Как ответить на вопрос какие у тебя интересы: «Какие у вас интересы и увлечения?» – Яндекс.Кью

Содержание

Определите свои интересы, цели, возможности

Взвешенная оценка собственных интересов, целей и возможностей является одним из ключей к выбору программы и ВУЗа, поступлению, успешной учебе и карьере. Но иногда бывает, что человек лучше знает, что он точно не хочет делать, а определить свои пожелания затрудняется. Встречаются люди, которым одинаково легко даются все предметы, но ни один не вызывает особого интереса. Случается, что человек точно знает, чем хотел бы заниматься, но посвятить жизнь этому виду деятельности кажется ему невозможным или непрактичным. И все же, не определив свои пожелания и возможности для их осуществления, вряд ли можно рассчитывать на то, что правильное решение придет само собой.

Вооружившись бумагой и ручкой, в спокойной обстановке, предлагаем провести небольшую внутреннюю ревизию и составить опись имеющегося в Вашем распоряжении жизненного багажа.

Ваши интересы

Для начала обдумайте вопросы, касающиеся Ваших интересов – ответы на них становятся отправной точкой для подбора Вашей программы и ВУЗа, если Вы обращаетесь к услугам наших специалистов по консультированию:

Нравится ли Вам выбранная специальность и род деятельности? Почему?
Есть ли у вас сомнения по поводу выбранной специальности? Если да, то какие?
Получаете ли Вы от уже имеющегося опыта и знаний максимум?
Чувствуете ли Вы наличие серьезных пробелов в собственных знаниях или опыте?
Чувствуете ли Вы наличие препятствий, сформированных Вашими внутренними убеждениями: свой потолок, недоверие к своим способностям и полученным результатам и т.д.?
Какие именно навыки хотели бы получить или развить?

Хотели бы Вы заниматься чем-то другим, даже если это кажется сейчас невозможным? Чем именно?
Какие предметы давались Вам во время обучения лучше всего?
Есть ли у Вас хобби, серьезные увлечения? Чем бы Вы готовы были заниматься, даже не получая за это денег?

Отвечая на некоторые вопросы, воспользуйтесь в качестве информации для размышления Полным списком предметов, преподаваемых в Великобритании.

Ваши цели и приоритеты

Далее следуют вопросы, касающиеся жизненных и карьерных целей и приоритетов:

В какой стране Вы хотели бы жить и работать?
Какая карьера вам ближе: корпоративная, научная, академическая, собственный бизнес или творчество?

Каковы характеристики Вашей идеальной работы (от продолжительности рабочего дня до ее эмоциональных характеристик)?
Ваши представления о достаточном доходе?
Ваши представления о желаемом социальном статусе?
Ваши представления о престижности работы и мера ее оценки?

Не стесняйтесь обращаться за помощью к специалистам по профессиональной ориентации и не пожалейте времени на выполнение профориентирующих тестов. Зарегистрировавшись на нашем сайте, Вы сможете подробнее узнать о наиболее полезных и качественных из них. Это не только отличная возможность получить стороннюю оценку своих успехов, достижений, интеллектуальных и эмоциональных ресурсов, но один из способов лучше понять себя, определить цели и внутренние препятствия к их реализации. В Великобритании профессиональная ориентация является очень распространенной услугой, так или иначе ее предлагают почти все университеты в форме Skills Portal в Интернете и консультаций в университетских Центрах карьеры (Career Services).

Ваши возможности

На следующем этапе обдумайте свои возможности:

природные способности и склонности;
академические достижения: при поступлении на последипломные программы в очное собеседование с иностранными студентами обычно не проводится, поэтому кроме подтвержденной квалификации, диплома и оценок, необходимо предоставить результаты исследовательских работ, публикации и рекомендации;

языковые возможности;
профессиональные достижения: например, предыдущий опыт управленческой работы обязателен для МВА, а для ряда творческих специальностей необходимо портфолио;
transferable skills — навыки, полученные в процессе любой деятельности в течение всей жизни (работа, учеба, изучение языков, переговоры, исследования, спорт, музыка, рисование, любые хобби), которые могут быть применены в других областях. Они делают человека более гибким, облегчают адаптацию к новым условиям, помогают реагировать на новые вызовы, вырабатывать нестандартный взгляд на проблемы. Они являются важной составляющей того творческого и личностного потенциала, который человек приобрел в ходе всей своей жизни.

В ходе Вашей ревизии не ограничивайте себя предложенными вопросами. Чем больше критериев для оценки будет выбрано, тем шире в результате получится взгляд на себя и свою биографию. Это поможет открыть и найти применение тем личным возможностям, о которых Вы могли даже не задумываться раньше.

Как лучше рассказать о хобби на собеседовании — Work.ua

Почему этот вопрос обязательный на каждом собеседовании, и как его косвенно использовать для получения желаемой работы — знает Work.ua.

Вопрос о хобби только на первый взгляд кажется неважным и простым. В ответе на него интервьюер получает нужную информацию для того, чтобы создать полный портрет кандидата. В условиях большого конкурса хобби даже может стать решающим фактором приема на работу. Поэтому на него, как и на другие часто задаваемые вопросы на собеседовании, типа «Расскажите о себе», нужно продумывать ответ.

Зачем практически на каждом собеседовании спрашивают об увлечениях

Все просто: интервьюеры хотят узнать больше о соискателе как о человеке, а не сотруднике. Также ответ на этот вопрос часто еще и говорит о том, как личные качества могут влиять на производительность труда работника в будущем.

Что точно не нужно говорить в ответ на вопрос об увлечениях

Что у вас их нет. Человек без увлечений настораживает.
Что вы фанатично чем-то увлечены. Во всем должна быть мера.
Что вы любите азартные игры. Так вы показываете себя с легкомысленной стороны.

В каждой компании своя корпоративная культура и ценности. Поэтому в одной организации ваши хобби и увлечения могут не иметь большого значения, а то и быть плюсом, а в другой компании могут стать камнем преткновения. Но выше описанные ответы шансов вам точно не добавят.

Как лучше рассказать о своем хобби

1. Не придумывайте себе хобби перед собеседованием

Если вы решили рассказать о хобби, то оно должно быть действительно вашим, а не придуманным по дороге на собеседование. Если вы не сможете поддержать разговор на тему вашего же увлечения, а интервьюер вполне может увлекаться тем же, чем и вы, то окажетесь в глупом положении.

2. Связывайте хобби и полезные навыки для работы

Хорошо, когда вы можете связывать любимые увлечения с навыками, полезными для должности, на которую претендуете. Например, благодаря увлечению каким-то из видов спорта, у вас выработана выносливость, что важно для практически любой работы.

Одна из самых распространенных ошибок связана с ситуацией, когда кандидат претендует на должность, подразумевающую рутинную работу, а в качестве хобби указывает активные виды спорта — сноуборд, теннис, альпинизм. Или наоборот. У работодателя могут возникнуть сомнения насчет кандидата: на своем ли он месте?

3. Рассказывайте актуальную информацию

Хорошо, если вы когда-то ходили в музыкальную школу, но нужно ли сообщать об этом интервьюеру, если крышку рояля вы не поднимали уже лет десять?

Увлечение, которое было вам интересно 10-20 лет назад, нельзя назвать вашим хобби. Элементарно, вы не сможете поддержать разговор на эту тему и попадете в неловкую ситуацию, описанную в первом пункте.

4. Отмечайте достижения

Не нужно подробно описывать каждое из увлечений — достаточно указать достижения, если они есть. Например, «кандидат в мастера спорта», «1-е место на конкурсе танцев». К слову, подобные достижения позволяют рекрутеру оценить, целеустремленный ли вы человек.

5. Ищите общие увлечения с интервьюером

Если вы точно знаете, с кем будете проходить собеседование, и у вас есть возможность навести о нем справки (хотя бы найти профиль в социальных сетях), будет большой удачей, если выудите какое-то увлечение интервьюера.

Найти единомышленника в интервьюере — только на руку правдивому соискателю. Предугадать подобное совпадение практически невозможно. Но если получится узнать заранее об интересах или понять это на собеседовании — вам однозначно повезет, если интересы совпадут.

6. Не обрывайте связь между хобби и вашими доходами

Если у вас есть увлечение, которое достаточно дорогое, и вы ему уделяете много времени и средств, (яхтинг, например, теннис, серфинг, горные лыжи), а должность, на которую вы претендуете, откровенно только и будет покрывать расходы на увлечение, тогда у рекрутера появятся логичные вопросы: зачем вам именно эта работа, есть ли у вас еще какой-то источник дохода и как вы собираетесь их совмещать.

Все выше перечисленные ситуации станут неактуальными, если ваша будущая работа — это и есть хобби. Чего Вам искренне желает Work.ua.

Рассказывайте о хобби на собеседовании с энтузиазмом и улыбкой. А также делитесь своими историями, связанными с увлечениями, трудоустройством и работой. Возможно, именно ваш опыт, рассказанный в комментариях к статье, кому-то очень пригодится 🙂

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?

На форуме dev.by как-то раз подняли тему «глупости» вопросов, которые задают на собеседованиях. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Мне, как менеджеру по персоналу, показалось, что будет полезным вникнуть в эту тему и со своей стороны показать, в чем назначение всех этих «бессмысленных» вопросов, что мы ищем, задавая их.

Итак, семь самых популярных «Почему?» в обзоре неравнодушного hr-специалиста

1. Расскажите немного о себе…

Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью. Ведь не каждый день мы рассказываем о себе. Многие ограничиваются короткой фразой, заученной со школьных лет: «Зовут меня так-то, лет мне столько-то и живу я в городе N…» Но такой ответ вряд ли устроит интервьюера. Во-первых, потому что вопрос задавался для того, чтобы больше узнать о кандидате, а во-вторых, чтобы была возможность зацепиться за какую-то подробность и продолжить беседу. Например, почему вы выбрали этот вуз или работали в этой компании? Но в целом короткий рассказ кандидата о себе не будет решающим в принятии решения о найме, только если интересы собеседника будут явно конфликтовать с интересами и целями работодателя. К примеру, вы усердно учили английский и мечтаете через год переехать в США, но в компании пока даже в перспективе нет подобных вакансий. Скорее всего работодатель не станет нанимать вас в штат, понимая, что есть риск того, что вы проработаете всего год, а потом можете уехать или перейти в компанию, где есть возможность работать в другой стране. Но все же, если вы хорошо владеете иностранным языком, в компаниях, которые работают с зарубежными заказчиками, ваши знания окажутся большим плюсом. В таком случае прежде, чем рассказывать о себе, спросите интервьюера, на каком языке он желает услышать ответ. Возможно, вам будет проще продемонстрировать свой уровень владения иностранным языком, если придется говорить на бытовые темы, нежели на технические.

2. У вас семья есть… а планируете?

Вопросы личного характера особенно любят задавать девушкам. Могут спросить и про замужество, и про беременность. На Западе подобные расспросы не практикуют и считают дискриминацией по половому признаку. К этому можно по-разному относиться, но стоит понимать, что работодатель хочет оценить все свои риски. Более того, в моей практике не было случаев, когда молодой, но бездетной девушке, которая продемонстрировала хорошие знания на интервью, отказали. Когда же вопросы о семье и детях задают кандидатам мужского пола, то наличие вышеперечисленного играет только на руку: «семейных» сотрудников проще замотивировать деньгами, квартирами и соцпакетом. Поэтому в ваших же интересах рассказать на интервью, какие у вас цели и потребности. Откровенный разговор в таком ключе позволит построить доверительную и приятную беседу с работодателем. Если работодатель почувствует, что вы доверяете ему и отвечаете откровенно, это позволит ему столь же откровенно рассказать вам о вакансии и условиях, которые предоставляет компания.

3. На какую зарплату вы рассчитываете?

Удивительно, но многих этот вопрос ставит в тупик. Конечно, сложности с ответом могут быть у студентов, которые впервые ищут работу, но в этом случае помогут любые сайты с вакансиями, где указана заработная плата. А в целом хорошо бы заранее подготовиться к этому вопросу и знать, сколько вы хотите получать. Стоит сказать, что если вы сеньор, то могут быть серьезные разночтения как в оценке вашего уровня, так и в размере предлагаемой оплаты. И, конечно, чем выше компания предлагает заработную плату, тем больше будет требований к соискателю.

Регистрируйтесь и учитесь на Coursera: сертификаты в резюме и дипломные программы от лучших университетов и компаний мира.

4. В чем заключаются ваши достоинства и недостатки?

Сложно ожидать предельной откровенности от кандидата, когда просишь его рассказать о своих плюсах и минусах. Но те, кто все-таки решаются, всегда остаются в выигрыше. Если ваш недостаток — отсутствие пунктуальности, то это не так страшно для программиста. А если вы расскажете еще о каком-то недостатке, который у вас был, но потом вы его исправили, то это покажет вас только с выгодной стороны. Нужно помнить и о том, что почти любой свой недостаток можно превратить в достоинство, если найти ему правильное применение. Если же вы будете хвалиться и говорить, что слишком трудолюбивы, то это скорее всего выдаст вашу «начитанность» форумами, где пишут о том, как успешно пройти интервью. Также это говорит о том, что вы не можете полностью раскрыться и вести беседу «начистоту», а значит, и вам, и работодателю будет довольно сложно определить, насколько вы с этой работой подходите друг другу.

5. Расскажите о ваших неудачах…

Когда на интервью спрашивают о неудачах, то в первую очередь хотят узнать, как соискатель с ними справился и какие выводы сделал. Такая модель опроса на собеседовании называется PARLA (Problem/Action/Result/Learned/Applied) и позволяет определить, насколько ценен опыт кандидата: он ходит по одному и тому же кругу или делает из своих ошибок полезные выводы? Метод PARLA часто используют по нескольким причинам. Во-первых, в этом случае ведется предметный разговор о непосредственном профессиональном опыте соискателя. Во-вторых, с помощью этой методики можно довольно точно выявить личные качества кандидата.

Skyeng дарит новым ученикам 3 урока английского и месяц разговорных клубов по промокоду DEVBY2021

6. Кем вы видите себя через 5 лет?

Цель этого вопроса — понять приоритеты и пристрастия соискателя. Работодателю необходимо соотнести то, что он может вам предложить, и то, чего вы хотите. В ответе также может проявиться ваша склонность к планированию либо его отсутствию. Если вопрос задан правильно (знаю, что некоторых кандидатов на вакансию смущает именно формулировка вопроса) и на него получен честный ответ, то впоследствии этот разговор можно использовать при оценке сотрудника как первоначальный ориентир в его целях.

7. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Все работодатели хорошо знают, что люди уходят или по причине неудачных отношений с начальством, или из-за финансовых проблем, или если не справились со своими обязанностями. Во время собеседования важно разобраться, в чем именно причина ухода. Если дело в руководстве, то нам нужно понимать, что в предыдущем начальнике вас не устраивало и может ли это повториться в текущей компании. Если дело в деньгах, то важно знать, какие суммы и при каких условиях для вас критичны. Если это обязанности, то нужно обязательно рассказать, чем на самом деле вы хотели бы заниматься.

Резюмируя все сказанное, хочется отметить, что специалисты по набору персонала всегда отдают себе отчет в целях тех вопросов, которые они задают соискателю. Поэтому всем кандидатам я могу посоветовать расслабиться и честно ответить на все вопросы работодателя. Ведь честность — лучший способ вызвать ответную откровенность и симпатию. Кроме того, будучи «открытым», вы получите больше информации и поймете, насколько эта работа интересна в первую очередь вам.

Если так сложилось, что вы не прошли собеседование, то я могу посоветовать обратиться к рекрутеру, с которым вы общались, с просьбой рассказать, по какой причине вам отказали. Эти знания помогут вам поработать над недостатками и учесть их в следующий раз.

Хочу отметить, что в этом тексте я только частично коснулась непростой темы собеседования, о которой стоит еще много чего рассказать. В следующий раз объектом моего внимания станут проективные вопросы и методики, которые используют в некоторых белорусских ИТ-компаниях. Я расскажу, в чем их сакральный смысл и можно ли выйти сухим из воды.

Курсы, чтобы научиться программировать

Ваши увлечения и хобби в резюме (примеры)

Сразу о главном. Указание хобби, увлечений и ваших личных интересов в резюме — это второстепенная вещь. Не принципиально, будет у вас об этом написано в резюме или нет.

Я не знаю, откуда взялось такое отношение. Скорее всего, это часть русской традиции — оценивать человека по делам и не лезть в душу. Для сравнения, во многих американских компаниях уделяют очень много внимания личным достижениям кандидатов — победы в баскетболе, преодоленные марафоны, участие в выпуске университетских стенгазет, вышивки и прочее-прочее. Конечно, в Америке тоже могут сквозь пальцы посмотреть на ваши увлечения, но реже чем в России.

При этом стоит помнить, если в резюме про хобби можно ни слова не писать, то на собеседовании вас как личность обязательно оценят. Вполне вероятно, что вас могут спросить — что вы делаете в свободное время, чем увлекаетесь, как проводите отпуска и т.п.

О хобби лучше упомянуть

Все-таки, взвешивая все за и против, я рекомендую указывать в резюме ваши хобби и увлечения. Это сделает резюме чуть живее и привлекательнее.

Какие хобби лучше указать в резюме

Идеальный случай, когда ваши личные интересы и увлечения в резюме соответствуют вашей профессии. К примеру, если веб-дизайнер фотографирует, делает арт-мебель, рисует акварелью или еще что-то подобное, это супер.

Однако идеальные случаи бывают не всегда, и рассматриваемый дизайнер вполне может быть тяжелоатлетом, увлекаться шахматами или ездить на рыбалку. Это тоже нормально. Это смотрится адекватно и об этом можно писать.

Примеры хобби в резюме

В резюме будет смотреться хорошо:

Любой неэкстремальный спорт — плавание, бег, коньки, танцы, футбол, армрестлинг, самбо и т.д.
Музыка (не важно сочиняете вы, играете или просто ходите на концерты).
Рыбалка, охота, лес.
Рукоделие (шитье, вязание, создание изделий из кожи, мягких игрушек, бус, украшений и прочие вещи). Конечно, это женские штучки и в резюме они будут адекватно смотреться.
Чтение, литература, история.
Садоводство, разведение цветов и растений.
Творчество (рисование, фотография, плетение бисером, изготовление скворечников и многое другое).
Животные (кошки, собаки, кони, рыбки и т.д.).
Кулинария.

Все эти примеры выглядят адекватно. О любых подобных хобби и увлечениях можно написать в резюме совершенно спокойно. Это покажет вас с хорошей стороны.

Если у вас странное хобби — выбирайте выражения

Есть интересы, которые нужно упоминать осторожно или вообще о них промолчать. К таким увлечениям можно отнести:

Свой бизнес. Очень неоднозначная вещь и встречаются люди, которые сочтут вас слишком умными.
Торговля на фондовом рынке.
Покер или другие азартные игры. Азартные люди плохо управляемы, а это огромный минус для соискателя.
Религиозные интересы, магия и гадания в любом их виде.
Особо экстремальный спорт. Он хорошо будет смотреться в резюме специалиста по безопасности, телохранителя и т.п. Если же вы претендуете на другие должности и увлекаетесь чем-то экстремальным, будьте сдержанны в выражениях. Можно вместо «гонок на мотоциклах» написать «мотоциклы», вместо «mix fight» написать «единоборства» и т.п.

Хочу еще раз повториться. Если хобби соответствует вашей профессии, пишите его. Если вы хотите стать журналистом спортивного журнала и вести колонку про борьбу, пишите про все единоборства, которыми занимались. Это сыграет вам на руку.

Если у вас нет хобби — расслабьтесь

Если у вас нет увлечений, вы — нормальный человек. Расслабьтесь и не пишите в резюме в разделе хобби ничего. Если на собеседовании будут спрашивать о ваших занятиях в свободное время, говорите про семью, дом, друзей.

Также читайте

Права детей при разводе родителей.

Уполномоченному по правам ребенка в Еврейской автономной области нередко поступает вопрос такого характера: «Какие права сохраняются за ребенком при разводе родителей?» Постараемся ответить на этот вопрос более подробно.
Права ребенка в случае развода родителей защищены действующим законодательством, в частности Семейным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

Согласно Семейному кодексу Российской Федерации при наличии в семье детей до 18 лет брак расторгается через суд, через три месяца после подачи заявления о разводе. Данная норма направлена на то, чтобы были соблюдены права несовершеннолетних. Исключением являются случаи, когда один из супругов признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или осужден за совершение преступления на срок более трех лет, в этом случае вопрос о разводе решается в органах записи актов гражданского состояния.

С кем из родителей ребенок останется после развода.
Рассматривая дело о разводе родителей, суд определяет и судьбу детей. Супруги могут самостоятельно договориться относительно детей, представив суду соответствующее соглашение. В соглашении, среди прочего, можно оговорить, с кем теперь будут жить дети.

При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).

Отметим, что более стабильное материальное положение одного из родителей само по себе не означает, что ребенок останется именно с ним. Все вопросы будут оценены в совокупности, чтобы составить общую картину.
Специальных правил, которые бы установили, что дети должны после развода оставаться с матерью (или с отцом), в законе нет.

Право на общение с родственниками
Право ребенка на общение с родителями, дедушками, бабушками, сестрами, братьями и другими родственниками закреплено законом. Расторжение брака, признание его недействительным, раздельное проживание не влияют на права ребенка. В случае раздельного проживания родителей ребенок имеет право на общение с каждым из них. Ребенок имеет право на общение со своими родителями также в случае их проживания в разных государствах.

В соответствии со статьей 67 Семейного кодекса Российской Федерации, в случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению. Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

Имущественные права детей
В соответствии со статьей 60 Семейного кодекса Российской Федерации ребенок имеет право на получение денежного содержания от родителей. Несовершеннолетний также имеет право собственности на полученные им доходы, имущество, полученное в дар или переданное по наследству, а также на любое имущество, приобретенное на собственные средства. Суммы, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий поступают в распоряжение родителя, с которым остается ребенок после развода, и расходуются им на содержание, воспитание и образование ребенка.
Все имущество, совместно нажитое в браке, при разводе делится супругами пополам. Исключением является имущество, подаренное или переданное по наследству одному из супругов — это его собственность. При разделе имущества суд учитывает интересы ребенка. Тот родитель, с которым остается ребенок, может получить большую долю собственности.

Право на жильё.
Ребенок имеет право проживать со своим родителем и пользоваться жилым помещением. Если у ребенка есть доля в приватизированной квартире, то никто не имеет права отнять её.

Право на алименты.
Тут тоже должны договариваться родители. А если не договорились – решает суд. Размер их должен составлять 25% от дохода родителя на одного ребенка, 33% на двоих детей, 50% на троих и более детей. Однако, он может быть и уменьшен и увеличен решением суда в том случае, если резко изменилось материальное положение кого-то из родителей. Если алименты не выплачиваются, необходимо подать в суд иск о взыскании алиментов и
передать исполнительный лист в службу судебных приставов по месту жительства родителя-должника.

И в заключение для родителей:
Если есть общий ребенок, во время развода страдают не две стороны, а три. Тяжелее всех переносят происходящее дети. При разводе родителей с кем остаются они, если не достигнуто обоюдное согласие, решит суд. На него возлагается тяжелое бремя. Ему необходимо решить судьбу ребенка, который любит одинаково обоих родителей. Для него и мать, и отец по-своему дороги, и никто не заменит ему их.
Зачастую при решении вопроса о том, с кем останется ребенок после развода, суду приходится учить родителей, как правильно себя вести. Чаще всего акцентируют внимание на том, что отдельно проживающий родитель после развода не теряет своих прав. Он также должен участвовать в жизни ребенка.
Порой родителям приходится указывать даже на то, как вести себя друг с другом, по крайней мере, в присутствии ребенка. Важно не настраивать сына или дочь против другого родителя. Нельзя очернять его в глазах ребенка. Пусть и не с юридической точки зрения, но с человеческой стороны, так поступать не стоит.

Порядок предъявления и приема заявлений и жалоб в суде

Истец — лицо, обращающееся в суд за защитой своего нарушенного или оспариваемого права.

Ответчик — лицо, к которому предъявлено исковое требование, т.е. лицо, которое, по мнению истца, нарушает или оспаривает его права и охраняемые законом интересы.

Естественно, что каждая из сторон имеет противоположные интересы в судебном процессе: истец настаивает на удовлетворении своих требований, а ответчик возражает против них.

Истец и ответчик — «заинтересованные лица» (это юридический термин), поскольку лично заинтересованы в разрешении спора. Они выступают в процессе от своего имени, несут судебные расходы по делу, на них распространяется правовая сила решения суда. Помимо истца и ответчика, в процессе могут принимать участие лица, имеющие самостоятельные требования на предмет спора, а равно в случае, если решение по делу может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Такие участники процесса именуются третьими лицами.

В качестве сторон и третьих лиц в гражданском процессе могут выступать как физические лица (граждане, иностранцы, лица без гражданства), так и юридические лица, т.е. организации, которые обладают обособленным имуществом, могут от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в суде в качестве истца и ответчика.

Для участия в процессе граждане и организации должны обладать гражданской процессуальной правоспособностью, т.е. способностью иметь гражданские процессуальные права и обязанности.

Гражданская процессуальная правоспособность признается законом в равной мере за всеми физическими лицами, а также за организациями, пользующимися правами юридического лица, и возникает у физических лиц с момента рождения, а у юридических — с момента их создания.

Несовершеннолетние в возрасте до 14 лет, а также физические лица, признанные недееспособными вследствие душевной болезни или слабоумия, в гражданском процессе не участвуют, а их права и охраняемые законом интересы защищаются в суде их законными представителями — родителями, усыновителями или опекунами.

Несовершеннолетний в возрасте от 16 до 18 лет может лично осуществлять свои процессуальные права и выполнять процессуальные обязанности в суде со времени вступления в брак или объявления его полностью дееспособным (эмансипации).

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, а также физические лица, признанные ограниченно дееспособными вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами, участвуют в процессе вместе со своими законными представителями — родителями, усыновителями, попечителями. В случаях, предусмотренных законом, по делам, вытекающим из трудовых, колхозных и брачно-семейных правоотношений, и из сделок, связанных с распоряжением полученным заработком, несовершеннолетние имеют право лично защищать в суде свои права и интересы, охраняемые законом. Привлечение к участию в таких делах законных представителей несовершеннолетних зависит от усмотрения суда. Для защиты своих прав и интересов стороны в гражданском процессе наделены значительными процессуальными правами. Они могут знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы судьям, прокурору, эксперту, переводчику, секретарю судебного заседания, представителям общественности, представлять доказательства, участвовать в исследовании доказательств, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям и экспертам, давать устные и письменные объяснения суду, заявлять ходатайства и представлять свои доводы и соображения по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, а также возражать против ходатайств, доводов и соображений других лиц, участвующих в деле, обжаловать решения и определения суда и т.д.

Суд по своей инициативе гражданских дел не возбуждает. Возбуждаются гражданские дела либо по заявлению самого лица, обращающегося за защитой своего права или охраняемого законом интереса; либо по заявлению прокурора; либо по заявлению органов государственного управления, профсоюзов, предприятий, учреждений, организаций и т.д.

По делам искового производства подаются исковые заявления, а по делам, вытекающим из публичных отношений и по делам особого производства — жалобы и заявления.

Судья может рассматривать дела либо единолично, либо коллегиально. Мировые судьи рассматривают дела только единолично.

Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

1) дела о выдаче судебного приказа;

2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;

3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества независимо от цены иска;

4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства), об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка;

5) дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день подачи заявления;

6) дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров;

7) дела об определении порядка пользования имуществом.

При объединении нескольких связанных между собой требований, изменении предмета иска или предъявлении встречного иска, если новые требования становятся подсудными районному суду, а другие остаются подсудными мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд и передает дело на рассмотрение в районный суд.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. Закон предусматривает, какая информация должна содержаться в исковом заявлении и предписывает обязательную его форму.

В заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Указание адресов сторон и других участвующих в деле лиц имеет существенное значение для определения подсудности дела (об этом см. ниже), а также для направления повесток и извещений. В случаях, когда закон предусматривает возможность объявления розыска ответчика (ст. 119, 120 ГПК РФ), истец не обязан давать точный адрес ответчика, а может ограничиться указанием на последнее известное его место жительства.

Заявление подписывается истцом или его представителем. К исковому заявлению, поданному представителем, должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

После подачи в суд искового заявления, жалобы или заявления в порядке особого производства, судья обязан оформить свое решение о возбуждении судопроизводства в форме определения и назначить досудебную подготовку.

Все определения на данной стадии выносятся в письменной форме.
Если судья отказывает в принятии заявления либо возвращает или оставляет заявление без движения, то это решение оформляется в виде определения, копия которого выдается обратившемуся.

Определения должны содержать следующие данные:

1) время и место вынесения;

2) наименование суда, вынесшего определение, пофамильно состав суда и секретаря судебного заседания;

3) список лиц, участвующих в деле, и предмет спора;

4) вопрос, по которому выносится определение;

5) мотивы, по которым суд пришел к своим выводам, и ссылка на законы, которыми суд руководствовался;

6) постановление суда;

7) порядок и срок обжалования (этот пункт указывается в тех определениях, которые могут быть обжалованы).

Если определение суда не содержит какого-либо из перечисленных элементов, то оно считается вынесенным с грубым нарушением процессуального законодательства.
После того как заявление попало к судье (оно может быть вручено лично, а может быть направлено по почте — это допускается законом), судья в соответствии со ст. 133, 134 ГПК РФ решает вопрос о его принятии или об отказе в принятии.

Статья 134 ГПК РФ устанавливает исчерпывающий перечень оснований к отказу в приеме заявления, т.е. судья не вправе отказать по каким-либо другим основаниям.

В случае, если определением судьи отказано в принятии заявления и подавший не согласен с этим, он имеет право обжаловать это определение в вышестоящий суд, подав частную жалобу (образец см. ниже). Частная жалоба подается через канцелярию того суда, определением которого отказано в принятии заявления, а канцелярия сама затем направляет жалобу и материалы в вышестоящий суд для рассмотрения. Частная жалоба должна быть подана (или сдана на почту) в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в принятии заявления. Если этот срок окажется пропущенным по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.), то в частной жалобе надлежит просить о восстановлении пропущенного для подачи частной жалобы срока, приобщив к ней оправдательный документ. Государственной пошлиной частная жалоба не облагается.

Граждане могут вести свои дела в суде лично или через представителей. Право вести дело в судебных органах через представителя принадлежит лицам, участвующим в деле: сторонам, третьим лицам как с самостоятельными исковыми требованиями, так и без них.
Судебное представительство возможно по любым гражданским делам и во всех стадиях гражданского процесса: в суде первой инстанции, при пересмотре судебных постановлений в кассационном и надзорном порядке, по вновь открывшимся обстоятельствам, в исполнительном производстве.

Ведение дела с помощью представителя не лишает сторону права лично участвовать в процессе совместно со своим представителем.
При необходимости получения судом личных объяснений, суд вправе вызвать сторону и при наличии представителя (по искам о расторжении брака; по делам об установлении отцовства и т.п.).

Статья 49 ГПК РФ устанавливает, что представителями в судебном процессе могут быть (при согласии представляемого) дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела.
Судьи, следователи, прокуроры не могут быть представителями в суде, за исключением случаев участия их в процессе в качестве представителей соответствующих органов или законных представителей.

Наиболее часто в суде в качестве представителей выступают адвокаты (на особенностях и принципах участия адвоката в гражданском процессе остановимся далее).
Представительство бывает двух видов — в силу закона и по доверенности.
Права и охраняемые законом интересы недееспособных граждан, граждан, не обладающих полной дееспособностью, и граждан, признанных ограниченно дееспособными, защищают в суде их родители, усыновители, опекуны или попечители, которые представляют суду документы, удостоверяющие их полномочия. Законные представители совершают от имени представляемых все процессуальные действия, право совершения которых принадлежит представляемым, с ограничениями, предусмотренными законом (ч. 1 ст. 52 ГПК РФ).

Для законных представителей не требуется специального документа типа доверенности, достаточно лишь документа, удостоверяющего их статус, например свидетельства о рождении ребенка.
По делу, в котором должен участвовать гражданин, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим, в качестве его представителя выступает опекун, назначенный для охраны имущества безвестно отсутствующего.
По делу, в котором должен участвовать наследник лица, умершего или объявленного в установленном порядке умершим, если наследство еще никем не принято, в качестве представителя наследника выступает опекун, назначенный для охраны и управления наследственным имуществом.

Закон предоставляет законным представителям право поручить ведение в суде дела другому лицу, избранному ими в качестве представителя, о чем прямо указано в ч. 3 ст. 52 ГПК РФ.

Второй вид представительства — по доверенности. В этом случае полномочия поверенного (т.е. того, кого уполномочили) оформляются специальным документом — доверенностью, заверенной нотариусом или соответствующим должностным лицом.
Полномочия представителя (поверенного) могут быть выражены и в устном заявлении доверителя (т.е. того, кто уполномочивает) на суде, занесенном в протокол судебного заседания.

Доверенность может быть выдана на ведение определенного дела, нескольких или всех дел доверителя либо на совершение отдельных процессуальных действий. Срок действия доверенности не может превышать трех лет, а если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение одного года со дня ее выдачи.
Полномочия адвоката на ведение дела в суде удостоверяется ордером, выдаваемым юридическим образованием, например директором адвокатского бюро (старшим партнером).
Приняв поручение на ведение дела, судебный представитель становится самостоятельным участником гражданского процесса и наделяется процессуальными правами. Так, представитель вправе знакомиться с материалами дела, делать из них выписки, заявлять отводы, участвовать в судебном заседании, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, заявлять ходатайства, выступать в прениях и т.п.

В судебном заседании представитель действует в пределах полномочий, предоставленных ему доверителем. Если судебный представитель выходит за пределы предоставленных ему прав, его действия не влекут юридических последствий для доверителя, а основанные на них судебные постановления (решения, определения) подлежат отмене вышестоящими судами. По этой причине деятельность представителя осуществляется под контролем суда, который обязан проверить объем его полномочий, не противоречат ли его действия интересам доверителя и закону, не имеется ли обстоятельств, исключающих возможности его участия в суде, и т.п.

Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены как в нотариальном порядке, так и предприятиями, учреждениями или организациями, где работает или учится доверитель, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства доверителя, администрацией стационарного лечебного учреждения, воинской частью, если доверенность выдается военнослужащим. Доверенность, выдаваемая гражданином, находящимся в заключении, удостоверяется администрацией соответствующего места заключения. Доверенность от имени юридического лица выдается его руководителем.

вернуться в меню раздела

Вопрос-ответ

Для своевременного решения текущих вопросов и принятия своевременных мер реагирования на изменения обстановки на территории МДЦ «Артек» сформирован оперативный штаб, которым разработан комплекс мер, направленных на нейтрализацию угроз безопасности МДЦ «Артек».

В результате чего:

Подразделением Ялтинского МОВО – филиала ФГКУ УВО МВД по Республике Крым, совместно с сотрудниками контрольно-пропускного отдела ФГБОУ «МДЦ «Артек», способом выставления совместных нарядов и автопатрулей осуществляется усиление пропускного режима на контрольно-пропускных пунктах и по внешнему периметру МДЦ «Артек».

Сотрудниками контрольно-пропускного отдела ФГБОУ «МДЦ «Артек» осуществляется охрана объектов центра, обеспечены постоянные маршруты патрулирования круглосуточно под руководством старшего контролера. Во взаимодействии с Ялтинским МОВО – филиала ФГКУ УВО МВД по Республике Крым, организована охрана общественного порядка и контрольно-пропускного режима военнослужащими 112 обрВВ МВД России совместно с контрольно-пропускным отделом ФГБОУ «МДЦ «Артек» круглосуточно.

Для усиления безопасности учреждения пунктом полиции №5 (по обслуживанию ФГБОУ «МДЦ «Артек») УМВД России по г. Ялте осуществляется патрулирование. Территории МДЦ «Артек». В структуре ПП №5 создана дежурная часть с наделением его полномочиями по организации взаимодействия, координации и оперативного управления всеми силами и средствами, привлекаемыми для обеспечения безопасности МДЦ «Артек».

Дополнительно, в акватории ФГБОУ «МДЦ «Артек» обеспечивают безопасность на воде в период купального сезона спасатели ООО «Черноморский подводник». Безопасность «Морской Флотилии» при выходе в море обеспечивает ГИМС МЧС в сопровождении спасательного катера «Лидер –11».

Дополнительно в июле 2016 года с руководством УФСБ России по Республике Крым и городу Севастополю, МЧС России, МВД и МУФС по надзору в сфере ЗПП и БЧ по Республике Крым, Прокуратуры Республики Крым и Администрацией г. Ялты согласовано Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах на территории ФГБОУ «МДЦ «Артек».

По инициативе ФГБОУ «МДЦ «Артек» Министерством транспорта Российской Федерации издан приказ № 212 от 27.07.2016 «Об установлении запретного для плавания района в зоне расположения Международного детского центра «Артек», зарегистрированный в Минюсте России (№ 43057 от 2 августа 2016 г.).

Вопрос для интервью: «Каковы ваши хобби и интересы?»

Хобби и интересы вне рабочего места позволяют вам исследовать свои увлечения и стать более разносторонним человеком. Хотя интервьюер может попросить вас подробно рассказать об образовании и опыте, перечисленных в вашем резюме, он также может спросить, чем вы любите заниматься для развлечения или как вы проводите время в выходные. В этой статье мы покажем вам, как определить ваши применимые хобби и интересы, связать их с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и дадим вам пример ответа на вопрос: «Каковы ваши хобби и интересы?»

Планирование ответа

Найдите время, чтобы оценить свои внеклассные занятия и понять, какую потенциальную ценность ваши личные увлечения и интересы могут иметь для вашего потенциального работодателя.Вот несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы спланировать свой ответ:

1. Выберите подходящие хобби и интересы

Хотя у вас может быть много интересов и увлечений помимо работы, целесообразно обсудить те, которые вы легко можете связать с вашим новым позиция. Некоторые общие внеклассные мероприятия, которые следует упомянуть во время собеседования, включают:

Путешествия
Волонтерство, общественные работы или благотворительность
Виды спорта, такие как соревнования в команде или в лиге, походы или другие упражнения
Творческое искусство, включая письмо, музыка, живопись и ремесла
Кулинария или садоводство

Подробнее: Укажите хобби и интересы в вашем резюме (с примерами)

2.Определите навыки или качества

Вы можете выбрать наиболее подходящие внеклассные занятия, определив, какие навыки или качества вы развили с помощью этих занятий. Составьте список своих хобби и интересов, а затем запишите все способности и характеристики, которые вы приобрели или улучшили в результате каждого занятия. Некоторые варианты могут включать:

Планирование и организационные навыки
Лидерские навыки
Коммуникационные и межличностные навыки
Работа в команде
Решительность и приверженность
Творческое мышление и решение проблем
Терпение
Адаптивность

Подробнее: 10 лучших навыков для включения в резюме

3.Найдите взаимосвязь между вашей внешкольной деятельностью и работой

Вы можете сравнить ожидания в описании работы со своим списком хобби и интересов. Этот шаг позволяет вам установить четкую связь между вашими навыками и тем, что ваш собеседник может обсудить на собеседовании.

Помимо личных ценностей, ваша внешкольная деятельность может также продемонстрировать страсть к своей отрасли. Если вы занимаетесь творчеством, возможно, ваши хобби включают художественное самовыражение, такое как письмо или театральное представление.Вы также можете использовать профессиональные возможности, связанные с аналогичными благотворительными организациями или благотворительными организациями, которые вы поддерживаете вне работы.

Чтобы подготовить качественный ответ, рассмотрите:

Просмотр описания должности. Многие работодатели указывают навыки, необходимые компании для выполнения повседневных обязанностей, а также предпочтительные черты характера желаемого кандидата. Определите, какие качества требуются вашему потенциальному работодателю для работы, и сравните их с качествами, полученными вами во внеучебной деятельности.
Изучение компании. Существует множество ресурсов, которые могут предоставить вам информацию о культуре и ценностях компании. Страница «О нас» на веб-сайте компании часто включает в себя их миссию, историю и различные достижения, которыми они гордятся. Их активность в социальных сетях и освещение во внешних СМИ также могут дать представление о том, что они ценят. Сравните культуру и ценности их компании с теми, которые вы разделяете в своих дополнительных увлечениях и интересах.

Подробнее: 21 Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

Как ответить «Каковы ваши хобби и интересы?»

После того, как у вас будет исчерпывающий список ваших увлечений и интересов с соответствующими навыками, качествами и ценностями, вы можете спланировать ответ на вопрос, который четко показывает, какую уникальную ценность вы можете привнести в эту должность.Следуйте этим советам, чтобы составить краткий и убедительный ответ:

1. Определите внеклассную деятельность.

Назовите одно или несколько применимых хобби и интересов. Предоставив один вариант, вы сможете ответить кратко и лаконично, а обсуждение двух или трех позволит вам продемонстрировать разнообразие внеклассных занятий. Обязательно кратко опишите свое хобби или интересы, если интервьюер не попросит вас уточнить.

2. Подчеркните свои навыки, качества или ценности.

Эта часть вашего ответа должна относиться к вашему исчерпывающему списку внеклассных занятий. Обсудите действия, которые готовят вас к обучению, задания и другие успехи на рабочем месте.

3. Свяжите хобби или интерес непосредственно с компанией.

Объясните, как ваша внешкольная деятельность делает вас подходящим для компании с точки зрения ваших ценностей или увлечений. Обсудите недавнее участие компании в благотворительной деятельности или положительные отзывы сотрудников.

4. Используйте пример, чтобы показать навыки, качества или ценности в действии.

Вы можете уточнить свой ответ, приведя краткий пример своего хобби или интереса. Попробуйте использовать метод STAR, чтобы определить ситуацию и задачу, которую вам необходимо выполнить. Затем опишите свои действия и представьте результаты. Эта стратегия может помочь вам сосредоточиться на важных деталях и продемонстрировать свои навыки, качества или ценности.

5. Обсудите возможные возможности использования внеучебной деятельности на работе.

Некоторые из ваших внеклассных занятий могут иметь прямое отношение к этой конкретной должности или компании. Подумайте о том, чтобы закончить свой ответ вопросом о том, как вы могли бы привнести эти конкретные навыки или увлечения на рабочее место. Спросите у своего потенциального работодателя, поощряют ли они общественные работы, используют ли они творческое выражение во время мероприятий по установлению связей с коллегами или продвигают цели в области здоровья и фитнеса среди сотрудников, — это может показать ваш интерес к участию в работе организации.

Подробнее: Вопрос интервью: «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Примеры ответов

Вот несколько примеров качественных ответов, которые демонстрируют ценность хобби и интересов для потенциала работодатели.

Пример 1: Волонтерская работа

«Раз в месяц я работаю волонтером в местном продовольственном банке. Во время моей последней смены волонтером я отвечал за сортировку сухих товаров, чтобы каждая упаковка содержала определенное количество каждого продукта.Я организовал различные банки и коробки по типам, и я работал с другими добровольцами, чтобы правильно упаковать товары и обеспечить едой 300 нуждающихся членов сообщества.

Волонтерство в продовольственном банке не только знакомит меня с новыми людьми, но и позволяет мне служить своему сообществу. Я общаюсь со многими людьми разного происхождения, которые разделяют мою страсть к отдаче. Насколько я понимаю, ваша компания участвует в акции, помогающей продовольственному банку. Вы когда-нибудь планируете корпоративные мероприятия, которые включают волонтерство в сообществе? »

Пример 2: Соревнования в спортивной команде

«Я занимаюсь спортом со средней школы, поэтому я присоединился к местной лиге софтбола, чтобы оставаться в форме и знакомиться с новыми людьми в этом районе.В этом году я капитан нашей команды, поэтому прошу свою команду явиться на час раньше, чтобы разогреться и провести несколько игр перед игрой. Я даже помог товарищу по команде улучшить свинг. Я призываю всех общаться во время игры и стараюсь вовлекать каждого игрока, чтобы он мог получить больше опыта. Я хочу быть лидером на своей следующей должности, и мой опыт в качестве капитана команды дал мне возможность проводить тренировки и повышать моральный дух в сложных ситуациях.

Я действительно видел, что у вас был полевой день для вашего последнего корпоративного мероприятия.Вы обычно занимаетесь активным отдыхом на свежем воздухе во время командных прогулок? »

Пример 3: Путешествие

«Я люблю путешествовать и стараюсь путешествовать каждый сезон. Во время моей последней поездки в Бостон мой рейс задержали, и мне нужно было попасть на шоу. Как только я узнал о задержке, я позвонил в отель, чтобы подтвердить более позднюю регистрацию. Я знал, что у меня будет достаточно времени, чтобы выступить, но я запланировал поездку из отеля в театр, чтобы сэкономить время. Как только я добрался до отеля, у меня было около 10 минут, чтобы поселиться в своей комнате, а затем сесть в поездку до театра.

Путешествия позволяют мне адаптироваться к новым ситуациям и использовать свои навыки организации и планирования, чтобы получать от меня максимум удовольствия. Я стараюсь предвидеть возможные задержки и другие перебои в поездке и всегда имею список важных контактов, таких как стойка регистрации отеля или координатор поездки. Эти стратегии подготавливают меня ко многим возможным ситуациям. Именно так я подхожу к планированию мероприятий и поездок в качестве административного помощника ».

Безопасность | Glassdoor

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 674eace71dc313c6.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 674eacf0097f1654.

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 674eacfb7edbbed8.

Как ответить «Каковы ваши хобби и интересы?»

Когда вы готовитесь к собеседованию на новую работу, помните, что не все вопросы, которые вам задают во время собеседования, будут напрямую касаться должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Если интервьюеры заинтересованы в вас как в кандидате на работу, они пойдут дальше со своими вопросами.

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Если интервьюеры заинтересованы в вас для работы, они захотят узнать, разносторонний ли вы человек, который вписывается в корпоративную культуру. Интервьюеры захотят узнать, увлечены ли вы определенными вещами. Они могут спросить вас о ваших увлечениях, интересах и занятиях вне работы, если они действительно заинтересованы в вас как в кандидате.

Некоторые работодатели также спрашивают о ваших увлечениях, чтобы получить представление о вашей способности совмещать работу и личную жизнь.

Они хотят знать, что у вас есть жизнь вне работы, но вы не позволите ей помешать вашей способности выполнять задачи.

Как ответить «Чем вы увлекаетесь?»

Отвечая на подобные вопросы на собеседовании, дайте ответы, которые являются честными, но будьте осторожны, чтобы не вдаваться в подробности своих увлечений, которые могут угрожать вашей приверженности работе.Если, например, ваше хобби — следовать за дочерью из города в город, потому что она выступает в качестве гимнастки, это может беспокоить многих интервьюеров.

Перед собеседованием проведите небольшое исследование компании и посмотрите, совпадают ли ваши хобби или интересы с корпоративной культурой. Это те интересы, которые вам следует подчеркнуть, если ваш интервьюер задает этот вопрос. Избегайте ответов, которые заставляют вас казаться неинтересными или, что еще хуже, неуместными. Ответьте кратко.

Примеры лучших ответов

Вот несколько примеров ответов, которые могут помочь вам, когда вы столкнетесь с вопросом о ваших увлечениях и интересах.Вы можете использовать их, чтобы сформулировать свой собственный ответ.

Одно из моих хобби — тренировка, и в вашем объявлении о вакансии я заметил, что у вас есть тренажерный зал для ваших сотрудников. Это привлекательно для меня не только потому, что я могу работать там, но и потому, что я смогу встретиться с другими сотрудниками в тренажерном зале и познакомиться с ними в более непринужденной обстановке.

Расширять

Почему это работает: Хобби, связанные с физическими упражнениями и фитнесом, могут продемонстрировать здоровье, энергию, жизненную силу и способность справляться со стрессом.Если кандидат постарше занимается хобби, это может уменьшить беспокойство интервьюера по поводу его возраста. Интервьюер также будет рад услышать, что вы заинтересованы в знакомстве с другими сотрудниками, особенно если организация специализируется на построении команды.

Но прежде всего не забудьте быть честным. Вы же не хотите хвастаться тем, что вы «профессионал в гольф», а затем отправлялись на тренировочное поле со своим новым работодателем только для того, чтобы не знать, что делать.

Мне нравится волонтерская работа и общественная деятельность. Я тренирую бейсбольную команду Малой лиги своего сына. Я также работаю волонтером пару часов в неделю в организации социальных служб, которая раздает одежду и мебель бездомным.

Расширять

Почему это работает: Волонтерская работа показывает высокий характер и заботу о других людях, кроме себя. Работа в общественных организациях — также отличный способ найти потенциальных клиентов, преследуя общие интересы.

Одно из моих внеклассных занятий связано с моими обязанностями по профессиональному развитию и непрерывному образованию. Как вы знаете, мы должны проводить шесть часов непрерывного образования каждый год. Я продолжаю в соответствии со своей областью знаний, читая профессиональные журналы, посещая семинары и время от времени посещая занятия в Интернете или в традиционном классе. Я также часто служу одним из сотрудников нашей профессиональной ассоциации.

Расширять

Почему это работает: В некоторых профессиях обязательно идти в ногу с новыми разработками, посещая курсы повышения квалификации и не отставая от встреч и конференций, чтения журналов и других занятий по интересам.Указание на то, что вы делаете эти вещи, обнадеживает вашего интервьюера.

У меня самые разные хобби. Я хожу со своей собакой при каждой возможности. Я провожу время с супругой и детьми. Каждые выходные я пытаюсь разгадывать кроссворд New York Times . Я люблю готовить.

Расширять

Почему это работает: Если честно, эти вещи считаются положительными. Физическая подготовка и внимание к домашним животным и семье — всегда позитивные занятия. Работа над кроссвордами говорит о внимании к деталям.Кулинария предполагает определенную креативность.

Советы для лучшего ответа

Примите это спокойно. Некоторых удивляют вопросы о вещах, не связанных с работой. Не позволяйте этому вопросу сбить вас с толку. Если вам нужно, сделайте паузу и подумайте, а затем ответьте, как на любой другой вопрос интервью.

Попытайтесь связать хобби с работой или компанией. Если возможно, свяжите свое хобби с компанией или работой. Это покажет ваш глубокий интерес к отрасли.Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в игровой индустрии, вы можете упомянуть о своем увлечении определенными видеоиграми.

Вы также можете сосредоточиться на ответах, которые демонстрируют положительные качества, которые могут косвенно помочь вам добиться успеха в работе. Например, если ваша работа требует, чтобы вы много писали и редактировали, вы можете упомянуть о своей страсти к чтению романов или написанию собственных рассказов.

Объясните, как вы вписываете свое хобби в свою жизнь. Не называйте занятие своим хобби и не останавливайтесь на этом.Продолжите (кратко) объясните, как вы включаете свое хобби в свою жизнь. Если ваше хобби — садоводство, вы можете сказать, что у вас есть участок в общественном саду в вашем районе и что вы проводите там несколько часов каждые выходные. Продемонстрируйте своему работодателю, что вы выполняете все со своим интересом.

Вы также не должны выглядеть так, будто все свое время тратите на хобби. Вы хотите показать, что у вас есть интересы, но у вас также есть время хорошо выполнять свою работу.

Объясните, почему вам это нравится. Наряду с тем, как вы вписываете свое хобби в свою жизнь, добавьте краткое объяснение того, почему вы любите это хобби. Возможно, вы любите садоводство, потому что находите себя на улице успокаивающим. Может быть, вы занимаетесь командными видами спорта, потому что любите работать с другими людьми. Объясняя, почему вам нравится то или иное занятие, вы дадите своему работодателю лучшее представление о том, кто вы и что вас движет.

Будьте краткими. Даже если вы хотите включить всю эту информацию, вы все равно хотите, чтобы ваш ответ был кратким.Не продолжайте 10-минутный монолог о любимом растении или последних пяти походах. Этот вопрос не является важной частью интервью.

Будьте честны. Убедитесь, что вы упомянули хобби, которым вы действительно занимаетесь. Если вы получите работу, работодатель, скорее всего, вспомнит, что вы, например, сказали, что любите футбол, и может пригласить вас присоединиться к команде. Не попадайтесь на лжи. Кроме того, будьте готовы к уточняющим вопросам: например, если вы говорите, что любите фильмы, интервьюеры могут спросить вас, какой ваш любимый фильм или последний фильм, который вы смотрели в кинотеатрах.

Чего не говорить

Не говори о спорных увлечениях. Если ваше хобби протестует против политической партии или религиозного фанатизма, то держите это при себе. Вы не знаете мнения собеседника и не хотите оскорблять или поднимать сложную тему.

Будьте осторожны при личном разговоре. Не поднимайте личные вопросы, кроме тех, которые касаются вашего хобби. Вы не хотите говорить о сложных проблемах со здоровьем, которые беспокоят вас или вашу семью во время собеседования.Не задавайте интервьюеру личных вопросов.

Не рассказывай слишком много о своем хобби. Несмотря на то, что внеклассные мероприятия важны, если интервьюер спрашивает вас о них, они не являются самой важной частью собеседования. Будьте краткими в своих ответах.

Возможные дополнительные вопросы

Если вам придется много работать в офисе, будете ли вы недовольны тем, что у вас нет времени на хобби? Лучшие ответы
Что вы будете чувствовать, если вам придется брать с собой работу домой, и она отнимает у вас личное время? Лучшие ответы

Ключевые выводы

Обдумайте вопрос перед собеседованием: Составьте список из 2–3 возможных хобби или интересов, которые вы могли бы обсудить с интервьюером.

Будьте честны: Не переоценивайте деятельность, в которой вы действительно мало участвуете.

Избегайте споров: Убедитесь, что вы не говорите о спорных хобби.

, отвечая на вопрос: «Чем вы увлекаетесь?» in an Interview

Когда вы глубоко погружаетесь в режим собеседования, возникает, казалось бы, несвязанный вопрос вроде: «Какое у вас хобби?» может бросить вас в петлю.

«Кандидаты на вакансии часто опасаются, что интервьюеры зададут им« хитрые »вопросы или ожидают« правильного »ответа на вопрос, — говорит карьерный тренер Muse Дженнифер Финк, основательница Fink Development.Личные вопросы могут вызвать это беспокойство даже больше, чем другие распространенные вопросы на собеседовании. Но это не уловка. Интервьюеры, спрашивающие о том, чем вы занимаетесь, на самом деле хотят услышать, как вы говорите о своих увлечениях.

Когда компании проводят собеседование с людьми, они хотят ответить на два ключевых вопроса: Сможете ли вы выполнить работу? А что принесете в компанию как коллега? Вас не просто нанимают для выполнения определенной работы, вас нанимают для того, чтобы присоединиться к команде и внести свой вклад в бизнес и его культуру.Таким образом, интервьюеры хотят понять, кто вы как личность и как член команды.

Задавая этот вопрос, интервьюер, возможно, даже пытается вам помочь. «Многие интервьюеры понимают стресс процесса собеседования и могут захотеть задать вопросы, чтобы завязать дружеский диалог, чтобы успокоить нервы кандидата», — говорит Финк. «Задавать вопросы о чьих-то сторонних интересах — это простой вопрос, на который большинство кандидатов может ответить без промедления». Предоставляя вам возможность поговорить о том, что вы любите и чем увлечены, этот вопрос поможет вам расслабиться и проявить свою индивидуальность.

Но то, что вопрос невысокий, не означает, что интервьюеру все равно, что вы говорите, или что на этот вопрос легко ответить! Читайте дальше, чтобы узнать, как выбрать хобби, о котором вы хотите поговорить, что включить в свой ответ и какой ответ на вопросы: «Какие у вас хобби?» Или «Чем вы любите заниматься для развлечения?» или: «Чем вы любите заниматься вне работы?» — может выглядеть так.

Как выбрать хобби для разговора?

Во время поиска работы вас, возможно, поощряли адаптировать все — будь то сопроводительное письмо, резюме или ответы на собеседование — к конкретной должности, на которую вы претендуете.Но с этим вопросом это менее важно. Вы, безусловно, должны помнить о работе, когда выбираете хобби, о котором хотите поговорить, но это не так важно, как выбор действительно важного для вас.

Если у вас несколько основных хобби, тогда вы можете начать принимать во внимание конкретную работу. «Спросите себя: это что-то, что нужно добавить в мой профиль?» — говорит карьерный тренер Muse Линн Бергер, основательница Lynn Berger Career Coaching.

Например, если у вас есть хобби, которое связано с работой, на которую вы претендуете, или подчеркивает передаваемые навыки, которые могут быть не ясны из вашего другого опыта работы, обязательно упомяните об этом.Если вы подаете заявление на работу, требующую творчества, вы можете упомянуть, что пишете рассказы. «Или, если это работа, требующая командной работы, и вы играете и участвуете в командных видах спорта, вы [можете] захотите упомянуть об этом», — говорит Бергер.

Выбирая хобби, вы также можете не ограничиваться профессиональными навыками и вместо этого выбрать то, которое показывает, как вы могли бы улучшить рабочую среду компании. Изучая компанию перед собеседованием, вы увидите, что некоторые компании или группы будут публиковать больше социальных аспектов работы в этой компании на своем веб-сайте, в социальных сетях или в профиле Muse.Так что обратите внимание на любые групповые занятия, с которыми вы сталкиваетесь, которые соответствуют вашим увлечениям, уже . Например, если они выделяют свои караоке-вечера, а вы любите петь, упоминание этого может помочь интервьюерам представить вас частью команды.

Но не попадайтесь в ловушку возвышения или изобретения хобби только потому, что вы думаете, что это «правильное» хобби. «Здесь со своими клиентами я использую то, что я называю правилом двух минут. Если вы можете страстно говорить о чем бы то ни было в течение двух минут, об этом стоит упомянуть, — говорит Финк.Если не можете, выберите что-нибудь другое. Вы произведете впечатление более искреннего, чем попытки принуждения. И определенно не пытайтесь дополнить свой ответ, говоря больше о работе: «Ответ таким образом, который напрямую связан с описанием должности, может в конечном итоге показаться лицемерным или недостоверным», — говорит Финк.

Что касается хобби на , избегайте упоминания , есть несколько рекомендаций. В общем, ваш ответ должен держаться подальше от:

Что-либо политическое, по словам профессионального тренера Muse Хайди Равис, если только это не имеет прямого отношения к работе или вы не знаете из своего исследования, что корпоративная культура приветствует людей, выражающих свои политические взгляды.Тем не менее, если неспособность свободно выражать свои взгляды или принадлежность является для вас препятствием, вы все равно можете подумать о том, чтобы поделиться чем-то политическим в качестве своего рода теста.
Все, что потенциально незаконно, например выращивание марихуаны или ставки на спорт в штатах, где это запрещено.
Все, что указывает на то, что вы ненадежный сотрудник. Например, если вы скажете, что ваше хобби — «тусовки с друзьями», это заставит интервьюера усомниться в вашей способности приходить вовремя и по расписанию.(Кроме того, они не могут сказать им, чем вы увлечены и почему.)
Сказать, что у вас нет хобби. Вы не только не пытаетесь ответить на вопрос, но и упускаете возможность интервьюеру узнать вас лучше.

Помимо этих категорий, «интервьюеры хотят понять, что заставляет вас тикать, что заставляет ваши глаза загораться, поэтому любое хобби, о котором вы можете говорить с энтузиазмом и проницательностью, вероятно, приемлемо», — говорит Равис.

Что делать, если у меня нет хобби?

Не паникуйте! Скорее всего, есть в вашей жизни что-то , что вам небезразлично и чем вы часто занимаетесь, даже если вы не называете это хобби. На самом деле этот вопрос иногда формулируется так: «Что вы делаете для развлечения?» или «Чем вы занимаетесь вне работы?» вообще без слова «хобби».

Помните, что вам не обязательно заниматься чем-то в рамках официального класса или группы, чтобы это можно было считать хобби. И совсем не обязательно тратить на это деньги.Хобби могут быть такими простыми, как чтение, занятия спортом, прогулки для знакомства с новыми местами или приготовление новой еды.

Если ваше хобби больше вас интересует, это тоже хорошо. Может быть, вы увлечены модой и читаете и смотрите все, что можете, о текущих тенденциях, или, может быть, вы любитель истории, который любит книги о малоизвестных исторических событиях и проводит часть каждого отпуска в музее.

Если у вас сейчас мало свободного времени, вполне нормально использовать то, что вы делали в прошлом, и надеетесь сделать больше в будущем.Или, может быть, вы просто любите пробовать что-то новое. По словам Бергера, стремление при любой возможности испытать что-то новое — это тоже интерес, о котором вы говорите, а любопытство — ценное качество для сотрудников.

Что мне рассказать интервьюеру о моем хобби?

Независимо от того, о каком хобби, интересе или занятии вы решите поговорить, вы не хотите просто говорить, что это такое, а затем прекращать говорить. И вы не хотите просто привязывать это к описанию должности. Так что делать вы говорите?

Начните с того, что расскажите немного о том, как выглядит ваше хобби и, возможно, как вы к нему пришли, если есть интересная предыстория или анекдот, которым вы можете поделиться.Вы также должны рассказать своему интервьюеру, почему вы это делаете и что вы от этого получаете. «Два разных человека могут иметь одно и то же хобби по двум очень разным причинам, поэтому важно, чтобы интервьюер знал, почему вас волнуют ваши хобби или занятия», — говорит Финк.

Ваше объяснение может многое рассказать о ваших интересах, мотивации, сильных сторонах и ценностях. Например, если вы работаете волонтером в приюте для животных, вы можете рассказать о том, как хорошо вы себя чувствуете, зная, что кошки и собаки чувствуют себя в безопасности и о них заботятся.Или, если вы бегаете марафоны, вы можете поговорить о том, как вы цените дисциплину и удовлетворение, которое вы получаете от достижения целей, которые вы для себя поставили, — говорит Равис.

В конце концов, «передача подлинного энтузиазма и осознания того, какую роль он играет в вашей жизни, важнее, чем конкретная деятельность, о которой вы хотите поговорить», — говорит Равис.

Каким будет хороший ответ?

Итак, как бы звучал ответ на этот вопрос? Ознакомьтесь с этими примерами ответов.

«Одним из моих больших интересов всегда был футбол. Я играл на протяжении всей школы, а в колледже, когда я учился за границей в Испании, моя страсть к спорту пробудилась снова из-за того, насколько энтузиазмом были люди вокруг меня. Я до сих пор слежу за европейскими командами и играю с местной рек-командой. Я даже помогаю составить расписание для всей лиги, включая время и место проведения. В прошлом году я впервые тренировала футбольную команду дочери. Им всего четыре года, но передать то, что я люблю, очень полезно, и есть большое удовлетворение в том, чтобы выяснить, как лучше всего научить каждого из детей новому навыку.”

Этот ответ посвящен футболу, но отражает некоторые сильные стороны и ценности кандидата. Составление расписания для всей лиги показывает, что они организованы. Тренинг команды дочери показывает, что они ценят семью, передают знания и следят за тем, чтобы каждый член команды мог процветать. Кроме того, работа с группой четырехлетних детей требует большого терпения и понимания!

«Я большой гурман. Мы с друзьями любим пробовать новые рестораны в городе, как только они открываются — чем необычнее, тем лучше! Мне нравится открывать для себя новые блюда и кухни, и это отличное занятие, которым можно поделиться с друзьями.Я стараюсь встречаться с одной и той же группой хотя бы раз в неделю, и это интересный способ поддерживать связь и делиться опытом, даже когда мы заняты другими делами. Мы даже съездили в Нью-Йорк и проводили каждый день в разных районах, покупая что-то, чем поделиться в нескольких ресторанах ».

Этот ответ показывает интервьюеру, что кандидат непредубежден и ценит дружбу и новый опыт. Они также любят поесть и пойти куда-нибудь перекусить, и, возможно, это то, чем они могут поделиться со своими будущими коллегами!

Вопрос интервью «Чем вы увлекаетесь?» — это отличный шанс показать своему интервьюеру, кто вы есть вне работы, и установить связь на менее формальном уровне, — говорит Равис.«Никогда не угадаешь — общий интерес к йоге может помочь тебе установить прочную связь, которая приведет ко второму собеседованию!»

Но не зацикливайтесь на поиске «идеального» хобби. Вместо этого акцент здесь делается на вас и на том, что вам небезразлично. «Как людей, нас привлекают другие, у которых есть страсть к чему-либо, независимо от того, что это такое, — говорит Финк. Так что не бойтесь этого более личного вопроса на собеседовании и, прежде всего, просто будьте собой.

Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьерному росту, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием.До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании. Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра искусств в области творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

Больше от Регины Борселлино

Как ответить «Каковы ваши хобби и интересы?» (Примеры ответов включены)

Майк Симпсон

Какие у тебя хобби и интересы? Странный вопрос для интервью, правда? В конце концов, какое отношение ваши увлечения и интересы связаны с вашей карьерой? Что ж, на самом деле они могут иметь с этим много общего, в зависимости от того, что они из себя представляют.

Итак, готовы ли вы узнать больше о необузданном мире интересов и увлечений, в том числе о том, какие интересы и хобби следует включить в резюме, обсудить во время собеседования и многое другое? Большой! Вот что вам нужно знать.

Хобби, интересы и поиск работы

Хорошо, может показаться, что хобби, интересы и поиск работы не имеют много общего. Дело в том, что они могут, особенно если вы правильно сформулируете ситуацию.

Сначала давайте поговорим о том, что такое хобби или интерес.Итак, что такое хобби? Что ж, определение от сотрудников Merriam-Webster гласит: «занятие, выходящее за рамки обычного занятия, которое используется специально для расслабления». Хотя это может быть немного невнятно, тем не менее, это верно.

Что касается интересов, то в этом контексте он обычно ссылается — согласно словарю Коллинза — на что-то , «о котором вы хотите узнать или услышать больше». Опять же, немного расплывчато, но уместно. Это предмет или занятие, которое вам нравится, обычно до такой степени, что вы охотно и с энтузиазмом проводите личное время, погружаясь в него.

Хорошо, но какое значение это имеет для поиска работы? Что ж, ваши хобби могут продемонстрировать ваше творчество, вашу способность работать в команде или определенные навыки, которые вы приобрели нетрадиционными способами. С помощью интересов вы можете продемонстрировать страсть к теме и желание учиться самостоятельно. И это только верхушка айсберга.

Почему возможность продемонстрировать дополнительные навыки и качества имеет значение? Что ж, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, они могут помочь вам отделиться от стаи и получить работу, на которую вы положили глаз; поэтому.

Вот что нужно учитывать; рабочих мест начального уровня сократились на 68 процентов во время пандемии. Это означало, что последние выпуски столкнулись с жесткой конкуренцией за ограниченное количество вакансий. Добавьте к этому стремительный рост безработицы, и поиск каких-либо преимуществ может быть необходимостью.

Даже опытные профессионалы могут извлечь выгоду, выходя за рамки своих традиционных профессиональных навыков. Из компаний, которые проверяют учетные записи кандидатов в социальных сетях, 31 процент специально обращали внимание на то, выглядит ли соискатель всесторонне развитым, в том числе имеющим широкий спектр интересов. Хотя это было специфично для социальных сетей, оно показывает потенциальную ценность демонстрации знаний и увлечений вне вашей профессиональной жизни.

Кроме того, хобби и интересы, которые вы выберете, могут продемонстрировать, что вы хорошо вписываетесь в культуру. Поскольку многие менеджеры по найму принимают это во внимание, выделение действий, которые соответствуют миссии, ценностям или настроениям компании, может сработать в вашу пользу.

В конечном итоге, выделив правильные хобби или интересы, вы сможете выделиться из стаи.Да, они такие мощные, но только при правильном использовании. А как ты это делаешь? Не волнуйтесь; мы сейчас поговорим об этом.

Список увлечений / Список интересов

Хорошо, прежде чем мы углубимся в то, почему менеджеры по найму задают этот вопрос и как с ним правильно справиться, полезно просмотреть список хобби и список интересов, которые потенциально могут иметь отношение к вашему поиску работы. Таким образом, вы сможете сосредоточиться на правильных областях, когда придет время подготовить ответ.

Итак, без лишних слов, вот эти списки.

Список увлечений

- Волонтерство
- Письмо
- Живопись
- Музыка
- Фитнес
- Командные виды спорта
- Пешие прогулки
- Подкастинг
- Садоводство
- Кулинария
- Чтение
- Ремесло
- Кодирование
- Сделай сам
- Пазлы

Список интересов

- Путешествие
- Технологии
- История
- Арт
- Еда
- Мировые культуры
- Иностранные языки

Почему менеджер по найму задает этот вопрос?

Обычно менеджер по найму спрашивает вас: «Каковы ваши хобби» или «каковы ваши интересы» по нескольким причинам. Один из самых важных — понять, насколько вы всесторонне развиты.

Хобби и интересы предполагают полноценную жизнь, которая не полностью зависит от вашей карьеры. Кроме того, есть большая вероятность, что вы используете их как форму управления стрессом, что может означать, что вы лучше подготовлены к решению проблем, которые возникают во всех сферах вашей жизни.

Во-вторых, менеджер по найму хочет знать о вашем хобби или интересах, потому что вы, вероятно, приобрели некоторые передаваемые навыки на этом пути. С помощью этих видов деятельности и поиска знаний можно получить как твердые, так и мягкие навыки, поэтому менеджер по найму пытается выяснить, выбрали ли вы какие-либо потенциально ценные способности или понимание.

Наконец, узнав о ваших интересах и увлечениях, менеджер по найму сможет оценить вашу культуру. Например, если компания ценит хорошее самочувствие, они могут оценить вашу приверженность фитнесу, поскольку это заставляет вас выглядеть лучше, соответствуя культуре.

В конечном итоге менеджер по найму должен смотреть не только на ваши технические возможности, чтобы понять, подходите ли вы для этой должности. Если спросить о ваших увлечениях и интересах, это станет немного проще.

Распространенные ошибки при ответе на этот вопрос

Хорошо, когда приходит время подготовить ответ на этот вопрос собеседования, очень важно избегать определенных ошибок. Например, солгать о своих хобби или интересах — это очень важно. Почему? Потому что, в конце концов, правда, вероятно, откроется.Нечестность не только может стать большим красным флагом, но также может стоить вам работы.

Во-вторых, говорить о непрофессиональных хобби или интересах — не лучший ход. Точно так же ничего, связанное с табу, спорными или незаконными действиями, не должно упоминаться в вашем резюме или во время собеседования.

Кроме того, избегать конкретики — не лучший вариант. Если вы слишком расплывчаты, это может показаться неискренним. В идеале вы должны проявлять энтузиазм в отношении того, что вы делаете, и добавление некоторых деталей может помочь вам в этом.

В заключение, также лучше избегать перегрузки хобби или интересов. Хотя упоминание нескольких — это нормально, даже если это, как правило, хорошие интересы или хобби для включения в резюме, лучше ограничиться не более чем горсткой, а лучше всего тремя или около того.

Советы по ответу на этот вопрос

Теперь, когда у вас есть идеи о том, какие хобби и интересы следует включить в резюме или обсудить во время собеседования, давайте обсудим, как дать качественный ответ на вопрос собеседования.Если вы хотите быть уверенным, что ваш ответ точен, вот несколько замечательных советов, которые могут вам помочь.

Акцент на актуальность

Как и в любой другой части вашего опыта поиска работы, когда вы выбираете интересы или хобби для резюме или ответа на собеседование, релевантность является ключевым моментом. Вы должны обсуждать только ту деятельность или область знаний, которая дает менеджеру по найму определенную ценность.

Это не значит, что вы застряли только на необходимых навыках.Мягкие навыки также важны, как и соответствие культуре. Если один из ваших примеров затрагивает хотя бы одну из этих областей так, как это важно для менеджера по найму, вы должны быть в хорошей форме.

Как понять, какие хобби и интересы подходят лучше всего? Проведя небольшое исследование. Просмотрите описание должности, чтобы узнать о необходимых навыках и качествах. Подробно изучите веб-сайт компании, чтобы узнать о ее миссии и ценностях. Зайдите в аккаунты компании в социальных сетях, чтобы получить представление о ее культуре. Все это отличные способы узнать больше о том, что пытается найти менеджер по найму, гарантируя, что вы включите лучшие хобби и интересы, чтобы показать, что вы подходите.

СОВЕТ МАЙКА: Если вы хотите убедиться, что вас считают подходящим кандидатом на эту работу, включите один важный момент в свой ответ на этот вопрос собеседования: , как увлечение или интерес связаны с должностью. Как мы упоминали выше, актуальность имеет значение.Однако даже если связь для вас очевидна, это не значит, что менеджер по найму ее видит. Четко сформулировав это, вы гарантируете, что не возникнет путаницы, и вам будет легче заявить о себе как о идеально подходящем для этой работы.

2. Но будь искренним

Как упоминалось выше, очень важно быть увлеченным своим хобби или интересом. Не говорите, что вам нравится какое-то занятие или предмет, если вы не любите это только потому, что думаете, что это поможет вам оказаться на хорошей стороне менеджера по найму. Вместо этого поговорите о том, что действительно важно для вас.

Энтузиазм — важная часть уравнения. Лучше сказать, какие у вас хобби и интересы, и кратко объяснить, почему вы их так сильно обожаете, в аутентичной манере. Таким образом, ваш ответ кажется реальным.

Кроме того, менеджера по найму может беспокоить только то, насколько вы всесторонне развиты, а не то, дало ли вам это занятие навыки, связанные с работой. Это означает, что хобби или интерес, которые вы обсуждаете, не так важны, как наличие такового с самого начала.

3. Будьте лаконичны

Несмотря на то, что вы хотите добавить достаточно деталей, чтобы продемонстрировать актуальность вашего хобби или интереса, а также вашу страсть к нему, все же важно быть кратким. Когда мы говорим о вещах, которые обожаем, легко увлечься; это просто факт.

Создайте ответ, состоящий из трех-пяти предложений. Таким образом, вы сможете уместить несколько деталей, не копая слишком глубоко. Затем потренируйтесь, чтобы действительно усвоить.

И когда придет ваше интервью, не поддавайтесь желанию экстраполировать.Ответьте кратко. Если менеджер по найму захочет узнать больше, он задаст дополнительные вопросы, что даст вам возможность расширяться, так что имейте это в виду.

Как ответить на вопрос интервью «Каковы ваши хобби и интересы?»

Когда придет время ответить на вопрос «Какие у вас хобби и интересы?» , вы хотите получить убедительный ответ, которым вы готовы поделиться. Как подготовить информативный и увлекательный ответ? Ну, конечно, с помощью метода портняжного дела.

Метод адаптации — это актуальность и создание отличного повествования. Используя этот подход, ваши ответы будут значимыми в зависимости от должности, гарантируя, что вы сможете продемонстрировать свою потенциальную ценность как сотрудника.

Итак, как это выглядит, когда вы применяете Метод пошива и другие советы, приведенные выше? Почему мы не показываем вам? Вот отличные примеры того, как ответить «каковы ваши интересы и хобби»: один демонстрирует жесткого навыка , один демонстрирует мягкий навык , а третий сосредоточен на культуре, соответствует .

1. Сложный навык

Обычно вам нужно сосредоточиться на сложном навыке, который вы приобрели в ходе хобби, когда способность имеет отношение к должности, а у вас нет опыта работы с ней. Это подход, который позволяет вам подчеркнуть, как вы заработали эту способность, эффективно покрывая то, что в противном случае могло бы выглядеть как пробел.

Вот ответ, в котором основное внимание уделяется сложным навыкам.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Когда дело доходит до хобби, фотография — самое важное в моей жизни.Это не только научило меня многому в отношении композиции, но и дало возможность отточить мои навыки редактирования фотографий. Мое внимание действительно привлек аспект редактирования фотографий в этой роли. Превращение изображений во что-то впечатляющее — одна из моих страстей, и я считаю, что мой собственный опыт фотографии дал мне необходимые возможности для процветания ».

2. Мягкое мастерство

В большинстве случаев межличностные навыки легко переносимы. Кроме того, они могут иметь решающее значение для успеха, давая вам возможность с большей легкостью ориентироваться в сложных ситуациях на работе и лучше работать с другими, независимо от того, всегда ли вы смотрите в глаза.

Вот ответ на вопрос интервью, в котором основное внимание уделяется мягким навыкам.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Когда дело доходит до интересов и хобби, я должен сказать, что моя волонтерская работа — это самое важное в моей жизни в этом отношении. Каждый месяц я провожу время волонтерской работы в продовольственном банке моего района. Это не только дало мне возможность поддержать свое сообщество, но и приобрело ценные навыки. У меня была возможность руководить проектами, общаться с нуждающимися людьми и становиться частью преданной команды, которая разделяет общие цели.Это бесценный опыт, и я с нетерпением жду возможности провести там время ».

3. Подходит для культуры

Используя ответ, соответствующий культуре, вы хотите согласовать то, как хобби или интерес связаны с ценностями одной из компаний или настроением на рабочем месте. Все дело в том, чтобы продемонстрировать, что вы находитесь на одной волне и что вы быстро вписываетесь в корпоративную культуру.

Вот ответ на этот важный вопрос интервью, касающийся культурного соответствия.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Одно из моих самых больших хобби и интересов — медитация.Я заметил, что в ценностях вашей компании благополучие сотрудников является приоритетом. Благодаря медитации я обнаруживаю, что лучше подготовлен к тому, чтобы позаботиться о себе. Это также позволяет мне сохранять концентрацию и сосредоточенность даже в периоды сильного стресса. Ваша приверженность здоровью — одна из причин, по которой я подал заявку на эту должность, так как я чувствую, что ценности компании совпадают с моими собственными ».

Другие места Хобби / интересы важны

Хорошо, теперь у вас должно быть твердое представление о том, как ответить на вопрос интервью.А как насчет интереса и увлечений написать резюме? Куда они идут?

Что ж, один из самых простых способов сделать это — добавить в свое резюме раздел «Хобби и интересы». Если вы пойдете по этому пути, вы можете указать несколько любимых хобби или интересов в месте, которое подходит только им.

Просто убедитесь, что вы делаете больше, чем просто перечисляете деятельность. Вместо этого включите несколько дополнительных слов, которые подчеркнут, почему это имеет отношение к должности, например, навыки, которые помогли вам приобрести, или, по крайней мере, дадут немного контекста.

Однако ваше резюме — не единственный вариант. Вы также можете обсудить хобби и интересы в сопроводительном письме. Если вам нужно немного дополнительного места, чтобы продемонстрировать, почему то или иное письмо актуально, ваше сопроводительное письмо может быть идеальным местом для этого.

Собираем все вместе

В конце концов, во время поиска работы могут возникнуть хобби и интересы. Используйте приведенные выше советы, чтобы убедиться, что вы демонстрируете нужные в нужное время, в том числе во время собеседования, в своем резюме и даже в сопроводительном письме.Таким образом, они могут помочь вам выглядеть достаточно квалифицированным, всесторонне развитым, с отличной культурой и, в конечном итоге, лучшим кандидатом на эту работу.

Удачи!

–

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .

РубрикаРазное