Как прикольно о себе рассказать: О себе в соц сетях что написать. Прикольные статусы про себя, прикольно о себе

Содержание

Как оформить презентацию: 45 идей для вдохновения

Рецепт качественного контента — будь то презентация или электронный курс — это приятное оформление и уверенный рассказчик с интересной историей. А если добавить в этот микс немного творчества, ваш материал «выстрелит» еще мощнее.

Чтобы помочь вам «раскачать» аудиторию — офлайн или онлайн — мы составили список креативных идей для оформления презентаций и электронных курсов.

1. Неоновые цвета

Благодаря ярким неоновым цветам, презентация выглядит энергично и удерживает внимание зрителей. Можно использовать неон в качестве фона, а можно с его помощью выделить важные элементы в презентации. Главное не переборщить с контрастом: не нужно неоновой радуги, используйте цвет для расстановки акцентов.

2. Минимализм в дизайне

Минималистичная композиция — отличный способ выделиться на фоне других презентаций. Фишка в том, чтобы оставить на слайдах только самые важные мысли и визуальные детали. Минималистичный дизайн создаёт ощущение спокойствия и уверенности. Главное — уметь чувствовать грань между минимализмом и скукой.

3. Вертикальные слайды

Горизонтальные презентации — общепринятый стандарт, но с ростом популярности Инстаграма в нашу жизнь пришли вертикальные истории. А почему бы не начать создавать вертикальные презентации и электронные курсы? Вертикальный лейаут — это лишь один из приёмов, можно совмещать его с другими идеями оформления.

4. Эффект дуотона

Принято считать, что дуотон — это два цвета. Правильнее говорить «два тона», потому что эффект дуотона достигается при сочетании двух контрастных тонов разных оттенков. Дуотон — в отличие от двухцветного дизайна — выглядит более смело и современно. В зависимости от выбранных тонов, дизайн может получиться спокойным и сдержанным, либо активным и ярким. Если в презентации или курсе есть фотографии, к ним нужно тоже применить эффект дуотона.

5. Горизонтальные переходы

Одинаковые переходы между слайдами создают ощущение целостности и плавности, а если настроить горизонтальные переходы, этот эффект будет еще сильнее. Когда все слайды движутся в одном направлении, это не только классно выглядит, но и работает на вовлеченность. Не обязательно настраивать переходы для всех слайдов: иногда достаточно добавить анимацию заголовка или картинки. Главное, чтобы все элементы двигались в одном направлении.

6. Цветной акцент на чёрно-белом фоне

Когда в чёрно-белом дизайне презентации появляется цветной акцент, он здорово привлекает внимание. Акцентный цвет можно использовать небольшими порциями, чтобы подчеркнуть важные детали, или яркими пятнами, чтобы «взбодрить» дизайн и привлечь внимание зрителей. Главное, выдержать баланс между основными цветами и ярким акцентом.

7. Видео на весь экран

Полноэкранное видео — мощный прием сторителлинга: оно с головой погружает зрителя в тему презентации. Залог успеха в том, чтобы подобрать правильное видео. В контексте презентации, видео должно либо самостоятельно рассказывать нужную вам историю, либо гармонично дополнять содержимое слайда. Если видео мешает уловить ваше сообщение или «выбрасывает» из истории, вам будет сложно вернуть внимание зрителей.

8. Монохромная палитра

Такая палитра построена на цветах одного тона, но разной насыщенности. К примеру, можно взять оттенки синего или оранжевого. Самые бледные оттенки можно использовать в качестве фона, а более яркие — для заголовков и декоративных элементов — или наоборот. Можно даже применить выбранный тон к фотографиям, чтобы презентация выглядела гармонично.

9. Личная история

Отличный способ сделать презентацию более глубокой — рассказать историю из жизни. Это может быть трогательная предыстория, весёлая байка или просто пара фактов, которые случались с вами лично.

Вот, например, презентация Колина Строукса на TED Talk о гендерной предвзятости в кино. Колин подходит к теме выступления через личный опыт: сначала он рассказывает, какие фильмы смотрят его дочка и сын и как киногерои влияют на детей, а потом плавно переходит к самой теме презентации.

Вспомните подходящую историю из жизни и расскажите ее честно и открыто. Зрители почувствуют ваш настрой и глубже проникнутся темой презентации.

10. Интересное обрамление фотографий

Есть миллион способов оформить картинки и фото в презентации: от элементарных кружков и квадратиков до треугольных коллажей, эффекта рваной бумаги, эффекта кисти и т.п. В зависимости от идеи вашей презентации, можно подобрать более строгое или, наоборот, игривое обрамление для фото. Главное, чтобы коллажи и рамки не отвлекали зрителя от информации на слайде.

11. Яркие, жирные шрифты

Крупный, широкий шрифт привлечет внимание к заголовку. Если хотите усилить эффект, можно расположить надписи вертикально или немного вытолкнуть заголовок за края слайда. Один совет: жирный шрифт сам по себе сильный акцент, поэтому не стоит перегружать его кучей украшений и эффектов.

Можно поиграть с разными типами шрифтов. Какие подходят вам: угловатые и строгие или закругленные и милые? И запомните: если используете крупный, жирный шрифт, постарайтесь сделать текст как можно короче.

12. Круги

Круг олицетворяет целостность и природное чувство завершенности. Круги могут также означать вечность и постоянное движение. За счёт кругов можно сделать дизайн презентации более дружественным и эмоционально привлекательным. Можете использовать круги для украшения или, например, в качестве рамок для фото.

13. Искры и блестки на фоне

Блестящие детали придадут презентации или курсу праздничное настроение. Эта идея отлично сработает для оформления каталога одежды или презентации лейбла. Тематические выступления и новогодние подведения итогов тоже можно оформить «с огоньком». Интересные блестящие фоны и текстуры можно скачать на Freepik.

14. Эффект рваной бумаги

Иногда визуальные детали здорово помогают создать нужное настроение. Неровные края, эффект рваной бумаги — все это создаёт ощущение, что презентация сделана своими руками. Этот приём уместен, пожалуй, везде, кроме корпоративного стиля. Можно скачать фоны и элементы с эффектом рваной бумаги, или можно создать их вручную и сфотографировать.

15. «Направляющие» переходы

Попробуйте сделать переходы в презентации частью истории. Пусть картинки, фигуры и текстовые блоки появляются с разных сторон, направляя фокус внимания зрителя на самые важные элементы.

16. Моушн-графика

Анимированные объекты на слайде помогут проиллюстрировать и подчеркнуть главную мысль. Моушн графика не обязательно должна рассказывать историю. Скорее, её задача — добавить в презентацию движения. Например, если вы рассказываете о путешествиях, где-то на слайде может летать самолётик, или по конвейерной ленте могут ехать чемоданы. Как вариант, можно выбрать что-то более абстрактное: движущиеся фигуры или анимированные заголовки.

17. Цитаты между слайдами

Цитата может стать глотком свежего воздуха между насыщенными информацией слайдами. Цитату можно вставить, чтобы логически отделить блоки презентации друг от друга — или в начале нового блока. Важно, чтобы цитата была в тему презентации и не смущала аудиторию.

18. «Давным-давно»

Если ваша презентация рассказывает историю, так почему бы не начать её со сказочного «давным-давно…»? Поскольку такое начало нетипично для презентаций, оно мгновенно привлекает внимание аудитории. Чтобы усилить эффект, можно подобрать соответствующий дизайн — главное, чтобы все это соответствовало теме вашей презентации.

19. Громкое заявление

«Людям нет дела до вашего бренда» — увидев такую фразу вы бы, наверное, заинтересовались: как автор намерен доказать свою точку зрения? Это достаточно эффективный метод привлечения внимания. Сначала вы делаете громкое заявление, а потом объясняете свою позицию и предлагаете пути решения. Провокационные и неожиданные высказывания привлекают аудиторию, и люди с любопытством вас послушают.

20. Чёрно-белые фотографии

Чёрно-белые фотографии — классика дизайна. Они всегда выглядят элегантно и утонченно и отлично дополняют даже минималистичный дизайн. Можно использовать чёрно-белые фото или снизить цветность обычных.

21. Аудио-сопровождение

Добавьте в курс или презентацию озвучку. Это поможет превратить набор слайдов в увлекательное приключение. Можно настроить, чтобы аудио звучало автоматически на протяжении всей презентации, или добавить триггеры, чтобы зрители сами могли управлять процессом. Так, например, сделали в компании «Балтика».

22. Космический стиль

Большинство фотографий Nasa находятся в публичном доступе, а значит их можно свободно использовать в презентации. Даже если ваша тема далека от космоса, яркие, абстрактные фото галактик и туманностей послужат отличным фоном.

23. Музыка

Даже самая интересная лекция может наскучить, если слушать ее без перерыва. Музыка поможет быстро переключить внимание и настроение аудитории.

Дин Бернетт в своей статья для журнала The Guardian рассказывает, почему так происходит: «Музыка создаёт ненавязчивый внешний шум и вызывает приятные чувства. Это эффективно нейтрализует отвлекающие факторы, которые воздействуют на нас на подсознательном уровне». По сути, музыка — это развлечение, но когда она звучит фоном, то, наоборот, помогает нам сконцентрироваться на серьезных задачах.

Музыку в электронных курсах использует международная сеть установочных центров по замене и ремонту автостекла AG Experts. К примеру, в курс «Средства индивидуальной защиты» они вставили трек AC/DC.

24. Стиль граффити

Яркие, цветные граффити — отличный способ сделать презентацию более современной и энергичной. Много фотографий граффити можно найти на сайте Unsplash. Уличное искусство можно использовать не только в качестве фона — в интернете есть множество прикольных шрифтов в стиле граффити.

25. Стиль полароид

Самые популярный способ оформления фотографий — снимки полароид. Можно использовать полароид-фото в винтажном дизайне в стиле 70-х, а можно и в современном — ведь «Инстаграмм», по сути, это тот же полароид. Самое главное, такие фотографии подходят под практически любую тему.

26. Горошек

Узор в горошек — простой и универсальный прием, который в контексте презентации выглядит оригинально. Фон в горошек отлично оживит даже самый скучный слайд с данными. Кроме того, горошек можно использовать как декоративный элемент. Узор может быть мелким и бледным — для создания глубины, или крупным и ярким — для расстановки акцентов. Стиль оформления будет зависеть от вашей тематики.

27. Метафора

Визуальные метафоры помогают оживить презентацию, подкрепить вашу точку зрения и развлечь зрителей. Метафора всегда несёт некий образ и контекст, так что это отличный способ добавить глубины вашим словам.

В своем выступлении на TED Talk, Джеймс Гири рассуждает о важности метафор:

28. Временная шкала

Временная шкала — отличный способ наглядно изобразить череду событий или план действий. Вы можете разместить такую шкалу на отдельном слайде или пустить её через всю презентацию.

29. Визуализация данных

Если у вас на слайде слишком много цифр, вы рискуете перегрузить зрителя и потерять его внимание. Как не напугать зрителя цифрами? Превратить их в простые и понятные схемы.

В презентации выше почти каждый слайд заполнен данными, но они представлены в виде понятных графиков, каждый из которых отвечает на конкретный вопрос: например, в какие дни бренды постят в Твиттер или пишут в блог.

Если хотите представить данные ещё интереснее и нагляднее, можно нарисовать иллюстрацию или инфографику.

30. Ментальные карты

Ментальные карты помогают наглядно объяснить сложные понятия или концепции. Это ещё один способ визуализации данных. Есть множество типов ментальных карт: круговая диаграмма, дерево, блок-схема, структура, процесс. Каждый тип решает свои задачи: например, «процесс» помогает визуализировать пошаговый план, а при помощи «дерева» можно показать структуру подразделения.

31. Контрастные цвета

За счет игры контрастных цветов, важные детали прямо-таки выпрыгивают со слайда — в хорошем смысле. Чтобы грамотно подобрать контрастные оттенки, нужно знать законы сочетания цветов. Не нужно путать контрастные и конфликтующие цвета. Подобрать гармоничную палитру помогут инструмента типа Adobe Color.

32. Вся презентация на одном слайде

Ещё одна прикольная идея для оформления презентации — уместить всю информацию «на одном слайде». Как сделать такое на практике? Сначала мы создаём финальный слайд, на котором в форме пазла размещаем всю информацию. Далее, создаем столько копий, сколько частей будет в вашей презентации — и идем от финиша к старту: постепенно убираем с копий все больше информации, пока не дойдём до первого слайда. Всё! Осталось убедиться, что слайды стоят в правильном порядке, и настроить анимации и переходы.

33. Древовидная структура

Мы уже упоминали древовидную структуру как тип ментальной карты, но стоит сказать о ней отдельно. Диаграмма в форме дерева — отличный способ классифицировать и упорядочить информацию. «Дерево» подразумевает, что каждая следующая мысль является продолжением предыдущей, а близкую по смыслу информацию можно сгруппировать в «ветки». Древовидную структуру можно использовать для визуализации причинно-следственных связей или многоуровневых систем.

34. Личный дневник

Ещё один интересный способ оформления — это рукописный дневник. Идея в том, чтобы сделать слайды похожими на страницы дневника, в котором вы рассказываете свою историю. В зависимости от темы вашей презентации, это может быть конспект лекции по ботанике или заметки путешественника. Для создания эффекта дневника достаточно «бумажного» фона и рукописного шрифта.

35. Мел и доска

Пожалуй, самые распространенные ассоциации с мелом и доской — это учебный класс или меню в баре. Тем не менее, это достаточно эффектный и гибкий стиль оформления. Фон в виде доски и красивый рукописный шрифт — вот всё, что нужно для создания гармоничного дизайна. Кстати, есть шрифты и фигуры с эффектом текстуры мела. В этот стиль также отлично впишутся стикеры.

36. Чёрный фон, белый шрифт, цветные акценты

На чёрном фоне все цвета выглядят ярче — и это нам на руку. Белый шрифт будет отлично читаться, а яркие цвета пригодятся для расстановки акцентов. При выборе цветовой палитры, убедитесь, что цвета не конфликтуют друг с другом и с чёрным фоном. Чтобы ещё сильнее выделить цветные акценты, добавьте в композицию белые и пастельные цвета.

37. Полоски

Полоски — классический паттерн дизайна. Их можно использовать и в качестве ненавязчивой текстуры для фона, и как мощный акцент. Полоски подходят к любой тематике — от корпоративных презентаций до образовательных курсов.

38. Стиль поста в соцсетях

Ещё один необычный подход к оформлению слайдов — шаблоны социальных сетей, в которые можно вставить собственный контент. Самый популярная сеть, конечно, Инстаграм. «Интерфейс» Инстаграма можно встретить не только в презентациях, но и на очных событиях: в фотозонах или на баннерах. Чтобы воплотить стиль Инстаграма в презентации, можно использовать готовые шаблоны или просто скриншоты.

39. Сторителлинг

В большинстве случаев, презентация — это, история: вы ведете аудиторию по некоему пути, в ходе которого они узнают все больше и больше о вашей теме. Истории по своей природе увлекают нас, особенно если они грамотно выстроены. Одна из самых известных техник сторителлинга — «Путь героя». Попробуйте найти и выделить в своей презентации эти этапы:

40. «Въезжающие» заголовки

Заголовок может статично «висеть» на слайде с самого начала, а может появиться оригинально и приковать к себе внимание зрителей. Например, въехать за паровозом, влететь за самолётом или вплыть за лодочкой — все зависит от вашей тематики. Реализовать этот эффект достаточно просто при помощи анимаций.

41. Эффект «Боке»

Боке — это художественное размытие фотографии, когда все источники света превращаются в яркие сияющие сферы. Особенно удачно такие абстрактные фотографии смотрятся в качестве фона, поскольку не отвлекают зрителя от содержимого слайда. Фоны с эффектом боке можно найти на стоках или сделать самостоятельно.

42. Акварель

Акварель добавит в презентацию живых цветов. У вас может быть фон с эффектом акварели или отдельные мазки, словно нарисованные красками. Акварель подойдёт под практически любую тематику — достаточно подобрать подходящий цвет. Теплые, светлые оттенки выглядят нежно и женственно, а вот насыщенные, яркие мазки добавят творчества и энергии даже в самую скучную презентацию.

43. Яркие, весёлые цвета

Если ваша тема позволяет, всегда выбирайте яркие цвета. Эта техника подойдет тем, кто готов творить, экспериментировать и выходить за рамки. Главное, подобрать гармоничную палитру из 5-6 цветов и раскрасить ими фигуры, блоки, шрифты, врезки — всё, что душе угодно!

44. Стрелки

Стрелки символизируют направление. Они станут отличным дополнением к вашим диаграммам, схемам и графикам. Стрелки могут даже лечь в основу вашего дизайна. Бывают стрелки и стрелочки: в зависимости от цвета, размера и толщины, они несут разные сообщения. Подберите тот стиль, который дополняет вашу презентацию.

45. Брендовые цвета

Последний совет — самый простой: при выборе палитры для презентации, не забывайте про корпоративные цвета. Конечно, если это презентация про ваш бренд. Если вы создаёте проект для клиента, используйте его фирменную палитру. Кстати, это касается не только цвета: к корпоративному стилю относятся также шрифты, фотографии, текстуры и формы.

Вам слово!

Вы прочитали сокращенный перевод статьи 100+ Creative Presentation Ideas That Will Delight Your Audience.

Какая идея понравилась вам больше всего? А может у вас есть своя фишка? Делитесь в комментариях!

Сторителлинг — как использовать силу историй для продвижения бренда

Заниматься маркетингом и постоянно привлекать к себе внимание — неотъемлемая часть бизнеса. Но компании нужно не внимание, а прибыль, которая приходит от продаж продуктов и услуг. Правда, чтобы продать, бренд сперва должен привлечь внимание людей к продукту. Лучший для этого способ — сторителлинг.

Вот и получается, что любой бизнес в итоге привлекает к себе внимание, хочет он того или нет. В конечном счете сейчас все — пиар. Рассказываем про сторителлинг, и как использовать силу историй.

Есть только один способ привлечь внимание аудитории — рассказывать истории

Компании должны это хорошо знать, потому что у каждого бренда есть своя история. Как использовать сторителлинг на благо своего дела? Есть несколько вариантов.

1. Пусть другие люди расскажут вашу историю

Бренды создают продукты, а не сторителлинг. Чтобы создать историю, компании нужно найти хорошего рассказчика. Важно понимать, что, когда вы найдете такого человека, он захочет рассказывать истории о бренде в своем стиле.

Это вызов. Но у людей, которые рассказывают истории, есть большая аудитория — и это уже возможность. У сторителлеров много подписчиков, потому что они рассказывают истории, которые люди хотят услышать.

Важнее всего то, что эти рассказы актуальны или интересны аудитории. Читатели чувствуют, что рассказчик понимает их, знает, что им нужно. Так между рассказчиком и его аудиторией создается доверие, которое служит основой любых хороших отношений.

Что это значит: когда вы находите человека, который будет рассказывать вашу историю, вы арендуете доверие его аудитории.

У рассказчика большая аудитория, потому что он делится с людьми историями, которые они хотят слышать. Вместе с рассказчиком бренд арендует его аудиторию

2. Рассказывать вашу историю другим людям

Когда вы сами рассказываете историю своего бренда, у вас есть контроль над контентом, но вы охватываете меньшую аудиторию.

Почему? Потому что вы говорите о себе. Вместо того, чтобы понять людей, свою аудиторию, вы просите их понять вас. К несчастью для компании и к счастью для людей в целом, мало кто волнуется о вас, все волнуются больше о себе.

Вызов здесь в том, что, несмотря на то, что у каждого бренда есть своя история, компании не умеют интересно о себе рассказывать. Зато хорошо делают свои продукты.

С историями не так все понятно, как с продуктом, а еще к ним ни у кого не привязана премия.

Несмотря на все сказанное, когда вы рассказываете историю сами, то создаете доверие у вашей небольшой аудитории. В этом есть свои возможности. Доверие со временем вызывает рост аудитории, но его не бывает без постоянства.

Бренд охватывает небольшую (но вовлеченную) аудиторию, используя историю о себе. И это его собственная, не арендованная аудитория

3. Другой способ использования сторителлинга: ничего не рассказывать

Мало кто задумывается, что есть еще один способ — никому не рассказывать историю вашего бренда.

Попробуйте рассказать людям историю о них самих. Напишите о том, что интересно вашей аудитории.

Так работает журнал Cosmopolitan, Тинькофф-журнал, WIRED и все остальные медиа. Редакторы и авторы журналов — специалисты по женской косметике, финансам и технологиям (и всем остальном), они рассказывают истории людям, которые интересуются этими темами. Для редактора тема является его экспертизой. Для читателя — интересом.

Бренды (как вы, наверное, знаете) тоже так делают. Autodesk разрабатывает 3D софт, и его Redshift рассказывает о будущем креативных построек. Google продает информацию, и их Think With Google рассказывает о будущем маркетинга.

Бренд может охватить бо́льшую аудиторию, если будет рассказывать о темах, которые интересуют его аудиторию. Таким образом компания позиционирует себя как эксперта в областях знаний, которые вдохновляют аудиторию

Возможно, вы заметили, что так работают не только медиа, но и Facebook, Instagram, Вконтакте и все другие сервисы, которые подстраиваются под интересы человека.

О чем важно помнить, если вы выберете такой путь для своей компании? Рассказывайте те истории, которые люди хотят услышать. Это дорога к успеху.

Источник: medium.com/@stevebryant/there-are-only-two-ways-to-tell-your-story
Перевод: Варя Гурова
Дизайн, иллюстрации и верстка: Юлия Засс

Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо ✌️

Что сказать, когда вы говорите о себе

Вы попали на собеседование для вашей идеальной работы.

Вы разговариваете по телефону с потенциальным новым клиентом.

Может, ты даже сидишь напротив женщины, которая могла бы стать твоей свекровью.

После обмена несколькими любезностями другой человек берет на себя управление беседой и говорит: «Итак, расскажите мне немного о себе».

*Глоток.* Мне кажется, или здесь становится жарко?

Что значит «расскажи мне о себе»? С чего начать? Ясно, что это не «Ну, я родился в машине по дороге в больницу…» и не «Вот 50 самых частых комплиментов, которые я слышу о себе». Похоже на вопрос экстраверта, не так ли? Интроверты больше склонны к принципу «показывай, а не рассказывай», и мы предполагаем, что экстравертам нравится этот вопрос.

По правде говоря, это неудобный вопрос для большинства из нас, как интровертов, так и экстравертов. Для того, кто спрашивает, «расскажи мне о себе» может звучать невинно, почти как ледокол. Но когда мы попадаем в ситуации, когда мы не чувствуем себя в полной безопасности ( нас судят на каком-то уровне ) или ставки высоки ( нам нужна работа! ), неконкретная расплывчатость запроса может оставить даже самых красноречивых из нас косноязычными.

И хотя этот вопрос заставляет нас искать слова (иногда даже если мы к этому готовы), мы вряд ли избежим его. Согласно инфографике, подготовленной ComeRecommended.com, «Расскажите мне о себе» занимает первое место в списке «пяти вопросов, которые чаще всего задают» во время интервью9.0018 (полную инфографику можно посмотреть здесь).

Поскольку я сам, как известно, замолкаю и немного заикаюсь, когда мне задают этот вопрос, я решил обратиться за советом к нескольким экспертам (девять, если быть точным!). Их широкий спектр различных точек зрения поучительный и даже утешительный, так как теперь я слышу «расскажи мне о себе» как приглашение, а не инквизицию. Надеюсь, вы испытаете такое же облегчение!

Мэтт Янгквист

Карьерные горизонты
История в трех частях
По моему опыту, вопрос «расскажи мне о себе» в начале собеседования является решающим моментом для большинства кандидатов. Мой совет: ответьте на вопрос в трех частях. Во-первых, примерно за минуту или около того проведите очень краткий обзор своей трудовой биографии, выделив только основные моменты и помня о том, что у работодателя уже есть копия вашего резюме.
По завершении этого шага подведите итоги своей карьеры с помощью мощного «крещендо», в котором вы выделяете основные навыки, ценности и/или увлечения работой, которые, по вашему мнению, вы последовательно демонстрировали как профессионал, что привело к успеху в каждой из них. ваших прошлых должностей. Что вы отстаиваете? Какие всеобъемлющие темы переплетаются с вашим фоном? Какие подлинные сильные стороны отличают вас от ваших сверстников?
Затем, наконец, завершите свой ответ, передав эстафетную палочку обратно интервьюеру, сказав что-то вроде: «Вкратце, это я. — и я с нетерпением жду возможности услышать больше о позиции, которую вы открыли, и о том, как эти сильные стороны, которые я упомянул, могут ей соответствовать».
Саванда Спинкс

Born2Blossom
Что ты любишь?
Ааааа, да, жуткий вопрос: «Расскажите мне о себе?» Раньше было время, когда я хотел, чтобы мой потенциальный работодатель был телепатом, и я просто просмотрел свое резюме и мой великолепный костюм! Но, увы, никто не знал, пока я им не сказал.
Я бы ответил на этот вопрос не сосредотачиваясь на «вас» как на личности (т. е. я командный игрок, я уверен в себе, я сам мотивирую и т. д.), а сосредоточившись на том, что вы любите делать! Обычно за утверждением «что я люблю делать» следуют ответы, предполагающие помощь другим. Мы, как люди, любим помогать и поддерживать других людей до мы помогаем и поддерживаем себя! И если подумать, когда потенциальный работодатель или клиент действительно задает вопрос: «Расскажите о себе», на самом деле они спрашивают: «Что делать 9?0011 вы делаете (или можете делать), что может принести пользу моей компании или моей миссии?» В чем ваша страсть? Как вы можете взять то, что любите, и принести пользу этой компании или этому потенциальному клиенту? Ваша страсть — это то, что привлекло вас к этому описание работы или того человека, который хочет работать с вами
Когда вы смотрите на вопрос «Расскажите мне о себе» как на время, чтобы показать, как ВЫ можете помочь и поддержать кого-то другого, вопрос не кажется таким страшным, и вы им больше не нужно желать, чтобы они могли читать мысли. 0003
Андреа Баллард

Ожидание перемен
Предположение о благих намерениях
Представьте себя на месте интервьюера и подумайте, почему он может задавать вам этот вопрос. Возможно, их вызвали на собеседование в последнюю минуту или они были так заняты, что не успели подготовиться. Они смущены тем, что не прочитали ваше резюме заранее, поэтому они тянут время и надеются, что вы заполните пробелы достаточно, чтобы они выглядели слегка образованными, когда будут задавать вам вопросы. Или они могут подумать, что «Расскажите мне о себе» — это хороший способ помочь вам расслабиться и установить взаимопонимание. Неважно, по какой причине, имейте в виду — их намерения благие. Это не вопрос, предназначенный для того, чтобы поставить вас в неловкое положение, поставить подножку или заставить сказать что-то, что иначе вы бы не сказали. Не отвечайте: «Ну, что ты хочешь знать?» потому что тогда вы можете смутить их! Пауза. Дышать. Скажите: «Конечно, с удовольствием». А затем дайте краткий, но интересный ответ, показывающий, как вы могли бы повысить ценность их организации в конкретной должности, на которую вы проходите собеседование.
Дэйв Стаховяк

Коучинг для лидеров
Будь проще
Однажды я услышал совет, что вы должны уметь описывать свою работу достаточно просто, чтобы его понял восьмилетний ребенок.
Мой папа был мастером в этом. Большую часть моего детства он отвечал за бухгалтерский учет в корпорации McDonald’s. Когда он говорил с нами о своей работе, он сказал, что зарабатывает на жизнь «гамбургерами». Позже в своей карьере он руководил национальным франчайзингом McDonald’s. Тогда он назвал себя «подержанным ресторанным продавцом».
Как человек, разрабатывающий глобальную программу вдохновения, я бы сказал сегодня: «Я помогаю лидерам заводить хороших друзей».
Мишель Уорд

Тренер «Когда я вырасту»
Имейте четкое намерение
Я думаю, рискуя показаться хиппи-диппи, речь идет об установлении намерения, которое выводит его за пределы вас самих. Например, если вы намерены подключиться, то вы остановите цикл в своей голове, который звучит как большой хвастливый придурок, потому что за этим стоит большая цель. Также полезно попытаться избавиться от эмоций и просто рассматривать свой опыт, достижения и личностные качества как факты, которые можно передать. Вы можете спросить себя перед собеседованием, что бы вы хотели, чтобы кто-то знал о вас сразу же, с кем вы собираетесь работать в течение следующих 5 лет … что заставило бы вас чувствовать себя непринужденно и более комфортно, если бы они знал это о тебе? Это то, что вы хотите передать.
Нэнси Анковиц

Самореклама для интровертов®
Продвижение вашего бренда
Как интроверт, мысли вслух, скорее всего, не одна из ваших сильных сторон. Поэтому, когда кто-то спрашивает вас о себе, ваш разум может стать пустым, и может потребоваться некоторое время, чтобы придумать подходящий ответ. К тому времени ваш новый знакомый уже мог выйти из лифта — в прямом или переносном смысле. Чтобы усовершенствовать свою презентацию, подумайте о себе как об отличном продукте, скажем, об iPhone. Составьте список ресурсов, которые понравятся разным аудиториям, и выберите те из них, которые больше всего подходят человеку, с которым вы разговариваете. За помощью со списком обратитесь к нескольким людям, которые вас действительно «понимают».
Затем потренируйтесь вслух, желательно с одним из этих людей, и запишите это на видео на свой смартфон. Как бы сложно это ни было, посмотрите видео и откорректируйте свою подачу. Наконец, используйте каждый раз, когда вы встречаете кого-то нового — на кассе, в аэропорту, на вечеринке — как на возможность попрактиковаться. Всегда делайте свой ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» кратким, интересным и максимально актуальным для ваших собеседников. Будьте подлинными и целеустремленными, и вы никогда не будете звучать законсервированным. Моя основная презентация: как тренер по деловому общению, я помогаю клиентам писать, говорить и рекламировать себя с большей уверенностью.
Терри Липовски

Вездесущее лидерство
Ваше одно слово
Многие люди недостаточно хорошо знают себя, чтобы ответить на этот вопрос таким образом, который заставит их сиять, поэтому мой лучший совет — лучше подготовиться.
Перед собеседованием изучите и перечислите свои основные ценности, сильные стороны и уникальность. Это ты. Затем перечислите свой опыт работы и интересы. Ищите тренды. Какое одно слово лучше всего описывает вас? Используйте это, чтобы начать свой ответ на интервью: «Я соединитель». Затем подкрепите это краткими примерами: «Одной из центральных тем в моей карьере всегда было соединение потребностей людей с решениями, такими как мои продажи и волонтерская работа». Теперь свяжите это с возможностью, спросив: «Помогло бы иметь Коннектора в этой роли?»
Такой подход делает вас узнаваемым и запоминающимся. Он демонстрирует подготовку и стратегическое мышление, а также обеспечивает ценность благодаря краткой коммуникации. Когда вы спрашиваете, поможет ли это, вы «Que’ggesting» (предлагаете с помощью вопроса), и когда ответ исходит из их уст, они придерживаются своего мнения. Поздравляю заранее!
Делмар Джонсон

HR Brain For Hire
Следуйте правилу 80/20
Расскажите мне о себе — это определенно один из тех вопросов на собеседовании, на которых многие кандидаты застревают, хотя это и не обязательно. Отвечая на этот запрос, кандидат должен сосредоточиться как на своих профессиональных, так и на личных ценностях. Посмотрите на это с точки зрения эмпирического правила 80/20: 80 % того, чем вы делитесь, особенно подчеркивает профессиональные качества, связанные с должностью, на которую вы претендуете, а остальные 20 % фокусируются на личном опыте и достижениях, о которых вы ты самый гордый. Вот пример:
«Я опытный специалист по связям с общественностью и маркетингу с обширными знаниями инструментов и методов коммуникации. Я разработал комплексные планы по связям с общественностью и маркетингу для крупных корпораций, написал десятки статей, одобренных мировыми изданиями, и организовал образовательные семинары для взрослых. и студенты. Я всегда стремлюсь изучать новые методы и процедуры и внедрил методы постоянного совершенствования на своих прошлых должностях, которые сэкономили деньги и повысили производительность. Мне нравится работать с людьми и мне нравятся групповые проекты, но я также начинаю сам, Мне комфортно работать в одиночку. Я работаю волонтером в местном отделении Клуба мальчиков и девочек и с удовольствием участвую в общественных мероприятиях. Моя цель — получить степень магистра и расширить свой опыт работы с общественными отношениями».
Кейт Джонсон Брубейкер

Студия «Маленькая планета»
Назовите их
Интроверты часто видят глубокую связь между многими вещами, и это может затруднить понимание того, с чего начать вопрос «расскажи мне о себе». На этом раннем этапе игры цель состоит в том, чтобы просто дать кому-то почувствовать, кто вы есть, а не рассказать историю своей жизни. Коллега однажды описал мне это как поиск «приманки», которая «зацепит» слушателя, чтобы он захотел, чтобы задал вам уточняющие вопросы. Подумайте о вещах, которые вы сделали, чему научились, что вам интересно, о ваших самых больших проблемах и о том, что вам не терпится сделать. Это твоя приманка. Затем проведите мозговой штурм, как вы можете преподнести свою приманку, чтобы возбудить любопытство слушателей, и они не могли не задать вам вопросы. Это полезно, потому что вопросы слушателей дадут вам подсказки об их ценностях, интересах и приоритетах, что поможет вам не сбиться с пути и общаться более эффективно. Итак, в чем твоя приманка?
Каковы ваши впечатления? Как вы подходите к вопросу «Расскажите о себе»? Пожалуйста, поделитесь в комментариях!
Бет Л. Бьюлоу, PCC, автор книги «ИНТРОВЕРТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ» (Tarcher Perigee/Penguin Random House), которая была названа Inc.com одной из 100 лучших книг по бизнесу 2015 года. Она также является сертифицированным коучем, корпоративным тренером и профессиональным спикером. С момента основания своей коучинговой компании The Introvert Entrepreneur и одноименного популярного подкаста Бет зарекомендовала себя как эксперт для предпринимателей-интровертов по всему миру. Подпишитесь на нее в Твиттере @introvertcoach и посетите ее веб-сайт theintrovertentrepreneur.com
Разговор с самим собой: признак здравомыслия
Хотя мы живем в шумном мире, многие люди борются с тем, что в их жизни слишком много тишины. Они либо живут одни, либо живут с другими, поглощенными своими делами. (Это легко сделать в цифровую эпоху).
Конечно, вы всегда можете щелкнуть по телевизору, радио или своему последнему цифровому гаджету. Но что делать, если вам не терпится поговорить с живым человеком? Отталкиваться от идей? Ценить свои достижения (большие или маленькие)?
Когда вы чувствуете себя одиноким, скорее всего, вы не уделяете достаточно внимания особому человеку. Тот, кто всегда рядом с тобой. Кто это? Почему, ты, конечно. Итак, поговорите с собой. Не только в твоей голове. Но вслух.
Говорить с собой вслух? Не значит ли это, что ты становишься дураком? Потерять его? Готовы к веселой ферме?
Вовсе нет.
Разговор с самим собой не только снимает одиночество, но и делает вас умнее. Это поможет вам прояснить свои мысли, сосредоточиться на том, что важно, и утвердить любые решения, которые вы обдумываете. Есть только одна оговорка: вы становитесь умнее, только если говорите с собой уважительно.

Я знаю одну женщину, здравомыслящую и милую даму, которая не так хороша для себя. Ее разговор с самим собой является свидетельством всего, что она сделала неправильно. «Ты идиот!» — ее фирменный заголовок, за которым следует полное разоблачение. «Вы должны были сделать это таким образом; вы должны были знать об этом; ты должен был подумать об этом раньше. Такой разговор с самим собой хуже, чем отсутствие разговора вообще. Так что, если ваш стиль похож на ее стиль, вырежьте его. Сейчас. Начните разговаривать с собой так, как будто вы сами себе лучший друг. Какой ты есть. Правильно?

Вот четыре типа разговоров с самим собой, которые помогут вам стать умнее и почувствовать себя лучше:
Бесплатно. Зачем ждать комплиментов от другого? Если вы их заслуживаете, дайте их себе. Кроме того, у большинства людей не будет ни малейшего представления о тех маленьких действиях, которые вы предпринимаете, которые приносят вам пользу. Как в тот раз, когда вы были искушены, но решили обойти магазин мороженого, потому что выполнили свое обязательство перед собой сбросить пять фунтов. Разве это не заслуживает громкого комплимента, например: «Я горжусь тобой»? Или когда вы, наконец, выполнили кучу дел, которые собирались сделать, — разве это не заслуживает восклицания «хорошая работа!»? Дети постоянно слышат эту фразу, в то время как большинство взрослых никогда ее не слышат. Давайте исправим это прямо сейчас!
Мотивационный. Возможно, вам не хочется выполнять скучные или сложные задачи. Живите с другими, и они дадут вам быстрый пинок под зад в качестве напоминания о том, чтобы убрать беспорядок или заняться этой сложной задачей. Но вы можете мотивировать себя приступить к работе более добрым голосом. «Эй, конфетка (это ты с тобой разговариваешь). У тебя есть время сегодня утром привести себя в порядок; как насчет этого? Или: «Эй, здоровяк, пора звонить своему бухгалтеру, пока налоговая не постучала в твою дверь».

Внешний диалог. Проблемы с принятием решения? Должен ли ты остаться или должен уйти? Говорить или молчать? Купить этот подарок или тот подарок? Выбор не прост. Действительно, из-за того, что они такие сложные, мы часто не делаем выбора; мы реагируем импульсивно по привычке или тревоге. Однако гораздо эффективнее вести диалог с самим собой, чтобы услышать, что вы думаете. «Я хочу остаться из-за xxxx , но я хочу уйти из-за yyyy . Я явно амбивалентен. Тем не менее, мне нужно выяснить, какое решение принять. Время провести интересный диалог с самим собой и посмотреть, в какую сторону дует ветер». Такой диалог может помочь вам достичь похвального компромисса или действенного примирения между вашими желаниями, потребностями и ожиданиями других.
Целеполагание. Допустим, вы пытаетесь лучше организовать праздники, чтобы они не были такими безумными. Постановка цели и составление плана (т. е. что делать, когда делать, как делать) могут оказать большую помощь. Конечно, вы можете просто составить список, но, произнося его вслух, вы концентрируете свое внимание, усиливаете сообщение, контролируете свои безудержные эмоции и отсеиваете отвлекающие факторы.