Интересующие вас вопросы: пунктуация — Нужно ли тире в предложении: «Готов ответить на интересующие вас вопросы (–) в рабочем порядке после заседания»?

Содержание

Задавайте интересующие вас вопросы

Мы ждем ваши вопросы

у вас есть вопросы о наших продуктах, услугах или компании?

здесь вы можете задать вопрос, и специалист IVAPER ответит Вам лично

OOO IVAPER
ул. Парковая, дом 4, литер Б
196084 Санкт-Петербург
Телефон: +7 812 458 07 44
Телефакс: +7 812 458 05 46

Мы всегда открыты для новых партнеров и будем рады долгосрочному сотрудничеству с:

Розничными магазинами спортивных товаров
Спортивными клубами и школами
Физическими лицами

Работая с нами, Вы получаете:

Качественные товары для лыжников и биатлонистов, российского производства
Выгодные условия покупки
Возможность отшить партию по Вашим требованиям (стоимость и срок обсуждается индивидуально)

Все интересующие Вас вопросы вы можете задать по телефону: 8 (952) 900-222-1, или написав электронное письмо по адресу: [email protected]

Прайс с наличием и оптовыми ценами, Вы можете получить по запросу на электронную почту.

Эта статья – результаты моих наблюдений за тем, какие аспекты создают хорошее впечатление от делового письма.

Вот бывает же так, получаешь ответ на свое письмо и сразу внутренне принимаешь решение: с этими ребятами я хочу и буду общаться дальше, а вот с этими — хочется сразу распрощаться. У вас такое бывало? У меня – да. Последняя такая практика у меня случилась совсем недавно: я вела переписку с разными компаниями на предмет подбора языковых курсов.

Ниже – мои суммированные выводы о том, что стоит иметь в виду, если вам важно, чтобы ваше деловое письмо производило хорошее впечатление на адресата и вызывало у него желание продолжать с вами деловое взаимодействие.

1. Время ответа на письмо.

Образец делового письма

Время ответа показывает адресату, насколько вы заинтересованы в общении и деловом взаимодействии с ним.

Совет № 1: Стремитесь отвечать на получаемые письма сразу. Если это невозможно, то в течение 3-х часов с момента получения. Если и это невозможно – в течение дня.

Если и этот срок по объективным обстоятельствам затруднителен, признаком хорошего делового тона является отправка адресату сообщения приблизительно следующего содержания: «Я получил Ваше письмо. Постараюсь на него ответить до…..включительно».

При принятии решения о приоритетности ответов обращайте внимание на такие пометки адресата, как Важность/Priority и Тема/Subject. Это надежные показатели того, насколько скорым и важным для адресата является ваш ответ.

Помните, что задержка с ответом – всегда риск потерять клиента. Кроме того, отсутствие своевременного ответа может затруднить работу других людей, связанных с вами деловыми отношениями.

Как не копить неотвеченные письма?

Проверенный прием — Прочитав письмо адресата, сразу оцените, насколько оно важное и срочное, сколько времени вы потратите на ответ ему. Если на написание ответа вам понадобится до 5-7 минут, отвечайте сразу. И только более затратные по времени ответы откладывайте «на потом».

2. Персональное обращение.

Деловое письмо, начинающееся с персонального обращения и приветствия, отражает индивидуальную направленность письма, демонстрирует ваше внимание и уважение к личности адресата.

Ситуация: вы записались на курсы иностранных языков и просите сотрудника института выслать вам счет на оплату.

Сравните варианты ответов:

Здравствуйте! Я прошла предварительное тестирование при записи на курсы испанского языка в вашем институте. По результатам тестирования я записана в группу PS-А2.1. Оплата моего обучения будет осуществляться моим работодателем. Пожалуйста, пришлите мне счет на оплату обучения. Спасибо. С уважением, Маша Петрова
Вариант ответа 1	Вариант ответа 2
Здравствуйте! Для того, чтобы выслать Вам счет, мы должны получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо.……	Здравствуйте, Маша! Для того, чтобы выслать Вам счет, мы должны получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо.……

Совет № 2:

Обязательно используйте в деловых письмах персональное обращение.

Цените индивидуальность ваших адресатов! Добавляйте вашим письмам персональной направленности, корректной доброжелательности. Выделяйтесь своими письмами из безликой массы безликих ответов.

3. Выражение слов признательности за обращение в компанию (за обращение к Вам).

Слова признательности являются отражением вашей благодарности клиенту/партнеру за его выбор в вашу пользу/в пользу вашего бизнеса.

Письмо-ответ клиенту, начинающееся с фразы «Спасибо за Ваше письмо», демонстрирует клиенту, что вы его цените и дорожите его выбором. Это хороший деловой тон и продуктивная деловая позиция.

Здравствуйте! Я прошла предварительное тестирование при записи на курсы испанского языка в вашем институте. По результатам тестирования я записана в группу PS-А2.1. Оплата моего обучения будет осуществляться моим работодателем. Пожалуйста, пришлите мне счет на оплату обучения. Спасибо. С уважением, Маша Петрова
Вариант ответа 1	Вариант ответа 2
Здравствуйте, Маша! Для того, чтобы выслать Вам счет, нам необходимо получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо.……	Здравствуйте, Маша! Прежде всего, спасибо Вам за то, что остановили свой выбор на нашем институте! Мы уверены, что Вы останетесь довольны нашим сотрудничеством. Для того, чтобы выслать Вам счет, нам необходимо получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо.……

Совет № 3: Благодарите адресата за внимание и доверие, которое он оказывает Вам и вашему бизнесу!

Варианты фраз признательности в начале письма:

Спасибо за Ваш интерес к…

Спасибо за Ваше письмо…

Спасибо, что обращаетесь к нам…

Спасибо, что выбрали нас…

Спасибо, что выбрали нашу компанию…

Мы признательны Вам за Ваш интерес…

Позитивное завершение письма

Финальные фразы – последнее, что остается в поле внимания адресата при прочтении вашего письма. Закрепите в последних фразах эмоционально-позитивную атмосферу делового общения. Создайте у адресата хорошее настроение, чтобы ему захотелось вновь пообщаться с вами!

Здравствуйте! Я прошла предварительное тестирование при записи на курсы испанского языка в вашем институте. По результатам тестирования я записана в группу PS-А2.1. Оплата моего обучения будет осуществляться моим работодателем. Пожалуйста, пришлите мне счет на оплату обучения. Спасибо. С уважением, Маша Петрова
Вариант ответа 1	Вариант ответа 2
Здравствуйте, Маша! Прежде всего, спасибо Вам за то, что остановили свой выбор на нашем институте! Мы уверены, что Вы останетесь довольны нашим сотрудничеством. Для того, чтобы выслать Вам счет, нам необходимо получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо.…..	Здравствуйте, Маша! Прежде всего, спасибо Вам за то, что остановили свой выбор на нашем институте! Мы уверены, что Вы останетесь довольны нашим сотрудничеством. Для того, чтобы выслать Вам счет, нам необходимо получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо. Если у вас появятся вопросы – пожалуйста, обращайтесь!

Совет № 4: Настраивайте адресата на продолжение диалога. Проявляйте уважение! Создавайте и укрепляйте настроение комфортного сотрудничества! Делитесь с адресатом своим позитивным настроением и искренним желанием продолжить деловое взаимодействие!

Образец делового письма

Варианты финальных фраз:

Буду рад сотрудничеству!

С готовностью отвечу на Ваши вопросы.

Если у вас появятся вопросы – пожалуйста, обращайтесь!

С надеждой на плодотворное сотрудничество,

Всегда готов помочь и ответить на Ваши вопросы.

С искренним уважением,

С уважением к Вам,

С уважением и надеждой на плодотворное сотрудничество,

5. Подпись и блок контактной информации.

Человеку, ведущему деловую переписку, важно понимать, кто находится «по ту сторону монитора»: имя и фамилию адресата, должность, контактные координаты.

Для чего это нужно?

Имя и фамилия – дает возможность вести персональное общение.

Должность – дает адресату понимание границ полномочий и профессиональной компетентности в решении вопросов.

Координаты – обеспечивают возможность дополнительной оперативной связи в случае необходимости.

Сравните: какой из ответов выглядит более профессиональным и вызывает большее доверие к информации.

Здравствуйте! Я прошла предварительное тестирование при записи на курсы испанского языка в вашем институте. По результатам тестирования я записана в группу PS-А2.1. Оплата моего обучения будет осуществляться моим работодателем. Пожалуйста, пришлите мне счет на оплату обучения. Спасибо. С уважением, Маша Петрова
Вариант ответа 1	Вариант ответа 2
Здравствуйте, Маша! Прежде всего, спасибо Вам за то, что остановили свой выбор на нашем институте! Мы уверены, что Вы останетесь довольны нашим сотрудничеством. Для того, чтобы выслать Вам счет, нам необходимо получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо. Если у вас появятся вопросы – пожалуйста, обращайтесь!

С уважением,

Здравствуйте, Маша! Прежде всего, спасибо Вам за то, что остановили свой выбор на нашем институте! Мы уверены, что Вы останетесь довольны нашим сотрудничеством. Для того, чтобы выслать Вам счет, нам необходимо получить от вас реквизиты компании-вашего работодателя. Пришлите их, пожалуйста, ответом на это письмо. Если у вас появятся вопросы – пожалуйста, обращайтесь!

Институт иностранных языков

тел. (495) 777 77 77

моб. 777 77 77

Совет № 5: Определите содержание блока персональной контактной информации. Внесите эту информацию в автоматические настройки. Заканчивайте этим блоком каждое ваше письмо к клиентам и деловым партнерам. Украсьте ваше письмо надежным индикатором хорошего делового тона и профессионализма.

Итак, вот пять коротких практических советов по этикету деловой переписки и созданию хорошего впечатления у адресата.

Буду рада видеть вас на наших тренингах по переписке:

Обратная связь: задайте интересующие Вас вопросы

Важное примечание по изображениям и комплектациям.
Мы переживаем сложный период. Из-за пандемии COVID мы были вынуждены отменить или отложить создание новых изображений наших актуальных моделей. Кроме того, все большее влияние на спецификации, опции и сроки их внедрения оказывает глобальный дефицит микросхем. Просим вас учесть, что в сложившихся беспрецедентных обстоятельствах обновление многих изображений для 2022 модельного года невозможно. Фактические функции, опции, отделка и цветовые сочетания будут отличаться от представленных на многих изображениях. Мы настоятельно рекомендуем клиентам не полагаться только на маркетинговые спецификации и изображения и уточнять сведения о комплектациях 2022 модельного года у официального дилера.

Компания Jaguar Land Rover Limited стремится постоянно совершенствовать характеристики, дизайн и производство своих автомобилей, а также их запасных частей и аксессуаров. Мы оставляем за собой право вносить изменения без предварительного уведомления. В зависимости от модельного года, определенное оборудование может быть как стандартным, так и опциональным. Информация, технические характеристики, описания двигателей и цвета, приведенные на этом веб-сайте, соответствуют моделям, поставляемым в страны Европы, могут отличаться в зависимости от рынка и изменяться без предварительного уведомления. Некоторые представленные автомобили оснащены опциональным оборудованием и аксессуарами, устанавливаемыми в дилерском центре, которые могут быть доступны не на всех рынках. Наличие и стоимость уточняйте у официального дилера.

Ожидается, что функция Smart Settings будет выпущена в составе будущего беспроводного обновления программного обеспечения.
В процессе разработки программного обеспечения, планировании выпусков программного обеспечения, а также в предполагаемых сроках выпуска возможны изменения.

Отвечаем на интересующие вас вопросы, касающиеся основы нашей продукции — светодиодов (Часть 2)

Вначале светодиоды применяли исключительно в бытовых целях, например, как праздничные украшения для дома. В то время не было диодов белого цвета, а для освещения требовались именно они. Также нужно было увеличить яркость излучаемого света. В 60-х и 70-х года начали изготавливать светодиоды на основе фосфида и арсенида галлия, это дало им возможность излучать в желто-зеленом и красном спектрах. Светодиодную продукцию начали применять в табло, автомобильных фарах, информационных панелях самолетов, рекламе. Они были намного ярче стандартных лампочек. А также были намного надежней и устойчивей их. Ну а самым главным плюсом был их большой срок службы. Но было и кое-что плохое — у ученых были проблемы с изготовлением синих и сине-зеленых диодов.

Что влияет на то, какого цвета будет светодиод?

Каким цветом будет светиться диод, зависит только от ширины запрещенной зоны, в которой происходит рекомбинация носителей зарядов.

С какими проблемами пришлось столкнуться ученым, прежде чем создать светодиод голубого цвета?

Ученые пытались сделать так, чтобы диод светился голубым, с помощью карбида кремния (SiC), соединений элементов II и IV групп, нитридов элементов III группы. Диоды, изготовленные на основе карбида кремния, имели маленький коэффициент полезного действия и низкий квантовый выход излучения. Светодиоды, изготовленные на основе селенида цинка (ZnSe), имели высший квантовый выход, но они очень скоро перегревались и поэтому срок их службы был очень маленький. Единственным вариантом оставались нитриды. Было много нюансов, и вопрос оставался открытым до 80-х годов. Японский профессор И. Акасаки и доктор Х. Амано обработали пленку нитрида галлия (GaN) с добавлением магния (Mg) электронным пучком со сканированием и получили яркий люминисцирующий слой. Но их открытие не было отмечено должным способом. Поэтому только в конце 80-х доктор Ш. Накамура на основе исследований профессора Акасаки, смог добиться желаемых результатов.

помогите ЮНЕСКО определить глобальную повестку дня по интересующим вас вопросам!

Опрос проводится в период глубоких социальных потрясений, связанных с пандемией COVID-19. Ситуация в мире является настоятельным призывом задуматься над тем, каким будет мир после кризиса, и как мы будем решать такие серьезные текущие проблемы, как изменение климата, насилие, широко распространенное неравенство и массовые технологические сбои.

«Следующие десять лет имеют решающее значение для создания систем, необходимых миру после кризиса COVID-19, а также для решения и без того серьезных проблем, возникших еще до его начала», — заявила Генеральный директор ЮНЕСКО Одрэ Азуле. «Это новое исследование является частью обязательства ЮНЕСКО возглавить глобальное обсуждение этих вопросов. Понимание препятствий, с которыми сталкиваются люди, и их надежд на преодоление этих трудностей, имеет решающее значение. Я призываю всех жителей всех регионов принять участие в этом опросе и поделиться с нами своими мнениями».

В свете вопросов, заданных некоторыми делегациями в отношении эффективности и актуальности многосторонности в современном мире, обзор позволит также получить представление о том, каким образом международное сообщество, включая ЮНЕСКО, в рамках своего мандата по укреплению мира в умах мужчин и женщин, может более эффективно решать проблемы, волнующие все группы населения.

Опрос открыт для всего мира и скоро будет доступен по меньшей мере на 20 языках. Он будет открыт в течение следующих трех месяцев, а результаты опроса будут опубликованы в сентябре 2020 года в рамках специального доклада «Мир в 2030 году», в котором будут проанализированы глобальные и региональные взгляды на вызовы сегодняшнего дня.

Особое внимание уделяется также обеспечению большого числа ответов от молодежи. С помощью этого исследования ЮНЕСКО стремится предоставить молодым людям возможность высказать свои мнения и идеи и внести вклад в обсуждение того, как должно выглядеть будущее.

Опрос проводится в рамках текущих стратегических преобразований ЮНЕСКО. Это исследование также является частью более широких усилий Организации, нацеленных на размышления о грядущем мире, включая недавно начатую серию дискуссий в рамках Форума ЮНЕСКО. Эта серия началась на этой неделе с видео-интервью с ведущими женщинами-мыслителями, артистами и активистами, в которых они рассказали о проблемах и возможностях, с которыми столкнется мир после кризиса COVID-19.

Ответы на интересующие Вас вопросы

Вопросы о материалах.

1. Что такое Компакт ламинат?

Компакт ламинат -это бумажно — слоистый пластик (HPL compact — high pressure laminate), произведенный под высоким давлением горячего пресса. Листы бумаги (65-70%) пропитываются специальными смолами (30-35%), образовывая термореактивную пластмассу — твердую, самонесущую плиту пластика.

Температурный режим использования HPL Compact -60C + 80C.

Ударопрочный, высокая износостойкость, антивандальное покрытие. Устойчив к химическим реагентам. Можно использовать бытовую химию для чистки. Гигиеничен и антистатичен. Материал стоек к огню, пару и влаге. При горении почти не выделяет дыма. Диэлектрик. Устойчив к воздействию UF лучей (не выгорает), не гниет, противостоит образованию плесени и распространению бактерий на поверхности. Экологически чистый материал: не содержит и не выделяет канцерогенных веществ.

2. Что такое Верзалит?

– Верзалит – представляет собой смесь полимерных смол и древесных волокон, которая формуется под действием высокой температуры и большого давления, а затем покрывается снаружи пластиком, устойчивым к износу и механическим воздействиям.
Главное достоинство материала – это его технические характеристики и особенности.

Хорошая водостойкость, которая позволяет использовать материал для изготовления элементов наружной отделки и декора.
Высокая морозостойкость (до -50 °C).
Высокая жаростойкость (до + 70 °C постоянно или до + 180 °C кратковременно).
Устойчивость к механическим воздействиям.

Столешницы из этого материала отличаются особой прочностью и презентабельным внешним видом.

3. Что такое МДФ?

МДФ- это плита, изготовленная из древесного волокна методом сушки, с последующим горячим прессованием. Непосредственно перед прессованием волокна древесины обрабатываются специальными связующими веществами при помощи лигнина и парафина. Стоит отметить, что эти два вещества по своим свойствам не выделяют вредные вещества.

это исключительно экологически безопасный материал, который в процессе эксплуатации не выделяет никаких запахов.
он очень прочен, дает возможность изготовления гнутых элементов мебели.
МДФ выдерживает серьезные перепады температур и повышенную влажность.
МДФ невосприимчив к микроорганизмам, плесени и грибкам.

4. Что такое Поликарбонат?

Поликарбонат-это сплошной полимерный лист без внутренних пустот, напоминающий обычное силикатное стекло, только легче и прочнее.
Выпускаются различными по толщине — от 0,75 до 40 мм, цвету, структуре поверхности и размерам. Они могут быть также многослойными. Например, верхний — внешний — слой имеет матовую или шершавую поверхность, второй слой не пропускает УФ-излучение, а третий слой представляет собой монолитный поликарбонат, который обеспечивает всей композиции высокую прочность. На рынке пользуются спросом монолитные листы с двухсторонней УФ-защитой.

позволяет создавать легкие, оригинальные и элегантные конструкции;
позволяет увеличить площадь светопропускающей поверхности за счет увеличения ширины пролета несущей конструкции;
позволяет производить монтаж без подъемных механизмов;
большой формат листов и возможность делать их гибкими в холодном состоянии делает листы идеальным материалом для покрытия сооружений сложной геометрической формы;
пожаростойкость;
ударопрочность;
высокая стойкость к ветровым и снеговым нагрузкам;
широкий температурный диапазон эксплуатации от — 40 до + — 120С.

5. Что такое Шпон?

Шпон –это древесный материал, представляющий собой тонкие листы древесины толщиной от 0,1 до 10 мм.

высокая устойчивость к влажности. Обработанные лаком шпонированные изделия не впитывают воду. Их можно применять при влажности воздуха до 80%;
натуральный внешний вид. Шпонированные листы по текстуре и цвету идентичны массиву дерева;
долговечность. При соблюдении условий эксплуатации шпонированная поверхность сохраняет первоначальные качества более 15 лет. После нанесения лакокрасочного покрытия не подвергается грибковому поражению, порче насекомыми.

6. Что такое древесный массив?

Древесный массив- это традиционно считается 100% древесина, которая лишена каких-либо клеящих веществ и примесей.
Ценность изделий из массива натурального дерева в том, что оно долговечное и экологически чистое. Производство мебели из данного материала требует к себе особое внимания и высокую квалификацию от специалиста, что обозначает только одно, такая мебель всегда обладает уникальным сочетанием качества и индивидуальности.

Среди преимуществ натурального массива выделяют:

высокую прочность;
экологичность;
долговечность;
ценность;
привлекательный внешний вид.

7. Что такое Металлокаркас?

Металлокаркас – это легкая надежная конструкция, изготовленная из одного из самых прочных материалов – металла, является залогом длительной службы.
Изделия на металлокаркасе подходят для меблировки всех типов помещения, в сложенном состоянии они прекрасно вписываются в интерьер даже малогабаритных помещений.

Среди преимуществ металлокаркаса:

Долговечность
Функциональность
Эстетическая привлекательность
Удобство

8. Что такое Пластик HPL?

Пластик HPL — это облицовочный и конструкционный материал высокого давления. Он состоит из нескольких слоев крафт-бумаги. Все слои пропитаны синтетическими термореактивными смолами.

Пластик получают в результате воздействия на бумагу давления прессом и высоких температур. В результате этого смолы проникают во все слои бумаги и меняют ее структуру. Это физико-химическая реакция, результатом которой является получение единого материала с новыми уникальными свойствами.

Толщина получаемого пластика зависит от количества используемых слоев при его изготовлении. Она может колебаться в пределах от 0,6 до 25 мм. Внешняя поверхность материала зависит от типа финишной пленки, наносящейся поверх слоев. Поэтому пластик внешне может иметь следующую структуру: глянцевую, матовую (полуматовую), мелкозернистую и крупнозернистую. Цветовая гамма пластика может быть самой разнообразной (от 50 цветов), поэтому пластик имеет такое широкий спектр применения.

Декоративная отделка пластика может быть изготовлена под дерево, камень, ткань, один тон или даже алюминий. Все зависит от области его применения.

Часто задаваемые вопросы

1. Я открываю небольшой бар и сейчас подыскиваю мебель, если все столы, стулья, стойки и прочее будет куплено у вас, могу ли я надеяться на скидку?

Конечно, компания «Металл Плекс» предоставляет скидки своим клиентам в зависимости от объема закупок и выбранных коллекций. Кроме того постоянным клиентам мы гарантируем, что без скидок они не уйдут. В иных случаях размер скидки оговаривается с каждым индивидуально.

2. Если я хочу заказать для своего кафе мебель с индивидуальным дизайном, могу ли я рассчитывать, что ваши ребята приедут на замер? Или мне лучше самому все рассчитать?

Безусловно, наши специалисты приедут на объект, чтобы посмотреть на кафе, чтобы оценить как можно расставить мебель, сделать соответствующие замеры и составить проект, куда вписать все ваши пожелания и требования. Выезд замерщика осуществляется бесплатно, как и составление проекта.

3. Есть ли у вас мебель для баров и кафе в наличии или только на заказ?

Да, наша компания имеет склад, в наличии у нас есть широкий ассортимент мебели, произведенной в Турции, также мы возим мебель под заказ. Всё что производится на нашей российской фабрике реализуется в основном только на заказ. Вы можете уточнить у наших операторов о наличии той или иной модели мебели. При отсутствии мебели на складе, наш оператор должен сказать вам сроки поставки. Многие модели, которые мы изготавливаем рассчитаны «под заказ». Поэтому лучше уточните у менеджеров о наличии понравившейся вам модели.

4. В рамках каких городов и регионов вы производите доставку мебели?

Филиал компании «Металл Плекс» располагается в Москве заказанная вами мебель может быть доставлена услугами любой транспортной компании за ваш счет. Забрать мебель можно также самовывозом.

5. Можно ли рассчитаться за заказ электронными деньгами (Webmoney, Яндекс деньги)?

Компания «Металл Плекс» принимает по безналичному расчету только банковские переводы. К сожалению, через электронную валюту мы не работаем.

6. Предоставляете ли вы гарантии на качество предлагаемой вами мебели?

Безусловно. Компания «Металл Плекс» дорожит своей репутацией. Поэтому мы изготавливаем мебель только из высококачественного сырья. Произведенная нашей компанией мебель в Турции имеет все сертификаты качества и соответствует международным стандартам. Вся мебель, изготовленная нашей компанией на российской фабрике соответствует ГОСТУ. В случае, если вам попалась бракованная мебель, не связанная с вашим небрежным отношением, мы обязуемся заменить брак в самые короткие сроки.

7. Почему на сайте вашей компании нет цен на мебель?

Сайт компании «Металл Плекс» является общим для Москвы, Краснодара , цены в некоторых городах отличаются, к тому же в зависимости от объемов заказанной мебели, стоимость будет отличаться от указанной на сайте. Чтобы не вводить наших клиентов в заблуждение, нами было принято решение не выставлять цены на сайте. Но вы всегда сможете их узнать, обратившись к нашему оператору для уточнения информации.

8. Какие цветовые варианты обивки на стулья вы можете предложить?

Компания «Металл Плекс» предоставляет высококачественную кожу, кожзаменители и ткани разных цветов и текстуры.

9. Как выбрать хороший Интернет-магазин мебели?

Ответ: Для того, чтобы выбрать хороший Интернет-магазин мебели и не ошибиться в своем выборе, нужно учитывать несколько факторов при осуществлении выбора. Многие считают, что определяющим есть возраст сайта, но это далеко не так. Хороший Интернет-магазин мебели предоставляет фотографии своих работ на сайте, на сайте которого указаны все необходимые контакты и номера службы поддержки. При поиске хорошего Интернет-магазина мебели обращают внимание на популярность сайта, наличие постоянных клиентов, репутацию, наличие офиса и тому подобные детали.

10. Насколько актуальна информация, указанная на сайте?

Вся информация, которая размещается на сайте, актуальна. Она постоянно обновляется для того, чтобы наши клиенты были в курсе всех дел работы «Метал Плекс».

11. Как быстро я получу мебель после заказа?

Многие образцы мебели хранятся на нашем складе. Если Вы делаете заказ на изготовление мебели, то сроки становятся гораздо больше. О том, как долго будет изготовляться заказанная мебель, Вас может проконсультировать наш менеджер. Сроки варьируются в зависимости от района доставки. Доставка в город Краснодар около дня. Доставка в другие районы страны осуществляется в течение 3-8 дней.

12. Как мне сделать заказ? Надо ли ехать в магазин или офис?

Для того, чтобы сделать свой заказ Вам не обязательно ехать в офис. Вы можете это сделать, если перейдете в раздел «Контакты» на нашем сайте. Затем Вы можете нажать кнопку «Сделать заказ» и оформить заявку. Также Вы можете найти такую кнопку на главной странице нашего сайта. Вы можете обратиться к нам по телефонам, указанным в разделе «Контакты» и наш менеджер проконсультирует Вас по нашим товарам и услугам, он поможет Вам оформить заявку, не отходя от телефона. Если ни один из предложенных вариантов Вам не подходит, то Вы можете обратиться или подъехать в наш офис, расположенный в городе Краснодаре и в г. Москве. Адреса есть в разделе «Контакты» на нашем сайте. Там Вы сможете выбрать, посмотреть, посидеть, пощупать , готовые образцы мебели, стульев, кресел, столов, диванов. Выбрать обивку кожзама, кожи, ткани, выбрать цвет дерева по каталогам.

13. Принимаете ли Вы оплату от юридических лиц ?

Да, принимаем. Оплату по безналичному расчету Вы сможете произвести с любого города по нашим реквизитам.

14. Принимаете ли Вы наличную оплату от физических лиц ?

Да, принимаем. Для того, чтобы получить все необходимые чеки и произвести наличную оплату, Вам необходимо обратиться в наш офис в городе Краснодаре.

15. Как обезопасить себя от покупки дефектной мебели?

Мы используем только качественные материалы . Все наши товары проходят насколько проверок на брак, а потому случаи с тем, что Вы можете получить брак, практически исключены. Но если это все-таки произошло, то необходимо обратиться в наши филиалы в г. Москве и г. Краснодаре.

16. Где и как можно посмотреть и воочию оценить мебель, которую Вы предлагаете?

Не малая часть нашей мебели хранится на нашем складе, а потому, если у Вас есть возможность приехать в город Краснодар, где находится наш оптовый склад, наши сотрудники с удовольствием проведут Вас туда , и продемонстрируют образцы. А также в нашем выставочном центре в г. Краснодаре и в г. Москве представлены многие образцы мебели. Конечно, все образцы выставить не возможно, т.к. ассортимент очень велик, но в таком случае, посмотрев наше Портфолио, Вы можете проехать на объекты и увидеть нашу мебель.

17. Как узнать, сколько будет стоить доставка в мой регион России?

Доставкой мебели мы занимаемся не первый год, а потому рассчитать ее стоимость не составит труда. Для того, чтобы обсудить все тонкости финансовых вопросов, Вам необходимо обратиться к нашим менеджерам по телефонам, указанным на главной странице сайта или в разделе «Контакты».

18. Почему мне стоит выбрать именно Ваш магазин? В чем Ваше преимущество перед остальными?

10 Причин , чтобы работать с нами:

У нас собственное производство. Наша мебель изготавливается на европейском оборудовании . Максимальный срок изготовления продукции от 30 дней. Мебель из пластика, поликарбоната и на металло-каркасе мы возим из Турции.
Нашу мебель отличает качество, высокая технологичность и безопасность; уникальная запатентованная защищенность к механическим, свето- термо- и химическим воздействиям; качественный дизайн и использование натуральных материалов в производстве. Подтверждение — более чем 40-летний опыт успешных продаж продукции в Европе и США.
У нашей компании доступные невысокие цены для продукции этого сегмента благодаря большим объемам закупок и прямым поставкам с фабрик по всему предлагаемому ассортименту. На всю продукцию у нашей компании официальные дилерские права.
Наш широкий ассортимент имеет разнообразную направленность по стилям – более 1000 наименований ( изделия из натурального дерева, пластика и поликарбоната, изделия на стальном металлическом каркасе, изделия из чугуна и алюминия; Что облегчает подбор мебели по проектам с разнообразными направлениями дизайна.
Можем изготовить мебель под заказ .
Вы можете оперативно работать с ассортиментом нашей продукции, в любое удобное для вас время — 24 часа в сутки ,посредством удобного, современного WEB каталога www.metallpleks.ru
Весь ассортимент в интернет-каталоге представлен в коллекциях по стилю по материалу , по назначению , что облегчает поиск необходимых позиций для вас или ваших клиентов.
С нашей мебелью, (сочетанием дизайна, качества, надежности и невысокой цены) обустраиваются, декорируются и успешно функционируют как предприятия категории HoReCa (кафе, рестораны, бары, отели, спа-салоны, базы отдыха, гостевые дома, аквапарки, санатории, бассейны, фитнес-центры и пр.), так и частные заказчики (коттеджи, таунхаузы, квартиры, дачи).
Мы предоставляем партнерам скидки в зависимости от объема заказа.
Мы ценим своих клиентов. И помогаем вам строить качественный и доходный бизнес.

Выбор – это личное дело каждого. Мы же предлагаем качественную продукцию, изготовленную из прочных и натуральных материалов, по доступным ценам. Мы предлагаем широкий выбор цветовых решений, материалов и фактур..

19. Могу ли я сделать свой заказ сейчас, но чтобы Вы доставили мне мебель через несколько недель, когда ремонт в ресторане будет закончен?

Да, такой вариант возможен, но только после внесения Вами стопроцентной оплаты.

20. Где находится Ваш офис?

Наш офис находится в городе Краснодар и в Москве.

21. Как происходит оплата за мебель?

Оплата производится Вами по безналичному платежу, с учетом НДС. Если же Вам необходимы чеки и вся сопутствующая документация, то Вам необходимо приехать в наш офис в город Краснодар и оплатить там наши услуги по наличному счету с учетом НДС.

22. Что делать если мне привезут мебель с браком?

Перед загрузкой и выгрузкой мы проверяем мебель на наличие брака. Мебель надежно фиксируется для того, чтобы исключить повреждения во время доставки, поэтому случаи с тем, что Вы получите брак , практически исключены, но если такое все-таки произошло, то первое, что Вам нужно делать – не молчать! Обратитесь в филиалы нашей фирмы, и мы заменим бракованную мебель качественной.

23. Насколько вообще Ваша мебель качественная?

Для работы мы используем только качественные материалы от проверенных поставщиков. Изготовлением мебели занимаются профессионалы с немалым опытом работы. Качество своей продукции мы гарантируем.

24. Дадите ли Вы мне скидку, если у меня есть дисконтная карта другого мебельного магазина?

Нет. Таких услуг мы не предоставляем. Но мы дадим Вам скидку от объема.

25. Если у меня возникнут вопросы?

Ответы на свои вопросы Вы можете получить, обратившись в консультант-онлайн , задав их в этом разделе или позвонив в наши филиалы.

26. Я живу не в Краснодаре… Где гарантия того, что после оплаты Вы доставите мне мебель?

Оплата до доставки обязательна, но если Вы хотите внести какие-либо изменения или обсудить нюансы сделки, то Вы можете обратиться к нашим менеджерам по номерам телефонов, которые есть в разделе «Контакты» или на главной страничке нашего сайта.

27. Я увидел такую же как у вас мебель на другом сайте дешевле. Можете ли Вы продать мне мебель по такой же цене как и там?

Мы исключаем такой вариант, так как мебель мы изготавливаем по оригинальным своим проектам. Если же кто-то занимается копированием, то не факт, что они используют в своей работе качественные материалы и работу профессионалов. Вы платите, прежде всего, за качество работ, а потому цена не будет снижена.

28. Можно ли купить у Вас мебель в кредит?

Нет. Мебель можно приобрести только после внесения всей суммы платежа с учетом НДС. Иначе мебель не будет изготавливаться и доставляться.

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, Вы можете задать его нам, заполнив форму ниже.

Ответы на интересующие вас вопросы в связи с коронавирусом

Сегодня до 7.30 утра хозяйственно-обслуживающий персонал БНТУ провел санитарную обработку и дезинфекцию помещений учебных корпусов и общежитий университета специальными средствами в соответствии с определенным порядком. Санитарная обработка проводится каждые 2 часа. Особое внимание уделяется обработке дверных ручек, дверей, подоконников, перил лестниц, учебных досок. Такой режим работы будет продолжаться постоянно.

Административно-хозяйственный и обслуживающий персонал, а также научные работники работают в штатном режиме для поддержания хозяйственно-производственной и финансовой деятельности БНТУ. Профессорско-преподавательский состав работает с обучающимися по индивидуальным графикам, то есть преподаватель выдает студенту индивидуальное задание и организует работу через различные средства связи. Что это значит, читайте по ссылке: https://times.bntu.by.

Ректорат рекомендует студентам не уезжать домой за пределы Минска, а тем, кто успел уехать, рекомендует вернуться. Учебный процесс продолжается. Это дает возможность более эффективно проводить обучение в соответствии с разрабатываемыми индивидуальными графиками и оперативно проводить мониторинг среди студентов, в том числе, и состояния здоровья. Следует отметить, что в Минске создана эффективная система необходимой профилактики, что значительно уменьшает возможные риски. Учитывая, что у старост учебных групп имеется оперативная связь с одногруппниками, они вовлечены в оперативный мониторинг состояния здоровья и организации учебного процесса.

Информация о том, что студентов не выпускают из общежитий, не соответствует действительности. Другое дело, что доступ посторонних лиц в общежития строго запрещен.

Государственные экзамены, сдача практики и другая итоговая аттестация, выпадающая на данный период, будет соответственно смещена. Сроки обучения не будут увеличены. Оплата обучения не будет изменяться, так как образовательная программа будет выполнена полностью.

Если у вас есть вопросы, мы просим запрашивать интересующую информацию непосредственно у нас через форму обратной связи на новостном портале БНТУ times.bntu.by или в нашем телеграмме: t.me/bntuchat, поскольку мы сталкиваемся с фактами, что некоторые средства массовой информации предоставляют недостоверную информацию и недостоверные фотографии.

Как ответить «Почему вас интересует эта работа?»

На собеседовании работодатели часто задают вопрос: «Почему вас интересует эта должность?» Они хотят знать, почему вы хотите работать в их компании, и конкретную мотивацию, по которой вы подали заявку на эту работу (а не то, что вам нужна зарплата).

Всегда важно знать, как правильно отвечать на вопросы собеседования, особенно с этим вопросом.

Чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть настоящая связь с компанией и ваша страсть к работе, на которую вы подали заявку, ваш ответ на этот вопрос собеседования должен начинаться со слов «Меня интересует эта работа в этой компании, потому что … «, а затем перечислите как минимум три причины, по которым вы хотите там работать.

Вот как вы должны структурировать свой ответ на вопрос собеседования: «Почему вас интересует эта работа?»

Причина №1 — Профессиональная посадка

Ваша первая причина всегда должна соответствовать профессиональным навыкам.

Пример: «Меня интересует эта работа, потому что я вижу, что в этой роли мои навыки могут помочь решить эту проблему в вашей компании.Я также вижу для себя возможность изучить и развить эти навыки, так что мы оба выиграем в личном, профессиональном и финансовом отношении. Если я смогу прийти сюда и решить проблемы и достичь ваших целей, я знаю, что смогу развивать свою карьеру так, как хочу ».

Эта часть вашего ответа дает им понять, что вы взволнованы тем, что у вас есть выполняйте для них, но при этом подчеркивая, что они получают от сделки.Вам нужно продавать себя как бизнес одного человека, который может предоставить услуги лучше, чем конкуренты.

Причина № 2 — Культурное соответствие

Ваша вторая причина, когда вы отвечаете: «Почему вас интересует эта работа?» тоже показывает подтянутость, но по-другому.

Пример: «Кроме того, мне нравится культура этой организации. Судя по тому, что я слышал и читал о компании, это похоже на мою личность и мои ценности. Я действительно понимаю со своей миссией и с энтузиазмом относитесь к своей работе.»

Это общий ответ, поэтому, если вы можете быть более конкретным, на самом деле назвав пару вещей, которые вы слышали или читали о корпоративной культуре компании, которые вам нравятся, это поможет вашему делу. Это та область, в которой вы Исследование перед собеседованием имеет решающее значение.

Вот несколько вещей, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание при исследовании компании:

Является ли эта компания ведущей в своей области / отрасли?
Известна ли эта компания передовыми технологиями продукты или другие инновации?
Имеет ли эта компания отличную репутацию в области обслуживания клиентов?
Известна ли эта компания как отличное место для работы?
Ценит ли эта компания и / или предоставляет ли она ресурсы для развития сотрудников?

Упоминайте то, что действительно говорит о вас и ваших ценностях, чтобы продемонстрировать вашу искренность.

Причина № 3 — Индивидуальная подгонка

Завершите свой ответ на этот вопрос интервью чем-нибудь, что немного персонализирует его.

Примеры:

«И эта работа находится в прекрасном месте для меня. Я всегда хотел переехать сюда».
«И эта работа находится всего в пяти минутах от моего дома, поэтому отсутствие поездок на работу — большой плюс».
«И я всегда пользовался вашими продуктами, и мне они просто нравились.Я очень рад быть частью этого ».

Скажите что-нибудь, что даст вам еще одну причину, по которой вы хотите получить эту работу. Этот ответ на собеседовании — фантастическое место, чтобы показать ваш энтузиазм по поводу работы. Это очень обращается к работодателям, и это дает им еще один повод нанять вас.

Готовитесь к следующему собеседованию? Загрузите наш БЕСПЛАТНЫЙ список общих вопросов на собеседовании сегодня!

Вы получите очень четкий и исчерпывающий ответ на вопрос: «Почему вас интересует эта работа?» если следовать приведенной выше формуле.Выделите себя среди конкурентов сегодня!

Ищете работу? Мы можем помочь! Присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению, обзору резюме и сопроводительных писем, онлайн-уроки и неограниченные возможности для общения — все в вашем заднем кармане!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

Как ответить «Почему вы претендуете на эту должность?»

Вы находитесь на собеседовании, и вас спрашивают: «Почему вы претендуете на эту должность?»… Или «Почему вы подали заявление на эту работу?»…

Вы готовы к тому, что хотите сказать?

В этой статье я расскажу:

Почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании
Как ответить с помощью 3 проверенных шага
Дорогостоящие ошибки , которых следует избегать при ответе

Давайте начнем …

2 причины, по которым работодатели спрашивают, почему вы подали заявку на эту работу

Работодатели задают такие вопросы, как «почему вы подали заявление на эту работу?» или «Почему вас интересует эта должность?» по 2 большим причинам.

Во-первых, они хотят убедиться, что вы провели исследование и знаете, в чем заключается их работа.

Во-вторых, они хотят увидеть, задумывались ли вы о своей карьере и знаете ли, что ищете.

Работодатели не хотят нанимать кандидата, который претендует на каждую вакансию, которую они могут найти в Интернете. Им нужен кто-то, кто думает о своих карьерных целях и хочет работу определенного типа (или, по крайней мере, нескольких разных типов).

Почему? Что ж, если вам покажется, что вы не уверены в том, чего хотите, они будут бояться, что вы передумаете, им не очень понравится их положение, им станет скучно и они все бросят и т. Д.

Я приведу вам пример:

Представьте, что они нанимают продавца, и один кандидат говорит, что они ищут самые разные работы и не совсем уверены, чем они хотят заниматься. Они мало что знают о вакансиях в сфере продаж, но увидели объявление о вакансии в Интернете и быстро подали заявку, потому что им нужно было найти работу.

А теперь представьте, что следующий кандидат говорит: «Я подал заявку на эту должность, потому что продажи — это то, чем я хочу заниматься в своей карьере, и эта должность кажется отличной возможностью для продаж.

Компания будет нанимать этого второго человека каждый раз.

Вот почему так важно получить точный ответ на вопрос, почему вы подаете заявку на эту должность и почему вы заинтересованы в этой должности.

… И почему так важно быть готовым ответить на другие вопросы, например:

«Почему вам нужна эта должность?»

«Что вы знаете о нашей компании?»

Итог: работодатели хотят нанять кого-то, кто заботится о своей карьере и думает о своем карьерном пути и будущем.

И они не хотят нанимать кого-то, кто мало знает о своей конкретной работе или не проводил никаких исследований перед собеседованием … потому что это показывает им, что вы либо не знаете, что ищете или в отчаянии и им все равно).

Теперь, когда вы знаете , почему они спрашивают , давайте посмотрим, как ответить на этот вопрос собеседования…

Как ответить «Почему вы претендуете на эту должность?»

Теперь, когда мы рассмотрели причины, по которым работодатели задают этот вопрос на собеседовании, давайте посмотрим, как дать лучший ответ, из возможных, а избежать ловушек / ошибок, которые могут стоить вам работы.

Есть три шага, которые вы должны выполнить, отвечая на вопрос «почему вы подаете заявление на эту должность». Вот они. исследования, программирование на Java и т. д.), возможность принять участие в новой области (например, перейти от отдельного сотрудника к менеджеру) или в любом количестве других вещей.

Главное — иметь что-то конкретное, на что вы ориентируетесь, а не просто говорить: «Мне нужна работа». Ни один работодатель не хочет этого слышать!

Вы можете назвать отрасль, в которой хотите работать. Тип роли. Размер или тип компании (например, стартап). Здесь так много всего, о чем вы можете поговорить, но вам нужно иметь или , чтобы продемонстрировать, что вы думали о том, чем вы хотите заниматься на следующей работе.

Это первый шаг к тому, чтобы ответить: «Почему вы подали заявку на эту должность?»

И вы должны убедиться, что все, что вы говорите, соответствует их работе и компании.Вы поймете почему на следующем шаге.

2. Расскажите им, что вы заметили в ИХ вакансии, которая вам понравилась.

После того, как вы покажете им, что вы ориентируетесь на конкретные вещи в поиске работы, поговорите о том, что вас заинтересовало.

Вы можете упомянуть детали, которые вы видели в описании вакансии, на веб-сайте компании и т. Д. Покажите им, что вы понимаете, в чем заключается их роль, и с нетерпением ждете возможности выполнять эту работу!

Не волнуйтесь, если это звучит сложно, я скоро поделюсь полными примерами ответов.

А вот и последний шаг:

3. Напомним, что вы сказали, чтобы точно показать, насколько их работа соответствует тому, что вы ищете.

Этот последний шаг — «связать воедино» все, что вы сказали до сих пор.

Вы сказали им, что ищете, вы сказали им, почему их работа кажется интересной, так что теперь вам просто нужно закончить, сказав что-то вроде: «Вот почему я подал заявку на эту работу — кажется, как возможность развить определенные навыки, которым я хочу научиться в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует.”

На этом заключительном этапе вы также можете подумать о том, чтобы добавить немного о том, как ваш предыдущий опыт поможет вам преуспеть в их работе.

Используя тот же пример, заканчивающийся выше, вы можете добавить предложение в конце и сказать: «Вот почему я подал заявку на эту работу — это похоже на возможность развить определенные навыки, которым я хочу научиться в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует. Кроме того, поскольку я выполнял именно такой вид работы в течение двух предыдущих лет на моей нынешней работе, в той же отрасли, я смогу сразу приступить к работе и немедленно начните вносить свой вклад в работу своей команды.

Это одна из главных вещей, которые менеджеры по найму ищут и любят слышать — способность быстро добиться успеха в работе, демонстрируя прошлые успехи или аналогичную прошлую работу.

Вот почему такой ответ произведет впечатление на интервьюера:

Вы показываете им, что понимаете работу, и вам потребовалось некоторое время для исследования. Помните, они хотят нанять кого-то, кто хочет ИХ работу, а не просто любую работу.
И вы показываете им, что ориентируетесь на определенные вещи при поиске работы.Это показывает, что вы заботитесь о своей карьере, и они ее полюбят. Почему? Потому что это означает, что вы с большей вероятностью будете усердно работать, прилагать усилия к обучению и оставаться на некоторое время (если работа хорошая!)
И, наконец, вы напоминаете им, как вы можете им помочь, а не просто говорите о что ты хочешь.

Давайте посмотрим на некоторые дословные примеры ответов…

Примеры ответов на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

Теперь, когда вы знаете 3 шага для создания собственного ответа, вот несколько полных примеров ответов, которые вы можете дать на такие вопросы, как «почему вас интересует эта работа?» «Почему вы подали заявление на эту работу?» и т.п.

Пример ответа № 1

«Я работаю в цифровом маркетинге в течение 5 лет, и мне очень нравится эта область, и я хочу продолжать расти. Я подал заявку на эту должность, потому что после прочтения описания вакансии он кажется прекрасной возможностью продолжить развитие навыков цифрового маркетинга — таких как маркетинг в социальных сетях, реклама в Facebook. И поскольку я три года выполнял именно такую работу у моего последнего работодателя, я смогу взяться за дело и сразу же начать вносить свой вклад в усилия вашей команды.»

Пример ответа № 2

« На моей следующей должности я хотел бы продолжить развивать свои навыки управления проектами и лидерства. Я просмотрел описание должности и увидел упор на лидерство в команде и управление проектами, так что мне показалось, что оно мне идеально подходит. И поскольку я уже провел 3 года, управляя проектами клиентов с семизначными цифрами и возглавляя команду из пяти человек в моей последней компании, я уверен, что смогу очень быстро набрать обороты и начать приносить вам результаты в этой роли. .»

Пример ответа № 3

« Сейчас я ищу большего лидерства, так как на своей нынешней должности я уже 4 года управляю проектами в нашем отделе. В описании вашей должности я видел, что этот человек, которого вы нанимаете, будет управлять 4-5 проектами, а также будет иметь возможность обучить собственную команду в будущем и перейти к прямому управлению. Это то, что меня очень волнует, и, к сожалению, моя компания не может предложить это прямо сейчас, так что это основная причина, по которой я хотел подать заявление именно на эту работу.Я думаю, что мой прошлый опыт руководства проектами поможет мне немедленно внести свой вклад в эту роль. Не могли бы вы рассказать мне подробнее о том, какой тип руководящей роли может вырасти в эту должность в долгосрочной перспективе? »

В качестве еще одного способа выделиться на собеседовании вы можете закончить свой ответ собственным вопросом. Вы можете увидеть это в приведенном выше примере.

Это одна из стратегий, которые я рекомендую в своем руководстве по поиску ответов на собеседование, потому что оно превращает собеседование в двусторонний диалог вместо утомительного допроса.

Почему так хорошо заканчивается ответ на вопрос:

Менеджер по найму начнет видеть в вас коллегу и кого-то, с кем они могут представить себя работающим
Они будут уважать вас больше.
Вы будете казаться более востребованным кандидатом, потому что вы задаете отличные вопросы и оцениваете их, а не просто пытаетесь получить первую предложенную вам работу
Это сделает все собеседование более разговорным и менее похожим допрос. Результат? Вы почувствуете себя намного спокойнее и меньше подвержены стрессу.Это означает, что вы будете давать более точные ответы.

Теперь, прежде чем мы закончим, давайте рассмотрим несколько ошибок и ловушек, которых следует избегать при ответе…

Избегайте этих ошибок, когда вы отвечаете «Почему вы подали заявку на эту работу?»

Есть несколько вещей, которые вам определенно не следует делать, когда интервьюер спрашивает, почему он подал заявление о приеме на работу. Вот чего нельзя делать… не читая и не узнавая о должности

Не создавайте впечатление, будто вы ничего не знаете об их компании.Вы никогда не должны идти на собеседование, не зная, чем занимается их компания, как они зарабатывают деньги и т. Д. Если вы этого не знаете, вы не заслуживаете этой работы (и, вероятно, ее не получите).

Не говорите им, что не знаете или не уверены.

Никогда не давайте ответ или причину, касающуюся ваших личных потребностей… например, вам нужно больше денег, сократить время поездки на работу и т. Д. Сосредоточьте внимание на их потребностях и ваших потребностях. карьерный рост (постарайтесь уравновесить оба). Вот и все.

Никогда не ругайте свою предыдущую или нынешнюю компанию.Говорите о положительных моментах, которые вы хотите получить на следующей работе, а не о том, чего вы хотите избежать на текущей работе, если она у вас есть. Это правило, которому вы можете следовать при любом ответе на собеседовании.

Вот и все … Теперь вы знаете, как ответить:

«Почему вы подали заявление на эту работу?»
«Почему вы претендуете на эту должность?»
И многие другие подобные вопросы

Фактически, вы также можете использовать ту же трехступенчатую формулу, чтобы ответить: «Зачем вам нужна эта работа?»

Следуйте этим шагам каждый раз, когда интервьюер задает вопрос о том, почему вы хотели подать заявку на эту должность, почему вы были заинтересованы в прохождении собеседования для его работы и т. Д.

Если вы сделаете это, вы сразу же произведете на них впечатление и станете на шаг ближе к предложению о работе.

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе. . Вы можете получить более подробную информацию здесь.

«Как вы думаете, почему вы хорошо справляетесь с этой работой?» Лучшие ответы

Если вы собираетесь на собеседование, вы должны быть готовы объяснить, почему вы думаете, что можете преуспеть на этой работе.

Работодатели ОБОЖАЮТ задавать этот вопрос по нескольким причинам. (Или вы можете услышать, как они спрашивают варианты вроде «Как вы думаете, вы добьетесь успеха в этой работе?»)

Ваш ответ на этот вопрос может быть разницей между переходом к следующему раунду и отсутствием ответа после собеседования.

Итак, давайте посмотрим на , как ответить «Как вы думаете, почему вы можете преуспеть в этой работе?», Примеры ответов, которые вы можете скопировать, и ошибки, которых следует избегать.

Почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании?

Работодатели задают такие вопросы, как: «Как вы думаете, почему вы преуспеете на этой работе?» по нескольким причинам.Я объясню вам причины одну за другой.

Во-первых, интервьюер хочет узнать, есть ли в вас что-нибудь уникальное, что поможет вам хорошо выполнять свою работу.

Они хотят услышать ваше мнение по этому поводу. Что вы приносите на стол? Какой релевантный опыт у вас есть?

Всегда помните, что это главная вещь, которую хочет менеджер по найму: Доказательства того, что вы можете сразу же внести свой вклад в должность, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Вот на чем вам следует сосредоточиться в своем ответе.

Не делитесь случайными фрагментами своего фона. Подумайте о том, что поможет вам добиться наибольшего успеха на ЭТОЙ конкретной работе, на которую вы подали заявку. Вот что впечатлит интервьюера.

Затем они хотят убедиться, что вы говорите уверенно.

Работодатели всегда предпочли бы нанять кого-то, кто выглядит уверенным во время собеседования.

Они хотят нанять кого-то, кто кажется уверенным в своих навыках и уверенно говорит о своем опыте и сильных сторонах.Так что сейчас не время стесняться или бояться. Вам нужно ответить на этот вопрос в лоб.

Вы поступили правильно, придя сюда и заранее подготовившись к этому вопросу… потому что лучший способ казаться уверенным — это попрактиковаться и подумать над своим ответом до собеседования. Продолжай читать; К концу этой статьи у вас будет идеальный дословный ответ, чтобы вы могли говорить уверенно и чувствовать себя на 100% готовым, когда они спрашивают: «Как вы думаете, почему вы преуспеете в этой работе?»

Последнее, что они ищут, — насколько хорошо вы разбираетесь в своей работе.

Они хотят узнать, провели ли вы какое-то исследование и узнали ли вы об их компании, прежде чем вы решите начать подавать заявление о приеме на работу.

Работодатели хотят нанять того, кто приложит дополнительные усилия, а не человека, который сглаживает углы и делает как можно меньше.

Изучение компании — ЛЕГКИЙ способ показать, что вы тот, кто думает наперед и готовится к возникновению ситуации. Это действительно может иметь большое значение для впечатления интервьюера.

И если вы ничего не знаете об их работе и компании, вы не сможете хорошо объяснить, почему, по вашему мнению, вы можете преуспеть в их работе.

Конечно, вы можете говорить о своих сильных сторонах, но вы не поймете, соответствует ли тому, что им нужно в их работе. Это типичный ответ большинства соискателей, и он совершенно не впечатляет работодателей!

Способ по-настоящему произвести на них впечатление — это изучить их должностные инструкции и указать на ваши сильные стороны, которые напрямую помогут им в выполнении задач, которые им нужно от вас!

Не волнуйтесь — это не так сложно, как кажется. В следующем разделе мы посмотрим, как именно составить полный ответ.Затем мы рассмотрим несколько полных примеров ответов, чтобы понять, почему, по вашему мнению, вы хорошо справляетесь с их работой.

Как ответить: «Как вы думаете, почему вы можете преуспеть в этой работе?»

Теперь вы знаете трех основных причин, по которым работодатели задают вопросы о том, почему вы преуспеете или добьетесь успеха в своей работе.

Итак, давайте посмотрим, как ответить, шаг за шагом.

1. Изучите описание должности.

Как упоминалось выше, вы не сможете дать хороший ответ на вопрос, почему вы думаете, что добьетесь успеха в их работе, если не знаете, в чем заключается их работа.

Итак, первый шаг к ответу — как вы уже догадались — познакомиться с их работой. А затем начните свой ответ с того, что расскажите им о том, что вы видели во время своего исследования.

Так, например, вы можете начать со слов «Я просмотрел описание должности и увидел, что в этой роли большое внимание уделяется ___».

2. Укажите на части вашего фона, которые будут наиболее полезны в этой следующей работе.

Затем вы хотите показать им, как ваш фон совпадает с их потребностями.Какие у вас есть сильные стороны и опыт, которые помогут вам добиться успеха в их конкретной роли?

Не говори в общих чертах; Обсудите их точное положение и выделите те части вашего опыта, которые доказывают, что вы добьетесь успеха в этой работе.

Например, вы можете продолжить свой ответ, сказав: «На моей последней работе я потратил больше половины своего времени на ___, поэтому я уверен, что смогу вступить в эту роль и немедленно начать помогать вам».

3.Приведите пример (необязательно)

Наконец, если возможно, приведите пример прошлого успеха или того, как вы помогли предыдущему работодателю добиться успеха, используя аналогичные навыки.

Например, если вы проходите собеседование по поводу работы в сфере обслуживания клиентов, вы можете завершить свой ответ, сказав: «Например, в последний месяц моей последней работы я обрабатывал в среднем 40 запросов в службу поддержки клиентов в день. , поэтому мне очень комфортно в быстро меняющейся среде. И за этот месяц я достиг 100% -ной оценки удовлетворенности клиентов, поэтому я никогда не позволял большому объему работы отвлекать меня от того, чтобы обеспечить хорошее обслуживание каждого клиента.”

При ответе на подобные вопросы вам нужно как можно больше ДОКАЗАТЕЛЬСТВ. И приведение примера прошлых достижений и реальных результатов — лучший способ доказать, что вы тоже добьетесь успеха.

Думайте об этом как о суде. Вам нужны доказательства. Не делайте пустых заявлений вроде «Я работяга и быстро учусь». Расскажите им о том, как вы узнали что-то конкретное и как быстро вы это сделали. И соотнесите это с навыками, которые вам понадобятся для этой работы.

Вам действительно нужно думать о себе как о юристе и давать ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, а не просто безосновательные утверждения типа «Я действительно решительный, умный и трудолюбивый».

Вот как можно убедить работодателя в вопросе: «Почему вы будете преуспевать на этой работе?»

Это проще, если вы пытаетесь найти работу в той же сфере. Но это важно, даже если вы переходите в новую отрасль или новую должность. Просто сделайте все возможное, чтобы найти аналогичный опыт в вашем прошлом или «совпадения» между тем, что вы делали в прошлом, и тем, что требуется для вашей следующей работы.

Всегда есть совпадения; просто проявите творческий подход. И работодателю что-то понравилось в вашем резюме, иначе они не пригласили бы вас на собеседование.Так что будьте уверены и найдите наиболее подходящий опыт, который только сможете.

«Как вы думаете, почему вы хорошо справляетесь с этой работой?» Примеры ответов

Мы рассмотрели три основных шага для ответа в разделе выше. Давайте теперь соберем эти три части вместе. Вот как будет выглядеть полный ответ с частями, которые мы рассмотрели выше…

Образец ответа № 1:

«Я хорошо справлюсь с этой работой, потому что у меня есть необходимые навыки и проверенный послужной список успеха в этой области. .Я видел в описании должности, что эта роль требует управления проектами и ежедневного взаимодействия с клиентами. Это были ключевые части моей предыдущей роли, и поэтому я уверен, что смогу преуспеть на этой должности ».

Если хотите, вы можете уточнить этот пример ответа и еще более подробно рассказать историю в конце ответа. Вот как будет звучать более длинная версия этого ответа…

Пример ответа № 2:

«Я хорошо справлюсь с этой работой, потому что у меня есть необходимые навыки и подтвержденный послужной список для достижения успеха в этой области.Я видел в описании должности, что эта роль требует управления проектами и ежедневного взаимодействия с клиентами. Это были ключевые части моей предыдущей роли, и поэтому я уверен, что смогу преуспеть на этой должности.
Например, в последний месяц моей предыдущей работы я обрабатывал в среднем 20 электронных писем клиентов в день, управляя 5 клиентскими проектами. И в тот месяц я завершил 100% этих проектов вовремя, чтобы наши клиенты были довольны ».

А теперь давайте рассмотрим еще один примерный ответ на вопрос, почему вы думаете, что преуспеете в этой работе.Это пример того, как вы можете дать более короткий ответ и при этом произвести впечатление на интервьюера.

Пример ответа № 3

«Я заметил, что в вашей должностной инструкции упоминается прямое руководство командой на этой должности, что является одной из моих самых сильных сторон. На моей последней должности я руководил командой из 7 сотрудников, работающих полный рабочий день, поэтому я чувствую, что сразу же смогу прийти и добиться успеха и на этой должности ».

3 ошибки, которых следует избегать в ваших ответах

Прежде чем мы подведем итоги, есть три большие ошибки, которых следует избегать, отвечая: «Как вы думаете, почему вы можете хорошо справляться с этой работой?»

Убедитесь, что вы не делаете ни одного из этих трех действий, когда отвечаете.

Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, — это не проводить исследования! Вы абсолютно не сможете хорошо объяснить, почему вы представляете для них ценность или хорошо работаете, если не понимаете их потребностей.
Следующая ошибка состоит в том, что вы отвечаете исключительно о вас, а не о них. Не говорите только о достижениях. Всегда связывайте это со своей работой и своими потребностями. Как вы поможете им зарабатывать деньги? Экономить деньги? Решить проблемы? И т.д.
Последняя ошибка, которой следует избегать, — быть слишком скромным.Они спрашивают, потому что хотят, чтобы вы немного похвастались или рассказали о том, что, по вашему мнению, дает вам преимущество в этой работе. Если вам не чем поделиться, вы не получите работу.

Практикуйте свой ответ!

Теперь вы знаете, как объяснить, почему вы думаете, что можете хорошо выполнять любую работу. Не забудьте потренироваться дома перед собеседованием; ничего не выходит идеально с первого раза!

Однако я не рекомендую заучивать какие-либо ответы на собеседовании дословно.Это просто заставит вас понервничать на собеседовании и заставит совершать ошибки.

Вместо этого потренируйтесь, записывая основные моменты, которые вы хотите включить, когда они спрашивают: «Как вы думаете, почему вы преуспеете в этой работе?». А затем попробуйте несколько раз повторить практический ответ и посмотрите, сможете ли вы запомнить каждую ключевую точку, которую хотели затронуть.

(Мне нравится записывать 3-4 абзаца из того, что я хочу сказать в своем ответе, а затем пытаться отвечать, не глядя на бумагу. Затем оглянитесь назад и посмотрите, все ли вы охватили).

Если вы это сделаете, ваш ответ будет более спонтанным в интервью, и вы все равно будете упоминать все, что хотели сказать.

«Почему вы хотите эту работу?» Лучшие ответы

Есть ОЧЕНЬ распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «зачем вам эта работа?»… Поэтому я собираюсь провести вас через ТОЧНЫХ шагов, чтобы следовать , чтобы дать отличный ответ и избежать любые ловушки или ошибки, которые будут стоить вам предложения о работе!

Давайте начнем…

Вот лучший способ ответить на вопрос «почему вам нужна эта должность?»…

Как ответить «Почему вы хотите эту работу?»

Я собираюсь показать вам точных 3 шага , чтобы ответить на этот вопрос интервью.После этого мы рассмотрим два примера ответов. Вот шаги, которые нужно выполнить, чтобы найти лучший ответ…

1. Объясните, что вы ищете

Менеджеры по найму хотят видеть, что вы приложили усилия, чтобы задуматься о своей карьере, поиске работы и своих приоритетах. в следующей позиции.

Именно такого человека они хотят нанять.

Итак, худшее, что вы можете сделать, когда они спросят, зачем вам эта должность, — это сказать, что вы не уверены.

Если вы говорите, что не думали о том, чего хотите, или что вы ничего не знаете об их положении, вы, возможно, уже стоили себе работы!

Они просто НЕ возьмут вас на работу, если вы не сможете объяснить, почему вы ищете работу и чем бы хотели заниматься на следующей должности.

Итак, когда они спрашивают: «Почему вам нужна эта работа?», Первое, что вам нужно уметь сделать, это назвать то, что вы ищете в общем поиске работы.

Это ключевой шаг в любом поиске работы, и если вы этого не сделали, вероятно, это серьезная причина, по которой вы не можете найти работу.

Нет «правильного» ответа на вопрос, на какой вы нацеливаете . Это ваш поиск работы и ваша жизнь / карьера. Но будьте готовы назвать что-нибудь .

Можно сказать, что вы ищете карьерного роста или должности более высокого уровня, и именно поэтому вы ищете работу.Можно сказать, что вам нужно больше лидерства, больше ответственности, больше шансов поработать в определенной области или развить определенный навык. Вы могли бы сказать, что хотите больше узнать о любом количестве вещей (технология, определенная отрасль, другой тип рабочей среды, например, небольшой стартап и т. Д.).

Вот пример того, как вы ответите на вопрос, почему вы хотите их работа может начаться:

«Мне очень нравится общаться с клиентами, и моя последняя работа отвлекла меня от этого.Я ищу роль, которая позволит мне вернуться к прямому взаимодействию с клиентами, которое мне так нравится ».

Это хорошее начало для ответа, потому что вы сразу показываете менеджеру по найму, что ориентируетесь на что-то конкретное — возможность работать напрямую с клиентами.

(Не волнуйтесь, если это все еще кажется трудным. Вы получите два полных примера ответов позже в статье, так что продолжайте читать.)

Для этого первого шага просто убедитесь, что все, что вы говорите, является тем, что вы скажете в следующей работе предложения! Не говорите, что хотите напрямую работать с клиентами, если эта работа вам не позволяет.Вот почему вам нужно провести небольшое исследование, чтобы дать точный ответ. Подробнее об этом на следующем этапе…

2. Покажите им, что вы знаете, в чем их работа.

После того, как вы дадите менеджеру по найму представление о том, на что вы ориентируетесь в поиске работы, пора немного поговорить о том, почему их вакансия вас интересует…

Покажите менеджеру по найму, что вы приложили определенные усилия, чтобы изучить как можно больше информации о должности.

Это может быть так же просто, как прочитать описание должности.В других случаях вам может потребоваться изучить веб-сайт компании или страницу LinkedIn, чтобы найти информацию о сфере, на которую вы ориентируетесь при поиске работы.

Вот как ваш ответ может выглядеть после небольшого исследования:

«Мне нравится общаться с клиентами, и моя последняя работа отвлекла меня от этого. Я ищу роль, которая позволит мне вернуться к прямому взаимодействию с клиентами, которое мне так нравится. Перед тем, как приступить к работе, я ознакомился с описанием должности, и мне кажется, что эта роль включает в себя много работы с клиентами.”

Теперь мы прошли 2/3 ответа на ваш вопрос. Мы показали менеджеру по найму, что вы знаете, чего хотите от своей следующей работы, и показали, что вы исследовали их работу и видели то, что вам нравится!

Это может показаться простым, но вы будете выделяться среди многих других соискателей только тем, что сможете четко показать, что понимаете работу и у вас есть причины, по которым вы с энтузиазмом относитесь к работе!

Теперь перейдем к третьему и последнему шагу ответа на этот вопрос.

3. Покажите им, как вы им поможете, если они возьмут вас на эту работу.

Пока вы сказали менеджеру по найму, чего хотите на следующей работе.

И после этого вы говорили о том, что вы видели в их конкретном положении, которое, кажется, соответствует тому, что вы ищете!

Итак, теперь они знают, чего вы хотите, и почему их работа вам нравится. Это отличные вещи, которые стоит продемонстрировать, и вы уже прошли долгий путь к тому, чтобы порадовать их своим ответом на собеседовании.

Теперь есть последний шаг, который поможет выделить вас среди других…

Компании нанимают сотрудников исходя из своих потребностей, а не ваших.Итак, чтобы действительно дать убедительный ответ, в заключение сосредоточьтесь на их потребностях.

Вот как…

После того, как вы укажете на то, что вас взволновало в их работе, поговорите о том, как ваши сильные стороны будут влиять на то, что им нужно.

Если что-то часто упоминается в описании должности, это не просто возможность карьерного роста, которую они могут вам предоставить … это то, в чем им нужна помощь!

Им нужно найти кого-нибудь, кто будет готов и заинтересован в этой работе. Вы можете показать им, что вы тот человек, который может прийти, решить их проблемы и помочь им добиться успеха.

Теперь давайте посмотрим на несколько дословных примеров ответов, чтобы вы могли убедиться, что ваш ответ соответствует трем ключевым шагам, которые мы рассмотрели выше…

«Почему вы хотите эту работу?» Лучшие образцы ответов

Пример ответа №1 о том, почему вам нужна эта работа:

«Мне нравится общаться с клиентами, и моя последняя работа немного отвлекла меня от этого. Я ищу роль, которая позволит мне вернуться к прямому взаимодействию с клиентами, которое мне так нравится. Перед тем, как приступить к работе, я ознакомился с описанием должности, и мне кажется, что эта роль включает в себя много работы с клиентами.Я был взволнован, потому что это моя сильная сторона, и я думаю, что эта позиция не только соответствовала бы тому, на что я нацелен, но и позволила бы мне войти, оказать немедленное влияние и наилучшим образом использовать свои навыки ».

Этот пример ответа выше выполняет все три основных шага, которые мы рассмотрели ранее. Вы показываете работодателю, что знаете, чего хотите. Вы показываете работодателю, что знаете, в чем заключается его работа. И вы говорите о том, как вы можете им помочь, если они вас возьмут на работу!

Если вы структурируете свой ответ таким образом, вы получите отличный ответ, когда они спросят, зачем вам нужна их работа.

Давайте теперь рассмотрим еще один пример ответа.

Пример ответа № 2 о том, почему вы хотите эту работу:

«Я думаю, что сейчас моим самым большим приоритетом в моем поиске работы является продолжение развития моих навыков развития бизнеса. Я брал на себя все больше и больше в своей последней роли рекрутера, и мне это очень нравилось. Я просмотрел описание должности и увидел, что об этом много говорится, поэтому я подумал, что эта должность не только хорошо подходит для того, что я хочу, но и роль, в которой мой набор навыков будет хорошо использован и необходим.Вот почему я хочу эту работу ».

Как видно из приведенного выше примера ответов, вы должны четко и прямо отвечать и всегда показывать, что вы задумывались об их роли и о том, как она вписывается в вашу карьеру до того, как вы подали заявку на эту должность.

Вот еще один пример, прежде чем мы закончим:

Пример ответа № 3, почему вы хотите эту работу:

«Я заинтересован в поиске должности, которая улучшит мои лидерские качества, и друг направил мне вашу работу. описание, потому что он увидел, что в объявлении о вакансии упоминается создание и руководство кросс-функциональной командой.Именно этим я занимаюсь последние два года у своего нынешнего работодателя, и теперь я хочу сделать то же самое в более крупной организации, такой как ваша, потому что я чувствую, что это поможет мне расти дальше как менеджеру. Кроме того, я думаю, что тот факт, что я выполнял аналогичную работу в той же отрасли в течение последних двух лет, позволит мне войти в эту роль и добиться успеха, поэтому я хочу эту должность и почему я думаю, что это имеет смысл как следующий шаг в моей карьере ».

Заключение

Теперь вы знаете, как дать наилучший возможный ответ на вопрос «Почему вам нужна эта работа?»

Объединив три части, о которых мы говорили, вы получите отличный ответ, который четко объяснит, почему вы хотите получить их работу или почему вы решили подать заявку на их должность.

И что еще лучше — вы будете выделяться среди других соискателей, отвечая на этот вопрос, потому что вы также показываете интервьюеру, как именно ваши навыки и опыт помогут ИМ, если они наймут вас (это шаг 3 из шагов выше).

Почему вам интересна эта должность? (Примеры ответов включены)

Майк Симпсон

Почему вас заинтересовала эта должность? Поскольку это такой простой вопрос, на него может быть на удивление сложно ответить хорошо.

Конечно, вы могли бы сказать, что вам нужна зарплата, поэтому вы подумали, что взяли бы эту работу на себя. Но разве это хорошая идея? Возможно нет.

Как кандидат, вы хотите выделиться по всем правильным причинам. То, как вы ответите на этот или подобный вопрос, имеет значение. К счастью, мы вас поддержим. Если вы хотите убедиться, что готовы ответить на вопрос «Почему вам интересна эта должность?» вопрос о собеседовании, вот что вам нужно знать.

Почему вам интересна эта позиция vs.Почему вы хотите работать здесь?

Хорошо, прежде чем мы углубимся в то, как ответить на этот вопрос — и на такие, как «Что вас интересует в этой должности?» — давай сделаем шаг назад. Очень важно понять, чем этот вопрос отличается от другого, который вам могут задать: почему вы хотите здесь работать?

Мы обсудили «Почему вы хотите здесь работать?» подробно раньше. Когда вы отвечаете на этот вопрос, ваша цель — объяснить, чем вам выделяется организация. Может быть, действительно находят отклик культура, миссия или ценности компании.Возможно, продукты или услуги, предлагаемые бизнесом, значат для вас что-то особенное.

«Почему вы хотите здесь работать?» все дело в организации. Это большой вопрос, и вы должны относиться к нему именно так.

Хорошо, вы, вероятно, задаетесь вопросом: «Тогда как насчет« Почему вас интересует эта должность? »»

Проще говоря: «Почему вас интересует эта должность?» все о работе, а не о компании. Это вопрос, призванный помочь менеджеру по найму понять, почему вы хотите взять на себя соответствующие обязанности и ответственность, и убедиться, что вы действительно понимаете, что влечет за собой эта работа.

То же самое и с вариантами типа «Что вас интересует в этой должности?» и «Зачем вам нужна эта работа?» Это узкие вопросы. Все они о роли, и вы должны убедиться, что ваш ответ тоже.

Почему менеджер по найму задает этот вопрос?

Почему вас заинтересовала эта должность? Кажется очевидным, правда? Ну, по крайней мере, для вас. Уловка для менеджера по найму в том, чтобы ответить на вопрос: «Зачем вам нужна эта работа?» не всегда понятно.

Почему? Потому что мотивация кандидатов может сильно различаться. Некоторые соискатели могут сосредоточиться на доходах, в то время как другие могут рассматривать должность как возможность повышения квалификации. Кандидат может использовать работу, чтобы получить доступ к выбранному работодателем, в то время как другие подают заявки исключительно для удовлетворения условий безработицы, поскольку во многих штатах активный поиск работы является обязательным требованием. Это только верхушка айсберга.

Менеджеры по найму задают этот вопрос, потому что им нужно знать, в какой лодке вы находитесь.Задав этот вопрос, они смогут узнать.

Кроме того, этот вопрос позволяет им узнать, что вы знаете о работе. Если вы можете рассказать о конкретных обязанностях, навыках или обязанностях, это покажет, что вы проявили должную осмотрительность.

В глазах менеджера по найму это делает вас более сильным кандидатом, так как только увлеченные соискатели готовы пойти на это лишнее. Менеджеры по найму хотят найти кандидатов, которые действительно находят эту должность привлекательной (и более 45% выбирают кандидата, который кажется более восторженным, чем соискатели, которые этого не делают).Это еще одна причина, по которой они задают этот вопрос.

Распространенные ошибки при ответе на этот вопрос

Есть определенные ошибки, которые кандидаты повторяют снова и снова, отвечая. К счастью, их легко избежать. Давайте посмотрим на них.

Во-первых, что бы вы ни делали, не отвечайте, говоря: «Мне нужна работа». Во-первых, это очевидно. Если бы вам не нужна была работа, вы бы не подали заявку.

Во-вторых, создается впечатление, что в этой роли нет ничего, что вас волновало.Менеджер по найму будет предполагать, что вы просто пытаетесь получить все, что только можете найти, вместо того, чтобы сосредоточиться на возможностях, которые соответствуют вашим навыкам и разжигают вашу страсть. Это отличный способ попасть прямо в стопку сброса.

Еще одна огромная ошибка не конкретизируется. Если вы хотите выделиться для менеджера по найму, вам нужно объяснить, какие обязанности и ответственность действительно привлекли ваше внимание. И точно так же, как когда вы отвечаете: «Почему вы подходите на эту должность?» вам нужно объяснить, как ваши навыки делают вас идеальным кандидатом.Если вы приводите общие причины, создается впечатление, что вы не понимаете, что на самом деле включает в себя работа, и это бесполезно.

СОВЕТ МАЙКА: Но что, если описание должности невероятно расплывчато? Как тогда конкретизировать? Делая свое исследование. Посетите сайты обзора вакансий, чтобы узнать, говорили ли о должности нынешние или бывшие сотрудники. Зайдите в социальные сети, поищите людей, работающих на этой должности, и прочитайте, чем они поделились. Изучите аналогичные позиции у потенциальных конкурентов работодателя. В совокупности это должно дать вам достаточно идеи, чтобы создать отличный ответ.

Также ничего не говори о деньгах. Хотя компенсация является наиболее важным фактором для 49 процентов кандидатов, говорить о деньгах в данном случае неразумно. Если вы упомянули, что зарплата — это то, что выделялось, это создаст впечатление, что вы думаете только о деньгах. Это не вызовет у вас симпатии к менеджеру по найму.

Советы по ответу на этот вопрос

С такими вопросами и его альтернативами — например, «Почему вам нужна эта работа?» — вам нужно сосредоточиться на нюансах роли.Это мелкий вопрос. Вы действительно хотите вникнуть в подробности.

Итак, о чем вам следует поговорить? Что ж, обязанности и ответственность, которые искренне говорят вам, — это отличное место для начала. Вы также можете узнать больше, например, о том, как работа поддерживает более широкую миссию и почему это важно для вас, или как должность вписывается в ваш более крупный карьерный план.

Кроме того, вы хотите быть точным, когда отвечаете. Беспокойство не пойдет вам на пользу.Поэтому убедитесь, что вы не говорите об «изучении вариантов» или о чем-то подобном, если хотите получить эту роль.

Вашим приоритетом должно быть создание выдающегося ценностного предложения. Используйте этот вопрос на собеседовании как возможность продемонстрировать свой. Будьте в восторге. Быть конкретным. И четко объясните, как то, что вы предлагаете, может помочь компании процветать.

Как ответить на вопрос собеседования «Почему вам интересна эта должность?»

Обычно, когда вам нужно ответить «Что вас интересует в этой должности?» вам нужно сделать как минимум три вещи.Вот какие они:

1. 1. Выразите свое волнение
  2. Обсудить конкретные обязанности и ответственность
  3. Продемонстрируйте свою ценность, совместив свои навыки с работой

Не знаете, как это осуществить? Что ж, тебе повезло. Вот три замечательных примера ответа, которые вы можете использовать в качестве основы для собственного индивидуального ответа:

ПРИМЕР ОТВЕТОВ:

1.Начального уровня — Разработчик программного обеспечения

«Как недавний выпускник колледжа, я рад начать свою карьеру в сфере ИТ. Во время учебы у меня была возможность отточить свои навыки разработки программного обеспечения, в том числе свои навыки программирования. Эта работа позволит мне применить свои навыки Python в работе, а также улучшить их. Кроме того, у меня будет возможность работать в составе высококвалифицированной команды, помогая компании добиваться исключительных результатов проекта для ее клиентской базы ».

2. Менеджмент среднего звена — человеческие ресурсы

«В течение моей карьеры у меня была возможность использовать свои навыки найма, обучения и управления персоналом.Кроме того, у меня была возможность стать лидером, взяв на себя проекты по обновлению политики, а также организовав крупномасштабные мероприятия по найму, руководя командой специалистов по персоналу. Я чувствую, что вместе это подготовило меня к руководящей должности. Я не только смогу продолжать поддерживать организацию с ее потребностями в кадрах, но также буду иметь возможность обучать и развивать команду талантливых специалистов по персоналу, гарантируя, что мы все сможем быть на высоте и превзойти ожидания на каждом этапе пути. .”

3. Исполнительный директор — Финансы

«За свою финансовую карьеру у меня была возможность работать в большом количестве компаний, каждая из которых имеет уникальные цели и приоритеты. Это расширило мое понимание области, что позволило мне быть гибким в принятии решений, обеспечить соответствие всех вариантов более серьезным задачам и стратегическим целям. Я с нетерпением жду возможности применить эти навыки, чтобы обеспечить финансовую поддержку своему следующему работодателю. -цель. Мой опыт позволяет мне быть активом, когда дело доходит до стратегического планирования, а мои прошлые руководящие роли демонстрируют мою способность вести талантливую команду к большему успеху.”

Собираем все вместе

В конечном итоге, отвечая: «Почему вас интересует эта должность?» не должно быть проблемой. Воспользуйтесь приведенными выше советами, и вы сможете придумать выдающийся ответ, который повысит ваши шансы получить работу.

Удачи!

–

Соучредитель и генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также в образовательных учреждениях, таких как Мичиганский университет , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице «О нас» .

3 шага для ответа на вопрос «Почему вы хотите эту работу?»

Как устрашающий вопрос «Расскажи мне о себе»: «Почему тебе интересна эта должность?» обязательно возникнет среди других вопросов интервью.

И даже если это не так, если вы хотите получить работу, вы должны все равно донести это мнение. Так что, на самом деле, нет никакого способа понять, как связать воедино последовательную мысль о том, что побудило вас подать заявку и почему занимать эту должность имеет смысл для вас (и для компании).

К счастью, на самом деле есть довольно простой способ эффективно ответить на этот вопрос, не переживая каждый важный момент или переходный период в своей жизни и карьере, который привел вас на это интервью. Вот умная схема того, как вы должны структурировать свой ответ.

Шаг 1. Выражение энтузиазма в отношении компании

Перво-наперво, это отличная возможность для вас продемонстрировать то, что вы знаете о компании. Вы можете целый день говорить о том, как вы рады присоединению к команде, но ничто не может сравниться с фактическим знанием кое-чего о месте, в котором вы проводите собеседование.Итак, чтобы подготовиться, потратьте некоторое время на то, чтобы отточить то, что вы знаете о компании, и выберите несколько ключевых факторов, которые нужно включить в свою презентацию, чтобы понять, почему вы подходите.

Допустим, вы проходите собеседование в небольшой компании по количественному управлению активами. Начало вашего ответа может звучать примерно так:

«Первое, что бросилось в глаза, когда я увидел опубликованную позицию, определенно было то, что она была в EFG Advisers. Я знаю, что вы создаете множество своих инструментов внутри компании, команда небольшая, и вы используете различные долгосрочные и краткосрочные стратегии в U.S. фондовые рынки с использованием количественного подхода ».

Когда кандидат кое-что знает о том, что происходит в компании, особенно это касается небольших компаний. И самое лучшее в этом то, что вам редко приходится выходить за рамки просмотра веб-сайта компании или короткого разговора с нынешним или бывшим сотрудником, чтобы узнать достаточно, чтобы звучать так, как будто вы уже какое-то время следите за компанией.

Шаг 2. Совместите свои навыки и опыт с ролью

Затем вы хотите объяснить, почему именно вы подходите для этой роли.Есть два способа сделать это: вы можете больше сосредоточиться на своем опыте (то, что вы делали до этого, привело вас к этому моменту), или на своих навыках (особенно полезно, если вы меняете позиции или отрасли).

Попытайтесь точно определить, что влечет за собой основная часть роли, плюс пара «желаемых навыков» в описании должности, и убедитесь, что вы говорите об этом. Продолжите свое представление о том, насколько вы взволнованы компанией, и объясните, почему вы хорошо подходите:

«Но то, что действительно говорило мне об этой должности, было шансом объединить оба навыка программирования, которые я приобрел, будучи специалистом по программированию. старший инженер-программист и мои способности к количественному анализу в должности, которая активно позволяет мне участвовать в моем растущем интересе к инвестированию и управлению портфелем.

Будьте краткими — у вас будет много возможностей рассказать о том, как вы приобрели свои навыки или уместные истории на протяжении собеседования, — и просто сосредоточьтесь на выделении пары ключевых соответствующих способностей или опыта для данной должности.

Шаг 3. Связь со своей карьерной траекторией

Наконец, вы хотите показать, что должность имеет смысл в зависимости от того, где вы собираетесь делать карьеру. В идеале у вас не должно создаться впечатление, что вы просто используете эту позу как ступеньку.Покажите, что вы будете рядом надолго, и ваш интервьюер будет чувствовать себя более комфортно, инвестируя в вас:

«Я уже давно заинтересован в том, чтобы переключиться на финансы, и я активно управляю своим личным портфелем в течение некоторого времени. несколько лет. Для меня имеет смысл присоединиться к количественному магазину, потому что я думаю, что это одно из немногих мест, где я все еще смогу применить свои технические навыки и провести день в размышлениях о финансах. Я очень рад узнать больше и посмотреть, как я смогу внести свой вклад в компанию.”

Конечно, не нужно специально заявлять, что вы давно видите себя в этой должности. Просто покажите, что вы немного обдумали, насколько эта работа имеет смысл для вас сейчас и что она будет иметь смысл в обозримом будущем.

Соедините эти три компонента вместе, и вы получите ответ, который впечатлит по трем направлениям: ваши знания и энтузиазм в отношении компании, ваши соответствующие навыки и ваше общее соответствие должности. Кроме того, у этой структуры есть дополнительное преимущество, заключающееся в том, что она не останавливает течение разговора, как если бы это происходило на протяжении всей вашей жизненной истории.

Чем вас интересует наша компания?

Чем вас интересует наша компания?

Похожие вопросы на собеседовании:
Что вас интересует или привлекает в нашей компании?
Есть ли какая-то часть нашей компании, в которой вам интересно работать?
Вас интересует именно наша компания или только работа?
Почему вы хотите работать с нами?

Почему интервьюер задает этот вопрос:
Это вопрос обратной продажи.Интервьюер готовится рассказать вам, почему компания является отличным местом для работы, но прежде чем сделать это, дает вам возможность продвинуться в этом деле, насколько это возможно, самостоятельно. Задавать этот вопрос — обычно хороший знак, поскольку интервьюер готов перейти в режим продажи. Однако этот вопрос иногда может быть задан как стандартная часть списка собеседований начального уровня, поэтому это не всегда последний показатель.

Лучший способ ответить на этот вопрос:
Это еще один шаг по сравнению с вопросом «Что вы знаете о нашей компании?» вопрос, задав вам конкретный вопрос, почему вы заинтересованы.Так что это может быть продолжение вопроса «Что вы знаете…» или его можно задать как комбинированный вопрос. В любом случае вам необходимо заранее провести подробное исследование работодателя и уметь рассказать интервьюеру, почему вы подходите для компании.

Пример того, как лучше всего ответить на этот вопрос опытным кандидатам:
«Я заинтересован в Google на высоком уровне, но также особенно в том, что делается в отделе для этой роли.Мой опыт в области электротехники был в значительной степени ориентирован на программное обеспечение, и мой недавний опыт работы с Tesla напрямую согласуется с потребностями Google для этой роли в рамках проекта Self-Driving Car… »

Пример того, как лучше всего ответить на этот вопрос для кандидатов начального уровня:
«Я читал о репутации вашей компании в плане построения и развития ваших лидерских талантов изнутри. Немногие компании могут сказать, что их нынешний генеральный директор был нанятым выпускником колледжа, ваша — одна из них.Так что приверженность вашей компании не только работе на первом уровне начального уровня, но и стремление к развитию карьеры на каждом последующем этапе моей карьеры меня больше всего интересует. Я хочу работать в компании, где мне не нужно менять работодателя, чтобы продвигаться по карьерной лестнице… »

Пример того, как вы должны , а не , ответить на этот вопрос:
«Мой дядя работал в General Motors, и это казалось ему надежным работодателем, пока его не уволили из-за сокращения штата.Не думаю, что это его вина. Но все знают GM, и даже несмотря на то, что они отстают от иностранных автопроизводителей, это, вероятно, один из лучших автопроизводителей США … »

Не забывайте отвечать на каждый вопрос интервью поведенчески, независимо от того, является ли это вопрос поведенческим или нет. Самый простой способ сделать это — использовать пример из вашего прошлого и опыта. Затем используйте подход S-T-A-R, чтобы сделать ответ ЗВЕЗДОЙ: расскажите о ситуации или задаче (S-T), о предпринятом вами действии (A) и достигнутых результатах (R).Это то, что делает ваш ответ на интервью уникальным и делает ваш ответ звездой!

Дальнейшее рассмотрение: узнайте ответы на эти 100 общих вопросов на собеседовании, чтобы быть полностью подготовленным к собеседованию!

РубрикаРазное