Как устроиться на работу если нет опыта работы: практическое руководство по трудоустройству для новичка – Картина дня – Коммерсантъ
«У меня нет опыта работы. Что делать? Советы работодателей» — ЦСТМ на базе ТвГУ
Автор/составитель: Смолякова Ольга Андреевна — 22 декабря 2017
директор Студенческой биржи труда ТвГУ
Этот насущный вопрос из заголовка волнует уже не одно поколение выпускников. Во время учебы далеко не у всех получается утроиться на работу по специальности, либо найти даже временную подработку. Причины этого могут быть разные, но приводят они к одному: у выпускника нет опыта работы и он растерян. Ведь каждому хочется найти интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу сразу после окончания учебного заведения. Но в большинстве вакансий он натыкается на фразу «опыт работы от 1 года». Что же делать в такой ситуации? Возможно ли найти работу, не имея за плечами опыта? Об этом мы спросили работодателей, которые в своей работе часто сталкиваются с молодыми специалистами.
Ирина Григорьева, старший консультант Кадровой компании АНКОР
Ирина Григорьева: «даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересоватьПоиск работы — важный вопрос, к решению которого необходимо подходить максимально ответственно.
Изначально необходимо определиться с направлением поиска и ответить на вопрос: «Идеальная работа для меня, это…». В Вашем описании идеальной работы определитесь со сферой деятельности, уровнем компании, предполагаемыми задачами и обязанностями, которые будут Вам интересны. Ответ на этот вопрос поможет сформулировать мотивацию на рассмотрение конкретного предложения.
Даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя и один из основных инструментов – это грамотно составленное резюме, которое станет Вашей визитной карточкой на рынке труда
Направляя резюме, желательно его подкрепить сопроводительным письмом, чтобы выделить из общего потока и обратить на себя внимание.
К подготовке сопроводительного письма также есть ряд требований.
В письме должно быть не более 3х абзацев. В первом абзаце представьтесь:
- дайте краткую информацию о себе;
- объясните работодателю цель своего обращения;
- покажите Ваше знание компании или сектора, в котором она работает;
Во втором абзаце объясните свою ценность:
- уточните, чем Ваш опыт, навыки, образование, описанные в резюме, могут быть полезны в компании потенциального работодателя;
В последнем абзаце попытайтесь инициировать контакт:
- укажите, где, когда и каким образом с Вами можно связаться;
Обязательно подходите индивидуально к каждому собеседованию. Вы должны знать, в какую компанию Вы идете, чем она занимается, на какую должность Вы претендуете. Продумайте Ваши сильные стороны и навыки, которые помогут Вам в выполнении предполагаемых задач и обязанностей. Продумайте вопросы к работодателю, которые помогут получить дополнительную информацию о вакансии и компании.
Важно помнить, чтобы начать путь к успеху, необходимо сделать первый шаг!
Данные советы, уверенность в себе и позитивный настрой помогут Вам проявить себя и найти достойную работу. Желаю успеха.
Анастасия Соловьева: «смело направляй свое резюме в интересные тебе компании»Анастасия Соловьева, рекрутер международной консалтинговой компании Аксенчер
Дорогой выпускник, мы надеемся, что ты уже определился с тем, кем ты хочешь работать, поэтому:
- Сфокусируйся на том, что тебе интересно.
Выбери 2-3 направления деятельности, например, если ты закончил ИТ специальность, то это может быть и техническая поддержка, и системное администрирование, и тестирование, и разработка и… - Не страшно, что у тебя нет опыта.
Смело направляй свое резюме в интересные тебе компании и будь готов к стартовым позициям, которые помогут тебе быстро приобрести нужный опыт. - Будь собой. Делай мир лучше! И помни, что не только ты ищешь работу, но и работодатель ищет тебя.
Эльмира Близнецова, руководитель группы подбора и адаптации персонала профессионального контактного центра Аудиотеле
Все мы сталкиваемся или будем сталкиваться с поиском работы. Общеизвестная истина гласит, что поиск работы — это тоже работа, которая должна выполняться.
Эльмира Близнецова: «начинайте заниматься поиском работы как можно раньше, если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще»В современном мире специалисту без опыта сложно найти работу. Работодатели отдают предпочтение соискателям с огромным опытом по специализации, но при этом он должен быть молодым, продуктивным, эффективным, да ещё и без второй половинки и без детей, чтобы не болел, не ходил на больничный и в отпуск, словом работал, и ещё раз работал, а лучше «впахивал». Конечно, это идеал Но таких нет… Нуууу, может один на миллион Поэтому у Вас есть шанс!!!
И на самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний.
Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше — 82%.
Первый мой совет
Вторым советом является грамотно составленное резюме. Конечно, это отдельная тема для обсуждения… Если в двух словах, то обязательно указывайте все Ваши навыки, например, хорошо знаете английский язык или владеете различными компьютерными программами. Необходимо проинформировать потенциального работодателя и о Вашем профессиональном опыте (запомните, практика и стажировка – это тоже опыт!).
В-третьих, не стесняйтесь отправлять Ваше резюме на подходящую для Вас вакансию. Чем больше будет количество выбранных Вами компаний, тем больше возможностей трудоустройства будет у Вас. Понятно, что на вакансию директора компании Вам пока рано откликаться, а вот начать с помощника бухгалтера (для выпускников с направление «бухгалтерский учет, анализ и аудит») или ассистент юриста (для выпускников юридического направления) вполне.
Елена Шуневич, заместитель руководителя службы персонала АО Диэлектрические кабельные системы
Первый ответ на этот вопрос я бы сформулировала так: «Понять
Бывает так, что специальность, которую получает молодой человек в учебном заведении совсем не то, чем бы ему хотелось заниматься «по жизни». Связано это с тем, что в момент выбора профессии многие полагаются на выбор родителей, советы окружающих и модные тенденции. Но только спустя некоторое время, побывав на учебной или производственной практике, молодые люди могут понять, хотят ли они в этой сфере работать.
Возможно, кому-то это покажется странным, но для очень многих работодателей соискатель без опыта работы будет очень востребован. Это связано с возможностью обучить молодого специалиста именно так, как требует производственный процесс. Например, на производстве установлено уникальное оборудование, которого больше ни на каких предприятиях нет, и поэтому молодой человек, не имеющий опыта работы, будет осваивать профессию с нуля под руководством наставника.
Зачастую, в ссузах и вузах просто не учат тем специальностям и профессиям, которые необходимы работодателю. В этом случае единственный совет, который можно дать – это интересоваться предприятиями, которые есть в нашем городе, и быть активными при поиске работы. В первую очередь ориентироваться на возможность получить профессию, а не на уровень заработной платы. Часто предприятия готовы взять студентов на лето или практику за небольшие деньги. Для студентов и выпускников это может стать отличным шансом познакомиться с предприятием или организацией поближе и понять, хотят ли они действительно здесь работать.
При работе с соискателями, в том числе и выпускниками, менеджеры по персоналу сталкиваются с ситуацией, когда молодые люди, не имеющие опыта работы, сразу хотят претендовать на должности с высокой зарплатой и высоким социальным статусом, но совсем не учитывают того факта, что высокий статус влечет высокую ответственность, умение решать сложные производственные задачи, к которым выпускники в силу своего опыта и возраста просто не готовы.
Здесь рекомендация одна – не гонитесь за быстрыми и большими деньгами, намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. И если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро. Это убережет вас от разочарования при поиске работы. Оцените адекватно свои умения и знания. Будьте готовы работать за небольшие деньги!
Итак, мое резюме:
- Ответьте себе на вопрос: «Чем я хочу заниматься? К чему у меня есть способности и к какой деятельности лежит душа?» Попробуйте объективно оценить свои знания и навыки на сегодняшний день.
- Во время обучения используйте возможность побывать на практике (желательно в разных организациях).
- Будьте готовы первое время работать за небольшие деньги, но имея личную цель «почувствовать профессию» и понять правильность своего выбора.
- Будьте активны. Анализируйте, какие предприятия есть в городе, какие профессии есть на этих предприятиях. Пишите или звоните с вопросами в службу персонала предприятия, где вам ответят на интересующие вас вопросы. Используйте интернет/знакомых/друзей для сбора информации о предприятии или организации.
Используйте интернет/знакомых/друзей для сбора информации о предприятии или организации.Ольга Смолякова, директор Молодежной биржи труда ТвГУ
Ольга Смолякова: «Любой работодатель хочет видеть в своей компании заинтересованных в выбранной профессии сотрудников»На мой взгляд, для начала нужно понять, а действительно ли у вас нет опыта работы? Может быть вы неофициально подрабатывали (например, в call-центре, интервьюером)? Или проходили практику? Во время того и другого вы наверняка приобрели универсальные компетенции – умение работать в команде, взаимодействовать с клиентами по телефону, работать с документами, работать в режиме многозадачности и т.д. Плюсом сюда пойдут навыки, которые вы получили во время учебных и практических занятий в своем учебном заведении. А это уже и есть фундамент для вашего поиска работы. Именно про это и нужно писать в своем резюме и рассказывать в своей самопрезентации.
Второй момент, на который стоит обратить внимание молодому специалисту – это мотивация.
Любой работодатель хочет видеть в своей компании заинтересованных в выбранной профессии сотрудников. Если вам действительно интересна та сфера, в которой вы ищите работу, расскажите об этом в сопроводительном письме и на собеседовании. Только обязательно аргументируйте почему.
Не бойтесь! Подготовившись к собеседованию, правильно рассказав о своей кандидатуре, имея искреннее желание работать в выбранной компании, вы точно добьётесь успеха!
Как получить работу без необходимого опыта — Work.ua
Одни из-за отсутствия опыта перестают надеяться получить работу своей мечты, другие — воспринимают это как вызов и добиваются своего. Вот 5 стратегий, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».
Существует всем известный парадокс — вы не можете получить работу без опыта, но получить опыт без работы вы тоже не можете. Такое противоречие парализует. Однако профессионалы тем и выделяются, что находят доступ к возможностям. Общее правило такое, что чем меньше у вас опыта, тем большим весом обладает потенциал.
Потенциал лучше всего виден в отношении к работе, энтузиазме, рабочей этике, коммуникативных умениях, любопытстве и умении задавать вопросы, готовности учиться, в знаниях о компании и своей позиции.
Work.ua публикует пять стратегий помимо демонстрации потенциала, которые позволят преодолеть парадокс соответствия должности, изложенные писателем и руководителем рукрутинговой компании Джеймсом Цитрином. На примере опыта западных компаний и соискателей, он описывает, как разорвать всем ненавистный замкнутый круг. Успешный иностранный опыт поможет почерпнуть много нового и взять на вооружение практики, которые нечасто применяются у нас, но являются успешными, и которые помогут вывести отношения между работодателями и соискателями на новый более качественный уровень.
1. Получите полномочия
Один из логически верных способов найти работу — это получить необходимую квалификацию. Это может быть образование в определенной области или специальный тренинг. Одна из наиболее быстро развивающихся отраслей сегодня — программирование.
Согласно прогнозу Американского бюро трудовой статистики, к 2020 году останутся незанятыми около миллиона вакансий в этой сфере. Традиционное IT-образование уже не удовлетворит этот спрос.
Технологические компании уже сейчас спокойно воспринимают программистов без высшего образования. В Google уже сегодня 15% персонала не заканчивали университет. С современными тренингами прохождение одного или нескольких курсов позволяет освоить профессиональные навыки за месяц. С этими знаниями вы сможете претендовать на работу начального уровня, а через некоторое время — конкурировать с другими опытными программистами. Так что определитесь со своими интересами — это может быть программирование, финансы, авиация, менеджмент в искусстве и другое. Почти в каждой из этих сфер есть возможность освоить азы профессии. Найдите курсы, которые пользуются уважением у работодателей и процветайте.
2. Проявите инициативу
Лаура Чамберс запустила университетскую программу в компании eBay, которая была нацелена на повышение качества вербуемых стажеров.
Совет Лауры состоит в том, чтобы проявить творчество и инициативу, которые помогают выделиться из толпы. Этот метод особенно подходит тем, кто не обладает техническим или специальным образованием.
«Волонтерство — это прекрасное начало карьеры, — советует Лаура. — Не бойтесь запачкать руки. У вас будет возможность попробовать разные виды деятельности, чтобы понять, что вы любите, и в то же время получить необходимые умения». Важно продемонстрировать, что вы умеете, а не только ваш потенциал. Она также советует продумать специальный план завоевания компании вашей мечты. Если вы хотите работать в eBay, организуйте маленький бизнес на этой платформе, будьте готовы говорить о преимуществах и недостатках этого опыта. Создание небольшого видео или блога о вашем опыте не потребует больших затрат. В крайнем случае, блог прекрасно дополнит ваше резюме.
3. Будьте готовы начать снизу
Если вы только что получили хорошее образование, вы можете чувствовать, что слишком компетентны для многих должностей начального уровня.
Но вам нужно с чего-то начинать. Как сказал Лао-цзы, дорога в тысячу миль начинается с первого шага. Чад Дикерсон, исполнительный директор успешной онлайн-биржи Etsy.com убежден, что лучшая стратегия — это просунуть ногу в дверь. Именно так люди получали должности в службе поддержки его компании. Они хорошо понимали бизнес компании и становились прекрасными менеджерами по продажам, говорит он. Эти люди занимают особое место в его сердце, потому что такой способ найма оказался полезным и для него самого.
«Я устроился на низкооплачиваемую должность в местной городской газете, и она стала первым ежедневным онлайн-изданием в США. Я только здесь понял, как работают веб-сайты. Не важно, в какой сфере интернет-индустрии вы оказались. Это могут быть финансы, торговля, гостиничный бизнес и любой другой, который работает с большим количеством клиентов. Начните с позиции, которая позволит общаться с клиентом — не важно, за кассовым аппаратом или в службе поддержки, в продажах или за стойкой регистрации.
Вы получите массу ценных возможностей понять, что на самом деле происходит на рынке. Вы сможете использовать этот опыт, развивая карьеру или применить в любой другой сфере.
4. Бартер
Возможно, у вас пока нет работы. Но у вас есть ресурс бесконечной ценности, которую вы, возможно, не осознаете. Это время. Если вы потратите свое время с энергией, энтузиазмом и инициативой, вы сможете обменять его на колоссальные возможности.
Одна юная выпускница колледжа по специальности «история» беседовала с директором риэлторского агентства. Он выглядел очень занятым и не расположенным к беседе, и тут она догадалась спросить: «Что вы сделали бы для расширения своего бизнеса, будь у вас один свободный день в неделю?» Он сказал, что подготовил бы маркетинговое исследование рынка аренды для молодежи. Она предложила сделать такое исследование бесплатно, кратко пояснив, как ее аналитические и письменные навыки помогут выполнить такой проект. Он согласился оплатить эту работу из расчета $10 в час, а когда она была завершена, поразился качеством анализа, ясностью мышления претендентки и остроумию, с которым были поданы факты.
Сейчас она занимает позицию в отделе маркетинга этой компании.
5. Посмотрите шире на свой опыт
Вы можете просматривать страницы интересующих вас компаний с мыслью, что не обладаете необходимым опытом для работы на открытых вакансиях. Вы можете выйти с сайта и пытаться покорить другие компании, но попробуйте взглянуть на свои умения иначе.
Именно так поступил один молодой специалист, которого привлекла вакансия в пищевой компании. Однако в качестве ключевого требования там было обозначено «управление проектами», — навык, которого он, казалось бы, не имел, хотя подходил по всем другим параметрам. На собеседовании он рассказал о своем опыте путешествия по Восточной Европе, которое он совершил вместе со своими друзьями, причем он был инициатором поездки и отвечал за всю группу: изучил маршрут, нашел самые дешевые билеты на транспорт и отели, собрал деньги с участников и был хранителем и распорядителем общей кассы.
В результате он оказался способным продемонстрировать навык, необходимый компании, хотя он и не был связан с профессиональной сферой.
Так что и вы, если подумаете, найдете у себя гораздо больше подходящих умений, чем вам кажется.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Резюме Помощь Недостаточно опыта
В тот или иной момент поиска работы вы обязательно столкнетесь с таким сценарием: вы нашли идеальную работу, и описание гласит, что она создана для вас . Кажется идеальным. Но вот кикер. Вы продолжаете читать, и под требованиями вы читаете эту страшную строчку: «Должен иметь опыт работы более трех лет».
«Компании хотят знать, что вы успешно выполняли свои должностные обязанности в прошлом», — говорит Александра Левит, автор статей о бизнесе и рабочих местах, спикер и консультант. «Чем меньше им придется вас тренировать, тем лучше».
Действительная точка. Но это не мешает вам чувствовать, что все ваши мечты рухнули. Вы задаетесь вопросом: «Стоит ли вообще подавать заявку?» Какой правильный звонок? Мы поговорили с экспертами по карьере, чтобы выяснить, какими должны быть ваши следующие шаги.
В конечном счете, эксперты сходятся во мнении, что даже если у вас нет необходимого количества лет опыта, все равно стоит подать заявку на эту должность — в разумных пределах, конечно.
«Если компания ищет 10 лет опыта, а у вас есть, не теряйте времени», — говорит Дон Гудман, тренер по управлению карьерой и сертифицированный составитель резюме. «Но если у вас есть один-два года опыта, а они ищут от трех до пяти, это не исключает вас, и вы можете иметь такую же квалификацию».
Мириам Солпитер, карьерный коуч и консультант из Атланты, говорит, что если у кандидата есть навыки, которые могут быть особенно привлекательными для работодателя — это может включать в себя значительный волонтерский опыт вместо «опыта работы», — то вполне возможно, что компания упустить из виду количество лет опыта работы и согласиться взять у вас интервью.
Докажите, почему вы ценны Эксперты говорят, что если у вас недостаточно многолетнего опыта, именно ваши навыки и способность выполнять рабочие задачи помогут вам получить должность.
«Нужно смотреть, чего хочет добиться работодатель, — говорит Гудман. «Спросите себя, можете ли вы предоставить то, что ищет работодатель. Они не возьмут вас на работу, если вы не обладаете навыками, необходимыми для выполнения работы».
Подумайте о наборах навыков, которые вы приобрели на других работах, стажировках, в клубах и в своей волонтерской работе, и докажите, как они помогли вам выполнить задачу или проект. Хотите знать, какие навыки дадут вам преимущество в конкурентной борьбе? По данным Всемирного экономического форума, работодатели ожидают от выпускников колледжей следующих навыков: комплексное решение проблем, управление персоналом, критическое мышление, креативность, суждение и принятие решений.
«Приведите аргументы в пользу того, почему вы подходите», — советует Солпитер. «Вы должны быть в состоянии ответить конкретными достижениями, демонстрирующими, как вы собираетесь выполнять эту работу».
Попросите кого-нибудь из своих сотрудников поручиться за вас Итак, у вас есть навыки и соответствующий опыт, но что может быть лучше, чем обратиться к кому-то из своих сотрудников, который может вас поддержать? Карьерные эксперты говорят, что вишенкой на торте является рекомендация сотрудника, человека, который может подтвердить, почему вы достойны внимания, несмотря на отсутствие у вас опыта.
«Я думаю, что у многих миллениалов, ищущих работу, есть одна проблема: все их заявления звучат одинаково, — говорит Гудман. «Лучший способ отличиться — это нетворкинг. Следите за компаниями в LinkedIn и узнайте, знаете ли вы кого-нибудь, кто знает кого-то».
Вам неудобно просить направление? Затем попросите у сотрудников совета о том, как выделиться — это может быть отличным способом получить преимущество в своем резюме и, надеюсь, на собеседовании.
Используйте свое резюме Говоря о своем резюме, используйте его, чтобы подчеркнуть свои передаваемые навыки и опыт, чтобы менеджер по найму мог ясно увидеть, какую пользу вы можете принести компании. Не могли бы вы помочь с этим? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. У вас может не быть точного опыта, который ищет компания, но сильное резюме может продемонстрировать, что у вас есть много применимых талантов для работы.
Как найти работу без опыта работы
– + Учить
Бен ФорстагВы когда-нибудь видели подобное описание работы?
ВАКАНСИЯ ДЛЯ НАЧАЛЬНОГО УРОВНЯ:
Прием на работу недавних выпускников колледжейТРЕБОВАНИЯ:
5 лет опыта, 6 олимпийских золотых медалей и суперспособности.— Джордан (@jordan_stratton) 6 июля 2015 г.
Назовите это парадоксом опыта работы: вам нужен предыдущий опыт для работы, но вам нужна работа, чтобы получить соответствующий опыт. Многие соискатели сталкиваются с этой, казалось бы, неразрешимой проблемой. Даже более опытные профессионалы могут столкнуться с этой проблемой, когда попытаются сменить карьеру или направление работы.
Итак, что вы делаете, когда работа требует опыта, которого у вас еще нет (или, возможно, не может быть)?
Первое, что нужно иметь в виду, это то, что многие работодатели сознательно предъявляют очень высокие требования к своим должностным обязанностям.
Требования часто описывают абстрактного идеального кандидата; это окончательный список желаний работодателя для идеального нового сотрудника. На практике, однако, работодатели знают, что они не получат всего, чего хотят. Большинство будет счастливо, если они найдут кого-то, кто соответствует большинству этих требований.
Если вы ищете работу, вас не должны пугать завышенные требования. Не бойтесь подавать заявку только потому, что вы не соответствуете критериям идеальной работы… правда в том, что никто этого не делает! Конечно, для некоторых вакансий абсолютно необходимы определенные навыки, но во многих случаях «многолетний опыт» является гибким требованием.
При этом вы хотите реагировать на заявленные потребности работодателя. Если работа вашей мечты требует опыта работы, которого у вас нет, вам нужно «найти» этот опыт. Вот несколько способов решения этой задачи:
Волонтер в полевых условиях
Иногда вам не обойтись без непосредственного опыта.
В этих случаях волонтерство – самый простой способ восполнить пробел и получить практический опыт в новой области или организации. Будьте стратегическими в том, как и где вы добровольно проводите свое время; попытайтесь найти организации и проекты, которые предоставляют опыт, необходимый для вашей идеальной работы
Подумайте о переводимом опыте
Возможно, ваш прошлый опыт работы не на 100% соответствует должности, на которую вы претендуете; но можете ли вы составить свой трудовой стаж таким образом, чтобы сделать его 90% применимо? Например, допустим, вы ищете работу в сфере некоммерческого развития; есть ли у вас опыт в продажах, обслуживании клиентов или общении с проблемами некоммерческого сбора средств?
Подумайте о нерабочем опыте
Подумайте о своем предыдущем волонтерском опыте, который у вас был, даже за пределами вашей желаемой области, и попытайтесь извлечь важные навыки, которые вы развили из этого опыта. Может быть, вы возглавляли местный родительский комитет или отряд девочек-скаутов? Несомненно, этот опыт дал вам некоторое представление о лидерстве, финансовом управлении и управлении проектами.
Это виды навыков, которые непосредственно применимы практически к любой работе.
Мыслите нестандартно
У каждого из нас был уникальный жизненный опыт, когда мы изучали и практиковали специальные навыки. Можете ли вы сформулировать свой личный (нерабочий) опыт таким образом, чтобы он отвечал потребностям работодателя — даже тем потребностям, которые работодатель может не полностью сформулировать в должностной инструкции? Например, возможно, вы провели семестр за границей в колледже; Какие навыки, которые вы узнали из этой поездки, применимы к текущей работе?
Используйте свои профессиональные контакты
В конечном счете, лучшим решением для преодоления недостатка непосредственного опыта может быть рекомендация от профессионального контакта, которым вы делитесь с менеджером по найму. Рекомендации в процессе найма огромны, и доброе слово от известного и надежного контактного лица может скрыть практически любой недостаток в вашем приложении. Например, заверения доверенной третьей стороны в том, что вы «отличный, преданный своему делу работник и быстро учитесь», могут убедить работодателя в том, что вы можете добиться успеха, несмотря на свой ограниченный опыт.