Интересные вопросы для интервью смешные: Смешные, интересные и прикольные вопросы.
Полезные советы и вопросы для интервью с успешным человеком
Содержание
- Что нужно знать, чтобы сделать успешное интервью
- Темы, которые вы затрагиваете
- Создайте приятную атмосферу
- Прочь шпаргалки
- Будьте оригинальны
- 9 вопросов, которые сделают ваше интервью интереснее
Здравствуйте, дорогие читатели! Задумывались ли вы когда-нибудь, почему одно интервью мы читаем как увлекательный рассказ, а другое напоминает стандартную анкету и навевает зевоту скучными шаблонными вопросами? Оказывается, уметь слушать недостаточно — задавать вопросы тоже нужно учиться!
От того, насколько вы подготовитесь к интервью, зависит его итог. Иногда вопросы собеседнику сообщают заранее, чтобы у него была возможность обдумать и подготовить ответы на них. Но это вовсе не обязательно. Если вы будете умело вести разговор и направлять его в нужное русло при помощи дополнительных вопросов, ваш собеседник вполне справится и без домашней заготовки.
Что нужно знать, чтобы сделать успешное интервью
Несомненно, правильные вопросы для интервью с успешным человеком и важны, но не только они являются залогом хорошего репортажа. Есть множество нюансов, которые должен учесть профессиональный журналист, прежде чем проводить интервью.
Темы, которые вы затрагиваете
Биографическая справка. Без нее можно обойтись только в тех случаях, если вам предстоит интервью со звездой, основные жизненные вехи которой и так всем известны. Во всех остальных случаях не пренебрегайте этим вопросом, но и не слишком увлекайтесь детскими годами знаменитости.
Профессиональная деятельность. Как правило, именно этому посвящается значительная часть интервью. Кто бы ни сидел перед вами: политик, детский писатель, певица или кутюрье, вы обязательно затронете вопросы, связанные с их профессией.
Не ограничивайтесь стандартными “Почему вы выбрали именно эту деятельность” и “Кто был вашим наставником и помогал развиваться”. Подготовьте вопросы, которые подразумевают увлекательные или смешные истории в качестве ответов.
- Каким был ваш первый день в новой должности?
- Вспомните самый смешной случай, связанный с вашей работой?
- Чего бы вы хотели достичь в своей деятельности через 5 лет?
Вопросы такого рода стряхнут официоз и сделают ваше интервью живым и человечным.
Мировоззрение. Здесь будьте осторожны — чтобы ваш разговор не приобрел негативную окраску, обходите стороной провокационные вопросы. Как минимум, не спрашивайте собеседника о его отношении к религии и однополой любви. Исключение возможно, если одна из острых тем лежит в основе интервью и ваш оппонент поставлен в известность о предстоящих “неудобных” вопросах.
Быт. Читателям и слушателям всегда интересно, сколько комнат в квартире известной личности, какой автомобиль стоит в гараже, что подается на завтрак и кто стирает звездные носки. Не разочаровывайте любителей подсмотреть за жизнью знаменитостей — подготовьте несколько вопросов о быте их кумира.
Личная жизнь. Такие вопросы требуют деликатности.
Прежде чем их задавать, осторожно прощупайте почву. Одни легко делятся подробностями личной жизни, другие наоборот — ревностно охраняют ее от посторонних глаз. Если вы видите, что собеседник не настроен на задушевную беседу о личном, лучше переключиться на другую тему.
Создайте приятную атмосферу
Нередко начинающие журналисты выбирают неверную тактику поведения, из-за чего приглашенный гость закрывается и отвечает на вопросы скомкано или вообще отказывается от разговора.
Наиболее частая ошибка — грубая неприкрытая лесть. Напыщенные дифирамбы понравятся только тому, кто ослеплен звездной болезнью. У людей с адекватной самооценкой подобные восхваления вызывают лишь недоумение и раздражение. Разговаривайте со звездой на равных, как с другом — так ваш диалог будет наиболее органичен.
Другая распространенная ошибка — упражнение в красноречии и остроумии. Порой словарный запас гостя и его чувство юмора уступают вашему и это нормально. Хороший журналист подстроится под манеру речи гости и сделает так, чтобы тот чувствовал себя комфортно.
Желание блеснуть на фоне собеседника — признак непрофессионализма.
Прочь шпаргалки
Безусловно, к интервью нужно готовиться. Но нет ничего печальнее, чем журналист, зачитывающий вопросы с листочка. Поэтому не поленитесь проштудировать свой конспект заранее.
Не распыляйтесь и не прописывайте несколько десятков вопросов. Вам будет сложно их запомнить и во время интервью, вместо того, чтобы слушать собеседника, вы будете судорожно вспоминать свои заготовки. Оптимальный вариант — несколько ключевых вопросов по каждой теме. Дополнительные вопросы формулируйте, исходя из ответов собеседника.
Будьте оригинальны
Согласитесь, сложно создать уникальный материал, если интервью с вашим собеседником уже публиковали все ведущие печатные и интернет издания. Но сложно — не значит невозможно.
Прежде всего изучите доступные материалы и исходя из них избегайте банальных вопросов, ответы на которые давно известны. Вместо этого, основываясь на общеизвестной информации, подготовьте необычные вопросы, которые позволят узнать что-то новое.
Например, вам известно, какое учебное заведение и когда закончил ваш гость. Вместо того, чтобы спрашивать его об этом снова, поинтересуйтесь, чем запомнились ему студенческие годы, хватало ли стипендии и не приходилось ли подрабатывать по ночам. Такой подход позволит вам собрать неизвестные факты и сделать по-настоящему эксклюзивное интервью.
9 вопросов, которые сделают ваше интервью интереснее
Сразу предупреждаю — это не универсальные вопросы, которые можно задавать каждому и в любой ситуации. Поэтому, прежде чем их озвучивать, постарайтесь почувствовать собеседника. Если он не настроен на разговор по душам, скорее всего, вы получите дежурные, ничего не значащие ответы.
Если же ваш гость откровенничает — смело задавайте ему вопросы из списка. Интересные, неожиданные ответы гарантированы!
- Если бы вам предстояло родиться заново, какую черту своего характера вы бы обязательно хотели получить снова?
- О чем или о ком вы можете сказать “Я это ненавижу”?
- Представьте, что сейчас у вас есть возможность получить любую способность.
Какую бы вы выбрали? Почему? - Продолжили бы вы делать то, что делаете сейчас, если бы вдруг узнали, что вам осталось жить всего месяц?
- Как часто вы решаетесь на эксперимент, если ваши близкие не верят в успех и отговаривают вас?
- Что бы вы делали, если бы все потеряли и нужно было начинать с нуля?
- Вы добились того, о чем мечтали в юности?
- Есть ли что-нибудь, что вы страстно желаете сделать, но пока откладываете?
- Ищете ли вы возможности приносить пользу тем, кто в этом нуждается?
Какую бы вы выбрали? Почему?И напоследок небольшой, но очень ценный совет. Когда ваш гость ответил на вопрос и замолчал, не спешите тут же подхватывать разговор и задавать следующий. Выдержите паузу в несколько секунд. В большинстве случаев это заставляет собеседника вновь вернуться к вопросу и дополнить свой ответ новыми деталями. Это один из самых простых и эффективных методов получить развернутые ответы от неразговорчивого собеседника.
Больше рабочих техник, которые помогут вам разговорить оппонента, вы найдете в книге Ларри Кинга “Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно”.
А есть ли у вас фишки и секретные приемы? Если у вас есть опыт и вы можете посоветовать читателям, как брать интервью, обязательно пишите об этом в комментариях.
Олимпиада — 2022 смешные интервью — Вероника Степанова, Виктор Уайлд, Анастасия Мишина, Юрий Бородавко — 9 февраля 2022
Константин Лесик
Поделиться
Комментарии
«Бери мяч и …..»
Когда спортсмены приезжают на главный турнир своей жизни, эмоции от выступлений дают о себе знать, а количество сухих и «прилизанных» интервью заметно сокращается. Бывает даже так, что в общении со СМИ проскальзывают нецензурные выражения и упоминания первых лиц государства.
Ниже — самые веселые интервью этой Олимпиады.
instagram.com/stepanova_nika01Юрий Бородавко и футбольная методикаПрошли только 4 лыжные гонки из 12-ти, а сборная России уже выполнила свой медальный план, взяв золото, серебро и бронзу.
Все награды добыли ученики харизматичного тренера Юрия Бородавко.
После личного спринта, где третьим стал Александр Терентьев, норвежский журналист поинтересовался у Юрия Викторовича — в чем же секрет успеха его команды.
«У нас очень хорошая методика», — отвечает Бородавко на русском. Затем выдерживает паузу и продолжает.
«Методика футбольная. Бери мяч… и (фигачь)», — отрезает тренер, используя матерный аналог предложенного нами слова.
Норвежец не понимает, почему все русские смеются, а потом просит перевести.
«Take the ball and…?» — спрашивает скандинав у автора этой статьи.
Сначала говорю, что будет непросто, а потом изобретаю слово «****kick» (в начале английское слово на букву f). Корреспондент ТАСС предлагает вариант: «take the ball and ****ing kick». Норвежец смеется. Интересно, будет ли рассказывать этот секрет спортсменам из его страны?
РИА НовостиАнастасия Мишина «нихера не поняла»Если 9 февраля появилась неофициальная информация, что в команде наших фигуристов кто-то якобы сдал сомнительный допинг-тест, то накануне все обсуждали фразу парницы Анастасии Мишиной, которая не смогла сходу ответить на вопрос журналистки BBC на английском языке.
«Я нихера не поняла», — призналась Настя, вызвав смех Камилы Валиевой. А Марк Кондратюк помог девушке с переводом. Ее спрашивали о падении в конце программы.
Стоит признать, что девушка-корреспондент задавала вопрос довольно бегло и понять его не носителю языка было непросто.
Вик Уайлд — одна сотая и «пипец»35-летний русско-американский сноубордист Виктор Уайлд вновь оказался на олимпийском подиуме спустя 8 лет. Почти за десять лет жизни в России Вик не овладел языком в совершенстве, но отдельные выражения использует отлично.
Уайлд выиграл бронзу, опередив соперника по четвертьфиналу на 0,01 секунды. Но он был не в курсе, что результат именно такой.
«Было ноль-один? Точка, ноль, один?» — с недоумением переспросил Уайлд корреспондентку «Матч ТВ».
»***** (пипец)! Я не знал! Я не знал…» — забыв о камере, максимально удивился Вик, получив утвердительный ответ.
Лыжница Вероника Степанова не только ведет яркий инстаграм, но и прогрессирует от гонки к гонке. В личном спринте в Пекине она оказалась лучшей среди россиянок и почти пробилась в финал. А во время интервью, когда автор статьи спросил Степанову о других видах спорта, лыжница высказалась об интересах президента России.
«Я надеюсь, Владимир Путин будет смотреть лыжные гонки. Мне было обидно, когда он сказал, что его любимые виды спорта — фигурное катание, прыжки с трамплина, хоккей. Почему там нет лыжных гонок? Меня это очень возмутило. (Смеется). Я сделала все возможное в эстафете, девочки тоже. Даже сейчас Саша Большунов — пожалуйста, Наташа Непряева — все стараются ради этого, чтобы президент смотрел лыжи», — со смехом рассказала Вероника.
Подписывайтесь на канал Sport24 в Яндекс.Дзене
50 самых смешных вещей, которые люди говорили в интервью – Coburg Banks
Взрослые говорят самые смешные вещи – особенно в интервью.
Несомненно, ситуация высокого давления – и кандидат, и менеджер по найму должны выглядеть профессионально, но дружелюбно, уверенно, но не высокомерно, уникально, но не странно.
К сожалению, так не всегда срабатывает именно так…
Итак, на этой неделе, чтобы дать вам немного информации, мы составили список самых смешных вещей, которые люди говорили в интервью — с обеих сторон стола.
(Если вам нужны советы, как преодолеть нервозность на собеседовании, нажмите здесь).
Абсурдные ответы кандидатов:
«Честность — лучшая политика» — я действительно не уверен, когда дело доходит до интервью…
Интервьюер: Какая ваша самая большая слабость?
Кандидат: Женщины. Вот почему я ищу новую работу. У меня был роман с женой моего босса.
Интервьюер: Почему вы ушли с последней работы?
Кандидат: Честно говоря, я просто больше не мог терпеть своего долбаного босса.
Опрашивающий: Почему вы хотите работать с нами?
Кандидат: Моя мама сказала, что мне нужно найти работу, иначе она перестанет давать мне деньги.
Интервьюер: Вы взяли с собой рекомендации?
Кандидат: Пробовал, не получается отпроситься!
Интервьюер: Что заставляет вас думать, что вы подходите для работы? (Макдональдс — флиппер для бургеров).
Кандидат: Что ж, я хорошо разбираюсь в животных.
Интервьюер: Что заставило вас уйти из нынешней компании?
Кандидат: Я буквально больше не могу терпеть эту кучку идиотов.
Опрашивающий: В чем ваша самая сильная сторона?
Кандидат: Я могу очень хорошо изобразить ветер, слушай, уууууух.
Интервьюер: Кем вы видите себя через пять лет?
Кандидат: Вероятно, какой-нибудь экзотический пляж.
Интервьюер: Чем вас привлекла эта роль?
Кандидат: Честно говоря, я даже не знаю, что я здесь делаю — мой консультант по подбору персонала сказал мне, что ходить на собеседования — это хорошая практика.
Интервьюер: Каковы ваши хобби и интересы?
Кандидат: Ну, как видите, я молодой, мужественный мужчина и холост – если вы, дамы, понимаете, о чем я говорю. Затем он посмотрел на одного из светловолосых членов правления и сказал: «Мне особенно нравятся блондинки.
Представьте, если бы все были настолько честны в интервью…
Неуместные вопросы интервьюера:
Как бы вы, черт возьми, ответили на эти вопросы?
Интервьюер: Как вы относитесь к тому, чтобы отказаться от этого интервью и вместо этого пойти выпить?
Опрашивающий: Не могли бы вы меня покрутить?
Опрашивающий: Почему можно есть курицу, а не кошку?
Опрашивающий: Вы когда-нибудь видели призрака?
Интервьюер: Вы думаете, я некрасивый?
Опрашивающий: Если бы вы умерли от голода на необитаемом острове, вы бы съели человека?
Опрашивающий: Какие противозачаточные средства вы используете?
Опрашивающий: Как вы относитесь к садовым гномам?
Опрашивающий: Как бы вы спрятали труп?
Интервьюер: Вы только что видели, как она смотрела на меня (о боссе)?
Нажмите здесь, чтобы узнать еще несколько абсолютно безумных вопросов для интервью!
Сумасшедшие вопросы кандидата:
Этот страшный вопрос в конце собеседования: «У вас есть к нам вопросы?» всегда удается поймать людей…
Кандидат: Каков размер отпускных?
Интервьюер: Вы получаете 25 дней плюс день рождения.
Кандидат: Хорошо… какова ваша политика в отношении болезней?
Кандидат: Вы делаете выборочные тесты на наркотики?
Кандидат: Вы одиноки?
Кандидат: Следите ли вы за обеденными перерывами?
Кандидат: Могу ли я встречаться с коллегами или начальниками?..?
Кандидат: Я очень люблю свою работу, но ненавижу своего начальника. Что бы вы сделали?
Кандидат: Что случилось с вашими ногами?
Кандидат: Вы верите, что судьба привела меня сюда?
Кандидат: Любите страшные фильмы?
Кандидат: Хочешь выпить? Мне немного лучше, когда у меня есть пара.
Неуместные ответы интервьюера:
Конечно, интервьюеры также должны быть готовы ответить на вопросы кандидатов – то, о чем многие не задумываются…
Кандидат: Какова корпоративная культура?
Опрашивающий: Невероятно напряженный, соревновательный и, если честно, немного злобный.
Кандидат: Что случилось с последним человеком, у которого была моя работа?
Интервьюер: Вы не хотите знать…
Кандидат: Что вам больше всего нравится в работе здесь?
Интервьюер: Время окончания в 17:30.
Кандидат: Что теперь?
Опрашивающий: Как бы вы себя чувствовали, если бы я пригласил вас на свидание?
Кандидат: Когда я могу услышать решение?
Интервьюер: Сейчас у вас нет работы.
Кандидат: Общаетесь ли вы с коллегами вне работы?
Опрашивающий: О, боже, нет. Вы их не видели?
Кандидат: Как вы думаете, где я буду через 5 лет?
Опрашивающий: Вероятно, работает где-то еще. Люди здесь долго не задерживаются.
Кандидат: Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы узнать обо мне?
Интервьюер: Я уезжаю через неделю, так что, если честно, мне все равно.
Кандидат: Каким было ваше первое впечатление обо мне?
Опрашивающий: Горячий, но немного глуповатый.
Кандидат: Не могли бы вы рассказать мне немного больше о роли?
Опрашивающий: Честно говоря, большую часть времени вы будете бегать за мной.
Глупые и случайные заявления
А еще есть люди, которых даже не нужно подсказывать, чтобы сказать что-нибудь глупое…
Кандидат: Привет, я Майкл (имя кандидата было Тэмсин – имя интервьюера было Майкл ).
Опрашивающий: Не могли бы вы быть менее раздражительными? У меня похмелье со вчерашнего вечера.
Кандидат: Послушайте, мы оба знаем, что я собачий хрен, так что просто дайте мне работу.
Интервьюер: Вы мне нравитесь – вы действительно заставляете мои соки течь.
Кандидат: Я нахожу общий язык с большинством людей… за исключением, может быть, толстых.
Опрашивающий: Вы большой парень, не так ли?
Кандидат: У меня есть признание. На прошлой неделе меня арестовали за драку с моим боссом.
Опрашивающий: Если бы у меня был большой красный зуммер, как на Х-факторе, я бы гудел прямо сейчас.
Кандидат: Буду признателен, если вы выслушаете меня и перестанете делать записи.
Опрашивающий: Извините, мне трудно сосредоточиться – у вас великолепные глаза.
Что бы вы ответили?
Вам должно быть жаль этих несчастных, заблудших душ — их цитаты определенно могли бы стать интересным интервью, по крайней мере (и они определенно произвели впечатление).
Подсказка Recruiter Pro
Все совершают ошибки, и когда на нас оказывают давление, легко слететь с языка что-нибудь глупое.
Если вам нужны дополнительные рекомендации по прохождению собеседования в целом, в том числе множество отличных примеров вопросов, нажмите здесь, чтобы ознакомиться с нашим блогом «Оценка кандидатов».
Или, если вам нужны советы о том, как произвести впечатление на менеджеров по найму, включая множество практических вопросов и ответов, щелкните здесь, чтобы проверить наш блог по поиску работы.
Или, если вы просто хотите читать больше забавных сообщений в блоге, подобных этому, нажмите здесь, чтобы подписаться на этот блог! Мы будем публиковать короткое еженедельное электронное письмо с нашей последней историей.
Хороших выходных.
30 забавных вопросов для интервью, раскрывающих личность кандидата
Содержание- Почему компании задают странные и забавные вопросы на собеседованиях?
- 30 забавных вопросов на собеседовании
- 5 стратегий ответа на странные, забавные вопросы на собеседовании
- Используйте забавные вопросы на собеседовании как возможность установить контакт
Посмотрим правде в глаза: собеседования при приеме на работу могут быть скучными и банальными. Когда приходится проводить их дюжину в течение недели, они легко смешиваются между собой.
Качество вопросов отличает хорошее интервью от плохого. Плохие вопросы приводят к плохим ответам, которые мало что расскажут вам о кандидате. Вам нужно открыть для себя то, чего вы не найдете в резюме. Есть ли у кандидата чувство юмора? Совпадают ли их основные ценности с вашими? С ними интересно работать? У них правильное отношение? Хорошо ли они сочетаются с вашими нынешними сотрудниками? Ответить на них помогут веселые или забавные вопросы для интервью.
Несмотря на то, что вы всегда должны задавать стандартные вопросы на собеседовании , чтобы оценить навыки и опыт кандидата, не бойтесь задавать случайные вопросы . Вы можете многое понять о личности и отношении человека.
Это также поможет вам определить, подходят ли они для вашей рабочей культуры.
В этой статье вы узнаете больше о том, почему работодатели задают уникальные вопросы на собеседовании, какие вопросы стоит задавать и как вы сможете на них отвечать в будущем.
Некоторые компании заработали себе репутацию тем, что задают странные вопросы на собеседованиях. На самом деле это довольно распространенная практика среди технологических компаний и организаций Силиконовой долины. Например, процесс собеседования в таких компаниях, как PayPal и Google, включал в себя головоломки для потенциальных сотрудников.
Конечно, не всем нравится такой подход, о чем свидетельствуют некоторые жалобы сотрудников Google. Однако компании делают это не от скуки или желания повозиться с соискателями. Действительно, за безумием стоит метод .
Ниже приведены лишь некоторые из причин, по которым люди задают странные вопросы:
- Растопить лед: Кандидат, очевидно, может сильно нервничать на собеседовании. Задавая забавные вопросы, вы поможете им расслабиться. В то же время это способ заставить их раскрыться, чтобы интервьюер мог увидеть, что заявитель на самом деле представляет собой как личность.
- Знакомство с кандидатом: Задать странный или забавный вопрос — это способ заставить кандидата открыться. Скорее всего, они подготовились к самым очевидным вопросам, поэтому нестандартный вопрос застанет их врасплох. Это дает вам возможность увидеть больше их подлинной личности и отношения.
- Узнайте больше об основных ценностях: С помощью забавных вопросов интервьюер может узнать больше об основных ценностях кандидата. Это отличный способ увидеть, хорошо ли они впишутся в организацию.
- Поощрение Критическое мышление Навыки: Странный вопрос даст вам возможность увидеть, как соискатели думают на ходу. Вы узнаете об их способностях решать проблемы и о том, как они подходят к решению проблем.
- Проверка на выносливость: Когда вопрос возникает из ниоткуда, это может быть способом проверить кандидата на выносливость. Они быстро сдаются или демонстрируют решимость и решимость найти хороший ответ?
Задавая забавные вопросы, вы поможете им расслабиться. В то же время это способ заставить их раскрыться, чтобы интервьюер мог увидеть, что заявитель на самом деле представляет собой как личность.
Менеджеры по найму должны многое учитывать при подготовке к собеседованиям. Когда вы смотрите на как провести интервью , забавные вопросы интервью могут дать заряд энергии и энтузиазма во время интервью. Вот несколько вопросов, которые вы, возможно, захотите задать на собеседовании со своим следующим кандидатом.
- Что вам больше всего нравится в себе?
- Если бы вы только что выиграли в лотерею 10 миллионов долларов, что бы вы сделали с деньгами?
- Какая художественная книга оказала наибольшее влияние на вашу жизнь?
- Если бы у вас была суперсила, какой бы она была?
- Что большинство людей неправильно понимают в бизнесе?
- Если бы вам пришлось смотреть один фильм на повторе, что бы это было?
- Какое название вы бы дали своей автобиографии?
- В детстве кем ты хотел стать, когда вырастешь?
- Какой последний подарок вы подарили?
- Если бы вы могли провести
- с любым бизнес-лидером в мире на день, кто бы это был?
- Каким достижением, помимо карьеры, вы больше всего гордитесь?
- Из всех штатов, которые вам еще предстоит посетить, какой находится в начале вашего списка?
- Вы охотник или собиратель?
- Если бы вы оказались на острове, какие три вещи вы бы хотели иметь?
- Какую песню ты выбираешь, чтобы взбодриться?
- Сколько воздушных шаров вы могли бы поместить в эту комнату?
- Какое слово люди, которые знают вас лучше всего, использовали бы, чтобы описать вас?
- Вы когда-нибудь уходили из кино? Если да, то какой и почему?
- Что вы надеетесь сказать в своей панегирике?
- Есть ли вымышленный персонаж, которым вы больше всего восхищаетесь?
- Если бы вы могли вернуться в прошлое, какое историческое событие вы бы хотели увидеть?
- Какая ваша любимая спортивная команда? Почему?
- Какой человек оказал на вас наибольшее влияние в вашей карьере? Как же так?
- Что есть в вашем «списке желаний»?
- Вы больше любите собак или кошек?
- Какой фильм напугал вас до смерти в детстве?
- Если бы вы могли дать самому себе в старшей школе один совет, какой бы он был?
- Какое у тебя тотемное животное?
- Как бы вы описали вкус соли тому, кто никогда ее не пробовал?
- Кого бы вы хотели сыграть в фильме о вашей жизни?
Иногда вопросы задаете не вы.
В процессе поиска работы вы можете обнаружить, что сидите напротив менеджера по найму, когда вам задают странный вопрос. Вот несколько стратегий, которые вы можете использовать, чтобы уверенно отвечать на них.
Когда интервьюер предлагает вам головоломку, это не значит, что вы получите правильный ответ. Цель такого типа вопросов — вывести вас из равновесия. В этом случае подумайте об этом как о тесте на то, насколько хорошо вы справляетесь с давлением и стрессом . Интервьюер хочет увидеть, сдаетесь ли вы или пытаетесь обдумать и дать ответ.
Найдите способ ответить на вопрос. Используйте свои навыки логического мышления, чтобы сделать это, даже если это окажется неправильным. Интервьюер хочет увидеть ваши навыки решения проблем в действии, и если вы сможете сделать это, не поддаваясь давлению, он будет впечатлен. Как минимум никогда не говорите: «Я не знаю».
Пример
Вопрос: Если бы не было другого выбора, что бы вы предпочли: сразиться с одной уткой размером с лошадь или со сотней лошадей размером с утку?
Возможный ответ: Я думаю, что с лошадьми размером с утку будет легче справиться.
Я чувствую, что могу отстреливать их по одному, и их копыта не будут так сильно болеть. Кажется, эта утка размером с лошадь могла победить меня. Я видел, как они дерутся из-за куска хлеба. Я не хочу участвовать в этом.
Каждый раз, когда вам задают вопрос о ваших жизненных ценностях, долгосрочных целях или стремлениях к карьере , у вас есть возможность обсудить, кто вы есть. Это дает вам возможность поговорить о том, за что вы стоите, и о своем видении своей жизни. Итак, , не бойтесь показывать уязвимость , обсуждая эти темы со своим интервьюером.
Говоря о предметах, которыми вы дорожите, вы сможете показать сторону, которая не так роботизирована. Опишите, что для вас важно в жизни, и будьте готовы проявить некоторые эмоции. Это возможность продемонстрировать, как ваша страсть будет видна в работе, которую вы выполняете для своего работодателя.
Пример
Вопрос: Если бы вы не могли работать в этой отрасли, какую карьеру вы бы выбрали?
Возможный ответ: Одной из моих основных ценностей является быть наставником для других.
Поэтому я бы выбрала профессию учителя. Мне нравится учиться и делиться своими знаниями, поэтому я думаю, что преуспел бы в этой роли. На самом деле это то, что я использую в своих повседневных навыках в качестве менеджера по обслуживанию клиентов. Предоставление возможностей для обучения — это то, что формирует будущих лидеров.
Хотя очень эксцентричный вопрос может застать вас врасплох, его цель — помочь менеджеру по найму узнать вас поближе. Воспользуйтесь этой возможностью в полной мере, показав больше своей индивидуальности. Нечасто в процессе найма вам приходится делиться личной информацией о себе. Делитесь так, как вам удобно , оставаясь при этом в сфере уместности.
Если ты смешной, у тебя есть шанс проявить свое чувство юмора. Шутите, сохраняя при этом профессионализм. Если вы более чуткий человек, расскажите о том, как вы помогли людям, когда они больше всего в этом нуждались, не показывая при этом высокомерия.
В итоге просто будь тем, кто ты есть , и пусть интервьюер увидит в тебе человека. Если ваша личность не будет хорошо сочетаться с командой, лучше, чтобы интервьюер увидел это сейчас, а не позже.
Пример
Вопрос: Как бы вы попытались связаться со мной, если бы вы потерпели кораблекрушение на острове?
Возможный ответ: Послание в бутылке, конечно. Сообщение гласило: «Я получил работу?» Или, если остров, о котором вы говорите, Манхэттен, я просто достану свой телефон и позвоню вам.
4. Демонстрация навыков критического мышления. Вместо этого опишите, как вы проходите через процесс поиска решения. Для многих менеджеров по найму это то, что они ищут. Они хотят видеть, как вы прибываете в пункт назначения. Итак, это ваш шанс показать, как вы решаете проблемы и используете свои навыки критического мышления. В некоторых случаях можно даже спросить разрешения на нарисовать схему или разработать процесс на бумаге .
Будьте подробны в том, как вы отвечаете на вопрос. Когда у менеджера по найму есть четкое представление о том, как вы мыслите, он сможет сказать, подходите ли вы для этой работы.
Пример
Вопрос: В пересчете на квадратные футы, сколько пиццы люди съедают каждый год в США?
Возможный ответ: Я бы сказал, что площадь типичной пиццы составляет около квадратного фута. Среднестатистический человек, вероятно, съедает одну пиццу каждый месяц. Это означает, что каждый человек съедает около 12 квадратных футов пиццы в год. В США проживает около 350 миллионов человек, но не все из них едят пиццу. Итак, умножьте 12 на 300 миллионов, и вы получите 3,6 миллиарда квадратных футов.
5. Интересоваться вопросами интервьюера На собеседовании не должно быть, чтобы один человек задавал вопросы, а другой отвечал. Наоборот, это возможность наладить связь и найти общий язык с менеджером по найму. Ответив на вопрос, вы можете перевернуть его и сказать: «Мне был бы интересен ваш ответ на этот вопрос».
Это вовлекает интервьюера и может превратить интервью в разговор .
Как однажды сказал Дейл Карнеги в Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей : «Имена — самый приятный и самый важный звук в любом языке». Люди очень любят говорить о себе. Большинство забавных вопросов, которые задает интервьюер, — это те, на которые он тоже хотел бы ответить. Так что начните разговор и повеселитесь, пока вы в нем.
Пример
Вопрос: Какое ваше любимое занятие после работы, которым вы регулярно занимаетесь?
Возможный ответ: Я очень люблю настольные игры. Я люблю собираться с друзьями и семьей и выбирать игру с полки, чтобы поиграть пару часов. А вы? У тебя есть такие увлечения?
Используйте забавные вопросы на собеседовании как возможность для общения Не позволяйте вопросам на собеседовании поставить вас в тупик. Просто сделайте глубокий вдох, замедлитесь и не паникуйте, если услышите что-то необычное.