флиртовать с языком тела, чтобы вы могли еще больше проверить ее и посмотреть, как она отреагирует.
Пример 1: Используйте Тонкую Сексуальную Улыбку
Чтобы использовать Тонкую Сексуальную Улыбку для флирта с женщиной на работе, просто сделайте следующее:
- Позвольте себе чувствовать себя уверенно во время разговора с ней.
- Держите с ней зрительный контакт и уверенно улыбайтесь.
- Представьте себе, что вы ей нравитесь, а затем используйте эту уверенность, чтобы улыбнуться ей уверенной, слегка сексуальной улыбкой.
- Когда она удерживает зрительный контакт и улыбается вам в ответ, поддерживайте зрительный контакт в течение 3-4 секунд, продолжая улыбаться, пока она разговаривает с вами.
Когда вы используете Тонкую Сексуальную Улыбку, она либо смиренно отводит взгляд (хороший знак), либо выглядит озадаченной (обычно просто для проверки вашей уверенности), либо может спросить вас что-то вроде:
Если вы ей нравитесь и она хочет с вами пофлиртовать, она будет стесняться, улыбаться, смеяться и показывать вам, что ей понравился комплимент. Если она хочет, чтобы все было профессионально, и не хочет романа на работе, она может показаться странной, спросив: «Что ты имеешь в виду?»
Просто улыбнитесь и спокойно ответьте, Приятно работать с вами».
Тогда она будет впечатлена тем фактом, что вы не только сохранили уверенность (это будет ей привлекательно), но и обладаете социальным интеллектом, чтобы быть профессионалом в подобной ситуации.
Если она относится к тому типу женщин, которым нужно, чтобы вы были осторожны в своих рабочих романах, она будет впечатлена тем, что вы не волнуетесь и не паникуете, когда на вас оказывается давление.
Что бы вы ни делали, просто убедитесь, что вы продолжаете демонстрировать непринужденную уверенность и легко относитесь ко всему. Уверенность в себе сексуально привлекательна для женщин, и если вы проявите нервозность и неуверенность в себе, вы не только оттолкнете ее, но и сделаете общение неловким.
Пример 2. Делайте ей комплименты так часто, что это становится смешно
Флиртуя с женщиной на работе, вы должны флиртовать «незаметно», чтобы не навлечь на себя неприятности из-за непрофессионализма.
Обычный подход к флирту, когда вы встречаете женщину в баре или ночном клубе, состоит в том, чтобы быть более прямым и сексуальным во время флирта (например, улыбнуться и сказать: «Ты сексуальный… Ты мне нравишься» , когда у вас с ней есть просто посмеялись вместе)
Однако на рабочем месте вам обычно приходится быть гораздо более сдержанным и тонким.
Вместо того, чтобы прямо говорить о своем сексуальном интересе к ней, вам следует сосредоточиться на создании веселой и позитивной атмосферы между вами и ней, а также убедиться, что вы вызываете у нее сексуальное влечение к вам.
Вот несколько примеров, когда ей делают комплименты так часто, что это становится забавным и кокетливым:
- Ее кофейная чашка: «Вау, у тебя отличный вкус, когда дело доходит до кофейных чашек. Белоснежный цвет просто ослепителен».
- Ее рабочий стол: «Я просто хотела сказать вам, что вы меня вдохновляете. Ты держишь свой стол в чистоте и порядке, а мой стол выглядит так, словно мимо него пронесся торнадо».
Важно: чтобы у вас не было неприятностей из-за того, что вы раздражаете и оскорбляете, вы должны улыбаться 🙂, когда говорите комплименты. Вы также должны (и это более важно) поддерживать позитивный, легкий на подъем стиль личности на работе.
Если вы всегда очень серьезны с ней и другими людьми, или если вы обычно саркастичны или негативно относитесь к вещам, а затем начинаете делать ей такие комплименты, она может воспринять это неправильно и подумать, что вы делаете подшутить над ней.
Чтобы избежать каких-либо драм в рабочей среде, вы всегда должны сохранять позитивный, легкий на подъем, беззаботный подход, а также быть профессиональным и эффективным.
Если вы слишком серьезны и скованны в вещах, большинство ваших коллег не захотят общаться с вами в игровой форме.
Не флиртуйте с ней по электронной почте
Многие парни совершают ошибку, пытаясь флиртовать с коллегами по электронной почте, потому что боятся говорить ей что-то лично.
Это наихудший подход, который парень мог когда-либо применить к коллеге-женщине по двум основным причинам:
1. Очень легко полностью неверно истолковать то, что вы пытаетесь сказать
Когда женщина не может видеть вашего языка тела и выражения лица или не может слышать тон вашего голоса, она должна УГАДАТЬ, как вы вели себя/чувствовали, когда писали в электронном письме, что вы делали. Если вы говорите вещи сексуального характера, пытаетесь дразнить или флиртовать с ней по электронной почте, это может легко показаться неряшливым, оскорбительным и непрофессиональным.
Она может быть из тех женщин, которые легко обижаются, или из тех, кто хочет создать проблемы на рабочем месте, поэтому флирт по электронной почте обычно приводит к неприятностям с такой женщиной, как она.
Чтобы флиртовать с женщиной на работе, вы должны убедиться, что общаетесь с ней лично.
Если вы слишком боитесь поговорить с ней лично и пытаетесь спрятаться за сообщениями электронной почты, она может неверно истолковать ваши слова и сообщить о вас руководителю, в отдел кадров или начнет распространять негативные сплетни. о вас вокруг рабочего места.
2. Электронное письмо с меньшей вероятностью вызовет у нее чувство влечения
Женщины испытывают наибольшее влечение к мужчине, когда общаются с ним лично. Почему? Именно во время взаимодействия женщина может в полной мере прочувствовать вашу уверенность, поведение и индивидуальность.
Просто отправив ей сообщение с милым смайликом 🙂 и парочкой шуток, она, как правило, испытывает легкое чувство интереса и, возможно, временами некоторое влечение.
Однако, если она затем пообщается с вами лично и заметит, что вы нервничаете и сомневаетесь в себе рядом с ней, она закроется и потеряет к вам интерес. Она поймет, что вы уверены в себе и кокетливы по электронной почте, но вы нервничаете и сомневаетесь в себе лично.
5 ошибок, которых следует избегать при флирте с женщиной на работе
Легко флиртовать с женщиной на работе, если ты всегда уверенный в себе, спокойный парень, который не боится посмеяться.
Если вы такой парень, никто не будет жаловаться, когда вы делаете то, что обычно делаете, и смеетесь с женщиной на работе.
Если вы отлично справляетесь со своей работой и профессионально подходите к своей роли, подавляющее большинство людей (включая руководство) оценят вашу способность время от времени вызывать улыбки и смех на рабочем месте.
Тем не менее, когда парень не попадается таким образом, он может совершить одну из следующих классических ошибок…
1. Слишком сильный
Флиртуя с женщиной на рабочем месте, вы должны принять это легко и дайте привлекательности некоторое время, чтобы развиться.
Если вы встретите женщину в баре, вы можете флиртовать с ней и начать целоваться в течение нескольких минут, но на рабочем месте вы должны быть более расслабленными и терпеливыми.
Если она проявит к вам интерес, не горячитесь и не приглашайте ее на свидание в тот же день или на следующий.
Вместо этого просто позвольте сексуальному напряжению нарастать между вами и ней до тех пор, пока не станет абсолютно очевидно, что она хочет, чтобы что-то произошло между вами и ней (т. е. она всегда изо всех сил пытается вас увидеть, она флиртует с вами, чем вы собираетесь заниматься на выходных и т.д.).
Оттуда не приглашайте ее на «свидание».
Почему?
Большинство женщин на рабочем месте беспокоятся о том, что какое-то время они будут встречаться с коллегой, что их бросят, а затем они будут чувствовать себя смущенными или униженными рядом с коллегами.
Чтобы женщина не насторожилась и не захотела эскалации, кроме невинного флирта туда-сюда на рабочем месте, вы должны предложить «наверстать упущенное» как-нибудь вне работы, а не говорить о свидании или спросите, заинтересована ли она в отношениях с вами.
В идеале вы могли бы просто пригласить ее встретиться с вами и друзьями, которые выпивают в пятницу вечером после работы, или пригласить ее на домашнюю вечеринку или на вечеринку друзей в баре, или на барбекю друзей в парке. на выходных.
2. Ожидание того, что вы ей понравитесь, потому что вы хорошо относитесь к ней
То, что женщина дружит с парнем, не обязательно означает, что он ей нравится и она хочет заняться с ним сексом.
Аналогичным образом, быть милой с женщиной и быть ее другом — это не то, что заставляет женщину чувствовать себя возбужденной и привлекательной.
Нет ничего плохого в том, чтобы быть любезным с женщиной на работе, но если вы не столкнетесь с тем, что вызовет у нее чувство сексуального влечения к вам, она не будет заинтересована ни в чем, кроме профессиональных отношений в качестве коллеги. .
3. Использование рабочего места в качестве испытательного полигона для подбора женщин
Если вы хотите знать, как флиртовать с женщиной на работе, потому что вы планируете использовать рабочее место в качестве испытательного полигона вместо того, чтобы подходить и разговаривать с женщинами вне работы это очень плохая идея.
Если вы не умеете привлекать женщин своим характером (например, вы уверены в себе, харизматичны, обаятельны, забавны) и люди любят вас и уважают вас, очень легко навлечь на себя неприятности, пытаясь подцепить женщину на работе. .
Если вы умеете знакомиться с женщинами вне работы, то вперед и флиртуйте.
Однако, если вы на самом деле не знаете, как заставить женщин чувствовать влечение к вам вне работы, вы добьетесь гораздо лучших результатов, если сначала улучшите свою способность привлекать женщин (например, в баре, на светском мероприятии, на вечеринке, с официантки, администраторы и др.).
Когда вы сможете вызвать у женщины чувство влечения к вам разными способами, она не сможет удержаться от чувства сексуального влечения к вам.
Когда вы узнаете, что вы ей нравитесь, она будет взволнована, когда вы начнете тонко флиртовать с ней на рабочем месте.
Затем, если вы предложите ей выпить после работы или пригласите ее на вечеринку, на которую вы пойдете в выходные, она будет рада прийти и будет надеяться, что вы и она переспите.
4. Неряшливость
Чтобы флиртовать с женщиной на работе, нужно вести себя стильно и осторожно, потому что большинство женщин боятся стать объектом негативных сплетен.
Большинство женщин на рабочем месте хотят иметь возможность поддерживать свой имидж профессионала, но открыты для некоторого осторожного флирта, пока вы сначала заставляете их чувствовать влечение к вам.
Вот в чем дело…
Даже если женщина испытывает к вам сексуальное влечение, она обычно не будет проявлять очевидные признаки сексуального интереса, когда другие смотрят, потому что она будет беспокоиться о том, как это может повлиять на ее шансы продвижения по службе или ее положения в компании.
Итак, держите это в тайне (например, используйте Тонкую Сексуальную Улыбку) и наращивайте сексуальное напряжение между вами, продолжая заставлять ее чувствовать влечение.
Затем, если вы вместе пойдете на вечеринку после работы или пригласите ее выпить один на один в пятницу вечером после работы, она захочет, наконец, снять сексуальное напряжение с помощью поцелуев и секса.
5. Расскажите всем о своих чувствах к ней
Если вы хотите, чтобы вас считали крутым, уверенным в себе парнем, которого любят, уважают и хотят видеть женщины, не рассказывайте всем, что вы думаете о женщине тебе нравится.
Просто поверь в себя, что ты сможешь привлечь ее сам, без помощи коллег.
Если парень сначала не вызывает у женщины чувства влечения, а затем начинает рассказывать людям, «Она мне очень нравится. Что мне сделать, чтобы она знала, что я чувствую? Стоит ли пригласить ее на свидание», некоторым людям может быть весело поговорить об этом, но это не заставит женщину задуматься: «ВАУ! Он боится пригласить меня на свидание! ВОТ ЭТО ДА! Нервный, неуверенный в себе парень! ВОТ ЭТО ДА!!»
Вместо этого она обычно отрицает какие-либо чувства к нему и может даже смеяться с людьми за его спиной, поэтому она может «сохранить лицо» и не выглядеть так, как будто ей интересен такой парень, как он.
Готовы ли вы сделать это?
Готовы ли вы флиртовать с ней в следующий раз, когда будете с ней общаться?
Я надеюсь, что моя статья помогла вам, и если вы хотите узнать больше, кликайте по моему сайту, и я продолжу учить вас, как естественным образом привлекать женщин…
Хотите узнать СЕКРЕТ успеха у женщин?
Посмотрите это скрытое видео, в котором Дэн раскрывает свой САМЫЙ БОЛЬШОЙ секрет успеха у женщин, который позволяет вам легко переспать или завести девушку.
Это видео доступно только здесь и вы можете посмотреть его бесплатно прямо сейчас.
Вы скоро откроете мой личный секрет успеха у женщин. Это БЕСПЛАТНОЕ видео поразит вас (обещаю!)
10 способов начать разговор на работе
Приступая к новой работе, вы можете нервничать по разным причинам, но самый быстрый способ освоиться и освоиться — познакомиться с новыми коллегами. Вы будете видеться с ними довольно часто, и хорошие отношения с ними сделают ваш рабочий день проще и приятнее. Но как найти более интересные темы для разговора, чем погода? Если вы застряли в том, как лучше всего начать разговор с новым коллегой, рассмотрите эти простые и эффективные способы начать разговор:
Просить о помощи
Просить о помощи — это самый простой способ заговорить на работе и показать, что вы заинтересованы в изучении бизнеса. Это также показывает уровень доверия к знаниям вашего коллеги. Скорее всего, вам все равно понадобится помощь на новой работе, так почему бы не использовать ее как способ начать узнавать окружающих?
Предложение помощи
Даже пока вы все еще находитесь в процессе обучения, вы можете предложить помощь своим товарищам по команде в их работе во время простоя. Если кто-то согласится, вы можете начать говорить о текущем проекте, но если они откажутся, вы все равно можете спросить о проекте, чтобы понять, над чем работают другие в офисе.
Спросите о выходных
По понедельникам или пятницам спросите о выходных. Это простой и достаточно распространенный вопрос, который может помочь вам познакомиться с вашими новыми коллегами на более личном уровне.
Обсудить популярную культуру
Фильмы, спорт и телевидение — это повод для начала разговора, и если вы найдете точки соприкосновения, они предоставят возможности для будущих разговоров. Просто убедитесь, что разговоры уместны для работы.
Вызов текущих событий
Аналогично, говорите о соответствующих текущих событиях. Если у вас есть с собой газета по дороге на работу, спросите, слышал ли кто-нибудь о недавней истории, и передайте ее всем, кому это может быть интересно.
Будьте в курсе отраслевых новостей
Отраслевые новости — еще один, более целенаправленный источник обсуждения. Будьте в курсе тем, имеющих отношение к вашей отрасли и вашему отделу. Вы неизбежно должны найти что-то, что станет началом отличного разговора с одним или несколькими вашими коллегами и может чему-то научиться в процессе.
Узнайте больше о районе
Спросите о местах, где можно поесть или куда сотрудники ходят развлекаться, — это отличный способ начать разговор. Часто группа коллег выходит вместе и беседует за обедом, или у них может быть любимое место, которое они могут порекомендовать, и некоторые из них могут предложить пойти с вами. Хотя поначалу это может показаться пугающим, старайтесь не сидеть тихо за столом во время обеда. Это самое простое и подходящее время для общения с окружающими!
Используйте свое окружение
Если вы находитесь на кухне с другим коллегой, спросите об их обеде или кофе, который они рекомендуют. Если вы сидите у копировального аппарата и кто-то ждет, пока вы закончите, дайте им знать, что вы придете еще на несколько минут, и спросите, нужно ли им это немедленно. Вы можете часто замечать, что люди кажутся довольными тем, что вы нарушили молчание, и более чем готовы начать разговор.
Попросите других присоединиться к вам
Выходя из дома, спросите, не можете ли вы что-нибудь купить или кто-нибудь хочет прогуляться. По крайней мере, вы покажете, что думаете о своих коллегах. В лучшем случае один или два могут присоединиться к вам и начать разговор самостоятельно.
Задавайте открытые вопросы
Это относится ко многим из вышеперечисленных пунктов. Задавание вопросов, требующих ответа, отличного от «да» или «нет», способствует развитию беседы и предотвращает неловкое молчание. Они часто более интересны и способствуют более эффективному общению.
Помните, что при использовании любого из этих средств для начала разговора или любого из ваших собственных, всегда используйте соответствующие темы и избегайте сплетен. Возможно, проще вмешиваться в социальную политику офиса, чем придумывать собственные ледоколы, но не делайте этого.