Кэжуал форма одежды: Дресс-код business casual для мужчин

Smart casual для женщин

Стиль одежды smart casual трансформировался из делового стиля и стиля casual. Он, как и любой другой стиль, имеет свои отличительные черты. Во-первых, является чем-то средним между деловым и повседневным, и наряду со своей деловитостью отличается удобством и практичностью. Придуман он был для того, чтобы несколько облегчить жизнь некоторых офисных работников. В тех компаниях и учреждениях, где работа напрямую не связана с обслуживанием клиентов, руководители позволяют своим подчиненным носить одежду в этом стиле. Рассмотрим основные правила дресс-кода smart casual.

Форма одежды smart casual

Итак, одежда в стиле smart casual это нечто среднее между деловой офисной одеждой и нарядом в стиле casual. Выделим основные тенденции:

1. Цвета могут быть несколько ярче, чем в классической офисной одежде, но чаще сохраняются сдержанные классические оттенки.
2. Позволяется носить юбки выше колена с различными принтами. При этом фасоном может быть та же классическая юбка-карандаш.
3. Джинсы являются отличным вариантом дресс-кода smart casual. Стоит помнить, что модели джинсов должны быть либо классические, либо с умеренными потертостями, и никаких страз или рваных моделей. При этом цвета могут быть разные. Джинсы универсальны, и сочетать их можно как с водолазкой или трикотажной кофтой, так и с шифоновой или шелковой блузой.
4. Пиджак – непременный атрибут классического стиля. В нашем случае позволяется носить бархатный пиджак. Такая модель является достойным примером стиля smart casual для женщин.
5. Брюки могут быть как зауженными, так и широкими. И тот, и другой вариант сохранит баланс между офисным стилем и casual, если вы подберете модели сдержанных цветов. Всегда актуальны серый, бежевый, черный, синий, фиолетовый цвета.
6. Платье – один из наиболее удачных вариантов smart casual dress-code. В отличие от строгого офисного платья, такую модель можно сочетать с лосинами или даже брюками. Опять же, цвета должны быть классическими, не броскими. Несмотря на некоторые поблажки в дресс-коде, не стоит путать рабочее место с отдыхом на природе.

Стиль smart casual является подходящим вариантом не только для работы, но и для прогулки или похода в гости. Чтобы сделать образ более ярким, нужно просто добавить соответствующие аксессуары. Вечерние платья также включают в себя элементы официоза, но при этом вы можете выглядеть не менее привлекательно.

Можно смело экспериментировать с разными стилями. Важно, чтобы каждый образ был уместным и соответствовал событию.

 

Статьи по теме:

Платье в морском стиле Платье в морском стиле позволяет создать легкий, солнечный, летний образ, благодаря которому его обладательница всегда будет в центре внимания. Главное, выбирайте модель, подходящую к типу фигуры и внешности, и не переусердствуйте с аксессуарами в морском стиле.	Платья в этническом стиле Платья в этническом стиле становятся все более популярными. И это прекрасно, ведь такие наряды великолепно смотрятся на любой женщине, выгодно подчеркивая индивидуальный стиль и великолепный вкус их обладательницы. Так что если в вашем гардеробе еще нет такой вещи – нужно отправляться на шоппинг.
Платье в бохо стиле Платья в стиле бохо – выбор современных модниц, знающих толк в дизайнерском искусстве, богемности, и ценящих необычные авторские идеи. Такой наряд предназначен не для повседневной носки или пикника, да и для работы он не годится, а подойдет лишь независимым женщинам, желающим быть индивидуальными.	Платья в стиле Чикаго Платья в стиле Чикаго подходят не только для тематической вечеринки или торжества. В современной моде эти наряды занимают почетное место и пользуются огромным спросом среди модниц из разных стран мира. Платье в стиле Чикаго отлично подойдет для деловой встречи, культурного мероприятия или свидания.

 

В стиле casual — как свободный дресс-код меняет корпоративную культуру – Blog Imena.

UA

Пятница — день недели, который офисные клерки и сотрудники крупных корпораций полюбили за «свободный» стиль одежды; а превратилось всё это в культ индивидуальности и способствовало нынешнему доминированию стиля «business casual». В нём костюм и его различные вариации — фактически корпоративная униформа, подчеркивающая корпоративное единообразие — уступает место более индивидуализированным интерпретациям «офисного облачения». Впору вспомнить слова: «Мы живём в период, когда униформа выходит из моды — как минимум, когда заходит речь о скрытых сторонах профессиональной и публичной жизни».

Это действительно так. Наша офисная одежда из строгих костюмов превращается в толстовки и тенниски, и именно в этой одежде трудится всё большее число людей. И граница между «работой» и «всем остальным» всё более размывается (хотя подобное исчезновение разницы между рабочим и нерабочим временем порой огорчает). Именно сейчас многие офисные сотрудники пытаются понять, что, собственно, означает выражение «рабочая одежда» — и в каких пределах может варьироваться этот стиль.

Стоит отметить, что к текущему положению вещей привели события второй половины ХХ века, когда впервые был введен термин Casual Friday — «неофициальная пятница». В этот день предоставлялось небольшое послабление строгих офисных правил и, тем самым, создавалось соответствующее эмоциональное состояние перед выходными. Традиция Casual Friday возникла в 1960-х как результат появления моды на гавайские рубашки и брюки-слаксы. Свою роль сыграл и «партизанский маркетинг», а также осознание того факта, что ношение строгого костюма действительно может до смерти надоесть любому живому человеку. Все это, в конечном счёте, заложило основу для сегодняшнего «конца офисного дресс-кода» — и в очередной раз подтвердило, что движение в направлении неофициального стиля одежды по-прежнему актуально: профессионализм не измеряется качеством ткани вашего пиджака.

В «гавайке» и шортах — на работу

Процесс освобождения от строгих оков офисного дресс-кода стартовал в 1962 году на Гавайях, когда местная фабрика по пошиву одежды запустила кампанию по продвижению «гавайской рубашки» (той самой, с короткими рукавами и ярким пёстрым рисунком) в качестве стандартного компонента облачения местных бизнесменов. Не секрет, что на Гавайях часто бывает жарко — и строгие костюмы в этой местности намного менее практичны, чем в любом другом месте. В итоге компания стала очень успешной. К тому же, гавайское правительство выпустило  особый указ, в котором мужскому населению рекомендовалось «облачаться в рубашки-гавайки в летние месяцы ради комфорта, а также для поддержки лёгкой промышленности 50-го штата».

Конечно, настоящие гавайцы не носили цветных рубашек — скорее, их костюмы были вот такими

Но почему надо ограничиться только летними месяцами? Ведь на Гавайях жарко почти круглый год. В 1965 году местная организация начала лоббировать в парламенте закон, позволяющий служащим носить рубашки-«гавайки» каждую пятницу в течение всего года. И такое лобби достигло успеха: «пятничная гавайка» стала еженедельным атрибутом на Гавайских островах.

Как ни странно, но Casual Friday стал чем-то вроде  расслабляющего наркотика, поскольку присущие этому дню джинсы и туфли без каблуков поставили вполне очевидный, хотя и несколько революционный вопрос: почему бы не носить кэжуал и в другие дни?

На большой земле идея «пятницы без пиджаков» впервые была реализована в корпорации Hewlett-Packard в 1950-х. Но в качестве культурного феномена традиция набрала силу в начале 1990-х — причем как ответ на стагнирующую экономику, а не по причине жаркого климата. В период рецессии бизнес искал способы поднятия морального духа сотрудников, не повышая при этом их зарплату, более того — вообще не потратив ни копейки. В некоторых предприятиях начали всячески экспериментировать с «кэжуал-пятницей» и, подобно бизнесменам на Гавайях, разрешили своим служащим по пятницам чувствовать себя более свободно, чем в остальные рабочие дни недели. Идея распространилась настолько быстро, что внесла сумятицу в некоторых компаниях. Например, что означает неофициальная пятница в офисе и в каких пределах допускается такая неофициальность? Люди приходили в гавайках, сандалях или шортах, и это вызывало беспокойство у части менеджеров, которые на фоне этого праздника жизни не знали, как одеться, чтобы не показаться ни слишком смешным, ни чересчур снобом.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О МОДНЫХ ТРЕНДАХ:

• О необычных сумках, моде и гаджетах
• Украинский смарт-рюкзак для планшетов и других гаджетов
• Умные джинсы, способные защитить ваши данные

Levi Strauss идёт в обход

Далее в ход пошли партизанские маркетинговые стратегии со стороны мелких производителей. Поскольку спрос на кэжуал начал расти, компания Levi Strauss & Co. решила использовать эту традицию для увеличения популярности своего недавно приобретенного бренда Dockers — так назывались мягкие брюки-слаксы. Чтобы превратить слаксы из традиционной одежды выходного дня в повседневный предмет гардероба, производитель брюк сфокусировался на офисных сотрудниках, которые искали одежду менее формальную, чем костюмы, — и всё же более строгую, чем обычные джинсы.

В 1992 году Levi Strauss выпускает 8-страничную брошюру, предусмотрительно озаглавленную «Руководство по неофициальной бизнес-одежде», которая была распространена среди 25 тыс. HR-менеджеров по всей стране. Брошюра демонстрировала серию вариантов кэжуал для офиса — и большинство видов этой одежды, конечно же, были выполнены на основе брендов Dockers или Levi Strauss. В частности, в брошюре рекомендовали: «используйте компоненты вашего нынешнего бизнес-гардероба для комбинирования с кэжуал. Например, джинсы можно носить в паре с блейзером или свитером».

Это была правильная идея в правильное время: на протяжении 1990-х стиль business-casual быстро стал стандартом, к настоящему моменту практически превратившись в новую «униформу» для офиса. Кстати, известный британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Ричард Брэнсон недавно заявил, что костюмы и галстуки больше не приносят никакой пользы.

Футболка и джинсы — новая норма для СЕО?

Если Марк Цукерберг проводит свою ключевую презентацию в джинсах и футболке, то должны ли остальные спикеры следовать его примеру? Возможно, да

Традиция «свободных от дресс-кода пятниц» сохранила некоторую путаницу в том, что считать «свободным» стилем, что включать в кэжуал? Насколько подходят под это определение шорты и сланцы в офисе? И если Марк Цукерберг проводит свои презентации в джинсах и простой футболке, то что это значит для остальных?

Пока что ответы на вышеупомянутые вопросы до конца неясны. Но это не говорит о том, что компании не попробуют ввести некоторое подобие порядка в манере одеваться для своих сотрудников — пусть в большинстве ІТ-компаний, стартапов и корпораций строгий офисный дресс-код уходит в прошлое, планка определённых ожиданий касательно манеры одеваться на работу по-прежнему остаётся.

По материалам The Atlantic

#Hewlett-Packard Enterprise  #Levi Strauss  #topnews  #Гавайи  #гики  #компании  #кэжуал  #менеджеры  #мода  #офис  #офисная одежда  #стартапы

Должна ли ваша компания адаптировать повседневный дресс-код? | Change Recruitment

6 марта 2019 года финансовый гигант Goldman Sachs объявил о планах ослабить свой дресс-код. Для компании, известной своей формальной атмосферой и банкирами, одетыми в костюмы и галстуки, это изменение было относительно неожиданным, поскольку банки и финансовые организации не спешили принимать тот же непринужденный подход к дресс-коду, что и некоторые другие, более творческие сектора.

Когда дело доходит до корпоративного дресс-кода, Goldman Sachs, безусловно, не одинок. Virgin Atlantic также недавно изменила свой дресс-код, поэтому стюардессам больше не нужно наносить макияж, и теперь им разрешено носить брюки. И, согласно опросу, проведенному Обществом управления человеческими ресурсами, примерно 50 % компаний в настоящее время придерживаются повседневного дресс-кода, что на 6 % больше, чем в 2017 году, и на 18 % больше, чем в 2014 году9.0003

Поскольку компании все чаще принимают повседневный дресс-код, мы можем наблюдать изменения в отношении к внешнему виду сотрудников и к тому, что считается подходящей одеждой. Мы рассмотрим некоторые преимущества ослабления дресс-кода вашей компании и то, как это сделать.

Почему важен дресс-код?

В то время как Goldman Sachs, возможно, отказывается от своего дресс-кода, многие компании предпочитают придерживаться костюма и галстука. Строгие дресс-коды особенно распространены в официальных отраслях «белых воротничков», таких как банковские и юридические услуги, и это одна из причин, по которой недавнее решение Goldman Sach несколько удивляет.

Многие компании рассматривают внешний вид сотрудников как отражение компании. Согласно общепринятому мнению, строгий дресс-код (например, костюм и галстук) передает чувство авторитета, ответственности и надежности. Разрешение сотрудникам одеваться так, как они считают нужным, также оставляет место для двусмысленности, и некоторые компании опасаются, что сотрудники не выберут профессиональную одежду.

В результате повседневный дресс-код может показаться немного рискованным или неразумным шагом. С другой стороны, предоставление сотрудникам большей гибкости в отношении того, что они носят, имеет некоторые преимущества и может лучше подходить для современного рабочего места.

Каковы преимущества непринужденного дресс-кода?

Принятие более непринужденного дресс-кода может иметь значительные преимущества для вашей компании. Это может сделать вашу компанию более привлекательной для потенциальных сотрудников, способствовать гендерному равенству, повысить моральный дух и, по мнению некоторых, даже повысить производительность. Вот некоторые из самых больших преимуществ:

Более привлекательная рабочая среда

Когда дело доходит до привлечения молодых перспективных сотрудников, более свободный дресс-код может иметь решающее значение. Согласно одному исследованию, более 60% сотрудников, особенно среди представителей молодого поколения, хотят работать в компаниях, которые продвигают повседневную одежду. Таким образом, работодатели, которые хотят конкурировать с такими компаниями, как Google и Facebook, печально известными чрезвычайно расслабленным дресс-кодом, могут последовать их примеру.

Более счастливые сотрудники

Предоставление сотрудникам возможности выбирать, что им надеть на работу, не только показывает, что вы доверяете своим сотрудникам одеваться надлежащим образом, но и может повысить моральный дух сотрудников. Подумайте об этом:

Большинство людей, как правило, счастливее в одежде, в которой они чувствуют себя комфортно.

И, если сотрудники не отвлекаются на свою одежду, они могут сосредоточиться на получении максимального удовольствия от своей работы.

Компании с повседневным дресс-кодом также известны своей более позитивной рабочей атмосферой. Место, где сотрудникам доверяют, а самочувствие и работоспособность сотрудников важнее их внешнего вида.

Более продуктивные сотрудники

Некоторые эксперты утверждают, что повседневный дресс-код может повысить производительность сотрудников. Вместо того, чтобы отвлекаться на неудобную одежду или беспокоиться о своем внешнем виде, сотрудники могут на 100 % направить свою энергию на достижение наилучших результатов и вывести свою производительность на новый уровень. Настолько, что 45% компаний сообщили о повышении производительности после ослабления корпоративного дресс-кода.

Больше разнообразия

Одним из самых больших преимуществ принятия более непринужденного дресс-кода является поощрение большего разнообразия. Строгие дресс-коды часто негативно сказываются на меньшинствах, подпитывая стереотипы. Например, женщины в соответствии со строгим дресс-кодом часто обязаны носить юбки, высокие каблуки и макияж, в то время как люди религиозных конфессий иногда не могут носить определенные предметы одежды, такие как хиджабы или кресты.

Строгий дресс-код также может препятствовать самовыражению. Некоторые компании, особенно в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса, не разрешают сотрудникам иметь неестественный цвет волос, пирсинг или татуировки.

В результате строгий дресс-код напрямую определяет людей, которым комфортно работать в вашей компании, и сильно ограничивает разнообразие вашего кадрового резерва.

Как расслабиться Дресс-код вашей компании

Готовы ли вы принять более повседневный дресс-код? Наше пошаговое руководство поможет.

Шаг 1. Примите во внимание ожидания клиентов

Первый шаг к расслаблению вашего платья — это определение требований и установление грубых рамок. В большинстве случаев формальность дресс-кода компании зависит от количества и типа взаимодействия сотрудников с клиентами. Важно, чтобы сотрудники одевались так, чтобы соответствовать ожиданиям клиентов; например, если сотрудники должны предоставлять клиентам профессиональные консультации, им может потребоваться носить более официальную одежду.

Шаг 2. Подумайте о своем бренде

Есть ли определенные цвета или стили, которые представляют ваш бренд? Дресс-коды в отношении стилей и цветов распространены в розничной торговле или в сфере продуктов питания / напитков. Например, Abercrombie & Fitch хочет, чтобы сотрудники одевались в соответствии с брендом до такой степени, что мужчины в рубашках с воротником на пуговицах должны расстегивать три верхние пуговицы и поднимать воротник.

Шаг 3. Определите, что необходимо

Как только вы хорошо разберетесь с любым брендом и требованиями клиента, вы можете создать примерную основу дресс-кода для сотрудников. Важно подумать о том, что абсолютно необходимо, и не могут ли какие-либо ваши представления о том, как сотрудники должны одеваться, укреплять стереотипы. Нахождение идеального баланса между ожиданиями компании и свободой/комфортом сотрудников необходимо для создания счастливой и продуктивной рабочей среды.

Найм с изменением Найм

Мы являемся экспертами в подборе кандидатов в соответствии с корпоративной культурой. Мы поможем вам найти идеального кандидата на вашу следующую роль. Поговорите с одним из наших преданных консультантов по подбору персонала сегодня.

Другие соответствующие блоги

9 способов поощрения разнообразия в 2019 году

Ознакомьтесь с нашими советами и рекомендациями по поощрению разнообразия на рабочем месте и узнайте о преимуществах.

Создание положительного психического здоровья на рабочем месте

Поддержание счастья сотрудников и поддержание их психического благополучия не только предотвращает длительные отпуска по болезни, но также повышает уровень удержания и помогает вам привлекать талантливых людей. Узнайте больше в нашем недавнем блоге.

14 способов, с помощью которых лидеры могут создать отличную корпоративную культуру

Узнайте, как лидеры могут создать позитивную корпоративную культуру и рабочую среду, в которой будут работать счастливые и продуктивные сотрудники.

Что такое деловая или повседневная одежда? | Малый бизнес

Дениз Келли

Дресс-код на работе может сбивать с толку. Офисы расслабились и представили деловую повседневную одежду, а это значит, что вы должны думать не только о традиционных костюмах корпоративной Америки для мужчин и элегантно скроенных юбочных костюмах для женщин. Хотя вы знаете, что одеваетесь не для важной презентации генеральному директору и не идете в спортзал компании, но стоите перед своим шкафом, может возникнуть паника. Когда мероприятие после работы классифицируется как оксюморон fancy casual», вы можете просто захотеть сдаться и остаться дома.

Business Casual, Men

1. Рубашки с длинными рукавами выглядят более профессионально, чем рубашки с короткими рукавами, поэтому носите их даже летом. Вы всегда можете надеть более легкую ткань. Пока вы не почувствуете свою офисную культуру, носите белые или светло-голубые рубашки или рубашки в приглушенную полоску. Рубашки-поло допустимы только в очень непринужденных офисах; если вы их носите, подверните их, чтобы выглядеть аккуратнее. Сочетайте рубашки с брюками чинос цвета хаки или темных цветов. Мокасины хороши в деловой обстановке, но не поддавайтесь искушению надеть кроссовки или сандалии. Будьте скупы на украшения; кроме обручального кольца, что-то большее, чем красивые часы, может быть излишним даже в обычном офисе.

Business Casual, Women

1. Рубашки на пуговицах и брюки цвета хаки также подойдут женщинам, но вы также можете выбрать юбки, трикотажные топы и свитера. Даже в неформальном офисе не показывайте слишком много кожи — никакого декольте, и ваши бедра не должны быть обнажены, когда вы садитесь. Складки — разрезы сзади длинных юбок, чтобы вы могли двигаться более свободно — допустимы, если они не поднимаются выше колена; если вам кажется, что разрез имеет единственную цель показать ваши ноги, приберегите юбку после работы. Вы можете носить свои туфли-лодочки, но вы также можете поиграть с красивыми сандалиями или балетками. Женщинам может сойти с рук больше украшений, чем мужчинам, но если вы не работаете в очень непринужденной творческой сфере, избегайте безвкусных безделушек.

Модный повседневный, мужской

1. Как правило, модный повседневный стиль, также известный как «элегантный повседневный», не подходит для рабочего времени. Этот дресс-код, скорее всего, будет использоваться для приятных корпоративных ужинов или ежегодной рождественской вечеринки. Для мужчин нет большой разницы между деловым повседневным и модным повседневным стилем. Носите рубашки с воротником и меняйте брюки цвета хаки на брюки и обувь на шнуровке.

Модный повседневный стиль, женский

1. Модный повседневный стиль дает женщинам больше возможностей, чем мужчинам. Вы можете сочетать повседневную одежду, например, хорошие джинсы, с блестящими туфлями на шпильке. Наденьте блестящее коктейльное платье — причудливое — поверх футболки и балетки — непринужденно. Вы можете быть более предприимчивыми с вашими цветами и вашими украшениями для этого.

Все вместе

1. Независимо от того, что вы решите надеть для деловых или повседневных мероприятий, всегда следите за тем, чтобы оно было опрятным.