Как устроиться на работу без опыта работы: Как найти работу без опыта в 2023 году

Как устроиться программистом без опыта работы и реально ли это

Возможно ли? Устроиться программистом без опыта работы вполне реально, что бы там ни говорили профессионалы. Да, рынок ИТ действительно переполнен исполнителями, но некоторые компании все-равно отдают больше предпочтение новичкам. Причины – можно платить меньше, работник «горит» своим делом.

Как? Чтобы получить свою первую работу, начинающему программисту нужно составить грамотное резюме, найти вакансию, правильно на нее откликнуться и пройти собеседование. Даже если с первого раза не получится, будет приобретен опыт, чтобы в следующий раз точно завоевать доверие работодателя.

В статье рассказывается:

1. Сложно ли устроиться программистом без опыта работы
2. Где искать вакансии
3. 5 вариантов устройства на первую работу программисту без опыта
4. Пошаговый план устройства на работу программисту без опыта

5. Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
   айти, дизайн или маркетинг.

   Бесплатно от Geekbrains

Сложно ли устроиться программистом без опыта работы

Ни для кого не секрет, что в век информационного бума профессия программиста стала очень востребованной. Однако это не означает, что проблем с трудоустройством на данном поприще не будет. Компании отдают предпочтение тем кандидатам, которые не только имеют профильное образование, но и получили опыт практической работы. Есть вакансии для начинающих – джунов, но их не так много.

Большинство работодателей хочет, чтобы программист сразу мог написать работоспособный код и его не нужно было бы переделывать. Немногие готовы вкладываться в образование специалистов.

Однако крупные компании на российском рынке соглашаются сотрудничать с новичками. На это есть ряд причин.

• Достаточно базового набора навыков, при этом новые знания усваиваются быстро.
• Вчерашнего студента нет нужды переучивать, можно выстроить его работу под себя, а затем обеспечить условия для профессионального роста.
• Можно установить более низкую заработную плату, чем для программистов уровня «лид» или «сеньор».
• Молодые сотрудники активно берутся за выполнение работы, так как им есть, что доказывать.

Чтобы отыскать вакансию для начинающего специалиста, придется самостоятельно мониторить объявления о работе, сайты подбора персонала, наводить справки у знакомых и т. д. Здесь бессмысленно просто ждать предложений, как это могут себе позволить опытные профессионалы.

Где искать вакансии

Приведем топ интернет-ресурсов, через которые можно устроиться на должность программиста без опыта работы.

Где искать вакансии

• HeadHunter
• Хабр Карьера
• Работа ру.
• Superjob
• Geekjob
• vc.ru

Также стоит обратить внимание на каналы в сети Telegram.

• @webfrl
• @devjobs
• @gamedevjob
• @mobile_jobs
• @devops_jobs
• @fordevops
• @distantsiya
• @remoteit
• @fordev
• @mobile_jobs
• @logic
• @remowork_ru
• @ru_pythonjobs
• @myjobit
• @jobskolkovo
• @jobGeeks
• @javascript_jobs
• @qa_jobs
• @it_hunters
• @solvery
• @tproger_official
• @getitrussia

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 20173

У всех крупных компаний на сайтах публикуется информация об открытых вакансиях, например,

• Россельхозбанк;
• Яндекс;
• МегаФон.

Есть еще несколько способов узнать, что компания ищет программиста.

• Знакомые. Если есть навыки в программировании, можно использовать их для разработки несложных решений для друзей и знакомых. Оплата будет минимальная или может отсутствовать вовсе, но такая практика позволит составить портфолио, с которым можно будет прийти к работодателю. Не забывайте и о «сарафанном радио».
• Митапы, хакатоны, конференции. Так называются мероприятия, на которых проходят встречи специалистов из сферы информационных технологий, разрабатываются различные проекты и решаются совместные задачи. Здесь двойная выгода. С одной стороны, можно получить ценный практический опыт, а с другой – обзавестись полезными знакомствами. Возможно, кто-то из новых друзей вспомнит о вас, когда потребуется программист без опыта. Не забывайте оставлять и брать контакты.

5 вариантов устройства на первую работу программисту без опыта

Существует несколько возможностей устроиться программистом без опыта работы и высшего образования.

• Практика или учебные курсы. Многие компании из сферы IT-технологий предлагают практику, обучающие программы. Когда вы придете устраиваться на работу в компанию, в которой обучались, вас уже будут знать.
• Биржи фриланса. С их помощью можно получать заказы от организаций и частных заказчиков за минимальную плату. Деньги небольшие, однако здесь можно отточить навыки и сформировать кейсы.

Варианты устройства на первую работу программисту без опыта

• Агрегаторы вакансий. Ресурсы, в которых работодатели публикуют данные о вакансиях. Можно встретить предложение от регионального разработчика или даже от федеральной компании.
• Стартапы. Доход минимальный, как, собственно, и требования к кандидатам. Можно начать с минимальными навыками и научиться всему необходимому в ходе проекта.
• Удаленное сотрудничество. Удалённая работа стала популярным форматом последние несколько лет, так как работодателю она позволяет минимизировать расходы, а кандидату – получить опыт первой работы.

Пошаговый план устройства на работу программисту без опыта

Допустим, вас заинтересовала определённая вакансия. Алгоритм дальнейших действий таков.

Шаг 1. Выделите требуемые навыки для получения работы

В любой вакансии пишутся требования к кандидату. Обычно указываются язык программирования, предстоящие задачи. По ним уже можно оценить, каким условиям должен соответствовать кандидат.

Представим, что работодатель ищет Web-разработчика (fullstack). Обычно к этой должности предъявляются требования владения PHP, HTML, JavaScript, SQL, Python, CSS. Основным направлением деятельности является frontend-разработка, поэтому главное внимание уделяется владению HTML, JavaScript, CSS.

Если вы владеете всеми названными программными продуктами, то свяжитесь с работодателем. Вполне возможно, что вы сможете устроиться программистом без опыта работы удаленно.

Шаг 2. Составьте резюме

Резюме – это первый источник, из которого работодатель узнает о кандидате.

Отнеситесь к составлению этого документа максимально ответственно. Пишите только о таком опыте, навыках, работе, которые могут подтвердить вашу компетентность в будущей должности.

Составление резюме

Подготовленное резюме следует опубликовать на площадках, на которых с ним сможет ознакомиться максимальное число работодателей. Используйте агрегаторы вакансий, фриланс-биржи.

В резюме должны присутствовать следующие данные.

• Образование. Указывайте обо всем, что может иметь отношение к вакансии: учёба в колледже, участие в конференциях и вебинарах, совместных проектах и т. п. Это позволит работодателю сформировать представление о вас как о специалисте и личности. Немаловажно и знание английского языка.
• Опыт работы. Указывайте не только названия организаций, но и круг решаемых в них задач. Лучше рассказать об опыте в форме кейсов (по схеме «задача – способ решения – результат»).
• Портфолио. Программисту целесообразно использовать массив для хранения кодов Github, который позволит ознакомиться со скриптами кандидата.
• Основные навыки. Обозначьте ваши фундаментальные и прикладные навыки. К фундаментальным можно отнести владение операционной системой, знание архитектуры сетей, баз данных, а к прикладным – отдельные языки, фреймворки, библиотеки. Акцент делайте на ту информацию, которая относится к размещенной вакансии.
• Личные интересы.Не ограничивайтесь шаблонными словами о коммуникабельности, работоспособности и т. п. Укажите свои увлечения, способы проведения досуга. Это расскажет о вас как о личности и позволит наладить диалог.

Учитывайте распространённые ошибки при создании резюме.

• Составление документа в формате DOC или подобном. На компьютерах под управлением MacOS он не откроется. Формат PDF унифицирован со всеми платформами и открывается на всех устройствах, поэтому используйте его.
• Написание резюме в тексте самого сообщения.Это очень неудобно и для прочтения, и для пересылки информации. Гораздо удобнее, если документ направить вложенным файлом.

Только до 30.03

Скачай подборку тестов, чтобы определить свои самые конкурентные скиллы

Список документов:

Тест на определение компетенций

Чек-лист «Как избежать обмана при трудоустройстве»

Инструкция по выходу из выгорания

Чтобы получить файл, укажите e-mail:

Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:

Уже скачали 7503

• Ошибки. Для программиста это важнее, чем для многих других кандидатов. Если в тексте письма многочисленные ошибки, то где гарантия, что вы не будете так же ошибаться и при написании кода?
• Изложение от первого лица. Избегайте местоимения «я» и описывайте опыт от третьего лица.

Шаг 3. Правильно откликнитесь на вакансию

Если работа разовая или предложение исходит от частного лица, то вполне допустимо описать актуальный опыт прямо в диалоге. Не указывайте того, чем заведомо не владеете. Обман станет явным при выполнении пробного задания, и тогда можете быть уверены, что на работу вас не возьмут.

Необходимые языки могут быть не указаны. В этом случае нужно исходить из того, какие инструменты используются при решении указанных задач. Если требуется написание мобильных приложений, то наверняка потребуется владение Java, Swift или Objective-C.

Опыт может отсутствовать вовсе. В этом случае можно прямо сказать об этом в резюме, указав, что есть знание определённого языка и навык выполнения конкретных задач. Однако не нужно писать о всех программах и задачах, с которыми приходилось так или иначе сталкиваться. Это выдаст человека, который может «коснуться до всего слегка с учёным видом знатока», но подробно не изучил ни одно направление.

Правильный отклик на вакансию

В объявлении часто содержится прямой запрос резюме, тогда пересылать его лучше в виде отдельного файла с сопроводительным письмом. В письме нужно поприветствовать адресата, представиться, уточнить, на какую вакансию направляется резюме, а также указать, что полные сведения содержатся во вложенном файле.

Шаг 4. Прохождение собеседования

Перечитайте объявление о вакансии, выделите, какие в нем указаны требования и задачи. Вопросы работодателя будут в той или иной мере касаться именно их. Также могут быть затронуты смежные вопросы. Подумайте, что ваш собеседник захотел бы узнать, чтобы составить полный портрет кандидата.

Продумайте ответы на возможные вопросы. Отвечать во время собеседовании необходимо по существу, не пытайтесь скрыть какие-то сведения за размытыми формулировками и риторическими высказываниями. Если в каком-то вопросе не разбираетесь, не надо доказывать работодателю обратное.

Собеседование – это не экзамен в университете, и интервьюер не собирается вас заваливать. Цель встречи для работодателя – понять, достаточны ли навыки кандидата для решения поставленных задач, сможет ли он работать в команде, а для кандидата – выяснить круг предстоящих обязанностей и уточнить отдельные условия работы.

Чаще всего у кандидата на должность программиста выясняют следующие моменты.

• Пробное задание. Работодатель практически гарантированно предложит выполнить пробное задание, по результатам которого он будет судить о профпригодности кандидата.
• Примеры кодов. Преимуществом кандидата будет наличие у него готовых работ на фриланс-биржах или в рамках какого-либо pet-project. Сделайте пример презентабельным и наглядным.
• Опыт работы, а также планы кандидата на ближайшие пять лет. Хорошим вариантом будет подготовка краткого рассказа о себе. Планы на будущее покажут, как вы вообще строите свою жизнь, стремитесь ли к развитию в профессии и к самореализации. Не забывайте, что при собеседовании с программистом начального уровня работодатель прекрасно понимает, что кандидат умеет делать не так много. Рассказ нужен интервьюеру, чтобы понять, готовы ли вы расти вместе с компанией и в каком направлении.

Проработайте следующие направления программирования.

• Объектно-ориентированное программирование.
• Базы данных. Нет нужды изучать талмуды по оптимизации SQL, однако следует иметь четкое представление о написании базовых SQL-запросов.
• Паттерны проектов.
• Система управления версиями (Kit).
• Основные возможности языка.

Прохождение собеседования

Эти фундаментальные навыки были важны и пять лет назад, и сейчас. Владея ими, можно приступать к решению задач начального уровня.

Шаг 5. Что делать, если отказали в приеме на работу

Прежде всего, не огорчайтесь. Оцените ход собеседования, определите, какие ответы могли не понравиться работодателю, какие вопросы вызвали у вас затруднения и обнаружили недостаточность навыков?

• Если оказалось недостаточно знаний, то вам известно, на что нужно обратить более пристальное внимание.
• Не удалось найти понимание с интервьюером – работайте над софт-скиллс.
• Не понятны требования — обратите внимание на то, как вы задаете вопросы. Возможно, собеседник также вас не понял и потому не смог предоставить необходимую информацию.
• Не устроили условия работы и требования по должности – либо снизьте собственные требования, либо работайте над своими навыками, чтобы с ними можно было рассчитывать на более выгодное предложение.

На самом деле, не так часто удается устроиться на работу на первом же собеседовании. Не опускайте руки, работайте над собой, ищите новые вакансии, и у вас обязательно все получится.

Рейтинг: 5

( голосов 1 )

Поделиться статьей

Как найти первую работу после вуза без опыта работы и как себя вести на первом собеседовании

Летние каникулы — хорошее время, чтобы найти подработку. Если устроиться по специальности, то можно не только заработать деньги, но и на практике закрепить знания, полученные во время учебы.

К сожалению, большинство компаний не хочет брать на работу не только студентов, но даже выпускников: везде требуется опыт работы. Мы расскажем, как найти первую работу и убедить работодателя принять вас, несмотря на отсутствие официального стажа.

Хотите узнать больше лайфхаков для учебы или трудоустройства? Полезные советы, интересные факты и новости о конкурсах регулярно получают подписчики нашего телеграм-канала.

Как искать первую работу

Есть специальности, где найти работу совсем несложно. Рынок нуждается в конкретных специалистах, и найти первую работу программисту гораздо проще, чем филологу или историку.

В поиске работы выпускникам может помочь вуз: в большинстве университетов Москвы, Санкт-Петербурга и крупных городов действуют центры карьеры, которые предлагают вакансии компаний-партнеров. Но если эти предложения не привлекают или в институте нет такой организации, работу после вуза придется искать самостоятельно.

Начинать всегда лучше с поиска работы по специальности. Иначе временная подработка в ресторане или магазине может задержать вас не на один год и помешать построить карьеру в выбранном направлении.

Как после вуза устроиться на работу: где найти вакансии

Первый источник сведений о работе — родственники и знакомые. Они могут порекомендовать вас в своей компании: так устроиться на работу без опыта работы гораздо проще.

Второй источник поиска — профильные организации. Кроме центров карьеры при учебном заведении к ним относятся:

• кадровые агентства;
• рекрутинговые службы;
• центры занятости.

Конечно, самый популярный способ, как найти работу после вуза — обратиться по объявлениям, размещенным на сайтах вакансий. Там широкий выбор предложений для начинающих специалистов, а на некоторых сайтах есть специальные категории «работа для выпускников без опыта работы».

Как правильно искать работу без опыта

Несколько советов о том, как найти работу, если нет опыта.

1. Не бойтесь обращаться в большие компании. Часто именно там готовы брать новичков после окончания вуза и обучать их с нуля.
2. Реально оценивайте свой уровень: не отсеивайте вакансии с не очень высокими зарплатами. В большинстве фирм действует гибкая система оплаты и по результатам работы могут предложить большую сумму.
3. В начале трудового пути будьте готовы к работе на испытательном сроке.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Первое собеседование при приеме на работу

Успех трудоустройства во многом зависит от собеседования. Именно его результаты станут решающими при выборе между претендентами. Если это первое в жизни собеседование, к нему стоит тщательно подготовиться.

Перед тем как идти на первое собеседование без опыта, узнайте максимум информации о компании: посетите ее сайт и страницы в социальных сетях.

Как одеться на первое собеседование

Отправляясь на первое собеседование, уделите внимание внешнему виду. Он должен соответствовать должности, на которую вы претендуете и корпоративной культуре компании. Оптимальный вариант — деловой стиль или «бизнес кэжуал». Неаккуратный вид, как и опоздание, могут негативно повлиять на интервью с рекрутером.

Вопросы на первом собеседовании

Первое собеседование без опыта — серьезное испытание для выпускника. Представитель отдела кадров может задать самые разные вопросы.

1. Откуда вы узнали о нашей вакансии?
2. Что вас привлекло в компании?
3. Почему вы хотите получить эту работу?
4. Каковы ваши ближайшие и долгосрочные цели?
5. Какие черты характера вы считаете достоинствами, а какие недостатками?
6. Какие еще компании вы рассматриваете?
7. Чего вы ожидаете от нового места?
8. Что вы считаете своим самым большим достижением?
9. Как вы справляете с неприятностями?
10. Что бы вы хотели узнать о нашей компании?

Эти вопросы считаются стандартными, но спросить могут и что-то совсем неожиданное.

1. Сколько бутылок шампанского поместится в лимузин?
2. Что вас раздражает больше всего?
3. Какой суперспособностью вы хотите обладать?

Такие «странные» вопросы задают, чтобы проверить, как кандидат реагирует на необычные ситуации, как у него развито воображение, способен ли решать нестандартные задачи.

Кроме того, при первом собеседовании с кандидатом без опыта рекрутер старается задавать больше вопросов о личности собеседника: просит рассказать о хобби, причинах выбора профессии и т. д.

Первое собеседование: как себя вести без опыта

Приходя на собеседование первый раз и не имея официального стажа, не стоит смущаться. Даже если у вас нет записи в трудовой книжке, во время учебы в университете вы наверняка проходили производственную практику, стажировку, работали над реальными проектами (для курсовых или дипломных). Обо всем этом и нужно рассказать интервьюеру на первом собеседовании без опыта работы.

Будьте готовы к провокациям рекрутера. Он может задать вопрос, на который нельзя ответить однозначно. Об этом стоит прямо сказать, вместо того, чтобы придумывать ответ, который может быть неправильно истолкован.

Совмещать работу и учебу в вузе реально. Для этого нужно правильно рассчитывать силы и вовремя выполнять как поручения руководства, так и задания преподавателей. А если они задали что-то особенно трудное, всегда можно обратиться в студенческий сервис. Его эксперты справятся с учебной работой любой сложности.

Как устроиться на работу без опыта работы

Это действительно хорошее время, чтобы начать искать свою первую работу, потому что сейчас вакансий больше, чем людей. На самом деле, многие работодатели начали использовать творческие приемы для привлечения таких же соискателей, как и вы.

Так как же устроиться на работу без опыта? С чего начать?

Мы можем помочь.

Советы, которые помогут вам получить первую работу.

1. Волонтер.
2. Создать резюме.
3. Подать заявку на работу начального уровня.
4. Присоединяйтесь к сайтам профессиональных сетей.
5. Партнер кадрового агентства.
6. Не сдавайся.

Эти советы помогут вам приступить к поиску работы и, надеюсь, сделают ваш опыт успешным!

Как устроиться на работу без опыта работы.

1. Волонтер.

Волонтерство — отличный способ получить опыт работы и повысить свою ценность для работодателей.

Вы можете развить новые полезные навыки, чтобы добавить их в свое резюме, построить свою сеть контактов и даже получить рекомендации, особенно если вы произведете положительное впечатление на своего руководителя. Отличная рекомендация может иметь большое значение для преодоления разрыва, когда у вас нет опыта работы.

Волонтерство также показывает работодателям, что вы хотите, чтобы работали и приносили пользу, поскольку вам не платят. И это дает работодателям представление о том, кто вы, а также о ваших ценностях.

В качестве дополнительного бонуса, если во время волонтерства появится оплачиваемая должность, у вас будет больше шансов получить работу, потому что вы уже знакомы с компанией и ее методами работы.

2. Создайте резюме.

Резюме — самый эффективный способ привлечь внимание на рынке труда. Это потому, что работодатели полагаются на резюме для проверки опыта работы и навыков. Это показывает, что вы приносите к столу.

Поскольку вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть предыдущих работодателей, чтобы включить их в свое резюме, и это нормально!

Вместо этого сосредоточьте свое резюме на навыках, которыми вы обладаете. Подумайте о том, как они связаны с работой или отраслями, в которых вы заинтересованы.

Это поможет вам включить в свое резюме ключевые слова, которые рекрутеры используют для поиска соискателей с определенными навыками. Чем более релевантны ваши ключевые слова для работы, тем больше шансов, что ваше резюме заметят.

Чтобы узнать больше о том, как составить выдающееся резюме, ознакомьтесь с этой статьей.

3. Подайте заявку на работу начального уровня.

Многие вакансии начального уровня не требуют предыдущего опыта работы. А некоторые предлагают обширное обучение или даже развитие карьеры.

Проведите онлайн-поиск «работы начального уровня» и посмотрите, что вы найдете. Ищите также сезонную работу, потому что многие временные должности относятся к начальному уровню.

И если вы найдете объявление о вакансии с длинным списком требований, все равно откликайтесь. Даже если у вас нет 100% квалификации, необходимой для работы, вашего опыта может быть достаточно, чтобы попасть на собеседование.

Никогда не узнаешь, что возможно, если не попробуешь.

4. Присоединяйтесь к сайтам профессиональных сетей.

Присоединение к сетевому сайту, такому как LinkedIn, позволяет вам делиться своим опытом, навыками и квалификацией. Вы можете взаимодействовать со своей сетью, развивать свой бренд как профессионал и следить за объявлениями о вакансиях.

Работодатели также используют сетевые сайты для публикации вакансий и поиска таких соискателей, как вы. Присоединяясь к профессиональному сетевому сайту, вы, скорее всего, наладите контакт с рекрутерами или, по крайней мере, попадете на их радары.

Когда дело доходит до вашего профиля, приложите столько же усилий для настройки своей учетной записи, сколько и для своего резюме. Рекрутеры с большей вероятностью обратятся к кандидатам с четким и исчерпывающим профилем, а не с разреженным профилем, который оставляет у них вопросы.

Если вам нужна помощь в создании эффективного профиля LinkedIn, эта статья поможет вам начать работу.

5. Сотрудничайте с кадровым агентством.

Если вам нужна дополнительная помощь в поиске работы, обязательно обратитесь в кадровое агентство. Они позволяют вам строить прочные отношения с рекрутерами, которые могут защищать вас и способствовать развитию вашей сети.

Расскажите о своем опыте и возможностях, которые вас интересуют. И если вы не уверены, подходит ли вам работа, они могут предложить вам временные или временные возможности найма.

Такие роли хорошо подходят для «примерки» разных должностей без долгосрочных обязательств. Вы получите представление о своих сильных сторонах и о том, какая работа вам нравится, что даст вам более сильное чувство направления.

Дополнительным преимуществом партнерства с кадровым агентством является то, что многие из них поддерживают самых разных работодателей, что делает их отличным ресурсом для вакансий, которые вы могли бы не найти или не рассмотреть в противном случае.

6. Не сдаваться.

Трудно найти свою первую работу, и это может занять больше времени, чем вы ожидаете или даже хотите.

Помните, что поиск работы — это процесс. Когда дело доходит до поиска работы, которая подходит именно вам, ограничений по времени нет.

И если вы начинаете терять импульс, есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы сохранить мотивацию. Обратитесь к другу и попросите его просмотреть ваше резюме и сопроводительные письма. Выделите время для поиска работы, чтобы дать себе время для простоя. И темп себя.

Поднимите себе настроение и продолжайте применять. Сколько бы времени это ни заняло, ваш упорный труд приведет вас к вашей первой работе.

Надеюсь, вы чувствуете себя более подготовленным, чтобы отправиться туда и начать поиски.

Это захватывающее место. Когда у вас есть чистый лист, возможности безграничны.

Как TERRA может быть ресурсом

Ищете свою первую работу? Мы можем помочь!

TERRA Staffing — ведущее кадровое агентство, предлагающее множество ресурсов для соискателей. Мы сотрудничаем с крупными и малыми компаниями из самых разных отраслей и можем помочь открыть двери новым карьерным возможностям.

Начать работу с нами просто. Просто ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями. У нас есть офисы в районах Сиэтл-Пьюджет-Саунд, Портленд, Феникс, Денвер и Даллас-Метро.

Как найти работу без опыта стажировки [обновлено на 2023 г.

] – Careertuners

Работодатели во всем мире заинтересованы в кандидатах, которые, помимо их знаний, могут предложить опыт. Для новых студентов стажировки — отличный способ получить представление об отрасли, приобрести опыт работы и, что наиболее важно, повысить свои шансы найти работу сразу после окончания колледжа. Другими словами, укажите стажировку в своем резюме сразу сообщает читателю, что у вас есть по крайней мере некоторые навыков, необходимых для решения своих бизнес-задач. Но как устроиться на работу без опыта стажировки?

В районе, где вы учитесь в университете, может быть ограниченное количество стажировок, и они могут быть быстро раскуплены. Что вы можете сделать, чтобы добавить ощутимого опыта в свое резюме?

В этой статье я расскажу о четырех вещах, которые вы можете добавить в свое резюме, чтобы ваше резюме выглядело на так же хорош, как .

Прежде чем я перейду к этому, позвольте мне поделиться с вами моей шпаргалкой по дублированию резюме, в которой я подробно расскажу, как рассказать о обо всех ваших внеклассных занятиях таким образом, чтобы пролить свет на ваши самые сильные стороны. Вместо того, чтобы следовать шаблонному формату, который университетские центры карьеры разрабатывают в формате , в частности , чтобы упростить разбивку студентов и их сравнение, вам нужно рассказывать о своих внеклассных занятиях таким образом, чтобы это действительно привлекало читателя. Вы можете скачать скопируйте, указав свою информацию ниже.

Адрес электронной почты*

Отсутствие опыта работы в отрасли может сильно усложнить поиск работы (как будто это уже не так), но это не невозможно. Вам просто нужно полагаться на другие методы, чтобы показать, что у вас есть эти навыки, и встретить нужных людей, которые помогут вам преодолеть недостаток опыта.

Вот как мы можем это сделать.

1. Сеть на отраслевых семинарах, мастер-классах и конференциях.

Ваш университет и его клубы, вероятно, проводят несколько таких мероприятий в год. На них будут присутствовать работающие профессионалы, которые имеют право либо рекомендовать вас, либо нанять вас.

У этого есть два дополнительных преимущества: вы можете перечислить эти семинары в своем резюме И вы можете приобрести некоторые очень важные технические навыки.

Но давайте поговорим об основном преимуществе: использование семинара для общения с профессионалами. Вы можете использовать такой скрипт, чтобы добавлять проекты в свое резюме:

Я хочу добавить проект в свое резюме. Мне интересно, нужен ли вашей компании или вашим знакомым кто-то, кто может (укажите вашу область знаний)? Если да, могу ли я добавить вас в LinkedIn, чтобы вы могли больше узнать о моем опыте, а я мог связаться с вами?

Есть большая вероятность, что вы также получите компенсацию за свою работу.

2. Обратитесь в местную религиозную организацию и укажите, что вы можете исправить. Поскольку у вас уже могут быть налажены отношения с руководителями этой организации, вы можете попросить о встрече, чтобы предложить им некоторые проекты.

Вот несколько хороших проектных идей, которые вы можете реализовать для своей местной религиозной организации:

• Начните программу, связанную с вовлечением молодежи, грамотностью взрослых или развитием детей
• Обновите свой веб-сайт
• Привлекайте больше людей через социальные сети
• Создание ресурсов для новых иммигрантов

Возможности безграничны.

Если вам нужно больше идей для проектов, зайдите на LinkedIn и найдите нескольких своих одноклассников. Что они делают со своими внеклассными занятиями? Можете ли вы развернуть аналогичный проект для вашей местной религиозной организации? Подумайте о том, чтобы пообщаться с другими учащимися, чтобы возглавить групповой проект, чтобы продемонстрировать свои навыки управления людьми.

Некоторые религиозные организации имеют довольно большие бюджеты. Если вы чувствуете себя комфортно, попросите компенсацию за ваше время, прежде чем приступить к работе. Вы не только получите отличный опыт, который сможете продемонстрировать в своем резюме, но и сможете попрактиковаться в своих навыках ведения переговоров о зарплате.

3. Обратитесь за помощью к преподавателям.

Профессора колледжей, как правило, имеют обширные связи и держат руку на пульсе вашей отрасли. Поговорите с ними, чтобы узнать, знают ли они о каких-либо волонтерских или проектных возможностях, где вы можете создать свое портфолио. Они также могут лично возглавлять проект, к которому вы могли бы присоединиться.

Вероятно, ваш преподаватель знает как платные, так и добровольные проекты, к которым вы могли бы присоединиться.

4. Станьте волонтером в деле, которое вам очень небезразлично.

Указание этой должности в вашем резюме может помочь вам закрыть ужасный «Недавний пробел в учебе» и поможет вам показать, что у вас есть стратегическое мышление и способность работать с несколькими заинтересованными сторонами.

Вероятность того, что такая деятельность будет оплачена, меньше, но некоммерческие организации постоянно нанимают людей, которые им помогают. Обращение к ним с хорошим предложением потенциально может помочь вам получить компенсацию.