Мужики и девушка: Женщина за рулем — хуже мужчины? | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Женщина за рулем — хуже мужчины? | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Мужчины обожают быструю езду, а женщины не умеют парковаться. Это клише старо, как мир, и с давних пор является предметом сексистских шуточек — как, впрочем, и целый ряд других связанных с автоездой заезженных штампов, которые, судя по итогам проводимых серьезных исследований, ничего общего с действительностью не имеют. 

Габариты, дизайн, цвет

Автомобиль испокон веков считается показателем статуса, силы и успешности мужчины. И чем внушительнее размеры транспортного средства, тем увереннее чувствует себя его владелец. Есть утверждения, что именно поэтому мужчины маленького роста зачастую предпочитают обзаводиться крупногабаритными автомобилями: дескать, таким образом они пытаются повысить собственную самооценку.

Кто лучше умеет водить машину?

В определенной степени так оно и есть. Как пишет онлайн-издание Focus, большинство мужчин и в самом деле придают значение внешним данным автомобиля. Однако при выборе они обращают внимание, в первую очередь, отнюдь не на габариты. Абсолютным приоритетом тут является крутой дизайн. Если машина оригинально оформлена, она может быть и компактной.

Принято считать, что женщины тяготеют к автомобилям-малолитражкам, поскольку они бюджетные, не требуют больших расходов, для них проще найти парковку. А еще для автолюбительниц якобы очень важную роль играет цвет: ну, вроде как «авто надо подбирать под помаду». Однако вопреки распространенному мнению, при покупке автомашины среднестатистическую женщину прежде всего интересует не размер и цвет, а надежность и безопасность машины. А второй по значимости критерий — легкость управления и комфортабельность салона. Еще в списке непременных «наворотов» — сиденье с интегрированным в него массажером, автоматическая коробка передач, подушки безопасности, кондиционер, парковочный ассистент, пишет онлайн-издание Focus.

Скорость езды

Представители сильного пола обожают быструю езду. И при выборе нового автомобиля для них чрезвычайно важны такие параметры, как большое количество лошадиных сил. Иными словами, чем спортивнее и быстрее авто, тем лучше. Стоит ли говорить о том, что верхние строчки в списке предпочтений мужчин занимают такие марки, как Porsche и Jaguar. А вот женщины якобы ездят медленно. Так ли это?

Парковка автомобиля — не самая сильная сторона женщины?

С одной стороны, при управлении автомобилем представительницы прекрасного пола, действительно, не столь интенсивно нажимают на газ, как мужчины. Но и медленно они не ездят. Просто большинство женщин стараются точно следовать правилам дорожного движения и без надобности на автострадах не разгоняются — чтобы не подвергать риску ни себя, ни других. Женский журнал Brigitte объясняет это тем, что осторожность и благоразумие у представительниц прекрасного пола в крови: издревле женщина предназначена защищать от опасности не только себя, но и своих детей.

Сюсюканье с любимым авто

Для многих автолюбителей-мужчин их автомобиль — отнюдь не бездушное средство передвижения. Среди них есть такие, кто с нежностью разговаривает со своим автомобилем, жалеет его и даже нарекает каким-нибудь именем вроде Красавицы, Тигра, Лошадки или Малыша. В то же время женщины к таким сантиментам не склонны. Как правило, они воспринимают авто не как одушевленное существо, а исключительно как предмет потребления. Так что этот штамп с действительностью не расходится, читаем в мюнхенском онлайн-издании TZ.

Умение парковаться

Глобальная сеть просто переполнена смешными видео с сюжетами о том, сколь бездарно паркуют автомобили женщины (предпочитаются блондинки). Неужели у представительниц прекрасного пола и правда это получается хуже, чем у мужчин?

Как пишет онлайн-издание TZ, тут результаты исследований разнятся. По итогам одних женщина, умеющая ювелирно вписать свое авто между двумя другими машинами, — и в самом деле редкость. Согласно утверждениям других, в умении парковать автомобиль дамы нисколько не уступают кавалерам — просто маневрируют медленнее, но зато и получается это у них более точно и аккуратно. Так что вопрос, касающийся женского умения парковаться, пока оставим открытым.

Представление об устройстве машины

Большинство мужчин значительно лучше, чем женщины, разбирается в технике и машинах. Зачастую автолюбители-мужчины способны и причину погрешности определить, и мелкую поломку ликвидировать. А вот среднестатистическая женщина имеет весьма слабое представление об устройстве автомобиля. Такое приходится слышать сплошь и рядом.

Между тем, как выяснил женский журнал Brigitte, во «внутренностях» современных автомобилей вообще разбираются единицы — причем как мужчины, так и женщины. Однако тут есть одно весомое «но»: в отличие от мужчины, который ни при каких обстоятельствах не признает себя некомпетентным в вопросах, касающихся автомобиля, женщина никогда не побоится открыто об этом сказать.

Смотрите также:

• Борьба полов в искусстве

  Макс Либерман. «Самсон и Далила» (1902)

• Борьба полов в искусстве

  Франц фон Штук. «Адам и Ева» (1920-1926)

• Борьба полов в искусстве

  Мерет Оппенгейм. «Моя няня» (1936/1967)

• Борьба полов в искусстве

  Эдвард Мунк. «Пепел» (1925)

• Борьба полов в искусстве

  Жанна Маммен. «Женщина на кресте» (1908-1914)

• Борьба полов в искусстве

  Фрида Кало. «Маленький олень» (1946)

• Борьба полов в искусстве

  Ловис Коринт. «Саломея II» (1899/1900)

  Автор: Ольга Солонарь

Смотрите также:

 

Мужчины для битья – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

На фоне сохранения патриархата в российском обществе распространяется мизандрия — резкая критика в адрес мужчин, или «обратный сексизм». Женщины обвиняют мужчин во всех грехах: от агрессии до бездействия на работе и дома, от нарциссизма — до равнодушия ко всему. У многих на слуху громкие скандалы с харассментом. Относиться к этим случаям спокойно, безусловно, нельзя. Но и обобщать, приписывая все грехи мужчинам как социальной группе в целом, не стоит. Учёные НИУ ВШЭ в пилотном исследовании изучили мизандрию у женщин двух поколений.

Борьба за превосходство

«Идет женщина, а рядом с ней — приложение», — рассуждает 21-летняя респондентка. Под «приложением» подразумевается мужчина. «Что он есть, что его нет», — говорит девушка. 

Герои прошлого — совсем другое дело. Респондентка апеллирует к некоему условному золотому веку, когда «всё время мужчин уважали»: «Идёт пара, и женщина по-любому смотрит на своего мужчину». Но теперь другие времена, и мужчины — не те.

Респондентка вдвое старше (42 года, замужем) менее категорична: «настоящих» мужчин «стало мало», но они всё же есть. Это те, кто готов «совершать какие-то безумные поступки в хорошем плане, радовать женщину».

Исследователи провели интервью и опрос москвичек разных поколений: от 18 до 33 лет и от 34 до 55 лет. В пилотном проекте участвовали около 300 человек, состоявших в разных тематических группах социальных сетей Facebook и «Вконтакте» (от материнства до жилищных проблем). 

Выяснилось, что негативное восприятие мужчин наблюдается у многих респонденток разных возрастов. Для кого-то это следствие личного опыта (отношений, семейной жизни и пр.), для кого-то, по-видимому, просто убеждение — возможно, унаследованное из родительской семьи. 

Многие при этом говорят о превосходстве женщин. В такой гиноцентричной картине мира (в противоположность андроцентризму, когда мужчины — мера всех вещей) лучшие личные и деловые качества оказываются именно у женщин. Они лидеры и в семье, и на работе. «Женщина — главная», «жена решает», она более умная, сильная и мудрая, чем мужчина, подчеркивали респондентки. Но при этом не отрицали и традиционные женские роли — например, хранительницы семейного очага.

Также читайте

Подобные суждения можно нередко встретить в социальных сетях и блогах, причём не только феминистских. Их общий смысл — «всем рулят женщины», мужчины эгоистичны и безответственны, им «нельзя доверять» и пр. Мизандрия встречается настолько часто, что некоторые исследователи считают её мейнстримом, а дискриминацию мужчин — систематической. 

Мизандрия — это подавление и дискриминация мужчин. Её формы разнообразны: от словесных оскорблений до физической агрессии. В основе такого поведения часто — не только разочарование и презрение, но и страх, желание защититься от всевозможных угроз (от измены до насилия) и стремление утвердить собственное превосходство.

Мизандрия — зеркальное отражение мизогинии, унижения женщин. Это, по сути, ответ на неё. Оба явления одинаково разрушительны, поскольку приводят к конфликтам, психологическим травмам и разобщают людей — по словам исследователей, «снижают гендерную солидарность».

Травма патриархата

Культура современного общества, несмотря на многочисленные изменения, всё же отчасти остается патриархальной. В ней сохраняется гендерная иерархия, доминирование мужчин.

Как пишут авторы книги «Почему патриархат всё ещё существует?» Кэрол Гиллиган и Наоми Снайдер, патриархальная культура «отдаёт некоторым мужчинам главенство над другими мужчинами и всем мужчинам — над женщинами». В этой системе у мужчины есть личность, а у женщины в идеале личности нет. Человеческие свойства делятся на «мужские» (более «правильные») и «женские» и пр.

Гендерное неравенство выражается, в частности, в том, что при одинаковом уровне образования у мужчин и женщин — разные карьерные возможности. У мужчин выше зарплаты, они быстрее продвигаются наверх и чаще оказываются на руководящих должностях.

Однако женщины проигрывают нередко просто потому, что больше вовлечены в семейные дела и много занимаются детьми. Так, популярно «интенсивное материнство», когда женщины уделяют много времени здоровью и развитию детей, водят их в кружки, спортивные секции, музыкальные школы, арт-центры и пр. Интенсивное материнство трудно совмещать со сверхурочной работой, командировками, корпоративами и другими «рычагами» продвижения. Родительство, по сути, становится для женщин второй профессией — с определенными компетенциями, навыками и даже «графиком работы».

Также читайте

Иными словами, у женщин часто двойная занятость: загруженность и в офисе, и дома. А работу часто приходится выбирать ту, которую легче сочетать с заботой о семье. Это эффект так называемого самоотбора (self-selection) женщин на менее оплачиваемые рабочие места. Понятно, что такой труд не обещает успешной карьеры и хорошей зарплаты.

Такие карьерные ограничения, как «липкий пол» и «стеклянный потолок», — тоже типично «женские». В первом случае работницы в начале карьеры долго задерживаются на стартовых позициях — работодатель просто не спешит их продвигать. Во втором — женщины поднимаются лишь до должностей среднего уровня, но не выше, хотя и могли бы быть успешными руководителями. При этом в их адрес нередко звучат нелепые замечания типа «не смогут», «не сумеют». 

По аналогии с проникающей радиацией, можно говорить о проникающей гендеризации. Ограничения для женщин пронизывают самые разные институты. А начинается всё с раннего детства, с детского сада.

Лимиты с пеленок

Ряд гендерных ограничений детям транслируют детсадовские воспитатели. В дошкольном образовании есть скрытый учебный план, в рамках которого транслируются представления об «истинной» женственности и мужественности — обычно довольно консервативные. Они предписывают девочкам ряд стандартов поведения. Девочка должна быть скромна, красива и послушна, её главные увлечения — пение и танцы. А вот математика, техника — не для неё.

Также читайте

Гендерные стереотипы транслируются и в школе. Как показали исследования, в массовом сознании считается, что девочкам нужно быть идеальными героинями, в стиле умницы и красавицы Василисы Премудрой. Так, под жестким прессингом, из девочек стараются сделать «леди совершенство». Мальчиков же воспринимают как учеников Ильи Муромца. Маломобильный былинный герой рано или поздно активизируется — и сворачивает горы. Так что на парней, в отличие от девушек, можно давить меньше.

При этом любые успехи мальчиков оказываются заметнее. По данным социологов, сыноцентризм активно утверждается в соцсетях: в родительских постах о детях. О достижениях мальчиков родители рассказывают охотнее и получают за посты больше лайков.

И, наконец, хрестоматийный пример гендеризации образования: девочкам «положено» интересоваться гуманитарными науками, а сфера STEM — математика, естественные науки, технологии и инженерия — для мальчиков.

Ответ на травмы патриархата

В рамках стереотипов женщинам тесно. Не случайно архаичные представления о женственности и мужественности всё чаще критикуются в обществе. Формируется нетерпимость к сексуальной объективации — отношению к человеку лишь как к объекту сексуального удовлетворения, к насилию в отношении женщин, к дискриминации по признаку пола и пр. Все эти явления нередко ассоциируются с гегемонной маскулинностью в обществе.

Эти явления психологически травмируют людей. Обезболивающее — изменение гендерных ролей, которое активно происходило за последние полвека благодаря массовому выходу женщин на рынок труда и в сферу публичной политики, а также благодаря сексуальной революции. Сегодня женщины и мужчины соперничают за статус, профессии, опции самореализации и пр.

Мизогиния спровоцировала «второй», или «обратный» сексизм, мизандрию. В этой логике негативные характеристики «гегемонной мужественности» — та же «грубая сила» — переносятся на мужчин как социальную группу в целом и закрепляются в новых гендерных стереотипах. Подразумевается, что агрессивны и гиперсексуальны все мужчины. 

Корни мизандрии — в «идеологическом феминизме» с его жёстким утверждением превосходства женщин над мужчинами. Как пишут исследователи, после феминистских дебатов общество больше готово обсуждать проблемы женщин — оно стало гиноцентричным. А вот проблемы мужчин ушли на второй план.

Как показывают исследования, многие позитивные суждения о мужчинах в феминистском дискурсе меняют знак на «минус». Например, когда говорят, что мужчины физически сильны, это воспринимается как угроза для женщин. Умение мужчин быстро принимать решение интерпретируется как излишняя напористость. Рациональность превращается в расчетливость и пр. 

Раскол мужественности

Между тем, маскулинность может быть очень разной, что хорошо видно на примере мужских журналов, активно участвующих в конструировании «новой» мужественности. Популярный типаж метросексуала, который тщательно следит за собой, чтобы вписаться в стандарты глянца, — отнюдь не единственный. Есть, например, альтернатива — крепкий профессионал, руководитель крупной компании, «умеющий брать ответственность на себя», и пр.

Представления о мужественности могут существенно варьироваться в разных социальных слоях. Представители среднего класса часто считают основным предназначением мужчины заботу и ответственность за семью. Они нередко вовлечены в уход за детьми, чаще трудятся по дому, стараясь помочь женам.

Представители рабочих профессий придерживаются более патриархальных взглядов: отец прежде всего кормит семью. Они чаще говорят о мужественности в индивидуальном ключе. Мужским предназначением они считают умение выжить в трудной социальной ситуации. Одно из ключевых слов здесь — сила, моральная и физическая.

Мизандрия с домостроевским оттенком

Однако информантки в пилотном исследовании, напротив, чаще говорили о модели отношений «слабый мужчина — сильная женщина». «В моей семье мама — глава семьи, папа слушает маму, — поясняет 20-летняя москвичка. — Что мама скажет, то папа и делает». Нередко в семье меняются гендерные роли: в роли добытчика и кормильца — уже не отец, а мать. При этом дискриминация в отношениях не исчезает, просто адресована она теперь — мужу. «Мама часто унижает отца», — признаётся респондентка.

Впрочем, сохранение за отцом роли добытчика тоже не гарантирует уважения к нему. Он нередко воспринимается исключительно как источник материального обеспечения детей, но не как воспитатель. Приоритизация финансовой функции мужчины проявлялась и в ответах респонденток. «Я живу в такой системе координат, когда мужчина — это всё-таки добытчик, — говорит 22-летняя респондентка. — Он должен зарабатывать и приносить всё в семью, в дом». При этом дискредитация роли отца в семье нередко выливается в невозможность после развода получить право опеки над детьми.

Также читайте

Так или иначе, в ролевой дифференциации в семье наблюдались два любопытных момента. Часть респонденток описывала ролевую модель в очень традиционном духе: жена создает уют, а главой семьи должен быть мужчина. Но по факту в семьях открыто или латентно лидировала жена («рулит потихонечку»).

Женщина в семье, по словам респонденток, «более умная», «хитрая» и «мудрая», чем мужчина. При этом ещё и традиционно «добрая», «нежная», «совестливая».

Другая часть респонденток говорила о необходимости равноправия в семье — в решениях, обязанностях и пр. Но в действительности его тоже не наблюдалось.

Лузеры и агрессоры

Исследователи исходили из четырёх категорий мизандрии. Это уже названная ролевая дифференциация (в частной и публичной сферах), восприятие мужчин как агрессивной социальной группы, селективный цинизм (принижение мужских черт характера), а также гиноцентризм — приоритизация женщин.

Более престижные позиции мужчин на работе оценивались в нарративе крайне негативно, как дискриминация в отношении женщин. Последние часто характеризовались как идеальные работницы — «дисциплинированные», «ответственные», «самостоятельные». Мужчин же респондентки описывали негативно: «неорганизованные», те, кто «много забывает», «много упускает», «занимается какой-то фигней».

Мужчины в нарративе определялись как агрессивная социальная группа. Респондентки описывали их как «наглых» и «жестоких», говорили о своем страхе перед незнакомыми мужчинами. «Когда я поздно вечером еду куда-то одна, и мне некомфортно, есть чувство страха, что неизвестно, что у него в голове», — говорит 21-летняя респондентка. Подобные опасения заставляют женщин менять маршруты передвижения, перемещаться лишь в компании с другими людьми и пр. 35-летняя москвичка рассказывает: «Я, во-первых, стараюсь часто по ночам никуда одна не выходить, во-вторых, всегда держу все под контролем, я всегда смотрю, не идет ли кто-то сзади меня».

Также читайте

Недоверие к мужчинам как к социальной группе проявляется и при обсуждении феномена сексуальной измены.

Донжуанство и безволие

«Охотники», «ловеласы», «самцы», — описывали мужчин информантки. По мнению женщин, поведение мужчин объясняется «животными инстинктами». 21-летняя девушка полагает: «Мужчины склонны к изменам, не потому, что им надоедает своя женщина, а потому, что они по натуре самцы, этого не выбить». Впрочем, причиной недоверия к мужчине может быть и некоторая неуверенность в себе. «Я не верю, что я такая офигенная и классная и что от меня никто не уйдет», — признаётся 22-летняя девушка. 

В сознании респонденток существует некий негативный собирательный образ мужчин, которые характеризуются как «очень слабые», «безответственные», «трусливые». Они «боятся потерять свою зону комфорта», «ничего не могут», но при этом нарциссичны и излишне уверены в себе.

Во многих ответах явно проявлялся гиноцентризм: респондентки говорили о превосходстве женщин во всём. А вот современные мужчины, по мнению опрошенных, очень далеки от «настоящих» — «успешных», «надёжных», «воспитанных», «серьезно настроенных». 

А кони все скачут и скачут, а избы горят и горят

Женщины, по словам информанток, — «сильные», «независимые», «самостоятельные». Они «не нуждаются в мужчинах» и «умеют приспосабливаться к жизни».

По сравнению с мужчинами женщины «делают на работе намного больше», всё успевают, подчеркивает 22-летняя москвичка. «И в зал нужно сходить, и правильно питаться, и реснички, ноготочки — вот это всё нужно уместить вместе с учёбой, работой, мужиком своим, с подругами и вообще со всем, — поясняет респондентка. — Вот они [современные девушки] как-то находят на всё время». Противоположный пол в рассказе выглядит так: «А парни: „Работа, больше я ничего не успеваю, не поем сегодня вообще“».

Умеренно мизандричны

В количественной части работы исследователи разработали шкалу мизандрии по четырём названным категориям (ролевая дифференциация, гиноцентризм и пр.). Информантки должны были оценить, насколько они согласны с высказываниями, в баллах (от одного, если полностью не согласны, до семи, когда полностью согласны). Среди таких высказываний, например: «Женщины лучше контролируют себя, чем мужчины», «Женщины более моральны, чем мужчины», «Среди преступников обычно больше мужчин», «Мужчины в среднем склонны к обманам и сексуальной неверности», «В последнее время мужчины стали более инфантильными и женоподобными».

Подсчёт полученных значений показал, что в целом уровень мизандрии у респонденток — умеренный. Баллы близки к средним, которые находятся в диапазоне от 152 до 180. Однако при этом женщины от 34 до 55 лет больше склонны к мужененавистничеству. «Уровень мизандрии у женщин поколения X, равный 156, выше, чем у женщин поколения Y, равный 148», — отмечают авторы.

Также читайте

Исследователи интерпретировали результаты следующим образом: «У старшего поколения более традиционные взгляды в силу имеющегося биографического опыта советского периода: нормативность “двойной нагрузки” в супружеских отношениях (в том числе стереотипы в отношении ухода за ребенком), толерантное отношение к насилию в семье как традиционной норме (“бьёт — значит любит”). Узкие возможности мужского и женского самовыражения отражаются эхом в негативных, мизандристских установках».

Молодые же респондентки могли отчасти усвоить негативные установки старших родственниц, бабушек и матерей. «Социализация остаётся, и важность роли родителей в социализации не снижается», — говорит Ольга Савинская. Но современное поколение, по её словам, больше обсуждает «стереотипность отношений между мужчинами и женщинами, и не только в парах, но в других сферах общества»: от трудовых отношений до досуга и самовыражения.

«Молодым важно сексуальное просвещение, а не просто заучивание “правильных” традиций и норм, вырастающих из многовекового уклада, — подчёркивает исследовательница. — Открытие общественного диалога о гендерных основах (стереотипах, конструировании в процессе социализации и возможностях и свободах) половых отношений играет для современного поколения терапевтическую роль». 

Была рассмотрена и связь мизандрии с социально-демографическими характеристиками информанток. Выяснилось, что среди матерей уровень мизандрии выше — 156, чем у женщин без детей (147).

Растущая мизандрия

Таким образом, у информанток зрелого возраста и женщин с детьми неприязнь к мужчинам проявляется больше. «Скорее всего, речь идет об одной и той же группе опрошенных: чем старше женщина, тем больше вероятность наличия ребенка», — поясняют авторы. А вот семейный статус, образование, материальное положение, характер партнёрства на мизандрию не влияют.

Таким образом, мизандрия оказалась культурно укорененным в обществе феноменом. Исследователи говорят о двух логиках интерпретации более высокого уровня мизандрии у женщин поколения X. С одной стороны, это могут быть «поколенческие сдвиги в установках женщин». С другой — это может быть связано с жизненным циклом. Например, с накоплением опыта исполнения гендерных ролей в семье женщины больше разочаровываются в мужчинах. Но для более полной интерпретации необходимы масштабные исследования.
IQ

 

Авторы исследования:

Ольга Савинская, доцент кафедры методов сбора и анализа социологической информации факультета социальных наук НИУ ВШЭ

Елена Пяткова, студентка магистратуры факультета социальных наук НИУ ВШЭ

---

Подпишись на IQ.HSE

10 фактов о мужском мозге, которые должна знать каждая женщина

Как правило, наиболее популярные представления о мужском мозге основаны на исследованиях молодых людей в возрасте от 18 до 22 лет. Отсюда понятны гипотезы о том, что мужчины только и думают, как о сексе, и мечтают о свободе. На самом деле, с возрастом мужчины меняются.

Короче, девчонки, вот что вам нужно знать о парнях, по мнению экспертов научного издания livescience:

Тоже мечтает о семье. То, что женщины хотят остепениться, а мужчины мечтают о свободе, может быть одним из самых больших заблуждений. Согласно исследованию, проведенному среди взрослых мужчин, измены у них чаще всего возникают до того, как мужчинам исполнится 30 лет. После этого они в первую очередь сосредотачиваются на обеспечении своих семей.

В доме должен быть хозяин. Не стабильная семейная иерархия может вызвать у мужчин серьезное беспокойство, вплоть до снижения тестостерона. Мальчики уже в возрасте 6 лет мотивируют себя, как мужчину и пытаются доминировать.

Хороший отец. Мужской мозг становится готовым к ответственности за свою семью за несколько месяцев до появления ребенка. У будущих отцов происходят гормональные изменения — пролактин повышается, тестостерон понижается — что способствует отцовскому поведению, как показало исследование 2000 года.

Мудрость приходит с возрастом. Исследования показали, что мужчинам старшего возраста менее привлекательно стремление к превосходству. Вместо этого они уделяют больше внимания отношениям и улучшению семейных отношений.

Папа может. Характерные для отцов способы игры с детьми — более грубое обращение, поддразнивания, могут помочь детям лучше учиться, быть более доверительными и подготовить их к жизни.

Защитник территории. С точки зрения эволюции, часть мужской заботы — защищать территорию. Мужчины склонны к насилию, когда сталкиваются с угрозой своей личной жизни или территории.

Глазами хотят. Тестостерон отвечает за либидо, и у мужчин в крови в шесть раз больше этого гормона, чем у женщин. Тестостерон отключает область мозга, контролирующую импульсы, вот почему мужчины засматриваются на других женщин, но, забывают о них, когда те находятся вне поля зрения.

Сочувствуют, но по-своему. Хотя считается, что женщины более чуткие, чем мужчины, на самом деле это не так. Просто мужчины больше озабочены решением проблемы, чем проявлением солидарности в чувствах.

Страдают от одиночества. Исследования показывают, что пожилые мужчины особенно уязвимы перед одиночеством. Мужчины в стабильных отношениях, как правило, более здоровы, живут дольше и менее подвержены стрессу.

Скрывают эмоции. Взрослые мужчины имеют более сильные эмоции, но умеют их скрывать, считая «не мужскими». В то же время, подавление своих чувств может лучше подготовить мужчину к более обдуманной реакции на причину, которая их вызвала, предположили исследователи.

Ранее «Кубанские новости» рассказали о связи между недосыпом и слабоумием.

11 вещей, которые однозначно различают мужчин и женщин

Многие говорят, что мужчины и женщины с разных планет. Мы не уверены, насколько тут дело в планетах, но в физиологии и некоторых других особенностях точно. Девушки отличаются по своему устройству от мужчин, что даже способствует обострению некоторых способностей.

AdMe.ru рассказывает о вещах, которые подчеркивают разделение между женским и мужским мирами.

Мужчины и женщины выбирают разную последовательность при одевании

На этот факт редко кто обращает внимание. Но стоит отметить, что мужчины привыкли одеваться снизу вверх: сначала носки, джинсы, а затем уже майка или рубашка. Девушки же в большинстве случаев сначала надевают майку или блузу, а потом уже штаны.

Девушки, в отличие от мужчин, менее склонны к риску

Девушки всегда ассоциируются с хранительницами очага и с теми, кто всегда может позаботиться о ближних. Из-за этого они более тревожны и более осторожны. В отличие от парней, которые очень азартны и любят риск, их мало что останавливает, а после фразы «один раз живем» обычно происходят самые опасные вещи.

Девушки съедают около 2 кг помады за всю жизнь

Не секрет, что помада на губах девушки поглощается с едой или напитками. Ученые выяснили, что таким образом девушки за всю жизнь съедают порядка 2 кг этого вида косметики.

Девушки любят готовить для своего мужчины

Есть у девушек такая особенность: когда появляется молодой человек, они начинают его усердно кормить. Такое поведение может быть оправдано тем, что она хочет показать мужчине свою способность быть хозяйкой. Но также есть мнение, что это все для того, чтобы другие девушки не обращали внимания на ее спутника, ведь если он будет чуть пухленьким, то сама она его меньше любить не будет, а вот с девушками со стороны покончит.

Женщины иногда могут задавать очень странные вопросы

Да, конечно, девушки очень любопытны, им нужно знать как можно больше. Но все же когда девушка начинает интересоваться датой рождения вашего друга или тем, какой у вас логин в компьютерной игре, стоит призадуматься. Не исключено, что она что-то подозревает и ищет способы узнать, скрываете вы что-то или нет.

Девушки прикладывают много усилий, чтобы спуститься по лестнице на каблуках

Многие мужчины замечают, как странно девушка на каблуках спускается по лестнице. Делает она это боком и очень осторожно, но тут с объяснением все просто: идти по лестнице прямо просто неудобно. Поэтому никогда не стоит подгонять девушку в такой ситуации, а то мало ли что может произойти.

Женское рукопожатие достаточно сильно отличается от мужского

Когда двое мужчин жмут друг другу руки, они их крепко сжимают и происходит некое движение, тряска. Но вот когда девушка пожимает руку мужчине, то она просто ее подаст и больше не совершит никаких движений, ее рука будет неподвижна. С чем это связано, сложно сказать, но возможно, рукопожатие — просто неженская вещь.

Алкоголь и девушки — та еще смесь

Девушки намного быстрее пьянеют, чем мужчины. Этот факт достаточно известен, но немногие знают реальную причину, почему так происходит. Но тут все просто: организм у девушек хуже борется со спиртом, поэтому опьянение наступает быстрее. С поступающим алкоголем борется специальный фермент, который производится желудком, он разрушает спирт, прежде чем тот попадет в кровь. У женщин данный фермент вырабатывается в меньших количествах, поэтому больше спирта за короткий промежуток времени попадает в кровь. Мужчины же в этом плане более стойкие.

Мир девушек ярче мужского

Научно доказано, что девушки различают большее количество цветов, чем мужчины, потому что тут все дело в генах. Вследствие чего мужчины частенько выходят из себя, когда девушка пытается доказать разницу между баклажанным и сиреневым.

У девушек лучше развито обоняние

Причина, по которой девушки так сильно любят получать цветы, кроется еще и в том, что у них намного лучше мужчин развито обоняние. И тут тоже все дело в генах — именно они делают девушек более чувствительными к запахам.

В отличие от мужчин, тело девушки изменяется чаще

Тело девушек уникально. В отличие от мужчин, оно подвержено различным изменениям в процессе взросления. Кроме этого, процессы полового созревания у девочек начинаются на несколько лет раньше, чем у мальчиков. В процессе взросления, когда девочка становится девушкой, у нее начинают округляться бедра, чтобы впоследствии выполнить главную функцию: пропустить ребенка.

Женщина-президент в прошлом и будущем

Исследования такой темы, как положение женщин в нашем обществе, дают результаты двух видов. Один – это описания фактического положения дел с гендерным равенством. Вот, например, ответы на вопрос, у кого – женщин или мужчин – больше шансов на продвижение по службе. Сказать, что больше шансов для продвижения имеют женщины, решаются маргинальные 7–8% респондентов. Около 40% представителей обоих полов готовы сказать, что их шансы примерно равны. Но 47% женщин и 49% мужчин признают, что у мужчин таких шансов больше. О том, что «у женщин меньше заработок, чем у коллег-мужчин в той же должности и с тем же опытом работы», заявляют каждая четвертая-пятая женщина и каждый шестой мужчина.

Не говорят ли эти результаты, что если заставить всех соблюдать наши законы и провозглашенные принципы, то положение быстро исправится? Увы, нет, гласят наши данные про господствующие ныне взгляды и представления. Какими им следует быть, в законах прописать нельзя. Скорее они будут определять, как люди станут обходиться с законами и правилами. И здесь опросы показывают, что положение со взглядами на равенство полов непростое.

Вот ответы на вопрос, какие качества более всего ценятся в женщине. Мужчины отвечают: «хозяйственность». То есть тебе, женщина, по-прежнему место прежде всего в доме, в семье. (В себе же мужчины ценят «ум» и «умение заработать» – это уже роли в обществе). Налицо явный мужской шовинизм, не так ли? Но оказалось, что позиции полов здесь совпадают: женщины тоже более всего ставят себе в заслугу «хозяйственность», признают приоритет своей семейной роли.

А что мужчины ценят в женщинах менее всего? «Независимость». Увы, и в этом им вторят женщины, прежде всего те, кто в возрасте матерей и бабушек. Значит, эти убеждения они передадут сыновьям и внукам.

Наши политики несколько лет назад с гордостью объявили, что мы в России – за консерватизм (читай, мы больше не с вами, Европа и Америка). Но консерватизм в политике внешней обществом был понят как сигнал и для политики внутренней, в частности – в гендерных установках. Гордиться ли мужчинам, что в этом движении назад они оказались лидерами? Вот тенденция: в 2006 г. одобряли участие женщин в политике три четверти россиян, а сейчас – лишь две трети. Но это в целом: женское участие в политике среди женщин одобряли более двух третей, а среди мужчин – чуть больше половины. В 2006 г. за то, чтобы «в России женщины занимали высшие государственные посты наравне с мужчинами», было 70%, теперь же осталось 56%. При этом среди женщин за такое равенство – большинство в 69%, но в мужской среде – большинство в 54% против. Исследования «Левада-центра» показывают, что та же тенденция сказывается в вопросе о самом высшем посте в государстве. За то, чтобы в ближайшие 10–15 лет президентом у нас стала женщина, в 2006 г. выступали 65%, теперь – вдвое меньше (45% среди женщин, 19% среди мужчин).

Все это тренд нынешней эпохи. Но были у нас и совсем иные эпохи, были совсем иные тренды. И будут.

Автор – руководитель отдела социокультурных исследований «Левада-центра»

Американские ученые объяснили, почему мужчины лучше женщин в ИТ, науке и инженерии

30 Сентября 2020 09:4630 Сен 2020 09:46 | Поделиться

Американские ученые наглядно доказали тот факт, что женщины не дотягивают до мужчин в ИТ-сфере. И дело не в навыках и умениях – представители обоих полов продемонстрировали практически идентичный уровень знаний. При этом женщины оказались менее уверены в правильности результатов своего труда.

Мужчины лучше женщин?

К 2020 г. женщины и мужчины достигли равенства в современных компьютерных навыках, однако определенное неравенство между ними в этой сфере все же сохраняется. В частности, из 100% специалистов в ИТ-области лишь 24% женщин против 76% мужчин, хотя на общем рынке труда они поделены приблизительно поровну.

Кроме того, несмотря на одинаковый уровень знаний и умений, женщины демонстрируют значительно менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере по сравнению с представителями мужского пола.

К такому выводу пришли профессора бизнес-школы Вилланова из университета Вилланова (Пенсильвания, США) Уильям Вагнер (William Wagner) и Мэтью Либераторе (Matthew J. Liberatore) на основе ряда проведенных исследований. Они изучили, насколько хорошо мужчины и женщины, работающие в ИТ-сфере на не самых высоких и не самых низких должностях, справляются с выполнением задач, требующих определенных вычислений, а также спросили, как они оценивают свои навыки.

В ходе проведения исследования участникам случайным образом выдавались задачи начального, среднего или высокого уровня сложности, которые они должны были выполнять на ноутбуках, планшетах или смартфонах. Решение задач должно было осуществляться в положении сидя или стоя, в ряде случаев участникам нужно было передвигаться обычным прогулочным шагом.

Итоги испытаний

По результатам исследований профессора не обнаружили значительной разницы между мужчинами и женщинами по общему числу правильных ответов на вопросы или по количеству времени, затраченному на поиск решения. Впрочем, все-таки в одном сценарии мужчины проявили себя значительно лучше женщин – при решении задач базового уровня на планшете в положении сидя. Женщины дали, в среднем, 64% правильных ответов, мужчины – 76,3%.

Женщины демонстрируют менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере

В то же время Либераторе и Вагнер отметили наличие статистически значимой разницы в том, как мужчины и женщины оценивали проделанную ими работу. Женщины были менее уверены в своих ответах во всех сценариях без исключения. Суммарный уровень уверенности в том, что задачи были решены правильно, составил 3,5 у женщин 3,88 у мужчин по пятибалльной шкале.

Ученые в недоумении

На момент проведения исследования и публикации его результатов не было достоверно известно, почему женщины с такими же компьютерными навыками, как и у мужчин, менее уверены в себе. Эта неуверенность была обнаружена в самых разных областях, в той или иной степени связанных с STEM (science, technology, engineering, math, то есть наука, технологии, инжиниринг и математика).

ММК развивает сквозную систему учета материальных потоков

Интеграция

Например, одно исследование студентов университета показало, что среди мужчин и женщин, которые одинаково хорошо учились на курсах математики, женщины считали себя менее компетентными в этой сфере, нежели их сверстники-мужчины. Другое исследование, посвященное внедрению технологии мобильного обучения, демонстрирует, что, хотя разрыв между представителями обоих полов в этой сфере практически исчез, все еще существует значительная разница в том, как мужчины и женщины оценивают свои умения и знания в этой сфере.

Планы на будущее

Вагнер и Либераторе подчеркнули, что STEM-сфера в США в последнее время активно развивается. В связи с этим в данной области возникла нехватка квалифицированных специалистов – по их словам, она настолько велика, что достигла уровня общенационального значения.

Многие американские политики и бизнесмены утверждали, что компаниям необходимо более широкое участие женщин в рабочей силе в сфере STEM для инноваций и повышения производительности. Эти усилия увенчались определенным успехом, но требуются дополнительные возможности для женщин для продвижения своей карьеры в сфере STEM и для повышения их уверенности в себе и своих знаниях.

Чтобы решить эту проблему, средние школы и университеты предлагают молодым женщинам карьеру в сфере компьютеров, а технологические компании прилагают согласованные усилия по продвижению и найму большего числа женщин на высокопрофессиональные рабочие места, связанные с технологиями.

Мэтью Либераторе и Уильям Вагнер заявили, что продолжат работу над пониманием того, как сократить неравенство между мужчинами и женщинами в ИТ-сфере, и будут искать способы увеличения числа женщин в компьютерных областях.

Четыре типа девушек, на которых зря оборачиваются мужики

Конечно, красивые девушки — это хорошо, но зачастую мужчины связывают не с теми и не в нужный момент, о чем впоследствии и жалеют.

Уж поверьте, я наверное знаю о женщинах все, поэтому и постараюсь поделиться мнением, какие девушки зря привлекают мужское внимание, потому что с ними потом очень сложно создать что-то путное в рамках взаимоотношений.

Конечно, тут стоит уточнить, мой опыт — частная практика, а мои истории и истории знакомых, возможно никогда не повторятся с вами. Поэтому своими статьями, я пытаюсь лишь познакомить с возможными вариантами развития событий, но никак не собираюсь говорить, что вот никогда не связывайся с девушкой в розовых лосинах.

Спортзальные

Зачастую, мы думаем, что это достаточно сильные девушки, которые целенаправленно занимаются спортом, в удовольствие и поддержание формы, но исходя из моей практики, более половины девушек, которые посещают спортивные залы — пытаются справится со своими комплексами.

То есть мужик например приходит убрать пузо и стесняется поднимать маленькие веса на первых занятиях, а у девушек все еще гораздо сложнее. Даже если у нее отличная форма, она будет недовольна собой. Конечно не все такие, но как я и говорила — большинство. А в зале понимаешь, что нет предела совершенству.

Ветреная

Такая, которая идет, а каждый оборачивается. Легкое платье, едва закрывающее ноги, достаточно большой вырез, при этом все это выглядит не так, будто она специально одевалась жестко, а как будто ей все равно, напялила платишко и побежала.

Мужчин привлекает такая естественная непосредственность, но в отношениях все зачастую так же, понравился другой мужчина, так же упорхнула.

Серьезная и деловая

Многих мужчин привлекает и строгий внешний вид, когда одета в лучших канонах деловой моды, острые высокие каблуки, юбка — карандаш, собранные волосы и серьезный взгляд. Такие девушки весьма серьезны и привлекательны, но зачастую карьеристки и предъявляют к мужчине слишком жесткие требования.

Она работает например в крупной компании и пересекается там с успешными людьми и на простого мужика, который подбежал на улице выходя из маршрутки, может посмотреть с презрением. Особенно часто такое встречается у помощниц руководителя.

Подшофе

Такие девушки тоже привлекают внимание, зачастую сами его вызывая на себя, когда две подружки неприлично громко хихикают или пытаются с вами заигрывать.

Конечно приятно и льстит, но вы не знаете, какой вы уже за вечер, что она из себя представляет, как человек и можете только нажить себе еще больше проблем. Я всегда советовала обходить стороной таких девушек, они играются и ничего более.

Источник: zen.yandex.ru

Мужчины и женщины по-разному испытывают счастье — вот почему

Кто счастливее, мужчины или женщины? Исследования показывают, что это сложный вопрос, и вопрос о том, счастливы ли мужчины или женщины, на самом деле не так уж и полезен, потому что, по сути, счастье женщин и мужчин разное.

Согласно последним статистическим данным, счастье женщин снижается за последние 30 лет. Исследования показывают, что женщины в два раза чаще страдают депрессией, чем мужчины. Гендерные различия при депрессии хорошо известны, и исследования показали, что биологические, психологические и социальные факторы способствуют этому неравенству.

Но исследования также показывают, что женщины чаще испытывают сильные положительные эмоции, такие как радость и счастье, по сравнению с мужчинами. Похоже, что более сильные положительные эмоции у женщин уравновешивают их более высокий риск депрессии. Исследования также показывают, что женщины чаще обращаются за помощью и обращаются за лечением, что позволяет им быстрее выздороветь.

Ранние исследования гендера и счастья показали, что мужчины и женщины социализированы, чтобы выражать разные эмоции. Женщины с большей вероятностью выражают счастье, тепло и страх, что способствует установлению социальных связей и кажется более совместимым с традиционной ролью основного опекуна, тогда как мужчины проявляют больше гнева, гордости и презрения, что больше соответствует роли защитника и кормильца.

Исследование мозга

Недавние исследования показывают, что эти различия не только социальные, но и в мозге. Согласно многочисленным исследованиям, женщины получают более высокие результаты, чем мужчины, в стандартных тестах на распознавание эмоций, социальную чувствительность и сочувствие.

Нейровизуализационные исследования дополнительно исследовали эти результаты и обнаружили, что женщины используют больше областей мозга, содержащих зеркальные нейроны, чем мужчины, когда они обрабатывают эмоции. Зеркальные нейроны позволяют нам воспринимать мир с точки зрения других людей, понимать их действия и намерения.Это может объяснить, почему женщины могут испытывать более глубокую печаль.

Женщины, как правило, испытывают больше негативных эмоций, таких как больше вины, стыда и, в меньшей степени, смущения. Pexels

Психологически кажется, что мужчины и женщины по-разному обрабатывают и выражают эмоции. За исключением гнева, женщины сильнее переживают эмоции и более открыто делятся своими эмоциями с другими. Исследования показали, в частности, что женщины выражают больше просоциальных эмоций, таких как благодарность, которые связаны с большим счастьем.Это подтверждает теорию о том, что женское счастье больше зависит от отношений, чем мужское.

Проблема гнева

Однако в этих исследованиях есть существенное слепое пятно, заключающееся в том, что женщины часто действительно испытывают гнев так же сильно, как и мужчины, но не выражают его открыто, поскольку он не считается социально приемлемым.

Когда мужчины злятся, они с большей вероятностью озвучивают это и направляют его на других, тогда как женщины с большей вероятностью усваивают и направляют гнев на себя.Женщины скорее размышляют, чем говорят. И в этом заключается уязвимость женщин перед стрессом и депрессией.

---

Подробнее: Руминация и лекарство: пять способов улучшить свое мировоззрение

---

Исследования показывают, что мужчины обладают большими способностями к решению проблем и когнитивной гибкостью, что может способствовать большей устойчивости и позитивному настроению. Из-за того, что женщины реагируют на стресс, временами им труднее бросить вызов своему мышлению, и это может усугубить симптомы плохого настроения.

Ставить других на первое место

Это неравенство счастья означает, что женщинам труднее поддерживать счастливое состояние, когда они сталкиваются с социальными ожиданиями и ограничениями. Исследования стресса показывают, что женщины более физически реагируют на социальное отторжение, чем, например, мужчины. Это означает, что они с большей вероятностью будут отдавать предпочтение потребностям других над своими собственными — и со временем это может привести к негодованию и чувству неудовлетворенности.

Женщины в целом отдают предпочтение правильным поступкам, а не счастью, тогда как мужчины лучше стремятся к удовольствиям и гедонизму.Исследования также показали, что женщины, как правило, действуют более этично, чем мужчины, и с большей вероятностью будут испытывать чувство стыда, если их не считают, что они поступают «правильно». Но женская мораль также побуждает их заниматься более полноценной и результативной работой. И это в конечном итоге приносит им большую радость, покой и удовлетворение.

Женщины и мужчины по-разному выражают и переживают эмоции. Shutterstock

Как видите, это сложная картина. Да, женщины более чувствительны к стрессу, более уязвимы для депрессии и травм, но они также невероятно устойчивы и значительно более способны к посттравматическому росту по сравнению с мужчинами.Исследования показывают, что это связано с их общительностью и способностью на более глубоком уровне общаться с другими людьми, как мужчинами, так и женщинами.

Также важно осознавать, что, несмотря на эти различия, счастье приносит огромную пользу как женщинам, так и мужчинам. И это исследование показывает, что счастье — это не только функция индивидуального опыта, но и колеблется в социальных сетях. Счастье заразительно и заразно, и оно положительно влияет на здоровье и благополучие каждого человека.

мужчин против женщин: объяснение наших основных физических различий

Введение

(Изображение предоставлено НАСА)

«Половой диморфизм» — это научный термин, обозначающий физические различия между мужчинами и женщинами одного вида. Существует множество крайних примеров: например, павлины намного превосходят павлинов, в то время как самки-удильщики не только превосходят по размеру, но и перехитривают своих крошечных, рудиментарных паразитических собратьев-самцов.

В отличие от этих животных, мужчины и женщины физически больше похожи, чем мы разные.Тем не менее, есть несколько ключевых отличий в нашем телосложении. Некоторые из них созданы для того, чтобы подходить каждому полу из-за той роли, которую он играет в воспроизводстве, в то время как другие существуют, чтобы помочь нам отличить друг друга и помочь в нашем взаимном влечении.

Грудь против сундуков

(Изображение предоставлено: Dreamstime)

У женщин грудь, а у мужчин плоская (но с сосками). Почему?

Женщины — единственные приматы, которые все время грудасты, даже если не кормят грудью.Существуют альтернативные теории, но большинство ученых считают, что грудь — это эволюционный трюк, позволяющий поймать мужчин; хотя на самом деле они наполнены жиром, а не молоком, они сигнализируют о хорошей способности женщины кормить своих детей.

Грудь также помогает мужчинам понять, к кому стремиться, чтобы добиться репродуктивного успеха. У девочек в препубертатном возрасте груди нет, а у женщин в постменопаузе грудь часто становится сморщенной и обвисшей. Таким образом, полная жизнерадостная грудь может демонстрировать плодородие.

Мужчины не пытаются заставить женщин думать, что они могут кормить грудью, поэтому у них нет груди.Однако у них есть соски: это связано с тем, что гены, которые кодируют развитие сосков, включают в утробе матери , и на очень ранней эмбриональной стадии, даже до того, как срабатывают гены, которые превращают нас в мужчин или женщин.

Большое яблоко против маленького

(Изображение предоставлено Dreamstime | Andresr)

У мужчин и женщин есть хрящи, окружающие их голосовые ящики, но поскольку у мужчин есть большие коробки (которые дают им более глубокие голоса), их куски хряща выступают больше . Это дает им шишки на шее, которые называются адамовыми яблоками.

Но почему у мужчин более низкий голос, чем у женщин? Ответ заключается в том, что высота мужского голоса коррелирует с количеством мужского полового гормона тестостерона, а его уровень тестостерона сам по себе указывает на его генетические качества и сексуальную пригодность. Поскольку женщины эволюционировали, чтобы искать мужчин, у которых есть все показатели физической формы и здоровья, исследования снова и снова показывают, что женщин, как правило, больше привлекают мужчины с более низким голосом. Они ищут себе пару, чтобы произвести на свет здоровое потомство.

Квадратные и сердцевидные лица

(Изображение предоставлено Paramount Studios)

Чем больше у мужчины тестостерона, тем сильнее его брови, скулы и линия подбородка. Между тем, чем больше у женщины эстрогена, тем шире ее лицо, полнее губы и выше брови. Короче говоря, половые гормоны контролируют расхождение мужских и женских черт лица.

Было показано, что наряду с точеными челюстями более высокий уровень тестостерона коррелирует с мышечной силой и агрессией у мужчин, а также с генетической энергией.Возможно, по этой причине исследования показали, что женщины считают мужчин с более угловатыми чертами лица доминирующими над мужчинами с более округлыми и женственными лицами.

Они также склонны считать мужчин с мужскими чертами более привлекательными, особенно когда они сами переживают овуляцию и, таким образом (по крайней мере, подсознательно) ищут сексуального партнера-мужчину, который произведет подходящее потомство. С другой стороны, когда они ищут постоянного партнера, исследования показывают, что женщины, как правило, предпочитают мужчин с более женственными чертами лица, у которых меньше тестостерона и которые, вероятно, будут более лояльными партнерами и заботливыми отцами.[Как женщины выбирают себе пару против близких]

Волосатые против не

(Изображение предоставлено Creative Commons | Sjef)

Начиная с периода полового созревания, мужчины отращивают гораздо больше волос на теле и особенно на лице, чем женщины. Это связано с тем, что половые гормоны, называемые андрогенами, стимулируют рост волос, а у мужчин этих гормонов больше.

Но что определяет характер роста волос у мужчин? И в частности, почему у мужчин борода?

Большинство эволюционных психологов считают, что борода стала распространенной, потому что на протяжении большей части нашего эволюционного прошлого женщины находили мужчин с волосами на лице более привлекательными, чем мужчины без них, и, таким образом, с большей вероятностью спаривались с бородатыми мужчинами.Это влечение может возникнуть из-за того, что бороды не только сигнализируют о высоком уровне тестостерона, они также означают половую зрелость (во многом так же, как грудь у женщин), а также, возможно, означают доминирование за счет увеличения воспринимаемого размера челюстей мужчины.

С другой стороны, тот же тестостерон, от которого растут волосы по всему телу мужчин, также приводит к тому, что они в более позднем возрасте лысеют.

Ярмарка против смуглой

(Изображение предоставлено: изображение в общественном достоянии)

Красивых мужчин часто изображают смуглыми, а красивых женщин — светлыми и светлокожими.Эти стереотипы не ограничиваются англо-европейскими культурами, как можно себе представить. В предисловии к книге Питера Фроста «Прекрасные женщины, темные мужчины» 2005 года социолог Вашингтонского университета Пьер ван ден Берге написал: «Хотя практически все культуры выражают явное предпочтение светлой женской коже, даже тем, у кого мало или отсутствие воздействия европейского империализма, и даже те, чьи члены сильно пигментированы, многие равнодушны к мужской пигментации или даже предпочитают, чтобы мужчины были более темными.»

Эти широко распространенные предпочтения могут отражать тот факт, что с момента полового созревания (и во всех группах населения) у женщин, как правило, более светлая кожа, волосы и глаза, чем у мужчин, и поэтому мнения об» идеальной «окраске для каждого пола могут отражать пигментации, которые по своей природе более мужские и более женственные.

Легкость кожи женщины коррелирует с соотношением длин ее указательного и безымянного пальцев, а соотношение пальцев, в свою очередь, коррелирует с тем, сколько эстрогена она подверглась воздействию в утробе матери. .По этой причине ученые считают, что воздействие эстрогена до рождения каким-то образом «программирует» осветление женской кожи в период полового созревания. Точно так же исследования также показали, что соотношение пальцев выше среди светловолосых людей, чем у темноволосых, что позволяет предположить, что более высокое воздействие эстрогена также осветляет волосы.

Мускулистые и соблазнительные

(Изображение предоставлено Hammer Films)

Мужчины в целом более мускулистые, чем женщины. Женщины чуть более чем наполовину сильнее мужчин в верхней части тела и примерно на две трети сильнее в нижней части тела.[Какая самая сильная мышца в человеческом теле? ]

В то время как мужской метаболизм сжигает калории быстрее, женский метаболизм имеет тенденцию превращать больше пищи в жир. Женщины откладывают лишний жир в груди, бедрах, ягодицах и в виде подкожного жира в нижнем слое кожи, придавая женской коже ощущение мягкости и пухлости.

Мужское и женское тело хорошо приспособлено для роли каждого пола в первобытном обществе. Женщины созданы для того, чтобы вынашивать и рожать детей, у них должны быть более широкие бедра и запасы лишнего жира на случай тяжелых беременностей.Мужчинам, свободным от родов, выгодно быть как можно более сильными и гибкими как в поисках пищи, так и в соревновании с другими мужчинами.

Почему мужчины по-прежнему получают больше повышения по службе, чем женщины

Натали (все имена в этой статье замаскированы), старший менеджер по маркетингу в многонациональной компании по производству потребительских товаров и претендент на пост председателя в своей стране, начальник посоветовал ей поднять свой авторитет на местном уровне. Он сказал ей, что отличной внутрикорпоративной сети будет недостаточно, чтобы получить новую должность; она также должна принимать активное участие в мероприятиях и ассоциациях в своем регионе.Недавно ее подобрали с наставником высокого уровня в рамках общекорпоративной программы, и, едва завершив долгую подготовительную работу, отведенную для этого, она получила приглашение на эксклюзивную программу обучения руководителей для высокопрофессиональных сотрудников, для которой ее попросили заполнить дополнительную информацию. документы по оценке и планированию карьеры. «Я была здесь 12 лет, и ничего не произошло», — замечает Натали. «Теперь меня наставляют до смерти».

Эми, менеджер по продажам среднего звена той же фирмы, борется с аналогичной проблемой: «Мой наставник считает, что план развития состоит в том, сколько внешних и внутренних встреч я могу провести, на какие презентации я могу пойти и провести и какие встречи, на которые я могу поехать », — говорит она.«Я просто ненавижу то, что добавляет работы. Ненавижу это говорить, но я так занята. У меня трое детей. Кроме того, мой нынешний босс действительно хочет, чтобы я сосредоточился на «прорывном мышлении», и я согласен. К тому времени, когда я стану вице-президентом, я буду в инвалидном кресле, потому что они собираются врубить меня в землю всеми этими дополнительными кредитными проектами ».

С учетом заоблачных оборотов на быстрорастущем китайском рынке компании, Джули, высоко ценимый финансовый менеджер с потенциалом роста, также подверглась интенсивному наставничеству — и она опасается, что ее могут застать между ними.Когда она была номинирована на участие в программе с высоким потенциалом, ее начальник пожаловался, что корпоративная команда мешает работе наставничества, которую он уже вел в регионе. Джули также приняла участие в менее формальной схеме, объединяющей младших и старших финансовых руководителей. «Я предпочла бы участвовать в корпоративной программе, потому что она более заметна, — говорит Джули, — но все это требует большого количества наставничества».

Натали, Эми и Джули вполне обычны. По мере того, как компании продолжают наблюдать утечку своих продуктов на уровне среднего и высшего звена, даже несмотря на то, что они вложили значительное время и ресурсы в наставников и возможности для развития, они активно ищут способы сохранить свои лучшие женские таланты.В отчете Всемирного экономического форума 2010 года о корпоративной практике обеспечения гендерного разнообразия в 20 странах 59% опрошенных компаний заявили, что они предлагают внутренние программы наставничества и создания сетей, а 28% заявили, что они имеют программы, ориентированные на женщин. Но превращаются ли все эти усилия в фактические продвижения по службе и встречи для обоих полов?

Цифры говорят об обратном. Опрос Catalyst, проведенный в 2008 г. среди более чем 4000 мужчин и женщин, работающих полный рабочий день, с высоким потенциалом, окончивших лучшие программы MBA во всем мире с 1996 по 2007 год, показывает, что женщинам платят на 4600 долларов меньше на их первых должностях после получения степени MBA, они занимают более низкие должности. на руководящих должностях и имеют значительно меньшую удовлетворенность карьерой, чем их коллеги-мужчины с таким же образованием.То же самое происходит, когда мы принимаем во внимание такие факторы, как сфера их деятельности, предыдущий опыт работы, стремления и наличие детей. (Для получения дополнительных сведений см. Нэнси М. Картер и Кристин Сильва, «Женщины в менеджменте: иллюзии прогресса», HBR, март 2010 г.) Тем не менее, среди той же группы женщин больше, чем мужчин, сообщают о наличии наставников. Если женщин так тщательно наставляют, почему они не переходят на более высокие руководящие должности?

Чтобы лучше понять, что происходит, мы провели подробные интервью с 40 мужчинами и женщинами с высоким потенциалом (включая Натали, Эми и Джули), которые были отобраны их крупной транснациональной компанией для участия в ее программе наставничества высокого уровня.Мы спросили, с какими препятствиями они столкнулись при переходе на более высокие должности, а также о том, какую помощь и поддержку они получили при переходе. Мы также проанализировали опрос 2008 года, чтобы выявить любые различия в способах наставничества мужчин и женщин и влиянии их наставничества на продвижение по службе. Наконец, мы сравнили эти данные с результатами опроса той же группы населения 2010 года, в котором мы попросили участников сообщить о повышении в должности и боковых перемещениях с 2008 года.

Мы обнаружили, что наставничество не равноценно.Существует особый вид отношений, называемый спонсорством, в котором наставник выходит за рамки обратной связи и советов и использует свое влияние на высшее руководство, чтобы защищать своего подопечного. Наши интервью и опросы показывают, что женщин с высоким потенциалом переоценивают и недооценивают по сравнению со своими сверстниками-мужчинами, и что они не продвигаются в своих организациях. Более того, без спонсорской поддержки женщины не только реже, чем мужчины, назначаются на высшие должности, но и более неохотно соглашаются на них.

Почему женщинам не удается наставничество

Хотя в опросе Catalyst за 2008 год больше женщин, чем мужчин, они имеют меньшее влияние в организации. Мы находим это правдой даже после того, как учтем тот факт, что женщины начинают занимать должности более низкого уровня после получения степени MBA. Исследование показывает, что это серьезный недостаток, потому что чем старше наставник, тем быстрее он продвигается по службе. Несмотря на все усилия, которые были предприняты для развития женщин с 2008 года, повторное обследование в 2010 году показало, что мужчины получили на 15% больше продвижений по службе.У этих двух групп было одинаковое количество горизонтальных перемещений (задания одного уровня в разных функциях, призванные обеспечить высокий потенциал воздействия на различные части бизнеса). Но мужчины получали продвижение по службе после боковых перемещений; женщинам предлагались переезды вместо продвижения по службе.

Конечно, окончательной проверкой силы наставничества было бы показать, что его присутствие во время опроса 2008 года является статистически значимым предиктором продвижения по службе ко времени опроса 2010 года.Это верно для мужчин, но не для женщин. Хотя женщины могут получать поддержку и руководство, отношения наставничества не приводят к такому повышению по службе для них, как для мужчин.

Результаты опроса находят отражение в наших интервью: как мужчины, так и женщины говорят, что они получают ценные советы по вопросам карьеры от своих наставников, но в основном мужчины рассказывают о спонсорстве. Многие женщины объясняют, как отношения наставничества помогли им понять себя, их предпочтительный стиль работы и способы, которые им, возможно, придется изменить по мере продвижения по лестнице лидерства.Напротив, мужчины рассказывают истории о том, как их боссы и неформальные наставники помогли им спланировать свои действия и взять на себя новые роли, в дополнение к публичному подтверждению их авторитета. Как рассказывает один подопечный-мужчина в типичном комментарии:

«Мой босс сказал:« Вы готовы к общей управленческой работе. Ты можешь это сделать. Теперь нам нужно найти вам работу: какие уловки нам нужно выяснить? Вы должны поговорить с этим человеком, и с тем, и с этим ». Все они являются членами исполнительного комитета.Мой босс был человеком сетевого типа…. Перед отъездом он связал меня с руководителем цепочки поставок, и именно так мне удалось получить эту работу ».

Женщины не только сообщают о нескольких примерах такого рода поддержки; они также делятся многочисленными историями о том, как им приходилось бороться со своими наставниками, чтобы их считали готовыми к следующей роли.

Как раз тогда, когда женщинам с наибольшей вероятностью понадобится спонсорство — поскольку они стремятся к работе на высшем уровне, — они с меньшей вероятностью ее получат.Их по-прежнему считают «рискованными» встречами.

Парадоксально, но именно тогда, когда женщинам, скорее всего, понадобится спонсорство — когда они стремятся к работе на высшем уровне, — они вряд ли ее получат. Женщины по-прежнему рассматриваются как «рискованные» назначения на такие должности комитетами, в которых часто доминируют мужчины. Например, в исследовании наиболее эффективных генеральных директоров женщины почти в два раза чаще мужчин были наняты извне (см. Мортен Т. Хансен, Эрминия Ибарра и Урс Пейер, «Лучшие исполнительные директора» в мире », HBR, январь – февраль 2010 г.).Этот вывод говорит о том, что женщины с меньшей вероятностью станут победителями в турнирах своих компаний.

Спонсорство, которое работает

Недовольные скоростью, с которой женщины достигают высших уровней, многие ведущие компании, с которыми мы работаем, прибегают к новому набору стратегий, чтобы гарантировать, что женщины с высоким потенциалом спонсируются на самые руководящие должности. Эти принципы могут иметь большое значение между спонсорской программой, которая приносит результаты, и программой, которая просто отлично выглядит на бумаге.

Уточнить и сообщить цель программы.

Трудно одновременно заниматься наставничеством и спонсированием в рамках одной и той же программы. Часто лучшие наставники — те, кто дает заботливые и альтруистические советы и рекомендации — не являются теми руководителями, у которых есть влияние, чтобы подтолкнуть людей вверх по системе. Сотрудники, ожидающие одной формы поддержки, могут быть очень разочарованы, когда они получат другую. И компании, надеющиеся сделать А, могут оказаться с программой, которая вместо этого делает Б.Чтобы предотвратить такие проблемы, им необходимо четко определить, чего они хотят достичь.

В Deutsche Bank, например, внутреннее исследование показало, что женщины-управляющие директора, которые покинули фирму, чтобы работать на конкурентов, сделали это не для улучшения баланса между работой и личной жизнью. Скорее, им предлагали более крупную работу извне, на которую они не рассматривались внутри компании. Deutsche Bank ответил созданием спонсорской программы, направленной на назначение большего числа женщин на ответственные должности.Он объединил подопечных с членами исполнительного комитета, чтобы расширить возможности участия женщин в талантах в комитете и обеспечить наличие у женщин влиятельных сторонников продвижения по службе. Теперь одна треть участников выполняет более широкие роли, чем год назад, а другая треть считается готовой высшим руководством и отделом кадров взять на себя более широкие обязанности.

Выбрать и сопоставить спонсоров и женщин с высоким потенциалом в свете целей программы.

Когда целью программы является продвижение по службе для людей с высоким потенциалом, наставники и спонсоры обычно выбираются на основе занимаемой должности.Когда целью является личное развитие, подбираются так, чтобы повысить вероятность частых контактов и хорошего взаимопонимания.

Unilever разработала программу, прямо направленную на продвижение женщин с высоким потенциалом на руководящие должности в компании. Двумя ключевыми критериями для выбора спонсоров, всех членов высшего ранга Unilever, являются опыт в областях, где у людей с высоким потенциалом есть пробелы в развитии, и присутствие за столом, когда принимаются решения о назначении.Учитывая международный масштаб компании и матричную организацию, это означает, что многие женщины не живут и не работают в том же месте, что и их спонсоры. Так что некоторые не проводят много времени лицом к лицу со спонсорами, но у них есть защитники во время продвижения.

Координировать усилия и привлекать непосредственных руководителей.

Централизованные программы наставничества, обходящие непосредственного начальника, могут непреднамеренно сообщить о том, что разнообразие — это кадровая проблема, которая не требует усилий со стороны передовых.

Координация корпоративных и местных усилий особенно важна, когда речь идет об участниках высшего звена, в которых компании вкладывают значительные средства. Эффективное спонсорство не само по себе, но является одним из аспектов комплексной программы, которая включает в себя оценку работы, обучение и развитие, а также планирование преемственности — все это в сумме превышает сумму частей. Например, спонсорская программа Deutsche Bank для женщин-управляющих директоров является частью тщательно продуманной инициативы, которая также включает в себя оценку лидерства, внешних тренеров и семинары по лидерству.

Обучите спонсоров сложностям гендера и лидерства.

Хорошее спонсорство требует набора навыков и чувствительности, которыми звездные руководители большинства компаний не обязательно обладают. Когда вы накладываете наверх некоторые сложности спонсорских отношений между старшими мужчинами и младшими женщинами, вы легко получаете рецепт недопонимания. Стратегии и тактика, которые помогли мужчинам продвинуться по карьерной лестнице, могут быть непривлекательными или даже неприемлемыми для женщин.

Стратегии, которые помогают мужчинам продвигаться по карьерной лестнице, могут быть непривлекательными или неприемлемыми для женщин.

Классический случай — это проблема выработки заслуживающего доверия стиля лидерства в контексте, где большинство успешных образцов для подражания — мужчины. Одна из женщин, участвовавших в нашем исследовании, описывает проблему следующим образом: «Мой наставник посоветовал мне уделять больше внимания своим навыкам стратегического влияния… но часто он предлагает мне делать то, что полностью противоречит моей личности». Поведенческие стили, которые наиболее ценятся в традиционно мужских культурах и чаще всего используются в качестве индикаторов «потенциала», часто непривлекательны или неестественны для женщин с высоким потенциалом, чье чувство подлинности может казаться нарушенным из-за негласных требований руководства.

Еще одна сложность — это знаменитая «двойная связь», рассмотренная в книге Алисы Х. Игли и Линды Л. Карли « Через лабиринт » (Harvard Business Review Press, 2007) и в исследовательском отчете Catalyst 2007 года «Дилемма двойной связи для Женщины в руководстве ». Короче говоря, вот в чем проблема: напористое, авторитетное и доминирующее поведение, которое люди ассоциируют с лидерством, часто считается менее привлекательным для женщин. Мужчины-наставники, которые никогда не сталкивались с этой дилеммой, могут столкнуться с трудностями, чтобы дать полезный совет.Как описывает одна из участниц нашего интервью, даже благонамеренные наставники не могут помочь женщинам провести тонкую грань между «недостаточно агрессивным» или «отсутствием присутствия» и «слишком агрессивным» или «слишком контролирующим». Она объясняет, как сложно справиться с противоречивыми ожиданиями двух разных начальников:

«Мой старый босс сказал мне:« Если ты хочешь подняться, ты должен изменить свой стиль. Вы слишком жестоки, слишком требовательны, слишком жестки, слишком ясны и недостаточно активны.«Мой новый босс другой: он ценит производительность, ценит скорость. Теперь мне говорят: «Вы должны быть более требовательными». Я действительно работал над тем, чтобы быть более непрямым, но теперь я постараюсь объединить лучшее из обоих ».

Мужчин-спонсоров можно научить распознавать такие гендерные дилеммы. Например, женщины в программе взаимного наставничества Sodexo продвигаются по службе чаще, чем другие женщины с высоким потенциалом в компании, отчасти потому, что старшие наставники-мужчины служат спонсорами карьеры и (благодаря наставничеству снизу вверх) учатся управлять своим бессознательным. предубеждения.

Привлечь спонсоров к ответственности.

Чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами спонсорства, компании должны привлекать спонсоров к ответственности. В IBM Europe спонсорская программа, разработанная для пожилых женщин ниже руководящего уровня, направлена ​​на продвижение избранных участников в течение одного года. Спонсоры, все вице-президенты или генеральные менеджеры, обязаны убедиться, что участники действительно готовы в течение года. Поэтому они упорно трудятся, чтобы повысить авторитет женщин, обсудить кандидатов с лицами, принимающими решения, и найти перспективные внутренние проекты, которые восполнят пробелы в их навыках и сделают их продвигающимися по службе.Неспособность получить продвижение по службе рассматривается как неудача спонсора, а не кандидата.

Хотя наши данные показывают, что официальные программы могут быть достаточно эффективными для продвижения женщин по службе, потенциальной ловушкой является их фиксированная продолжительность. Спонсоры обычно объявляют о победе и уходят дальше после повышения своего высокого потенциала — именно тогда, когда им нужна помощь, чтобы успешно взять на себя ответственность за свои новые роли. Мы не знаем ни одной программы, предназначенной для поддержки участников, прошедших продвижение по службе и в течение «первых 100 дней» на новой должности.С этим дополнительным вниманием спонсоры могут помочь не только в продвижении по службе, но и в успешных переходах.

Хотя все опрошенные нами женщины из одной компании, тенденции там отражают тенденции многих других фирм, с которыми мы работали и наблюдали. И ответы на опрос, полученные от мужчин и женщин из сотен компаний, также предоставляют убедительные доказательства гендерных различий в результатах наставничества.

Более активное спонсирование может привести к большему и более быстрому продвижению женщин по службе, но это не волшебная палочка: предстоит еще многое сделать, чтобы сократить разрыв между продвижением мужчин и женщин.Некоторые улучшения — такие как поддержка со стороны начальства и инклюзивная культура — намного сложнее санкционировать, чем официальные программы наставничества, но они необходимы для того, чтобы эти программы принесли желаемый эффект. Ясно, однако, что первым важным шагом является прекращение чрезмерного наставничества и начало подотчетного спонсирования обоих полов.

Версия этой статьи появилась в сентябрьском выпуске журнала Harvard Business Review за 2010 год.

Что означает «гей»? — Школы приветствия

Все просто

Ответ может быть очень простым: «Гей» означает двух людей одного пола, любящих друг друга — двух женщин или двух мужчин.«Постарайтесь честно ответить на вопрос, не перегружая ученика информацией. В начальной школе способность ученика понимать, что означает «гей» и что означает ваше объяснение, может возрастать по мере развития.

Сосредоточьтесь на любви и отношениях

Обсуждение со школьниками начальных классов значений слов «гей» или «лесбиянка» — это обсуждение любви и отношений. Можно просто пояснить, что люди любят друг друга по-разному. Некоторые женщины любят и хотят быть партнерами с мужчиной, а некоторые женщины любят и хотят быть партнерами с женщиной.Может быть полезно привести конкретные примеры, например: «Таня и Анджела любят друг друга, и они хотят быть семьей друг для друга».

Поймите, о чем спрашивает студент

Если второклассник скажет вам: «Алексия сказала, что Рикардо — гей. Что значит «гей»? » Вы можете начать со слов: «Вы знаете, почему Алексия так сказала?» Или студент может сказать: «Я слышал, что отец Омара — гей. Что это обозначает?» Сначала слушание дает вам хорошее представление о том, что ваш ученик хочет знать и что ему нужно знать.Будет ли ваш ответ оскорблениями, определением того, что значит быть геем, разными типами семей или некоторой комбинацией ответов?

Подумайте, какими сообщениями вы хотите поделиться

• Все люди заслуживают уважения.
• Подшучивать над людьми, называя их «геями» (или «неженка», «педик» и т. Д.), Обидно. Это может повредить как ученику, на которого напали, так и любому, кто слышит это, у кого может быть родственник или друг-гей.
• Использование имени какой-либо группы людей в качестве оскорбления недопустимо, поскольку чаще всего оно основано на негативных стереотипах.
• Люди могут влюбляться и хотеть поддерживать отношения с людьми своего пола или с людьми другого пола.

Примеры ответов на вопрос «Что значит гей?»

Человек, который особым образом любит кого-то своего пола. Например, гей хочет быть с другим мужчиной и любить его. Гей может выбрать особые отношения с кем-то, жить в одном доме и создать семью.

• Слово «гей» означает двух людей одного пола, мужчину и мужчину или женщину и женщину, которые любят друг друга.
• Он описывает мальчика, который хочет иметь парня, или девушку, которая хочет иметь девушку.
• «Гей» может относиться как к мужчинам, так и к женщинам, но иногда это слово используется только для обозначения геев. Геев также называют «лесбиянками».

Мода на наблюдение за девушками 1960-х годов

Весной 1968 года 21-летняя Франсин Готфрид начала работать оператором станка IBM на предприятии по обработке данных в нижнем Манхэттене. Готфрид каждый день проходил мимо Нью-Йоркской фондовой биржи, чтобы выйти из метро на работу, и вскоре она привлекла группу рабочих с Уолл-стрит, которые зияли на ее большую грудь и оскорбляли ее.В течение следующих месяцев мужчины распространяли подробности ее распорядка дня — обычно она выходила из метро на Брод-стрит в 13:28 на свою дневную смену — и толпа росла.

К сентябрю тело Готфрида и агрессивное поведение мужчин стали общенациональными новостями: «Бум и спад на Уолл-стрит», — гласила статья New York Magazine . По данным Associated Press, группа мужчин-сталкеров достигла более 5000 человек за один день; другое новостное издание заявило, что группа достигла рекорда в 10 000 человек.Полиция стала беспокоиться о шумных толпах мужчин, которые забивали движение и мяли крыши автомобилей, когда они карабкались, чтобы лучше рассмотреть грудь Готфрида. Вскоре Готфриду потребовалось сопровождение полиции, и ему пришлось выбирать новые маршруты на работу, чтобы избежать уличных преследований.

Но если обращение с Готфрид кажется ужасным, она была всего лишь одной из многих женщин, на которых «смотрели девушки», — тенденция двух десятилетий, популяризируемая руководителями рекламы и транслируемая через крупные рекламные кампании. Гиды, наблюдающие за девушками, и клубы середины прошлого века (наряду с мультфильмами и рекламой) учили американских мужчин сексуализировать и преследовать женщин на улице и в других общественных местах.У этих мероприятий даже был саундтрек: в тот самый момент, когда Готфрида преследовали на Уолл-стрит, песня «Girl Watcher» американской поп-группы The O’Kaysions поднималась в хит-парадах. История этого феномена наблюдения за девушками красноречиво свидетельствует о том, как «мужской взгляд» был создан, а затем воспротивился.

В 1954 году менеджер по рекламе в Нью-Йорке Дональд Зауэрс опубликовал ироническую книгу для «респектабельных» белых мужчин, любивших глазеть на женщин. Стоять и наблюдать за женщинами давно было широко распространено, но в начале 20 века люди среднего и высшего класса считали эту практику дурной репутацией.В ряде городов даже пытались расправиться с «оптическими грешками» мужчин. В 1920-х годах в Монтгомери, штат Алабама, начальник полиции объявил, что он обвинит или арестует молодых людей, которые стояли на углах улиц, глазеют на женщин и комментируют их внешность. Судья полиции Балтимора инициировал аналогичное преследование мужчин, которые ехали на машинах и смотрели на женщин . А в Лос-Анджелесе в 1930-х годах член городского совета внес закон, согласно которому «двое или более мужчин или мальчиков в возрасте 14 лет и старше глазеют на женщин в общественных местах».Эти власти поддержали идею о том, что наблюдение за девушками было неприличной практикой.

Зауэрс, однако, перевернул сценарий. Он утверждал, что наблюдение за девушками является основным направлением деятельности среднего класса, переосмыслив его как хобби, которым мужчины должны заниматься с энтузиазмом. По образцу гидов по наблюдению за птицами, The Girl Watcher’s Guide советовал мужчинам, где лучше всего наблюдать за девушками; в нем женщины были разделены на разные типы, такие как «пляжная бомба с коричневой спиной», «пубертон» и «сорок плюс», а также даны советы и тактика, особенно для женатых мужчин, как незаметно наблюдать за женщинами.Для продвижения книги Зауэрс основал клуб по наблюдению за девушками, Американское общество девушек-наблюдателей, члены которого получили значки на лацкане и путеводители. Десятки тысяч мужчин присоединились к группе Зауэрса и аналогичным клубам, они купили книги и журналы о девушках. Между тем официальные недели просмотра девушек стали популярными в Соединенных Штатах и ​​Канаде.

Оригинальная подпись 1966 года: «Джо Бигин, основатель Международного общества девушек-наблюдателей, использует уловку вытягивания плеча, чтобы незаметно взглянуть на сидящую женщину.Изображение: Keystone Features / Getty Images (Getty Images)

Феномен наблюдения за девушками набрал обороты в 1950-х годах, когда мужчины открыто приветствовали «подбирать» женщин для случайного секса до брака. Растущий рынок эротики, возглавляемый такими журналами, как Playboy , Glamour Photography и High Magazine , обратился к сексуальным фантазиям женатых мужчин. Последний, High Magazine , окружал такие статьи, как «Качества мужчины из пригорода» и «Отгул для мужей», пропагандирующие отпуск вдали от жен, изображениями полураздетых женщин.Путеводитель Зауэрса по наблюдению за девушками, который учил женатых мужчин незаметно смотреть на женщин, которые не были их женами, появился на рынках через год после выхода первого номера журнала Playboy , который также пропагандировал случайную сексуальную объективацию женщин. Все эти публикации сходились на идее, что взгляды и фантазии женатых мужчин выходят далеко за рамки брачного ложа.

Между тем женщин, которые стремились к сексуальной близости вне брака или постоянных отношений, обычно называли «шлюхами» или «свиньями».«Нежелательные представления о сексуальных желаниях незамужних женщин были редкостью. Были заметные исключения, в том числе бестселлер писательницы Хелен Герли Браун « Секс и одинокая девушка » 1962 года, в котором она утверждала, что женщины тоже должны иметь возможность заниматься сексом для удовольствия (и материальной выгоды) до замужества. Но такие утверждения имели место в культуре, которая категорически заявляла, что сексуальность является прерогативой мужчин. В этих контекстах девушка, наблюдающая за увлечением, подтолкнула к мысли, что даже мимолетная встреча между мужчиной и женщиной на публике предлагает мужчинам бесконечные визуальные удовольствия и даже сексуальные возможности.

The Girl Watcher’s Guide сама по себе не стала неотъемлемой частью американской культуры на протяжении 20 лет: серия рекламных кампаний таких крупных брендов, как Pepsi и Pall Mall Cigarettes, продвигала наблюдение за девушками. Зауэрс сотрудничал с этими компаниями для проведения перекрестных рекламных кампаний. Например, в 1967 году Pepsi с помощью Sauers запустила национальную рекламную кампанию по продвижению диетической Pepsi как напитка для «девушек, за которыми смотрят девушки-наблюдатели». В рамках стратегии по привлечению молодых людей в рамках одной промоакции Diet Pepsi учащимся предлагались разные кнопки для мужчин и женщин, которые отмечали их роль наблюдателя и наблюдающего.В объявлении ясно говорилось, что мужчинам следует наслаждаться женскими телами, а женщинам следует следить за своей фигурой и привлекать внимание мужчин.

1966 г. Подпись: «Член Международного общества девушек-наблюдателей прибегает к старой уловке:« случайно »уронил свои бумаги, чтобы посмотреть». Изображение: Keystone Features / Getty Images (Getty Images)

Pall Тем временем в торговом центре Mall Cigarettes по всей стране была размещена реклама, поощряющая наблюдение за девушками: «Если за девушкой можно смотреть, за ней следует наблюдать, независимо от ее мотивов или амбиций», — заявил один из них.Эти рекламные объявления сигарет не только предлагали «уроки» непосредственно из книги Зауэрса, но и приглашали мужчин присоединиться к Американскому обществу наблюдателей за девушками. Бесчисленное количество американцев узнали из этих объявлений, что «любой мужчина имеет право стать наблюдателем за девушками» и что любая девушка должна быть и хочет, чтобы за ней наблюдали. В рекламе убедили мужчин, что амбициозная девушка «действительно не хочет соревноваться с мужчинами. В глубине души она хочет , привлечь мужчин и в конечном итоге выйти за одного за одного ». Эти рекламные объявления также воспроизводили бесчеловечную структуру книги Зауэрса, в которой, как и в руководствах по наблюдению за птицами, женщины (всегда называемые «девушками») классифицировались по различным типам (одни чаще других) и частям тела.

В синдицированной новостной статье 1969 года, в которой наблюдение за девушками было названо «любимым спортом Америки на открытом воздухе», было ясно сказано. «Те, кто занимается наблюдением за девушками, — поясняется в статье, — делятся на три класса в зависимости от того, какая часть женской анатомии привлекает их особый интерес — мужчины с ногами, мужчины с бедрами и мужчины с грудью». На вопрос, почему не было «лицемеров», эксперт по наблюдению за девушками ответила: «Почему они должны быть? Любой мужчина, голову которого может вскружить просто красивое лицо, не заслуживает того, чтобы его считали настоящим наблюдателем за девушками.

Наблюдение за девушками стало основным изданием основных журналов и журналов для взрослых мужчин. В 1960 году в мужской журнал « True » была включена «Книжка-раскраска для девушек-наблюдателей» , в которой были изображены пышногрудые женщины, соблазнительно позирующие в общественных местах. Вскоре компания Southern Comfort рекламировала свой виски на страницах журнала « Playboy », выпустив «Путеводитель по напиткам для девочек-наблюдателей», в котором женские тела юмористически сравнивались с коктейлями с каламбурами о «всех правильных размерах» и «высоких стройных формах».

Зауэрс настаивал на том, что наблюдение за девушками — это вежливое и благородное времяпрепровождение для мужчин: «Мужчина со вкусом больше не свистит девушкам. Это не считается спортом. Он не издает никаких звуков, которые могли бы выдать его радость. Фактически, любой современный наблюдатель, который делает мимолетное замечание или, не дай бог, спрашивает у девушки ее номер телефона, ничем не лучше … орнитолога, который крадет яйца! »

Но грань между взглядом, разговором и прикосновением к женщинам всегда была тонкой.Международное общество наблюдателей за девушками, базирующееся в Сан-Диего, которое в какой-то момент насчитывало более 10 000 членов, поощряло мужчин общаться со странными женщинами, которые они считали привлекательными. Участники получили рейтинговую карточку, которую они должны были заполнить и вручить женщинам, которых они заметили. В заголовке карты говорилось: «За вами наблюдала член Международного общества девушек-наблюдателей», и женщинам сообщалось, какой у них рейтинг. Женщины могли заработать несколько категорий, включая «Прекрасный», «М-М-М», «Освежающий», «Умный», «Так, так, о-о-ля-ля», неплохо, возбуждающе, женственно, загадочно, холодно, может быть.

Оригинальная подпись к этому архивному изображению 1966 года поясняет: «Член Международного общества девушек-наблюдателей использует уловку, вытирая плечо, чтобы незаметно взглянуть на проходящую мимо женщину». Изображение: Keystone Features / Getty Images (Getty Images)

Эти рейтинговые карточки побуждали мужчин чувствовать себя вправе смотреть на женщин, оценивать их и подходить к ним, чтобы поделиться своим мнением о своей внешности. В некоторых случаях члены предлагали женщинам «дополнительное дополнение» в виде «наклеенной эмблемы с изображением глазных яблок», на которой женщины были отмечены как «смотрибельные в глазах всех членов общества».Карточки внушали мужчинам, что женщины должны быть восприимчивы к их взглядам и оценкам и, возможно, сексуальным предложениям. Им не нужно было знать этих женщин — на самом деле, не знать их было сутью.

Подобные уличные столкновения не единичны. Это были коллективные мероприятия, которые даже одобрялись корпорациями, рекламодателями и политиками. В 1962 году в нью-йоркском парке развлечений Freedomland было проведено национальное шоу по наблюдению за девушками, в котором женщины боролись за звание «самой смотрибельной девушки». «Наблюдение за девушками — это организованное мероприятие», — сообщалось в газетах, освещавших это событие. Ведущий телешоу ABC Дон Морроу вел конкурс. И пресса отметила, что Морроу с радостью взял на себя эти обязанности, оставив для этого жену и новорожденную дочь дома. Американское общество наблюдателей за девушками Дона Зауэрса помогло популяризировать это событие, объявив Национальную неделю наблюдения за девушками.

Мужчины по всей стране с радостью откликнулись на призыв провести мероприятия по наблюдению за девушками.В 1964 году в статье Cincinnati Enquirer была отмечена официальная неделя наблюдения за девушками в этом городе, как объявил мэр-республиканец Уолтон Бахрах. В статью даже входило «глазок для девушек-наблюдателей» с инструкцией «Вырезать по пунктирной линии», чтобы читатели-мужчины могли тайком наблюдать за женщинами, читая об этом явлении. Подобные недели наблюдения за девушками были спонсированы Торгово-промышленной палатой в Калвер-Сити, Калифорния. И группа бизнесменов объявила неделю наблюдения за девушками в Атлантик-Сити, где проводится конкурс «Мисс Америка», в начале 1970-х годов.Они утверждали, что Атлантик-Сити был столицей «Национальной недели наблюдения за девушками», и установили 12-футовый знак на променаде.

Заинтересованные в девушках марки Sauers даже вышли на международную арену. В 1967 году организаторы Монреальской международной и универсальной выставки, более известной как Expo ’67, привлекли посетителей, заявив, что город гордится самыми красивыми женщинами в мире. Они пригласили Американское общество девушек-наблюдателей открыть филиал в Монреале. Группа Зауэрса раздавала рейтинговые карточки женщинам, которых они считали «самыми смотрибельными».Монреальская пресса разыграла рекламный ход. Статья в Montreal Star гласила: «Внимание всем девушкам-наблюдателям: немедленно перенесите рабочую базу на Экспо-67…». Полторы тысячи «девушек, у которых есть все» — красота, очарование, великолепные пропорции и ум — хозяйки шестимесячное мероприятие ». Такая пропаганда того, чтобы городские девушки смотрели весело, считалась само собой разумеющимся, что это прерогатива мужчин — сексуализировать женщин и открыто наслаждаться тем, как они выглядят.

Опыт Франсин Готфрид показал, насколько все может быть плохо.Ее 15 устрашающих минут славы не закончились тем, что полиция разогнала толпы на Уолл-стрит — фактически, уличное преследование быстро превратилось в коммерческое предприятие. Журналы для взрослых и клубные промоутеры предлагали ей большие суммы за позирование обнаженной или танцевать топлес. Один предприниматель подошел к ней с выгодными предложениями просто стоять у его клуба, чтобы привлечь клиентов. Хотя Готфрид отклонил эти предложения, другие грудастые женщины стремились вызвать неистовство СМИ и взгляды мужчин ради выгоды и внимания.AP сообщило, что радиостанции привозили женщин с большими грудями в Нью-Йорк, чтобы они устроили парад по Уолл-стрит и «соревновались» с Франсин Готфрид. Событие было объявлено «битвой на Уолл-стрит». KGIL спонсировал 36-летнюю Джери Стоттс из Бербанка, «у которой размеры 47-29-38», а радиостанция Кливленда WIXY прилетела на Шейлу Мур и Сюзанну Зулковски, «чтобы показать жителям Нью-Йорка, что город Огайо может соответствовать 43-25-37. »Готфрида.

В конце 1960-х — начале 1970-х активистки-феминистки организовали публичные протесты, чтобы оспорить и обратить вспять унизительную динамику власти, присущую феномену наблюдения за девушками.Они прошли в ряде городов, включая Бостон, Ист-Лансинг, Лос-Анджелес и Нью-Йорк. В 1970 году, частично в ответ на преследование Готфрида, феминистка-лесбиянка Карла Джей возглавила других женщин-освободительниц, организовав свои собственные «пристальные взгляды» на Уолл-стрит. Они свистели на улице людям и громко оценивали их физические характеристики. Вскоре феминистские активистки в Лос-Анджелесе организовали аналогичные мероприятия по наблюдению за мальчиками, чтобы бросить вызов официальной неделе наблюдения за девочками, одобренной местной торговой палатой.С рулеткой в ​​руках они делали вид, что снимают мерки у мужчин на улице, и издевались над встречавшимися им мужчинами, крича «слишком маленькие!»

Как написала Сьюзан Браунмиллер, автор бестселлера Против нашей воли: Мужчины, женщины и изнасилование , об этом событии в своих мемуарах 1999 года: «Мы собирались на углу улицы и включали все. ухмыляющиеся, чмокающие губы мужчин, давая им попробовать их собственное лекарство ». Феминистские активистки показали мужчинам, каково это — быть объектом такого нежелательного сексуального внимания — постоянное пристальное внимание к ним — угроза.Они чувствовали себя небезопасно на публике и опасались, основываясь на опыте многих, что ухмылка может быстро превратиться в сексуальное насилие. В 1968 году в публичном радио-шоу феминистки жаловались на наблюдателей за девушками, но предупреждали друг друга, чтобы они не отвечали этим мужчинам, если они не были в группах или не были готовы бежать, чтобы не столкнуться с насилием.

Фраза «наблюдение за девушками» в значительной степени исчезла, но практика наблюдения за девушками продолжается, хотя и в новых формах и под другими названиями. Мужчины по-прежнему смотрят на женские тела и комментируют их публично.Но девушки-наблюдатели больше не обладают культурной властью и безнаказанностью, которые они когда-то имели. Вдохновленные десятилетиями феминистской активности, женщины все чаще оглядываются, оглядываются и «кричат», оспаривая мужской взгляд. Конечно, Дон Зауэрс будет разочарован.

Джиллиан Франк является соведущей подкаста « История определения пола » и научным сотрудником программы американских исследований Университета Вирджинии.

Лорен Гаттерман является соведущей подкаста « История определения пола » и доцентом американских исследований в Техасском университете в Остине.

Подпишитесь на их подкаст Sexing History, в iTunes . Чтобы узнать больше об истории наблюдения за девушками и подбора артистов, посмотрите серию , эту серию .

Пробел в STEM: женщины и девушки в науке, технологиях, инженерии и математике — AAUW: Расширение прав и возможностей женщин с 1881 года

Отслеживание девочек и женщин из высокооплачиваемых областей STEM

Предоставление женщинам равных возможностей для продолжения карьеры в STEM и преуспевания в ней помогает сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин, повышает экономическую безопасность женщин и обеспечивает разнообразную и талантливую рабочую силу в STEM и предотвращает предвзятость в этих областях, а также в продуктах и ​​услугах, которые они производят.

По данным Pew Research Center, типичный работник STEM зарабатывает на две трети больше, чем те, кто занят в других областях. А в некоторых из самых высокооплачиваемых профессий STEM, таких как информатика и инженерия, самый низкий процент работающих женщин.

Ключевые факторы, способствующие сохранению гендерных разрывов в STEM:

• Гендерные стереотипы: Сферы STEM часто рассматриваются как мужские, а учителя и родители часто недооценивают математические способности девочек еще в дошкольном возрасте.
• Культуры, в которых доминируют мужчины: Из-за того, что меньше женщин учатся и работают в STEM, эти области имеют тенденцию увековечивать негибкие, исключительные, доминирующие мужчины культуры, которые не поддерживают или не привлекательны для женщин и меньшинств.
• Меньше образцов для подражания : у девочек меньше образцов для подражания, чтобы пробудить их интерес в этих областях, поскольку они видят ограниченные примеры женщин-ученых и инженеров в книгах, средствах массовой информации и популярной культуре. Еще меньше примеров для подражания чернокожих женщин в математике и естественных науках.
• Беспокойство по математике: Учителя, в основном женщины, часто переносят тревогу по поводу математики на девочек, и они часто ставят девочек более суровыми за одну и ту же работу и предполагают, что девочкам нужно больше работать, чтобы достичь того же уровня, что и мальчики.

Доверительный разрыв

Миф о математическом мозге — одна из самых разрушительных идей в американском образовании: исследования не показывают врожденных когнитивно-биологических различий между мужчинами и женщинами в математике.

Многие девочки теряют уверенность в математике к третьему классу. Мальчики, с другой стороны, с большей вероятностью скажут, что они сильны по математике ко второму классу, прежде чем какая-либо разница в успеваемости станет очевидной.

Гендерный разрыв в математике существует в начальной школе, но на самом деле он очевиден только среди мальчиков из более обеспеченных и преимущественно белых районов, которые показывают значительно более высокие результаты по математике, даже по сравнению с девочками, посещающими те же самые школы.

Девочки получают более высокие баллы по математике, чем мальчики, в малообеспеченных, преимущественно чернокожих районах (представляющих около четверти школьных округов), но их оценки все еще непропорционально низкие по сравнению с оценками белых мальчиков в районах с высоким доходом.

К тому времени, когда студенты поступают в колледж, женщины значительно недопредставлены по специальностям STEM — например, только около 21% инженерных специальностей составляют женщины и только около 19% специальностей по информатике и информатике — женщины.

• Около 80% работников здравоохранения составляют женщины, но только около 21% руководителей здравоохранения и членов советов — женщины и только около трети врачей. Кроме того, женщины более широко представлены в низкооплачиваемых сферах, таких как медицинские работники на дому, медсестры и низкооплачиваемые специальности, такие как педиатры.
• 38% женщин, специализирующихся на компьютерах, работают в компьютерных областях, и только 24% женщин, специализирующихся в области инженерии, работают в области инженерии.
• Годовая заработная плата мужчин в STEM почти на 15 000 долларов в год выше, чем у женщин (85 000 долларов по сравнению с 60 828 долларами). А латиноамериканские и темнокожие женщины в STEM зарабатывают примерно на 33000 долларов меньше (в среднем около 52000 долларов в год).

Стерилизация для женщин и мужчин

Вспомогательные репродуктивные технологии (ВРТ): Лечение или процедуры, проводимые для начала беременности.Это может включать обращение с яйцами, спермой или эмбрионами.

Внематочная беременность: Беременность в месте, отличном от матки, обычно в одной из маточных труб.

Яйцо: Женская репродуктивная клетка, произведенная в яичниках и выпущенная из них. Также называется яйцеклеткой.

Фаллопиевы трубы: Трубки, по которым яйцеклетка перемещается из яичника в матку.

Вирус иммунодефицита человека (ВИЧ): Вирус, поражающий определенные клетки иммунной системы организма.Если не лечить, ВИЧ может вызвать синдром приобретенного иммунодефицита (СПИД).

Лапароскоп: Тонкий телескоп с подсветкой, который вводится через небольшой разрез (разрез) в брюшной полости для осмотра внутренних органов или для проведения операции.

Лапароскопия: Хирургическая процедура, при которой тонкий телескоп с подсветкой, называемый лапароскопом, вводится через небольшой разрез (разрез) в брюшной полости. Лапароскоп используется для просмотра органов малого таза. С ним можно использовать другие инструменты для проведения хирургических операций.

Местная анестезия: Лекарства, снимающие боль в определенной части тела.

Минилапаротомия : Небольшой разрез на брюшной полости, используемый для хирургического вмешательства, при котором закрывают маточные трубы в качестве постоянного противозачаточного средства.

Послеродовая стерилизация: Постоянная процедура, предотвращающая беременность женщины, проводится вскоре после рождения ребенка.

Мошонка: Наружный половой мешок у мужчин, содержащий яички.

Сперма : жидкость, вырабатываемая мужскими половыми железами и содержащая сперму.

Половой акт: Акт проникновения полового члена мужчины во влагалище женщины. Также называется «заниматься сексом» или «заниматься любовью».

Инфекции, передаваемые половым путем (ИППП): Инфекции, передающиеся половым путем. Инфекции включают хламидиоз, гонорею, вирус папилломы человека (ВПЧ), герпес, сифилис и вирус иммунодефицита человека (ВИЧ, причина синдрома приобретенного иммунодефицита [СПИД]).

Сперма : Клетка, вырабатываемая в мужских семенниках, которая может оплодотворять женскую яйцеклетку.

Стерилизация: Постоянный метод контроля рождаемости.

Яички: Парные мужские органы, вырабатывающие сперму и мужской половой гормон тестостерон.