Интересные вопросы для анкеты: Анкеты для друзей: вопросы, особенности, идеи

7 вопросов!: joe_alex — LiveJournal

joe_alex

December 23 2022, 14:52

Categories:

• Еда
• Спорт
• Лытдыбр
• Cancel

Вы помните школьные анкеты? Это были наши социальные сети 🙂

Сейчас в ЖЖ отличный флешмоб. По правилам, каждому желающему выдается 7 вопросов, и нужно обязательно выбрать ответ из двух предложенных вариантов, даже если ни один из них не близок.

Мой раритет.

Катя rina_bis , спасибо за интересные вопросы!

1. Мороз или жара?

Я всегда любила жару.

Чем жарче, тем лучше. Когда все изнывают от липких температур, у меня открывается второе дыхание. И вообще, я мерзлячка 🙂

2. Право использовать машину времени 1 раз, можно провести в другом времени ровно сутки. Прошлое или будущее? Какой век? Какое место?

Однозначно, прошлое. Сложно выбрать, но это был бы один из дней, когда случались трагедии с близкими, чтобы предупредить их, или быть последние часы с ними.

3. Постельное белье: сатин или лён?

Сатин.

4. Полчаса почитать ребенку вслух или это же время поиграть с ним в подвижные игры?

Почитать, можно и больше, чем полчаса.

5. Оливье или селедка под шубой?

Оливье.

6. Романтическая комедия или триллер?

Триллер.

7. Неожиданная встреча с человеком из 2122 года: право на один вопрос и один его правдивый ответ. Какой вопрос зададите?

Котировки рынка, стоимость недвижимости в 2122, победитель ЧМ по футболу. Что угодно, что принесет доход моим потомкам, а более возвышенное, гуманное, боюсь, меня расстроит, не хочу знать.

Нельзя просто взять и ответить на одну анкету.

Оля enka_letka , спасибо за интересные вопросы!

1. Китайский или корейский язык?

Китайский.

2. Ла Пальма или Фуэртевентура?

Фуэртевентура. Обожаю.

3. Проспать важную встречу или прийти туда на 2 часа раньше?

Только раньше! И так во всем.

4. Помидор или огурец?

В Испании — ни то, ни другое. Но если оба овоща хороши, то хрустящий, пупырчатый огурец.

5. Стать бабочкой или кузнечиком?

Бабочкой. Можно будет много есть, будучи гусеницей, и много спать в стадии кокона.

6. Самой написать стих или стать музой?

Хотелось бы быть самой талантливой.

7. Солить снежки в берёзовой кадушке или самой сюда дойти на лыжах?

Я больше по кулинарии, чем по спорту 🙂

Любите анкеты? В детстве делали?

#10историй#7вопросов#зимавместемемуарное

Образцы анкет | Примеры шаблонов опросов

Образцы анкет | Примеры шаблонов опросов | Survio®

Выберите из 100+ созданных профессионалами шаблонов анкет. Вы можете изменять и редактировать их на свое усмотрение.

Выберите шаблоны анкет

Все шаблоны

Шаблон не найден

Создайте анкету

Выберите категорию

• Все шаблоны
• Маркетинговое исследование
• Услуги
• Удовлетворенность клиентов
• Управление кадрами
• Мероприятия
• Образование
• Госсектор и НКО
• Здравоохранение
• Другие

Маркетинговое исследование

14

Другие

Услуги

19

Другие

Удовлетворенность клиентов

14

Другие

Управление кадрами

11

Другие

Мероприятия

10

Другие

Образование

9

Другие

Госсектор и НКО

8

Другие

Здравоохранение

10

Другие

Другие

5

Зарегистрируйтесь и создайте свою анкету!

Создайте свой опрос

Шаблон не найден

Создайте свой опрос

Регистрация бесплатно

• Ваш е-майл
• Пароль

Создать опрос

Кредитная карта не требуется.

Забронировать демоверсию

Войти Survio

• Ваш е-майл
• Я новый пользователь
• У меня уже есть аккаунт
• Пароль

Продолжить

Кредитная карта не требуется.

Забыли пароль?

Забронировать демоверсию

Fun Surveys: Topics & Questions

Получите ответы на эти забавные вопросы из опроса

Начало работы

Иногда вам просто нужно удовлетворить зуд любопытства.

Мы можем помочь с этим. Отправляйте забавные опросы — и, что более важно, забавных вопросов — чтобы получить быстрые ответы на «горячие» вопросы, которые заставляют мир вращаться.

1. Будьте в курсе текущих событий. Какой у вас новостной IQ? Знает ли ваш круг общения, что происходит в их городах, штатах и ​​по всему миру? Узнайте, что ваши друзья думают об актуальных темах и текущих событиях недели. Разошлите викторину или увлекательный политический опрос, чтобы оценить политические взгляды или узнать, как ваши друзья относятся к самым острым вопросам.

2. Ведение блога и написание текстов. Используйте опросы, чтобы получить оригинальные исследования для поддержки ваших статей, эссе, блогов или любого другого типа контента. Вы можете прочитать наше бесплатное руководство, чтобы узнать все, что вам нужно знать, чтобы использовать опросы для исследования выбранной вами темы письма.

3. Современная поп-культура. Кто «It Girl» или кинозвезда года? Кого из знаменитостей только что арестовали? Женатый? Был ребенок? Повторно женился? Избран на должность? Какая звезда реалити-шоу теперь загребает большие деньги в качестве экстраординарного телеведущего? Поп-опросы спешат на помощь! Опросите своих коллег, членов семьи и друзей, чтобы узнать, кто лучше всех разбирается в поп-культуре.

4. Ночь игр. Используйте онлайн-голосование или обзор, чтобы собрать викторины для игрового вечера. Если мелочи вас не интересуют, вы также можете попросить участников опроса представить идеи игр, спортивных мероприятий и других соревновательных мероприятий. Отсортируйте места проведения, участников, автобазы, еду, напитки и многое другое.

5. Планирование мероприятий «просто так». Используйте опросы, чтобы спланировать вечеринку в честь лунного затмения, вечер виски по средам, вечер игровых шоу, пятничный киномарафон и множество веселых мероприятий «просто так». Организуйте вечеринку и разошлите опрос по планированию мероприятия уже сегодня.

6. Любовные опросы. (S)он любит меня, (s)он меня не любит. Дайте своим друзьям отдохнуть от электронных таблиц и почтового ящика, и пусть они примут участие в вашем опросе о любви. От любви с первого взгляда до уникальных первых свиданий, до первого поцелуя или нынешней влюбленности — проверяйте их, чтобы раскрыть интересные факты.

7. Опросы обо мне. Вспомните каждую встречу, на которой вас просили рассказать «одну интересную вещь о себе». ледокола или как креативное место для званого обеда.

8. Доработка: домашнее издание. Получите идеи от друзей и семьи о проекте ремонта или косметического ремонта, о котором вы думали. Может быть, вы хотели бы сделать капитальный ремонт во дворе. Получить ландшафтные идеи, подсказки и советы. Получайте отзывы и рекомендации по подрядчикам, материалам, контрольным спискам и всему, что вам нужно для успеха ваших проектов.

9. Обследование мест отдыха. Пункт назначения: Италия? Таиланд? Бора бора? Если вы не совсем уверены, куда хотите поехать в следующий отпуск, попробуйте опросить своих друзей, чтобы получить предложения. Они могут дать представление о том, где остановиться, где поесть, чем заняться и о главных достопримечательностях. Опубликуйте свой опрос на Facebook и дайте волю своим идеям.

10. Турнирные сетки. Будь то футбол, баскетбол или любой другой соревновательный вид спорта, вы можете использовать опрос, чтобы создать свою собственную турнирную сетку. Соберите семью, коллег и друзей, а затем поддержите, подбодрите и отследите команды. Вы даже можете организовать свои вечеринки с помощью опроса по планированию мероприятий. Иди, сражайся, побеждай!

Вся работа и отсутствие развлечений делает день очень скучным. Получите интересные ответы, которые вам нужны, с помощью шаблонов опросов SurveyMonkey. Онлайн-опросы, обзоры и онлайн-анкеты упрощают начало вечеринки. А если вам нужны ответы от определенной группы людей, SurveyMonkey Audience предоставляет вам доступ к миллионам респондентов, готовых предоставить нужные вам ответы.

Узнайте, как SurveyMonkey может усилить ваше любопытство

Начало работы

40 забавных вопросов для опроса сотрудников для повышения вовлеченности

Обновлено: 26 мая 2023 г.

Мария Постельняк

Обновлено: 26 мая 2023 г.

Опросы — отличный способ учиться у своих сотрудников. Но длинные и утомительные анкеты просто отталкивают. Забавные вопросы для опроса сотрудников помогут вашим сотрудникам раскрыться и поделиться более искренними и осмысленными способами.

Посмотрим правде в глаза, некоторые опросы сотрудников могут показаться изнурительным экзаменом. Это особенно актуально, когда вам задают длинный список утомительных вопросов.

Это правда, что иногда для получения подробных отзывов необходимы более тщательные и обширные опросы сотрудников. Но это не значит, что опросы персонала должны быть длинными и скучными.

В этом посте мы научим вас создавать забавные вопросы для опроса сотрудников, которые генерируют больше отзывов и помогают максимизировать вовлеченность сотрудников.

Добавляйте опросы в сообщения электронной почты с помощью ContactMonkey.

Соберите ценные отзывы сотрудников. Совершенно легко.

Узнать больше

Зачем проводить увлекательные опросы сотрудников?

Посмотрим правде в глаза, вы бы не хотели работать в организации, которая все время серьезная, суровая и скучная. Как и ваши сотрудники. Поэтому важно сбалансировать бизнес с небольшим развлечением.

Опросы на рабочем месте — отличный способ начать применять эти принципы.

Загрузите наши бесплатные шаблоны опросов сотрудников!

Как увлекательные вопросы опроса сотрудников могут повысить вовлеченность сотрудников

Конечная цель любого хорошего опроса сотрудников — получить информацию, необходимую для повышения вовлеченности сотрудников. Почему? Потому что вовлеченность на рабочем месте в одиночку улучшает все: от удержания сотрудников до удовлетворенности клиентов.

Когда ваши вопросы в опросе забавны и увлекательны, это создает беззаботную атмосферу для разговора. В свою очередь, забавные вопросы опроса вовлеченности сотрудников могут увеличить количество ответов, обеспечить более достоверную обратную связь и максимизировать результаты опроса.

Попробуйте ContactMonkey сегодня. Посмотрите, чего вам не хватает.

Начните бесплатную 14-дневную пробную версию. Кредитная карта не требуется.

Попроб.

Опросы — это асинхронные сообщения, которые помогают начать разговор и заставить сотрудников раскрыться — если все сделано правильно. Вы можете сделать опросы сотрудников простыми и понятными, используя платформу опросов сотрудников, например ContactMonkey.

Благодаря десяткам готовых к использованию шаблонов опросов вы можете начать измерять вовлеченность сотрудников в кратчайшие сроки! Не говоря уже о том, что с помощью динамических вариантов ответов, таких как звездные рейтинги, реакции смайликов и поднятие/опускание большого пальца, вы можете сделать опросы более увлекательными и получить более высокие результаты.

40 лучших вопросов для опроса сотрудников

Чтобы создать сильную корпоративную культуру и заинтересованный персонал, вам нужно выйти за рамки посредственных отношений с коллегами. Тимбилдинг означает установление подлинных связей посредством реальных личных бесед.

Единственный способ достичь этой цели — продвигать тон и стиль общения, передающие подлинность. И проще всего начать с опросов сотрудников.

Мы разделили наши лучшие предложения на беззаботные, оригинальные и, самое главное, забавные вопросы опроса сотрудников, которые вы можете задать своим командам.

Экономьте время при создании внутренней электронной почты.

Новое дополнение OpenAI от ContactMonkey упрощает задачу!

Подробнее

Знакомство со своей командой

Улучшение личного и цифрового опыта сотрудников и повышение вовлеченности начинается с понимания того, чего хотят ваши сотрудники. Индивидуальные стратегии всегда более эффективны и индивидуальны.

Но вам придется лучше узнать своих сотрудников, чтобы понять, что им интересно и что делает сотрудников счастливыми. Вот несколько забавных вопросов для взаимодействия с командой, чтобы лучше узнать своих сотрудников: 

1. Какую песню вы слушали последней на Spotify (без обмана!)
2. В кого из знаменитостей ты влюблялся в старшей школе?
3. Если бы вы застряли на необитаемом острове с двумя книгами, какие бы они были?
4. Какая закуска всегда есть на вашей кухне?
5. Как для тебя выглядят идеальные выходные?
6. Каким шоу Netflix вы сейчас полностью одержимы?
7. Где был ваш самый запоминающийся отпуск?
8. Книга о вашей жизни будет называться_______.
9. В чем твой скрытый талант?
10.  Опишите свою личность одним словом.

Ледоколы

Мероприятия по вовлечению сотрудников, будь то виртуальные или личные, являются одним из лучших способов повысить вовлеченность сотрудников. Сотрудники имеют возможность общаться и узнавать друг друга в совершенно новом контексте. Они встречаются друг с другом как люди, а не просто коллеги.

При этом часто может потребоваться несколько минут, прежде чем ваши команды выйдут из «рабочего режима» и начнут раскрываться. Ледоколы — отличный способ сдвинуться с мертвой точки.

Если это виртуальное мероприятие, вы можете легко добавить на экран забавные вопросы для опроса сотрудников с помощью надстроек цифровых викторин, таких как Kahoot.

Кроме того, вы можете заранее разослать вопросы для опроса ледокола через внутреннюю рассылку новостей. С помощью программного обеспечения ContactMonkey для проведения импульсных опросов вы можете встраивать опросы в электронные письма компании и легко собирать мнения сотрудников:

Затем, когда ваше мероприятие уже началось, вы можете поделиться некоторыми из самых забавных ответов и заставить всю вашу команду посмеяться. Вот несколько забавных вопросов для опроса коллег:

1. Если бы вы могли сесть в самолет прямо сейчас, куда бы вы отправились?
2. Назовите трех человек, которых вы бы пригласили на званый обед вашей мечты (исторические личности приветствуются).
3. Если бы вы могли быть любым вымышленным персонажем, кем бы вы были?
4. Разделить две правды и ложь.
5. Если бы у вашей жизни был саундтрек, песня была бы:
6. Какой лучший подарок вы когда-либо получали
7. Если бы вы могли читать мысли, чьи бы вы прочитали в первую очередь?
8. Назовите свою любимую песню для караоке:
9. Без сомнения, лучший вкус мороженого __________.
10. Если бы вы могли сесть на машину времени, в какое время/место вы бы отправились?

Вопросы о корпоративной культуре

Корпоративная культура может способствовать или разрушать вовлеченность сотрудников. Если ваша культура доброжелательна и инклюзивна, сотрудники с гораздо большей вероятностью будут чувствовать себя уверенно, участвуя и выражая себя.

С другой стороны, если культура вашей компании носит исключительный характер, сотрудники могут не понимать, какую роль они должны играть в ней. В результате страдает вовлеченность сотрудников.

Узнать, что ваши сотрудники думают о культуре вашей компании, необходимо для ее понимания и проверки ее силы. Инструмент обратной связи с сотрудниками позволяет легко опросить сотрудников о культуре вашей компании.

Усильте двустороннюю коммуникацию в вашей компании с нашими примерами отзывов сотрудников.

С помощью забавных вопросов для опроса сотрудников вы создаете непринужденную атмосферу, которая, скорее всего, будет способствовать честному и аутентичному обмену информацией. Вот несколько забавных вопросов по вовлечению сотрудников, чтобы узнать, что ваши сотрудники думают о культуре на рабочем месте:

1. Как бы вы оценили наши виртуальные тимбилдинги?
2. Какие забавные мероприятия по созданию команды вы бы хотели, чтобы мы делали чаще?
3. Насколько вероятно, что вы порекомендуете нашу компанию своим лучшим друзьям по шкале от 1 до 10?
4. Можете ли вы описать культуру нашей компании одним словом?
5. Какие две вещи вам нравятся в работе в этой компании?
6. Если бы у вашей команды была музыкальная тема, какой бы она была?
7. Чувствуете ли вы, что у вас есть система поддержки на работе?
8. Закончите предложение: «Что мне больше всего нравится в моих коллегах, так это________».
9. Что вас больше всего раздражает на работе?
10. Если бы вы могли добавить один элемент в наше рабочее пространство, что бы это было?

Вопросы о здоровье на рабочем месте и балансе между работой и личной жизнью

Большинство сотрудников знают, что создание здорового и счастливого рабочего места приносит пользу как сотрудникам, так и компании в целом. Напряженный и измученный персонал будет мало заинтересован в том, чтобы заниматься на рабочем месте помимо своих обычных задач.

Они также быстрее выгорают и могут искать другие возможности. Проблема в том, что многие сотрудники не чувствуют себя комфортно, говоря, что они в стрессе или что их благополучие страдает.

Чтобы сотрудникам было удобнее делиться информацией, вы можете включить в опрос сотрудников более интересные вопросы о благополучии на рабочем месте. Создавая непринужденную атмосферу, многие из этих вопросов по-прежнему собирают важную информацию о самочувствии ваших сотрудников и балансе между работой и личной жизнью. Вот несколько примеров вопросов для начала:

1. Вы предпочитаете работать в офисе или дома в пижаме?
2. Какое слово лучше всего описывает ваши занятия фитнесом: тренажерный зал, йог или сидящий в кресле спортсмен?
3. Как снять стресс в суете рабочего дня?
4. Если бы вы были нашим руководителем по оздоровлению на рабочем месте в течение дня, что бы вы сделали в первую очередь?
5. Если бы у нас был оздоровительный час на рабочем месте, вы бы предпочли: медитацию с гидом, прогулку на природе / пикник с командой, виртуальную йогу, щенячью терапию или другое?
6. Опишите выходной своей мечты.
7. Что ты предпочитаешь обедать?
8. Можете ли вы поделиться своими двумя главными увлечениями/занятиями вне работы?
9. Есть ли какие-нибудь закуски на кухне для персонала?
10. В целом, как бы вы оценили баланс между работой и личной жизнью в вашей компании? [Шкала от 1 до 10]

Создавайте забавные опросы сотрудников с помощью ContactMonkey

Если вы хотите создать забавную викторину для сотрудников или просто лучше узнать своих сотрудников, забавные опросы сотрудников — это то, что вам нужно.