Как о себе рассказать пример: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

У вас может возникнуть соблазн отказаться от планирования вашего ответа и просто ответить им без промедления (и многие кандидаты так и поступают), но исследование компании и роль в подготовке к собеседованию — это простой и эффективный способ улучшить свою производительность.

Когда вы знаете миссию и видение компании, вы можете рассказать своему интервьюеру, как вы поможете им в достижении их целей. Когда вы точно знаете, какие обязанности будут связаны с должностью, вы можете убедиться, что коснулись всех важных моментов, когда будете обсуждать свой профессиональный опыт.

Перед тем, как идти на собеседование, следует изучить некоторые вопросы:

• Начните с объявления о вакансии, чтобы получить четкое представление о том, что влечет за собой эта должность
• Посетите веб-сайт компании для получения информации о ценностях и целях компании
• Просмотрите любые финансовые отчеты, доступные на их веб-сайте
• Проверьте их учетные записи в социальных сетях (если применимо), чтобы узнать, что они делают
• Поиск актуальной информации о компании в новостях

Наконечник

Чтобы получить больше информации от инсайдера, узнайте, есть ли у вас какие-либо связи в компании, к которым вы можете обратиться с вопросами. Если нет, рассмотрите возможность использования LinkedIn, чтобы связаться с текущим сотрудником на аналогичной должности.

2. Адаптируйте свой ответ к должности

Вы можете и должны адаптировать свой ответ к должности, на которую претендуете.

Это может показаться сложной задачей, но если вы провели исследование, у вас есть вся информация, необходимая для создания впечатляющего ответа.

Один из простых способов адаптировать свой ответ к вакансии — выбрать ключевые слова из объявления о вакансии и включить их в свой ответ. Это ключевые обязанности, навыки и квалификация, необходимые для этой роли.

Вот пример того, как вы могли бы сделать это для должности стойки регистрации в отеле, с соответствующими ключевыми словами, выделенными жирным шрифтом:

«Работая администратором в спа-центре Four Seasons, я научился предлагать гостям уникальные услуги и была признана руководством за постоянное предоставление наиболее исключительных услуг клиентам . В общении с гостями я всегда поддерживаю высочайший уровень профессионализма и гостеприимства , которые я смогу сразу же применить в качестве агента стойки регистрации к успокоит ваших гостей , а позаботится обо всех их потребностях ».

Начав собеседование с этих ключевых слов, вы помогаете своему интервьюеру отметить несколько квалификаций, которые ему нужны.

3. Сделайте свой ответ кратким, но информативным

Одна из самых больших ловушек для кандидатов, отвечающих на вопрос «расскажите мне о себе», — это слишком длинный ответ, который не объясняет всей причины, по которой вы здесь.

В своем ответе «расскажите мне о себе» вы также должны ответить на вопрос, на который интервьюеры в конечном итоге хотят получить ответ: «Почему мы должны вас нанять?»

Краткий ответ, наполненный важными профессиональными моментами, зацепит вашего интервьюера и настроит вас на дополнительные вопросы обо всех ваших величайших достижениях.

4. Найдите баланс между личным и профессиональным.

Расскажите интервьюеру о своих увлечениях и интересах, чтобы продемонстрировать, насколько вы соответствуете культурным традициям. Упоминание ваших увлечений также может быть полезно для демонстрации некоторых передаваемых навыков, если у вас нет большого профессионального опыта.

Тем не менее, ваши интересы не всегда уместно упоминать на собеседовании. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в юридическую фирму, лучше просто сосредоточиться на своей профессиональной жизни.

Если вы претендуете на должность в компании, которая продвигает определенный образ жизни или ценности, то обсуждение ваших смежных интересов может повысить вашу позицию как кандидата. Например, если вы претендуете на должность пиарщика в REI, расскажите интервьюеру о своей любви к скалолазанию, и это может помочь вам получить работу.

Хотя было бы неплохо включить некоторые личные данные, которые дают интервьюеру представление о том, кто вы есть, и дают возможность связаться на личном уровне, основная часть вашего ответа должна быть сосредоточена на вашей профессиональной квалификации.

Наконечник

У вас также будет возможность рассказать о некоторых своих личных качествах в других вопросах интервью, таких как «Что вас мотивирует?»

5. Практика, практика, практика

Итак, вы провели исследование и знаете, что ответить на вопрос: «Расскажите о себе». Следующим шагом будет отработка вашего ответа.

Вы хотите звучать как можно более естественно, поэтому лучше практиковаться до тех пор, пока вы не сможете отвечать плавно, но не заучивайте свой ответ, чтобы он не звучал как робот или отрепетирован.

Наконечник

Если можешь, найди кого-нибудь для практики. Практика вашего ответа перед другими может помочь вам преодолеть нервозность, а также даст вам возможность получить отзывы о том, как стать лучше.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

Всегда полезно иметь несколько примеров, на которые можно сослаться, чтобы вы знали, как структурировать свой собственный ответ.

Взгляните на эти три примера ответов «Расскажите мне о себе»:

1.

Я приобрел многолетний опыт в области дизайна UI/UX, разработки, корпоративного UX и пользовательского опыта в Weir Design. . Мне нравилось работать вместе с клиентами, чтобы воплотить их видение в жизнь, поэтому я занял должность в Legacy Collective, где я мог бы контролировать проекты клиентов и помогать новым компаниям создавать свои бренды, разрабатывая сплоченный дизайн.

За последние два года я разработал рекламные кампании для нескольких компаний, добившихся заметного успеха на своих нишевых рынках. В процессе сотрудничества с компаниями из самых разных отраслей я обнаружил в себе страсть помогать технологическим стартапам находить свою индивидуальность с помощью дизайна, поэтому я подаю заявку на должность старшего графического дизайнера в Clay.

На следующем этапе своей карьеры я хочу использовать полученные навыки, чтобы глубже погрузиться в брендинг и создавать эффективные цифровые стратегии для развития стартапов, которые могут изменить мир.

2. Недавний ответ выпускника

Я знал, что хочу работать в индустрии туризма с раннего возраста, когда моя семья отправилась в круиз по Исландии и остановилась в Рейкьявике. Я нашел это приключение таким захватывающим и решил, что хочу провести остаток своей жизни, исследуя все прекрасные места, которые может предложить мир.

В университете я изучал гостиничный менеджмент и получил степень магистра в области управления путешествиями и туризмом. Каждое лето я работал гидом в своем родном городе Мендосино. Я разработал и запустил первый пешеходный тур с привидениями, который быстро завоевал популярность и за первое лето принес дополнительные 3000 долларов прибыли. Общение со всеми клиентами помогло мне развить очень сильные коммуникативные навыки, и мне очень комфортно общаться с новыми людьми.

Я считаю, что мои навыки общения, организации и планирования в сочетании со страстью к путешествиям и приключениям делают меня сильным кандидатом для работы в вашем туристическом агентстве, где я надеюсь расширить свои знания в отрасли и построить прочные отношения с клиентами и заказчиками.

3. Ответ на вопрос о смене карьеры

В течение нескольких лет я работала продавцом в Shy Skateboards, где получила обширные знания о продуктах и ​​получила непосредственный опыт ежедневного взаимодействия с сообществом скейтбордистов. Из-за моей глубокой любви к скейтбордингу и моей способности тестировать новые продукты по мере их появления, я запустил канал alwaysbeskating на TikTok, который заработал через несколько месяцев и набрал более 400 000 подписчиков.

С моего канала TikTok я расширился до Instagram и YouTube, набрав много подписчиков на обоих. Опыт, который я приобрел в социальных сетях на протяжении всего опыта, был неоценим. Я хотел бы поделиться своими навыками и знаниями, чтобы внести свой вклад в маркетинговый успех команды Crailtap в социальных сетях.

Оцените нашу статью:

64 человека оценили эту статью. Хотя заманчиво просто перечислить свой опыт работы, этот вопрос — отличная возможность выделиться.

«Расскажите мне о себе» — распространенный вопрос, который задают на собеседованиях. Обычно это первый вопрос, который вам задают, поэтому очень важно, чтобы вы могли эффективно ответить на него, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Хотя это может показаться простым вопросом — в конце концов, вы знаете себя лучше, чем кто-либо — на него не всегда легко ответить. Когда вы встречаете кого-то на светском мероприятии, совершенно нормально погрузиться в историю своей личной жизни. Однако в контексте собеседования все немного сложнее, потому что вам нужно ответить на этот вопрос таким образом, чтобы выделить почему вы подходите для этой конкретной работы .

Вы можете подумать: Мне просто рассказать всю историю моей жизни? Насколько я сосредотачиваюсь на прошлом опыте? Они хотят услышать о моих личных интересах и увлечениях?

После небольшой подготовки ваш ответ поможет вам выделиться из толпы соискателей, привлечь внимание менеджера по найму и получить предложение о работе. В этой статье мы расскажем, что хочет знать интервьюер, как подготовить ответ на «расскажи мне о себе» и поделись простой формулой + примерами ответов для начала.

Обязательно ознакомьтесь с нашими руководствами о том, как использовать метод STAR, распространенными вопросами на удаленном собеседовании, советами по собеседованию в Zoom, а также о том, как найти удаленную работу и получить работу.

Когда может возникнуть вопрос «расскажи мне о себе»

«Расскажи мне о себе» и подобные распространенные вопросы на собеседовании — это контрольные вопросы, которые задаются на каждом этапе собеседования и обычно задаются первыми в процессе собеседования. Независимо от того, проводите ли вы первоначальный предварительный чат, проводите собеседование с вашим потенциальным менеджером или даже проводите заключительную видеоконференцию с генеральным директором, этот вопрос часто задают, потому что он облегчает и вам, и интервьюеру участие в собеседовании в беседе.

Поскольку это открытый вопрос, он дает интервьюеру возможность услышать краткое изложение вашего предыдущего опыта, карьерного пути и текущей ситуации своими словами. Хороший ответ сделает еще один шаг вперед и подчеркнет, как ваш предыдущий опыт, технические навыки, социальные навыки и личные качества делают вас подходящим для этой конкретной роли.

Вам могут задать этот вопрос в другой форме, но интервью обычно требует такого же ответа. Вот несколько распространенных вариантов:

• Каков ваш карьерный путь?
• Каково ваше прошлое?
• Расскажи мне немного о своем путешествии
• Я прочитал ваше резюме, оно мне подходит. Не могли бы вы рассказать мне больше?

Что хочет знать интервьюер

Как и в случае с большинством вопросов на дистанционном собеседовании, важно понять, почему интервьюеры задают их в первую очередь. Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, ключом к созданию впечатляющего и запоминающегося ответа является понимание того, почему люди вообще спрашивают. Если вы сделаете это правильно, это поможет вам выделиться среди множества других соискателей.

Начало интервью с «расскажи мне о себе» — отличное начало разговора, потому что оно открытое и может быть интерпретировано по-разному. Таким образом, неподготовленные кандидаты на работу имеют тенденцию волноваться и тратить слишком много времени на не относящиеся к делу детали. Просто помните, что суть этого вопроса заключается в том, что у интервьюеров есть несколько довольно простых целей в процессе собеседования: они хотят узнать вас поближе, чтобы определить, подходите ли вы для работы и корпоративной культуры.

Организации строятся на доверии, и найм кого-то — это большое обязательство для обеих сторон. Плохой найм не только обходится дорого, но и может оказать негативное влияние на культуру и снизить производительность и моральный дух нынешних сотрудников. Организации должны иметь возможность полагаться на удаленных сотрудников, чтобы они работали автономно и выполняли свою работу наилучшим образом, а сотрудники полагаются на членов своей команды, чтобы возможна совместная работа.

Интервьюеры ищут не только признаки того, что кандидаты технически квалифицированы для выполнения работы, но и то, что они будут ладить с командой и вносить позитивный вклад в корпоративную культуру.

Помните, что менеджеры по найму имеют ту же мотивацию, что и вы: они хотят как можно скорее найти кандидатов, которые подходят для работы в компании и . Они так же активно заинтересованы в вашем успехе, как и вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это сказать им то, что они хотят услышать, и вы получите предложение о работе.

Как ответить на вопрос «расскажи мне о себе»

Не попадайтесь в ловушку, просто перечисляя свой прошлый опыт и технические навыки; интервьюер хочет узнать вас на более личном уровне и ищет такие мягкие навыки, как общение, самомотивация, надежность и социальный EQ.

Если вы ищете удаленную работу, вам следует подготовиться к вопросу «расскажите о себе» точно так же, как и к любому другому вопросу на собеседовании. Развернутый ответ — отличная возможность продемонстрировать, насколько вы умеете общаться и думать на ходу, и это легко сделать, если немного подготовиться.

Если вы будете следовать шагам и примерам ответов, приведенным ниже, вы значительно повысите свои шансы произвести хорошее первое впечатление и получить предложение о работе, особенно когда большинство соискателей пытаются сымпровизировать ответ на этот вопрос на месте.

1. Выясните, почему вы подаете заявку на работу:

Четкое понимание того, почему вы подаете заявку на эту должность, является важным первым шагом к ответу на этот вопрос, но это также важный вопрос, на который нужно ответить самому себе. В конце концов, если вы получаете предложение о работе, вы хотите убедиться, что это та работа, которую вы действительно хотите (и можете объяснить, почему это правильный шаг в вашей карьере).

Для процесса собеседования выработка четкого понимания и обоснования того, почему вы подаете заявку на работу, вплетается в каждый ваш ответ, особенно при ответе «расскажи о себе» . Помните, что интервьюеры хотят быть уверены, что вы не только подходите для этой работы, но и хорошо подходите для этой роли, и действительно приложили усилия, чтобы тщательно все обдумать, прежде чем подавать заявку.

Начните с полного прочтения описания работы (вы удивитесь, узнав, сколько людей этого не делают). Ищите индикаторы и подсказки относительно того, что менеджер по найму хочет услышать, и как ваш прошлый опыт, технические навыки, социальные навыки, а также прошлый опыт и проблемы согласуются с обязанностями на новой работе. Если вы сделаете это хорошо, это поможет понять, почему вы идеально подходите для этой роли.

Справочники для сотрудников — отличное место для начала

2. Изучите компанию и руководство:

Потратьте некоторое время на ознакомление с компанией, если вы еще этого не сделали. Включение этих знаний в ваш ответ на вопрос «расскажите о себе» — отличный способ продемонстрировать, что вы привержены этой роли. Начните с веб-сайта компании, страницы о нас, миссии и блога. Также неплохо послушать любые публичные интервью с руководством, особенно если они будут вашими непосредственными подчиненными.

Лучше всего начать с базы данных нашей удаленной компании. Если у компании есть руководство для государственных служащих, вы наткнулись на золото. Эти знания не только помогут вам сформулировать свой ответ, но и помогут вам подготовить некоторые собственные проницательные вопросы.

Так же, как и при изучении описания работы, ищите индикаторы, которые могут помочь вам усилить свой ответ .

3. Оцените свой предыдущий опыт, найдите соответствие и сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете добавить

Изучив работу и компанию, вы получите более глубокое понимание того, что с ней связано, как команда работает удаленно и что ищет менеджер по найму.

Четкое понимание миссии компании, культуры, целей руководства и дорожной карты позволит вам согласовать свой ответ на вопрос «расскажите о себе» с вашей собственной карьерной траекторией. Для менеджера по найму это взаимовыгодные отношения, потому что они продемонстрируют, что вы уже разделяете те же цели, что и компания, и можете расти вместе с командой.

Рассмотрите требования к должности, цели и направление развития компании. Теперь сравните это с вашим предыдущим опытом и запишите несколько идей о том, как эта конкретная роль и эта компания соответствуют вашим интересам, карьерным целям и набору навыков. Это может показаться немного повторяющимся, но важно помнить, что эти два вопроса должны совпадать в каждом ответе на собеседовании, который вы даете. Когда вы отвечаете на вопрос «расскажите о себе», интервьюер активно ищет соответствие между вашим опытом и набором навыков и тем, что конкретно нужно компании и должности. Простое перечисление вашего прошлого опыта без какой-либо мысли об этом усложняет их работу.

4. Потренируйтесь отвечать!

Несмотря на то, что «расскажи мне о себе» является открытым вопросом и обычно представляет собой беседу, вам все равно нужно потренироваться отвечать на него. Даже если это покажется вам немного глупым, репетируйте их вслух, пока не научитесь отвечать на этот вопрос — у вас не получится сделать это правильно с первого раза, поэтому не позволяйте этому первому разу быть перед интервьюером. Читать по нотам хорошо, но лучше репетировать вслух (и на память и на уверенность в ответе).

Запишите несколько черновиков ответов, в которых вы рассказываете о своем путешествии. Расскажите, как вы можете повысить ценность этой истории, основываясь на том, что вы узнали о работе, компании и том, что ищет интервьюер. Не бойтесь здесь немного приукрасить — гордитесь своими прошлыми успехами и делитесь ими. Для интервьюера это демонстрирует уверенность и доверие к своим способностям.

Полезный совет: Вы быстро поймете, как трудно запомнить ответ из сценария. Так что не давите на себя слишком сильно, чтобы ответить на него слово в слово! Даже просто точечных точек будет достаточно, и с некоторой практикой это будет происходить естественным образом. Попробуйте записать свои ответы на «расскажи мне о себе» и другие распространенные вопросы, которые вы ожидаете получить на собеседовании, и проиграйте их себе перед собеседованием. Это поможет вам усвоить это, расслабиться и обрести уверенность благодаря готовности.

Как структурировать свой ответ, чтобы «рассказать мне о себе»

Если вышеизложенное кажется чрезмерным, у нас есть простая формула, которую вы можете использовать для подготовки отличного ответа. Эта структура «настоящее-прошлое-будущее» — это способ поделиться своим опытом работы, соответствующими навыками, а затем связать их все вместе с вашими целями на будущее, соответствующими компании.

1. Настоящее время (где вы сейчас находитесь): Начните с вашей текущей роли и текущей ситуации. Будьте кратки, но не забудьте рассказать обо всех соответствующих обязанностях, навыках, успехах или продвижении по службе. Бонусные баллы здесь, если вы можете включить метрики, которые показывают, как вы добавили ценность. Это также прекрасное время, чтобы упомянуть о любых хобби, увлечениях или личных данных/проектах, в которые вы инвестировали, особенно если они связаны с работой или отраслью, на которую вы претендуете.
2. Прошлое (как вы сюда попали): Нет необходимости рассказывать о каждой мельчайшей детали вашего карьерного пути, но выберите любой соответствующий прошлый опыт или работу, которые имеют отношение к делу, и расскажите, как они повлияли на ваши навыки и карьерный путь. Если можете, постарайтесь представить их как ценные «ступени» в вашей карьере, которые многому вас научили и привели к той должности, на которую вы претендуете.
3. Будущее (чего вы хотите достичь): Здесь вы связываете все это вместе. Сосредоточьтесь на том, что вы ищете дальше, каковы ваши цели, что вас волнует в должности/компании, на которую вы претендуете, и как вы можете принести пользу. Закончи здесь на позитивной ноте.

Конечно, ваш ответ не обязательно должен точно соответствовать этой структуре — считайте это руководством. Вы также можете использовать структуру прошлое-настоящее-будущее , если она кажется более естественной. «Расскажите о себе» — это открытый вопрос, и ваш ответ зависит от вашего собственного опыта и работы, на которую вы претендуете.

Помните, что если вы проходите собеседование на эту должность, менеджер по найму, скорее всего, уже изучил ваш опыт и решил, что вы подходите с точки зрения опыта или технических навыков. Цель состоит не в том, чтобы просто поделиться своей историей, а в том, чтобы поделиться ею таким образом, чтобы показать менеджеру по найму, что вы не только технически квалифицированы для работы, но и обладаете правильными навыками межличностного общения и целями, которые соответствуют команде и культуры, и что вы тщательно изучили работу и компанию.

Как мы уже говорили, то, как вы ответите на вопрос собеседования «расскажите мне о себе» , будет зависеть от вашей мотивации при подаче заявки на вакансию и от того, кем является интервьюер. находясь в поиске. Важно то, что вы потратили некоторое время на изучение обоих вопросов и можете четко сформулировать, что вы хорошо подходите для своего ответа.

Используйте эти примеры ответов на вопрос «расскажите о себе» в качестве основы и адаптируйте их к вашей конкретной ситуации.

«Конечно! Я живу в Мельбурне и в настоящее время работаю менеджером по работе с клиентами в Zeller, где я возглавляю команду из 6 человек, помогающих интегрировать новые малые предприятия на платформу. далеко, и я люблю помогать клиентам, особенно когда они только начинают. Предоставлять им инструменты для развития их бизнеса — это прекрасное чувство, потому что начать достаточно сложно.

Я начал работать в начале 2020 года и помогал руководить нашей командой CX От 3 до 20 человек, и наш показатель NPS является самым высоким в отрасли, чем я очень горжусь!Вне работы я очень увлекаюсь ездой на велосипеде, каждую неделю я жертвую некоторое время женскому приюту и веду небольшой блог. на клиентском опыте и UX, которые начинают набирать обороты.0005

До Zeller я работал в Airtable и Deel на аналогичных должностях службы поддержки клиентов B2B. Обе работы были отличными — они были динамичными, и я узнал, как более крупные растущие компании эффективно масштабируют свои функции по обеспечению успеха клиентов. Я также научился быть волшебником в Salesforce, Looker и SQL.

Хотя мне очень нравится работа, которую я делаю в Zeller, я обнаружил, что моя карьера немного застопорилась сейчас, когда команда работает гладко. Я слежу за удивительным ростом Square в течение многих лет и всегда обращаюсь к вашей команде CX за лучшими практиками — это действительно удивительно, что ваша команда сделала, чтобы уравнять правила игры для малого бизнеса. Мне бы очень хотелось помочь Square эффективно масштабироваться здесь, в Австралии, чтобы поддерживать больше клиентов, а также возможность привлечь более крупных клиентов корпоративного масштаба».0005

Почему это работает: Это не общий ответ. Это показывает интервьюеру, что вы прочитали описание вакансии, изучили компанию, увлечены помощью клиентам и понимаете, как вы могли бы внести свой вклад в миссию компании (в данном случае, помогая предприятиям по всему миру). Это также показывает, что вы понимаете технический стек Square и то, как ваши навыки и предыдущий опыт могут помочь.

«Я работаю фронтенд-разработчиком около 6 лет и работаю в основном в агентствах. довольно гибкий — я в основном работаю над кучей различных проектов электронной коммерции, в основном созданных с помощью WordPress. Это удаленная команда, поэтому я могу выходить из своего офиса на серфинг, и это очень здорово! Мы переехали из города на побережье в 2020 году завести семью.

Последние несколько лет я трачу все больше и больше времени на свободное от кода пространство и учусь лучше разрабатывать пользовательский интерфейс. Невероятно, как далеко продвинулись разработчики веб-интерфейса, и я начал убеждать нескольких клиентов в rtCamp использовать Webflow для проектов. Короче говоря, я продан.

Меня интересует эта должность разработчика интерфейса в Webflow, потому что она связана с двумя моими сильными сторонами, в которых я хорошо разбираюсь и которыми наслаждаюсь: React и JavaScript. Видеть влияние моей работы в rtCamp было здорово, но я хотел бы применить свои навыки для того, чтобы сделать веб-разработку доступной для всех. Я знаю, что будущее за Webflow, и я лично убедился, насколько мощными могут быть возможности для создания веб-приложений. Я невероятно взволнован тем, что мой код может помочь еще большему количеству людей».

Почему это работает: Вы хорошо изучили компанию, на самом деле, вы сделали еще лучше, став активным пользователем продукта компании и рекомендуя Webflow своим клиентам. Вы также рассказали интервьюеру, как ваш предыдущий опыт и технические навыки могут быть применимы к этой должности. Более того, вы явно увлечены ценностями компании (это то, что всегда ищут менеджеры по найму) и подчеркиваете, как ваши личные ценности идеально согласуются с миссией Webflow, позволяющей каждому создавать для Интернета.

«Я увлекся веб-дизайном еще в старшей школе. Я помню, как впервые использовал Photoshop на своих школьных компьютерах, и меня это зацепило. С тех пор я всегда хотел заниматься веб-дизайном как свою карьеру и изучал UX и дизайн цифровых медиа в Sisyphus College. системы проектирования в Figma и работа над крупномасштабными проектами для таких клиентов, как Nike , Afterpay , и

6 Salesforce .

Работа в агентствах была невероятной для повышения квалификации и работы над различными проектами. Приятно видеть их вживую, но обычно они одноразовые, и я перехожу к чему-то другому, когда мы заканчиваем. Я решил, что пришло время сосредоточить свои навыки на UX-дизайн и посвятить себя одному проекту, которым я увлечен.

Я много лет являюсь клиентом Mailchimp и в свободное время выпускаю небольшой информационный бюллетень о дизайне. Очевидно, я большой поклонник продукта, но я также в восторге от вашей команды дизайнеров — довольно сложно найти такой запоминающийся бренд в этом пространстве, и все, что я читал о Mailchimp, говорит о мастерстве вашей команды дизайнеров. . Хотя эта роль — большой шаг вперед по сравнению с моей нынешней работой, я рад принять новые вызовы и по-настоящему посвятить себя одной миссии. Я считаю, что мой опыт работы в стольких различных дизайнерских дисциплинах и страсть к брендинг и UX станут отличным подспорьем для вашей команды дизайнеров».

Почему это работает: Вы четко сформулировали, почему решили оставить свою нынешнюю работу, какие навыки, которыми вы можете воспользоваться, работая в агентствах, и почему вы в восторге от Mailchimp. Вы явно увлечены продуктом! Хотя эта роль не совсем соответствует тому, что вы делаете в настоящее время, и является «большим шагом вперед», вы смиренно признали это и выразили свою мотивацию и воодушевление, чтобы повысить уровень и приступить к работе. Это дополнительный бонус. что вы являетесь клиентом Mailchimp в течение многих лет и любите этот бренд — это означает, что вы уже знакомы с продуктом, но также и то, что вы являетесь самостоятельным стартером и достаточно мотивированы, чтобы запустить собственный информационный бюллетень.

Советы по ответу на вопрос «расскажи мне о себе»

Как мы уже говорили, ваш ответ на этот вопрос собеседования зависит от компании, должности и вашего опыта. Не бойтесь проявлять творческий подход к своему ответу и отклоняться от примеров ответов выше, если это помогает рассказать историю! Интервьюеры любят нестандартные ответы кандидатов на работу, поэтому чем красочнее вы их сделаете, тем лучше. Вот несколько дополнительных советов, которые вам нужно знать, чтобы произвести наилучшее впечатление:

• Не повторяйте свое резюме и не занимайте слишком много времени (2 минуты или меньше): Помните, что у интервьюера уже есть ваше резюме, и он не ищет каждую деталь вашего карьерного пути или истории жизни. Частью этого вопроса является оценка того, насколько хорошо вы общаетесь. Постарайтесь быть как можно более кратким — легко болтать 10 минут с таким открытым вопросом, и это может наскучить. Нет правильного ответа на вопрос, какой длины должен быть ваш ответ, но приведенные выше примеры являются хорошим эталоном. Просто убедитесь, что вы читаете комнату, и постарайтесь закончить быстрее, если интервьюер выглядит отвлеченным или скучающим.
• Помните, что это ваше первое впечатление: Чаще всего «расскажите мне о себе» — это первый вопрос, который вам задают на собеседовании. Большинство решений о найме и первых впечатлений составляются в течение первой минуты, поэтому убедитесь, что вы готовы сделать все возможное. Это включает в себя невербальный язык тела, такой как зрительный контакт, поза и рукопожатие (при встрече лицом к лицу). Для интервью по видеоконференции ознакомьтесь с нашим постом о советах по собеседованию в Zoom.
• Не бойтесь делиться хобби или проектами: В целом, если ваши проекты, увлечения и увлечения не мешают вашей работе, работодатели будут рады, если вы будете ими заниматься. Наличие интересов вне работы — отличный сигнал для менеджеров по найму, особенно если они связаны с работой, потому что они показывают, что вы мотивированы и готовы к самостоятельной работе. Всегда добавляйте их — они могут быть отличительным фактором между вами и другим кандидатом на работу.
• Вам не нужно делиться личной информацией без необходимости: Нет необходимости обсуждать личные или личные вопросы в вашем ответе, если вы не считаете, что они уместны. Сюда входят сведения о членах вашей семьи или детях. Также рекомендуется избегать потенциально спорных тем, таких как религия или политические взгляды. Хотя они могут быть важны для вас, они обычно не имеют отношения к работе, и интервьюер может даже быть предвзятым в той или иной мере.
• Будьте позитивны и профессиональны: Как и во всех собеседованиях при приеме на работу, всегда старайтесь вести себя позитивно и профессионально. Хотя может возникнуть соблазн плохо отзываться о предыдущей работе или менеджере, постарайтесь сосредоточиться на положительных моментах и ​​на том, чему вы научились из своего прошлого опыта. Очернение или обвинение прошлых работодателей — это огромный красный флаг для потенциальных работодателей.

Возможные дополнительные вопросы

• У вас есть какие-либо вопросы ко мне? Прочтите наше руководство по лучшим вопросам, которые можно задать на собеседовании.
• Почему вас интересует эта должность?
• Что вы можете сделать для этой компании? Этот вопрос аналогичен вопросу «Почему вы хотите здесь работать?» И будет задан только в качестве продолжения, если вы не смогли сформулировать свою ценность в своем ответе.
• Любое количество вопросов поведенческого интервью. Обязательно используйте метод STAR при ответе.

Найдите следующую удаленную работу в Гималаях

Гималаи — лучшее место для поиска удаленной работы и найма удаленных сотрудников. Мы сосредоточены на предоставлении опыта поиска работы и найма, который имеет отличный UX, ориентированный на скорость и эффективность.

Подайте заявку в частном порядке на более чем 2000 удаленных вакансий и откройте для себя более 1400 удаленных компаний.