Какие вопросы чаще всего задают: 9 простых вопросов, которые вам обязательно задаст ребёнок (если ещё не задал!)
9 простых вопросов, которые вам обязательно задаст ребёнок (если ещё не задал!)
Рано или поздно в жизни ребёнка начинается стадия «Почему?». Он задаёт вопросы обо всём, что его окружает, а за ответами приходит к взрослым. Часто родителям не так просто объяснить, откуда берётся снег и почему небо голубое. «Мел» и «Чевостик» выбрали девять вопросов, которые часто задают дети, и нашли на них простые и понятные ответы.
Почему небо голубое, а трава зелёная?
Как правило, первые вопросы, которые возникают у ребёнка, касаются того, что его окружает. Если ваша профессия не связана с естественными науками и из уроков биологии вы почти ничего не помните, отвечать на них будет нелегко. На самом деле, рассказать о семи спектральных цветах, которые проходят через атмосферу, можно в достаточно простой форме. Свет состоит из семи смешанных цветов — красного, оранжевого, жёлтого, зелёного, голубого, синего и фиолетового (как радуга!). Прежде чем добраться до нас, луч проходит сквозь толстый слой воздуха.
Не все цвета доходят до земли, а голубой оказался самым стойким.
Вопрос о цвете травы тоже оказывается не таким сложным: просто растениям, как и людям и животным, нужно питаться. Едят они воду, солнечный свет и углекислый газ, а зелёное вещество хлорофилл превращает их в полезные вещества. Конечно, уровень сложности ответов можно менять в зависимости от возраста ребёнка и увлечённости темой.
Узнать больше о растениях (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Откуда берётся снег?
Если вашим ответом «с неба» ребёнок остался недоволен, то, во-первых, вам повезло — у вас растёт любознательный человек, а во-вторых, придётся копнуть чуть глубже. Дело в том, что вода из рек и морей испаряется, и пар поднимается в атмосферу. Примерно то же самое мы видим, когда кипит чайник, и у него из носа поднимается пар к потолку. Уже в атмосфере некоторые капли пара соединяются, а потом падают на землю в виде дождя. Если на улице холодно, то капли замерзают и превращаются в снежинки.
Узнать больше о календаре природы (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Зачем нужны комары и тараканы?
Казалось бы, от этих маленьких существ одни беды: летом они мешают спать, а родители травят их всевозможными средствами. На природе они тоже не дают спокойно погулять вечером. Тараканы вообще выглядят главными врагами человечества, особенно если верить в миф о том, что они способны пережить ядерный взрыв. Главное — объяснить ребёнку, что каждое живое существо на этой планете (даже если оно выглядит очень противно) зачем-то нужно. Например, комарами питаются лягушки, стрекозы и некоторые птицы, а у определённых видов тараканов на земле есть важная задача — поедать разлагающиеся органические материалы.
Узнать больше об удивительных насекомых (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Почему стучит сердце?
Взрослые по-разному пытаются ответить на этот вопрос. Кто-то сравнивает его с барабаном, а удары сердца — с ритмом, пульсом, который также можно почувствовать, приложив палец к запястью.
Другие описывают сердце, как мотор, благодаря которому кровь движется по всему нашему телу. Если ребёнок уже немного разбирается в анатомии, можно рассказать ему о том, что сердце — такая же мышца, как и те, что есть у него в ногах и руках. Только в отличие от них, сердце напрягается самостоятельно, никаких действий нам для этого предпринимать не нужно.
Узнать больше о том, как устроен человек (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Откуда у родителей деньги и почему нельзя напечатать их столько, чтобы всем хватило?
Финансовая грамотность для детей — один из тех предметов, которых не хватает в современном школьном образовании. Некоторые специалисты уверены, что начинать говорить с детьми о деньгах можно ещё до школы. В любом случае сегодня отвечать на вопросы о деньгах должны родители. Один из самых первых и очевидных — откуда они берутся в кошельке? Как правило, информации о том, что это награда за полезные дела, которые взрослые выполняют на работе, должно хватить.
А вот ответить на вопрос, почему нельзя напечатать столько денег, чтобы всем хватило, немного труднее (даже взрослым). Попробуйте так: у каждой страны есть свои запасы золота. Получать деньги тяжёлыми металлическими монетами неудобно, поэтому государство решило использовать вместо них бумажные купюры. Если напечатать больше бумажек, чем есть золота в запасах, то их ценность будет равна тем же деньгам, которыми мы играем в «Монополии». А на них мороженое не купишь.
Узнать больше об истории банкнот и монет (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Почему вымерли динозавры?
Иногда ребёнку трудно смириться с тем, что героев его любимых мультфильмов и комиксов в мире больше нет. Вполне логично, что он задаёт вопрос: а что случилось с динозаврами и куда они исчезли. Тут придётся объяснить, что однозначного ответа пока нет. Самая популярная версия — на Землю упал астероид, и от этого удара в итоге погибли почти все живые существа.
Также учёные грешат на изменения климата — на Земле стало холоднее, и пища, которой питались динозавры, просто не пережила понижения температуры.
Узнать больше о динозаврах (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Почему в разных городах разное время?
Такой вопрос особенно часто возникает у детей, если их родственники живут в других городах, странах и, соответственно, часовых поясах. Почему бабушка с дедушкой празднуют Новый год раньше, чем мы? Почему дядя уже встаёт на работу, когда я ложусь спать? Нагляднее всего объяснить ребёнку, как устроено деление на 24 часовых пояса, с помощью глобуса. Можно аккуратно начертить на нём 24 меридиана и сказать, что между каждой из этих линий один час разницы. У каждого часового пояса есть свой порядковый номер, отсчитывают их от Гринвичского меридиана — его номер «0». Если двигаться от него вправо, то количество часов будет прибавляться.
Узнать больше о том, как устроена Земля (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Почему дует ветер?
Давайте начнём с определения, что такое ветер. Холодный плотный воздух всегда стремится к менее плотному и тёплому. По сути, это движение воздуха и есть ветер. В большинстве случаев ветер дует в горизонтальном направлении, но иногда бывают исключения и потоки воздуха идут вертикально. Сила ветра зависит также от рельефа местности. Например, в открытом поле он дует сильнее, чем в городе, где ему мешают многочисленные здания.
Узнать больше о календаре природы (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Почему мы слышим эхо?
Звук переносится в пространстве волнами, почти такими же, которые мы видим в море. Если звуковая волна наталкивается на препятствие, она «отбивается» назад. Опять же, это можно сравнить с ударами волн о камни. Другими словами, эхо — это отражённый звук. Правда, не все поверхности возвращают его, некоторые, наоборот, поглощают. Поэтому лучше всего эхо слышно в горах, в пустых помещениях без мебели, в арках домов.
Узнать больше об основах физики (материалы будут доступны после бесплатной регистрации на сайте).
Чевостик — сайт, на котором ребёнок может получить академические знания в увлекательной форме: тестов и игр. Специально для читателей «Мела», которые зарегистрируются на сайте до 31 декабря 2019 года, действует скидка 30%. Чтобы её получить, не забудьте ввести промокод mel при регистрации.
Какие вопросы чаще всего задаёт человек самому себе?
Какие вопросы чаще всего задает человек самому себе? Конечно же, о смысле жизни и о собственном предназначении. Если с этим у него все в порядке, то все остальное уже – мелочи. К сожалению, чаще всего именно эти вопросы остаются нерешенными, и большую половину жизни человек теряет попусту, проводя ее в бесконечных сомнениях. Это, в свою очередь, отнимает много сил, которые могли бы быть потрачены более продуктивно, например, на само устройство жизни. Но этого не происходит. Человек продолжает мучиться и заставляет страдать других, знакомых с ним близко и изводит самого себя.
Примеры вышесказанному можно найти во многих источниках художественной литературы.
В произведении М.Ю. Лермонтова, романе «Герой нашего времени», главный герой, Григорий Александрович Печорин, на протяжении всех пяти частей своего дневника пытается найти ответы на многие вопросы. Он анализирует собственные поступки, пытается понять самого себя. «Я иногда себя презираю… не оттого ли я ненавижу и других?.. Почему я стал не способен к благородным порывам и боюсь показаться смешным самому себе?» — пишет он в отчаянии. Печорин устал от бесконечных поисков, ему не понятна цель его жизни.
Он не понимает, куда можно вложить свои силы, ведь их так много, а той самой, наиболее достойной цели у него нет. Печорин вопрошает: как найти ключ к самому себе? Временами ему самому непонятны его авантюры, скорее всего, они от скуки и от желания разнообразия.
Таким образом, в голове героя бродят вопросы об устройстве жизни и его предназначении в ней, но он так и не находит на них ответов.
В другом произведении, И.А. Гончарова, романе «Обломов», также поднимаются вопросы смысла существования. Илья Ильич Обломов недоумевает: зачем он живет, и как понять себя? Если ничем не заниматься и все время лежать на диване, пожалуй, так можно пролежать всю жизнь и ничего не успеть сделать. Если постоянно работать и все время отдавать службе, то когда жить? В чем смысл такого существования? Этот вопрос мучает героя на протяжении всего знакомства с ним читателя.
После того, как Обломов влюбился в Ольгу Ильинскую, он захотел изменить себя к хорошему. Вот только это самое «хорошее» было воплощением ее желаний, а он снова оставался «не у дел». Как подстроить свои желания, но не в ущерб ее? Как сделать так, чтобы оставить дух старины, той самой старины из его детства? Как при этом не упустить течения прогресса, суметь «вписаться» в современные реалии?
Такие бесконечные вопросы возникают в голове Обломова, пока он лежит на диване. Но он никуда не встает, потому что не видит смысла жизни.
Ничего еще не решено, все слишком туманно и размыто.
Подводя итоги всему вышесказанному, можно сделать вывод о том, что практически все вопросы человека основываются на его предназначении в жизни и смысле его существования. Человек желает быть значимым, нужным и полезным, он хочет найти то самое, что составит его счастье. При этом он боится скуки и хочет жить интересно и ярко. Он мучается вопросом, как это все совместить, но чаще, снова не находит ответа.
Понравилось сочинение? А вот еще:
Какие общие вопросы опроса задают чаще всего?
Тенденции
Джилл Чжэн2 мин чтенияВам когда-нибудь было интересно узнать, какие самые популярные вопросы в опросах? Что ж, благодаря некоторым внутренним исследованиям с нашей стороны, у нас есть ответ для вас!
Мы рассмотрели опросы на английском языке, созданные платными клиентами с назначенной категорией опроса и не менее чем с 4 ответами.
В каждой категории опроса мы рассмотрели самые популярные вопросы банка вопросов. Ниже показаны наши выводы.
Отзывы клиентов
Опросы клиентов очень важны для общей удовлетворенности продуктом/услугой, необходимых улучшений и репутации бренда. Часто задавались следующие вопросы:
- В целом, довольны ли вы своим опытом использования <нашего продукта | service>, ни доволен, ни недоволен ею, ни недоволен ею?
- Что вам нравится <больше всего | минимум> о <нашем продукте | обслуживание>?
- Какие изменения в наибольшей степени улучшат <наш продукт | обслуживание>?
- Насколько вероятно, что вы порекомендуете нашу <нашу компанию | продукт | сервис> знакомым людям?
Опросы по вопросам образования
Как и следовало ожидать от школьных опросов, оценка содержания курса и материалов оказалась обычным вопросом.
- Были ли Вы удовлетворены содержанием курса, ни удовлетворены, ни недовольны им, или не удовлетворены им?
- Насколько ценным был материал курса?
- Насколько организовано содержание курса?
- <Ваш инструктор> преподносил материал слишком быстро, слишком медленно или с правильной скоростью?
Обратная связь о мероприятии
Важной частью опросов о мероприятии является обратная связь после мероприятия — оправдало ли мероприятие ожидания участников, предоставило ли оно достаточно информации и провело ли полезное обучение.
- В целом довольны ли вы
, ни довольные, ни недовольные им, или недовольные им? - Насколько организовано <событие | конференция | семинар | класс>?
- Было ли <событие | конференция | семинар | class>лучше, чем вы ожидали, хуже, чем вы ожидали, или примерно на то, что вы ожидали?
- Насколько полезно для вашей
была представлена информация на <событии | конференция | семинар | класс>?
Отдел кадров
Опросы отдела кадров обычно сосредоточены на оценке деятельности работодателя/руководства и/или удовлетворенности сотрудников. Примеры популярных вопросов:
- Что должен сделать <ваш руководитель>, чтобы улучшить <свою/ее> работу?
- Как часто <ваш руководитель> дает вам отзывы о вашей работе?
- Насколько хорошо <ваш сотрудник> взаимодействует с другими сотрудниками?
- Насколько трудолюбив <ваш коллега | сотрудник | куратор>?
Теперь, когда вы знаете самые популярные вопросы, вы можете быть уверены в том, что сможете создать опрос, который даст качественные ответы!
10 наиболее частых вопросов на собеседовании и ответы на них
Поиск новой работы и подача заявок на вакансию могут окупиться, как только соискатели пройдут собеседование.
Следующий шаг заключается в подготовке к вопросам интервью и разработке экспертных ответов, чтобы получить предложение о работе. Поскольку большинство интервью следуют стандартному формату с наиболее распространенными вопросами интервью, любой профессионал должен знать, как он ответит на эти вопросы до интервью.
Вы наконец-то попали на собеседование на работу, которая кажется вам подходящей. Следующий шаг – подготовка к собеседованию и установка себя на успех.
Важнейшей частью подготовки к собеседованию является обдумывание вопросов, которые возникнут, и того, как кандидат на них ответит.
В этой статье мы поговорим о некоторых наиболее распространенных вопросах на собеседованиях, о том, что они задают, и о том, как вы должны подготовить свой ответ.
1. Расскажите мне о себе Кандидаты, скорее всего, услышат этот вопрос в самом начале собеседования, поскольку он позволяет им рассказать о себе и о том, чем они лучше других кандидатов.
Интервьюер хочет знать, почему вы подходите для этой роли помимо того, что указано в резюме. Таким образом, кандидаты должны ответить на вопрос, поделившись достаточным количеством личной и профессиональной информации, чтобы начать разговор, но не настолько, чтобы это давало ответы на все вопросы, которые может задать интервьюер.
Хотя вы можете указать личную информацию, она не всегда подходит для каждого типа интервью.
Использование формулы прошлое-настоящее-будущее для ответа на этот вопрос — хорошая идея.
Пример ответа для новых выпускников колледжа: «В настоящее время я работаю продавцом в магазине XYZ. Мои рабочие задачи включают в себя пополнение запасов на полках в отделе косметики, помощь в инвентаризации и поддержание чистоты в магазине, что требует большого внимания к деталям и терпения. До этой роли я получил степень по психологии в Университете ABC. Я искал должность в сфере здравоохранения, где я мог бы узнать больше об уходе за пациентами, расширить возможности других и предложить помощь в сообществе.
Я хочу найти работу, которая поможет заложить прочную основу для моей будущей медицинской карьеры».
Пример ответа для человека с большим опытом: «Я работаю старшим аналитиком данных в компании XYZ уже два года. В этой роли я предоставляю информацию о нашей клиентской базе и помогаю в разработке решений любых проблем, касающихся наших клиентов. До этого я несколько лет занимал другие должности аналитика данных более низкого уровня, прежде чем получил степень магистра. На данном этапе моей карьеры я готов взять на себя более сложную работу в качестве руководителя группы и отточить свои технические навыки».
2. Что вас интересует в этой роли?Популярная стратегия фокусируется на определенной области внутри компании, которая законно интересует кандидата, например, на ее истории или репутации.
Изучение информации о компании и должности до собеседования показывает, что кандидат проявляет большой интерес к этой должности.
Пример ответа о компании: «Я хотел подать заявку на эту должность, потому что я много лет хотел работать в компании XYZ. Недавние разработки, которые компания XYZ добавила в нашу отрасль, и исторически известное лидерство здесь делают ее желанной возможностью. Глядя на предыдущие проекты этой компании, я думаю, что мои навыки и образование хорошо подходят для этой должности и организации».
Пример ответа, посвященного роли: «Эта роль — именно то, что я искал, потому что она сильно подчеркивает пользовательский опыт и инновации, что чрезвычайно интересно. Я всегда хотел больше возможностей для инноваций и мозгового штурма на своих предыдущих должностях, поэтому я думаю, что эта роль и опытная команда в компании XYZ могут помочь мне освоить новые навыки и стратегии, а также продвинуться по карьерной лестнице».
3. Каковы ваши самые сильные стороны? Работодатели спрашивают об этом, чтобы узнать, соответствуют ли кандидаты требованиям для данной должности.
Кандидаты должны упомянуть свои самые сильные стороны, которые относятся к объявлению о вакансии и роли, чтобы они отличались от других кандидатов.
Диана Ю.К. Чан, тренер по карьере и уверенности в себе, говорит кандидатам, готовящимся к собеседованию: «Собеседование — это возможность продемонстрировать, почему вы лучший кандидат для найма. Работодатели хотят знать, что делает вас замечательным и сможете ли вы преуспеть в работе. Важно выделить свои качества, которые доказывают, что вы отлично подходите… Потратьте время на то, чтобы наметить свои ответы, и вы будете хорошо подготовлены к разговору о своих основных качествах на любом собеседовании».
Используя этот подход, перечислите потенциальные сильные стороны, которые упоминаются в объявлении о вакансии. Затем определите, какие у вас есть навыки, которые могут соответствовать этим навыкам, включая жесткие или социальные навыки или прошлый опыт работы. Сократите этот список до нескольких надежных навыков и запланируйте использовать их в своем ответе.
Пример ответа: «Я горжусь своими исключительными навыками обслуживания клиентов. У меня многолетний опыт работы специалистом по обслуживанию клиентов, и за это время необходимо было понять и эффективно решить проблемы клиентов. С обслуживанием клиентов приходят навыки решения проблем, навыки принятия решений и профессионализм, которые помогли мне стать лучшим коммуникатором и членом команды».
4. Каковы ваши самые большие недостатки?Упомяните слабые стороны в рамках позитива. Вместо того, чтобы выставлять слабые стороны недостатками, ответьте на этот вопрос, чтобы показать менеджеру по найму, что вы хорошо учитесь.
Это еще один пример, чтобы показать интервьюеру, почему кандидат лучше всего подходит для этой должности. С этим ответом кандидат может захотеть сосредоточиться на своих полномочиях, способности решать проблемы или желании учиться.
Пример ответа: «Я чрезвычайно внимателен к деталям, но бывают моменты, когда это превращается в перфекционизм.
Я поймал себя на том, что проверяю электронные таблицы больше, чем необходимо, или слишком долго пишу электронные письма, потому что хочу, чтобы все выглядело идеально. Я научился лучше управлять своим временем и постоянно работал над измерением того, сколько времени я трачу на отдельные задачи, чтобы убедиться, что я управляю своим графиком и по-прежнему обеспечиваю высокое качество работы».
Хотя вы можете не знать, где вы хотите быть через пять лет, не говорите «я не знаю», когда интервьюер задает этот вопрос.
Покажите, что эта работа соответствует всем амбициям, обсудив:
- Профессиональные планы или цели
- Желаемые навыки в отрасли
- Как эта должность соответствует этим намерениям
Пример ответа: 9009 4 «Через пять лет я хотел бы стать менеджером проекта. Я хочу изучить навыки, необходимые для руководящей должности, и получить опыт работы с крупными клиентами.
Я хотел бы узнать больше о возможностях, доступных на этой должности, которые помогли бы мне узнать о некоторых из этих навыков и обязанностей».
Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы узнать, соответствуют ли ваши предпочтения и темперамент компании.
Очень важно честно ответить на этот вопрос, но предварительно проведите небольшое исследование, чтобы понять, какой ответ наиболее полезен для кандидата.
Например, они могут учитывать личность, ценности или культурные особенности кандидата.
Пример ответа: «Я считаю, что эта среда будет идеальной рабочей средой для моего стиля, так как мне нравится быть частью команды. Я лучше работаю в группах, когда члены команды поддерживают друг друга или делятся идеями. Хотя я также хорошо работаю в одиночку, когда мне нужно сосредоточиться на задаче, мне нравится находиться среди единомышленников и развивать свои навыки с помощью других».
Этот вопрос дает возможность уточнить историю работы.
Представленный здесь ответ может произвести впечатление на кандидата. Важно подумать о подходящем вызове и результатах реакции на вызов до собеседования, чтобы продемонстрировать навыки.
Убедитесь, что ответ охватывает будущий потенциал, то, как вы реагируете на стресс, и соответствующие личностные качества, основанные на объявлении о вакансии.
Пример ответа: «На предыдущей должности у меня был менеджер, который признал мою сильную трудовую этику и расширил мои обязанности. В конце концов, однако, эта повышенная ответственность оказалась слишком большой, поскольку я начал отставать и срывать сроки. Я рассказал своему менеджеру о своих опасениях. Мы наняли еще одного человека для выполнения дополнительных задач, что в целом повысило мою продуктивность. Теперь я научился признавать, что помощь необходима раньше, чем позже».
Может показаться сложным ответить на этот вопрос, не создавая впечатление, что единственная причина, по которой вы хотите получить эту роль, связана с зарплатой. Тем не менее, кандидаты должны быть уверены, что не занижают цену (или не просят слишком много).
Перед собеседованием изучите рыночные и отраслевые нормы, чтобы определить разумную заработную плату с учетом вашей должности, опыта и навыков, местоположения и работодателя.
Пример ответа: «Я открыт для обсуждения зарплаты на этой должности. У меня есть значительные навыки и опыт в этой области, что, я считаю, повышает ценность моей кандидатуры. Я понимаю, что на аналогичных должностях платят от 50 000 до 75 000 долларов, поэтому я ожидаю, что зарплата на этой должности будет выше этого диапазона из-за моего опыта и того, что, как я считаю, я могу принести этой компании.
9. Можете ли вы объяснить пробел в своем резюме? Пробелы в занятости относятся к периодам профессиональной карьеры, когда человек не работал.
Эти пробелы могут возникнуть добровольно или непреднамеренно, и они происходят по многим причинам, таким как:
- Стать опекуном
- Увольнения или закрытия
- Взятие отпуска по болезни
- Фокус на личном развитии
- Переезд
Независимо от причины , интервьюер может спросить кандидата об их пробелах в работе. Когда это происходит, важно быть честным. Объясните пробелы в занятости, но держите ответ кратким.
Пример ответа: «За это время я путешествовал по работе волонтером, выучил новый язык и проводил время со своей семьей. Я решил использовать это время, чтобы сосредоточиться на своем здоровье и личном развитии. Теперь я готов вернуться к работе.
10. Каковы ваши карьерные цели? Рекрутеры хотят знать, планируете ли вы остаться в компании надолго или уйдете при первых признаках неприятностей. Таким образом, этот вопрос должен определить, какой карьерный путь кандидаты представляют для себя и как роль может вписаться в этот план.
Кандидаты должны сосредоточить свои ответы на текущей возможности и повторить, что эта работа согласуется с долгосрочными планами.
Пример ответа: «Я надеюсь работать в такой компании, как эта, чтобы развивать свои навыки продаж и работать с командой, которая уделяет большое внимание обслуживанию клиентов. Позже в своей карьере я хотел бы управлять командой, чтобы помочь им стать более сильными торговыми представителями и научиться брать на себя лидерские обязанности в этой области».
Как успешно пройти собеседованиеСобеседования пугают многих, но заблаговременная подготовка повысит доверие кандидата. Вот несколько советов, как пройти следующее собеседование:
- Изучите информацию о должности и компании.
- Рассмотрите свои наиболее востребованные навыки и опыт, связанные с этой должностью.
- Составьте и отрепетируйте ответы на распространенные вопросы на собеседовании.
- Подготовьтесь к светской беседе, прежде чем начнутся вопросы на собеседовании.
