Как кратко рассказать о себе: Как написать коротко о себе пример?

Содержание

Как провести самопрезентацию на собеседовании — Отношения

Подготовленная для собеседования самопрезентация дает хороший старт карьере. Но не все знают, как разрекламировать себя правильно, без риска получить обратный эффект.

Соискатель не может точно знать, что ждет его на собеседовании. Рекрутер и работодатель могут так составить вопросы, что беседа примет неожиданный оборот. Но такие хитрости используются нечасто, большинство компаний хотят получить четкие ответы на простые вопросы.

«Поэтому просто приготовьтесь», — посоветовала эксперт сервисов «Готовое резюме» и «Карьерная консультация» HeadHunter.ru Мария Оборина.

А к чему готовиться?

По большому счету, не имеет значения, как пойдет беседа, и насколько изощренные вопросы подготовит рекрутер, потому что все они сводятся к пяти основным. О чем нужно обязательно рассказать:

О себе
Достижениях
Неудачах
Причинах ухода с предыдущих мест работы
Желаемых обязанностях и зарплате

Как кратко рассказать о себе

Просьба рассказать о себе на собеседованиях самая распространенная, но она до сих пор вводит в ступор некоторых соискателей.

Люди теряются и начинают рассказывать о личной жизни, родственниках, собаках и кошках. В итоге путают себя и удивляют работодателя.

А правильный ответ на вопрос «о себе» приносит 70% успеха на собеседовании.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКак составить резюме начинающим

Надо помнить, что компания, нанимающая сотрудника, фактически покупает опыт и компетенции потенциального сотрудника, а не его увлечения. И на собеседовании хочет получить конкретную информацию о «товаре».

А значит рассказывать нужно об образовании и карьере.

«Я окончил такой-то вуз, начал работать в такой-то компании, затем перешел в другую», — объяснила Оборина, добавив, что если опыт работы большой, то лучше ограничиться периодом за последние несколько лет.

Рассказывая о работе, лучше избегать личных оценок, и передавать информацию как можно суше: должность, зона ответственности, задачи, действия, причины перехода с одного места работы на другое.

О достижениях без бахвальства

К вопросу о достижениях лучше готовиться по схеме – задача, действие, результат.

«Например, передо мной стояла задача увеличить объем продаж на 30%. Я структурировал, предложил, доработал… И это позволило увеличить, ускорить, систематизировать…», — привела пример специалист сервиса по поиску работы.

Но не нужно приписывать все заслуги себе, если работа была командной. Участие в проектах также высоко оценивается. Достижения – это не обязательно выполнение сверхзадач одним человеком.

Если соискатель вложился в проект на предыдущем месте, это тоже результат. Поэтому не надо стесняться рутинной работы, она зачастую самая сложная. «Учитесь хвалить себя, это очень важно для интервью», — порекомендовала Оборина.

О неудачах без эмоций

Это может показаться странным, но не менее важны для самопрезентации и неудачи в работе. И преподносить их нужно по похожей схеме — ситуация, действие, итог и выводы.

Работодатель хочет понять, может ли потенциальный сотрудник делать выводы из неудачного опыта и брать на себя ответственность, не сваливая вину на других людей и не пеняя на обстоятельства.

Но не стоит усердствовать с самокритикой, показывать примеры самоуничижения. Сотрудник с задатками ослика Иа тоже вряд ли понравится работодателю.

Про увольнение — корректно

«Мне стало скучно», «руководитель был не очень», «мало денег», «плохой коллектив» — все это похоже на жалобы. И это способно безнадежно испортить впечатление о соискателе, даже если до этого он удачно презентовал свой опыт.

Лучше рассказать о стремлениях, о желании выйти на новый уровень и объяснить, почему на предыдущем месте этого невозможно было достичь.

«Я понял, что мне интересно сменить задачи и расширить функции. На предыдущем месте работы у меня не было такой возможности… С этого можно начать», — привела пример Оборина.

Об ожиданиях и зарплате

Самое нелепое, что может случиться на собеседовании — человек не знает, чем занимается компания, куда он пришел устраиваться. Один из самых провальных диалогов выглядит примерно так:

— Чем вы хотите заниматься у нас?
— А чем вы тут занимаетесь?

Также странно выглядит невнятный ответ на вопрос о заработной плате.

Работодатель справедливо рассуждает, что если специалист компетентен, то он знает сколько стоит его работа и какие суммы предлагают другие компании на рынке труда. Его насторожит как слишком маленький, так и слишком высокий запрос.

Поэтому к вопросу о заработной плате тоже лучше подготовиться, определив для себя в голове три цифры: минимум, комфорт и максимум.

Минимум — это самая маленькая сумма, на которую соискатель готов согласиться. Бывают ситуации, когда человек ради интересных задач и проектов готов согласиться на вознаграждение меньшее, чем на предыдущем месте работы.

Комфорт — это оптимальная заработная плата, которой соискателю хватает на все необходимое.

Максимум лучше заявлять, если соискатель владеет высокими профессиональными навыками, или уверен, что принесет максимальную пользу компании или отдельному проекту.

Как рассказать о себе на собеседовании — 4 шага, которые приведут к работе мечты

Как рассказать о себе на собеседовании — 4 шага, которые приведут к работе мечты — Pravosite.

Последнее обновление: 17.10.2021

Дата публикации: 3.08.2021

В наше время практически на любую должность находится множество претендентов, обладающих потрясающими навыками и большим опытом работы. Однако, как показывает практика, вакантные места часто достаются менее интересным с профессиональной точки зрения соискателям.

В чем секрет? Ответ очевиден — в умении грамотно презентовать себя. Важно отметить, что эту способность может выработать у себя любой человек.

«Рассказ о себе» — это далеко не самая важная составляющая собеседования, но тем не менее, грамотно изложив его можно «зацепить» HR или руководителя, а также направить ход беседы в выгодное для соискателя русло. Как? Читайте далее.

Шаг 1. Проанализируйте потребности и принципы компании

Рассказ о себе на собеседовании — это шанс указать на значимые для HR или руководителя навыки и качества, о которых, возможно самостоятельно Вас не спросят. Важно, чтобы озвученное соответствовало политике и принципам компании.

Идеально, если Вы сможете найти «болевую точку» — проблему, с которой давно борется компания, и надавить на нее в процессе собеседования.

Так, маркетолог зная что компания давно стремится захватить более молодую аудиторию, сделает упор именно на опыт в привлечении клиентов «целевого» возраста. А журналист, заметивший, что издание недавно запустило интернет-площадку, подчеркнет, что имел дело не только с печатными, но и с электронными СМИ, и понимает их специфику.

Выделите 5-7 первостепенных пунктов и говорите о них в первую очередь.

Шаг 2. Вспомните свои достижения

Ваша задача упомянуть свои достижения, которые в какой-то мере перекликаются с уже определенными задачами компании.

Важно подчеркнуть, что рассказ о себе в большинстве случаев влияет на дальнейшие вопросы рекрутера. Именно поэтому не стоит говорить о том, что вы не сможете объяснить или обосновать впоследствии.

Простыми словами, тут важно вспомнить выгодные для Вас случаи и достижения и усилить их конкретными цифрами или результатами. Для примера: «повысил продажи отдела на 20% за последние три месяца», «внедрил функцию автоматического подтверждения, благодаря которому время на обработку заказов сокращено вдвое» и так далее.

Шаг 3. Составьте структуру рассказа о себе

Самопрезентация должна быть последовательной и структурированной. Стандартный план рассказа о себе на интервью выглядит так:

имя, возраст;
образование: кратко об учебном заведении, специальности, и более подробно — об учебных достижениях, если они могут быть интересны компании;
опыт работы: занимаемые должности, основные задачи и достижения;
карьерные ожидания: почему уволились с предыдущего места работы и чего ждете от нового;
личные качества и интересы.

Рассказ о себе должен быть кратким (2-3 минуты), но емким. Не стоит заучивать текст, иначе речь окажется безэмоциональной, но постарайтесь запомнить основные тезисы.

Шаг 4. Будьте уверены в себе

Легкое волнение знакомо любому соискателю и скрывать его нет необходимости. Тем не менее, продемонстрировав уверенность в себе и открытость, вы произведете хорошее впечатление на рекрутера.

Начните и закончите речь улыбкой. Используйте спокойные и достаточно широкие жесты, открытые позы, старайтесь смотреть в глаза присутствующим. Все перечисленное — это невербальные признаки уверенности, которые, которые обязательно отметит рекрутер.

Попробуйте до собеседования использовать психологические методы для снятия нервного напряжения. Один из наиболее действенных методов — представить худший исход собеседования и подумать о том, что вы будете делать в этом случае.

Подводя итог: чтобы успешно рассказать о себе на собеседовании и подготовиться к последующим вопросам, необходимо выделить несколько важнейших для компании задач и сделать акцент на том, что вы в силах решить их в кратчайшие сроки. Постарайтесь сделать самопрезентацию структурированной, краткой, конкретной и выгодной для себя. Говорите спокойно и уверенно, и, разумеется, используйте лишь правдивые факты — искренность всегда в цене.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Полезные статьи

Смотреть также:

Часто задаваемые вопросы в категории «Рынок труда «

Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово…
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?
Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций…
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового…
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?
В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?
В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со…

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал

Ошибка со стороны сервера

100+ слов, чтобы описать себя на собеседовании

Вы знаете, какую работу хотите, отправили отличный пакет документов и получили вопрос, на который надеются все кандидаты: «Когда вы можете назначить собеседование?»

Теперь ставки становятся выше.

Привлечь внимание менеджера по найму своим резюме — это первый большой шаг к получению желаемой должности. Второй важный шаг — удивить их на собеседовании и в процессе найма.

В течение этого времени, которое может длиться от 15 минут до полутора часов, в зависимости от роли, вы можете использовать лучшие слова и положительные слова, чтобы описать свои навыки, опыт работы, опыт, личность. , стиль работы и многое другое. Чтобы выделиться среди конкурентов, используйте персонализированные уникальные слова для описания себя на протяжении всего интервью — это простой способ произвести впечатление на людей, которые берут у вас интервью.

Существуют десятки описательных слов, которые выделяются среди обыденных, и вам не нужно проходить урок словарного запаса, чтобы начать их использовать.

Как показать, а не рассказать

При использовании слов и фраз для описания себя на собеседовании лучше всего показать , как вы что-то сделали, вместо того, чтобы рассказывать кому-то, что вы это сделали. Лучший способ показать – использовать данные и глаголы действия для описания навыков, опыта или достижений.

Подумайте об этом так: любой может написать «трудолюбивый», «ориентированный на детали», «сильная трудовая этика» или любые другие избитые слова и термины, часто используемые в резюме и сопроводительных письмах. Использование одного из этих терминов не будет отличать вас от другого кандидата, использующего те же термины. Используйте правильные слова, чтобы описать себя, пролить свет на свой успех в карьере и оставаться позитивным, чтобы показать менеджеру по найму, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу.

Чтобы помочь вам определить правильные слова для использования, убедитесь, что вы четко знаете свои навыки. Используйте рабочую тетрадь Teal’s Skills Workbook, чтобы определить текущие и потенциальные навыки, которые вы хотите приобрести. Определив их, введите их на вкладке «Идентификатор навыков» в своей рабочей тетради.

Покажите себя с лучшей стороны, выявив и используя свои лучшие навыки.

Комбинируя данные и глаголы действия, вы рассказываете уникальную профессиональную историю. Например, если у вас есть опыт управления другими людьми, отличный способ сообщить об этом в своем резюме или на собеседовании — использовать конкретные примеры, например: «Я руководил восемью сотрудниками в команде обслуживания клиентов». Оценивайте свой опыт и рассказывайте о своих достижениях всякий раз, когда это возможно, чтобы помочь менеджерам по найму лучше визуализировать этот опыт.

Бесплатный конструктор резюме от Teal может помочь вам поддерживать актуальную историю вашей работы и писать достижения на основе метрик с помощью нашего инструмента Achievement Assistant. Бесплатный конструктор резюме

Teal поможет вам написать достижения, основанные на метриках.

Сопоставление ключевых слов объявления о вакансии с вашим резюме

Когда вы подаете заявку на работу, необходимо настроить свое резюме для каждой возможности. Создавая целевое резюме, вы включаете только имеющиеся у вас навыки, опыт и профессиональные достижения, которые лучше всего соответствуют описанию работы. Менеджеры по найму ищут наилучшее соответствие, поэтому определите, как ваш опыт соответствует этой должности.

Прежде чем копаться в своем резюме, изучите объявление о вакансии. Обратите внимание на описательные слова, которые используются чаще всего или имеют наибольшее значение. Функция ключевых слов Teal в конструкторе резюме — это простой способ увидеть, какие навыки и ключевые слова наиболее важны для каждой конкретной роли. Если у вас есть опыт, связанный с этими словами, или вы можете честно использовать термины, включите эти прилагательные и глаголы в свое резюме.

Используйте конструктор резюме Teal, чтобы быстро сравнить навыки и ключевые слова, указанные в объявлении о вакансии, с теми, что указаны в вашем резюме. Не забудьте добавить любой соответствующий опыт в свое индивидуальное резюме, а также в свое заявление и ответы на интервью.

Создатель резюме Teal сравнивает навыки, указанные в описании работы, с навыками, указанными в вашем резюме, чтобы дать вам оценку соответствия.

Как ответить на вопрос «Опишите себя в трех словах»

«Опишите себя в трех словах» — распространенный вопрос на собеседовании. Чтобы не застать себя врасплох с этим вопросом, подумайте об этом заранее.

Опять же, вы захотите выделить себя среди конкурентов, используя уникальные прилагательные, чтобы описать себя в интервью. Потенциальные работодатели просят вас «описать себя в трех словах», чтобы узнать больше о вашей личной и профессиональной личности и о том, что отличает вас от других кандидатов.

Еще одна вещь, которую мы рекомендуем вам сделать перед тем, как отправиться на собеседование, — это немного поработать над самоанализом и самоанализом своего стиля работы, пройдя тест Teal’s Work Style Assessment. Определите, как вы работаете лучше всего, чтобы иметь возможность включить лучшие слова, чтобы описать себя в специальном резюме.

Раскройте свои индивидуальные карьерные идеи с помощью бесплатной оценки карьеры Бирюзового.

Если интервьюер попросит вас описать себя на собеседовании, подумайте о положительных словах и вернитесь к лучшим качествам, которые выделяют вас, — подумайте о любых достижениях, творческих идеях и личностных качествах, которые делают вас тем, кто вы есть. Из этих качеств определите, какие из них лучше всего подходят для объявления о вакансии, и знайте, как сформулировать эти слова уместно и искренне. (Не забывайте по возможности сопоставлять свои качества с описанием работы.)

После прохождения оценки стиля работы обязательно просмотрите результаты и используйте инструмент стиля работы. Зайдите на него, прочитайте положительные слова, прочитайте раздел поиска работы и пройдите собеседование. Надеюсь, это даст вам несколько советов, которые помогут вам лучше понять свой стиль и навыки во время собеседования.

Раскройте свои индивидуальные карьерные идеи с помощью бесплатной оценки карьеры Бирюзового.

Более 100 слов, чтобы описать себя на собеседовании

Если вы изо всех сил пытаетесь подобрать активные, привлекательные и позитивные слова и прилагательные, чтобы описать себя на собеседовании, вот 105 вариантов на выбор.

Dependable
Ambitious
Imaginative
Resourceful
Meticulous
Flexible
Proactive
Persistent
Observant
Proficient
Considerate
Curious
Organized
Personable
Rational
Accountable
Сотрудничающий
Милосердный
Идеалистический
Решительный
Сострадательный
Transparent
Dependable
Engaged
Punctual
Bold
Analytical
Diligent
Confident
Eager
Empathetic
Unconventional
Visionary
Thorough
Responsible
Inventive
Upbeat
Способный
Искренний
Смелый
Рассказанный
Литературный
Энергичный
Ethical
Involved
Disciplined
Reliable
Trained
Artistic
Cultured
Tenacious
Reflective
Thorough
Amiable
Diplomatic
Candid
Authentic
Insightful
Tolerant
Skilled
Благодарный
Последовательный
Бесстрашный
Универсальный
Адаптируемый
Лицензия
Prepared
Competitive
Attentive
Cheerful
Dynamic
Progressive
Optimistic
Conscientious
Understanding
Thoughtful
Intuitive
Enlightened
Industrious
Informed
Assertive
Competent
Преданный
Сосредоточенный
Творческий
Квалифицированный
Адепт
Бесстрашный
Trustworthy
Constructive
Compelling
Enterprising
Prodigious
Broadminded
Amenable
Efficient
Sensible
Focused
Engrossed
Extroverted
Daring
Fascinating
Humanistic
Certified
Оборудован

Применимые слова для общих вопросов собеседования

Вопрос собеседования: Где вы видите себя через пять лет?

Вы хотите быть реалистичным в своем ответе и наметить будущее, которое кажется достижимым. Говорите о любых возможностях обучения и роста, которые вас интересуют, а также о карьерных целях, которые у вас есть.

Применимые слова: Амбициозный, активный, оптимистичный, преданный делу, бесстрашный

Вопрос на собеседовании: Какова ваша идеальная рабочая среда?

Подумайте о роли, на которую вы претендуете, а также о проведенном вами исследовании компании и скорректируйте свой ответ, доказав, что вы хорошо подходите для команды.

Применимые слова: сотрудничающий, гибкий, опытный, понимающий, заслуживающий доверия, конструктивный, эффективный

Вопрос на собеседовании: Почему вы хотите оставить свою нынешнюю должность?

Важно оставаться позитивным, отвечая на этот вопрос. Вы не хотите говорить плохо о своем нынешнем работодателе. Вместо этого сосредоточьтесь на своих карьерных целях и говорите о росте, которого вы хотите добиться.

Применимые слова: амбициозный, инициативный, интуитивный, компетентный, широкий кругозор, квалифицированный, смелый

Вопрос на собеседовании: Как вы предлагаете обратную связь?

Обратная связь идеально помогает сотруднику развиваться в положительном направлении. То, как человек предоставляет обратную связь, напрямую говорит об его лидерских качествах. Вы хотите ответить на этот вопрос таким образом, чтобы продемонстрировать ободрение, способствовать дальнейшему творчеству и указать на сильные стороны вашего стиля управления, а также быть конструктивным и преднамеренным в отношении рассматриваемого вопроса и следующих шагов.

Применимые слова: аутентичный, гуманистический, конструктивный, информированный, сфокусированный

Вопрос для интервью: Расскажите мне о случае, когда вы поставили перед собой цель. Как вы добивались того, чтобы достичь своей цели?

Ваш ответ должен кратко описать цель и почему вы ее выбрали, ваш план действий для ее достижения и как вы выполнили необходимые шаги для достижения своей цели. Убедитесь, что вы выбрали слова, которые описывают ваш процесс и подчеркивают ваши способности во всем.

Используемые слова: трудолюбивый, энергичный, упорный, эффективный, целенаправленный

Внедрение метода STAR

Описывая себя в ответ на вопросы интервью, вы должны иметь возможность привести конкретные примеры, показывающие, как вы использовали свои навыки в реальной жизни. Мы рекомендуем использовать метод STAR: выделить ситуацию S , T спросить, A действие и R результат.

Метод STAR обеспечивает запоминающуюся основу для ответов на вопросы интервью о том, как вы справлялись с определенными ситуациями в прошлом в профессиональной обстановке и манере.

Практика ведет к совершенству

Собеседование при приеме на работу — это своего рода спектакль, поэтому перед тем, как выйти на сцену, нужно хорошо подготовиться. Это поможет вам чувствовать себя уверенно, идя на собеседование и отвечая на вопросы после составления и написания честных ответов, которые говорят о том, кем вы являетесь, и о том, что вы можете предложить потенциальному работодателю.

Репетируйте свои ответы с надежным другом, сверстником или наставником, чтобы помочь вам выбрать лучшие прилагательные, чтобы описать себя и усовершенствовать свои ответы.

Загляните в Бирюзовый список вакансий, чтобы получить советы и ресурсы, которые помогут вам попрактиковаться в прохождении наиболее распространенных вопросов.

Используйте практические советы по проведению собеседований в Биржевом приложении для отслеживания вакансий, чтобы показать себя на собеседовании с лучшей стороны.

Сделайте свое индивидуальное резюме заметным и пригласите вас на работу

Прежде чем вы сможете поразить интервьюера, вы должны попасть на собеседование, выделяясь среди рекрутеров и менеджеров по найму. Задача вашего резюме состоит в том, чтобы вас заметили и пригласили на работу. Его оптимизация с помощью бесплатного конструктора резюме Teal поможет вам попасть на собеседование для получения следующих вакансий, которые вас интересуют.

Используя конструктор резюме Teal, вы можете экспортировать свое резюме непосредственно в формате PDF и быстро передать его в руки потенциальному работодателю.

Используйте конструктор резюме Teal, чтобы оптимизировать свое резюме для каждой потенциальной вакансии.

«Опишите себя в 3 словах»

18 февраля 2022 г.

Скопировано в буфер обмена

Из ответов на вопрос собеседования мы знаем, что рассказать о себе , что попытка описать свою личность на собеседовании выпускника может оказаться непростой задачей, особенно когда вы ограничены всего несколькими словами.

Это может показаться простым, но 3 слова, которые вы выберете для описания себя, могут многое рассказать выпускнику-работодателю о вашей личности, стиле работы и приоритетах; поэтому важно подготовить свой ответ заранее.

Читайте дальше, чтобы узнать о причинах, по которым работодатели задают этот вопрос на собеседовании, и освежить свои лучшие ответы «Опишите себя тремя словами».

Когда вы полностью разберетесь в том, как ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании для выпускников, ознакомьтесь с нашим полным руководством по вопросам на собеседовании или узнайте, какие вакансии для выпускников есть на нашем сайте.

Прокрутите страницу вниз, чтобы увидеть краткое видео о том, как отвечать!

Почему работодатели просят вас описать себя тремя словами?

1. Чтобы узнать, как вы думаете

Потенциальным работодателям будет интересно узнать, как работает ваш ум, и, следовательно, какие 3 слова вы выберете, чтобы описать себя, когда на месте.

В отличие от вопроса «расскажи мне о себе», когда вам предлагается описать себя, используя ограниченное количество слов, вам потребуется гораздо меньше подробностей в своем ответе.

Тем не менее, 3 слова, которые вы выберете для описания себя, помогут работодателю понять, что вы считаете наиболее важными качествами (т. е. могут указывать на то, что вы деловой человек, общительный человек или командный игрок).

3 слова, которые вы выберете, чтобы описать себя, помогут работодателю или менеджеру по найму лучше понять, как вы думаете, и получить представление о том, что вы считаете наиболее важными качествами сотрудника.

2. Чтобы понять, соответствуете ли вы корпоративной культуре

Работодатели-выпускники будут заинтересованы в том, чтобы выяснить, соответствуют ли характеристики, которые вы описываете, культуре их команды и общей корпоративной культуре.

Прилагательные, которые вы выберете для описания себя, дадут им хорошее представление о вашем стиле работы; помогая им решить, подходите ли вы для этой роли и компании.

Проверьте 10 вещей, которые работодатели считают выпускниками более впечатляющими, чем ваши оценки .

3. Чтобы узнать свои лучшие качества

Естественно, 3 слова, которые вы выберете, чтобы описать себя выпускнику-работодателю, будут отражать то, что вы считаете своими лучшими качествами или характеристиками.

Работодатель захочет, чтобы вы воспользовались этой возможностью, чтобы продемонстрировать свои лидерские качества и те качества, которые выделяют вас среди других кандидатов.

Когда вы решаете, как описать себя на собеседовании, 3 слова, которые вы выберете, также покажут, понимаете ли вы роль; и должно показать, что вы изучили работодателя , команду, компанию и то, что они ищут.

Ищете работу для выпускников? Ищите вакансии и подавайте заявки сегодня, а также зарегистрируйтесь на нашем веб-сайте , чтобы получать оповещения о вакансиях с учетом ваших поисковых предпочтений!

Свяжитесь с нами

Повезло? Примите участие в одном из наших ежемесячных конкурсов , чтобы выиграть ваучеры, денежные призы и многое другое! От студенческих писательских конкурсов до конкурсов видеоблогеров на YouTube.

Попробуйте сейчас!

Опиши себя тремя словами лучшие ответы

Когда вы готовитесь к собеседованию выпускника и решаете, как описать себя на собеседовании, старайтесь выбирать позитивные, профессиональные и простые для понимания слова.

Вам нужно подобрать слова, которые наилучшим образом описывают вашу личность, стиль работы и приоритеты; и может возникнуть соблазн выбрать нестандартные прилагательные, которые выделят вас среди других кандидатов, проходящих собеседование на эту роль.

Однако, как правило, лучше придерживаться несложных, неприхотливых слов, которые представят вас как всестороннего профессионала, который добавит ценности своей компании.

Вот несколько замечательных примеров, которые помогут повысить ваши шансы на трудоустройство и шансы на успех на собеседовании:

Список слов для описания себя на собеседовании

Рекомендуется выбрать более 3 слов, чтобы убедиться, что вы полностью готовы к собеседованию.

Попробуйте выбрать 5 или 6 возможных ответов, чтобы затем на собеседовании выбрать 3 лучших ответа и наиболее подходящие характеристики для работы, на которую вы претендуете.

– Organised
– Focused
– Analytical
– Problem-solver
– Methodical
– Thorough
– Observant
– Hard-Working
– High-achieving

– Outgoing
– Approachable
– Friendly
– Caring
– Задумчивый
– Общительный
– Приземленный
– Trustworthy
– Positive

– Independent
– Ambitious
– Proactive
– Determined
– Committed
– Driven
– Motivated
– Respectful
– Upbeat

– Entrepreneurial
– Inventive
– Creative
– Artistic
– Musical
– Творческий
– Командный игрок
– Инновационный
– Коллективный

– Открытый
– Спокойный
– Задумчивый
– Энтузиаст
– Надежный
– Внимательный
– Верный
– Сострадательный

– Профессионал
– Дипломатичный
– Терпеливый
– Зрелый
– Спокойный
– Добросовестный
– Уверенный
– Адаптивный

«Опишите себя тремя словами» — чего следует избегать!

Вы можете считать, что ваше лучшее качество — это способность спать по 12 часов в сутки, или ваши певческие таланты, или ваши спортивные знания; но ни один из них не сделает много, чтобы произвести впечатление на работодателя-выпускника.

Принимая решение о том, как описать себя на собеседовании, придерживайтесь слов, которые, как вы знаете, имеют хоть какое-то отношение к должности и компании, и, как и в случае с любым вопросом на собеседовании, всегда оставайтесь профессиональными.

В равной степени заманчиво использовать такие слова, как «перфекционист», «самоуправляющийся» или «неумолимый», только потому, что вы считаете, что это то, что работодатель захочет услышать.

Это неправда; если они не могут сказать, что вы лжете на собеседовании, они обязательно это сделают, если вы в конечном итоге получите работу в их компании.

Быть слишком скромным

Вас просят описать себя всего тремя словами; не будь слишком скромным!

Собеседование для выпускников — это ваше время скромный хвастовство – так что оставьте за дверью такие прилагательные, как «милый», «чувствительный» или «любопытный».

Когда вы готовитесь описать себя на собеседовании, подумайте о своих лучших качествах и не забудьте объяснить, как они могут повысить ценность своей компании.

Варианты вопроса на собеседовании «опишите себя в трех словах»

Как бы ваши друзья описали вас?
Как бы вас описали коллеги?
Как бы ваш босс описал вас?
Опишите себя в нескольких словах
Как бы вы описали себя всего тремя словами?
Как бы вы описали себя в 3-х словах?
Какими 3 словами можно описать себя?
Опишите себя одним словом
Опиши себя 5 словами
Опиши себя одним предложением
Как бы вы себя описали?
Опишите свой характер в 3 словах
Опиши себя 3 словами лучшие ответы
Назовите 5 слов, описывающих вашу личность

Резюме видео для «опиши себя в 3 словах»

Совет: Измените скорость воспроизведения в настройках в правом нижнем углу, чтобы она соответствовала вашим требованиям к обучению! Пожалуйста, не стесняйтесь вставлять это видео на свой веб-сайт (свяжитесь с нами для получения дополнительной информации) или, чтобы получить больше отличных видео для выпускников, подпишитесь на канал Give A Grad A Go Recruitment на YouTube. 0268 .

Прочтите наше полное руководство по вопросам на собеседовании!
Узнайте больше о карьерных советах в нашем Блоге о карьерных консультациях или ознакомьтесь с последними вакансиями для выпускников!

Выпускник
Автор
Был ли этот пост полезен?
Да, спасибо Не совсем
Поделитесь этой статьей

РубрикаРазное