Как устроится на работу: Как найти работу без опыта в 2023 году

Как устроиться на работу в 2022 году: резюме, собеседование, мотивационное письмо

11 апреля 2022

Найти хорошую работу можно даже в период кризиса. Главное — знать как. Подсказываем, что нужно делать, чтобы устроиться на работу мечты.

Профессиональные навыки остаются ключевым критерием для выбора сотрудников. И чем этих навыков больше, тем лучше для соискателя. И ещё помните, что выбирать будут из десятков претендентов. У вас — всего пара минут, чтобы произвести впечатление.

Содержание

Развернуть

1. Задействуйте все каналы для поиска вакансий

Ищите вакансии в Telegram, а также в профессиональных или тематических группах в соцсетях — именно там часто публикуют сообщения о поиске сотрудников, которые не найти на специализированных сайтах. Здесь же вы найдёте контакты человека, заинтересованного в поиске. С ним можно сразу связаться, чтобы обсудить детали, а если повезет, — договориться об интервью.

Хотите устроиться в конкретную компанию? Напишите HR-специалисту или сотрудникам фирмы, воспользовавшись контактами на официальном сайте или в соцсетях. У многих корпораций есть даже отдельные порталы, посвящённые поиску новых сотрудников. Вероятность получить отклик таким образом значительно выше, чем через специализированный сайт. Не бойтесь! Если компания ищет человека, вашу инициативу оценят.

2. Чем больше навыков, тем лучше

Мир меняется стремительно: освоив что-то новое, мы засыпаем экспертами, а просыпаемся опять новичками. Чем больше у вас навыков, тем выше вас ценят работодатели. Особенно это касается профессий, связанных с информацией, рынками и управлением: маркетологов, SMM- и PR-специалистов, консультантов, программистов, продуктологов и менеджеров разных мастей. На прошлом месте вы устраивали конференции и семинары, на новом — тестируете приложения в соцсетях. На одной должности — продвигали продукты на основе концепции бережливого производства Lean Startup, а на следующей освоили SWOT-анализ. Всё, что вы умеете — ваши плюсы. Говорите о них!

3. В резюме — о сильных сторонах

Расскажите подробнее о собственном опыте и навыках и будьте готовы на интервью поговорить о каждом пункте в резюме. Неудач скрывать не стоит, а если работодателю будет интересно о них узнать, он спросит об этом сам во время собеседования. Ав резюме покажите себя с сильной стороны,  вы постарайтесь заинтересовать рекрутера своими возможностями, расскажите, чем вы полезны для компании. Он будет сравнивать вас с другими претендентами и выбирать лучшего — быстро, из большого числа заявок. Но не стоит перегружать резюме нерелевантной информацией. Например, школьные победы на соревнованиях по бальным танцам вряд ли помогут вам получить должность программиста. А у рекрутеров этот пункт точно вызовет недоумение.

Другой важный совет в составлении резюме: адаптируйте его под каждую заинтересовавшую вас вакансию, акцентируйте внимание именно на тех навыках, которых требует выбранная позиция. Так больше шансов, что внимание обратят именно на вас.

Материал по теме

Приходите с идеями и со своими командами в МТС: давайте делать полезные цифровые продукты вместе

4. Подготовьте сопроводительное письмо

Никаких шаблонных писем и тем более — заимствованных из интернета. Будем лучше, если вы честно и аргументированно объясните, почему хотите работать именно здесь и какой вклад в развитие компании или проекта можете сделать. Правильно подготовленное сопроводительное письмо выгодно выделит как на фоне других кандидатов. 

5. Помните о разнице между HR и фунциональным руководителем

HR-специалисту важны хорошее резюме, подходящее конкретной вакансии, и общее впечатление о вас как о соискателе: мотивация, зарплатные и карьерные ожидания и т.д. А вот руководитель будет проверять вашу профессиональную компетентность. Именно ему вы расскажите о своих навыках, удачных проектах и, возможно, неудачах, а главное — какой опыт вы извлекли в каждой из этих ситуаций.

6. Не врите в резюме

Особенно в ключевых моментах. К примеру, если в вакансии свободное владение иностранным языком — обязательное требование, а вам до такого уровня далеко, то не пытайтесь это утаить. Рано или поздно обман будет раскрыт и, возможно,тогда вам снова понадобится искать работу. Лучше честно признаться, что каких-то навыков вам пока не хватает и сразу доказать, что вы готовы над этим работать. Обязательно уточните — как именно: пройдёте обучающий курс, будете перенимать опыт коллег, начнёте читать профильную литературу.

7. Не забывайте про корпоративную культуру

В крупную компанию скорее возьмут человека, подходящего по духу. Вы должны понимать, каков этот дух, и максимально соответствовать ему. Например, будет ошибкой прийти в рваных джинсах на интервью в фирму, где принято носить костюмы и галстуки. Или просить обращаться к вам по имени и отчеству в компании, где все привыкли общаться на ты. Поэтому, собираясь на интервью, постарайтесь узнать больше про корпоративную культуру компании. В этом вам помогут отзывы других сотрудников, действующих и бывших, а также официальные странички компании в соцсетях.


Если вам близки по духу технологии, рекомендуем поискать подходящие вакансии в МТС: крутые варианты есть для начинающих специалистов, опытных сотрудников и даже целых команд.

Карьера в МТС

Теги:

• Образование
• Общество
• Саморазвитие

Расскажите друзьям об этом материале:

Как устроиться на работу в Испании. Испания по-русски

 

Итак, вы решили переехать в Испанию. Если уровень доходов в России или другой стране, из которой вы переезжаете, не позволяет вам жить в Испании не работая, то поиск работы станет важнейшим вопросом, для решения которого потребуется приложить много усилий. Устроиться на работу в Испании не так просто, но возможно. Многие полагают, что иностранцы могут претендовать только на неквалифицированную работу, однако это не так.

В статье мы подробно остановимся на теме поиска работы в Испании.

Может ли иностранец работать в Испании?

В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем.

Можно ли устроиться на работу по своей специальности в Испании?

Вы являетесь дипломированным врачом, юристом, учителем, инженером и т.д., давно и успешно работаете по специальности в своей стране, вас ценят и уважают за профессионализм. К сожалению, в Испании ваши профессиональные достижения вряд ли будут приняты во внимание.

Если вы хотите устроиться на работу в Испании по полученной в своей стране специальности, необходимо сначала подтвердить образование, т.е. признать полученный диплом на территории Испании.

Не так давно в законодательство Испании, регулирующее порядок признания иностранных дипломов, были внесены существенные изменения. Был установлен закрытый список специальностей, дипломы по которым могут быть омологированы, т.е. признаны идентичными испанским. Так, например, это практикуется в отношении дипломов врачей. Для специальностей, не входящих в данный список, установлена процедура конвалидации диплома, т.е. Министерство образования Испании признает, что у вас есть высшее образование в определенной области, но без указания конкретной специальности. Иногда этого бывает недостаточно для приема на работу в Испании, и в таком случае приходится учиться заново и получать испанский диплом. На нашем сайте вы можете найти подробную информацию по вопросам признания иностранных дипломов в Испании.

После признания диплома можно смело отправляться искать работу, однако не ждите шквала звонков от потенциальных работодателей. Экономический кризис оставил без работы более 4 млн испанцев, которые составят вам конкуренцию. Наличие местного диплома и свободное владение испанским языком всегда будут играть в их пользу.

Необходимо ли свободное знание испанского языка для работы в Испании?

Этот вопрос нам задают довольно часто. Да, местный язык нужно знать в обязательном порядке. Требуемый уровень зависит от конкретной работы. Если в ходе работы вы будете часто общаться с испаноязычным населением, то необходимо свободное владение испанским языком. Если вы собираетесь работать в Каталонии, Валенсии или Стране Басков, вам придется выучить еще и местный язык – каталонский, валенсийский или баскский.

Преимуществом многих наших соотечественников является знание английского и русского языка, испанцы в большинстве своем плохо владеют иностранными языками.

Может ли иностранец устроиться на государственную службу в Испании?

Согласно действующему законодательству иностранный гражданин имеет право работать в государственных учреждениях Испании при соблюдении следующих условий:

1. На должности со статусом «госслужащий» (fucnionarios) могут быть приняты только те иностранцы, которые являются супругами и детьми испанских граждан.

2. На должности обслуживающего персонала могут быть приняты все иностранцы при наличии у них вида на жительство с правом на работу в Испании.

3. Для получения места работы в госслужбе необходимо пройти сложный экзамен.

Исключение: в органах государственной власти, связанных с безопасностью Испании, и в отделениях Банка Испании могут работать только испанские граждане.

Обращаем ваше внимание на то, что в Испании статусом госслужащих обладают почтовые служащие, преподаватели школ и вузов, музейные и библиотечные работники, а также многие другие работники, которые не являются госслужащими в других странах, особенно вне Евросоюза.

Где расместить резюме, чтобы устроиться на работу в Испании?

Поиск работы в Испании осуществляется в основном онлайн.

Вы размещаете резюме на сайтах поиска работы, подписываетесь на вакансии и ждете ответное письмо от работодателя. Очень важно при подписке на вакансию заполнять презентацию, где вы кратко описываете ваши достоинства. Резюме не должно быть очень длинным, нужно ставить только фактические данные. О накопленном опыте вы рассказываете в письме-презентации.

Основные сайты поиска работы:

www.infojobs.net

www.laboris.net

www.trabajando.es

www.milanuncios.com

Одновременно с подпиской на вакансии на сайтах можно разослать резюме напрямую в компании потенциальных работодателей или оставить резюме непосредственно в офисе компании. Также набирает популярность поиск работы через социальные сети. Одна из рекомендованных групп по поиску работы – «Работа в Испании» www.facebook.com/JobYes.

Действительно ли проще всего устроиться няней, уборщицей, сборщиком фруктов в Испании?

Считается, что женщинам-иностранкам достаточно легко найти работу в Испании уборщицей, для мужчин – сборщиком фруктов и овощей. Да, это так, в данном случае не требуется подтверждать образование и многих принимают на работу «без документов». Однако данная работа малооплачиваема, не предоставляет право на бесплатную медицинскую помощь и пенсию, потому что, как правило, трудовой договор не оформляется, особенно если у вас нет легального права на работу в Испании.

Для работы няней наличие диплома медицинского работника или учителя очень важно, но его признание не потребуется, т.к. работодатели в данном случае – ваши соотечественники.

Конечно, устроиться на работу в Испании по специальности сложнее, но это не невозможно. Здесь работают многие иностранные врачи, инженеры, учителя и другие дипломированные специалисты. И хотя процесс признания диплома, получения языковых знаний и собственно поиска работы занимает много времени, но «овчинка стоит выделки». Вы сможете работать по любимой специальности и претендовать на гораздо более высокую заработную плату.

По любым вопросам о работе в Испании вы можете обращаться по телефонам Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски». Наши сотрудники проконсультируют вас о том, как получить ВНЖ с правом на работу в Испании, помогут подготовить документы для признания вашего диплома в Испании и подберут необходимые языковые курсы.

Теперь самые популярные статьи о жизни в Испании и полезные лайфхаки от инсайдеров вы сможете прочитать на нашей странице в «Яндекс.Дзен». Подписывайтесь!

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]

Как устроиться на работу в условиях жесткого рынка труда — советы для выпускников 2023 года

Выпускник Городского колледжа Нью-Йорка носит сообщение на кепке во время церемонии открытия колледжа в районе Гарлем на Манхэттене.

Майк Сегар | Reuters

Это было адаптировано из информационного бюллетеня CNBC Work It на LinkedIn обо всем, что связано с работой — от того, как найти работу, до того, как добиться успеха в своей карьере. Нажмите здесь , чтобы подписаться.

Пришло время для выпускников 2023 года выйти на сцену, подбросить свои шляпы в воздух и, в конце концов, приступить к работе.

Как будто было недостаточно того, что они были первым выпускным классом, пострадавшим от Covid за все четыре года их студенческой жизни, теперь они также выходят на жесткий рынок труда. Из-за ежедневных заголовков об увольнениях и возможности рецессии многие работодатели сокращают планы по найму новых выпускников.

Работодатели планируют нанять всего 3,9На % больше выпускников колледжей в 2023 году, чем в 2022 году, согласно весеннему прогнозу занятости Национальной ассоциации колледжей и работодателей. Это резко ниже прогноза увеличения найма на 14,7%, когда работодатели были опрошены осенью.

Еще из раздела Личные финансы:
Как новые выпускники могут улучшить свои шансы на получение работы
Вот первые шаги, которые нужно сделать, если вы потеряете работу
Как понять ваше предложение финансовой помощи

Отчасти это связано с компании, которые действительно увеличили найм за последние несколько лет, когда экономика начала восстанавливаться после пандемии, а затем начали отступать на фоне неопределенных экономических перспектив.

«Некоторые отрасли, которые в прошлом планировали значительный рост, сокращают количество наемных работников из колледжей», — сказал Шон Вандерзил, исполнительный директор NACE. «Это особенно актуально для технологических компаний, которые увольняют сотрудников после найма в большом количестве во время пандемии».

Технологическая отрасль пережила наибольшее количество увольнений по сравнению с любым другим сектором — на его долю приходится почти 40% всех увольнений по данным Challenger, Gray & Christmas — и здесь также наблюдается одно из самых резких сокращений найма новых выпускников.

Источник: NACE

Осенью работодатели в информационной отрасли заявили, что ожидают нанять на 87% больше выпускников, чем годом ранее. Теперь они прогнозируют сокращение найма на 17%. Производители компьютерной электроники ожидают увеличения найма примерно на 19,1% по сравнению с ожидаемым осенью увеличением на 41%.

Независимо от того, в какой области вы специализировались или какую отрасль вы выбрали, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы найти свою первую работу после колледжа, несмотря на жесткий рынок труда.

1. Подавайте заявки в разных отраслях и местах.

Многие выпускники имеют четкое представление о том, какую работу они хотят получить после окончания учебы. Но вы можете извлечь выгоду из широкой сети: подавайте заявки на множество вакансий и будьте открыты для вакансий в других отраслях, которые могут нуждаться в ваших навыках.

«Несмотря на эти сдвиги, этот рынок перспективен для выпускников», — сказал Ван Дерзил. «И у выпускников технических вузов по-прежнему есть широкие возможности использовать свои навыки в других отраслях9.0003

«Например, наш отчет о зарплатах за зиму 2023 года показал, что две трети опрошенных работодателей — в разных отраслях — планируют нанимать специалистов по компьютерным наукам из текущего класса. Они по-прежнему пользуются большим спросом», — добавил он.

Получение работы может сводиться к игре чисел.

«Выпускники колледжей должны проводить собеседования с как можно большим количеством компаний и не беспокоиться об отрасли или местоположении», — сказал CNBC генеральный директор LaSalle Network Том Гимбел.

смотреть сейчас

Итак, как раскинуть сеть и найти работу в других отраслях?

Горик Нг, советник по вопросам карьеры из Гарварда и автор книги «Негласные правила», рекомендует начинать с сектора или отрасли (образование, здравоохранение, правительство, страхование и т. д.) или географического региона (Техас, Нью-Йорк, Колорадо и т. д.). ). Найдите один из этих терминов плюс «самые быстрорастущие компании», «крупнейшие компании» или «найм» — это поможет вам составить список потенциальных работодателей.

Ng также составил список из 800 работодателей, у которых есть специальная программа найма для студентов колледжей, со ссылками на страницу вакансий каждой компании. Вы можете проверить это здесь.

2. Выясните, какие у вас есть навыки, которые можно передать

У каждого есть навыки, которые можно передать — вам просто нужно выяснить, что это такое и как они могут применяться в других отраслях.

Сайт онлайн-обучения Coursera изучил данные из различных источников, таких как Всемирный экономический форум, LinkedIn и Glassdoor, и составил список наиболее востребованных высокооплачиваемых навыков, которые можно использовать в различных сферах карьеры. Они предлагают список этих навыков, а затем некоторые из рабочих мест — и оплату — вы можете ожидать получить, если у вас есть эти навыки. Многие из рабочих мест имеют зарплату в размере 100 000 долларов и более.

Наиболее востребованными высокодоходными навыками являются:

• Анализ данных
• Разработка программного обеспечения
• Пользовательский опыт
• Веб-разработка
• Управление проектами
• Управление учетными записями
9 0068 Создание контента и управление им

Итак, если у вас есть некоторые из этих навыков, вы можете посмотреть, какие отрасли ищут их. И, если у вас нет ни одного из них, и вы окажетесь без работы этим летом, вы можете подумать о том, чтобы пройти обучение, чтобы получить новый навык.

Таким образом, когда вы на собеседовании и человек спрашивает: «Что вы делали этим летом?», вы можете произвести на него впечатление, сказав, что вы совершенствовали свои навыки, пока искали работу.

3. Работайте со своей сетью

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, «не просто бесцельно нажимайте «отправить» в этих заявлениях о приеме на работу — это верный способ бросить ваше резюме в большую кучу, на которую никто никогда не взглянет, — сказал Нг.

Вместо этого, говорит Нг, обращайтесь к людям напрямую. Это один из лучших способов завязать знакомство в компании — и попасть на собеседование.

Вот несколько его советов по их поиску:

• Начните с вашей сети первого уровня (людей, которых вы уже знаете — они помечены как 1-е контакты в LinkedIn). Затем попробуйте свою сеть контактов второго уровня (людей, которых вы еще не знаете, но можете представить, потому что у вас есть хотя бы один общий друг). Только когда вы исчерпали оба этих варианта, вы можете перейти к сетевому варианту третьего уровня — холодному звонку.
• Найдите компании в LinkedIn и нажмите «сотрудники» , чтобы вызвать список людей, которые там работают, а затем отфильтровать список для контактов первой или второй степени и так далее. После этого вы можете очистить фильтр и посмотреть на всех в компании, сосредоточив внимание на людях, которые работают в отделе, в который вы обращаетесь, а также на руководящую команду — людей, в должности которых есть начальник, директор или вице-президент. Вы также можете перейти на страницу «команда» или «руководство» компании.

«Вы ищете людей, которые удовлетворяют четырем [следующим четырем] критериям», — сказал Нг.

1. У них есть что-то общее с вами.
2. Они достаточно старшие, чтобы принимать решения о найме.
3. Они в организации, которая растет — и поэтому найма.
4. Есть некоторые признаки того, что они инвестируют в молодежь (работа в обществе и т. д.)

«Идея состоит в том, чтобы найти людей, которые могут видеть в вас более молодую версию себя — та же школа, та же специальность, те же дополнительные занятия, тот же родной город, то же воспитание, та же личность (например, студент колледжа в первом поколении), тот же предыдущий опыт работы», — сказал Нг.

Поэтому, когда вы находите их страницу в LinkedIn, вы ищете «все в их истории, к чему вы можете иметь отношение», — сказал Нг. «Чем больше общего, тем лучше».

Помимо поиска через LinkedIn или Google, Нг говорит, что вы также можете найти электронную таблицу членов клуба или спорта или даже просмотреть каталог выпускников в вашей школе.

Вот это широкая сеть!

4. Узнайте, как продать себя

В таких условиях жесткого рынка труда вам, возможно, придется поработать над своей игрой на собеседовании, чтобы получить первую работу.

Карьерный коуч Натали Фишер, которая помогла сотням людей найти работу с шестизначной суммой, говорит, что вы должны не ограничиваться утверждениями типа «Я отличный коммуникатор» или «У меня отличные организаторские способности», а вместо этого предлагать конкретные примеры того, как вы эти вещи.

Вот три вещи, которые не должны говорить лица, ищущие работу, и что следует сообщить вместо этого, чтобы помочь вам получить работу:

• Не говорите: «Я отличный собеседник».
  Вместо этого покажите им, как вы смогли достичь результата X благодаря своему навыку Y.
• Не говорите: «У меня сильные организаторские способности».
  Вместо этого очень подробно расскажите о том, что, по словам бывших менеджеров и лидеров, произвело на них впечатление в вашей работе.
• Не говорите: «У меня отличные сетевые навыки».
  Вместо этого объясните, что у вас есть несколько близких друзей, с которыми вы поддерживаете связь — будь то учеба, стажировка или что-то еще — и объясните, как вы всегда пытались заставить их чувствовать, что их ценят и видят. Затем объясните, как вы будете использовать эти навыки для построения прочных отношений с клиентами, вашей командой и т. д. в этой роли.

Итак, несмотря на то, что рынок труда для выпускников 2023 года непрост, возможности трудоустройства есть. Есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы быть умным в течение лета, чтобы найти компании, которые нанимают выпускников колледжей, развить свои навыки, создать сеть и отточить свои темы для разговора, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму на вашем следующем собеседовании.

Жесткий рынок труда похож на Нью-Йорк, Нью-Йорк, как описал его Фрэнк Синатра: Если вы можете добиться успеха здесь, вы можете добиться успеха где угодно!

смотреть сейчас


Подпишитесь на CNBC на YouTube.
 

Как подать заявку — Карьера

Вот что вам нужно знать и как начать.

Процесс подачи заявки USPS

1. Поиск работы

   • Наша система подачи заявок называется eCareers — единственное место, где вы можете подать заявку на работу USPS!
   • Поиск в Интернете по ключевому слову, расположению, функциональной группе.
   • Вакансии публикуются ежедневно, поэтому следите за обновлениями.
   Узнать больше

2. Создать профиль

   
   и применить
   • Чтобы подать заявку в рамках нашей системы eCareers, вы создадите профиль кандидата, в котором будут сохраняться ваши успехи и указан статус вашей заявки.
   • После подачи заявки ожидайте подтверждения по электронной почте от USPS.
   Узнать больше

3. При необходимости

   
   сдать экзамен
   • USPS проведет предварительный отбор при приеме на работу, а затем свяжется с вами по электронной почте и расскажет о следующих шагах.
   • Экзамен требуется только для некоторых должностей. Эти данные будут указаны в описании вакансии.
   Узнать больше

4. Успех!

   • Поздравляем! Приложение завершено, поэтому следите за своей электронной почтой для дальнейших обновлений.

Видео: Как подать заявку

В этой серии видео представлен обзор того, как подать заявку на должность в Почтовой службе США (USPS). Вы узнаете, как искать различные вакансии, создавать онлайн-профиль, подавать заявку и чего ожидать после подачи заявки. Видео содержат инструкции о том, как перемещаться как по нашей веб-странице «Карьера», так и по порталу онлайн-приложений. Кроме того, они обобщают все шаги, которые необходимо выполнить после подачи заявки на открытую вакансию.

Исследуйте возможности трудоустройства и ищите работу Создайте профиль и подайте заявку Действия после подачи заявки

Что нужно знать перед подачей заявления

Чтобы помочь определиться с ожиданиями, есть некоторые детали, которые необходимо знать перед тем, как приступить к работе.

• Все сообщения USPS осуществляются по электронной почте, поэтому внимательно следите за своей почтой.

Важные детали:

Мы рекомендуем вам не торопиться с приложением, чтобы максимально подробно описать опыт, который вы приносите на стол. В приложении eCareers у вас есть возможность сохранить свой прогресс и вернуться к своему профилю позже, если это необходимо.

И приложение, и любые экзамены бесплатны. Если вы видите какие-либо веб-сайты, которые взимают плату, они незаконны, и о них следует сообщить в Почтовую инспекционную службу США.

Свяжитесь с лицом, указанным в объявлении о вакансии, если у вас есть вопросы о конкретной работе.

При желании вы можете подать заявку на несколько вакансий одновременно. Если вас не выбрали для работы, вы можете подать заявку на другую должность, как только вы выберете.

• Для получения наилучших результатов используйте настольный или портативный компьютер, а не мобильное устройство.
• Используйте поддерживаемый браузер; Internet Explorer IE 7-11, Mozilla Firefox, Chrome и/или Safari.
• Убедитесь, что Adobe PDF Reader установлен и включен в поддерживаемых браузерах.
• У вас должен быть адрес электронной почты, чтобы подать заявку на работу или создать профиль кандидата. Это единственный способ, с помощью которого USPS может сообщить вам о вашем заявлении и статусе работы.

• Должно быть 18 лет на момент назначения или 16 лет при наличии диплома средней школы.
• Должен пройти проверку на наличие судимостей, проверку на наркотики и медицинское освидетельствование.
• Должен быть гражданином США, постоянным жителем или гражданином Американского Самоа или другой территории США.
• Необходимо указать недавний трудовой стаж.
• Должен иметь безопасный водительский стаж (если применимо к должности).
• Должен быть зарегистрирован в Selective Service.
• Проверка криминального прошлого Инспекционной службой проводится только с использованием информационных ресурсов США (например, проверка отпечатков пальцев ФБР, проверки штатов и округов). Проверка криминального прошлого включает в себя 5-летнее расследование любого места, где человек проживал, работал или учился в Соединенных Штатах или на их территориях. В результате этого ограничения проверка криминального прошлого лиц, которые не проживали в Соединенных Штатах или на их территориях в течение предшествующих 5 лет, может считаться неполной.