Личный вопрос это: Что отвечать на: “Можно я задам тебе личный вопрос?”
Поддержка «1С-Битрикс» для клиентов, разработчиков и партнеров
Время ответа
Время ответа на ваше обращение зависит от сложности вопроса и загруженности линии и может составлять от нескольких часов до нескольких дней, если требуется подключение инженера.
Техническая поддержка оказывается только владельцам активной лицензии и партнерам компании «1С-Битрикс», обязательно авторизуйтесь на сайте под вашим логином, чтобы мы вас узнали.
Как ускорить ответ?
Пожалуйста, предоставьте всю информацию, необходимую для ответа. Для того чтобы избежать дополнительных вопросов, рекомендуем:
1. При создании обращения укажите все источники, где вы искали и не нашли ответ. Это избавит вас от получения ссылок вместо ответа.
2. Предоставьте необходимую информацию. Расскажите:
- о ваших действиях, которые привели к возникновению вопроса. Это даст нам возможность воспроизвести ситуацию;
- что вы ожидали увидеть — иногда нормальная работа программы воспринимается как ошибка;
- что вы увидели, приложите скриншот, приведите полный код ошибки (обычно это дает информацию о ее причинах).
3. Не приводите в обращении данные, которые не имеют отношения к делу. Определите для себя, что именно является проблемой и четко ее сформулируйте. Избыток информации может затянуть решение.
4. Задавайте вопрос там, где его ждут:
- Вопросы, связанные с ошибками на хостинге, лучше адресовать вашему хостеру.
- О сложностях с лицензиями и программами «1С-Битрикс», о неработающем сайте пишите нам в службу технической поддержки.
- По вопросам, связанным с партнерской программой «1С-Битрикс», — в партнерский отдел
Можете быть уверены, что потратив немного времени на соблюдение этих правил, вы сэкономите время на решении вопроса.
Спецподдержка 24/7 для владельцев Enterprise-продуктов
Спецобращение — это гарантированный срочный ответ службы технической поддержки компании «1С-Битрикс».
Служба техподдержки работает по спецобращениям 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
Срок реакции на обращение не превышает 1 час.
Для решения проблемы могут использоваться телефон и другие средства связи (Skype).
Спецобращения предоставляются только владельцам продуктов «1С-Битрикс: Enterprise» и «1С-Битрикс24: Enterprise» — купон на 15 спецобращений.
Приобрести купон спецобращения отдельно нельзя.
После активации лицензии, купоны спецобращения высылаются на электронную почту. Чтобы применить купон, введите его на последнем шаге создания обращения на нашем сайте.
Неиспользованные в течение года активности лицензии купоны деактивируется. При продлении лицензии вы получаете новые купоны.
Полный регламент работы техподдержки
FAQ| Российское движение школьников
Что дает школьнику участие в РДШ?
Организация предоставляет каждому школьнику в возрасте от 8 лет возможности приобретать навыки по всем направлениям деятельности РДШ и принимать участие в творческих конкурсах, семинарах, тематических слётах, форумах, фестивалях, посещать детские оздоровительные лагеря, заниматься добровольческой деятельностью, встречаться с интересными людьми, заниматься в военно-патриотических клубах, пробовать свои силы в журналистике, обмениваться и перенимать опыт школьников из других регионов страны.
Как присоединиться к РДШ?
Для того, чтобы присоединиться к Организации, прежде всего, требуется твое желание. Ты можешь обратиться к региональному координатору (контакты координатора твоего региона можно посмотреть здесь), который подскажет тебе, каким образом принять участие в мероприятиях по направлениям нашей организации. Либо регистрируйся на нашем сайте и принимай участие в наших проектах!
С какого возраста школьник может стать участником РДШ?
Любой школьник может стать участником организации с 8 лет.
Как узнать, кто является координатором РДШ в моем регионе?
Контакты представителей региональных отделений РДШ можно найти на нашем сайте в разделе «Региональные отделения»
Поможет ли участие в РДШ в дальнейшем при поступлении в вуз?
На данный момент для участников РДШ не предусмотрено льгот при поступлении в вуз. Но принимая участие в деятельности Организации, школьники получают возможность обрести навыки по ряду направлений, а также сформировать активную жизненную позицию.
Все это несомненно поможет им в дальнейшем обучении. В том числе, при поступлении в вуз.
Могут ли студенты вузов стать участниками РДШ?
Участником РДШ может стать любой человек, достигший 8-летнего возраста, законно находящийся на территории Российской Федерации.
Каким образом осуществляется сотрудничество РДШ с движением «Юнармия»?
Движение Юнармия взаимодействует в рамках военно-патриотического направления РДШ, в которое входит множество подразделений. Это и юные инспектора движения, юные пограничники, юные спасатели, юные казаки, а также работа в военно-патриотических клубах, участие в военно-патриотических играх и квестах.
Не могу поменять информацию о себе в личном кабинете, что делать?
Напишите на почту [email protected] или воспользуйтесь разделом «написать в редакцию сайта» ( он находится внизу справа), указав ваше ФИО, эл.почту регистрации, регион проживания и описание проблемы.
Как удалить свой аккаунт с сайта рдш.рф?
Вы можете удалить свой аккаунт в личном кабинете пользователя в окне редактирования личной информации.
Что можно делать в личном кабинете?
Подробнее ознакомится с функционалом личного кабинет можно в памятке «Что можно делать в личном кабинете»
Кто будет организовывать деятельность РДШ в школе?
На данном этапе:
- Школьный педагог-организатор, старший вожатый;
- Координатор регионального отделения РДШ;
- Председатель регионального отделения РДШ;
- Куратор школы;
- Советник школы;
- Привлечённые студенты педагогических вузов;
- Актив школы.
Я куратор РДШ в школе, создал (а) школу на сайте, но ее нет в списках школ, что делать?
Для того, чтобы школа появилась в списке школ для пользователей должно пройти несколько этапов.
Куратор от школы, который занимается деятельностью РДШ регистрируется на сайте в статусе «педагог» и заполняет анкету школы (Для этого нужно зайти в личный кабинет и нажать оранжевый кружок), после этого ее должен подтвердить в системе координатор регионального отделения и только после этого она появится у пользователей в списке школ.
Контакты регионального координатора можно найти здесь.
Я куратор РДШ в школе, не могу заполнить анкету школы, что делаю не так?
Важно знать.
В анкете необходимо заполнить все поля. После того, как Вы нажали «сохранить», система автоматически должна вывести вас на личный кабинет. Если этого не произошло, проверьте правильность заполнения полей анкеты, прокрутите ее вниз и посмотрите какое поле выделено красным цветом, заполните данные и нажмите «Сохранить» повторно. В случае успешного прохождения анкеты, после того как Вы нажмете «Сохранить», система перенаправит Вас из анкеты школы в кабинет куратора.
У меня вопрос по проекту на сайте рдш.рф, куда мне написать?
Контакты ответственных за проекты можно найти в разделе «Проекты», на странице проекта в подразделе «Контакты»
Как заполнить и загрузить согласие на обработку данных ?
Загрузка согласии на обработку персональных данных, производится в личном кабинете.
Подробнее в инструкции
Создаем первичное отделение в школе, как зарегистрировать его на сайте рдш.рф?
Для того, чтобы первичное отделение появилось на сайте необходимо зайти в подраздел «первичные отделения» раздела «Об РДШ». Нажимаете на синюю кнопку «Зарегистрировать» и заполняете все поля формы регистрации. После того, как заявка будет отправлена, ее должен подтвердить председатель регионального отделения. В случае возникновения дополнительных вопросов воспользуйтесь инструкцией.
Как зарегистрироваться на сайте рдш.рф в статусе «ученик»?
Необходимо зайти в раздел «Вход/Регистрация» (он находится вверху справа). Ввести дату рождения (система автоматически по дате рождения определяет ваш статус), выбрать статус «ученик» и заполнить все поля регистрации. Более подробную информацию можно найти в инструкции.
Как стать членом РДШ?
Если Вы хотите вступить в члены РДШ, необходимо скачать и распечатать заявление, которое находится в личном кабинете пользователя, рядом с фотографией (мобильный телефон его не показывает), подписать его (если нет 14 лет, то заявление подписывает родитель), и отдать заявление председателю первичного отделения в школе.
Как подать заявку на проект?
Прежде чем вам откроется доступ к подаче заявок, необходимо загрузить согласие на обработку персональных данных. Его Вы загружаете один раз в личном кабинете. Для этого, нужно зайти в личный кабинет и нажать «карандашик», после чего, в графе документы Вы найдете образец согласия на обработку персональных данных и/или согласие родителей. Его нужно скачать, распечатать, заполнить и подписать, после этого отсканировать или сфотографировать и загрузить в разделе «документы» в личном кабинете пользователя. После того, как согласие будет загружено у Вас на странице проекта появится кнопка «Подать заявку». Более подробная информация содержится в инструкции.
Неправильно загрузилось согласие. Как загрузить новое?
Если у Вас загружено неверное согласие, то Вы можете загрузить новое. Для этого перейдите в личный кабинет пользователя и нажмите на «Карандашик». Далее в разделе «Документы» на странице редактирования личного кабинета пользователя необходимо нажать на кнопку «Загрузить». После в открывшемся окне Вам необходимо выбрать нужный файл для загрузки. Не забудьте нажать на кнопку «Сохранить». Далее нажмите на «Глазик» и посмотрите загруженный вами файл.
Если Вам пришло уведомление в личном кабинете от менеджера проекта о замене файла согласия, то необходимо написать на адрес электронной почты, который указан в уведомлении или на странице проекта в разделе «Контакты», в письме укажите id заявки и то, что новый файл загружен.
Что делать, если моей школы нет в списке школ?
Для того чтобы школа появилась в списках, Вам необходимо обратиться к куратору школы, который занимается деятельностью РДШ. Куратору школы необходимо зарегистрировать школу в системе и после подтверждения региональным координатором она появится в списке школ.
Вам поможет региональный председатель или региональный координатор. Найти контакты можно на странице региональных отделений.
Я новый куратор в школе. Как получить доступ к кабинету куратора?
Для смены куратора, советника или председателя Вам необходимо обратиться к региональному координатору или региональному председателю. Найти контакты можно на странице региональных отделений. Необходимо указать название учреждения и Ваш адрес электронной почты для того, чтобы региональный координатор или председатель перевели на платформе кабинет школы или кабинет первичного отделения на ваш аккаунт.
Можно ли зарегистрировать нескольких пользователей на один адрес электронной почты?
Адрес электронной почты служит идентификатором при регистрации и дальнейшего совершения каких-либо действий на сайте рдш.рф, поскольку в электронном пространстве есть необходимость сопоставить пользователя с его приватным электронным пространством, каждому пользователю необходимо внести при регистрации уникальный адрес электронной почты.
При регистрации несовершеннолетнего вы можете указать адрес электронной почты родителя или законного представителя, но у каждого пользователя должен быть индивидуальный адрес электронной почты.
Как изменить статус своего аккаунта?
К сожалению, в системе нет возможности изменения статуса. Если вы не верно ввели данные при регистрации, мы можем предложить вам удалить аккаунт, после чего вы сможете зарегистрироваться заново с выбором верного статуса. Для этого вам необходимо обратиться в техническую поддержку сайта, указав данные своего аккаунта и причину удаления.
Не получается найти свою школу при подаче заявки на проект «Орлята России»
Посмотрите инструкцию:
https://disk.yandex.ru/i/wMSW7Ai9ONlGVg
Если все также не получилось найти свою школу, напишите региональному координатору полное наименование и адрес школы с просьбой добавить школу в список школ.
Контакты регионального координатора можно найти по ссылке: https://xn--d1axz.xn--p1ai/about/regions
Не приходит подтверждение аккаунта на адрес электронной почты ученика в проекте «Орлята России»
Убедитесь в правильности заполнения адреса электронной почты.
Если одна из букв или цифр будет заполнена не верно, то пользователь не получит письмо.
Также вы можете участвовать в проекте с пользователями, которые не подтвердили свой аккаунт.
В задание (трек) можно добавить всех пользователей, которых вы добавили в кабинет педагога начальных классов не зависимо от того, подтвердил ли пользователь свой аккаунт.
Посмотрите инструкцию: https://disk.yandex.ru/i/cGhbXDA1Gq6N6w
Программа «Орлята России»: как зарегистрировать два класса на проект?
В проекте у одного пользователя в одной заявке можно указать только один класс. Повторно с того же аккаунта подать заявку нельзя.
Как вежливо задать личный вопрос
Для всего есть время и место, от неважных вещей, таких как светская беседа, до более деликатных вещей, таких как личный вопрос; вы можете попробовать первое практически везде, в то время как последнее больше зависит от контекста, в котором вы оказались. Вам нужно почувствовать, подходит ли время, а затем спросить.
Имейте в виду, что разные люди по-разному реагируют на личный вопрос, поэтому вы можете получить или не получить ответ, независимо от того, насколько вы вежливы.
Как спросить об образовании…
Пожалуйста, включите JavaScript
Как спросить об образовании?
Вы хотите знать, когда вы можете задать личный вопрос? И, главное, как? Ниже мы проведем вас через весь процесс.
Правильно задавайте личные вопросы
Лучший способ задать личный вопрос — это отстранить кого-то (или подождать, пока вы не сможете поговорить наедине) и попросить разрешения сказать то, что вы хотите сказать.
Нельзя и не нужно сразу пытаться задать личный вопрос – это крайне грубо.
За личный вопрос приходится платить своего рода цену, которую вам, возможно, придется заплатить, чтобы не рисковать быть невежливым. Эта цена не знает ответа, потому что нет подходящего времени, чтобы задать вопрос.
Что это значит? Что лучше не задавать личный вопрос, если вы не попали в нужный контекст. Если нет возможности задать личный вопрос в приватной обстановке, лучше этого не делать.
Как только вы окажетесь в нужном месте в нужное время, вы должны задать свой вопрос в два этапа.
Первый шаг — запросить разрешение
Вы можете сделать это, сказав:
« Извините, могу я задать личный вопрос? »
» Надеюсь, вы не возражаете, если я задам кое-что довольно личное. »
» Могу ли я задать личный вопрос? »
» Не возражаете, если я спрошу кое-что личное? “
Как только другой человек позволит вам задать что-то личное, вы можете это сделать.
Вам следует обращать внимание на невербальные сигналы, такие как язык тела, чтобы понять, чувствует ли себя комфортно тот, у кого вы что-то спрашиваете, отвечая на ваш вопрос.
Если это так, вы также можете использовать трюк, чтобы задать вопрос, не формулируя его как вопрос.
Подумайте о том, чтобы бросить тему, если кому-то неудобно
Некоторые люди предпочитают быть вежливыми и позволяют вам задать личный вопрос, когда им это не нравится, и вы должны попытаться распознать такое поведение и немедленно прекратить.
Если это так, вы можете извиниться и сказать:
«Да ладно. Это не важно.»
Если вы не уверены, вы можете сообщить другому человеку, что вы предпочитаете быть вежливым, чем переходить черту, и объяснить:
«Пожалуйста, дайте мне знать, если я груб. Я предпочитаю не спрашивать, если вам это неудобно.
Что делать, если кому-то неудобно? Сразу извинись. Затем смените тему. Это не беда, не грязная ситуация, если вы не будете продвигаться вперед.
Когда я могу вежливо задать личный вопрос?
Прежде чем задавать личный вопрос, важно подумать, на каком этапе вы находитесь.
Спрашивать что-то в офисе — это не то же самое, что в баре или у кого-то дома.
При этом, когда вы можете задать личный вопрос, зависит от того, где вы находитесь.
Вскоре вы поймете, что правильный момент для личного вопроса изменится, потому что не существует единого точного времени, высеченного в камне.
Важно уделять внимание времени; в противном случае вы можете оказаться в замешательстве и спросить в неподходящий момент, что приведет к грубости.
К сожалению, только вы сможете сказать, когда придет время. Например, в офисе вы сможете задать личный вопрос, когда не слишком много работы и не слишком много людей вокруг.
Такие вещи все время меняются, тем более, если контекст тоже другой. Правильное время является обязательным условием вежливости, поэтому вам следует обратить на это внимание.
На что следует обратить внимание, задавая личный вопрос
Где вы находитесь
Когда нужно вежливо задать личный вопрос, одним из наиболее важных элементов является местоположение.
Да, для этого есть время и место, но есть места, где задавать личный вопрос неизбежно будет воспринято как невежливость.
Чаще всего вы понимаете, что находитесь не в том месте, чтобы задать личный вопрос, потому что вокруг слишком много людей. Когда дело доходит до деликатных вопросов, тут толпа.
Конечно, это не означает, что личные вопросы решаются строго один на один. Поскольку личные вопросы, в общем-то, личные, вы должны стараться задавать их как можно более конфиденциально.
Что происходит
Отличный способ узнать, находитесь ли вы в нужном месте, чтобы задать личный вопрос, — обратить внимание на то, что происходит вокруг вас.
Личный вопрос — дело деликатное, и к нему лучше не подходить, если вы не находитесь в нужном окружении.
Например, вечеринка — неподходящее место для личного вопроса, равно как и случайная встреча с большим количеством людей.
Вам следует избегать задавать личные вопросы, когда вы находитесь в месте, где много людей приходят и уходят, где кто-то может подслушать, о чем вы говорите.
Вам следует избегать личных вопросов, когда другой человек также занят.
Ваши отношения с другим человеком
Возможно, вы оказались в нужное время и в нужном месте, чтобы задать личный вопрос, но вы можете быть не тем человеком, который задает его.
Ваши отношения с кем-то еще имеют большое значение, когда вы собираетесь задать личный вопрос.
Вы не можете решать деликатные вопросы с незнакомцами (или людьми, с которыми вы не слишком хорошо знакомы). Большинство людей предпочитают иметь определенную степень конфиденциальности, когда дело касается их личной жизни.
Важно отметить, что ваши отношения с кем-то еще позволят вам узнать, можете ли вы задавать вопрос или нет. Помните, что вы должны обращать внимание на словесные сигналы, когда подходите к предмету, и со временем вы научитесь распознавать эти сигналы.
Сам вопрос
Есть такая вещь, как слишком много личного вопроса. Иногда вы можете, даже не подозревая, перейти черту, спросив что-то.
Не удивляйтесь, если кто-то плохо отреагирует на личный вопрос. По определению, что-то личное является и личным, и деликатным — и вы не знаете, что скрывается за этой дверью (поэтому и спрашиваете).
Итак, чтобы задать личный вопрос, вам нужно спросить себя, находитесь ли вы в нужном месте и в нужное время; затем вам нужно спросить себя, тот ли вы человек, который задает этот вопрос; наконец, вам нужно подумать, уместен ваш вопрос или нет.
После того, как вы рассмотрите все четыре элемента, вы можете двигаться дальше.
Могу ли я спросить о чем-нибудь, если я попрошу вежливо?
Абсолютно нет! Как мы уже говорили выше, вы можете задавать определенные вопросы только при определенных обстоятельствах. Что еще более важно, есть определенные вещи, о которых вы никогда не должны спрашивать.
На некоторые вопросы нельзя отвечать независимо от того, кто вы, где находитесь, времени суток, контекста и других элементов, которые могут быть важны в отношении самого вопроса и ситуации, в которой вы находитесь.
Почему в том, что? Потому что некоторые вопросы совершенно невежливо задавать. Эти вопросы варьируются в зависимости от культуры, обычаев и других характеристик.
Мы не можем знать, какие личные вопросы запрещены в вашей конкретной ситуации. Мы можем сказать вам, что они часто касаются политики, религии и юридических вопросов.
Если есть сомнения, отбросьте вопрос и продолжайте.
Что делать, если кто-то не хочет отвечать на личный вопрос?
Вы должны знать, что люди могут хотеть или не хотеть отвечать на личные вопросы. Возможно, вам придется оставить эту тему или извиниться после того, как вы коснетесь деликатного вопроса.
Нужно ли вам извиняться за личный вопрос или нет, зависит от вашей реакции. Вы должны извиниться, если другой человек кажется злым, озлобленным или грустным после того, как вы спросили.
Вам не нужно извиняться, если другой человек относится к этому небрежно, но говорит вам, что предпочитает не обсуждать обсуждаемую тему.
Вы никогда не должны пытаться натолкнуть на тему, чтобы попытаться получить ответ. Вы должны все бросить и сменить тему, если кто-то еще не хочет отвечать на личный вопрос.
Можно ли задать личный вопрос?
Нет ничего плохого в том, чтобы задать личный вопрос, если вы делаете это вежливо. Конечно, некоторые вопросы запрещены, как мы обсуждали ранее.
Конечно, некоторые вопросы более деликатны, чем другие. И вы можете обнаружить, что задаете правильный вопрос в неподходящее время или неправильный вопрос в нужное время.
Итак, да, есть личные вопросы, которые нельзя задавать, но вы всегда можете исправить ошибку, проявив вежливость и извинившись.
Софи
Софи Хаммонд — журналист, психолог и внештатный спичрайтер для людей, занимающихся политикой и бизнесом. Она живет на краю Скалистых гор со своей собакой и запасом книг на всю жизнь. Когда она не пишет, ее можно найти бродящей по природе или ведущей дневник в кофейне.
16 вопросов и ответов на личном собеседовании, которые вы должны знать
Большинство из нас чувствует себя подавленным и взволнованным перед собеседованием.
Заблаговременная подготовка поможет вам добиться наилучших результатов. Тем не менее, это не является адекватной подготовкой, если вы не продумали вопросы личного собеседования или вопросы о себе. Личное собеседование — это то, как рекрутеры оценивают вас лично: вашу личность, вашу трудовую этику, то, как вы справляетесь со стрессом, насколько хорошо вы вписываетесь в корпоративную культуру и т. д.
В этой статье мы обсудим некоторые часто задаваемые вопросы на личном собеседовании и как правильно на них ответить, чтобы вы могли успешно пройти следующее большое собеседование.
Что такое личное интервью?
Когда вы приходите на собеседование при приеме на работу, вы ожидаете, что интервьюеры будут задавать вам вопросы о вашем опыте работы, профессиональных навыках и квалификации, образовании и карьерных целях. Но вам также будут заданы некоторые личные вопросы интервью.
Личное собеседование обычно представляет собой личную встречу или двустороннее общение между рекрутером и кандидатом.
Рекрутер стремится определить, насколько хорошо кандидат может вписаться в работу и в организацию. Напротив, кандидат стремится произвести впечатление на рекрутера и показать, что он лучше всего подходит для работы и организации.
Важность личного собеседования
Личное собеседование является необходимой частью процесса найма. Такое собеседование дает огромные преимущества как рекрутеру, так и соискателю, поскольку обе стороны могут сделать осознанный и взаимовыгодный выбор. Он помогает работодателям выбирать подходящих кандидатов, а соискателям — продвигать свои навыки в организации. На личном собеседовании интервьюер проверит аналитические способности кандидата способами, недоступными для письменного теста.
Самые популярные вопросы и ответы на личном собеседовании
Вот несколько примеров часто задаваемых вопросов на личных собеседованиях и советы о том, как эффективно на них отвечать. Эти вопросы для личного собеседования и образцы ответов дадут вам представление о том, какие вопросы следует ожидать при личном собеседовании, и о том, как на них следует отвечать.
1. Расскажите о себе.
Кратко о себе расскажите. Начните с обсуждения вашей нынешней роли, выделив основные важные достижения и обязанности. Упомяните два-три ваших достижения, о которых вы хотите, чтобы интервьюер знал. Перейдите к тому, как этот опыт помог вам подготовиться к этой конкретной должности. Обязательно коснитесь своего образования и опыта работы. Закончите, связав свой опыт, интересы и квалификацию с должностью.
2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
При ответе на этот вопрос убедитесь, что вы указали важные сильные и слабые стороны. Постарайтесь упомянуть сильные стороны, имеющие отношение к отрасли, и слабые стороны, не связанные с вашей работой на должности. Например, вашими сильными сторонами могут быть эффективное общение, внимание к деталям и способность много работать. Используйте юмор, когда говорите о слабости (скажем, поедание шоколада или картофеля фри), и добавляйте второстепенные, например, слишком чуткое отношение к проблемам других людей.
3. Если бы вы могли на один день стать животным, кем бы вы хотели быть и почему?
Несмотря на то, что это кажется неуместным, это один из наиболее часто задаваемых вопросов на личных собеседованиях. Ваш ответ и то, как вы его обосновываете, отражают вашу сообразительность и способность быстро реагировать.
Для достижения наилучших результатов сформулируйте свой ответ так, чтобы он соответствовал должности, на которую вы претендуете. Выберите из животных, таких как дельфин (обозначает командную работу), собака (обозначает широкий спектр качеств, таких как лояльность, дружелюбие), лось (обозначает силу и гордость), олень (преданный, добрый, осторожный), жираф (способность смотреть вперед и определите будущий образ действий), козел (тот, кто поднимается на самые высокие горы, чтобы найти ответы) и аргументируйте свой выбор.
4. Опишите себя тремя-пятью словами.
Лучше всего, если ваш ответ будет относиться к описанию работы. Вы можете описать себя как лояльного, страстного, веселого и осторожного.
5. Почему вы уволились с последней работы?
Чтобы ответить на этот вопрос, постарайтесь избегать использования негативных выражений при обращении к своему нынешнему или предыдущему работодателю. Вместо этого приведите причины, например, поиск лучших возможностей или стремление к профессиональному росту. Сформулируйте свой ответ таким образом, чтобы подчеркнуть, почему эта работа, на которую вы претендуете, больше подходит вам.
6. Что вас мотивирует?
Это открытый вопрос, с помощью которого интервьюер хочет узнать, почему и как вы мотивированы на достижение целей на рабочем месте и на успех в своей работе.
Произведите впечатление на интервьюера честным, но вдумчивым ответом, который продемонстрирует, что вы лучший кандидат на эту должность
Вы можете начать с заявления о том, что вы действительно стремитесь к результатам. Вы предпочитаете, когда у вас есть конкретная цель для достижения и достаточно времени, чтобы спланировать стратегию ее достижения. Приведите соответствующие примеры из ваших предыдущих мест работы.
7. Какую компенсацию вы ищете?
Несмотря на то, что это неудобная тема, денежные дела можно решить изящно. Один из способов ответить на этот вопрос может заключаться в том, чтобы изменить ситуацию, сказав что-то вроде: «Мое ожидание — это заработная плата, равная зарплате нынешних сотрудников, которые работают на том же уровне. Я считаю, что могу показать себя активом для этой компании. Если вы согласны, могу я выслушать ваше предложение?
Убедитесь, что вы заранее изучили и узнали, сколько другие зарабатывают на этой должности. Как только вы узнаете диапазон, вы будете лучше подготовлены, чтобы указать большее число, исходя из ваших навыков и опыта, но дайте понять интервьюеру, что вы готовы вести переговоры.
8. Вы лучше работаете в одиночку или в команде?
Большинство работодателей ищут сотрудников, способных к сотрудничеству и компромиссу. Однако, если вы не уверены в конкретном спросе на работу, скажите, что предпочитаете сочетание этих двух факторов. Упомяните, что, хотя вам нравится работать в команде, иногда вы считаете необходимым провести мозговой штурм самостоятельно.
9. Кем Вы видите себя через пять лет?
Амбициозность — всегда желанная черта сотрудника. В своем ответе укажите, что вы хотели бы иметь больше обязанностей в организации, которая ценит вас, ваши навыки и ваш вклад. Упомяните, что вы уверены, что следующие пять лет будут взаимно прогрессивными для вас и вашей организации.
10. Какую последнюю книгу вы прочитали?
Тип книг, которые вы читаете, многое говорит о вас, поэтому ваш ответ может оказать сильное влияние, особенно если работа, на которую вы претендуете, требует от вас начитанности.
Можно начать с того, что вы читаете книги всех жанров, но предпочитаете книги определенного типа. Расскажите о понравившейся книге, ее жанре, о чем она и что вы о ней думаете.
11. Кто вас больше всего вдохновил и почему?
Люди, которыми мы восхищаемся, отражают то, кто мы есть и к чему стремимся. Вы можете поговорить о какой-то известной личности или даже о людях в вашей жизни. Упомяните качества, которыми вы восхищаетесь в этом человеке, как он/она повлиял на вашу жизнь и чего вы достигли благодаря такому влиянию.
12. Как вы относитесь к критике?
Нелегко бороться с критикой. Скажите, что, хотя критика вас не вдохновляет, вы также считаете, что критика необходима для продвижения вперед в жизни, поскольку без нее не было бы большого роста. Когда вы получаете критику, вы пытаетесь выслушать проблему, и если вы виноваты, вы признаете свои ошибки. В качестве примера расскажите об инциденте, когда вы хорошо справлялись с критикой. Это будет свидетельствовать об искренности и заверит интервьюера в том, что вы открыты для конструктивной обратной связи и хорошо переносите критику.
13. Чем вы увлечены?
Интервьюер хочет понять, в чем заключаются ваши интересы, и использовать это для оценки вашего характера.
Используйте это как возможность рассказать о себе и описать хобби или деятельность, которой вы занимаетесь. Подробно обсудите, почему это делает вас счастливым.
14. Что важнее – зарплата или баланс между работой и личной жизнью?
Выберите то, что для вас важнее, и аргументируйте свой ответ. Скажем, трудно выбрать между двумя, потому что оба очень важны. Зарплата — это стимул к работе, но без баланса между работой и личной жизнью не было бы и личной жизни.
15. Каковы ваши карьерные цели?
Этот вопрос позволяет интервьюеру понять ваши амбиции, цели, а также как долго вы намерены оставаться в компании. Убедитесь, что вы ответили хорошо составленным, реалистичным планом карьеры и четко изложили свои краткосрочные и долгосрочные цели. Расскажите о них один за другим.
Вы можете заявить, что в ближайшие планы входит повышение квалификации с использованием новейших технологий в своей практике к концу года. Что касается долгосрочных целей, упомяните, что в ближайшие годы вы хотите стать признанным профессионалом на руководящей должности в своей области.
16. У вас есть ко мне вопросы?
Это может быть типичным способом окончания личных вопросов на собеседовании. Вы можете спросить о компании, возможностях роста для сотрудников, корпоративной структуре, новых продуктах или услугах, об опыте интервьюера в компании. Не задавайте вопросов о зарплате или льготах, так как они будут обсуждаться позже, если вам предложат работу.
Наши учащиеся также спрашивали
1. Какие вопросы подходят для личного собеседования?
Вот несколько хороших вопросов, которые обычно задают во время личного собеседования:
- Чем вы увлечены?
- С тобой легко общаться?
- Как вы справляетесь со стрессом и давлением?
- Что делает вас уникальным?
- Что вас мотивирует?
- Когда вы в последний раз злились?
2. Какие 5 главных вопросов следует задать интервьюеру?
Вот несколько отличных вопросов, которые можно задать интервьюеру, проявляющему активный интерес к работе:
- Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях этой роли?
- Чем я мог произвести на вас впечатление в первые три месяца?
- Есть ли возможности для обучения и продвижения по должности/компании?
- Как вы думаете, куда направится компания в ближайшие пять лет?
- Можете ли вы описать рабочую культуру организации?
3.
Какие 5 самых сложных вопросов на собеседовании?Вот 5 вопросов, на которые труднее всего ответить на собеседовании:
- Какая твоя самая большая слабость?
- Как вы думаете, какую зарплату вы заслуживаете?
- Почему я должен вас нанять?
- Что тебе не нравилось на твоей последней работе?
- Кем вы видите себя через три-пять лет?
Сделайте первый шаг к тому, чтобы стать менеджером цифровых проектов. Запишитесь на наш сертификационный учебный курс PMP®, чтобы начать!
Заключение
Мы надеемся, что благодаря этим вопросам и советам, посвященным личному собеседованию, вы будете готовы к следующему собеседованию. Для получения дополнительных советов по собеседованию, рекомендаций по построению карьеры и ресурсов следуйте разделу ресурсов Simplilearn, чтобы получить доступ к миру курсов и учебных пособий под руководством экспертов.