Как устроится на работу без опыта работы: Как найти работу без опыта студентам и выпускникам вузов

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

1. Что писать в резюме 
2. Что писать в сопроводительном письме
3. Как пройти собеседование
4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner

Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала

Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush

Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси

Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее.

Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications

Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит

Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains

Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе. 

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания.

 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia

Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 

Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности.  

Варианты для человека без опыта:

• Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
• Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
• Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Как найти работу без опыта работы

MoscowMap.ru статья из архива

Ищите работу, но нет опыта? Вы студент или выпускник ВУЗа и не знаете куда податься? Не расстраивайтесь — найти подходящую вакансию непросто, но всё же возможно!

Устроиться на работу не имея опыта сегодня — задаче не из простых. Особенно это касается студентов и выпускников ВУЗов. Конечно, большинство компаний хотят иметь опытных и квалифицированных сотрудников, ведь от этого будет зависеть их успех и престиж. Как же быть в таком случае? Куда обратиться и что предпринять?

Конечно, вакансии без опыта работы встречаются довольно редко, но всё же встречаются. Необходимо только следить за ситуацией и изменениями на рынке труда и ждать появления подходящего вам варианта. Можно также обратиться в специальные центры занятости, которые помогут вам найти подходящую работу в соответствии со всеми вашими требованиями и специальностью, но такой поиск может занять не один месяц.

Многие крупные компании сегодня предлагают пройти стажировку перед началом работы. И если всё пройдет успешно — трудоустройство вам обеспечено. Но чтобы найти работу в Москве подобного рода, нужно будет изрядно попотеть, ведь объявления, которые позволяют найти работу студенту, встречаются довольно редко. Лучше всего самому обращаться в отделы кадров интересующих вас компаний. В таком случае нужно обязательно иметь при себе предварительно составленное резюме с контактными данными. Если вас не приняли сразу — это ещё ничего не означает, возможно с вами свяжутся позже и пригласят пройти испытательный срок. Существуют также крупные компании, которые предлагают должности студентам без опыта работы, но с довольно низкой оплатой. Сюда можно устроиться временно во время поиска постоянного рабочего места, а если постараться — то можно добиться успеха и здесь.

Работа без опыта сегодня доступна также и в интернете. В нынешнее время существует огромное количество интернет-ресурсов, которые в подробностях расскажут вам о всех возможностях заработка в глобально сети. Таким образом, вам не придется проходить сложные собеседования, исход которых останется загадкой, и вы сможете зарабатывать даже не выходя из дома. Если уделять такой деятельности немного времени, то она принесет довольно неплохую прибыль в короткие сроки.

Работа в Москве сегодня предоставляет каждому множество возможностей, но без опыта придется хорошенько потрудиться, чтобы занять в обществе достойное место.

4 сферы, куда можно устроиться без опыта

По данным ResearchMe, людей, которые начинают все заново, пугает нехватка опыта и страх перед непривычными задачами (57% опрошенных). А каждый второй боится факапов и того, что не справится с новой работой.   

Но эта же статистика доказывает: страшно только начинать. Среди тех, кто сменил профессию, 20% говорили об ощущении свободы, еще 19% опрошенных чувствовали радость, и 64% с удовольствием учились новому.

Рисковать или нет — решать вам. А мы подскажем, с чего начать карьеру в диджитале, продажах или IT. Делимся списком профессий и возможностей.

Маркетинг

Диджитал-маркетинг развивается быстрее, чем о нем пишутся книги или создаются обучающие программы. Агентства готовы брать на работу новичков — пройдя через все круги ада стремительного погружения в профессию, человек либо закалится, либо выгорит.

Вполне реально получить работу: 

• Комьюнити-менеджера — специалиста, который взаимодействует с сообществами в соцсетях, модерирует комментарии, отвечает на личные сообщения и создает комьюнити пользователей вокруг бренда. Для старта в профессии достаточно понимать базовый функционал и принципы работы соцсетей, уметь четко и корректно доносить свои мысли, а еще — обладать железной выдержкой и стрессоустойчивостью. По данным work.ua, зарплаты начинающих комьюнити-менеджеров стартуют от $300 до $500.
• SMM-менеджера — специалиста, который занимается контентом в социальных медиа, коллаборациями с лидерами мнений и подписчиками. Для старта в этой профессии нужно уметь планировать, владеть грамотной письменной речью, базовым пониманием функционирования соцсетей и визуальным вкусом. Плюсом будут навыки работы с фото- и видеоредакторами. По данным опроса Serpstat, медиана зарплаты junior SMM-специалистов в СНГ — $400.
• Ассистента — многие руководители готовы обменивать свой опыт на энтузиазм новичка. Речь идет о работе не секретарем, а именно ассистентом профильного специалиста — например, маркетолога. По данным Serpstat, джун-маркетолог в СНГ получает около $500.

Некоторые компании подходят к процессу более системно и готовы обучать сотрудника с нуля — для этого внедряют программы интернатуры. Кто-то делится знаниями и хантит перспективных членов команды на будущее. Другие бизнесы готовы даже платить стипендию, чтобы талантливые ребята могли полностью посвятить себя обучению и получить оффер.

Например, Kyivstar проводит стажировку Returnship для людей старшего возраста и специалистов, которые давно не работали, потеряли квалификацию или хотят сменить сферу. British American Tobacco и Nestle предлагают обучение и интернатуру для тех, кто владеет иностранными языками. А в Европейском корпусе солидарности доступны оплачиваемые офлайн-стажировки за границей, где можно получить опыт работы в маркетинге. 

Продажи

Компании готовы работать с начинающими, но мотивированными специалистами, обучать их — и получать лояльных к бренду сейлзов. Оплачиваемые стажировки с нуля предлагают, например, в Philip Morris. 

По данным work.ua, зарплата менеджера по продажам держится на уровне $600. Стоит учитывать, что заработок этих специалистов, как правило, состоит из фиксированной ставки и процента, — соответственно, сумма на карте каждый месяц может получаться разной.

Илья Рейниш, коммерческий директор в Laba

«Мало кто приходит работать сейлзом именно потому, что горит продажами и чувствует в них свое призвание. Чаще мотивацией попробовать себя в этой сфере выступает желание зарабатывать хорошие деньги, легкий старт без опыта, возможность быстро расти и многому учиться.

Для большинства ниш не важны бэкграунд, образование и предыдущее место работы менеджера по продажам — скорее интересуют скилы и личные качества человека. Руководители на собеседовании проверяют, насколько кандидат общительный, грамотно ли он говорит, его уверенность, умение проявлять настойчивость в ситуациях и тестах, которые ему предлагают. 

У нас в Laba есть огромное количество сейлзов, которые раньше работали в логистике, бухгалтерии, были официантами или зарабатывали на жизнь пением. У меня есть личный кейс, когда я долго ходил в одно заведение и схантил официанта к себе в команду. Этот человек выделялся среди других хорошим умением выстраивать отношения с клиентами и решать конфликтные ситуации. Сейчас у нас есть 3 сильных сейлза, которые были официантами. 

Лайфхак: если соискатель без опыта, который хочет найти работу, сделает что-то большее — например, прочитает какую-то топовую известную книгу по профессии (те же “СПИН-продажи” Нила Рекхэма либо “Продажи или переговоры” Сергея Азимова), погуглит и будет знать терминологию — это подкупит руководителя. 

Человек, который никогда не работал в сфере, но настолько хочет, что сам прочитал какие-то книги и изучил информацию по теме, имеет больше шансов заинтересовать работодателя».

Светлана Власенко, карьерный куратор Laba

«У Laba есть проект, который помогает нашим выпускникам с построением карьеры. Поддержку в трудоустройстве в течение года после окончания курса может получить любой студент, который сам оплатил обучение. 

Проекту почти год, за это время к нам обратились 350 человек с разными запросами — о повышении, разработке карьерной стратегии или поиске работы. 90 из них трудоустроились с помощью проекта. 

Сейчас у него есть две основные составляющие:

#1. Курс «На своем месте» — про построение карьеры и поиск работы. Лекторы — HR-специалисты международных компаний и практикующие карьерные консультанты. 

#2. Индивидуальные консультации, где мы разбираем вопросы клиента. 

В таком формате проект работает два месяца, за это время мы провели более 60 консультаций с разными запросами. И уже знаем об 11 успешных кейсах трудоустройства — из них больше половины соискателей были без опыта в сфере. 

Бывали ситуации, когда на консультации человек принимал решение, что смена работы ему на самом деле не интересна. Считаю это тоже хорошим результатом». 

IT

В IT–сфере аппетиты заказчиков растут быстрее, чем количество кадров. 

Кем можно устроиться:

• QA Engineer — специалист, который проверяет ПО на наличие багов, ошибок, удобство, общую работоспособность, контролирует правильность выполнения всех этапов разработки.  

  Чтобы попробовать себя в качестве Quality Assurance Engineer, не нужно знать языки программирования или строение баз данных. Достаточно иметь общее представление о структуре процесса разработки ПО и разбираться в процедуре тестирования. Из soft skills пригодятся скрупулезность и усидчивость.

  IT-компании нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы вкладываться в обучение таких людей. Например, HYS Enterprise и Data Art проводят стажировки для кандидатов, которые хотят стать QA. По данным DOU, Junior QA Engineer зарабатывает порядка $600.

• NOC Engineer — в традиционном понимании это бывший сисадмин, который хочет развиваться в сторону DevOps, но нуждается в профильной подготовке. Для старта в профессии нужны strong skills в Linux, базовое понимание сетей и серверов, английский уровня не ниже Intermediate. По данным work.ua, медиана зарплат junior NOC Engineer уверенно держится на уровне $600.

  Некоторые организации также предоставляют возможность стажировки для тех, кто хочет стартовать в профессии. Например, IT-компания Provectus сейчас проводит вторую интернатуру для кандидатов в NOC. По словам представителей организации, предыдущая программа показала хорошие результаты — 6 из 8 стажеров получили оффер.

Александр Осадчий, Learning & Development Specialist в Provectus

«Для компании стажировка — отличная возможность найти специалистов, готовых быстро расти и подключаться к новым проектам. 

Для участников — шанс получить знания в выбранном направлении, практику и реализацию в компании. У нас стажеры не получают стипендии. Интернатура — это опыт и обучение, за которым и приходят начинающие специалисты. В своем подходе мы отличаемся от других организаций: привлекаем стажеров исключительно на некоммерческие проекты, pet-проекты компании, поэтому и не платим стипендий. 

У нас есть регулярные стажировки, например, ежегодная «Формула-1», в рамках которой набираем Junior/Trainee широкого профиля: мобильная разработка, QA, Backend, Frontend и т. д. 

Особенность — менторами выступают сотрудники компании, таким образом они прокачивают свои менеджерские скилы. По завершении каждой стажировки в Provectus получали работу 3-4 человека. Специалисты после интернатуры часто остаются с нами на годы».

Support

Устная и письменная грамотность, вежливость, неконфликтность и скилы troubleshooting`а — базовый набор, который поможет получить место в саппорте. Высокий уровень английского и владение другими языками станет бонусом для кандидатов, которые хотят работать с иностранными компаниями. 

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

• Сотрудник поддержки — для этой вакансии не обязательно быть подкованным в сложных технических вещах. Часто крупные сервисы делят собственные саппорты на две группы: пользовательскую и непосредственно техническую. Сотрудники из первой помогают клиентам с решением простых вопросов, а если обнаруживается реальный баг, проблему переключают на техподдержку.

  Чтобы работать в этой сфере, необходимы грамотная письменная и устная речь, умение гасить конфликты и желание реально помогать пользователям. Как правило, техническим подробностям и скриптам общения обучают уже сами компании. По данным Work.ua, работники техподдержки получают $400-600 в месяц.

• Сотрудник колл-центра — для старта в этой профессии достаточно грамотно разговаривать и обладать железным терпением. Речь может идти как о продажах с «холодными» прозвонами, так и о поддержке клиентов. Компании, которым необходимы функции колл-центра, но они не готовы формировать собственный, пользуются услугами таких организаций на аутсорсе.

  По данным Work.ua, работники колл-центров получают от $300 до $600.

• Административные сотрудники — специалисты, которые контролируют правильное заполнение отчетов, документации, работают с первичной бухгалтерией и документооборотом. Многие иностранные бизнесы берут на аутсорс экспертов, которые помогают с регулированием таких вопросов.  

  Например, американская компания Pharmbills, которая создает команды для больших бизнесов из США, чтобы вести их документацию, финансы и закрывать вопросы клиентской поддержки, регулярно запускает оплачиваемые интернатуры для административных сотрудников.

Мария Трейбич, Director of People and Client Relations в Pharmbills 

«За один год академия Pharmbills обучила 300 интернов и наняла 160 человек. Обычно после стажировки получают оффер не менее 70% студентов. 

Наша интернатура бесплатная, более того — мы материально поощряем стажеров, если они успешно ее проходят и присоединяются к нашей команде. Обучением занимаются профессиональные тренеры из Америки. Интерны прокачивают свои скилы английского, получают диплом и возможность работать в международной компании. 

Подбор дисциплин и тренингов такой, что навыки, которые студенты получат за время стажировки, гарантированно пригодятся им в дальнейшей карьере.

Минимальная зарплата сотрудника после интернатуры — от $500. Ее увеличение зависит от амбиций человека: можно вырасти до Team Lead или стать ментором для новичков. 

Чтобы попасть на стажировку, нужно отправить заявку и пройти 2 теста (на уровень английского и логику). Кандидаты обычно ”отсеиваются” из-за недостаточного знания языка (ниже B2+), отсутствия мотивации или усидчивости и нехватки любви к аналитике. Если все 4 пункта соблюдены, новичок попадает на стажировку». 

Хотите получать дайджест статей?

Одно письмо с лучшими материалами за неделю. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.

Спасибо за подписку!

Последние материалы

Рынок, где нет конкурентов. Как работает Liki 24

Тарас Потичный о медицинском рынке.

Топ-10 приемов в Excel от финансистов

Больше скорости, меньше работы руками.

6 признаков того, что вы противный микроменеджер

Где грань между внимательностью и гиперконтролем.

Куда пойти работать без образования и опыта

В 17-18 лет сложно определиться с призванием, чтобы поступить в вуз на любимую специальность. Если вы проявили стойкость и не поступили в институт для галочки даже после просьб мамы и угроз папы, а теперь ищете работу — эта статья для вас.

Зачем нужно образование

Многие задаются вопросом: можно ли устроиться на работу без образования и если да, то куда? Высшее образование действительно важно в некоторых областях — это медицина и здравоохранение, наука, юриспруденция, педагогика. Без вышки вы не сможете войти в сферу или добиться карьерного роста.

Невозможно стать физиком-ядерщиком, пройдя дома онлайн-курс, и научиться делать операции по видео с YouTube — необходимо получить фундаментальные теоретические знания. Для этого и нужно высшее образование.

Во все другие сферы деятельности можно при желании попасть и без вышки.

Что делать, если нет ни образования, ни опыта

Самая сложная ситуация — это отсутствие и образования, и опыта, но выход всё равно есть. Для начала определитесь, точно ли у вас нет опыта. Многие люди считают опытом только ту работу, о которой есть упоминания в трудовой книжке. Но где и как вы получали практические знания не так важно, как наличие знаний вообще. 

О том, как найти опыт там, где его вроде бы нет, мы подробно писали в другой статье.

Если ну никакой опыт накопать не удалось, работу найти все равно получится. В 2018 году Career.ru провел большое исследование рынка труда для молодых специалистов. В топе навыков, требуемых работодателями, были вовсе не популярные умения вроде разработки, а вполне адекватные навыки: грамотность, знание пакета MS Office, навыки продаж. В компаниях готовы нанимать юнцов на начальные позиции со скромным набором навыков, а уж дальнейший рост зависит только от желания сотрудников.

Кем работать без образования и опыта:

Стандартные обязанности секретаря: отвечать на звонки, работать с корреспонденцией, заказывать канцелярку и другую доставку, общаться с посетителями. Согласитесь, тут нечему учиться 4 или 5 лет.

• Младший менеджер по продажам

Успех в сфере продаж зависит от харизмы и умения общаться с людьми. Этому не научат ни в одном университете! Подглядите в нашем примере резюме менеджера по продажам, что еще требуется для этой работы.

• Оператор call-центра

Один из самых популярных вариантов, куда можно пойти работать без образования — вакансия оператора call-центра. Стандартная схема работы — обзвон клиентов по существующей базе или ответы на входящие звонки. Никаких особенных навыков, кроме умения разговаривать по 8-10 часов подряд не нужны. Если это вас не пугает — вперед!

• Ассистент маркетолога

Большинство стажерских позиций и должностей ассистентом предполагают, что у кандидата нет обширных знаний и опыта. Это реальный шанс начать карьеру и продвигаться дальше. У нас и готовое резюме есть.

• Офис-менеджер

Работа офис-менеджера схожа с работой секретаря, может только ответственности и задач чуть побольше. Изучайте стандартные офисные программы и начинайте поиск вакансии в каком-нибудь уютном офисе.

• Ассистент менеджера по контекстной рекламе

Еще один вариант, кем можно устроиться на работу без образования. Компании готовы нанимать молодых и неопытных сотрудников, особенно в отделы маркетинга и рекламы, если видят стремление быстро учиться. У Blondinka.ru есть такая вакансия сейчас — поторопитесь.

Если в школе писали лучшие сочинения и были главредом школьной газеты, задумайтесь о карьере копирайтера. Почитайте блог Максима Ильяхова, Людмилы Сарычевой, подпишитесь на тематические каналы и группы и начинайте искать первые заказы. У нас даже готовая подборка бирж для фриланса есть.

• Графическим дизайнер

Как и в случае с копирайтингом, в дизайн вы можете войти через биржи фриланса. Конечно, при условии, что вы уже умеете работать с инструментами и делали что-то для себя или друзей.

• Младший трафик-менеджер

Такая вакансия часто появляется, например, у Segmento — компании регулярно нужны молодые бойцы. Что круто, ребята готовы обучать всему с нуля, от сотрудника ждут только интерес к IT и рекламе.

Все эти специальности не требуют специального образования. Знания основных маркетинговых инструментов вы получите на парочке онлайн-курсов, управляться с Excel и Word тоже можно научиться самостоятельно. У нас есть подборки бесплатных курсов и лайфхаков для работы с этими программами. С опытом продаж сложнее, но если хоть раз в жизни вы убедили учителя поставить вам 4, а не 2 — вы прирожденный sales manager.

42 сайта для бесплатного онлайн-образования

В копирайтинге и дизайне вы тоже можете работать без образования. Выполните несколько тестовых заданий и добавьте их в портфолио — ну и что, что это не реальные заказы. Главное, что видны умения.

Еще работать без образования можно стажером. В крупных компаниях стажировки хорошо оплачиваются — сидеть три месяца на дошираках и воде не придется. Стажировка — шанс узнать о профессии и компании, окунуться в рабочие отношения и получить драгоценный опыт. Не пренебрегайте им.

Почему стоит начинать карьеру со стажировки

Видите, получилась довольно солидная подборка вариантов, куда можно устроиться на работу без образования. Дело за вами — хорошенько потрудитесь над резюме и начинайте поиск работы.

Что делать, если нет образования, но есть опыт

Бывает и так, что хочется сменить сферу деятельности, но страшно из-за отсутствия образования. Для начала разберитесь, необходима ли вышка в профессии или можно обойтись несколькими курсами. Сейчас можно научиться огромному числу специальностей, не выходя из дома: интернет-маркетингу, SEO, разработке, тестированию, дизайну, SMM, аналитике.

Затем подумайте, где ваш прошлый опыт пересекается с требованиями к желаемой профессии. Например, бывшему менеджеру по продажам пригодится его умение общаться с людьми и вести отчетность в Excel, если он решит перейти в сферу рекламы. Проанализировав опыт, возможно, вы поймете, что не так много навыков вам нужно изучить.

Как обновить резюме, если вы решились на карьерные перемены

Иногда кандидаты теряются и не откликаются на вакансию, если в ней указано требование высшего образования. Это неверный шаг. Работодатели всегда описывают в вакансии идеального кандидата и в реальности часто соглашаются нанять того, кто подходит хотя бы на 80%. Большинство руководителей не откажет вам в должности, если у вас есть опыт, но нет образования — опыт всё-таки ценится выше.

Итоги

1. Выясните, нужна ли для желаемой работы вышка. Обычно без нее не обойтись только в нескольких сферах.
2. Проанализируйте, какими навыками уже обладаете, и чему сможете научиться в короткий срок.
3. Не все то опыт, что записано в трудовой книжке. Подумайте, о чем мы можете написать в резюме.
4. Не пренебрегайте стажировками и должностью ассистента.
5. Если у вас есть опыт, но нет образования, все равно откликайтесь на вакансию.

Определились с профессией? Тогда сделайте следующий шаг — составьте резюме. И прочтите нашу инструкцию по 100%-ному получению приглашения на собеседование.

Как устроиться на работу без опыта: полезные советы

Эксперты говорят, что для этого нужно приложить немного усилий и проявить изобретательность. Полезными советами поделилась карьерный консультант Ульяна Ходоровская, передает издание Inspired.

Интересно Бумажные трудовые книжки исчезнут: что будет вместо них и какие есть риски

С чего начать поиски работы

Перед поиском вакансии человек должен решить, для чего именно ему нужна эта работа. Понятно, что все люди хотят заработать денег, но, кроме этого, нужно определиться, что еще вы хотели бы получить от будущей работы.

И поэтому свою заинтересованность к конкретной вакансии нужно объяснить работодателю. Если у вас вызывают восхищение какие-то проекты компании, обязательно это подчеркните. Но важно, чтобы это была правда. Кроме того, первое место работы следует выбирать такое, где вы чему-то научитесь. Тогда уже полученный опыт вы сможете предложить другому работодателю.

Где искать работу? Чаще всего люди ищут работу через соответствующие сайты, в частности Work.ua или Rabota.ua. Или можно узнать о вакансии от знакомых или из соцсетей. Также можете самостоятельно написать эйчару из компании, куда вы хотите попасть. Неизвестно, какой канал лучше сработает, поэтому важна активность.

Как написать резюме? Обычно люди, у которых еще нет опыта работы, не умеют писать резюме. Это нормально, поэтому для начала стоит поискать удачные примеры резюме в интернете.

Во время его написания избегайте стандартных формулировок. Например, если вы пишете, что креативны, то сразу надо указать, в каком именно аспекте, что можете сделать благодаря своей креативности. Например, придумать интересный визуал для чего-то или написать оригинальный текст.

Резюме / Фото techrocks

Как найти работу без опыта

Можно вписывать в резюме любую практику или любой фриланс. Даже если этот опыт не очень связан с той вакансией, на которую вы претендуете.

Также вы будете выглядеть более выигрышно, если пройдете дополнительное обучение по направлению, в котором хотите получить. Не обязательно тратить на это много денег, прослушайте курс хотя бы на Coursera или Prometheus. Ведь самообразование – это всегда плюс, даже для человека с опытом.

Читайте также Как заработать деньги на карантине: 10 идей и способов заработка в Украине

Еще один из главных советов: ответственно подходите к собеседованию. В частности, вам нужно настроить себя на то, что вас должны взять на работу, ведь вы очень классный специалист. Если вы себя на это настроите, то все действительно пройдет хорошо.

Чем работник без опыта полезен работодателю? Каждый человек в свое время выходит на рынок труда без опыта, и работодатели это понимают. У них иногда даже есть потребность в таких людях, потому что их проще научить. Подумайте, какую услугу можете предоставить. Определите, какие ваши качества, умения, навыки, которые будут полезными в работе. Об этом надо сказать на собеседовании.

Отметим, что по данным многих исследований, примерно 66% компаний среднего размера и целых 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта.

Какие ошибки допускают люди в своих резюме и как их избежать – читайте по ссылке.

Как найти работу без опыта работы

Практические советы для тех, кто ищет работу.

Отсутствие трудового стажа действительно ставит перед новичками на рынке труда огромный барьер, ведь большинство работодателей хотят видеть в своем штате уже опытных работников. Но оказывается, преодолеть эту проблему не так сложно, как кажется. Нужно приложить немного усилий и проявить изобретательность.

С чего начать поиски работы

Перед тем, как заняться поиском вакансии, надо подумать: «Зачем мне работа?». Ответ зарабатывать деньги здесь не подходит. Понятно, что все люди работают, чтобы зарабатывать деньги. Но нужно определиться, что еще вы хотели бы получить от будущей работы. Куда вы хотели бы устроиться, чтобы было интересно? Именно такую работу и надо искать.

А уже дальше свой интерес к конкретной вакансии нужно объяснить работодателю. Если у вас вызывают восхищение какие-то проекты компании, обязательно это подчеркните. Но важно, чтобы это была правда. Если вы подаете резюме в малоизвестную компанию, то лучше ничего не придумывать.

Вообще первое место работы следует выбирать такое, где вы чему-то научитесь. Тогда второй шаг делать будет проще. Полученный опыт вы сможете предложить другому работодателю.

Где искать работу

Везде. Если есть сайты поиска работы, ищем через сайты. Если есть знакомства, ищем через знакомства. Есть социальные сети — ищем там. Есть ярмарки вакансий — они также хороши. Если есть возможность в университете порекомендовать вас работодателю — также попробуйте. Есть работодатель, к которому очень хочется попасть — пробуем пробиваться сразу к нему. Находим эйчара этой компании в соцсетях, пишем ему вежливое письмо с объяснениями, что именно вы хотите. Неизвестно, какой канал лучше сработает, поэтому важна активность. Если вы отправляете одно резюме на неделю и ждете отклика, то с большой вероятностью вы ничего не найдете.

Как писать резюме

Молодые люди, которые ищут свою первую работу, как правило, не умеют писать резюме. Это нормально. Поэтому советуем им сначала поискать в интернете удачные образцы резюме и уже по образцу писать свое.

При написании избегайте стандартных формулировок. Например, если молодой человек напишет, что он креативный, то это пройдет мимо внимания работодателя. Он не поймет, что значит эта креативность. Поэтому следует указать, в каком именно аспекте вы креативны, что можете сделать благодаря своей креативности. Например, можете придумать интересный визуал для чего-то, или вы креативны в написании текстов, можете выдвигать нестандартные идеи. Не пишем просто одно слово — находим описательные формулировки.

Перед тем, как отправлять резюме работодателю, следует дать его почитать тому, кто имеет опыт работы в выбранной вами сфере. Лучше всего, если это будет эйчар или карьерный консультант.

Как получить опыт

Если вы еще учитесь, то у вас есть довольно много возможностей получить необходимый опыт. Любая практика, любой фриланс — все это можно спокойно вписывать в резюме. Даже если опыт не очень связан с той вакансией, на которую вы претендуете, для работодателя это не всегда важно. Если покажете, что хотя бы интересовались вопросом трудоустройства, это уже плюс.

Второй источник опыта — стажировка. Вообще любая программа стажировки, особенно тематической, может открыть вам двери на рынок труда. Например, если хотите попасть в маркетинг, то пойдите стажироваться в отдел маркетинга какой-то компании. Если стажировка пройдет хорошо, то есть вероятность, что компания вас наймет. А если не наймет, потому что это не предусмотрено, все равно это будет для вас опытом. Вы уже имеете какие компетенции, понимаете, как выглядит работа в отделе маркетинга. Все это сможете вписать в резюме.

В-третьих, включаем в резюме волонтёрство. Это для работодателя будет индикатором того, что человек имеет активную позицию. Также можно вписать университетские проекты, например, радио, или подкасты. Даже если это не была работа, то продемонстрирует работодателю ваши умения.

Также вы будете выглядеть более выигрышно, если пройдете дополнительное обучение по направлению, в котором хотите получить. Не обязательно тратить на это много денег, прослушайте хотя бы бесплатные курсы. К слову, самообразование — это всегда плюс, даже для человека с опытом.

Чем работник без опыта полезен работодателю?

Молодым людям, которые выходят на рынок труда, следует помнить, что не существует портала, из которого валятся готовы специалисты. Каждый рано или поздно выходит на рынок без опыта, и работодатели это понимают. Более того, у них часто есть потребность в таких людях, потому что их проще научить. Также всегда есть какая-то работа, которую специалист с опытом делать уже не хочет.

Поэтому людей без опыта также рады видеть на рынке труда и берут охотно, если эти люди проявляют настойчивость и понимают принцип сотрудничества. Вы предоставляете услугу — за это вам платят деньги. Подумайте, какую услугу можно предоставить. Определите, какие ваши качества, умения, навыки будут полезны в работе. Об этом надо написать в резюме и говорить на собеседовании.

Стоит ли подаваться на вакансии, где требуется опыт

На большинстве порталов есть фильтр: студенты без опыта / до одного года опыта. Если вы вообще нигде никогда не работали, то лучше искать вакансии по этим фильтром. Поверьте, их довольно много. Если же вы хотите попасть на должность, которая уже требует опыт, ситуация также неоднозначна.

Случается, что работодатели берут людей без того опыта, который им нужен. Конечно, если написано, что надо два года опыта, а у вас — ноль, то подаваться смысла мало. Скорее всего, такая работа предполагает наличие определенных умений и у работодателя может не быть времени вас учить. Но случается, что требования к опыту довольно символические. Возможно, работодатель указал определенный уровень опыта, потому что хочет видеть именно такого кандидата, но готов взять и другого. Способа проверить это нет. Поэтому, если очень нравится вакансия, вы подходите по требованиям на 60%, стоит подаваться.

Также очень важно написать сопроводительное письмо, где указать, какие из ваших умений пригодятся на новом месте, почему вы хотите получить это место и как будете компенсировать то, чего вам не хватает. Например: «Мне не хватает опыта в этой сфере, но я прослушал несколько учебных курсов. К тому же, если вы меня возьмете, я сам найду, как мне дополучить необходимые знания». Благодаря этому работодатель сразу увидит, что вы искренне заинтересованы в работе, уже продумали, чем можете быть ему полезны и готовы работать над собой.

Если вы отправляете работодателю лишь одно нерелевантное резюме, то он на него, разумеется, не отреагирует.

Стоит ли соглашаться на бесплатную стажировку

Для этого вопроса нет универсального ответа. Надо проверять репутацию работодателя. Если это какая-то неведомая контора, лучше дважды подумать. Если же компания имеет репутацию на рынке и вы понимаете, что во время стажировки научитесь чему-то конкретному, то это совсем другое дело. В таких случаях следует уточнять, в чем будет заключаться стажировка. А также проговорить, когда стажировка завершается.

Нельзя соглашаться, если работодатель просит вас платить за стажировку. Есть большая вероятность того, что это обман.

Вообще стоит быть внимательным к работодателю. Учитывать отзывы тех, кто работал в выбранной вами компании, обращать внимание на впечатление, которое на вас лично производит работодатель, на то, что происходит во время собеседования. Обратите внимание, насколько охотно работодатель отвечает на ваши вопросы. Продумайте заранее свои вопросы к нему. Если у вас возникло меньше пяти вопросов, значит вы не готовы к собеседованию.

Случается, что работодатель оказывается непорядочным. От этого никто не застрахован. Но надо знать, как защитить свои права и как избежать такого в будущем.

Как устроиться на работу без опыта?

Поиск работы – это всегда волнительный процесс. Но он становится еще более волнительным, когда нужно устроиться на работу, не имея опыта, ведь даже не знаешь, в какую область попадешь. Конечно, тем, кто ищет работу, умея что-либо, устроиться гораздо легче – даже наличие образования не стоит в приоритете.

На самом деле вакансий, где опыт необязателен, немало. Конечно, вряд ли это будет высокооплачиваемая работа, ведь большие деньги платят специалистам в своей области. Однако всегда есть вакансии, в которых не требуются навыки – например, разносить еду по городу, доставлять посылки, письма или встречать клиентов. В некоторых сферах работодатели только рады заняться обучением нового сотрудника.

Где искать вакансии?

Раньше покупали газеты, и по ним просматривали вакансии. Сейчас почти ничего не изменилось, только работу теперь ищут в интернете, и список предложенных вакансий значительно вырос. Можно зарегистрироваться на разных сайтах и подписаться на рассылку – так всегда будешь оставаться в курсе новостей по поводу новой работы.

Ждать, пока кто-то из работодателей откликнется на ваше резюме – можно, но эти ожидания могут растянуться на неопределенное время. Лучше действовать, и прежде чем начать поиски, необходимо хотя бы приблизительно иметь представление о желаемой должности. Ведь курьер, свободно расхаживающий по улице, и секретарь, привязанный к офису – это разные вещи.

Для начала необходимо ответить себе на несколько вопросов.

• Работа в какой сфере мне по душе?
• Рассматриваю ли я посменный график? Или меня устраивает стандартная 5-дневная загруженность?
• Интересна ли мне удаленная работа?
• Какая мне нужна зарплата?
• Готов (а) ли я тратить время на дорогу в офис?
• Необходимо ли мне официальное трудоустройство?
• Поможет ли мне эта работа самореализоваться и улучшить мое положение?

Все эти нюансы очень важны. Предложения без перспективы и с маленькой зарплатой сразу следует откинуть, так как со временем все равно захочется заняться чем-то другим – более серьезным и высокооплачиваемым. Лучше сразу найти перспективную работу.

Источников для поиска хорошей работы масса: это и центры занятости, и социальные сети, СМИ, профильные сайты, агентства по подбору персонала (правда, за последнее приходится платить).

Как составить резюме?

Составление резюме – важный этап при поиске хорошей работы. От того, насколько грамотно оно будет написано, зависит, как вас воспримут работодатели. Основное правило резюме: поменьше воды и побольше конкретики. Не стоит в нем писать что-то вроде: «2 года занимаюсь продажами», лучше написать: «За год работы в компании показатели продаж увеличились на 20%».

Такие пункты выделяют вас среди конкурентов. Резюме получается без воды, а работодатель непременно обратит свое внимание на ваши заслуги. Составляя резюме, скромничать недопустимо. Это поле для самовыражения, работодатели должны увидеть все ваши преимущества. Если нет опыта работы – нужно расписать о своих достижениях, сильных сторонах личности.

После написания резюме его необходимо тщательно перечитать и проверить на наличие ошибок. Никому не захочется нанимать на работу безграмотного сотрудника. Текст должен быть хорошо сконструированным, при его написании нужно использовать только один шрифт и стандартный черный цвет. Выделение подзаголовков допустимо выделять жирным шрифтом.

Указанные контактные данные – телефон, e-mail, WhatsApp и другие – должны быть указаны правильно, а телефон – быть всегда включенным. В резюме не следует рассказывать о наличии питомцев или своих привычках – в нем указывают информацию, которая прямо касается интересующей вас вакансии. В резюме желательно сделать акцент на те качества, которые соответствуют данной вакансии.

Как подготовиться к собеседованию?

Если ваше резюме понравилось работодателю – это уже большой плюс, ведь вас заметили среди конкурентов, значит, оно написано правильно. Следующий, довольно волнительный шаг, – это прохождение собеседования. Для того чтобы оно прошло гладко, и работодатель остался под впечатлением, придерживайтесь несложных правил.

1. Подготовьте официальный костюм: одежда должна быть чистой, поглаженной и аккуратной, чтобы работодатель заметил вашу опрятность и серьезный подход к работе. На собеседование не приходят в одежде, в которой гуляют по городу: в кроссовках, джинсах и майке. Однако некоторые профессии не требуют дресс-кода – учитывайте специфику работы.
2. Потренируйтесь перед зеркалом: начальник должен увидеть в вас человека, который готов взяться за работу со всей ответственностью. При разговоре с ним будьте вежливы, тактичны, спрашивайте то, о чем хотите уточнить (так вы проявите свою заинтересованность), если вам предложат анкету – заполните ее, не допуская ошибок.
3. Подготовьтесь к собеседованию: если вы придете в офис или компанию, но не сможете корректно ответить на вопросы работодателя, он посчитает, что эта должность вам не очень-то по душе. Имеется в виду, что вы хотя бы должны быть в курсе, на чем специализируется данная компания, и перед собеседованием узнать, в чем будет заключаться ваша деятельность.
4. Не употребляйте спиртное: не стоит отправляться на собеседование, если вы вернулись поздно домой после вечеринки, а наутро испытываете головную боль. Работодатель заметит ваше состояние, и это точно не будет вам в плюс. Ни в коем случае не употребляйте алкоголь перед встречей с начальником, а вот успокоительное не запрещается. Так вы сможете контролировать волнение.

Список самых доступных профессий

Существует очень много профессий, в которых наличие опыта совсем необязательно. Например, в больших городах всегда требуются продавцы – причем устроиться на работу могут как молодые люди, так и пенсионеры, которые не хотят сидеть дома. А также всегда требуются официанты, курьеры, фрилансеры и многие другие. Далее о профессиях по порядку.

Фриланс

Эту область захотелось указать первой, так как это простор для молодых профессионалов (и, вообще, всех, кто желает заработать). Молодые люди особо востребованы в IT-сфере, однако для того чтобы устроиться на работу, нужны если не опыт работы, то знания. Сейчас можно найти множество обучающих лекций, поэтому «нахвататься» их нетрудно.

На фрилансе зарабатывают: веб-дизайнеры, программисты, копирайтеры, редакторы, переводчики различных языков, художники, контент-менеджеры и другие. Эти профессии обычно не привязаны к работе в офисе.

Кстати, если вы знаете какой-либо язык: английский или французский, то можете заработать неплохие деньги даже без образования (переводчики всегда требуются).

Продавец

Все видели продавцов, которые скучают за прилавком. Но эта работа может быть и веселой, если поменять о ней свое представление. Представьте, сколько счастья дарит продавец ребенку, продавая ему мягкую игрушку, или какое счастье испытывает супружеская пара, покупая кольца у продавца-консультанта.

Продавец – пожалуй, самая востребованная работа, на которую берут без опыта. А уж что продавать – выбор довольно велик: одежду, продукты питания, детские игрушки, обувь, антиквариат и так далее. Можно пойти дальше – и создать свой интернет-магазин, только чтобы люди у вас покупали, ему необходима какая-то изюминка.

Официант

Конечно, никто не хотел бы работать официантом (все мечтают сидеть за столиком в ресторане, а не разносить блюда), но иногда жизнь складывается таким образом, что приходится соглашаться на любую работу. Эта должность не требует каких-то специальных навыков, главное, это опрятность, приятная внешность, моральная и физическая устойчивость.

Опыт работы необязателен, и если вы себя покажете с хорошей стороны, то сможете устроиться в более солидное место, где обедают состоятельные люди, что сулит высокую зарплату и щедрые чаевые. Приветливый и чуткий официант может построить карьеру в ресторанном бизнесе и вырасти до главного менеджера.

Курьер

Эта работа идеально подходит для тех, кто не любит смотреть из окна, сидя в офисе. Курьер подразумевает под собой частое передвижение – пешком и на транспорте, поэтому нужно подготовиться. Одежда и обувь должны быть удобными и по погоде. В работе курьером есть преимущества, странно, что при выборе должности ее обходят стороной.

Вы сами строите свой график, сами контролируете доход – возьмете больше заказов, значит, получите больше денег. Чтобы стать курьером, даже необязательно проходить собеседование.

Можно скачать приложение себе на смартфон и пройти регистрацию. В этом приложении к вам будут поступать заказы, а вы сами сможете выбирать клиентов.

Полезные советы

В заключение хочется дать несколько полезных советов. Перед тем как начать поиск работы, следует внимательно узнать самого себя. Бывает так, что у человека есть талант или какие-то особые знания – например, он знает итальянский язык, но идет работать продавцом. Это неправильно, потому что лучше потратить свое время и силы на поиски работы переводчиком – так вы сможете больше зарабатывать и делать то, что у вас хорошо получается.

Не бойтесь вакансий со стажировками – если вы проявите себя, то вас никто не выгонит, а только с радостью одобрят на желаемую должность. Избегайте тех областей деятельности, в которых нет возможности для роста – рано или поздно вы начнете думать, что зря потратили годы, стоя на одном месте. Ну и, главное – решите, чем вы хотите заниматься, что будет приносить вам радость. Потому что если вам будет нравиться то, что вы делаете, то от этого только все выиграют.

Если вы подписались на новости одного из сайтов работы, и вам приходят на почту сообщения от «работодателей», которые требуют внести деньги в обмен на работу – скорее всего, это мошенники.

Такие сообщения не стоит воспринимать всерьез. Серьезная организация никогда не будет просить возможного сотрудника вносить деньги. В какую бы организацию вы ни устроились – всегда узнавайте о ней все подробности.

Как устроиться на работу без опыта

1. Руководство по карьере
2. Как найти работу
3. Как устроиться на работу без опыта
Редакционная группа Indeed

15 декабря 2021 г.

Если вы только начинаете свою карьеру или если вы хотите сменить должность или отрасль, вы можете почувствовать себя ограниченными из-за отсутствия опыта. Однако каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры занимал одно и то же положение. Если вы подходите к поиску работы с правильной стратегией, вы можете использовать свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы подходящий кандидат на работу, независимо от того, сколько у вас опыта. В этой статье мы рассмотрим некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу без какого-либо опыта, чтобы помочь вам стать более сильным кандидатом.

Как устроиться на работу без опыта

Неважно, заканчиваете ли вы колледж или пытаетесь сменить отрасль, вы можете многое сделать, чтобы компенсировать недостаток опыта. Вот 11 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить новую квалификацию, улучшить свое приложение в целом и произвести впечатление на работодателей:

1. Выделите свой передаваемый опыт

Если вы меняете профессию, вы можете использовать имеющийся у вас опыт работы, чтобы показать свой потенциал для достижения успеха в этой новой роли.Лучший способ подойти к этому — сформулировать этот опыт работы так, чтобы он больше соответствовал тому, чем вы хотите заниматься. Ищите передаваемые навыки, которые вы развили в своей предыдущей карьере или опыте, и выделите их в своем резюме.

Например, если вы в настоящее время работаете бариста, но хотели бы переключиться на работу барменом, у вас есть много передаваемых навыков, в том числе обслуживание клиентов, следование рецептам для создания напитков и поддержание чистоты на рабочем месте в соответствии с правилами охраны здоровья и безопасности. Даже если ваша текущая работа не очень тесно связана с желаемой карьерой, скорее всего, будут перекрываться несколько навыков или должностных обязанностей.

Подробнее: Переносимые навыки: определения и примеры

2. Подчеркните свои навыки межличностного общения

Для людей, меняющих карьеру, ваши межличностные навыки почти наверняка будут одними из самых передаваемых навыков. Мягкие навыки включают в себя вещи, не относящиеся к конкретной отрасли, но все же необходимые для хорошего выполнения работы. К ним относятся такие вещи, как:

• Коммуникативные навыки

• Организационные навыки

• Навыки решения проблем

• Внимание к деталям

• Управление временем

• Межличностные навыки

• Адаптивность или гибкость

• Работа в команде

• Лидерство

Тем, у кого нет никакого опыта работы, подумайте о других способах развития или демонстрации некоторых из этих навыков межличностного общения. Посмотрите на любой волонтерский опыт и внеклассные занятия, которые у вас есть, чтобы увидеть примеры этих навыков. Используйте этот опыт в своем резюме, чтобы продемонстрировать навыки межличностного общения.

Проведите небольшое исследование своей отрасли, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее востребованы у кандидатов на должность, на которую вы претендуете. Постарайтесь сосредоточиться на примерах и опыте работы, демонстрирующих эти конкретные навыки.

3. Постройте сеть

Невозможно переоценить возможности взаимодействия с людьми, которые делают то, что вы хотите делать, независимо от того, в какой отрасли вы хотите работать.Обратитесь к профессионалам через социальные сети или электронную почту и пригласите их на чашку кофе или спросите, готовы ли они поговорить с вами по телефону. Задайте им вопросы о том, чем они занимаются, и какой совет они дали бы тем, кто только начинает работать в своей области.

Это информационные интервью. Это отличный способ узнать больше об интересующей вас карьере, а также установить личные связи с людьми в отрасли. Хотя вы не хотите напрямую просить о работе или рекомендации при первой встрече с кем-то, вам следует выделить время, чтобы поговорить о ваших самых сильных сторонах и о том, какие шаги вы планируете предпринять, чтобы стать более сильным кандидатом.

Возможно, вы не будете очень близки с каждым человеком, с которым разговариваете, но чем больше вы проведете информативных собеседований, тем больше у вас шансов наладить реальные связи, которые впоследствии могут быть преобразованы в профессиональные рекомендации. Обязательно будьте дружелюбны и благодарны во время этих разговоров и сосредоточьтесь на том, чтобы больше узнать о карьере и наладить контакт с человеком, с которым вы разговариваете.

По теме: 10 советов, которые помогут вам работать в сети, как профессионал

4. Воспользуйтесь низкооплачиваемыми или неоплачиваемыми возможностями

Один из способов сделать карьеру, которую вы хотите, — это подняться снизу вверх. Найдите позицию начального уровня или даже стажировку и получите оттуда свой опыт. Возможно, это будет не так хорошо, как вы хотели бы, но это даст вам важный опыт работы, который вы сможете включить в свое резюме.

Если вы не можете позволить себе понизить заработную плату или работать на неоплачиваемой стажировке, попробуйте найти что-нибудь с частичной занятостью или достаточно гибкое, чтобы вы могли получать необходимый доход от другой работы, получая при этом необходимый вам опыт от эта низкооплачиваемая или неоплачиваемая возможность. Работа на двух работах может показаться утомительной, но дополнительная нагрузка сейчас окупится со временем, поскольку вы можете продемонстрировать реальный опыт работы, подав заявку на более высокооплачиваемую работу.

5. Четко сформулируйте свою мотивацию

Без продемонстрированного опыта работы работодатели, естественно, захотят искать доказательства того, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной карьере, а не просто ищете работу для оплаты счетов. Даже если привлекательная заработная плата является одним из ваших основных мотиваторов, вы должны быть готовы четко объяснить, почему именно эта профессия вам нравится.

Ваш потенциал в освоении навыков и выполнении требований должности во многом зависит от того, насколько вы мотивированы на успех.Постарайтесь как можно более конкретно объяснить, почему вы настроены работать в этой области. Поговорите о вашей личной связи с работой или о моменте, который вдохновил вас на дальнейшую карьеру. Вы также можете обсудить свои долгосрочные карьерные цели в своем резюме, в сопроводительном письме и во время собеседования.

6. Делайте это самостоятельно

Для многих профессий, особенно творческих, вы можете доказать, что способны на работу, самостоятельно придумывая побочные проекты. Если вы хотите стать писателем, создайте бесплатный веб-сайт и начните публиковать на нем свои статьи.Если вы хотите работать в сфере маркетинга, разработайте стратегию продвижения себя через социальные сети и цифровой маркетинг. Если вы хотите работать плотником, начните мастерить некоторые вещи в своем гараже.

Создание собственных проектов не только продемонстрирует, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, которой вы хотите заниматься, но также покажет невероятную инициативу. Это говорит работодателям о том, что вы настолько увлечены этой работой, что проводите за ней свое свободное время.

7.Найдите свой путь в карьере

Не каждый карьерный путь является прямым. Если вы можете получить работу в компании, в которой хотите работать, для выполнения той работы, которую вы выполняете в настоящее время, это может быть хорошей стратегией для вас. Как только вы начнете работать на них, вы можете начать планировать способы перехода к новой карьере, которой вы хотите заниматься.

Например, если вы начинающий модельер, который в настоящее время работает в сфере обслуживания клиентов, найдите работу регистратора в офисе бренда одежды. Оказавшись там, вы можете поговорить с дизайнерами, предложить им помощь в их работе и получить их советы о том, как стать дизайнером.

8. Вернитесь в школу

Если карьера, которую вы хотите, совершенно не связана с тем, чем вы занимаетесь в настоящее время, подумайте о том, чтобы вернуться в школу для этого. Хотя сильная квалификация не заменяет опыт работы, она по-прежнему сигнализирует работодателям о том, что вы продемонстрировали интерес и потенциал. Они с большей вероятностью пойдут на риск в отношении кандидата начального уровня, если вы продемонстрируете им хорошее образование.

Вот еще несколько преимуществ возвращения в школу:

• Нетворкинг: Профессора, преподающие в той области, в которой вы хотите работать, обычно имеют некоторые профессиональные связи.Оставайтесь после уроков и посещайте рабочие часы, чтобы наладить отношения со своими профессорами и попросить их помочь вам связаться с потенциальными работодателями.
  

• Стажировки и обучение: Многие программы на получение степени, особенно разработанные для подготовки вас к профессиональной карьере, включают или, по крайней мере, предлагают стажировки или практическое обучение. Если это не предусмотрено учебным планом вашей программы, вы можете поговорить со своим консультантом, чтобы узнать, какие возможности они предлагают.
  

• Карьерные ресурсы: все ваши профессора, консультанты и другие сотрудники вашего отдела могут помочь вам определить возможные варианты, спланировать свою карьеру и подготовиться к поиску работы.Что еще более важно, они смогут дать вам совет, который является отраслевым и основан на их знании вашей уникальной ситуации и квалификации.
  

• Ссылки: Профессора могут быть отличными ссылками для включения в ваше резюме. Они смогут сформулировать ваши образовательные достижения и навыки так, чтобы работодатели в вашей отрасли были впечатлены. Просто не забудьте сначала спросить своих профессоров, прежде чем перечислять их в качестве ссылок.

Связанные: Высшие степени магистра

9.Отправьте заявку

Даже если вы не совсем уверены в своей квалификации, вы все равно можете отправить заявку. Подача заявки по крайней мере дает вам возможность получить работу. Более того, если вы подадите заявку, вы можете быть удивлены, узнав, что вы самый квалифицированный кандидат из всех полученных ими заявок.

Создайте график поиска работы и отправляйте определенное количество заявок каждую неделю. Возможно, вы не получите ответа от многих из них, но, скорее всего, таким образом пройдете пару собеседований и, возможно, получите первую работу.

10. Рассмотрите возможность переезда

В зависимости от отрасли вы можете обнаружить, что в вашем регионе просто недостаточно спроса, но он может быть в других областях. Расширение области поиска, чтобы включить другие местоположения, может увеличить количество вакансий, на которые вы можете подать заявку, и повысить ваши шансы на ее получение.

Конечно, переезд не для всех реальный вариант, и вам следует подумать о переезде только в то место, где, по вашему мнению, вам будет приятно жить. Однако, если вы гибко выбираете место проживания, вы можете значительно увеличить свои шансы получить работу своей мечты.

11. Попросите обратную связь

Если вы обнаружите, что проходите собеседование, но вас не принимают на работу, обратитесь за обратной связью к работодателям, которые проводили с вами собеседование. Для этого отправьте дружелюбное электронное письмо с просьбой дать честный отзыв о вашей заявке. Это отличный способ узнать больше о том, какие изменения вы можете внести в свое резюме и что вы можете сделать, чтобы улучшить свою общую результативность на собеседовании. Просто обратите внимание, что вам следует запрашивать обратную связь, только если вы дошли до стадии собеседования.

8 способов получить работу без опыта

Как максимально увеличить свои шансы получить первую работу

Вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу, но вам нужна работа, чтобы получить опыт … Как вы встаете на ступеньку лестницы? Независимо от того, закончили ли вы образование или хотите пойти по новой карьерной лестнице, чувство, будто у вас нет опыта, чтобы получить первую работу, может расстраивать. Итак, вот несколько способов добиться (казалось бы) невозможного и получить работу без опыта!

Решите проблему

Если вам не хватает опыта, не пытайтесь скрыть этот факт.Сопроводительное письмо — идеальное место для устранения любых пробелов в вашем резюме, поэтому используйте возможность устранить любые проблемы, которые могут возникнуть у работодателя. Тогда …

Сосредоточьтесь на том, что у вас есть

Опыт важен, но также важно ваше отношение к работе, ваша личность, ваше понимание компании и ее деятельности, мотивация, устойчивость, идеи на будущее — список бесконечен, так что не зацикливайтесь ни на чем. .

Найдите опыт, о котором вы не знали

Прежде чем вы решите, что у вас нет опыта, убедитесь, что это правда.Вспомните свою прошлую работу и попытайтесь провести связь между тем опытом, который вам нужен, и опытом, который у вас есть. Помните: это не обязательно должно быть точно таким же; ключевое слово, о котором следует помнить, — релевантно. Если вы организовали встречу или ответили на телефонные звонки, это опыт администратора. Если вы создали страницу в Facebook или создали листовку, это маркетинг. Мыслите нестандартно!

Создать опыт

Сделайте некоторую волонтерскую работу, опыт работы или стажировку.

Не бойтесь начинать с нуля.Вступить в дверь крайне важно, и никогда не знаешь, что может произойти дальше.

Но (как указано выше) убедитесь, что получаемый вами опыт актуален. Если вы все еще делаете первые шаги, не тратьте время на несвязанную работу, особенно если она неоплачивается!

Продемонстрируйте свои намерения

Если вы действительно хотите попасть в определенную отрасль, убедитесь, что люди об этом знают. Участвуйте в соответствующих отраслевых обсуждениях на LinkedIn, присоединяйтесь к соответствующим группам, посещайте сетевые и карьерные мероприятия и убедитесь, что ваш энтузиазм станет достоянием общественности.

Сеть

Если у вас нет желаемого уровня опыта, вам нужно доверять. Сеть, и пусть ваши контакты будут рекомендовать вас. Работодатели с большей вероятностью не заметят пробелов в вашем опыте, если вы получите рекомендацию от человека, которому они могут доверять. Узнайте больше об эффективных сетях.

Применить спекулятивно

Если вы подаете заявку только на рекламируемую работу, вас будут оценивать по установленным критериям. Спекулятивно обращайтесь к компаниям, которые вас интересуют, продемонстрируйте, что вы провели свое исследование, и спросите, есть ли у вас какие-либо возможности, поскольку вы хотите проникнуть в отрасль.Если ответ отрицательный, спросите, можете ли вы снова подать заявление через 6 месяцев, и узнайте, что вы можете сделать тем временем, чтобы улучшить свои шансы.

Получить интервью

По крайней мере, сосредоточьтесь на собеседовании. Это, безусловно, лучшая ситуация, в которой можно восполнить недостаток опыта, и лучшее место для продажи других ваших сильных сторон. Помните: сможете ли вы выполнить работу — это лишь один из факторов, который учитывает интервьюер, наряду с вашей мотивацией и вашим соответствием корпоративной культуре. И то, и другое, и кто знает … 2 из 3 может быть достаточно!

Как получить работу начального уровня без опыта

Я знаю, что это так расстраивает, мы все были там. Никто на самом деле не учит вас, как получить первую работу начального уровня. Невозможно устроиться на работу без опыта и получить опыт без первой работы.

Каждый семестр вы видите, как тысячи выпускников колледжей с энтузиазмом выходят на рынок труда и конкурируют с вами за одни и те же рабочие места. У всех есть высшее образование, солидный средний балл, стажировка или две, внеклассная деятельность, волонтерская работа и неполный рабочий день.Что отличает вас от других?

Хорошая новость заключается в том, что можно получить эту работу начального уровня, если вы приложите дополнительные усилия. Представьте, что ваша электронная почта находится в папке «Входящие» менеджера по найму вместе с сотнями других писем. Представьте, что ваше резюме распечатано и сложено в стопку с 200 другими резюме.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить работу начального уровня без опыта:




Найдите личное соединение

Несмотря на то, что многие вакансии заполняются с помощью онлайн-сообщений, никогда не помешает установить личный контакт.В любом случае менеджеры по найму будут проверять отзывы, прежде чем сделать предложение. Если вы знаете кого-то в компании, кто замолвит за вас словечко, это поможет вам быть замеченным даже при отсутствии опыта.

Общение с людьми в LinkedIn — отличный способ отслеживать ваши личные связи, такие как ваши одноклассники, профессора, бывшие коллеги и начальники, и даже друзья ваших родителей! Эти люди могут не дать вам работу, но они могут открыть дверь или помочь пролить свет на ваше заявление.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Интернете, ищите своих знакомых, чтобы узнать, работает ли кто-нибудь в вашей целевой компании. Спросите у своего представителя, рассматривают ли они возможность пересылки вашего резюме менеджеру по найму. Также всегда подавайте заявку через обычные каналы.




Расскажите свою историю в сопроводительном письме

Я понимаю, что многие люди будут утверждать, что сопроводительное письмо мертво и что эти люди имеют право на свое мнение. Однако я не согласен. Я думаю, что сопроводительное письмо особенно важно для кандидатов, желающих получить работу начального уровня.Это еще один инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать свою историю.

Знайте: большинство людей не будут включать сопроводительное письмо, поэтому, если вы это сделаете, и это действительно хорошее сопроводительное письмо, ваше резюме будет выделяться.

У вас нет большого опыта, и вы, вероятно, соревнуетесь с людьми с опытом работы от 1 до 3 лет! Покажите, насколько вы мотивированы и готовы приложить дополнительные усилия, и напишите действительно убедительное сопроводительное письмо. Будьте активны и дайте им больше причин нанять вас, которых нет в вашем резюме.

• Выразите свою трудовую этику. Если вы подаете заявку на должность координатора мероприятий, объясните, что вы понимаете, что многие события происходят в нерабочее время, по вечерам и в выходные дни. Скажите им, что вы будете первым на месте установки и последним, кто снимет и уберет.
• Расскажите личную историю. Вы были казначеем в студенческом совете или в вашей греческой общественной организации? Это показывает, что у вас есть естественная близость к бухгалтерскому учету или финансам.
• Подключите опыт. У вас есть многолетний опыт работы официантом в ресторане? Рассказывайте истории о том, как вы доставили положительный опыт работы с клиентами и как справились с расстроенными клиентами, и как это поможет вам стать более успешным координатором по работе с клиентами.



Объясните «Почему» в своем резюме

Многие резюме начального уровня читаются как скучный список дел, и нет никакой связи с реальной работой, на которую претендуют. Не просто перечисляйте кучу задач, которые вы выполнили.

• Предлагайте идеи для новых маркетинговых кампаний
• Обработка рассылок клиентов
• Регулярно публикуйте сообщения в социальных сетях

Подумайте, почему ваш босс заставил вас это сделать. Каковы цели компании, в которой вы работали, и как ваши усилия поддерживали их? Представьте, что менеджер по найму читает ваше резюме и «WIFM» или «Что в этом для меня?» Расскажите, что вы сделали, и объясните, почему вы это сделали. Какова была цель и результат?

Вот пересмотренные пункты списка резюме, которые лучше объясняют «почему» для каждой задачи.

• Сотрудничал в разработке идей для новых маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда
• Разослала пакеты с благодарностью клиентам , чтобы укрепить лояльность к бренду
• Демонстрация продуктов и взаимодействие с клиентами и подписчиками для поддержки взаимодействия в социальных сетях



Не недооценивайте свой опыт

Любой, кто работал в розничной торговле, ресторанах или занимался ручным трудом, например, ландшафтным дизайном или строительством, знает, насколько сложной может быть эта работа. Менеджер по найму, вероятно, выполнял одну из таких работ, когда они учились в колледже. Не недооценивайте и не преуменьшайте значение этого опыта. Найдите способ связать свою работу с успехом в бизнесе.

Несколько идей для резюме в ресторанном опыте:

• Предоставлял дружелюбное, эффективное и быстрое обслуживание в баре, а также предлагал клиентам дополнительные продукты питания, чтобы увидеть средний рост доходов на X 000 долларов в течение моих смен.
• Обеспечивает отличное обслуживание клиентов по телефону и в ресторане, чтобы поддерживать положительный опыт клиентов и поощрять повторные посещения.
• Заполнена роль «экспо» на кухне для ускорения заказов по приоритету номеров столов для повышения скорости обслуживания.



Портной Резюме к должностной инструкции

В обязанности рекрутера входит не связывание точек в вашем резюме с описанием должности. Они просматривают сотни резюме, поэтому не заставляйте их усерднее работать, пытаясь угадать. Как менеджер по найму, если я знаю, что вы только что закончили учебу и не работаете, и я не получаю от вас хорошего сопроводительного письма и индивидуального резюме, я предполагаю, что вы не мотивированный человек.Я не хочу нанимать человека, который сделает минимум и рассылает всем одно и то же резюме и сопроводительное письмо.

Настроить резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сложно, когда у вас мало опыта. Ищите небольшие способы сделать больше связи между должностными обязанностями и вашим прошлым.

Если вас интересует HR, расскажите подробнее о своем опыте работы консультантом-резидентом в общежитии. Среднестатистический человек может отразить этот опыт в своем резюме следующим образом:

Постоянный советник на два года

Хотя это и правда информация, на самом деле это не продажа навыков, необходимых для этой роли, которые могут принести пользу менеджеру по найму, читающему резюме.Лучше объяснить эту роль:

Работал в качестве советника-резидента (RA) в течение двух лет. Обязанности включали реализацию политики университетского городка, направление жителей к соответствующим ресурсам, помощь жителям во время кризисов и поддержку служб экстренной помощи.

Полезный совет, чтобы найти более сильный язык для вашего резюме, — это поискать собственное описание работы в Интернете, чтобы получить более убедительное словоблудие. Вот где я нашел копию выше для позиции RA.

Сравнить два резюме для одного и того же человека

Чтобы проиллюстрировать ценность приложения большего количества усилий к вашему резюме, взгляните на две версии резюме для одного и того же человека, который собирается устроиться на работу начального уровня сразу после колледжа:

Какое резюме имеет больше шансов получить вызов на первое собеседование?




Изучите компанию и людей

Первый вопрос, который вам могут задать во время интервью, может быть: «Что вы знаете о нашей компании?» Все мы знаем силу первого впечатления. Дайте ответ на этот вопрос, и интервьюер, возможно, уже отключится и переместит вас к кучке «Нет» в своей голове. Это может показаться чрезмерным, но помните, что за одни и те же вакансии претендуют сотни соискателей начального уровня. Если вы хотите получить эту работу начального уровня, у вас должен быть твердый ответ на этот вопрос и на то, почему вы хотите там работать. Вы должны быть лучше подготовлены.

Когда вы планируете интервью, убедитесь, что вы спросили имена и титулы всех, с кем вы будете встречаться.Исследуйте всех в LinkedIn и Google. Может быть, у вас общие связи или вы работаете волонтером в одной благотворительной организации. Если вы просмотрите профили интервьюеров в LinkedIn, они смогут увидеть, что вы просматривали их профиль, и знать, что вы проводите свое исследование. Это хорошая вещь. Вы будете выглядеть мотивированными и активными.




Подготовка к интервью

Думайте о собеседовании как об устном выпускном экзамене в колледже с вашим деканом. Это сдан / не пройден, и если вы не сдадите, вы не закончите учебу.Сколько бы вы готовились к такому экзамену? Думайте о должностной инструкции, как о том, что в ней есть множество вопросов для теста заранее. Интервьюер спросит вас о большинстве позиций в описании должности, поэтому вам нужно спланировать свои ответы.

Что вы ответите, когда вас спросят о сфере, в которой вам не хватает опыта? Вы должны подготовить какой-то ответ. «Хотя у меня нет прямого опыта в X, я считаю, что мой опыт в Y связан…» или «У меня еще не было возможности сделать X, но я исследовал его, и вот что я узнал…»

Зайдите в Интернет и поищите «самые сложные вопросы на собеседовании».»Потратьте некоторое время на размышления и над вашими ответами на эти вопросы. Составьте свои лучшие ответы и запишите их. Да, я сказал записать их. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, чтобы получить работу начального уровня, вы должны быть подготовлены лучше, чем все остальные. Ваши ответы должны быть более четкими и продуманными. Чем больше вы подготовлены, тем меньше вы будете опираться на словесные костыли: «Ну, ну, знаете». (Однажды я насчитал 17 лайков в телефонном интервью с кандидатом начального уровня за первые десять минут.Я перестал считать и быстро закончил интервью.)




Получите максимум от интервью

Думайте о собеседовании как о ваших первых моментах на работе, а собранная информация — как о начале вашего обучения.

Делайте заметки. Возьмите с собой блокнот и делайте записи вашего обсуждения с каждым человеком. Вот что вы сделаете, когда получите работу. Вы ходите на собрания, делаете заметки и делаете свою работу. Ваши заметки также предоставят вам информацию для персонализации вашей благодарственной записки.

Задайте свои вопросы. Это потребует некоторой подготовки, но вы должны задать вопросы, чтобы определить, подходят ли вам эта работа и компания. Задавая вопросы, вы будете выглядеть заинтересованным, мотивированным и задумчивым.

• Почему позиция открыта?
• Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
• Каким будет для меня успех в этой роли?
• Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
• Каков следующий шаг в процессе собеседования?

Спросите о работе. Компании хотят нанимать людей, которые хотят работать на них. Убедитесь, что они знают, что вы этого хотите. Льстите им. «Я очень заинтересован в этой работе. Есть что-то, что мешает вам предложить мне работу прямо сейчас? »




Напишите спасибо

Благодарственное письмо и сопроводительное письмо — вымирающая порода, но оба предоставляют вам возможности выделиться и повысить ваши шансы на получение работы начального уровня. Если вы прошли собеседование, вы уже являетесь одним из лучших кандидатов.Выделите себя эффективной последующей запиской.

«Спасибо, что нашли время встретиться со мной по поводу позиции X. Мне очень понравилось познакомиться с вами и вашей командой, и я с нетерпением жду вашего ответа ». Это хорошее вежливое письмо, но оно никак не поможет вашему делу.

Персонализируйте электронное письмо с заметками об интервью с каждым человеком. Повторите те аспекты вашего прошлого, которые имеют отношение к должности. Вы хотели сказать им что-то, что забыли? Добавьте это в благодарственное письмо и продолжайте рассказывать им о причинах, по которым вас наняли.




Продолжить обучение

Когда компания создает позицию начального уровня, она знает, что кандидатам потребуется серьезная подготовка. Продемонстрируйте свою готовность учиться самостоятельно. Читайте книги, слушайте подкасты, подписывайтесь на лидеров отрасли в Twitter и LInkedIn, подписывайтесь на их информационные бюллетени. Возможно, вы сможете включить эти новые знания в свое сопроводительное письмо или во время собеседования.

В нашем новом приложении «Квалифицировано ej4» вы найдете более 300 обучающих видео для наших сотрудников. «Мы разработали курсы для кандидатов начального уровня, которые хотят получить свою первую работу, с курсами, которые помогут вам с вашим резюме, сопроводительным письмом и системами отслеживания кандидатов. Кроме того, мы добавили курсы по тайм-менеджменту, сотрудничеству и подотчетности.




Сохраняйте позитивный настрой

Да, попытка получить работу начального уровня без опыта может быть неприятной. Надеюсь, эти советы вместе с позитивным настроем помогут вам добиться успеха. Каждый день делайте выбор, чтобы быть позитивным.Привнесите этот позитив в процесс поиска работы.




Дополнительные ресурсы



Квалифицировано приложением ej4

Qualified by ej4 — это приложение с видео, которое вам нужно для приема на работу. Наши обучающие видео могут заполнить пробелы в вашем опыте, предоставив знания по темам, которые вы, возможно, не думаете исследовать самостоятельно.

Если вас недавно уволили, и вы ищете работу, у вас много эмоций, вы можете быть немного потрясены и не знаете, с чего начать. Просмотр наших видео поможет вам составить план.

Вы можете бесплатно загрузить приложение Qualified со своего телефона и просматривать 30-секундные превью всех 300+ курсов. Наши видео разделены на группы в зависимости от вашего личного поиска работы или стадии планирования карьеры. Загрузите Qualified by ej4 сегодня!

Как получить хорошую работу без опыта

CJ Eason, «Доктор по трудоустройству», директор по работе с общественностью с HiredInMichigan.ком .

Гетти

Продолжающаяся пандемия открыла новые возможности карьерного роста для всех соискателей работы. На мой взгляд, это идеальное время, чтобы продемонстрировать свои намерения. Если вы хотите попасть в определенную отрасль, убедитесь, что люди, занимающиеся наймом на работу, знают о вас.

Работодатели ищут серьезных соискателей, от рабочих начального уровня до востребованных квалифицированных специалистов, чтобы заполнить тысячи вакансий. Работодатели ожидают прекращения выплаты пособий по безработице; многие готовы предложить льготы при приеме на работу, возмещение расходов на образование, премиальные выплаты и льготные пакеты, чтобы лучшие кандидаты пополнили свой штат.

Если вы недавно закончили обучение или хотите сменить должность или сферу деятельности, вы можете почувствовать себя ограниченными из-за отсутствия опыта. Однако почти каждый соискатель, вероятно, в какой-то момент своей карьеры думает об этой неприятной мысли.

Предположим, вы подходите к поиску работы с правильной стратегией: используя свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы подходящий кандидат на работу, независимо от того, сколько у вас опыта.Вот несколько способов добиться (казалось бы) невозможного и получить работу без опыта:

Возьмите неоплачиваемую карьеру

Один из способов развить соответствующие навыки в желаемой сфере карьеры — это подать заявку на определенные должности волонтера. Всегда предлагайте такую ​​должность, которая даст вам необходимый опыт работы, чтобы включить ее в свое резюме. Несколько месяцев неоплачиваемого реального опыта работы со временем окупятся, когда вы подадите заявку на работу, связанную с должностью.

Укажите вакансию волонтера в своем резюме в разделе «История работы». Используйте фактическое название; не используйте слово «волонтер». Обязательно попросите рекомендательное письмо от организации, чтобы увеличить ваши шансы на прием на работу.

Повысьте свои навыки передачи

Если вы меняете карьеру, вы можете использовать свой предыдущий опыт работы, чтобы показать свой потенциал для достижения успеха в этой новой должности. Какие профессиональные навыки желают работодатели?

Если вы работали в сфере обслуживания клиентов, передаваемый навык мог бы стать вашей стойкостью.В оживленном кафе в Нью-Йорке покупатель может часто говорить «поторопитесь с моим заказом», а вспыльчивый и агрессивный ответ неприемлем. Чтобы оставаться приятным и спокойным в данный момент и в течение оставшейся части смены, нужна стойкость.

Стандартный вопрос собеседования: «Расскажите мне о ситуации, когда вам пришлось использовать устойчивость?» Во-первых, одно определение может споткнуть кандидата, но будьте готовы объяснить этот передаваемый навык.Роль, посвященная помощи общественности, может помочь вам получить любую работу, если у вас есть этот передаваемый навык.

Другой пример. Если вы работали секретарем, у вас, вероятно, есть хорошие навыки активного слушания. Активное слушание и коммуникативные навыки обычно идут рука об руку, и эти навыки можно использовать в различных ролях.

Изучите или усовершенствуйте технологические навыки

Многие соискатели использовали в своих резюме фразу «хорошо владеют Microsoft Office».Практически ничто не беспокоит рекрутера так, как интересно, что может означать слово «опытный», особенно когда так много кандидатов не обладают базовыми компьютерными навыками, такими как использование Microsoft Excel, Outlook и PowerPoint.

Возможно, вы не технологический мастер, но получение цифровой грамотности или сертификата Microsoft Office 365 — хорошая идея. Если вы знаете, как работать с одним типом таблиц, велика вероятность, что вы сможете разобраться в любой таблице, а это значит, что нанимающей компании не придется учить вас основам.

Получите сертификат о карьере

Если у вас нет абсолютно никакого опыта, получите признанный в отрасли сертификат в желаемой области карьеры. Что такое признанная в отрасли сертификация? Это удостоверение личности, признанное отраслью на местном, государственном или национальном уровне. Отраслевые сертификаты измеряют компетенцию в определенной профессии и подтверждают базу знаний и навыки, свидетельствующие о мастерстве в конкретной отрасли.

Учетные данные можно рассматривать как замену опыту работы; они сигнализируют работодателям о том, что вы приобрели необходимые знания для трудоустройства.Если вы можете показать им признанный в отрасли сертификат в своем резюме, работодатель с большей вероятностью пойдет на риск в отношении кандидата начального уровня без предыдущего опыта.

Вот несколько популярных типов сертификатов, признанных в отрасли:

Профессиональный сертификат в области управления командным лидерством: Сертификат управления командным лидерством направлен на улучшение вашей способности руководить другими людьми. Многим работодателям нужны руководители для виртуального и личного управления командой; во всех областях карьеры требуются руководители групп, руководители и менеджеры.Недавно пандемия коронавируса вынудила тысячи людей на руководящих должностях в компаниях по всему миру развить навыки виртуального командного лидерства. Эта сертификация может улучшить ваш текущий опыт работы, а также сообщить работодателям, что у вас есть навыки личного и виртуального управления командой.

Сертификаты корпоративных продаж: Отрасль продаж — это прибыльная, долгосрочная карьерная сфера с безграничными возможностями для кандидатов начального уровня, бывших уголовников и тех, кто привязан к дому или является инвалидом. Помимо укрепления ваших навыков убеждения и расширения ваших знаний о продажах, сертификация по продажам может помочь кандидатам опережать своих коллег и опираться на прошлый опыт. Например, работодатель, нанимающий управляющего по работе с клиентами, лидогенератора или торгового представителя, скорее всего, будет меньше беспокоиться о ваших прошлых судимостях за употребление наркотиков и больше беспокоиться о поиске профессионала, который имеет отличные устные и письменные коммуникативные навыки и может найти новых клиентов. и закрывайте продажи этично.

Существуют потенциальные преимущества для кандидатов, получивших признанный в отрасли сертификат, включая личные достижения, новые навыки, которые можно добавить в свое резюме, и возможность продемонстрировать приверженность к развитию карьеры менеджерам по найму. Кроме того, кандидаты, которые проходят переподготовку и обновляют свои знания о работе на рабочем месте для отрасли, в которой они хотят работать, увеличивают свой потенциал для получения работы, даже без предыдущего опыта работы в этой должности.

---

Forbes Human Resources Council — это организация, доступная только по приглашениям для руководителей HR во всех отраслях. Имею ли я право?

---

Получение работы начального уровня без опыта | Советы по карьере и собеседованиям

К сожалению, многие работодатели хотят получить свой торт и съесть его. Они хотели бы нанять кого-нибудь с зарплатой начального уровня, у которого есть опыт и на самом деле не начального уровня. В результате в поисках первой работы после колледжа вы увидите множество вакансий, требующих опыта. Вот как мы предлагаем вам справиться с ними:

Применить в любом случае

Это не означает, что вы должны волей-неволей применять все возможные должности и надеяться, что кто-то даст вам интервью. Доказано, что эта стратегия не работает и, в конце концов, может только навредить вашему личному бренду (вы никогда не знаете, на кого вы можете в конечном итоге попытаться работать в будущем).

Это означает, что если вы найдете отличную должность начального уровня, которая, по вашему мнению, идеально подходит для вас, не стесняйтесь подавать заявку на нее независимо от того, соответствуете ли вы требованиям к опыту или нет. Работодатели часто публикуют вакансии в надежде привлечь кандидата начального уровня-единорога с опытом работы более 3 лет и без ожиданий по заработной плате только для того, чтобы обнаружить, что на их должность никто не претендует.Если вы все равно подадите заявку, вы можете оказаться среди относительно небольшого пула претендентов, претендующих на работу.

Если вы все же решите подать заявку на вакансию, не покровительствуйте и не пытайтесь сообщить работодателю, что он заблуждается, желая нанять кого-то с опытом работы более 3 лет на должность начального уровня. Вместо этого будьте зрелыми и уважительными. Если им нужен опыт, покажите им, что вы мудры не по годам и не по уши.

Несколько советов по подаче заявки на вакансию, на которую вы не имеете права
1. Познай себя.
   Опросите свою семью, друзей, учителей и проведите серьезный самоанализ, чтобы понять, в чем ваши сильные стороны. Затем выделите их.
2. Будьте уверены, но скромны.
   Чем комфортнее вы чувствуете себя, тем легче становится. Не бойтесь ничего не знать. Нельзя ожидать, что ты узнаешь все. Вместо этого проявите любопытство и слушайте.
3. Подчеркните свою мотивацию и желание.
   Вы бы не подали заявку на вакансию, если бы она вам не нужна.Мол, очень хочу, правда? Убедитесь, что это очевидно. Не казайтесь отчаявшимися, но кажитесь страстными. Проведите предварительное исследование и получите подготовленный, честный, вдумчивый ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос.
4. Получите опыт и выделите его.
   Создайте сторонний проект, станьте волонтером в местном бизнесе или пройдите стажировку.

Хотите узнать больше? Прочтите больше советов о том, как устроиться на работу, не связанную с вашей специальностью.

Сеть

Отправка резюме через кого-нибудь из компании, в которую вы подаете заявку, значительно увеличит ваши шансы на собеседование.Сложнее всего встретить кого-нибудь в компании и заставить его поручиться за вас. К счастью, у нас есть отличные руководства, которые помогут вам наладить контакты в автономном режиме и встретить нужных людей
или начать процесс сетевого взаимодействия через социальные сети.

Обе эти тактики могут помочь вам предстать перед нужными людьми в компании. Выпейте чашку кофе с сотрудником и воспользуйтесь возможностью, чтобы узнать больше о компании, должности, возможных вариантах будущей карьеры и узнать, каково это работать там. Произведите на них впечатление своей тщательностью, внимательностью и любопытством, и они могут поручиться за вас.

Сначала пройдите стажировку

Стажировки предназначены не только для нынешних студентов, и они, безусловно, учитываются при выполнении любых требований к опыту работы. Если у вас проблемы с прохождением собеседования, возможно, в вашем резюме просто не хватает реального опыта. Получить оплачиваемую стажировку — непростая задача, но, к счастью, есть такие направления, как WayUp, которые могут помочь вам начать карьеру.

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «Что такое работа начального уровня?» и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, например «Расскажите мне о себе».

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве.Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c23c50818a05aa6.

Нет опыта 3-5 лет? Вот как это получить

Если вы недавно закончили колледж, ищущий работу, вы, вероятно, столкнулись с этим парадоксом: «Каждая работа требует 3-5-летнего опыта, так как же мне получить опыт, который мне нужен? найти работу?»

Это может быть разочаровывающим опытом, поскольку даже на большинстве должностей «начального уровня» обычно указываются требования к опыту.Что ты должен делать?

В этом руководстве мы вам поможем. Мы рассмотрим, как получить опыт, необходимый для работы, как восполнить недостаток опыта на собеседованиях и почему у вас, вероятно, больше опыта, чем вы думаете. Таким образом, вы сможете преодолеть барьер опыта и получить желаемую работу.

Вероятно, у вас больше опыта, чем вы думаете

Легко взглянуть на объявление о вакансии и подумать: «У меня нет необходимого опыта».

И во многих случаях это правда в том смысле, что у вас нет опыта выполнения буквально описанной работы.Однако это не значит, что вам не хватает опыта.

Вот несколько типов опыта, которые вы могли бы получить в студенческие годы:

Классные проекты и исследования учащихся

Вся работа, которую вы выполняли в студенческие годы, — это не просто «классные работы» — это также источник опыта, который вы можно было поднять на собеседовании.

Например, если вы выполнили амбициозный проект, такой как диплом или диссертация, вы можете использовать его как пример своей способности планировать и придерживаться чего-то сложного.Проект может не иметь отношения к той области, в которую вы пытаетесь войти, но опыт, который вы приобрели, выполняя его, по-прежнему можно передать.

То же самое можно сказать и о любых исследовательских проектах, над которыми вы работали, будучи студентом, особенно если они выполнялись в команде. В этом случае вы можете подчеркнуть, как работа над проектом научила вас работать в команде, уложиться в сроки и придерживаться высоких профессиональных стандартов.

Как вы увидите в этой статье, часто речь идет не о о том, какой опыт у вас есть, а о о том, как вы обсуждаете это во время интервью.

Внешкольные занятия и клубы

Колледж, как мы все знаем, — это больше, чем просто посещение уроков, выполнение домашних заданий и сдача экзаменов. У вас также есть множество внеклассных мероприятий и клубов, чтобы занять ваше свободное время. И во многих случаях опыт, полученный вами в рамках этих кампусных групп, может иметь отношение к возможности трудоустройства.

В частности, если вы занимали руководящую должность в университетской группе, то это абсолютно то, что вы могли бы обсудить на собеседовании. Большинство (предусмотрительных) работодателей хотят нанять людей, которые останутся в компании и в конечном итоге перейдут на руководящие должности.Если у вас уже есть лидерский опыт, вы можете обсудить это, это может быть отличным знаком для интервьюера.

В качестве альтернативы, клуб или внеклассное мероприятие могут быть примером того, как вы можете управлять своим временем, оставаться организованным и работать в стрессовых ситуациях. Или вы можете использовать это как пример своей способности хорошо общаться и разрешать конфликты. В зависимости от работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование, есть множество способов развить ваш внеклассный опыт.

Побочные проекты

Вам не нужно ограничивать себя деятельностью, связанной с вашим колледжем или университетом.Проекты, которые вы выполняли в свободное время, также могут стать отличным источником опыта для будущей работы.

Например, возможно, вы провели лето, исследуя историю своей семьи, а затем превратили результаты в электронную книгу. Вы можете использовать этот проект, чтобы подчеркнуть свои навыки письма, настойчивость и компьютерные способности. К тому же это будет намного интереснее, чем все подобные истории про стажировку, которые слышал интервьюер.

И это лишь один из многих примеров. Не сбрасывайте со счетов ценность опыта, который у вас был, только потому, что он не произошел в классе или как часть вашего «официального» опыта в колледже.

Ищете впечатляющий способ представить свои побочные проекты? Ознакомьтесь с нашим руководством по созданию онлайн-портфолио.

Работа для студентов

Легко упустить из виду свою студенческую работу, списывая ее на работу, которую вы выполняли, чтобы заработать «деньги на пиццу». Но хотя ваши причины для получения работы на неполный рабочий день в колледже могут быть строго практическими, такая работа все же может быть источником соответствующего опыта.

Например, моя первая работа в колледже была на почте в кампусе.Я помогал доставлять почту в офисы различных отделов, а также приходил сортировать почту по субботам. В крайнем случае, я бы даже заменил человека, управляющего информационной стойкой.

Можно подумать, что это будет «бесполезный» опыт работы, если я не подавал заявку на работу в почтовом отделении или почтовом отделении. Но вы ошибаетесь.

Фактически, эта работа в одном кампусе была источником всех видов опыта, который я мог обсудить на собеседовании. Вот лишь несколько примеров:

• Работа в команде
• Работа с конфиденциальной, секретной информацией
• Обслуживание клиентов
• Обращение внимания к деталям

В зависимости от должности, я бы выделил различные аспекты этого работа. Но суть остается прежней: любой имеющийся у вас опыт работы в какой-то мере имеет отношение к делу. Отбросьте идею о том, что работа в университетском городке или студенческая работа — не «настоящая» работа.

Способы получить необходимый вам опыт работы

Надеюсь, вы прочитали предыдущий раздел и обнаружили, что у вас намного больше опыта работы, чем вы думали.

Но, возможно, вы прошли несколько собеседований и обнаружили, что вам все еще не хватает опыта для работы, которую вы хотите. В таком случае давайте рассмотрим несколько способов получить необходимый вам опыт работы.

Информационные интервью

Мы начнем просто и легко с информационных интервью.

Информационные собеседования отличаются от традиционных собеседований при приеме на работу. Вместо определения того, подходите ли вы для конкретной должности, информационные собеседования — это способ узнать больше о сфере деятельности или работе. Они могут быть особенно полезны, если вы пытаетесь войти в новую отрасль и хотите узнать больше о необходимой квалификации.

Итак, как организовать информационное интервью? В отличие от обычных собеседований, здесь нет ни заявки, которую нужно заполнить, ни менеджера по найму, с которым можно было бы поговорить.Скорее вам нужно проявить инициативу и самому организовать информационное интервью.

Как правило, это означает обращение к кому-то, кто занимается чем-то, что вас интересует, и вопрос, можете ли вы назначить встречу, чтобы узнать больше.

Это проще, чем вы думаете. Для начала люди любят говорить о себе и о том, что они делают. Более того, большинство профессионалов с радостью помогут людям, интересующимся их областью (особенно если вы студент или недавно закончили школу).

Так что не бойтесь протягивать руку! LinkedIn — отличное место для начала этих разговоров, но вы также можете найти контактную информацию на веб-сайтах интересующих вас компаний.

Чтобы узнать больше о том, как проводить информационные интервью, а также как максимально использовать их, прочтите это.

Стажировки

Информационные собеседования отлично подходят для того, чтобы узнать больше о том, что должен делать, , чтобы получить опыт работы, но они не дадут вам много опыта. Для этого вам следует подумать о стажировке.

Даже если вы проходили стажировку во время учебы в колледже, возможно, вам все еще не хватает необходимого опыта. Допустим, вы специализировались в области гуманитарных наук, прошли пару стажировок, связанных с этим, но теперь вы хотите работать в более технической роли.В этом случае вам, вероятно, будет полезно пройти стажировку, которая позволит вам получить необходимые технические навыки.

Конечно, может быть неприятно осознавать, что вам нужно пройти еще одну стажировку , если вы уже прошли ее в качестве студента. Но в краткосрочной перспективе долгосрочные выгоды все же стоит того, чтобы согласиться на более низкую заработную плату или нестандартные часы работы.

Это особенно верно, если учесть, что стажировки могут напрямую привести к работе на полную ставку. Компании часто нанимают своих стажеров, что имеет смысл.Стажеры уже знают, как работают дела в компании, а это означает меньше обучения и адаптации. И у компании уже есть представление об эффективности работы стажера, что означает меньше собеседований.

Даже если это не приведет к работе на полную ставку в компании, где вы проходили стажировку, стажировки также позволят вам расширить вашу сеть. Опять же, это особенно полезно, если вы пытаетесь проникнуть в сферу, где у вас не так много связей. А правильные связи, как вы, надеюсь, знаете, открывают двери к лучшим вакансиям.

Чтобы узнать, как пройти стажировку, ознакомьтесь с этим руководством.

Фриланс

Стажировки — отличный способ получить опыт и связи, но они не всегда практичны или даже возможны. В таких случаях вы можете создать свой собственный опыт работы на фрилансе.

Для некоторых сфер фриланс, возможно, лучший (и более быстрый) способ получить опыт, чем стажировка. Моя нынешняя писательская карьера, например, началась с небольших писательских выступлений-фрилансеров. Я мог бы получить или того же опыта, проходя стажировку в маркетинговом или контент-агентстве, но я бы не узнал так много.

Когда вы работаете на фрилансе, у вас гораздо больше риска, ответственности и стимулов для успешной работы, чем на стажировке. Таким образом, фриланс научит вас как бизнесу в целом, так и конкретным рыночным навыкам.

В некоторых случаях вы можете решить, что предпочитаете фриланс работать полный рабочий день. Но даже если вы решите перейти на более традиционную корпоративную работу, опыт, полученный вами в качестве фрилансера, станет отличным материалом для вашего резюме и собеседований.

Внештатный опыт показывает, что вы целеустремленны, умеете уложиться в сроки и можете управлять своим временем в стрессовых ситуациях. Все это то, на что умные работодатели будут обращать внимание при приеме на работу.

Не знаете, как начать заниматься фрилансом? Узнать, как.

Советы при приеме на работу

Если вы последуете советам из предыдущего раздела, то у вас должен быть большой опыт, о котором можно поговорить на собеседовании. Однако вы также должны знать следующее: многолетний опыт редко бывает самой важной частью заявления о приеме на работу.

В конце концов, продолжительность того, что вы что-то сделали, мало говорит о ваших реальных способностях — вы можете потратить пять лет, делая что-то плохо, и это все равно будет считаться «опытом». Гораздо важнее результаты, которые вы производите, и ваша способность объяснить, что вы сделали, потенциальному работодателю.

Вот почему я включил этот последний раздел, в котором рассказывается, как преуспеть при приеме на работу и собеседовании, даже если у вас меньше опыта, чем у других кандидатов.

Вот что вам следует делать:

Настройте свое резюме под работу

Хотя у вас, вероятно, больше опыта работы, чем вы думаете, вам не следует указывать все, что вы когда-либо делали, в своем резюме.

Вместо этого вам следует адаптировать свое резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете. Включите только наиболее релевантный опыт и опустите все остальное. Это не только предотвратит слишком длинное резюме, но и повысит ваши шансы на получение работы.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу, на которой коммуникативные навыки имеют первостепенное значение, постарайтесь указать опыт работы, который подчеркивает ваши коммуникативные навыки. Разумеется, существует баланс, поскольку для большинства профессий требуются самые разные навыки.Но постарайтесь сосредоточиться на самых важных и актуальных.

Для получения дополнительных советов ознакомьтесь с нашим руководством по написанию успешного резюме.

Сделайте остальную часть вашего заявления превосходной

Если вам не хватает опыта, вы часто можете восполнить его в другом месте вашего заявления о приеме на работу. Я уже упоминал о важности индивидуального резюме, но эта философия распространяется и на другие области.

Во-первых, убедитесь, что все ваше общение с компанией является профессиональным и без ошибок.Электронные письма, которые вы отправляете при подаче заявки, могут не входить в официальный процесс подачи заявки, но они все равно могут повлиять на ваши шансы. Чтобы узнать больше о том, как общаться на профессиональном уровне, прочтите это.

Затем убедитесь, что вы пунктуальны на всех собеседованиях (виртуальных, телефонных и личных). Это звучит глупо, но своевременность может выделить вас среди других кандидатов еще до того, как вы откроете рот. Есть много способов убедиться, что вы приходите вовремя, но ничто не может сравниться с хорошо организованным календарем.

После того, как вы пришли на собеседование, самое время проявить себя.Помимо одежды для успеха, будьте дружелюбны и вежливы. Если вы можете понравиться интервьюеру, то это иногда может компенсировать ваш недостаток опыта. В конечном итоге люди нанимают людей, которые им нравятся.

Нужно освежить свои социальные навыки перед следующим собеседованием? Мы вас прикрыли.

Будьте готовы восполнить недостаток опыта

Хотя в целом сильного приложения иногда может быть достаточно, чтобы компенсировать недостаток вашего опыта, оно все же может появиться на собеседовании. Так что будьте готовы решить эту проблему.

Во-первых, не лгите и не заявляйте, что у вас больше опыта, чем у вас. Это заманчиво, особенно если вам действительно нужно устроиться на работу, но в конечном итоге это навредит вам. Лучше честно заявить о недостатке опыта, а затем раскрутить его в позитивном ключе.

Так как же его крутить?

Как правило, я предлагаю подчеркнуть, что, хотя у вас нет большого опыта, вы стремитесь учиться и быстро набирать обороты. Хотя это не сработает во всех случаях, многие работодатели предпочли бы кого-нибудь, кого они могут обучить, делать что-то по-своему, .И кого-то с небольшим опытом будет легче обучить, чем более опытного кандидата, стоящего на своем пути.

Это не гарантированный способ справиться с недостатком опыта, но попробовать стоит.

Не позволяйте опыту быть вашим препятствием

Теперь, когда вы прочитали эту статью, вы должны понять, что:

1. У вас больше опыта работы, чем вы думаете
2. Получить необходимый опыт можно
3. Годы опыт менее важен, чем ваши фактические навыки и способность к прохождению собеседований

Более всего, не позволяйте требованиям к опыту мешать вам подавать заявление о приеме на работу.