Как устроиться на работу в: практическое руководство по трудоустройству для новичка – Картина дня – Коммерсантъ

Содержание

Как устроиться на новую работу без опыта. Советы от HR-специалистов — Grintern

Даже беглое ознакомление с сайтами с предложениями о работе показывает, что работодатели постоянно ищут новых сотрудников в различных сферах деятельности. Но вакансии для молодых специалистов без опыта встречаются намного реже. Выпускнику вуза приходится отправлять 10, 50, 100 резюме, но они не приводят к положительному результату. Можно ли найти работу с достойной зарплатой, если у тебя нет 1-5 лет практического опыта?

Есть ли вакансии в Москве без опыта работы

Большинство работодателей, которые размещают предложения на сайтах по поиску работы, ищут сложившихся специалистов с релевантным опытом. То есть приоритет при выборе они отдают тем людям, которые уже работали на аналогичной должности, имеют практические данные и результаты, с которыми можно знакомиться.

Но каждый руководитель понимает, что невозможно родиться успешным менеджером, директором банка или главным инженером. Каждый из специалистов искал место первый раз. Поэтому работа без опыта в Москве однозначно есть. Необходимо лишь правильно искать ее и следовать нескольким советам, которые помогут оказаться в числе выбранных счастливчиков.

Совет 1 — Определение карьерных целей

Наиболее важным фактором, который нужно учитывать при выборе работы, это карьерные устремления в будущем. Например, если человек хочет стать известным поваром, он должен прилагать усилия для получения необходимых знаний и опыта, в том числе в реальном ресторане или кафе.

Интересная работа в Москве без опыта может быть совмещена с практикой у известных мастеров или в заведениях с высокой кухней. Причем необходимо сразу стартовать в нужной сфере, независимо от уровня зарплаты. Если поступать на должность повара, держа в уме возможность перейти на место менеджера или сотрудника по закупкам, успеха в любимом деле не достичь. Такие подходы не дают положительного результата.

Ни в коем случае не стоит соглашаться на работу, которая приносит бОльшие деньги, но не приносит удовлетворения. В этом случае на ней не получится раскрыться на 100% и достичь больших высот. Вы будете тяготиться работой и с нетерпением ждать викэнда, чтобы попрактиковаться в приготовлении интересных блюд и авторских рецептов.

Обратите внимание, что чем больше времени проходит с момента окончания вуза, тем меньше возможностей заняться любимым делом. Далее основным интересом будет стабильный заработок, который понадобится для содержания детей и погашения кредитов. А на мечту времени не останется.

Поэтому нужно сразу устроиться на работу в Москве без опыта, чтобы сделать первый шаг на пути к будущему благосостоянию.

Совет 2 — Правильный выбор работодателя

Первое рабочее место стоит рассматривать только для того, чтобы получить «солидную» запись в трудовой книжке, пункт в резюме и, если повезет, рекомендацию от руководителя. Этому необходимо отдать приоритет даже в ущерб размеру заработной платы. Такой подход даст больше преимуществ при поиске следующего работодателя.

Многие выпускники институтов и университетов ищут первую работу исходя из размера заработной платы. Второй по важности критерий — быстрое продвижение по карьерной лестнице. Но специалисты советуют подбирать вакансии в Москве без опыта работы, которые дадут возможность получить практические навыки в отрасли и опыт, который пригодится в будущем.

Далее такой молодой специалист, опираясь на полученный опыт, может «продавать» себя за большую цену следующему работодателю. Но в большинстве случаев, если работник показывает себя с положительной стороны, он не лишается перспектив роста и на первом месте. Ведь каждому руководителю нужны ценные работники.

Поэтому работу без опыта в Москве нужно искать с учетом таких нюансов:

1. Предпочтение следует отдавать известным компаниям, лучше всего международным. Узнаваемый бренд первого места работы будет иметь большую ценность, чем запись о должности в маленьком ООО или ИП.

2. Лучше всего искать места в компаниях, где действует система обучения новых сотрудников. Некоторые компании специально берут людей без опыта, так как их легче научить корпоративным стандартам и правилам. Такая стажировка окажет большую помощь в будущем.

3. Важно подбирать место работы, которое соответствует карьерным стремлениям. Нет смысла получать опыт в той сфере, где вы не будете работать в будущем.

Если предлагаемое место работы соответствует перечисленным выше критериям, можно соглашаться без дополнительных условий. Даже если зарплата будет низкой и перспективы карьерного роста «никакими», полученный за 6-12 месяцев опыт поможет найти работу в будущем. И большую помощь в этом окажет «имя» компании в трудовой.

Совет 3 — Правильная «продажа» себя

Подобрать интересную работу в Москве без опыта сложно, но возможно. Возможные источники:

· Предложения от крупных работодателей для сотрудников без опыта, которые те размещают на специализированных сайтах в интернете;

· Предложения о возможности стажировок в крупных российских и зарубежных компаниях;

· Самостоятельный поиск предложений о работе в разделах «Вакансии» или «Карьера» на корпоративных сайтах крупных корпораций или сетевых компаний;

· Учебные курсы с гарантированным трудоустройством в компании, что часто практикуется в компьютерной сфере;

· Кемпы с возможностью дальнейшего трудоустройства;

· Информация от знакомых, друзей, родственников, которые работают в крупных компаниях и могут «продвинуть» резюме в отделе по работе с персоналом. Это достаточно распространенная практика, которая часто поощряется дополнительными «реферальными» бонусами.

· Встречи с известными и успешными людьми, которые работают в интересующей вас сфере. Если суметь заинтересовать такого человека, можно устроиться на работу в Москве без опыта, взять рекомендацию или контакт потенциального работодателя. Для этого нужно посещать мероприятия, где такие люди могут бывать.

Составление резюме

Важным фактором в выборе сотрудника без опыта является резюме. При его составлении нужно учитывать такие советы:

1. При написании резюме нужно выделить те профессиональные навыки и умения, которые важны для будущего работодателя. Как правило, речь не идет об опыте в профессии. Необходимо показать свою заинтересованность в должности, готовность получать знания и использовать их на практике. Также важно обратить внимание на корпоративную политику и ценности. Они обычно указаны на официальном сайте и открыты для ознакомления.

2. Для новичка без опыта работы важна активная жизненная позиция, желание работать на конечный результат и получать новую информацию. Также востребованы люди с лидерскими наклонностями и аналитическими способностями. Необходимо выделить их в резюме и указать в разделе «Сильные стороны». Важно, чтобы они были подтверждены примерами или личным поведением.

3. Даже в случае отсутствия опыта работы этот раздел резюме можно заполнить информацией о проектах, в которых вы принимали участие или реализовывали самостоятельно. Можно указать участие в конференциях в вузах, занимаемые студенческие должности, участие в бизнес-играх и тренингах, спортивные достижения. Необходимо, чтобы факты из резюме подтверждали активную жизненную позицию, лидерские качества и способность к самоорганизации.

4. При заполнении раздела с целями не стоит останавливаться на общих заезженных фразах. Лучше выбрать конкретные цели, которые работник действительно желает достичь. Например, начать успешную карьеру в сфере IT и вырасти из младшего разработчика в руководителя отдела. В этом случае работодателю будет понятно, что потенциальный работник точно знает свои потребности и готов вкладываться в достижение цели.

5. Очень важен раздел «Навыки». В нем необходимо указать умения работника. Важно обращать внимание на те моменты, которые выделяют вас на фоне других соискателей. Например, вместо стандартной фразы «владение компьютером» можно указать «обработка фотографий», «продвижение сайтов», «создание 3Д-моделей» или что-то другое.

Собеседование

Этот этап является финальным и решающим при принятии решения о выборе соискателя. Претендент на собеседовании должен показать себя как личность, а не изложить информацию из резюме в устной форме. Успех при собеседовании напрямую зависит от того, насколько уверенно ведет себя кандидат во время беседы.

Также во время интервью необходимо выделить или подчеркнуть те качества, которые важны для работодателя. Например, если необходимы лидерские наклонности или аналитический склад ума, лучше всего привести конкретные ситуации из жизни, где вы могли и проявить. Важно представить свое участие так, чтобы собеседнику была понятна ваша роль в решении проблемы.

Целесообразно перед собеседованием вспомнить 4-7 примеров из жизни, в которых проявлялись ваши сильные стороны. Можно для этого ознакомиться с примерным перечнем вопросов и описанием ситуаций, которые часто размещаются на профильных сайтах по поиску работы.

советы• резюме• собеседование• без опыта• работа

Как устроиться на работу в абсолютно любую компанию — Work.ua

Думаете, получить должность в Amazon, Microsoft, Alphabet, Apple или Facebook почти что невозможно? ТАКАМОН! Попасть на работу в компанию мечты намного легче, чем кажется.

Если вы мечтаете о работе в определенной компании и готовы пойти на все, чтобы получить там должность, то ловите несколько лайфхаков от Work.ua. Рассказываем о лучших способах получить оффер от любой компании, которую вы только можете себе представить.

Засветиться

Если вы определились с компанией мечты еще в юном возрасте, советуем начинать «светиться» перед ней как можно раньше. Как это сделать? Участвовать в конкурсах и акциях, которые устраивает компания, заявлять о своих намерениях присоединиться к компании в будущем, почаще публично хвалить любимое предприятие.

Если вы уже специалист с опытом, то можете сначала стать консультантом или временным экспертом для одного проекта, показать себя и получить предложение сотрудничать постоянно.

Попроситься на практику

Этот способ подходит для студентов, которых время от времени направляют на прохождение практики в разные организации. Как известно, чаще всего студент сам определяется с компанией, в которую отправится на производственную практику. Так что же вам мешает выбрать ту самую компанию? Скорее всего там согласятся вас принять, а вы заодно постараетесь проявить себя наилучшим образом и завести как можно больше полезных знакомств.

Претендовать на скромную должность

Если вы правдами и неправдами хотите попасть именно в этот коллектив, то соглашайтесь даже на самую неблагодарную должность. Но с условием, что она предполагает карьерный рост 😉

Если вы действительно талантливый специалист, на работе это быстро заметят и за повышением дело не станет.

Организовать встречу

Конечно же, лучше заранее договориться о деловом свидании с представителем любимой компании. Но если это невозможно, то организовать «случайную» встречу — тоже вариант.

Чаще бывайте на мероприятиях, которые посещают представители компании мечты, будьте активным (например, если это выступление CEO на узкоспециализированной конференции, то подойдите и представьтесь, сделайте комплимент, задайте заранее подготовленные вопросы) и вас обязательно заметят и запомнят.

Проявить себя

Один успешный журналист рассказывал: для того, чтобы попасть на работу в издание, он пригласил его редактора на деловую встречу и взял у нее интервью. Сегодня он говорит: «Я не знаю, зачем это сделал, но сработало». В результате он получил работу.

Если вы тоже каким-то образом можете продемонстрировать работодателю свои профессиональные качества, то не тушуйтесь. Возможно, именно этот перфоманс подтолкнет его к правильному решению — пригласить вас в компанию.

Спасибо за вдохновение Роману Кравцу

Как устроиться на работу в сфере кибербезопасности — Forbes Advisor

Обновлено: 8 ноября 2022 г., 4:03

Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти

Поскольку мир становится все более зависимым от технологий для деловых операций и обмена информацией, компании просто не могут позволить себе утечку данных. Утечки данных могут стоить миллионы долларов и привести к раскрытию конфиденциальной информации.

Это привело к растущему спросу на специалистов по кибербезопасности во всем мире. Фактически, Бюро статистики труда США прогнозирует, что количество рабочих мест для аналитиков информационной безопасности вырастет на 33% с 2020 по 2030 год. Это в четыре раза быстрее, чем прогнозируемый 8-процентный рост во всех отраслях.

В этой статье мы рассмотрим различные способы получения работы в сфере кибербезопасности, даже если у вас нет опыта работы в отрасли.

Что такое кибербезопасность?

Что такое кибербезопасность? Эта область включает в себя защиту взаимосвязанных систем и сетей от цифровых атак, также называемых киберугрозами. Эти угрозы варьируются от повреждения оборудования до кражи информации.

Ежедневные задачи специалиста по кибербезопасности могут включать следующее.

Проведение аудитов безопасности в системах и сетях компании
Разработка брандмауэров для предотвращения утечки данных
Обучение коллег передовым методам обеспечения ИТ-безопасности
Мониторинг систем безопасности для быстрого обнаружения уязвимостей

Это некоторые основные обязанности, которые вы можете взять на себя, но ваши конкретные задачи могут различаться в зависимости от вашей должности и опыта.

Требования к работе в области кибербезопасности

Кибербезопасность — это область высоких технологий, требующая скорости, точности и умения решать проблемы. Она устанавливает более высокую планку для рабочих мест начального уровня, чем многие другие отрасли.

Ниже мы рассмотрим некоторые важные критерии, которым должны соответствовать кандидаты на работу в области кибербезопасности.

Требования к образованию

Как и в любой другой отрасли, формальное образование является самым простым путем к получению хорошей работы.

Агентство национальной безопасности (АНБ) рекомендует степень бакалавра в области компьютерных наук или в смежных областях, таких как математика и инженерия. Некоторые должности даже предпочитают степень магистра в области кибербезопасности.

Некоторые требования к работе в сфере кибербезопасности отдают предпочтение практическим навыкам, а не ученой степени. Поэтому, если вы не можете инвестировать время или деньги, необходимые для получения традиционной степени по кибербезопасности, лучше всего посетить захватывающий учебный курс по кибербезопасности.

Учебный курс по кибербезопасности — это интенсивная программа обучения, которая дает вам навыки, необходимые на рынке труда в области кибербезопасности.

Большинство полноценных буткемпов длятся от четырех до 20 недель. Программы неполного рабочего дня могут длиться до года.

Согласно отчету RTI International, буткемп стоит $11,900 в среднем. Это намного дешевле, чем средняя годовая плата за обучение в государственном колледже в размере 9 400 долларов, что в сумме составляет 37 600 долларов за обычную четырехлетнюю степень.

Популярные учебные курсы по кибербезопасности включают следующее.

Учебный курс Fullstack Academy по аналитике кибербезопасности. Этот учебный лагерь идеально подходит для начинающих. Студенты очной формы обучения могут пройти программу за 13 недель.
Удаленный учебный курс Ironhack по кибербезопасности. Если вы предпочитаете дистанционное обучение с гибким графиком, этот буткемп — отличный вариант. Для прохождения этой программы требуется около 12 недель, после чего вы получите сертификат об участии.
Учебный курс Code Fellows по операциям и кибербезопасности. Этот учебный курс на основе модулей предлагает более 700 часов обучения в режиме реального времени и обучения кибербезопасности для получения признанных отраслевых сертификатов (например, сертификатов CompTIA Security+ и A+) по завершении.

Сертификаты

Требования к работе в области кибербезопасности не начинаются и не заканчиваются формальным образованием.
Имея сертификат, вы можете завоевать профессиональный авторитет и повысить свои шансы на получение работы.

Некоторые популярные сертификаты, которые обычно требуются для работы в области кибербезопасности начального уровня:

CompTIA Security+ — это всемирно признанный сертификат для специалистов по кибербезопасности начального уровня. Это доказывает, что вы можете выявлять, анализировать и реагировать на нарушения безопасности в системной сети. Эта сертификация идеально подходит для тех, кто хочет работать ИТ-аудиторами, аналитиками по кибербезопасности, облачными инженерами или системными администраторами.
GIAC Security Essentials Certification распространяется на менеджеров по безопасности начального уровня, ИТ-инженеров, судебных аналитиков и пентестеров. Вам не нужен многолетний опыт, чтобы получить этот сертификат.
Certified Ethical Hacker (CEH): EC-Council предлагает этот сертификат начинающим этическим хакерам и системным администраторам. Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
- Быть членом CEH.
- Иметь не менее трех лет опыта работы в информационной безопасности.
- Иметь эквивалентную отраслевую сертификацию.
Профессиональный сертификат Cisco Certified CyberOps. Этот сертификат подтверждает вашу способность обнаруживать киберугрозы и реагировать на них. Он имеет трехлетний срок действия.

По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете получить дополнительные сертификаты, такие как сертифицированный специалист по безопасности информационных систем (CISSP), сертифицированный менеджер по информационной безопасности (CISM) и сертифицированный аудитор информационных систем (CISA), каждый из которых требует не менее пяти лет опыт работы полный рабочий день.

Hard Skills

Из-за деликатности цифровых активов для работы в области кибербезопасности начального уровня требуется больше технических знаний, чем в других областях. Чтобы войти в дверь, вы должны быть опытными в следующем.

Языки программирования, такие как Java, Golang, Python и C++
Линукс
Управление проектами
Информационные системы
Обнаружение вторжения
Оценка риска
Бухгалтерский учет (для ИТ-аудиторов)

Социальные навыки

Трудные навыки могут помочь вам получить работу, но ваша личность определяет, насколько быстро вы подниметесь по карьерной лестнице.

Каждый специалист по кибербезопасности, стремящийся преуспеть на рабочем месте, должен сочетать навыки общения, презентации, критического мышления, решения проблем, налаживания связей, работы в команде и управления временем.

Как устроиться на работу в сфере кибербезопасности

Получить образование

Большинство требований к работе в области кибербезопасности относятся к вашему знанию этой роли. Учеба в колледже, иммерсивные учебные курсы и самообразование помогут вам приобрести необходимые навыки в области сетевой безопасности, системного администрирования, а также аудита безопасности и реагирования на нее.

Получите опыт стажировки

Стажировки позволяют вам учиться у опытных специалистов по кибербезопасности и приобретать практический опыт. Стажировка может дать вам конкурентное преимущество перед соискателями, у которых вообще нет опыта.

Создайте портфолио

Портфолио в области кибербезопасности укрепляет доверие к вам как к специалисту по информационной безопасности, обладающему навыками и опытом.

Чтобы создать свое портфолио, рассмотрите возможность работы над проектами кибербезопасности с открытым исходным кодом, участия в хакатонах и обмена знаниями на общедоступных платформах. Вы можете размещать свои проекты в частном репозитории GitHub и предоставлять доступ менеджерам по найму по требованию.

Подать заявку на вакансию

Получение профессионального опыта работы — лучший способ начать карьеру в области кибербезопасности. Вы можете найти вакансии начального уровня в области кибербезопасности на досках объявлений о работе, на веб-сайтах компаний и в социальных сетях, таких как LinkedIn.

Граждане США также могут подать заявку на работу в области кибербезопасности в федеральном правительстве через USAJobs.

Рассмотрите возможность получения сертификата

Хотя сертификаты кибербезопасности не требуются для большинства должностей начального уровня, эти сертификаты могут повысить вашу конкурентоспособность в качестве кандидата. По мере того, как вы приобретете больше опыта работы на полную ставку, планируйте также получать соответствующие отраслевые сертификаты.

Была ли эта статья полезной?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Комментарии
Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты
Спасибо за отзыв!
Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.
Еще от
Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.
Ннеома Уче — писатель-фрилансер, занимающийся созданием вовлеченных сообществ для стартапов B2B и электронной коммерции с помощью контента, ориентированного на человека.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Second, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor. Несмотря на то, что мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить точную и актуальную информацию, которая, по нашему мнению, будет для вас актуальной, Forbes Advisor не гарантирует и не может гарантировать, что любая предоставленная информация является полной, и не делает никаких заявлений или гарантий в связи с ней, а также ее точностью или применимостью. . Вот список наших партнеров, которые предлагают продукты, на которые у нас есть партнерские ссылки.
Вы уверены, что хотите оставить свой выбор?
Устроиться на работу в CDSS
Калифорнийский департамент социальных служб (CDSS) укрепляет и защищает семьи, поощряет личную ответственность и способствует независимости детей и взрослых с помощью своих программ, направленных на поддержку и улучшение сообществ в Калифорнии. Мы достигаем этого с помощью 4500 сотрудников, расположенных в 51 офисе по всему штату, 58 окружных отделов социального обеспечения и множества общественных организаций.
В дополнение к надзору и управлению программами, которые затрагивают почти 8 миллионов жителей Калифорнии, мы стремимся развивать потенциал каждого из наших сотрудников в рабочей среде, которая ценит Сострадание, Разнообразие, Упрощение и Обслуживание. Мы считаем, что инклюзивное рабочее место, где приветствуется опыт, таланты и точки зрения всех сотрудников, способствует развитию культуры взаимного доверия и уважения.
Подача заявки на должность в штате может показаться сложной, поэтому давайте упростим процесс, выполнив три простых шага.
1. Сдайте экзамен/аттестацию
Пройдите экзамен/аттестацию для соответствующей классификации должностей (типа должности), которую вы хотите получить, чтобы подтвердить свое право на участие.
Чтобы сдать экзамен на должность, создайте учетную запись CalCareer на сайте jobs. ca.gov. Затем найдите Бюллетени экзаменов (здесь), чтобы узнать больше о минимальных квалификациях интересующей вас должности, а также информацию о необходимых экзаменах/оценках для каждой должности. В экзаменационных бюллетенях будет подробно описано, когда и как вы можете сдать экзамен.
2. Подать заявку на вакансию
Убедившись в том, что вы соответствуете требованиям, вы можете искать вакансию и подавать заявку на нее. Войдите в свою учетную запись CalCareer, найдите объявление о вакансии, на которое вы хотите подать заявку, и нажмите «Подать заявку на эту вакансию». Здесь вы можете найти открытые вакансии в CDSS.
Ваша заявка считается наиболее надежной, если в ней есть подробное описание всего вашего соответствующего опыта и достижений, а также она является полной и не содержит ошибок. В дополнение к Заявлению о государственной проверке/приеме на работу (СТД 678) вас могут попросить приложить дополнительные документы для заполнения пакета заявления. Если требуемый документ, запрошенный в объявлении о приеме на работу, не предоставлен вместе с пакетом заявления, кандидат не может быть рассмотрен для работы. Дополнительные документы могут включать:
Резюме
Проверка стенограмм и сертификатов
Дополнительная анкета
Заявление о квалификации (SOQ)
Что такое Заявление о квалификации?
Заявление о квалификации (SOQ) представляет собой описательное описание знаний, навыков и способностей (KSA), которыми вы обладаете в связи с желаемой квалификацией для данной должности. SOQ используется в качестве инструмента проверки, который предоставляет менеджеру по найму пример ваших навыков письма, стиля сотрудника и того, насколько хорошо вы можете сформулировать, как ваши ценности и опыт соответствуют открытой позиции.
Полезные советы
Следуйте всем указанным инструкциям и требованиям к форматированию (например, шрифт, поля, количество страниц)
Адаптируйте SOQ к требованиям работы и объясните, как ваш энтузиазм и стремление к должности делают вас лучшим кандидатом
Резюме или сопроводительные письма НЕ ЗАМЕНЯЮТ SOQ или дополнительную анкету
Готовьте свои ответы кратко, полно и ясно
Грамматика, ясность выражения и удобочитаемость учитываются в процессе оценки
3.

РубрикаРазное