Как коротко рассказать о себе: Рассказ о себе: практика ответа

Что рассказать о себе на собеседовании

Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.

Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.

Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.

Важно не только говорить правильные слова, но и вести себя соответствующим образом. Как себя вести на собеседовании так, чтобы взяли на работу, предлагаем прочитать здесь.

В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже

.

Также советуем прочитать интересную статью — 7 главных вопросов, которые задает работодатель на собеседовании, с примерами ответов.

Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат — о чем спросить работодателя?

Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:

Содержание

1. Что говорить на собеседовании о себе?
2. Как себя вести во время рассказа о себе
3. Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Содержание

1. Что говорить на собеседовании о себе?
2. Как себя вести во время рассказа о себе
3. Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

• Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
• Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
• Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
• Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

• говорить плохо о предыдущем работодателе;
• долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
• сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый:

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Второй пример рассказа о себе:

Третий пример:

Еще три примера правильного рассказа о себе.

Видео, которое поможет составить правильный рассказ о себе

О себе любимых: как подготовиться к самопрезентации

Суть. Самопрезентация — это не пересказ сопроводительного письма, где ты объясняешь интерес к вакансии и компании. Скорее, это сжатая версия резюме — ты останавливаешься на основных пунктах: образование, опыт, достижения. Такой рассказ помогает работодателю понять твою склонность к самоанализу и позволяет убедиться, что ты тот самый человек, которого он ищет. Это очень важный момент любого собеседования! Поэтому расслабься, будь спокоен, уверен в себе и все получится!

Твои действия. Представься: имя, фамилия, возраст, образование. Расскажи о предыдущих местах работы и задачах, которые выполнял. Твоему будущему руководителю важно понять, за какие именно зоны ты нес ответственность — это позволит ему лучше оценить твой ресурс. Пройдись по проектам, которыми особенно гордишься. Используй цифры и глаголы совершенного вида: сделал, добился, привлек… Это на подсознательном уровне сформирует у работодателя понимание, что ты довел работу до конца. Если опыта нет, расскажи об участии в профильных олимпиадах, тренингах и т. д. В конце речи поблагодари за внимание.

Голос. Не зацикливайся на его высоте, скорости речи. Говори в комфортном для себя режиме.

Лайфхак. Если в названии резюме ты указал общую должность, по которой хотел бы трудиться, то на самопрезентации ее рамки можно сузить. Не «менеджер по продажам», а «телесейлз» или «стажер в отдел маркетинга». Такой подход добавит тебе лайков.

План репетиции. Набросай текст самопрезентации, как описано выше. Наговори на диктофон. Включи его и представь, что ты сам проводишь собеседование. Отметь свои слабые стороны: где пауза затягивается, где запинаешься и т. д. Перезапиши и снова проанализируй. Возможно, понадобится пять подходов, а возможно, и тридцать.

Не торопись! Играй с формулировками, подумай, какое именно достижение полностью соответствует специфике той вакансии, на которую ты претендуешь, подсвети именно его. Еще лучше записать свое «выступление» на видео — так ты не только послушаешь, но и посмотришь на себя со стороны. Заметил излишнюю жестикуляцию, сутулость, закрытые позы? Поработай над этим. Необходимо произвести впечатление человека, уверенного в своих силах. Представь, что готовишься к десятикилометровому кроссу. Без тренировок пробежать это расстояние сложно, да и опасно для здоровья. Так и здесь: записывайся до тех пор, пока сам себя не захочешь взять на работу.

Продолжительность. Зависит от сложности самого собеседования и статуса компании. Придется включить шестое чувство, чтобы понять, сколько времени будущий шеф готов потратить на твой рассказ. В идеале лучше заранее подготовить три версии: короткую, среднюю и расширенную — на 2, 5, 10 минут.

Лайфхак. Убирай любой негатив: «я не сильно прикладывал усилия. ..», «проект получился не таким, каким ожидали…» Вообще, как можно реже используй частицу «не», и тогда ты будешь выглядеть уверенным и сильным. Активно подсвечивай свои сильные стороны, но не перехваливай — соблюдай меру!«Любое собеседование — не только оценка твоего потенциала. И ты присматриваешься, подходит ли тебе эта должность, сработаешься ли с будущим руководителем, комфортно ли в данном коллективе и устраивают ли ценности компании».Ирина Святицкая

У собеседования может быть от 1–2 до 10 этапов, а то и больше. Обычно первый состоит из стандартного телефонного знакомства. Далее может последовать общение с HR или непосредственно с руководителем. Некоторые компании дополнительно устраивают встречи соискателя с потенциальными коллегами, с заказчиками, со службой безопасности. Собеседования могут представлять собой как живое общение, так и психологические и профессиональные тесты, нацеленные на оценку личностных качеств, способностей, на знание иностранного языка, компьютерных программ и т.  д. Чем крупнее компания, тем больше может быть этапов, длящихся несколько месяцев. Зато в финале — работа мечты!

Расскажи о себе на диктофон. Проанализируй свою речь и устрани минусы. Если сомневаешься в объективности, спроси мнение родителей или друзей. Работай, пока не получишь удовольствие от своего выступления.

А в следующем выпуске мы научим реагировать на неудобные вопросы работодателей: от «Можете ли вы рассказать о своих отрицательных сторонах?» до «Какой уровень дохода вы ожидаете?».

• Вперед к карьере: с чего начать?
  Специально для студентов и молодых специалистов, решивших попробовать себя на рынке труда, мы запускаем серию публикаций. Расскажем об особенностях поиска работы, подработки или стажировки, поможем оценить свои возможности, уловить тенденции и подскажем, как выделиться на фоне однокурсников с похожими скиллами. Наши советы позволят вам выйти на рынок труда подкованными и уверенными в своих силах.
• Легко в ученье: подсказки студентам по составлению резюме
  Поговорим о тонкостях составления резюме, которое позволит работодателю составить о вас первое впечатление. Подводных камней здесь — не сосчитать. Учимся их обходить.

• Слово не воробей: как на собеседовании отвечать на неудобные вопросы
  Итак, завтра собеседование. Работодатель может задать вопрос, которого ты меньше всего ждешь. Рассказываем, как не растеряться.
• В активном поиске: как искать работу мечты
  Теперь ты знаешь почти все: как составить резюме и сопроводительные письма, как проявить себя на собеседовании и выстроить отношения на первом рабочем месте. Дело за малым — это самое место найти. Лайфхаки по поиску подходящей вакансии.

Как описать себя на собеседовании [с примерами]

«Я перфекционист. Я всегда делаю все возможное на работе».

 

*Сбой*

 

«Я всегда любил компьютеры. Когда я был маленьким, я целыми днями сидел за компьютером и…»

 

*Горит*

 

Когда интервьюеры спрашивают: «Как бы вы себя описали?», они бросают вам мягкий мяч. Научитесь описывать себя на собеседовании, чтобы не сорваться с самого начала.

 

Читайте дальше, чтобы узнать, как описать себя в интервью и действительно произвести впечатление. Вы узнаете намерения интервьюеров, которые просят вас описать себя, и увидите примеры отличного ответа.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — См. больше примеров резюме здесь .

 

Предстоит важное собеседование? Проверьте:

 

• Наиболее распространенные вопросы и ответы на собеседовании
• 20 вопросов и ответов на ситуационном собеседовании
• Более 50 советов и рекомендаций на собеседовании
• 20 лучших вопросов на собеседовании по телефону и ответы
• 65+ лучших вопросов для собеседования
• Незаконные вопросы на собеседовании, которые работодатель не может задать
• Благодарственное письмо после собеседования: 6 примеров заметок для всех вакансий
• 15+ лучших информационных вопросов для собеседования Интервью: 10 образцов и шаблонов, которые работают
• Метод STAR для ответов на вопросы интервью
• Расскажите мне о своем резюме [Вопрос интервью] 
• Что делает вас уникальным? [Вопрос интервью]
• Почему мы должны вас нанять? [Вопрос интервью]
• Почему вы хотите работать здесь? [Вопрос для собеседования]
• Причина ухода с работы [Вопрос для собеседования]
• Кем вы видите себя через 5 лет? [Вопрос для интервью]
• Каковы ваши сильные стороны? [Вопрос для интервью]
• Какова ваша самая большая слабость? [Вопрос для интервью]
• Что вас мотивирует? [Вопрос для интервью]
• Чем вы увлечены? [Вопрос интервью]
• Опишите свои текущие обязанности [Вопрос для собеседования]

 

Как описать себя

 

Пример: «Я очень увлечен тем, что делаю. Я люблю возиться с проектами машиностроения как профессионально, так и в свободное время. Будучи студентом, я разработал тяговый электродвигатель для команды по производству автомобилей на солнечных батареях, который помог нам занять третье место в American Solar Challenge. Во время стажировки в GE я помог увеличить топливную экономичность вспомогательной турбины на 9% путем изменения конструкции детали».

 

1. Выясните намерение фразы «Как бы вы описали себя?»

 

Многие собеседования начинаются с того, что менеджер по найму просит вас описать себя. На первый взгляд вопрос кажется мягким и дружелюбным способом для интервьюера познакомиться с вами.

 

И во многом — так оно и есть. Это беззаботный вопрос, который помогает поднять настроение и согреться перед более сложными вопросами на собеседовании.

 

Но это не значит, что на него нельзя ответить неправильно. На самом деле, есть много способов испортить ваш ответ. Чтобы понять, что делает ответ хорошим, полезно знать, почему интервьюеры так часто задают тот или иной вариант «Расскажите мне о себе».

Менеджер по персоналу ищет две основные вещи:

• Чтобы увидеть ваши навыки межличностного общения в действии.
• Познакомиться с вами на профессиональном уровне.

 

Лучший способ описать себя — выполнить оба этих требования.

 

Во-первых, навыки межличностного общения очень важны. Немногие позиции не требуют каких-либо коммуникативных навыков, а многие требуют исключительных навыков. Ключ к тому, чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения при ответе на этот или любой другой вопрос на собеседовании, состоит в том, чтобы выглядеть уверенно, сохранять спокойствие, поддерживать зрительный контакт, внимательно слушать и отвечать лаконично, не путаясь.

 

Второй ключ к описанию себя — убедиться, что вы отвечаете на вопрос в профессиональный способ. Вы можете быть очень забавным человеком, но описание себя как классного клоуна не поможет вам получить эту работу по разработке программного обеспечения. Вместо этого используйте профессиональные слова, чтобы описать себя и опустите любые личные данные.

 

Также стоит записать свой ответ на этот вопрос и несколько раз потренироваться произносить его вслух. Если у вас нет доступа к симулятору собеседования в виртуальной реальности, попросите члена семьи или друга задать вам вопрос и дать отзыв о вашем ответе.

Пытаетесь рассказать о себе в резюме? См.:  Как правильно описать себя в резюме

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

Создайте мое резюме сейчас

 

Когда вы закончите, наш профессиональный составитель резюме оценит ваше резюме и нашу проверка резюме расскажет вам именно как сделать его лучше.

 

2. Примеры того, как описать себя на собеседовании

 

Давайте конкретику. Вот несколько реальных примеров того, как описать себя на собеседовании:

 

Как настойчивый

 

Пример ответа: «Я настойчив. Как только я вижу приз, я упорно работаю, чтобы достичь своей цели. В роли координатора по маркетингу в Boston & Borris я организовывал маркетинговые кампании с бюджетом более 250 000 долларов. Для этих кампаний была установлена ​​очень высокая планка с точки зрения OKR, но я постоянно анализировал наши показатели контента, чтобы предлагать новые идеи всякий раз, когда текущая стратегия не приносила результатов».

 

Почему это работает: Найдите черты характера, которые дадут вам возможность рассказать о своих самых больших карьерных победах и достижениях. Рассказ о ваших достижениях также дает возможность менеджеру по найму задать дополнительные вопросы и создать естественный ход беседы.

 

Высокоорганизованный

 

Пример ответа: «Я люблю быть организованным. Будучи младшим менеджером проектов в TechBubble, я постоянно создавал и модифицировал существующие проектные процедуры, чтобы сделать наши процессы более эффективными. Когда я сэкономил своей команде 10 часов коллективной работы, упростив организационную структуру в нашей системе управления проектами, у меня внутри стало тепло и невесомо».

 

Почему это работает: Чтобы добиться успеха, описывая себя на собеседовании, нужно выяснить, какие навыки наиболее важны в объявлении о вакансии, и выделить те из них, которыми вы обладаете. В этом примере, если одним из требований были организаторские способности, то этот ответ, без сомнения, поставил эту галочку.

 

Как творческий 

 

Пример ответа: «Я люблю давать волю своим творческим сокам. Когда я был графическим дизайнером в Rainbow Media, я часто проводил мозговые штурмы с клиентами, чтобы придумать новые логотипы брендов, значки, типографику и другие маркетинговые материалы. Находясь там, я разработал более 50 полных стратегий бренда, которые удовлетворили даже самых требовательных клиентов. Если хотите, я могу более подробно рассказать о некоторых из моего портфолио».

 

Почему это работает: Креативность — один из самых трудных для подтверждения профессиональных навыков, но он необходим во многих профессиональных областях. Использование вашего ответа для поднятия вашего портфолио или других доказательств может превратить творчество из чего-то легкомысленного в навык с реальными результатами.

Ищете другие прилагательные, чтобы описать себя? См.: Хорошие прилагательные в резюме, сильные слова и глаголы действия

Как преданный

 

Пример ответа: «Должен сказать, что я преданный. Хотя это будет мой первый год преподавания на полную ставку, я обучаю студентов один на один уже более шести лет. За это время я сделал все возможное, чтобы помочь учащимся изменить свои оценки и получить конкурентоспособные баллы в стандартизированном тестировании. Секрет моего успеха в том, что я внутренне мотивирован помогать молодежи достигать их целей».

 

Почему это работает: Описывая себя как увлеченного или преданного своему делу человека, вы можете сказать интервьюеру, что работа, на которую вы претендуете, для вас больше, чем просто работа. С учетом сказанного, будьте осторожны с этими терминами. Кандидаты часто подразумевают эту черту, поэтому вы можете показаться нечестным, если менеджер по персоналу не убежден в вашей подлинности.

 

Ориентирован на детали

 

Пример ответа: «Ну, я ориентирован на детали. У меня более 5 лет опыта работы медсестрой, и за это время я развила талант замечать мелкие детали, которые в противном случае можно было бы легко просмотреть. Как вы знаете, это один из тех навыков, которые довольно сложны, когда вы работаете в быстро меняющейся среде, такой как больница. Но я думаю, что мое внимание к деталям позволило мне сохранить 96% положительных результатов пациентов даже при передаче до 10 пациентов одновременно».

 

Почему это работает:  В некоторых профессиях важно быть внимательным к деталям, а общение с менеджером по персоналу — отличный способ наладить взаимопонимание и произвести хорошее впечатление. Это работает особенно хорошо, когда менеджер по найму был в той же роли, что и тот, на который вы претендуете. Только не переоценивайте себя, так как опытный профессионал, скорее всего, уловит запах ваших преувеличений.

 

Общительный

 

Пример ответа: «Я общительный человек. Я довольно экстраверт, поэтому я получаю больше энергии, когда нахожусь в прямом контакте с людьми. Как специалист по обслуживанию клиентов в XYZ Inc, я постоянно общался с клиентами, и мне это нравилось. Возможность непринужденно общаться с клиентами была лучшей частью моего дня. Я думаю, что это одна из причин, почему мне удалось сохранить уровень удержания клиентов на 25% выше среднего».

 

Почему это работает: Вы не ошибетесь, описывая себя, если расскажете о своих навыках общения. Они являются ключевыми рабочими навыками во многих ролях. Просто помните — с этой чертой характера вам придется говорить по душам. Вы не можете говорить о своих великолепных коммуникативных навыках, бормоча и глядя под ноги интервьюерам.

Совет профессионала: Согласно руководству по проведению интервью, опубликованному в Американском журнале медсестер, вы не должны упоминать свои хобби или интересы, описывая себя на собеседовании, если только интервьюер не попросит вас об этом. Помните, что ваше личное описание должно быть сосредоточено на ваших профессиональных навыках и опыте.

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Спасибо за внимание! Есть ли у вас какие-либо мысли или вопросы о том, как описать себя в интервью? Как бы Вы описали себя? Мы хотели бы услышать от вас. Давайте поговорим в разделе комментариев ниже!

Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?» Вопрос для интервью

На некоторые вопросы интервью может показаться труднее ответить, чем на другие, особенно когда мы поставлены на место. Хорошая подготовка к интервью включает планирование ответов на возможные вопросы. Они не обязательно должны быть подробными, достаточно, чтобы вы могли с ними поработать и завязать разговор, если это необходимо. Этот вопрос является хорошим примером этого.

На некоторые вопросы интервью может показаться труднее ответить, чем на другие, особенно когда мы поставлены на место. Хорошая подготовка к интервью включает планирование ответов на вопросы. Они не обязательно должны быть подробными, достаточно, чтобы вы могли с ними поработать и завязать разговор. Этот вопрос является хорошим примером этого. Я считаю, что большинство работодателей попросят описать себя в 5 словах или меньше, это очень открытый вопрос. Вы можете просто сформулировать 5 слов, которые вы придумали заранее, или вы можете превратить их в более сформулированный ответ.

Когда интервьюер задает этот вопрос, он просто хочет узнать о вас немного больше и подходите ли вы к их команде. Они могут попросить вас подкрепить свой ответ примерами, но важно предоставить им эту информацию до того, как они ее попросят. Всегда подкрепляйте свои утверждения примером, это не должно быть многословным объяснением, достаточно, чтобы заинтересовать их. Всегда лучше использовать этот вопрос, чтобы сосредоточиться на конкретном опыте и качествах, которые делают вас подходящим кандидатом на роль 9.0327 это роль .

Расскажите о себе

Важно немного рассказать о том, кто вы есть, дело не только в работе, важно оставаться самим собой как на собеседовании, так и на работе. Вот несколько слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя:

• Креативность
• Восторженный
• Организованный
• Оптимистичный
• Мотивированный

Важно, чтобы вы не просто говорили то, что хочет услышать интервьюер. Работа для вас, как и для работодателя. Вы хотите знать, что рабочая среда будет благоприятной для вас и поддержит вас в вашей роли.

---

Опишите свой стиль работы

У каждого из нас есть определенные способы выполнения работы. Мы все разные и работаем так, как нам удобно, независимо от того, как работают другие. Офис или рабочее пространство не будет функционировать только с одним конкретным способом работы, работодатели полагаются на сотрудников, которые полностью отдаются работе и делятся своим видением. Вы можете многому научиться у своих коллег, а они могут научиться у вас, но это возможно только в том случае, если вы будете честны.

• Аналитический
• Посвященный
• Трудолюбивый
• Проактивный
• Следственный
• Надежный

Опять же, важно сосредоточиться на том, что вы можете сделать, а не на том, чего не можете. Хотя иногда может показаться, что нам нечего дать, мы все можем привнести что-то уникальное в работу. Мы часто зацикливаемся на том, как мы должны вести себя на работе, прежде чем подумать о том, что наши уникальные и разные наборы навыков могут дать команде. Сосредоточьтесь на положительных моментах и ​​никогда не говорите о себе свысока.

Как вы работаете с другими?

Еще одна ключевая причина, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы убедиться, что вы будете хорошо работать с командой, которую они уже создали. Что ты можешь привнести в команду? Как ты работаешь?

• Совместный
• Полезно
• Внимательный
• Уважительный
• Пациент

Всего этого не перечислишь, это заняло бы слишком много времени! Но возьмите навыки, которые, по вашему мнению, наиболее важны для вас, и те вещи, в которых вы на самом деле хорошо разбираетесь.

Примеры ответов

Пример 1:

«Я трудолюбивый и преданный своей роли и своему профессиональному развитию. Я люблю вызовы и постоянно ставлю перед собой цели, как в работе, так и в личной жизни. Моя предыдущая работа дала мне возможность достичь своих целей, и теперь я ищу компанию, которая поможет мне достичь следующего этапа моей карьеры. Я считаю, что постоянное стремление к себе действительно может помочь вам достичь величия».

Пример 2:

«Я очень творческий человек. Если что-то не работает у меня или у команды, мне нравится искать альтернативные решения, которые могут быть не такими очевидными. Я непредубежден и лучше всего работаю с командой вокруг меня. Моя креативность привела меня к некоторым хорошим возможностям в моей нынешней роли, я всегда смотрю нестандартно и считаю, что эта роль хорошо подходит для моего следующего предприятия».

Пример 3:

«Я думаю, что я очень организованный человек. Я достигаю своих целей и задач, устанавливая реалистичные цели и сроки, с которыми я могу работать. Я разрабатываю новые способы достижения этих целей творчески и работаю в порядке актуальности и срочности.