Как рассказать о себе правильно: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Лайфстайл

Вопрос «Расскажите о себе» хоть и кажется простым, на самом деле с подвохом. Потому что многие кандидаты ждут четко поставленных и конкретных вопросов, а вот просьба рассказать о себе ставит их в тупик. В ответ они обычно мямлят и теряются. В итоге работодатель видит, как напыщенный профессионал в один момент превращается в затюканного хлюпика.

Но не бойся, MAXIM с тобой! В этой статье мы раскроем секрет, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу и оставить хорошее впечатление.

Фото

Кадр из сериала «Офис»

Зачем нужен этот вопрос?

Основная цель вопроса — посмотреть, как кандидат поведет себя в стрессовой ситуации, сможет ли дать структурированный ответ и емко презентовать себя и свой опыт.

Что должно быть в ответе?

Ответ на этот вопрос не должен выходить за рамки 2-3 минут. А еще в нем должна быть только самая полезная и выгодная информация о тебе. В идеале он должен состоять из 5 основных пунктов.

1. Образование

Коротко расскажи, в каком заведении ты учился и какие дополнительные курсы прошел. Но самое важное, сообщи, какие сокровенные знания ты приобрел в ходе своей карьеры. Потому что практические знания гораздо важнее академических.

Правильно. Я учился в столярном техникуме Нижнекамска, а также закончил курсы повышения квалификации в Оксфорде. Заочно.

Неправильно. Я очень люблю макароны с сосисками. А вот жареную картошку не очень.

2. Навыки и умения

Расскажи, что ты умеешь и как эти навыки пригодятся на новом месте работы. А еще как ты их получил и как они уже помогали тебе в прошлом.

Правильно. Я умею находить общий язык с людьми и однажды продал антивирус Касперскому!

Неправильно. Я божественно играю на губной гармошке. Кстати, она у меня с собой!

Борзов Р.

Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Автор книги Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает о том, как успешно пройти собеседование и выполнить тесты. В книге описывается, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассессмент-центрах.

Реклама. ООО «Яндекс»

3. Успехи и достижения

Перечисли 3-5 профессиональных достижений, которыми ты гордишься. Приводи конкретные примеры, благодаря им станет ясно, что ты профессионал.

Кстати, можно еще рассказать об общих успехах. Например, что ты покорил все самые высокие горы на всех континентах. Благодаря этому работодатель тебя точно запомнит.

Правильно. На прошлом месте работы я увеличил показатели продаж втрое!

Неправильно. У меня был план, и я его придерживался.

4. Карьерные цели

Учти, что цели должны быть в одном русле с целями компании. А еще раскрой, как ты намерен их добиваться.

Правильно. Хочу заключить договор о поставке наших шарикоподшипников на заводы «Тесла», и, кстати, уже подписался на Илона Маска в «Твиттере», так что контракт, считай, у меня в кармане!

Неправильно. Хочу купить собаку и набить татуировку на крестце.

5. Увлечения

Буквально одно предложение о своем хобби, чтобы показать, что у тебя есть и другая жизнь, кроме работы, что ты — всесторонне развитая личность и бог вышивания.

Правильно. Люблю читать, по субботам играю в футбол.

Неправильно. Обожаю свой мотоцикл! Вот, посмотрите фотки в телефоне… И, кстати, мы с корешами через три месяца собираемся рвануть по всей России на наших железных конях…

Ответ на извечный вопрос: что говорить на собеседовании — правду или то, что от тебя хотят услышать?

Типичные ошибки

Отвечать вопросом на вопрос: «Что конкретно вас интересует?»

Никогда не отвечай таким образом, потому что это эквивалент «Я не знаю, отстань!»

Пересказывать все резюме

Не надо также затягивать долгую историю своей непростой жизни с момента рождения. Лучше всего уложиться в короткий рассказ, концентрируясь на самых важных фактах и достижениях.

Отвечать одним предложением

В данном случае краткость — не сестра таланта, а твой худший враг. Работодатель меньше всего хочет услышать что-то вроде: «Я только что окончил университет, мне больше нечего сказать!» Даже если и так, то всегда можно вспомнить историю, которая выставляет тебя в выгодном свете. Или, на крайний случай, выдумать ее.

Узнай, как правильно говорить на собеседовании о будущей зарплате.

Сорокина Р. Н. Я боюсь собеседований. Советы от коуча №1 в России

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге рассказывает, как пройти собеседование в компанию мечты.

Реклама. ООО «Яндекс»

Напоследок: не делай упор на юмор

Шутки на собеседовании — это хорошо. Но только когда их мало и когда они к месту. Не стоит с первых шагов строить из себя комика, потому что так ты оставишь только негативное впечатление.

Так что не повторяй ошибок Ивана Мирошникова из фильма «Курьер» и не шути на собеседовании прямо сразу. Кстати, вот какой рассказ о себе был у него:

Я родился в провинции Лангедок в 1668 году. Мой род, хоть ныне и обедневший, принадлежит к одним из самых славных и древних семейств королевства.
Мой отец, граф де Бриссак, сражался в Голландии в полку господина Лаваля, был ранен копьем при осаде Монферрата, на стенах которого он первым водрузил королевское знамя.
До 17 лет я жил в родовом замке, где благодаря заботам моей матушки, баронессы де Монжу, был прилично воспитан и получил изрядное образование.
Ныне, расставшись со своими дорогими родителями, дабы послужить отечеству на поле брани, прошу зачислить меня в роту черных гвардейцев его Величества.
Как человек скромный, продолжать рассказ о дальнейшей своей жизни не считаю возможным, так как она была полна благородных и великих подвигов, совершенных во имя короля и отечества, а не ради славы вашего покорного слуги.

Да что мы тебе рассказываем, смотри сам!

Никита Шабалов

---

Теги

• работа

готовимся к собеседованию, выступлению или знакомству

Здравствуйте!

Как показывает практика, большинство людей не готовы к вопросам о себе. В голове сразу начинают метаться мысли. Мы думаем, что рассказать, с чего начать, что важно, а что нет.

Попытки импровизировать не всегда удаются, в итоге человек упускает хороших клиентов или проваливает собеседование. А ведь лучший экспромт – это заранее подготовленный.

Составьте образец того, что можно рассказать о себе, и представляйтесь опираясь на готовую самопрезентацию.

В этой статье мы расскажем, как правильно составить самопрезентацию, чтобы произвести нужное впечатление, на что важно обратить внимание слушателей и как избежать самых распространенных ошибок.

Понятие и виды самопрезентации

Самопрезентация – это представление человеком самого себя, рассказ о своих интересах, опыте, достижениях, профессиональных преимуществах и других аспектах в зависимости от того, кому этот рассказ адресован.

Логично предполагать, что на собеседовании, при знакомстве с девушкой или парнем, в компании друзей содержание и стиль самопрезентации будут различаться. Важно понимать, кто именно находится перед вами, что он желает услышать и какую цель преследуете вы сами.

Можно условно выделить два вида самопрезентации:

1. Профессиональную (или деловую). Такая понадобится на собеседовании, при общении с заказчиками, деловыми партнерами, во время выступления на официальном профессиональном мероприятии. В этом случае нужно емко, быстро и интересно рассказать о себе, продемонстрировать компетенции и выделиться среди конкурентов.
2. Личностную.  Такой тип самопрезентации будет уместен в неформальном общении, во время знакомства с новыми людьми. Однако в этом случае тоже нелишним будет проговорить, чем вы можете быть полезным этому человеку. Например, если вы фотограф или умеете создавать сайты, расскажите об этом. Умение налаживать полезные связи – отличный навык. Возможно, среди тех, с кем вы случайно познакомитесь в дороге, в путешествии, в компании друзей, окажутся ваши потенциальные клиенты. Почему бы не воспользоваться такой возможностью?

Презентовать себя можно не только в устной форме, но и в письменном виде. Например, в разделе “О себе” в резюме, в социальной сети, профессиональном сообществе или на сайте знакомств.

План деловой самопрезентации

Деловая самопрезентация – это не заученные фразы, а умение чувствовать контекст. Что именно и для кого говоришь, в какой ситуации и зачем. Осознавая эти маркеры, можно уверенно и легко видоизменять заготовку своего рассказа и адаптировать ее под конкретную ситуацию.

Далее разберем наиболее распространенный пример рассказа о себе – для собеседования. Основная потребность потенциального работодателя – понять, кто вы и какую пользу можете принести компании. А потому опираться в своем рассказе нужно именно на это.

Вот примерный план:

1. Вступление. Начать следует так: представьтесь и установите зрительный контакт. Например: “Здравствуйте. Меня зовут Екатерина Иванова”.
2. Рассказ о себе. Озвучить возраст, семейное положение, образование, опыт работы. По возможности стоит делать больший упор на цифры и факты, которые подтверждают вашу компетентность. Например: “Я пишу тексты для сайтов уже более 10 лет”, “Мною написано свыше 3 тысяч статей”, “Имею диплом аналитического психолога” и т. п.
3. Преимущества. Выделить, чем заинтересовала вас именно эта компания, какую пользу вы могли бы ей принести и чем отличаетесь от конкурентов. Например: “Я давно наблюдаю за вашим сайтом, вижу, насколько полезный материал публикуют ваши авторы и как живо реагируют на него читатели.
   Мне хотелось бы стать частью такой команды. Я уверена, что вашей публике был бы интересен мой опыт. Мне есть что рассказать людям”.

О чем еще обязательно стоит упомянуть в своей речи:

• О достижениях. Это всевозможные награды, грамоты, благодарственные письма, сертификаты. Если их много, выделите самые значимые для вас или те, что могли бы представлять особый интерес для работодателя.
• О навыках. Для многих профессий не так важны дипломы и занимаемые в прошлом должности, как практические навыки. Расскажите, что конкретно вы умеете делать. Например, для сферы продаж будет полезен навык работы с возражениями, для руководящих должностей – опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, для сферы IT – навык разработки мобильных приложений и т. д.
• О личных качествах. Не стоит перечислять все положительные качества, которые вы только смогли вспомнить. Достаточно выделить два самых главных, имеющих вес в конкретной профессии. При этом стоит быть готовым ответить на уточняющие вопросы рекрутера. К примеру, если в числе ваших ведущих качеств вы называете стрессоустойчивость, вас могут спросить, почему вы считаете себя стрессоустойчивым, в каких ситуациях вы проявляли это качество и пр.

А еще рекрутеры советуют использовать в самопрезентации такие глаголы, как внедрил, разработал, выполнил, создал, предложил, инициировал, организовал, улучшил и т. п. Попробуйте!

Примеры самопрезентации

Ниже приведем пример того, как может выглядеть рассказ о себе на собеседовании.

Добрый день. Меня зовут Екатерина Иванова. Я копирайтер, занимаюсь написанием текстов для сайтов различной направленности около 10 лет.

В свое время окончила университет, получив диплом юриста. Это в том числе помогло мне долгое время сотрудничать с правовыми порталами.

Имею всесторонний опыт работы с текстами, занимала должности контент-менеджера и корректора. Составляла технические задания, выполняла парсинг ключевых слов, организовывала работу авторов, занималась вычиткой готовых текстов, размещением и оформлением контента на сайтах.

Владею такими сервисами и программами, как Key Collector, Яндекс Wordstat, Arsenkin, Тургенев, Главред, Advego, Text.ru и др. Хорошо разбираюсь в WordPress, имею базовые знания языка разметки HTML.

Среди своих сильных сторон могу отметить самодисциплину и умение работать в команде. Способна самостоятельно организовывать свое рабочее время, быстро адаптируюсь к любым изменениям и легко нахожу общий язык с новым коллективом.

Мои главные стремления по жизни – саморазвиваться и быть полезной людям. Надеюсь, что стану одной из причин, по которой ваша компания будет еще долго и стабильно расти, получая искренний положительный отклик у аудитории.

Собеседование – это далеко не единственное место, где может понадобиться красиво и грамотно рассказать о себе. Если вы оказываете какие-то услуги, продаете товары, общаетесь с заказчиками, ведете переговоры с деловыми партнерами, вам пригодится иметь наготове самопрезентацию, которая будет вас рекламировать.

Практически любая подобная самопрезентация состоит из ответов на четыре вопроса:

1. Кто вы?
2. Чем занимаетесь?
3. Чем вы лучший в том, что делаете?
4. К какому действию хотите побудить слушателя (или слушателей)?

Покажем, как это может выглядеть на конкретном примере:

1. Здравствуйте. Меня зовут Екатерина Иванова.
2. Я пишу статьи для сайтов.
3. Из-под моего пера вышло уже около трех тысяч текстов, а их качество могут подтвердить мои благодарные заказчики, с которыми я сотрудничаю по нескольку лет.
4. Если вы хотите преобразить свой проект красивыми и вдумчивыми текстами, то вам ко мне!

Важные правила

Написать самопрезентацию – это лишь половина дела. Ее нужно еще кратко и красиво подать.

Приведём здесь некоторые правила, которые помогут не ударить в грязь лицом:

1. Перечитайте вашу речь. Проверьте текст на связность, логичность, доступность. Слишком сложные и витиеватые предложения упростите, слишком длинные разбейте на части. Запишите себя на диктофон или попросите послушать кого-то из близких. Со стороны всегда лучше заметны недочеты.
2. Специалисты утверждают, что хорошая самопрезентация должна укладываться в одну минуту. Если вы не выступаете со сцены в большом формате, то к этой мысли стоит прислушаться. В бизнесе есть даже такое понятие, как elevator pitch (“презентация для лифта”). Суть в том, чтобы успеть рассказать о себе за время, пока едет лифт в высотном здании. А это примерно 30–40 секунд.
3. Даже самый искусно написанный текст можно испортить техникой его исполнения. Прежде чем выйти в свет со своей презентацией, поупражняйтесь, поработайте над речью и манерой держаться. Голос должен быть в меру громким и уверенным, слова – четкими и разборчивыми. Избегайте долгих лирических пауз, слов-паразитов и, конечно же, сленга и сквернословия. Здесь опять же придет на помощь диктофон или непредвзятое мнение со стороны. А чтобы научиться виртуозно владеть собой на публике, рекомендуем посмотреть курсы ораторского мастерства.
4. Поработайте над невербальными сигналами. Следите за осанкой, не опускайте подбородок, держите взгляд прямым и уверенным, не скрещивайте руки на груди и не совершайте ими лишних движений. Жестикуляция должна быть умеренной! Не нужно щелкать ручкой, поправлять волосы или перебирать на себе украшения. Прочтите свою речь перед зеркалом. Если вы собираетесь произносить ее на собеседовании, поставьте перед зеркалом стул. Можете даже снять себя на видео, чтобы более внимательно рассмотреть, как вы ведете себя, какую позу непроизвольно принимаете и какие жесты делаете.
5. Продумайте свой внешний облик. Как ни крути, но поговорка “Встречают по одежке” по-прежнему актуальна. Опрятная одежда делового или casual-стиля (в зависимости от тона мероприятия) некричащих тонов, чистая обувь, свежее дыхание, минимум парфюма и аксессуаров.
6. Если во время своего рассказа вы допустили ошибку или забыли важную деталь, не стоит паниковать и бросаться в извинения. Лучше спокойно и с юмором признайте свою оплошность и продолжайте монолог. К примеру, можно сказать нечто такое: “Сейчас я вынужден вернуться немного назад и сообщить то, о чем забыл сказать ранее. К слову, если вы хотели узнать меня настоящего, сейчас вам это удалось”.

Типичные ошибки

Отчасти в предыдущем разделе мы уже рассмотрели, чего стоит избегать во время самопрезентации.

Поговорим о других ошибках, которые можно допустить, рассказывая о себе на собеседовании или в деловом общении:

• Игнорировать потребности публики. Важно четко различать, кому вы представляетесь и какую цель преследуете. Например, потенциальных заказчиков нужно убедить в полезности своего продукта, поставщикам и партнерам показать свою гибкость и лояльность, а работодателю продемонстрировать высокую экспертность.
• Употреблять слишком много “не”. Отрицательные частицы и выражения негативно воспринимаются мозгом. Обилие таких слов у собеседника может вызвать отторжение на подсознательном уровне, и он даже сам не поймет, почему так вышло. Если ваш рассказ “грешит” подобными фразами, лучше перепишите как-то иначе.
• Применять один и тот же шаблон. Каждая аудитория требует разного подхода. Подготовьте несколько вариаций рассказа о себе. Например, короткий в одну минуту и более длинный в три минуты. Если это текстовый формат для рекламы ваших услуг, то можно периодически переписывать самопрезентацию и смотреть на обратную связь.
• Упоминать об увлечениях, которые не относятся к делу.Деловым партнерам это вряд ли будет интересно, а у работодателя может вызвать лишние сомнения. Например, если на должность ведущего менеджера устраивается “заядлый охотник и рыболов”, руководитель может подумать, что кандидат будет часто отпрашиваться с работы и выкраивать свободные часы для своего хобби.
• Надевать на собеседование новый костюм.  Дело не в нехорошей примете, а в том, что “необъезженная” одежда может вызывать дискомфорт, слишком мяться, просвечивать, обтягивать или натирать. А это непременно скажется на вашей уверенности и поведении. Лучше выбрать что-то более привычное и удобное. То же самое касается и обуви.
• Приукрашивать информацию. Не вставляйте в свой рассказ термины, значение которых не можете объяснить, не присваивайте себе лишние заслуги и не говорите о том, чего не было на самом деле. Если дальнейшее взаимодействие с собеседником продолжится, правда все равно рано или поздно всплывет, а вам будет очень неудобно.
• Критиковать текущее или бывшее начальство, коллег, обязанности. Вам нужно произвести впечатление порядочного и тактичного человека, а не пессимиста, который вечно всем недоволен и винит в своих неудачах всех вокруг.

Что можно рассказать о себе в неформальном общении

Умение произвести впечатление при первой встрече – залог успешного знакомства с девушкой и парнем, шанс на завязывание долгосрочного общения. В неформальной обстановке не требуются строгие шаблоны и высокопарная самореклама. Диалог строится более естественно, по принципу пинг-понга: ты говоришь – я говорю, ты спрашиваешь – я отвечаю.

А потому можно лишь выделить основные темы, которые будут уместны на первом свидании или при дружеской встрече:

• кем и где работаете;
• чем увлекаетесь, что вас интересует;
• где в последний раз отдыхали;
• какое место в вашем городе самое любимое.

Помимо конкретного содержания важно и отношение к собеседнику. По словам психологов, личная самопрезентация держится на четырех китах: на юморе, легкости, искренности и адекватности.

Не стоит при первой же встрече хвастаться достижениями, перечислять грамоты и дипломы, рассказывать о профессиональных навыках и положительных качествах. Друзей ищут не для соревнований, а для души.

Если на собеседованиях излишняя скромность может навредить, то в личном общении она скорее пойдет на пользу. Людям нравятся те, кто интересуется их жизнью. Задавайте вопросы и внимательно слушайте, что вам рассказывают.

Заключение

Важность навыка правильной самопрезентации очень сложно переоценить. Заранее подготовленный, небольшой, емкий рассказ о себе – это способ выделиться среди конкурентов, вызвать симпатию собеседника или целой аудитории, зацепить внимание потенциальных клиентов и партнеров, получить достойную работу.

Желаю всем успешной подготовки!

Как описать себя на собеседовании

Будьте алмазом в необработанном алмазе, который они ищут.

Интервьюеры часто разговаривают с несколькими кандидатами на должность, прежде чем сузить свой выбор и представить предложение наиболее желательному кандидату. В ходе этого процесса интервьюер или менеджер по найму надеется наткнуться на эту иголку в стоге сена. Когда это происходит, это огромное облегчение, учитывая, что организации могут потребоваться месяцы, чтобы заполнить вакансию. По данным HireVue, компаниям требуется в среднем 42 дня, чтобы заполнить вакансию, а у некоторых компаний это может занять и больше времени.

В идеальном мире вы тот самый «бриллиант в необработанном виде», или, может быть, вы просто кандидат, который больше всего выделялся среди других квалифицированных кандидатов. В любом случае, когда на собеседовании вас спросили, как бы вы описали себя, вы знали, как использовать сильные слова и словарный запас, чтобы ответить на этот вопрос. Конечно, вы сказали интервьюеру или менеджеру по найму то, что они хотели услышать, но вы сделали это искренне, честно и вдумчиво. В результате вы были тем, кто получил работу.

Если вы хотите, чтобы эта история определила вас, важно учитывать язык и словарный запас, которые вы используете, отвечая на популярный вопрос «Как бы вы описали себя?» во время интервью.

Связанный:  «Расскажите о себе» Ответы, которых следует избегать

Покажите, что вы представляете главные качества, которые ищет менеджер по найму говорит об этих качествах. Подумайте о том, чтобы произнести одно из этих прилагательных и характеристик в следующий раз, когда интервьюер спросит, как бы вы описали себя.

Я…

Самостоятельный старт

«Как только я четко понимаю задачу или проект, я могу определить наилучший способ ее выполнения.»

Командный игрок

«Я считаю, что сотрудничество имеет смысл. Часто два разума лучше, чем один, и поэтому работа в команде с духом сотрудничества важна, когда возникает необходимость».

Проактивный

«Мне нравится оценивать текущие процедуры и процессы, когда это возможно, чтобы выявить любые предсказуемые проблемы или опасения. Я считаю, что быть активным в ситуации, когда это возможно, намного лучше, чем реагировать. При активном планировании проекта и необходимости реагировать на возникающие ситуации гораздо проще перейти к плану Б, когда есть надежный план А».

Обладает большой личной ценностью

«Честность и искренность важны для меня. Я делаю все, что в моих силах, чтобы продолжать совершенствоваться и быть лучшим во всем, чем я занимаюсь. »

Для сообщества

«Я ищу возможности роста для группы, так как считаю, что это дает наилучшие долгосрочные результаты.»

Ориентация на доход

«Я уверен в своей способности добиваться результатов. Конечно, бывают ситуации, когда результаты не идеальны, и когда это происходит, я делаю все возможное, чтобы снять шляпу в позитивном ключе» направление.»

Решительный

«Долгосрочные результаты требуют принятия эффективных и решительных решений, даже когда это сложно.»

Подотчетный

«Принимая на себя ответственность за свои действия и результаты, я могу сделать выбор, необходимый для достижения лучшего результата или результатов в следующий раз. Указывать пальцем или играть в игру с обвинением непродуктивно и может даже вернуть команду».

Стремление к совершенству

«Я не только стремлюсь оправдать ожидания, но и часто превосходю ожидания своего работодателя. »

Ориентированность на лидерство

«Я не позволяю трудным ситуациям контролировать меня. Вместо этого я оцениваю их и решаю, как лучше поступить в ситуации для достижения наилучшего результата в данный момент.»

Ориентация на результат

«Единственный способ продолжать двигаться вперед — это сосредоточиться на результатах. Я много работаю и стремлюсь приносить пользу и достигать целей с наилучшими возможными результатами».

Целеустремленность

«Я трудолюбив и ставлю перед собой разумные цели. Как только эти цели поставлены, я могу отказаться от них и создать более мелкие цели или ориентиры для достижения, чтобы я мог постоянно оценивать свою работу. »

Ориентация на результат

«Я стараюсь делать все возможное для любой поставленной передо мной задачи. Я ценю работу в компании, которая имеет четкие цели и вознаграждает сотрудников за достижение этих целей. »

Ориентация на клиента и обслуживание

«Я общаюсь с людьми. Я обнаружил, что лучший способ по-настоящему понять, что нужно клиенту, — это задать правильные вопросы, а затем подтвердить, что мы на связи. на той же странице. Как только я пойму, что мы на одной странице, я могу разработать план или установить цели для удовлетворения потребностей клиента или клиента».

Посвящен личностному росту и развитию

«Я считаю, что важно продолжать расти и учиться. Я всегда ищу возможности, такие как вебинары, семинары и занятия, которые могут помочь мне учиться и расти как профессионалу на работе и в повседневной жизни».

Хороший коммуникатор

«Я узнал, что у всех нас разные стили общения, и мне нужно узнать, как другие общаются, чтобы мы могли эффективно работать вместе и встречаться друг с другом посередине. Я также люблю задавать вопросы. и у меня не возникнет проблем с подтверждением того, что я что-то понял правильно. Мы все видим вещи со своей собственной точки зрения, и я пытаюсь понять, какова эта точка зрения для других, чтобы мы могли хорошо общаться.

Придумайте свое собственный список слов, чтобы описать себя

Выше приведены некоторые рекомендации, которые дадут вам представление о типе языка, который следует использовать, исходя из того, что многие интервьюеры ищут в первоклассных кандидатах. Однако важно придумать свои собственные ответы, чтобы вы действительно представляли себя как личность. Возьмите ручку и бумагу (или свой ноутбук) и начните мозговой штурм о своем первоклассном достоинстве, выполнив следующие действия:

1. Создайте список компетенций, навыков и качеств, указанных выше.

2. Запишите, что вы делаете для представления каждого качества.

3. Подготовьте образцы ответов соответствующим образом.

4. Потренируйтесь отвечать на общие вопросы интервью, которые могут подтолкнуть вас к ответам.

При составлении ответов также важно иметь несколько примеров, подтверждающих ваши утверждения. Другими словами, если вы говорите, что часто превосходите ожидания своего работодателя, будьте готовы привести поддающиеся количественному измерению примеры, подтверждающие это. Чем больше вы сможете подтвердить свои заявления с измеримым успехом, тем лучше.

Потренируйтесь описывать себя на собеседовании

Попрактикуйтесь на собеседовании с близким другом или человеком, которому вы доверяете. Чем чаще вам задают такие вопросы, как «Как бы вы описали себя?» и чем чаще вы произносите свои ответы вслух, тем комфортнее вам будет сидеть напротив интервьюера. Можно провести различие между интервьюируемыми, которые практиковали интервьюирование, и теми, кто этого не делает. Вы, конечно, хотите попасть в первую группу.

Наконец, слова могут иметь силу, так что хорошенько подумайте над выбором слов, прежде чем идти на собеседование. Это облегчит вам выбор лучших слов, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.

Ваше резюме помогло вам попасть на собеседование — поздравляю! Но готовы ли вы закончить работу? Получите помощь от опытных тренеров TopInterview.

Рекомендуемое чтение:

• Спросите Аманду: как мне ответить «Расскажи мне о себе» в интервью?

• 5 каверзных вопросов на собеседовании и как с ними работать

• Как решить вопрос интервью «Краткосрочные и долгосрочные цели»

Статьи по теме:

Лучшие прилагательные из 3 слов для описания себя [Примеры ответов + советы]

Умение хорошо описать себя — это первый шаг к успеху на собеседовании. Это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, если не первый.

То, как вы описываете себя на собеседовании, поможет интервьюеру оценить ваши навыки, черты и качества. Это также способ продемонстрировать, как вы можете повысить ценность их организации.

В этой статье вы научитесь структурированно описывать себя. Вы также узнаете, какие слова использовать на собеседовании, и увидите примеры таких сценариев на работе.

• Как описать себя: пошаговое руководство
• Прилагательные, чтобы описать себя в трех словах
• Как НЕ надо описывать себя на собеседовании: 5 ошибок, которых следует избегать
• Индивидуальный коучинг на собеседовании

Один из лучших способов подготовиться к собеседованию — узнать мнение профессионалов в той отрасли, в которой вы хотите работать. Таким образом, вы будете знать, чего ожидать и как стать лучшим кандидатом, чтобы превзойти эти ожидания. Другими словами, наличие профессионального отраслевого тренера повысит ваши шансы как на успешное прохождение собеседования, так и на получение работы.

Acadium Plus

Коучинг по запросу

Совершенствуйте свои навыки с помощью курсов, реальных задач, экспертных оценок и индивидуального коучинга. Найдите сообщество единомышленников, которое поможет вам.

Приступайте к работе

Прежде всего, вы должны помнить, что вам нужно хорошо начинать знакомство. Это потому, что тот, кто берет у вас интервью, может прервать интервью, если они почувствуют, что вы не готовы или если вы не воспринимаете это всерьез.

Итак, вот способы убедиться, что ваше собеседование пройдет успешно. Мы также приведем примеры того, как описать себя на собеседовании, когда это уместно.

Содержание

Как описать себя: пошаговое руководство

Когда интервьюер просит вас представиться, он просит вас описать себя. Поскольку это широкий вопрос, вам нужно создать для него структуру. Вот простая вводная структура, которую вы можете использовать:

1. Личные данные
2. Три прилагательных
3. Ваши достижения
4. Настройка ожиданий

1. Личные данные

Когда вы начинаете разговор с кем-то, кого вы только что встретили, вы не переходите сразу к делу.

То же самое в интервью. Начните с того, что сообщите свое имя и место жительства. Вам не нужно вдаваться в подробности, но полезно сообщить интервьюеру о ваших жилищных условиях, например о том, с кем вы живете и есть ли у вас домашние животные.

Это ваш шанс добавить тепла в разговор. Не бойтесь быть немного откровенным, если это уместно в ситуации. Например, вы можете сказать, что вам нравится город, в котором вы живете, и именно поэтому вы ищете там работу, если вакансия, на которую вы претендуете, находится в том же районе.

Пример ответа:

«Я (имя). Удовольствие говорить с вами. Сейчас я живу в (городе) один/с семьей/с партнером. Я прожил здесь всю свою жизнь/переехал сюда по работе/когда мне было (возраст).

Я слышал хорошие отзывы об (организации) в (отрасли), и она расположена в прекрасном месте. Поэтому я решил, что (организация) — это отличная компания, на которую я могу направить свою карьеру после (лет работы) в (название компании)/окончания (название степени) в (название университета)».

2. Три прилагательных

Мы рассмотрим это более подробно позже. На данный момент вам нужно знать, что эти три слова являются вашими наиболее определяющими чертами на работе. Выбирайте мощные прилагательные, открытые для дальнейшей проработки.

Пример ответа:

«Если бы мне нужно было выбрать три прилагательных, чтобы описать себя, я бы выбрал находчивый, вдохновляющий и нацеленный на результат.

Я находчив, потому что нахожу способы действовать даже в сложных ситуациях. Я быстро нахожу новые решения, если существующая методология не работает. В то же время я поддерживаю боевой дух моей команды, выслушивая их проблемы и напоминая им, что нужно сделать передышку, когда это необходимо.

Находчивость и подбадривание моей команды помогает нам достигать поставленных целей и корректировать их так, чтобы наш рост не остановился».

Знакомство — это способ растопить лед и задать тон интервью. Вы не можете быть полностью откровенны, но вы можете быть немного личным.

3. Ваши достижения

Сосредоточьтесь на достижениях и вехах, связанных с объявлением о вакансии. В нашем примере основное внимание будет уделено кандидату на должность менеджера по контент-маркетингу. Этот человек должен использовать настойчивый язык, приводя конкретные примеры, чтобы показать, что он представляет ценность для своего потенциального работодателя.

Пример ответа:

«В моей прошлой компании я отвечал за 200%-ное увеличение посещаемости блога. Работая на межведомственном уровне, я возглавил пересмотр расписаний и кампаний, которые расширили нашу аудиторию. И, создав систему ретрансляции с нашей командой BDR, мы удвоили коэффициент конверсии».

4. Установление ожиданий

Если вам представится возможность, вы должны попытаться установить ожидания относительно того, что вы можете предложить своему потенциальному работодателю. Насколько это возможно, делайте это после того, как зададите вопросы об их компании и о том, почему им нужна должность, на которую они нанимают. Таким образом, вы можете адаптировать свой ответ к их потребностям.

Пример ответа:

«Если я стану вашим контент-менеджером, я смогу оценить текущие потребности вашей организации и определить, какие стратегии необходимы для их удовлетворения. Затем мы можем работать над долгосрочным планом работы над забытыми целями и создавать новые, которых мы можем достичь за квартал. Я также могу представить упражнения по сплочению команды, которые я разработал на своем последнем месте работы и которые доказали свою эффективность в повышении морального духа и синергии».

Это ваш первый шанс произвести впечатление на интервьюера и показать, что вы можете повысить ценность его организации.

Прилагательные, чтобы описать себя в трех словах

«Опишите себя в трех словах» — распространенный вопрос на собеседовании. Попросив вас описать себя в трех словах, интервьюеры оценивают, хорошо ли вы понимаете свой стиль работы и личность.

Это также говорит интервьюеру, как вы относитесь к себе. Кроме того, это позволяет им представить, как вы будете вписываться в рабочее место.

Поэтому, когда вы ищете три слова, чтобы описать себя, вы можете почувствовать себя немного ошеломленным выбором. Чтобы уменьшить давление, попробуйте сгруппировать прилагательные по признакам, которые работодатели больше всего ищут на собеседованиях. Вы можете попробовать разделить эти прилагательные по этим пяти характеристикам:

1. Трудолюбивый
2. Нацеленность на результат
3. Адаптируемый
4. Воодушевление
5. Оригинальный

Во многих статьях и видеороликах, которые вы найдете в Интернете, вы обнаружите, что интервьюеры больше всего любят слышать прилагательные, связанные с этими характеристиками. Это потому, что эти слова показывают, как вы взаимодействуете с другими, как вы думаете и как ваши навыки соответствуют вашей личности.

Подбирая прилагательные для описания себя, помните, что вы продаете себя. Вы должны быть позитивными, но реалистичными. Убедитесь, что вы не преувеличиваете до нечестности.

В то же время не унижайте себя! Есть способ оставаться скромным, не снижая шансов получить работу, как показано в приведенных ниже примерах ответов. И прежде чем говорить, разберите то, что вы пытаетесь сказать, и подумайте об этом, чтобы избежать недопонимания.

Подумайте о своих лучших качествах перед собеседованием, чтобы быть готовым, когда вас попросят описать себя.

1. Трудолюбивый

• Настойчивый
• Неутомимый
• Прилежный
• Добросовестный
• Настойчивый

Прежде всего, вы должны отметить, что в некоторых статьях не рекомендуется использовать слово «трудолюбивый». Этот пост указывает на то, что вы не можете доказать это сразу. Вместо этого лучше использовать слова, которые можно превратить в примеры того, как вы демонстрируете свое трудолюбие.

Пример: «Я настойчиво пытался связаться с нашими клиентами, у которых были негативные отзывы о нашем продукте. Благодаря моей добросовестной работе моя команда выявила основные проблемы и решила их».

2. Нацеленность на результат

• Нацеленность на результат
• Целенаправленный
• Целеустремленный
• Совершено
• Амбициозный

Лучше всего показать потенциальному работодателю, что вы всегда смотрите на приз. Показывая, что вы работаете над достижением целей, ваш интервьюер будет уверен, что вы полны решимости стать лучшим исполнителем. Хотя компании могут ожидать этого, вы никогда не знаете, насколько важно оправдать их ожидания.

Пример: «Поскольку я ориентирован на результат, я с нетерпением жду совместной работы с командой, чтобы разделить мою страсть, чтобы мы могли достичь наших целей. Если случится худшее, я хочу убедиться, что мы все еще можем изменить ситуацию к чистому положительному результату».

Вместо того, чтобы говорить, что вы «трудолюбивый», используйте слова, которые больше подразумевают, «насколько» вы привержены своей работе и целям организации.

3. Гибкий

• Универсальный
• Инновационный
• Изобретательский
• Динамический
• Находчивый

Гибкость на рабочем месте ожидается от всех, но не у всех она есть. Вы должны быть гибкими, чтобы адаптироваться к новым вызовам. Вам также необходимо показать, что вы готовы изменить свой подход к работе для достижения своих целей.

Пример: «Я довольно изобретателен. Например, когда моей команде нужно было перейти на другое программное обеспечение для публикации нашего контента, я заранее прошел курсы, чтобы помочь команде во время нашей переподготовки».

4. Поощрение

• Сотрудничество
• Поддерживающий
• Укрепляющий
• Синергетический
• Прилежный

Исследование, проведенное в 2019 году, выявило, что навыки межличностного общения являются решающим фактором для 92% специалистов по подбору персонала и менеджеров по найму, когда дело доходит до найма кандидатов. Важным мягким навыком является ваша способность хорошо общаться и работать с другими.

Пример: «Меня описывают как человека сговорчивого, поскольку я часто встречаюсь со своими коллегами в нерабочее время и между перерывами, чтобы помочь им наметить свой карьерный путь в компании».

Интервьюеры хотят знать, можете ли вы сопереживать и находить общий язык со своими товарищами по команде.

5. Подлинный

• Подлинный
• Искренний
• Достоверный
• Непритворный
• Честный

Подобно набору прилагательных выше, этот набор связан с вашими навыками межличностного общения. Хотя на работе все должны быть честными, можете ли вы внести ясность, оставаясь при этом тактичными?

Помните, что всегда быть предельно честным — не лучший вариант. Любой сильный всплеск эмоций может привести к тому, что вы скажете что-то неправдивое, сильно преувеличенное или намеренно обидное, даже если это ваше искреннее мнение. Поэтому, хотя вы и стремитесь быть подлинным, будьте осторожны, когда говорите правду, и правильно рассчитывайте время.

Пример: «Для меня важна честность. Я должен быть последовательным в том, как я действую на работе, и быть честным с людьми, с которыми я работаю, чтобы никому из нас не приходилось идти на компромисс в том, что мы предлагаем».

Как НЕ надо описывать себя на собеседовании: 5 ошибок, которых следует избегать

Теперь, когда вы знаете, как описывать себя на собеседовании, давайте рассмотрим некоторые ошибки, которых следует избегать. Они варьируются от неосторожных слов и фраз до заявлений, которые могут показаться честными, но могут снизить ваши шансы.

1. Использование слов-паразитов

Слова-паразиты снижают ваши шансы на собеседовании. Слова «в основном», «гм» ​​или «нравится» звучат так, как будто вы не думали о том, что пытаетесь сказать. Не забывайте, что вы можете попросить время подумать над вопросом или попросить интервьюера повторить свой ответ, если вы не понимаете.

Помимо этих словесных тиков, вам также следует избегать двусмысленных слов. Например, избегайте использования слов «опыт» и «в основном» и переходите сразу к уточнению. Также избегайте клише, таких как «самостоятельный старт», «мотивированный» и «преданный делу».

Наконец, избегайте случайных и обоюдоострых прилагательных. «Крутой» и «радикальный» могут быть слишком неформальными для деловой обстановки, даже если организация расслаблена. В то же время «конкурентный» и «перфекционист» могут сказать интервьюерам, что вы можете поставить свою карьеру выше общего благополучия и производительности вашей команды.

2. Злословие

Вы также должны тщательно выбирать слова, говоря о предыдущих работодателях. Отрасли меньше, чем вы думаете. Если вы очерняете бывшего работодателя, ваш потенциальный работодатель подумает, что это ваше отношение ко всем, с кем вы раньше работали.

Помимо этого, вы можете разглашать информацию, защищенную NDA. Даже если это ничего конкретного, это показывает вашему потенциальному работодателю, что вы небрежно относитесь к секретным данным. Кроме того, даже если вы не произносите слово «ненависть», оно подразумевается, если вы разглагольствуете о предыдущем работодателе. Эта «ненависть» может привести к тому, что вас классифицируют как «кандидата с высоким риском».

Избегайте также слов «уволен» или «уволен»! Эти слова могут поставить вас в тупик и снизить ваши шансы.

3. Звучит незаинтересованно

Ваш интервьюер заметит, если вы с самого начала будете вести себя отстраненно и неуверенно. Интервьюеры хотят, чтобы кандидаты были уверены в своих навыках и достаточно уверены в себе, чтобы убедить их в том, что они идеально подходят для этой работы.

Им также нужен кто-то, кто знает, чего они хотят от работы, и достаточно любопытен, чтобы задавать вопросы после или во время собеседования.

4. Выглядит хвастливо

Если вы не можете доказать, что вы являетесь ведущим голосом в отрасли, не используйте слово «авторитет», чтобы описать себя в интервью. Скорее всего, вы будете выглядеть неквалифицированным специалистом для того уровня знаний, который, как вы говорите, у вас есть. Дайте скромную оценку своим компетенциям и докажите ее, а не говорите.

Кстати, будьте готовы к тому, что вы чего-то не знаете. Отсутствие авторитета в предмете или области открывает перед вами возможность роста. Это также дает возможность иметь нишу или специализацию, которые потенциальные работодатели могут отметить как добавленную стоимость.

Будьте вовлечены, когда ваш интервьюер говорит с вами, и адаптируйте заранее подготовленные вопросы к тому, что вы узнаете во время интервью.

5. Отрицательный внутренний диалог

Негативное отношение к себе полностью отличается от самокритики. Не начинайте свои ответы с вещей, которые вы не можете сделать, или задач, которые бросят вам вызов. Подумайте, как перефразировать эти ответы, чтобы показать, что вы можете создавать положительные моменты из этих потенциальных отрицательных.

И когда вас попросят рассказать о самой большой проблеме, с которой вы столкнулись на работе, подчеркните, как вы ее преодолели и чему научились. Держите историю, которую вы рассказываете, относящейся к работе или, по крайней мере, к тому, как вы решили задачу. Используйте метод STAR, чтобы ваши мысли были организованы и звучали правдоподобно.

А что, если вам понадобится небольшая помощь в составлении интервью? Как вы помните из начала статьи, есть рекомендация по индивидуальному коучингу.

Индивидуальный коучинг для интервью

Для Эрика Хернала индивидуальный коучинг, который он получил через Acadium Plus, помог ему сохранить свое образование и обучение лучше, чем традиционное школьное обучение.

Как его резюме, так и навыки прохождения собеседования при приеме на работу были отшлифованы благодаря коучингу по запросу от отраслевого эксперта. У него также не было недостатка в опыте, так как он посещал курсы, которые преподавали профессионалы отрасли, и получал практические знания, работая с бизнесом в области цифрового маркетинга.

В конце концов, Эрик быстро получил работу в Cleverly Agency в качестве нового вице-президента по маркетингу.

«После программы я почувствовал себя более готовым к карьере. Я знал, что в первую очередь мое резюме было превосходным, потому что у меня был профессионал, который просмотрел его и провел меня через него».

 

Ваши собеседования могут показаться легкой прогулкой, если вы знаете, как к ним подготовиться. Одна вещь, которую вы не должны забывать в своей подготовке, это то, что вы продаете себя на собеседованиях.

Это означает, что вам нужно представить свои достижения в положительном свете. Но будьте осторожны, чтобы не переусердствовать до такой степени, что вы преувеличиваете свои навыки или откровенно лжете. Впоследствии вы должны оседлать гребень энергии, которую создает ваша уверенность, чтобы интервью продолжалось.

Не теряйте уверенности и энергии, если ваш интервьюер кажется непроницаемым и вы не можете оценить его реакцию. Просто продолжайте, мысленно отвечайте на вопросы и покажите интервьюеру, что вы должны пройти это собеседование и получить работу или перейти к следующему этапу процесса найма.

Наконец, вы не всегда можете угадать ценности компании, но вы всегда можете заглянуть на их веб-сайт и адаптировать свои ответы, чтобы отразить то, что вы там видите.

Подготовка поможет вашим интервью пройти гладко. Держите этот пост открытым, когда будете готовиться, чтобы не сбиться с пути.