Как пишется познакомишься: Как правильно пишется слово познакомишься: правописание, правило, примеры, морфологический разбор?

Содержание

«Увидишь» или «увидешь» — как пишется правильно

В русском языке трудно определить правописание некоторых слов, поскольку они либо сильно отличаются по произношению от письменной формы, либо вообще являются исключениями.

Чтобы определить, как пишется правильно «увидишь» или «увидешь», необходимо выяснить все особенности этого глагола и есть ли у него проверочное слово.

В конце статьи вы можете пройти тест, чтобы закрепить полученную информацию.

Содержание

1 Правило
- 1.1 Необходимость употребления «ь» в конце
- 1.2 Особенности употребления окончаний «ишь» и «ешь»
  - 1.2.1 Примеры
2 Распространенные ошибки
3 Синонимы

Правило

Лексема «увидишь» используется для 2 лица в будущем времени. Происходит от инфинитива «увидеть».

Несмотря на то что он оканчивается на –еть как глагол I спряжения, «увидеть» – это словарное слово, которое относится ко II спряжению.

К лексеме «увидишь» можно задать вопрос «Что сделаешь?», поэтому она считается глаголом совершенного вида. Образуется от несовершенного глагола «видишь» префиксальным способом:

приставка – у-;
корень – -вид-;
личное окончание – -ишь.

Данное слово всегда пишется с буквой «и» перед шипящей «ш»в окончании.

Если задать вопрос «Что сделаем?», слово приобретет форму «увидимся».

Важно, что в прошедшем времени после корня будет писаться суффикс «е» – «увидел». То же самое происходит с причастием «увиденный», где после корня стоит суффикс «енн» и причастия «увидевший» с «е» в постфиксе.

Необходимость употребления «ь» в конце

Если речь идет об инфинитиве, формах II лица настоящего и будущего времени глаголов или повелительного наклонения, то после шипящих в таких словах обязательно пишется «ь» и в конце, и перед постфиксами «ся» и «те».

Особенности употребления окончаний «ишь» и «ешь»

Окончание определяет принадлежность глагола к спряжению:

I спряжение – «ешь»;
II спряжение – «ишь».

Но такие окончания используются только для будущего времени или повелительного наклонения.

Примеры

Больше ты не увидишь Марию Александровну. Она уехала навсегда в другую страну.
Если увидишь Андрея, передавай от меня привет.

Но:

От увиденной готовой картины у меня испортилось настроение. Написана она ужасно!

Распространенные ошибки

Чаще всего люди указывают букву «е» вместо «и» после корня: увидешь, увидешься. Поэтому, если стоит выбор между словами «увидишь» или «увидешь», всегда нужно выбирать вариант с окончанием «ишь».

Синонимы

Поймешь, заметишь, выяснишь, посмотришь, обнаружишь, встретишь, попробуешь и т.д.

К какому типу спряжения следует относить глагол «увидеть»:

к первому;

ко второму;

это слово – исключение и оно разноспрягаемое.

Выберите предложение без ошибки:

Ты увидишь истинный характер Вадима, когда речь зайдет о деньгах.

Я так не хотела, чтобы мама увидила мою зачетку.

Никакого наследства ты не увидешь!

В каких случаях можно писать «увидешь» с буквой «е» после корня или «увидишь» с буквой «и»:

в любых случаях по желанию;

только когда используется местоимение «ты» допустимо написание обеих словоформ;

всегда можно писать только вариант с окончанием «ишь».

Как правильно писать «увидишь» в прошедшем времени:

уведил;

увидел;

увидил.

Подберите синонимы к глаголу «увидишься»:

встретишься, попрощаешься;

повстречаешься, пересечешься;

забудешься, познакомишься.

Выберите предложение с ошибкой:

От увиденного у меня волосы на голове зашевелились!

Надеюсь, ты увидишься с Аллой еще раз. Мне кажется, она тебе понравилась.

Что ты там увидил? Там ничего нет!

Как правильно пишется «не увидишь» с отрицательной частицей «не» в предложении «Как бы мы не старались, но ты больше никогда не _____ своего отца здоровым»:

с «ишь»;

с «ешь»;

допустимы оба варианта.

Укажите правильный вариант морфемного разбора глагола «увидишь»:

приставка «ув», корень «ид», окончание «ишь»;

приставка «у», корень «вид», окончание «ишь»;

приставка «у», корень «видиш», окончание «ь».

Выберите предложение без ошибки:

Через несколько дней ты увидишь полное преображение нашего офиса.

Они так долго ждали результаты теста. Вот увидешь, их реакция будет положительной.

Скоро ты увидешь папу, он наконец-то выздоровел.

10.

В каком предложении можно писать слово «увидешь» вместо пропуска:

Да ______ ты еще эту девушку. Она часто приходит в это кафе.

Мы очень старались сделать красивый ремонт. Скоро ты ______ результат.

Ни в каком.

ПознакомиТЬся или познакомиТся — как правильно писать и говорить

Эти слова созвучны из-за конечных буквосочетаний -тся и -ться, которые произносятся абсолютно одинаково как [ца]. Но всё же это разные слова, которые пишутся неодинаково.

Разберемся, в каких случаях следует правильно писать «познакомится» или «познакомиться», применив правило орфографии.

«Познакомиться» и «познакомится» — эти слова пишутся с мягким знаком и без мягкого знака как грамматические формы одного и того же глагола.

Содержание

Когда пишется слово «познакомиться»?
Примеры
Правописание слова «познакомится»

Когда пишется слово «познакомиться»?

Чтобы понять, когда пишется слово «познакомиться» с мягким знаком, выясним его грамматическую форму в предложении:

Вам следует познакомиться с творчеством этого художника.

Следует (что сделать?) познакомиться.

Рассматриваемое слово обозначает действие. Вопрос, поставленный к нему, позволит выяснить, что это глагол в неопределенной форме, на что указывает типичное окончание -ть:

познако́миться — приставка/корень/суффикс/окончание/постфикс

В русской грамматике глаголы в неопределенной форме имеют окончание -ть независимо от категории возвратности или невозвратности:

рисовать луг с ромашками;
позвонить утром;
заниматься музыкой;
справиться с заданием.

Слово «познакомиться» правильно пишется с мягким знаком как неопределенная форма глагола.

Узнать эту форму глагола можно по заданному вопросу (что сделать?), а также по синтаксической функции в предложении.

Чаще всего неопределенная форма глагола выступает в роли смысловой части составного глагольного сказуемого и употребляется с глаголами-связками в личной форме «хотеть», «желать», «стремиться» и пр. , с прилагательными в краткой форме «рад», «согласен» либо с модальными словами «нужно», «можно», «возможно», «нельзя» и т. д.

Примеры

Мне так хочется познакомиться с этим гитаристом!

Разве невозможно познакомиться с его точкой зрения, прочитав эту статью?

Нужно познакомиться с выводами комиссии.

Я искренне рад познакомиться с вами.

Согласна познакомиться с этим интересным собеседником.

Правописание слова «познакомится»

Выясним, когда пишется слово «познакомится», если изменим неопределённую форму глагола «познакомиться» по лицам и числам в форме будущего времени:

1 лицо я (что сделаю?) познакомлюсь — мы (что сделаем?) познакомимся
2 лицо ты (что сделаешь?) познакомишься — вы (что сделаете?) познакомитесь
3 лицо он (что сделает?) познакомится — они (что сделают?) познакомятся

Слово «познакомится» находится в форме 3 лица единственного числа будущего времени.

Общительный новичок быстро познакомится со всеми ребятами в классе.

Новичок (что сделает?) познакомится.

По заданному вопросу можно понять, что мягкий знак не пишется в личном окончании -ит— перед постфиксом -ся. Это написание закреплено правилом орфографии русского языка:

Правило:

Глаголы в форме 3 лица единственного числа настоящего и будущего времени пишутся без мягкого знака.

Обратим внимание, что на это написание не влияет наличие или отсутствие возвратного постфикса -ся (-сь):

мальчик бежит;
мама споёт колыбельную;
парнишка усядется;
она смирится.

Вывод:

Слово «познакомится» пишется без мягкого знака как форма глагола 3 лица единственного числа будущего времени.

Эта форма используется в качестве простого глагольного сказуемого и не имеет при себе вспомогательных слов.

Начинающая актриса познакомится с продюсером, и это станет началом её успешной карьеры.

На этом занятии ребенок познакомится с основными цветами радуги.

На концерте Алёша познакомится с Верой.

Читайте также: — как правильно писать и говорить.

Word Choice: Мясо против Meet

2-минутное чтение
24 мая 2021 г.

Слова «мясо» и «встреча» звучат одинаково, но имеют совершенно разные значения. Убедитесь, что вы можете правильно использовать их в своем письме с помощью нашего руководства.

Мясо (животное мясо)

«Мясо» — это существительное, обозначающее мясо животного, употребляемое в пищу:

Вы предпочитаете мясо редкое или хорошо прожаренное?

Я не ел мясо уже много лет.

Остатки мяса отдал собаке.

Его также можно использовать в переносном смысле для описания сути или сути проблемы:

Давайте перейдем к мясу по делу.

Это самый фундаментальный или основной элемент проблемы или задачи.

Буквально или фигурально это слово всегда пишется как «мясо».

Встретиться (Сойтись вместе)

«Встретиться» — это глагол, который имеет несколько значений, связанных со сбором вместе. Это может означать «познакомиться с кем-то в первый раз»:

Хотели бы вы познакомиться с моим братом?

Я хочу, чтобы вы познакомьтесь с вашим новым боссом.

Это также может означать «собраться с кем-то» по договоренности или случайно:

Находите это полезным?

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте советы по написанию от наших редакторов прямо на свой почтовый ящик.

Ваша электронная почта Спасибо за подписку на рассылку новостей!

Давайте встретимся с сегодня днем за кофе.

Я никак не ожидал встретить вас здесь!

Кроме того, это может означать «присоединяйся или касайся»:

Ковер не совсем соответствует стене.

Две реки встречаются с , чтобы стать могучей Амазонкой.

Одно несколько иное употребление означает «удовлетворить или выполнить»:

Презентация не соответствовала мои ожидания.

Как вы думаете, вы

уложитесь в срок?

Однако во всех приведенных выше случаях правильное написание «meet». Между тем, простое прошедшее время и форма причастия прошедшего времени «встречаться» — это «встречаться».

Резюме: мясо или мясо?

Эти два слова звучат одинаково, но означают разные вещи:

Мясо — это существительное, обозначающее мясо животного, употребляемое в пищу.
Meet — это глагол, который обычно каким-то образом означает «собираться вместе».

Поскольку они используются по-разному, правильно их использовать должно быть легко. Однако, если у вас возникли проблемы, помните, что слово «мясо» содержит слово «есть».

Если вам нужна дополнительная помощь в любом аспекте вашего письма, от выбора слов до правописания, почему бы не загрузить документ для проверки нашими экспертами-корректорами?

Поделитесь этой статьей:

Подпишитесь на нашу рассылку

Познакомьтесь с Создателями – SPELL

Познакомьтесь с производителями

МЫ СТРЕМЛЕЕМСЯ ПОСТРОИТЬ ДОЛГОСРОЧНЫЕ, ПОДЛИННЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НАШИМИ ПАРТНЕРАМИ ПО ГЛОБАЛЬНОМУ МИРУ И РАБОТАЕМ ТОЛЬКО С ПОСТАВЩИКАМИ, КОТОРЫЕ ПРИВЕРЖЕНЫ ЭТИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ И РАЗДЕЛЯЮТ ВИДЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ SPELL.

Познакомьтесь с производителями

МЫ СТРЕМЛЕЕМСЯ СТРОИТЬ ДОЛГОСРОЧНЫЕ, НАДЕЖНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НАШИМИ ПАРТНЕРАМИ ПО ГЛОБАЛЬНОМУ МИРУ И РАБОТАЕМ ТОЛЬКО С ПОСТАВЩИКАМИ, КОТОРЫЕ ПРИВЕРЖЕНЫ ЭТИЧЕСКОЙ ТОРГОВЛЕ И РАЗДЕЛЯЮТ ВИДЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ.

Карта цепочки поставок

Нажмите на булавку, чтобы узнать больше

Наш партнер по органическим тройникам

ЛИМА, ПЕРУ

Этическая аккредитация

Всемирная организация ответственного производства (WRAP)

Количество сотрудников

181

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Все наши футболки! (например, Пантера, Королева пустыни)

Подробнее

Наша ферма и фабрика по производству органического хлопка

ЧИНЧА, ПЕРУ

Этическая аккредитация

Глобальный стандарт органического текстиля (GOTS), USDA Organic, EU Organic

Количество сотрудников

435 фермерских и перерабатывающих предприятий, на которых занято 52 рабочих

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Наши органические футболки

Подробнее

Наш партнер по детской одежде стрейч

МУМБАЙ И ТИРУПУР, ИНДИЯ

Этическая аккредитация

Глобальный стандарт органического текстиля (GOTS), Fairtrade, ISO:9001:2008, SA8000

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Комбинезон и леггинсы Little Spell

Подробнее

Наш ювелирный партнер

ДЖАЙПУР, ИНДИЯ

Этическая аккредитация

Всемирная организация справедливой торговли (через SETU)

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили магию с

Украшения для звездочета

Подробнее

Наш ботанический партнер

НОИДА, ИНДИЯ

Этическая аккредитация

Глобальный стандарт органического текстиля (GOTS)

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Lotti Botanically Dyed и Little Spell Ava Botanically Dyed

Подробнее

Наш партнер по производству тканей – Джайпур

ДЖАЙПУР, ИНДИЯ

Этическая аккредитация

SEDEX Smeta 2, OCS (стандарт органического содержания)

Количество сотрудников

450

Самый молодой сотрудник

Они плели магию с

Скорпион, Саюлита Кафтаны

Подробнее

Наш партнер по производству обуви

АГРА, ИНДИЯ

Этическая аккредитация

SEDEX, SAI SA8000

Количество сотрудников

1200

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Сапоги «Наш сахарный череп», Сапоги «Зефир»

Подробнее

Наш партнер по кожаным аксессуарам

ЧЕННАИ, ИНДИЯ

Этическая аккредитация

Рабочая группа по коже, SA8000, ISO 9001:2008

Количество сотрудников

150

Самый молодой сотрудник

Они сплели магию с

Аксессуары для пэчворка Celestial и Zephyr

Подробнее

Наш партнер по трикотажу

ДОНГУАНЬ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

BSCI

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Шорты Aggie, Eaglehawk, Wild Cat, Beni Knit

Подробнее

Наш партнер по пляжным полотенцам

ШЭНЬЧЖЕНЬ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

ОБЕРТЫВАНИЕ, ISO14001:2015, ISO9001:2015

Количество сотрудников

231

Самый молодой сотрудник

Они сотворили магию с помощью

Наши полотенца для заклинаний

Подробнее

Наш партнер по плаванию

ДОНГУАНЬ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

Аккредитация SAI — SA8000, OKEO-Tex 100

Количество сотрудников

710

Самый молодой сотрудник

Они сплели магию с

Заклинание плавания

Подробнее

Наш партнер по производству тканей – провинция Цзянсу

ПРОВИНЦИЯ ЦЗЯНСУ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

SEDEX

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Oasis, Lily, Шелковые слипы Cabin Love, Шелковые слипы Boudoir, Nightingale Story

Подробнее

Наш принтер для ткани

ШАНХАЙ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Наши гравюры, от Hotel Paradiso, Oracle, Kombi до Delilah, Delirium и Jasmine

Подробнее

Наш роскошный кружевной партнер

ЦЗЯНМЭНЬ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

SEDEX – Smeta 2

Количество сотрудников

180

Самый молодой сотрудник

Они плели магию с

Невеста заклинаний, Кружево Рианнон, Кружево Вудстока, Крестьянская девушка, Делириум, Львиное Сердце, Отель Парадизо, Оракул, Комби, Лолита, Лотос

Подробнее

Наш партнер по производству тканей — Шанхай

ШАНХАЙ, КИТАЙ

Этическая аккредитация

SEDEX

Количество сотрудников

Самый молодой сотрудник

Они сотворили волшебство с

Ксанаду, Жасмин, Поцелуй неба, Пустынная дорога, Неразлучник и Этьен

Подробнее

Наш партнер по органическим футболкамНаша органическая хлопковая ферма и фабрикаНаш партнер по детской одеждеНаш партнер по ювелирным украшениямНаш партнер по ботаническим изделиямНаш партнер по тканям — ДжайпурНаш партнер по обувиНаш партнер по кожаным аксессуарамНаш партнер по трикотажуНаш партнер по пляжным полотенцамНаш партнер по плаваниюНаш партнер по тканям — провинция ЦзянсуНаш партнер по ткани Наш партнер по роскошным кружевамНаш партнер по тканям — Шанхай

НАШ ГЛОБАЛЬНЫЙ FAMILY

Наша одежда не существовала бы, если бы не страсть и преданность наших партнеров по всему миру.

Мы всегда просили наших партнеров по всему миру соблюдать строгий кодекс поведения (ниже), в котором изложены такие вещи, как здоровье и безопасность, оплата труда наших производителей выше установленной законом заработной платы, справедливое рабочее время, добровольная сверхурочная работа всегда оплачивается по премиальной ставке, никакого детского труда и т. д., но мы гордимся тем, что в дополнение к этому наши поставщики имеют независимую сертификацию.

Мы используем независимые стандарты и программы сертификации для проверки соблюдения социальных норм и стимулирования этических изменений.

ЭКСКУРСИЯ ПО НАШИМ ШВЕЙНЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ

Мы выделили 13 из 15 наших поставщиков первого уровня, нашу типографию второго уровня и одну из наших ферм по производству органического хлопка.

Наш партнер Luxe Lace

Jiangmen, China

Наш Wovens Partner

Shanghai, China

Наш Партнер по плаванию

Dongguan, China

Наш партнер по ткани

Shanghai, China

Наш. ИНДИЯ

Наш ботанический партнер

Noida, India

Наш партнер Organic Tees

Lima, Peru

Наш партнер Wovens

Jaipur, India

Наш партнер из трикотажа

Dongguan, China

Наш племя КИТАЙ

Наш партнер по кожаным аксессуарам

ЧЕННАЙ, ИНДИЯ

Наш партнер по ювелирным изделиям

ДЖАЙПУР, ИНДИЯ

Наш партнер по тканям

ПРОВИНЦИЯ ЦЗЯНСУ, КИТАЙ

Our Stretch Childrenswear Partner

MUMBAI & TIRUPUR, INDIA

Our Organic Cotton Farm & Mill

CHINCHA, PERU

SPOTLIGHT ON

Our Botanical Partner

Code of Conduct

Мы всегда просили наших партнеров по всему миру соблюдать строгий кодекс поведения (ниже), в котором излагаются такие вещи, как здоровье и безопасность, оплата труда наших производителей сверх установленной законом заработной платы, справедливое рабочее время, добровольная сверхурочная работа всегда оплачивается по премиальной ставке, никогда использование детского труда и т. д., но мы гордимся тем, что в дополнение к этому наши поставщики проходят независимую проверку на соответствие различным всемирно признанным передовым стандартам и программам.

РАБОЧЕЕ ЧАСЫ

Часы работы должны соответствовать применимым законам и отраслевым стандартам. В любом случае работники не должны на регулярной основе работать более 48 часов в неделю, и им должен предоставляться по крайней мере один выходной день за каждые семь дней. Сверхурочные должны быть добровольными, не должны превышать 12 часов в неделю, не должны требоваться на регулярной основе и всегда должны оплачиваться по премиальной ставке.

НЕДИСКРИМИНАЦИЯ

Прием на работу, политика заработной платы, допуск к программам обучения, политика продвижения по службе, политика увольнения, выхода на пенсию и любые другие аспекты трудовых отношений должны основываться на принципе равных возможностей, независимо от расы, цвета кожи, пола, религии , политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, социальное происхождение, недостатки или недостатки.

ДЕТСКИЙ ТРУД

Использование детского труда запрещено. Возраст для приема на работу должен быть не ниже возраста завершения обязательного школьного образования и в любом случае не менее 15 лет.

СВОБОДА ОБЪЕДИНЕНИЙ

Признается право всех работников создавать и вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата и пособия, выплачиваемые за стандартную рабочую неделю, должны соответствовать, по крайней мере, установленным законом или отраслевым минимальным стандартам и всегда быть достаточными для удовлетворения основных потребностей работников и их семей, а также для обеспечения некоторого дискреционного дохода.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ПРАКТИКА

Физическое насилие, угрозы физического насилия, необычные наказания или дисциплинарные взыскания, сексуальные и другие домогательства, а также запугивание со стороны работодателя строго запрещены.

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

Должны быть обеспечены безопасные и гигиеничные условия труда, и должны поощряться передовые методы охраны труда и техники безопасности, принимая во внимание преобладающие знания в отрасли и о любых конкретных опасностях. Следует уделить должное внимание профессиональным опасностям, характерным для этой отрасли промышленности, и обеспечить безопасные и гигиеничные условия труда. Должны быть внедрены эффективные правила для предотвращения несчастных случаев и минимизации рисков для здоровья, насколько это возможно

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД

Не допускается использование принудительного, в том числе подневольного труда или труда заключенных.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ

Обязательства перед работниками в соответствии с законами и положениями о труде или социальном обеспечении, вытекающими из обычных трудовых отношений, не могут быть уклонены посредством использования исключительно трудовых договоров или схем ученичества, когда нет реального намерения для передачи навыков или обеспечения постоянной работы. Молодым работникам должна быть предоставлена возможность участвовать в программах образования и обучения.

ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО И КОРРУПЦИЯ

Spell не терпит взяточничества в своей цепочке поставок. Взятка включает в себя финансовые или иные преимущества, которые даются, обещаются, предлагаются, принимаются, запрашиваются или принимаются с намерением повлиять на способность принимать объективные и справедливые деловые решения.

ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

Мы предпочитаем работать с предприятиями, которые разделяют нашу приверженность устойчивому развитию и сохранению окружающей среды. Мы просим наших поставщиков выбирать передовые технологии, снижающие воздействие их производства на окружающую среду.

Мы рассчитываем (или работаем с поставщиками) на наличие систем и политик, которые изучают воздействие на ресурсы, воду и воздух. Поставщики обязаны соблюдать все применимые законы об охране окружающей среды в стране бизнеса. Кроме того, мы ожидаем, что предприятия будут продвигать инициативы, способствующие экологической ответственности.

СООБЩЕСТВО

Рожденный и выросший в Байроне, идея сообщества лежит в основе Spell. Мы сотрудничаем с поставщиками, которые демонстрируют приверженность своим сообществам. Будь то инвестиции в образование или местную инфраструктуру, мы работаем с нашими поставщиками, чтобы быть лидерами социального развития в своих местных сообществах.

ЗАЩИТА ЖИВОТНЫХ

Одежда или продукты, произведенные из сырья животного происхождения, должны соответствовать самым высоким этическим стандартам и практикам защиты животных, которые сосредоточены на Пяти свободах МЭБ. Мы твердо верим, что животные имеют право на гуманное обращение и имеют право на нормальное поведение. Это должно быть достигнуто за счет внедрения надлежащего животноводства и прохождения сертификации по избранным программам или инициативам по защите животных, где это применимо.

РАБОЧЕЕ ЧАСЫ

Часы работы должны соответствовать действующим законам и отраслевым стандартам. В любом случае работники не должны на регулярной основе работать более 48 часов в неделю, и им должен предоставляться по крайней мере один выходной день за каждые семь дней. Сверхурочные должны быть добровольными, не должны превышать 12 часов в неделю, не должны требоваться на регулярной основе и всегда должны оплачиваться по премиальной ставке.

НЕДИСКРИМИНАЦИЯ

Прием на работу, политика заработной платы, допуск к программам обучения, политика продвижения по службе, политика увольнения, выхода на пенсию и любые другие аспекты трудовых отношений должны основываться на принципе равных возможностей, независимо от расы, цвет кожи, пол, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, социальное происхождение, недостатки или недостатки.

ДЕТСКИЙ ТРУД

Детский труд не должен использоваться. Возраст для приема на работу должен быть не ниже возраста завершения обязательного школьного образования и в любом случае не менее 15 лет.

СВОБОДА ОБЪЕДИНЕНИЙ

Признается право всех работников создавать и вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата и льготы, выплачиваемые за стандартную рабочую неделю, должны соответствовать, по крайней мере, установленным законом или отраслевым минимальным стандартам и всегда быть достаточными для удовлетворения основных потребностей работников и их семей, а также для обеспечения некоторого дискреционного дохода.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ПРАКТИКА

Физическое насилие, угрозы физического насилия, необычные наказания или дисциплинарные взыскания, сексуальные и другие домогательства и запугивание со стороны работодателя строго запрещены.

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД

Не допускается использование принудительного, в том числе подневольного или тюремного труда.

ЮРИДИЧЕСКИ ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ

Обязательства перед работниками в соответствии с законами и положениями о труде или социальном обеспечении, вытекающими из обычных трудовых отношений, не могут быть уклонены за счет использования только трудовых договоров или программ ученичества, когда нет реального намерения передать навыки или обеспечить постоянную работу. Молодым работникам должна быть предоставлена возможность участвовать в программах образования и обучения.

ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО И КОРРУПЦИЯ

ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

СООБЩЕСТВО

ЗАЩИТА ЖИВОТНЫХ

Больше, чем просто слово,

Мы привлекаем независимые органы по сертификации для проведения аудитов в соответствии с признанными во всем мире передовыми социальными и экологическими стандартами и программами (SA8000, SMETA, Fairtrade, WRAP, GOTS, BSCI), чтобы гарантировать, что наши поставщики производят продукцию с соблюдением требований социальной и экологической ответственности. нашим Кодексом поведения.

Если наш поставщик не может предоставить нам доказательства того, что он соответствует нашим стандартам, у него есть возможность пройти независимую проверку в соответствии с нашим Кодексом поведения. При необходимости аудит проведет аккредитованный орган по сертификации.

Что касается прожиточного минимума, это невероятно сложная область, особенно если у вас нет вертикально интегрированной цепочки поставок (т.

РубрикаРазное