Интересные вопросы для: Вопросы для «Правды или действия»: топ лучших
Интересные нестандартные вопросы для собеседований: 10 необычных вопросов
Часто рекрутеры сталкиваются с необходимостью “нарисовать психологический портрет кандидата”. И если оценить квалификацию, опыт и навыки кандидата можно с помощью стандартных вопросов и тестовых заданий, то для информации о soft skills некоторые менеджеры по подбору используют необычные формулировки. Мы ежедневно проводим десятки интервью и готовы рассказать вам, какие интересные вопросы можно задать на собеседовании, зачем это нужно и когда о них лучше забыть.
Зачем задавать «странные» неожиданные вопросы
Чтобы разобраться в необходимости использовать неожиданные креативные вопросы, определим из чего состоит стандартное интервью с кандидатом.
Почти каждое собеседование включает этап биографического интервью: рекрутер “пробегается” по резюме соискателя вопросами об образовании, прежних местах работы и причинах их смены, спрашивает почему кандидат ищет новую работу. Это способ получить общую информацию о претенденте, приблизительно выяснить, насколько его опыт соответствует требованиям вакансии.
Дальше необходимо копнуть поглубже и подключить другой формат: например, интервью по компетенциям. Цель — получить информацию как человек справляется с рабочими задачами, какие личностные качества помогают или мешают ему в работе, как он привык действовать в различных ситуациях, какая мотивация движет им. Рекрутер задает вопросы об опыте кандидата по методу STAR (Situation — ситуация, Target — задача, Action — действия, R — результат). По ответам можно судить, достаточно ли у соискателя компетенций для успешной работы на новой должности, сможет ли он сработаться с руководителем.
Подобрать эффективного сотрудника
Не стоит забывать, что ряд позиций требует проведения технического интервью. Например, большинство вакансий в IT-сфере закрываются только после технического собеседования с кандидатом, так как никакой другой формат интервью не даст ответ о реальных знаниях соискателя. Такого рода беседы проводят эксперты, прекрасно разбирающиеся в технологиях. Для оценки опыта IT-специалистов, дизайнеров, таргетологов, копирайтеров, мастеров разных направлений применяют тестовое задание.
По результатам выполнения можно сделать выводы об уровне мастерства кандидата в заявленной области.
Основные этапы интервью кандидат прошел, рекрутер получил информацию об опыте, навыках, мотивации соискателя, уровню его технической подготовки. Иногда этого вполне достаточно для успешного закрытия вакансии. Но бывают должности, на которых наравне с опытом ценится умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, высокий уровень стрессоустойчивости, способность работать с конфликтным клиентом, гибкость, креативное мышление.
Один из способов расширить описание психологического портрета кандидата — применить нестандартный подход.
Несомненный плюс применения необычных вопросов на собеседовании в том, что кандидат не может к ним подготовиться. Часто рекрутеры проводят интервью по стандартной схеме, и большинство вопросов известно заранее, а значит человек знает как на них ответить и может давать социально желаемые ответы. И тут на помощь приходит умение вовремя задать интересный неожиданный вопрос.
Предлагаем вам подборку необычных и креативных вопросов, которые помогут раскрыть личностные качества соискателя, рассказать о его сильных и слабых сторонах, дать дополнительную информацию для принятия решения. Можно включить нестандартные вопросы в свое собеседование, если вы обладаете достаточной квалификацией для проведения креативного интервью. В случае сомнений вы можете обратиться к нам, мы поможем подобрать персонал, используя различные методики, оправданные при работе с конкретной вакансией.
Необычные вопросы для собеседований
Если вы решили использовать подобные вопросы на собеседовании, то важно понимать, что на них не существует правильных ответов. Как будет кандидат отвечать позволит понять как он мыслит, принимает решения, оценивает результат. Следите за логикой его размышлений и делайте выводы.
Какие необычные вопросы можно задать на собеседовании:
- что вы считаете своей самой большой неудачей в работе;
- что вас раздражает больше всего;
- попробуйте на пару минут стать рекрутером и опишите идеального кандидата для должности, на которую вы претендуете;
- объясните мне простыми словами что-то сложное за 4 минуты;
- что для вас означает успех.
Разберемся, что можно прояснить, задав каждый из этих вопросов.
“Что вы считаете своей самой большой неудачей в работе”
В ответе оценивается умение брать на себя ответственность за серьезные рабочие ошибки. Кандидат может начать обвинять в провале коллег или плохо отрегулированные процессы, а может рассказать о том, как смог справиться с ситуацией, и сделать выводы на будущее.
“Что вас раздражает больше всего”
Непростой вопрос, который может заставить соискателя нервничать в поиске правильного ответа. Но не стоит им пренебрегать, если вы хотите понять, впишется ли новый сотрудник в вашу компанию, сможет ли стать успешным членом команды, или лучше ему отказать. Представьте, что человека раздражают громкие разговоры во время работы, а у вас молодой шумный коллектив, не готовый сдерживать эмоции даже в опенспейсе.
“Попробуйте на пару минут стать рекрутером и опишите идеального кандидата для должности, на которую вы претендуете”
В ответе на такой вопрос человек начинает описывать себя, а рекрутер делает выводы о его сильных качествах.
Важно чтобы они соответствовали должности и корпоративной культуре компании. Допустим, в компании-работодателе строгая иерархия и четко отлаженные процессы, а кандидат говорит о свободе выбора решений и умении быстро ориентироваться в хаотичном рабочем процессе. Вряд ли ваши стремления совпадут, и вы сможете хорошо сработаться.
“Объясните мне простыми словами что-то сложное за 4 минуты”
Интересный вопрос, который показывает, как быстро человек соображает, его умение обучать других, структурировать и упрощать подачу информации. Можно сделать выводы о его кругозоре и даже увлечениях, основываясь на том, какой предмет кандидат выберет для ответа. Если соискатель успешно справился с заданием, то он подойдет на должности, где надо обучать других людей, либо в техподдержку или продажи. А еще рекрутер может включиться в игру и притвориться, что не понимает объяснений. Это поможет понять паттерн поведения в сложной ситуации, оценить уровень стрессоустойчивости и находчивости.
“Что для вас означает успех”
Ответ может пролить свет на истинную мотивацию кандидата. Если собеседник определяет успех как получение высокой должности, значит для него важен карьерный рост. Подумайте, может ли компания предложить ему это. Большой заработок, как критерий успеха, свидетельствует о материальной мотивации. Это неплохо, но в сочетании с другими мотиваторами. Возможно, успех для соискателя — получение зарплаты без задержек, хороший соцпакет, “теплое местечко”, спокойная жизнь, дружелюбный коллектив. Это означает, что его мотиваторы — стабильность и чувство защищенности.
Подобрать эффективных сотрудников
Важно проанализировать, в каком порядке следуют в ответе мотиваторы, и примерить к вакансии. Допустим, кандидат начал с высокой должности, “налил воды” про развитие или стабильность и снова вернулся к карьере, как критерию успеха. В таком случае подумайте, предполагает ли позиция серьезный карьерный рост, иначе есть риск короткого и неэффективного сотрудничества.
Креативные вопросы для собеседований
Это ряд вопросов, которые воспринимаются как очень странные. Соискатели не понимают, зачем их задают, теряются и нервничают, некоторые могут даже уйти с собеседования. Решение по использованию креативных вопросов должно быть прописано в политике найма. Неумелое обращение с ними может отпугнуть кандидатов и даже испортить репутацию компании, как работодателя. Тем не менее, если вы хотите проверить соискателя на гибкость мышления, креативность, умение быстро ориентироваться в странной ситуации, анализировать, можно включить такие вопросы в свое интервью.
Подборка креативных вопросов для собеседования:
- Какая вы геометрическая фигура и почему.
- Вы написали автобиографию. Как назовете книгу?
- С какой частью велосипеда вы себя ассоциируете.
- Самое важное решение, принятое вами за последние два года.
- Какой вы цвет. А почему не фиолетовый?
“Какая вы геометрическая фигура и почему”
Вопрос странный и неожиданный.
Позволяет проверить умение ориентироваться вне зоны комфорта, креативность, воображение.
“Вы написали автобиографию. Как назовете книгу?”
Ответ может показать какие качества кандидат ценит в себе прежде всего. Стоит сопоставить с требованиями к должности и ценностями компании.
“С какой частью велосипеда вы себя ассоциируете”
По ответу можно судить о роли, которую отводит сотрудник себе в командной работе. Кто он — рулевой или тяговая сила? Здесь тоже нет верного ответа, все детали нужны для слаженной работы велосипеда, но соотнести выбор части механизма с особенностями должности можно.
“Расскажите подробно о самом важном решении, принятом вами за последние два года”
Ответ позволит сделать выводы, как человек принимает решение: планирует или отдается на волю случая. Можно будет судить, насколько серьезно кандидат взвешивает все “за” и “против” до принятия решения, степень его готовности к риску, самостоятельность или зависимость от чужого мнения.
“Какой вы цвет. А почему не фиолетовый?”
Очередной вопрос, выбивающий из зоны комфорта. Проверяем чувство юмора и гибкость. Хороший показатель, если собеседник улыбнется, быстро ответит на вопрос и приведет шуточные аргументы.
Стоит ли задавать необычные вопросы на собеседовании
Нестандартная схема интервью поможет избежать социально желаемых ответов от кандидата: к креативным вопросам трудно подготовиться, они редко используются в обычных собеседованиях. Рекрутер с помощью необычных вопросов может оценить больше личностных качеств соискателя, проверить его на стрессоустойчивость, чувство юмора, креативность.
Но есть и подвох: такого рода вопросы надо задавать умело, если вы не хотите озлобить кандидата и получить негативные отзывы о компании в интернете. Мы рекомендуем доверить проведение нестандартного интервью профессионалам. Сотрудники кадрового агентства UP business накопили серьезный опыт в проведении собеседований различных форматов, знают для каких вакансий подходят странные вопросы, а с какими кандидатами лучше воздержаться от излишнего креатива.
Мы поможем квалифицированно подобрать персонал для вашей компании, в том числе с использованием нестандартных подходов.
Оставьте заявку на подбор сотрудника
Скачать бонусные статьи
Подпишитесь на рассылку и получите дополнительные материалы только для наших подписчиков:
- Как платить меньше налогов за сотрудников
- Как сформировать систему мотивации
Твитнуть
Поделиться
Поделиться
Класснуть
Отправить
Вотсапнуть
Запинить
25 забавных и интересных вопросов, которые можно задать своим друзьям
Вы ищете способ укрепить отношения с друзьями и сделать ваши беседы более интересными и увлекательными? Не смотрите дальше!
Вот 25 интересных вопросов, которые можно задать своим друзьям, которые помогут вам лучше узнать их и укрепить ваши связи.
Эти вопросы обязательно вызовут увлекательные и наводящие на размышления дискуссии и помогут вам больше узнать о людях, которые вам небезразличны.
Итак, в следующий раз, когда вы будете гулять с друзьями, попробуйте задать им один из этих вопросов и посмотрите, к чему вас приведет разговор.
25 интересных вопросов, которые можно задать друзьям
Вот 25 забавных и интересных вопросов, которые можно задать своим друзьям. Проводите ли вы время с друзьями, которых знаете много лет, или знакомитесь с новыми людьми, эти вопросы — отличный способ растопить лед и лучше узнать друг друга. Приятного общения!
Что вы всегда хотели попробовать, но пока не пробовали?
Этот вопрос интересен, потому что он может открыть что-то новое или удивительное о вашем друге и дать вам обоим идею для возможного будущего приключения или опыта, которым можно поделиться.
Если бы вы могли жить в любой эпохе, какую бы вы выбрали и почему?
Этот вопрос может стать поводом для размышлений об истории и разных периодах времени, а также об интересах и ценностях вашего друга.
Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один вид пищи, что бы это было?
Этот вопрос может быть шутливым и беззаботным, но он также может многое рассказать о предпочтениях вашего друга в еде и его желании попробовать что-то новое.
Какая книга, фильм или телешоу оказали на вас глубокое влияние?
Этот вопрос может дать представление об интересах и вкусах вашего друга в средствах массовой информации, а также об их ценностях и вещах, которые им нравятся.
Если бы у тебя была какая-нибудь суперсила, что бы это было и почему?
Этот вопрос может быть забавным и творческим, а также может многое рассказать о личности вашего друга и его жизненных приоритетах.
Если бы вы могли путешествовать в любую точку мира, куда бы вы отправились и почему?
Этот вопрос может дать представление о предпочтениях вашего друга в отношении путешествий и местах его мечты, а также об его интересах и ценностях.
Самый лучший совет, который вы когда-либо получали, и как он повлиял на вашу жизнь?
Этот вопрос может дать представление о жизненном опыте вашего друга и о том, что повлияло на его взгляды и выбор.
Чем вы увлечены и как вы открыли для себя это увлечение?
Этот вопрос может раскрыть интересы и увлечения вашего друга, а также то, что его мотивирует и вдохновляет.
Чем вы гордитесь, и почему это важно для вас?
Этот вопрос поможет понять цели и достижения вашего друга, а также его ценности и то, что для него важно.
Если бы ты мог пообедать с кем угодно, живым или мертвым, кто бы это был и почему?
Этот вопрос может стать поводом для увлекательной беседы об исторических личностях, личных героях и вещах, которые вдохновляют и интересуют вашего друга.
Что вы сейчас изучаете или изучаете и почему это вас интересует?
Этот вопрос может дать представление об интеллектуальных занятиях вашего друга, его интересах и увлечениях.
За что вы благодарны в своей жизни и почему это важно для вас?
Этот вопрос может помочь воспитать чувство признательности и благодарности, а также раскрыть то, что ваш друг больше всего ценит в жизни.
Если бы вы могли вернуться в прошлое и изменить одну вещь в своем прошлом, что бы это было и почему?
Этот вопрос может стать поводом для размышлений о сожалениях, возможностях и выборе, который мы делаем в жизни.
С какой личной проблемой вы сейчас сталкиваетесь и как вы работаете над ее преодолением?
Этот вопрос может дать представление о проблемах и трудностях вашего друга, а также об их стойкости и решимости.
Если бы у вас была возможность сделать какую-либо карьеру, какой бы она была и почему?
Этот вопрос может раскрыть карьерные устремления вашего друга и то, что его мотивирует и вдохновляет.
Какой незабываемый опыт вы пережили с другом и почему он запомнился вам?
Этот вопрос может дать представление об отношениях вашего друга и о том, что делает их дружбу особенной и значимой.
К какой цели вы стремитесь и какие шаги предпринимаете для ее достижения?
Этот вопрос поможет понять амбиции вашего друга и то, чем он увлечен, а также его подход к постановке и достижению целей.
Что вам нравится делать, чего большинство людей не ожидают от вас?
Этот вопрос может раскрыть интересную и неожиданную сторону личности и интересов вашего друга.
Чего ты боишься и как с этим страхом справляться?
Этот вопрос может дать представление о страхах и тревогах вашего друга, а также о его механизмах преодоления и стратегиях борьбы с ними.
Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь слушать только один альбом, что бы это было и почему?
Этот вопрос может дать представление о музыкальных предпочтениях вашего друга и альбомах, которые оказали на него наибольшее влияние.
Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь смотреть только одно телешоу или фильм, что бы это было и почему?
Этот вопрос может дать представление о предпочтениях вашего друга в сфере развлечений и о вещах, которые вызвали у него наибольший резонанс.
Если бы вы могли иметь любую работу в мире, что бы это было и почему?
Этот вопрос может дать представление о карьерных устремлениях вашего друга и о том, что его интересует и мотивирует в работе.
Если бы вы могли носить только одну одежду до конца жизни, что бы это было и почему?
Этот вопрос может быть беззаботным и забавным, но он также может многое рассказать о модных предпочтениях вашего друга и его личном стиле.
Если бы вы могли пользоваться только одним видом транспорта до конца своей жизни, что бы это было и почему?
Этот вопрос может дать представление о предпочтениях вашего друга в отношении поездок и о том, что он ценит в транспорте.
Если бы вы могли завести на всю оставшуюся жизнь только одно домашнее животное, что бы это было и почему?
Этот вопрос может дать представление о предпочтениях вашего друга в отношении животных и их подходе к содержанию домашних животных.
Заключение
В заключение, задавая интересные вопросы, вы можете укрепить отношения с друзьями и узнать о них больше.
Задавая наводящие на размышления и занимательные вопросы, вы можете завязать беседу, которая даст представление об интересах, ценностях и опыте вашего друга.
Правильные вопросы также помогут вам лучше понять, кто ваши друзья и что делает их уникальными, что укрепит вашу связь и укрепит вашу дружбу.
Потратив время на то, чтобы задать своим друзьям интересные вопросы, вы сможете узнать о них больше и построить более глубокие и содержательные отношения.
Вам также могут понравиться:
Сообщения о дружбе: 620+ Специальные сообщения для друзей
420+ Лучшие сообщения с добрым утром для друзей от всего сердца
790+ вдохновляющих сообщений для друзей и близких
560+ поздравлений с днем рождения для друзей, семьи и коллег
600+ положительных сообщений, чтобы кого-то украсить s Day
66 вопросов, которые нужно задать супругу(е) Чтобы все было интересно
Отношения
Кельвин Мюррей, Getty imagesВы никогда не перестанете узнавать их.
от Кинси Гидик
Чтобы сохранить брак свежим, нужно потрудиться. После долгих лет совместной жизни вы можете предположить, что знаете о своем партнере все. Но вы будете удивлены, узнав, что вы можете чему-то научиться, просто заменив свой типичный стеб чем-то захватывающим и новыми вопросами, чтобы зажечь разговор.
Эти вопросы, которые вы должны задать своему супругу, гарантированно сделают ваш брак интересным и веселым и, возможно, даже укрепят его, если вы действительно будете слушать.
Вы даже можете устроить из этого ежедневную игру, задавая каждому по одному новому вопросу или играя с партнером в 20 вопросов. В любом случае, основные правила — хорошая идея. Держите его легким и оптимистичным, и вы сможете уйти с совершенно новым взглядом на свой брак и человека, которому вы посвятили свою жизнь.
Глупые вопросы
Каждой игре нужен ледокол, и эти 16 глупых вопросов, которые можно задать своему супругу, таковы. Иногда вам просто нужно немного пошалить в ваших отношениях, и эти вопросы достаточно случайны, чтобы заставить вашего партнера поднять брови. Но в этом и есть смысл обсуждения, верно?
- О чем ты думаешь?
- Какой совет вы бы дали себе в молодости?
- Говорил ли я тебе в последнее время, что люблю тебя?
- Угадай, как сильно я тебя люблю?
- Что вы ненавидели в детстве, но любите сейчас?
- Можно я буду твоей девушкой?
- Есть ли память о нас, которая всегда заставляет вас смеяться?
- Что самое лучшее в нашем браке?
- Какая у вас была любимая книга в детстве?
- Какое название фильма идеально описывает нас?
- Ты помнишь наш первый поцелуй?
- Какая твоя любимая песня из твоих подростковых лет?
- Если бы мы создали группу, как бы мы назывались?
- Какая песня идеально описывает нас?
- Помимо нашей семьи, что для тебя на втором месте в этом мире?
- А на самом деле, как вы думаете, сколько нужно лизать, чтобы добраться до центра Tootsie Roll Tootsie Pop?
Душевные вопросы
Иногда мы можем быть настолько поглощены жизненными делами, что не можем связаться с нашими партнерами и действительно увидеть, как у них дела.
Но эти более глубокие и содержательные разговоры — это клей, который скрепляет отношения. Так что найдите время, чтобы задать эти 9 искренних вопросов своему супругу.
- Помнишь, как мы впервые сказали: «Я люблю тебя»?
- Как мы должны провести наши золотые годы вместе?
- Какое из наших свиданий тебе больше всего нравится?
- Если бы мы могли прямо сейчас вместе сесть в самолет, куда бы вы хотели полететь?
- Что мы должны сделать к нашему 50-летию?
- Как я могу любить тебя сильнее?
- Есть ли какой-то секрет, который ты от меня скрывал?
- У тебя есть мечта, которую я могу тебе помочь осуществить?
- Знаете ли вы, что я проверяю вас, когда вы уходите?
Наводящие вопросы
Хотите лучше узнать своего партнера? Помните, люди постоянно развиваются, и человек, которому вы сказали «Да» 20 лет назад, сегодня может быть совсем другим. Так что узнайте, кто они, с этими 13 вопросами, чтобы задать своему супругу.
- Каковы ваши три рекорда на необитаемом острове?
- Вы бы предпочли больше денег или больше времени?
- Если бы вы могли стать супергероем, какой бы была ваша сила?
- Что самое странное вы когда-либо делали?
- Если бы ваша жизнь была фильмом, кого бы вы хотели сыграть?
- Что ты читаешь?
- Чего ты больше всего боишься?
- Если бы у тебя была возможность выбрать другую профессию, какой бы она была?
- Каких трех человек из прошлого вы бы пригласили на ужин, если бы могли?
- Кого ты считаешь своим лучшим другом и почему?
- Есть ли у вас большие сожаления?
- Как для вас выглядит идеальный день?
- Как я могу сделать эту неделю лучше для вас?
Романтические вопросы
Хотите разжечь огонь в ваших отношениях? Иногда самое сексуальное — это задать кому-то вопрос, а затем по-настоящему выслушать его ответ. Ваше присутствие — это, так сказать, ваше настоящее.
И чтобы разжечь огонь, вот несколько романтических вопросов, которые можно задать своему супругу.
- Что в наших отношениях делает тебя по-настоящему счастливым?
- Какая между нами разница, которую ты очень любишь?
- Какое сходство между нами вам особенно нравится?
- Какой твой любимый способ получить любовь?
- Ты понимаешь, как сильно я тебя обожаю?
- Какой твой любимый романтический фильм?
- Какая музыка поднимает вам настроение?
- О каком свидании ты мечтаешь?
- Что бы вы хотели приготовить на романтический вечер?
- Как вы думаете, что мне в вас больше всего нравится?
- Думаешь, нам весело вместе?
- Что для вас значит романтика?
- Что для вас значит «отличный секс»?
- Если бы мы могли жить вечно, ты бы решил провести вечность со мной?
- Должны ли мы пытаться делать что-то другое в особых случаях?
Сложные вопросы
Конечно, в браке не все весело и весело, не так ли? Иногда приходится говорить о сложных вещах.