Карьеру построить: советы HR — Карьера на vc.ru

советы HR — Карьера на vc.ru

Какими качествами нужно обладать, чтобы построить карьеру? Что на рынке труда ценится выше: профессиональные компетенции, опыт или умение общаться? Как чувство юмора способствует продвижению вверх? И корректно ли обсуждать с руководителем свои планы на будущую должность? На эти и другие вопросы отвечают опытные HR-эксперты Ростелекома.

4176 просмотров

Людмила Волкова

Директор по управлению талантами Ростелекома

«Не бойтесь менять карьерный вектор»

Существуют разные правила построения карьеры для молодых и опытных специалистов, но среди них можно выделить несколько универсальных. Они помогут вам, если вы только устраиваетесь в компанию, осваиваете новую профессию или идете на повышение.

Будьте честны

Многие соискатели стремятся оставить о себе хорошее впечатление во время собеседования. Это хорошо и похвально. Презентуйте себя на высоком уровне, но никогда не обманывайте.

Расскажите честно, где и кем вы работали раньше, какие обязанности выполняли и почему хотите устроиться на новую должность.

Не искажайте факты. Все данные проверяются за минуту. И если работодатель поймает вас на лжи, вам придется оправдываться, извиняться и, в конечном счете, вы не только попадете в дурацкое положение, но и навсегда испортите мнение о себе.

Берите на себя ответственность осознанно

Есть расхожий стереотип, что при выборе новой сферы деятельности новичку будут мало платить. Это не всегда так. Новичком мы можем назвать и студента, желающего подработать, и взрослого специалиста, который пришел осваивать новую профессию. Возможно, у человека уже есть опыт и стаж, и трудовой путь он начинает не с нуля.

Я верю, что масштаб личности определяется масштабом проблемы, которая способна вывести его из себя. Проблемы есть в любой деятельности, будь то маркетинг, продажи или подбор персонала. Все мы каждый день сталкиваемся с непростыми задачами. И когда у вас за спиной есть наработанный опыт, вас сложно выбить из состояния равновесия, и вы методично решаете одну проблему за другой – знайте, это ваша козырная карта. Потому что платят нам компенсацию за ту ответственность, которую мы на себя берем. Оцените свой потенциал. Честно себя спросите:

а какие риски я способен и готов на себя взять?

Поднимайтесь по карьерной лестнице с юмором

Сегодня нам не хватает доброго, хорошего, здорового чувства юмора. Все слишком серьезны, напряжены и нацелены на результат. Но жить в постоянном напряжении трудно и вредно. Помните, все болезни от нервов.

Постарайтесь относиться к себе с иронией, живите и работайте с легкостью в душе, умейте посмеяться над ситуацией. Если вы вспомните людей, с которыми вам приятно общаться, то, скорее всего, с ними вы много смеетесь. Если вы на встрече вы будете часто шутить, это поможет снять психологическое напряжение и быстрее достичь взаимопонимания.

Единственный нюанс – не шутите над собеседником, особенно если перед вами деловой партнер или будущий работодатель. Лучше сыронизируйте над ситуацией, над собой или на какую-то отвлеченную тему. Мы никогда не знаем, как незнакомый человек отнесется к шуткам в свой адрес.

Екатерина Барабанова

Директор по развитию персонала Ростелекома

«Гибкость в обучении – ключевая компетенция XXI века»

В Ростелекоме разработана корпоративная модель профессиональных компетенций. Ее могут применять специалисты всех подразделений и управленческих уровней. Модель представляет собой свод простых правил для тех, кто хочет развиваться, соответствовать потребностям рынка и эффективно строить карьеру.

Получайте разнообразный опыт

Бросайте себе профессиональные вызовы. Пробуйте себя в кросс-функциональных проектах. Берите на себя новые задачи. Когда что-то получается хорошо – это здорово. Когда не получается – еще лучше! Потому что с каждым вызовом вы лучше узнаете себя. Вы иначе оцениваете свои возможности, начинаете лучше ориентироваться в профессиональных целях.

Будьте креативны

Сразу оговорюсь, что креативность – это не обязательно синие волосы и сережка в носу. Это про умение видеть ситуацию с разных сторон, применять нестандартные решения, которые будут выделять вас на фоне коллег. Вас заметят и услышат.

Совет 3. Тренируйте критическое мышление

То, насколько хорошо вы умеете отличать факт от выдумки, выстраивать причинно-следственные связи, проверять факты, определяет ваш уровень владения навыком. Чтобы развивать критическое мышление, важно быть насмотренным, много читать, изучать и все время задавать себе вопросы «А что дальше?», «А что, если?». Это маленькое упражнение отлично прокачивает критический взгляд на мир.

Совет 4. Занимайтесь саморазвитием

Гибкость в обучении или learning agility – это постоянное развитие на протяжении всей жизни. Нужно быть любознательным, изучать новую информацию, внедрять в практику то, что соответствует духу времени, и отказываться от подходов, потерявших актуальность, что вам уже не подходит. Множество исследований подтверждают, что learning agility считается сейчас одной из ключевых компетенций XXI века.

Никита Черкасенко

Директор департамента HRM-технологий и аналитики Ростелекома

«Не нужно путать карьеру со сменой должностей»

Мир, в котором мы сейчас живем, непрерывно меняется. То, что казалось еще пять лет назад актуальным, быстро утрачивает значимость. Профессии автоматизируются. На смену людям приходят роботы и современное ПО. Нужно ли сегодня прокачивать цифровые навыки?

Все компетенции одинаково важны

Цифровые навыки, безусловно, важны для современного специалиста, тем более работающего в IT-компании, но глубокое изучение технологий не имеет принципиальной важности для построения карьеры. Достаточно владеть компьютером на хорошем уровне, уметь общаться в виртуальной среде, выстраивать там свою работу.

Приведу пример, как несколько лет назад возник огромный спрос на изучение программирования.

Все считали, что умение писать код станет сильным преимуществом при трудоустройстве. Сегодня стало ясно, что для создания цифрового продукта достаточно уметь пользоваться довольно простыми программами. Можно создавать сайты, не погружаясь на уровень разработки – для этого есть готовые платформы и онлайн-сервисы.

Главный ориентир успеха – драйв от работы

Делать то, что тебе нравится делать – вот главный признак того, что ваш компас ведет вас по правильному карьерному маршруту. Важно не путать карьеру с процессом смены должностей, которые написаны у тебя на визитке. Грейды, деньги, полномочия – это вторичные признаки, которые могут незаметно и ловко увести человека в сторону от любимого дела и настоящего предназначения.

Наталия Вялкина

Директор департамента внутренний коммуникаций и корпоративной культуры Ростелекома

«Следуйте принципу взаимных побед»

Мягкие навыки или soft skills сегодня в профессиональном развитии играют зачастую более весомую роль, чем профессиональные или hard skills. К «софтам» относятся навыки коммуникаций, внутренняя дисциплина, эмоциональный интеллект, умение доводить дело до конца – словом, психологическая развитость и отточенные паттерны мышления.

Учитесь коммуницировать

Когда я подбираю людей в команду, то встречаюсь с большим количеством кандидатов. Профессионалов немало, но не каждый сможет найти место в команде. Можно прочитать сотни отличных резюме, но только во время общения можно понять, впишется ли человек в коллектив, какое место он займет в команде, насколько с ним приятно общаться.

Мы формируем мнение о человеке в первые минуты знакомства с ним и очень многое в карьере зависит от умения общаться. Помните: ваши коммуникации – это ваша репутация. От того, насколько эффективно вы умеете выстраивать отношения, быть партнером и взаимодействовать напрямую, зависит ваше карьерное продвижение.

Принимая решение о переводе сотрудника на новую должность, руководитель может спросить мнение его коллег – чаще всего в неофициальных беседах. И если окружение скажет, что с коллегой некомфортно работать и его не хотят видеть в новой должности, то начальник несколько раз подумает, не поторопился ли он.

Не тяните одеяло на себя

Я видела много примеров в разных компаниях – к счастью, их почти нет в Ростелекоме, – когда профессионалы вели себя токсично, могли подставить, плели интриги. Если в краткосрочной перспективе такому человеку удастся одержать победу, например, присвоить себе проект или отжать ресурс, то в долгосрочной перспективе карьерные интриги проигрывают. И наоборот, большинство из тех, кто выстраивает комфортное взаимодействие, руководствуется принципом win-win, то есть взаимных побед, добивается успеха.

Мой совет: если вы можете помочь другой стороне в достижении победы, то сделайте это. Это вернется вам в виде надежного партнерства и карьерного роста. Для хорошего специалиста важно быть хорошим человеком.

Елена Симонова

HR-директор макрорегионального филиала «Дальний Восток»

«Смело заявляйте о себе!»

За последние несколько лет наша компания космически расширила горизонты возможностей для сотрудников. Сегодня в «Ростелекоме» есть задачи и проекты, которые дают шансы каждому сотруднику проявить себя. Нужно просто их использовать.

Ваша карьера – только в ваших руках

Ростелеком заинтересован в новых лидерах, мастеров своего дела, экспертах, которые будут добиваться устойчивых результатов и приносить ценность компании. В компании есть разные программы для поддержки в раскрытии потенциала сотрудников: эксперты, менторинг, коучинг, карьерная траектория, молодежные советы, спортивные команды. Возможностей невероятно много!

Будьте смелее в реализации своих планов по продвижению – растите с великими и выбирайте сами путь и путеводителя. Подойдите к руководителю и обсудите с ним свои профессиональные и карьерные ожидания. Это абсолютно нормально. Если вам действительно важно расти и развиваться, заявите о себе – вас совершенно точно услышат, поддержат.

Стремитесь стать в своем деле лучшим

Залог успешной карьеры – любить то, что делаешь, и делать то, что любишь. Когда человеку хочется сделать что-то лучше, получить новые знания и применить их на практике, превзойти свои ожидания, взяться за новую сложную задачу без ожидания каких-то профитов – это самый верный и правильный путь к успеху.

Философия проста: делай свое дело классно, будь любопытным до нового, применяй знания на практике, и щедро делись этим с окружением. Вот и весь секрет!

Ирина Тамбовская

HR-директор макрорегионального филиала «Северо-Запад»

«Карьеру можно строить и по горизонтали»

Не бойтесь ошибаться

Не стоит бояться ошибок – их совершают все. Лучше в процессе эксперимента получить жизненный опыт, чем ничего не сделать и впоследствии сокрушаться об упущенных возможностях. Иногда эти возможности прямо перед нашими глазами, а мы не оцениваем их по достоинству.

Включайте здоровый авантюризм

На мой взгляд, у каждого сотрудника должна быть некая внутренняя «неуспокоенность». Это индикатор, что человек не остановился в развитии, не потерял интерес к работе, у него на полной скорости работает внутренний двигатель, который призывает стремиться к новым целям и их достигать.

Карьера – это не только вертикальная история. Горизонтальное или кросс-функциональное перемещение может сработать вам на руку в долгосрочной перспективе. Найдите в себе смелость быть мобильными: поработайте в другом регионе. К сожалению, эту возможность многие упускают. «Если не в столицу, то неинтересно» – а ведь релокация может стать тем самым трамплином к новым должностям. На моей памяти было много успешных кейсов, когда сотрудники перемещались внутри страны, работали в разных филиалах и получали там бесценный опыт, который впоследствии помог им стремительно развиваться по карьерной траектории.

Резюме

Не бойтесь перемен. Будьте легки на подъем, особенно если вы молоды и полны сил!

Чек-лист как построить успешную карьеру:

1. Будьте честны
2. Берите на себя ответственность осознанно
3. Поднимайтесь по карьерной лестнице с юмором
4. Получайте разнообразный опыт
5. Будьте креативны
6. Все компетенции одинаково важны
7. Главный ориентир успеха – драйв от работы
8. Учитесь коммуницировать
9. Не тяните одеяло на себя
10. Ваша карьера – только в ваших руках
11. Стремитесь стать в своем деле лучшим
12. Не бойтесь ошибаться
13. Включайте здоровый авантюризм

как не упустить свой шанс и избежать ошибок

Востребованные специалисты нередко оказываются перед нелёгким выбором: в какую компанию пойти работать – в крупную, среднюю или небольшую? По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины россиян (54%) при прочих равных выбрали бы крупную организацию. Однако так ли легко построить карьеру в известной компании? Гарантирует ли должность в узнаваемой фирме высокий доход?

Чтобы оценить все плюсы и минусы и сделать правильный выбор, прислушайтесь к советам Superjob.ru.

Карьера и бренд

Итак, что же привлекает россиян в работе на известную и/или крупную компанию? Преимуществ действительно много. По данным опроса, проведённого Исследовательским центром портала Superjob.ru, в первую очередь это возможности карьерного роста, значимые для 48% опрошенных. Большой штат, многоуровневая иерархия, программы обучения сотрудников и вероятность открытия новых филиалов или направлений – всё это создает благоприятный фон для карьеры. Но нет ли здесь подводных камней?

С одной стороны, строка в резюме о работе в известном бренде и в самом деле способна произвести впечатление на рекрутёра. К тому же причастность к успеху крупной компании может существенно повысить вашу рыночную стоимость, то есть зарплату. Но это, разумеется, будет уже после того как вы по каким-то причинам решите покинуть фирму.

Что касается служебного роста внутри известной компании, то не факт, что там вы быстро добьётесь повышения: конкуренция в таких организациях, как правило, очень высока, к тому же ваш участок работы может оказаться достаточно узким для того, чтобы вас быстро заметили. Что, впрочем, не исключает отличных возможностей для налаживания многочисленных контактов с коллегами и нетворкинга, что, как известно, само по себе очень полезно для карьеры.

Стабильность или высокий доход?

Кроме того, для 41% россиян работа в крупной компании привлекательна стабильностью и уверенностью в завтрашнем дне. В самом деле, компания с раскрученным брендом устойчивее, чем менее известная организация, ведь бренд сам по себе капитал, и зачастую немалый. Как гласит известная в сфере бизнеса мудрость, в кризис сильные становятся сильнее.

Среди других преимуществ крупных компаний – зачастую предоставляемый ими расширенный социальный пакет (его отмечают 9% россиян), профессиональный рост (8%), стабильный доход (7%), престиж и чёткое соблюдение норм трудового законодательства (по 6%).

А вот рассчитывать на очень высокую зарплату, устраиваясь на работу в брендовую компанию, скорее всего, не стоит. Весьма вероятно, что ваш доход будет «белым» и стабильным, однако едва ли намного выше рыночного. Здесь действует простой расчёт работодателя – зачем платить больше, если работников мотивирует уже сам факт работы в известной фирме? Это именно тот случай, когда бренд приносит выгоду, помогая экономить. Впрочем, исключений немало.

Учиться, учиться и учиться… в корпоративном университете

Серьёзным преимуществом работы в крупной компании является хороший шанс профессионального развития. Даже если ваш функционал будет довольно узким, вы почти наверняка получите возможность учиться. Крупные компании нередко вкладывают средства не только в 1-2-дневные тренинги и семинары, но и в длительные обучающие программы (например, иностранный язык) и даже в так называемые корпоративные университеты.

Очевидные минусы

Есть ли минусы у работы на крупный бренд? Их немного, но всё же их стоит учитывать при принятии решения о выборе работодателя.

Во-первых, весьма вероятно, что в большой организации вы столкнетесь с массой бюрократических процедур. Если на прежней работе в маленькой организации, чтобы решить вопрос, например, об организации фуршета для журналистов после пресс-конференции, вам достаточно было заглянуть в соседний кабинет и обсудить это с непосредственным начальником и главным бухгалтером, то теперь вам придется написать по этому поводу десяток писем и осуществить массу согласований.

Второй минус, это, как ни странно, разделение труда. С одной стороны, это прогрессивно и свидетельствует об отлаженности бизнес-процессов, однако принесёт ли узкая специализация пользу вашей карьере? Бухгалтер, занимавшийся ведением сразу нескольких участков работы в средней по величине компании, имеет больше шансов профессионально вырасти до главного бухгалтера, чем его коллега, занимавшийся только расчётом зарплаты в промышленном гиганте с громким именем. Средняя позиция в средней по масштабам фирме предполагает ощутимо более широкий круг полномочий, чем аналогичная должность в крупной и широко известной компании.

Выбирая работу, ориентируйтесь не только на известность компании, но и на то, какую роль эта компания может сыграть в вашей карьере. Важно не только не упустить свой шанс, но и правильно им воспользоваться.

Поиск работы | Просмотрите наши списки вакансий

Для корректной работы этого сайта требуется JavaScript. Пожалуйста, активируйте его в настройках вашего браузера.

US

Доступно 0 предложений, для навигации по ним используйте стрелки вверх и вниз

местоположение_на

Какую работу ты хочешь?

• Все
• На постоянной основе
• Неполная занятость
• Подрядчик
• Контракт на аренду
• Стажер
• Сезонный / временный
• Гиг-Работа

• 24 часа
• 3 дня
• 7 дней
• 30 дней
• 30+ дней

• Любой
• 20 000 долларов США+
• 40 000 долларов США+
• $60 000+
• $80 000+
• 100 000 долларов США+
• 120 000 долларов США+

Легко применить

Удаленный

Поддерживает ветеранов

Отменить

Создать оповещение о задании.

Получайте похожие вакансии на свой адрес электронной почты

Список вакансий

1. 1 день назад

   Удаленный чат/техническая поддержка — район Айдахо

   Персонал Работа из дома/удаленно Полная занятость

   Ищете отличную возможность удаленной работы? Не смотрите дальше! У нас есть отличная позиция удаленного чата / технической поддержки для района Айдахо. Что мы можем сделать для вас?! Работа на дому Еженедельная оплата …

   $15,23/час

   Easy Apply

2. 1 день назад

   Железнодорожный рабочий (интермодальные перевозки)

   ITS Con Global Барстоу, Калифорния Полная занятость

   Обзор Мы нанимаем железнодорожников! ITS ConGlobal НЕМЕДЛЕННО НАНИМАЕТ на работу с предложениями на месте! Платное обучение! Опыт не обязателен! Отличные преимущества! Конкурентоспособная оплата! Начальная оплата $17….

   Easy Apply

3. 1 день назад

   Инженер по качеству

   BCVS GROUP Сан-Диего, Калифорния Полная занятость

   *Основные обязанности: * Способствовать постоянному повышению общей стоимости и качества продукции. • Участвовать в мероприятиях DFM / DFA, гарантируя, что упаковочные/производственные процессы и оборудование …

   $60 000 — $90 000/год

4. 1 день назад

   Инженер-конструктор механических транспортных средств

   Айро Раунд-Рок, Техас Полная занятость

   AYRO (NASDAQ: AYRO) разрабатывает и производит полностью электрические транспортные средства и системы электронной доставки, которые стремятся пересмотреть саму природу устойчивого развития. Мы полностью определяем устойчивость. Наша цель — …

   $100,000 — $150,000/год

5. 1 день назад

   Сетевые кабели и технологии низкого напряжения

   Технологическая группа Лос-Анджелеса Нью-Йорк, штат Нью-Йорк Полный рабочий день

   Сетевые кабели и усилители; Подрядчик по обеспечению безопасности на Лонг-Айленде с рабочими площадками на Лонг-Айленде, в Нью-Йорке, Вестчестере, Северном Нью-Джерси и Коннектикуте. Мы ищем ОПЫТНЫХ, трудолюбивых, профессиональных сотрудников…

   $16,48 — $37,65/час

6. 1 день назад

   Производство и производство (начальный уровень)

   Captek Softgel International, Inc. Виста, Калифорния Полный рабочий день

   Станьте частью команды, которая борется за здоровье во всем мире. CAPTEK® Softgel International является мировым лидером в разработке и производстве высококачественных нутрицевтических добавок. Работа машины…

7. 1 день назад

   Выездной техник-электромеханик

   Fosber America, Inc. Индианаполис, Индиана Полная занятость

   В Fosber America ваша карьера нестандартна! Наши машины производят гофрированный картон для изготовления коробок, но карьерный потенциал в нашей компании не может быть ограничен! Fosber — это организация …

   $75,000 — $95,000/год

8. 24 дня назад

   Инженер по качеству

   The Gill Corporation Эль Монте, Калифорния Полная занятость

   Кто мы: Корпорация Gill — один из крупнейших в мире производителей сотовых заполнителей, высокоэффективных панелей пола, облицовки грузового отсека и оригинального оборудования для пассажирских и грузовых судов…

9. 3 дня назад

   Инженер по контролю качества

   Харви Нэш США Моссвилл, Иллинойс Подрядчик

   *Вклады этой должности в рабочую группу: * * Надзор за управлением качеством поставщиков и управлением производительностью для объектов технического обслуживания компонентов. *Обычный день: * * Управление NCM, обзор п…

10. 24 дня назад

    Старший системный инженер

    General Dynamics Mission Systems, Inc. Работа из дома/удаленно Полный рабочий день

    Базовая квалификация: Степень бакалавра в области системной инженерии или в смежных областях науки, техники или математики. Опыт Agile приветствуется плюс не менее 8 лет соответствующего опыта…

    $135,000 — $165,000/год

11. 1 день назад

    Производство и производственные рабочие места (начальный уровень)

    Captek Softgel International, Inc. Серритос, Калифорния Полный рабочий день

    Станьте частью команды, которая борется за здоровье во всем мире. CAPTEK® Softgel International является мировым лидером в разработке и производстве высококачественных нутрицевтических добавок. Оператор машины…

12. 1 день назад

    Advanced Electrical Eng 2 Test

    General Dynamics Mission Systems, Inc. Скоттсдейл, Аризона Полная занятость

    Базовая квалификация: требуется степень бакалавра в области электротехники или в смежных областях науки, техники или математики. Также требуется 5+ лет опыта работы или степень магистра. ..

    $107 600 — $119 400/год

13. 1 день назад

    Производство начального уровня / Операции литья по выплавляемым моделям

    DeWalch Technologies, Inc. Хьюстон, Техас Полная занятость

    *Texcast теперь является частью семейства DeWalch Technologies, и мы НАНИМАЕМ!* Texcast использует процесс литья по выплавляемым моделям или литье по выплавляемым моделям для изготовления деталей, что открывает уникальные возможности для инженеров и дизайнеров.

14. 1 день назад

    Старший системный инженер/архитектор — Противоракетная оборона

    Компания General Dynamics Mission Systems, Inc. Хантсвилл, Алабама Полный рабочий день

    Базовая квалификация: Степень бакалавра в области системной инженерии или в смежных областях науки, техники или математики. Опыт Agile приветствуется плюс не менее 8 лет соответствующего опыта…

    $135,900 — $150,900/год

15. 1 день назад

    Выездной техник-электромеханик — Голландия

    Fosber America, Inc. Голландия, Мичиган Полная занятость

    В Fosber America ваша карьера нестандартна! Наши машины производят гофрированный картон для изготовления коробок, но карьерный потенциал в нашей компании не может быть ограничен! Fosber — это организация …

    $75 000 — $95 000/год

16. 1 день назад

    Инженер-механик проекта

    Ключевой квалифицированный персонал Санта-Фе-Спрингс, Калифорния Полный рабочий день

    *Инженер-проектировщик (ПРЯМОЙ НАЕМ!!!)* *Местоположение: Санта-Фе-Спрингс, Калифорния * *Смена: 1-я смена (понедельник – пятница) с 7:00 до 15:30* *Оплата: 75 000–90 000 долларов США! !* Должность инженера-проектировщика обеспечит…

    $75,000 — $90,000/год

17. 1 день назад

    Специалист по веб-интеграции

    Тринити Здоровье Работа из дома/удаленно Полный рабочий день

    *ДОЛЖНОСТЬ ЦЕЛЬ* Обеспечивает аналитическую и функциональную поддержку и техническое обслуживание веб-сайтов в Интернете и интранете, клинических и неклинических веб-приложений корпоративного уровня для клиентов Trinity H. ..

    $62 000 — $77 000/год

18. 13 дней назад

    Глобальный системный инженер

    Colgate-Palmolive Пискатауэй, Нью-Джерси Полный рабочий день

    Помощь при переезде в пределах страны # 146649- Пискатауэй, Нью-Джерси, США Инженер по глобальным производственным системам Вы хотите быть частью команды, которая строит будущее, чтобы улыбаться…

    $86 400 — $126 840/год

19. 1 день назад

    Технический менеджер стартапа

    Candid8 Даллас, Техас Полная занятость

    *Полный веб-разработчик -* *Описание работы: * * Компания ищет полных веб-разработчиков, которые одержимы элегантным кодом, безопасностью и масштабируемостью. * Мы ищем кандидата с…

    $180 000 — $200 000/год

20. 1 день назад

    Системный инженер

    General Dynamics Mission Systems, Inc. Работа из дома/удаленно Полный рабочий день

    Базовая квалификация: требуется степень бакалавра в области системной инженерии или в смежных областях науки, техники или математики. Также требуется 5+ лет опыта работы или степень магистра д…

    $107,600 — $119,400/год

21. 1 день назад

    Инженер по информационным системам

    Pn3 Решения Работа из дома/удаленно Полная занятость

    Отвечает за разработку и поддержку обновлений базы данных PN3 и процедур синхронизации с внешними локальными и облачными ERP-системами и системами учета. Обязанности Data Systems Engineering в…

    $92,784 — $109,626/год

22. 1 день назад

    Инженер по качеству

    Ingenics Ладсон, Южная Каролина Полная занятость

    Описание работы: Отдел качества ищет нового члена команды для поддержки запуска анализа отказов отдельных компонентов и всего автомобиля. Определить и внедрить необходимые…

23. 1 день назад

    Специалист по расчету заработной платы

    Southwest Search Даллас, Техас Полная занятость

    Требуемая квалификация/опыт: 2+ года опыта работы с расчетами заработной платы Опыт работы в нескольких организациях и штатах, плюс обработка данных для почасовых и наемных сотрудников Средний уровень Выше. ..

    $38,000 — $45,760/год

    Easy Подать заявку

24. 1 день назад

    Электро/механическая сборка

    Nesco Resource Береа, Огайо Полная занятость

    Nesco Resource ищет электромеханических сборщиков для чистого медицинского производства с регулируемой температурой в Миддлбург-Хайтс. График работы с 6:00 до 14:30, начальная оплата составляет…

    $17,00 — $17,50/час

    Easy Apply

25. 1 день назад

    Ассемблер

    Nesco Resource Работа из дома/удаленно Полная занятость

    Навыки/Требования Использование различных ручных инструментов, простых измерительных приборов эффективным и действенным образом Подготовка нестандартных змеевиков теплообменников, жидкостных охладителей и выносных конденсаторов с воздушным охлаждением Идент.

    $18.00/час

    Easy Apply

На этой странице используются коды военных специальностей из База данных O*NET 25.0 Министерством труда, занятости и обучения США (USDOL/ETA), используемым в рамках СС BY 4. 0 лицензия. Вакансии в США0385 Atlanta, GA
Washington, DC
Denver, CO
New York, NY
Boston, MA
Charlotte, NC
Philadelphia, PA
Houston, TX
Tampa, FL
Phoenix, AZ

Top1 Jobs Search

Лучший совет по карьере для любого уровня занятости

Для корректной работы этого сайта требуется JavaScript. Пожалуйста, активируйте его в настройках вашего браузера.

Создать оповещение о вакансии.

Упростите поиск работы. Получайте электронные письма о новых вакансиях и будьте первыми, кто подаст заявку.

Спасибо. Мы отправим соответствующие вакансии на номер

. Вы уже подписались на это оповещение о вакансиях.

< Назад

Ваш путеводитель по карьерному успеху, написанию резюме, заработной плате, вопросам на собеседовании и рабочему месту.

20 малых и средних городов США с наибольшим количеством рабочих мест

CareerBuilder | 7 марта 2022 г.

Узнайте, какие малые и средние города США предлагают лучшие возможности для трудоустройства и в каких городах больше всего вакансий в 10 самых популярных отраслях.

Читать далее

10 рабочих мест, которые легче всего найти за границей

CareerBuilder | 18 октября 2022 г.

Узнайте о 10 самых простых работах, которые вы можете получить в другой стране, если вы хотите сделать карьеру, которая позволит вам путешествовать и работать за границей в другой стране.

Читать далее

Как уверенно выступать на собраниях

CareerBuilder | 14 октября 2022 г.

Важно знать, как выступать на собраниях, чтобы делиться своими идеями и поддерживать свою команду. Узнайте больше об этом навыке и о том, как его улучшить.

Читать далее

Сотрудник в центре внимания: Хайме Спангруд, менеджер по маркетингу B2B

CareerBuilder | 14 октября 2022 г.

КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ МЫ ОТМЕЧАЕМ РАЗНЫХ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ СОЗДАТЕЛЕЙ КАРЬЕРА И ДЕЛИМСЯ ИХ ИСТОРИЯМИ, СОВЕТАМИ ПО КАРЬЕРЕ И МНОЙ.

Читать далее

Овладейте этими тремя навыками при работе на складе

CareerBuilder | 13 октября 2022 г.

Если вы хотите работать на складе или в сфере перевозки материалов, освойте эти три области складских навыков, чтобы стать лидером в выбранной вами профессии.

Читать далее

Правила офисного этикета для сотрудников

CareerBuilder | 12 октября 2022 г.

Эти 12 советов по офисному этикету помогут вам приспособиться к новому офису или изменить свое поведение в месте, где вы работали годами.

Читать далее

10 самых мобильных профессий, которыми стоит заниматься, если вы хотите путешествовать

CareerBuilder | 11 октября 2022 г.

Если ваша страсть к путешествиям берет верх над вами, изучите некоторые из самых мобильных профессий, которыми вы можете заниматься практически из любой точки мира.

Читать далее

Второй вариант: Успешное повторное обращение в компанию после отказа

CareerBuilder | 10 октября 2022 г.