Как спросить по другому как дела у девушки: Что можно написать и сказать вместо «Как дела?!»
Как спросить кого-то об их профессии – ESL Advice
by Niaj A A Khan . Во время разговора с кем-то, кого вы только что встретили или уже знаете, одной из самых распространенных тем, которые вы можете обсудить, является их профессиональная жизнь.
Как спросить кого-нибудь об их проф…
Пожалуйста, включите JavaScript
Как спросить кого-то об их профессииЕсли вам интересно, как спросить кого-то об их работе или работе на английском языке, этот пост для вас. Я поделюсь некоторыми вежливыми английскими выражениями и советами, чтобы спросить кого-нибудь, какую работу они делают и как у них дела.
«В какой сфере вы работаете?» и «Чем вы зарабатываете на жизнь?» два общих вопроса, которые вы можете задать кому-то, чтобы узнать об их работе. Вы также можете спросить: «Что вас больше всего волнует в вашей работе?» и «Какова культура в вашем офисе?» узнать о характере своей работы и рабочей среде.
Спросить, кто кем занимается по профессии
Лучше всего спрашивать кого-то о его работе, используя открытые вопросы. Открытые вопросы обычно представляют собой вопросы WH, которые могут позволить кому-то рассказать о чем-то в деталях, предоставляя некоторую конкретную информацию.
Некоторым людям вообще неудобно говорить о профессиональной жизни. Поэтому убедитесь, что вы создали условие, чтобы спросить их об их роде занятий.
Помните! В зависимости от обстановки (формальной/неформальной) ваш выбор слов, тона и языка тела может различаться. В непринужденной обстановке вы можете задать несколько прямых вопросов, но тем не менее для некоторых людей это может показаться невежливым.
Здесь, в этой таблице, я представляю некоторые выражения, которые вы можете использовать, чтобы спросить кого-то о том, какую работу они выполняют.
| Выражения | Настройка/подход |
| Что вы делаете? | Неофициальный/Прямой |
| Чем вы зарабатываете на жизнь? | Официальный/Прямой |
| Каким был ваш карьерный путь? | Официальный/косвенный |
| Какую работу вы выполняете? | Официальный/Прямой |
| Кем вы работаете? | Официальный/Прямой |
| Кто вы? | Неформальный/слишком прямолинейный |
| Кем вы работаете? | Неофициальный/Прямой |
| Ваша профессия? | Неофициальный/Прямой |
| Чем вы занимаетесь? | Неофициальный/Прямой |
| Где вы работаете? | Полуофициальный/косвенный |
| Каковы ваши долгосрочные карьерные цели? | Официальный/косвенный |
| Над какими профессиональными навыками вы сейчас работаете? | Официально/косвенно |
| Чем вы сейчас действительно увлечены? | Официальный/косвенный |
| Что стало для вас самым большим фактором успеха? | Официальный/косвенный |
| Каковы ваши следующие карьерные шаги? | Официальный/косвенный |
| Членом каких профессиональных ассоциаций вы являетесь? | Официально/косвенно |
| Как вы проводите свой обычный день? | Официальный/косвенный |
Мне было бы интересно узнать, чем вы занимаетесь. | Официальный/косвенный |
| Могу я узнать, чем вы занимаетесь? | Официально/косвенно |
| Могу я узнать, где вы сейчас работаете? | Официальный/косвенный |
Спроса о чьей-либо работе
Чтобы спросить кого-то о его работе, лучше начать с вопроса о том, чем он занимается. Вы НЕ должны задавать вопросы типа «да-нет» или вопросы с тегами. Вместо этого задавайте открытые вопросы и дайте им достаточно места, чтобы решить, чем они будут делиться, а что нет.
Внимательно относитесь к обстановке и отношениям с этим человеком. Например, если кто-то является вашим близким другом, вы можете задать прямой вопрос о его работе. Однако вы должны быть вежливы и никогда не говорить ничего, что может их оскорбить или вызвать у них дискомфорт при разговоре.
В следующей таблице приведены некоторые выражения для вопросов о чьей-то работе.
| Выражения | Настройка/подход | |
| Как долго вы работаете в этой отрасли? | Официальный/Прямой | |
| Как вы распределяете свое рабочее время? | Официальный/косвенный | |
| Чем эта компания отличается от других, в которых вы работали? | Официальный/Прямой | |
| Как вы принимаете решения на работе? | Официальный/Прямой | |
| Как изменилась отрасль с тех пор, как вы начали? | Официальный/косвенный | |
| Как вы справляетесь с разочарованием на рабочем месте? | Официальный/Прямой | |
| Как ваша должность соответствует организации? | Официально/косвенно | |
| Что вам больше всего нравится в вашей работе? | Официальный/косвенный | |
| В каком филиале вы работаете? | Официальный/Прямой | |
| Что вы делаете на работе каждый день? | Официальный/Прямой | |
| Что самое лучшее в вашей работе? | Официальный/Прямой | |
| Как ваша работа влияет на ваш образ жизни в целом? | Формальный/Прямой | |
| Что вам нравится в вашей работе? | Официальный/Прямой | |
| Каковы основные обязанности вашей должности? | Официальный/Прямой | |
| Какова культура вашей компании? | Официальный/косвенный | |
| С какими организационными проблемами вы столкнулись? | Официальный/косвенный | |
| Какие решения вы принимаете? | Официальный/косвенный | |
| Что вам больше всего нравится в вашей работе? | Официальный/Прямой | |
| Как проходит ваш обычный рабочий день? | Официальный/Прямой | |
| Какие навыки и способности необходимы для успеха в вашей отрасли? | Официальный/косвенный | Формальный/Прямой |
| Какие личные качества необходимы для успеха в вашей области? | Официальный/косвенный |
Спрашиваете, почему кто-то выбрал эту профессию
Если вы только что закончили школу или вам интересно, какую карьеру вам следует выбрать, вы можете поговорить с другими об их профессиональной жизни.
В результате вы можете получить представление об отрасли, настоящем и будущем отрасли.
Если у вас были случайные отношения с этим человеком, вы можете попытаться подробно узнать о его карьере. Однако подумайте, как глубоко вы можете зайти, если вы только что встретили кого-то и хотите поговорить о его работе.
Вот несколько выражений, чтобы спросить кого-нибудь о том, почему он занимается этой работой.
| Выражения | Настройка/подход |
| Что привело вас в эту отрасль? | Официальный/Прямой |
| Какой была ваша первая работа? | Формальный/Прямой |
| Как вы поддерживаете баланс между работой и личной жизнью? | Официально/косвенно |
| Как вы заинтересовались этой областью? | Официальный/косвенный |
| Как вы начали свою карьеру? | Официальный/Прямой |
| Каким вы видите развитие отрасли в будущем? | Официальный/косвенный |
| Почему вы выполняете свою работу? | Официальный/Прямой |
| Какое лучшее решение о работе вы когда-либо принимали? | Формальное/Косвенное |
Спрашиваете, как кто-то получил эту работу
Если вы являетесь подающим надежды кандидатом, ищущим работу, вы можете спросить кого-нибудь о вакансиях.
Вы можете спросить их, есть ли какие-либо вакансии в их компании. Вы также можете рассказать о процедуре и необходимых навыках, чтобы попасть в ту же компанию.
Вы можете узнать у кого-нибудь, как он получил эту работу, разными способами. Вот несколько примеров, приведенных в таблице ниже.
| Выражения | Настройка/Подход |
| Какими трудными навыками должен обладать человек в вашей области? | Формальный/косвенный |
| Какие навыки вы развили в начале своей карьеры? | Официальный/Прямой |
| Какими навыками межличностного общения должен обладать сотрудник в вашей области? | Официальный/косвенный |
| Что мне следует сделать, чтобы улучшить свои карьерные перспективы? | Официальный/косвенный |
| Какие навыки вы считаете жизненно важными для своей работы? | Официальный/косвенный |
| В чем заключается ваша самая сильная сторона в карьере? | Официальный/Прямой |
| Как вы попали на эту должность? | Формальный/Прямой |
| Что было более ценным в вашей карьере, образовании или опыте? | Формальный/Прямой |
Советы, как спросить кого-то о его работе
1) Начните разговор с правильного приветствия, чтобы создать дружескую атмосферу для разговора с ним.
2) Задавайте открытые вопросы и избегайте вопросов типа «да-нет», чтобы им было удобно решать, чем делиться, а чем нет.
3) Не торопись! Уделите достаточно времени и дайте им время, чтобы построить взаимопонимание.
4) Не ныряйте слишком глубоко (зарплата, другие финансовые льготы и т. д.). Не все хотят делиться личными вещами с другими.
5) Поддерживайте вежливый тон голоса и язык тела. Вежливость – неотъемлемая часть хорошего разговора.
6) Проявите к ним благодарность, даже если вы не узнали, чего хотели. Они заслуживают даже благодарности. Многим может не понравиться вопрос, если ваш подход не очень хорош. Поэтому выбор слов имеет большое значение.
Здесь я обсуждал несколько выражений. Если вы все еще не можете попросить кого-то о помощи, вы можете прокомментировать ниже.
Спасибо за внимание!
Продолжай тренироваться!
Приятного обучения!
Правильный способ попросить об услуге
К Дебби МейнДебби Мейн
Дебби Мейн — эксперт по этикету и писатель с более чем 25-летним опытом.
Узнайте больше о The Spruce’s Редакционный процесс
Обновлено 03.09.21
Ель / Марго Кавин
Вы когда-нибудь хотели что-то от одного из ваших друзей или коллег, но не знали, как попросить об услуге? Есть способы сделать это, которые облегчат ситуацию и сделают ее менее пугающей.
Вы обеспокоены тем, что люди будут думать о вас хуже, если вы о чем-то попросите? Большинство людей не задумываются, когда их просят об услуге, если только вы не производите впечатление нуждающегося и постоянно чего-то хотите.
Если просьба об одолжении вызывает у вас дискомфорт, значит, вы в хорошей компании. Многие люди размышляют, беспокоятся и беспокоятся, прежде чем наконец наберутся смелости попросить кого-то о том, чего они хотят или в чем нуждаются. Это не обязательно так, но есть несколько важных рекомендаций, которые сделают запрос менее требовательным.
Неловкий и неудобный
Просить об одолжении нелегко, особенно если вы не чувствуете, что вам есть что отдать взамен.
Однако не все ожидают, что вы сразу же ответите взаимностью. Возможно, вы сможете что-то сделать позже, и вы должны быть счастливы сообщить человеку, что будете помнить его добрый поступок в будущем.
Как просить об одолжении
Вот несколько советов о том, как просить об одолжении:
- Будьте прямолинейны, но вежливы. Никогда не ходите вокруг да около, когда просите кого-то сделать что-то для вас, иначе человек может не понять сути того, что вы пытаетесь сказать. Тем не менее, вы не хотите показаться требовательным или вести себя так, как будто у вас есть на это право. Вы можете быть как прямым, так и вежливым. Например, если вам нужна няня на несколько минут, вы можете сказать: «Мне нужно бежать в магазин, но мой ребенок еще спит. Не могли бы вы подойти и послушать его? 905:30
- Избегайте чувства вины. Вам может понадобиться что-то от человека, для которого вы что-то делали в прошлом. Просто помните, что если не было прямо заявлено, что они вам что-то должны, они не обязаны отвечать взаимностью. Не говорите никому, что они должны вам это, иначе они могут обидеться на возврат услуги.
- Не переходи черту. Если вы дружите с врачом, вы можете задать быстрый вопрос, не выходя за границы. Однако, если вы ожидаете, что ваш друг-врач проведет полный медицинский осмотр в личное время, вы определенно переходите черту. То же самое касается любой профессии. Не просите того, за что человеку платят, если только вы не готовы раскошелиться на немного денег или обменять свои собственные услуги. 905:30
- Проявите уважение. Если вам нужна услуга от кого-то, кого вы уважаете, дайте ему понять, что именно поэтому вы к нему и идете. Это может быть ссылка на работу, рекомендательное письмо или одобрение.
- Избегайте постоянных односторонних услуг. Человек может не ожидать, что вы ответите ему взаимностью сразу после того, как окажете вам услугу. Однако, если вы будете просить снова и снова, не делая ничего взамен, они могут начать избегать ваших звонков. Постарайтесь найти что-то, что вы можете сделать для этого человека, прежде чем просить о чем-то другом. В противном случае вы будете выглядеть нуждающимся и, возможно, даже пользователем. 905:30
- Будьте личными, но прямолинейными.
- Примите «Нет» в качестве ответа. Не расстраивайтесь и не расстраивайтесь, если кто-то откажет вам в услуге. Они могут быть слишком заняты, чтобы присматривать за детьми, или у них может не хватить денег, чтобы спонсировать вас на благотворительный забег. Когда кто-то отвергает вас, скажите спасибо и спросите, может ли он заинтересоваться в будущем. Запишите ответ и уважайте их пожелания. Не принимайте «нет» на свой счет. 905:30
- Проявите благодарность. После того, как человек оказал услугу, приступайте к написанию благодарственного письма. Скажите ей, как сильно вы цените эту услугу, и напомните им, что вы хотели бы сделать что-то взамен в будущем.
