Нежные женщины: Где живут самые нежные женщины в мире

Где живут самые нежные женщины в мире

11 октября 2017

Русская Семерка

Нежность в женщине очень важна для мужчин. Тепло, ласка, бережное отношение к любимому человеку – все это представители сильного пола хотели бы видеть в своих спутницах. Между тем умение дарить нежность обычно бывает врожденным. В каких же странах проживают самые нежные женщины?

Фото: Русская СемеркаРусская Семерка

Россия

Видео дня

У типичных россиянок светлые волосы и кожа, мягкое выражение лица. Русская девушка или женщина часто относится к мужу или возлюбленному по-матерински, не скупится на ласковые прикосновения, всячески демонстрирует любовь и заботу. Именно поэтому русские невесты так котируются на Западе.

Украина

У украинок нет какого-то единого распространенного типа внешности. В силу исторических обстоятельств у населения Украины совершенно различные национальные корни. Поэтому здесь вы можете встретить и хрупких голубоглазых блондинок, и жгучих брюнеток с пышными формами. Практически у всех украинок красивые густые волосы, длинные ресницы, ухоженная кожа. Большинство их веселые, общительные и в то же время мягкие, нежные. Украинки очень женственные, поэтому пользуются огромной популярностью среди европейских мужчин, которые даже специально устраивают брачные туры на Украину, дабы присмотреть там себе невест.

Польша

Часто приходится слышать о том, что польские девушки самые красивые в мире. Светлая кожа, лучистые глаза и улыбка, утонченные черты лица с первого взгляда покоряют многих мужчин. Польки не только выглядят так — они от природы горделивы, но готовы дарить своим любимым тепло и нежность, поэтому являются желанными женами и невестами.

Италия

Итальянки страстные и темпераментные, эти смуглые брюнетки не похожи на скромных северных красавиц. От них исходит не просто тепло, а настоящий жар, и это может довести мужчину до умопомрачения. Отношения с итальянской женщиной всегда будут эмоционально насыщенными и полными нежности.

Япония

Японки кажутся полной противоположностью европейским женщинам: они сдержанны и молчаливы. Тем не менее в этих миниатюрных белокожих девушках, похожих на хрупкие статуэтки, есть свой неповторимый шарм, который пленяет и манит мужчин. Японки от природы владеют искусством любить и умеют быть одновременно нежными и страстными.

Корея

Кореянки внешне напоминают фарфоровых кукол: изящные, миниатюрные, с тонкими чертами лица. Они приветливые и дружелюбные, нежные и женственные, что часто привлекает к ним мужчин других национальностей. Кстати, кореянок много и в России.

Бразилия

Бразильянки унаследовали все лучшее от разных рас, которые формировали население этой страны. У большинства из них шоколадная кожа сочетается с шикарными волосами, огромными миндалевидными глазами и аппетитными женственными формами тела. Они расслаблены и в то же время обладают повышенным темпераментом, их ласки буквально сводят мужчин с ума.

К сожалению, умение быть нежной не является сильной стороной большинства жительниц Западной Европы и США. С мужчинами они ведут себя достаточно агрессивно, любят интимные эксперименты, но истинную теплоту в отношениях проявляют редко. Поэтому стоит ли удивляться тому, что представители сильного пола предпочитают женщин других национальностей, которые могут стать не только страстными любовницами, но и подарят эмоциональную близость.

Сделай сам,

Нежная промзона. Как женщины делают карьеру в тяжелой промышленности

Женщин на позициях среднего и высшего уровня в российской промышленности около 30%, причем устойчивой тенденции к увеличению их числа нет. Как социальные тренды и новые технологии могут решить эту проблему?

В мировой промышленности настало время женского лидерства. Эффективным начальником становится тот, кто обладает soft-skills — эмпатией, интуицией и креативным мышлением, которые традиционно приписывают женщинам. Но несмотря на это, в российских производственных компаниях среди руководителей по-прежнему больше мужчин. Это стало очевидным и в процессе составления рейтинга «25 лучших компаний для женской карьеры» по версии Forbes Woman. Почему так получается?

Завоевать авторитет

«Обучать технике безопасности мужчин — дело непростое. Раньше я то и дело замечала в их глазах скепсис, — рассказывает 36-летняя Юлия Ягодка, координатор управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии Ижорского трубного завода (входит в ПАО «Северсталь»). — На первых порах приходилось не спать ночами: изучала материал, чтобы в следующий раз мой ответ рабочие завода не ставили под сомнение». Сейчас Ягодка — закаленный «в боях» руководитель. Найти общий язык с мужчинами, которых большинство на предприятии, и не растеряться перед ними ей помог опыт предыдущей работы: до прихода в «Северсталь» Ягодка работала инспектором отдела режима в колонии для несовершеннолетних. «К мужчинам все время приходится искать подход: они как трудноуправляемые дети — их доверие еще надо заслужить. Сложнее всего убедить мужчин в том, что ты можешь работать так же, как они, — и в выходные, и в командировках, — рассказывает Ягодка. — А попутно донести, что я еще и женщина, поэтому и болеть могу, и уделять время ребенку должна».

Вливаться в мужской промышленный коллектив женщине всегда сложно, а если ты еще и иностранка, то сложно вдвойне. «Иногда я шучу, называя себя неправильным техническим директором, — рассказывает Агнес Риттер, технический директор компании «Северсталь менеджмент». — Во мне целый набор отличий от классического образа такого руководителя. Я не только женщина, но еще и не технолог по образованию, а главное — иностранка». 15 лет назад Агнес Риттер покинула маленький австрийский город Маркт-Алльхау и отправилась в Москву на стажировку. Первое высшее экономическое образование она получила в Вене, а второе — в Колледже Европы в Брюгге (Бельгия). В 2013 году прошла обучение в бизнес-школе Insead. До прихода в «Северсталь» Риттер работала консультантом компании BCG и занималась операционной и организационной эффективностью в тяжелой и нефтяной промышленности. Самым сложным для нее было принять российскую культуру — в отличие от вежливых и мягких европейцев русские казались излишне прямолинейными, особенно мужчины. «Люди могли подойти ко мне и сказать, что им нравится или не нравится в моей работе, — вспоминает Риттер. — Это сейчас я привыкла к такому общению и даже научилась ценить прямолинейность, а раньше было не по себе».

Меньше мужчин — больше сексизма

«Вне зависимости от того, какого пола человек, если он фанат работы и эффективно-результативный, все будет отлично. И об этих гендерных вопросах я никогда всерьез не задумывалась, пока не попала в более женскую профессию — в ретейл», — рассказала Ольга Наумова, бывший гендиректор сети «Магнит» (с сентября 2019 года руководитель логистической компании «Лорус SCM») в интервью Forbes Woman. В торговлю Наумова попала после нескольких лет работы в промышленности — с 2001 по 2002 год она была директором по развитию бизнеса на Череповецком сталепрокатном заводе («Северсталь») и четыре следующих года возглавляла завод. По ее словам, работая в этой отрасли, ей приходилось сталкиваться с определенным сексизмом, но он был по касательной, не в лоб: «Мне самой было все равно, кого набирать, и я совершенно открыто предлагала варианты всем — главное, чтобы люди были профессионалами. И это приводило к тому, что женщин в компании оказывалось больше». Контраст она увидела, когда после «Северстали» перешла в X5 Retail Group, а затем — в «Магнит». Оказалось, в отрасли, где традиционно работает больше женщин, гендерная проблема еще более ощутима: даже имея численное преимущество, женщины не могут побороть стереотипы. Кадровая политика ретейлеров сводилась к тому, что у женщин не оставалось никаких шансов продвинуться до уровня директора.

Назначить саму себя

Очевидно, что такая ситуация в промышленности сложилась в силу многих объективных исторических причин — тяжелый физический труд, несмотря на прогресс в решении гендерных вопросов, легче не стал. Поэтому гораздо важнее отследить тенденции: стало ли в этой отрасли больше женщин за последние несколько лет, когда технический прогресс позволяет автоматизировать многие процессы, которые раньше могли осуществлять только мужчины? От чего сегодня зависит судьба женщины в производственных компаниях? Карьерный путь Мэрилин Хьюсон, гендиректора крупнейшей оборонной компании мира Lockheed Martin, лишний раз доказывает, насколько талантливым и сильным руководителем может быть женщина.

Но чтобы в это поверили и окружающие, надо потрудиться. А еще, даже будучи профессионалом, ты не всегда можешь рассчитывать на высокое назначение. Иногда оно зависит от случайных обстоятельств. Хьюсон пришла в Lockheed Corporation в начале 1980-х, начав с позиции простого промышленного инженера, а в 2013 году была назначена гендиректором компании Lockheed Martin. Чтобы получить эту должность, ей пришлось поработать в нескольких подразделениях и в восьми городах, где были представительства компании. Но не только это сыграло роль. Можно сказать, Хьюсон повезло. Работая в Lockheed Martin исполнительным вице-президентом подразделения электронных систем, она возглавила корпорацию после отставки Боба Стивенса. Новым гендиректором должен был стать тогдашний президент и операционный директор Кристофер Кубасик, но его уволили из-за «близких личных отношений с подчиненной».

В некоторых случаях, чтобы получить высокий пост, женщине приходится, не дожидаясь очередного назначения мужчины, самой предлагать свою кандидатуру. Так, например, поступила Наумова, работая в «Северстали» директором по организации бизнеса. «Мой директор решил уйти, а мы только что сформировали стратегию на несколько лет вперед и стали наконец командой, — вспоминает она. — Стало понятно, что сейчас мне пришлют нового босса и он может оказаться далеко не таким прогрессивным. И я пошла к  нашему куратору с презентацией себя как нового гендиректора. И он решил: почему бы и нет? Вот это была революция. Стать директором завода в 30 лет с 10 000 человек в подчинении, в металлургии, с полным производственным циклом — большой шаг».

• 25 лучших компаний для женской карьеры. Рейтинг Forbes Woman

Женщина в спецодежде сегодня — это Industrial sexy·Getty Images

Разбавили до малого

В российских промышленных компаниях на позициях среднего и высшего уровня женщин около 30%, говорит Татьяна Музякова, руководитель индустриальной практики кадровой компании Unity. А 70% позиций занимают мужчины, причем устойчивой тенденции к значительному увеличению числа женщин в коллективах нет. Рекрутеры оценивают женщин как прекрасных руководителей, но так же как и в IT-отрасли, в промышленных компаниях высшие посты женщины чаще всего занимают в отделах рекламы, PR, маркетинга, продаж, внутренних коммуникаций, в юридической, финансовой, административно-хозяйственной и HR-службах. Если говорить о производственных функциях, то это охрана труда, окружающей среды, служба качества и лаборатория. «Чтобы женщине дорасти до топ-позиции в тяжелой промышленности, ей нужно день за днем доказывать свое преимущество перед кандидатом-мужчиной», — говорит Ольга Копылова, руководитель отделения Kelly Services Engineering.

Мужчины, по наблюдениям Наумовой, смотрят на свой карьер ный путь иначе. «Есть люди, которые специально строят карьеру, чтобы дорасти в конечном счете до позиции, на которой не надо работать, только «руководить». Это в основном мужская модель, потому что женщины, по моему опыту, ориентируются на результат, все время что-то делают, куда-то движутся», — рассуждает она. Что бы ни говорили работодатели промышленного сектора о своей лояльности женщинам, негласно предпочтение они отдают мужчинам. «В промышленности, если речь идет о технической позиции, это, как правило, удаленный объект где-нибудь в Тюмени или Тобольске, куда с детьми ехать крайне сложно. Кроме того, на промышленных предприятиях 90% руководства — мужчины, поэтому работодателям легче нанимать их, чем женщин», — говорит Копылова.

• Лукавое равноправие: что не так с отношением к женщинам в российском бизнесе

В последние 5–7 лет многие компании имеют цель разбавлять мужской коллектив, стремясь к гендерному балансу, отмечает Копылова: «Женщины более терпеливы, более стабильны, менее амбициозны, так как, помимо работы, они еще жены и матери. Порой женщины для компании выгоднее в финансовом плане — к сожалению, этот тренд еще имеет место». И все же гендерный баланс в крупных промышленных компаниях по-прежнему не в пользу женщин.

Сейчас, по словам Елены Багреевой из «Сибура», женщин в компании чуть меньше трети от общего числа сотрудников. Их доля в совете директоров составляет 8,3%, а в правлении — 13,3%. Больше всего женщин на непроизводственных площадках «Сибура» — 55%. В IT, цифровых технологиях и управлении корпоративными данными сотрудниц около 20%. Гендерный баланс коллектива «Северстали» тоже в пользу мужчин. Женщин здесь 26% от всей численности персонала, рассказали в пресс-службе компании. В 2018 году в совет директоров «Северстали» впервые вошла женщина — технический директор компании Агнес Риттер. Из 17 человек, входящих в правление, четыре женщины.

В начале пути

«В силу своей специфики промышленные компании только в начале пути к гендерному балансу, — рассуждает Багреева. — Исторически работа в таких отраслях была связана со особыми условиями, в том числе сложным физическим трудом, и ассоциировалась больше с мужчинами. Однако новая производственная культура и цифровизация существенно влияют на трансформацию российской промышленности, и доля женщин в этой отрасли растет». Автоматизация основных производств в нефтехимии, по словам Багреевой, находится на уровне 85–90%. Она позволит минимизировать ручные операции и рутинный труд, перейти к творческим задачам, аналитике данных, управлению процессами — всему тому, что так любят делать женщины. «Лет 10–20 назад было важно, чтобы руководитель обладал мужскими чертами — силой и авторитетом, — рассуждает Риттер. — В современном мире, где все очень быстро меняется, настало время женского лидерства. Руководитель уже не может стукнуть по столу и сказать людям, что они должны делать. Он должен создать условия для того, чтобы подчиненные могли развивать свои идеи. А для этого нужны качества, которые мы часто называем «женскими», прежде всего интуиция, эмпатия и умение идти на компромисс».

Три мифа о карьере на производстве и их разоблачение

По мнению директора корпоративного университета «Сибура» Натальи Ямщиковой, ментора женского клуба Woman Leadership, нам еще предстоит побороть стереотипы, которые преобладают в российском обществе.

Миф первый
Карьеру на производстве могут сделать только мужчины. Но современным бизнесом невозможно управлять, опираясь на правила, основанные на гендерном различии. Для построения успешной карьеры в промышленной компании необходимы развитые социальные навыки и эмпатия.

Миф второй
Производство — это что-то грязное, несовременное, тяжелый физический труд. Но современные инженеры на производстве обладают не только техническими компетенциями, но и IT-навыками, и знанием управления бизнесом.

Миф третий
Спецодежда — это неудобно и некрасиво. Но компании стараются закупать современную экологичную спецодежду, в которой комфортно работать. Выглядит она стильно, поэтому женщина в спецодежде сегодня — это industrial sexy.

Джентльмен Определение и значение | Dictionary.com

• Основные определения
• Викторина
• Связанный контент
• Примеры
• Британский

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

[ jen-tl-woom-uhn ]

/ ˈdʒɛn tlˌwʊm ən /

Сохранить это слово!

См. синонимы к слову джентльмен на Thesaurus.com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.

---

существительное во множественном числе нежная·женщина.

женщина из хорошей семьи, воспитания или социального положения

цивилизованная, образованная, чувствительная или воспитанная женщина; леди.

женщина, прислуживающая знатной даме.

женщина-член Сената или Палаты представителей США: председатель признает джентльменку из штата Мэн.

ВИКТОРИНА

ВЫ ПРОЙДЕТЕ ЭТИ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЛИ НАТЯНУТСЯ?

Плавно переходите к этим распространенным грамматическим ошибкам, которые ставят многих людей в тупик. Удачи!

Вопрос 1 из 7

Заполните пропуск: Я не могу понять, что _____ подарил мне этот подарок.

Происхождение слова джентльмен

Среднеанглийское слово, датируемое 1200–1250 гг. ; см. происхождение в нежный, женщина

ДРУГИЕ СЛОВА ОТ джентльмен

нежный·женщина·лы, прилагательное

Слова рядом джентльмен

джентльменское соглашение, нежность, джентльмены, джентльмен, нежный секс, джентльмен, нежно, Gentoo, папуасский пингвин, джентрификация, джентрификация

Dictionary.com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc. 2022

Слова, относящиеся к джентльмену

девушка, мать, дворянка, аристократка, дочь, жена, леди, пэресса, девица, бабушка, мадам, матрона, сестра, баронесса , графиня, графиня, герцогиня, императрица, принцесса, королева

Как использовать джентльмен в предложении

• Как моя подруга, с которой я играл в колледже, которая работала в правительстве, уволилась и теперь работает джентльменом в Вирджинии. фермер, я видел ее, может быть, один раз за последние 10 лет, а теперь я вижу ее каждый месяц.

  Потерянный год: упражнения на карантине, сохранение бизнеса и необычная близость Zoom|Эмили ВанДерверфф|31 декабря 2020 г. |Vox

• Он недостоин называться мужчиной, он недостоин жениться на джентльменка; а что касается этой шлюхи, то я отрекаюсь от нее.

  Мемуары мистера Чарльза Дж. Йеллоплюша|Уильяма Мейкписа Теккерея

• Мистер Хилл пришел сказать мне, что у него есть джентльмен для моей жены, некая миссис Феррабоско, которая прекрасно поет.

  Дневник Сэмюэля Пипса, полный|Сэмюэл Пепис

• Он посылает за юной сестрой; очень хорошенькая и дворянка по происхождению, хотя и без гроша в кармане.

  История Фридриха II. Пруссии, Vol. VII. (из XXI.)|Томас Карлайл

• Я возьму за это не меньше, юная джентльменка; это причинило мне массу неприятностей.

  Лавенгро|Джордж Борроу

• При других обстоятельствах я бы счел ее джентльменом.

  Выход принцессы Пэт | Джордж Пирсон

Британские определения словаря для джентльменов

Джентльмен

/ (ˈdʒɛntəlˌwʊmən) /

---

. ПРОИЗВОДИ ; дама

редко женщина культурная, вежливая и хорошо образованная

история женщина в личном обслуживании высокопоставленной дамы

Производные формы джентльмен

джентльменли, прилагательноеджентльженственность, существительное

Словарь английского языка Коллинза — полное и полное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

GENTLEWOMAN Synonyms: 69 Synonyms & Antonyms for GENTLEWOMAN

See definition of gentlewoman on Dictionary.com

• as in baroness
• как в female
• as in lady
• as in noble
• as in noblewoman
• as in woman

synonyms for gentlewoman

• аристократка
• леди
• пэрис

• девушка
• мать
• дочь
• девица
• бабушка
• леди0004
• madam
• matron
• sister
• femme
• miss
• wife

• baroness
• noblewoman
• contessa
• countess
• duchess
• empress
• princess
• queen
• sultana

• аристократка
• эрцгерцогиня
• эрцгерцог
• граф
• графиня
• герцогиня
• герцог
• Император
• Императрица
• Джентльмен
• Lady
• Лорд
• Патриция
• Peer
• Prince
• Princess
• Royalty
• Blue
• Princess
• Royalty
• Blue
• Princess
• Roy
• герцогиня
• императрица
• леди
• маркиза
• пэресса
• принцесса
• королева
• Contessa

• Дочь
• Girl
• Мать
• Жена
• Тетя
• подруга
• бабушка
• Matron
• Neacm4
• SPOUSE
• MATRON
• SPOUSE
• .

Тезаурус 21 века Роже, третье издание. Copyright © 2013, Philip Lief Group.

ВИКТОРИНА

Удовлетворены и готовы принять участие в этой викторине на британском сленге

НАЧАТЬ ВИКТОРИНУ

Как использовать джентльмен в предложении

Как и моя подруга, с которой я играл в колледже, которая работала в правительстве, уволилась и теперь работает в Вирджинии фермером-джентльменом, я видел ее, может быть, один раз за последние 10 лет, и теперь Я вижу ее каждый месяц.

ПОТЕРЯННЫЙ ГОД: УПРАЖНЕНИЯ НА КАРАНТИНЕ, ПОДДЕРЖАНИЕ БИЗНЕСА И НЕОБЫЧНАЯ Близость ЗООМЕМИЛИ ВАНДЕРВЕРФФ 31 ДЕКАБРЯ 2020VOX

Он недостоин называться мужчиной, он недостоин жениться на благородной женщине; а что касается этой шлюхи, то я отрекаюсь от нее.

ВОСПОМИНАНИЯ MR. CHARLES J. YELLOWPLUSHWILLIAM MAKPEACE THACKERAY

Мистер Хилл пришел сказать мне, что у него есть джентльменка для моей жены, некая миссис Феррабоско, которая превосходно поет.

ДНЕВНИК САМУЭЛА ПЕПИСА, ПОЛНЫЙ САМУЭЛЬ ПЕПИС

Он посылает за юной сестрой; очень хорошенькая и дворянка по происхождению, хотя и без гроша в кармане.

ИСТОРИЯ ФРИДРИХА II. ПРУССИИ, ТОМ. VII. (ИЗ XXI.) ТОМАС КАРЛАЙЛ

Я возьму за это не меньше, юная джентльменка; это причинило мне массу неприятностей.

ЛАВЕНГОРДЖОРДЖ БОРРОУ

При других обстоятельствах я бы счел ее джентльменом.

ПОБЕГ ПРИНЦЕССЫ ПАТДЖОРДЖ ПИРСОН

Ее шелковые чулки и тапочки с пряжками свидетельствовали о желании быть джентльменом.

ЛОЖНЫЙ ШЕВАЛЬЕРВИЛЬЯМ ДОУ ЛАЙТХОЛЛ

Где-то внутри этой джентльменки в клетке заперта тигрица-мать.

КРАСНЫЕ ГОРОДА. WEIR MITCHELL

Джентльмен, осознавая, что ее ограбили, схватила вора за платье, и ее немедленно отвели к компьютеру.

ХРОНИКИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ ИЛИ НОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ НЬЮГЕЙТА. V. 1/2CAMDEN PELHAM

Эта дама назначила встречу с джентльменом в Old Playhouse на Друри-лейн, но чрезвычайные дела помешали ей приехать.

ХРОНИКИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ ИЛИ НОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ НЬЮГЕЙТА. V. 1/2CAMDEN PELHAM

СЛОВА, СВЯЗАННЫЕ С ДЖЕНТЛЬВУМЭН

• аристократка
• джентльменка
• леди
• пэрис

  2

  3 30004
• contessa
• countess
• duchess
• female
• gentlewoman
• woman

• daughter
• femme
• gal
• gentlewoman
• girl
• grandmother
• lady
• madam
• matron
• miss
• мать
• сестра
• жена

• MS
• дочери
• женщины
• gals
• gentlewomen
• girls
• grandmothers
• ladies
• madams
• matrons
• misses
• mothers
• mrs
• shes
• sisters

• baroness
• contessa
• countess
• duchess
• императрица
• дворянка
• дворянка
• принцесса
• королева
• султанша

• archduchess
• archduke
• aristocrat
• blue blood
• count
• countess
• duchess
• duke
• emperor
• empress
• gentleman
• gentlewoman
• lady
• lord
• patrician
• peer
• принц
• принцесса
• роялти
• шелковый чулок

Тезаурус 21 века Роже, третье издание Copyright © 2013, Philip Lief Group.