Как красиво отказаться: Восемь фраз для того, чтобы вежливо отказаться помогать коллегам

В офисе

Что такое диджитал детокс, зачем он нужен и как работает

Самое читаемое

1. Тоннель на станции метро «Международная» в Петербурге затопило водой

2.Пандемия 2.0: грипп стал страшнее коронавируса

3.Завербованного в колонии бойца «Вагнера» похоронили на Белоостровском кладбище

как отвечать «нет» хорошим людям — Личный опыт на vc.ru

Писательница и эксперт по коммуникациям Александра Франзен поделилась секретом, как отвечать отказом на электронные письма от друзей и знакомых.

120 633 просмотров

Франзен вспоминает, как получила письмо от подруги. Не задушевной, но весьма уважаемой. Подруга просила помочь с одним проектом. Дедлайн? Прошел неделю назад. Ей нужно было всего несколько часов времени. Она была готова заплатить.

Франзен вздохнула, посмотрела в свой календарь и призадумалась. Проектом можно было заняться, только если что-то перенести, вставать пораньше, ложиться попозже и вдобавок поработать в выходные. Невеселая перспектива. Кроме того, Александру совсем не вдохновлял этот проект, и даже деньги, которые предлагала подруга, не делали его привлекательным.

Одним словом, не было ни одной существенной причины ответить подруге «да», кроме установок «быть милой» и «помогать друзьям». Однако иногда надо идти им наперекор, подумала Франзен, и приняла решение ответить отказом.

Как ответить другу «нет» и не испортить отношения? Это оказалось непростым делом даже для профессионального писателя и опытного специалиста в области коммуникаций. Отказывать нужно тоже уметь — и в этом сильно поможет заранее подготовленный шаблон отказа.

Универсальный сценарий:

Привет, [имя]!

Спасибо за письмо.

Я горжусь, что ты ______. Мне приятно, что ты хотела бы поработать вместе со мной.

Я вынуждена сказать «нет», потому что ____.

Но я хотела бы тебе помочь [чем именно].

Спасибо за _____! Я ценю нашу дружбу.

[несколько вдохновляющих слов].

[подпись]

Вот так может выглядеть реальное письмо:

Привет, Мария!

Спасибо за письмо!

Я горжусь, что ты занимаешься организацией конференции для интернет-предпринимателей. Мне приятно, что ты хотела бы поработать вместе со мной.

К сожалению, я вынуждена ответить «нет», потому что на этой неделе у меня хлопот полон рот — столько дел навалилось, что конца-края не видно.

Но я очень хотела бы тебе помочь. Возможно, тебе пригодится план проведения прошлогодней конференции для животноводов Крайнего Севера, которую готовила моя коллега. Документ я высылаю во вложении. Кстати, она будет рада ответить на твои вопросы во ВКонтакте (ее страничка: vk.com/konfetka1966).

Спасибо за твой оптимизм и жизнелюбие! Ты же знаешь, как я ценю нашу дружбу.

Удачи на мероприятии! Я представляю, какая это непростая работа.

Пиши!

Саша

Этот сценарий сработает, если выполнить три обязательных условия.

1. Отвечать быстро.

Нельзя откладывать ответ в надежде, что друг забудет про письмо. Не забудет.

2. Кратко объяснять причину отказа.

Объяснять друзьям причину отказа — важно и правильно. Но не стоит ударяться в подробности. Это никому не нужно. Скажем, в приведенном выше сценарии говорится только про напряженный график. Если объяснение честное и лаконичное, друзья поймут.

3. Предлагать что-то взамен.

Секрет вежливого отказа — в предложении альтернативной формы помощи. Будет уместно прислать ссылку на полезную статью или ресурс в интернете, дать несколько советов или порекомендовать нужного человека. Это должно быть что-то, чем легко поделиться и что не отнимает много времени.

Франзен вспоминает слова Джобса, который утверждал, что фокус — это умение говорить «нет», и советует не перегружать себя излишними обещаниями, которые отвлекают внимание от более важных задач.

А если кто-то недоволен вежливым отказом, то, по словам Франзен, вопрос в том, настоящий ли это друг и не пора ли сказать «да» новым друзьям.

Как красиво отказать кому-то: 17 советов и примеров текстов

Решить, как отказать кому-то.

Первое, на что нужно обратить внимание, это то, как вы собираетесь сообщать новости, будь то текстовое сообщение, личное общение или другой способ общения.

Несмотря на то, что расстаться с кем-то лично считается лучшей практикой, дать человеку понять, что он вам не интересен, не всегда означает личную встречу. По словам тренера по сексу и свиданиям Миши Баттл, штат Массачусетс, совершенно нормально отказывать кому-то в текстовом сообщении, если вы ходили только на свидание или два и ваш основной способ общения был посредством текстового сообщения. «Для некоторых людей отказ по СМС даже предпочтительнее личной встречи только для того, чтобы узнать, что что-то не работает», — говорит она mbg.

Тем не менее, контекст имеет большое значение. «Подумайте о своей конкретной ситуации, — говорит она. «Если вы встречаетесь уже несколько месяцев, возможно, лучше будет поговорить с глазу на глаз».

Если вы собираетесь сделать это через текст, ниже приведены несколько примеров простых текстов отказа, которые вы можете отправить.

Реклама

Это объявление отображается с использованием стороннего контента, и мы не контролируем его функции доступности.

Как отклонить сообщение через текст:

• «Привет! На этих выходных было очень весело. Хотя, если честно, я не чувствую особой искры. Надеюсь, вы понимаете, и я действительно желаю вам всего наилучшего.»
• «Спасибо за вчерашний ужин! Хотя я хочу быть с вами откровенным — я прекрасно провел время, но я не думаю, что мы отличная пара. Тем не менее, я желаю вам всего наилучшего и надеюсь, что вы найди там то, что ищешь!»
• «Я действительно польщен тем вниманием, которое вы уделяете мне в последнее время, но, просто чтобы быть откровенным с вами, я не заинтересован в вас в этом смысле. Тем не менее, я думаю, что вы молодец, и я надеюсь, Мы все еще можем быть друзьями.»
• «[Имя], я думаю, ты отличный парень/девушка. Я просто не чувствую здесь связи.»
• «Эй, [имя], мне очень понравилось знакомство с тобой в последние несколько недель. Я думаю, что ты веселый и такой веселый. Тем не менее, я просто не чувствую здесь романтической связи, и я думаю, нам будет лучше пойти разными путями. Я очень рад, что мы встретились, и я надеюсь, что ты скоро найдешь своего человека».

Общие рекомендации по отказу:

1.

Избавься от вины.

«Во-первых, важно отказаться от мышления «я отвергаю вас» и принять мышление «мы не подходим друг другу», — говорит Карла Мари Мэнли, доктор философии, клинический психолог и писатель. книги Date Smart . «На нейролингвистическом уровне мы склонны чувствовать себя негативно и виноватыми, если отвергаем кого-то. Однако, если мы переключаемся на мышление «мы не подходим друг другу», мы нейтрализуем вину и негатив».

Подумайте об этом так: как минимум, в хорошей паре участвуют два человека, которые оба очень рады друг другу. Если это не то, где вы находитесь, это в как интересы людей, чтобы двигаться дальше. И, в конце концов, вы никому не обязаны своим временем или привязанностью, как бы сильно вы им ни нравились.

Найдите свою пару сегодня с eHarmony. Бесплатно присоединиться.

2.

Учитывайте свое время.

«Будьте внимательны. Отказ любого рода трудно принять и принять», — отмечает Баттл. «Подумайте, когда может быть подходящее время, чтобы сообщить новости для них и для себя».

Если вы знаете, что завтра у них большая рабочая презентация, приберегите текст отказа на следующий день. Если вы чувствуете себя очень напряженным прямо сейчас, возможно, сосредоточьтесь на том, чтобы стать более расслабленным, прежде чем предложить встретиться, чтобы сообщить новости, чтобы вы могли подвести их с немного большей грацией и вдумчивостью.

3.

Будь честным.

Не ходите вокруг да около, не придумывайте оправданий и не используйте клише («дело не в тебе, дело во мне») — просто честно расскажите, в каком положении вы находитесь с этим человеком. «Это сложно, но дать человеку понять, почему вы чувствуете, что что-то не работает, — это, как правило, лучший ход», — говорит Баттл. «Большинство людей уважают вашу честную оценку, а если нет, то это еще больший признак несовместимости».

Конечно, быть честным не значит избивать человека всеми причинами, по которым он вам не нравится. Это просто означает быть прямым и дать понять, что дверь действительно закрыта для вас.

«Вы можете пропустить отзыв о том, как они вас не привлекают, но вы можете сказать, что «не чувствовали романтической связи», чтобы передать это», — добавляет Баттл.

Реклама

Это объявление отображается с использованием стороннего контента, и мы не контролируем его функции доступности.

4.

Не говори за них.

Важно помнить, что вы не можете говорить о том, что они чувствуют или что им нужно — вы знаете только то, что вы чувствуете и что вам нужно.

«Никогда не говорите от их имени», — говорит Баттл. «Может показаться правильным указать, почему вы не подходите им , но вместо этого лучше основываться на своем опыте. Используйте «я»-утверждения и сосредоточьтесь на том, что вы ищете и почему другой человек тебе не подходит».

5.

Избегайте лишних объяснений.

Теперь, хотя вы должны быть честными и ясными в том, почему вы заканчиваете что-то, Мэнли также рекомендует в целом делать ваши сообщения довольно простыми. «Легко чрезмерно объяснять и предлагать доказательства того, почему этот человек вам не подходит. Однако это часто может создать крысиное гнездо вопросов и негативных чувств», — отмечает она. «Избегайте чрезмерных объяснений, рационализаций или повторений о том, как вещи могли бы работать ».

Если вы ведете этот разговор лично, небольшая перебранка может быть неизбежной, если другой человек решит задавать вопросы, чтобы понять больше. Вы можете предложить свою честную оценку, как указывает Баттл, не обязательно углубляясь в сорняки или превращая разговор в переговоры.

Если они настаивают на большем количестве ответов, вот несколько идей, как ответить, не вызывая дебатов:

• «Я просто не чувствую связи, и я могу полагаться только на свою интуицию».
• «Я просто не чувствую того же.»
• «Это то, что я чувствую.»
• «Я знаю чувство, которое ищу, но я просто не чувствую его здесь.»
• «Я не думаю, что мы подходим друг другу, и хотя я знаю, что вы можете не согласиться, я надеюсь, вы можете поверить, что я знаю, что для меня правильно.»
• «Я не знаю, что еще сказать. Это именно то, к чему я пришел, и я надеюсь, что вы уважаете мое решение.»

Реклама

Это объявление отображается с использованием стороннего контента, и мы не контролируем его функции доступности.

6.

Избегайте резкой обратной связи.

Вдумчиво выбирайте слова в этом разговоре. Не нужно быть грубым с кем-то, когда вы ведете его к двери (буквально или метафорически). Как отмечает Battle, вы можете сообщать, где вы находитесь, не превращая это в комментарий к характеру этого человека.

«Важно быть прямым и прямолинейным, но при этом очень добрым и сострадательным, — говорит Мэнли. Не обязательно говорить кому-то, что вы не испытываете к нему сексуального влечения, что вам не нравится его чувство юмора или что вы находите разговоры с ним неинтересными. «Такие комментарии ранят и остаются в памяти другого человека еще долго после события».

Мэнли также рекомендует по возможности избегать слова отказ в разговоре. «Многих людей раздражает слово отказ из-за проблем в детстве, раннего опыта свиданий и даже рабочих ситуаций», — объясняет она. «Когда мы отходим от термина отказ, , мы склонны избегать личных триггеров наземной мины или часто неизвестных триггеров человека, с которым мы разговариваем».

7.

Смириться с тем, что они могут быть ранены.

В конце концов, вы не можете контролировать чужие чувства, и не стоит пытаться.

«Человек, который хочет отключиться, может сделать это уважительно и по-доброму, но это не гарантирует, что другой человек не почувствует обиды или разочарования», — объясняет Мэнли. «Однако вы не несете ответственности за чувства этого человека, когда ваши действия были добрыми и сострадательными. В общем, лучшее, что вы можете сделать, это порвать отношения как можно мягче и мягче».

Вы можете и должны попытаться отвергнуть кого-то, не причиняя ему вреда, проявляя доброту и заботу в разговоре, но после этого, как он справится с отказом, зависит от него самого.

«Они могут эмоционально отреагировать на ваш отказ или захотят оставить свой отзыв», — добавляет Баттл. «Вы можете выслушать, а затем вежливо отказаться. Если вы были честны и добры в своей речи, это все, за что вы несете ответственность».

Реклама

Это объявление отображается с использованием стороннего контента, и мы не контролируем его функции доступности.

Как отвергнуть кого-то и остаться друзьями.

Да, можно романтически отвергнуть кого-то и продолжать дружить. «Если вам действительно нравится кто-то на всех уровнях, кроме сексуального и/или романтического, вы можете сказать ему, что, хотя вы не считаете хорошей идеей встречаться друг с другом, вы все равно хотели бы тусоваться, если он открыт для это», — говорит Баттл. «Может потребоваться время, чтобы они пришли в себя, но некоторые из лучших дружеских отношений могут начаться после отказа».

Главное, чтобы дружба была приятна обоим. Иногда отказ — и, в более широком смысле, разочарование от осознания того, что отношения не расцветут так, как вы надеялись, — может занять некоторое время, прежде чем кто-то проработает и найдет признание. Битва советует не форсировать ее, если динамика кажется напряженной или сложной, или если вы подозреваете, что это может быть слишком болезненно или слишком рано для другого человека. Возможно, вам придется нажать кнопку паузы и дать им немного времени, чтобы двигаться дальше, прежде чем вы снова протянете руку, чтобы развивать дружбу.

(Для получения дополнительной информации у нас есть полное руководство о том, как подружиться с бывшим.)

Вынос.

Чтобы вежливо отказать кому-то, нужно быть вдумчивым, ясным и прямым в своих словах, чтобы не было неуверенности в том, на чем вы стоите. И помните, сообщение им о том, что вы чувствуете, помогает им в долгосрочной перспективе, потому что это позволяет им начать работать над тем, чтобы двигаться дальше, чтобы они могли тратить свое время на кого-то, кто действительно любит их в ответ.

Как (вежливо) отклонить предложение о работе [плюс шаблоны электронной почты]

Перейти к разделу

Как вежливо отклонить предложение о работе

3 примера сообщений электронной почты, чтобы изящно отклонить предложение о работе

Как отклонить предложение о работе, когда время не подходит движение готово

Нехватка рабочей силы, постпандемическая «великая отставка» и надвигающаяся рецессия — вот лишь несколько вещей, которые делают сегодняшний рынок труда уникально сложным.

Тем не менее, даже перед лицом потенциального экономического спада в 2022 году будет открыто рекордное количество вакансий — 11,3 млн — это 1,9работу для каждого человека, который ищет ее.

Благодаря этим факторам сейчас самое время стать кандидатом. Тем не менее, они также могут создавать некоторые неловкие ситуации — когда у вас есть несколько возможностей на столе, научиться отклонять предложение о работе — важный навык.

Возможно, вы потратили недели на изнурительные собеседования, и хотя вам нравится компания и ее культура, потенциальная работа вам не подходит. Или вы можете пройти тщательное собеседование, но ваша нынешняя компания предложила корректировку заработной платы, от которой вы не можете отказаться.

Однако карьера длинна, а жизнь непредсказуема — в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Всегда держите мышление отношений, а не транзакционное. Отклоняя предложение, соискатели должны помнить об этих соображениях.

Как вежливо отклонить предложение о работе

Итак, вы оказались в ситуации, когда вам нужно отказаться от работы. Давайте рассмотрим некоторые шаги, которые следует учитывать при вежливом и профессиональном отклонении предложения о работе.

1. Убедитесь, что вы хотите отклонить предложение

Первый (и, возможно, самый важный) шаг: убедитесь, что вы хотите сказать «нет». Смена работы — большое событие в жизни, и решение не всегда легкое.

Рассмотрите все факторы того, что значит отказаться от предложения о работе, например:

• Значительно ли увеличится ваша заработная плата?
• Как принятие (или отказ) повлияет на ваше психическое здоровье и благополучие?
• Как насчет гибкости рабочего места, вариантов удаленной или гибридной работы?
• Видите ли вы себя растущим в организации?
• Насколько ваши ценности соответствуют ценностям компании?

Когда я недавно рассматривал возможность смены карьеры, я перечислил все плюсы и минусы и все, что мне нужно в жизни — как в личной, так и в профессиональной сфере. Это помогло увидеть оценку на бумаге, чтобы решить, подходит ли мне эта роль.

Возможно, вам стоит поработать один на один с тренером. Коуч может помочь вам в процессе принятия решений и бросить вызов вашему мышлению способами, которые вы, возможно, не представляли.

Благодаря индивидуальному коучингу вы можете принимать решения с уверенностью. В конце концов, новая карьера приносит целый ряд новых проблем и возможностей.

Перед отказом убедитесь, что вы хотите сказать «нет». Редко есть место для маневра, если вы передумаете.

2. Проявите признательность и благодарность 

Интервьюирование — это трудоемкий процесс. Скорее всего, многие люди потратили много времени на ваше собеседование. Рекрутинг требует много работы — от просмотра сопроводительных писем до интервью и проверки образцов проектов. Компания, предлагающая услуги, в восторге от вас и очень хочет (и надеется), что вы присоединитесь к команде.

Склоняйтесь в знак признательности и благодарности. Убедитесь, что вы благодарите команду по подбору персонала и команду по найму за их время и заботу.

Никогда не помешает повторить то, что вы узнали в процессе. Делясь своей благодарностью и знаниями, вы сигнализируете компании, что действительно серьезно восприняли эту возможность.

3. Держите дверь открытой для общения

Одним из лучших советов, которые я когда-либо получал от наставника, был такой: «Вы никогда не знаете, когда ваши пути пересекутся в будущем».

Иногда время решает все. Например, вы можете пройти собеседование в компании своей мечты на роль, которая вам не очень нравится. Или вы следите за другой позиции в другом регионе или месте.

Держите дверь открытой, когда отклоняете предложение о работе. Например, хорошей идеей будет предлагать оставаться на связи в LinkedIn. Вы также можете подтвердить свой интерес к компании, но сказать, что эта должность просто не подходит. Не будет слишком смело сказать, что вы были бы заинтересованы в будущих ролях (если это так), которые могут быть больше связаны с XYZ.

В любом случае смотрите на возможность как на переплетенную сеть будущих возможностей. Тот факт, что вы сейчас отказываетесь от должности, не означает, что вам нужно вообще уйти из компании.

4. Объясните свое решение 

Простого «Я отказываюсь от этой возможности» будет недостаточно. Особенно, если вы заинтересованы в том, чтобы эта сетевая дверь оставалась открытой, важно объяснить свое решение. Это особенно верно, если все согласовано, кроме фактической роли — могут появиться новые роли.

Вы можете быть прозрачным, но вам не нужно делиться подробностями. Например, допустим, вы отказываетесь от роли, потому что получили другое предложение с лучшим компенсационным пакетом, гибкостью и возможностями роста.

Хорошо поделиться этой информацией с потенциальным работодателем, но если у вас есть личные причины сказать «нет», вы можете исключить это из своего объяснения.

Без такой ощутимой обратной связи компании могут даже не знать, что их предложения о работе не так популярны, как у других на рынке. Важно, чтобы компании понимали логическое обоснование своих отказов. Собирая эти данные, они могут фактически использовать обратную связь, чтобы скорректировать свои собственные методы найма.

3 примера писем, как изящно отклонить предложение о работе

Если вы приняли решение отклонить предложение, следующим шагом будет сообщить им о своем решении. Для многих это может быть сочетание электронной почты и телефонного звонка или предложение более серьезного разговора.

Тем не менее, многие люди заняты. Простое электронное письмо позволяет менеджеру по найму немедленно узнать, что им нужно оставить вакансию открытой и продвигать других кандидатов.

В зависимости от сценария ваше письмо с отказом будет выглядеть по-разному. Вот 3 шаблона письма с отказом от предложения о работе, которые помогут создать вашу электронную почту.

Если предложение не поможет вам в достижении ваших карьерных целей 

Здравствуйте, <Имя человека, сделавшего предложение>, 

Спасибо за щедрое предложение работать <должность> в <компании>. Мне понравилось узнавать больше о роли, организации и корпоративной культуре.

После тщательного размышления я пришел к сложному решению. К сожалению, вынужден отказаться от этой возможности, хотя она и интересна. Мои карьерные цели и стремления: . Я согласился на другую должность, которая больше соответствует целям моей профессиональной карьеры.

Я искренне ценю это предложение и хочу выразить благодарность за возможность познакомиться с вашей командой. Но после тщательного рассмотрения я понимаю, что эта возможность не подходит для моей карьеры.

Желаю вам всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту роль. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если откроется другая вакансия с учетом <вставьте карьерные цели>.

С наилучшими пожеланиями,

<Ваше имя> 

Если вам интересна компания, а не должность

Привет <Имя человека, сделавшего предложение>, 

Спасибо за возможность работать <должность> в <компании>. Мне понравилось узнавать больше о роли, организации и корпоративной культуре.

После тщательного размышления я пришел к сложному решению. К сожалению, в настоящее время я вынужден отказаться от этой возможности. Меня невероятно интересует <название компании>, но сама должность не кажется мне подходящей для моих карьерных целей.

Я надеюсь направить свою карьеру в направлении <вставить подробности>. Хотя я хотел бы работать в <название компании>, я хотел бы, чтобы в будущем меня рассматривали на роль, которая лучше соответствует моим карьерным устремлениям.

Я искренне ценю это предложение и хочу выразить благодарность за возможность познакомиться с вашей командой. Желаю вам всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

С уважением,

<Ваше имя> 

Если вы приняли лучшее предложение 

Привет <Имя человека, сделавшего предложение>, 

Спасибо за возможность работать <должность> в <компании>. Мне понравилось узнавать больше о роли, организации и корпоративной культуре.

После тщательного размышления я пришел к сложному решению. К сожалению, в настоящее время я вынужден отказаться от этой возможности. Я получил лучшее предложение, от которого не могу отказаться. Хотя я чрезвычайно заинтересован в <название компании>, я принял другое предложение с <вставьте причины, такие как оплата, гибкость, карьерный рост>.

Я искренне ценю это предложение и хочу выразить благодарность за возможность познакомиться с вашей командой. Желаю вам всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

С наилучшими пожеланиями,

<Ваше имя> 

Как отклонить предложение о работе, если время не подходит

Как упоминалось ранее, время решает все.

Когда мы приходим на работу, мы появляемся как цельные люди. Личная жизнь может быть беспорядочной. Поиск работы — сложный и неприятный процесс. И серьезные перемены в карьере иногда могут оказаться для вас неправильным решением.

Во-первых, обратитесь в свою систему поддержки, чтобы получить совет по карьере и собрать отзывы. Для некоторых это может быть наставник или товарищ по команде. Для других вы можете работать с тренером по личному и профессиональному развитию.

Как только вы определили, что время просто неподходящее, все в порядке.

Во-первых, убедитесь, что вы откровенны в отношении отношений, которые хотите поддерживать. Надеемся, что на данном этапе процесса поиска работы вы установили прочные отношения либо с командой по подбору персонала, либо с менеджером по найму (или с обоими).

Выразите свою благодарность и признательность за вклад в отношения. Скажите, что вы хотели бы продолжать поддерживать отношения. Свяжитесь с человеком(ами) в LinkedIn.

Не забывайте время от времени связываться с рекрутером и/или менеджером по найму, чтобы узнать, как идут дела. Выразите интерес к компании и команде — и повторите, что при правильной позиции и правильном времени вы будете готовы совершить прорыв.

Отказ от предложения о работе не всегда означает, что дверь полностью закрыта. Это сложный танец. Но в своем электронном письме с отказом повторите свои передаваемые навыки, основные ценности и общие карьерные цели.

Рассмотрите точку зрения предлагающей организации. Почти гарантировано, что они захотят нанять человека, который захочет остаться в компании на значительный период времени.

Также вероятно, что они захотят нанять кого-то, кто хочет расти в организации. Они хотят, чтобы любой новый сотрудник приносил существенную пользу.

Убедитесь, что вы подтверждаете свою заинтересованность в будущих возможностях, чтобы оставаться в центре внимания компании. Но привяжите это к тому, чего хочет взаимный. Вы также можете поработать со своим тренером или наставником, чтобы получить лучший совет по карьере, характерный для вашей ситуации.

Ваш следующий шаг уже там 

Ваша карьера зависит только от вас. И процесс найма — и собеседование — непростая задача.

Вы должны гордиться собой за возможность получить работу, даже если она вам не подходит.