Как правильно пишется пообщаться: Что-то пошло не так (404)

Слова «пообщаться» морфологический и фонетический разбор

Объяснение правил деление (разбивки) слова «пообщаться» на слоги для переноса.
Онлайн словарь Soosle.ru поможет: фонетический и морфологический разобрать слово «пообщаться» по составу, правильно делить на слоги по провилам русского языка, выделить части слова, поставить ударение, укажет значение, синонимы, антонимы и сочетаемость к слову «пообщаться».

Содержимое:

• 1 Слоги в слове «пообщаться» деление на слоги
• 2 Как перенести слово «пообщаться»
• 3 Синонимы слова «пообщаться»
• 4 Ударение в слове «пообщаться»
• 5 Фонетическая транскрипция слова «пообщаться»
• 6 Фонетический разбор слова «пообщаться» на буквы и звуки (Звуко-буквенный)
• 7 Предложения со словом «пообщаться»
• 8 Значение слова «пообщаться»
• 9 Склонение слова «пообщаться» по подежам
• 10 Как правильно пишется слово «пообщаться»
• 11 Ассоциации к слову «пообщаться»

Слоги в слове «пообщаться» деление на слоги

Количество слогов: 4
По слогам: по-о-бщать-ся

---

По правилам школьной программы слово «Пообщаться» можно поделить на слоги разными способами. Допускается вариативность, то есть все варианты правильные. Например, такой:
по-об-щать-ся

По программе института слоги выделяются на основе восходящей звучности:
по-о-бща-ться

Ниже перечислены виды слогов и объяснено деление с учётом программы института и школ с углублённым изучением русского языка.

---

по — начальный, прикрытый, открытый, 2 буквы

о — средний, неприкрытый, открытый, 1 буква

бща — средний, прикрытый, открытый, 3 буквы
б примыкает к этому слогу, а не к предыдущему, так как не является сонорной (непарной звонкой согласной)

ться — конечный, прикрытый, открытый, 4 буквы
сочетание букв тьс образует один звук [ц:], поэтому ться не делится на разные слоги

Как перенести слово «пообщаться»

по—общаться
поо—бщаться
пооб—щаться
пообща—ться
пообщать—ся

Синонимы слова «пообщаться»

1. потусоваться

2. потереться

3. потереться

Ударение в слове «пообщаться»

пообща́ться — ударение падает на 3-й слог

Фонетическая транскрипция слова «пообщаться»

[паабщ’`ац а]

Фонетический разбор слова «пообщаться» на буквы и звуки (Звуко-буквенный)

Буква	Звук	Характеристики звука	Цвет
п	[п]	согласный, глухой парный, твёрдый, шумный	п
о	[а]	гласный, безударный	о
о	[а]	гласный, безударный	о
б	[б]	согласный, звонкий парный, твёрдый, шумный	б
щ	[щ’]	согласный, глухой непарный, мягкий, шипящий	щ
а	[`а]	гласный, ударный	а
т	[ц]	согласный, глухой непарный, твёрдый, долгий	т
ь	—	не обозначает звука	ь
с	—	не образует звука	с
я	[а]	гласный, безударный	я

Число букв и звуков:
На основе сделанного разбора делаем вывод, что в слове 10 букв и 8 звуков.

Буквы: 4 гласных буквы, 5 согласных букв, 1 буква не означает звука.
Звуки: 4 гласных звука, 4 согласных звука.

Предложения со словом «пообщаться»

Вскоре, разочаровавшись в своей памяти и не зная местного языка, а потому не имея возможности пообщаться со своей охраной, я незаметно для себя заснул.

Источник: А. С. Шмат, Бейссел, 2011.

Директор агентства лично пожелал встретиться с ней и пообщаться.

Источник: Диана Рейдо, Вернуть себе удачу, 2011.

Неужели тебе не хочется пообщаться с ним поближе?

Источник: Диана Рейдо, Вернуть себе удачу, 2011.

Значение слова «пообщаться»

ПООБЩА́ТЬСЯ , -а́юсь, -а́ешься; сов. Общаться некоторое время. Мы приглашаем по собственному выбору художника—мастера, с которым хотим пообщаться, поразговаривать, показать ему свои работы. Милашевский, Вчера, позавчера. (Малый академический словарь, МАС)

Склонение слова «пообщаться» по подежам

Лицо	Единственное число		Множественное число
1	что сделаю?	пообщаюсь	что сделаем?	пообщаемся
2	что сделаешь?	пообщаешься	что сделаете?	пообщаетесь
3	что сделает?	пообщается	что сделают?	пообщаются

Как правильно пишется слово «пообщаться»

Орфография слова «пообщаться»

Правильно слово пишется: пообща́ться

Гласные: о, о, а, я;
Согласные: п, б, щ, т, с;

Нумерация букв в слове
Номера букв в слове «пообщаться» в прямом и обратном порядке:

• 10
  п
  1
• 9
  о
  2
• 8
  о
  3
• 7
  б
  4
• 6
  щ
  5
• 5
  а
  6
• 4
  т
  7
• 3
  ь
  8
• 2
  с
  9
• 1
  я
  10

Ассоциации к слову «пообщаться»

• Неделька

• Желающий

• Разок

• Шашлык

• Пресса

• Коллега

• Форум

• Возможность

• Представительница

• Семинар

• Земляк

• Соотечественник

• Обстановка

• Темь

• Зам

• Сверстник

• Савелий

• Фанат

• Абориген

• Подпоручик

• Знаменитость

• Самогон

• Христофор

• Желание

• Выдра

• Телепат

• Шамиль

• Коллекционер

• Интернет

• Дамочка

• Сидоров

• Соболев

• Старатель

• Осведомитель

• Журналист

• Сквер

• Буров

• Банкет

• Абонент

• Удовольствие

• Малец

• Эльвира

• Ненавязчивый

• Витой

• Глянцевый

• Рад

• Интересный

• Довестись

• Потанцевать

• Жаждать

• Посидеть

• Упускать

• Поболтать

• Захотеться

• Поучаствовать

• Съездить

• Попить

• Перекинуться

• Поглазеть

• Терпеться

• Погулять

• Поиграть

• Подышать

• Пожить

• Захотеть

• Посетить

• Расспросить

• Окунуться

• Заскочить

• Побыть

• Побывать

• Отдохнуть

• Хотеться

• Обменяться

• Улучить

• Подружиться

• Познакомиться

• Представиться

• Уединиться

• Обсудить

• Вволю

• Полезно

• Приятно

• Вдоволь

• Наедине

• Напрямую

• Мило

• Лично

• Толком

• Заодно

• Тесно

• Маленько

• Всего-то

• Интересно

• Славно

• Поневоле

• Предварительно

• Ревниво

• Плотно

• Любопытно

8 правил писем рекрутера и шаблоны, которые помогут быстро закрыть вакансию

Около половины вашего рабочего времени посвящено поиску кандидатов.

Особенно много сил уходит на  взаимодействие с соискателями: общение в менеджерах, онлайн-собеседования, телефонные звонки, письма . Как ускорить подготовку писем? Будет гораздо проще, если вы знаете правила составления писем и имеете под рукой готовые шаблоны, написанные по требованиям деловой переписки.

Письма кандидатам: какие надо знать правила

Правила просты, их соблюдение не требует усилий, но они очень помогут установить контакт. Рекрутер-профессионал никогда не будет их нарушать.

1. Поддерживайте бренд работодателя. Это важно читающему письмо при выборе из нескольких предложений.

2. Будьте лаконичны. Давайте только самую важную информацию. Длинные и скучные письма никто не дочитывает до конца. Слишком эмоциональные выглядят нелепо.

3. Адаптируйте содержание к конкретному человеку: добавьте личную деталь в первом письме.

4. Если кандидат вас устраивает по всем параметрам, дайте ему об этом знать, чтобы он ощутил свою ценность.

5. Применяйте доброжелательный стиль.

6. Будьте оперативны при переписке. Не давайте другому работодателю опередить вас. Хорошее правило: отвечать в течение 24 часов.

7. Внимательно перечитайте то, что вы написали. Опечатки негативно отразятся на репутации компании.

Ваша задача: выделиться в первом письме среди стандартно составленных писем, чтобы заставить откликнуться нужного вам специалиста.

Избегайте ошибок при составлении писем

• Плохо отредактированный шаблон.
• Формальные или, наоборот, фамильярные тон и стиль: «Эй, друг! Приветствую тебя. Ты — классный чел и подходишь нам по всем параметрам».
• Использование фраз типа «доброго времени суток», «заранее благодарен».
• Отсутствие в конце вопроса, приглашающего к разговору. Например: «Напишите, в каком формате вам удобно с нами поработать».
• Плохо читаемый шрифт, весь текст прописными буквами, отсутствие структуры письма.

Шаблоны

Стоит ли придумывать то, что уже придумано и успешно применяется на практике? Шаблоны писем гарантируют успешную работу с кандидатом, если их использовать с умом и учетом правил, приведенных выше. 

Пользуйтесь сильными и убедительными шаблонами электронных писем для рекрутинга: от планирования собеседований до предложений. Они помогут легко поддерживать связь с соискателями на вакансию, и вы сможете вовлечь и активно информировать их на каждом этапе. 

Виды шаблонов писем

Сорсинг

• Первое письмо кандидату по рекомендации
• Первое письмо кандидату без рекомендации
• Письмо следом, если кандидат не ответил на первое
• Ответ на «да, меня заинтересовало»
• Ответ на «спасибо, не интересно»

Включение в шорт-лист

• Ответ откликнувшимся
• Ответ не подошедшим

Скрининг по телефону

• Приглашение на телефонный скрининг
• Ответ не подошедшему

Собеседование

• Приглашение на интервью
• Отказ после собеседования

Предложение о работе

Сорсинг

Основа основ первичной коммуникации. По сути, это — первый и единственный шанс сделать все правильно. В первом письме не пытайтесь сразу продать работу.  Продавайте только следующую встречу, разговор, письмо.

Не ограничивайтесь поиском кандидатов по своей базе. Убедитесь в актуальности имеющейся у вас информации. В этом помогут интернет-порталы: hh.ru, Superjob.ru, Работа.ру, Aвито, Gorodrabot.ru, Zarplata.Ru, Юла.ру, Freelance.ru и другие ресурсы. 

На что обращать внимание, проводя факт-чекинг:

— Последнее место работы и позиция, относящаяся к вашей вакансии.
— Последние проекты, которые соотносятся с вашей открытой позицией и в которых участвовал кандидат.
— Навыки и амбиции кандидата, и то как это согласуется с миссией вашей компании и вакансией.

Структура письма

Тема

Проинформируйте кандидата о своих намерениях уже в теме письма. Например: «Ищем архитектора в новый проект компании «TalentTech». Не переусердствуйте в попытках звучать максимально интересно. Не пытайтесь уместить абсолютно всю информацию в тему. Вам просто надо узнать, заинтересован кандидат в предложениях о новой работе или нет. Достаточно 40 символов.

Первый абзац

Объясните, как вы нашли кандидата. Вы проделали предыдущие этапы и знаете, над чем он сейчас работает. Если сделаете все правильно, адресат обязательно прочитает письмо. Потому что 1) это про него и 2) это не шаблонное электронное письмо.

Второй абзац

Расскажите, зачем пишете. Нужно кратко объяснить, почему совместная работа принесет пользу обеим сторонам.

Призыв к действию

Вы хотите, чтобы кандидат после прочтения совершил какое-то действие (ответил/откликнулся на вакансию/порекомендовал кого-то…), а не просто закрыл почту. Напишите об этом, но не будьте слишком настойчивы, старайтесь всегда оставлять право выбора. Закончите письмо вопросом: «В каком формате вам интересно с нами сотрудничать?» В финале пожелайте хорошего дня.

Подпись

Не забудьте про эту часть. Если кандидат заинтересован и хочет узнать больше о позиции компании, он должен сразу найти ссылку с дополнительной информацией внизу письма. Оставляйте полную ссылку на вакансию на вашем сайте, чтобы не осложнять поиск.

Пример:

Тема: Здравствуйте, [имя кандидата] , вы задумались о новой работе и просматриваете вакансии?

Здравствуйте, [имя кандидата],
Я увидел(а) в вашем профиле [где вы нашли кандидата], что вы работали [предыдущая позиция] в [компания, где кандидат занимал эту позицию] перед тем как присоединиться к [текущее место работы], чтобы работать над [проект в этой компании, который имеет отношение к отрытой позиции].

Я работаю в [ваша компания], которая также занимается [что у вас есть с общего с прошлым опытом работы кандидата].

Меня зовут [ваше имя] и я [ваша текущая позиция] в [ваша компания]. [Одно предложение о компании и том, чем она занимается]. Судя по вашему профилю, ваш опыт в [релевантный прошлый опыт работы] очень близок задачам, которые сейчас стоят перед нашей компанией. Мы стремимся к тому, чтобы [миссия вашей компании] и верим в то, что [проблема, решение которой может быть интересно кандидату], сможет нам помочь с [перефразируйте миссию компании].

Буду рад(а) пообщаться с вами, чтобы рассказать подробнее о нас и об открытой позиции. Можем созвониться, встретиться за чашечкой кофе или связаться удобным для вас способом. Напишите, если вас заинтересовало мое предложение. Подробнее об открытой позиции можете узнать на [ссылка на вакансию на вашем карьерном сайте].

Спасибо,
[ваше имя]
[телефон]
[e-mail]
[ссылка на сайт]

Первое письмо по рекомендации коллеги

Порекомендовали кандидата? Повезло! Во-первых, убедитесь, что рекомендатель имеет действительно хороший опыт взаимодействия с вашей компанией на случай, если кандидат обратится к нему за справкой. Во-вторых, сообщите рекомендателю детали позиции, на которую вы ищете кандидата, чтобы потом не было расхождений.

Структура:

Тема
Обязательно включите имя рекомендателя в тему письма, возможно только это заставит кандидата открыть и прочитать ваше сообщение.

Первый параграф
Вкратце расскажите, какую роль в компании занимает рекомендатель, о его опыте. Постарайтесь сделать так, чтобы кандидат мог себя представить на его месте. Не вдавайтесь в подробности, все детали кандидат сможет узнать непосредственно у вашего коллеги.

Второй параграф
Расскажите о том, чем занимается компания, что за позиция сейчас открыта, и как она соотносится с миссией компании. Оставьте ссылку на описание вакансии, чтобы кандидат смог ознакомиться с требованиями поближе, если его заинтересовало ваше предложение.

Призыв к действию
Также как и в простом холодном сообщении, не забудьте включить призыв к действию. Сделайте его легким и открытым, подчеркните, что вы уважаете выбор кандидата и будете рады получить от него ответ.

Пример:

Тема: Привет, [имя рекомендателя] сказал, что вы отличный специалист. Вы случайно не заинтересованы в новой работе?

Привет, [имя кандидата],

Ваш друг [имя рекомендателя], работает в одной команде со мной в [название вашей компании]. [имя рекомендателя] успешно работает здесь уже [сколько лет рекомендатель работает в компании]. Он рекомендовал вас, как профессионала в своем деле, а мы как раз берем в свою команду только таких, и всегда находимся в поиске новых талантов. Собственно поэтому я и пишу

[Одно предложение о компании и о том, чем она занимается]. У нас сейчас открыта вакансия [вкратце об открытой позиции]. Подробнее о позиции можно узнать здесь: [ссылка на вакансию на вашем сайте].

Я была бы рад(а) пообщаться с вами, чтобы рассказать подробнее о нас и об открытой позиции. Можем созвониться, встретиться за чашечкой кофе, или связаться любым удобным для вас способом. Напишите мне, если вас заинтересовало мое предложение, подробнее об открытой позиции вы сможете прочитать на [ссылка на вакансию на вашем карьерном сайте].

Спасибо,
[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]

Письмо следом, если кандидат не ответил на первое сообщение

Существуют разные мнения о том, сколько раз можно написать кандидату, если он не ответил на ваше первое письмо. Мы считаем, что один. Ну, максимум, — два. Иначе вы выглядите как спамер. Не будьте излишне назойливы. Не забывайте о том, что если у кандидата уже есть работа, то он точно периодически проверяет свою почту. Если он в поиске работы, то проверяет её еще чаще. Шансы, что ваше письмо просто не видели очень малы. Поверьте нам, кандидат ответит, если он заинтересован в вашем предложении. И количество входящих сообщений вряд ли сможет их переубедить.

Структура:

Первый параграф
Проясните, что вы уже писали, но не получили ответ.

Второй параграф
Убедите кандидата, что вы не спамер и не пишете всем подряд. Только тем, кто обладает уникальными навыками и идеально подходит на открытую у вас позицию.

Призыв к действию
Если вы отправили письмо, как ответ на ваше предыдущее, то кандидат сможет увидеть историю вашей переписки и освежить в памяти предмет вашего общения, поэтому будьте кратки.

Пример:

Привет, [имя кандидата],

Я уже писал(а) вам пару дней назад насчет нашей открытой вакансии [ссылка на вакансию] в [название вашей компании].

Я не пишу всем подряд, но вы были рекомендованы, как отличный специалист. Порекомендовал вас вашим друг, [имя рекомендателя], и мы как раз в поиске таких сотрудников!

Не хотите всё же пообщаться?

Спасибо,
[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]

Ответ на «да, мне интересно»

Отлично, кандидат готов узнать больше о позиции. Как написать ответ? Придерживаемся структуры:

Первый абзац

Покажите, что вы действительно рады ответу кандидата.

Призыв к действию

Переведите кандидата на следующий этап: предложите несколько видов связи и оставьте за ним право выбора. Кажется, что сообщение слишком короткое? В этом и смысл, сфокусировать кандидата на одном действии, которое принесет долгожданный результат — отклик.

Пример:

Привет, [имя кандидата],

Большое спасибо за ответ!

Буду рад(а) пообщаться, чтобы рассказать немного подробнее, кто мы такие. Вам будет удобнее созвониться или встретиться за чашечкой кофе? Дайте знать, что вам больше подходит 🙂

Спасибо,
[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]

Ответ на «нет, спасибо»

В таком ответе есть своя положительная сторона — кандидат потратил свое время, чтобы ответить и не оставлять вас в неведении. Необходимо написать так, чтобы вы в будущем могли возвращаться к нему с хорошими новостями.

Структура:

Первый абзац

Поблагодарите за уделенное время и ответ на сообщение.

Призыв к действию

Если сразу перейдете к вопросу: «Знаете ли вы кого-то еще, кому это может быть интересно», это будет выглядеть так, будто вам безразличен отказ кандидата, он просто один из пунктов в вашем списке. А вам просто надо скорее закрыть вакансию хоть кем. 

Сначала дайте понять: вам действительно жаль, что кандидат отказался. И только после этого деликатно узнайте, нет ли у кандидата кого-то, кто может также идеально подойти на позицию, как он сам. 

Лайфхак: чтобы кандидату было проще, а ваши шансы на ответ увеличились, попросите поделиться профессиональными митапами, ивентами и конференциями, которые посещает он сам, и где могут находиться потенциальные кандидаты. Возможно, таким образом вы откроете для себя новый ресурс для сорсинга.

Пример:

Привет, [имя кандидата],

Большое спасибо за ответ и за уделенное мне время!

Очень жаль, что в этот раз нам не по пути. В любом случае мы будем рады поработать с вами в будущем. Также буду признателен(льна), если вы сможете мне порекомендовать специалиста, который заинтересуется нашей вакансией. Вот описание: [ссылка на вакансию на вашем карьерном сайте].

Еще раз спасибо,
[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]

Включение в шорт-лист

Ответ всем откликнувшимся кандидатам

С момента, когда кандидат откликнулся на вашу вакансию, он начинает взаимодействовать с вашей компанией, и у него формируется мнение о бренде работодателя. Множество компаний не торопятся написать кандидатам и пригласить на интервью. В течение рабочего дня действительно трудно найти время отвечать на сотни писем. 

Тут у нас хорошая новость: HCM-платформа для автоматизации рекрутмента Potok от TalentTech поможет вам ускорить процесс отправки писем. Вы оцените возможность автоматической рассылки сразу нескольких десятков писем, каждое из которых будет адресовано конкретному получателю. Подробности в конце статьи.

Структура:

Первый абзац

Поблагодарите всех кандидатов, что откликнулись именно на вашу вакансию из сотен других.

Второй абзац

Подтвердите, что получили отклик. Кандидатам важно понимать, что их резюме в «хороших руках».

Третий абзац

Объясните, что будет дальше, не бросайте кандидатов в неведении.

Призыв к действию

Вы должны показать, что открыты к вопросам от кандидатов по процессу найма.

Пример:

Привет, [имя кандидата],

Спасибо за ваш отклик на позицию [название позиции] в [название вашей компании].

Я получил(а) ваше резюме и уже внимательно его изучаю, так что все в порядке.

Я дам вам обратную связь после [дата окончания шорт листинга].

Ещё раз спасибо,
[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Отказ после завершения отбора кандидатов

Писать отказы не просто. Но еще хуже понимать, что ты не подошел, но тебе об этом даже не сообщили. Поэтому простое письмо с правильной тональностью может улучшить опыт взаимодействия кандидата с вашей компанией. А недостаточно квалифицированный кандидат наберется опыта и может подойти вам спустя время. Поэтому расставайтесь максимально тактично.

Структура:

Первый абзац

Выразите благодарность за выбор вашей компании.

Второй абзац 

Сообщите о своём решении достаточно ясно, но мягко. Затем сосредоточьте внимание кандидата на будущих карьерных возможностях в вашей компании. У этой тактики есть два преимущества:

— так вы даете надежду на дальнейшее развитие кандидата и сообщаете, куда нужно обратиться в будущем;

— вы обращаетесь с кандидатом по-человечески, а не просто ставите на его резюме штамп «неквалифицированный». Это производит хорошее впечатление о бренде работодателя.

Третий абзац

Исследование отзыва. Кандидат уже прошел определенный путь, и у него появился опыт взаимодействия с брендом работодателя. С одной стороны, он сможет помочь вам улучшить процессы, с другой, чувствует, что его мнение важно и будет услышано.

Пример:

Привет, [имя кандидата],

Спасибо за ваш отклик на позицию [название позиции] в [название вашей компании].

К сожалению, пока мы не можем сказать, что идеально подходим друг другу, но я призываю вас иногда заглядывать на нашу карьерную страницу [ссылка на страницу с вакансиями на вашем карьерном сайте], продолжать развиваться, и откликаться на вакансии в будущем.

Всего наилучшего, [ваше имя]

P.S. Мы стараемся изучать и улучшать опыт взаимодействия кандидатов с нашей компанией. Будем рады, если вы поможете нам в этом и оставите свой отзыв: [ссылка на исследование]

[ваш телефон]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Скрининг по телефону

Приглашение на телефонный скрининг

Это промежуточное электронное письмо отправляйте, когда решите, с какими кандидатами хотите созвониться. Не забывайте, что достойные профессионалы не задерживаются на рынке. Поэтому как можно быстрее отправляйте сообщение следующего содержания.

Структура:

Первый абзац

Напомните кандидату, на какую вакансию в какой компании и когда он откликнулся. Затем сообщите о цели своего письма.

Второй абзац

Предоставьте кандидату несколько вариантов для выбора. И установите дедлайн для принятия решения. 

Пример:

Привет, [имя кандидата].

Спасибо за ваш отклик на позицию [название позиции] в [название вашей компании]. Мне хочется узнать о вас побольше, давайте выберем время для моего звонка вам, разговор займет не больше [сколько минут вам необходимо]?

Вам удобно [вставьте первый вариант даты] или [вставьте второй вариант даты]? Дайте знать о вашем выборе до [время и дата дедлайна].

С нетерпением жду встречи,
[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Отказ

После звонка вы поймете, что кто-то из кандидатов недостаточно квалифицирован и пока не подходит. Не игнорируйте тех, кому не готовы сделать предложение о работе, обязательно отправьте письмо со своим решением.

Структура:

Первый абзац

Будьте вежливы и поблагодарите за уделенное время.

Второй абзац

Посыл тот же, что и при первом отказе на отклик. Вы будете рады, если кандидат наберется опыта и обратится еще раз.

Третий абзац

Кандидат прошел уже довольно долгий путь с вами. Лучшее, что вы можете сделать для бренда работодателя, предложите полноценную обратную связь.

Исследование отзывов

Вы предложили кандидату отзыв. В ответ кандидат с большой долей вероятности  согласится сделать то же для вас. Поэтому смело просите его пройти исследование об опыте взаимодействия с компанией.

Пример:

Привет, [имя кандидата].

Спасибо, что уделили мне время.

Есть несколько моментов, которые показались мне особенно ценными в нашем разговоре и в вашем подходе к делу [здесь могут быть варианты]. Однако, пока мы не можем сказать, что идеально подходим друг другу. Но я приглашаю вас заглядывать на нашу карьерную страницу [ссылка на страницу с вакансиями на вашем карьерном сайте], продолжать развиваться и откликаться на вакансии.

Буду рад(а) ответить на вопросы или дать рекомендации по поводу вашего отклика.

Всего наилучшего, [ваше имя].

P.S. Мы стараемся изучать и улучшать опыт взаимодействия кандидатов с нашей компанией. Будем благодарны, если вы поможете нам в этом и оставите свой отзыв: [ссылка на исследование].

[ваш телефон]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Собеседование

Приглашение на собеседование

Аналогично приглашению на телефонный разговор. Тут главное — сделать это быстро. Но перед отправкой письма обсудите с командой следующие вопросы:

— Где будет проходить собеседование?
— Какие основные пункты должны быть затронуты?
— Кто принимает участие?

Это поможет всем лучше подготовиться к интервью и провести его более продуктивно.

Структура:

Первый абзац

Кратко объясните, зачем вы пишете. Не стесняйтесь оставить пару хороших замечаний, чтобы привлечь внимание.

Второй абзац

Можете выбрать удобную для вас дату, либо предложить несколько вариантов на выбор.

Третий абзац

Обычно большинство компаний пропускают этот пункт. Мы считаем его важным. Прикрепите к письму план интервью, который подготовили с коллегами. Это поможет вам держать беседу в нужном русле, а кандидату показать себя не хуже, чем он может.

Четвертый абзац

Ваша компания находится в части города, где кандидат никогда не был. Предоставьте инструкцию, как до вас добраться. Вы избавите кандидата от лишнего стресса и оставите хорошее впечатление о компании.

Если собеседование будет проходить онлайн, спросите, что ему удобнее: Zoom или Skype, а также договоритесь, в каком мессенджере отправите ссылку на видеообщение.

Пример:

Привет, [имя кандидата].

Мне очень понравился ваш разносторонний опыт работы и его презентация.

Было бы здорово, если вы приедете к нам в офис на собеседование. Какая дата вам удобнее [вставьте первый вариант даты] или [вставьте второй вариант даты]?

Вот план собеседования: [план интервью]

Наш офис находится по адресу: [адрес вашего офиса]. До него можно добраться: [все удобные способы добраться общественным или личным транспортом и информация о парковке]

Жду вашего ответа.

[ваше имя]
[ваш телефон]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Отказ после собеседования

Выбрать нужного кандидата сложно, но получить отказ всего в одном шаге от работы — это крайне неприятно.

Структура:

Первый абзац

Поблагодарите кандидата за внимание к компании и уделенное время.

Второй абзац

Аналогичен отказу после телефонного скрининга. Вы можете добавить небольшой фидбек по кандидату, так как он потратил уже довольно много времени и усилий, пытаясь устроиться к вам в компанию.

Третий абзац

Если не оставили отзыв во втором абзаце письма, предложите такую возможность здесь.

Исследование отзывов

Впечатление тех, кто прошел полный путь кандидата о бренде работодателя особенно ценно.

Пример:

Привет, [имя кандидата].

Спасибо, что уделили время нашей компании. Мы очень это ценим.

Есть несколько моментов, которые мне особенно понравились в вашем резюме и в целом в подходе к работе. Однако, пока что мы не можем сказать, что идеально подходим друг другу, но я призываю вас заглядывать на нашу карьерную страницу [ссылка на страницу с вакансиями на вашем карьерном сайте], продолжать развиваться и откликаться повторно на вакансии. Будем рады встретиться с вами еще раз.

Отвечу на ваши вопросы или дам рекомендации по поводу вашего отклика, обращайтесь.

Всего наилучшего,
[ваше имя]

P.S. Мы стараемся изучать и улучшать опыт взаимодействия кандидатов с нашей компаниеи. Будем рады, если вы поможете нам и оставите свой отзыв: [ссылка на исследование]

[ваш телефон]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Оффер

Тип письма, который нужно отправлять немедленно, потому что контрофферы никто не отменял. Однако очень много компаний «сидят и ждут» более подходящих кандидатов. Помните, статистика говорит: лучшие кандидаты трудоустраиваются спустя 10 дней после того, как появляются на рынке и даже раньше. Поэтому не заставляйте долго ждать: отправляйте следующее письмо.

Структура:

Первый абзац

Краткое приветствие, подведение итогов.

Второй абзац

Дважды перепроверьте оффер и убедитесь, что всё оформили верно. Недостаточная привлекательность оффера — причина отказа в 9 из 10 случаев.

Лайфхак: некоторые компании делают очень красивые письма, чтобы сообщить, что выбор пал именно на этого кандидата. Попросите помочь оформить письмо об оффере дизайнера. 

Призыв к действию

Напомните кандидату, что и как он должен сделать, чтобы принять оффер. Также прикрепите способы быстрой связи с вами, если у кандидата вдруг появятся вопросы.

Пример:

Привет, [имя кандидата].

Нам было очень приятно встретиться с вами и познакомиться поближе.

Мы рады предложить вам позицию [название открытой позиции] в [название вашей компании], на следующих условиях:
[условия вашего оффера]

Ожидаемая дата вашего выхода на работу — [дата]

Оффер действителен до [дата]. Чтобы его принять, вам необходимо [что нужно сделать, чтобы принять оффер]. Если у вас есть вопросы, задайте их в ответном письме, либо позвоните [номер телефона].

С нетерпением ждем, когда вы станете частью нашей команды, и сможете реализовать свой потенциал в нашей компании.

Всего наилучшего,
[ваше имя]
[ваш e-mail]
[ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании]

Письма — основа деловой переписки. Их форма привычна и понятна. И, хотя сейчас многие предпочитают общаться в мессенджерах, не забывайте о правилах и шаблонах. Там их тоже уместно и нужно использовать. 

Как рекрутеру не забыть отправлять письма в срок

Воспользовавшись шаблонами, вы, конечно, ускорите взаимодействие с кандидатами. Меньше затратите времени на подготовку цепочки писем. А вот организация воронки — дело хлопотное, требует внимания и сосредоточенности. А ведь нужно еще вести базу резюме, назначать собеседования, формировать отчеты о работе и следить за эффективностью найма.

Как все успеть? Мечтаете об автоматизации процессов? Предлагаем познакомиться с HCM-платформой Potok от TalentTech. 

Potok позволяет отправлять письма автоматически. В процессе работы не потеряете ни одного кандидата, что особенно важно при массовом найме. Отвечайте кандидату прямо из Potok, и он увидит ваше сообщение в сервисе, где вы нашли его резюме. Настройте автоматическую рассылку писем по этапам воронки подбора. Система выполнит за вас рутинные задачи и сэкономит до 5 часов на закрытие одной вакансии.

Хотите автоматизировать поиск новых сотрудников?

Заполните форму, и наши эксперты расскажут, как ваша компания может использовать ATS Potok от TalentTech для более быстрого и удобного найма

Имя и фамилия

Корпоративный e-mail

Телефон

Компания

Размер компании Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 5000 человекОт 5000 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:

Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью

Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков

Адаптивные тестыдля оценки и развития навыков персонала

Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника

Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе

Цифровой профильс умными подсказками для управления карьерными треками

Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?

Нас читают уже более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Как написать Жириновскому

Руководитель фракции ЛДПР Владимир Жириновский

В Конституции РФ закреплено право граждан обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления. Обращения можно направить как конкретным депутатам, так и во фракции, и в Государственную Думу. Поэтому, конечно, можно написать Жириновскому Владимиру Вольфовичу Жириновский
Владимир Вольфович Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией ЛДПР — Либерально-демократической партией России .

Обращения можно направить как конкретным депутатам, так и во фракции, и в Государственную Думу.  

Важно знать!

Информация о персональных данных граждан, направивших обращение, хранится и обрабатывается в Государственной Думе с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Что нужно обязательно указать в обращении?

Важно правильно составить сам запрос, чтобы работа по нему прошла наиболее быстро и эффективно.

Обязательно нужно указать:

• в письменном обращении: фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, поставить личную подпись и дату;
• в электронном обращении: фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в электронной форме.

К обращениям можно приложить необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить их по почте.

Четко укажите суть предложения или жалобы, какие права и интересы нарушены

Направление обращения в электронном виде конкретному депутату можно сделать без авторизации на сайте Приемной, но тогда вы не сможете отслеживать стадии обработки отправленных данных.

В свою очередь, создание личного кабинета позволит вам не только получать информацию о статусе вашего обращения, но и записаться в Приемную ГД, на прием к депутату или во фракции. 

Важно знать!

Обращаем внимание, что для обеспечения неразглашения сведений, содержащихся в вашем обращении, а также сведений, касающихся вашей частной жизни, при заполнении поля ввода текста обращения в форме электронного документа действует защита от возможного внедрения вредоносного кода.

Что будет дальше с вашим обращением?

Срок предоставления ответа на правильно составленное обращение — 30 дней с момента его регистрации.

• Ответ на письменное обращение будет направлен на указанный в нем почтовый адрес.
  
• Обращения по вопросам, не относящимся к компетенции Государственной Думы и ее должностных лиц, направляются соответственно в федеральные и региональные органы исполнительной власти, к непосредственному ведению которых относится решение обозначенных заявителем вопросов, с уведомлением об этом авторов обращений.
  
• Если текст Вашего обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается, о чем Вам будет сообщено в течение семи дней со дня регистрации обращения.
  

Информацию о рассмотрении письменных обращений и запросов можно получить по телефону:

8 (495) 629–68–27

Электронное обращение

• Обращения на имя депутатов Государственной Думы, поступившие в форме электронного документа без рассмотрения сути обращения, передаются непосредственно депутату, которому оно адресовано.
  
• Ответ на Ваше обращение либо уведомление о его переадресации направляется по адресу электронной почты (e-mail), указанному Вами в обращении.
  

Важно знать!

При направлении обращений, касающихся обжалования судебных решений, необходимо иметь в виду следующее:

Согласно Конституции Российской Федерации, правосудие в России осуществляется только судом. Органы судебной власти самостоятельны и действуют независимо от законодательной и исполнительной властей. Решения судебных органов обжалуются в установленном законом процессуальном порядке.

Потому обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается автору с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

Ответы на самые часто задаваемые вопросы по составлению и рассмотрению обращений вы можете прочитать на сайте Приемной ГД: priemnaya.duma.gov.ru

Как проводится личный прием граждан?

Личный прием граждан и рассмотрение обращений граждан и организаций, адресованных в Государственную Думу, проводится государственными гражданскими служащими Управления по работе с обращениями граждан.

Важно знать!

Прием граждан депутатами Государственной Думы в помещении Приемной ГД проводится по предварительной записи.

Чаще всего обращения касаются социальной сферы, экономики, политики, обороны и безопасности, жилищно-коммунальной сферы.


Также можно направить вопрос, касающийся сферы ведения Государственной Думы. Так, граждане отправляют отклики на рассматриваемые и принятые законопроекты, предложения о внесении изменений в действующее законодательство. Таким образом, Вы можете напрямую высказать свою позицию по той или иной законодательной инициативе. 


С обзором поступивших обращений можно ознакомиться на нашем сайте.


Общероссийский день приема граждан


В соответствии с поручением Президента РФ ежегодно в День Конституции Российской Федерации (12 декабря) проводится общероссийский день приема граждан.

Лучшие способы проверки орфографии в Google Chrome

Правильное написание — это не только знак вежливости, но и признак ума и хорошего образования. А с Google Chrome проверка орфографии очень проста.

В наши дни вам не обязательно знать, как правильно писать, чтобы произвести хорошее впечатление. Если вы сообразительны, вы просто воспользуетесь одним из множества бесплатных инструментов для проверки орфографии, некоторые из которых также могут исправить вашу грамматику. И, уделяя немного внимания исправлениям, которые вносят эти инструменты, вы также можете улучшить свои родные навыки правописания на ходу.

Как настроить проверку орфографии в Google Chrome

В Chrome встроена встроенная проверка орфографии, которая должна быть включена по умолчанию. Словарь обычно настроен на язык вашей операционной системы, но вы можете добавлять и переключаться между несколькими языками. Эта программа проверки орфографии также предлагает расширенную версию, в которой используется технология проверки орфографии поиска Google. Это, однако, предполагает маршрутизацию вашего текста через серверы Google. Итак, давайте подробно рассмотрим все варианты.

Как включить проверку орфографии в Google Chrome

Чтобы включить или отключить проверку орфографии в Google Chrome, выполните следующие действия:

1. Нажмите кнопку меню в правом верхнем углу панели инструментов браузера и выберите Настройки .
2. Прокрутите вниз, нажмите Advanced , чтобы развернуть дополнительные настройки.
3. Прокрутите вниз до Языки и нажмите Проверка орфографии , чтобы развернуть соответствующее меню.
4. Здесь вы можете включить или отключить проверку орфографии Chrome, щелкнув ползунок рядом с соответствующим языком. Синий ползунок указывает на то, что проверка орфографии включена.

Примечание 1: Вы можете добавлять и редактировать пользовательских вариантов написания , выбрав соответствующую опцию внизу списка. По сути, вы можете добавлять слова в словарь Google по умолчанию, что удобно для имен или технических терминов, которые не распознает проверка орфографии Chrome.

Примечание 2: Вы также можете включить расширенную проверку орфографии, которая будет распознавать другие ошибки, такие как отсутствие пробела или дефиса. В Settings > Advanced перейдите к Конфиденциальность и безопасность , щелкните Синхронизация и службы Google и в нижней части списка включите Расширенная проверка орфографии .

Как добавить дополнительные языки в средство проверки орфографии Google Chrome

Язык, на котором вы хотите проверить орфографию, не отображается в Chrome? Chrome выбирает только язык вашей системы по умолчанию для проверки орфографии.

Вот как добавить еще один язык:

1. Разверните меню Language и нажмите Добавить языки .
2. Отметьте язык, который вы хотите добавить, и нажмите Добавить .

После добавления языка в Chrome вернитесь в меню проверки орфографии и включите проверку орфографии.

Как использовать средство проверки орфографии Google Chrome

Теперь, когда вы добавили языки и включили проверку орфографии, возникает вопрос: как Chrome узнает, когда проверять орфографию и какой язык использовать?

По умолчанию Chrome проверяет правописание слов во всех текстовых полях, включая Gmail и большинство сторонних веб-сайтов. Если вы написали слово с ошибкой, вы должны увидеть красную волнистую линию под этим словом. Если вы включили расширенную проверку орфографии, вы также можете увидеть серую волнистую линию, указывающую на другую ошибку, например пропущенный пробел.

Найдите правильное написание с помощью Google Chrome

Когда вы видите слово, помеченное как написанное с ошибкой, щелкните его правой кнопкой мыши, чтобы просмотреть предложение Google, которое отображается в верхней части контекстного меню.

Примечание: Обязательно включите Спросите у Google предложения , так как это даст вам доступ к расширенным результатам. Для сложных для интерпретации опечаток или слов Google будет использовать свой механизм прогнозирования, чтобы предложить лучшие предложения.

Добавление слов в пользовательский словарь

Если Chrome ошибся в написании, вам не нужно переходить в меню «Настройки», чтобы добавить новое слово. Просто щелкните слово правой кнопкой мыши и выберите Добавить в словарь . Теперь средство проверки орфографии больше не будет выделять это слово.

Примечание: Ваш пользовательский словарь один и тот же, независимо от выбранного языка.

Оперативное управление проверкой орфографии Chrome

Вы можете включить или отключить функцию проверки орфографии в Chrome в любое время. В то же время вы также можете изменить язык, который использует Chrome.

1. Щелкните правой кнопкой мыши текстовое поле и выберите в меню Проверка орфографии .
2. Убедитесь, что в меню параметров выбран параметр Проверить правописание текстовых полей .
3. Теперь выберите нужный язык или просто Все ваши языки .

Примечание. Chrome может не проверять орфографию автоматически в длинных текстах. Однако при включенной проверке орфографии она будет проверять все, что вы вводите. Чтобы обработать длинный текст, например, при открытии сообщения в WordPress, вам может потребоваться щелкнуть каждый абзац, чтобы запустить проверку орфографии Chrome для этого абзаца.

Проверка орфографии Chrome не работает

Если проверка орфографии в Chrome не работает, попробуйте выполнить следующие действия:

1. Нажмите на меню с тремя точками, перейдите к Настройки , найдите проверка орфографии , затем отключите и снова включите все настройки, связанные с проверкой орфографии.
2. Отключите сторонние средства проверки орфографии в меню расширений Chrome: chrome://extensions/
3. Проверьте, обновлен ли Chrome, и перезапустите его.

Альтернативные средства проверки орфографии для Chrome

Даже со всеми включенными функциями средство проверки орфографии Google остается несколько простым, поскольку оно не проверяет грамматику или стиль. Между тем, Интернет-магазин Chrome может похвастаться наличием альтернативных средств проверки орфографии. Так что, если вам нужен продвинутый инструмент, попробуйте одну из этих замечательных программ проверки грамматики.

1. Грамматика для Chrome

Grammarly — это помощник по письму на базе искусственного интеллекта, который включает контекстную проверку орфографии и грамматики. Как и стандартная программа проверки орфографии Chrome, она работает во всех текстовых полях. Более 10 миллионов пользователей и почти идеальный рейтинг пользователей делают его золотым стандартом де-факто для проверки орфографии и грамматики в вашем браузере.

Бесплатная версия выявляет критические грамматические и орфографические ошибки. С премиальным планом вы получаете доступ к расширенным функциям, таким как предложения по расширению словарного запаса, проверки жанрового стиля письма и детектор плагиата.

Грамматика отлично подходит, если английский — единственный язык, который вам нужно вычитывать. К сожалению, он не поддерживает другие языки.

Загрузка: Grammarly (бесплатно с дополнительными платными планами)

2. Проверка грамматики и орфографии от LanguageTool

Если вы хотите проверить контент на нескольких языках, попробуйте это средство проверки грамматики и орфографии для Chrome. С почти 250 тысячами пользователей и рейтингом 4,5/5, это одна из самых популярных программ для проверки орфографии для Chrome.

Бесплатный план поддерживает 20 000 символов на чек на более чем 25 языках. При подписке на план Premium или Enterprise будут добавлены дополнительные функции и доступ к API. Вам не нужна учетная запись, чтобы использовать ее, ваш IP-адрес не будет зарегистрирован, и все передачи данных, необходимые для предоставления услуги, происходят через зашифрованное соединение.

Загрузка: Проверка грамматики и орфографии (бесплатно с дополнительными платными планами)

Как вы проверяете орфографию и корректируете в Chrome?

Лучшим специалистом по проверке орфографии и грамматики всегда будет человек, которому помогают технологии. Технологии не всегда достаточно умны, чтобы понимать контекст, и могут предлагать странные решения. Однако, обратившись к Google за предложениями, вы приблизитесь к идеальным исправлениям.

Если вы хотите поработать над своим английским письмом и грамматикой вне браузера, мы рекомендуем эти приложения:

Проверка орфографии в PowerPoint — Инструкции

по Джозеф Браунелл / пятница, 17 декабря 2021 г. / Опубликовано в Последняя версия, Microsoft, Office 2013, Office 2016, Office 2019, Office 365, PowerPoint 2013, PowerPoint 2016, PowerPoint 2019, PowerPoint для Office 365

Обзор использования проверки орфографии в PowerPoint:

            Проверка орфографии в PowerPoint — это инструмент, который может выявить возможные орфографические ошибки в тексте слайда. Чтобы запустить проверку орфографии в PowerPoint, щелкните вкладку «Обзор» на ленте. Затем нажмите кнопку «Правописание» в группе кнопок «Правописание», чтобы открыть панель «Правописание». Эта панель помогает найти орфографические ошибки в презентации.

            PowerPoint показывает слова, которые, как он подозревает, могут быть написаны с ошибками, на панели «Правописание». Вы можете нажать кнопки «Игнорировать один раз», «Игнорировать все», «Добавить», «Изменить» или «Изменить все», чтобы игнорировать слово, добавить слово во внутренний словарь PowerPoint или заменить его выбранным словом, показанным на список «Предложения». Когда вы выбираете любой из этих параметров, PowerPoint затем переходит к следующему слову, которое, по его мнению, может быть написано с ошибкой, пока не завершит проверку всей презентации.

            Чтобы пропустить слово и перейти к следующему, нажмите «Пропустить один раз». Чтобы игнорировать все экземпляры этого слова, как показано в презентации, вместо этого нажмите «Игнорировать все». В качестве альтернативы, чтобы добавить это слово в словарь PowerPoint, чтобы оно никогда не отображалось как опечатка в будущих презентациях, нажмите «Добавить». В качестве альтернативы, чтобы изменить его на слово, выбранное в данный момент в списке «Предложения», нажмите «Изменить». Чтобы изменить все экземпляры слова и заменить его текущим выбранным словом в списке «Предложения», вместо этого нажмите «Изменить все».

            Когда вы дойдете до конца проверки орфографии, появится окно, уведомляющее вас о том, что PowerPoint завершил проверку презентации. Нажмите кнопку «ОК», чтобы закрыть окно подтверждения и завершить проверку орфографии для презентации.

Изображение, показывающее, как проверять орфографию в PowerPoint для Microsoft 365.

Инструкции по проверке орфографии в PowerPoint:

1. Чтобы проверить орфографию в PowerPoint , нажмите кнопку «Правописание» в разделе «Правописание». группу кнопок на вкладке «Обзор» ленты, чтобы открыть панель «Правописание».
2. PowerPoint показывает слова, которые, как он подозревает, могут быть написаны с ошибками, на панели «Правописание».
3. Вы можете нажать кнопки «Игнорировать один раз», «Игнорировать все», «Добавить», «Изменить» или «Изменить все», чтобы игнорировать слово, добавить слово во внутренний словарь PowerPoint или заменить его выбранным словом, показанным в списке «Предложения».
4. При выборе любого из этих параметров PowerPoint затем перейдет к следующему слову, которое, по его мнению, может быть написано с ошибкой, пока не завершит проверку всей презентации.
5. Чтобы пропустить слово и перейти к следующему , нажмите «Пропустить один раз».
6. Чтобы игнорировать все экземпляры этого слова, как показано в презентации , вместо этого нажмите «Игнорировать все».
7. Кроме того, чтобы добавить это слово в словарь PowerPoint, чтобы оно никогда не отображалось как опечатка в будущих презентациях , нажмите «Добавить».
8. В качестве альтернативы, чтобы изменить его на слово, выбранное в данный момент в списке «Предложения» , нажмите «Изменить».
9. Чтобы изменить все экземпляры слова и заменить его текущим выбранным словом в списке «Предложения» , вместо этого нажмите «Изменить все».
10. Всякий раз, когда вы доходите до конца проверки орфографии, появляется окно, уведомляющее вас о том, что PowerPoint завершил проверку презентации.
11. Нажмите кнопку «ОК», чтобы закрыть окно подтверждения и завершить проверку орфографии для презентации.

Видеоурок о том, как проверять орфографию в PowerPoint:

            В следующем видеоуроке под названием «Проверка орфографии» показано, как проверять орфографию в презентациях PowerPoint. Этот видеоурок взят из нашего полного руководства по PowerPoint под названием «Освоение PowerPoint Made Easy v.2019 и 365».

Отмечен под: проверить орфографию, проверить орфографию в powerpoint, исправить, исправление, курс, найти, исправить, помочь, как запустить проверку орфографии в powerpoint?, как проверить орфографию в powerpoint, как проверить орфографические ошибки в ppt, как сделать орфографию проверить в ppt, как запустить проверку орфографии в ppt, как проверить орфографию в powerpoint, как проверить орфографию в powerpoint, как проверить орфографию в powerpoint, как сделать, инструкции, выучить, урок, слова с ошибками, опечатки, обзор, powerpoint , PowerPoint 2013, PowerPoint 2016, PowerPoint 2019, PowerPoint для Microsoft 365, PowerPoint для Office 365, проверка орфографии в PowerPoint, презентация, презентации, запуск, самостоятельная работа, слайд, слайды, проверка орфографии, проверка орфографии в PowerPoint, проверка орфографии в PowerPoint, орфография, орфографические ошибки, обучение, обучение, учебник , видео, где проверка орфографии в powerpoint

org/Person»> О Джозефе Браунелле

Что вы можете прочитать дальше

Распродажа! $49Полный доступ 3 Дней 16 Часы 34 Минуты 10 Секунды $199 $49 Вся библиотека!

См. Сделку

Как использовать средство проверки орфографии Firefox?

Настройте Firefox

Обновить Firefox

• Как это работает?
• Скачать свежую копию

Firefox автоматически проверяет правописание слов, которые вы вводите в текстовые поля. Как только вы заканчиваете набирать слово, оно сверяется со словами в установленном словаре. Если слово не найдено в словаре, оно будет подчеркнуто красным, как в следующем примере:

Примечание:

• Автоматическая проверка орфографии включена только для текстовых полей, содержащих более одной строки , где вы можете ввести столько текста, сколько захотите.
• Не все локали поставляются с установленным словарем из-за лицензионных соображений.
• 1 Отключение автоматической проверки орфографии
• 2 Исправление слов с ошибками
• 3 Добавление словарей
• 4 Переключение словарей
• 5 Удаление случайно добавленного слова

По умолчанию Firefox настроен на автоматическую проверку орфографии. Вы можете отключить его в настройках параметров. окно:

1. В строке меню в верхней части экрана нажмите Firefox и выберите «Настройки». Нажмите кнопку меню и выберите «Настройки».
2. В панели Общие перейдите в раздел Язык .
3. Снимите флажок Проверяйте правописание при вводе .

4. Закройте страницу about:preferences . Любые внесенные вами изменения будут автоматически сохранены.

Примечание: Некоторые параметры могут не отображаться в окне настроек в пользовательских сборках Firefox.

Когда включена проверка орфографии, вы можете легко исправлять слова с ошибками. Чтобы исправить слово с ошибкой, щелкните правой кнопкой мыши и удерживайте нажатой клавишу Control, пока вы нажимаете на нем и выберите одно из предложенных слов в верхней части меню.

Если ни одно из предложенных слов не подходит, вы должны отредактировать его вручную. Если вы уверены, что слово написано правильно, вы можете добавить его в словарь. Чтобы добавить слово в словарь, щелкните правой кнопкой мыши, удерживая нажатой клавишу управления, пока вы нажимаете на нем и выберите Добавить в словарь.

Примечание : добавленные слова применяются ко всем вашим словарям.

При необходимости вы можете установить другие словари.

1. Щелчок правой кнопкой Удерживая нажатой клавишу управления, щелкайте в любом текстовом поле, содержащем более одной строки.
2. Выберите языки.
3. Выберите Добавить словари.

4. Отображается страница Словари и языковые пакеты. Найдите язык в списке и нажмите на него, чтобы открыть его страницу.
5. Нажмите кнопку «Добавить в Firefox» на открывшейся странице. Когда появится панель предупреждений, нажмите «Добавить», чтобы разрешить установку.

После того, как словарь установлен, вы можете переключаться на него по мере необходимости. Чтобы переключиться на другой установленный словарь, щелкните правой кнопкой мыши и удерживайте нажатой клавишу управления, пока вы нажимаете в многострочном поле выберите «Языки», затем выберите словарь, который хотите использовать.

Вы можете выбрать более одного словаря. Средство проверки орфографии также проверяет орфографию на нескольких языках.

1. Откройте папку своего профиля:

   • Нажмите кнопку меню , щелкните Справка и выберите Информация об устранении неполадокДополнительная информация об устранении неполадок. В меню Справка выберите Информация об устранении неполадокДополнительная информация об устранении неполадок. Откроется вкладка Информация об устранении неполадок .
   • Под Application Basics рядом с Profile FolderDirectory щелкните Open FolderShow в FinderOpen Directory. Откроется окно с папкой вашего профиля. Откроется папка вашего профиля.

   Примечание: Если вы не можете открыть или использовать Firefox, следуйте инструкциям в разделе Как найти свой профиль, не открывая Firefox.

2. Щелкните меню Firefox и выберите «Выход». Щелкните меню Firefox в верхней части экрана и выберите «Выход из Firefox».