Как рассказать коротко о себе пример: Рассказать о себе кратко и красиво пример — Жизненные статусы

Идеальный рассказ о себе на собеседовании — что рассказать за 3 минуты о себе — Средняя школа №77 г. Кемерово

Евгений Баранкин 30.04.2018 28 260 0

Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Задача на первый взгляд проста —  рассказать о себе, ответить на вопросы работодателя или hr-специалиста, но с другой стороны нужно уметь презентовать себя, рассказать те факты, которые могут приятно удивить рекрутера.

Если при вопросе «Расскажите о себе?», Вы впадаете в ступор, тогда данная статья для Вас! Мы расскажем как себя вести, что рассказать, о чем стоит умолчать, какие правила следует соблюдать, приведем примеры положительных и отрицательных рассказов о себе на собеседовании.

Как начать рассказ о себе на собеседовании

Вы можете блестяще и безукоризненно рассказать о себе на собеседовании, но не соблюдать основные нормы этикета, тем самым положительное впечатление о себе будет испорчено. Чтобы такого с Вами не произошло, приведем несколько правил, как следует вести себя на собеседовании:

• Не опаздывайте на собеседование. Пунктуальность на работе превыше всего. Лучше придите на собеседовании заранее, так Вы быстрее освоитесь в новой обстановке и справитесь с волнением.
• Не садитесь в закрытой позе. Сядьте ровно, держите спин прямо, не скрещивайте руки на груди и не кладите ногу на ногу.
• Слушайте и не перебивайте. Дайте закончить вопрос сотруднику компании и только потом отвечайте. Отвечайте коротко и внятно.
• Скройте свою неуверенность. Это качество никак не скрасит вас, чтобы избежать неуверенность в речи не употребляйте следующие слова: «Наверное», «Скорее всего», «Может быть». Говорите громко, четко, темп речи должен быть средним. Представьте, что Вы разговариваете со своим коллегой/другом.
• Не рассказывайте того, чего не было. Безусловно, все на собеседовании немного лукавят, но явную ложь лучше не рассказывать, у рекрутера могут возникнуть вопросы и Вас легко выведядят на чистую воду.

• Мне нравится менять трудовую деятельность, поэтому я часто нахожусь в поисках работы
• Я уволилась с прошлой работы из-за маленькой заработной платы/из-за конфликтов с коллегами, руководителем
• Даже при острой необходимости я не задержусь на работе
• Есть проблемы со здоровьем, часто беру больничный отпуск

Что следует рассказать о себе на собеседовании

Не рассчитывайте на импровизацию на собеседовании. Как правило, большинство соискателей теряются, волнение так сковывает, что люди не могут связать и двух слов. Поэтому лучше заранее составить рассказ о себе.

Помните, что ваша речь должна быть не больше 5 минут, содержать главные профессиональные факты  вашей биографии

Для составления успешного рассказа, выясните следующие факты:

• На официальном сайте организации ознакомьтесь с политикой и миссией и определите каких сотрудников ищет
• Набросайте список личностных и профессиональных качеств, которые необходимы для успешного выполнения трудовых задач.

«Я Мария, мне 32 года. Не замужем, есть 2 детей.  Мое хобби вязание крючком. В настоящее время я работаю, но маленькая зарплата и постоянные задержки выплат меня не устраивает. Хочу устроиться к вам  менеджером по продаже. Я коммуникабельна, общительна, не совсем бываю пунктуальной, ради выполнения плана по продажам готова на всё. Из-за моей упертости были конфликты с начальством.»

Пример рассказа о себе на собеседовании, если нет опыта

«В этом году я закончил Московский Государственный Университет по специальности “Химическая технология органических веществ”. Во время учебы я не работал, потому что всецело посвящал себя учебе.

Был старостой группы, получал повышенную рейтинговую стипендию за мои заслуги в науке. Я проходил практику на химическом заводе, мне довелось на практике применить, полученные теоретические знания в университете.

Хочу работать у вас инженером-химиком, готов обучаться и переминать опыт у высококвалифицированных сотрудников вашей компании.»

Как рассказать о себе на собеседовании, если вы в настоящее время работаете

Работодателей пугает, если к ним приходит кандидат на работу, который в настоящее время работает. Даже в такой ситуации можно выйти победителем. Можете использовать следующий пример:

«Я люблю свою работу, люблю задачи, которые ставит мне руководство… но я понимаю, что готов расти и выполнять более ответственную работу. Ваша вакансия мне понравилась перспективами и профессиональным ростом.»

Положительный рассказ о себе на собеседовании

Меня зовут Михаил, мне 38 лет, женат. Закончил политехнический ВУЗ по специальности “…”. Вакансия мне позволит постоянно совершенствоваться и повышать профессиональное мастерство. Я уверен, что могу принести пользу,  хорошо умею …..

Люблю командную работу, легко схватываю новые знания, ответственный и целеустремленный, могу работать в режиме многозадачности.

В свободное время провожу время с семьей, тренирую своего сына играть в баскетбол. Любовь к путешествиям настолько сильна, что никогда не откажусь от командировок.

Рассказ о себе на собеседованииСсылка на основную публикацию

Что рассказать о себе на собеседовании: и тайны не раскрывать, и выгодно себя подать

Структурированное, ситуационное, проективное, поведенческое, стрессовое, групповое… Собеседования при приёме на работу бывают разными. Отправляясь на встречу с работодателем, соискатели могут только предполагать, в каком формате будет происходить интервью и какие вопросы будут задавать.

Спросить могут что угодно — о том, как продаётся горячий шоколад во Флориде или как взвесить слона без весов. Единственное, о чём могут знать кандидаты со 100% уверенностью, — их наверняка попросят рассказать о себе. Поэтому к самопрезентации можно и нужно подготовиться заранее, обдумав каждое слово, чтобы не провалить данный этап.

В каком виде

Ещё на этапе приглашения на собеседование следует спросить, в каком виде работодателю преподнести свою биографию. Возможно, такая информация содержится на официальном сайте компании или в объявлении о вакансии. Ведь сделать это можно по-разному, и в учреждениях к этой части интервью требования существенно различаются.

О себе можно рассказать:

• в резюме — нередко работодателю достаточно изложенных в нём сведений;
• устно — самый распространённый вариант рассказа о себе;
• с помощью презентации — яркий формат, который практикуют многие крупные компании;
• сочинив стихотворение или написав картину — подходит для людей творческих профессий.

Данный вопрос следует выяснить заранее. Часто в последнее время случается так, что соискатель приходит на собеседование, его просят включить презентацию с рассказом о себе, а он даже понятия не имел о таком требовании. Если нет информации, как именно проводится данная часть интервью в компании, желательно подготовиться ко всем возможным вариантам:

• ответственнее отнестись к написанию резюме — возможно, это будет единственный способ знакомства работодателя с вашей биографией, личностью и увлечениями;
• заранее составить устный рассказ, выучить и отрепетировать;
• создать самопрезентацию с основными вехами своей биографии, фотографиями и сканами документов, сбросить её на USB-флеш-накопитель и взять с собой на собеседование.

Когда просят рассказать о себе, и если у вас есть заранее подготовленная презентация, не стесняйтесь и спрашивайте, нет ли возможности продемонстрировать её. Это покажет вас в выгодном свете: вы умеете пользоваться Microsoft PowerPoint (или другими программами), заранее подготовились, подошли к устройству на работу максимально ответственно.

По теме: Как подготовиться к собеседованию

Как рассказывать

Многие соискатели, проходя собеседование, зацикливаются на вопросе, что рассказать о себе.

Составляют яркие, красочные самопрезентации, не забывают об интересных фактах биографии, прорабатывают каждое слово… Но во время интервью теряются, бубнят что-то под нос и не могут себя подать вкусно — так, чтобы работодатель обратил на них внимания. Поэтому важно знать, как именно обыграть эту часть интервью, чтобы она стала очередным уверенным шагом на пути к получению работы мечты.

Что советуют психологи:

1. Это должен быть краткий рассказ без никому не нужных подробностей и в то же время ёмкий и содержательный.
2. Избегайте отрицательных частиц, слова «нет».
3. В рассказе не должно быть слов-паразитов и сленга.
4. Проговаривайте каждое слово чётко и внятно.
5. Предложения должны быть грамотно составленными, не осложнёнными вычурными фразами и не перенасыщенными книжной лексикой.
6. Не тараторьте. Выберите умеренный темп рассказа.
7. Жестикулируйте в меру.
8. Избегайте оценочных суждений.
9. Не лгите.
10.  Сделайте так, чтобы каждое слово демонстрировало вашу профессиональную компетентность.

Обязательно возьмите на заметку советы психологов, как именно нужно рассказывать о себе на собеседовании. Уверенный тон и хороший слог станут гарантией успешного исхода дела.

Лайфхак. Чтобы повысить уверенность в себе, дома можно не только отрепетировать самопрезентацию для собеседования, но и снять её на видео. Это позволит оценить себя со стороны, исправить такие ошибки, как чрезмерная жестикуляция или неконтролируемая мимика.

Что рассказывать

Чтобы не упустить ничего важного, план рассказа лучше составить заранее. Какие тематические блоки в него должны входить?

Представление

Во-первых, начать рассказывать о себе нужно только после того, как вас об этом попросят.

Во-вторых, во многих источниках даётся совет представляться на собеседовании только по фамилии и имени, если вы устраиваетесь не на руководящую должность. Однако психологи настаивают всем добавлять ещё и отчество, независимо от возраста и вакансии.

Если представиться Машей Васиной, всю жизнь можно так и остаться Машей Васиной. Добавляя отчество, вы демонстрируете самоуважение и собственное достоинства. Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других.

Разрешается не употреблять отчество людям творческих профессий. При этом, если есть псевдоним, под которым вы известны в своём деле, — обязательно назовите его.

Личные данные

1. Возраст.
2. Семейное положение.
3. Наличие детей, их возраст.
4. Место фактического проживания.

   Можно акцентировать внимание на том, что живёте недалеко от работы, так что проблем с тем, как добираться до неё без опозданий, не возникнет.

5. Если для трудоустройства важна прописка и гражданство, сообщите работодателю данную информацию.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни. Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:

• Почему вы развелись?
• Почему вы до сих пор не замужем?
• Когда вы планируете ребёнка?
• Сколько зарабатывает ваша жена?
• Будет ли муж отпускать вас на корпоративы?
• Был ли у вас в прошлом служебный роман?

Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора. Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни. Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать.

Образование

1. Не нужно рассказывать обо всех школах и ПТУ, в которых вы учились.
2. Назовите только то учебное заведение, в котором вы получили профессию.
3. Укажите годы обучения.
4. Если по окончании университета или колледжа вы получили диплом с отличием, не забудьте об этом упомянуть.
5. Расскажите вкратце о тех курсах и тренингах, которые вы прошли для совершенствования своих профессиональных навыков.

Опыт работы

1. Стаж работы.
2. Места работы.
3. Кратко расскажите о своих должностных обязанностях на прошлом месте.
4. Остановитесь на результатах своей деятельности — успехах и достижениях.

Дополнительные сведения

1. Владение компьютерными программами.
2. Уровень знания иностранного языка.
3. Наличие водительской категории и личного автомобиля.

Цели

В этом блоке можно рассказать о том, что вы, например, с детства мечтали об этой профессии, и это стало целью всей вашей жизни.

Цели формулировать кратко и звучно, в соответствии с той должностью, которую планируете занять. Например, сказать, что хотите работать на процветание компании и расти вместе с ней.

Личные качества

Сначала расскажите о своих общечеловеческих качествах, которые являются вашим стержнем и достоинствами. Это могут быть активность, целеустремлённость, ответственность, пунктуальность.

Затем выделите те качества личности, которые ценятся именно в данной профессии. Например, менеджеру по продажам нужно сообщить о своей коммуникабельности, генеральному директору — о лидерских чертах характера, педагогу — о любви к детям.

В этом тематическом блоке тоже возможны подводные камни. Работодатель может попросить рассказать о своих недостатках. Не нужно тотчас докладывать, что у вас плохо с тайм-менеджментом или нет силы воли. Помните, что вы обязаны показать себя только в выгодном свете. Поэтому ответ на вопрос должен быть с тонким налётом юмора: «Ой, я не могу жить без сладкого — это так усложняет мне жизнь».

Увлечения

Подробно рассказывать о своих увлечениях на собеседовании не стоит. Хорошо, если они работают на ваш профессионализм. Например, журналист или копирайтер могут с гордостью сообщить, что они пишут книгу или сочиняют стихи. Можно просто сказать, что вы любите дайвинг или скрапбукинг. В любом случае увлечённый человек представляет больше интереса, чем тот, у которого нет хобби.

Итог

Закончить свой рассказ о себе можно словами благодарности за то, что вас внимательно выслушали. Скажите, что будете рады ответить на любые вопросы.

По теме: Как вести себя на собеседовании

Пример рассказа о себе

«Меня зовут Васина Мария Владимировна.

Мне 35 лет. На данный момент проживаю в городе Белозёрске, снимаю квартиру на улице Ленина — это всего в паре остановок от вас, так что проблем с опозданием на работу у меня не будет. Семейными узами не связана, в разводе. Есть сын-подросток 15 лет. Имею российское гражданство.

Имею высшее образование, полученное очно. В 2004 году с отличием окончила Белозёрский государственный педагогический университет, факультет педагогики и психологии по специальности «филология». Учитель русского языка и литературы. В 2009 посещала курсы повышения квалификации. Имею I квалификационную категорию. В 2013 году с отличием закончила «Школу копирайтинга THE WORDS».

С 2004 по 2012 год работала учителем русского языка и литературы в Школе № 25 города Белозёрска. С 2008 года — совмещала с должностью завуча. Имею опыт управленческой деятельности. Была Учителем года-2007. Начиная с 2013 года, работала в компании «WIKR Group» редактором, копирайтером и контент-менеджером. С последнего места работы имеется рекомендация.

• Имею водительские права категории «B», владею немецким языком на разговорном уровне, продвинутый пользователь компьютера и Интернета (офис, Photoshop, движки).
• Хочу раскрыться в творчестве, чтобы хобби (писательство) приносило мне ещё и хороший доход.

Личные качества:

• мобильность;
• целеустремлённость;
• умение работать на результат;
• аналитический склад ума;
• ответственность;
• стрессоустойчивость;
• исполнительность;
• быстрая обучаемость.

Профессиональные навыки:

• создание уникального контента;
• использование только авторитетных источников;
• умение работать с графическим дизайном;
• публикация текстов на разных движках;
• высокая грамотность;
• знание теоретических основ копирайтинга и SEO-копирайтинга;
• безупречная стилистка текстов;
• ведение аккаунтов в различных соцсетях и мессенджерах.

Это всё, о чем я хотела бы рассказать. Буду рада услышать ваши вопросы».

Если хотите произвести на работодателя хорошее впечатление на собеседовании, рассказ о себе как раз предоставляет такую возможность. К нему можно приготовиться заранее, сделать его ярким, подчеркнуть в нём свои достоинства. Точные, лаконичные и в то же время подробные факты станут базой для положительного принятия решения о приёме на работу.

Как пройти собеседование

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

• сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
• старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
• избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
• не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
• озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
• не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития.

Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа.

Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания.

Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед.

Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

• «Я люблю менять места своей работы»;
• «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
• «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
• «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
• «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Что рассказать о себе на собеседовании?

20 марта 2016      Собеседование

Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить анкету.

Как подготовиться к собеседованию?

Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

1. Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
   «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
2. Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
3. Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
4. Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Также поможет статья — как себя вести на собеседовании?

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — Как составить интересное резюме?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем примеры вопросов и ответов на них.

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества.

Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях.

Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге.

Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру.

Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Еще один пример рассказа — смотрите здесь.

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

О чем спросить работодателя на собеседовании?

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

• Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
• Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
• Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

• Взрослая жизнь наступает стремительно быстро.
• Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу.
• Но как же заполучить желанную должность в интересующей Вас сфере?
• Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию.
• О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю, мы поговорим в этой статье.

Скрыть содержание

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача – продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали тут). Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: « Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: « Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

1. Представьтесь.

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

2. Личные данные.

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

3. Образование.

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

4. Цели.

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

5. Личная характеристика.

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

6. Хобби.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

7. Итог.

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

1. Что рассказать об образовании?
2. В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.
3. Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.
4. Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.
5. Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.
6. Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

• Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.
• Что рассказать о целях?
• Преподнесите цели в «красивом» цвете.
• Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.
• Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.
• И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.
• Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.
• Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя. Больше информации о том, как отвечать на вопросы во время собеседования и как вести себя, если нет опыта работы, мы рассказываем в отдельном материале.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета.

Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность.

Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: “Расскажите о себе” можно скачать чуть ниже.

Пример презентации себя на собеседовании, скачать

Надеемся, что теперь просьба работодателя: ” Расскажите немного о себе”, не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

О чем лучше промолчать?

Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

О чем лучше всего не говорить?

В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и каверзные, не очень приятные вопросы.

Внешний вид

Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем внешнем виде. Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс. Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.

Рассказ о себе (About Myself)

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу. 

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

• Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

Именно так следует начать ваше представление. 

Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.

Распространенная ошибка:

I was born in California. There passed my childhood. At school, I loved sport, played basketball for a school team and dreamed of becoming a great athlete. / Я родился в Калифорнии. Там прошло мое детство. В школе я любил спорт, играл баскетбол за школьную команду и мечтал стать великим спортсменом — все это ненужные сведения. 

• Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
• Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of «Worker of the Year», repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место — пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание «Работник года» и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends. I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей. Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

Не следует начинать с первого места работы и утомлять собеседника длительным рассказом о вашем длинном карьерном пути. По сути, никому не интересно, где вы работали 10-15 лет назад. Если же вы только начинаете свою карьеру, проявите энтузиазм, убедите начальника, что вы прекрасно мотивированы и готовы приложить максимум усилий для продвижения его фирмы.

• Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия — ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

• Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

• Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
• Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
• Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список». 

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

• Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
• Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
• Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
• Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями. 

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Я быстро обучаюсь (fast-learner). Подобные умения очень ценны для руководства любого предприятия. Порой они имеют намного большее значение, чем ваш опыт и стаж. Я целеустремленный и всегда готов проявить инициативу (purposeful, always ready to take the initiative, self-motivated, determined). Я обладаю превосходными лидерскими качествами (прирожденный лидер / natural leader). Это незаменимое качество для тех, кто претендует на руководящую должность. Я отлично работаю в команде (командный игрок / team player). Умение быстро вливаться в коллектив и находить общий язык с разными людьми по своей значимости можно поставить в один ряд с вашим дипломом о высшем образовании.  Я трудолюбивый (hardworking). Успех человека на 10% зависит от таланта и на 90% от его работоспособности и умения достигать намеченной цели.  Я уверенный в себе (self-confident). Здоровая уверенность в себе и своих силах ещё никому не помешала. Ставьте перед собой цели и достигайте их.

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Способность вовремя выполнять задачи / Ability to perform work on time. Способность четко расставлять приоритеты / Ability to correctly prioritize. Быстро адаптируюсь к новым условиям / Quickly adapting to new conditions. Коммуникабельный / Communicable. Умею планировать свой день / I can plan my day. Разносторонний / Multitasking. Терпеливость / Patience. Оптимизм / Optimism. С активной жизненной позицией / With an active lifestyle. Ориентация на результат / Result orientation. Хорошо организован / Well organized. Я умею справляться с поставленной задачей. / I can cope with the task. Я разносторонний и могу упорно преодолевать трудности на пути к цели. / I am versatile and can persistently overcome difficulties on the way to the goal. Одно из моих преимуществ — коммуникабельность. / One of my advantages is communication.

Как грамотно преподнести свои недостатки?

Разумеется, любой опытный руководитель никогда не поверит, что у человека нет изъянов. Вполне вероятно, что на собеседовании вас могут об этом спросить. Здесь важно не растеряться и постараться извлечь из своих слабостей максимум пользы. Ваша смелость и честность будут вознаграждены. Впрочем, это совсем не значит что нужно сразу раскрывать все карты.

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Идеальных людей не бывает. / Nobody is perfect. Я сильно нервничаю, когда вижу, что кто-то из команды не выполняет свою работу так, как следует. / I’m starting to get very nervous when I see that someone from the team is not doing their job the way they should. В таких ситуациях мне на помощь приходит профессионализм и конструктивная критика. / In such situations professionalism and constructive criticism come to my aid. Поиск виновных — это пустая трата времени. / Finding those responsible is a waste of time. Гораздо важнее найти правильное решение проблемы. / It is much more important to find the right solution to the problem.

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Признания в любви на английском

читать далее

Сколько стоят курсы английского по скайпу?

читать далее

9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Привет, меня зовут Людмила Семёнова, работаю HR-менеджером в Хекслете. Каждый день я получаю десятки откликов на вакансии, но многие из них причиняют мне боль. Сегодня расскажу, как правильно откликнуться на вакансию. Эта информация поможет вам получать больше приглашений на собеседования.

Что делает больно рекрутёру, и почему эта боль возвращается к соискателям

Пару слов о работе рекрутёра. Когда нужно найти специалиста в штат, я публикую вакансию на специализированных сайтах и в других источниках. Изучаю отклики и приглашаю на первичное собеседование только некоторых соискателей.

Часть людей, откликнувшихся на объявление, на собеседование не попадает. Некоторые кандидаты не соответствуют требованиям, это можно увидеть по отклику и резюме. Но большая часть не попавших на собеседование кандидатов проигрывает из-за неудачных откликов.

Составьте свое первое резюме: Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Поясню на примере. Допустим, я ищу SMM-маркетолога с релевантным опытом работы. Получаю отклики — это могут быть десятки или сотни писем. Допустим, пришло 20 откликов. Отказываю пяти соискателям из-за нерелевантного опыта — откликнулись три CRM-маркетолога и два контент-маркетолога.

Остаётся 15 откликов. Пять из них пришли с сопроводительным письмом, в котором кандидаты написали, почему решили откликнуться на эту вакансию и кратко описали свои преимущества. Остальные отклики пришли без сопроводительных писем или с шаблонными сопроводительными письмами.

Как вы думаете, кого из соискателей рекрутёр пригласит на собеседование в первую очередь? Вопрос риторический.

Возможно, среди откликов без сопроводительного письма есть интересные кандидаты с релевантным опытом работы. Но у них меньше шансов попасть на собеседование, потому что их отклик я просмотрю во вторую очередь. Возможно, к этому времени уже найдётся достаточное количество кандидатов на собеседование.

Что уменьшает шансы попасть на собеседование:

• Отклик без сопроводительного письма
• Неинформативное или шаблонное сопроводительное письмо
• Явное несоответствие кандидата требованиям вакансии

Два первых пункта связаны с сопроводительным письмом, поэтому уделю этому вопросу внимание.

Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо

Начну с матчасти. Сопроводительное письмо — сообщение, которое вы отправляете вместе с резюме в форме отклика на вакансию на специализированных сайтах или по электронной почте.

Пишите уникальное сопроводительное письмо для каждой интересующей вас компании и позиции.

Основная задача сопроводительного письма — обратить внимание рекрутёра на ваше резюме. Именно поэтому оно пишется очень кратко — не более двух или трёх абзацев — и содержит такую информацию:

• Приветствие
• Позиция, на которую претендуете
• Ваши конкурентные преимущества

В преимуществах напишите, что выделяет вас среди людей со схожим опытом и образованием. Это должно быть что-то уникальное и очень интересное работодателю с точки зрения компетенций.

Хорошо, если вы знаете, над каким проектом предстоит работать, и понимаете, какие компетенции хочет видеть работодатель у соискателей. Найдите соответствующие компетенции у себя и напишите о них.

Также напишите, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой позиции.

Не пишите огромные письма, сэкономьте время — своё и рекрутёра. Избавьте HR-менеджера от описания ваших жизненных обстоятельств, например, не пишите, что хотите получать какую-то определённую сумму, так как вам нужно выплачивать ипотеку.

Найдите баланс между демонстрацией своих сильных сторон и скромностью. Письма, в которых кандидаты хвалят себя без меры, выглядят фальшиво. Вот лайфхак, которым пользуются продавцы: постарайтесь в письме перевести свои сильные качества в выгоды для потенциального работодателя.

Например, «владею английским и французским языком в совершенстве, поэтому смогу без переводчика общаться с иностранными партнёрами». Ещё один вариант: «умею верстать, поэтому кроме задач по бэкенду при необходимости буду брать задачи по вёрстке».

Никогда не останавливайтесь: На Хекслете есть сотни курсов по разным направлениям и языкам программирования — продолжайте учиться и развиваться, чтобы быть классным разработчиком

Обратите внимание на опыт наших выпускников. Вот несколько историй трудоустройства, авторы которых говорят о важности сопроводительного письма:

Промежуточный итог: сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

• Зачем вы этой компании?
• Зачем эта компания вам?

Покажу вам несколько откликов ребят, которые сейчас работают в Хекслете. В них есть как сильные стороны, так и моменты, которые можно улучшить.

Разбираем реальные отклики на вакансии: сильные и слабые стороны

Вот первый отклик:

Добрый день, любимый «Хекслет»! Меня зовут Дмитрий, предлагаю свою кандидатуру на позицию «Редактор блога».

В интернет-маркетинге с 2009 года, постоянный автор блога «Текстерры», автор гайдов по популярным CMS (WordPress, Joomla!, Drupal, OpenCart). Написал две книги: «Шахматы. Книга-тренер», издательство «Эксмо», 2012 год и «Как создать сайт самому: руководство для гуманитариев», «Текстерра», 2018 год.

В «Хекслет» изучаю профессию Frontend JavaScript, недавно прошел первый проект Brain Games. Умею верстать (HTML/CSS, Bootstrap, Bulma, флексы). Есть экспертиза в поисковом маркетинге и техническом SEO. Формальное резюме предоставлю по требованию. Буду рад обсудить детали. С уважением, Дмитрий.

skype: ${userName}, мой профиль в Facebook.

Хорошие моменты в отклике:

• Соискатель представился
• Указал вакансию, на которую претендует
• Очень кратко описал свой опыт и профессиональные достижения
• Указал то, что может быть релевантно требованиям к вакансии (книги)
• Оставил контакты для связи: профили в социальных сетях и скайп

Можно улучшить

Вместо «любимый Хекслет» я бы рекомендовала найти контакт человека и обратиться к кому-то персонально. Такую информацию можно найти на карьерной странице сайта или погуглить, кто отвечает за набор сотрудников.

Как сказано выше, сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

• Зачем вы этой компании?
• Зачем эта компания вам?

Я не увидела здесь ответов на эти вопросы, хотя сопроводительное письмо до 500 знаков — примерно 3 абзаца — выглядит хорошо. Можно было дополнить его тем, почему соискатель хочет работать в Хекслете, а также написать, что он может дать компании со своей стороны.

Важный момент: резюме обязательно прикладывать сразу, есть вероятность, что запроса просто не будет. Можно добавить цифр: количество статей, рейтинги. В качестве контактов лучше давать телефон, ник в Telegram или email.

Ещё один отклик:

Людмила, здравствуйте!

Меня зовут Иван и я заинтересовался вакансией координатора курсов в вашей компании.

Меня давно интересует онлайн образование, как перспективная сфера, в которой множество интересных задач. В последнее время мне также интересна и сфера IT, поэтому Hexlet заинтересовал вдвойне. Почитал и про ваши ценности — очень отзывается.

У меня есть релевантный роли координатора курсов опыт: я семь лет занимался организацией обучения иностранным языкам, сопровождением учащихся, был ответственным за качество учебного процесса и счастье студентов.

А на последней должности в издательстве «МИФ» я вёл книжные проекты российских авторов, отстраивал бизнес-процессы, следил, чтобы сроки соблюдались, коммуникации были эффективными, а в душах авторов и продуктовой команды царила гармония.

Люблю и умею общаться с людьми, выстраивать отношения и коммуникации, находить оптимальные решения, поддерживать порядок в процессах и комфортную атмосферу для всех участников. В последний год я работал удалённо в распределённой команде, так что успешный опыт удалёнки у меня тоже есть.

Уверен, мой опыт и навыки будут полезны на этой позиции. Более подробно о моём релевантном опыте — в резюме (вы найдёте его во вложении).

Остаюсь на связи и буду рад продолжить общение!

С наилучшими пожеланиями,

${userName}

${userEmail}

${userPhone}

Facebook

Хорошие моменты в отклике:

• Обращение к конкретному лицу
• Соискатель представился
• Заранее прочитал Handbook компании и отметил совпадения со своими ценностями
• Написал кратко о своем опыте и сопоставил его с требованиями к вакансии
• Приложил резюме
• Контакты
• Уложился в формат сопроводительного письма — 3-4 абзаца

Можно улучшить:

Я бы лишь добавила немного информации о достижениях с цифрами.

Третий отклик:

Добрый день! Меня зовут Святослав, расскажу коротко о себе — сейчас живу в Тбилиси, работаю с текстами последний миллион лет (и сейчас еще учусь на фронтенд-разработке в Нетологии). С текстами больше работаю как журналист — с 2014 по 2016 года был главой отдела новостей в Секрете фирмы, после этого работал в «Афиша.Daily», пишу книжные рецензии в «Бюро.24/7» (а еще был собственный книжный магазин Марки и закладки в Петербурге пару лет назад), и много много много всего, типа «Медузы», «Такие дела» и тп. Сейчас — в основном пишу про науку и высокую технику в издание «Хайтек».

Работал в PR — с музеем современного искусства PERMM, много делал лендинги для разных компаний, занимался пиаром документальных фильмов. Занимался СММ — во многих сми, в которых работал, и еще — в своем книжном магазине «Марки и закладки».

Среди нежурналистских форм — «Большой музей» от московского Политеха и Яндекса, а еще Мамихлапинатана, и «Апрель». Делал сценарии для образовательных Youtube-роликов и подкастов.

ссылки на последние лучшие тексты (ниже список).

Сильные моменты в отклике:

• Есть описание обязанностей и примеры материалов
• Есть достижения
• Есть сопроводительное письмо, а не шаблонное письмо с «Хедхантера»

Можно улучшить:

Можно добавить побольше результатов, цифр.

Даже если вы напишете безупречное сопроводительное письмо, HR-менеджер посмотрит резюме, чтобы решить, стоит ли приглашать вас на собеседование. То есть сопроводительное письмо — хорошее дополнение к резюме, а не его замена. Поэтому информация в резюме должна соответствовать требованиям к кандидату на конкретную вакансию. В письме можно пояснить, чего вам не хватает, рассказать о своей мотивации работать в компании.

Что нужно знать о резюме программиста: подборка полезных материалов

У нас накопилось много полезных материалов о резюме, поэтому в этом разделе ограничусь ссылками.

Ещё одна полезная ссылка: сервис Hexlet CV. Здесь вы можете опубликовать резюме, а опытные рекрутёры и разработчики бесплатно проанализируют его и дадут рекомендации по улучшению.

Этих материалов достаточно, чтобы составить резюме, которое обязательно прочитают. А предложенные ниже рекомендации, основанные на моём анализе откликов соискателей, помогут вам учесть в откликах на вакансии тонкие нюансы, на которые обращают внимание рекрутёры.

Как эффективно откликаться на вакансии и каким должно быть резюме: 9 практических советов

Эти рекомендации я написала по результатам анализа откликов кандидатов на наши вакансии.

Совет № 1: внимательно читайте название вакансии и ее описание

Если хотите найти работу, не ленитесь делать разные резюме под разные вакансии, как минимум на HH.ru это точно можно делать, сохранять их и при необходимости отправлять. Если компания размещает вакансию «CPA-маркетолог», а вы откликаетесь резюме с названием Head of marketing или контент-маркетолог, как минимум, это выглядит странно. И если откликов при этом 100, вряд ли до вашего резюме дойдут.

Совет № 2: объясняйте, почему вы откликнулись без релевантного опыта

Ситуация: ваш опыт не соответствует описанию ожиданий в вакансии, но вы все равно откликаетесь. Но не объясняете в сопроводительном письме, почему без определенных навыков откликнулись на эту вакансию. Рекрутёр не будет тратить время на ваше резюме. Но вдруг вы талантливый и всё быстро осваиваете? Увы, без хорошего сопроводительного письма до вашей кандидатуры рекрутёр не дойдёт.

Совет № 3: в резюме указывайте, какие задачи решали и каких результатов добились

Если резюме выглядит, как сочинение без акцентов на результаты или текст длинною в жизнь, у вас мало шансов попасть на собеседование. В каждой работе есть задачи и результат. Все эти простыни никто не читает. Поэтому указывайте, что делали на предыдущем месте работы и чего достигли.

Совет № 4: указывайте причины увольнения

В резюме отсутствуют причины увольнения, особенно, если есть частая смена мест работы — тут 4 месяца, там 5 месяцев — выглядят странно. А может, вас сократили? Но этого никто не знает, и вашу кандидатуру отложат в долгий ящик.

Совет № 5: будьте реалистичными при описании результатов и достижений

Описание эпических достижений и грандиозных результатов при продолжительности работы в 4-6 месяцев выглядит странно. Вы серьезно? Адаптация длится как минимум 3 месяца. Будьте реалистами, указывайте правдивые достижения.

Совет № 6: если добавляете в резюме фото, оно должно быть нейтральным

Не надо присылать работодателю фотографии с бокалами, кошками или на море. Лучше сделайте нейтральное фото на рабочем месте. Фотография с веб-камеры ноутбука подойдёт.

Совет № 7: детально описывайте обязанности на предыдущих должностях

Если описание обязанностей повторяется, и они похожи на набор общих фраз типа «стратегический маркетинг», «управление персоналом», «аналитика», «руководство», «отчётность», вы ставите себя в проигрышную позицию. Рассказывайте потенциальному работодателю, чем вы занимались на самом деле.

Совет № 8: не указывайте неуместные предложения или компетенции

Описание того, что компания не просит в данный момент, обычно выглядит неуместным. Например, мы хотим выстроить и запустить систему работы с партнерскими сетями — это совершенно конкретная задача. Вы в сопроводительном письме пишете, что готовы заняться стратегическим планированием и выстроить рекламные кампании, да потом ещё и всех маркетологов оценить. Спасибо, нам этого не надо.

Совет № 9: не заставляйте рекрутёра переходить по ссылкам и искать ваше резюме

«Здесь я написал о себе кратко, хотите подробностей — вот вам ссылка на Яндекс.Диск», — не надо так делать. Это неудобно для рекрутёра и неэффективно для вас.

Важно запомнить

• Ваши шансы на трудоустройство падают из-за неудачных откликов на вакансии
• Отсутствие сопроводительного письма, неинформативные письма и некачественное резюме — смертные грехи соискателя
• Чтобы попасть на собеседование и получить работу, постарайтесь заинтересовать рекрутёра с помощью короткого и информативного письма и хорошего резюме

Если у вас есть вопросы и предложения, пишите в комментариях.

Как подобрать компанию для собеседования: 9 шагов

В следующие 10 минут я покажу вам, как именно найти компанию для собеседования.

Вы хотите пойти туда, чувствуя себя готовым, и не хотите, чтобы вам было неловко. Итак, каков самый быстрый и простой способ получить достаточно информации о компании, чтобы избежать ошибок на собеседовании и произвести хорошее первое впечатление? А что вам следует исследовать?

Что исследовать о компании перед собеседованием:

1.Изучите веб-сайт компании

Зайдите на их веб-сайт и узнайте, какие продукты или услуги они предоставляют. Что они продают и как зарабатывают деньги? Почему их покупатели или клиенты могут выбрать именно их?

Узнайте все, что можно, о культуре компании. Нажимайте такие кнопки, как «О нас» или «Познакомьтесь с нашей командой», когда находитесь на веб-сайте компании.

Тогда посетите их раздел «Карьера». Убедитесь, что вы знакомы с описанием должности, и обратите внимание на другие вакансии, на которые они нанимаются.

Это самый длинный шаг в процессе исследования компании, но он даст вам массу информации, которую вы сможете использовать в своих ответах, а дополнительные сведения о них помогут вам объяснить, почему вы хотели подать заявление о приеме на работу.

2. Найдите в Новостях Google (news.google.com) название компании

Это относительно короткий шаг, но все же он важен для того, чтобы исследовать компанию перед собеседованием.

Прочтите последние разработки и пресс-релизы, чтобы понять, над чем работает компания.

Найдите одну вещь, которую они недавно сделали, и затем спросите их в интервью: «Я читал, что вы недавно сделали ___, вы можете рассказать мне об этом больше?»

Они будут впечатлены тем, что вы знаете последние новости о них.

3. Учетные записи в социальных сетях

Просмотрите профили компании в социальных сетях (я предлагаю LinkedIn, Twitter и Facebook), чтобы увидеть последние новости, которые вы могли пропустить в Новостях Google на шаге 2. Вы также можете увидеть фотографии поездок сотрудников и т. Д. Вы получите хорошее представление о культуре компании и о том, какие люди в ней работают.

Это даст вам энергию и идеи для вопросов, которые вы также можете задать во время собеседования. Пример: «Я видел в Facebook, что у вас недавно было корпоративное мероприятие. Не могли бы вы рассказать мне о том, что еще делает компания для создания команды? »

4. Исследование конкурентов

Если вы действительно хотите произвести впечатление на компанию тем, насколько тщательно вы исследовали их перед собеседованием… перейдите на Similarweb.com, введите название компании или веб-сайт в строку поиска, а затем найдите кнопку, которая говорит «похожие сайты».

Нажмите на нее, и вы увидите компании, похожие на компанию, в которой вы проходите собеседование. Попробуйте найти несколько ключевых отличий и сходств, чтобы показать, что вы понимаете весь рынок и отрасль, а не только компанию, с которой вы проводите собеседование.

Если вы это сделаете, большинство менеджеров по найму будут ОЧЕНЬ впечатлены.

Если вы проходите собеседование в новой отрасли, это становится еще более важным. Но это отличный шаг для любого, кто хочет изучить компанию перед собеседованием.

5. Исследование сотрудников (в LinkedIn)

Выполните поиск в LinkedIn, чтобы найти сотрудников компании. А еще лучше найдите людей в той же группе или роли, для которой вы проводите собеседование. Какой у них фон? Вы можете заметить тенденцию в отношении того, кого компания любит нанимать.

LinkedIn — это не только отличный ресурс для поиска работы, но и мощный исследовательский инструмент. Если у вас еще нет активной и актуальной учетной записи, вам обязательно нужно ее создать.Если вы не уверены, вот 5 причин, по которым вам следует использовать LinkedIn.

6. Изучите менеджера по найму

Вы также можете использовать LinkedIn для исследования менеджера по найму.

Это отличный способ подготовиться к прохождению собеседования. Вы можете увидеть что-то общее с ними. А если нет, вы все равно будете знать о них больше, чем о большинстве кандидатов, идущих на собеседование. Так будет легче сблизиться и наладить взаимопонимание.

7. Изучите информацию о компании на YouTube

Вы также можете найти компанию на YouTube.Сделайте быстрый поиск и посмотрите, есть ли у них учетная запись. Все больше и больше компаний делают это, так что это стоящий шаг с точки зрения того, как тщательно изучить компанию, прежде чем говорить с ними. Вы также можете увидеть их офис на видео, чтобы вам было удобнее приехать на собеседование. Вы будете чувствовать себя так, как будто бывали там раньше.

Это лучшие шаги, которые вы можете предпринять для исследования компании перед собеседованием. Я рекомендую сделать все выше, если есть время.

8.Изучите отрасль

Затем, если вы идете на собеседование в незнакомой отрасли, вам следует выйти за рамки исследования компании, а также углубиться в отрасль в целом.

Какие виды продуктов и услуг в целом предоставляет отрасль?

Какие последние события происходят?

Какие рабочие места распространены в отрасли?

Вы можете посмотреть новости отрасли в Google, проверить учетные записи компании в социальных сетях и многое другое, чтобы собрать эту информацию.

9. Изучите процесс собеседования в компании

Существует множество веб-сайтов, которые позволяют соискателям писать о своем опыте поиска работы и о том, с какими вопросами на собеседовании они сталкивались. Поэтому я рекомендую поискать в Google такие слова, как «вопросы собеседования по названию компании» и «процесс собеседования по названию компании».

Вы не найдете информации об этом для каждого работодателя, но вы должны найти некоторые подсказки о процессе собеседования для большинства крупных работодателей, которые могут оказаться большим подспорьем в поиске работы.

Тогда вы узнаете, как лучше подготовиться к собеседованию, чтобы показать, что вы подходите для корпоративной культуры и роли.

Заключительный шаг: проанализируйте исследование своей компании

Теперь вы знаете, что исследовать о компании перед собеседованием.

В качестве последнего шага убедитесь, что вы можете ответить на следующие вопросы о компании:

• Кто является генеральным директором?
• Когда / почему была основана компания?
• У них несколько мест?
• Как они зарабатывают деньги? Что они продают?
• Почему клиенты выбирают именно их?
• Чем они отличаются от конкурентов?

Используйте его в качестве контрольного списка, чтобы убедиться, что вы достаточно изучили компанию перед собеседованием.

Теперь, когда вы знаете, как исследовать компанию перед собеседованием, вы сможете произвести лучшее впечатление на рекрутеров и менеджеров по найму и превратить больше собеседований в предложения о работе!

Расскажите мне о себе [Как ответить на этот вопрос интервью]

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

И хотя это немного клише … это правда.

Если вы не ответите на вопрос Расскажите мне о себе , ваше собеседование пойдет под откос.И это не отрадная мысль.

Не волнуйтесь.

Из этой статьи вы узнаете, о чем на самом деле идет этот вопрос. Мы покажем вам проверенную формулу структурирования вашего ответа. Кроме того, мы объясним вам, как сделать так, чтобы ваш ответ соответствовал занимаемой вами должности. И вы увидите множество примеров, которые вас вдохновят.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко.Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь на одной странице , а не на на трех . То же самое.

Ищете совета по другим вопросам собеседования? Вот подборка руководств, которые могут вас заинтересовать:

1

Узнайте, почему рекрутеры задают этот вопрос

Каждый вопрос, который задает вам интервьюер, имеет причину.И если вы не знаете, в чем причина, вы, скорее всего, с треском провалите ответ.

Итак:

Почему спрашивают Расскажите о себе ?

Итак, есть четыре основных причины:

1. , чтобы начать собеседование гладко, не напрягая вас.
2. Чтобы задать тон и направление всего интервью.
3. Чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения в реальной жизни.
4. Чтобы узнать вас профессионально.

Начиная с последней точки в списке —

Рекрутеры знают вас только по тому, что вы помещаете в свое резюме (и, возможно, из короткого разговора по телефону), поэтому они хотят узнать вас лучше . Имейте в виду — профессионально, а не лично .

Теперь то, как вы говорите и ведете себя, даст им представление о ваших мягких навыках: вы уверены в себе и спокойны, когда говорите? Вы поддерживаете зрительный контакт? Вы хороший коммуникатор? Можете ли вы установить взаимопонимание?

Ваш ответ также может определить, какие вопросы появятся дальше.Если вы сразу же убедите рекрутера, все ваше собеседование пройдет гладко.

Plus—

Из всех вопросов, которые могут задать рекрутеры, этот кажется наиболее расслабленным (и все же значимым), чтобы начать напряженный разговор.

Хотите узнать, какие вопросы рекрутеры любят задавать и что они хотят проверить, задавая им вопросы? Ознакомьтесь с этим руководством: 10+ лучших вопросов для интервью, которые нужно задать кандидату на собеседовании

2

Запомните эту простую формулу пуленепробиваемости

Вы уже знаете, что они не ищут развлечений факты о себе.

Итак —

Вот простая формула для ответа «Расскажите мне о себе»:

1. Начните с важной силы, которую ищет менеджер по найму.
2. Расскажите, как этот навык или качество помогали вашим работодателям в прошлом.
3. Убедитесь, что вы указываете показатели, чтобы показать свое реальное влияние.
4. Объясните, как эта новая возможность поможет вам развить свои таланты на пользу вам и компании.

Расскажите мне о себе Примеры

Вот отличный Расскажите мне о себе пример ответа для опытных ИТ-профессионалов, который включает все элементы, перечисленные в приведенной выше формуле:

ПРАВО

В: Расскажите немного о себе. A: (1) Мне очень нравится предоставлять надежные программные решения. (2) Я возглавлял команду разработчиков программного обеспечения из 10 программистов в Xyzzy Solutions в течение трех лет. (3) Мы больше всего гордимся получением награды Bossie Award 2018. (2) До этого я два года работал инженером-программистом в SurgeWallop. (3) Я сократил количество брешей в системе безопасности на 70%, добившись полного участия сотрудников в нашей кампании по принципу наименьших привилегий. (4) Это был отличный пробег, но мне не терпится вонзить зубы в высокопроизводительную команду DevOps, такую ​​как команда Brass LAMP Dev.

НЕПРАВИЛЬНО
Компьютеры меня всегда интересовали. Думаю, последние девять лет я был программистом, но моя страсть к технологиям началась еще в детстве. Мне всегда нравилось копаться в коде, но только после переезда в Аризону я пытался зарабатывать на жизнь этим. Я очень увлекся этим и не могу себе представить, чтобы я делал что-то еще.

Сейчас —

Сам по себе неправильный пример может выглядеть совсем не так плохо.Фактически, это похоже на то, что обычно говорят большинство кандидатов.

Проблема в том, что вы никогда не будете единственным кандидатом, и сила вашего ответа всегда будет зависеть от ответов других кандидатов. К тому же, если это звучит так, как говорят большинство кандидатов, никто об этом даже не вспомнит.

Ой.

Совет для профессионалов: Не болтай. Репетируйте и рассчитайте время своего ответа. Иметь твердый финал. Худшее что-то о вас ответы занимают слишком много времени и замолкают.

Имейте в виду —

Знания формулы недостаточно, чтобы дать хороший ответ.

Формула поможет вам только в том случае, если вы знаете, как сделать свой ответ релевантным должности, которую вы хотите.

В следующем разделе мы покажем вам, как все сделать правильно.

Если вы хотите представиться в другом контексте, чем собеседование, сразу переходите к этой статье: Как профессионально и небрежно представиться [Примеры]

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите и отпустите пункты списка, навыки и автозаполнение скучным материалом.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как его улучшить.

3

Сделайте свой ответ релевантным

Вот в чем дело:

Интервью проводятся после того, как ваше резюме прошло процесс отбора.

Это означает, что им понравилось то, что вы там написали.

Поздравляю.

Сейчас —

Если вы следовали нашим советам о том, как написать резюме, вы уже знаете, что релевантность является ключевым моментом. Если нет, то вы только что узнали это.

Теперь пора убедиться, что то, что вы планируете для сказать , тоже актуально. Первый шаг включает пересмотр предложения о работе.

Взгляните на пример ниже:

На основе выделенных фрагментов предложения о работе мы можем сказать, что работодатель ищет два основных навыка:

1. Работа с несколькими клиентов.
2. Сортировка звонков и электронных писем.

Ваш расскажите мне о себе ответ может выглядеть примерно так:

Расскажите нам о себе Примеры

RIGHT

о вас. A: Что ж, я преуспеваю в волнении быстро меняющегося офиса. Как администратор в Drake & Caswell, мне нравилось общаться с нашими 200 постоянными клиентами, а также управлять расписанием обучения и командировок для 25 сотрудников.До этого в Mindon Well Drilling мне очень нравилось быть контактным лицом для сотен звонков и посещений клиентов каждую неделю. Фактически, я сэкономил 20 управленческих часов в месяц, сортируя звонки и электронные письма. Это были прекрасные возможности, но я нахожусь в той точке, где эта должность в Maven Consulting Solutions действительно позволила бы раскрыть мои таланты.

НЕПРАВИЛЬНО
Что ж, я работаю администратором последние семь лет, и мне это нравится.Знаете, общение со всеми людьми, принятие звонков и просто работа с людьми в целом. Я человек людей. Я люблю движение вперед и назад и энергию. Даже в выходные я люблю гулять с друзьями и быть в кругу семьи. Я также работяга и на меня очень надежно.

В чем разница?

Первый из этих примеров обращается к реальным потребностям работодателя. Вторая — просто милая история, которая ничего не говорит рекрутеру о реальной ценности, которую вы можете принести компании.

Совет для профессионалов: Если вы подаете заявление о приеме на работу, о которой не было объявлено с предложением, вы можете проверить профили сотрудников компании в LinkedIn. Кроме того, изучите веб-сайт компании и / или профили в социальных сетях, чтобы понять ее культуру и определить навыки, которые ей нужны.

Подводя итог —

Это не просто формула, которая помогает при подготовке ответа. Вы должны следить за тем, чтобы то, что вы говорите, соответствовало занимаемой вами должности.

Не знаете, как наиболее эффективно рассказать о своих достижениях? Ознакомьтесь с нашим руководством по Как эффективно описать свои достижения

4

Практикуйте много и следуйте хорошим примерам

Наконец —

Вы должны помнить, что это не просто то, что вы говорите , имеет значение, но также , как вы это говорите .

Единственный способ дать ответ так, как вы хотите, — это отрепетировать его.

Используйте хороший Расскажите мне о себе примеров ниже, чтобы вдохновиться, а затем практиковаться как можно больше. Представьте себя перед зеркалом, запишите себя, потренируйтесь с другом.

Цель состоит в том, чтобы иметь возможность сказать именно то, что вы хотите, именно так, как вы хотите.

Помните, то, как вы дадите свой ответ, даст рекрутеру представление о ваших коммуникативных навыках и навыках межличностного общения.

А вот несколько примеров ответов, которые вас вдохновят.

Обратите внимание на три вещи, которые все интервью рассказывают мне о себе. ответов имеют общие черты:

• Они начинаются с ключевого факта, который подходит для работы.
• Хит в настоящем, прошлом и будущем.
• В них перечислены достижения, относящиеся к должности.

Расскажите мне о себе Лучшие ответы — примеры

В: Расскажите мне что-нибудь о себе.

A: Я преуспеваю в быстро меняющемся офисе, где я могу работать над повышением эффективности. В Castle Rock Mineral часто приходило более 100 клиентов в день. Я смог сократить количество ошибок планирования на 25% и разрешить жалобы на 50% быстрее, чем предыдущий помощник. До этого в TD Dental я помогал поднять оценку удовлетворенности пациентов на 20% за счет оптимизации нашего потока приема. Я готов вырасти до положения, в котором моя эффективность может иметь значение для более крупной команды. Вот почему я так взволнован этой ролью.

Самовведение на собеседовании с опытными кандидатами показывает, что у вас есть то, что нужно для работы.

В: Расскажите мне о себе.

A: Я успешный веб-разработчик. В ExamTeam5 я регулярно завершал полную разработку веб-сайтов за 7 или 8 недель. Я сокращаю сроки доставки в VerifEye Solutions на 30%. Мне понравились обе должности, но HF7 Technologies хорошо известна своим агрессивным графиком работы. Думаю, здесь действительно ценили бы мою продуктивность.

Вопрос: Представьтесь, пожалуйста.

A: Мне нравится использовать свои таланты, чтобы довести бизнес до достойного продукта. Я работал менеджером по маркетингу в Ninequist Interactive в течение трех лет. За это время мы с моей командой руководили периодом роста доходов на 40%. До этого в Spintegrity мне удавалось увеличивать конверсию для почтовых кампаний на 25%. Я готов к более серьезным испытаниям и буду преуспевать в такой быстрорастущей технологической фирме, как Sequoia5 Global.

Отличный ответ для Расскажите о себе на собеседовании для опытных соискателей.

В: Расскажите нам что-нибудь о себе.

A: Мне очень нравится работать медсестрой в операционной. В течение трех лет в Chrontos Medical я получал постоянные похвалы за свою работу в периоперационном периоде. До этого в Barstow General я был первым в команде из 15 хирургов. Мне нравился каждый шаг на этом пути.Когда я переехал на восток, я выбрал Mass General из-за вашей репутации человека, оказывающего медицинскую помощь на высоком уровне в безопасной и доброжелательной обстановке.

Ответ, который расскажет о себе для опытных кандидатов, бесспорно доказывает ваши медсестринские навыки.

Q: Давайте начнем с краткого самопредставления.

A: Когда у меня есть продукт, в который я верю, я преуспеваю в его продаже. Последние два года мне нравилось работать торговым представителем в Peterboro-Munchen.Эта работа дала мне возможность увеличивать доход более чем на 100 000 долларов в год за одни из лучших насосов и шлангов на рынке. До этого в Belsden Group я постоянно превосходил остальных десяти представителей на 10–15%. Опять же отличный продукт. Обе позиции были отличными, и я многому научился, но теперь я действительно хочу показать, на что я способен. У вас самые уважаемые и самые ценные системы безопасности в мире и большой рынок для их продажи. Я очень рад возможности использовать свои навыки, чтобы увеличить ваш доход.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот как ответить «Расскажите мне о себе»:

• Представьтесь, указав на потребности работы.Изучите их, внимательно прочитав предложение и исследуя компанию.
• Расскажите рекрутеру о своих прошлых достижениях и о том, почему вы так рады этой возможности.
• Назовите числа в своем ответе. Они дают представление о вашем реальном влиянии.
• Обзор расскажите о себе примерные ответы. Они помогут вам дать точный ответ.
• Практикуйте свой ответ, чтобы чувствовать себя достаточно уверенно и безупречно говорить в стрессовой ситуации.

Есть еще вопросы о том, как ответить. Расскажите о себе вопросы собеседования? Вам нужно больше, как представиться на собеседовании, образцы ответов? Хотите дополнительные вопросы и образцы ответов на собеседовании? Оставить комментарий.Будем рады ответить!

Как ответить «Как бы вы описали себя?»

«Как бы вы себя описали?» — это частый вопрос, который задают в начале собеседования. Этот вопрос аналогичен другим, например: «расскажите мне о себе» или «как другие люди описали бы вас?» Вопрос призван помочь интервьюеру определить ваши основные характеристики.

Найди свой матч на тренировочном лагере

• Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Найди свой матч на тренировочном лагере

• Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Хотя этот вопрос звучит просто, вы можете почувствовать стресс, когда вас попросят подробно описать себя работодателю.Что вы должны упомянуть? Что вы должны пропустить?

В этом руководстве мы поговорим о том, как ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании. Мы также рассмотрим несколько примеров, которые помогут вам сформулировать ответ.

Почему работодатели просят меня описать себя?

Есть несколько причин, по которым работодатели задают этот вопрос. Во-первых, это дает работодателю четкое представление о том, как вы думаете о себе. Если вы скажете, что амбициозны, работодатель сможет быстро понять, насколько вы цените долгосрочный личный и профессиональный рост.

Этот вопрос также помогает рекрутеру оценить, подходите ли вы для определенной должности. Работодатель будет использовать ваш ответ, чтобы проанализировать, соответствуют ли ваши личные качества тому, что бизнес ищет в членах команды. Например, если роль, на которую вы претендуете, предполагает работу в команде большую часть вашего дня, компания захочет убедиться, что у вас есть хорошие навыки командной работы.

Как ответить «Как бы вы себя описали?»

Когда вам задают этот вопрос, работодатель хочет узнать больше о ваших конкретных качествах, которые, по вашему мнению, лучше всего описывают вас.Вот несколько советов, которые помогут вам эффективно ответить на этот вопрос:

# 1: подумайте о своих сильных сторонах

Хотя тот факт, что этот вопрос является открытым, может показаться более сложным, чтобы ответить, на самом деле это в ваших интересах. Поскольку вопрос открытый, вы можете найти ответ в любом направлении.

Перед началом собеседования подумайте о своих сильных сторонах. Какие характеристики выделяли вас на предыдущих должностях? Например, если вам всегда удавалось оставаться организованным, вы можете упомянуть об этом в своем ответе.

81% участников заявили, что они почувствовали себя более уверенными в своих перспективах трудоустройства в сфере высоких технологий после посещения учебного лагеря. Попадите на буткемп сегодня.

Найдите свой матч на учебном лагере

Средний выпускник учебного лагеря потратил менее шести месяцев на смену карьеры, от начала учебного лагеря до поиска своей первой работы.

Начните карьеру сегодня

№ 2: Попросите других описать вас

Попросить бывших коллег описать вас — хороший способ узнать больше об основных характеристиках, которыми вы обладаете.

Предположим, вы просите бывшего коллегу описать вас. Они могут сказать вам, что считали вас надежным, честным и всегда выполняли те задачи, которые они взяли на себя. Эта информация поможет вам выработать более эффективный ответ на вопрос собеседования.

Однако не стоит придавать слишком большое значение тому, что о вас говорят другие люди. В конечном итоге работодатель хочет знать, как бы вы себя описали. Они хотят знать об атрибутах, которые лучше всего отражают вас как работника.С учетом сказанного, хорошее понимание того, как другие люди, с которыми вы работали, воспринимают вас, по-прежнему полезно и может помочь вам определить личные сильные стороны, о которых вы не подозреваете.

# 3: Подумайте об описании должности

Отвечая на этот вопрос, вам следует избегать простого перечисления нескольких слов, описывающих вас как работника. Вместо этого вам следует сопоставить свои навыки и квалификацию с описанием вакансии, на которую вы подали заявку.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве менеджера по продажам, вы можете подчеркнуть, насколько вы хороший руководитель.Лидерство является важным навыком на любой управленческой должности, и если вы скажете, что вы хороший руководитель, работодателю будет легче убедиться, что вы подходите для этой должности.

# 4: Примеры использования

«Показывай, а не говори» — полезное правило, которому нужно следовать, отвечая на этот вопрос. Хотя может показаться заманчивым просто поговорить о том, почему вы думаете, что слово описывает вас, лучше вместо этого сосредоточиться на конкретных примерах того, где вы применили тот или иной атрибут.

Если вы можете привести один или два примера того, как вы применили черты характера, работодателю будет легче понять ваш опыт. Они также смогут получить больше информации о том, как вы работаете, что поможет им лучше понять ваш прошлый опыт и то, как он подготовил вас к этой должности.

Найди свой матч на тренировочном лагере

• Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Примеры ответов на вопрос «Как бы вы описали себя?»

Ваш ответ на этот вопрос должен основываться на уникальных качествах, которыми, по вашему мнению, вы обладаете.Итак, если вы не из простых людей, вам не стоит упоминать об этом в своем ответе на этот вопрос.

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете использовать, чтобы составить свой ответ на этот вопрос:

Пример №1: Я надежный.

Надежный кандидат — это тот, кому работодатель может доверять выполнение всех своих обязательств и выполнение качественной работы в установленные сроки. Это качество высоко ценится при выполнении любых работ, особенно тех, которые выполняются быстро и требуют соблюдения строгих сроков.

Я очень надежный человек. Я делаю много заметок и использую ряд программных инструментов, которые помогают мне отслеживать свои обязательства. Это позволяет мне правильно расставлять приоритеты в моей работе и гарантировать, что я всегда работаю над задачей, которая заслуживает моего внимания. Например, на моей последней должности я мог ежемесячно превышать показатели эффективности обслуживания клиентов.

Пример №2: Я человек людей.

Умение работать с людьми имеет большое значение в бизнесе.Сотрудники, которые хорошо работают с другими, с большей вероятностью будут эффективными участниками команды и поднимут моральный дух среди коллег. Навыки работы с людьми особенно полезны на внешних должностях, таких как работа в отделе продаж или работа, на которой вам нужно работать напрямую с клиентами.

Я человек человек. Мне нравится встречаться и работать с новыми людьми, мне нравится сопереживать другим и узнавать конкретные проблемы, с которыми они сталкиваются. На моей предыдущей должности продавца я накопил обширный опыт реагирования на потребности клиентов, которые заходили в наш магазин.Это помогло мне повысить уровень удовлетворенности клиентов и привело к тому, что ряд клиентов оставили положительный отзыв моему руководителю.

Пример №3: Я находчивый.

Быть находчивым означает, что вы можете использовать материалы и информацию, которые у вас уже есть, и найти творческое решение проблемы. Находчивость — особенно полезный атрибут в творческой среде, где вам может потребоваться растянуть ограниченное количество ресурсов для решения сложной проблемы.

Я находчивый человек.Мне нравится разбирать сложные проблемы, анализировать их компоненты и выяснять, как найти эффективное решение этих проблем. Мне также нравится работать над проблемами с жесткими рамками, поскольку это побуждает меня думать о более эффективных и рентабельных способах решения задач. Фактически, на моей последней работе в качестве офис-менеджера я смог косвенно увеличить удержание клиентов на 20% за один год в результате ряда улучшений, которые я внес в рабочую среду с ограниченным бюджетом.

Пример №4: Я предан своему делу и настойчив.

Целеустремленный и настойчивый работник — это тот, кто будет упорно трудиться для достижения цели даже в трудных обстоятельствах. Работодатели ценят людей с такими чертами характера, потому что они с большей вероятностью будут продолжать работать, даже если столкнутся с профессиональными проблемами, и более привержены своей работе.

Я целеустремленный и настойчивый человек. Я очень горжусь тем, что усердно работаю над каждой задачей, которая возложена на меня, и гарантирую, что работа соответствует моему собственному набору стандартов, прежде чем я ее завершу.Кроме того, я не люблю сдаваться, когда сталкиваюсь с серьезной проблемой. Вместо этого мне нравится глубоко анализировать проблемы и пробовать столько разных подходов, сколько необходимо, пока я не найду подходящее решение проблемы. Эти навыки помогли мне превысить мои квартальные цели продаж как минимум на 10% в каждом квартале прошлого года на моей последней работе.

Пример №5: Я амбициозен.

Амбициозный кандидат — это тот, кто может мыслить масштабно и проводит время, активно думая о своем будущем.Работодатели ценят амбициозных кандидатов, потому что они с большей вероятностью стремятся улучшить себя и качество своей работы.

«Карьера Карма вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне пройти курс обучения. Через два месяца после выпуска я нашел работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!»

Венера, инженер-программист Rockbot

Найдите свой матч на учебном лагере

Я невероятно амбициозен.Мне нравится ставить перед собой высокие цели, поэтому у меня всегда есть четкое направление в моей работе. Лучше всего я работаю, когда либо осваиваю новые навыки, либо применяю недавно полученные навыки на работе. Мне также нравится активно получать отзывы от членов команды. На моей последней работе мне удалось повысить скорость одного из наших основных веб-приложений на 15%, хотя первоначальная цель составляла 5%.

Заключение

Когда вас просят описать себя, может быть неловко. Можно так много рассказать и так мало времени, чтобы сформулировать ответ.

Перед тем, как начать собеседование, вам следует подумать о своих основных качествах и о том, как они соотносятся с позицией, на которую вы претендуете. Затем определите, где есть совпадения между вашими навыками и навыками, необходимыми для должности. Это поможет вам четко заявить о своей ценности на собеседовании.

Следуя советам в этой статье, вы сможете эффективно описать себя на собеседовании. Ваш ответ на вопрос «как бы вы себя охарактеризовал» может побудить работодателя назначить вам еще одно собеседование, так что вы должны учитывать это!

Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Обновлено: 21.12.2018

Вы садитесь на собеседование.Интервьюер улыбается и говорит: «Расскажи мне о себе».

Это может показаться простым способом облегчить собеседование светской беседой, но не дайте себя обмануть. Часто ваш ответ на этот вопрос задает тон всему интервью. Ваш ответ должен быть доведен до совершенства.

В этой статье мы покажем вам, как ответить на этот вопрос с помощью высокоэффективного метода STAR. Мы также предоставим несколько примеров «расскажи мне о себе», которые помогут вам подготовить впечатляющий ответ.

Мышление интервьюера

С точки зрения собеседника, вопрос «Расскажите мне о себе» слишком открытый, что часто приводит к путанице. Что именно здесь ищет менеджер по найму?

Естественно, интервьюер хочет убедиться, что вы подходите для этой работы. Она хочет оценить, насколько хорошо вы подходите для этой роли и ладите с командой. Этот вопрос дает интервьюеру первое впечатление, которое может направить остальную часть интервью.

В своем ответе вы должны попытаться указать три ключевых компонента:

• Кто вы — Краткое изложение вашего соответствующего опыта работы (или волонтерского / академического опыта)
• Чего вы достигли — Краткий обзор соответствующих квалификаций, наград или признаний
• Почему вы здесь — Почему вам нужна именно эта должность в этой конкретной компании

Таким образом вы с самого начала дадите интервьюеру четкое представление о вашем энтузиазме по поводу работы, а также о том, почему вы идеально подходите для этого.

Если вам нужны рекомендации по определению ваших рыночных навыков, загрузите свое резюме на Chegg CareerMatch. Мы сгенерируем список ваших навыков, необходимых для работы, а также список вакансий, соответствующих вашей квалификации.

Лучшее, хорошее и плохое «Расскажите мне о себе» Примеры

А теперь давайте взглянем на несколько примеров ответов «расскажи мне о себе». Мы также проанализируем, что делает каждый ответ эффективным или неэффективным.

Лучший пример:
Три года назад я переехал в Сиэтл из Аризоны, чтобы уехать в горы, чтобы продолжить свою страсть к цифровому маркетингу в местном стартапе.Находясь в быстро меняющейся среде, где я смог оказать существенное влияние на бизнес за счет улучшения процессов, я действительно убедился, что цифровой маркетинг был для меня правильным карьерным путем. Мне нравятся компании, которые стараются оставлять небольшой след на окружающую среду, и я могу сказать, что это также важно для вашей команды. Это действительно то, что привлекло меня к этой открытой позиции. Я взволнован мыслью о том, чтобы поделиться своими навыками с этой командой!

Почему это отличный пример?

• Он показывает некоторую индивидуальность через детали переезда в Сиэтл, но не разделяет слишком много.
• Кандидат также демонстрирует, как ее опыт и достижения могут быть применены на этой должности для продвижения миссии компании.
• Наконец, она проводит четкую границу между своими ценностями и ценностями организации.

Хороший пример:
Я уроженец Чикаго и заинтересован в этой возможности, потому что кажется, что она идеально подходит для моего набора навыков. Мне очень нравится графический дизайн, и у меня есть несколько лет опыта работы фрилансером с клиентами.Я мог видеть себя работающим в вашей команде, потому что это отличное место для работы, и выгода кажется невероятной.

Почему это просто хороший пример?

• Кандидат находит прямую связь между своим опытом и ролью.

Но:

• В чем этот ответ не удается, так это в специфичности. Какие навыки у кандидата делают эту работу «идеальной»? Чего он добился в своей работе фрилансером? Почему это кажется отличным местом для работы? Если бы кандидат предоставил более осязаемую информацию, это могло бы быть сильным ответом.

Плохой пример:
Я нашел эту работу в Интернете и решил подать заявку, потому что она показалась мне интересной, а у моего нынешнего работодателя ситуация кажется немного неопределенной. Сейчас они увольняют множество людей, поэтому я хотел посмотреть, какие еще варианты есть. Как вы можете видеть из моего резюме, мои навыки подходят для этой должности, поэтому было бы здорово узнать больше о должности и компании, чтобы увидеть, что вы ищете.

Почему это слабый пример?

• Во-первых, потому что кандидат слишком подробно рассказывает о ситуации на своем нынешнем работодателе.Даже если честно, похоже, что ей не хватает страсти к роли, на которую она претендует.
• Это приводит к другой проблеме: она никогда не объясняет, почему она вообще хочет эту работу.
• Наконец, этот кандидат слишком полагается на свое резюме, чтобы говорить за нее. Резюме — это способ для работодателей узнать больше о человеке перед собеседованием с ним, но успешный кандидат оживляет текст в разговоре.

Распространенные ошибки при ответе «Расскажи мне о себе»

Не начинайте интервью с одной из этих распространенных ошибок.

1. с пониженной или меньшей продажей

Может возникнуть соблазн быстро ответить на этот вопрос. В конце концов, вам не терпится перейти к другим частям интервью, которые вы репетировали.

Не торопитесь. Вопрос может показаться простым, но он важен: это ваша презентация в лифте. Будьте готовы подчеркнуть, кто вы и какое отношение это имеет к конкретной должности, которую вы преследуете.

2. Слишком личное

В непринужденной обстановке фраза «Расскажи мне о себе» может стать началом разговора.Но помните, что это все-таки интервью. Интервьюера не интересуют новости о вашем недавнем отпуске, детстве или сборе марок (по крайней мере, в данный момент).

Держитесь подальше от разговоров о своей личной жизни, если это не имеет отношения к вашим общим ценностям или вашей способности выполнять эту роль.

3. Безудержный / несфокусированный

Когда нервничаешь, часто приходится трепаться. Если для вас это проблема, составьте сценарий собеседования и постарайтесь его придерживаться.

Игра в азартные игры заставляет вас выглядеть неподготовленным, так что будьте кратки. Это также может привести к чрезмерному распространению информации, что может привести к дополнительным вопросам о том, о чем вы не собирались говорить, например о предыдущей драме на рабочем месте.

Что делать, если у вас нет опыта?

Вы можете быть удивлены тем, что ваша страсть и неоплачиваемый опыт действительно могут сделать вас конкурентоспособным кандидатом.

должности волонтеров, мероприятия по развитию навыков и неоплачиваемые стажировки — все это способы повысить ваш опыт, даже если у вас нет аналогичной должности или зарплаты.

Вот пример отличного ответа, когда у вас нет прямого опыта:

Я увлекаюсь технологиями уже несколько лет. Раньше я проводил свободное время в приложениях для программирования по выходным. Поступив в колледж, я посещал хакатоны, где сотрудничал с другими разработчиками в кампусе. Наличие команды, с которой я мог работать, было одним из моих любимых моментов на наших хакатонах, и, судя по моим исследованиям, ваша компания тоже ценит сотрудничество. Я был бы рад поучиться у окружающих и поделиться своими навыками и взглядами с вашей командой!

Почему это хороший пример?

• Это показывает, насколько кандидат мотивирован и применяет соответствующие навыки в течение нескольких лет.
• Он также демонстрирует способность кандидата работать с другими.
• Оба этих качества в сочетании с прошлым кандидата делают его желанным кандидатом.

Что делать, если вы меняете отрасли?

Если вы меняете отрасль, важно проявлять честность и дальновидность. Краткое объяснение того, почему вы вносите это изменение, и демонстрация того, что это новое начинание является положительным изменением, создаст надлежащий контекст для вашего собеседования.

Вот отличный пример ответа «Расскажите мне о себе» для этого сценария:

До недавнего времени я работал в сфере обслуживания клиентов в компании сотовой связи предприятия, где я научился взаимодействовать с широким кругом людей, находящихся в состоянии стресса. Благодаря этой роли я понял, что очень увлечен тем, что хочу помогать другим, и хочу оказать влияние в области медицины. После получения сертификата по флеботомии я был очень готов вернуться к постоянной работе.Ваше учреждение похоже на организацию, которая занимается предоставлением высококачественной комплексной помощи своим пациентам, что также имеет для меня первостепенное значение. Я очень рад возможности изменить вашу команду!

Что делает этот ответ убедительным?

• Большую часть времени он говорит о том, что интервьюеру нужно услышать больше всего: что это квалифицированный и увлеченный кандидат.
• Предыстория полезна, но этот кандидат не тратит лишнего времени на ее уточнение, потому что это неуместно.

Практика — ищите вы работу или нет

Никогда не знаешь, какие возможности откроются, если ты получишь увлекательный ответ на вопрос типа «расскажи мне о себе».

Независимо от того, занимаетесь ли вы активным нетворкингом или получаете незапланированное знакомство с кем-то в интересующей вас компании, готовность лифта может открыть вам двери в карьеру вашей мечты.

Возьмите эту информацию, сформулируйте свой ответ и попробуйте его, когда сможете. Это может принести вам больше мест, чем вы думаете!

Конечно, чтобы встать на ноги в любом месте, вам также понадобится резюме.Если вы не знаете, с чего начать, Chegg CareerMatch может вам помочь. Наш пошаговый конструктор резюме — это быстрое и простое руководство по созданию резюме, которое обязательно произведет впечатление.

Ознакомьтесь с другими нашими статьями с вопросами на интервью «Как отвечать»:

Как отвечать как профессионал — InterviewGold

Итак, вы приходите на собеседование и попадаете в горячую точку. Все взгляды прикованы к вам, и первый вопрос, который задает интервьюер:

«Расскажи мне о себе»

Хорошо, вы думаете, хороший открытый вопрос, простой, поэтому вы начинаете большую бессвязную десятиминутную речь, в которой рассказывается обо всех подробностях вашей жизни со дня вашего рождения, включая ваши увлечения и имя вашей кошки.

Вы очень довольны собой, но есть вероятность, что из-за этого единственного ответа вы могли потерять работу. Интервьюер, возможно, посчитает вас некомпетентным, неспособным резюмировать и лишенным внимания и направления.

По моему опыту в качестве коуча по собеседованию, многие собеседники плохо отвечают на этот вопрос, хотя на самом деле я рассматриваю это как отличную возможность для вас по-настоящему продать себя и произвести сильное первое впечатление. Итак, что пошло не так?

Если вопрос задается в начале собеседования, интервьюер хочет узнать о вашей карьере на сегодняшний день и о том, что вы принесете на работу.В самом деле, может случиться так, что у них не было возможности прочитать ваше резюме, и они хотят, чтобы вы помогли им его обобщить.

Расскажи мне о себе: как хороший ответ помогает найти работу

Этот вопрос интервью так часто задают, потому что это отличный вопрос. Если спросить об этом с самого начала, кандидат может поговорить о чем-то знакомом, то есть о себе, и тогда он начнет чувствовать себя непринужденно. Это также дает интервьюеру много информации за очень короткий промежуток времени.

Он также используется, чтобы увидеть, насколько хорошо кандидат может общаться.Это тест, чтобы увидеть, можете ли вы резюмировать, структурировать и анализировать, чтобы вы могли передать наиболее важную информацию за короткий промежуток времени.

Для вас как кандидата, даже если это может показаться трудным, это тоже отличный вопрос. Сделайте это правильно, и вы получите работу. Это реальная возможность для продажи, и я предлагаю вам потратить время на то, чтобы получить идеальный ответ.

Подробнее: Получите образцы экспертных ответов для вашей работы и уровня, когда вы присоединитесь к InterviewGold.

Почему работодатели спрашивают, расскажите мне о себе

Вот основные причины, по которым они задают этот вопрос.

1. Хорошее начало интервью

Они должны с чего-то начать, и это отличный открытый вопрос, который является прекрасным способом начать собеседование. Вы не можете ответить просто «да» или «нет», вы должны начать говорить.

2. Помогает расслабиться

Вопрос на интервью «Расскажи мне о себе» — отличный ледокол, потому что он помогает расслабиться и начать разговор.Это вопрос, который вам следует хорошо отработать, и вы должны суметь дать его гладко и успешно. Хорошее начало может помочь справиться с этими общими нервами во время собеседования.

3. Они не читали ваше резюме или портфолио

Возможно, у них не было времени подробно изучить ваше резюме, портфолио или форму заявки, и в этом вопросе вам предлагается дать им резюме. Как вы увидите ниже, даже если они попросят просмотреть резюме, не делайте этого. Это реальная возможность для продажи, и этот урок поможет вам получить идеальный ответ.

4. Они хотят узнать вас получше

Крайне важно, что они хотят раннего определения того, подходите ли вы для этой роли или нет. Ваш ответ даст им много интервьюера на высоком уровне; говорите правильные вещи, и они захотят услышать больше — они будут заинтересованы и полны энергии.

5. Это проверка коммуникативных навыков

Он также используется, чтобы узнать, насколько хорошо вы умеете общаться. Они захотят услышать краткий и убедительный ответ, который имеет отношение к роли и ясно демонстрирует, кто вы и что вы привносите в эту роль.

Дайте плохой ответ на этот жизненно важный вопрос, и вы рискуете, что группа отключится до конца интервью, уже приняв решение отклонить вас.

Как ответить Расскажи мне о себе

Стоит потратить время на создание убедительного ответа, а затем потренироваться, пока вы не сможете дать его плавно и уверенно. Это жизненно важно, поскольку хороший ответ может задать положительный тон для остальной части интервью, в то время как плохой может быть очень трудно оправиться.

Самое главное, что ваш ответ должен иметь правильную структуру и плавный ход, которым может легко следовать интервьюер. Им необходимо услышать ваши ключевые сообщения, и вы должны передать их кратко и в идеале в течение 2-3 минут. Контент должен быть сильным, актуальным и по делу.

Чтобы структурировать ваш ответ, я рекомендую формулу PASS или ICAAN + . Вот краткое описание того, как последний работает.

Ответьте на вопрос «Расскажи мне о себе» с помощью формулы ICAAN +

Мы рекомендуем отложить ответ примерно на 2 минуты.Вы должны указать свое имя, личный профиль, свои основные сильные стороны, недавнее достижение, ваши последние обязанности и направление, в котором вы хотите двигаться дальше в своей карьере.

Здесь требуется небольшой рекламный ролик о себе, который вы должны подготовить заранее и помочь структурировать свой ответ по формуле ICAAN +: Введение, Карьера, Достижения, Атрибуты и навыки, Далее, + Личное.

ВВЕДЕНИЕ: Укажите свое имя, профессию, квалификацию, текущую должность или специализацию, количество лет опыта, организации, в которых вы работали.

КАРЬЕРА: Расширьте свою карьеру, включая текущую должность, предыдущие должности, обязанности и опыт.

ДОСТИЖЕНИЯ: Обрисовав ваш карьерный путь, теперь самое время выделить ваши ключевые достижения. Назовите максимум три каждого из них и убедитесь, что они в наибольшей степени СООТВЕТСТВУЮТ той роли, которую вы ищете.

АТРИБУТЫ: Назовите основные навыки и сильные стороны, которые вы привносите. Просмотрите описание должности и список требуемых компетенций, и ваш ответ должен включать некоторые из них, убедившись, что вы используете ту же терминологию, что и в описании должности.

NEXT: В одном предложении резюмируется, почему вы подали заявку и как вы видите это как идеальный следующий этап в своей карьере.

+ ЛИЧНЫЙ: Если позволяет время и в зависимости от должности и уровня, не стесняйтесь добавить одно предложение, передающее некоторую часть личной информации, возможно, с упоминанием интересов или хобби. Это более мягкий и представительный способ закрыть вопрос, особенно полезный, если он имеет отношение к роли.

Подробнее: Присоединяйтесь к InterviewGold сегодня и узнайте больше о формуле ICAAN +, а также получите мгновенный доступ к легко запоминающимся формулам, которые позволяют легко ответить на любой вопрос интервью.

3 ошибки, которых следует избегать при ответе Расскажи мне о себе

С нашими клиентами-коучингом мы обычно видим 3 ошибки:

1. Отсутствие фокусировки: Ключевая ошибка, слишком много разговоров. Кандидатам на руководящие должности особенно трудно подвести итоги своей успешной карьеры на сегодняшний день. Они, как правило, начинают с самого начала и работают до конца, и это недопустимо. Сосредоточьтесь, держите это в свежем виде и убедитесь, что ключевые моменты, о которых вы говорите, имеют отношение к рассматриваемой роли.

2.Недооценка себя : Избегайте соблазна уклониться от собственной трубы. Если вы сделали что-то великое, вы должны рассказать им об этом. Хотя это есть в вашем резюме, они могут не увидеть его и не спросить вас об этом. Немного напористости — это хорошо, продавайте себя, покажите им, что вы сделали, чего вы достигли в прошлых ролях или задачах внутри и вне работы.

3. Слишком много личных деталей: Это все о том, что вы можете привнести в работу, поэтому избегайте упоминания деталей вашей личной жизни, хобби и интересов.Если что-то не имеет отношения к работе, не тратьте на это драгоценное время.

Подробнее: Присоединяйтесь к InterviewGold и узнайте, как избежать досадных ошибок на собеседовании, которые могут привести к провалу.

Расскажи мне о себе Пример ответа

Вот часть образца ответа для кандидата, проходящего собеседование на роль финансового менеджера:

Доброе утро, меня зовут Джеймс Смит *. Я квалифицированный бухгалтер с шестилетним опытом работы в фармацевтической отрасли.(Развернуть)

Ранее я работал с Glaxo Smith Klein * в качестве помощника бухгалтера, и последние 4 года я работал с Pfizer *, где моя последняя должность — бухгалтер проекта… (развернуть)

Я успешно руковожу повседневной функцией проектного финансирования, включая 8 квалифицированных сотрудников, занятых неполный рабочий день… (развернуть)

Три ключевых достижения, которые я хотел бы упомянуть: во-первых, я недавно внедрил новую систему финансового управления, сэкономив компании более 500 000 фунтов стерлингов в первый год… (Разверните и расскажите как минимум о трех ключевых достижениях.)

Я привожу ряд ключевых сильных сторон, например, я имею репутацию своего внимания к деталям и выполнения крупных проектов в строгие сроки, и мне нравится работать со сложными финансовыми данными … (разверните и еще раз, мы рекомендуем 3 основных сильных стороны, относящихся к роль с доказательствами.)

В будущем я буду работать в сложной финансовой роли в этой отрасли, и ваша организация — это та организация, на которую я ориентировался. Я недавно познакомился с вашей командой на вашей конференции, и мне очень понравилась рабочая этика и то, как ваши ценности идеально сочетаются с моими.Кроме того, для меня это идеальный шаг в карьере, потому что… (развернуть)

Как вы увидите в этом ответе, мы рассмотрели критерии возможностей, обязательств и совместимости, и выше выделены ключевые фразы, которые помогают сделать этот ответ хорошим.

Обратите внимание, что это сокращенная версия ответа, в которой просто выделены ключевые элементы, которые следует включить в ваш ответ — вы можете получить доступ к полным версиям в онлайн-тренинге InterviewGold. Вам нужно будет соответственно расширяться, чтобы действительно продать себя и свои навыки.

В конце вы можете спросить: « Есть ли какие-то конкретные области, о которых вы бы хотели, чтобы я рассказал дальше? ’

Даже без этого запроса мы ожидаем, что интервьюер займется дальнейшим исследованием «новой системы финансового управления», в каких еще проектах кандидат участвовал в Pfizer, чем они занимались в Glaxosmithkline и почему, по их мнению, они могли бы обосноваться в этой организации. .

* Некоторые детали этого ответа были изменены из соображений конфиденциальности.

Узнайте о формуле PASS и получите подробные примеры ответов на InterviewGold

Правильный ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании — это навык, но ему можно научиться. Это похоже на элеватор, и он должен быть чистым, отполированным и гладким.

С помощью нашей онлайн-программы обучения собеседованию вы узнаете все о формуле PASS, а также получите образцы ответов на нее и вопросы, которые они зададут. Он также адаптирован к вашей работе: войдите в систему, выберите свой сектор, а затем выберите свою роль и получите точные вопросы и ответы, а также множество полезных советов.

Получите мгновенный доступ к InterviewGold сегодня и ответьте на любой вопрос интервью со 100% уверенностью.

Интервью Ответы: «Расскажи мне о себе»

Один из наиболее частых вопросов, которые вам задают во время собеседования, — «Расскажите мне о себе». Это видео поможет вам ответить на этот вопрос и положительно начать интервью.

Почему они спрашивают?

Они хотят, чтобы вы ответили на этот вопрос комфортно и уверенно, и хотят узнать о ваших уникальных преимуществах.Им нужны актуальные профессиональные достижения, которые соответствуют открытой должности и ценностям своей команды.

Не паникуйте, готовьтесь!

Они хотят знать краткую информацию о ваших достижениях, историях успеха и краткое изложение ваших лучших навыков. Убедитесь, что ваш ответ конкретен. Когда вы описываете себя, используйте глаголы действия и ключевые слова, которые отражают требования в объявлении о вакансии.

Что скажешь?

Ваши достижения могут включать опыт, образование, награды или волонтерство.Истории успеха могут включать случаи, когда вы решали проблемы или преодолевали трудности. И, наконец, вы должны связать все это с вашей текущей целью.

Вот несколько примеров.

Старшеклассник

Если вы старшеклассник без особого опыта, вы можете рассказать об ассоциациях, волонтерском опыте или студенческих группах, в которых вы участвовали, и выделить навыки, которым вы научились у каждого из них. Некоторые примеры из них могут включать в себя освоение обращения с деньгами, публичные выступления, командную работу, сосредоточение внимания на выполнении задач и соблюдение сроков.

Можно сказать: «В настоящее время я учусь в средней школе ABC, где я очень активно участвую в школьной ассоциации планирования. Я помогал организовывать различные местные сборы средств для нашей школы и общества. Это помогло мне привыкнуть к деньгам, публичным выступлениям и работе с разными людьми. Это причина, по которой я считаю, что могу стать отличным кандидатом в качестве кассира в вашем магазине ».

Выпускник колледжа

Недавний выпускник колледжа мог бы рассказать о своем образовании и обучении и о том, как это дает инструменты для успешного завершения работы.Обязательно выделите то, что вам нравится, например, прилежное обучение или постоянную практику. Некоторыми примерами могут быть соответствующие курсы, академические достижения или передаваемые вами навыки, такие как командная работа, уверенность и лидерство.

Можно сказать: «Мое образование дало мне инструменты для достижения успеха, а мое обучение научило меня, как успешно завершить работу, и возможность применить свое образование. Обладая этими знаниями, я обрел уверенность в том, что смогу встретить будущие вызовы и выполнить все необходимые задачи.Прилежно учиться и постоянно практиковаться было действительно полезно. Теперь я уверен в своей работе и заслужил уважение коллег ».

Смена должности

Если у вас есть некоторый опыт и образование, и, возможно, вы хотите сменить должность, вам следует рассказать о своем опыте и основных обязанностях. Не забудьте упомянуть некоторые из своих сильных сторон, например, внимание к деталям, настойчивость и умение быть сильным командным игроком. Завершите то, что вы ищете, например, присоединитесь к сильной команде, которая оказывает положительное влияние на сообщество.

Можно сказать: «Я был помощником по административным вопросам в сфере обслуживания клиентов в течение последних пяти лет, и в моем последнем опыте я обрабатывал большой объем входящих звонков и делегировал их соответствующим отделам и сотрудникам. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес и связанные с ним проблемы, — это возможность общаться с людьми. Моя настоящая сила — это внимание к деталям, и я горжусь своей репутацией благодаря тому, что я выполняю свои задачи и выполняю свои задачи.Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и положительно повлиять на удержание клиентов ».

Переход к Управлению

И, наконец, если вы хотите стать менеджером, ваш ответ должен быть более подробным, чем три предыдущих. Вы захотите подробно рассказать о том, сколько у вас лет прогрессивного опыта, какое обучение вы прошли и какие роли подготовили вас к этой открытой должности.Коснитесь лидерских качеств и примеров того, как вы укрепляли или мотивировали предыдущую команду. В заключение сделайте заявление о вашей готовности и способности занять руководящую должность в этой компании.

Можно сказать: «Я родился и вырос в Барри и прекрасно знаю местность, а также Серый Брюс и графство Симко. За последние 10 лет в компании ABC Freight я продвинулся по должностям грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить руководство и руководство на всех должностях на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами. Мне нравится быть лидером и иметь возможность расширить возможности и мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Производственное лидерство» за то, что помог моей команде достичь годовой нормы производительности. Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к следующему шагу и занятию руководящей должности в компании DEF.”

Не забывайте всегда сосредотачиваться на позитиве и удаче.

---

Нужна дополнительная помощь?

Подключайтесь к ближайшему к вам офису Agilec для поддержки трудоустройства.

Вот ссылки на другие ресурсы, которые могут быть полезны:
Услуги по смене карьеры | Работа в Онтарио | Ресурсы занятости

Примеры вопросов и ответов | Prospects.ac.uk

Если вам нужно немного вдохновения, чтобы помочь вам ответить на некоторые из более сложных вопросов формы заявки на работу, взгляните на наши примеры ответов, чтобы начать работу

Хотя некоторые разделы формы заявки на работу требуют только простого , фактические ответы, такие как ваши личные данные или история образования, другие потребуют от вас немного больше работы.

Вас могут попросить написать личное заявление или задать вопросы, основанные на компетенции. Они требуют, чтобы вы обсудили конкретные моменты, когда вы продемонстрировали необходимые навыки и качества для данной должности, со ссылкой на описание должности и спецификацию человека, указанную в объявлении.

Для получения дополнительной информации о заполнении формы и о том, что включить, узнайте, как написать успешное заявление о приеме на работу.

Хотя точные формулировки вопросов могут различаться в разных формах заявления о приеме на работу, они, как правило, затрагивают схожие основания.Вот десять типичных вопросов и ответов, которые помогут вам.

Почему вы хотите здесь работать?

Работодатель пытается выяснить ваши мотивы и серьезно ли вы рассмотрели свое заявление. Вам нужно показать, что вы провели исследование и точно понимаете, что влечет за собой работа. Объясните, как это вписывается в ваши долгосрочные карьерные планы.

Пример ответа:

Ваша компания выделялась, когда я исследовал ведущие производители электроники в стране.Мне известно о вашей приверженности разработке инновационных потребительских товаров, и я считаю, что эта должность идеально подходит, учитывая мой большой дизайнерский опыт.

Как вы думаете, почему вы подходите на эту роль?

Вам необходимо описать, насколько ваши навыки, знания и опыт соответствуют плану работы, а также объяснить вашу мотивацию и цели.

Пример ответа:

Я всегда хотел работать дизайнером выставок в музее, который принимает культурные изменения и предоставляет своим посетителям чувственный опыт.Моя степень помогла мне развить ключевые художественные и организаторские навыки, а опыт, который я получил от работы в моем местном музее, стал идеальной подготовкой к карьере в этой области. Я был бы рад возможности стать частью команды, которая работает над концепциями ваших предстоящих выставок и коллекций.

Кратко опишите свои соответствующие навыки и опыт

Даже если у вас не было прямого опыта, вы все равно можете выделить любые передаваемые навыки, которые относятся к должности.Превратите свой ответ в положительный, объяснив, что вам нужна работа, чтобы получить опыт в этой области.

Пример ответа:

Хотя у меня еще не было возможности получить опыт работы в рекламном агентстве, я уже создал концепции высокого уровня, которые использовались ведущими брендами, такими как Marks & Spencer. В университете я был копирайтером для ряда маркетинговых кампаний студенческих союзов и вызвал интерес к своей работе через свой веб-сайт, который я разработал сам.

Приведите пример, когда вы работали под давлением.

Вам нужно доказать, что вы успешно справлялись с дедлайнами в прошлом. Опишите, как вы преодолевали препятствия, над которыми не могли повлиять.

Пример ответа:

Во время стажировки в прошлом году я столкнулся с различными противоречивыми требованиями относительно моего времени из-за того, что моя роль была межведомственной. В одну конкретную неделю давление действительно грозило стать непреодолимым, поскольку ряд ключевых сотрудников заболели.Однако это позволило мне показать, что я могу принять вызов. Я покинул компанию с похвалой от моих коллег, поскольку я всегда выкладывался, несмотря ни на что.

Какое ваше самое большое достижение?

Выберите что-то особенное для вас вне академической жизни. Это оценка вашего отношения и мотивации, чтобы выяснить, совместимы ли ваши ценности с ценностями организации.

Пример ответа:

Когда в прошлом году у моей матери диагностировали серьезное заболевание, это, очевидно, было травмирующим и напряженным временем для всей семьи.Несмотря на то, что я не занимался спортом со школы, я решил записаться на пробежку и собрать деньги, чтобы повысить осведомленность о болезни. Я много месяцев тренировался и придерживался строгого режима питания. Мне удалось собрать почти 3000 фунтов стерлингов на благотворительность и финишировать в гонке за такое время, о котором я даже не мог мечтать.

Приведите пример того, как вы внесли положительный вклад в команду и каков был результат.

Работодатель проверяет, есть ли у вас опыт работы в сплоченной командной среде.Опишите сценарий, в котором вам нужно было задействовать сильные стороны и качества, чтобы выполнить групповое задание. Объясните свою конкретную роль, как преодолевались слабости и чему вы научились.

Пример ответа:

Когда я работал в университетском кинематографическом обществе, мы решили провести серию семинаров для местного сообщества. Моя роль заключалась в планировании повседневной деятельности и обеспечении того, чтобы интенсивный курс охватывал все, что мы хотели включить. Хотя некоторые задачи действительно были перевыполнены, мероприятие имело оглушительный успех, и участники отметили, насколько хорошо оно было организовано.

Опишите случай, когда вам пришлось передать сложную информацию.

Это проверка вашей способности эффективно анализировать сложную информацию и передавать ее так, чтобы аудитория могла понять. Установите сцену и пошагово опишите свой мыслительный процесс.

Пример ответа:

Для моего научного исследовательского проекта я должен был представить идеи, лежащие в основе моего мышления, остальной части класса. Хотя презентации в университетах были обычным делом, это было особенно сложное предложение.Мне нужно было отфильтровать соответствующую информацию и резюмировать свою работу, представив ее на уровне, который другие студенты могли бы оценить и понять.

Какая самая большая проблема, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?

Работодатель будет стремиться узнать о вашем отношении к вызовам, а также о вашей способности решать проблемы и преодолевать препятствия, поэтому вам необходимо предоставить убедительный пример, демонстрирующий вашу способность адаптироваться в этой области.

Пример ответа:

На моей летней работе в загруженном отделе послепродажного обслуживания мне неизбежно приходилось иметь дело с некоторыми жесткими клиентами.Это была моя первая настоящая работа, и мне пришлось научиться успешно вести переговоры и взаимодействовать со многими людьми в течение рабочего дня. Во многих случаях я был единственным сотрудником, работающим за столом, поэтому мне приходилось справляться с давлением, которого требовала эта роль. Теперь я чувствую, что лучше подготовлен к тому, чтобы справиться с любыми трудностями, которые встречаются на моем пути.

Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

Описание ваших сильных сторон может быть более естественным, но когда дело доходит до ваших слабых сторон, важно быть честным и раскрывать то, что вы действительно хотите улучшить.Ваши ответы должны быть хорошо продуманы и адаптированы к той должности, на которую вы претендуете. Покажите им, что вы активно стремитесь учиться и расти.

Пример ответа:

Я целеустремленный человек, который много работает для достижения своих целей. Способность преодолевать препятствия и доводить дело до конца всегда была моей сильной стороной, поэтому мне удалось преуспеть в таком конкурентоспособном предмете. Однако я знаю, что как перфекционист мои навыки делегирования можно улучшить.Я был бы рад обучению управлению конфликтами, а также любым другим возможностям развития в этой области.

Обсудите случай, когда вы не смогли завершить проект к сроку

Ваш ответ должен адекватно обосновывать причины пропуска крайнего срока. Хотя есть разные способы подойти к этому, вам нужно дать хорошее объяснение и продемонстрировать, что вы извлекли уроки из этой неудачи. Работодатель хочет определить, сможете ли вы эффективно распоряжаться своим временем в будущем.

Пример ответа:

В первый год мне не удалось вовремя сдать задание по истории, так как я недооценил, сколько времени потребуется для завершения проекта. Я увлекся сбором информации и оставил рецензию на последнюю минуту. Я потерял оценки в выпускном классе, но, к счастью, все же смог пройти год. С тех пор этого никогда не происходило, так как я уделял достаточно времени каждой задаче.