Необычные вопросы: Материалы не найдены • Asana
Читать онлайн «Необычные вопросы обычных прихожан», Игумен Иннокентий (Ольховой) – Литрес
Допущено к распространению Издательским Советом Русской Православной Церкви
ИС Р16-618-0660
От Издательства
«Спросить у священника» – именно так называется рубрика интернет-журнала Данилова монастыря «Прихожанин», в которой на вопросы читателей отвечает эконом обители, игумен Иннокентий (Ольховой).
Посетители «Прихожанина» задают отцу Иннокентию самые разные, порой весьма необычные вопросы. Многие из этих вопросов можно отнести к разряду «неудобных», потому что их нередко стесняются задать священнику или другим верующим в храме.
Виртуальное пространство позволяет человеку оставаться неизвестным, если он этого хочет. Но редакция журнала взяла за правило не оставлять ни один из поступивших вопросов без ответа.
Монастырское послушание отца Иннокентия предполагает общение с самыми разными людьми. Батюшка считает, что в духовной жизни нет неудобных или закрытых тем, любой человек должен получить ответ на свой вопрос, и, если появляются вопросы, смущающие душу, не надо бояться их задавать.
Обязан ли священник заявить о преступлении в полицию, если он узнал о нем на Исповеди? Почему мы не переходим на григорианский календарь? Как правильно исповедоваться? Почему крестный ход идет против солнца? Как Бог допустил, чтобы согрешили Адам и Ева? Почему среди священников так много полных людей? – на эти и другие вопросы приходилось отвечать отцу Иннокентию на страницах монастырского интернет-издания.
Мы надеемся, что и книга, составленная из его ответов, поможет всем, кто не решился или не нашел времени лично задать свои вопросы священнику или пока еще не смог найти на них ответы в духовной литературе. Автор этой книги не раз говорил о том, что в личном общении разным людям на один и тот же вопрос приходится отвечать по-разному. Ведь многое зависит от духовного состояния того, кто спрашивает, от готовности человека услышать правду о себе или сложившейся ситуации. Но ведь есть и те, кто еще не обрел своего круга общения в церковной среде, не решается отнимать время у священника на Исповеди или просто не нашел пока батюшку, которому хотелось бы открыть душу.
Именно для таких людей – эта книга.
Будем рады, если размышления игумена Иннокентия пробудят в наших читателях желание изучать основы православной веры и жить духовной жизнью.
Знакомство с православным вероучением
Прихожанин: Почему Бог запрещал Адаму и Еве вкушать плоды с древа познания? Казалось бы, с точки зрения логики, чем человек больше знает, тем лучше. И если человек стремится к познанию, к расширению своих знаний, то это хорошо. Но получается, что Адама и Еву Бог наказал именно за стремление к знаниям. Как же так?
Игумен Иннокентий: Начнем с того, что не Бог наказал Адама и Еву, – они сами себя наказали тем, что отторгли себя от Бога. А что касается познания, то здесь важен источник получения знания. Понимание добра и зла Адам и Ева должны были получать от Бога, а не от вещества. Ведь что такое древо познания? Это вещество, которое могло заменить им Бога. Истину нужно познавать от самой Истины, а не от дерева. Бог хотел, чтобы знание того, что есть добро, а что есть зло, Адам и Ева получили от Него, но в свое время.
Он не хотел, чтобы Адам и Ева согрешили, не хотел, чтобы они вкусили от древа познания добра и зла, – Он хотел, чтобы они всегда жили в раю.
Вместе с тем Бог дал Адаму и Еве свободу, а свободы не бывает без возможности выбора. Надо понимать одну важную вещь: хотя Бог и всеведущ, Его воля подвижна (иначе наша молитва была бы бессмысленной), в будущем возможны варианты, и всегда по воле Божией из любой точки есть, по меньшей мере, два пути. Именно поэтому Бог дал Адаму и Еве, как и сегодня дает любому человеку, свободу выбора, свободу самостоятельно принимать решение.
Если у человека есть только понимание добра, но нет возможности выбрать зло, то у человека нет свободы. Он превращается в робота, перестает быть человеком. Бог хотел, чтобы Адам и Ева испытали, что значит свобода выбора. И предложил им выбор: быть с Ним или без Него. Он знал, что если они выберут древо познания, то деревом, веществом заменят Бога. И это будет грех, который навсегда отделит их от Бога. Потому, предоставляя первым людям в раю возможность выбора, Бог предупредил, чего именно они могут лишиться: «И заповедал Господь Бог человеку, говоря: от всякого дерева в саду ты будешь есть; а от дерева познания добра и зла, не ешь от него; ибо в день, в который ты вкусишь от него, смертию умрешь» (Быт.
2, 16–17). Но они не послушались – и умерли, стали смертными.
Конечно, какое-то знание это дерево давало. И как сказано в Библии, «и открылись глаза у них обоих» (Быт. 3, 7). Они что-то узнали, получили «смертоносный» критерий добра и зла. Но совсем иной, чем дал бы им Бог. Знание, которое Адаму и Еве давал Бог, было совершенно несравнимо с тем, которое им дало дерево, как Вечная Жизнь и смерть.
И ведь знание, которое получили Адам и Ева, было им не нужно. Есть вещи, которые лучше не знать. Есть знания, которые человека разрушают. К примеру, нам совсем необязательно узнавать самую тяжелую степень опьянения или испытывать состояние ломки от наркотиков. И зачем нам знать, что такое убить человека. Разве нам нужен такой опыт? Нет, конечно! Адам и Ева получили знание, которое им не было нужно для жизни. Но, главное, из-за этого ненужного знания, полученного от вещества, они потеряли связь с Богом и, став смертными, больше не могли жить в раю. Их изгнание стало следствием неверного решения.
Не злой Бог, рассердившись, их изгнал – нет; став смертными, они уже «физически» не могли находиться в раю.
Свободе выбора всегда сопутствует искушение. Искушение – это проверка на верность Божиим заповедям. Искушение обнажает и показывает главное: добровольно ли мы следуем этим заповедям или нет. Искушением проверяется наша любовь к Богу. Ведь как часто мы, люди, заблуждаемся на свой счет, обманываем себя. Нам кажется, что мы хорошие и любим Бога. Но возникает искушение, и сразу становится ясно, что именно выбирает человек.
Некоторые Отцы Церкви говорят, что, если бы Ева и Адам отказались от яблока, они навсегда остались бы в раю и никогда более не смогли бы согрешить. Иной раз спрашивают, кто больше виноват: Адам или Ева? Их вина одинакова. Но, как говорят святые отцы, Бог ждал от них покаяния, которое в принципе могло бы исправить ситуацию. Но покаяния не было. «Ты Сам виноват, что дал мне такую жену, а она накормила меня этими плодами», – вот что услышал Господь в ответ от Адама.
Покаяние преображает природу человека. Возможно, если бы Адам и Ева покаялись, все сложилось бы иначе.
Прихожанин: Представления светского человека о том, что такое ад нередко и в наши дни ограничивается тем, что это «место где-то под землей, где грешников черти будут жарить на сковородках», а рай – это «небеса, где светло и чисто, где Ангелы поют»… Какой образ рая и ада предлагает Церковь?
Игумен Иннокентий: Действительно, Русская Православная Церковь никогда не говорила о «грешниках, которых жарят на сковородках». Церковь опирается на то, что сказано в Священном Писании. Как сказал Господь: «Ибо вот, Царствие Божие внутрь вас есть» (Лк. 17, 21). А вот если внутри человека нет Царствия Божия, тогда там может быть ад. Другими словами, здесь, уже на земле, мы можем терпеть адские муки, а можем стать причастниками Царствия Божия и вечного спасения.
Дело в том, что наша жизнь не кончается со смертью, и то, что мы сумеем здесь на земле стяжать себе, то и будем наследовать после смерти.
Сумеем стяжать Царствие Божие, будем находиться в нем и после смерти. Если же стяжаем на земле ад, будем его наследовать.
О том, каким может быть ад, есть немало свидетельств святых отцов. Известна история о том, как Макарий Великий увидел на дороге череп, который заговорил с ним:
– Помолись обо мне, Макарий!
– Кто ты? – спросил Преподобный.
– Я был языческим жрецом и вот сейчас мучаюсь в аду. А если ты обо мне помолишься, мне станет легче.
И тогда Макарий Великий спросил череп:
– В чем заключаются твои муки и что значит «тебе станет легче»?
И череп ответил:
– Здесь в аду мы связаны спинами и не можем видеть друг друга. Это великое мучение: мы никого не видим и мучаемся от страшного одиночества и богооставленности. А если ты за нас помолишься, мы сможем увидеть лица друг друга и получим облегчение.
Таких историй немало в Житиях Святых, их очень полезно читать. Ни о каких сковородках там речи не идет. Совершив злое дело, человек уже при жизни может испытывать такие страшные мучения, что это и есть начало ада.
Точно так же и рай вы можете ощутить еще при жизни. К примеру, каждый, кто приходил к преподобному Серафиму Саровскому и слышал его приветствие: «Христос Воскресе, радость моя!» – получал великое утешение и ощущал необъяснимую радость, ибо, даже находясь рядом с преподобным Серафимом, можно было чувствовать, как изливается на человека Царствие Божие.
Всё – и рай и ад – начинается уже здесь, на земле.
Прихожанин: Почему только иудеев Господь назвал богоизбранным народом? И можно ли отсюда сделать вывод, что другие народы не столь любимы Богом?
Игумен Иннокентий: До пришествия в мир Христа иудеи действительно считались богоизбранным народом. Именно иудеям Господь открыл веру в Единого Бога, чтобы они не уклонялись в язычество. Иудеям Бог помогал на протяжении сотен веков, защищал от врагов, давал пророков, обличал за грехи, наставлял и направлял.
И изначально Христос пришел именно к иудеям, к Своему богоизбранному народу, чтобы ему принести Благую Весть о спасении человеческого рода.
Помните разговор Христа с хананеянкой, который приводится в Евангелии от Матфея? «И вот, женщина Хананеянка, вышедши из тех мест, кричала Ему: помилуй меня, Господи, Сын Давидов! Дочь моя жестоко беснуется. Но Он не отвечал ей ни слова. И ученики Его приступивши просили Его: отпусти ее, потому что кричит за нами. Он же сказал в ответ: Я послан только к погибшим овцам дома Израилева. А она подошедши кланялась Ему и говорила: Господи! Помоги мне. Он же сказал в ответ: не хорошо взять хлеб у детей и бросить псам. Она сказала: так, Господи! Но и псы едят крохи, которые падают со стола господ их. Тогда Иисус сказал ей в ответ: о, женщина! Велика вера твоя; да будет тебе по желанию твоему. И исцелилась дочь ее в тот час» (Мф. 15, 22–28).
Но что произошло, когда в мир пришел Иисус Христос, Сын Божий? Иудеи не приняли Его. Они отвергли Спасителя и предали Его мученической казни на Кресте. И после этого перестали быть богоизбранным народом.
С этого момента все народы стали едины для Бога.
И как сказано в Послании апостола Павла к Колосянам, «теперь нет ни Еллина, ни Иудея, ни обрезания, ни необрезания, варвара, Скифа, раба, свободного, но все и во всем Христос» (Кол. 3, 11). Когда иудеи не приняли Христа, Он сказал, что теперь Его народ – люди, которые в Него верят и следуют Его Заветам.
Опубликован список часто задаваемых вопросов на собеседованиях в IT-компании — Газета.Ru
Опубликован список часто задаваемых вопросов на собеседованиях в IT-компании — Газета.Ru | Новости
Размер текста
А
А
А
close
100%
Разработчик и глава компании Scale AI Александр Ван собрал в Twitter необычные вопросы, которые руководители IT-компаний любят задавать на собеседованиях кандидатам, независимо от их должности. На его публикацию обратил внимание Telegram-канал Product Management.
«Расскажите мне о самой сложной проблеме, над которой тебе приходилось работать?» — начал Ван, отметив, что лично для него ответ на этот вопрос — «чрезвычайно эффективный фильтр для поиска людей, с которыми ему нравится работать».
Также были приведены и несколько других вопросов: «Если бы вы сами могли изменить три вещи в своей текущей компании прямо сейчас, то какие?», «Если бы вам не нужно было зарабатывать и работать, то чем бы вы занимались?», «Ваша самая любимая вещь, которую вы создали?»
Среди вопросов были и те, которые касались напрямую сферы IT: «Расскажите о проекте, над которым вы работали с командой, но потерпели неудачу?» и «Какой последний цифровой продукт вам понравился из тех, которыми вы лично пользовались?»
В заключение Ван указал, что также соискателей любят спрашивать об увлечениях вне работы: «Какую последнюю научно-популярную книгу вы прочитали?», «Есть ли у вас мечта, которую вы хотели бы осуществить?» и «Сан-Франциско или Нью-Йорк?»
Ранее были опубликованы результаты опроса, согласно которому две трети (75%) российских IT-специалистов
Подписывайтесь на «Газету.Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Новости
Дзен
Telegram
Дмитрий Воденников
Ад – это когда тебя провожают
О человеке, который хотел ускользнуть, но ему не дали
«Дай Откусить»
Выбирать по картинке
О том, как должно выглядеть правильное ресторанное меню
Иван Глушков
Скоро в меню
О малоизвестных и забытых российских продуктах и блюдах, которые заслуживают большой славы
Мария Дегтерева
Весеннее обострение
О том, как встрепенулись соцсети
Марина Ярдаева
Чертовы перфекционисты
О том, почему каждый третий россиянин – уставший
69 Необычных ледокольных вопросов для работы в 2023 году
Обновлено: 23 декабря 2022 г.
Это список креативных, неожиданных и необычных ледокольных вопросов для рабочих встреч.
Необычные ледокольные вопросы — это подсказки, которые вы можете включить в начало встречи, чтобы стимулировать взаимодействие между сотрудниками, которые, возможно, еще не имели возможности познакомиться друг с другом. Например, «когда вы были ребенком, какой динозавр вам нравился больше всего?» или «Если бы у вашей ауры был цвет, какого бы она была цвета?» Цель этих вопросов состоит в том, чтобы открыть возможности для личного общения, задействуя при этом чувство юмора группы.
Эти подсказки представляют собой подмножество вопросов-разведчиков, вопросов-знакомств и вопросов-разведчиков для виртуальных собраний.
В этот список входят:
- уникальных вопросов о ледоколе
- творческих вопросов о ледоколе
- юмористические ледоколы
- новых вопросов для ледокола для виртуальных встреч
- странных вопросов о ледоколе
- неожиданных вопросов ледокола
- ледокольных вопросов, чтобы встряхнуть рутину
- необычный скорее всего на вопросы
Давай почудим!
Уникальные вопросы ледокола
- Когда вы были ребенком, какой динозавр вам нравился больше всего?
- Если бы вы могли превращаться в одно животное в стиле аниморфов на 30 минут, что бы это было за животное?
- Если бы вы могли установить в своем доме телепорт, который мог бы перемещаться в одно место, где бы это место было?
- Если бы вы получили работу своей мечты в 5 лет, чем бы вы сейчас занимались?
- Какую праздничную традицию вы бы хотели выполнять каждый божий день?
- Какой лучший остроумный ответ вы придумали через несколько часов или дней?
- В чем вы пытались обвинить брата или сестру? Вам это сошло с рук?
- О каком общении с незнакомцем вы до сих пор думаете время от времени?
Творческие вопросы ледокола
- Если бы у вашей ауры был цвет, то какого цвета?
- Кто ваш любимый художник или какое ваше любимое произведение изобразительного искусства?
- Если бы твое подобие было превращено в статую, в какой позе ты бы хотел быть увековечен?
- Если бы в вашей жизни был саундтрек, какого исполнителя или композитора вы бы выбрали?
- Какой аромат вы бы превратили в свечу, если бы можно было использовать любой аромат?
- Если бы вам пришлось стать суперзлодеем, какой герой был бы вашим заклятым врагом?
- Что самое странное вы когда-либо ели?
- Поделиться сообщением «Я на скрытой камере?» момент.
- Если бы вы были призраком, кого и где бы вы преследовали?
- Какая песня, которую вы любите, может удивить людей?
Юмористические ледоколы
- Если бы вы были мультяшным героем, который носил бы один и тот же наряд каждый день (как они), то какой бы это был наряд?
- Сделайте лучшее впечатление от самого дурацкого смеха, какой только можно придумать.
- Если бы у вас была возможность завести любого питомца, какое самое смешное имя было бы для этого конкретного животного? (например, назвать корги «коренастым» из-за его коротких ног)
- Представьте, как бы звучало ваше любимое животное, если бы оно могло говорить на нашем языке.
- Герои боевиков всегда говорят: «Опасность — мое второе имя». Каким было бы ваше второе имя, если бы это был атрибут, который описывает вас? И скажи свое полное имя.
- В какой момент ваша жизнь больше всего походила на сценарий ситкома?
- Опишите самую неловкую фотографию, которую вы когда-либо делали.
- У вас есть бюджет в миллион долларов, чтобы устроить эпическую шутку. Каков твой план?
Новые важные вопросы для виртуальных встреч
- Что на тебе сейчас ниже пояса? ТОЛЬКО НЕПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ.
- Что последнее, что вы хотели бы услышать от человека, который думал, что у него отключен звук, но это не так?
- На каком из ваших виртуальных фонов вы больше всего хотели бы находиться прямо сейчас? (покажи нам!)
- Подойдите как можно ближе к микрофону и шепните в него свое любимое или нелюбимое слово.
- Покажите нам свое любимое танцевальное движение Виртуальной встречи, поскольку вас видно только выше пояса.
- Закончите предложение: «Только за кадром…»
- Какая у вас самая неприятная привычка работать из дома?
- Самое странное место, куда вы когда-либо брали свой ноутбук на работу?
Странные вопросы ледокола
- Если бы вы были камнем, где бы вы находились и почему?
- Сколько рук вы хотели бы иметь, если бы могли иметь столько, сколько хотите (принимая во внимание, что они все равно должны помещаться на вашем теле), и какие дополнительные возможности они вам давали бы?
- Если бы вы могли оживить один вид фруктов или овощей в качестве нового питомца, какой бы вы выбрали и почему?
- Если бы вы могли разделить свое сознание на две половины, чтобы вам никогда не приходилось спать, вы бы предпочли быть дневной или ночной половиной и почему?
- Если бы вы могли выстрелить из глаз одной едой, что бы это было?
- У вас есть две минуты, чтобы создать инструменты для борьбы с зомби из предметов, доступных вам в вашей текущей комнате. Каков твой план?
- Какое надлежащее наказание для людей, которые произносят слово «влажный» свободно?
Каков твой план?Неожиданные вопросы ледокола
- Какая дата (день и месяц) является лучшей датой года и почему?
- Если бы вы могли создать совершенно новый вкус чая из атмосферы, ситуации или окружающей среды, что бы это было? (например, чай со вкусом заката с вершины горы)
- Если бы вы могли говорить только словами из одной песни, какую песню вы бы выбрали?
- Если бы вы могли вызвать бесконечное количество определенных канцелярских принадлежностей, что бы это было?
- Если бы вы выиграли в лотерею, чего бы вам больше всего не хватало в жизни до того, как вы стали миллионером?
- Какое самое странное имя для питомца вы когда-либо слышали?
- Покажи нам свое фирменное танцевальное движение.
- Генеральный директор разорвал штаны сзади и попросил вас отвлечь внимание, чтобы он мог прокрасться в свой офис незамеченным. Как вы вызываете шум?
- Какая ваша любимая буква алфавита?
Как вы вызываете шум?Вопросы-ледоколы, чтобы встряхнуть рутину
- Если бы вы могли остановить время, чтобы добавить буквально что-нибудь к своему утреннему распорядку, что бы это было?
- Если бы в офисе мог быть торговый автомат, который выдавал бы буквально все, что бы вы хотели видеть в нем?
- Если бы вы могли добавить любую тему для разговора в повестку дня этой встречи, что бы это было?
- Если бы вы могли нанять любого человека из истории, реального или вымышленного, для помощи в вашем ИТ-отделе, кто бы это был?
- Если бы у повседневных пятниц было одно требование к определенному предмету одежды, что бы это был за предмет одежды? (например, все должны носить галстук-бабочку).
- В вашем доме будет установлена одна функция дома для богатых. Что вы выбираете?
- Вы обнаруживаете случайную дверь. Куда, ты надеешься, это приведет?
- Какой у тебя самый странный талант?
Необычные наиболее вероятные вопросы
- Кто в этой комнате, скорее всего, исчезнет на одиннадцать месяцев, чтобы совершить кругосветное плавание на паруснике?
- Кто в этой комнате, скорее всего, прервет совещание, взобравшись на стол для совещаний и представив оттуда свою идею?
- Кто в этой комнате, скорее всего, на самом деле является вымышленным персонажем, случайно попавшим в реальный мир?
- Кто в этой комнате, скорее всего, предпочитает мятно-шоколадную стружку своим любимым вкусом мороженого?
- Кто в этой комнате, скорее всего, будет *первым*, кто скажет что-то вроде «будь здоров» после того, как кто-то чихнет?
- Кто из присутствующих в этой комнате чаще всего начинает петь?
- Кто в этой комнате чаще всего посещает концерты?
- Кто в этой комнате, скорее всего, переусердствует, украшая свой дом к Хэллоуину?
- У кого в этой комнате, скорее всего, есть изображение рыбы на телефоне?
- Кто в этой комнате, скорее всего, будет смотреть действительно малоизвестное шоу Netflix?
Заключительные мысли
Многие сотрудники привыкли к стандартным ледоколам типа «где ты живешь?» или «какая твоя любимая еда?» и отвечали на эти вопросы десятки раз.
Встряхивание рутины неожиданными вопросами может привлечь внимание сотрудников и произвести более неизгладимое впечатление. Чем необычнее будет вопрос-ледокол, тем больше индивидуальности и уникальности вы получите от ответов! Эти ледокольные вопросы идеально подходят для любой команды, которая хочет добавить разнообразия и веселья в начало встречи. Обсуждение этих подсказок не займет много времени и зарядит встречу позитивной энергией!
FAQ: Необычные ледоколы
Здесь собраны ответы на распространенные вопросы о необычных ледоколах.
Какие неожиданные вопросы можно задать товарищам по команде?
Неожиданными вопросами ледокола будут любые вопросы ледокола, которые выходят за рамки вашего обычного «расскажи что-нибудь интересное о себе!» Чем необычнее или неожиданнее, тем веселее будут результаты, что позволит вашим товарищам по команде больше узнать друг о друге и немного посмеяться.
Вот несколько хороших примеров:
- Когда вы были ребенком, какой динозавр вам нравился больше всего?
- Какую праздничную традицию вы бы хотели выполнять каждый божий день?
- Какой аромат вы бы превратили в свечу, если бы можно было использовать любой аромат?
- Если бы вы могли оживить один вид фруктов или овощей в качестве нового питомца, какой бы вы выбрали и почему?
Эти вопросы предотвращают автоматические ответы и делают ответы более запоминающимися!
Как сделать вопросы о ледоколе более интересными?
Чтобы сделать вопросы о ледоколе более интересными, шагните в царство смешного! Мы сталкиваемся с монотонностью каждый день, часто следуя одним и тем же умственным путям снова и снова в течение дня.
Вы хотите, чтобы ваши ледокольные вопросы повернули ваших товарищей по команде по пути мысли, который они обычно не исследуют! Часто это лучше всего достигается с помощью сценариев «что, если».
Хотите получить наши лучшие советы по созданию более счастливых и вовлеченных команд?
Введите свой адрес электронной почты, чтобы начать.
Как отвечать на необычные вопросы на собеседовании
Мэрайя Флорес
Вы подготовились к самым распространенным вопросам на собеседовании, включая «расскажите о себе». У вас уже есть ответы на них (не забудьте внести коррективы для конкретных компаний и ролей). Вы чувствуете себя уверенно, подготовлены и готовы пройти собеседование. Затем интервьюер бросает несколько кривых вопросов — вопросов, которых вы не ожидаете.
«Какой жанр фильма лучше всего отражает вашу личность и почему?» «Луна или солнце?» «Если бы вы могли [пробел]…?» … Все странные вопросы на собеседованиях предназначены для того, чтобы заставить кандидатов задуматься и подвергнуть сомнению свои хорошо отрепетированные ответы.
Я поговорил с тренером по вопросам карьеры и собеседования Кайлом Эллиоттом, чтобы узнать больше о практике задавать такие необычные вопросы и о том, как кандидаты должны с ними справляться.
Необычные вопросы заставляют задуматься
Хотя нет ничего плохого в том, чтобы отрепетировать ответы, они не всегда дают командам по найму четкое и достоверное представление о том, кем вы являетесь в профессиональном и личном плане. Работодатели хотят видеть, как вы ведете себя в неподготовленных и стрессовых ситуациях. Необычные вопросы — это метод, который они могут использовать, чтобы проверить вас.
«В качестве кандидата на собеседование у вас есть возможность продемонстрировать свою способность соображать на ходу и эффективно общаться в условиях давления», — говорит Эллиотт.
«Одна из причин, по которой менеджеры по найму задают странные вопросы, заключается в том, что они просто не обучены тому, как проводить эффективные собеседования, — утверждает Эллиотт.
— Недостаточно компаний тратят время и энергию, необходимые для подготовки своих интервьюеров к правильной оценке талантов».
Потенциально это может быть тревожным сигналом для интервью, который нельзя игнорировать.
Приходи (не)подготовленным
Никогда нельзя полностью предсказать, какие вопросы задаст интервьюер, но, по крайней мере, вы можете заранее подготовить четкие ответы на более типичные вопросы, такие как «Расскажите о себе» или «Почему вы хотите работать здесь?»
Необычные вопросы создают новую проблему для кандидатов на работу, потому что все зависит от усмотрения вашего интервьюера и потенциального работодателя. Кроме того, они могут спросить практически обо всем.
«Одна из самых серьезных проблем, связанных с кривыми вопросами, заключается в том, что вы не можете их предсказать. Кроме того, они различаются от интервьюера к интервьюеру», — говорит Эллиотт, предоставляя несколько возможностей для необычных вопросов или подсказок, в том числе:
- «Если бы вы могли обладать какой-либо сверхспособностью, какой бы она была и почему?»
- «Какую последнюю книгу по теме X вы прочитали?»
- «Продай мне эту ручку».
Другие странные или неожиданные вопросы на собеседовании включают: «Опишите себя одним словом», «Как вы определяете успех?», «Считаете ли вы себя удачливым?». «Почему ты запоминаешься?» или «Что тебя больше всего раздражает?» — последний вопрос является довольно распространенным, и некоторые могут счесть его странным.
«Несмотря на то, что раздражающий вопрос может показаться необычным на первый взгляд, интервьюеры часто используют этот вопрос, чтобы понять, подходите ли вы для корпоративной культуры», — добавляет Эллиотт.
Обработка необычных вопросов на собеседовании
Вы можете сомневаться в себе и чувствовать себя неподготовленным, когда вам задают один из этих вопросов. Ваша уверенность также может пошатнуться.
Ключом к ответам на эти кривые вопросы является сохранение спокойствия. Сохраняйте такой же уровень уверенности, как если бы вы отвечали на обычный вопрос на собеседовании.
Даже если у вас нет заранее отрепетированного или разработанного ответа, Эллиот считает, что вы можете подготовиться к необычным вопросам.
Начните с основных тезисов. Темы для обсуждения — это «несколько моментов, о которых вы хотите сообщить в какой-то момент во время интервью».
«Я призываю своих коуч-клиентов составить список ключевых тезисов, которые они хотели бы обсудить во время каждого интервью. Затем, если вам зададут кривый вопрос, вы можете повернуть свой ответ на одну или несколько тем для обсуждения», — делится он.
Еще одно предложение от Эллиота: подходите к собеседованию так же, как к встрече на работе.
«Если во время встречи вам задали необычный, странный или нестандартный вопрос, вы можете ответить несколькими дополнительными вопросами, прежде чем дать свой ответ», — заявляет он. «Кроме того, вы можете попросить несколько минут, чтобы собраться с мыслями, или даже спросить, можете ли вы продолжить после встреч. Эти же стратегии можно использовать и во время интервью. Главное здесь — показать интервьюеру, как вы будете работать, когда окажетесь на работе». Никогда не стесняйтесь попросить немного подумать или вернуться к намеренно странным вопросам.
Наконец, всегда учитывайте, почему интервьюер задает тот или иной вопрос, советует Эллиотт. Ваш ответ должен иметь отношение к выполняемой работе, но в то же время не восприниматься слишком серьезно. Помните: интервьюеру не нужны отрепетированные ответы — ему нужна индивидуальность.
( Версия этой статьи впервые появилась 30 января 2023 г. на странице Get Hired by LinkedIn News . Вы можете прочитать полную статью, написанную и опубликованную Мэрайя Флорес на нажмите здесь .)
Основы поиска работы не сильно меняются. Черт возьми, даже Леонардо да Винчи пришлось составить резюме. Однако работодатели из года в год меняют некоторые свои методы и использование технологий. LinkedIn обсуждает это в ежегодном отчете, который основан на исследованиях и интервью с экспертами. Дэн Шаубель, управляющий партнер Workplace Intelligence, был одним из таких экспертов. Он также является автором бестселлеров New York Time.
Дэн присоединился к последней серии #GetHired с Эндрю Симаном, чтобы поговорить со мной о том, что вам нужно знать о поиске работы в этом году.
Вы можете прочитать стенограмму разговора или прослушать дискуссию , нажав здесь .
Дэн также присоединился к моей коллеге по LinkedIn News Брэнди Фаулер в понедельник, чтобы ответить на вопросы участников LinkedIn о доверии. Вы можете поймать повтор , нажав здесь .
ПОДХОДИТ:
Каждый испытывает разочарование в своей карьере и поиске работы. Может быть, они не получили работу своей мечты. Или, возможно, они были пропущены для продвижения по службе. Хотя нормально расстраиваться и грустить после этих неудач, ключ в том, чтобы обработать эти эмоции и продолжать двигаться вперед. Мой следующий гость на подкасте — Бриттани Коул, генеральный директор компании по развитию карьеры Career Thrivers. Бриттани знает, что каждая карьера полна взлетов и падений. В этом эпизоде она учит нас, как справляться с ударами и выходить из них сильнее, чем раньше.
Следите за моим подкастом везде, где хотите, включая Apple Podcasts, чтобы не пропустить выпуск.
Затем Бриттани присоединится к Брэнди в понедельник, 10 апреля, в полдень по восточному времени по телефону #GetHired Live, чтобы ответить на ваши вопросы о поиске работы в наше время. Вы можете ответить на этот живой разговор , нажав здесь или сопроводительное изображение .
- Как неожиданный переход может стать возможностью? (Тодд Дайбас) Стейси Либбрехт знала, что не хочет оставаться на Юге и хочет быть в сфере развлечений. Стажировка в PBS создала ей первую работу, прежде чем долгая работа в Starz укрепила ее карьеру в качестве руководителя, преподав ей трудные, но ценные уроки лидерства, начиная с того, как справляться с сокращениями и заканчивая динамикой работы женщиной-менеджером. Пандемия перевернула ее карьеру, обеспечив бесценные личные и профессиональные повороты, открыв путь к ее нынешней должности вице-президента по креативным услугам в PBS. Щелкните здесь, чтобы прочитать всю ее историю .
- Как повысить эффективность вашего заявления о приеме на работу? (Сальма Альтантауи) Выход из зоны комфорта, когда дело доходит до охвата, может помочь вам «выиграть» вашу следующую возможность, написал Скотт Бонд, вице-президент по поиску недвижимости, на LinkedIn. Получение рекомендации от компании, в которой вы хотите работать, может повысить ваши шансы. «Если в вашей компании есть чемпион, который может передать ваше резюме менеджеру по найму с запиской, шансы на то, что вам позвонят, просто зашкаливают».0297 Щелкните здесь, чтобы узнать больше .
- Каковы основные передаваемые навыки? (Брэнди Фаулер) Ни для кого не секрет, что смена работы часто приводит к более высокой оплате. Если вы не получаете желаемую зарплату, подумайте о переходе в другую отрасль. Согласно Fortune, опыт, который вы приобрели в своей области, может помочь вам получить высокооплачиваемую работу в другой.
Щелкните здесь, чтобы прочитать всю ее историю .