Интересные вопросы для собеседника: 150 вопросов, чтобы лучше узнать собеседника или собеседницу
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
20 июля 2021 Работа и учёба
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов.
Лайфхакер взял за основу список вопросов, составленный изданием Business Insider, и попросил прокомментировать их Алёну Владимирскую.
Алёна Владимирская
Хедхантер, один из крупнейших экспертов в области рекрутинга.
1. Я ответил на все ваши вопросы?
Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы, выясните, не осталось ли их у собеседника. Вы можете сказать что-то вроде: «Да, у меня есть к вам несколько вопросов, но сперва я хотел бы убедиться, что ответил на ваши. Возможно, вы хотите, чтобы я что-то пояснил или привёл примеры?». Если он скажет: «Нет, у меня не осталось вопросов», это значит, что вы на правильном пути. Если же он решит уточнить: «Не могли бы вы рассказать мне подробнее о…?» или «Поясните, что вы имели в виду, когда говорили…?» — это ваш второй шанс произвести правильное впечатление.
Ваш собеседник обязательно оценит такое предложение, а вы сможете понять, насколько он заинтересован вашей кандидатурой.
Алёна Владимирская
Только не забывайте оценить обстановку, прежде чем задавать подобный вопрос. Да, с одной стороны, так вы сможете понять заинтересованность в вас как в кандидате. С другой стороны, если до этого у вас было крайне активное интервью, в ходе которого вас закидывали вопросами со скоростью шесть штук в минуту, подобное обращение может прозвучать как неуместная ирония или даже сарказм.
2. Каковы миссия и ценности компании? Как бы вы описали вашу корпоративную культуру?
Эти вопросы дадут вам общее представление о философии компании и о том, готовы ли вы следовать её принципам. Также вы сможете понять, насколько приоритетной является удовлетворённость сотрудников в общей системе ценностей организации.
3. Кого вы считаете своими главными конкурентами? В чём ваше преимущество перед ними?
Этот вопрос проиллюстрирует вашу способность видеть общую картину, сложившуюся на рынке, и мыслить критически.
4. Как вы меня оцениваете?
«Учитывая, что вы, скорее всего, уже знаете критерии идеального кандидата на позицию, по ответу рекрутера вы сможете понять, считает ли он вас подходящим кандидатом или нет. Не ожидайте, что вас бросятся нахваливать. Критика, скорее всего, всё равно будет, однако по тому, как она будет подана, и по общей оценке вы сможете понять, есть ли у вас необходимость продолжать задавать рекрутеру умные вопросы или есть смысл закончить беседу пораньше», — говорит Алёна Владимирская.
5. У вас есть какие-то сомнения относительно моей кандидатуры?
Если вы чувствуете, что работодатель колеблется, наберитесь смелости и задайте этот вопрос. Он ставит вас в уязвимое положение, но вы покажете, что достаточно уверены в себе и готовы открыто обсуждать свои слабости. Вы сможете оценить сложившуюся ситуацию и проработать возражения, которые могут возникнуть у рекрутера, пока вы ещё полностью владеете его вниманием.
6. Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
Этот вопрос позволяет сблизиться с интервьюером, ведь он, как и все люди, наверняка любит говорить о себе и том, в чём хорошо разбирается.
Также ответ даст вам возможность взглянуть на компанию изнутри.
7. Есть ли ещё кто-то, с кем мне нужно встретиться?
Знакомство с потенциальными товарищами по команде или начальником имеет большое значение для любого интервью. Кроме того, если рекрутер сообщит, что вам нужно будет пройти ещё четыре этапа собеседования с другими сотрудниками, вы получите представление о сроках процесса найма.
8. Как вы помогаете профессиональному росту вашей команды?
Этот вопрос проиллюстрирует вашу готовность упорно трудиться, чтобы расти вместе с компанией, и убедит собеседника в том, что вы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. А вы узнаете о возможных программах повышения квалификации, что может стать дополнительным плюсом вакансии.
Алёна Владимирская
Это действительно хороший и правильный вопрос, особенно для молодых кандидатов, которым важно на первых своих позициях расти, а не застревать в ежедневной текучке.
9. Какие 3 наиболее важные задачи стоят перед сотрудником в этой должности на ближайшие полгода?
Воспринимайте каждую открытую вакансию как проблему, которую компания надеется решить с помощью подходящего работника.
Чем больше вы знаете об ожиданиях рекрутера и метриках успеха, тем легче вам продемонстрировать свою пригодность к этой должности и расставить приоритеты.
10. Каким был самый интересный проект компании?
Спросив о конкретном примере, вы лучше познакомитесь с условиями работы и ролью сотрудников в ней.
11. Почему предыдущий сотрудник покинул эту должность?
Этот вопрос может показаться неудобным, но желание узнать, почему кто-то был недоволен этой работой, естественно. К тому же оно демонстрирует ваши аналитические способности. Если же предыдущий работник ушёл благодаря повышению — эта информация также важна для вас.
12. Сколько длится испытательный срок и на основе чего будут подводиться его итоги?
«Мыслить надо на перспективу, и если вы видите, что ваша кандидатура компании близка, то лучше заранее понять, чего будут от вас ожидать, и предостеречь себя от возможных ошибок», — комментирует Алёна Владимирская.
13. Я прочитал статью о вашем генеральном директоре / проекте вашей компании.
Не могли бы рассказать об этом подробнее?Такие вопросы показывают, что вы хорошо подготовились к собеседованию и искренне заинтересованы в компании и её лидерах. Главное, убедитесь, что это не слухи.
14. Как у вас обстоят дела с текучестью кадров и что вы делаете для её сокращения?
Это разумный вопрос, демонстрирующий, что вы осознаёте важность стабильной работы.
15. Когда вы планируете вынести решение по моей кандидатуре?
Это знание должно быть конечной целью вашего собеседования после определения вашего отношения к должности и культуре компании.
16. Могу ли я сделать что-то ещё, чтобы помочь вам принять решение?
Это простой вежливый вопрос, который позволит вам убедиться, что вы сделали всё, что могли, а интервьюеру — что вы полны энтузиазма и рвения к работе.
17. Есть ли в моём резюме что-то, что может помешать мне получить эту должность?
«Даже если вас не возьмут в итоге именно в эту компанию, используйте собеседование по-максимуму — в частности, чтобы получить обратную связь по вашему резюме.
Если в нём есть какие-то ошибки или стоп-сигналы, лучше вам об это узнать. А затем поправить резюме и продолжить поиск работы, представив себя уже в более выгодном свете», — говорит Алёна Владимирская.
18. Есть ли что-то, что мы не обсудили, но, по-вашему, мне важно знать?
Это хороший завершающий вопрос, который требует от вас только расслабиться и слушать. Кроме того, вы можете получить ответы на вопросы, задать которые вы не додумались, и они, вполне вероятно, окажутся действительно важными.
Читайте также 🧐
- 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
- Как правильно использовать язык тела во время собеседования
- 15 признаков того, что вам недоплачивают
От карьеры до любви: почему важно и как правильно задавать вопросы
Впечатления
© Bewakoof/Unsplash
Автор Юлия Цирулева
25 ноября 2019
О чем спросить, чтобы успешно пройти собеседование, выиграть переговоры, найти друзей и наладить отношения? Рассказываем, как научиться задавать вопросы и зачем это нужно.
Проведенные в 1970-х годах исследования показали, что, общаясь, люди хотят двух вещей: получить информацию и произвести впечатление. По мнению ученых, это можно сделать при помощи вопросов. После собеседования, лекции или первого свидания люди часто переживают, что не спросили о чем-то важном, и расстраиваются, что им не задавали вопросов. Так происходит по разным причинам — от равнодушия к другому человеку и его знаниям до страха задать неподходящий вопрос и выглядеть смешным или некомпетентным.
Вопросы — лучший способ познавать окружающий мир и сохранять молодость мозга. Исследователи считают, что качество жизни человека зависит от мышления, а вопросы запускают мыслительные процессы, заставляя мозг работать, обучаться и строить новые нейронные связи. С их помощью можно обучать, убеждать, привлекать внимание и управлять воображением. У тех, кто на собеседовании задает вопросы о компании, обязанностях и перспективах, больше шансов получить работу. Такой кандидат производит впечатление профессионального и неравнодушного сотрудника.
Реклама на РБК www.adv.rbc.ru
Вопросы помогают расположить к себе симпатичного вам человека — людям нравятся те, кто ими интересуется. Американский ученый Артур Арон в 1996 году исследовал то, как возникает симпатия, и составил список из 36 вопросов. Задав их в определенной последовательности, люди могут влюбиться друг в друга, пересмотреть существующие отношения и лучше узнать близких друзей.
Общительному человеку легче завести беседу и задать вопрос, чем стеснительным и замкнутым людям. Но умение спрашивать — это приобретенный навык, который может освоить любой человек, как, например, каждый способен научиться водить машину.
По возможности планируйте разговор. Успех любой беседы или переговоров зависит от того, кто и как определил цель общения. Продуманная цель помогает понять, что и в какой последовательности нужно спросить, чтобы собрать информацию или узнать мнение собеседника.
© Mimi Thian/Unsplash
С помощью коротких вопросов отдельно по каждому пункту беседы можно получить больше точных и развернутых ответов.
Последовательность вопросов зависит от цели общения. Эксперты Гарвардской школы бизнеса отмечают, что в напряженном разговоре лучше сразу спросить о самых сложных или неприятных вещах, даже если такое поведение кажется не совсем уместным. Поэтому на тяжелых переговорах, чтобы получить нужную информацию, стоит начать с некомфортных вопросов. И наоборот, если хочется расположить к себе собеседника и постепенно выстроить глубокую связь, то стоит идти от более общих вопросов к более личным — на этом принципе построена упомянутая система 36 вопросов Артура Арона, где каждый следующий блок предполагает более откровенные вопросы и открытые, доверительные ответы.
Открытые вопросы предполагают свободный рассказ и помогают полнее раскрыть тему.
С их помощью можно узнать не только факты, но и мнение собеседника. Здесь важно сохранять нейтральную интонацию, чтобы не навязывать партнеру свое отношение к людям или событиям. Закрытые вопросы подойдут для ситуаций, когда нужно получить однозначный ответ. Например, на переговорах, если вы не уверены в том, что собеседник вовремя выполнит обязательства, то стоит прямо спросить об этом. Высказанное негативное предположение, по мнению исследователей, позволит человеку ответить искренне, даже когда он уверен, что ответ вас не устроит.
© Antenna/Unsplash
Вопросы предполагают заинтересованность в ответах. Это касается интонации, выражения лица и языка тела. Старайтесь сохранять контакт — не нужно постоянно смотреть в глаза собеседнику, но и отвлекаться надолго не стоит. Внимание слушателя помогает расслабиться и поделиться важной информацией. Не стоит спрашивать о том, что не интересно услышать. Зато увлекательную тему можно развить и сформулировать следующий вопрос, используя ответ.
Умение задавать интересные вопросы требует тренировки. Чем чаще мы расспрашиваем других людей, тем легче придумываем темы и тем интереснее и проще нам общаться. Чтобы быстрее научиться спрашивать, можно отслеживать собственные вопросы и записывать те, которые оказались удачными, а также коллекционировать вопросы друзей и коллег, журналистов, которые знамениты интересными интервью, героев книг и фильмов.
10 вопросов для начала разговора на английском языке
На дворе 2021 год, и после года пандемии COVID 19 мы стремимся к значимым связям. По общему признанию, сложно развивать отношения и вести беседы, когда мы все делаем онлайн.
Но не невозможно. И наш онлайн-образ жизни не вечен.
Так как же вести фантастическую содержательную беседу на английском языке с коллегами, соседями и друзьями?
Ключ к успешному разговору — это иметь наготове интересные вопросы.
Если вы хотели начать разговор с соседом или коллегой, но не знали, какие вопросы задать, сегодня вы получите 10 моих любимых способов начать разговор, чтобы использовать их в разговоре с кем-либо на английском языке.
Кроме того, я поделюсь двумя дополнительными вопросами, один из которых мои ученики обычно считают очень странным (но это отличный способ начать разговор!).
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, что представляют собой мои 10 лучших средств для начала разговора, почему они работают и как их можно использовать.
10 вопросов для начала разговора на английском языке
Расскажите мне о себе.
Почему мне это нравится:
Звучит очень похоже на обычный вопрос на собеседовании, не так ли? К счастью, в непринужденной беседе нет такого давления, и причина, по которой этот вопрос работает, заключается в том, что вы даете говорящему контроль над разговором.
Как его можно использовать:
Идеально подходит для перехода от знакомства к знакомству. Используйте его сразу после знакомства с кем-то, например: «Приятно познакомиться. Итак, расскажите мне немного о себе».
Итак, какова ваша история?
Почему мне это нравится:
Это 100% открытость. Это означает, что ваш собеседник должен дать вам ответ. Настоящий ответ. Не ответ да/нет.
И ответ, который вы получите, будет сюрпризом. Ваш собеседник должен решить, что сказать. В любом случае, вы узнаете что-то интересное. Это еще один способ сказать: «Расскажи мне о себе».
Это неформальный вопрос, поэтому его лучше всего использовать для неформальных мероприятий, таких как званые обеды, знакомства с новым человеком в баре или кафе, мероприятия по установлению контактов и т. д.
Вы работаете над что-нибудь интересное/захватывающее в последнее время?
Почему мне это нравится:
Вместо того, чтобы задавать обычный вопрос «чем ты занимаешься», этот вопрос ведет к более интересному обсуждению и больше фокусируется на чем-то положительном от работы.
Как вы можете его использовать:
Отличный вопрос для знакомства с коллегами! Используйте его в работе. Но это также здорово, когда знакомишься с кем-то в обычной ситуации.
Хорошие альтернативные вопросы включают:
- Вы сейчас работаете над какими-нибудь интересными проектами?
- Что вам нравится в вашей работе?
Какие планы на эти выходные?
Почему мне это нравится:
Потому что это просто. Честно говоря, это идеально подходит для знакомства с кем-то на работе или общения с соседом.
Это быстрый способ начать разговор, и его уместно спрашивать в любой ситуации. Ну, почти в любой ситуации. Может быть, не лучше, если вы встречаетесь с президентом в первый раз.
Как вы можете его использовать:
Этот вопрос является неформальным, и мы обычно используем его с людьми, которых знаем.
Теперь, может быть, вы на вечеринке и только что встретили кого-то 20 минут назад.
Можно еще спросить?
Да! Может быть, вы болтали последние 20 минут, и у вас получился отличный разговор. Теперь вы знаете друг друга, так что продолжайте в том же духе с этим вопросом.
Что было самым ярким событием вашего дня/недели/выходных?
Почему мне это нравится:
Этот вопрос сразу наводит на мысль о чем-то интересном, захватывающем или даже необычном. Нет конца возможностям при ответе на этот вопрос.
Как его можно использовать:
Отлично подходит для встречи с другом или коллегой. Вы даже можете использовать его на конференции и изменить вопрос на «Что было для вас самым важным на конференции?»
Что самое интересное вы сделали за последнее время?
Почему я люблю это:
Это один из моих любимых. Я использую его, когда чувствую, что застрял или нервничаю. Я использую его, когда встречаю кого-то нового и не знаю, что сказать.
Мне это нравится по двум причинам:
- Я всегда узнаю что-то интересное.
- Кажется, всем нравится этот вопрос. Вам нравится делиться информацией с людьми? Как и все остальные.
К тому же вариантов очень много. Вы также можете спросить: «Какой самый интересный фильм вы видели в последнее время?» Или: «Какая самая интересная книга, которую вы недавно читали». Независимо от того, какая тема вас интересует, этот вопрос идеален.
Как его можно использовать:
Отлично подходит для разговора. Используйте его в следующий раз, когда будете разговаривать с кем-то на конференции, лекции или вечере нетворкинга.
Расскажите мне больше о…
Почему мне это нравится:
Это идеальный способ сформулировать дополнительный вопрос или продолжить предыдущее обсуждение. Например: «В прошлый раз, когда мы встречались, ты рассказал мне о своих уроках лепки. Звучат действительно интересно. Расскажите мне о них подробнее».
Эти 4 простых слова сделают продолжение разговора легким и приятным.
Как вы можете это использовать:
Используйте это в любое время, когда вы хотите легко продолжить разговор или получить более подробную информацию.
Откуда вы родом?
Почему мне это нравится:
Потому что мне любопытно. И потому что легко задавать уточняющие вопросы после того, как вы узнаете, откуда человек. (Продолжайте читать, чтобы увидеть несколько примеров.)
В Соединенных Штатах мы задаем этот вопрос всем. Его можно использовать, если кто-то из другой страны или просто другого города.
Как вы можете его использовать:
Используйте этот вопрос, когда вы путешествуете, когда вы встречаете кого-то нового в своем родном городе или на международной конференции.
Какое самое крутое (или самое интересное) место, где вы когда-либо были?
За что я это люблю:
Почти все любят говорить о путешествиях! Не так ли?
С помощью этого вопроса вы можете поделиться историями и любимыми воспоминаниями.
И, возможно, у вас даже появится идея для нового направления для вашего следующего отпуска!
Как вы можете его использовать:
Используйте его практически в любой социальной ситуации. Нужен отличный дополнительный вопрос? Попробуйте спросить: «Что тебе в нем понравилось?» Или: «Что бы вы порекомендовали, если бы я решил поехать туда?»
Как вы пришли в свою профессию/индустрию?
Почему мне это нравится:
Это еще один отличный дополнительный вопрос. Это идеально после «Что ты делаешь?» И с помощью этого вопроса вы можете узнать о чьей-то истории, почему они любят свою работу и многое другое.
Как его можно использовать:
Чтобы продолжить разговор, с которого вы уже начали: «Чем вы занимаетесь?»
2 дополнительных вопроса для начала разговора на английском языке
Вы когда-нибудь слышали, чтобы англоговорящий человек говорил: «Мне нравятся твои туфли/свитер/очки! Где ты это/их взял?»
Нам нравится сочетать комплимент с вопросом, чтобы начать разговор.
То, что они спросили, где вы купили вещь, не означает, что они хотят ее купить. Это просто способ завязать разговор.
Чего бы вы хотели, чтобы в вашей жизни было больше?
Это мой любимый способ начать разговор.
Но, как видите, это очень личное. Это лучше всего использовать с друзьями или коллегами, которых вы хорошо знаете, когда вы наслаждаетесь разговором, не связанным с работой.
После того, как вы просмотрите видео и просмотрите мои 10 вопросов, чтобы начать разговор на английском языке, я буду рад услышать от вас!
Сегодня у меня к вам два контрольных вопроса.
- Выберите понравившийся вопрос из этого списка и поделитесь своим ответом в комментариях. Это отличный способ попрактиковаться в ответах на эти распространенные вопросы!
- У вас есть любимый способ начать разговор, которого нет в этом списке? Если так, то, что это? Поделитесь в разделе комментариев, чтобы другие тоже могли использовать этот вопрос.
Удачной вам среды с уверенным английским языком!
~ Аннемари
Самый быстрый словарь в мире | Vocabulary.com
ПЕРЕЙТИ К СОДЕРЖАНИЮ
собеседник лицо, участвующее в разговоре
промежуточный, состоящий из диалога
вопросительный, относящийся к использованию или имеющий характер допроса
следователь чрезмерно резкий допрашивающий
нарушитель Кто-либо, кто вторгается в частную жизнь или собственность другого лица
допросить задать ряд вопросов
прерывистая остановка и пуск через неравные промежутки времени
междольковые между долями или дольками
Зимний кресс-салат Любое растение рода Barbarea: кресс-салат евразийский с желтыми цветками; широко культивируется для зимнего салата
переводчик тот, кто выступает посредником между говорящими на разных языках
интермедия промежуточный период или эпизод
08″>взаимосвязанность взаимная или взаимная связь или родство
